時間：2023-03-08 14:51:19
序論：好文章的創作是一個不斷探索和完善的過程，我們為您推薦十篇建筑行業范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。
1、高處墜落
易發生高處墜落的部位或作業：
1、 洞口臨邊作業的墜落 2、 腳手架上墜落 3、 卸料平臺的墜落
4、 懸空高處作業墜落 5、 輕質板材斷裂墜落 6、 屋面臨邊墜落
7、 物料提升機和塔機在安、拆過程中墜落 8、 在安、拆模板過程中墜落
9、 登高過程中墜落 10、 結構和設備安裝時墜落
導致高處墜落的原因
人的因素：
1） 作業人員安全知識缺乏，安全意識淡薄，自我保護能力不強，麻痹大意釀成事故；
2） 作業人員違章作業，違反勞動紀律，管理人員違章指揮；
3） 管理人員未按要求對作業人員進行必要及時的安全技術交底或交底缺乏針對性；
4） 監管人的監管工作未到位；
5） 現場管理人員對工人作業點的安全檢查不深、不細，對事故隱患未及時發現，即使發現也未及時督促整改，甚至視而不見；有的對一些重大事故隱患整改結果是否符合要求，也未認真及時進行復查；
物的因素：
1）沒有設置有效的安全防護設施，因而為事故埋下了隱患；
2）安全防護不到位，或者到位不及時；
3）安全設施，個人使用的安全防護用品不合格，不能有效的滿足施工安全需要；
4）作業環境不良，如照明亮度不夠，作業面光滑（特別是外架斜道、樓層臨邊、屋面臨邊）高溫、嚴寒大風等惡劣氣候條件等，這些因素都將會導致事故發生；
預防高處墜落事故的安全措施
1） 加強作業人員的安全意識教育，不斷提高其自我保護能力，切實做到“三不傷害”，即（不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害）；
2） 加強巡查督促，特別是危險點源應及時納入重點監控對象；
3） 各類腳手架應嚴格按照規范要求搭設，根據架體搭設規模及施工需求，應及時組織整體或分部驗收；
4） 對施工過程中形成的各類預留洞口，應及時設置圍攔或蓋板，必要時應設置有效的、醒目的警示標識標牌；
5） 對高處作業的人員要定期進行體檢，杜絕患有禁忌病癥人員從事高處作業（如高血壓，心臟病等）；
6） 在無法搭設防護設施的地方或從事獨立登高作業的人員在操作過程中應正確佩帶安全帶和安全帽；
7） 6級以上強風或大雨、雪、霧天不得從事高處作業；
8） 認真落實各級安全生產責任制，特別是應加強生產班組的安全管理，做到班前安全教育，班中安全喊話，班后安全檢查（有無遺留的不安全隱患）。
2、坍 塌
坍塌事故的類型主要有：
1）、基坑土方坍塌 2）、腳手架坍塌 3）、支模架坍塌
4）、樓面、板坍塌 5）、圍墻坍塌
預防坍塌事故的安全措施
1、坑、溝、槽土方開挖，深度超過1.5米的，必須按規定放坡或支護。
2、挖掘土方應從上而下施工，禁止采用挖空底腳的操作方法，并做好排 水措施。
3、挖出的泥土要按規定放置或外運，不得隨意沿圍墻或臨時建筑堆放。
4、基坑、井坑的邊坡和支護系統應隨時檢查，發現邊坡有裂痕，疏松等危險征兆，應立即疏散人員采取加固措施等，消除隱患。
5、各種模板支撐，必須按照模板支撐設計方案要求，立桿、橫桿間距必須滿足要求，不能減少和擴大，特別是采用木支撐施工法，防止模板砼施工時坍塌。
6、施工中必須嚴格控制建筑材料、模板、施工機械、機具或其他物料在樓層或屋面的堆放數量和重量，以避免產生過大的集中荷載，造成樓板或屋面斷裂坍塌。
7、安裝和拆除大模板，塔吊司機與指揮人員應經常檢查索具，密切配合，做到穩起、穩落、穩就位，防止大模板大幅度擺動，碰撞其他物體，造成倒塌。
8、拆除工程必須編制施工方案和安全技術措施，經上級部門技術負責人批準后方可動工，較簡單的拆除工程，也要制定有效、可行的安全措施。
9、拆除建筑物，應該自上而下順序進行，禁止數層同時拆除，當拆除某一部分的時候，應該防止其他部分發生坍塌。
10、架子上不能集中堆放模板或其他材料，防止架子坍塌.
3、物體打擊
物體打擊的主要類型
1）、外架上物料、工具等掉落打擊
2）、洞口、臨邊物料或工具掉落打擊
3）、交叉作業引起物體打擊
4）、起重設備吊裝引起物體打擊
預防物體打擊的安全措施
1、進入施工現場任何人必須正確戴好安全帽，以防止物體打擊頭部，人員進出必須走安全通道，嚴禁隨意翻越或穿行隔離區域。
2、外架必須用密目安全網全封閉，接口封嚴，加設踢腳板；作業層腳手板必須滿鋪，沒有探頭板，扭曲木板不使用，架子離墻間距不大于30CM。
3、外架上嚴禁堆放工具、設備和材料，垃圾必須及時清理，清理時嚴禁向下傾倒或拋灑，以防止超重或滑落傷人。
4、外架拆除作業必須設立警戒區域，由專人監護，嚴禁向下拋擲鋼管、扣件等，須傳
遞。
5、外架、卸料平臺、采光井與主體的隔離必須到位。
6、塔吊吊裝路線嚴禁從人員頭頂經過，嚴禁翻斗車吊裝、長短件混吊、非信號工越權
指揮等，遵守“十不吊”。
7、洞口、臨邊必須防護到位，嚴禁私自拆除。
4、機械傷害
機械傷害的主要類型：
1、鋼筋制作——調直機、彎曲機、切斷機等引起機械傷害
2、木工具——圓盤鋸、平刨等引起機械傷害
3、電工具——振動棒、切割機、砂輪機、手持電工工具引起機械傷害
4、其它機械——卷揚機、攪拌機、物料提升機等引起機械傷害
預防機械傷害的安全措施
1、固定加工機械的電源線必須加塑料套管埋地保護，以防止被加工件壓破發生觸電。
2、做好各類電動機械和手持電動工具的接地或接零保護，防止漏電。
3、各種機械的傳動部分必須要有防護罩和防護套——如調直機、圓盤鋸等。
4、現場使用的圓鋸應相應固定。有連續二個斷齒和裂紋長度超過2公分的不能使用，
短于50CM的木料要用推棍，鋸片上方要安裝安全擋板。
5、木工平刨口要有安全裝置。木板厚度小于3公分，嚴禁使用平刨。平刨和圓鋸不準
使用倒順開關。
6、使用套絲機、立式鉆床、木工平刨作業等，嚴禁戴手套。
7、砼攪拌機在運轉中，嚴禁將頭和手伸入料斗察看進料攪拌情況，也不得把鐵鍬伸入
拌筒。清理料斗坑，要掛好保險繩。
8、機械在運轉中不得進行維修、保養、緊固、調整等到作業。
9、機械運轉中操作人員不得擅離崗位或把機械交給別人操作，嚴禁無關人員進入作業
區和操作室。作業時思想要集中，嚴禁酒后作業。
10、打夯機要二人同時作業，一人理線，操作機械要戴絕緣手套，穿絕緣鞋。嚴禁在
機械運轉中清理機上積土。
11、使用砂輪機、切割機，操作人員必須戴防護眼鏡。嚴禁用砂輪切割22#鋼筋扎絲。
12、操作鋼筋切斷機切50CM以下短料時，手要離開切口15CM以上。
13、操作起重機械、物料提升機械、砼攪拌機、砂漿機等必須經專業安全技術培訓，
持證上崗。堅持十不吊。
14、加工機械周圍的廢料必須隨時清理，保持腳下清，防止被廢料拌倒，發生事故。
5、觸 電
觸電事故的主要類型：
1、電焊工觸電 2、打夯時觸電 3、混凝土振搗觸電
4、使用其它電動設備時觸電 5、生活中觸電
預防觸電事故的安全措施
1、三級配電，二級保護，動力箱與照明要分開。
2、支線架設要架空，不準把支線架在鋼管腳手架上和其他導電體上，不準使用花線。
3、砼振動器的電源線，嚴禁在鋼筋網上拖拉。
4、未經專業安全技術培訓，不準操作電工作業，電工必須持證上崗。
5、施工現場不準使用無箱家用電器的塑料插座，三角型塑料插座，必須使用開關箱。
6、地下室和潮濕等的作業場所的照明，必須使用安全電壓。
7、現場電源接頭用絕緣膠布包扎良好，不準用塑料包扎，接頭不能放在潮濕地上和水中。
觸電事故的急救
動作迅速，方法準確最為關鍵。首先應迅速切斷電源，若電源開關距離較遠，可用絕緣體拉開觸電者身上的電線，或用帶絕緣柄的工具切斷電源。切勿用金屬材料或潮濕物體作救護工具，更不可接觸觸電者身體，以防止自己觸電。
當者脫離電源后，對傷勢不重、神態清醒者，應使其安靜休息一小時，再送住醫院觀察；對傷勢較重，已失去知覺，當心臟跳動和呼吸還存在，應使其舒適、安靜地平臥，并速請醫生診治或送住醫院。對傷勢嚴重、呼吸停止或二者都已停止，應立即施行人工呼吸和胸外擠壓，并速請醫生診治或送往醫院。
6、火 災
建筑工地易發生火災的幾種材料：
1、防水材料；2、保溫材料；3、泡沫板、4、鋸沫、刨花；5、廢舊模板；
6、油漆； 7、裝飾木工板等
建筑工地易引發火災的幾種情況：
1、電焊；2、氣割；3、電線短路；4、違章吸煙；5、照明烘烤；6、其它明火作業 施工現場防火管理制度：
1、易燃、易爆物品管理制度； 2、有毒物品管理制度； 3、消防管理制度；
4、消防設施管理制度； 5、明火作業審批制度； 6、防火檢查制度；
7、施工現場防火制度； 8、重點防火部位管理制度； 9、電氣防火制度
火災自救注意事項
嚴禁挪用、破壞滅火器材。遇有火警發生時，應迅速準確地報告工地負責人，積極參與補救初期火災，防止火勢蔓延。
火災逃生要注意以下幾點：
1、 不要驚慌,要盡可能做到沉著\冷靜\更不要大吵大鬧,互相擁擠;
2、 正確判斷火源、火勢和蔓延方向，以便選擇合適的逃生路線；
3、 回憶和判斷安全出口的反方向、位置，以便能在最短時間內找到安全出口；
4、 要有互助友愛的精神，聽從指揮，有秩序地撤離火場；
5、 當被煙火包圍時，要用濕毛巾捂住口鼻，低姿勢行走或匍匐穿出現場。當逃生通
注冊地址___________________________________________________
聯系電話_______________________________________________
乙方(勞動者)姓名：______________________________________________
居民身份證號___________________________________________
戶口所在地_____省(市)____區(縣)__ _____鄉鎮___________村
郵政編碼__________
現住址___________________________聯系電話________________
根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任務)為期限：自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。
二、工作內容和工作地點
第二條 甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中，從事____________________________崗位(工種)工作。
乙方的工作地點為___________________________________。
經雙方協商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。
乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。
三、工作時間和休息休假
第三條 甲方安排乙方執行以下第____種工時制度：
(一)執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。
(二)經當地勞動行政部門批準，執行以______為周期的綜合計算工時工作制度。
(三)經當地勞動行政部門批準，執行不定時工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、人社部、中國地震局聯合召開會議表彰全國地震系統抗震救災英雄產假、帶薪年休假等假期。
甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。
四、勞動報酬
第四條 甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：
(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。
(三)計件工資。計件單價約定為______。
甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。
五、社會保險
第五條 甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。
乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。
乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。
六、勞動保護和勞動條件
第六條 甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓，乙方從事國家規定的特殊工種，應當經過培訓并取得相應的職業資格證書方可上崗。
甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》。對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。
甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，不違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
七、解除和終止
第七條 本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規定執行。
八、勞動爭議處理
第八條 甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
九、其他
第九條 甲乙雙方約定的其他事項
第十條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
代表旗委、旗政府對旗建筑行業商會的成立表示祝賀，旗建筑行業商會今天成立了并順利進行了選舉。借此機會。對赤峰市工商聯領導光臨我旗指導表示熱烈的歡迎!
一、認真學習黨的路線、方針、政策，進一步發揮商會的橋梁紐帶作用。隨著我國市場經濟體制的不斷完善和政府職能的不斷深化，商會正發揮著越來越重要的作用。我旗的建筑業這幾年雖然發展很快，但從產業結構和發展規模上看，還遠不能適應市場經濟的發展要求，中小企業偏多，資質偏低，企業科技含量不高，管理經驗不足。要實現建筑企業的跨越式發展，必須加大企業的改革力度，加快企業結構調整，轉換企業經營機制，把建筑企業做強做大，提高企業品位和市場競爭實力。隨著企業改革的深入，企業對商會服務的內容、形式都將提出新的要求，商會要與政府主管部門加強溝通，及時反映行業改革和發展情況，為主管部門科學制定行業發展政策提供參考。商會作為會員單位，會員企業合法權益的代言者，要加強與政府部門對話、溝通和聯系，反映企業的呼聲，努力為改善建筑企業的生產經營環境，為行業的發展壯大，充分發揮商會應有的橋梁紐帶作用。
二、要推進行業發展，切實為會員單位搞好服務。隨著政府職能和體制改革的逐步深入，原屬于政府管理的許多職能逐步交還給市場，轉移到商會。因此，商會工作要根據政府職能改革和企業改革的進程與時俱進，不斷拓展服務領域，擴大服務內容，提高服務質量。要創造性的開展工作，深入基層，貼近市場，貼近企業，研究新情況，解決新問題，為企業的發展出謀劃策;要加強商會自身建設，在積極為企業服務工作上認真探索新思路、新途徑，幫助會員企業積極推廣新技術、新工藝、新材料、新設備，提高全旗建筑業的科技含量和市場競爭能力，為我旗建筑行業發展辦好事，辦實事;要進一步加強商會的對外聯系和對內交流與合作，既要組織好會員企業間的內部交流合作，又要引導和鼓勵企業走出去拓展市場空間。
有形建筑市場是為建設工程交易活動提供服務的場所。進一步健全和規范有形建筑市場，對于增強建設工程交易透明度，加強對建設工程交易活動的監督管理，從源頭上預防工程建設領域腐敗行為，都具有重要意義。建筑市場管理是否規范有序，對于建筑業乃至整個國民經濟的發展至關重要。下面從幾個方面談一些看法。
一、建立有形建筑市場是建立社會主義市場經濟體制，進一步溶化建設體制改革的需要。
建立社會主義市場經濟體制，一方面要充分發揮市場配置資源的基礎性作用，一方面要運用經濟的、法律的和必要的行政手段，加強對市場的調控和監管，保障經濟健康有序地運行。健全市場規則，加強市場管理，清除市場障礙，打破地區封鎖和部門壟斷，盡快建成統一開放、競爭有序的市場體系。我國進入建立社會主義市場經濟體制的關鍵時期，當前在計劃經濟向市場經濟轉軌的過程中，由于法制和市場規則還不健全，管理的力度不夠，使得一些地方、一些行業還存在著不同程度的經濟秩序混亂問題，急需按照社會主義市場經濟的方向，建立新的市場管理方式，以加強市場監管，維護良好的市場秩序，而我國的建筑業伴隨著改革開放和現代化建設的進行，經過近二十年的發展，也已成為我國國民經濟重要的支柱產業。建筑業的發展，能夠帶動一大批相關產業的發展，在社會主義市場經濟中占有舉足輕重的作用。在體制轉軌的關鍵時期，有效地治理建筑市場的混亂現象是亟待解決的問題，而有形建筑市場是一些地方在溶化建設體制改革和加強建筑市場管理的實踐中創造出來的有效方式，它比較好地解決了工程交易行為走上規范化、有序化的一個有效措施。
二、建立有形建筑市場，是為了更好地貫徹建筑法，治理建筑市場秩序混亂狀況。
長期以來，建設工程發包承包中不規范交易行為嚴重，建筑市場秩序混亂。經過九年的綜合治理和建設工程項目執法監察，發現建筑市場各方主體的行為仍存在一些不規范，從工程發包這個環節來看，有的發包單位利用買方市場的地位優勢，濫用發包權，任意肢解工程，逃避招標，嚴重違反法定基建程序；有的發包單位表面上搞招標，實際則弄虛作假，明招暗定；有的招標單位不按規定要求選擇招標方式，應該公開招標的，采用邀請招標方式，使招標的公開、公正、公平等競爭，擇優選擇承包商的原則沒有得到很好的體現；有的發包單位私下與承包單位簽訂所謂“桌下合同”，不合理地壓低工程造價，縮短建設工期，有的發包單位開工不報批，違法開工，造成偷漏稅費，逃避管理。從工程承包來看，有的施工隊伍前段時間沒有資質、不夠資質而采取欺騙手段進行承包或越級承包或非法掛靠；有的承包單位不具備相應的技術管理力量，在工程承包后，以分包的名義搞轉包；有的施工單位靠墊資、給回扣等不正當手段承攬工程；有的施工單位質量保證體系不健全，質量責任制不落實，造成施工質量低劣。除了工程承發包雙方外，一些中介組織的市場行為也不夠規范，無資質、越資質從事中介活動，搞串通，吃回扣，都在一定程度上造成了建筑市場的混亂。
三、建立有形建筑市場是反腐倡廉的重要措施
尉健行同志早在98年的全國有形建筑市場會上就指出加強建筑市場管理，建立公開，公正、公平等競爭的市場秩序，是從源頭上治理和防范建設領域腐敗現象的有效措施。由于我國經濟還處于體制轉軌時期，原有的一些管理辦法和運作方式已不在完全適用，在法制不健全、監督機制不完善、建筑市場施工單位供大于求、政府職能的轉變尚未完全到位的情況下，再加上建筑行業和建筑市場本身的特點，導致建設領域行賄受賄，違法違紀案件還時有發生。諸如，在工程發包之際，有的項目，不擇手段，巨額行賄；有的行政主管部門工作人員利用手中權利，以權謀私。因此可以說，在工程交易過程中，發包方、承包方和管理部門都存在違法犯罪的可能性，尤其是能夠影響定標結果的有關人員，更有可能成為不法分子的行賄對象，針對建設領域腐敗現象產生的特點，對于建設領域的反腐敗工作，必須堅持標本兼治的原則，堅持推行招標制度。
有形建筑市場的建立，則較好地解決了工程交易透明度不高的問題，是實現公開、公正、公平等競爭，防止腐敗現象產生的一項重要措施。幾年來的實踐表明，通過建立和完善有形建筑市場，大大提高了工程交易活動的透明度，增強了政府的有效監督，在一定程度上依法規范了工程招標投標活動，遏制了工程建設領域的腐敗現象。
有形建筑市場實質是招投標的載體，它的建立是要解決的建筑工程項目招標公開化的問題。在有形建筑市場內，建委招標辦及其它有關處室建立了公開辦事制度，招標辦工作人員不得成為評標委員會成員，不得參與具體的評標、定標活動有形建筑市場健全必要的規章制度，規范工作程序，完善制約機制，在重視市場工作人員精力素質的同時，重視道德素質的建設。查處承發包交易過程中的違法違紀行為，做到有法必依、執法必嚴、違法必究；加強法制宣傳和團貫徹，提高有關人員的法制觀念；將執法監察辦公室作為長設機構，納入有形市場辦公。
結語：通過有形建筑市場九年以來的運行實踐，通過對當前我國建筑市場管理和建筑市場程序現狀的分析，不難認識到國務院做出在全國范圍內加快有形建筑市場建設的重大現實意義。全國一些地方有形建筑市場幾年來的有效運轉，從實踐上表明了它能夠比較好地解決工程發包承包中信息不暢、工程交易透明度不高的問題，是使工程交易行為走上規范化、有序化的一個有效措施。明確了建立有形建筑市場對于加強建筑市場管理，建立公開、公平、平等競爭的建筑市場的現實意義。隨著全國范圍內有形建筑市場的進一步完善，全國建筑市場秩序混亂狀況勢必得到根本性的扭轉。
作者：隋憲禮等
參考文獻：
我國建筑行業是受到“營改增”政策影響比較大的行業之一，在該政策的變革下，對于建筑行業的會計處理流程、稅務繳納方式的影響是毋庸置疑的。但是這些影響既有有利的一面，又有不利的一面，所以，對建筑行業的相關“營改增”政策的分析，針對不利于建筑行業健康發展的情況，應當提前制定相關政策。
一、“營改增”的相關內容
“營改增”是指在原來企事業單位的繳納營業稅稅金逐步轉變為繳納增值稅稅金的情況，這是我國政府為了減少重復征稅、減輕企業沉重的稅務負擔、進一步改善經濟發展結構、轉變經濟發展方式等，所進行的一項稅收優惠改革措施。這項稅收改革措施的有效實施，可以有效完善我國的納稅體制，優化稅收結構。在建筑行業的“營改增”稅收改革中，建筑行業的適用稅率為11%，對于建筑行業“營改增”后產生的影響，應當有清醒的認識，對于其帶來的影響深入分析，并制定相應的改善措施，減少“營改增”的推廣阻力，促進建筑行業的成功實現稅收轉型。
二、建筑行業“營改增”的影響
建筑企業營業收入一般都會超過增值稅一般納稅人認定條件，“營改增”后在認定納稅人時均會被認定為增值稅一般納稅人，適用11%的增值稅率。“營改增”是一項在旨在減少重復征稅現象發生的稅收改革方式，但是，它在減少企業以往稅負的同時，也有可能加重企業的納稅負擔，比如，如果在過去的企業繳納營業稅，且很少出現重復征稅的情況時，“營改增”后適用的增值稅稅率過高，將會導致增加企業稅負的情況發生，所以針對“營改增”對建筑行業的影響，我們應該從不利和有利兩方面進行分析。
（一）建筑行業“營改增”的有利影響
建筑行業的“營改增”稅收改革措施，對于大部分的建筑企業來說，它帶來很多稅收好處，主要表現在以下三個方面：首先是成功避免了重復納稅。在以往的營業稅率下，建筑行業納稅的稅率雖然比較低，但是由于營業稅不能抵扣進項稅額，上一個流通環節交過稅之后，在本工程建設中仍要足額交稅，出現很明顯的重復交稅現象，而且工程項目的承包不會因為各個方面的不同而分別征收營業稅和增值說，所以實際負擔的稅率較高，通過“營改增”，可以有效的將這種重復征稅的情況出現。其次是有利于保證建筑行業的發票真實性，在建筑行業的增值稅納稅中，應稅勞務實行統一的增值稅稅票，由國稅機關統一開具相應的發票，并且所開具的發票可以經過多方認證，與網上稅收發票系統相連接，可以網上查詢到發票票據信息，從而避免了開具營業稅票據不正規和不嚴肅的情況出現，有效的保證了增值稅發票的真實性。最后，建筑行業的“營改增”可以有利于固定資產的更新。建筑行業的資產具有很強的應用性，建筑行業更新固定資產可以促進建筑行業的發展，而在以前征收營業稅的期間，建筑企業的購進固定資產不能有效抵扣，不利于建筑行業的固定資產更新，在“營改增”的稅改政策下，可以有效地引導了我國建筑企業的固定資產更新，提高了建筑企業的工作效率，有利于新設備以及新技術在我國建筑企業的推廣和應用。
（二）建筑行業“營改增”的不利影響
“營改增”是我國稅收結構不斷優化的一個重要環節，是對于過去稅收不利局面的改善，比如有效實現建筑業的結構性減稅，加快建筑業新設備和新技術的應用等等，但是由于過去稅收的現狀，“營改增”措施的實施也有不利的一面，對建筑行業未來的發展產生一定的挑戰，因此，為了盡量將這種不利影響降到最低，建筑行業應當了解“營改增”措施所帶來的不利影響主要表現在哪些方面，才能根據這些方面制定相對應的措施，改善這種不利局面，針對“營改增”的稅收措施對建筑行業的不利影響主要表現在以下三個方面：
首先，是提高了對建筑行業會計人員的業務素質要求。在我國的目前的建筑行業中，其財務從業人員沒有跟上時代步伐，財務人員知識結構陳舊，學習能力較差，綜合性專業素質人才嚴重缺乏，在“營改增”改革政策推廣中，建筑行業將面臨很大的財務專業人員短缺的影響，為建筑企業的財務工作帶來極大的風險和挑戰。其次，為建筑行業的稅收籌劃帶來很大的挑戰。在過去的營業稅率下，征稅方式比較單一，建筑企業的納稅籌劃意識較差，隨著增值稅變革的不斷擴展，各種條件下的征稅稅率和稅額是不一樣的額，如何進行規劃，需要考慮到企業的各個方面的現狀和國家的稅收優惠政策，但是一些建筑業務比較凌亂，業務量比較大，納稅籌劃工作比較嚴重，對建筑企業的納稅籌劃帶來極大的挑戰。最后是“營改增”的稅收改革措施還有可能帶來納稅負擔。對于“營改增”的目的來說，當然是為了實現結構性的減稅效果，但是如果建筑企業不符合相關的條件，或者沒有進行有效的納稅籌劃，“營改增”的稅收改革措施，不僅不能有效實現減少稅收的目的，還有可能增加的納稅負擔，這需要相關的建筑企業加以重視。
三、建筑企業應對“營改增”的措施
隨著“營改增”改革的不斷深化擴展，在建筑行業的“營改增”政策也將會如火如荼的展開，針對“營改增”對于建筑行業對企業產生的有利或不利影響，建筑企業都應該做好相關的措施應對，具體可以從以下三個方面開展：
（一）加強“營改增”財務人員的培養，積極學習“營改增”的經驗
新型的“營改增”政策，對建筑企業的財務從業人員來說是個學習的契機，我國建筑行業“營改增”的推行中，應當加強建筑行業財務人員關于“營改增”知識的培訓，企業內部制定相關培訓計劃，并對培訓效果進行相應的考核，積極主動了解其他行業“營改增”的現狀及經驗，積累相關的“營改增”知識，同時提高建筑企業財務管理隊伍的學習能力以及應變能力，在“營改增”全面推廣之前做好一切財務業務處理的準備，針對會計處理的緊急情況，制定好相應的應急處理方案，從而為“營改增”政策在企業的內部的順利實行而保駕護航。
（二）轉變以往建筑行業的納稅觀念
對于以往實行營業稅的建筑企業，應該積極適應時代潮流發展的現狀，積極迎接“營改增”政策，樹立全新的納稅觀念，在改革后的建筑企業納稅體系中，納稅工作不再是單純的簡單的統一納稅稅率，納稅籌劃空間也比較大，所以要樹立全新的納稅理念，包括“一般納稅人”的意識和納稅籌劃的觀念，“一般納稅人”可以符合大部分的建筑行業，對于增值的進項稅額可以有抵扣作用，所以建筑行業應該設立“一般納稅人”的意識，另外還要樹立納稅籌劃的理念，在復雜的納稅管理體系下，可以通過納稅籌劃減少企業的納稅額，為建筑企業取得稅收效益。
（三）積極學習國家稅收政策，及時調整企業經營戰略
在“營改增”的稅收改革政策推廣前，對于各種行業的納稅情況，國家都會有相應的稅收說明。由于在“營改增”試點中，可能存在很多實施的問題，為保障新的稅收政策順利推行，國家相關部門肯定會針對暴露的問題及時出臺相關的調整方案，從而在總結試點經驗和結合建筑行業特點的基礎之上，最終形成建筑業最新的“營改增”調整方案，為建筑行業稅收政策的進一步推廣，掃清了障礙，因此，我國的建筑行業的財務從業者應當時刻關注國家政策的發展變化，積極學習國家的最新稅收優惠措施，及時調整建筑企業的發展、經營方向，最大程度上利用“營改增”對建筑的有利影響，有效的規避“營改增”不利影響，從客觀上，也有利于優化企業的生存狀況，優化企業的發展戰略，促進建筑企業實現價值。
四、結束語
建筑行業的“營改增”改革，對于廣大建筑行業來說，不可避免的會有兩方面的影響，一方面是對于建筑企業準備不足，納稅規劃不到位，導致納稅額增加的不利影響，例如，“營改增”實行前結存的施工設備、材料物資能否分期進項抵扣，工程預算定額計價體系中如何修改完善，銷項稅額的計提與增值稅納稅義務時間的確定等，另一方面是建筑企業的納稅額減少，稅收負擔減輕的有利影響，例如通過納稅企業的進項稅額進項抵扣，可以促進建筑企業納稅額的減少，加強了納稅稅票控制，優化了納稅結構。總之，建筑行業的“營改增”政策，是適應市場經濟發展的稅收政策，符合建筑行業發展的需要，有利于達到國家減清企業稅負的目的。
參考文獻
一、大勢所趨
建筑行業發展電子商務不僅僅是時展的要求和必然趨勢，更是由該行業的地位、自身的特點以及發展趨勢所決定的：
1、建筑行業是國民經濟建設的支柱產業之一，對國民經濟影響很大。
建筑行業的任務主要是實現固定資產投資。建國以來，我國的固定資產投資每年都有很大增長，改革開放后增長速度和幅度更大。我國1994年至2000年的固定資產投資中約60%是通過建筑行業實現的，而且工程建筑業的產值約占國民生產總值的30%，由此可見，建筑行業的發展狀況對國民經濟影響甚大，建筑行業的信息化發展必然影響到整個國民經濟和社會信息化的發展。而社會信息化是我國產業優化升級和實現工業化、現代化的關鍵環節，是覆蓋現代化建設全局的戰略舉措。所以，建筑行業應該首當其沖地發展電子商務，實現行業信息化。
2、建筑行業的分散性。
建筑行業本身具有分散的性質，并且隨著越來越多國內建筑企業加入到國際競爭的行列，從事國際工程承包事業，更加充分地體現出“分散”的特點：一是可能需要橫跨多個市場，在短時間內切換于不同的工程領域；二是往往是在遠離指揮中心的異地進行生產活動；三是具有復雜的物流，這些特點決定了它將比其他行業更加需要且更受益于電子商務，所以建筑業比其他任何行業都有更充分的理由發展電子商務。
3、國際工程承包業務的日益增長以及WTO對我國建筑行業的沖擊
自1985年以來，我國國際工程承包業務以年遞增25%的速度實現了快速增長。隨著加入WTO以及國際建筑業投資的加大，各國市場的開放度增強，會使國際工程承包市場規模進一步擴大，但同時也意味著我國建筑行業會面臨更為激烈的競爭。目前國內建筑企業的綜合競爭能力普遍低于國外同行，主要差距就在于管理，而電子商務就是彌補管理缺陷的一種重要手段。
二、實現電子商務對建筑企業，尤其是國際工程承包公司的優點。
1、能夠提高項目管理效率。
時效性是項目管理一個很重要的要求，電子商務的實現正好滿足了這個需求，彌補了項目管理傳統模式中的不足。它使管理人員可以隨時獲得項目的各種信息，及時注意發生的情況，適時給予監控，實現了項目全過程管理的電子化、信息化、自動化、實時化和規模化，有利于提高項目的管理效率，加快工程建設進度，盡早發揮投資項目的社會經濟效益。
2、可以降低項目直接成本。
網絡有助于提高透明度，對價格造成向下的壓力。通過網絡，承包商可方便地進行詢價，及時獲得更多、更全面的信息，發現更多新的契機，而不會僅僅局限在某一范圍內選擇供應商；而且現在網站上還出現了越來越多的反拍賣，在反拍賣中供應商彼此競爭，說明在什么價格上他們可以滿足某一特定的訂單，從而可以大大降低直接成本。
3、能夠降低管理成本。
隨著市場的開放，我國建筑行業有越來越多的企業跨出國門，參與國際工程的競爭，網絡則可以為企業提供一個在接觸全球各地客戶的同時又降低交易費用和縮短溝通時間的機會：提供了一個可與客戶直接聯系的、即時雙向的交流通道，使企業可以避開傳統的或業已存在的價值鏈上的其他環節。
據調查，在傳統企業交易方式下，企業交易流程需要19個環節，而在電子商務方式下只需要7個環節。傳統的企業交易方式是一種建立在紙面貿易單據（文件）流轉基礎上的貿易方式，每做一筆生意需要大量的紙面單證，工作量繁雜。電子商務則使承包商和供應商之間不再需要過多的紙上文件，從而也節省了發送設計圖紙、技術文件和合同的時間。
而且對于供應商而言，買方的市場范圍超越了傳統界限，這將降低進行大范圍宣傳聯系的成本。除此之外，還會大大減少有關人員，工作效率也會提高。企業管理成本從各個方面均大大降低。
4、可以增強企業間的資訊交流。
網絡可以使整個建筑業進行高度快速的資訊交流，讓從業人員能夠更高效快捷地得到各網上企業的營運資料。而且隨著加入系統項目的不斷增加，網上還可以為項目實施過程的每一階段提供大量有價值的數據。
5、為實現橫向聯合生產模式提供了便利。
中國的建筑企業想在未來的世界市場中搶占一席之地，有必要在擴大公司規模、承攬大型項目和提供更加廣泛的服務等方面有所突破，需要實現縱向一體化模式，或是采用橫向聯合生產模式。
采用前者會使承包商難以形成獨特的核心競爭優勢，在每一個領域都無法形成規模經濟，所以實現橫向聯合生產才是明智之舉。而只有使用了互聯網作為商業活動的平臺，并充分利用其提供的多媒體通訊手段，在承包工程領域，橫向聯合生產模式才有可能真正成為一種可行的生產組織模式和管理模式。
6、為企業的供應鏈管理提供了便利。
建筑企業要提高自己的競爭力，不僅要協調企業自身內部運營的各個環節，還要與包括供應商等在內的上下游企業緊密配合，實現企業的供應鏈管理，而B2B電子商務正好面向整個供應鏈，運用供應鏈管理的思想，利用互聯網，整合企業的上下游產業，構成一個電子商務供應鏈網絡，使得企業供應鏈上的所有參與者之間可以通過網絡，實現資料互換、信息共享，整合合作共同體的資源，消除了整個供應鏈網絡上不必要的動作和消耗，促進了供應鏈向動態的、虛擬的、全球網絡化的方向發展。
根據建筑在線網（build-）的調查結果顯示，通常由于丟失文件和缺乏溝通使施工成本增加20—30%，而由于網站的使用英國建筑市場每年可以節約大量資金，同時施工工期縮短15%.美國的招標網站（）和建造網（）都宣稱通過將建筑市場帶入互聯網可以節約30—35%的項目成本。
美國的麥克姆貝公司即是一個成功的案例，該公司與其他公司聯合，在波士頓設立了“互聯網項目管理”網站。該網站為所有的合作伙伴提供了“在線設計”平臺，借助各種工程設計軟件和現代化的網絡通訊手段，大大縮短了工程周期；合作伙伴之間實時的通訊使并行設計易于進行；項目各方的共同參與保證了工程設計質量。該網站還提供“在線管理”服務，使承包商可以對幾大洲的工程項目進展情況進行實時跟蹤與控制。電子商務的應用使該公司的投入產出比率由過去的1：2提高到現在的1：6。
總之，建筑行業應充分運用信息技術所帶來的巨大生產力，不斷創新，利用電子商務從多方面改革業務與管理，更好地求得生存和發展。當然，目前中國的電子商務還只是初級階段，存在著種種障礙：網上結算不便、網絡基礎設施不夠完備、網上缺乏安全認證、信息產業管理體制和機制不健全等等。這必將對企業造成一定壓力，不敢貿然投入。但是我們必須消除這種顧慮。IBM大中華地區軟件部總經理宋家瑜就曾說過：“我不知道你今天拿出的（電子商務）方案會不會錯，但可以告訴你的是：你今天不做，肯定是錯了。”
近日，發改委《關于開展政府和社會資本合作的指導意見》稱，開展政府和社會資本合作是創新投融資機制的重要舉措;各地可用BOT、BOO、BOOT等模式提高項目運作效率。財政部《關于政府和社會資本合作示范項目實施有關問題的通知》，確定天津新能源汽車公共充電設施網絡等30個PPP示范項目，總投資約1800億元。
多份國家層面指導意見的頒布，對PPP模式的推廣起到了從上至下的引領作用，PPP模式的全面普及勢在必行。預計未來政府基建和市政領域的增量項目將全面轉向PPP模式，中國基建正式迎來PPP時代。
PPP模式將引入海量社會資本進入，從運作效果看，PPP模式是一種能使政府、企業、社會多方共贏的公共產品提供方式。
1990-2013年間，中國所處東亞地區PPP累計投資額度3827億美元，遠低于位居世界首位拉美地區的8451億美元;對比同為“金磚四國”的巴西，中國單項PPP項目投資金額為1.1億美元，巴西該指標高達6.3億美元。預計未來十年中國PPP項目有望達到10萬億元規模。行業中長期預期得到顯著改善。
PPP模式推廣將使得建筑公司多方面收益，具體來看，PPP模式解決了許多項目的融資困局，使一些傳統模式下無力投資的項目變為可能，為建筑公司帶來更多項目需求;PPP項目質量遠好于傳統項目，利潤率和收款更有保障;建筑公司將分享項目投資、運營收益，不僅增加利潤來源，還使建筑公司盈利更具持續性。
分享“一帶一路”國家戰略紅利
“絲綢之路經濟帶”與“21世紀海上絲綢之路”戰略的推進將主導中國未來相當長一段時期內的對外經濟合作工作。
中國擁有四萬億美元外匯儲備，此前主要購買美元債，國家從戰略角度考慮有必要進行分散，為“一帶一路”國家基建投資提供金融支持即是一極佳選擇。亞投行和絲路基金的建設將是重要的新增途徑。
亞投行的設立將打通中國外儲轉化為資源收益的路徑。中國用外匯儲備出資，以貸款形式投入到各國基建中，各國獲得資金后基建項目得以開展，中國優勢的工程承包商與成套設備出口商通過招標或議標獲取合同，完工后最終取得收益或資源。該種模式既可充分利用中國龐大外匯儲備，提高資本回報率;又可推動國內基建等制造業產能向外輸出，解決國內過剩產能，并帶動國內經濟增長。
絲路基金推動“一帶一路”項目加速落地。
“一帶一路”作為國家戰略也將顯著提升相關股票估值。我們梳理出三類主題投資標的：專業性國際工程公司，包括中工國際（002051.SZ）、北方國際（000065.SZ）;廣泛參與海外市場競爭的建筑央企，包括中材國際（600970.SH）、中國交建（601800.SH）、中國電建（601669.SH）、葛洲壩（600068.SH）、中國鐵建（601186.SH）等;正在加速“走出去”的優秀民企，如中冠A（000018.SZ）、精工鋼構（600496.SH）等。
掘金建筑民企轉型浪潮
裝飾觸網漸入佳境。中國家裝行業總體規模龐大，呈穩健增長趨勢。考慮到裝修作為整個泛家居行業的流量入口，裝飾公司的目標市場總量超過3萬億元。
近期降息通道打開，一線城市地產銷售數據向好，地產銷售有望觸底回升，帶動裝飾行業邊際改善。此外，存量房裝修市場空間亦可觀。當前一線城市二手房交易量已超過一手房，二線城市二手房交易占總交易比例也呈提升趨勢。而根據搜狐家居對舊房翻新需求的調查顯示，居住5年以上的房屋（占目前存量房90%）即出現翻新需求，11-20年限住房（占存量房59%）為翻新主力，而大批上世紀90年代及21世紀初新建房屋目前均已進入該區間。
家裝行業面臨O2O變革，公裝龍頭迎來增量機會。
當前互聯網正向裝修以及整個泛家居行業快速滲透。相較于傳統線下家裝業務模式，O2O的線上部分帶來了更多流量，降低了信息不對稱帶來的交易成本，在施工、支付和評價等方面優化了原有模式，提高了客戶體驗。相較于單純的線上交易，O2O的線下部分滿足了家裝消費者重體驗、重服務的消費需求。流程重構后，設計師介紹費和材料經銷商環節逐漸去化，材料生產商與消費者距離縮短，成本降低和消費者體驗提升將促使互聯網家裝迅速替代傳統家裝，行業變革到來。
公裝龍頭借專業、品牌、資金等多種優勢觸網開拓家裝市場，與自身公裝主業的材料采購、施工隊伍、現金流形成良性互補，標準化管理和規范化施工使其更易于做大規模，具有極大競爭力。此外，公裝公司觸網參與家裝市場也不存在“線上打線下”的矛盾，家裝市場對于公裝公司而言是純增量機會。2015年是公裝公司開拓家裝市場的“元年”，預計明后兩年將是關鍵期，模式對路、執行力強的參與者有望脫穎而出，成為行業變革的贏家。我們看好幾家公裝龍頭切入家裝市場的戰略方向，包括金螳螂（002081.SZ）、亞廈股份（002375.SZ）、廣田股份（002482.SZ）、東易日盛（002713.SZ）、三六五網（300295.SZ）值得重點關注。
B2B 建材電商交易市場潛力巨大，漸成轉型新焦點。市場銷售模式向互聯網轉型大勢所趨。
建筑轉型環保也將開花結果。與之相應的，隨著經濟增長逐漸向高質量轉變，環保產業投資迎來快速增長期。
2003-2013年全國環境污染治理投資總額復合增速為19.3%，到2013年達到9517億元，占全國GDP的比重為1.67%，而按照發達國家的經驗，當環保投入占比達到GDP的3%以上，環境質量才會得到改善，未來中國環保投入占GDP比重還將持續提升。國家對環保的資金支持力度也在不斷增強，2013年全國節能環保累計財政支出為3383億元，同比增長14.2%，預計未來環保財政支出將保持較高水平。根據“十二五”節能環保產業規劃，2015年中國環保產業產值將達到4.5萬億元，復合增長率18%。
把握建筑國企改革機會
新一輪國企改革拉開序幕。2013年，新一屆三中全會召開，掀開了新一輪國企改革序幕。全會公報中再次確定了市場經濟中公有制為主體、多種所有制經濟共同發展的基本經濟制度。在支持引導非公有制經濟發展的同時，鞏固和發展公有制經濟，發揮國有經濟的主導作用，不斷增強國有經濟活力、控制力、影響力。完善國企的現代企業制度，積極發展混合所有制經濟。建設統一開放、競爭有序的市場體系，使市場在資源配置中起決定性作用。
建筑行業推行國企改革可行且勢在必行，原因如下：
首先，建筑公司多為競爭性行業，推行改革阻力小;
其次，行業利潤率低，且國企內部存在冗余低效、無序競爭，經營效率低于民企，通過引進戰略投資者、推行股權激勵和員工持股可以提升管理水平，進而明顯改善盈利;
最后，建筑國企多為大型企業，估值較低，旗下眾多潛力板塊未被市場正確定價，可以通過分拆上市實現合理估值。
20XX年，本人擔任公司建筑安裝專業副總工程師兼建安院院長，在公司黨政的正確領導下，團結建安院班子成員緊緊圍繞各項任務，在實際工作中貫穿事實求是的思想路線，抓安全生產、經營管理，注重加強職工隊伍的建設，充分調動了全體職工工作的積極性和創造性，增強了整體隊伍的凝聚力和戰斗力，確保了施工生產和各項工作的順利完成。
20XX年的建筑安裝工作創造了歷史最好水平，職工工作熱情、工作的積極性和主動性很高，同志們幾乎放棄了所有的休息時間投入到工作中，通過全體職工的共同努力，完成產值近24000萬元，利潤水平大幅度提高。
為保證建筑安裝產品質量，我們嚴格按照質量管理體系的要求制訂和完善了管理制度、標準，如過程管理標準、設備管理標準、技術標準、人員工作標準等。始終堅持“質量第一”的方針，以保證質量為中心，防檢結合為手段，全員參與為基礎，嚴格執行各項管理制度，明確了各級人員在產品生產和管理中的職責，，加強了對成果質量的檢查驗收。外業施工嚴格按規程、規范作業，全面推行質量標準化工作，加強了設備管理和人員培訓，減少了質量事故，使工作質量有了明顯提高。成果優良率達75%，產品合格率100%，服務滿意率達90%以上。
在安全管理中，嚴格按照安全生產管理體系要求開展工作，堅持“安全第一，預防為主”的方針，加強安全培訓和安全教育，強化安全措施在生產活動中的貫徹落實，明確安全崗位責任制，加強現場安全檢查，對查處出的安全生產存在的問題，及時加以整改，確保了安全生產，沒有出現重大安全事故。
總結一年的工作，也存在一些不足，單位內部管理承待加強，相應的規章制度需要進一步完善，加強學習，工作上需加強溝通和聯系等。在以后的工作中，我會發揚成績，克服存在的不足，把本職工作做好。
建筑行業員工自我鑒定二
20XX年是XX建設改制重組后的第一年，公司以一個新企業、新班子、新面貌，高點定位，后發快進，立足建筑主業，做強做大工程總承包，打造多元并舉產業集群，大力拓展海外建筑市場，逐步邁入健康快速發展軌道。截至12月底，公司實現營業額16.04億元，其中施工產值14.36億元，比去年同期增長339%;工程合同額29.2億元;在建施工面積124.5萬m2;施工人數4100人。
公司共計開工建設10層以上高層63幢，其中29層及以上17幢。超額完成了公司年初制訂的各項生產經營指標。近日，公司還榮獲“20XX年度XX省優秀企業”。
4月3日，取得國家商務部頒發的《對外承包工程資格證書》;5月11日，公司首個國外總承包項目——安哥拉桑谷公房項目順利簽約;5月20日，總投資額7.8億元的湖南永州市322國道改線工程成功中標;11月8日，投資開發的天津大港官港森林公園住宅項目順利開工;11月15日，經國家工商總局核準成立蘇通建設集團…回顧2010年，一連串喜訊促成了公司翻天覆地的巨變，企業總產值三倍增長的背后，凝聚著市委市政府、上級主管部門及社會各界對公司的支持和信任，凝聚著公司全體員工的汗水和智慧。
去年年初，公司以自身實際和市場形勢相結合，制訂了三年發展戰略：
一是由施工總承包向工程總承包轉變;
二是由單一房屋建筑向多元產業結構轉變;
三是公司營業額:20XX年12.3億元，20XX年21.3億元，2012年30億元;實現利潤：20XX年1.04億元，20XX年2.06億元，20XX年2.55億元;
四是逐步提高員工福利待遇和股東分紅;
五是不斷培育市場、開拓市場，努力拓展市場份額;
六是三至五年內實現由一級資質向特級資質跨越。
這樣一個目標，為剛剛改制重組，從零資產開始的新興企業，描繪了一副宏偉的發展藍圖。但目標和現實之間的差距是巨大的。要想實現這一目標，在建筑市場激烈的競爭環境中迅速崛起，公司領導層意識到企業必須加快戰略轉型步伐，要堅持自營總承包項目、發展多元化產業、拓展海外經營三頭并舉，勇于迎接挑戰，主動搶抓機遇，增強企業核心競爭力，另辟蹊徑，努力走出一條符合企業特色的發展新路。經過一年的實踐，證明公司的決策是正確的：
一年來，總承包項目得到迅速擴張。公司始終咬住“總承包項目”不放松，目前在建10多個總承包項目，工程總承包已發展成公司的龍頭產業。作為一家剛改制的股份制公司，我們吸取了前人的教訓，有效規避其他企業所走過的彎路，堅決擯棄掛靠項目，堅定不移地走實體化道路。
同時，為了真正做好總承包項目，公司在總承包項目管理上摸索出一套自己的管理方式，堅持做到以下五個定位：
一、市場定位。公司在天津、湖南、廣西、河北、山東、南京、上海等市場注冊，由于公司還處于起步階段，采取集中管理，而不是遍地開花，穩步推進，做好每個市場。
二、承接的工程定位。主要承接高層、廠房、公建項目及高大難工程，原則上不承接普通住宅。
三、取費、價格定位。對無利或少于10%利潤的工程堅決不接，除墊資工程外，資金必須到位。
四、合作形式定位。采取聯合開發，墊資施工，平米包干等多種形式。
五、隊伍目標定位。公司在選擇隊伍上非常慎重，只選擇相互熟悉，信譽好，綜合素質高的成建制隊伍。
一年來，海外經營邁出堅實的第一步。隨著中國建筑業“走出去”戰略的實施，許多建筑企業已經把拓展海外市場作為持續發展的重頭戲。公司今年4月份獲得對外簽約權，擁有了邁向國際工程承包市場的通行證。結合多年經營海外項目的經驗和優勢，全力將海外市場打造成我公司的一大亮點。
短短八個月以來，已成功簽約安哥拉桑谷公房項目，赤道幾內亞與拉博財政部國庫辦公樓項目，以及中國駐葡萄牙、薩摩亞、冰島大使館項目，已簽合同額8000萬美元，建筑面積約10萬m2。大使館類工程體量雖然不大，但成功打開了國際市場，為明年申請援外施工承包資格創造了條件，為公司在進一步拓展海外市場奠定了基礎。
一年來，多元產業發展取得突破性進展。公司緊緊抓好建筑主業的同時，在基于產業鏈拓展和延伸的多元化發展上進行積極探索，著力轉變企業經濟增長方式，尋求新的利潤增長點，推動產業的協同發展。去年，公司成功中標湖南永州市國道322線零陵段改線工程項目，同時取得了匹配2000畝土地的商業開發權。
目前，蘇通國際新城項目作為永州市最大的商住項目已開工建設，總開發建筑面積達350萬㎡。該項目對公司發展具有里程碑式的重大意義，對公司經營模式轉型和多元化發展有著至關重要的推動作用。以該項目為契機，公司成立了永州國泰置業有限公司、南通凱帝房地產開發有限公司、江蘇蘇通園林建設有限公司等多家專業子公司，涉及房地產開發、市政、園林、安裝、裝飾裝潢等多個領域。
中圖分類號：TS941 文獻標識碼：A 文章編號：1006-4311（2012）06-0082-02
0 引言
建筑行業屬于國民經濟中非常重要的基礎性行業，我國建筑業總產值從2003年的23083.87億元到2006年已突破4萬億元；2003年的建筑行業從業人員人數為241403萬人，到2006年的從業人數為4000萬人，約占全世界建筑業從業人數的25％，建筑業已成為我國的支柱產業[1]。基于建筑從業人員龐大的群體，具有安全防護功能的建筑行業職業工裝就具有了非常重要的設計與研究意義。
1 建筑行業職業工裝的基本要求
職業工裝與職業時裝、職業制服共同構成了職業裝的完整體系。職業工裝是以滿足人體工程學、護身功能來進行外形與結構的設計，強調保護、安全及衛生作業使命功能的服裝[2]。我國的職業工裝起步較晚，在消費者眼里職業工裝只是工作服而已，根本不需要設計，這種認識的不足使整個服裝市場缺乏系統的對于不同行業職業工裝的針對性設計。現有的職業工裝大部分只是單純的從外觀角度出發，安全功能性不強，款式、色彩單一、標識性差。在不影響其舒適性的前提下，最大限度的提高安全防護功能一直是制約職業工裝發展的瓶頸。
建筑施工是由沉重的建筑材料、不同功用的施工機械、多工種密集的從業人員，在地下、地表、高空多層次作業面上每時每刻都在變更作業結構，全方位時空立體交叉作業[3] 。建筑行業雖然產品相對固定但是人員流動性大，工作環境復雜，不安全因素伴隨著整個施工過程，而且一線工人總體文化素質較低缺乏對安全施工的正確認識。
建筑行業職業工裝的基本要求可以歸納為兩個方面：即軟防護和硬防護。軟防護是指從心理方面進行有預見性的防護，如服裝整體風格、色彩的應用等與工作環境的相互影響對人的心理的積極作用；硬防護是從著裝者的生理角度出發進行的防護，主要通過服裝面料、款式結構進行有針對性的防護，必須滿足作業時的基本生產要求，防止明顯和潛在的威脅，不妨礙作業動作。一套符合要求，可以從心理和生理兩個方面對著裝者起到很好防護作用的建筑行業職業工裝是安全生產的前提之一。
2 建筑行業職業工裝的安全防護功能與設計
職業裝的整個體系中職業工裝在安全防護方面的要求是最高的，有很強的針對性、獨特性。建筑行業的職業工裝可以從以下幾個方面設計研究，包括：
2.1 服裝款式結構的安全防護設計 在建筑施工中由于工作環境復雜，在服裝的款式上主要采用兩種形式，即連身式和分體式。在實際應用中可根據不同崗位工作人員的勞動特點進行針對性的選擇。以電焊工為例，其工作環境復雜易受到粉塵污染，工作時的姿勢以蹲為主，腰部暴露在外容易受到不安全因素的威脅，所以可將工裝設計為連體式既可防塵也可保護腰部。服裝邊口，如門襟、下擺、袖口、腰頭、褲口等采用收緊的設計方法，避免工作過程中勾、掛、拉、絆等危險的發生。
在分割線的設計上盡可能的簡潔、流暢，運用合理的分割、拼接加強款式結構的舒適性、合理性。
關鍵部位的松量設計。松量設計是科學測量和經驗的結果，例如腋下、下檔、袋口、膝蓋、肘突易磨損易破裂的部位都必須考慮必要的松量[4]。松量直接影響穿著者的舒適度，避免因疲勞和不適造成的危險性。
為了提高服裝的安全防護功能更要注重細節方面的設計。如現有市場上的職業工裝一般多為貼袋加口袋蓋的設計，但在實際工作中口袋蓋容易與別的物體發生勾、掛出現危險，所以可將口袋蓋改為加裝隱形拉鏈，既可以存放必要的物品也可以防止勾、掛；在腰部加腰袢，懸掛安全掛鉤，在作業時與旁邊的固定物體相連接，防止墜落。從以上四個方面入手可以有效地提高建筑行業工裝在款式結構上的安全防護功能。
2.2 服裝安全色彩的選擇 色彩具有豐富的特性，影響著人的感知系統和身心的狀態。合適的色彩選擇可以從緩解疲勞和警示兩個方面提高施工過程中的安全性。國外工裝不僅在人體工學的基礎上，注重結構、款式開發，并且運用工裝顏色對視覺的影響提高施工操作的安全性[5]。職業工裝在色彩的選擇上不受流行色的影響。國際標準化組織于1978年10月在海牙舉行的第九次國際會議上通過了一個國際標準草案，規定紅、藍、黃、綠4種顏色為國際通用的安全色[6]。紅色和黃色具有很好的誘目性，人對這兩種顏色的反應最敏感。但這兩種顏色也容易引起視覺上的疲勞，并且容易讓人產生刺激、緊張的感覺，因而不太適宜用做建筑行業工裝的服裝色彩。藍色的波長最短是最冷的色彩具有沉穩、準確、理智的意象。在光譜中介于藍和黃之間的綠色是自然界中非常常見的一種顏色，可以減輕疲勞和心理壓力。
在建筑行業工裝的設計中，只選擇單一的色彩會顯得缺乏新意，并且長時間狀態下容易產生視覺疲勞減弱安全色彩的功能性，所以可通過安全色彩之間的搭配有效地提高色彩對服裝安全防護功能的積極影響。如在大面積使用綠色的基礎上，在服裝的袖子、過肩、胸口的位置上小面積的加入紅色、黃目性好的色彩，這樣不僅可以達到對著裝者心理的軟防護也可以使服裝在復雜的環境中起到視覺上的安全防護功能。
2.3 服裝生產加工過程中的規范 服裝生產加工的過程主要包括：前期市場調研、繪制設計稿、定稿、試制樣板、選擇面料、試制樣衣、樣衣試穿、修板、批量生產、檢驗、出廠。規范的服裝生產加工過程是決定職業工裝品質的必要條件，只有通過一定生產規范的約束才能制作加工出有統一標準的建筑行業工裝。職業工裝生產的各道工序都必須制定各自的標準。如設計稿確定、樣衣制作出之后需進行試穿；面料、輔料要有相對固定的供應商以保證面、輔料的質量；生產廠家要有相關資質，只有有資質的生產廠家才能從管理、生產設備等方面保證工裝的品質；工人應經過嚴格培訓，職業工裝對服裝生產工藝要求嚴格，所有上崗工人都必須嚴格培訓才能熟練掌握各環節的制作工藝，生產出合格的職業工裝。同時，不同工種對制作工藝有不同的要求，在符合國家及行業標準的前提之下必須考慮各工種的特點。
從纖維到服裝成品本身要經過幾十道工序才能完成，而又要綜合考慮多種因素的影響，所以這是一個復雜的系統工程，每道工序不能只是獨立操作，必須在各自達到標準的前提下，相互配合，密切協調地進行工作，才能生產出高品質的產品[7]。
3 結語
建筑行業勞動力密集，從業人群龐大，施工過程、操作環境復雜，但現有的我國職業工裝市場并無有針對性的服裝產品。通過對建筑行業特點的分析，從服裝款式結構的安全防護設計、服裝安全色彩的選擇和服裝生產加工過程中的規范3個方面，提出了建筑行業工裝的具體設計思路和方法。堅持以人為本的設計理念，促進建筑行業職業工裝的多樣化、個性化和安全防護等功能化目標的實現。
參考文獻：
[1]朱曉雯，郭琦.我國建筑業安全現狀分析.科技情報開發與經濟[J].2008（3）：175.
[2]鐘利.職業工裝的功效性設計案例分析.科學時代[J].2010（15）：94.
[3]李玲，施式亮.建筑施工安全現狀及事故預防對策.湘潭師范學院學報（自然科學版）[J].2006.12:91.
[4] [5]練小麗.電力系統工裝設計開發[D].天津：天津工業大學.2001.2:2.
追溯中國成立幾十年來走過的波瀾壯闊的歷程，享受中國改革開放30年來的輝煌業績和巨大成就，分享社會主義帶來的日新月異的發展變化，生活是多么美好，世界是多么的可愛。空氣是多么的清新，但是，對建筑行業的職工來說，享受美好生活的前提是“施工安全時刻在心中！”。
人人有顆感恩的心，感謝命運，連花開花落都是不朽的奇跡，更何況我們有在世為人的幸運！一旦生活失去保障，沒有安全可言，生命將不再偉大，居安思危，末雨綢繆，只有活著并平安的生活，才能體會出生的意義。
從安全施工的角度去看，人是安全的主體，消除人的不安全因素，是杜絕安全事故的根本。只有提高安全意識，對昨天無所歉惜的時候，才能對明天無所畏懼。
對建筑行業的職工來說，安全就是生命，安全就是效益，安全就是健康，安全就是一切工作的重中之重。《建筑行業安全工作規程》也明確規定：“安全生產，人人有責”。
但是，安全知識的貧乏和安全意識的淡薄，建筑施工工地卻頻頻發生的安全事故，因為建筑施工人員對安全的漫不經心，導致悲劇頻繁發生，甚至是生命的結束。給國家、企業、家庭的生活帶來深深的悲戚。
愚者以流血換取教訓，智者以教訓制止流血。簡化作業痛快一陣子，釀成事故痛苦一輩子。就拿工地里最簡單，然而是最最重要的安全問題：戴好安全帽來說，工人常常嫌熱嫌悶而不戴安全帽。卻不知道，安全帽、安全帶、安全網是建筑工人的三大保護神，誰褻瀆它，誰就要付出生命的代價。
XXX工人進冷凝塔把活干，自己監護不讓別人送電，打樁機來打地錨他忙去查看，把監護責任交技術員。技術員把這事忘到腦后邊，也到工地去查看，正趕上XXX擅挪地錨位，把地下電纜打穿，造成全廠停電，這時他才問技術員誰在冷凝塔作監護員？技術員恍然大悟急忙往回趕，XXX緊跟著跑滿頭冒大冷汗。電工送電，因全廠停電才避免了一場大難。雖然是一起未遂事故，但教訓一串串。工廠大搞文明生產，XXX組織工人乘吊籃對高處的鐵窗進行清掃和補焊。工作現場離高壓線不足三米，吊籃被電吸，工人倒在吊籃，因為掙扎，掉下工地，大腦摔傷至死。
在我國加快城市化進程中，大量農民工成為城市建設的主要勞動大軍，XXX是某建筑公司的泥瓦工，在一次事故中，哥哥為了保護他而犧牲了自己的生命。王義決心把哥哥留下的兩個孩子供上大學，而不的不讓自己的孩子大文輟學跟他一起干活。二侄大力不忍心，主動放棄學業來到王義處頂替大文，讓其弟第二天就回家上學。然而在當天的樓頂防漏作業中，工頭違章指揮，強令工人在高壓電線下作業，致使大文不幸觸電身亡。各方面都付出了慘重的代價。
我似乎聽見那些悲痛欲絕的親人的哭喊聲，那些失去親人的孩子流淚的雙眼，那種白發人送黑發人的凄慘，我的心在一陣陣的抽搐！全身一陣陣的發涼。我們安然地生活，渾然不知危險時時刻刻在我們的周圍游蕩！
大部分的建筑安全事故，是由于違章操作，違章指揮，習慣性違章所造成的，也就是一切的根源出現在我們的思想上，樹立“安全時刻在心中”的觀念十分重要。須知，建筑安全工作沒有“一勞永逸”，要靠平時一點一滴扎扎實實的完善。你的任何一次疏忽，一次大意，都有可能造成終生的遺憾。
