Human Factors And Ergonomics In Manufacturing & Service Industries（制造和服務行業中的人為因素和人體工程學雜志）是由John Wiley and Sons Inc.出版社主辦的一本以工程技術-ENGINEERING, MANUFACTURING為研究方向，OA非開放（Not Open Access）的國際優秀期刊。旨在幫助發展和壯大工程技術及相關學科的各個方面。該期刊接受多種不同類型的文章。本刊出版語言為English，創刊于1997年。自創刊以來，已被SCIE（科學引文索引擴展板）、SSCI（社會科學引文索引）等國內外知名檢索系統收錄。該雜志發表了高質量的論文，重點介紹了ENGINEERING, MANUFACTURING在分析和實踐中的理論、研究和應用。
ISSN：1090-8471
E-ISSN：1520-6564
出版商：John Wiley and Sons Inc.
出版語言：English
出版地區：UNITED STATES
出版周期：Bimonthly
是否OA：未開放
是否預警：否
創刊時間：1997
年發文量：35
影響因子：2.2
研究類文章占比：94.29%
Gold OA文章占比：22.32%
H-index：31
出版國人文章占比：0.19
出版撤稿文章占比：
開源占比：0.14...
文章自引率：0.0833...
《Human Factors And Ergonomics In Manufacturing & Service Industries》是一份國際優秀期刊，為工程技術領域的研究人員和從業者提供科學論壇。該期刊涵蓋了工程技術及相關學科的所有方面，包括基礎和應用研究，使讀者能夠獲得來自世界各地的最新、前沿的研究。該期刊歡迎涉及工程技術領域的原創理論、方法、技術和重要應用的稿件，并刊載了涉及工程技術領域的相關欄目：綜述、論著、述評、論著摘要等。所有投稿都有望達到高標準的科學嚴謹性，并為推進該領域的科研知識傳播做出貢獻。該期刊最新CiteScore值為5.2，最新影響因子為2.2，SJR指數為0.678，SNIP指數為1.012。
CiteScore指標的應用非常廣泛，以期刊的引用次數為基礎評估期刊的影響力。它可以反映期刊的學術影響力和學術水平，是學術界常用的期刊評價指標之一。
| CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore 排名 | ||||||||||||
| 5.2 | 0.678 | 1.012 |
|
CiteScore是由Elsevier公司開發的一種用于衡量科學期刊影響力的指標，以期刊的引用次數為基礎評估期刊的影響力。這個指標是由Scopus數據庫支持，以四年為一個時段，連續評估期刊和叢書的引文影響力的。具體來說，CiteScore是計算某期刊連續三年發表的論文在第四年度的篇均引用次數。CiteScore和影響因子（IF）有所不同。例如，在影響因子的計算中，分子是來自所有文章的引用次數，包括編輯述評、讀者來信、更正信息和新聞等非研究性文章，而分母則不包括這些非研究性文章。然而，在CiteScore的計算中，分子和分母都包括這些非研究性文章。因此，如果這些非研究性文章比較多，由于分母較大，相較于影響因子，CiteScore計算出來的分數可能會偏低。此外，CiteScore的引用數據來自Scopus數據庫中的22000多個期刊，比影響因子來自Web of Science數據庫的11000多個期刊多了一倍。
| 按JIF指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 學科：ENGINEERING, MANUFACTURING | SCIE | Q3 | 45 / 68 |
34.6% |
| 學科：ERGONOMICS | SSCI | Q2 | 12 / 24 |
52.1% |
| 按JCI指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 學科：ENGINEERING, MANUFACTURING | SCIE | Q3 | 42 / 68 |
38.97% |
| 學科：ERGONOMICS | SSCI | Q3 | 16 / 24 |
35.42% |
WOS(JCR)分區是由科睿唯安公司提出的一種新的期刊評價指標，分區越靠前一般代表期刊質量越好，發文難度也越高。這種分級體系有助于科研人員快速了解各個期刊的影響力和地位。JCR將所有期刊按照各個學科領域進行分類，然后以影響因子為標準平均分為四個等級：Q1、Q2、Q3和Q4區。這種設計使得科研人員可以更容易地進行跨學科比較。
中科院SCI期刊分區是由中國科學院國家科學圖書館制定的。將所有的期刊按照學科進行分類，以影響因子為標準平均分為四個等級。分區越靠前一般代表期刊質量越好，發文難度也越高。
2023年12月升級版
| Top期刊 | 綜述期刊 | 大類學科 | 小類學科 |
| 否 | 否 | 工程技術 3區 |
ENGINEERING, MANUFACTURING
工程：制造
ERGONOMICS
人體工程學
4區
4區
|
2022年12月升級版
| Top期刊 | 綜述期刊 | 大類學科 | 小類學科 |
| 否 | 否 | 工程技術 4區 |
ENGINEERING, MANUFACTURING
工程：制造
ERGONOMICS
人體工程學
4區
4區
|
2021年12月舊的升級版
| Top期刊 | 綜述期刊 | 大類學科 | 小類學科 |
| 否 | 否 | 工程技術 4區 |
ENGINEERING, MANUFACTURING
工程：制造
ERGONOMICS
人體工程學
4區
4區
|
2021年12月基礎版
| Top期刊 | 綜述期刊 | 大類學科 | 小類學科 |
| 否 | 否 | 工程技術 4區 |
ENGINEERING, MANUFACTURING
工程：制造
4區
|
2021年12月升級版
| Top期刊 | 綜述期刊 | 大類學科 | 小類學科 |
| 否 | 否 | 工程技術 4區 |
ENGINEERING, MANUFACTURING
工程：制造
ERGONOMICS
人體工程學
4區
4區
|
2020年12月舊的升級版
| Top期刊 | 綜述期刊 | 大類學科 | 小類學科 |
| 否 | 否 | 工程技術 4區 |
ENGINEERING, MANUFACTURING
工程：制造
ERGONOMICS
人體工程學
4區
4區
|
Human Factors And Ergonomics In Manufacturing & Service Industries(中文譯名制造和服務行業中的人為因素和人體工程學雜志)是一本專注于管理科學,工程：制造領域的國際期刊，致力于為全球ENGINEERING, MANUFACTURING領域的研究者提供一個高質量的學術交流平臺。該期刊ISSN：1090-8471，E-ISSN：1520-6564，出版周期Bimonthly。在中科院的大類學科分類中，該期刊屬于工程技術范疇，而在小類學科中，它主要涵蓋了ENGINEERING, MANUFACTURING這一領域。編輯部誠摯邀請廣大工程技術領域的專家學者投稿，內容可以涵蓋工程技術的綜合研究、實踐應用、創新成果等方面。同時，我們也歡迎學者們就相關主題進行簡短的交流和評論，以促進學術界的互動與合作。為了保證期刊的質量，審稿周期預計為 約6.0個月 。在此期間，編輯部將對所有投稿進行嚴格的同行評審，以確保發表的文章具有較高的學術價值和實用性。
值得一提的是，Human Factors And Ergonomics In Manufacturing & Service Industries近期并未被列入國際期刊預警名單，這意味著其學術質量和影響力得到了廣泛認可。該期刊為工程技術領域的學者提供了一個優質的學術交流平臺。因此，關注并投稿至Human Factors And Ergonomics In Manufacturing & Service Industries無疑是一個明智的選擇，這將有助于提升您的學術聲譽和研究成果的傳播。
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投稿咨詢| 機構 | 發文量 |
| UNIVERSITY OF THE SUNSHINE COAST | 7 |
| TSINGHUA UNIVERSITY | 6 |
| CHUNG HUA UNIVERSITY | 4 |
| HUNAN INSTITUTE OF TECHNOLOGY | 4 |
| TIANJIN UNIVERSITY | 4 |
| TOKYO METROPOLITAN UNIVERSITY | 4 |
| UNIVERSITY OF SOUTHAMPTON | 4 |
| UNIVERSITY OF TEHRAN | 4 |
| KANAZAWA UNIVERSITY | 3 |
| NATIONAL TSING HUA UNIVERSITY | 3 |
| 國家 / 地區 | 發文量 |
| CHINA MAINLAND | 33 |
| South Korea | 19 |
| Taiwan | 17 |
| USA | 14 |
| Iran | 10 |
| England | 9 |
| Australia | 7 |
| GERMANY (FED REP GER) | 7 |
| Japan | 6 |
| Turkey | 5 |
| 期刊引用數據 | 引用次數 |
| APPL ERGON | 82 |
| INT J IND ERGONOM | 82 |
| ERGONOMICS | 71 |
| HUM FACTORS | 50 |
| HUM FACTOR ERGON MAN | 32 |
| SAFETY SCI | 27 |
| EUR J APPL PHYSIOL | 18 |
| RELIAB ENG SYST SAFE | 18 |
| J BIOMECH | 17 |
| INT J HUM-COMPUT ST | 14 |
| 期刊被引用數據 | 引用次數 |
| HUM FACTOR ERGON MAN | 32 |
| INT J IND ERGONOM | 25 |
| SUSTAINABILITY-BASEL | 16 |
| INT J ENV RES PUB HE | 14 |
| APPL ERGON | 11 |
| SAFETY SCI | 11 |
| INT J HUM-COMPUT INT | 10 |
| SYMMETRY-BASEL | 8 |
| APPL SCI-BASEL | 5 |
| ERGONOMICS | 5 |
| 文章引用數據 | 引用次數 |
| Competency-based IT personnel selection us... | 21 |
| Gamification's impact on manufacturing: En... | 9 |
| Translating the impact of knowledge manage... | 8 |
| M-payment service: Interplay of perceived ... | 7 |
| Dorsal and palmar aspect dimensions of han... | 6 |
| Anthropometry and classification of auricu... | 5 |
| Anthropomorphizing information to enhance ... | 4 |
| An intutionistic approach based on failure... | 4 |
| Intrinsic motivation as a mediator of the ... | 4 |
| A sociotechnical design toolkit for bridgi... | 4 |
若用戶需要出版服務，請聯系出版商：JOHN WILEY & SONS INC, 111 RIVER ST, HOBOKEN, USA, NJ, 07030。
