宿舍管理匯總十篇

序論：好文章的創作是一個不斷探索和完善的過程，我們為您推薦十篇宿舍管理范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

另一種則是通過有意識的練習達到的。培養學生養成良好的習慣，正是養成教育的基本內涵和主要任務，也是落實素質教育的重要途徑。管理的原理告訴我們，學生既是管理的對象，又是實施管理的重要力量。我們加強管理，就是要把帶有強制性的規范要求逐步內化為學生的自覺要求，使之形成一種習慣，凝煉成一種素質，最終讓學生自己管理好自己。?

我們在加強宿舍文明管理中的基本做法是：?

1、加強輿論導向，創造良好氛圍。集體輿論，就是在集體中占優勢的，為多數人所贊同的言論和意見。健康的集體輿論是學生自我教育的重要手段，也是形成和優良校風的巨大力量之一。為了加強宿舍文明建設，每學期政教處、團委號召各班以倡儀書、響應書、廣手播稿、校園電視新聞等形式加強宣傳，形成集體輿論，從思想上引導學生積極參與宿舍文明管理活動。?

2、樹立共同的目標。宿舍中的每個人有各自的生活目標，這些目標不盡相同，具有自發性和狹隘性，如果任其存在發展，就會滋長個人情緒，增加宿舍管理的難度。據此，我們組織學生圍繞這一個問題展開了討論。通過討論，同學們自己擬定了共同的目標棗“月月都是文明宿舍，力爭評為標兵宿舍?！薄皞ゴ蟮哪繕水a生偉大的動力”，這個目標代表了大家的利益，激勵著每個舍員勤奮、嚴守紀律、積極勞動。我們引導大家把宿舍當家庭，要求“宿舍的工作人人做，集體的事情大家管”，讓每個舍員都擔任一定的角色，分配一定的工作，負有一定的責任，使每個舍員都感到自己的一言一行都與集體榮譽息息相關，從中培養熱愛宿舍的集體主義責任感。每學期各班都按照學校要求召開一兩次以宿舍為單位暢談人生、守紀等問題的主題班會，組織幾次以宿舍為單位的文體活動，以增加舍員的集體意識和團體合作的精神。?

3、建立完善的紀律制度。紀律是約束人們活動的行為準則，是實現共同生活目標的保證，是加強管理必不可少的因素。剛進學校的學生生活習慣不同，許多同學起睡不依時，放雜物不整齊，沒有疊好被子的習慣。為此，我校每年新生一進校就進行1-2周軍訓，聽部隊戰士講紀律，隨戰士進行軍事訓練，看戰士的宿舍內務整理。當同學們看到戰士整理的宿舍被子疊得方方正正，雜物放得整整齊齊，桌面擦得干干凈凈時，他們深深地感到紀律的重要性，接著我們“趁熱打鐵”，辦《桂城中學學生手冊》發給每位學生，組織他們學習、討論讓學生熟悉宿舍紀律、宿舍內務的具體規定。?

4、培訓骨干隊伍。學校定期召開舍長和班干會議，交任務，給辦法，培養工作能力。帶領他們到標兵宿舍現場參觀，回去后，作自我，自我評價，自我調節。為了增強室長管理效能，期末政教處發的《學生表現評價表》由舍長填寫，從德、智、體等方面評價每個舍員，并提出操行評定建議：期末評選優秀學生干部時，學校規定舍長比例不能少于10%。?

5、建立完善的管理。制訂的制度要得到圓滿的執行，還必須注意督促和檢查。各班都設有專管宿舍的男、女生干部各一名，每周召開一次舍長會議，匯報情況，查找不足，制訂改進措施。學校建立了以生活老師為首，有值日行政、老師、學生會代表參加的檢查組，量化宿舍內務制度、紀律制度的執行情況，實施檢查記錄。天天查、周周比、月月評。每天檢查的評分及時登在“文明評比欄”，及時刊出“每日快訊”，表揚好人好事，指出有待改進的方面，及時激勵，正確導向。若發現問題及時通知班主任及學生本人，令其改正，讓學生真正做到“知過責己”，有效地遏制不良風氣的形成。工作實踐告訴我們，檢查、督促、評比能充分調動學生的主觀能動性，能促進良好宿舍集體的形成，能加強宿舍文明建設，也是培養良好的集體生活習慣的重要措施。?

6、發揮電教優勢，增強管理效果。電教媒體由于具備聲、形、色等特性，通過畫面的展示，可調動學生情感，增強教育效果。我校電教設備優良，每間課室均配有25英寸的彩電，政教處充發揮這一優勢，每周由電教組老師拍幾組“宿舍文明建設”鏡頭，同時由美術組老師繪好一兩幅漫畫，在《校園新聞》中播放。由于這些內容來自學生生活實際，具有時效性，富有強烈的感染力和強大的宣傳鼓動力，不僅能激發學生的興趣，而且能提高學生明辨是非的能力，促進道德升華，思想覺悟也在潛移默化中得到提高，從而達到教育的目的，促進宿舍文明管理。每次召開學生家長會，都請家長們觀看校園電視，其中“加強宿舍文明建設的內容受到家長們高度評價。?

7、以宿舍為單位建立小組。我校宿舍文明管理與班集體建設有機地結合在一起。宿舍舍員都是由座位相近的同學組成，每個宿舍均由成績好、中、差的同學搭配組合，以宿舍為單位建立學習小組。每次以舍員成績升幅情況為依據，再結合宿舍紀律、內務制度遵守的情況。對那些進步顯著、表現突出的宿舍進行獎勵。實踐證明，以宿舍為單位建立學習小組，促進了勤奮刻苦、努力競爭的優良學風的形成，也加快了宿舍文明建設的步伐。?

8、建立暢通的思想交流渠道。在加強宿舍文明管理中，難免有不同思想產生。為了及時疏導學生思想，我們建立了定期的師生交心制度，并設立了“校長信箱”。利用這些辦法，同學們暢所欲言，教師能因人施教，對宿舍文明建設起了促進作用。?

幾年來，我校宿舍文明管理常抓不懈，“久久為功”，取得了明顯成績，促進了優良校風建設，學生思想素質不斷提高。以前在宿舍看武俠言情小說、說不文明語言、不按時作息、內務混亂的現象逐漸消失，學生的精神風貌大為改觀。優良校風的形成和，促進我校教學質量達到了一個新的水平。事實證明，我校宿舍文明管理符合養成教育的基本模式，現在將養成教育過程與我校加強宿舍文明管理模式圖示如下：?

①養成教育模式：②我校宿舍文明管理模式：?

①明理-------------立標

?

②讓學生明白加強宿舍文明管理的必要性

文明管理的必要性?

①示范----------反饋?

篇（2）

文件編號：DZHR0404006

版 次：A

頁 次：1/2

實施日期：

1、目的：宿舍是公司提供給在職員工居住的場所，是員工享受的福利待遇之一，為保障員工一個清潔、衛生、安全的環境及公司財產安全，特制定本規定。

2、范圍：公司所有宿舍。

3、內容：

3．1宿舍安全秩序

3．1．1各宿舍推選宿舍長一名，負責本宿舍相關事務并安排員工輪流值日，打掃衛生。

3．1．2嚴禁攜帶易燃易爆有毒及其他危險品進入宿舍，一經發現作開除處理，情節嚴重者報請公安機關處理。3．1．3嚴禁亂搭接、拆改電線電路及在宿舍生火，用電飯煲等大功率電器，一經發現給予罰款。

3．1．4嚴禁在宿舍酗酒、聚眾打麻將、賭博、打架、盜竊及盜用不屬于本人的財物，一經發現處以500-1000元罰款。

3．1．5嚴禁高空拋物，亂扔垃圾和煙頭，亂倒污水。一經發現，處以100元以上罰款。

3．1．6嚴禁外人留宿和在宿舍接待賓客，特殊情況須報人力資源部批準。

3．1．7住宿員工必須服從房號和鋪位安排，未經允許不準私自更換鋪位，不準私拆床架，不得到宿舍頂樓乘涼或睡覺。

3．1．8損壞公司財產的責任人應照價賠償。員工應相互監督，正確使用，以保障公司財產完好。如損壞人無法確定，則宿舍內的所有住宿人員均有承擔賠償公司財產損失的責任。

3．2宿舍衛生秩序

3．2．1各宿舍推選宿舍長一名，負責本宿舍相關事務并安排員工輪流值日、打掃衛生。

3．2．2住宿舍員工必須講究公共及個人衛生，不準隨地吐痰，衣物、床被須干凈、整潔。

深圳XXXXXXX有限公司

宿舍管理規定

文件編號：DZHR0404006

版 次：A

頁 次：2/2

實施日期：

3．2．3各宿舍按名單順序輪值，負責房間衛生打掃及公用設施的維護，如有異常情況，及時向人力資源部報告。

3．2．4個人物品放置應擺放整齊，不得亂扔亂放，妨礙他人，影響宿舍公共衛生。

3．2．5洗手間、下水道不準亂扔雜物、紙張等以防堵塞。

3．3宿舍公共秩序

3．3．1不準在宿舍內亂張貼、亂拉繩索、亂打鐵釘、亂動公用設施和他人財物。

3．3．2宿舍應保持肅靜，嚴禁大聲喧嘩及放高音響，23：00后不得有影響他人休息的行為和串門探訪，23：00后娛樂設施必須關閉，外出人員必須在24：00前回到宿舍，24：00后所有宿舍必須熄燈就寢。3．3．3不準在宿舍內做有傷風化之事。

篇（3）

（一）物質文化層面

1.宿舍基礎設施基本完善，但缺乏舒適度與私密度。通過觀察，校園宿舍內的基礎設施相對完善，但是在走訪過程中，多數同學認為宿舍硬件條件不完善。其實由筆者前期走訪中觀察到，大多數同學是認為宿舍缺乏舒適度與私密度，沒有體現人性化設計理念。在當下經濟發展迅速的社會中，大學生對于宿舍的居住要求已經上升為對舒適度的追求以及對高品質生活的追求，而宿舍所提供的條件僅滿足基本生活需要與其要求相距甚遠。2.宿舍衛生情況不容樂觀，多數學生未養成打掃衛生的習慣。大學生在進入大學之前，大多數學生的日常生活都由父母照顧，而沒有形成打掃衛生的習慣。加之宿舍內還有其他同學，如果沒有明確的值日表，極易發生推諉的情況。而在宿舍管理中，學校往往忽略了學生自我管理的重要作用。

（二）制度文化層面

1.學校的管理過度強調“管”，忽視了當代大學生的主體意識。在社會日益發展的今天，校園內大學生群體以“90后”為主，這是一個追求個性、標新立異的群體，他們之間形成的宿舍文化也是開放和自由的。而學校過于嚴格的規章制度，過度強調“管”，將學生作為被管理對象，激化了“管理者”與“被管理者”之間的矛盾，在一定程度上抑制了學生在宿舍文化建設中發揮的主體作用。2.重視外部管理成效，忽視學生自我管理，自我教育。宿舍管理的最終目的在于學生宿舍環境的良好有序以及學生之間的安定團結，共同進步。在前期走訪中我們發現，有多數宿舍內并無明確的規章制度。而學校作為宿舍管理的主體，并未采取積極措施引導學生進行自我管理、自我教育。

（三）行為文化層面

宿舍集體活動少，宿舍凝聚力不高。在前期走訪中我們發現，大部分宿舍都只偶爾有集體活動，隨著年級的增加，集體活動次數呈減少趨勢。在大學里，隨著年級的增加，大家對于未來的規劃也不同，所以漸漸減少了集體活動。這就造成了宿舍凝聚力也逐步下降，宿舍成員間的聯系減少，從而影響了宿舍精神文化的建設。

（四）精神文化層面

缺少交流，難以形成共同的價值觀、人生觀。在與被調查者的交談中，我們發現，幾乎所有被調查者都認同積極向上的宿舍文化對宿舍成員的成長具有促進作用。而南京工程學院也曾經出現過“學霸宿舍”，即一宿舍所有成員全部考上名校研究生。在對其采訪過程中，她們紛紛表示宿舍里濃厚的學習氛圍是她們成功不可或缺的因素。然而大多數宿舍并未建立起這種積極向上的宿舍文化，而宿舍管理系統內也缺乏對此的關注。通過前期走訪與查閱資料，我們發現宿舍文化對于改善宿舍管理有著重要作用。而研究宿舍文化不僅可以給我們帶來管理上的便利，也能夠讓學校了解什么樣的宿舍文化有助于同學們成長、成才，繼而為社會培養、輸送高素質人才。為了證明這一觀點，我們在南京工程學院內進行了大學生宿舍文化與宿舍管理的調查研究。

二、調查方法與結果

（一）調查方法

筆者在南京工程學院校園內隨機抽取200名同學進行調查，共回收200份有效問卷。其中，男生92人，女生108人。而其中大一學生97人，大二51人，大三38人，大四13人，研究生1人。本研究將宿舍文化與管理問題劃分為三個維度，分別是：行為規范、集體意識、價值觀念，研究當代大學生的宿舍文化對于宿舍管理的影響。調查中，將大學生的宿舍文化與管理問題操作化為下列六個變量：1、宿舍成員的習慣；2、宿舍成員的集體活動；3、宿舍內部的衛生安排；4、宿舍內部的規章制度；5、學校對宿舍的管理情況；6、宿舍獲獎情況；7、宿舍文化對宿舍管理的影響。

（二）研究結果表明

1.在宿舍成員的行為習慣上，200名被調查者中，大部分同學不能忍受室友衛生習慣差，他們認為沒有基本一致的行為習慣是宿舍凝聚力不高的原因2.在宿舍成員的集體活動上，大部分的被調查者的宿舍都是偶爾進行集體活動，少部分人選擇經常和從不。經常參加集體活動的宿舍獲獎次數遠高于不常參加的宿舍。3.宿舍內部主要存在的衛生問題有不主動打掃衛生，個人的衛生習慣差，生活垃圾亂扔，物品隨意放置，寢室布置缺乏整潔，美觀，宿舍內部無衛生安排制度等等。就調查結果來看，近一半的大學生的宿舍衛生是輪流執行的，有一定的值日條例，占46.5%，也有相當一部分大學生的衛生安排是靠自覺完成的，占42%，固定成員打掃的占6.5%，而選擇無所謂的僅僅占5%。4.在宿舍內部的規章制度上，60%的被調查者宿舍內是沒有明確的規章制度的，40%的人宿舍內有制定規章制度5.受訪的200名大學生中57.5%的被調查者都認為宿舍的硬件設施不夠完善，42.6%的被調查者認為宿舍的制度不夠完善，然而在安全紀律教育和管理人員配備方面選擇的人相對較少。6.在宿舍獲獎情況上，64.5%的受訪者所在宿舍在各項宿舍評比中獲過獎，只有35.5%選擇沒有獲過獎。在調查中，我們發現獲獎越多的宿舍，宿舍凝聚力越強，學校對其管理也相對較容易。7.在問卷的最后，我們向每個被調查者提出同一問題：您覺得宿舍文化對宿舍管理的影響主要體現在哪個方面？從統計結果來看，有39%的學生認為宿舍文化影響宿舍管理的最主要方面是學生素質管理，次要的是衛生管理，占31%，選擇安全管理和學習氛圍的人最少，只占10.5%和19.5%。綜上所述，宿舍文化與宿舍管理是密不可分的，宿舍文化影響著管理的各個細小的方面，可以給宿舍管理帶來便利，為宿舍管理打下基礎。而這一調查結果也正論證了我們的觀點：宿舍文化對于改善宿舍管理有著重要作用。

三、從宿舍文化角度，對宿舍管理提出的建議

（一）注重細節，優化居住環境，營造舒適化，家居化的宿舍氛圍。宿舍環境的營造不僅僅局限于基礎設施，而更注重人性化、家居化、為學生打造一個集生活、學習、娛樂一體的家園。重視提高學生們的生活品質，如配備健身房、公共廚房等，為學生營造良好的宿舍物質文化氛圍。（二）完善管理制度，將學校管理與學生自我管理有機結合。引導學生宿舍建立健全宿舍內部管理制度，鼓勵學生參與宿舍管理，每個宿舍推選一名代表組成學生自我管理委員會，訂立宿舍條約。宿舍管理者多傾聽學生們的想法，多接近學生，提高服務意識。（三）加強宿舍精神文化建設，引導學生樹立正確的價值觀。精神文化作為宿舍文化中最高層次的文化，對學生的影響也是巨大的。宿舍管理者加強引導，經常舉辦新穎有趣的集體活動，增強宿舍之間的凝聚力。做好宣傳工作，大力弘揚社會主義核心價值觀，營造良好的外部環境，促使宿舍內部積極向上的精神文化形成。（四）引導宿舍成員正確的交往方式。在宿舍中開展豐富多彩的文體活動，把文化建設落實到每項活動中。讓學生們在參與活動中受到啟發，增進宿舍成員之間的相互了解，營造積極向上的宿舍文化。宿舍管理者可以聘請專業人士為學生們定期舉辦心理講座，引導學生樹立正確的與他人交往的原則，使學生們在宿舍中發生小矛盾時，可以正確處理。

篇（4）

(一)營業所人員于轄區內無適當住所或交通不便者，可以申請住宿。?

(二)凡有以下情況之一者，不得住宿?

1.患有傳染病者。?

2.有不良嗜好者。?

(三)不得攜眷住宿。?

(四)需遵守本公約。?

第三條 本公司提供員工宿舍系現住人尚在本公司服務為條件，倘若員工離職，(包括自動辭職，受免職、解職、退休、資遣等)時，對房屋的使用權當然終止，屆時該員工應于離職日起三天內，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用。?

第四條 宿舍統由所長(或職位最高者。職位相當以年資長者)擔任宿舍舍監，其工作任務如下：?

(一)總理一切內務，分配清掃，保持整潔，維持秩序，負責管理水電，煤氣，門戶。?

(二)監督輪值人員維護環境清潔及門窗的關閉(尤其夜晚及臺風)。?

(三)備置員工資料(如血型、緊急聯絡人……)?

(四)有下列情況之一者，應通知主管及管理部門：?

1?違反宿舍管理規則，情節重大者。?

2?留宿親友者。?

3?宿舍內有不法行為或外來災害時。?

4?員工身體不適應負責照顧，病情重大者應通知其親友及主管并送醫院。?

第五條 員工對所居住宿舍，應盡管理人責任，不得隨意改造或變更房舍。?

第六條 員工不得將宿舍之一部或全部轉租或借予他人使用，若經發覺，即停止其居住權利。?

第七條 營業所所長或總公司得經常視察宿舍，員工不得拒絕，并聽從有關指示。?

第八條 有關宿舍現有的器具設備(如電視、煤氣爐、玻璃、衛浴設備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現住人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節輕重論處。?

第九條 住宿員工(含出差員工)應遵守下列規則：?

(一)服從舍監管理、派遣與監督。?

(二)室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。?

(三)室內不得使用或存放危險及違禁物品。?

(四)個人棉被、墊被起床后須疊齊。?

(五)煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸及其易燃物品不得放置寢室。?

(六)換洗衣物不得堆積室內，其余衣、鞋必須收入柜內。?

(七)洗曬衣物需按指定位置晾曬。?

(八)電視、收音機的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。?

(九)就寢后不得有影響他人睡眠行為。?

(十)宿舍不得留宿外人或親友，如外人拜訪應登記姓名、關系及進出時間。?

(十一)夜間最遲應于23時前返回宿舍(注意關閉門窗)，否則應向舍監報備。?

(十二)貴重物品應避免攜入，遺失由各自負責。?

(十三)不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。?

(十四)污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。?

(十五)各房間的清潔由住宿人輪流清潔整理。?

(十六)對水、電、煤氣的使用，應遵照下列規定：?

1?水、電不得浪費，隨手關燈及水龍頭。?

2?煤氣使用后務必關閉，輪值人員于睡前應巡視一遍。?

3?沐浴的水、電、煤氣用畢即關閉，浴畢應清理浴池。?（1）

4?沐浴以20分鐘為限。?

(十七)不得于床上抽煙，不得于宿舍內吃檳榔或其他不良物品。?

(十八)員工不得于宿舍或辦公室內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當行為。?

第十條 住宿人員需排輪值人員，負責公共地區的清潔，物品的修繕，水、電、煤氣、門窗等的巡視，管理及其他聯絡事項。?

第十一條 住宿員工有下列情況之一者，除取消其住宿權利(退宿)并呈報管理部議處：?

(一)不服從舍監或所長的監督、指揮者。?

(二)在宿舍賭博(打麻將)斗毆、及酗酒。?

(三)蓄意破壞公用物品或設施等。?

(四)擅自于宿舍內接待異性客人或留宿外人者。?

(五)經常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。?

(六)違反宿舍安全規定者。?

(七)無正當理由經常外宿者。?

(八)有偷竊行為者。?

第十二條 遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應先經舍監或主管人員檢查。?

篇（5）

第二條 本制度適用于所有入住單位宿舍的員工。

第三條 所有人員在入住前必須自愿接受并保證遵守此制度方可入住。

第四條 單位宿舍住宿人員應遵守以下規定：

1、服從單位安排、監督和管理;

2、不得在宿舍內使用或存放危險品、易燃品、違禁品;

3、起床后要將被褥疊放整齊;

4、個人物品、衣物等應疊放整齊;

5、使用電視、電腦、收音機等時，不得妨礙他人休息;就寢后不得影響他人睡眠;

6、貴重物品應存放妥當，盡量不要存放于宿舍，否則出現丟失情況后果自負;

7、房間衛生由住宿人員輪流負責打掃，保證宿舍整潔;

8、宿舍內的垃圾應當集中傾倒在指定地點;

9、提高安全意識，注意防火防盜。

10、早上出門鎖好門，晚上睡前鎖好門。

第五條 住宿人員發生以下行為之一的，應立即取消其住宿資格，并如實呈報其部門主任或書記進行處理：

1、不服從單位安排、監督和管理的;

2、在宿舍賭博、斗毆、酗酒的;

3、蓄意破壞宿舍內物品或設施的;

4、經常妨礙宿舍安寧，影響宿舍安定、團結，屢教不改的;

5、嚴重違反宿舍管理制度的;

6、有偷竊行為的。

第六條 除辦公室人員外，不得隨便帶外人來宿舍住宿。

第七條 本制度自公布之日起予以有效實施。

機關單位宿舍管理細則二為加強xxxx局xxxx路家屬院機關宿舍的管理，保證入住人員的安全，結合我局機關宿舍的實際情況，特做如下規定：

一、因工作需要，由xxxx局招錄、遴選及掛職、軍轉干部等家在外地，且在xxxx市暫無住房的人員，由本人提出申請，人事處進行審核后，方可入住。宿舍人員一般不得超過xx人。

二、已婚人員暫住時限為一年，未婚人員至結婚。

三、機關宿舍只限本單位人員入住，其他人員不得入住。

四、機關宿舍的水電費、有線電視收視費、天然氣費等，由入住宿舍人員共同負擔。

五、宿舍人員要對統一配備的物品設備，按要求使用保管，不得損壞、丟失。如有損壞、丟失，由責任人負責維修和賠償。

六、宿舍人員嚴禁在宿舍內進行賭博及其它違法活動;嚴禁在宿舍內酗酒、打架、大聲喧嘩等;嚴防火災等意外事故發生。

七、宿舍入住人員要自覺遵守宿舍管理規定，搞好宿舍衛生和日常管理。

八、局機關服務中心負責宿舍的管理和設施的正常維修。

九、本規定為xxxx局內部規定，自印發之日起執行，由人事處負責解釋。

機關單位宿舍管理細則三一、目的

為了營造文明、整潔、健康、溫馨的宿舍文化氛圍，保證員工有一個秩序良好、整潔衛生、舒適安全，具有健康氛圍的生活環境，特制定本制度。

二、管理方針

定置管理 定期檢查 嚴格考核 嚴格獎懲。

三、管理目標

干凈整潔 井然有序 做到日常狀態就是最好狀態。

四、管理人員

寢室長(由各店管理人員、班長、組長兼任)。

五、管理范圍

正道所有住宿員工。

(一)職責與要求

1、每個店確定后勤負責人，每個宿舍確定寢室長為責任人;宿舍所有成員必須服從后勤負責人管理和寢室長監督。

2、每套寢室設寢室長一名，全面負責本宿舍的衛生、紀律、安全等方面的工作，要求后勤負責人把制度和責任人貼于各寢室。

3、每個寢室每天必須安排一個值日生，每周六10:00安排本寢室大掃除，在寢室長的督促、指導下，負責本寢室的衛生工作。

4、每月制定本宿舍的衛生值日表;制定每天的寢室簽到表(員工最后回到寢室的簽到表)。

5、寢室長有義務向店長及時匯報寢室內發生的異常情況。

6、所有的宿舍必須裝上門栓，最后一個進入宿舍的必須把門栓好;否則一切后果由最后時入者負責賠償。

7、紀律和衛生的分階段別納入當月文明寢室達標評比中。

(二)作息時間

1、員工晚上外出必須在03:00之前歸宿，如不能按時回宿舍者，則當晚住宿問題由本人自行解決。

2、自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應和睦相處，不得以任何借口爭吵、打架、酗酒，晚上22:00后停止一切娛樂活動。

(三)水、電、煤氣、宿舍安全

1、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發現事故隱患及時上報店長。

2、宿舍規定的水、電、煤氣、不得私自安裝，位置要靠窗戶，要保持通風。

3、由于當事人私接電源、插座等行為而引起的火災，所造成的一切后果由當事人負責。

4、有關宿舍現有的器具設備(如電視、煤氣爐、玻璃、衛浴設備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態交與員工使用，未經允許不得私自搬動，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現住人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節輕重論處。

5、人離熄燈，斷電源，用完煤氣要隨手關掉煤氣總閥，出入房間隨手關門，注意提防盜賊;貴重物品應自行保管好，遺失由各自負責。

6、不得向窗外、樓下亂扔雜物，亂倒臟水。

7、不準往洗手間排污孔道倒雜物，凡因人為造成管道堵塞的，一切維修費用由事主負責，無人承認則由該房共同使用者負責。

8、宿舍區域內嚴禁使用明火，宿舍門口及通道不準堵塞，要保持暢通無阻。

9、各店根據各宿舍入住人數制定水、電、煤氣費用標準，用量超額部分由寢室所有成員分攤。

(四)物品擺放規定及衛生要求：

1、床位用固定物相互固定，必須保持物品擺放整潔、美觀，嚴禁亂堆、亂放、亂扔，禁止在宿舍內墻面亂刻、亂畫、亂釘。

2、床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統一放置于靠窗戶的方向，枕邊置于床的另一頭，床整整齊;被套、床單須經常清洗，保證干凈無異味。

3、鞋子有序擺放于床下，鞋內勿放置襪子，并保證其干凈無異味。

4、面盆、水桶置于規定區域，并置面盆于桶上。

5、桌上物品如牙具、口杯、書籍等雜物擺放整齊，桌面干凈無水跡。

6、衣物、毛巾掛放在兩床間的橫桿上，燈架上嚴禁懸掛任何衣服、襪子等雜物。

7、垃圾置于桶(袋)內，并由當值人員每天處理一次。并要求倒入附近垃圾桶，不得隨意丟棄。

8、地面、洗臉池整體、玻璃架、窗戶臺、窗戶都必須保持干凈，經常清理門內、門外的蜘蛛網;垃圾及時倒掉;床底干凈無雜物。

(五)住宿人員行為規范：

1、寢室長行為規范：

(1)寢室長必須合理安排每日衛生表、每周大掃除安排表，如未巡排，罰款10元/次;如有安排衛生表卻未進行跟進，罰款10元/次。

(2)凡在檢查中發現衛生不合格的寢室，該寢室長將受到過失處理罰款10元/次。

(3)發現住宿員工違反宿舍制度未加以制止、勸陰并沒有及時上報和處理，罰款10元/次。

(4)每周六11:00負責至各宿舍進行衛生檢查，如遇特殊情況不能參加，必須及時安排期限他人員參加檢查工作，否則罰款10元/次。

(5)寢室長安全意識不強，沒有及時提醒宿舍人員，對公用設施管理不善，一經發現沒有及時報告，罰款50元/次。

2、宿舍人員行為規范：

第一類：員工必須養成良好的衛生習慣和社會公德，保持宿舍內外環境衛生清潔，共同維護宿舍良好的衛生環境。凡有下列情況者，初犯時給予口頭警告，并罰款人民幣10元，由稆宿舍寢室長執行：

(1)入住人員未按照寢室長安排的衛生值日表或未按衛生要求打掃寢室衛生，沒倒垃圾。

(2)其它寢室成員未按要求擺放物品的。

(3)宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當日輪值人員提到指定地點放好，發現不按要求放置者給予罰款;凡住宿員工將垃圾亂放者(包括扔出窗外)給予處罰。

(4)凡在檢查中發現衛生不合格的寢室，該寢室所有成員將受到過失處罰。

(5)參加衛生檢查人員不得無幫遲到、缺席，否則處以罰款，如遇特殊情況確實不能參加者，應及時匯報店長，由店長安排他人參加檢查。

(6)未遵守宿舍作休時間者。

(7)亂堆亂放、亂扔，在宿舍內墻面亂刻亂畫、亂釘，除恢復原狀外。

第二類：凡有下列情況者，給予書面警告，并罰款人民幣50元，由店長執行：

(1)入住宿舍須服從管理人員的安排和調整，每個房間的床位由后勤負責人統一安排，對號入床，未經后勤負責人同意不得擅自改動，不得擅自移動床位，不得將空置床位作其它用途。床位未滿，管理人員有權安排其他人員住宿，任何人不得拒絕。

(2)不服從寢室長的監督、安排者。

(3)線路必須由工程部電工安裝、維修，嚴禁在宿舍私接電線，使用電器、點蠟燭、燒水、燒任何東西，禁止在宿舍飼養動物類。不得私自亂接電線插座，不得使用電爐、電飯煲、電熱炊具、電熨斗及各種交流電器用具，如發現使用禁止使用的電器，一律沒收。

(4)入住員工必須注意節電、節水，做到人離燈熄、電斷、水關、煤氣、冬天煤氣罐位置要通風。

(5)禁止留宿外來人員，特殊情況經店找批準后，方可留宿;如外來人員留宿期間發現公物損壞、財物丟失等，將由當事人負責賠償外。

(6)員工離職時，必須在辦好離職手續后及時搬出宿舍，否則予以該員工每天50元/天的住宿費。

(7)大聲吵鬧，影響他人休息者，不注意別人感受。

(8)進入宿舍內，沒有隨手把門關上者。

第三類：凡有下列情況者，給予嚴重警告，并且罰款200元，公司有權解雇;情節嚴重者，直接開除，扣除違約金或送公安部門處理：

(1)各宿舍的鑰匙由各寢室長負責管理，任何人不得私自配制，轉借他人，不可私自配制宿舍鑰匙。

(2)未把垃圾倒入附近垃圾站者。

(3)貪小便宜，未經他人允許，使用他人物品。

(4)員工在宿舍內聚餐、打麻將或其他不良行為。

(5)經常擾亂宿舍安寧，經常夜不歸寢者，屢戒不改者，取消住宿資格。

(6)嚴禁男女混居一室(含已婚男女)，違者處以罰款200元/次，嚴重開除。

(7)最后歸寢未將門栓反鎖者處以罰款，另承擔賠償責任。

篇（6）

另一種則是通過有意識的練習達到的。培養學生養成良好的習慣，正是養成教育的基本內涵和主要任務，也是落實素質教育的重要途徑。管理的原理告訴我們，學生既是管理的對象，又是實施管理的重要力量。我們加強管理，就是要把帶有強制性的規范要求逐步內化為學生的自覺要求，使之形成一種習慣，凝煉成一種素質，最終讓學生自己管理好自己。

我們在加強宿舍文明管理中的基本做法是：

1、加強輿論導向，創造良好氛圍。集體輿論，就是在集體中占優勢的，為多數人所贊同的言論和意見。健康的集體輿論是學生自我教育的重要手段，也是形成和發展優良校風的巨大力量之一。為了加強宿舍文明建設，每學期政教處、團委號召各班以倡儀書、響應書、廣手播稿、校園電視新聞等形式加強宣傳，形成集體輿論，從思想上引導學生積極參與宿舍文明管理活動。

2、樹立共同的目標。宿舍中的每個人有各自的生活目標，這些目標不盡相同，具有自發性和狹隘性，如果任其存在發展，就會滋長個人情緒，增加宿舍管理的難度。據此，我們組織學生圍繞這一個問題展開了討論。通過討論，同學們自己擬定了共同的目標棗“月月都是文明宿舍，力爭評為標兵宿舍?！薄皞ゴ蟮哪繕水a生偉大的動力”，這個目標代表了大家的利益，激勵著每個舍員勤奮學習、嚴守紀律、積極勞動。我們引導大家把宿舍當家庭，要求“宿舍的工作人人做，集體的事情大家管”，讓每個舍員都擔任一定的角色，分配一定的工作，負有一定的責任，使每個舍員都感到自己的一言一行都與集體榮譽息息相關，從中培養熱愛宿舍的集體主義責任感。每學期各班都按照學校要求召開一兩次以宿舍為單位暢談人生、守紀等問題的主題班會，組織幾次以宿舍為單位的文體活動，以增加舍員的集體意識和團體合作的精神。

3、建立完善的紀律制度。紀律是約束人們活動的行為準則，是實現共同生活目標的保證，是加強管理必不可少的因素。剛進學校的學生生活習慣不同，許多同學起睡不依時，放雜物不整齊，沒有疊好被子的習慣。為此，我校每年新生一進校就進行1-2周軍訓，聽部隊戰士講紀律，隨戰士進行軍事訓練，看戰士的宿舍內務整理。當同學們看到戰士整理的宿舍被子疊得方方正正，雜物放得整整齊齊，桌面擦得干干凈凈時，他們深深地感到紀律的重要性，接著我們“趁熱打鐵”，辦《桂城中學學生手冊》發給每位學生，組織他們學習、討論讓學生熟悉宿舍紀律、宿舍內務的具體規定。

4、培訓骨干隊伍。學校定期召開舍長和班干會議，交任務，給辦法，培養工作能力。帶領他們到標兵宿舍現場參觀，回去后，作自我分析，自我評價，自我調節。為了增強室長管理效能，期末政教處發的《學生表現評價表》由舍長填寫，從德、智、體等方面評價每個舍員，并提出操行評定建議：期末評選優秀學生干部時，學校規定舍長比例不能少于10%。

5、建立完善的管理網絡。制訂的制度要得到圓滿的執行，還必須注意督促和檢查。各班都設有專管宿舍的男、女生干部各一名，每周召開一次舍長會議，匯報情況，查找不足，制訂改進措施。學校建立了以生活老師為首，有值日行政、老師、學生會代表參加的檢查組，量化宿舍內務制度、紀律制度的執行情況，實施檢查記錄。天天查、周周比、月月評。每天檢查的評分及時登在“文明評比欄”，及時刊出“每日快訊”，表揚好人好事，指出有待改進的方面，及時激勵，正確導向。若發現問題及時通知班主任及學生本人，令其改正，讓學生真正做到“知過責己”，有效地遏制不良風氣的形成。工作實踐告訴我們，檢查、督促、評比能充分調動學生的主觀能動性，能促進良好宿舍集體的形成，能加強宿舍文明建設，也是培養良好的集體生活習慣的重要措施。

6、發揮電教優勢，增強管理效果。電教媒體由于具備聲、形、色等特性，通過畫面的展示，可調動學生情感，增強教育效果。我校電教設備優良，每間課室均配有25英寸的彩電，政教處充發揮這一優勢，每周由電教組老師拍幾組“宿舍文明建設”鏡頭，同時由美術組老師繪好一兩幅漫畫，在《校園新聞》中播放。由于這些內容來自學生生活實際，具有時效性，富有強烈的感染力和強大的宣傳鼓動力，不僅能激發學生的興趣，而且能提高學生明辨是非的能力，促進道德升華，思想覺悟也在潛移默化中得到提高，從而達到教育的目的，促進宿舍文明管理。每次召開學生家長會，都請家長們觀看校園電視，其中“加強宿舍文明建設的內容受到家長們高度評價。

7、以宿舍為單位建立學習小組。我校宿舍文明管理與班集體建設有機地結合在一起。宿舍舍員都是由座位相近的同學組成，每個宿舍均由成績好、中、差的同學搭配組合，以宿舍為單位建立學習小組。每次考試以舍員成績升幅情況為依據，再結合宿舍紀律、內務制度遵守的情況。對那些進步顯著、表現突出的宿舍進行獎勵。實踐證明，以宿舍為單位建立學習小組，促進了勤奮刻苦、努力競爭的優良學風的形成，也加快了宿舍文明建設的步伐。

8、建立暢通的思想交流渠道。在加強宿舍文明管理中，難免有不同思想產生。為了及時疏導學生思想，我們建立了定期的師生交心制度，并設立了“校長信箱”。利用這些辦法，同學們暢所欲言，教師能因人施教，對宿舍文明建設起了促進作用。

幾年來，我校宿舍文明管理常抓不懈，“久久為功”，取得了明顯成績，促進了優良校風建設，學生思想素質不斷提高。以前在宿舍看武俠言情小說、說不文明語言、不按時作息、內務混亂的現象逐漸消失，學生的精神風貌大為改觀。優良校風的形成和發展，促進我校教育教學質量達到了一個新的水平。事實證明，我校宿舍文明管理符合養成教育的基本模式，現在將養成教育過程與我校加強宿舍文明管理模式圖示如下：

①養成教育模式：②我校宿舍文明管理模式：

①明理-------------立標棗棗棥?/P>



②讓學生明白加強宿舍文明管理的必要性

文明管理的必要性

①示范----------反饋

篇（7）

一、影響宿舍管理的因素

（一）生活習慣的差異

由于學生每個人的家庭背景，經濟條件和生活經歷的不同，生活習慣也大相徑庭。很典型地表現在宿舍衛生打掃問題上。有的人愛清潔，有的人懶惰。作息時間不同也會引發沖突，有的屬于早睡早起型，有的屬于晚睡晚起型。此外隨著在宿舍的自由支配時間愈來愈多，宿舍人際關系矛盾就會由于生活習慣不同而激化。

（二）個性的差異

由于同一宿舍的成員在興趣、氣質、性格等個性方面存在差異，對形成和諧的宿舍人際關系有一定的影響。個性相同的人一般較易建立友誼，也正是因為性格相異矛盾也由此產生。由于不同個性特征的人有著不同的心理需要，所以在宿舍內才形成不同的小團體。

（三）認知差異

每個人對事物的看法都是千差萬別的。之所以會出現差異，是因為每個人都有自己獨特的認知加工過程，同一樣事物，同一件事情，經過不同人的認知系統加工后，會產生不同的感受，做出不同的反應。具有積極認知加工系統的學生，看待事物的感受是積極正面，樂觀向上的，而具有消極認知加工系統的學生，則傾向于看到事物灰暗的一面，較之前者會有較多的負面感受。

二、宿遷學院宿舍管理存在的問題

（一）思想政治工作力度不夠

大學生的幾年校園生活，據調查研究60%是在學生宿舍內度過的，因此，寢室的氛圍將潛移默化影響一個學生的成長、成才，如果寢室成員共同努力而相互團結、相互關心、奮發向上的氛圍，定會激勵同學們珍惜友情、珍視集體，反之則不然。某種意義上談，事關學校培養的學生是否成為具有崇高思想品德、高尚個人情操、扎實專業知識的社會現代化人才。

在實際工作中，由于諸多原因，我校相關職能部門在對學生宿舍內思想政治工作的重要性、緊迫性缺乏足夠認識，學生離開教室回到寢室后的思想政治工作得不到真正落實，導致重視課堂知識的傳播，輕視學生宿舍內思想政治工作的現象較為突出，對學生在宿舍內出現的各種違紀現象并未從思想政治工作的高度予以認識和采取有力的措施予以解決，有些學院甚至為了顧及自己的影響而采取大事化小，小事化無的做法。

（二）宿舍管理隊伍的建設滯后

作為學生宿舍的管理人員，應該要有具備認知學生心理特征的能力，了解學生需求的本領，適應學生的生活方式和有效的服務手段，只有這樣才能適應學生宿舍管理工作的需要。因此，由具備較高素質的人群來從事學生宿舍管理有著客觀上的必要性和緊迫性。

但是，我校在宿舍管理人員使用上沒有予以高度重視，具體表現為：人員配備的不足、勞動報酬偏低、職能定位不準（屬勤雜工）。導致管理人員政治素質不高，文化水平偏低，年齡結構偏大（進城務工的農民和下崗人員居多）。相當一部分人員僅只能起到一個“值班員”和“清潔員”的作用。

由于管理人員與服務對象之間的個人素質相差較大，面對問題時會不知所措，無所適從，若不采取有效措施，學生宿舍是課堂之外學生進行思想政治工作和素質教育的陣地建設將成為空談。

（三）學生自我管理意識不強，違紀事件較多。

部分學生較為追求與大學教育層次相適應的知識結構和文化氛圍，忽視從社會需要的角度出發來完善自己；對一些娛樂活動感興趣，忽視個人良好文明習慣的養成。在學生宿舍建設中，同學們只想為自己營造一個安樂窩，不能與學校學生宿舍整體建設保持一致；有的學生把自己當做高高在上的消費者，只強調宿管人員要為其提供優質的服務，而忽視自己作為宿舍的主人應承擔的義務和責任。個別學生在宿舍內對學校的規章制度置若罔聞，致使某些消極東西如：賭博、酗酒、通宵游戲（聊天）、輕視勞動、不服從管理、不尊重他人、故意損壞公共設施、不愛惜公共衛生環境等，正是由于認識不足，從而導致學生宿舍成為我校學生違紀事件及事故多發地帶。

三、宿舍人性化管理

（一）協調服務。

學生宿舍不僅是員工生活的空間，在某種程度上也是企業文化的延伸。要服務好學生宿舍，就必須要在學生、后勤管理、學校三方之間形成相互支持、相互配合的共識。管理人員要密切加強及時了解他們的工作安排，積極做好配合員工工作。

（二）優化環境服務。

有沒有一個舒適、幽雅、整潔的環境，是直接關系到學生能否在這個環境里得到更好的休息、進行更好的學習的關鍵，絕對不容忽視。做好室內保潔工作，讓每一位踏進宿舍的學生都能感覺到窗明幾凈，環境怡人，使心情也變得更加舒暢。從而使人文與環境達到和諧的統一。

（三）提升文化服務。

營造宿舍文化，利用文化規范行為。就是在宿舍管理過程中結合學校文化建設的主題和方向，打造宿舍文化，使其成為宿舍文化不可或缺的一部分，進而使宿舍文化成為企業文化的延續。高品味的宿舍文化可以使學生在不知不覺中接受教育，發揮宿舍環境育人的重要功能。定期傳發宿舍宣傳材料，宿舍管理的相關政策，發表員工生活感悟。豐富學生的業余生活，擴大員工的知識面、開闊學生的視野，使宿舍成為學生的課堂，對學生產生巨大的吸引力、凝聚力。

（四）提升宿管團隊素質。

堅持學校輔導員管理跟宿舍管理員相結合的制度，努力提升宿舍管理團隊的素質，轉順從型管理為人性化管理，建立信息化管理平臺，用高科技去管理學生，為學生服務，建立完善的管理機制，責任機制，讓每天的宿舍管理都有章可查，有錯必糾，有責必罰，加強人性化管理的培訓。

四、總結

做好后勤工作確實有點難度，但只要有任勞任怨，俯首甘為孺子牛的精神，后勤工作是可以做好的?？傊奚嶙鳛閷W生生活和交往的重要場所，是宿舍對員工進行人性化管理的重要陣地。應該堅持“以人為本”的服務宗旨，把管理學習與學生素質的提高，使宿舍管理工作在“人性化”的管理理念中，開拓更廣。

參考文獻：

[1]喬娟，關于高校宿舍文化建設的重要性及具體途徑的探討[J]，呼倫貝爾學院學報，2009年04期

篇（8）

第一條     為使本公司宿舍管理合理化、規范化及合理使用，特制定本制度。

第二條     本公司分配宿舍，原則上由各部門主管擇優推薦及個人申請保證，或在本公司表現優秀之在職人員。

第三條     公司各區域柜店人員來我處短期受訓住宿時，須等同遵守該管理制度。

第四條     其他人員申請宿舍，應填具宿舍分配申請單，交由主管核準后送行政部登記并聽候分配。

第五條     住宿人員接到宿舍分配通知后辦理住宿證于限期內遷入居住，逾期以棄權論。

第六條     為使宿舍安全與衛生，特規定以下各項制度以共同遵守：

（一）     保護建筑物，愛惜附屬設施、水電及安全設備和各種家具。

（二）     節約使用水、電及公司配備其它資源。

（三）     宿舍的清潔工作應由室內居住人員自行輪流打掃并經常保持房間的清潔與整齊。6s委員會將不定期檢查，不符合要求者將予以通知整改或處罰。

（四）     宿舍就寢時間以晚間不超過23：00時為原則，23：00時熄燈后，不得有妨害他人休息的行為。如有學習、看書者可保持一盞私用臺燈。

（五）     宿舍內不得有酗酒、賭博或有傷風化等不正當行為。

（六）     宿舍內外一律禁止養家禽家畜及寵物，以確保環境清潔衛生。

（七）     宿舍內不得存放違禁及易燃物品；不得在宿舍區燃放煙火和鞭炮。

（八）     宿舍內一律禁止炊事，并不得私自使用電爐、酒精爐或其他燃火工具等，以保證安全。

（九）     宿舍內嚴禁私自安裝電器和拉接電源線，嚴禁使用高功率電器及超負荷用電。

（十）     宿舍內不準劇烈活動、喧嘩或使用器具造成噪音等擾亂他人及附近安寧行為。

（十一）  宿舍樓開放時間為早上8：25關門；下午17：30開門；晚上22：45關門，雙休日白天正常開放，晚上照常關門。

第七條     行政部經常派員或保安檢查宿舍，住宿者須聽從有關安全公益等相關指導。

第八條     為有效執行本制度，由住宿人員互相推選，設置各宿舍舍長負責自治、安全、衛生、紀律等管理。

第九條     住宿人的私有財務及貴重物品，應各自保管、自行負責，如有遺失應及時報告舍長及行政主管，以做備查。

第十條     住宿人員不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，嚴禁將雜物、剩飯等倒入廁所及排水管道，嚴禁往窗外潑水、亂倒雜物；不隨地大小便，不從樓上拋丟垃圾和倒水，養成良好的衛生習慣。

第十一條  住宿人員下班后的休閑活動范圍，除娛樂室、籃球場外，不得任意至車間或辦公大樓游蕩。

第十二條   住宿人員如需外出者需在門衛處登記并將本人住宿證放置在保安室，晚間最遲應于23：00時前返回宿舍(注意關閉門窗)，否則應向保安室電話報備。如有三次或以上者將取消住宿資格。

第十三條   宿舍內配備設施 (如桌子、椅子、玻璃、衛浴設備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現住人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節輕重論處。

第十四條   住宿人員不得擅自調換房間、床位或公司財產物品；美化環境，愛護花草樹木和公司內一切公共設施

第十五條   公司住宿人員不得留宿外人或親友，如有外人拜訪應在保安室登記姓名、關系及進出時間，并在門口會客室聯絡交談，不得帶入生產車間及宿舍內。

第十六條   公司住宿人員在休息時間內，禁止將其它非住宿人員帶入宿舍內。

第十七條   為確保公司人員安全，防止意外事故發生，所有公司人員禁止在公司廠區內的人工湖及河邊垂釣、捕魚活動。 

第十八條   如有住宿人員離職時，應于離職時隨即遷出宿舍，并于離舍三天前通知總務組，由該組負責相關點收接管工作，否則以移交未清處理。

第十九條   住宿人員倘若違反上列有關規定者，視其情節輕重，得依本公司員工手冊  規定進行懲辦、賠償或取消住宿權。

第二十條  收費標準

一、住宿費

1..凡屬本公司員工

凡申請住公司宿舍的員工每人每月需交管理費120元；室長每人每月需交管理費60元，但要聽從樓長安排的工作(含水電費、房租費)；費用支付于月底最后一個星期交于財務，行政部憑收據安排住宿；臨時住宿人員按每天4元收費。

2. 凡屬培訓人員

2.1.外來培訓人員如向公司申請住宿需每人每天交管理費100元（含水電、房租費、餐費）。

2.2.費用結算由我公司財務與所培訓人員所在公司財務統一結算。

二、用餐費：

2.1早餐：公司提供供應商來公司，員工自費購買。

2.2雙休日的午餐、晚餐：如不加班員工在每周星期五下午四點前如在公司用餐須到總務組登記。（餐費自理）

2.3周一至周五晚餐：如不加班在公司用餐的員工每天下午三點半前到總務組登記。（餐費自理）

2.4每月的最后一天住宿員工需自覺把當月累計的餐費（每餐6元標準）交至財務部。

三、維修費

1.如有宿舍物品是自然損壞的，由公司承擔維修費用。

篇（9）

第二條本辦法適用于__科工委機關所有單身宿舍的管理。

第二章申請條件

第三條申請入住單身宿舍的職工應具備以下條件：

（一）__科工委機關正式職工；

（二）父母家在外地；

（三）在京確無住房。

第三章入住程序

第四條凡具備申請單身宿舍條件的職工，按以下程序辦理核對和入住手續：

（一）本人填寫《單身宿舍入住申請表》（附件1），經本部門核對后由人事教育司負責對申請人是否符合入住條件進行核對。

（二）人事教育司核對后，職工本人將《單身宿舍入住申請表》交行政處。

（三）行政處負責統一安排宿舍。職工本人與行政處簽訂《單身宿舍租賃協議書》（附件1）。

（四）行政處負責通知申請人入住時間及房間號，并發放單身宿舍鑰匙。

第四章退房、續租程序

第五條租住單身宿舍的職工需要退房時，請按以下程序辦理退房手續：

（一）申請退房職工提出書面“退房申請”交行政處。

（二）行政處將職工“退房申請”轉后勤保障處，后勤保障處負責收回房間鑰匙，并進行房租、水、電及天然氣等費用的結算。

（三）行政保障處通知職工到機關服務局綜合處交齊各項費用后，到行政保障處辦理退房手續。

第六條租住協議到期后，繼續租住的職工應在規定時間內續簽協議。

第五章日常管理

第七條行政處根據單身職工的變化和單身宿舍的使用情況，隨時對單身宿舍的安排進行調整。

第八條入住單身宿舍的職工應遵守以下規定：

（一）入住單身宿舍的職工，應遵守滿庭芳園物業管理規定。

（二）服從管理，尊重并配合單身宿舍管理人員開展工作。

（三）愛護公共財產（電器、家具、炊具、衛生潔具、房門鑰匙、電費卡以及宿舍內其他設施、設備），人為損壞或丟失，按原價賠償。

（四）宿舍內各房間的家具、電器等均按規定配備，不得私自挪用、轉讓。

（五）不得將來訪的客人留宿。

（六）保管好自己的物品、注意防盜。

（七）注意室內用火、用電、用水安全。

（八）保持室內清潔衛生。

（九）室內不得大聲喧嘩，以免影響他人。

第九條單身宿舍水電費、熱水費、天燃氣費的計算與繳納

（一）單身宿舍的電費繳納

宿舍為磁卡式電表的，由各宿舍職工自己按規定購電；

宿舍為普通電表的，由后勤保障處按規定收取，收取時間以有關部門的要求為準。

（二）單身宿舍的水費、熱水費、天燃氣費等費用

（三）每套單身宿舍的上述費用由本套宿舍的所有租住人平均分攤。

（四）單身職工入住或退出單身宿舍的當月居住時間不超過15天，按半月計算上述費用；超過15天時，按全月計算上述費用。

第十條房租費計算與繳納

（一）每人每月房租（元）=本人租住面積（m2）×3.05（元/m2）。其中：

1．租住面積按《租住面積核算辦法》的計算原則計算。

2．臥室內有陽臺和衛生間的應計入本人使用面積。

（二）單身職工入住或退出單身宿舍的當月居住時間不超過15天，按半月計算房租；超過15天時，按全月計算房租。

（三）租金如遇國家規定調整，按有關規定執行。

（四）房租費每月25日繳納，由后勤保障處統一收取。

第十一條為保證單身宿舍的正常使用，單身職工結婚后（即：領取結婚證后），應及時向行政處書面報告，并在3個月內按規定辦理退房手續。確有特殊情況不能按期搬出時，按下面公式計算房租費：

每人每月房租（元）=本人租住面積（m2）×20(元/m2)。

第十二條租住單身宿舍的職工因工作關系，調離本單位后，應在3個月內按規定辦理退房手續，并搬出單身宿舍。確有特殊情況不能按期搬出時，行政處報局領導同意后，可暫時居住。在調離職工暫住單身宿舍期間，行政處有權根據單身宿舍的使用需求隨時要求調離職工搬出。暫住期間按下面公式計算房租費：

每人每月房租（元）=本人租住面積（m2）×30(元/m2)。

第十三條單身職工因故不能按時繳納房租費、水費、電費、天燃氣費等費用時，后勤保障處將情況報送局領導批示后由行政處通知財務處從職工本人當月的工資中代付。

第十四條單身職工入住單身宿舍后應遵守本規定。

篇（10）

1、合理整頓，認真清掃，寢室素養，協力提高。

2、整理現空間、清掃來改善、素養成習慣，整頓省時間、清潔去亂源、安全是保障。

3、企業需求6S人才，學院培養6S人才。

4、6S學習必須重視，6S人才無處不須。

5、清潔清掃天天做，整理整頓時時行。

6、大室小室清潔入室，你家我家舒服大家。

7、6S記心中，生活亦輕松。

8、6s效果看得見，持之以恒是關鍵。

9、宿舍你我他，勤勞不丟下；文明不可忘，6s靠大家。

10、至凈至美，我們共同創造；至優至誠，我們共同和諧。

11、宿舍是我家，6S來美化它。

12、宿舍之愛源于友愛，宿舍之明源于潔凈。

13、文明宿舍樹新風，德行禮讓溫馨留。

14、舒坦的床、暖和的被，為了小家，努力大家。

15、心記6S,寢室如家園。

16、整則清、清則靜、靜則素，掃則潔、潔則齊、齊則文。

17、熱情奔放同創美好樂園，團結互助共建美好寢室。