主管單位：中國管理科學研究院山東分院
主辦單位：中國管理科學研究院山東分院
國際刊號：--
復合影響因子：--
--國內刊號：--
審稿周期：1個月內
創刊年份：1994年
綜合影響因子：--
《新世紀領導者》雜志在全國影響力巨大，創刊于1994年，是一本月刊雜志。創刊以來，辦刊質量和水平不斷提高，主要欄目設置有：黨政論壇、專家論壇、領導科學、新視點、省部級論壇、管理與服務、鄉鎮風采、經驗交流、理論與研究、領導參考、開拓者之歌、“考星”璀璨、芝海拮英、紅色記憶、史海探秘、他山之石、學海泛舟、決策信息、文苑漫步、推介專頁等。旨在為讀者提供先進的管理理念、領導力培訓和成功案例研究。該雜志由一群資深的領導力專家和行業精英組成的團隊編輯，以滿足現代領導者的需求和挑戰為己任。
該雜志的內容覆蓋了多個行業和領域，包括但不限于企業管理、組織發展、創新與創業、團隊建設、領導力修煉、市場營銷等。雜志從深度分析和實用性出發，提供了豐富的經驗分享、專家觀點和行業趨勢預測，旨在幫助讀者提升自身的領導力水平，解決困擾企業和組織的各種挑戰。每期雜志都會推出多個專題，涵蓋當前熱點話題和重大議題，旨在傳遞最新的管理思想和實踐經驗。此外，雜志還會根據讀者的需求和反饋，邀請國內外知名的企業領導者、管理專家和學術研究者進行深度訪談和專欄撰寫，為讀者提供更加豐富和多元的視角。
它的編輯團隊嚴格把關雜志的質量，力求以高品質的內容和權威性的觀點贏得讀者的認可。雜志注重理論與實踐相結合，既關注領導力的研究與培訓，也注重幫助讀者將理論知識應用到實際工作中，真正提升領導力的實效性。為讀者提供具有前瞻性、創新性和實用性的內容，幫助他們在競爭激烈的商業環境中取得成功。通過其全面深入的研究和權威的分析，該雜志成為了所有追求卓越領導力的人士不可或缺的參考工具。
（1）主題適應性：稿件應與領導力發展和管理實踐相關。包括但不限于領導力理論和模型、領導者的行為和特質、領導力培養和發展、領導力與組織績效、領導力在不同行業和文化背景下的應用等。
（2）論文題目宜簡煉、準確，必要時可加副標題。主副標題要各有側重，主標題盡量傳遞核心論點、學術創新點，副標題應限定研究范圍、學科范圍，廓清研究對象，標識文章性質。題目用華文中宋小二號字，居中。
（3）正文：一般應包括資料與方法、結果、討論三個部分，層次系統為1～3層，如：“1”，“1.1”，“1.1.1”，各級標序均左頂格，第2層后空1字距排標題。
（4）參考文獻以作者親自閱讀的近期公開發表的文獻為準(內部資料、待發表等不得列入)，論著類文稿的參考文獻不超過10條，綜述類文稿的參考文獻不超過30條，其他類文稿的參考文獻不超過5條。
（5）基金項目論文：論文所涉及的課題如為國家或部、省級基金或屬攻關項目，應腳注于文題頁左下方，并附基金證書復印件。
（6）摘要具有獨立性和自明性，應是一篇完整的短文，對研究的目的、方法、結果和結論予以概述。摘要一般不分段，不用圖表和非公知公用的符號和術語，字數為200字左右。
（7）為了使本書編排規范，敬請作者來稿時提供作者簡介，包括：姓名、性別、民族、工作單位及部門、職稱、學歷學位、主要研究方向、電子郵箱及電話號碼。
（8）文中量和單位的使用請參照中華人民共和國法定計量單位標準。外文字符必須分清大、小寫，正、斜體，黑、白體，上下角標應區別明顯。
（9）注釋。注釋用于對文內某一特定內容的解釋或說明，其序號分別為：①、②、③…，注釋內容置于正文之后。
（10）文章思想健康、主題明確、立論新穎、論述清晰、體例規范、富有創新。獨著稿件優先于聯合署名稿件進行錄用，本刊不退稿，請作者自留底稿。
新世紀領導者是一本由中國管理科學研究院山東分院主辦的月刊，期刊級別為省級期刊，預計審稿周期為1個月內。
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