中國社會組織研究雜志 CSSCI南大期刊

《中國社會組織研究》雜志創(chuàng)刊于2011年，創(chuàng)刊以來，辦刊質(zhì)量和水平不斷提高，雜志始終秉持著緊跟學術(shù)前沿、緊貼讀者的原則，堅持指導(dǎo)性與實用性相結(jié)合。作為國內(nèi)專注于社會組織領(lǐng)域的權(quán)威學術(shù)期刊，其宗旨深遠而明確，旨在通過深化社會組織學術(shù)理論與管理理論的研究，為我國社會組織的健康發(fā)展鋪設(shè)堅實的理論基礎(chǔ)，并積極促進社會組織管理體制的改革與創(chuàng)新。

首先，加強社會組織學術(shù)理論研究是該雜志的核心使命之一。隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展和公民意識的覺醒，社會組織在促進社會和諧、參與社會治理、提供公共服務(wù)等方面發(fā)揮著日益重要的作用。然而，社會組織的發(fā)展也面臨著諸多挑戰(zhàn)，如資金來源不穩(wěn)定、內(nèi)部管理不規(guī)范、社會認知度不高等問題。雜志通過發(fā)表高質(zhì)量的學術(shù)論文，探討社會組織的起源、發(fā)展、功能、類型及其在社會變遷中的角色，旨在構(gòu)建一個全面、深入的社會組織學術(shù)理論體系，為學者和實踐者提供理論指導(dǎo)和研究框架。

其次，雜志致力于社會組織管理理論的研究與推廣，旨在提升社會組織的管理效能和服務(wù)質(zhì)量。管理理論是社會組織健康運行的基石，它涉及到組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計、人力資源的管理、項目運作的流程、資金使用的透明度等多個方面。它不僅關(guān)注國內(nèi)外先進管理理念的引進與本土化實踐，還鼓勵學者和從業(yè)者結(jié)合中國國情，探索適合中國社會組織的管理模式和策略，以期實現(xiàn)社會組織管理的科學化、規(guī)范化和高效化。