主管單位：中華人民共和國人力資源和社會保障部
主辦單位：中國人事科學(xué)研究院;中國人事出版社
國際刊號：2096-5761
復(fù)合影響因子：0.82
全年訂價：￥ 580.00
國內(nèi)刊號：10-1572/C
審稿周期：1個月內(nèi)
創(chuàng)刊年份：2018年
綜合影響因子：0.53
《中國人事科學(xué)》雜志在全國影響力巨大，創(chuàng)刊于2018年，公開發(fā)行的月刊雜志。創(chuàng)刊以來，辦刊質(zhì)量和水平不斷提高，主要欄目設(shè)置有：公共人事管理、科研動態(tài)、人才資源開發(fā)、企業(yè)人力資源管理、工資薪酬等。
《中國人事科學(xué)》作為全國性、專業(yè)性的人事理論研究平臺，堅持開放辦刊原則，匯集專業(yè)資源，打造精品期刊，努力為組織、人社部門提供決策支持，為企事業(yè)單位人力資源管理部門提供管理咨詢。
（1）投稿請?zhí)顚懻鎸嵱行У脑敿?xì)地址、郵政編碼、聯(lián)系電話及E-mail，以便聯(lián)系。
（2）編輯部收到文稿后立即登記編號并通過作者投稿電子信箱回復(fù)，在收到回復(fù)的3個工作日內(nèi)，如果沒有收到修改或錄用通知，說明文稿尚在處理之中，作者如欲另投他刊，請務(wù)必先與本編輯部聯(lián)系。
（3）研究成果所屬基金資助項目名稱及編號同時請務(wù)必提供篇名、作者姓名、單位、關(guān)鍵詞和摘要的英文翻譯。
（4）正文附300字左右的摘要、3～6個關(guān)鍵詞，并將標(biāo)題、摘要、關(guān)鍵詞等譯成英文附文后。
（5）參考文獻(xiàn)：凡文稿中引用他人資料和結(jié)論者，務(wù)請按《著作權(quán)法》在參考文獻(xiàn)中寫出，著錄格式按照文中出現(xiàn)的先后次序編碼。
中國人事科學(xué)是一本由中國人事科學(xué)研究院;中國人事出版社主辦的月刊，期刊級別為部級期刊，預(yù)計審稿周期為1個月內(nèi)。
| 機(jī)構(gòu)名稱 | 發(fā)文量 | 主要研究主題 |
| 中國人事科學(xué)研究院 | 160 | 公務(wù)；公務(wù)員；工資；人事；人力資源 |
| 中國人民大學(xué) | 18 | 人力資源；績效；人力資源管理；資源管理；自我 |
| 首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) | 17 | 人力資源；人力資源管理；資本；資源管理；實證 |
| 陜西科技大學(xué) | 14 | 人力資源；組織支持感；中介；中介作用；人力資源管理 |
| 北京師范大學(xué) | 12 | 高校；招聘考試；領(lǐng)導(dǎo)干部；考試；績效 |
| 上海市公共行政與人力資源研究... | 11 | 人力資源；人力資源服務(wù)；企業(yè)；疫情；爭議調(diào)解 |
| 學(xué)研究院 | 10 | 就業(yè)；信息化；工資；戰(zhàn)略環(huán)境；人力資本 |
| 西南大學(xué) | 10 | 干部；高校；鎮(zhèn)干部；人力資源；人力資源管理 |
| 福建師范大學(xué) | 9 | 實證；實證分析；城市；F；大學(xué)生群體 |
| 人力資源社會保障部 | 8 | 工資；公務(wù)；公務(wù)員；在職；在職教育 |
| 資助項目 | 涉及文獻(xiàn) |
| 國家社會科學(xué)基金 | 47 |
| 教育部人文社會科學(xué)研究基金 | 16 |
| 國家自然科學(xué)基金 | 10 |
| 中央高校基本科研業(yè)務(wù)費專項資金 | 10 |
| 重慶市教育委員會人文社會科學(xué)研究項目 | 6 |
| 博士科研啟動基金 | 4 |
| 河北省人力資源和社會保障研究課題 | 4 |
| 山東省社會科學(xué)規(guī)劃研究項目 | 3 |
| 上海市哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃課題 | 3 |
| 江蘇省社會科學(xué)基金 | 2 |
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