時間:2022-08-03 05:01:18
序論:好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程,我們?yōu)槟扑]十篇法院法官述職報告范例,希望它們能助您一臂之力,提升您的閱讀品質(zhì),帶來更深刻的閱讀感受。
我這在這種氛圍感染下,學(xué)家愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、嚴守紀律、樂于奉獻的思想品質(zhì)和政治覺悟以及講拼搏、講廉潔、樹立以人為本、執(zhí)法為民的理念。重視業(yè)務(wù)能力提升,緊緊圍繞一般程序法律文書工作為重點,團結(jié)努力、恪盡職守,創(chuàng)新拼搏,在領(lǐng)導(dǎo)的幫助同志們的支持配合下扎實有效地開展工作。現(xiàn)將本人一年來的工作匯報如下:
一、嚴格按照遼寧省行政執(zhí)法卷宗立卷標準制作執(zhí)法文本。
這項工作的開展對于我局來講是初期階段,缺乏實踐經(jīng)驗,處在學(xué)習(xí)和提高過程,整體來說距離“人人都會執(zhí)法,個個都能辦案”的目標還相差甚遠,直接導(dǎo)致執(zhí)法效能提升不快。分局領(lǐng)導(dǎo)把法律文書制作這項工作交給我,是對我的一種信任和期待。作為從事城市管理工作的一名老同志而言自感艱巨而光榮。這項工作的展開首先需要對待工作的高度責(zé)任感,法律法規(guī)的正確理解、掌握和運用,一線實踐經(jīng)驗的積累和貫穿,集執(zhí)法文書立卷標準、法律用語語言表達、辦公軟件使用、電腦基礎(chǔ)知識了解于一體。我深感責(zé)任重大的同時,在起步階段虛心學(xué)習(xí),耐心請教、刻苦專研、文本要求相當嚴格,除我局沒有標準示范文本和運用法律條文標準欠妥而造成錯誤之外稍有不慎,錯了一個字,或者一段格式,哪怕一個標點符號,有的整個卷宗就得重改,每個卷宗16頁,一個個卷宗改了一遍又一遍,有時改得頭昏腦脹,個中滋味只有自己知道。對于做卷的工作我確實動了很多腦筋,比方針對做卷所需一手資料我制作了《一般程序做卷所需資料》的便條發(fā)給中隊長改善了搜集資料的盲目現(xiàn)狀。根據(jù)行使行政執(zhí)法權(quán)的職能和依據(jù),從實際工作方便攜帶角度著想制作了《常用法律法規(guī)一覽表》里邊“違章項目,違反的法律犯規(guī)條、款、項。行政處罰的標準和依據(jù)”可以一目了然,耐心做好一般程序的每一個卷本,遇到問題及時請示領(lǐng)導(dǎo),做到每個違法違章案件都有審核會議記錄,每個卷宗的制式卷頁都有存檔,每個案件卷宗都有登記,同時及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報案卷制作進度情況。全年為海州分局做卷47卷。年末把卷宗涉及的統(tǒng)計數(shù)字提供給分局領(lǐng)導(dǎo)和各中隊,清楚明了地反映一般程序的簡明資料。
二、正確對待政務(wù)公開,強化“立管為公、依法管理”
以我局公正高效開拓創(chuàng)新的管理理念為指導(dǎo),嚴格執(zhí)法程序,規(guī)范執(zhí)法行為,執(zhí)法有依據(jù)、處罰按程序、用法受監(jiān)督、違法受追究的依法行政工作規(guī)范,這是我局積極開展城管執(zhí)法工作的必須,探索執(zhí)法模式,形成一個協(xié)調(diào)一致,執(zhí)法統(tǒng)一,廉潔高效的行政執(zhí)法體系,對改善市容環(huán)境,保護公民和法人的合法權(quán)益,促進我市經(jīng)濟發(fā)展能起到積極作用。
領(lǐng)導(dǎo)交辦的政務(wù)公開工作面向來訪群眾,稍有不慎便會激化矛盾。如何正確維護好最廣大人民群眾的根本利益,依法行政解決紛繁復(fù)雜的各種矛盾,處理好行政執(zhí)法和維護社會穩(wěn)定的關(guān)系是對我們的考驗。這就要求我們了解、運用行使行政執(zhí)法權(quán)的職能和依據(jù)等法規(guī)文件,運用政治、經(jīng)濟、法律、教育等多種手段耐心細致向每位來訪咨詢者講解法規(guī)、條文。宣傳我們城市管理工作是“立法為公、依法管理”。
三、細致工作的完善是我們正確行使行政職權(quán)的保證
三中隊的同志們團結(jié)協(xié)作保證了內(nèi)務(wù)工作幾年來始終是每一項的時間、地點、處理結(jié)果甚至聯(lián)系方式都有記載,一年來三中隊無價罰款收據(jù)加收費繳款元。有價罰款元。收費、罰款合計元。對賬都比較仔細認真,每筆,每月錢款無誤、清楚明了,保證了第一手基礎(chǔ)賬務(wù)的準確。
四、細致歸納管理資料
十一月份中旬分局指派我把各中隊稽查到的戶外廣告、牌匾、門臉裝修等批件進行登記和上報工作,我首先制作了登記表,把內(nèi)容逐項登記,上報的資料有:上報時間、項目、管轄中隊、簽收,這樣便于以后查閱和總結(jié),到現(xiàn)在為止共登記上報了14份。
五、多年來的工作記憶中留下些概覽展示出來
自己利用業(yè)余時間編制了阜新市執(zhí)法局海州分局的博客網(wǎng)頁,博客的創(chuàng)建也許有些考慮不周,但我想從歷史角度上是必然和有價值的,新事物總有它的成長初期。我在這個博客里把我們單位的歷史沿革從1985年成立時開始進行了簡要的概述,還把我們執(zhí)法中常用的法律、法規(guī)、條例以及政府和宣傳媒體的報道進行了下載、收集、轉(zhuǎn)帖,還從工作經(jīng)驗和學(xué)習(xí)中整理總結(jié)了一些一般程序做卷所需資料、文書登記表、和一般程序流程圖示,這樣的博客從集中參考執(zhí)法文件和宣傳角度一定會有一些意義的。博客中還上傳了一些我市市容景觀和知名建筑物的照片,這個博客的網(wǎng)址是:。歡迎大家去咱們的博客做客,有什么建議和意見還請大家不惜賜教以使咱們的博客正規(guī)和有價值。
一、序言
高等職業(yè)教育是我國高等教育發(fā)展中的一個類型,肩負著培養(yǎng)面向生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)和管理第一線需要的高素質(zhì)高技能型人才的使命,其專業(yè)設(shè)置以服務(wù)于地方經(jīng)濟和社會發(fā)展為主要出發(fā)點,因此,發(fā)展高等職業(yè)教育是經(jīng)濟發(fā)展建設(shè)的客觀需要,是科技興國的重要舉措。作為學(xué)校教學(xué)、科研三大支柱之一的高職院校圖書館,在教學(xué)改革、人才培養(yǎng)、科研教研等方面起著舉足輕重的作用。
我省30余所高職院校也和全國其它省份高職院校有著極其相似的狀況,大部分是從中專、職高升格而來。學(xué)校普遍處于基礎(chǔ)薄弱的發(fā)展時期,存在著高職教育的快速發(fā)展和高職院校規(guī)模的擴大與圖書館發(fā)展相對滯后的矛盾。筆者對全省三十所高職院校圖書館的發(fā)展現(xiàn)狀進行了調(diào)查,其調(diào)查的基本情況歸納如下:
二、調(diào)查對象、方式、內(nèi)容
對全省三十所高職院校(不含高專)以面對面、發(fā)放調(diào)查表、電話等形式對各館的概況、圖書館網(wǎng)絡(luò)及自動化、信息資源的共建、共知、共享、信息素質(zhì)教育、文獻采訪、讀者服務(wù)等方面進行了較為深入的調(diào)查。
三、高職院校圖書館發(fā)展現(xiàn)狀及問題分析
(一)辦館基本條件遠遠滯后于學(xué)校迅猛發(fā)展的辦學(xué)規(guī)模
在國家大力發(fā)展高等職業(yè)教育的相關(guān)政策指引下,我省的高等職業(yè)教育同樣得到了迅猛發(fā)展,高等職業(yè)院校在數(shù)量上已經(jīng)占了全省高等院校的“半壁河山”。我們根據(jù)各校的學(xué)生總?cè)藬?shù)從館藏總量、館舍面積、閱覽座位數(shù)等方面調(diào)查了各館的生均館舍面積、生均座位數(shù)、生均館藏冊數(shù)等,根據(jù)教育部《普通高等學(xué)校基本辦學(xué)條件指標(試行)》規(guī)定,在被調(diào)查的三十所高職院校中,館舍面積達標的只有3所,占10%,最低的是生均只有0.2平方米。生均閱覽座位數(shù)0.2的也只有4所,僅占13%,由于近年來各館大量購買電子圖書、期刊、論文等,生均館藏冊數(shù)達標的有21所,占到了70%,但仍有30%的學(xué)校不達標。
(二)“資金和人才”是影響圖書館自動化進程的主要因素
近年來,本科院校圖書館自動化、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)發(fā)展迅速,在高職院校中也引起了各館的高度重視,但是圖書館自動化、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)仍然發(fā)展緩慢,不能適應(yīng)現(xiàn)代化圖書館要求,也就不能較好的服務(wù)于教學(xué)科研。在調(diào)查對象中,還有3所學(xué)校圖書館未實現(xiàn)管理系統(tǒng)的集成化,占10%,15所學(xué)校還沒有自己的特色數(shù)據(jù)庫,占50%,4所院校圖書館還不能上網(wǎng),占13%。在對“影響圖書館自動化進程的主要因素”一欄的調(diào)查中,其中22所院校圖書館認為是“資金和人才”,占73%,3所學(xué)校認為是“資金”,占10%,5所學(xué)校認為是“資金和觀念”占16%,這就說明絕大多數(shù)的職業(yè)院校對圖書館自動化、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)既不給錢也不給人,“資金和人才”的短缺是影響圖書館自動化進程的主要因素。
(三)圖書館文獻資源建設(shè)滯后于高職院校整體發(fā)展的需要,館藏資源未能彰顯職教特色
一方面,高職院校年年連續(xù)擴招,學(xué)校辦學(xué)規(guī)模迅速擴大,學(xué)科專業(yè)不斷增加,學(xué)生人數(shù)快速增長(在被調(diào)查的三十所高職院校中,學(xué)生人數(shù)5000人以上的20所,占60%),另一方面,辦學(xué)資源明顯不足。對圖書館文獻資源建設(shè)上的投入遠遠不能滿足因?qū)W校擴招、新專業(yè)開設(shè)對文獻資源的需求。進而出現(xiàn)生均館藏冊數(shù)不足,館藏結(jié)構(gòu)不合理,館藏文獻質(zhì)量不高,利用率低,不能彰顯職教特色,無法滿足學(xué)校教學(xué)科研的需要。其主要表現(xiàn)在如下幾方面:
1、館藏資源不足,文獻類型單一。高等職業(yè)院校尤其是新升格的職業(yè)院校圖書館的藏書量普遍較少,其館藏的大部分是中專時期的館藏文獻,或者是幾所中專圖書館藏書的組合。因此,絕大部分的館藏文獻都不具備高職院校所要求的職教性、專業(yè)性、應(yīng)用性。近些年隨著數(shù)字化圖書館建設(shè)進程的加快,絕大多數(shù)高職院校圖書館都購買了一定數(shù)量的電子資源(主要是電子圖書、電子期刊)使得館藏總量迅速增加,但仍有相當一部分學(xué)校生均館藏冊數(shù)不達標,此次調(diào)查中,有9所院校生均藏書冊數(shù)不合格,占30%,最少的生均藏書只有27冊。
館藏文獻類型單一,各館主要是印刷型的圖書和期刊以及近年來購買的部分中文電子圖書和期刊,外文文獻、音像資料等數(shù)量極少甚至為零。
2、館藏文獻內(nèi)容陳舊、質(zhì)量低下,文獻利用率低。在調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn),僅從量上看多數(shù)圖書館的館藏總量都達幾十萬甚至上百萬冊,但真正能用于服務(wù)教學(xué)科研的文獻少之又少,其原因主要有如下幾方面:一是原有的館藏文獻內(nèi)容過時,實用性差。二是為了評估突擊購買,近年來各高職院校紛紛加大了對圖書館文獻資源方面的投入,但對底子薄弱的高職圖書館仍然是杯水車薪,所以各館利用有限的經(jīng)費只得購買大量對教學(xué)科研毫無作用的特價書用于充數(shù),在被調(diào)查的30所高職院校中100%的購買過特價書,區(qū)別只是購買的多少而已,個別館特價書的數(shù)量占到了紙質(zhì)館藏總量的50―60%。三是購買電子資源來彌補館藏總量的不足。一是因為電子資源使用方便、快捷、不受空間和時間的制約,深受廣大讀者喜愛,二是經(jīng)費上相對于年年漲價的紙質(zhì)文獻而言,電子文獻更“經(jīng)濟實慧”,但高職院校在網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化校園建設(shè)上又沒能同步跟上,使得圖書館最大的讀者群――學(xué)生,不能較好的使用電子資源,從而導(dǎo)致館藏文獻利用率低。
由此,高職院校圖書館在藏與用上三種矛盾日益突出:館藏數(shù)量的盲目增長與文獻資源的實際匱乏;館藏質(zhì)量與讀者實際需求相脫離;館藏數(shù)量大與文獻利用率低下。因此,高職院校應(yīng)該對文獻資源建設(shè)形成長效機制,而不是將其當成一項突擊性的任務(wù)來完成,否則,將會帶來越來越嚴重的負效應(yīng)。
3、文獻資源的共建、共知、共享需要建立長效機制。用戶需求的多元化與館藏文獻匱乏的矛盾日益突出,文獻資源的共建、共知、共享就顯得越來越重要,目前省內(nèi)高職院校圖書館在其服務(wù)中深感自身館藏文獻無法較好地滿足學(xué)院師生員工需求,但又無法與本地區(qū)本系統(tǒng)實現(xiàn)資源的共建、共知、共享,在此次調(diào)查中,僅有3所院校成為了CALIS成員館,占10%,沒有一所院校參加了外文期刊的協(xié)調(diào)采購(原因主要是因為經(jīng)費的不足)。只有6所院校與其它館建立了館際互借關(guān)系,占20%,100%的院校打算參與“四川省高校圖書館聯(lián)盟”,看來,要實現(xiàn)文獻資源的共建、共知、共享,一方面需要辦學(xué)者加大投入力度,另一方面也需要我們相關(guān)業(yè)務(wù)部門進行統(tǒng)籌,協(xié)調(diào),比如高校圖書館這個群體就需要高校圖工委牽頭建立起切實可行的長效機制。
(四)信息素質(zhì)教育沒得到應(yīng)有的重視,進而影響了館藏文獻利用率
高職院校培養(yǎng)的是現(xiàn)代高素質(zhì)高技能人才,培養(yǎng)學(xué)生獲取信息的能力,提高他們的信息素養(yǎng)就顯得越來越重要,我們僅對信息素質(zhì)教育的幾種基本形式進行了調(diào)查,調(diào)查結(jié)果不容樂觀,具體見下表:
表1 四川省30所高職院校圖書館信息素質(zhì)教育現(xiàn)狀調(diào)查表
從上表可以看出,入館教育是為了幫助新生盡快了解圖書館、熟悉圖書館并盡早使用圖書館的重要環(huán)節(jié),但調(diào)查發(fā)現(xiàn),只有19所高校開展了新生入館教育,占63%,仍有三分之一多的職業(yè)院校圖書館未開展新生入館教育;講座培訓(xùn)主要介紹本館資源,包括圖書館書目查詢系統(tǒng)培訓(xùn)、工具書的使用、館藏分布與借閱、本館各種電子資源的使用、網(wǎng)絡(luò)資源的使用等,也只有三分之二的院校開展了培訓(xùn)講座,仍有三分之一的學(xué)院未開展任何形式的培訓(xùn)講座;文獻檢索課是適應(yīng)學(xué)生深層次檢索的需要,使學(xué)生掌握現(xiàn)代信息檢索技能,培養(yǎng)學(xué)生終身學(xué)習(xí)的能力。非常有助于學(xué)生走入社會進行學(xué)習(xí)、研究、創(chuàng)新。只有17所院校開設(shè)了文獻檢索課,占56%,其中多數(shù)院校是把它作為公共選修課在全院范圍開設(shè),少數(shù)院校只在部分專業(yè)開設(shè);虛擬咨詢也稱為數(shù)字參考咨詢,它是基于數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化和現(xiàn)代技術(shù)的參考咨詢服務(wù),是傳統(tǒng)參考咨詢服務(wù)功能的延伸和拓展,調(diào)查顯示:只有18所高職院校圖書館開展了不同形式的虛擬咨詢,占60%,也就是說有40%的院校還沒有開展此項工作,個別院校還停留在中專時期的傳統(tǒng)咨詢狀態(tài)。
值得一提的是,有5所院校一項也沒有,可想而知圖書館在開展信息素質(zhì)教育方面是何等的缺失,只有2所院校從四個方面開展了信息素質(zhì)教育,僅占6%。總之,高職院校圖書館信息素質(zhì)教育現(xiàn)狀不容樂觀,急待改變,這需要各院校的主要領(lǐng)導(dǎo)尤其是教學(xué)管理部門改變認識,給予應(yīng)有的重視,各部門的支持配合才能使圖書館的信息素質(zhì)教育得到加強。
(五)圖書館服務(wù)呈現(xiàn)開放型,但形式單一,質(zhì)量不高,未能彰顯職教特色
服務(wù)是圖書館工作的主線,是圖書館一切工作的出發(fā)點和終點,近年來,從中專、職高升格而來的高職院校圖書館充分認識到了圖書館服務(wù)的重要性,特別是在編目外包以后,各館紛紛抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干下大力氣做好服務(wù)工作,調(diào)查顯示,我省高職院校圖書館服務(wù)上呈現(xiàn)開放型、但服務(wù)形式單一,服務(wù)層次較低,未能彰顯職教特色。
1、全開架,藏、借、閱一體化的服務(wù)模式占主流
盡管高職院校圖書館普遍存在館舍面積不足、布局不合理、設(shè)施設(shè)備陳舊等現(xiàn)象,但各館通過回溯建庫、調(diào)整館舍布局、延長開館時間等措施,實現(xiàn)了全開架,藏、借、閱一體化的借閱模式。調(diào)查顯示,27個圖書館周開館時間在70小時以上,占90%,26個圖書館實行了全開架,藏、借、閱一體化的借閱模式,占87%,其余四個館也是半開架,傳統(tǒng)的閉架借閱形式已經(jīng)不復(fù)存在。
2、服務(wù)形式單一,服務(wù)層次較低,服務(wù)質(zhì)量有待提高
除了各館開展的日常借閱外,我們就圖書館開展的服務(wù)項目進行了調(diào)查,見下表
從上表看出,我省高職院校圖書館開展的服務(wù)項目主要是讀者培訓(xùn)和參考咨詢兩項,說明多數(shù)圖書館還停留在傳統(tǒng)的日常借閱服務(wù)上,開展了以上八個服務(wù)項目的學(xué)校只有一所,開展了五個服務(wù)項目以上的有六所,多數(shù)圖書館都只開展了二至三項服務(wù),個別館僅有讀者培訓(xùn)一項,另外,只有10所院校圖書館提供的文獻方式為一次文獻與二次文獻相結(jié)合,其余的20所院校都只能提供一次文獻,總之,充分說明高職圖書館服務(wù)形式單一,服務(wù)層次較低,服務(wù)質(zhì)量更是有待提高。
(六)圖書館員素質(zhì)偏低是制約高職圖書館可持續(xù)發(fā)展的另一重要原因
高素質(zhì)和高技能的人才永遠是現(xiàn)代圖書館發(fā)展的第一需要,我們僅從職稱和學(xué)歷兩方面調(diào)查了省內(nèi)高職院校圖書館的職工隊伍狀況,被調(diào)查的30所院校圖書館共有員工 517人,從職稱上看,具有高級職稱的人員僅占10%。中級職稱人員占26%,64%的人只有初級職稱或者沒有職稱,因此職稱結(jié)構(gòu)不夠合理。學(xué)歷結(jié)構(gòu)中,圖書館工作人員學(xué)歷并不低,大學(xué)專科及以上學(xué)歷的占到了近70%,表面看來,圖書館工作人員學(xué)歷并不低,但據(jù)了解,各館有相當部分員工是因為學(xué)校升格過后才通過各種途徑(主要是電大、遠程、函授)提高的學(xué)歷,也就是說一部分人表面看學(xué)歷是提高了,但知識和能力并沒有實質(zhì)性的提高,另外,從專業(yè)角度了解到,各館普遍缺圖書館學(xué)專業(yè)和計算機專業(yè)人才,這兩類人才的不足大大制約著高職圖書館工作的開展和服務(wù)質(zhì)量的提高。
輸尿管息肉;輸尿管鏡;鈥激光
Report of 11 cases of ureteral polyps treated by rigid ureteroscopic holmiumlaser.
ZHOU Ai-ping, LIAO Zhen-quan, ZHANG Ming-jun,et al.Urinary surgery of the NO 2 hospital of yidu city,Urinary surgery of the NO 1 hospital of yidu city,443300,China
【Abstract】 Objective
To evaluate the efficacy and safety of the holmiumlaser ureteroscopic treatment of ureteral polyps. Methods The 11 cases of ureteral polyps treated by rigid ureteroscopic holmiumlaser. Results 11 patients, 10 cases succed, 1 case of severe hydronephrosis case took open surgery after one week to pathological examination. intraoperative ureteral mucosal avulsion, mucosal perforation tunnels and other serious complications did not occur. Conclusion Holmiumlaser ureteroscopic treatment of ureteral polyps surgery is effective and safe methods.
【Key words】
Ureteral polyps; Ureteroscopy; Holmium laser
輸尿管息肉較少見,我們兩院自2000年6月至2011年5月共收治11例輸尿管息肉,現(xiàn)報告如下。
1 資料與方法
1.1 一般資料
本組11例,男7例,女4例,左側(cè)8例,右側(cè)3例,主要臨床癥狀為血尿及患者腹痛。本組血尿10例,其中肉眼血尿6例,鏡下血尿4例,1例出現(xiàn)腹部包塊。本組11例均行B超檢查,均提示患腎不同程度腎積水。其中1例重度腎積水,腎皮質(zhì)菲薄。11例均行IVU檢查。1例患腎不顯影,3例可見輸尿管內(nèi)息肉“蚯蚓狀”充盈缺損,6例CT平掃加增強,3例增強后擴張的輸尿管內(nèi)可見低密度充盈缺損,其余3例未見異常,11例均行尿脫落細胞檢查為陰性。
1.2 治療方法 本組11例均以明確診斷為目的行輸尿管鏡檢查,輸尿管鏡下見輸尿管內(nèi)呈條索狀新生物,表面光滑呈棕紅色或灰白色,沖水過程中其在輸尿管內(nèi)漂浮移動。其中位于輸尿管中下段2例,上段9例。11例均行活檢診斷為輸尿管息肉。其中10例活檢后用鈥激光消融,1例伴重度腎積水者輸尿管鏡不能越過病變部位,取活檢后一周行輸尿管節(jié)段切除+端端吻合術(shù)并行腎折疊術(shù)。術(shù)中均置“雙J”管。術(shù)后一月摘除。術(shù)中均經(jīng)過順利,未發(fā)生輸尿管黏膜撕脫、輸尿管穿孔、輸尿管黏膜隧道、輸尿管斷裂等并發(fā)癥。術(shù)后僅有血尿。1例術(shù)后高熱,經(jīng)對癥處理后恢復(fù)正常。
2 結(jié)果
11例術(shù)后病理報告為纖維上皮肉,所有患者均隨訪2月至3年,無復(fù)發(fā)及癌變,癥狀均改善,患腎功能良好,積水不同程度減輕,無明顯輸尿管狹窄。
3 討論
輸尿管纖維上皮肉是一種少見的輸尿管良性腫瘤,病因尚不清楚,可能與梗阻、感染、創(chuàng)傷、激素紊亂及發(fā)育不良有關(guān)。它包括上皮性如瘤及非上皮性兩類。后者來自間質(zhì)組織,可分為平滑肌瘤、纖維瘤、淋巴瘤、神經(jīng)纖維瘤及息肉五類。息肉因其表面覆以正常移行上皮細胞,間質(zhì)主要由結(jié)締組織及肌束、血管等組織,故又稱纖維肉[1]。輸尿管纖維上皮肉多見于左側(cè)輸尿管,本組11例,左側(cè)8例,以文獻報告相符。可發(fā)生于輸尿管任何部位,但多發(fā)生于輸尿管上段,可單發(fā)或多發(fā),好發(fā)于男性,具體原因不明。可發(fā)生于任何年齡段,平均發(fā)病年齡為40歲。輸尿管息肉大多沒有癥狀,只有當息肉引起輸尿管梗阻后出現(xiàn)臨床癥狀。多為患側(cè)腰痛,當息肉出現(xiàn)炎癥,表皮糜爛時出現(xiàn)肉眼或鏡下血尿。若合并嚴重腎積水時,可出現(xiàn)患側(cè)腹部包塊。本組11例,10例出現(xiàn)血尿,1例出現(xiàn)腹部包塊。
本病患者臨床表現(xiàn)缺乏特異性,診斷主要依賴于影像學(xué)檢查和輸尿管鏡檢查。傳統(tǒng)的方法依賴于影像學(xué)只能作大概診斷,隨著輸尿管鏡檢查的普及,所有不明原因的血尿均可行輸尿管鏡檢查。輸尿管鏡檢查及活檢科明確癌變部位及性質(zhì),對決定治療方案至關(guān)重要。對于疑似輸尿管息肉的,取活檢后直接用鈥激光消融,若術(shù)后病檢為惡性,再行進一步治療。
鈥激光是以脈沖方式發(fā)射激光,組織穿透深度不足0.5 mm。發(fā)射時間極短(0.25 min),瞬間電壓為10kw。對軟組織有消化切割止血的功能,對息肉可進行消融。若合并結(jié)石還可對結(jié)石進行粉碎的功能[2]。本組11例,有10例行鈥激光息肉消融,對息肉的消融不能追求過于干凈,否則易造成輸尿管穿孔。術(shù)后雙“J”管留置的時間適當延長,一般在術(shù)后一月拔出,防止輸尿管狹窄。
本組結(jié)果顯示:熟練掌握輸尿管鏡技術(shù)和鈥激光技術(shù),對輸尿管息肉進行輸尿管鏡下鈥激光術(shù)是治療輸尿管息肉有效而安全的方法之一。
一、要進一步深化對開展述職評議工作的認識。依法加強對人大及其常委會選舉和任命的國家機關(guān)工作人員的監(jiān)督,是憲法和法律賦予地方人大及其常委會的重要職權(quán)。述職評議是人大常委會依照憲法和法律精神,遵循實事求是和民主公開的原則,在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,聽取任命干部的述職報告并進行評議,提出問題和建議,督促整改的一種行之有效的監(jiān)督形式。實踐證明,通過述職評議,把監(jiān)督人和監(jiān)督事有機結(jié)合起來,有利于增強“一府兩院”國家機關(guān)工作人員的法律意識、人大意識和公仆意識,進一步改變工作作風(fēng),提高工作水平和辦事效率,促進依法行政和公正司法。并對于解決好人民群眾關(guān)心的難點和熱點問題具有積極的促進作用。今年,市人大常委會對市中級人民法院的三名法官開展述職評議,目的是為了加強對法院的工作監(jiān)督和法律監(jiān)督,促進審判人員嚴格執(zhí)法、秉公執(zhí)法,提高執(zhí)法水平。這既是對審判人員的一種鼓勵和鞭策,也是對審判工作的一種促進和支持。因此,我們只有深刻認識人大常委會開展述職評議工作的重要意義,真正領(lǐng)會掌握述職評議的指導(dǎo)思想和基本原則,才能把評議的過程作為改進工作作風(fēng)、提高工作水平的過程,高標準、高質(zhì)量地做好述職評議工作,使述職評議工作真正取得實效,讓人大代表和人民群眾滿意。
二、要認真制定整改方案,切實抓好整改。從這次評議的情況和結(jié)果來看,常委會組成人員對三名法官的工作是肯定的,也是滿意和比較滿意的。三名法官在近年的工作中都能夠堅持加強政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),不斷提高自身的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,堅持依法辦案、公正司法,自覺接受人大及其常委會的監(jiān)督,成績是明顯的。但是,在具體辦案過程中,仍然存在著重實體、輕程序,該立案未立,該審未審,該直接送達通知書的未直接送達以及使用法律不當?shù)葐栴}。相信通過這次評議,使全體法官受到教育和鞭策,增強依法辦案、廉潔辦案、秉公執(zhí)法的能力和自覺性,提高公正司法的水平。在調(diào)查和評議中,大家對三名法官提出了很多很好的意見和建議,會后,市人大常委會將認真進行歸納整理,形成評議意見。三名法官一定要全面、正確的認識和理解這次人大述職評議過程中提出的各種意見和要求,本著有則改之,無則加勉的態(tài)度,在院黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,制定切合實際的整改方案。整改方案要具有可操作性,要有明確整改的問題、原因、措施及期限,以自覺的、認真的態(tài)度扎實抓好整改方案的落實。
一、對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)、規(guī)章的情況實施行政執(zhí)法中,發(fā)現(xiàn)用人單位有違法行為,各級勞動行政部門的監(jiān)察執(zhí)法機構(gòu)應(yīng)根據(jù)其違法行為的輕重程度和能否及時改正的具體情況,依據(jù)有關(guān)規(guī)定,口頭責(zé)令其改正,或下達《勞動監(jiān)察限期整改指令書》。對拒不改正的,各級勞動行政部門的監(jiān)察執(zhí)法機構(gòu)應(yīng)依法給予行政處罰。對拒不履行勞動行政部門做出的行政處理決定或行政處罰決定的用人單位,可根據(jù)《最高人民法院辦公廳關(guān)于對解決勞動監(jiān)察決定強制執(zhí)行問題的答復(fù)》(法辦〔1998〕69號)有關(guān)規(guī)定,按相應(yīng)程序申請人民法院強制執(zhí)行。
二、對用人單位違法侵害勞動者經(jīng)濟權(quán)益的行為,各級勞動行政部門監(jiān)察執(zhí)法機構(gòu)應(yīng)依照《勞動法》、《勞動監(jiān)察規(guī)定》等規(guī)定,做出有關(guān)用人單位須履行清償財產(chǎn)義務(wù)內(nèi)容的行政處理決定。對拒不履行的用人單位,可按有關(guān)規(guī)定并按相應(yīng)程序申請人民法院強制執(zhí)行。
任法院紀檢組長以來,緊緊圍繞“公正與效率”這一法院工作主題,認真開展紀檢監(jiān)察工作,狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè),加大對違法違紀的查處力度,促進本院審判工作和執(zhí)行工作。
一是強化制度管理,扎實推進黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè)。根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求,連續(xù)兩年簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀,明確院黨組對全院的黨風(fēng)廉政建設(shè)負領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和監(jiān)督責(zé)任,并在院長與黨組成員、黨組成員與分管部門之間分別簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任狀,近兩年來的落實情況良好,有效地增強了院領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)成員切實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任感和使命感。
二是開展多項活動,增強全院干警的紀律觀念和廉潔意識。自去年年初以來,主抓了“兩個條例”主題教育活動、“司法公正樹形象”集中教育活動、“增強紀律觀念,自覺接受監(jiān)督”教育活動、“嚴格自律、秉公執(zhí)法”專題教育活動、“兩禁”專項教育活動、“規(guī)范司法行為,促進司法公正”專項整改活動,并取得了較好的效果,受到市中院和縣紀委的充分肯定。
三是多措并舉,構(gòu)建監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),注重建立長效管理機構(gòu)。通過實行“開門評議”,針對全院在民主集中制、機關(guān)作風(fēng)、審判工作、執(zhí)行工作等方面廣泛征求意見,尋找差距,傾聽群眾呼聲,同時,加大對省、市兩級法院“禁令”的貫徹力度,增強禁令的透明度,將省高院的“六條禁令”、市中院的“九條禁令”在院門口、審判庭掛牌上墻,公布舉報電話,并組織對嚴禁酗酒和在工作日中午飲酒進行專項檢查,改變了少數(shù)干警過去工作日中午飲酒,影響下午正常工作的不良作風(fēng)。四是嚴格落實法官法懲戒制度,加大對違法違紀案件的查處力度。去年以來,共查處違法違紀2件2人,其中給予撤銷助理審判員職務(wù)1人,行政記大過1人,適用“四告”制度2人,通報批評1人,既教育了違紀者,又教育了全院其他干警,起到了較好的警示作用。
二、競崗成功后的改革措施:
如果我能競爭成辦公室主任,隨著法院審判綜合大樓和法官公寓的落成,我認為后勤管理應(yīng)該以搞好服務(wù)保障為基礎(chǔ),以科學(xué)管理為手段,大膽引進外地經(jīng)驗,以提高效益為目的。
(一)后勤管理社會化、企業(yè)化。隨著法院機構(gòu)改革的不斷深入,光靠行政手段來搞好后勤管理我覺得已經(jīng)不行了,必須運用行政和經(jīng)濟相結(jié)合的手段,也就是將服務(wù)型逐步轉(zhuǎn)化為服務(wù)經(jīng)營型。現(xiàn)在法院這種“小而全”的后勤管理體制,不但不利于提高工作效率,而且造成人力、物力、財力的極大浪費,與法院審判工作的需要也不相適應(yīng)。實行后勤管理社會化和企業(yè)化,將服務(wù)職能從現(xiàn)在的行政職能中剝離出來,成為經(jīng)濟實體的服務(wù)中心,為法院工作人員提供就餐服務(wù)、交通信息服務(wù)、住房維修服務(wù)、會議及環(huán)境綠化、美化服務(wù)等等。這樣不但可以縮減行政編制,節(jié)約經(jīng)費,而且還可以提高工作效率,加強競爭,創(chuàng)造經(jīng)濟效益。
(二)資源配制效益化。現(xiàn)在的法院后勤保障體制包括房產(chǎn)管理、車輛管理、財務(wù)管理、服務(wù)接待、飲食、醫(yī)療服務(wù)、通訊等等,包攬了許多管不了也管不好的事物,形成了“大而全”、“小而全”的封閉格局,造成了人才、資源的浪費。我覺得把后勤服務(wù)部門的改革同改組、改造和加強管理結(jié)合起來,在物業(yè)管理、汽車經(jīng)營、接待、餐飲、住房維修、環(huán)境綠化、文印、通訊等服務(wù)性工作中,盡可能地發(fā)揮其職能,盤活現(xiàn)有存量,以產(chǎn)生其經(jīng)濟效益。
(三)服務(wù)商業(yè)化。法院的后勤服務(wù)部門要跳出無償服務(wù)的怪圈,樹立服務(wù)出效益的觀念,把堅持服務(wù)的宗旨與服務(wù)商業(yè)化統(tǒng)一起來,使服務(wù)的投入、產(chǎn)出和收益進入一個良性循環(huán)的發(fā)展軌道。
大學(xué)生志愿者述職報告1時間又到了夏天,也意味著在青年志愿者協(xié)會又度過了一年,這一年在緊張而又匆忙中悄然離開了。從去年九月到現(xiàn)在我擔(dān)任重慶科技學(xué)院青年志愿者協(xié)會石油分會的副分會長一職,同時也是重慶市青年志愿者協(xié)會助老助殘志愿服務(wù)總隊(中國志愿者協(xié)會重慶市總隊)第五屆委員會基層干部。在此感謝總隊對我的信任與培養(yǎng)!
加入青年志愿者協(xié)會這一個公益組織,并非要謀個“一官半職”來充實大學(xué)生活,因為我們協(xié)會是一個服務(wù)團體。作為志愿者,就是要做志愿服務(wù)活動、積極地去幫助每一個需要幫助的人。從協(xié)會一名干事到現(xiàn)在的一名干部,經(jīng)歷了許多,也學(xué)到了很多。不僅可以鍛煉自身能力、發(fā)展自己,更重要的是實現(xiàn)自己的人生價值,幫助了更多的人。
在品德素質(zhì)及能力方面,回首一年來的工作,緊張,忙碌,有苦有甜,有失敗也有成功,偶爾也會厭煩。但我都堅持下來了,就為了心中那個幫助人的的想法、目標,為此我必須堅持下去,工作中難免有困難。這一年來讓我不再畏懼困難和失敗,讓我學(xué)會了承擔(dān)責(zé)任,做事說話三思而行,踏踏實實的進取。我相信這一年的工作積累及綜合素質(zhì)的提高將會是我人生道路上的一筆重要財富。在工作上,我們分會通過各項公益活動的開展,弘揚志愿精神,踐行服務(wù)理念。一年的時間過去了,在這一年里,我們成長了很多很多,下面讓我們來回顧一下我系分會舉辦的一些公益活動吧。
本年度舉辦的第一個活動就是迎新活動,志愿者們冒著大雨,不怕苦、不怕累地迎接了11級的新生。我們一部分人在菜園壩火車站做接站工作,另外一部分志愿者就在校內(nèi)接待新生及家長。看到一個個學(xué)弟學(xué)妹及新生家長給我們的微笑,志愿者的奉獻精神讓我們感到驕傲。
迎新結(jié)束就是招新活動了,每年我們協(xié)會都重要招募好多大一新生,他們大多都都是抱有幫助人的心愿,積極的做一名志愿者,為他人付出自己的一份力。同時每個分會、部門都要招收一定數(shù)量的干事來進行輔助工作,注入新的血液,儲備下一屆的干部。宣傳“奉獻、友愛、互助、進步”的精神,秉承“愛心獻社會,真情暖人間”的宗旨。認真給每一位新成員講述我們協(xié)會的事跡。
2011年10月,我們分會四十多名志愿者發(fā)揚中國“尊老愛幼”的傳統(tǒng)美德徒步到玉屏敬老院看望孤獨的老人,同學(xué)們的到來受到了院長和老人們的熱烈歡迎。大家將自己精心準備的禮物送到了老人們的手中,并與跟老人們拉起家常。帶一點鮮花、或水果、或餅干、或汽球,有才藝獻出更妙,唱歌,跳舞,二胡,古箏,魔術(shù)……就一顆赤誠的心和老人聊聊天,大家或蹲或站在老人身邊,一邊跟老人談心一邊剝香蕉給他們吃,氣氛十分溫馨、融洽。之后,同學(xué)們?yōu)槔先?/p>
表演了事先準備的節(jié)目,精彩的節(jié)目令老人們都拍手稱贊。在大家的鼓動下,一些老人也給同學(xué)們帶來了精彩的表演,贏得了一片熱烈的掌聲。表演過后,老人們還為大家講述了一些改革開放前后的事情,同學(xué)們都聽的很入神。
12月底,“益暖中華關(guān)愛留守兒童”活動,我們?nèi)チ岁惣覙蛐W(xué)看望20多名留守兒童,為他們送上書包、文具等禮物和節(jié)日的祝福,孩子們笑容燦爛,歡快的嬉戲游樂,有的打乒乓球,有的打羽毛球,有的在教室看書,一片歡快的場景。看到我們到來,孩子們都異常開心,紛紛迎接,用天真無邪期盼的眼神看著我們,充分展示美好單純的童真。在歡樂的氛圍中,所有同學(xué)為所有留守兒童戴上了紅領(lǐng)巾,分發(fā)了禮物,我們還和孩子們一起玩起了游戲,讓孩子們體會到了來自社會大家庭的愛和溫暖。撒播人間真情,拉近心與心的距離,讓我們一起將愛心傳遞,祝福孩子們健康成長,長大成為祖國的棟梁之才。
20____年3月是雷鋒月,為了讓更多的志愿者體現(xiàn)新一代雷鋒精神,我們分會舉辦了一系列學(xué)雷鋒活動,志愿者們校園內(nèi)做清潔、撿垃圾,打掃衛(wèi)生,并且深入寢室內(nèi)外,為建設(shè)以和和諧干凈的校園做貢獻。讓作為大學(xué)生的志愿者們受益匪淺,除了學(xué)會關(guān)愛別人,真正地了解到志愿者精神的意義。
5月我們再次去了陳家橋小學(xué),這次我們給同學(xué)們帶去的禮物是在學(xué)校里面募捐的,可以說是我們學(xué)校的學(xué)生給他們帶去的禮物,有玩具熊、筆記本、書籍、玩具等,孩子們都歡呼雀躍。
5月中下旬,重慶市第二屆鮮血演講比賽開始了初賽和復(fù)賽工作,這次活動我們學(xué)校的初賽和復(fù)賽有我們青年志愿者協(xié)會承辦,協(xié)會上下干部干事一百多人積極響應(yīng),努力工作,前后忙碌了一周多時間,兩次比賽也辦的很成功,圓滿落下帷幕。
青年志愿者協(xié)會始終是一個具有活力的學(xué)生組織,因為始終有那么多富有愛心的青年志愿者,相信在大家的共同努力下,我們分會的發(fā)展一定會越來越成熟,影響力也一定會越來越大。
我相信青年志愿者協(xié)會能夠找出不足,完善自身。盡管存在少數(shù)活動成績不理想,但我們始終堅持不懈,努力使我們分會在系里、院里、社區(qū)里具有更大的影像力,爭取把志愿精神弘揚到每位同學(xué)的身邊,我們相信明天會更好!我們將一如既往地團結(jié)奮進,繼續(xù)譜寫輝煌的樂章!
大學(xué)生志愿者述職報告2尊敬的主席,各二級院系部長們:
大家好!
我是______________青年志愿者協(xié)會__________學(xué)院工作部干事______,我要競聘的職位是校青年志愿者協(xié)會______________工作部負責(zé)人。
首先我要感謝我的同事們對我的支持和鼓勵,感謝我部學(xué)長學(xué)姐們在工作中對我的指導(dǎo),感謝主席團和各二級院系部長們給我參加應(yīng)聘的機會。
我很清楚的知道,參加應(yīng)聘的同事們都很優(yōu)秀,但我知道我和他們一樣熱愛著志協(xié),一樣有著對志協(xié)的責(zé)任心,一樣想為志協(xié)的發(fā)展做出更大的貢獻,當然我也想在工作中進一步鍛煉自己,所以我參加了此次應(yīng)聘,能夠參加志愿者協(xié)會的應(yīng)聘我感到榮幸。
我知道,今天我所競聘的這個位置在協(xié)會中扮演著怎樣的角色。工作部負責(zé)人這個職位在協(xié)會工作中占有重要的位置,工作部負責(zé)人不僅是志協(xié)主席與各部干事之間的紐帶,其實它是一個平臺,一個主席團與各個工作部干事聯(lián)系的平臺,更是一個工作部的領(lǐng)頭人,要帶動部內(nèi)干事積極并出色完成每一次活動,所以這個職位需要高度的責(zé)任心,整合性思維和較強的綜合能力,只有這樣才能在協(xié)會中發(fā)揮其重要作用。
我深知機會總是留給有準備的人,要想獲得什么,就必須付出努力,我相信經(jīng)過實踐進一步鍛煉,我的工作能力會進一步提升,更能完善個人素質(zhì)。我相信我有能力擔(dān)任這個職位,并做出驕人成績。
一、自我評價
1.我具有高度的責(zé)任感。
責(zé)任感是任何組織的負責(zé)人都要具備的首要素質(zhì)。負責(zé)人身上的擔(dān)子很重,因為他所做的一切都關(guān)系到團體的的進步與發(fā)展。我會時時以集體的利益為重,時刻堅守集體的利益高于一切的原則,以身作則,做一個好的表率。
2.我具有較強的親和力。
我個人認為,親和力對于一個負責(zé)人是必不可少的,協(xié)會內(nèi)部的凝聚力主要靠親和力來維持。我會尊重、體諒我的干事們,無情規(guī)章,有情操作,做一個好的掌舵手,努力為資環(huán)工作部樹立一個新形象。
3.我具有團隊合作意識。
我喜歡和許多人一起做同一項工作,許多好的想法融匯到了一起,那么這個工作一定會做的非常成功。一個想法加上一個想法不僅僅是得到兩個想法,團隊的力量是無限的,一雙筷子輕輕被折斷,十雙筷子牢牢抱成團,一個團體擁有了好的團隊合作意識,就會創(chuàng)造出不可思議的奇跡。其實,這也正是凝聚力的另一種體現(xiàn)。
4.我具有吃苦耐勞的精神。
由于自己生活在農(nóng)村,繁重的農(nóng)活使我從小就養(yǎng)成了不怕苦不怕累的精神,在社區(qū)服務(wù)中,需要耗費大量精力與體力,但我在這半年的社區(qū)服務(wù)中,我堅持了下來,我明白,我現(xiàn)在所要做的就是把自己分內(nèi)的工作做好。
二、部內(nèi)不足及修改方案
在前幾屆學(xué)長學(xué)姐的努力下,志協(xié)蒸蒸日上。但是,她還存在著許多的不足。
⒈加強部內(nèi)制度
無規(guī)矩不成方圓,的確,大到一個國家,小至一個組織,都有其各自的規(guī)則。在這一年里,發(fā)現(xiàn)存在捎假、遲到、無故缺席現(xiàn)象。解決方案
進一步完善部內(nèi)制度,嚴格要求每一位成員,對自己和部內(nèi)人員同時制約,不買“人情帳”。在部內(nèi)可以用工作量的分配來懲罰犯錯者。
2.部長與干事之間的了解
部內(nèi)在活動前,都會有討論時間,但是在這段時間內(nèi),大多數(shù)人選擇沉默。其實,討論是產(chǎn)生好的想法的平臺。我們要好好利用起來,眾人拾柴火焰高!一批新干事滿懷熱情的進入,為志協(xié)融入了新鮮的血液,他們應(yīng)該會產(chǎn)生很多新鮮的想法,因此,了解每一位干事是非常有必要的。
解決方案
招新一段時間后,要對每一位新干事進行一次私下談話(這種談話是那種好朋友之間的談話,沒有級別之分),這樣既拉近了部長與干事之間的距離,增進了情感,又給了自己機會去了解自己的干事的性格、興趣與特長。同時以后可以對他們進行合理分配工作任務(wù)。應(yīng)該盡量營造一種輕松的氛圍,真正作到讓干事人人有話可說,人人做社團的主人。在表達上盡量多用一些“大家”少用一些“你們”,增加成員的歸屬感。
大學(xué)生志愿者述職報告3尊敬各位領(lǐng)導(dǎo),同事們,您們好!
首先感謝院領(lǐng)導(dǎo)和同事們給了我這次機會。20____年8月,剛剛邁出大學(xué)校門的我光榮地成為了一名西部計劃大學(xué)生志愿者,按照團委對大學(xué)生的統(tǒng)一安排部署和單位的需要,我有幸被分配到了________法院____法庭學(xué)習(xí)工作,成為了________法院的一員。走進法院的兩年來,讓我感受到了工作的嚴肅緊張、紀律的嚴密、精神的充實、生活的__。這兩年,是我兢兢業(yè)業(yè)工作的兩年,也是自我提高的兩年,同時也是讓我有自信并堅定在這個工作崗位上清苦拼搏的兩年。現(xiàn)將本人在崗以來的開展工作情況報告如下:
一、以思想為根,激發(fā)工作源動力
我雖然不是黨員,卻積極向黨員思想靠近,無論何時何地,我時刻保持與黨的政治思想一致,我用先進的精神指引我的行動。走進法院,我更以法官的標準要求自已,司法為民、廉潔自律、執(zhí)法公正;積極參加本院組織的各種學(xué)習(xí),如:思想教育整頓活動、學(xué)習(xí)“政法干警核心價值觀”、司法為民座談討論等,在這些學(xué)習(xí)中,我認真理解體會,并寫下心得,逐一對照自己的行為進行修正,不斷提高自己的思想意識,以求全心全意為民服務(wù)。
二、以業(yè)務(wù)為本,全面提升工作能力
在兩年的志愿服務(wù)期間,我主要在區(qū)法院從事書記員工作。法院書記員工作是法院審判工作的重要組成部分,書記員履職的好壞,關(guān)系到案件審結(jié)質(zhì)效,在工作中,我始終嚴格按一名法院正式干警要求自己,為使工作做到盡善盡美,謙虛好學(xué),在摸索實踐中上進,在請教學(xué)習(xí)中不斷提高自己,在較短的時間內(nèi)便熟悉了法院的工作,明確了工作的程序、方向,形成了一個清晰的工作思路,從排期、送達、記錄、裝訂卷宗等具體工作程序入手,熟練順利地開展工作,每次庭審前,我都會到審判員處翻閱卷宗材料,檢查訴訟材料情況,確認庭前準備工作已經(jīng)完成,熟悉案情,了解雙方當事人爭議的焦點,使自己在記錄時做到快、準、精的記錄庭審情況。努力當好審判助手。兩年來,協(xié)助審判員辦結(jié)案件各類400多件,參與庭審記錄工作400余件,裝訂各類民事卷宗500多件,為促進法庭審判工作,提高案件審判質(zhì)效做出了積極貢獻。工作之余,我積極參加院內(nèi)其他活動,展示了一名志愿者良好的精神風(fēng)貌。
三、團結(jié)協(xié)作,__奮進
在法院工作如同家一般的溫暖,同事打成一片,彼此關(guān)心、幫助、齊心合力,我也被如此氣氛所感染,以心換心,我用我的誠心打動所有的人,工作有誤,不留私情批評指出;生活有難,互相理解幫助。領(lǐng)導(dǎo)既有工作能力又有工作方法,讓我既長知識又不背包袱。有這樣一群熱情的人,我更應(yīng)努力與全院人一起努力奮進,把法院工作做好。
四、存在的主要問題和今后努力方向
轉(zhuǎn)眼間我在這里兩年的時間已經(jīng)過去了。在這兩年的時間里,在領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和幫助下,在同事們的關(guān)心和引領(lǐng)下,我的基層工作能力、思想素質(zhì)等方面有了有效的提高,我實現(xiàn)了從學(xué)校到社會,從學(xué)生到法院工作人員的轉(zhuǎn)變,履行了志愿服務(wù)義務(wù),取得了一定的進步和成績。但也存在一些問題和不足,主要表現(xiàn)在:對照法院崗位職責(zé),認真反思自己的工作,也還存在一些明顯的不足和問題,概括起來主要有三個方面:一是我所學(xué)并非法律專業(yè),專業(yè)知識不夠扎實,對問題理解不夠深入因此在工作上有一些矛盾難以解決;二是急躁情緒嚴重,工作中有急于求成現(xiàn)象。面對新的環(huán)境,看到自身的差距,于是在工作中時常表現(xiàn)出急躁情緒。三是在工作上處理某些問題時顯得不夠膽大。
針對存在的問題,在今后的工作中做到“三個加強”:一是加強學(xué)習(xí)鍛煉,全面提高工作能力素質(zhì);二是加強自我控制能力,克服急躁情緒,注意和學(xué)會用正確有效的方法發(fā)揮好自身的工作積極性和創(chuàng)造性;三是加強理論與實踐的結(jié)合,我堅信,通過不斷的學(xué)習(xí)實踐,我會克服自身存在的不足,在以后的學(xué)習(xí)工作中將會取得更大的進步和成績。
總之,通過兩年的志愿服務(wù)工作,我的各方面素質(zhì)得到大幅提高,工作上勤勤懇懇,思想境界有了很大提升,生活上更加自立,學(xué)習(xí)上從不間斷,得到單位領(lǐng)導(dǎo)同事的認可。在以后的工作中要以高度的使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心,在工作中多動腦子想辦法,多和其他同事交流,加強聯(lián)系,共同學(xué)習(xí),提高工作效率,勇于實踐、善于學(xué)習(xí)、善于總結(jié),扎實的完成工作任務(wù),全身心投入到服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展的工作中,為實現(xiàn)偉大的強國夢添磚加瓦。
兩年的志愿服務(wù)經(jīng)歷將使我終生難忘,它是一份寶貴的人生財富。我一定不會忘記,倍加珍惜,帶上這筆寶貴財富,勇敢向前!
真誠地謝謝大家!
大學(xué)生志愿者述職報告4來來去去,走走停停,哭哭笑笑一年就這樣完了,志愿服務(wù)時間半年就這樣過去了,想問自己到底收獲了什么,失去了什么,什么值得,什么不值得。
時光如梭,轉(zhuǎn)眼間,我已經(jīng)在秀水工作了將近五個月了。剛來的時候,陌生的一切讓我感到無比的恐懼和無助,我面臨別的志愿者沒有的困難:一是溝通障礙,____的方言聽不懂,我是外省的,在大學(xué)里同學(xué)都在說普通話,很難適應(yīng);二是飲食習(xí)慣的差異,我是北方人,熱衷于面食,從小就不喜歡吃肉。在秀水,大部分是回族,吃的是牛羊肉;三是,飲酒風(fēng)俗,我從來沒有喝過酒,在這里要入鄉(xiāng)隨俗。
別的還沒熟悉,就連最起碼的在辦公室里,電話不能接,來辦事的老百姓也不能接待,那時我真的有了回家的念頭。可是想想自己來這里的初衷---扎根基層、服務(wù)基層、鍛煉自己,鼓足了信心鄉(xiāng)要適應(yīng)這一切。看到這些,服務(wù)單位的領(lǐng)導(dǎo)和各村的村干部,都盡量的和我說普通話,領(lǐng)導(dǎo)在一起說“自從小孫來,秀水人說話都不正常了”。通過服務(wù)單位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和自己的努力下,終于克服了這些困難。在飲食上,自己買了個鍋自己煮飯吃。風(fēng)俗上,能不喝就不喝。
在黨政辦,工作比較繁瑣和復(fù)雜,主要有打掃衛(wèi)生、接待、擬寫各種軟件資料。生活過的繁忙而充實,時而快樂時而憂愁,笑過也哭過。
____年8月15日,秀水發(fā)生特大洪災(zāi),我負責(zé)災(zāi)情的宣傳和報道,這是我接到的第一個比較大的任務(wù),面臨著挑戰(zhàn)。第一次著手寫材料,笨拙可想而知,但我還是很開心,使自己增長了不少信心。
也在這期間,我有了學(xué)習(xí)新聞報道、拍攝的愿望,像記者一樣。暗自想象著,如果學(xué)會那該多有成就感啊。可是,一方面本職工作很忙沒時間;一方面新聞方面有同事王老師負責(zé)。只能經(jīng)常向王老師學(xué)習(xí)攝像機的用法和操作技巧。多學(xué)一點,增長才干。
我們經(jīng)常下隊,非常有意思,記憶最深的由兩次,一次是去田壩村幫財政所發(fā)放精品蘋果補貼,看到了一張張淳樸的充滿喜悅的笑臉,那時真的很開心,覺得自己終于有一點作用,自己來這里很值得很值得,也是為了百姓的笑容更燦爛我會更加努力的工作。一次是去新坪村,下隊績效考核,當時正在收購核桃,一位中年婦女就解開自家的核桃袋子,兩手掬了大把的核桃放在我手心,滿滿兩手,但她還在往我的手心放,還時不時往我的包里塞,多么善良純樸的相親們吶,沒有城市的勾心斗角與冷漠、猜測,漸漸的我喜歡上了這個地方。
到了九月份,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事的幫助下,我開始就能像其他同事一樣,按時按量完成各項工作指標,更重要的事,辛苦而又復(fù)雜的工作,使我從父母溺愛、別人眼里孩子般柔弱長成一個自食其力有工作的人。九月初,和我一起來的小王我們一起錄貧困農(nóng)戶信息表1464戶,足足錄了20天時間,終于完成了這項任務(wù)。
九月中旬,我被推薦縣里參加第六次人口普查指導(dǎo)員培訓(xùn),在培訓(xùn)時,認真做好筆記,直到____年12月份,在同事的共同努力下完成第六次人口普查任務(wù)。
十月初開始,因為我鄉(xiāng)整治辦缺工作人員,通過黨委會議決定,將我下文件下到政治辦的工作人員,主要負責(zé)整臟治亂相關(guān)軟件資料的擬寫、賬務(wù)管理、工資的發(fā)放等。
十月中旬,我又幫農(nóng)業(yè)中心錄地膜補貼表,在分管領(lǐng)導(dǎo)和我的共同努力下,為我鄉(xiāng)老百姓爭取了17萬元的補貼,等待發(fā)放。
11月份,辦公室正是非常繁忙的時期,面臨年終考核,我們加班加點,補考核的軟件材料。
11月28日,縣里舉辦“青春建功新農(nóng)村,攜手共建新家園”信合杯演講比賽,要求志愿者參加,當時已經(jīng)是11月26日了,李根讓顧小峰寫稿,晚上快十一點時才拿到稿子,篇幅約1800字之多,因為時間短、篇幅長、不是出自本人之手,熟悉稿子只有一天的時間,難度相當?shù)拇蟆?1月28日比賽如期舉行,剛上臺的小朋友,脫稿、而且流暢富有感情,而我,現(xiàn)在還不能脫稿,怎么能在臺上為志愿者爭光呢,怎么能代表志愿者表達心聲,比賽緊張地進行著,已經(jīng)沒有任何心思看稿子了,好多次,我都想放棄,心里很矛盾,一方面想到就算不能給志愿者爭光,但也不能給我們志愿者丟人吧,很沒有信心;一方面,這么短的時間李根、顧曉峰、我都付出了努力,就這么放棄,大家的努力不就白費了嗎?不能就這么放棄。比賽進行到中途,我決定拿著稿子上臺。輪到我了,我很緊張,因為我很少參加這樣大的比賽,聲音顫抖,腿也在直打哆嗦,效果比預(yù)想的還要差,但還是讀完了。不管怎么樣,還是傳達了我們志愿者來____四個月的工作和精神。通過這個比賽,雖然沒有得獎,但對我來說是一個挑戰(zhàn),以后要多學(xué)習(xí)演講藝術(shù),學(xué)習(xí)更多的知識,發(fā)揮自己的長處,抓住每一次鍛煉自己的機會。
____年12月22日,被服務(wù)單位推薦去納雍培訓(xùn)遠教,因為自己雖是分到遠教辦的,到真正去涉及這份工作的時候已經(jīng)是11月了,很多知識都不了解,認識淺薄狹隘,這次培訓(xùn)給我很大的收獲。
____年末,黨委會議決定,關(guān)于低保的各項工作由我和劉毅、金旭負責(zé)。雖然新一年的任務(wù)剛下達,下一年我會繼續(xù)認真工作,公平公正、熱心的完成任務(wù)。
平時沒有大的活動和獨自完成的工作外,我們的工作涉及方方面面,如:安全生產(chǎn)、政法、危房改造、生態(tài)文明家園、政協(xié)、工會、扶貧、民政、整臟治亂、草地生態(tài)畜牧業(yè)、烤煙生產(chǎn)、遠教、紀檢檢查、黨務(wù)黨建、郵件的收閱、各類文件的擬寫、____政府網(wǎng)的管理、黨建先鋒網(wǎng)管理等等。
四月之久,讓我受益匪淺:
一、鍛煉自己的忍耐力。以前我,脾氣很大,情緒不好而影響
工作,遇到工作上的煩惱和困難,不會克制自己。也許父母的溺愛和學(xué)校溫室,使我任性。辦公室需要的是心平氣和、遇事忙而不亂、處事圓滑、口才好、善于接待等等。我一直在努力向其他同事學(xué)習(xí)。磨練自己、發(fā)展自己、完善自己。
二、學(xué)會了自立,學(xué)會了堅強。也許很多人都理解不了在它鄉(xiāng)的哭悶。我理解,兩年前,我獨自背著行囊來到了貴州讀書,陌生的一切總會讓人感到恐懼與不安,還好剛來的時候認識了兩位老鄉(xiāng),一直就這樣走過了兩年。現(xiàn)在我又來到了離家比貴陽還遠的____,沒有親人,沒有陜西的老鄉(xiāng),沒有自己喜歡的面食,語言不通。有家不能回,想家也不能回,我羨慕我身邊的每個貴州籍貫的朋友,可以經(jīng)常回家看看。我也是一個戀家的人,一個人,要獨自面對自己遇到的各種難題,對家人只能報喜不報憂,這一切有多煎熬。現(xiàn)在慢慢地覺得,自己原來是可以四海為家的,自己也可以像男孩子一樣四處漂泊、流浪。
三、增長了才干。從不會寫文件,學(xué)會了寫文件,不懂就問領(lǐng)導(dǎo)同事。他們都很細心地幫助我。還學(xué)會了處理棘手的問題。每一次學(xué)習(xí),都是一次成長的過程。
四、學(xué)會了為人處事。在社會上不像在學(xué)校那樣單純。是很復(fù)雜的,怎樣合理的處理人際關(guān)系,已經(jīng)是進入社會必修課程。在黨政辦,接觸比較廣泛,最基本的兩條就是尊重他人、樂于幫助他人。時間短,我們學(xué)習(xí)的東西還很多很多。以后,要多向他人悉心學(xué)習(xí)。
五、最可貴的是感情。人和人相遇就是難得的緣分。在秀水,領(lǐng)導(dǎo)都很關(guān)心干部職工,尤其我是外省的,各方面很是照顧;王會云是和我一起來秀水的志愿者,我們開朗的性格,自然談得來,尤其是我比她小,就像大姐姐一樣照顧我。誰說高原2200米海拔的地方很寒冷?秀水就是一個溫暖人心的地方。
在這個平凡的崗位,做的事情微不足道。但我想,我們?nèi)绻且涣J樱谖覀兊膱F結(jié)努力下,3年后也會鋪成一條寬敞的道路;如果我們是一滴水,三年后也會匯成一條小河。請牢記,梅花香自苦寒來,我定會把____當做自己的家鄉(xiāng)建設(shè),奉獻自己的愛心,也定會為____的經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻自己的微薄之力。
大學(xué)生志愿者述職報告5根據(jù)師項目辦統(tǒng)一分配,我很榮幸地來到了新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團農(nóng)四師______團醫(yī)院志愿服務(wù)。
20____年7月,在山東醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,認真貫徹落實全國志愿者項目辦的各項方針政策,按照相關(guān)文件精神,積極采取和實施有力措施,通過嚴格的筆試、面試、體檢、崗前培訓(xùn)等一整套程序我最終通過了各項素質(zhì)要求,光榮的加入了西部志愿者行列,分到______團醫(yī)院開展志愿工作。
現(xiàn)將本人半年來的政治思想、工作、學(xué)習(xí)情況給大家作以匯報,請考同志們批評指正。
一、思想政治工作
第一、加強政治理論的學(xué)習(xí),實踐科學(xué)發(fā)展觀,不斷進行世界觀的改造。
在服務(wù)期間,嚴格要求、鞭策自己,在生活工作上嚴要求,在思想政治上高標準,堅持認真負責(zé)、敬業(yè)專業(yè)、腳踏實地的工作作風(fēng)。認真參加了院里組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、民主生活會等,努力提高自己思想政治素養(yǎng)和理論水平,并扎實學(xué)習(xí)了黨的理論、政策、社會主義榮辱觀。認真學(xué)習(xí)了農(nóng)四師62團第十二次黨代會會議精神,使自己的思想境界更進一步得到了凈化,對黨在新的歷史時期的奮斗目標和深化改革開放有了更進一步的理解和認識,對兵團的“三化建設(shè)”有了進一步了解認識。
第二、廉潔奉公,全心全意為人民服務(wù)。
本著熱情服務(wù)、勤奮工作、認真負責(zé)的工作態(tài)度,踏踏實實做人,勤勤肯肯工作,立足崗位開展工作。以“服務(wù)西部,服務(wù)基層,服務(wù)群眾”始終作為自己的工作宗旨。半年來來,經(jīng)常隨科室、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)深入連隊職工家庭義診,幫助看病有困難的職工群眾發(fā)放藥物。管理上嚴格要求自己,服從領(lǐng)導(dǎo),積極配合主要領(lǐng)導(dǎo)的工作,經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)匯報自己的工作和學(xué)習(xí)情況。認真學(xué)習(xí)和遵循團場的各項廉政準則和自覺加強干部廉潔從政的各項規(guī)章制度。爭取以實際行動扎根邊疆,服務(wù)四師。
二、______團醫(yī)院志愿工作情況。 第
一、科室工作情況
按照醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)初步安排,去內(nèi)科轉(zhuǎn)科三個月,再轉(zhuǎn)向外科三個月,由于在內(nèi)科結(jié)束轉(zhuǎn)科時,住院病人持續(xù)增多,加上科室人員不足,我便一直于內(nèi)科學(xué)習(xí)。在此期間我嚴格遵守醫(yī)院及科室的各項規(guī)章制度,遵紀守法,尊敬師長,團結(jié)同事,嚴格律己,做到了不遲到、不早退、不曠工及擅離工作崗位。對病人細心照顧,和藹可親。努力將理論知識結(jié)合實踐經(jīng)驗,在學(xué)習(xí)過程中我還不斷總結(jié)學(xué)習(xí)方法和臨床經(jīng)驗,努力培養(yǎng)自己獨立思考、獨立解決問題、獨立工作的能力,實習(xí)生活也培養(yǎng)我全心全意為人民服務(wù)的崇高思想和醫(yī)務(wù)工作者必須具備的職業(yè)素養(yǎng),經(jīng)過將近3個月的志愿實踐我熟練掌握了病程記錄、出院記錄等所有醫(yī)療文件的書寫;掌握了內(nèi)科住院的特點及常見、多發(fā)病人的診治;掌握了理。可以熟練地掌握農(nóng)四師電子病歷系統(tǒng)。熟練掌握病歷書寫。較好地完成了科室的學(xué)習(xí)任務(wù),未發(fā)生任何醫(yī)療差錯和醫(yī)療事故。受到帶教老師、科主任、院領(lǐng)導(dǎo)的好評。并在帶教老師二線基礎(chǔ)上,處理急診病號。
(2)、教學(xué)相長,服務(wù)基層,充實自己。
在醫(yī)院開展兩癌篩查、老年病體檢期間,我服從領(lǐng)導(dǎo)安排,為老年人進行體檢。時逢去民兵伊犁駐訓(xùn),我在院領(lǐng)導(dǎo)安排下奔赴師武裝部駐訓(xùn)。在此期間,服從領(lǐng)導(dǎo),有組織、有紀律的完成所交巡邏任務(wù)。駐訓(xùn)期滿,我院又開展全團健康檔案電子錄入,憑借熟練的計算機操作,我立即請求擔(dān)負一部分任務(wù)。在得知部分職工錄入有困難時,我又加班加點向其解惑,直至其能熟練錄入。三秋工作期間積極服從領(lǐng)導(dǎo)下連隊進行搶收,保證秋收工作順利進行。
三、存在的問題與展望
(一)政治理論學(xué)習(xí)抓得不夠緊,還需進一步加強自身理論知識學(xué)習(xí)和專業(yè)技術(shù)水平的提高。
1、指導(dǎo)思想:以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),全面落實科學(xué)發(fā)展觀,按照構(gòu)建社會主義和諧社會的要求,堅持“打防結(jié)合、預(yù)防為主”,“標本兼治、重在治本”的方針,從群眾關(guān)心的熱點、難點問題入手,嚴厲打擊“兩搶一盜”違法犯罪行為,加強民商事審判、行政審判和執(zhí)行工作,加強社會治安防控體系建設(shè),切實加強社會管理,為我區(qū)經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展創(chuàng)造良好的、宜業(yè)宜居的治安環(huán)境。
2、工作目標:通過整改,確保實現(xiàn)“兩個明顯提高”(公眾安全感明顯提高,公眾對平安建設(shè)的知曉率明顯提高)、“兩個明顯改善”(全區(qū)治安環(huán)境明顯改善、法院工作作風(fēng)明顯改善)、“四個不發(fā)生”(不發(fā)生有影響的重大,不發(fā)生群死群傷的治安災(zāi)害事故,不發(fā)生重特大安全生產(chǎn)事故,不發(fā)生因政法干警違法違紀行為影響穩(wěn)定的事件)的目標。
二、強化組織保障,確保整改工作取得實效
1、強化組織保障
本次整改工作由楊元忠書記牽頭具體組織實施,下設(shè)辦公室,公辦室主任由李玉忠同志兼任,副主任由雷會同志擔(dān)任。辦公室工作人員為院辦公室、研究室、政工科和監(jiān)察室人員組成。雷會同志擔(dān)任信息聯(lián)絡(luò)員。
辦公室主要職責(zé):
(1)負責(zé)與上級機關(guān)、本院各部門之間的工作聯(lián)系和協(xié)調(diào)。負責(zé)本院綜治工作計劃安排和具體實施。對影響群眾安全感的因素、強化打擊、加強防范、加強和改進社會管理等方面工作進行專題調(diào)研,提出工作意見建議,擬寫工作方案。
(2)對本院各部門貫徹落實社會治安綜合治理工作落實情況進行監(jiān)督;對群眾反映、投訴的問題進行調(diào)查,對查實的短期內(nèi)可以解決的問題,督促整改落實。
(3)負責(zé)對本院開展打擊犯罪、加強和改進社會管理、群防群治、隊伍建設(shè)等方面落實整改措施的宣傳報道。及時上報整改工作方案、計劃、總結(jié)、典型經(jīng)驗、工作成效、述職報告等材料。
2、強化制度保障
以落實責(zé)任為重點,建立完善各項工作機制。
(1)建立綜治工作專題研究工作例會制度。每月召開一次綜治工作專題研究工作會議(原則上每月第一周的星期二召開),研究貫徹上級綜治委文件精神。聽取辦公室對整改工作進展情況的匯報。協(xié)調(diào)解決整改過程中存在的問題,研究安排下一階段綜治工作等。
(2)建立信息報送機制。由辦公室及時上報我院整改工作方案、計劃、總結(jié)、典型經(jīng)驗、工作成效、述職報告等材料。整改工作信息快報每月不低于四條。
(3)完善接待制度。大力加強“立案便民服務(wù)窗口”建設(shè),在立案、大廳配備休息椅、空調(diào)、飲水機、便民箱等服務(wù)設(shè)施;設(shè)立便民服務(wù)立案電話,電話:4616112;建立“便民訴導(dǎo)員”制度,積極為群眾提供導(dǎo)訴、答疑、調(diào)解等便捷服務(wù)。積極開展司法救助,對農(nóng)民工追討工資、工傷撫恤、贍養(yǎng)、撫養(yǎng)及交納訴訟費用確有困難等情況的當事人,視情況給予減、免訴訟費用,以真情體恤人民群眾疾苦,解決當事人實際困難。
(4)完善社會監(jiān)督機制。對人民群眾廣泛關(guān)注、有較大社會影響或者有利于法制宣傳教育的案件,在有計劃組織安排社會群眾和邀請人大代表或政協(xié)委員旁聽案件審理的基礎(chǔ)上,應(yīng)主動邀請新聞媒體報道案件審理情況,并給新聞媒體創(chuàng)造有利的工作環(huán)境和條件。在院監(jiān)察室設(shè)立投訴專線電話,電話:4617035,電話號碼通過新聞媒體和入戶宣傳向社會公開。受理群眾對我院干警違反最高人民法院“五個嚴禁規(guī)定”和我院“四項絕對禁止”的規(guī)定,解決好群眾反映的具體問題。
(5)建立責(zé)任查究制度。嚴格落實《白云區(qū)社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任查究辦法》(白黨辦發(fā)[2010]21號)和《白云區(qū)人民法院2011年崗位目標責(zé)任制》,督促本院各部門認真履行綜治工作責(zé)任,推進社會治安綜合治理深入開展。對在社會治安綜合治理工作中不負責(zé)任,工作推進不利的部門和個人按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
(6)建立包片負責(zé)制。我院包片塔山社區(qū),協(xié)助塔山社區(qū)開展社會治安綜合治理工作,重點協(xié)助塔山社區(qū)查找影響群眾安全感的突出問題,理清抓好治安防范的工作思路,協(xié)助抓好塔山社區(qū)治安防范,加強流動人口中、重點人群的管控和社區(qū)矯治等工作,落實社會服務(wù)和管理措施,有效減少刑事案件和治安案件的發(fā)案。全院分十二個工作組,每月開展不少于兩次進塔山社區(qū)入戶調(diào)查走訪工作,每次入戶不少于5戶。
(7)完善“巡回法庭進項目”制度。根據(jù)省委省政府確定的“作風(fēng)建設(shè)年、環(huán)境建設(shè)年、項目建設(shè)年”的工作大局,加強完善“巡回法庭進項目”工作,對我區(qū)78個重點項目提供法律服務(wù)和保障,對其在項目推進過程所遇到的擋工堵路、強買強賣、強攬工程等現(xiàn)象積極協(xié)調(diào)處理并幫助化解。同時妥善處理好工作開展過程的五個關(guān)系:處理好訴訟與非訴訟矛盾化解間的關(guān)系;處理好主動服務(wù)、能動司法與審判中立的關(guān)系;處理好參與社會管理創(chuàng)新與把握通過巡回法庭工作推動經(jīng)濟、社會發(fā)展的關(guān)系;處理好法院工作“點”與“面”的關(guān)系;要處理好熱情服務(wù)與廉潔司法的關(guān)系。
(8)開展好“四無單位”創(chuàng)建活動。“四無”創(chuàng)建活動要與“三創(chuàng)一辦”活動有機結(jié)合,要與省委、省政府提出的實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快、更好更快發(fā)展精神有機結(jié)合,確保創(chuàng)建工作務(wù)必意識到位、態(tài)度認真、執(zhí)行力強和效率高,通過精心組織、加強領(lǐng)導(dǎo)、狠抓落實、強化監(jiān)督、擴大宣傳等得力措施,形成人人參與創(chuàng)建的良好氛圍。最終達到:“無責(zé)任事故”即:無發(fā)生涉案人員非正常死亡事故,無槍支等警用器械被盜、丟失事故,無失竊、泄密、火災(zāi)、重大交通事故;“無執(zhí)法過錯”即:即無違反《人民法院審判人員違法審判責(zé)任追究辦法(試行)》、《人民法院工作人員處分條例》、《五條禁令》等規(guī)定的情況;“無違法違紀”即:無違法犯罪行為,無受到黨紀、政紀處分的行為,無違反“三創(chuàng)一辦”相關(guān)要求的行為;“無有責(zé)投訴”即:無違反執(zhí)法辦案有關(guān)規(guī)定被投訴查實有責(zé)任的情況,無違反窗口服務(wù)承諾被投訴查實的情況,無明顯因工作不作為、亂作為而造成惡劣影響的情況。
三、深入持久開展“五大活動”
按照維護社會穩(wěn)定、增強群眾安全感的要求,著力解決制約綜治和平安建設(shè)工作深入開展的深層次問題,結(jié)合我院工作實際深入開展“大討論”、“大排查”、“大整治”、“大走訪”、“大宣傳”活動,使“六大活動”的開展取得實效。
1、在全院開展“群眾安全感滿意度低,我們怎么辦”大討論活動。結(jié)合單位工作實際,結(jié)合“三個建設(shè)年”及“四幫四促”工作要求,重點開展討論在開展依法治區(qū)和社會治安綜合治理工作中,如何發(fā)揮審判職能作用。查找自身存在的不足,擬出整改的具體措施和方案,明確責(zé)任人和整改時限,做到細化、量化、責(zé)任落實,不走過場。
2、突出重點,落實措施,繼續(xù)加強開展社會治安重點地區(qū)“大排查、大整治、”活動。在去年此項工作開展的基礎(chǔ)上,繼續(xù)加大工作的力度,對各審判法庭、沙文人民法庭的安全性進行徹底排查,找出可能存在安全隱患的死角進行整改,確保無安全責(zé)任事故。
3、以“百千萬”活動為載體,深入開展“大走訪”活動。以“聽民聲、訪民意、察民情、排民憂、解民難、維民權(quán)”為主線,認真開展好“百名院長下基層、千名法官進社區(qū)(村組)、萬件案件聽意見”活動。通過走訪,達到以下目的:了解所包社區(qū)的社會治安動態(tài);搜集群眾對社會治安管理的意見和建議;化解群眾的負面情緒;增強群眾的自我防范意識;調(diào)動廣大群眾參與社會治安綜合治理工作的自覺性和主動性。
4、廣泛深入開展法治“大宣傳”活動。繼續(xù)以“法律六進”為載體,開展法治宣傳活動,提高市民的法律意識。把“嚴打”和社會治安綜合治理納入“六五”普法規(guī)劃,推動社會治安綜合治理縱深發(fā)展。加強“庭審直擊”的新聞媒體宣傳,以正確的輿論的導(dǎo)向引領(lǐng)市民遵紀守法。
四、以開展“三個建設(shè)年”和“四幫四促”活動為載體,切實加強隊伍作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)
要繼續(xù)深入推進“三項重點工作”的開展,從規(guī)范辦案行為入手,加強隊伍的作風(fēng)建設(shè)和能力建設(shè),強化隊伍的執(zhí)行力,牢固樹立“為大局服務(wù)、為人民司法”的宗旨,為構(gòu)建和諧白云,有效提高群眾安全感滿意度提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)和保障。
1、繼續(xù)在全院推行績效考核機制。以“效率優(yōu)先、綜合考評”為原則,以物質(zhì)獎罰和職級升降為手段,突出獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣,促進工作效率的提升。
2、推行案件當事人評價和群眾評議機制。在案件審判執(zhí)行及開展服務(wù)工作中,凡是涉及群眾利益的案件審理、司法調(diào)解等事項實行當事人評議和服務(wù)對象評議制度。(相關(guān)評價評議表格新制作)
3、強化錯案責(zé)任追究制度。嚴格落實上級及我院的錯案責(zé)任追究責(zé)任制度,堅決執(zhí)行有關(guān)文件精神,對有責(zé)人員嚴格追究責(zé)任,對負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的分管領(lǐng)導(dǎo)追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
4、實行回訪、告知制度。在案件的立、審、判、執(zhí)等過程中,及時將案件的進展情況告知當事人。對已審結(jié)、執(zhí)結(jié)案件的當事人進行回訪,了解案件當事人對案件處理過程中干警的工作態(tài)度、處置措施等的滿意度。并將有并回訪、告知案件(案件除外)的簡要情況、當事人改名及聯(lián)系方式向區(qū)委政法委備案、備查。
5、繼續(xù)推進群眾辦事流程公示制度。將案件審理流程,辦理時限、所需訴訟材料等全部上墻公示,在立案大廳設(shè)立問詢處,耐心解答當事人的疑惑,引導(dǎo)當事人到相應(yīng)歸屬點辦理相關(guān)事宜,為當事人提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。
6、開展“司法為民、警民連心活動”。結(jié)合法院工作實際,以“法庭開庭審判”等司法實踐活動為載體,開展形式多樣,內(nèi)容豐富的警民、警校、警企共建、警民連心等活動,突出司法為民的工作主題,以最有效的方式、最誠懇的態(tài)度,最大限度地贏得群眾的理解、信任和支持,構(gòu)建親密和諧的警民關(guān)系。
五、依法嚴厲打擊刑事犯罪,提升公眾安全感
1、依法嚴厲懲罰惡性、暴力、涉黑涉惡犯罪。通過審判打出聲威、打出氣勢,使人民群眾切實感受到法律的有力保護,增強人民群眾的安全感。
2、繼續(xù)深入開展“嚴打‘兩搶一盜’,保衛(wèi)百姓平安”專項行動,遏制此類侵犯人民群眾切身利益、嚴重影響人民群眾安全感犯罪的高發(fā)勢頭。
3、加強對貪污、受賄、瀆職等職務(wù)犯罪案件的審判,從嚴懲處腐敗分子,充分運用財產(chǎn)刑,決不讓犯罪分子通過犯罪行為獲得非法利益,依法保障改革開放和經(jīng)濟建設(shè)的健康發(fā)展。
4、嚴厲打擊強買強賣、強攬工程等構(gòu)成犯罪的不法行為,確保我區(qū)重點項目和重點工程建設(shè)順利推進。
5、貫徹寬嚴相濟的刑事司法政策,做到寬嚴有理、寬嚴有據(jù)、寬嚴有度。對主觀惡性不大的犯罪人員,特別是對未成年人犯罪和過失犯罪,按照“教育、感化、挽救”的方針,區(qū)別對待,依法從輕處罰。對當年判處的本轄區(qū)“免、管、緩”人員由承辦人在判決生效后十日內(nèi)將其送當?shù)嘏沙鏊ㄍ獾厝藛T郵寄執(zhí)行通知書),推進監(jiān)外執(zhí)行工作的規(guī)范化建設(shè),杜絕“免、管、緩”人員的脫管、漏管和再次犯罪現(xiàn)象的發(fā)生,堵住犯罪分子逃避法律責(zé)任的漏洞。
6、認真落實《關(guān)于全市法院在刑事審判工作中貫徹和諧司法理念的具體措施》,對于刑事附帶民事訴訟案件、自訴案件和有和解基礎(chǔ)的其他刑事案件,積極適用刑事和解的方式及時結(jié)案,減少社會對抗,促進社會和諧。
7、適時選擇典型案件到案發(fā)地或被告人所在地進行公開宣判,有效地震懾犯罪,起到宣判一案,教育一片的作用。
六、發(fā)揮審判職能作用,化解各類矛盾,維護社會穩(wěn)定
1、及時妥善處理好社會保障、醫(yī)療糾紛、服務(wù)糾紛、房屋拆遷、人身損害賠償和婚姻家庭糾紛等各類民商事案件,切實保護好人民群眾的權(quán)益和切身利益。
2、依法及時審理好農(nóng)民工追索勞動報酬等案件,特別是涉案人數(shù)較多的群體性案件,要從穩(wěn)定大局出發(fā),既要維護農(nóng)民工合法權(quán)益,又要促進經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。
3、按照“調(diào)解優(yōu)先、調(diào)判結(jié)合、案結(jié)事了”的民事審判原則,以“調(diào)判結(jié)合”為手段,以“案結(jié)事了”為目的,完善民事調(diào)解機制,加快和諧審判進程。全年民商事審判調(diào)解(含撤訴)結(jié)案率達40%以上。
4、逐步建立和完善預(yù)防、發(fā)現(xiàn)和化解矛盾糾紛的長效機制。堅持從維護社會和諧出發(fā),著眼于預(yù)防和減少“民轉(zhuǎn)刑”案件和,各部門把排查調(diào)處矛盾糾紛作為一項主要工作進行重點部署。堅持對一些重大的矛盾糾紛跟蹤督辦,嚴格落實責(zé)任制。
5、對政治敏感性強、事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的案件,當事人對立情緒嚴重、矛盾容易激化的案件要及時向區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政法委和上級法院進行匯報。在案件的審理中,要從穩(wěn)定的大局出發(fā),多做當事人的思想工作,積極爭取區(qū)委、人大的支持和政府有關(guān)部門的大力配合,最大限度地化解矛盾,平衡利益,消除隔閡。
6、行政審判要堅持“保護合法權(quán)益,促進依法行政,優(yōu)化司法環(huán)境,化解行政爭議”的行政審判要求,嚴格貫徹執(zhí)行市中院《關(guān)于行政審判業(yè)務(wù)若干問題的意見》、《關(guān)于開展行政訴訟協(xié)調(diào)工作的意見》和《關(guān)于我市法院審理房地產(chǎn)登記、許可和房地產(chǎn)拆遷裁決等行政訴訟案件執(zhí)行管轄的有關(guān)意見》,審理好相關(guān)行政案件,依法維護行政相對人的合法權(quán)益。加強行政訴訟協(xié)調(diào)工作,通過協(xié)調(diào),盡最大努力化解行政爭議,疏通官民矛盾,促進人民群眾與行政機關(guān)的相互理解和信任。
七、加大執(zhí)行工作力度,加強案件質(zhì)量評查,最大限度地保障權(quán)利人的合法權(quán)益得以實現(xiàn),提升法院公信度
1、開展集中執(zhí)行活動。調(diào)整警力,制定方案,本著“先易后難”的原則,爭取最大限度的保護債權(quán)人的合法權(quán)益。執(zhí)行局、沙文法庭、法警隊積極配合,通力協(xié)作,形成拳頭,重點突擊“骨頭案”。必要時,本院其他部門也要參與執(zhí)行,形成“大執(zhí)行”格局,力克執(zhí)行難關(guān)。
2、繼續(xù)開展清理執(zhí)行積案活動,對一些影響較大的執(zhí)行積案進行清理;強化執(zhí)行和解,多做思想工作,爭取當事人自動履行,提高案件執(zhí)行和解率,最大限度地化消極為積極,化對抗為配合,營造誠信、和諧的執(zhí)行氛圍。
3、加強與公安、檢察機關(guān)、銀行等部門的協(xié)調(diào)配合,強化上下級法院間的聯(lián)動,依法懲處拒不執(zhí)行生效判決裁定和暴力抗拒執(zhí)行的犯罪行為,對有能力履行而逃避執(zhí)行、拒不履行的被執(zhí)行人,強化凍結(jié)、扣押、拍賣、變賣等強制措施,情節(jié)嚴重的予以拘留、罰款直至追究刑事責(zé)任,努力實現(xiàn)勝訴群眾的合法權(quán)益。
4、繼續(xù)開展好“四項專項治理”活動。認真開展案件質(zhì)量評查工作,完善案件質(zhì)量評查體系,圍繞案件找問題、圍繞問題追責(zé)任、圍繞責(zé)任抓查處的審判監(jiān)督和職務(wù)監(jiān)督體系。每季度對案件評查的結(jié)果(含法律文書的錯、漏字情況)進行通報,并按規(guī)定給予處罰。
八、牢固樹立“為人民司法、為大局服務(wù)”的宗旨意識,努力創(chuàng)建服務(wù)型法院,提升群眾滿意度
1、簡化立案審查程序,暢通立案渠道,拓寬立案方式。做到當即審查、當即受理、當即立案,方便群眾訴訟,減輕群眾訴累。
2、完善服務(wù)設(shè)施,開展訴訟引導(dǎo),正確引導(dǎo)當事人依法進行訴訟活動,并做好訴訟風(fēng)險提示。嚴格執(zhí)行我院下發(fā)的《文明用語及禁忌用語規(guī)定》,堅決杜絕態(tài)度粗暴和“冷、橫、硬、頂、推”等不文明行為發(fā)生。
3、強化能動司法,延伸審判職能服務(wù),大力開展巡回審判工作,方便群眾訴訟,全年巡回審理案件達案件總數(shù)的30%以上。
4、繼續(xù)完善便民措施,嚴格執(zhí)行我院《司法便民三十條具體措施》,積極開展上門立案、上門調(diào)解等司法服務(wù),認真落實司法救助的規(guī)定,確保有理無錢的群眾打得起官司,打得贏官司,從源頭上有效控制非正常上訪事件的發(fā)生,讓人民群眾真正感受到社會主義司法制度的優(yōu)越性。
5、繼續(xù)推行“便捷案件”審理機制,對雙方當事人矛盾焦點爭議不大的案件采取便捷審理的方式進行處理,提高審判效率,減輕當事人訴累。
6、認真做好工作,對群眾的來信來訪和上級部門交辦的事項或督促辦理的案件要在規(guī)定的時間進行答復(fù)和辦理。答復(fù)率達到100%。
7、加強司法廉潔建設(shè)。嚴格執(zhí)行最高人民法院“五個嚴禁”規(guī)定和我院“四個絕對禁”規(guī)定,堅持“廉政勤政懇談會”制度,建立法官廉政檔案,在完善監(jiān)督機制和檢查問責(zé)上下功夫,努力解決廉政體系不健全、監(jiān)管責(zé)任不明確、工作措施不落實等問題。
九、建立健全輿論宣傳工作機制,加強法制宣傳力度。