檢察培訓總結匯總十篇

時間：2023-01-02 02:46:10

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檢察培訓總結

篇（1）

一、成立領導小組

為了加強對培訓的領導，確保培訓計劃的正確實施，培訓活動的順利開展，經研究決定，成立活動領導小組，具體負責本次培訓活動。由檢察長任領導小組組長，副檢察長任副組長，領導小組下設辦公室。不僅如此，為了加強對培訓的督導，確保培訓任務的完滿完成，院成立活動督導小組，具體督促檢查培訓過程和效果。這體現了院黨組對此次活動的高度重視，以工作落到實處為出發點和歸宿。

二、培訓內容

（一）歷時長

此次計算機全員培訓歷時3個月，這就從時間上保證了全體干警有充分的時間能夠掌握、（消化培訓內容，并且逐漸將其應用于工作當中，這為培訓的圓滿完成奠定了時間上的基礎。

（二）結構好

為了便于集中和分散學習的組織協調，實行了三級遞進的培訓體系，首先，黨組成員和院領導帶頭學習，先由技術科的培訓人員對黨組成員進行培訓，這體現了此次培訓的“全員”性質；第二層，以科、室、處、局為單位，成立培訓學習小組，科、室、處、局領導為學，二級網管員為副組長。將各個小組的網管員集中在一起進行培訓，這解決了全體干警培訓針對性不強的弊端；第三層，由網管員具體組織、督促、檢查本部門人員的學習，他們在掌握計算機相關技能后對小組其他成員進行培訓。這樣既提高了效率，又節省了時間。網管員對本小組內的情況比較了解，能夠根據培訓的要求因材施教，有的放矢，一舉多得。

（三）獎罰明

為了激勵大家的學習積極性，促進培訓效果，鼓勵、督促練習和應用，設立以下獎懲辦法：

篇（2）

我院在大力開展創建學習型黨組、學習型檢委會、學習型科室、學習型家庭的工作中，積極探索團體學習的有效方式，制定了周五學習日制度，利用每周五上午的時間，由院領導帶頭，全體干警參與，重點學習上級的會議精神、政治理論、業務知識，每月末進行一次考試。并定期聽取專家教授為干警進行專題講課。極大的提高了干警隊伍的綜合素質。

二、激勵支持，促進司法考試助學

我院制定了司法考試激勵支持制度，對擬報考當年司法考試的干警營造復習環境，提前3個月不給其安排工作任務，并給予放假。使其有充足的時間和精力投入學習備考。對通過司法考試的同志，給予5，000元的獎勵。在去年司法考試中，我院政工科一名干警通過了考試，院里對其通報嘉獎，并獎勵5，000元人民幣。此制度的推出極大提高了干警的學習熱情。民行科的一位五十多歲的老同志也積極參加了今年的司法考試。

三、崗位練兵，推進法警隊伍建設

我院領導十分重視司法警察隊伍的發展，在公務員隊伍中選出6名素質過硬的干警加入司法警察隊伍。定期參加上級院組織的各種培訓，本院也定期組織法警崗位練兵活動。今年8月13日至月末，我院法警劉晶華同志參加了省里的崗位練兵培訓，并參加了全省法警大練兵活動，表現突出。本院定期集中法警學習，每名干警寫法警學習筆記1萬余字。

篇（3）

二、領導重視，真抓實干。

在培訓活動中，我院舉辦了社會主義法制理念教育培訓班。檢察長親自安排、動員、部署，并結合檢察實踐，從法治理念提出的背景、內涵和檢察機關強化法律監督的途徑和方式，進行了專題講座。在教育活動中，我院通過學習、討論、提高了認識，統一了思想，明確了工作目標，制定了切實可行的工作措施，并結合上級院制定的工作目標，卓有成效地開展了案件偵查，法律監督等各項工作。

三、統一思想，積極開展社會主義法治理念教育活動

篇（4）

全面摸清我村生產經營單位的主要負責人、安全管理人員和特種作業人員等“三項崗位人員”的培訓持證情況是開展安全培訓工作的基礎。為進一步加強安全生產培訓工作，實現“應訓盡訓、應考盡考、應發盡發”的培訓目標，我村嚴格開展檢查行動，主要檢查內容如下：

（一）特種作業人員是否經專門培訓考核合格并持有相應的特種作業操作證，操作證是否在有效期內、所操作的項目類別是否與操作證所注明的類別一致；

（二）生產經營單位是否對特種作業人員定期開展安全教育培訓，并建立特種作業人員相關檔案；

（三）特種作業及人員管理制度的制定及執行情況；

（四）特種作業人員安全防護用品的配備及佩戴使用情況；

（五）企業年度安全教育培訓計劃制定和執行情況，建立完善安全生產教育培訓制度、安全生產教育培訓臺賬、安全生產教育培訓檔案等情況；

（六）企業其他從業人員安全培訓的情況。班組長培訓情況；從業人員先培訓后上崗制度落實情況；從業人員進行安全生產三級教育培訓落實情況。

二、檢查情況

根據專項行動工作方案要求，扎實有效地開展“三項崗位人員”培訓持證情況普查及企業安全培訓專項檢查，嚴格依照安全生產培訓相關法律法規要求，做到認真細致、高度負責，確保不走過場。從該項檢查行動開始至今，我村組織檢查行動1次，共出動人員16人次，對5間企業進行細化檢查。發現其中4家企業從事特種作業人員5名，均為低壓電器作業人員，已取得由國家安全生產監督總局頻發的資格作業證，經我村安全辦人員查詢，其證件全部信息真實，并在證件的有效期內，同時督促各企業單位負責人與特種作業人員定期開展安全教育培訓，并做好相關的臺賬記錄。

三、繼續保持高壓態勢，嚴查無證上崗行為

篇（5）

協助參與追逃工作。我院司法警察部門與相關部門相互協作、密切配合，充分發揮職能作用。研究和探索追逃工作的特點和規律，不斷提高追逃工作實效。

積極服務刑檢辦案。建立和健全司法警察服務刑檢辦案工作制度，完善司法警察保護公訴人出庭安全的工作措施，努力為刑檢辦案提供警力保障。

大力開展警務協助。不斷建立健全上下聯動、左右互動警務協助工作機制。進一步規范警務協助內容、程序，確保警務協助依法、規范進行。

狠抓辦案安全保障。我院深入開展辦案安全防范教育，不斷強化司法警察責任意識、安全意識，增強司法警察安全防范工作主動性、自覺性；健全辦案安全防范機制，堅持行之有效的安全預案、風險評估等制度，不斷總結完善安全防范新舉措，提高辦案安全防范/，！/的針對性、實效性；建立警務巡查制度，對司法警察規范履職行為、落實辦案安全責任制等情況加強監督檢查，確保辦案安全防范措施落到實處。積極參與處置突發事件，維護檢察機關的辦公、辦案秩序。

大力加強業務培訓。我院抓好授予、晉升警銜培訓，嚴格按照省院規定的培訓對象、培訓時間、培訓內容組織訓練，做到應訓必訓，培訓不合格者不得辦理授予、晉升警銜手續；抓好新任司法警察培訓，對新進人員加強應知、應會知識的學習，使其盡快熟悉崗位職責及警務技能，以適應司法警察履職工作需要；抓好業務骨干培訓，組織司法警察部門負責人、各類技能骨干培訓，努力提高組織、管理、協調能力，努力培養一批技術能手、專業尖子。

大力加強崗位練兵。我院按照《全省檢察機關司法警察開展崗位練兵技能比武實施方案》的要求，廣泛深入開展崗位大練兵活動，努力提升全體司法警察的技能水平和實戰能力。

按時做好警銜晉升工作。我院認真貫徹落實《中華人民共和國人民警察警察警銜條例》、《人民檢察院司法警察警銜工作管理細則》，嚴格審核，嚴格把關，做到符合晉升條件人員的晉升手續當年辦結。

注重新進人員質量。我院對擬授予警銜人員，嚴格執行高檢院、省院規定的年齡、體能、健康條件，杜絕遷就照顧；從其他警種調入檢察機關擬擔任司法警察的，嚴格執行審批程序，未經省院批準，不得更換警銜標志手續；暢通補員渠道，補充司法警察堅持面向社會公開招考錄用，努力改善隊伍年齡、知識結構。

規范辦案工作區建設。我院認真貫徹落實高檢院《人民檢察院辦案工作區設置和使用管理規定》，辦案工作區布局合理，功能完備，設施配套。已建成辦案工作區尚不規范、設施設備不完善的，及時整改、規范，消除安全隱患。抓好辦案工作區使用管理，不斷健全完善辦案工作區使用、管理、維護以及安全檢查、檢醫聯動、檢警配合等規章制度。總結推廣辦案工作區使用管理經驗，不斷推進辦案工作區使用管理工作規范化。

篇（6）

一是認真做好了年度考核和總結表彰工作。今年年初，我們嚴格按照上級規定，在回顧和總結的基礎上，通過民主評議、黨組審核等方式，組織了XX年度的年終考核和總結評比工作，評出了52名稱職人員和10名優秀人員，其中4人被授予三等功，10人被授予嘉獎。3月份組織了總結表彰大會，對XX年度的10個先進集體和46名先進個人進行了表彰獎勵。同時，認真迎接區委組織的行政效能考核。挖掘亮點，充分準備迎檢材料，通過努力，我院在區行政效能考核中取得了較好的成績。

二是落實政策，及時辦理工資、增資晉級手續。今年3月份，為16名干警辦理了職務晉資手續，為10名干警辦理了級別晉級手續，為17名干警辦理了職務補貼變動手續，為2名調動人員辦理了工資手續，為1名干警辦理了退休手續。今年2月份和4月份，因為區財政局工資數據丟失，兩次補填工資數據，信息量很大，耗廢了大量人力物力。

三是檢察官等級變動工作。今年以來，我們本著對干警負責的態度，認真核實了每一名干警的法律職務、行政職級、任職時間和工作年限，經過核實，今年共有6名干警需要等級變動，共填制各類審批表、備案名冊等材料50余份，并及時上報市院。今年3月份，為3名干警辦理了檢委會委員的相關任職手續。

四是各類報表工作。包括領導班子基本表、變動表、干警素質月報表、季報表、年報表、干警基本情況報表、教育培訓報表、信息宣傳報表等各類表格。上級院對這些表格的要求比以往更加嚴格，內容繁雜，有些項目得重新統計，為確保報表更加規范、真實、及時，我們主動加班加點，保質保量及時準確地完成各項任務。前一段時間填寫基本工資和公基金報表，因為報表數字本身就很單調、枯燥，工作量很大，玉坤和小薛連續幾天加班加點，最后終于按時完成了報表工作。

五是規范管理，創新工作機制。今年年初，在院黨組的領導下，我們對以往的制度規范進行了全面梳理，立足實際，查缺補漏，共修訂完善了包括《黨組會議制度》、《院務會議制度》、《領導干部廉潔從檢規定》等在內的十余項規章制度，并改變了以往繁瑣的千分量化考核方法，建立起以科室局工作實績考核為主的考核體系。這種實績考核，能真正起到激勵斗志，引導創新的作用，也從不同側面促進了工作決策、業務建設、隊伍管理等機制的健全和完善。

六是做好各類綜合文書工作。今年以來，共撰寫各類工作計劃、實施方案13篇，撰寫各類總結、匯報材料22篇，撰寫各類事跡材料、經驗材料14篇，各類請示匯報文件9篇。在寫作過程中，我們力求做到超前安排，全面反映工作。綜合文秘工作的順利開展為我們院的基層院建設的全面推進打下了基礎。

七是黨建工作、老干部工作以及工青婦工作都有了長足的發展。黨建工作方面，制定了黨建工作計劃，對下一步黨總支和各支部的學習和活動詳細安排。今年“七一”前后，組織全院黨員干警到徂徠上開展了重溫入黨誓詞的專項教育活動。特別是老干部支部的工作，現已經納入區老干局管理。比較繁瑣的是計劃生育工作。需要對每一家的婚姻狀況、現住所、戶籍等內容進行統計。目前已對250多名落戶人員進行了登記，絕大部分已婚育齡婦女完成了交接工作。我們院的黨建工作、老干部工作和婦聯工作，均受到了區有關部門的表彰獎勵。

二、立足實際，抓好教育培訓和崗位練兵工作

教育培訓和崗位練兵工作是基層院建量化考核的一個重點，涵蓋了領導班子和隊伍思想政治建設、業務作風建設的方方面面。政治處以提高隊伍整體素質為目標，參照市院考核辦法的要求，突出抓了這兩項工作。一是制定了《教育培訓和崗位練兵計劃》、《中心組理論和業務學習計劃》等，立足實際，超前安排。二是重點明確，形式多樣。對專項業務培訓、崗位技能培訓、崗位練兵活動及各類學歷教育、司法資格教育都有了詳細規定。目前崗位培訓正按照計劃進行，已有偵查監督科、公訴科兩個科室安排了崗位培訓。三是嚴格獎懲，狠抓落實。按照計劃要求，各項培訓和崗位練兵活動已分解到各個月份、各個科室局，下一步的工作就是把這項工作納入年度實績考核，并加強平時的督促落實工作。

三、抓好信息宣傳，提升外部形象

春節前由尹檢帶隊到臨淄和安丘兩個先進檢察院去考察學習。這兩個院都是全國先進檢察院，考察后給我們的體會就是這兩個院除了重視基礎工作以外，一個顯著的共同點就是高度重視信息宣傳工作。他們都把宣傳工作放到與業務工作等同的位置去抓，宣傳工作力量強，成績好。這兩個院每年都有大量宣傳文章在《人民日報》、《檢察日報》、《人民檢察》和《山東檢察》等報刊發表。回來后我們對自己的差距進行了反思，認為，搞好各種檢察基礎工作是基礎，這是爭先創優的立身之本。但是，只有抓好對外宣傳工作，才能真正提升院里的整體形象。因此，自今年3月份政治處接手宣傳工作以來，我們采取了多種舉措：一是制定了宣傳工作計劃，明確宣傳工作重點，把宣傳任務分解到各科室局；二是加強了與報紙、電臺、電視臺的溝通，及時把院里的重大情況反映出去；三是與各科室局加強了溝通交流，廣泛挖掘宣傳素材；四是新開辟了《政治工作》這一宣傳陣地。原來我們院只有《情況反映》和《調查與研究》這兩份內部刊發的材料，業務性比較強，一些隊伍建設方面的材料、先進經驗材料和典型人物事跡材料，以及個人心得體會等方面的材料，刊發不對路。在這種情況下，出了《政治工作》專刊，不定期印共4頁,當前第1頁1

發，目的就是拓寬宣傳渠道，使宣傳材料的報送更加規范。目前已經出了六期。受到市院政治部的好評。《政治工作》報送單位是市院人事處、宣教處、辦公室、研究室、區委辦、區政法委以及電臺、電視臺，今年各科室局的一些先進經驗材料、先進人物事跡，可以從這個渠道發出去。

四、突出人性化管理，抓好檢察文化建設

人性化管理和檢察文化建設是當前基層院建設的熱點，同時也是能為基層院建設造勢的搶眼點。圍繞這一工作，我們目前著重抓好了兩點：一是為干警提供生活關愛，把黨組對干警的關心支持傳達到位。實現的主要形式是送生日蛋糕，家庭遇到事、遇到困難時在第一時間進行慰問家訪等。二是活躍機關氣氛，豐富文體生活。今年4月底組織了全院登山健身活動，干警反映比較滿意。5月份組織籌備了市院舉辦的女檢察官文藝會演活動，現在已經把節目試演光盤報送市院。根據我們《檢察文化建設方案》的安排，這類活動今后還要繼續加強，逐步全面展開，促進相互交流，活躍干警文化生活。

五、按照上級部署，扎實開展各類活動

今年的活動比較多，上半年主要開展了集中學習教育活動、先進性教育回頭看活動、文明檢察機關創建活動、“廉潔奉公、執法為民”教育活動和“規范執法行為、促進執法公正”專項整治活動等。這些活動的特點是時間緊、程序繁瑣、多頭領導、調度多，政治處本著既要按照上級部署把各類活動開展到位，又盡量不給業務科室添加過多的負擔的原則，扎扎實開展了一系列的活動。特別是當前開展的“規范執法行為、促進執法公正”專項整治活動中，我們結合我院實際，制定了切實可行的實施方案。活動開展以來，按照我院實施方案的具體安排，先后進行了動員部署、查擺問題、征求意見、梳理案件、剖析原因等階段。在查擺問題階段，針對我院實際，專門制定了查擺問題臺帳。在征求意見階段，共發放征求意見函1300余份，廣泛征求黨委、政府及人大代表、政協委員、人民監督員、執法監督員和人民群眾對檢察機關執法工作的意見和建議。

六、存在的問題下一步的打算

認真回顧上半年的工作，還存在一些問題困難：一是年初的一些方案、計劃沒有得到完全落實。這里面有上半年時間緊的因素，也有我們政治處協調督促不力的因素。二是人員依舊緊張，這一點主要是表現在宣傳工作方面。政治處有繁瑣細致的政工綜合工作要做，各種活動也要搞，應急性的材料也比較多，人手少，抽不開身，這些嚴重影響了檢察宣傳工作的正常開展。

下半年的主要打算：一是加強組織協調，把各項計劃方案落實到位。二是多想一些辦法，在機關營造起更加濃厚的文化氛圍。三是再加大力度，爭取把宣傳工作突上去。具體設想是配合市院搞一個優秀宣傳調研文章評選活動，調動大家的寫作積極性。四是把“回頭看”活動和“規范執法行為，促進執法公正”專項整治活動抓出特色。

兩點希望：一是希望各科室局對政治處的工作，特別是教育培訓和信息宣傳工作，繼續給予大力的支持；沒有各科室局的支持，僅靠我們政治處去搞教育培訓、去搞信息宣傳，根本不可能搞好。二是我們目前感到壓力最大的工作就是宣傳工作。無論是市院對各科室局的單項考評，還是市院對咱們全院的基層院建設考評，宣傳工作都是一個重要的加分因素。希望院黨組下一步進人時能夠考慮一下政治處，補充文秘專業的人員，進一步加強宣傳工作力度。今年以來，政治處在院黨組的正確領導下，圍繞年初《基層院建設三年發展規劃》中確定的目標，參照市院量化考核規定，制定了今年的工作思路，即“立足本職工作，突出三項重點，努力擴大影響，爭取考評高分”，“立足本職工作”就是立足于政工綜合工作，即人事管理、隊伍建設、工資職級等基本工作，“突出三項重點”，即突出教育培訓工作、突出信息宣傳工作、突出文化建設活動。這三項工作都是基層院建設量化考評中的重要加分因素，也是工作出亮點的因素；“突出三項重點”的目的就是擴大區檢察院的影響，爭取年終量化考評得高分，確保進入先進檢察院行列這一目標的實現。具體來講，今年主要是以提高隊伍整體素質為根本，以爭創先進檢察院為載體，通過深入開展創建“五個一”活動，規范管理，創新工作運行機制，力求各項政治工作實現大的跨躍。

一、精益求精，做好政工綜合工作

五是規范管理，創新工作機制。今年年初，在院黨組的領導下，我們對以往的制度規范進行了全面梳理，立足實際，查缺補漏，共修訂完善了包括《黨組會議制度》、《院務會議制度》、《領導干部廉潔從檢規

定》等在內的十余項規章制度，并改變了以往繁瑣的千分量化考核方法，建立起以科室局工作實績考核為主的考核體系。這種實績考核，能真正起到激勵斗志，引導創新的作用，也從不同側面促進了工作決策、業務建設、隊伍管理等機制的健全和完善。

二、立足實際，抓好教育培訓和崗位練兵工作

三、抓好信息宣傳，提升外部形象

四、突出人性化管理，抓好檢察文化建設

五、按照上級部署，扎實開展各類活動

六、存在的問題下一步的打算

篇（7）

我于_年_月參加工作，_年_月調入檢察院，在反貪局的前身——經濟檢察科工作，后調任辦公室副主任、調研室主任，負責調研、信息、宣傳工作，調研室與政工科合并后，由我負責政工調研工作至今。

參加工作以來，由于本人的不懈努力，加之領導、同事的關心與支持，工作取得了一定的成績，得到了群眾和領導的好評，多次受到領導機關的表彰與肯定：先后5次被縣委縣政府評為先進工作者，被市委市政府評為普法先進工作者，被省檢察院評為優秀信息工作者，被縣委縣政府榮記個人三等功一次。本人撰寫的《固本強基，樹好形象》一文在全市檢察機關形象建設研討會上獲論文一等獎，《對反貪工作中適用檢察建議的幾點思考》和《基層檢察院強化行業作風建設的主要途徑》等論文，分別被錄入《新時期全國優秀學術成果文獻》、《中國當代檢察文論》和在省檢察院組織召開的研討會上獲獎。同時，在院黨組的正確領導下，在全院干警的積極參與下，全院上下形成了濃厚的調查研究氛圍，調研工作進入了全市的先進行列，先后有20余篇論文在省、市檢察院及市政法委組織的研討會上獲獎；幾年來，我院的信息工作一直處于全市的先進位次，曾一度躋身于全省174個基層檢察院的前10名。一年多來，在政治處3名同志都是新手的情況下，我們精誠團結，扎實工作，積極進取，奮力拼搏，因而保住了政治工作和紀檢監察工作在全市同部門中的先進位次。

基于以上的總結和分析，本人認為自己在政工調研工作方面積累了一些實踐經驗，總結歸納出一些可行性比較強的工作方法，因而，自我感覺能夠具備政治處主任所應具備的崗位職責的基本素質。所以，我決定參與競聘政治處主任職位。

如果我被聘用為政治處主任職位，我將認真負責地管理好本部門的全面工作，安排好全院各項工作的年度計劃和階段性計劃，并積極探索、創造具有自身特色的工作；帶領本部門干警認真自覺地執行好上級檢察院的各項管理規定，并協助黨組制定、修改、完善、落實好本院的相關制度規定；協助黨組開展好全院的思想政治工作、紀檢監察工作、教育培訓工作和黨風廉政建設工作，組織開展好寓教于樂的文體活動，并按“一崗雙責”的要求，在抓好本部門各項業務工同時，切實抓好本部門的隊伍建設。力爭使政治工作、紀檢監察工作和調研工作在先進位次的基礎上再有新的突破。

為了實現上述工作目標，本人將立足本職、著眼全局、力求突破，扎實進取，全面做好政工調研工作，為領導決策當好參謀與助手。

政治處既是院黨組的辦事機構，又是檢委會的辦事機構。在對院黨組負責的同時，既要對市院的干部處、宣傳處、培訓處、紀檢監察處、研究室和辦公室負責，還要協調好與縣委辦、組織部、人大法制科、紀檢委、宣傳部、政法委、人事局、相關新聞媒體以及本院各科室局的工作關系，可以說工作千頭萬緒，包羅萬象，但仔細梳理，還是有章可循的。具體地應努力做好如下五個方面的工作：

一、做好常規性工作

政治處常規性工作包含兩大塊13項內容：一是人事、勞資、政工內勤工作，包括承辦干警任免手續、制定工作目標、組織干警的理論學習、業務培訓、修訂規章制度等10個方面的工作；二是文件起草、調研、宣傳、檢委會工作，包括起草文件、安排、協調、開展好調研信息宣傳工作，為檢委會收集審查案卷材料、記錄整理好檢委會材料，擬定好檢委會研討課題和報告等3個方面的工作。

為了保質保量地做好上述常規性工作，我將報請黨組同意后制作常規性工作及職責分工一覽表，在全院范圍內對調研信息宣傳工作進行量化分解。規定完成篇目及時間，并堅持落實好諸如調研信息宣傳工作等各項獎懲措施。

二、做好階段性工作

一是搞好相關活動的階段性安排、檢查、驗收、匯報工作；二是搞好半年及全年工作總結、考評工作。

三、做好應急性工作

一是按市院或縣委安排，快速上報經驗型、事跡型或者階段性工作的各類文字材料；二是高質量地完成院黨組交辦的臨時性工作。

四、做好重點性工作

一方面我們要按本院黨組的安排，一如既往地抓好隊伍的管理工作，搞好“十六大”精神和“七條禁令”的落實工作，切實以隊伍的高素質來推動各項檢察工作的健康發展；另一方面組織開展好重點活動。協助黨組做好老干部工作和從優待警工作。

篇（8）

[論文關鍵詞]案例教學檢察官培訓借鑒

檢察官培訓是一種職業培訓，對象是各級檢察人員，學員不但具有相關的理論基礎，而且具備一定的實踐經驗。檢察官培訓的目的，就是要提高實踐技能，解決實際問題，而傳統的以講授為主的培訓方式已經不能滿足當前檢察官培訓需求。本文立足當前檢察官培訓的實際情況，對案例教學法在檢察官培訓中的借鑒價值進行探析。

一、案例教學法及其特點

案例教學法由哈佛大學在20世紀初首創，即以教師為主導、以學員為主體，圍繞一定的培訓目標，把實際中真實的情景加以典型化處理，形成供學員思考、分析和決斷的案例，通過組織、引導學員對案例進行分析、研究和討論的方式來提高學員分析問題、解決問題的能力的一種教學方法。這種教學方法在當今世界的教育和培訓中受到重視和廣泛的應用。案例教學的魅力不在于傳授“終極真理”，而是通過對一個個具體案例的研討和交流，去激發學員的創造潛能。案例教學能夠把通常需要多年實踐才能獲得的經驗濃縮到相對短時間的教育和培訓過程中，起到一種“催熟”的作用，使學員某方面的能力迅速得到明顯的提高。

案例教學法的主要特征是：課堂教學時采取蘇格拉底教學法，在整個教學過程中以學員討論為主、教師講授為輔。教師通過提供案例并提出問題的方式組織、引導學員分析、討論案例并進行相互辯論，進而幫助學員自己找到問題的答案。教學過程中，教師不打斷學生的討論、辯論過程，對學生在教學過程中出現的錯誤只在最后總結點評階段進行糾正。

相比傳統的講授式教學，案例式教學實現了三大轉變：

（一）從“以經驗為中心”向“以問題為中心”轉變

講授式教學，以教師向學員傳授知識、經驗和方法為主要內容，教師的職責可以概括為“傳道、授業、解惑”，學員參加培訓也是為了獲取知識和信息，學習經驗和方法。案例式教學則把學習視為一個過程，而非簡單地獲取結果，“過程比結果更重要”。學員在教師的引導下，通過對案例的分析、討論和爭辯等，自己找到問題的答案。正如蘇格拉底所講的：“最有效的教育不是告訴人們答案，而是向他們提問，問題是接生婆，它能幫助新思想的誕生。”

（二）從“以教師為主體”向“以學員為主體”轉變

在教授式教學中，教師在課堂教學中處在絕對的中心地位。而在案例式教學中，學員在課堂教學中處于主體地位，是培訓活動的主角。教師的中心任務只是引導學員圍繞案例有序展開討論，進而自己找到解決問題的方法和途徑。教師是教學資源的提供者和課堂教學的主持者、討論的引導者、問題的催化者。也可以說，案例教學課上，教師是導演，學員是演員。因此，教師備課的任務不是或者說主要不在于知識的歸納和梳理，而是課堂教學過程各個環節的方式設計和任務安排，以及如何根據課堂實際情況提出更有效的組織引導方案。

（三）從“以知識為目的”向“以能力為目的”轉變

講授式教學主要是以傳授知識、經驗和方法為目的，評價培訓質量的標準主要是看教師提供的信息量的多少，以及講授的邏輯性、生動性等等。但知識不等于能力，知識只有轉化為能力才能成為實際的生產力。案例式教學以學員具備一定的知識和經驗為基礎，以來源于社會生活中的真實案例或虛擬案例為基礎，教師引導學員利用自己已有的知識和經驗通過對案例進行分析研討，探尋出妥善的解決方法。通過案例式教學，學員們不僅找到解決問題的答案，還能獲得解決問題的方法。不僅“授人以魚”，更重要的是“授之以漁”——提高學員運用相關知識和經驗解決實際問題的能力。

二、案例教學法對檢察官培訓的借鑒價值

檢察官培訓是以對在職檢察官進行有針對性的法律知識更新、法律技能提升等為目的的特定法律職業人員在職繼續教育。根據《檢察官法》的要求，應當有計劃地對檢察官進行理論培訓和業務培訓。案例教學法對于當前的檢察官培訓，特別是業務培訓，具有很大的借鑒意義和價值：

（一）案例教學法符合檢察官培訓的對象特點

根據《檢察官法》，檢察官培訓的對象普遍具備大學本科以上的學歷，通過了國家統一司法考試，并從事法律工作一年以上。由此可見，我國檢察官培訓的參訓學員不僅具備基本的法律知識，而且還具備豐富的實踐經驗。他們有基礎、有能力根據自己既有的知識和經驗對教學案例進行分析和研究，進而與其他學員展開討論和辯論。

“以需求為中心”，是現代教育培訓必須貫徹的一項重要原則。檢察官培訓的上述對象特點，決定了檢察官職業培訓的需求特點。培訓機構組織培訓以及學員們參加培訓、的目的，或者主要目的，已經不限于獲取新知識，而是為了更好地提高實踐能力。筆者承認，傳統的講授式教學在灌輸知識方面是有效的，但在提高能力方面卻有限，滿足不了當前檢察官職業培訓的需求。而從目前全國檢察機關在公訴、反貪、民行等領域試點開展實訓工作的情況來看，包括實訓在內的案例教學實踐在提高檢察官職業能力方面表現出較高的針對性、實踐性，也被越來越多的檢察官學員所接受和喜愛。

（二）案例教學法符合檢察官培訓的師資特點

2011年1月，最高人民檢察院正式下發《關于建立檢察教官制度的通知》，標志著我國檢察教官制度正式建立。此后，在檢察系統內部，大力

倡導“檢察官教檢察官”的模式，檢察系統內部的兼職教師日益成為檢察官培訓中的主要師資。最高人民檢察院《2011-2020年檢察教育培訓改革指導意見》要求，進一步加強專兼結合、以兼為主的檢察管培訓師資隊伍建設。推行檢察教官制度，是檢察教育培訓一項重要的改革措施，不僅可以以老帶新，帶動教育培訓機構師資實務能力的提高，同時也是對檢察職業教育培訓師資隊伍模式的有益探索。

從北京市檢察機關的實踐來看，擔任檢察官培訓的檢察內部兼職教師主要由從事檢察實務工作的資深檢察官、檢察業務專家、檢察業務骨干等人員構成。他們不僅業務經驗豐富，業績突出，而且對檢察案例也比較熟悉、在相關實務領域有深厚的理論功底和豐厚的研究成果，只要稍作培訓、使之掌握案例教學的基本模式和方法，就能夠勝任案例式教學任務。

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一名熟練掌握崗位技能和流程的內勤人員，從一個懵懂的新進大學生。公訴的成長踏踏實實，一步一個腳印。掛職鍛煉期間，擔任的公訴的內勤工作。日常事務方面，要做好各類通知、會議等的上傳下達，做好會議記錄，接受案件當事人、律師等的來電查詢；每日按時收發法律文書，做好與公安，與法院的樞紐工作；每月按時保質完成市院公訴條線及本院的報表及統計工作，配合市院要求搞好統計分析工作；同時根據高檢院及市院的要求，協助書記員做好中國刑事犯罪數據庫的案件錄入的輔助工作，保證案件及時準確地輸入并送達市院；此外，處領導的指導下，完成多篇統計分析和調研，并根據處室工作情況撰寫信息上報辦公室；同時根據新區政府的要求，帶教老師的帶領下完成了5件刑事案件的審查工作。忙碌而充實的公訴工作崗位上，不僅很快地融入到新的角色中去，并且很好地發揮了主觀能動性，最短的時間內把工作銜接上，并且做到位。除了與我自身的努力分不開之外，還多虧了組織的關心以及各位老師、領導的指導與幫助，正是多方的關心和幫助才使我這個新人在短時期內熟悉了業務，步入了正軌。

為了讓我新進檢察人員盡快熟悉檢察業務，過去的一段時間里。掌握崗位技能，市院和單位分別組織了多項與檢察業務有關的培訓與考核。從去年剛參加工作時市人事局組織的新進公務員培訓，上海市檢察院組織的全市檢察系統新進公務員的專項業務培訓，以及本院安排的書記員業務技能培訓。接受了較為全面、系統的理論與實踐相結合的培訓后，使我對于檢察業務有了全新的認識和理解。以往我總是狹隘地將檢察院的主要業務理解為代表國家對刑事犯罪提起公訴；現在已經深諳檢察院作為國家的法律監督機關，實質上是一種訴訟監督，即人民檢察院通過參與刑事、民事、行政訴訟活動，依法對有關機關和人員的違法行為實行監督并予以糾正，其監督活動是全方位的深化了對業務的解，熟悉業務的流程，有助于我更好的開展工作。

還在主訴檢察官蔡老師的悉心帶教下，掛職鍛煉期間。學習如何審查刑事案件。刑事案件的審查工作，檢察業務中很重要的一塊內容。學習掌握審查案件的技巧和方法，也是這次掛職鍛煉的一個重要要求。以前在檢察院實習的時候，辦案組里做過書記員，對于提審、開庭應該也算不陌生了但是對于案件實體上的審查，還是未嘗接觸過。這次在蔡老師的指導和把關下，從簡起步，由易到難，學了掌握了辦案軟件的使用，審查的事項與方法以及訴訟程序。從一開始的簡易程序，后來的普通程序，不僅掌握開了建議程序的審查，也掌握了普通程序的開庭環節的內容。可謂收益頗多。

但總結過去的工作，盡管我已經取得了一些進步與成績。尚有許

這些都是今后工作中需要努力改進的方向。多不足之處。

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改善這一狀況的根本辦法，是全面提高基層檢察官的文化修養，提高他們的眼界，拓寬他們的視野，增強他們的技能，努營造一個多學、多讀、多研究、多交流的學術氛圍。要將提高檢察官文化素養作為教育培訓的一項重要內容，盡快列入日程，有目的、有計劃地開展對基層檢察官進行系統的深層次的文化知識培訓，特別是寫作知識的培訓；要倡導基層檢察官多讀書，特別是文、史、哲方面的典籍，并經常開展讀書活動和征文活動，鼓勵他們多動筆記錄和寫作。要健全完善激勵措施，加大在新聞報道方面的獎勵力度，在檢察宣傳工作中，努力營造全員參與的宣傳工作氛圍。

一般來說，廣大基層檢察官大都具備一定的文字工作基礎，稍加培養，即可適應通常意義上的公文寫作，但這對于宣傳報道任務的完成卻是遠遠不夠的。新聞媒體不會喜歡公文，宣傳報道也不能滿足于“豆腐塊”，所以，具備一定政策水平和理論功底的調研文章，旗幟鮮明、聲情并茂的案件通訊，應當是檢察宣傳的“品牌策略”和“主打產品”。這就需要一支政治素質強、理論水平高、文字功底厚，頭腦靈活、目光敏銳的專業化、高水平的宣傳隊伍。基層檢察院目前急需的也正是這樣一支宣傳隊伍。但是，這樣的人才是基層的稀缺資源。同時，基層檢察院人員少、任務重，無論裝備、待遇，還是人員、經費，統統向一線傾斜，政工隊伍特別是宣傳隊伍力量薄弱。雖然近年來這一狀況有了大的改觀，卻仍然沒有從根本上得到解決。這也是制約基層檢察宣傳工作的一個重要因素。基層檢察院不是沒有好的業績，好的經驗和好的事跡，但往往因為“筆桿子”不過硬，而在宣傳工作上心有余而力不足。

扭轉這一局面，首要的任務是建設一支高素質的宣傳隊伍。手段有四：一者是有針對性地對檢察宣傳隊伍進行專業化培訓，基層院可考慮從自身實際情況出發，本著缺什么補什么的原則，走出去、請進來，進行周期短、見效快的學習培訓，并對宣傳工作的業務尖子進行重點培養。二者要從本部門干警中挖掘此類人才，并將他們從現有業務崗位置換出來，列入宣傳隊伍的后備力量，協助宣傳骨干開展工作的同時，在工作和培訓中對他們有所側重，為他們提供必要的學習進修的機會。三者宜從外界引進人才，可以在畢業生當中查訪遴選，也可以從其他單位“挖墻腳”，在條件允許的情況下，要讓優秀人才為我所用。對此，要做好與上級檢察機關和當地黨委政府協調工作，盡量使“進出口”敞開。四者要與本地本級宣傳部門加強聯系與合作，把檢察宣傳與之相結合，充分利用宣傳部門人才和渠道上的優勢，最大限度地擴大檢察工作的影響力。

與媒體打交道，是件很辛苦地活計，而且主流媒體關注的大多都是社會新聞，檢察工作在他們的視野中只占“一定”的比重，因而大型綜合性報刊關于檢察工作的內容相對較少。這誠然與檢察工作本身的性質和特點有一定的關系，但更主要的是，我們的宣傳工作沒有摸清新聞報道的脈絡，沒有與媒體形成“默契”。網絡方面的新聞倒不少，但負面的報道卻屢見不鮮，給我們的工作帶來很大壓力。特別是基層檢察院，與媒體的聯系渠道少，工作業績小，加之宣傳隊伍力量相對薄弱，新聞報道稿件水平一般，很難引起媒體重視。而工作中一旦出現問題，群眾莫衷一是，媒體推波助瀾。這說明什么？新聞媒體固然存在從眾情結，卻也反映出我們的各項工作，特別是宣傳工作還不到位，力度小、措施少，對社會輿論沒有足夠的影響，缺乏有效的引導。

要想將基層檢察工作的風采推向社會舞臺的前端，讓我們的成績被群眾承認，為世人矚目，首先要從檢察機關自身挖掘潛力，基層檢察院尤其如此。只有在工作中找對思路，抓住特色，讓亮點更多地顯現出來，形象樹立起來，基層檢察工作的聲音才能更響亮，媒體才會對我們更青睞，輿論才會對我們更有利，社會各界才會更關注。同時，我們也應當看到媒體的服務性，一個合格的、成功的媒體，必然要注重自身公益性，它要為社會服務，促進社會進步。這與我們的檢察工作有著異曲同工之處，基層檢察宣傳工作要著重在這方面做文章，調整宣傳報道的口徑，與媒體形成互動，對輿論加以引導。檢察工作更多地關注民生，關注經濟發展，與媒體求同，是增強與媒體的契合度的著眼點和立足點，是檢察機關與媒體合作的基礎。

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