會(huì)計(jì)信息化對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響

序論：好文章的創(chuàng)作是一個(gè)不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]一篇會(huì)計(jì)信息化對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。

企業(yè)經(jīng)營過程，財(cái)務(wù)管理是非常重要的工作內(nèi)容。在會(huì)計(jì)信息化背景下，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理受到巨大的影響，這給企業(yè)財(cái)務(wù)管理帶來巨大機(jī)遇的同時(shí)也帶來巨大挑戰(zhàn)。為了最大程度的提升會(huì)計(jì)信息化背景下企業(yè)財(cái)務(wù)管理，需要制定合理的應(yīng)對(duì)策略，以更好的促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

一、會(huì)計(jì)信息化的內(nèi)涵

會(huì)計(jì)信息化主要指的是在會(huì)計(jì)工作中，利用信息化技術(shù)進(jìn)行會(huì)計(jì)工作模式及工作方法的改造、優(yōu)化，促使會(huì)計(jì)同信息化技術(shù)的有機(jī)結(jié)合，以此提升會(huì)計(jì)工作的速度、質(zhì)量[1]。會(huì)計(jì)信息化的核心在于信息化技術(shù)的應(yīng)用，以使會(huì)計(jì)更加適合當(dāng)前時(shí)展需求，促進(jìn)企業(yè)良好發(fā)展。會(huì)計(jì)信息化在現(xiàn)代信息技術(shù)與計(jì)算機(jī)技術(shù)運(yùn)用與發(fā)展背景下，可以為企業(yè)會(huì)計(jì)核算、管理、經(jīng)營決策等提供重要的支持，這樣可進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)外部管理的一體化，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二、會(huì)計(jì)信息化對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響

(一)對(duì)會(huì)計(jì)核算的影響

首先，會(huì)計(jì)信息化對(duì)會(huì)計(jì)主體與持續(xù)經(jīng)營會(huì)產(chǎn)生影響，作為會(huì)計(jì)工作主體服務(wù)對(duì)象，會(huì)計(jì)主體是具有真實(shí)經(jīng)濟(jì)實(shí)體的單位，而在會(huì)計(jì)信息化中，主體范圍也會(huì)不斷擴(kuò)大，加上主體為相同目標(biāo)結(jié)合，目標(biāo)結(jié)束后又會(huì)即可解散，所以這對(duì)會(huì)計(jì)核算的影響也較大[2]。其次，會(huì)計(jì)信息化會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)分期造成巨大影響，在企業(yè)會(huì)計(jì)核算中，會(huì)計(jì)分期可以為企業(yè)的經(jīng)營決策提供重要參考，但是會(huì)計(jì)信息化時(shí)代下，會(huì)計(jì)人員因?yàn)榭梢酝ㄟ^互聯(lián)網(wǎng)獲取相關(guān)信息，這也使得會(huì)計(jì)分期的作用下降，而會(huì)計(jì)分期作用下降，必然會(huì)對(duì)企業(yè)經(jīng)營決策模式產(chǎn)生影響。最后，會(huì)計(jì)信息化的出現(xiàn)，使得多數(shù)企業(yè)應(yīng)用網(wǎng)上交易的形式，這樣轉(zhuǎn)變了傳統(tǒng)現(xiàn)金與銀行轉(zhuǎn)賬的方式，使得交易速度大大提升，但是也在一定程度上加大會(huì)計(jì)主體貨幣風(fēng)險(xiǎn)。

(二)對(duì)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)功能的影響

傳統(tǒng)會(huì)計(jì)中，企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的會(huì)計(jì)工作內(nèi)容主要是對(duì)企業(yè)經(jīng)營狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，制成報(bào)表，以此反應(yīng)企業(yè)的經(jīng)營狀況，同時(shí)企業(yè)經(jīng)營者也可以通過報(bào)表掌握企業(yè)顯示經(jīng)營情況及財(cái)務(wù)現(xiàn)狀，進(jìn)而為企業(yè)經(jīng)營決策提供重要的參考[3]。然而，會(huì)計(jì)信息化背景下，會(huì)計(jì)工作方式發(fā)生了巨大的變化，在實(shí)際工作中，合計(jì)工作中人員借助信息化系統(tǒng)，可快速生成財(cái)務(wù)信息，并且借助互聯(lián)網(wǎng)將財(cái)務(wù)信息發(fā)送給企業(yè)經(jīng)營者及股東，這樣的工作方式使得會(huì)計(jì)工作效率大大提升，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作模式受到巨大的挑戰(zhàn)。

(三)對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制管理的影響

傳統(tǒng)的企業(yè)財(cái)務(wù)管理中，會(huì)計(jì)人員的內(nèi)控重點(diǎn)在于對(duì)財(cái)務(wù)管理人員進(jìn)行管理，通過人員管理以不斷提升會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。然而，會(huì)計(jì)信息化背景下，會(huì)計(jì)工作主要應(yīng)用信息與計(jì)算機(jī)技術(shù)，在內(nèi)部控制上，增加對(duì)信息化系統(tǒng)管理，這樣使得內(nèi)部控制對(duì)象發(fā)生變化，一定程度上加大企業(yè)財(cái)務(wù)管理難度及風(fēng)險(xiǎn)。(四)對(duì)財(cái)務(wù)信息安全的影響會(huì)計(jì)信息化，會(huì)計(jì)工作依托會(huì)計(jì)軟件及先進(jìn)的信息化技術(shù)進(jìn)行工作，企業(yè)經(jīng)營信息通常可以自動(dòng)生成并且存儲(chǔ)在計(jì)算機(jī)中[4]。同時(shí)在會(huì)計(jì)人員平常統(tǒng)計(jì)財(cái)務(wù)信息的過程中，也常常會(huì)將會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息統(tǒng)一集中在一處，這樣主要是便于后續(xù)查看信息以及進(jìn)行信息的整理。雖然信息化的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)方式加大了信息調(diào)取的便利并且節(jié)省了存儲(chǔ)空間，但是受網(wǎng)絡(luò)信息安全的影響，一旦存儲(chǔ)系統(tǒng)受黑客入侵及計(jì)算機(jī)病毒感染，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)會(huì)泄露或丟失，這樣就對(duì)財(cái)務(wù)信息的安全造成巨大影響。

三、應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)信息化對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理影響的對(duì)策

(一)優(yōu)化財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)與內(nèi)容

為了讓企業(yè)財(cái)務(wù)管理更適應(yīng)當(dāng)前信息化時(shí)代，企業(yè)必須對(duì)管理目標(biāo)及管理內(nèi)容進(jìn)行持續(xù)的優(yōu)化激發(fā)改革[5]。財(cái)務(wù)管理具體實(shí)施中，管理者需制定符合市場經(jīng)濟(jì)及企業(yè)發(fā)展方向的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，將財(cái)務(wù)管理目標(biāo)充分轉(zhuǎn)移到人才這一無形資產(chǎn)的培養(yǎng)中，充分意識(shí)到財(cái)務(wù)人員對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的重要性。財(cái)務(wù)管理目標(biāo)優(yōu)化策略上，需要將企業(yè)相關(guān)者利益、社會(huì)利益加入財(cái)務(wù)管理目標(biāo)中，這樣主要是最大程度的提高會(huì)計(jì)信息化下企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益的最大化。財(cái)務(wù)管理具體內(nèi)容上，企業(yè)應(yīng)將無形資本作為財(cái)務(wù)管理的重要內(nèi)容，以獲取更多經(jīng)濟(jì)效果。此外，應(yīng)該充分意識(shí)到會(huì)計(jì)信息化背景下信息安全問題，財(cái)務(wù)管理內(nèi)容的優(yōu)化中，需要強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管控，通過對(duì)財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行預(yù)測及評(píng)估，降低企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

(二)更新管理者財(cái)務(wù)管理理念

會(huì)計(jì)信息化下形式復(fù)雜，為使企業(yè)財(cái)務(wù)管理更好的應(yīng)對(duì)復(fù)雜的會(huì)計(jì)形勢，首先要求企業(yè)管理者樹立起“以人為本”的管理理念，企業(yè)應(yīng)該充分意識(shí)到人才對(duì)企業(yè)發(fā)展及會(huì)計(jì)工作的重要性，在平常的管理中，需要強(qiáng)化對(duì)會(huì)計(jì)相關(guān)人才的管理及培訓(xùn)，其中管理上需要制定合理的晉升機(jī)制，提高人員的積極性；培訓(xùn)上則需要強(qiáng)化知識(shí)與技能培訓(xùn)，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)，促使相關(guān)的會(huì)計(jì)工作人員能夠更好的保證企業(yè)財(cái)務(wù)的安全性。其次，企業(yè)經(jīng)營這也需要強(qiáng)化自身的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，通過構(gòu)建出完善的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測和規(guī)避體系，確保會(huì)計(jì)信息化時(shí)代下企業(yè)財(cái)務(wù)管理的安全及財(cái)務(wù)信息的安全。最后，企業(yè)應(yīng)該重視信息化的建設(shè)，加大對(duì)企業(yè)信息化建設(shè)力度，使得各個(gè)部門之間形成完善的信息網(wǎng)絡(luò)，這樣不僅保證會(huì)計(jì)信息的技術(shù)獲取，同時(shí)還可以提升會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

(三)完善企業(yè)內(nèi)部控制管理機(jī)制

會(huì)計(jì)信息化背景下，企業(yè)內(nèi)部控制工作非常關(guān)鍵。企業(yè)內(nèi)部控制的關(guān)鍵在于人員、管理內(nèi)容。人員的管控上，可以通過調(diào)整內(nèi)部管理體系及崗位責(zé)任制度，細(xì)化財(cái)務(wù)管理人員的具體責(zé)任。如對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員進(jìn)行不同職責(zé)劃分，避免實(shí)際工作中職責(zé)交叉情況的發(fā)生，提高財(cái)務(wù)管理效率及財(cái)務(wù)管理質(zhì)量。在企業(yè)管理內(nèi)容上，要求企業(yè)應(yīng)該重視會(huì)計(jì)信息完整性，加強(qiáng)計(jì)算機(jī)軟硬件的安全管理，避免計(jì)算機(jī)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)間所致會(huì)計(jì)信息安全事故；此外，還需要做好會(huì)計(jì)信息的存儲(chǔ)工作，為了提高會(huì)計(jì)信息安全性，應(yīng)該轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)將會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)集中存儲(chǔ)在同一區(qū)域的情況，而是應(yīng)分開存儲(chǔ)，這樣主要是保證在某一地點(diǎn)的會(huì)計(jì)信息受到破壞與損壞后，企業(yè)地方的會(huì)計(jì)存儲(chǔ)點(diǎn)能夠迅速恢復(fù)會(huì)計(jì)信息，以保證信息的安全。

四、結(jié)語

總之，會(huì)計(jì)信息化是財(cái)務(wù)管理的必然趨勢，會(huì)計(jì)信息化對(duì)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理會(huì)造成巨大的影響。因此為了使企業(yè)更好的使用會(huì)計(jì)信息化時(shí)代，要求企業(yè)需要盡快優(yōu)化財(cái)務(wù)管理內(nèi)容與目標(biāo)，轉(zhuǎn)變管理者的管理理念以及完善內(nèi)部控制管理體系，以使企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作更快適應(yīng)會(huì)計(jì)信息化背景，進(jìn)而為企業(yè)提供更為完整、真實(shí)及準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息。

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作者:于宏睿 單位:青島市即墨區(qū)市場建設(shè)服務(wù)中心