門衛工作安排匯總十篇

序論：好文章的創作是一個不斷探索和完善的過程，我們為您推薦十篇門衛工作安排范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

主管部門安全生產大排查大整治工作的通知

 

各區市政府安委會，國家級開發區安委會，南海新區安委會，市政府安委會各成員單位：

棲霞市笏山金礦“1·10”事故發生后，市委、市政府立即部署開展了安全生產風險隱患大排查大整治行動。各位市領導、市直各部門密集開展了安全生產督導檢查。市紀委監委組織開展了安全生產責任落實專項監督檢查。從督導檢查和責任落實專項監督檢查反饋情況看，安全生產大排查大整治活動仍存在不快不細不嚴不實的情況。特別是行業主管部門未嚴格落實威辦發電〔2021〕3號通知要求，制定行業領域安全生產大排查大整治行動方案或方案涵蓋的行業領域不全，還未行動起來。有的行業領域企業、單位尚未開展大排查大整治自查活動，行業主管部門也未檢查督促，達不到市委、市政府全覆蓋、拉網式的工作要求。為切實推進安全生產大排查大整治工作深入開展，快細嚴實地做好隱患排查整治工作，現就加強行業主管部門安全生產大排查大整治工作有關事項通知如下：

一、壓實責任，全覆蓋、無死角地推進大排查大整治工作。安全生產大排查大整治活動是省委、省政府和市委、市政府部署的一項重要工作，必須不打折扣的貫徹落實。各級各部門要進一步壓實責任，嚴格落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”和“管行業必須管安全、管業務管安全、管生產經營管安全”要求，層層壓緊壓實責任鏈條，確保牢牢守住安全底線。要強化責任意識，知責于心，擔責于身，履責于行，切實把安全責任落實到每個環節、每個崗位、每個人。要加大非法違法生產經營行為的查處力度，全覆蓋、無死角進行排查，對檢查發現存在非法、違法生產經營活動的單位，一律責令停產整頓，并嚴格落實停水停電措施；對觸犯法律的有關單位和人員，一律依法嚴格追究法律責任。

二、落實屬地監管職責，切實抓好屬地安全生產工作。各區市（含國家級開發區，南海新區，下同）要嚴格落實屬地安全生產監管職責，組織開展安全生產大排查大整治活動督導檢查。查轄區組成部門方案的可操作性，查轄區組成部門方案的覆蓋范圍，查轄區組成部門的工作成效，著力發現本轄區各組成部門排查整治工作中存在的不快不細不嚴不實的問題并加以解決。要明確轄區各組成部門的職責邊界，決不允許因職責邊界不清導致部分行業企業失控漏管。凡因未排查整治致使企業發生事故的，要嚴肅追究屬地政府和相關部門責任人責任。

三、強化行業主管行業監管職責，積極推動行業領域排查整治工作。“管行業必須管安全、管業務管安全、管生產經營管安全”，管行業必須管安全排第一位，是綜合監督管理。“三管三必須”本意是要求行業主管部門、業務主管部門和經營管理部門齊抓共管、形成安全生產工作合力，而不是行業主管部門推業務監管部門、業務監管部門推經營管理部門的借口，行業主管部門、業務主管部門和經營管理部門都必須履職到位。各行業主管部門主要負責人要切實履行部門安全生產第一責任人責任，親自對照本單位三定方案、市政府文件和上級部門文件，理清理明本部門安全生產工作職責，決不允許部門利益凌駕于上級工作部署，推諉扯皮導致部分行業領域企業失控漏管，排查整治不徹底、不全面。要學習省、市發改系統主動承接電力、油氣長輸管道和糧食安全監管職責，全方位開展電力、油氣長輸管道和糧食企業排查整治工作的經驗做法，迅速在本行業領域開展拉網式地毯式安全生產大排查大整治。要清單化管理、精準化防控、閉環式治理，要有“托底人”意識，把好“最后一關”，查細查準查全查深，不漏一家企業。

 

 

             威海市人民政府安全生產委員會辦公室

                            2021年2月7日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

篇（2）

一、鎮和鄉總體規劃調整及鎮東部控制性詳細規劃編制工作：向設計單位詢價并簽訂設計合同，開始設計。

二、協助鄉鎮開始進行規劃編制工作。

三、完成縣鎮街巷路改造、沿街建筑外裝飾、重要地段綠化和鋪設彩磚及居民區樓間硬覆蓋工程施工圖設計和工程概算。

四、協調、督促安達做好大鹽場五酒店的規劃實施工作。

五、協助鄉鎮進行新農村建設村莊整治規劃編制工作。

六、建設項目的規劃審批工作：協調鄉鎮完成農村居民建房規劃選址。

七、協調安達繼續做好三盤碾子低洼區改造開工建設工作。

八、城建檔案館工作：廣鹿鄉柳條群眾集資6號、7號、8號樓工程檔案整理歸檔。

九、制訂鄉鎮國土資源和規劃建設工作考評辦法(規劃科負責部分)。

重點工作研究：縣鎮街巷路改造、沿街建筑外裝飾工程和居民區樓間硬覆蓋工程建設工作方案。

2020月初工作計劃范文(二)

面對天真稚嫩的孩子，我們幼兒園的每一位老師心中責任重重，把這些孩子從德、智、體等各方面教育好，就必須有詳細的日工作計劃，周工作計劃和月初工作計劃等。

一、生活常規：

1、穩定幼兒情緒，幫助幼兒盡快適應幼兒園的學習環境和生活。

2、活動室和午睡室做好通風和消毒工作，做好玩具的消毒工作。

3、教育幼兒吃完自己的一份飯菜，不挑食、不浪費，養成良好的午餐習慣。

4、鼓勵幼兒自己穿脫衣物，提高自我服務能力。

5、提醒幼兒養成喝開水的習慣。

二、教育教學工作計劃：

1、開展主題扮家家，通過觀察、比較、討論、情境表演及游戲活動，感受全家人親親熱熱在一起的幸福，學會關心、學會愛、學會感激、學會報答。能用多種方式表達愛爸爸、愛媽媽的情感。

2、學說普通話，能用簡單的普通話與教師、同伴交流。

3、引導幼兒愿意參與游戲，體驗游戲的快樂

4、教育幼兒愛護玩具，學會輪流玩和合作玩。

5、圍繞主題，重點指導娃娃家，提供各種廢舊物品和半成品，引導幼兒克服困難，努力解決問題。

6、結合主題，豐富教室里和各個區域的材料，提供積木、汽車串珠、小衣服等材料，培養幼兒的動手能力，如扣紐扣、穿的技能。

7、根據主題，師幼共同布置主題墻。

8、愿意參與體育活動，感受運動帶來的愉快。

三、幼兒園家長工作計劃：

1、穩定家長情緒，及時和家長交流幼兒在園表現

2、做好新生幼兒的家訪工作，與家長多聯系溝通，爭取家長的全面配合。

3、能讓幼兒做一些力所能及的事情，自己穿、脫衣服，鞋子等。

4、根據主題活動，開設家園聯系欄，提供育兒信息和幼兒園活動內容。

四、幼兒園安全工作計劃：

1、做好幼兒的一日活動看護工作，防止幼兒跌倒、打架等事情發生

2、加強幼兒午睡的看護和巡視工作

3、幼兒離園時，教育幼兒不能和陌生人走。

2020月初工作計劃范文(三)

一、學校門衛是學校安保工作的重中之重，必須高度重視，嚴格管理，完備制度，責任到人。學校門衛管理制度和學校安保人員崗位職責互相聯系，各有側重，要規范操作，有利于學校監督，使學校門衛管理逐步實現系統化、制度化、規范化、標準化。

二、學校門崗實行24小時有人值班制度:目前白天時間由后勤管理服務中心統一安排。由專職安保人員負責管理其它時間段及固定假日由學校派員職守。

三、學校門衛肩負維護校園秩序，保障師生安全的重任，在崗人員要遵紀守法，堅守崗位，嚴格把關，文明值勤，努力將學校門崗建成展示學校良好形象的窗口。

四、學校門衛必須嚴格執行學校會客制度，來訪者應該進行登記，填寫相應會客單，寫明進出校的時間與事由，由門衛電話聯系，經確認可以接待后方可入校。來訪者出校時，應憑被訪者簽字后憑會客單予認確認。如被訪者遇上課或開會，門衛應安排來訪者在門衛室等候。

五、學校門衛應嚴控學生課間擅自離校，因特殊情況需出校門的學生應持有離校證明方可放行。上課期間禁止家長和社會閑雜人員隨意進校。

六、學校門口要嚴把貨物、車輛進出關。貨物出校門，需憑相關部門證明(出門單)經確認后予以放行。本校及上級部門機動車輛進校，應指引其到指定停車區停放，不隨意進入學生生活區、教學區。校外機動車輛一律不準入內(特殊情況除外)。自行車進出校門時，必須下車推行，并在指定地方停放。

七、學校門衛要確保到校的報刊、書信、資料、票據的及時準確發送，對老師、學生的掛號信、匯款單、包裹單等要盡快通知本人簽收，確保門衛值班室電話24小時有人接聽、傳呼。

篇（3）

2、按規定時間準時上班，上班時間不得隨便離開崗位，不做與本職工作無關的事。

3、對帶入、帶出校門口的物品進行仔細檢查，任何人不得將學校公共財物帶出校門，如因特殊原因需將學校物品帶出校門的，必須持有總務處開具的證明并經檢查、登記核實后方可放行。

4、嚴格門衛登記或驗證制度，對進出人員的姓名、訪問事由、進出時間及車輛號牌等情況進行詳細的記載。禁止無正當理由的人員及校外機動車輛進入校園。

5、學生放學時，及時打開大門，并做好維持秩序工作。在上學、放學、家長會和大型集會等車流量高峰時，對校門交通進行疏導。

6、積極做好學校保衛工作，看好學校財物，發現學校財物被偷時，要勇于上前制止、勸解。提高警惕，發現異常情況應立即報警。

7、核實師生出入手續的師生離校。

8、杜絕校外商販入內出售物品或在校門口擺攤設點出售物品。

9、負責和打掃門衛室和校門附近的衛生。

10、每晚清校后對校園巡查不少于3次，并且做好記錄。

11、服從學校工作安排。完成學校安排的有關臨時性工作。

12、遇特殊情況及時向政部門反映，并及時處理。

13、對違反門衛規定的校內、校外人員，門衛人員要及時通知其部門主管或校領導處理。

篇（4）

1.熟悉工作業務，認真學習法律、法規、《社會治安條例》等，熟悉學校的各項管理規定并嚴格執行。

2.值班人員須按時開鎖大門;值班期間必須穿制服。

3.值班人員須按時交接手續，除巡視校園和完成學校領導臨時安排的工作外，不擅自離崗。

4.每天巡視校園三次，其中夜間不少于1次，且有巡視詳細記錄。

5.在上課，自習時間內，學生一律不得會客;末經同意，謝絕外來人員在校內逗留、組織活動。

6.值班人員須認真填寫進出人員登記表及相關表格內容;收好門衛工作檔案，保管好領用的學校公物。

7.打掃大門內外劃定區域衛生并保持清潔。

8.管理好公用電話、并定期上交有關費用。

9.末經主管領導同意，值班人員不得請人代班。

10.制止外來人員在門外100米內或校內叫賣。

11.確保學校安全，并登記上冊，協助有關人員處理違紀事件。

12.值班室內禁止使用電爐等電器，工作室不得堆雜物，保持好清潔，衛生。

13.負責老教工樓前全部綠化面積的管理。

14.由于當班人員失職造成的后果，要承擔全部責任。

15.完成學校安排的其它臨時性工作。

社會福利院門衛崗位職責

1.負責院大門的安全保衛工作，堅守崗位，做好外來人員、外出院民的登記工作，每月交辦公室審查。

2.對出人院人員及物資，認真執行驗證和檢查，非本院車輛及無關人員不準人內。

3.負責簽收報紙、書信等交送辦公室。

4.做好院內的安全防范工作，每日晚上10點在院四周巡查一次，防火防盜，有可疑情況及時匯報值班人員。

5.按照時間準時開關門，特殊情況除外。

6.搞好值班室及環境衛生。

校園門衛人員崗位職責

1.堅守崗位，按時交接班，有記錄，不漏崗。

2.嚴把門衛關，閑雜人員不得隨意進出校園。

3.外人進入校園，要問清來者事由，做好登記。拒絕上課時找學生，嚴禁外人進入教室。

篇（5）

2010年3月，胡某經人介紹到某單位從事門衛工作。負責單位整個辦公樓及家屬樓安全防范、防火防盜工作，外來人員及車輛進出登記管理，維護單位門前的秩序等工作。因為胡某家離單位較遠，單位為胡某值班方便，在值班室的內屋給他安排了住房，并且在值班室旁邊搭建了一間廚房供其做飯使用。

從案件視頻可見，2014年3月9日（星期日）早上，胡某掃完了單位院落。當日15時0分某公安分局接到派出所的報案稱：原告單位門衛室內有一男子死亡；15時25分，警方趕到現場進行勘查檢驗，認定死者胡某系意外猝死。

胡某親屬于2014年6月4日申請工傷認定。在限期舉證期間，用人單位主張胡某工作時間是值夜班，白天在值班室休息。3月9日下午，胡某在值班室休息時去世，不應認定為與工作有關。用人撾惶嶠渙2013年部分月份工資單、2014年1-4月的考勤表、2014年1-4月工資單，2014年元旦、春節、清明節值班表，認為胡某加班均有考勤，并發放了加班工資，2014年3月9日屬雙休日，正常休息時間。

用人單位的會議紀要明確：值班室門衛實行夜晚值班，值班時間為當天下午下班時間起，至第二天上午上班時間止。用人單位認為，胡某星期六及星期日可以住在這里，但值班時間仍為晚上，主要負責夜間辦公大樓及家屬樓安全檢查，家屬樓來訪車輛及人員的登記管理工作，遇重大情況及突發事件，要立即報告單位負責人。證人魏某、鮑某、周某提供證詞，稱胡某只值夜班，法定節假日門衛正常休息。

公安機關的《法醫學尸體檢驗意見書》《現場勘驗檢查工作記錄》、現場照片等證實，公安機關于2014年3月9日15時接到報警稱：“現場位于該樓西南側門衛室，門衛室為單間結構，室內北側南北向擺放了一張辦公桌，桌西側有一大班椅，椅上有一具尸體，尸體坐在大班椅上，背靠椅背，衣著整齊”。

工傷認定部門對證人魏某、鮑某、周某作了調查筆錄等證據。三人對胡某是否打卡考勤證詞不一。工傷認定部門最終認定胡某為工亡。用人單位認為該工傷認定有錯誤，提起行政訴訟。

審判

一審法院認為，胡某在單位猝死于值班室的事實可以證實。用人單位雖然提供了證人周某、鮑某、魏某的證言，門衛崗位職責、考勤表等證據，但其提供的2014年3月份的考勤表上仍有胡某故后的考勤記錄，不能證實單位有嚴格的上下班等考勤制度。根據該單位的會議紀要，門衛工作主要負責辦公大樓及家屬樓安全檢查，家屬樓來訪車輛及人員的登記管理工作。胡某居住在門衛值班室，由于門衛崗位職責的特殊性，一旦有人員或車輛進出，24 h內隨時都要履行好登記管理職責，其工作時間和休息時間無法區分。胡某雖然系夜間值班人員，但雙休日期間，單位辦公大樓及家屬樓的安全檢查工作仍系日常單位安全保衛需要，胡某仍需履職。第三人提供的視頻資料，亦證實胡某在病故當日上午仍打掃了單位院落，應視為胡某履行了單位值班工作任務。故其在值班室內大班椅上猝死，應視為是在履行門衛工作職責時突發疾病死亡，符合在工作時間和工作崗位突發疾病死亡視同工傷的認定條件。工傷認定部門作出的被訴具體行政行為證據確鑿，符合法定程序，適用法律正確。判決維持工傷認定決定。

用人單位的主要上訴理由是：一審判決認定事實錯誤。胡某發病的時間不是其上班時間，胡某從事門衛保安工作，具體崗位在門衛室值班。按照工作安排，該門衛室共有二人值班，其中鮑某負責值白班，胡某負責值夜班。2014年3月9日是星期日，胡某屬正常休息日，其發病時間不屬于工作時間。

工傷認定部門答辯稱：胡某在2014年3月9日15時左右，在用人單位工作時猝死。胡某在工作時間和工作場所內，突發疾病死亡，依據《工傷保險條例》第十五條第一項規定，認定其因工傷亡，事實清楚，適用法律正確。

一審第三人胡某親屬答辯稱：胡某自從到被答辯人處擔任門衛以來，上班時間一直是周一至周五值夜班，周六、周日全天值班。胡某去世當日，上午仍然打掃了單位的院落，還履行職責對外來車輛進行盤查登記。胡某死亡時正在值班。符合《工傷保險條例》中規定的“在工作時間和工作崗位”的條件。

二審法院經審理查明的事實與一審判決認定的事實一致。

二審法院認為：本案爭議焦點是胡某是否在工作時間突發疾病死亡。根據原審第三人提供的監控視頻可以證實：胡某在病故當日仍打掃了單位院落，對車輛的出入進行盤查登記，故其在值班室內大班椅上猝死，應屬于在工作時間和工作崗位突發疾病死亡。上訴人訴稱胡某系夜間值班人員，周日非工作時間的主張與事實不符，不予支持。判決駁回上訴，維持原判。

用人單位仍不服，申請再審。

再審申請受理法院認為，被申請人認定工傷所依據的證據并不能充分證明胡某是在其工作時間突發疾病死亡。原審法院對工傷認定決定書予以維持主要證據不足，裁定再審。

案例評析

雖然該案尚無最終結論，但是該省高院的傾向性意見是比較明確的。將24 h值班均界定為工作時間，并據此判定在24 h內突發疾病死亡都屬于在工作時間突發疾病死亡，是不恰當的。

值班不同于工作

首先需要明確的是，值班是否等同于工作，24 h值班是否等同于24 h工作？

值班具有如下特征：其一，值班沒有明確的生產和經營任務，從事的是事務性工作，如看門、接聽電話等。其二，值班從事的為非本職工作，勞動強度較小。即使值班與勞動者的本職工作有關聯，由于用人單位向勞動者提供專門的休息場所，勞動者在值班期間可以休息，因而也應當視為非本職工作。其三，值班勞動者雖可休息，但其休息權被附加了一定的限制。其四，值班也是一種勞動，應當發放勞動報酬。值班的工作強度雖小于日常工作，但是勞動者付出的勞動不容抹煞，單位應當支付勞動的對價（對價從法律上看是一種等價有償的允諾關系，是由于雙方從強調自身利益出發而給對方造成的損失的一種補償）。

一般認為，值班和標準意義上的加班有重大差別，標準意義上的加班和正常勞動沒有區別，是正常勞動的延續，在勞動形態上具有重復性。而值班并非正常勞動的延續，在形態上與正常勞動也有很大差別，例如，正常勞動是不會允許睡覺的，而值班則通常可以睡覺。

《勞動法》第四十一條規定：“用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后，可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。”而值班則沒有這個時間限制，經與勞動者協商，用人單位甚至可以安排勞動者全月整夜值班（如18時至次日8時），這并不違反勞動法律法規的強制性規定。

從《勞動法》的司法實踐來看，一般情形下，值班不同于工作，不能在燒咧間劃等號。同時，將值班等同于工作，就會導致24 h工作（值班）的悖論，違背基本的社會常識，也絕對不可能是事實。

突發疾病視同工傷中，工作時間和工作崗位的判定

在值班不同于工作、“24 h值班”時大部分時間并非工作時間的前提下，判斷行為人是否屬于工作時間和工作崗位，宜從勞動者實際實施的行為性質入手。如果勞動者系在從事工作（而不僅僅是值班），則屬于工作時間和工作崗位；如果勞動者并非在工作，而系在休息，則不應確定為在從事工作，不存在工作時間和工作崗位。即要探尋工作時間和工作崗位的根源，在確定根源后，工作時間和工作崗位的確定自然迎刃而解。

根據以上分析，判斷勞動者是否在從事工作、履行工作職責，就不能依據值班本身確定，而應當根據雇員意思、雇主意思和雇員行為的客觀表現確定。一般來說，如果勞動者基于為用人單位利益的意思，客觀上實施的為用人單位利益的行為，即屬于在從事工作、履行工作職責；如果勞動者在休息之中，則不屬于在從事工作、履行工作職責。

就本案來說，“胡某在病故當日上午仍打掃了單位院落”，該行為應視為工作；但其死亡時間是在下午15時多，死亡地點為值班室內大班椅上，該地點同時為其休息地點，其死亡前并未在從事工作，不能以其上午的工作行為將其所有的值班中休息行為均界定工作行為，這不符合前述值班與工作的區別。因此，將胡某在值班休息時突發疾病死亡，認定為從事工作或履行工作職責時突發疾病死亡，不符合事實與理論。本案證據并不能充分證明胡某是在工作時間突發疾病死亡。

關于值班時間與值班期間內，工作行為的舉證責任及其對工傷認定的影響

本案中，用人單位、胡某親屬對于胡某的值班時間存在較大的爭議。用人單位主張胡某工作時間是值夜班，白天在值班室休息，故胡某事發當日為休息時間，并提交了工資單、考勤表、值班表、會議紀要等證據。

胡某親屬則主張胡某上班時間一直是周一至周五值夜班，周六、周日全天值班。因用人單位的考勤表不符合常理、與其他證據矛盾，一審法院未采納用人單位的主張。

《勞動爭議調解仲裁法》第三十九條第二款規定：“勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關的證據，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內提供。用人單位在指定期限內不提供的，應當承擔不利后果。”由于用人單位對員工承擔著管理職責，不僅負責安排具體的值班時間，而且對員工是否遵守這些規定承擔監管責任，因此用人單位對此應承擔舉證責任。在本案中，用人單位提供考勤表的行為也證實了這一點。由于用人單位舉證不充分，應當承擔舉證不利后果，即其主張的值班時間安排不能成立。換句話說，勞動者在其他時間仍可能值班。

篇（6）

學校總務工作以科學發展觀為指導，圍繞我校中、長期發展規劃和宣州區委、區政府“公辦化進程”的要求，牢固樹立服務于教學、服務于師生、服務于學校發展的思想，堅持嚴格管理、勤儉節約、提高效能的原則，不斷提高業務水平和服務質量。

二、工作目標

1、全體后勤工作人員必須確立為學校教育教學服務的宗旨，加強業務培訓和政治學習，嚴格遵守學校各項規章制度、勞動紀律，不斷提高服務質量。

2、落實崗位責任制，把制度內化為自己的自覺行動，使服務意識轉化為自主的行為，進一步增強后勤教、職工的憂患意識和緊迫感，激勵每個后勤工作人員愛校、愛崗、敬業、奉獻。

3、圍繞學校工作中心開展總務工作，抓好常規管理，保障教育教學和校際交流順利進行，確保物品和各項工作及時到位，提高工作到位率和師生滿意率。

5、加強對校舍設施的安全檢查、提高防范意識。把師生的安全放在一切工作的首位，加強門衛人員的思想教育和崗位業務、紀律培訓，提高認識嚴格崗位職責，嚴格實行外來人員進出校登記，排除各種安全隱患。

6、加強食堂的監督和管理，認真貫徹《食品衛生法》，定期對食堂工作人員進行衛生知識培訓，提高安全衛生知識的知曉率。加強飲用水供應管理。

7、加強財物管理、不斷提高管理人員的思想素質和業務水平，嚴格執行財務制度，遵守財務紀律，認真執行上級有關收費制度，加強倉庫物品保管，嚴格履行采購、領物、審批手續。

8、做好本學期維修、設備和物品添置計劃，確保新學期按時開學。

三、具體工作

二月：

1、認真做好新學期開學準備、添置教學辦公用品、清潔衛生工具。要求各班對飲水機進行消毒、清洗。打掃校園環境衛生。

2、召集后勤工作人員會議，對后勤人員進行分工，明確后勤人員各項工作任務，落實責任，提高后勤服務意識。

3、督促會計室做好開學收費核查、核實工作。

4、加強食堂安全衛生、門衛和生活指導的崗位管理。

5、做好新添設備的申請和添置（含一卡通的升級和通道機的采購、安裝、調試）等工作。

6、購置新學期所需要的辦公用品、水電實驗器材和教學用具等。

7、做好信息化管理的制度和臺帳（準備）工作。

8、做好學校安排的其他工作。

三月

1、加強對食堂用餐與飲水的監督和管理，加強門衛及寢室各項安全工作。

2、協助做好各項驗收及校園附屬工程建設工作。

3、召開后勤工作例會，加強紀律意識，培養服務觀念。

4、落實綠化承包制，協助做好綠色學校的創建工作。

5、加強校園文化氛圍的布置和建設。

6、做好學校安排的其他工作。

四月

1、加強對校舍、器材和物品等方面的管理。對校內各類用房作一次安全檢查及財物檢查和通報（含期中）。

2、召開后勤工作例會，進行階段性（期中）小結。

3、加強后勤常規服務工作的監督檢查，確保教育教學各項活動順利開展。

4、加強對食堂的監督和管理，加強門衛、寢室安全工作。

5、做好學校安排的其他工作。

五月

1、加強對食堂的監督和管理，加強門衛、寢室安全工作。

2、根據下學期班級設置，確定有關設施添置計劃報校長審批。

3、召開后勤工作例會。

4、協助八年級部做好“青春紅五月”后勤保障工作。

5、做好九年級“體育加試”和“理、化實驗操作”后勤服務工作。

6、做好學校安排的其他工作。

六月

1、安排倉庫及財物保管人員對倉庫物品和校產進行檢查核對。

2、做好高考、中考校園安全保衛、飲食衛生、物品供應和各項服務工作。

3、做好對后勤工作人員的考核（評優）工作。

篇（7）

山莊小學現有教師87名，有25個教學班，在校生1800人。

二、取得的成績

我校非常重視校園安全工作，把學校安全當做頭等大事來抓。

1、加強領導，把學校安全工作放在首位。學校建立了安全工作領導小組，接局關于學校安全工作大檢查的通知后，校長非常重視，5月3日晚通知班子成員，5月4日上午9:30召開全體教師會，把局會議精神傳達到每位教師并提出了嚴格的要求，要求教師必須做到。立即組織校委會成員對我校的各項安全制度、預案、崗位職責等進行了細致的討論并進行了修改和完善，建立了避暑山莊小學突發公共安穩定事件應急處置工作領導小組。在原門衛崗位職責的基礎上制定了學校門禁制度，并成立了以校長為組長，部分教師參加的校園安全巡邏隊，堅持每天對校園內周邊進行巡邏。要求所有護校隊隊員，忠于職守，認真負責，以對學校、對師生負責的精神完成好學校安排的任務。并將此工作完成情況納入教師考核，實行責任追究制。

2、幾年來，學校領導一直堅持24小時帶班，責任分明，并將此工作納入領導干部年終考核。

3、加強對全體教師的要求，使全體教師人人重視學校安全。按學校規定，每位上課教師堅持下課在班級值班，直到下節上課教師到教室后，前一節課的教師才能退出教室，使得每個課間每班都有教師值班，保證了班級課間教室內的秩序穩定，另外，每天中午教學樓內除了一名帶班領導值班外，每個樓層還安排了一名教師值班，組織學生午間紀律，有效地的維護了學校的良好秩序，極大限度地減少了班級安全事故的發生。

4、堅決杜絕踩踏事故的發生。每天放學、間操、集會等學生集中下樓時間，每個樓層都有專門的領導負責學生下樓，維持學生下樓秩序，從根本上杜絕了踩踏事故的發生。

5、注重學生交通安全，每年都請交警到校對學生進行交通安全知識講座，或開展交通知識、事故圖片展，提高了學生的交通安全意識，同時，學校根據學生乘座公交車無序擁擠的情況，專門安排德育主任，每天到公路公交站點組織學生排隊等侯有序上車，經過十多天的治理和引導，使學生乘車秩序良好，受到了公交公司和廣大乘客的好評，同時也最大限度地保證了學生的交通安全。

6、我校校門臨近公路，為了保證學生放學時學生出校門的安全，學校每天安排帶班領導、值周教師在校門口維持秩序，直到學生完全徹離后才離校，這樣一直堅持了近5年，既保證了學生交通安全，又防止了學生之間及社會青年和學生之間的打架情況的發生，使得每位學生都能放學安全回家。

7、加強門衛值班，學校安排2名正式在職教師專門作門衛工作，堅持24小值班，嚴格進出校門的人員和車輛的控制，實行查問登記制度，對于外來的車輛和人員進行嚴格審查進行登記，報請相關領導，經領導同意后才可入內，在流行病暴發時期，堅持每天對全校師生進行晨午檢，建立各種防控制度，堅范文10000網持對教室、樓道天天消毒，嚴格隔離錯施，使得我校沒有發生疫情漫延的情況，保證了學生正常上課。對于師生出校門也有嚴格的規定，教師出校門必須經副校級以上領導批準，并開請假條，學生出校門，必須持有班主任及德育處領導簽字的請假條，門衛見條才能放人，并要求做好相關的來客登記、師生進出校門登記。有效地控制了校外閑散人員混入校園。同時制定了門衛工作職責和門衛工作考核細則，把門衛工作與門衛管理教師的年終考核掛鉤，把好了校園第一關。

8、為了有效防止學生違法犯罪的發生，學校和西大街派出所，結成警校共建單位，并聘請派出所教導員為我校法制副校長，每年都根據情況請派出所干警來我校進行法制教育講座，提高了學生的法律意識，沒有學生違法犯罪，收到了良好的效果。

9、每個學期初，我校都要和任課教師、班主任、門衛管理教師、學生、學生家長簽定各種安全責任狀，實行責任追究制，配備足夠數量的滅火器材，并為全校師生進行滅火器使用演示，極大地提高了全體教師的責任意識和防災技能。

10、每學期開學初，學校都組織安全領導小組，對學校的校舍、用電、防火設施、等進行聯合檢查，除每天都要查看校園安全外，每月都要進行1-2次的全面檢查，及時處理安全隱患，不能處理的及時向校長匯報，妥善處理，保證校園的絕對安全。每月及時上報安全月報告。

11、每學期都由學校德育處牽頭，制定防火、防震、防洪、防雷等自然災害預案，并根據情況制定符合學校實際情況的演練方案，并根據演練方案對學生進行防火、防震演練，提高了學生的避險自救能力。

12、為了提高學生的安全意識，堅持每學期都召開學生大會，對學生進行各種安全知識講座，要求主要領導必講，學校充分利用校園廣播、板報、樓道展板、及時更換溫馨提示等進范文10000網行安全教育。有效地提高了不生的自我保護能力。為了爭取家長的配合，學校每學期都根據自然情況給家長印制關于學生安全致家長一封信，得到了家長的有力支持和配合。

三、存在的問題

篇（8）

2、幼兒來園、離園時，管理幼兒安全，決不讓幼兒私自外出。

3、下班后，巡視并關緊門窗，以防外來人員的進入。

4、認真執行園內作息制度，按時開、關園門。上班時間，嚴禁私自離開崗位。

5、對于幼兒在園時家長的來園，門衛先與班主任聯系，請班主任出來接見、處理。

6、認真檢查管理好門窗、大型玩具等，做到每日一小檢，每周一大檢。發現有損壞或存在不安全隱患問題的及時上報、報修，確保幼兒在活動時的安全。

7、熟悉火警，急救等緊急措施，發生事故及時報告。

8、門衛人員負責做好園內環境衛生的維護工作。及時清理一些石頭、玻璃、紙屑等。

9、服從領導，虛心接受檢查、指導和安排。

篇（9）

避暑山莊小學現有教師87名，有25個教學班，在校生1800人。

二、取得的成績

我校非常重視校園安全工作，把學校安全當做頭等大事來抓。

1、加強領導，把學校安全工作放在首位。學校建立了安全工作領導小組，接局關于學校安全工作大檢查的通知后，校長非常重視，5月3日晚通知班子成員，5月4日上午9:30召開全體教師會，把局會議精神傳達到每位教師并提出了嚴格的要求，要求教師必須做到。立即組織校委會成員對我校的各項安全制度、預案、崗位職責等進行了細致的討論并進行了修改和完善，建立了避暑山莊小學突發公共安穩定事件應急處置工作領導小組。在原門衛崗位職責的基礎上制定了學校門禁制度，并成立了以校長為組長，部分教師參加的校園安全巡邏隊，堅持每天對校園內周邊進行巡邏。要求所有護校隊隊員，忠于職守，認真負責，以對學校、對師生負責的精神完成好學校安排的任務。并將此工作完成情況納入教師考核，實行責任追究制。

2、幾年來，學校領導一直堅持24小時帶班，責任分明，并將此工作納入領導干部年終考核。

3、加強對全體教師的要求，使全體教師人人重視學校安全。按學校規定，每位上課教師堅持下課在班級值班，直到下節上課教師到教室后，前一節課的教師才能退出教室，使得每個課間每班都有教師值班，保證了班級課間教室內的秩序穩定，另外，每天中午教學樓內除了一名帶班領導值班外，每個樓層還安排了一名教師值班，組織學生午間紀律，有效地的維護了學校的良好秩序，極大限度地減少了班級安全事故的發生。

4、堅決杜絕踩踏事故的發生。每天放學、間操、集會等學生集中下樓時間，每個樓層都有專門的領導負責學生下樓，維持學生下樓秩序，從根本上杜絕了踩踏事故的發生。

5、注重學生交通安全，每年都請交警到校對學生進行交通安全知識講座，或開展交通知識、事故圖片展，提高了學生的交通安全意識，同時，學校根據學生乘座公交車無序擁擠的情況，專門安排德育主任，每天到公路公交站點組織學生排隊等侯有序上車，經過十多天的治理和引導，使學生乘車秩序良好，受到了公交公司和廣大乘客的好評，同時也最大限度地保證了學生的交通安全。

6、我校校門臨近公路，為了保證學生放學時學生出校門的安全，學校每天安排帶班領導、值周教師在校門口維持秩序，直到學生完全徹離后才離校，這樣一直堅持了近5年，既保證了學生交通安全，又防止了學生之間及社會青年和學生之間的打架情況的發生，使得每位學生都能放學安全回家。

7、加強門衛值班，學校安排2名正式在職教師專門作門衛工作，堅持24小值班，嚴格進出校門的人員和車輛的控制，實行查問登記制度，對于外來的車輛和人員進行嚴格審查進行登記，報請相關領導，經領導同意后才可入內，在流行病暴發時期，堅持每天對全校師生進行晨午檢，建立各種防控制度，堅持對教室、樓道天天消毒，嚴格隔離錯施，使得我校沒有發生疫情漫延的情況，保證了學生正常上課。對于師生出校門也有嚴格的規定，教師出校門必須經副校級以上領導批準，并開請假條，學生出校門，必須持有班主任及德育處領導簽字的請假條，門衛見條才能放人，并要求做好相關的來客登記、師生進出校門登記。有效地控制了校外閑散人員混入校園。同時制定了門衛工作職責和門衛工作考核細則，把門衛工作與門衛管理教師的年終考核掛鉤，把好了校園第一關。

8、為了有效防止學生違法犯罪的發生，學校和西大街派出所，結成警校共建單位，并聘請派出所教導員為我校法制副校長，每年都根據情況請派出所干警來我校進行法制教育講座，提高了學生的法律意識，沒有學生違法犯罪，收到了良好的效果。

9、每個學期初，我校都要和任課教師、班主任、門衛管理教師、學生、學生家長簽定各種安全責任狀，實行責任追究制，配備足夠數量的滅火器材，并為全校師生進行滅火器使用演示，極大地提高了全體教師的責任意識和防災技能。

10、每學期開學初，學校都組織安全領導小組，對學校的校舍、用電、防火設施、等進行聯合檢查，除每天都要查看校園安全外，每月都要進行1-2次的全面檢查，及時處理安全隱患，不能處理的及時向校長匯報，妥善處理，保證校園的絕對安全。每月及時上報安全月報告。

11、每學期都由學校德育處牽頭12、為了提高學生的安全意識，堅持每學期都召開學生大會，對學生進行各種安全知識講座，要求主要領導必講，學校充分利用校園廣播、板報、樓道展板、及時更換溫馨提示等進行安全教育。有效地提高了不生的自我保護能力。為了爭取家長的配合，學校每學期都根據自然情況給家長印制關于學生安全致家長一封信，得到了家長的有力支持和配合。

三、存在的問題

篇（10）

2、保證門口安全檢查，對進園車輛、人員進行疏散、指揮，對各種異常情況進行觀察，并對有危害幼兒及學校的事件進行及時處理。

3、定期檢查園內大型活動器械、發現有損壞或存在不安全隱患問題的及時上報、報修，確保幼兒在活動時的安全。

4、定期檢查園內水電線路設施、消防設施，及火災隱患、建筑隱患等，及時匯報，排除隱患。在突降暴風雨等意外災害時，及時查看，有效監控。

5、在流行病緊急時期，嚴把園門關，做到隔防果斷有力。

6、在做好保衛工作的前提下，協助打掃環境衛生，做到場地整潔。

7、認真執行園內作息制度，按時開、關園門。上班時間，嚴禁私自離開崗位。

8、對于幼兒在園時家長來園，門衛先與班主任聯系，請班主任出來接見、處理。

9、服從領導，虛心接受檢查、指導和安排。