時間：2022-08-10 15:40:46
序論：好文章的創作是一個不斷探索和完善的過程，我們為您推薦十篇新員工工作匯報范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。
轉眼我們到中建大公館項目已經滿月了，我代表這22位新同事對項目領導、同事給予我們新員工提供的工作、學習、生活上的支持和悉心安排表示由衷的感謝！下面我總結一下我們新員工這一個月的工作學習情況：
1、完成了第一次輪崗學習。施工、技術、商務三個小組在各自組長的指導下對自己崗位的工作內容和崗位職責有一個基本的認識，也進行了各自崗位工作的一些接觸，通過實踐來了解和學習相關知識。
2、保持學習交流。每個小組在小組長的帶領下，每天都會進行小組討論交流，把學到的知識進行梳理，相互吸取，加深理解和記憶，這方面第三組技術小組表現最為突出。
3、堅持寫工作日志。22位新員工都認真記錄了自己每天的學習情況，從早巡場開始，把看到的、聽到的、資料上學來的，包括自己的想法都記錄了下來，見證自己的成長，也方便后面的復習和鞏固。
我的工作主要是與電信客戶直接面對面溝通。也就是要幫助客戶可以順利使用電信公司的服務。電信的客戶分布甚廣，各行各業的都有，甚至還有國家機關，像國稅局、工商局等。我因此交了很多朋友，跟不同產業的人分享著不同的經驗，這也成為我工作上另一項樂趣。
營業員的工作內容重復性較高。很多人都覺得它很隱性，看不到有形的成績，我卻覺得這項工作很有意思，它的喜悅與痛苦都來自于客戶。看電視、電影，念書時，好象所有的對錯都很清楚，非白即黑，但面對客戶的反應，很多時候有理說不清，我得冷靜面對他們情緒性的抱怨，甚至是謾罵的字眼。
剛開始我也常想，電信公司又不是我家開的，客戶不順，干嘛不分青紅皂白地罵我，我也常被客戶無理的反應搞得郁悶不已。但同時我也擁有筆墨難以形容的喜悅。記得我在做營業員的第二個星期，有位客戶不太會使用自己的小靈通考試吧，連存電話號碼都不知道，我很有耐心地教他操作，花了近半個小時的時間，終于把他教會了，聽到客戶的感謝聲音，我差點興奮地躍起來了。
之后，他每次到營業臺辦理業務，都會再三地向我表達謝意，聽到他的稱贊，我特別高興，并表示這是我份內該做的事。后來他甚至向旁邊的人宣傳，說他非常滿意我們的服務。
營業員終究是要解決問題的，除了親切之外，還得要學會冷靜面對客戶的情緒，不要被他們的情緒牽著走。有時候客戶會說不清楚問題在哪里，營業員也得冷靜地幫助客戶發現問題，以便順利解決。
由于營業員的工作很瑣碎，往往挫折感大于成就感，但一有成就感又會樂上好幾天。所以做營業員就要有點雞婆個性，如果你是個比較自我的人，很難樂在其中。有人問我，你一個大男人什么不好干，偏要跑到電信做營業員，公司到底給我什么?我覺得公司給我一個工作的舞臺，一個繼續深造的機會。如果一味抱怨工作辛苦，太斤斤計較，那就太辜負任用你的公司，也辜負了這個機會。
我自己平時在個人形象上沒有太多的要求，什么自然啊、親切啊、微笑啊，感覺不是那么重要。進入電信公司以后，看似簡單的事情原來也不是那么簡單，就拿每天早上8點半前的迎賓崗說，站要直、衣要整、語要勤，所有的一切都代表電信公司的形象，通過自己的工作，讓自己真正融入到電信公司，享受客戶對我們滿意的目光與贊許，同時也讓我明白了一件是事：做好一件事不難，難的是要如何堅持!
總體發展目標：到2014年，全縣規模以上工業增加值46億元，主營業務收入200億元，利稅總額18億元。
園區發展目標：到2014年，工業園區主營業務收入200億元以上，力爭投資總額5000萬元以上項目達54個，其中億元以上項目達25個。
產業發展目標：到2014年，有色金屬和新型建材兩大主導產業主營業務收入突破120億元，占全縣規模以上工業的比重力爭達到60%。
企業發展目標：到2014年，主營業務收入過億元企業力爭達到40家，其中過10億的達到5戶。
二、強化工作措施
1、夯實基礎，著力強化各項保障。
一是加強組織領導。主要領導經常調度工業發展情況，及時解決存在的突出問題。配備了三名副縣級領導齊抓共管工業。實行了36名縣級領導掛鉤服務54家重點企業和潛力項目，開展了“企業大走訪”活動，協調、幫助企業解決問題和矛盾。二是加大資金支持。通過財政出資、銀行融資、企業墊資、項目爭資等渠道破解資金難題。今年在縣財政相對緊張的情況下，安排了工業發展專項資金3000萬元，用于工業園區基礎設施建設、突出貢獻獎勵、兌現優惠政策等；在上年融資8000萬元的基礎上，又與信托公司對接，融資5000萬元，目前已通過初審，預計6月份可完成。以南巖工業園區列入省級生態工業園為契機，一方面由相關部門積極爭取項目資金，另一方面由企業先行墊資，加快園區建設步伐。三是注重人才支持。在企業人才方面，積極為人才搭建平臺，優化環境，使之在有發展、留得住。我縣原國有企業較多，破產改制后，我縣以誠挽留，使多數人才留了下來。在干部人才方面，將能做事、肯吃苦的干部放在經濟工作的主戰場。選出了5名年輕干部作為項目經理，對項目從洽談引進到開工建設進行全程跟蹤服務；派出了2名副科級干部赴義烏、慈溪開展駐點招商。同時，加大在工業經濟中選拔干部的力度，使干部能沉得下心，看得到希望。前不久，將2名在工業部門工作多年的優秀干部提拔到了主要領導崗位上。
2、抓住重點，著力加強平臺建設。
一是主抓新園區。明確目標定位。2010年1月，我縣啟動實施了工業園調區工程，新園區遠景規劃面積12平方公里，其中一期建設2平方公里。下一步，我縣將繼續按照“低碳、生態、綠色、科技”的要求，策應“一城三區、三區聯動”的發展戰略，努力將其打造成為城市新區及全省一流生態工業園區。加快建設步伐。一改挖山填湖推平園區的做法，注重保留原有的山形地貌。目前，工業園南巖小區已完成投資2.5億元，2743.5畝一期征地全面完成，5.8公里的主、次干道建設及自然滲水系統建設全面完成，110千伏楊橋輸變電站投入使用，水、電、路、綠化、亮化和通訊管網等全部到位。今年，將繼續完善園區基礎設施，加快安置小區建設，做好土地和房屋征收工作；推進綠屋頂、綠建筑建設；完成日處理3000噸污水處理廠及管網等配套設施建設。同時，積極爭取用地指標，擴大用地總量，加大園區容量，今年，將新增園區面積1000畝。嚴把項目入園。堅持高標準建設，出臺了《關于加強縣工業園區入園項目管理若干意見》，在投資強度、產出率等方面作出了嚴格規定。嚴格環保準入和土地集約利用，對意向落戶企業進行招商選資。目前，第一批已簽約落戶的4個入園項目的驗資注冊、土地平整等已基本到位，近期將舉行集中開工儀式。下一步，將再精選一批上規模、上檔次的項目落戶園區。
二是盤活老園區。在連勝工業園，積極主動和上級部門溝通，整合資源，使破產改制的老國有企業物盡其用，實現就地轉移，變包袱為財富。通過政策引導，使一批企業能人在該園區創辦了連勝實驗裝備、飛魚科技等優質企業，使連勝重新煥發了生機。在志敏園區，按照“一城三區，三區聯動”的發展戰略，對志敏園區企業實行騰籠換鳥，目前，已與企業進行了溝通，對資產進行了摸底，同時，積極做好規劃論證，發展定位，力爭2014年前實現搬遷。在道口園區，促使企業加大投入，加快發展，提高土地利用率，避免曬地現象，對三中實業、華爾圣實業、振華電子、宜慶建材等建廠不生產、投入不達標的企業促其轉讓或按照合同依法收回。
3、增強后勁，著力加快項目推進。
一是扶持現有項目。加大對海螺水泥、天施康藥業、巍華化學等現有龍頭企業扶持力度，在用地計劃、信用擔保等多方面給予政策性支持。今年，重點是抓好天施康藥業年產2億粒“牛黃上清膠囊”項目和年產9億片“腸炎寧”項目；新上年產達8萬噸的巍華化學新型制冷劑項目；推進海螺水泥三、四線前期工作。進一步促進新型建材和有色金屬兩大優勢產業強勢聚集，做大優勢，制定合理的產業發展規劃，引導產業做大做強，形成“大、特、精”的產業格局。2012年，力爭我縣規模以上工業實現增加值22.2億元，同比增長22.5%,兩大優勢產業實現銷售收入68億元，增長15.1%。同時，對已簽約落戶的，積極做好各項前期服務工作，重點是做好一凱實業、淘氣寶貝嬰童用品、梵特西服飾等項目的用地、辦證工作，使這些企業能夠早投產、早見效。
二是強化項目爭引。堅持高位推動，縣委、縣政府主要領導親自出動，以誠招商。縣委書記帶隊先后前往等地，洽談了銅材加工、新型建材、醫藥化工等項目；縣長帶隊先后前往等地洽談了醫藥化工、洗選煤等項目。在此帶動下，鄉鎮招商引資熱情高漲，17個鄉鎮（場、街道）主要領導和4個招商小分隊外出招商或在本縣洽談項目達100多個。重點招大引強。圍繞優勢產業和礦石資源，重點跟進了701廠整體產權轉讓、瓷石礦綜合開發加工利用、海螺水泥三四線、500噸低熱值煤洗選加工儲備基地及煤矸石發電、化學年產8萬噸制冷劑和2萬噸乙烷、年出欄200萬頭商品豬和2000頭種豬、12萬噸電解銅等9個項目。目前，種豬項目已簽約，選加工儲備基地及煤矸石發電、新型制冷劑項目已明確投資意向。努力引資嫁接。利用701廠、贛東北軸瓦廠、蛇紋石礦等原國有企業的資源及人才等優勢，對其精心包裝，大力推介，積極引進大集團、大企業進行嫁接改造，努力盤活資產，實現再次“騰飛”。目前，已有多家上市公司來我縣洽談701廠整體轉讓項目，并有大集團有意向整體收購蛇紋石礦。同時，對偉克銅材、紫文米粉等原民營企業通過引資嫁接，靠大聯強，促其實現轉型升級，技術提升，做大做強。
4、完善機制，著力造濃發展氛圍。
一是強化激勵機制。在企業方面，制定了《2012年重點工業（物流、農業）企業考核獎勵辦法》、《投資創業優惠辦法》等文件；強化輿論導向，對重點企業加大宣傳報道力度。在自身方面，制定了新的招商財稅分配機制，所有的新增財稅歸鄉鎮，有效激發了基層招商引資的主動性、服務企業的積極性。二是強化責任機制。出臺了《2012年度鄉鎮（場、街道）工業發展考核獎勵辦法》，完善了財稅工作考核激勵機制，出臺了《縣主攻工業、決戰園區實施意見》，明確了目標，細化了責任。將成績列為年度考核和干部任用的重要內容。對年度考評不合格且排名靠后的主要領導，進行誡勉談話，甚至追究相應責任。
1、信息部設備比較完善。一小領導重視信息室的評比工作，積極響應落實信息部提出的號召，于2010年的10月16日，給一小信息部電腦配備到位，設有電話裝置并正式掛牌兒。信息員積極性也比較高，自配相機和電腦音箱，所以一小的信息部硬件建設基本完善。
2、信息員享受單間辦公待遇。為了給信息員寫作創造安靜的環境，學校領導給信息員特設單間辦公，陽光充足，花綠滿屋，環境優雅，為信息工作創造了寧靜的寫作環境。
3、減免課節，減輕信息員工作負擔。一小教師207人，學生2745人，信息員需要經營教師博客、學生博客、信息檔案博客，還有一小博客圈，信息工作量很大。領導遠見卓識，為信息員減免一些課節，現在每周八節課（其中四節特長班還有相應的補助）。
4、各口支持信息員查閱信息。學校給信息員訂了《鐵嶺日報》、《中國教師報》、《遼沈晚報》，大隊輔導員還把《德育報》讓信息員先睹為快，閱覽室管理員也不限定信息員借閱書刊數。
5、通力合作，建立學校內部信息網。學校有電腦部門的彼此加上,建立學校內部信息網。信息員寫黑板通知、撥打電話、聯系，各個領導比較配合與支持，及時傳送稿件，支持學校的信息工作。
6、領導寫信息稿也納入了考核。本學期校長新規定：領導不寫稿的年終考核將不被列為優秀。
7、電腦使用方面信息部基本專用。盡管學校可用來上網的電腦使用很緊張，但領導那邊用電腦盡量不挪用信息部的，非常體諒信息部用電腦工作情況，給了信息部最大的支持。
8、信息員做不通的地方，信息領導協助解決。比如要稿，領導一個電話比我跑斷腿管用得多。
9、信息稿發表跟考核掛鉤還有獎勵，而且學校一學期一兌現。學校規定，發表調兵山和鐵嶺市的教師每篇加0、3分（信息員加0、2分），發表調兵山的獎勵30元，發表鐵嶺的獎勵50元，省級以上還會更多些兒。
10、領導積極給信息員提供信息。領導對信息員高度重視與信任，從來不干預信息員采訪報道；一些重大事情特地打電話告訴信息員隨行報道，像今年的4、14鐵嶺人大檢查組來一小檢查，就是校長讓劉玉輝提前一天特地通知信息員隨行報道的。
正是有了領導的重視和提供的優惠條件，才更激發了信息員的熱情，讓信息員為一小的發展肝腦涂地，盡心盡力。
二、做細信息工作
一小信息部在各層領導和同行的關注支持下茁壯成長著，努力在成長中反思，在拼搏中創新，在經營中學習。
在學校領導的重視和領導下，在全體師生的密切配合下，我們學校截止到2010、5、19，共上傳博文735篇（其中教師博客569篇，學生博客166篇），這其中的工作跟領導的支持有關，也跟一小信息部精細化管理有關。而我們管理的工具就是利用小黑板、博客還有印發的宣傳單。現將有關細節向領導做以匯報：
1、兩次印發博客宣傳單。第一次印發的宣傳單是在2010、10、14，主要是讓全校師生認識了解網絡宣傳平臺，介紹的內容有教師博客、學生博客、兵山教育博客圈、兵山小學生博客圈、遼北沙龍的菁菁校園論壇，把網址印發下去讓全校師生點擊查看，引導大家上網查看；第二次是2010、1、6印發的《愿您帶著孩子健康上網》，是引導全校師生建博客寫博文。
2、信息員每天查閱報紙、研究報紙是必修課，話題征文會及時利用小黑板通告給學校老師；
3、利用小黑板調動老師和學生寫稿投稿的積極性，每發表文章就在小黑板上公示，讓發表的老師和學生獲得成就感和幸福感，同時也激發著每個人的積極性。我寫的小黑板現在大家都比較喜歡關注：因為多半都寫的是喜報；
4、利用小黑板宣傳，利用博客中的“紅葉帶你去上網”（就是張主任整理的培訓筆記），對全校師生進行網絡培訓，以便師生自己學會開通博客、走進論壇；現在我校已有八位教師開通了博客，其中校長、還有附屬幼兒園園長都是在信息部引領下開通的博客。學生有10名開通了博客。
5、充分利用相機做學校的宣傳報道工作。目前博客的圖文報道真實可感，大家也最喜歡看。信息部拍了大量珍貴照片在博客上，有的還被《遼沈晚報》和《鐵嶺日報》采用；
6、報道及時，上傳及時。在569篇的教師博文中信息報道文章就占了129篇，為協調我們學校各個口的工作奠定了重要基礎；
還記得工作中有那么一件事，那是一個星期天的下午，天氣特別寒冷，一位大爺滿面滄桑地來到我們營業廳。遠遠地，我就看到了他。也許是心有靈犀，他走到了我的營業前臺，我熱情地招呼道：您好，請問您需要辦理什么業務？大爺依舊站在那里，摩挲著雙手不安地說：我想，我想查下話費。也許意識到了什么，我繼續招呼道：好的，您請坐。大爺說：沒關系，我站著就行了。農村人就是這樣，總是特別小心，怕麻煩別人，哪怕你是服務行業，他也是這樣小心，我知道這樣的人自尊心特別強。我便用地道的方言安撫道：大爺您請坐，我來幫你仔細查查。大爺終于坐了下來，報了號碼之后，我發現他的話費每月只是基本月租，本地通話費很少，然后就是大量的夢網信息費用。我便明白了。我趕緊問道：大爺您的手機帶了嗎？麻煩您讓我看下好嗎？大爺里三層外三層地把手機從外套里面的口袋里掏了出來，用微微戰抖的手遞給我，我發現他的手已經像枯樹皮一樣的了，那是和我的父親一樣的大手。仔細檢查了下手機，我說道：大爺，您的這部手機是山寨手機，它里面出廠時內置了很多的病毒軟件，收費的功能特別多。大爺激動地說：那怎么辦呀？這手機還能用嗎？我繼續說道：大爺，您別急，我們中國移動為保護客戶的利益，也一直在大力打擊山寨手機以及不規范夢網服務商。這樣的山寨手機最好還是不要用了。大爺立刻沮喪了：那怎么辦呀?我出門賣水果還要靠它聯系業務呢。我說怎么費用這么貴呢？移動這么大的公司，很多人都在用移動的卡，不應該亂收費的呀！我想了想說：大爺，您身份證帶了嗎？我來幫您設個密碼吧，幫您仔細查查那些多收取的費用，根據有關條例，多收取的費用是可以為您退費的。大爺的眼睛像是看到了希望，我趕緊把大爺的問題反映到計費中心，求助IT人員幫忙計算之前多收取的夢網信息費用。于此同時，我繼續安撫道：大爺，您的這部手機也不是不能用，我們只是建議以后不要用這種不正規的山寨機了。我這里可以幫您把夢網信息給關閉掉，以后手機不要亂點，您正常撥打電話，發信息也是可以的。大爺很高興地連聲說好。
一年來，我始終堅持學習中央會議精神和黨的路線、方針、政策，堅持學習金融法律、法規，積極參加單位組織的政治學習活動。通過不斷學習，使自身的思想水平和理論素養得到了很大的提高，牢固樹立了愛崗敬業、服務社會的人生觀和價值觀，自覺踐行農村信用社為“三農”服務的宗旨，用滿腔熱情積極、認真、細致地做好每一項工作，嚴格遵守各項金融法律、法規以及單位的各項規章制度，認真履行“三防一保”職責，自覺按規程操作;尊敬領導，服從分配，團結同志、作風正派，無違法亂紀行為，自覺抵制各種不良風氣的侵蝕。
二、緊抓理論學習不斷積累綜合業務知識。
不懂就學，學無止境。在工作中我堅持學以致用，以用促學，在工作中學習《農村信用社經營管理》、《經濟工作者學習資料》、《農村信貸》等書籍讓我愛不釋手，同時重點學習綜合業務系統操作規程、反洗錢法、優質文明服務規范手冊等規章制度。通過學習我深刻認識到農村信用社根在農村，是農村金融的主力軍，是聯系農民的金融紐帶，離開農村就成了無源之水。形勢催人緊，我只有不斷提高自身綜合素質和業務水平，增強遵章守紀意識和職業道德觀念，才能與時俱進。
三、腳踏實地，努力做好各項本職工作。
自進入信用社以來，我先后任仁和信用社出納員，黃崗信用社會計，后調社辦公室。不管在哪能個崗位，從事何種工作，我都嚴守“十二條禁令”、“員工六不準”和“柜員操作禁令”等工作紀律，遵從職業道德，和同事密切配合，力求為客戶提供文明優質高效的服務。在基層信用社臨柜和任主管會計時，我堅持按制度操作，對每筆新開戶業務都進行聯網身份核查。加強對大額和可疑交易的監測，對大額現金支付進行登記，發現可疑交易及時上報;加強重要空白憑證管理，對特殊業務嚴格按章授權;提高柜面服務水平，為信用社贏得了口碑。因工作需要調聯社辦公室以來，踏實工作，虛心學習，積極主動，能及時完成領導交辦的任務。
二、在工作上，繼續保持良好的工作作風和積極上進的學習心態。多向老員工請教和學習，做到不恥下問。勇于探索和發展新業務和新品種，積極搞好攬儲，結合自身工作實際，進行自查、自糾，找出工作中所存在的問題，善于發現問題，勤于思考。記得剛剛著手工作的我，是那樣的迷茫和不知所措。辦理業務時都會緊張不安，怕出錯。所以剛剛開始的那段日子對我來說真的很難熬。其實這并不能很好的開展工作，只會給自己增添更大的負擔和壓力。后來，通過不斷實踐和摸索，我也終于克服了畏懼的心理，業務也開始逐漸從陌生到熟悉，從緊張不安到鎮定自若。現在，工作對我來說是一種樂趣，更是一種責任和崇高的使命。
三、在生活上，從不會到會，從不知道到知道，從無到有，從依賴到獨立，這是一段短暫而漫長的路程。經過一年的努力和拼搏，我已經開始學會自己理財，以前只知道沒錢就向父母伸手的我，現在居然輪到自己“當家”，自己掌握經濟。就連平時的作息時間也不能再像參加工作前那樣沒有規律了，每天都要把握好自己的每分每秒，什么事情也都只有靠自己去處理，再也不能夠依賴家人和身邊的朋友了。參加工作后，有時遇到加班可能就要很晚才能回家，也有時因為工作需要，就連休息也都在加班加點。當每天結束完忙碌的工作后便是拖著疲憊的身軀回家。這就是工作，雖然有些累，但卻是那樣的充實而有意義。
在月15號下午，我們學院舉行了團建交流會，作為策劃部之一，我們很榮幸能有這一次機會。接到任務后，我們部門和實踐部一起商討后，起草了一份策劃書，然后根據實際情況不斷修改，特別在安排代表出場順序的方面，我們進行多次的修改，保證了整場會議的順利而有序地進行。做策劃，看上去好像很簡單，其實不然，要考慮的方面很多，盡量要考慮全面，盡量不要有漏洞。到了會議開始時，我們發現問題出現了，有個課室的電腦用不了電子書，我們不得不換教室，因為課室安排已經發出去了，臨時改課室會出現混亂，所以要安排人員在課室外引導新生到課室。因為工作人員比較少，安排可能不是很好，開始會場有點混亂。所以策劃時一定要具體安排每個人要做什么，責任到位。
作育幼兒杰出的生存舉動風俗與自我保護教育是緊密結合、相輔相成的。著名的學前教育專家陳鶴琴老師曾講過：“風俗養得好，畢生受其益。”
首先杰出的生存舉動的養成，能使幼兒躲避傷害。比方，精確有序的穿衣服能保護身材，鞋帶系得安穩可避免跌倒摔傷，熱湯熱水吹一吹再喝能避免燙傷，吃魚把魚刺挑干凈能免受咽刺之痛，吃飯不嘻笑打鬧可避免氣管進異物。走、跑時靠右行，可以避免與同陪的碰撞。細致地觀察幼兒一日生存中的小細節，教育他們自己的自己做，如許，孩子在自己的勞動實踐中建立起了杰出的生存風俗，從而起到促進自我保護的本領和作用。只有創設杰出的生存環境，才能作育幼兒安全自我保護意識。
經縣委要求塔斯托別鄉綜農片區黨工委盛榮社區全體干部于2019年5月1日迎接新任第一書記和新工作組隊員加入盛榮社區“訪惠聚”工作隊。
新工作組隊員進村后與原第一書記認真交接工作，原第一書記沈文華詳細匯報了工作開展情況，在認真做好工作對接的基礎上，召開村委會議、工作組會議，進點后的新第一書記和新工作組隊員立即投入工作，與老隊員相互認識，相互了解情況，掌握村情村貌，使其盡快熟悉村里的基本情況聽取工作隊分析研判所駐村（社區）的實際情況，對人員進行分工并安排部署近期的重點工作，積極做好服務群眾的工作。
工作組會議中，新上任第一書記指出了今后的幾個重點工作：掃黑除惡工作、社區環境衛生整治工作、兩個全覆蓋工作。也對工作組提出幾點要求。一是切實把思想和行動統一到社會穩定和長治久安總目標上來，緊緊圍繞總目標，不斷增強深化“訪惠聚”駐村工作的責任感和使命感。二是聚焦總目標，夯實維穩橋頭堡。把維護社會穩定作為壓倒一切的政治任務，突出在村一級用勁，始終做到目標不變、方向不偏、節奏不亂。三是堅持把做好群眾工作作為最大的政治，圍繞群眾所思所想所盼。四是落實駐村工作隊包村聯戶推進脫貧攻堅責任制。五是結合入戶走訪工作，密切聯系群眾，傾聽呼聲、了解意愿、回應關切，真情融入群眾、真心幫扶群眾。
黨工委書記羅曉偉要求新老工作隊交接好各項工作，肯定了原第一書記的工作，希望新任第一書記盡快進入角色，同時帶領好三位一體干部，為盛榮社區社會穩定和經濟發展及民族團結做出成績。
會議結束后，盛榮社區“訪惠聚”駐村工作隊隊員迅速進入工作狀態，投入到基層工作中，攜手各族群眾共同建設美麗社區。
