International Journal Of Management Reviews（國際管理評論雜志雜志）是由Wiley-Blackwell出版社主辦的一本以管理學(xué)-BUSINESS為研究方向，OA非開放（Not Open Access）的國際頂尖期刊。旨在幫助發(fā)展和壯大管理學(xué)及相關(guān)學(xué)科的各個方面。該期刊接受多種不同類型的文章。本刊出版語言為English，創(chuàng)刊于1999年。自創(chuàng)刊以來，已被SCIE（科學(xué)引文索引擴展板）、SSCI（社會科學(xué)引文索引）等國內(nèi)外知名檢索系統(tǒng)收錄。該雜志發(fā)表了高質(zhì)量的論文，重點介紹了BUSINESS在分析和實踐中的理論、研究和應(yīng)用。
ISSN：1460-8545
E-ISSN：1468-2370
出版商：Wiley-Blackwell
出版語言：English
出版地區(qū)：ENGLAND
出版周期：4 issues/year
是否OA：未開放
是否預(yù)警：否
創(chuàng)刊時間：1999
年發(fā)文量：29
影響因子：7.5
研究類文章占比：20.69%
Gold OA文章占比：52.58%
出版國人文章占比：
出版撤稿文章占比：
開源占比：0.36...
文章自引率：0.0740...
《International Journal Of Management Reviews》是一份國際頂尖期刊，為管理學(xué)領(lǐng)域的研究人員和從業(yè)者提供科學(xué)論壇。該期刊涵蓋了管理學(xué)及相關(guān)學(xué)科的所有方面，包括基礎(chǔ)和應(yīng)用研究，使讀者能夠獲得來自世界各地的最新、前沿的研究。該期刊歡迎涉及管理學(xué)領(lǐng)域的原創(chuàng)理論、方法、技術(shù)和重要應(yīng)用的稿件，并刊載了涉及管理學(xué)領(lǐng)域的相關(guān)欄目：綜述、論著、述評、論著摘要等。所有投稿都有望達到高標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)性，并為推進該領(lǐng)域的科研知識傳播做出貢獻。該期刊最新CiteScore值為14.6，最新影響因子為7.5，SJR指數(shù)為3.049，SNIP指數(shù)為3.317。
CiteScore指標(biāo)的應(yīng)用非常廣泛，以期刊的引用次數(shù)為基礎(chǔ)評估期刊的影響力。它可以反映期刊的學(xué)術(shù)影響力和學(xué)術(shù)水平，是學(xué)術(shù)界常用的期刊評價指標(biāo)之一。
| CiteScore | SJR | SNIP | CiteScore 排名 | ||||||||||||||||
| 14.6 | 3.049 | 3.317 |
|
CiteScore是由Elsevier公司開發(fā)的一種用于衡量科學(xué)期刊影響力的指標(biāo)，以期刊的引用次數(shù)為基礎(chǔ)評估期刊的影響力。這個指標(biāo)是由Scopus數(shù)據(jù)庫支持，以四年為一個時段，連續(xù)評估期刊和叢書的引文影響力的。具體來說，CiteScore是計算某期刊連續(xù)三年發(fā)表的論文在第四年度的篇均引用次數(shù)。CiteScore和影響因子（IF）有所不同。例如，在影響因子的計算中，分子是來自所有文章的引用次數(shù)，包括編輯述評、讀者來信、更正信息和新聞等非研究性文章，而分母則不包括這些非研究性文章。然而，在CiteScore的計算中，分子和分母都包括這些非研究性文章。因此，如果這些非研究性文章比較多，由于分母較大，相較于影響因子，CiteScore計算出來的分?jǐn)?shù)可能會偏低。此外，CiteScore的引用數(shù)據(jù)來自Scopus數(shù)據(jù)庫中的22000多個期刊，比影響因子來自Web of Science數(shù)據(jù)庫的11000多個期刊多了一倍。
| 按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：BUSINESS | SSCI | Q1 | 30 / 302 |
90.2% |
| 學(xué)科：MANAGEMENT | SSCI | Q1 | 32 / 401 |
92.1% |
| 按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：BUSINESS | SSCI | Q1 | 49 / 302 |
83.94% |
| 學(xué)科：MANAGEMENT | SSCI | Q1 | 74 / 402 |
81.72% |
WOS(JCR)分區(qū)是由科睿唯安公司提出的一種新的期刊評價指標(biāo)，分區(qū)越靠前一般代表期刊質(zhì)量越好，發(fā)文難度也越高。這種分級體系有助于科研人員快速了解各個期刊的影響力和地位。JCR將所有期刊按照各個學(xué)科領(lǐng)域進行分類，然后以影響因子為標(biāo)準(zhǔn)平均分為四個等級：Q1、Q2、Q3和Q4區(qū)。這種設(shè)計使得科研人員可以更容易地進行跨學(xué)科比較。
中科院SCI期刊分區(qū)是由中國科學(xué)院國家科學(xué)圖書館制定的。將所有的期刊按照學(xué)科進行分類，以影響因子為標(biāo)準(zhǔn)平均分為四個等級。分區(qū)越靠前一般代表期刊質(zhì)量越好，發(fā)文難度也越高。
2023年12月升級版
| Top期刊 | 綜述期刊 | 大類學(xué)科 | 小類學(xué)科 |
| 否 | 是 | 管理學(xué) 1區(qū) |
BUSINESS
商業(yè)：管理
MANAGEMENT
管理學(xué)
2區(qū)
2區(qū)
|
2022年12月升級版
| Top期刊 | 綜述期刊 | 大類學(xué)科 | 小類學(xué)科 |
| 是 | 否 | 管理學(xué) 1區(qū) |
BUSINESS
商業(yè)：管理
MANAGEMENT
管理學(xué)
1區(qū)
1區(qū)
|
2021年12月舊的升級版
| Top期刊 | 綜述期刊 | 大類學(xué)科 | 小類學(xué)科 |
| 是 | 是 | 管理學(xué) 1區(qū) |
BUSINESS
商業(yè)：管理
MANAGEMENT
管理學(xué)
1區(qū)
1區(qū)
|
2021年12月升級版
| Top期刊 | 綜述期刊 | 大類學(xué)科 | 小類學(xué)科 |
| 是 | 是 | 管理學(xué) 1區(qū) |
BUSINESS
商業(yè)：管理
MANAGEMENT
管理學(xué)
1區(qū)
1區(qū)
|
2020年12月舊的升級版
| Top期刊 | 綜述期刊 | 大類學(xué)科 | 小類學(xué)科 |
| 是 | 是 | 管理學(xué) 1區(qū) |
BUSINESS
商業(yè)：管理
MANAGEMENT
管理學(xué)
1區(qū)
1區(qū)
|
International Journal Of Management Reviews(中文譯名國際管理評論雜志雜志)是一本專注于Multiple領(lǐng)域的國際期刊，致力于為全球BUSINESS領(lǐng)域的研究者提供一個高質(zhì)量的學(xué)術(shù)交流平臺。該期刊ISSN：1460-8545，E-ISSN：1468-2370，出版周期4 issues/year。在中科院的大類學(xué)科分類中，該期刊屬于管理學(xué)范疇，而在小類學(xué)科中，它主要涵蓋了BUSINESS這一領(lǐng)域。編輯部誠摯邀請廣大管理學(xué)領(lǐng)域的專家學(xué)者投稿，內(nèi)容可以涵蓋管理學(xué)的綜合研究、實踐應(yīng)用、創(chuàng)新成果等方面。同時，我們也歡迎學(xué)者們就相關(guān)主題進行簡短的交流和評論，以促進學(xué)術(shù)界的互動與合作。為了保證期刊的質(zhì)量，審稿周期預(yù)計為 。在此期間，編輯部將對所有投稿進行嚴(yán)格的同行評審，以確保發(fā)表的文章具有較高的學(xué)術(shù)價值和實用性。
值得一提的是，International Journal Of Management Reviews近期并未被列入國際期刊預(yù)警名單，這意味著其學(xué)術(shù)質(zhì)量和影響力得到了廣泛認(rèn)可。該期刊為管理學(xué)領(lǐng)域的學(xué)者提供了一個優(yōu)質(zhì)的學(xué)術(shù)交流平臺。因此，關(guān)注并投稿至International Journal Of Management Reviews無疑是一個明智的選擇，這將有助于提升您的學(xué)術(shù)聲譽和研究成果的傳播。
多年來，我們專注于期刊投稿服務(wù)，能夠為您分析推薦目標(biāo)期刊。憑借多年來豐富的投稿經(jīng)驗和專業(yè)指導(dǎo)，我們有效助力提升錄用幾率。點擊以下按鈕即可免費咨詢。
投稿咨詢| 機構(gòu) | 發(fā)文量 |
| UNIVERSITY OF LONDON | 5 |
| CENTRE NATIONAL DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQ... | 4 |
| CRANFIELD UNIVERSITY | 4 |
| LANCASTER UNIVERSITY | 4 |
| UNIVERSITY OF SHEFFIELD | 4 |
| AALTO UNIVERSITY | 3 |
| COPENHAGEN BUSINESS SCHOOL | 3 |
| IESEG SCHOOL OF MANAGEMENT | 3 |
| NEWCASTLE UNIVERSITY - UK | 3 |
| UNIVERSITY OF MANCHESTER | 3 |
| 國家 / 地區(qū) | 發(fā)文量 |
| England | 37 |
| USA | 10 |
| Australia | 9 |
| Finland | 9 |
| France | 9 |
| Italy | 7 |
| Canada | 6 |
| Netherlands | 6 |
| Sweden | 6 |
| Switzerland | 6 |
| 期刊引用數(shù)據(jù) | 引用次數(shù) |
| ACAD MANAGE REV | 117 |
| STRATEGIC MANAGE J | 108 |
| ENTREP THEORY PRACT | 89 |
| ACAD MANAGE J | 88 |
| INT J MANAG REV | 83 |
| J BUS VENTURING | 76 |
| J BUS ETHICS | 69 |
| ORGAN STUD | 62 |
| HUM RELAT | 59 |
| ADMIN SCI QUART | 58 |
| 期刊被引用數(shù)據(jù) | 引用次數(shù) |
| SUSTAINABILITY-BASEL | 190 |
| J BUS RES | 85 |
| INT J MANAG REV | 83 |
| J BUS ETHICS | 58 |
| TECHNOL FORECAST SOC | 54 |
| INT J HUM RESOUR MAN | 47 |
| MANAGE DECIS | 46 |
| IND MARKET MANAG | 37 |
| INT J PROJ MANAG | 37 |
| INT BUS REV | 34 |
| 文章引用數(shù)據(jù) | 引用次數(shù) |
| Corporate Social Responsibility in Develop... | 91 |
| The Multilevel Nature of Customer Experien... | 40 |
| Crowdsourcing: A Review and Suggestions fo... | 37 |
| Innovation in Family Firms: A Systematic L... | 35 |
| Adoption and Outcomes of ISO 14001: A Syst... | 33 |
| The Essence of Dynamic Capabilities and th... | 27 |
| Strategic Flexibility: A Review of the Lit... | 25 |
| A Systematic Literature Review on Recent L... | 25 |
| Consumer Behaviour and Order Fulfilment in... | 24 |
| Cultural Intelligence: A Review and New Re... | 24 |
若用戶需要出版服務(wù)，請聯(lián)系出版商：Int. J. Manag. Rev.。
