工作方法總結(jié)匯總十篇

序論：好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇工作方法總結(jié)范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

一是要養(yǎng)成記賬的習(xí)慣，要用專門賬本來記錄每天的賬務(wù)工作，以前當(dāng)班主任的時候也收很多的錢，每筆錢我都分開來放，查的時候能夠很輕松的分出各筆錢，可那收錢的筆數(shù)少，一學(xué)期只收一、二筆，分開放是很容易的事，現(xiàn)在的情況是經(jīng)常要收這錢那錢，而又不接著就支出去，需要存一段時間，每筆錢存放一個地方，那么多錢會放的到處都是，這樣是不行的。因此最好的方法是記清楚流水賬，把每天發(fā)生的賬記清楚。 

收錢要做到“五問”。做為教育部門的會計員會經(jīng)常收錢，如收學(xué)生的書費(fèi)、作業(yè)本費(fèi)，教師的捐款等，各種收錢如果不記錄好詳細(xì)情況，在以后出現(xiàn)的差錯的時候就很難以查正，記錄好每筆錢的情況要做到五問：“什么時候交的錢？誰交的錢？交了多少錢？是做什么用的錢？收的錢有沒有明細(xì)？”把這些記錄下來查的時候會很快找到責(zé)任人是誰，免得最后說不清，自己白出上錢，還讓人說工作干不好。 

交錢要做到“五問”。交錢時要記好：“什么時候交的錢？交給了誰？交了多少錢？交的什么錢？有沒有收據(jù)或收條？”特別是最后一問“有沒有收據(jù)或收條？”，交的錢一定要想著要收據(jù)或收條，并且要保管好，如果沒有收據(jù)或收條，要記錄下交錢的時候的證明人和具體情節(jié)，不然以后一旦要發(fā)生事情，跳進(jìn)黃河也洗不清啊。 

“閑時吃緊，忙里偷閑”。要經(jīng)常核對好現(xiàn)金和銀行存款賬，特別是手中的現(xiàn)金一發(fā)生變動就要馬上記錄，要隨時掌握好基本數(shù)據(jù)，很可能今天就用得到。到什么時候了，要干什么工作了，都是很有規(guī)律的，所以工作要早先有預(yù)見性，把要做的事情準(zhǔn)備好，一旦做的時候，能很快在完成任務(wù)。不能看到別人在玩的時候，自己跟著玩。財務(wù)工作要保證“不緊不慢”才能做細(xì)做好。 

找一個本子記錄收集一些常用的東西，如教師的聯(lián)系電話，電子郵箱，社會保險情況，學(xué)生劃片招生情況，學(xué)生人數(shù)，班主任情況等。因為這些東西經(jīng)常要用到，如發(fā)放班主任費(fèi)要知道班主任都有哪些，辦理退休要知道教師的聯(lián)系電話，發(fā)個數(shù)據(jù)要知道他人的電子郵箱等，記錄下這些會省很多的時間。 

篇（2）

我院在接到市政法委關(guān)于“集中處理涉法上訪問題”的有關(guān)通知后，及時積極成立了以院黨組書記、院長xxx為組長；副院長及紀(jì)檢組長為副組長；各庭（室）領(lǐng)導(dǎo)為組員的涉法上訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組。本著維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展、服務(wù)人民的精神，堅持“解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合”的原則，嚴(yán)格依照法律和政策，切實解決好執(zhí)法過程中引發(fā)的上訪問題，確保社會穩(wěn)定，強(qiáng)化司法為民，公正為民的思想實質(zhì)。把群眾來信來訪工作視為人民法院聽取群眾意見、了解民情民意的重要渠道及聯(lián)系人民群眾的重要橋梁和紐帶。切實處理好執(zhí)法過程存在的問題和錯誤，較好地維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，化解和消除不穩(wěn)定因素，是維護(hù)社會穩(wěn)定的、壓倒一切的重要工作，也是實踐好“三個代表”重要思想的內(nèi)在要求。

隨著改革開放的不斷深入，人民群眾對法律調(diào)整的社會關(guān)系日漸增多，各類糾紛的出現(xiàn)難免做到當(dāng)事人都雙方滿意的時候，涉法上訪問題；時有出現(xiàn)越級上訪、重復(fù)上訪、纏訴纏訪現(xiàn)象，針對上述問題，我院認(rèn)真參照上級要求，按步驟完成好各階段的工作。版權(quán)所有

二、認(rèn)真做好動員和初步排查工作，為集中處理涉法上訪問題奠定基礎(chǔ)。

我院于xxxx年x月x日至x月xxx日，全面開展動員工作，把工作方案中提出的初步排查工作分解細(xì)化到每個業(yè)務(wù)庭室，要求是；對涉法上訪案件全面排查、查找問題、找準(zhǔn)原因，逐案逐人進(jìn)行登記建檔，做到底數(shù)清楚、情況明了，為集中處理涉法案件的工作奠定基礎(chǔ)。經(jīng)過各部門認(rèn)真的初步排查，共列出涉法上訪案件xx件，為我院針對性地處理涉法上訪工作，提供了第一手材料。對初步排查出的xx件案件，經(jīng)逐案的全面排查清理工作后，查清了問題、找準(zhǔn)了原因；其中的xx件案件屬于正常的申訴或?qū)徟斜O(jiān)督程序處理解決的案件，由相關(guān)的部門負(fù)責(zé)疏導(dǎo)思想和做好解釋工作后，至今未出現(xiàn)重復(fù)上訪的情況；對x件被定為重點涉法上訪的案件，即：xxx等xx人申請執(zhí)行我市xx公司案及xxx申請執(zhí)行云南省xxxx運(yùn)輸公司等人案，在集中處理過程中，將案件的處理落實到有關(guān)庭室和領(lǐng)導(dǎo)身上，實行掛牌督辦，限期回復(fù)辦理結(jié)果。相關(guān)的處辦人員，在認(rèn)真分析上訪形成原因的基礎(chǔ)上，及時了解掌握上訪人的要求，找出問題的癥結(jié)所在，并依法據(jù)情做出處理，在我院涉案上訪處理人員中，未發(fā)生上省、進(jìn)京上訪事件。

三、工作中取得的經(jīng)驗

1、處理涉法上訪問題，要堅持“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，必須按照“立黨為公、司法為民”的各項要求，本著維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展、服務(wù)人民的精神，貫徹“解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合”原則，嚴(yán)格依照法律和政策，切實解決涉法上訪問題，促進(jìn)司法公正，確保社會穩(wěn)定。

2、提高法官干警對處理涉法上訪問題重要性的認(rèn)識，是涉法上訪處理工作順利進(jìn)行的有力組織保證。涉法上訪問題涉及面廣、政策性強(qiáng)，關(guān)系到群眾的切身利益，關(guān)系到社會的長治久安，更關(guān)系到司法機(jī)關(guān)在人民群眾中的地位和形象，因此，增強(qiáng)法官干警對此項工作的責(zé)任心和工作能力，必須使我們的法官干警充分認(rèn)識處理涉法上訪問題的重要性和必要性，不折不扣地貫徹實施院黨組確定的各項工作意見，確保涉法上訪的集中處理取得實效。

3、在處理涉法上訪問題中既要嚴(yán)格按照政策和法律，又要講究工作方法，并采取有針對性的措施，妥善解決好每一件涉法上訪案件。對群眾反映有理，又符合法律規(guī)定，能夠通過法律程序解決的問題，要與有關(guān)部門積極配合，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，引導(dǎo)群眾依法解決；對群眾反映有理，但由于客觀條件所限，一時解決不了的，應(yīng)切實做好群眾的思想工作，并拿出具體解決問題的方案和時間表，以取得群眾的理解；對反映的問題，由于主客觀原因?qū)е率ソ鉀Q條件，致使案件無法辦結(jié)的，我們會在做好疏導(dǎo)解釋工作的同時，積極幫助解決上訪群眾在生產(chǎn)、生活中遇到的實際困難，爭取群眾的理解與支持；對案件可能存在程序或?qū)嶓w處理錯誤的，要按照有錯必糾的原則，依法啟動審判監(jiān)督程序，該糾正的堅決糾正；對問題已經(jīng)解決仍堅持無理或過高要求，繼續(xù)上訪的，我們會堅持疏導(dǎo)教育，主動做好息訴服判工作，而不是簡單的一拒了之。

4、我院在處理涉法上訪問題過程中，還將此項工作與同步進(jìn)行的“加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)”緊密結(jié)合在一起，我們通過加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，教育全院法官干警牢固樹立司法為民宗旨意識，塑造良好的機(jī)關(guān)干部隊伍形象，全面強(qiáng)化服務(wù)意識、責(zé)任意識、實干意識、創(chuàng)新意識、奉獻(xiàn)意識、形象意識和團(tuán)結(jié)干事意識，強(qiáng)調(diào)以人民群眾的根本利益為出發(fā)點，切實解決好案件質(zhì)量和效率，把司法為民的各項要求落實在實際工作中，徹底摒棄“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”和“冷、橫、硬、推”等封建官僚作風(fēng)，力爭做到使來訪群眾的要求件件有著落、事事有回音。同時，我們還以集中處理上訪問題為契機(jī)，結(jié)合我院實際，建立了如《首問責(zé)任制》等一系列司法便民、司法親民措施和制度。通過這些制度管人管事，保證了集中處理涉法上訪工作走上制度化、規(guī)范化，為全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會穩(wěn)定提供了優(yōu)良的機(jī)關(guān)作風(fēng)保障。

篇（3）

按照“六五”普法規(guī)劃和與市法宣辦簽定的年度法制宣傳教育責(zé)任書以及各類人員的學(xué)法制度，認(rèn)真組織開展法制學(xué)習(xí)和宣傳。在自身學(xué)法方面，分別給局領(lǐng)導(dǎo)、公務(wù)員、行政執(zhí)法人員配發(fā)了相應(yīng)的“六五”普法教材，作為自學(xué)用書，并要求建立學(xué)法筆記。全年組織全體機(jī)關(guān)工作人員聽取了三次法制講座。組織了一期執(zhí)法人員培訓(xùn)班，市和轄市區(qū)民防執(zhí)法人員共25人參加。組織市局全體執(zhí)法人員參加了市政府法制辦組織的執(zhí)法人員網(wǎng)上在線法律知識學(xué)習(xí)及集中測試。在面向社會的法制宣傳方面，繼續(xù)利用大眾媒體和現(xiàn)有的機(jī)制不斷加大人防法規(guī)的宣傳力度，鞏固初中人防知識教育并向小學(xué)拓展，初中人防知識教育開課率和受教率均達(dá)100%。在市區(qū)93個社區(qū)和15個企業(yè)開展人防知識教育，發(fā)放書籍和宣傳資料20000余冊（份），利用“分鐘傳媒”宣傳人防法規(guī)，投資20萬元在市區(qū)4個社區(qū)建設(shè)了4個顯示屏，用于宣傳人防知識和法規(guī)、發(fā)放防空警報，在各類媒體發(fā)表稿件80余篇，設(shè)立街頭固定宣傳欄10個。

（二）不斷深化行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運(yùn)行工作

今年以來，我局把行政權(quán)力網(wǎng)上公開運(yùn)行作為依法行政、規(guī)范行政管理行為的重要工作，按照市政府關(guān)于2013年行政權(quán)力網(wǎng)上公開運(yùn)行工作要點，將公開透明運(yùn)行工作列入全局年度工作計劃，明確職能處室和目標(biāo)任務(wù)，作為內(nèi)部績效考核內(nèi)容。按照市政府的統(tǒng)一部署，對行政權(quán)力事項進(jìn)行了再次梳理和確認(rèn)。按照市委、市政府要求，將改建人防工程等4項審批和城市地下空間開發(fā)利用兼顧人民防空要求等4項許可事項并入市行政服務(wù)中心內(nèi)網(wǎng)運(yùn)行，積極與中心搞好地對接，及時報送相關(guān)權(quán)力事項的設(shè)立依據(jù)、受理條件、辦理流程、法定批準(zhǔn)條件和承諾時限等辦事指南。加強(qiáng)行政權(quán)力網(wǎng)上運(yùn)行平臺設(shè)施的日常維護(hù)管理，確保出于良好運(yùn)行狀態(tài)。注意加強(qiáng)崗位人員的操作技能培訓(xùn)，加強(qiáng)電子監(jiān)察和法制監(jiān)督。

（三）進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法行為

組織執(zhí)法案卷評查，規(guī)范執(zhí)法案卷，在上半年省民防局組織全省民防執(zhí)法案卷評查活動中，我局的行政許可案卷被評為一等獎。全局所有執(zhí)法人員按規(guī)定進(jìn)行了執(zhí)法證年檢注冊。在具體執(zhí)法活動中，堅持嚴(yán)格執(zhí)法和文明執(zhí)法相統(tǒng)一，認(rèn)真執(zhí)行各項執(zhí)法制度規(guī)定和市委市政府關(guān)于優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的各項政策措施，努力在執(zhí)法過程中體現(xiàn)服務(wù)。今年以來，局執(zhí)法室例行執(zhí)法檢查87次，立案7件，執(zhí)法收繳人防易地建設(shè)費(fèi)533萬元，催收緩交和拖欠款1900萬，沒有發(fā)生一次執(zhí)法糾紛和不滿意投訴。行政服務(wù)處（民防窗口）全年共受理辦件132件，其中即辦件62件，承諾件70件，均按時辦結(jié)。在行風(fēng)監(jiān)督暗訪和每月的114電話調(diào)查其中滿意率為100%，7-8月被行政中心評為服務(wù)先進(jìn)窗口，9-10月份被評為服務(wù)優(yōu)勝窗口。

（四）完成了規(guī)范性文件清理工作

篇（4）

（二）加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范執(zhí)法行為。按照《行政處罰法》的規(guī)定，結(jié)合省建設(shè)廳有關(guān)建設(shè)行政處罰文書格式要求，制定修改《行政執(zhí)法調(diào)查通知書》、《現(xiàn)場檢查筆錄》、《行政執(zhí)法調(diào)查筆錄》、《行政案件調(diào)查報告》、《行政處罰事先告知書》、《行政處罰聽證告知書》、《行政處罰聽證申請書》、《陳述、申辯筆錄》、《行政案件處罰審批表》、《行政處罰決定書》、《送達(dá)回證》、《行政處罰執(zhí)行完畢證明》、《行政案件結(jié)案審批表》等14個文書格式,進(jìn)一步規(guī)范了房產(chǎn)行政處罰工作程序。明確了房產(chǎn)執(zhí)法工作職責(zé)及內(nèi)容、執(zhí)法工作程序及流程、執(zhí)法巡查規(guī)定、受理群眾舉報規(guī)定、執(zhí)法人員勤政廉政十不準(zhǔn)、執(zhí)法人員道德規(guī)范、執(zhí)法人員守則和執(zhí)法人員規(guī)范用語等八項制度，規(guī)范了執(zhí)法人員的行為，確保執(zhí)法工作的公正、及時、準(zhǔn)確，沒有出現(xiàn)1起執(zhí)法過錯案件。

（三）多措并舉，確保房產(chǎn)執(zhí)法工作取得成效。

一是加強(qiáng)輿論宣傳，營造執(zhí)法氛圍。根據(jù)國家建設(shè)部、發(fā)改委、工商行政管理總局《關(guān)于進(jìn)一步整頓規(guī)范房地產(chǎn)交易秩序的通知》，結(jié)合我市實際，制定了《關(guān)于加強(qiáng)房產(chǎn)預(yù)售管理的通告》、《關(guān)于規(guī)范商品房銷售管理的通告》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)咨詢市場秩序的通知》3個規(guī)范性文件，明確了房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、中介機(jī)構(gòu)在商品房銷售中應(yīng)當(dāng)遵守的10項規(guī)定及處罰措施，通過日報、晚報連續(xù)，動員全社會對房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的銷售行為進(jìn)行監(jiān)督，建立公開電話，暢通投訴渠道，接受群眾的投訴、舉報。今年接到群眾投訴、舉報13人次，查處違規(guī)行為4起。

二是明確重點，建立商品房項目的動態(tài)監(jiān)管檔案。為確保對商品房預(yù)售監(jiān)管無死角，執(zhí)法人員針對商品房建設(shè)和預(yù)售工作的特點，結(jié)合市規(guī)劃、建設(shè)等部門，對已取得建設(shè)工程規(guī)劃許可證或施工許可證，尚未取得商品房預(yù)售許可證的34個商品房項目建立了動態(tài)管理檔案，全部納入監(jiān)管視線，進(jìn)行重點監(jiān)管，增強(qiáng)了執(zhí)法工作的計劃性和針對性，提高了監(jiān)管效果和效率。

篇（5）

貴州保創(chuàng)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司金沙分公司

 

目 錄

 

前言. 3

一.工作情況說明. 3

二、2018工作愿景及計劃. 3

1.團(tuán)隊建設(shè). 3

2、積極學(xué)習(xí)提升個人綜合素質(zhì). 4

3.增加員工福利，加強(qiáng)員工凝聚力建設(shè). 5

4.節(jié)省各項開支節(jié)省生活物資. 5

5.工作計劃. 6

前言

     冥冥中的一種緣分讓我們大家相聚在保創(chuàng)分公司里，在進(jìn)入這個大家庭的幾個月里，雖然時間不久但和大家相處得很愉快，在過去的幾個月里，在各部門同事的幫助下，在上級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我努力的完成自己的工作任務(wù)。工作的順利進(jìn)行及開展離不開我們大家的努力與付出，正因為有了我們這個優(yōu)秀的團(tuán)隊，大家互相幫助，互敬互勉才能讓我給今年的工作畫上一個完美的句號。在工作中我也找到自己的不足，吸取教訓(xùn)，努力前行。現(xiàn)將2017年度工作總結(jié)如下：

一.工作情況說明由于目前企業(yè)的建設(shè)項目還未正常啟動，工作也顯得不那么繁重及忙碌，自2017年11月7日加入咱們保創(chuàng)分公司隊伍那天起，我認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種事項，團(tuán)結(jié)各部門同事，努力完成自己的本職工作。

二、2018工作愿景及計劃能加入企業(yè)總經(jīng)辦，成為總經(jīng)辦一份子,我感到非常的榮幸,所以在未來的日子里，我會更加不負(fù)使命的努力的工作，希望在未來的工作中有更好的表現(xiàn)。下面是我對未來一年工作的展望:

1.團(tuán)隊建設(shè)企業(yè)的發(fā)展離不開企業(yè)團(tuán)隊的建設(shè)，我們秉承著只有聚人氣才能聚財氣的原則。都說沒有最優(yōu)秀的個人只有最優(yōu)秀的團(tuán)隊。我個人認(rèn)為企業(yè)要想發(fā)展一定離不開一支共同團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，為了同一目標(biāo)共同努力的工作團(tuán)隊。但是就企業(yè)目前情況而言我們還有所欠缺，2017年保創(chuàng)分公司人力資源在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和各部門的支持下，工作基本正常努力開展循序漸進(jìn)。但我們依然有很多專業(yè)性很強(qiáng)的工作還需要最專業(yè)的人去做。因此在2018年我們一定要加強(qiáng)對公司各部門人員的招聘建設(shè)。

2018年項目啟動后毋庸置疑工作肯定會更忙、更累、更繁瑣，但無論在今后的工作任務(wù)中有多困難,我們都應(yīng)做到努力與用心。總經(jīng)辦它既是一個服務(wù)部門，也是一個管理部門，通過它工作中其實很能鍛煉一個人，因此我更應(yīng)該在這個部門中深造自己使個人素質(zhì)更上一個臺階。通過它去嘗試前所未做過的事，接觸前所未接觸過的各式各樣的人。2018我要積極團(tuán)結(jié)同事,向團(tuán)隊靠攏。我認(rèn)為團(tuán)隊精神在一個團(tuán)體工作中發(fā)揮著很重要的作用,它就像是一種催化劑, 使團(tuán)體更好更快完成工作任務(wù)。所以在未來的工作中我們要做到以大局為重,從整體出發(fā),個人利益服從整體利益,以達(dá)整體的最優(yōu)工作目標(biāo)。

2、積極學(xué)習(xí)提升個人綜合素質(zhì)曾經(jīng)在不同的領(lǐng)域中，我們的技能，工作方式、方法以及更多在工作中的重要環(huán)節(jié)也許都各不相同，但是在這個光速發(fā)展的社會里，決不允許我們停止學(xué)習(xí)的腳步。企業(yè)的發(fā)展更是日新月異，這更需要我不斷的去學(xué)習(xí)去適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展及變化，總經(jīng)辦工作人員的工作也要與時俱進(jìn)，努力提高，所以在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)下，我一定要學(xué)習(xí)各種我不熟練的或是不懂不會的更多工作技能，提高我作為一名總經(jīng)辦工作人員的整體素質(zhì)。

3.增加員工福利，加強(qiáng)員工凝聚力建設(shè)      我進(jìn)入企業(yè)的時間不是很久，但足以讓我感知著個團(tuán)隊的各種精神面貌，我發(fā)現(xiàn)我們目前的團(tuán)隊各部門人員都缺乏一種讓人覺得進(jìn)入這個團(tuán)隊是溫暖的，是積極的，很努力的一種工作氛圍及態(tài)度，當(dāng)然我說的也不是全部，在這里面也有做得好的。有些時候我覺得大家日常太缺乏溝通交流。更沒有把交流升華到交心的境界。我們應(yīng)該定期舉行各種會議，定期組織大家進(jìn)行團(tuán)建活動。這樣我不保證整個團(tuán)體一定會整樣整樣，但應(yīng)該會促進(jìn)我們?nèi)伺c人之間的一種距離，一種情感，如果能把大家凝聚成像兄弟姐妹一般在一起共事，我想那種工作氛圍應(yīng)該會使人感覺更愉快很多。

4.節(jié)省各項開支及生活物資     企業(yè)在剛起步階段我個人認(rèn)為還是能節(jié)約的就節(jié)約，能減免的就減免。我們是企業(yè)，大家在這里都是為了同一目標(biāo)，共同并肩作戰(zhàn)的兄弟姐妹，不要任何事情都希望企業(yè)能為我們提供得盡善盡美，試想當(dāng)我們享受這一切的時候我們?yōu)槠髽I(yè)創(chuàng)造了什么，所以我希望有一天企業(yè)能在大家的共同努力下茁壯起來了，當(dāng)企業(yè)能獨(dú)自為我們提供各種更良好的福利待遇的時候，我們再理直氣壯的去接受企業(yè)為我們帶來的優(yōu)越感。

篇（6）

我縣把實施擴(kuò)大國家免疫規(guī)劃作為衛(wèi)生工作的重點，切實加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)。成立了××縣實施擴(kuò)大國家免疫規(guī)劃民生工程工作督導(dǎo)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)活動的組織實施，以保證擴(kuò)大國家免疫規(guī)劃各項工作落實到位，確保全縣適齡兒童享受一類疫苗免費(fèi)接種政策。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)預(yù)防接種單位管理和人員培訓(xùn)工作。

繼續(xù)按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)預(yù)防接種單位認(rèn)定和人員培訓(xùn)工作的通知》，完善接種單位資質(zhì)認(rèn)定工作。2008年6月底前已認(rèn)定25家預(yù)防接種單位（包括4家只接種乙肝疫苗首針和卡介苗的縣級醫(yī)療衛(wèi)生單位）。2005年以來對預(yù)防接種人員進(jìn)行了多次培訓(xùn)，今年4月15日，再次對從事免疫規(guī)劃工作人員74人進(jìn)行了擴(kuò)大國家免疫規(guī)劃知識與技能培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行了考試，對考核合格者發(fā)給了上崗證。

三、加大免疫規(guī)劃知識的宣傳。

免疫規(guī)劃知識和免疫規(guī)劃國家政策的宣傳對免疫規(guī)劃接種工作的開展十分重要。根據(jù)省、市衛(wèi)生廳（局）關(guān)于開展預(yù)防接種宣傳周活動的通知精神，為落實擴(kuò)大國家免疫規(guī)劃工作，向公眾宣傳國家免疫規(guī)劃政策和預(yù)防接種知識，每年的4月21至25日開展了形式多樣的宣傳活動。根據(jù)宣傳主題在電視臺播放了預(yù)防接種知識光碟，各預(yù)防接種門診今年懸掛了“及時接種疫苗，人人享有健康”的宣傳橫幅，張貼宣傳畫，在街頭開展了現(xiàn)場宣傳咨詢活動，發(fā)放了宣傳單等。通過宣傳，廣泛普及了預(yù)防接種知識，提高了全社會參與國家免疫規(guī)劃工作的積極性和主動性，營造了全社會參與實施國家免疫規(guī)劃的氛圍。

四、進(jìn)一步加強(qiáng)冷鏈、疫苗和注射器使用管理。

實施擴(kuò)大國家免疫規(guī)劃工作以后，一類疫苗的種類和注射器的種類都增加了，給管理帶來一定的難度。因此，縣疾控中心根據(jù)《規(guī)范》要求統(tǒng)一印刷了疫苗出入庫登記簿、注射器出入庫登記簿、冷鏈溫度記錄簿、疫苗發(fā)放登記簿、冷鏈設(shè)備檔案記錄表等，免費(fèi)發(fā)放給各接種單位。建立健全各項管理制度，完善疫苗貯存、運(yùn)輸溫度記錄和庫房管理、領(lǐng)發(fā)手續(xù)等冷鏈運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制，實行專人負(fù)責(zé)、專帳管理和冷鏈專用。

五、全面加強(qiáng)規(guī)范化接種門診建設(shè)和常規(guī)免疫接種工作。

我縣自2005年縣疾控中心預(yù)防接種門診率先達(dá)到a級規(guī)范化接種門診后，2006年至2007年先后有12家鄉(xiāng)級預(yù)防接種門診通過了縣衛(wèi)生局b級規(guī)范化接種門診的考核驗收，實現(xiàn)了定時、定點、定人員為適齡兒童提供及時的免疫接種服務(wù)，確保國家免疫規(guī)劃疫苗接種率達(dá)到目標(biāo)要求。為適應(yīng)擴(kuò)大免疫規(guī)劃接種服務(wù)的需要，縣疾控中心新建設(shè)了設(shè)施和功能更為齊全規(guī)范的預(yù)防接種門診，提高了接種服務(wù)水平。

我縣2005年通過省衛(wèi)生廳“以鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）為單位兒童計劃免疫接種率90%達(dá)標(biāo)”考核以后，進(jìn)一步加強(qiáng)了常規(guī)疫苗的接種工作，鞏固了90%達(dá)標(biāo)的成果。近三年接種率調(diào)查顯示均在95%左右。08年以來，為了確保新增的一類疫苗接種率達(dá)80%以上，各鄉(xiāng)級接種門診改變了以往按月接種模式，鄉(xiāng)級實行按旬或按周接種制度，確保了適齡兒童得到及時、有效、安全的預(yù)防接種服務(wù)。

六、進(jìn)一步提高擴(kuò)大國家免疫規(guī)劃疫苗接種率。

目前，我縣有21家預(yù)防接種單位，由于地域關(guān)系及流動兒童和留守兒童的增多，使得以往的免疫接種服務(wù)形式很難適應(yīng)如今的擴(kuò)大免疫規(guī)劃工作。為此，我縣下發(fā)了有關(guān)文件，每年開展兩次以上免疫規(guī)劃查漏補(bǔ)種工作，要求各鄉(xiāng)結(jié)合學(xué)校查驗兒童預(yù)防接種證有效開展免疫規(guī)劃疫苗查漏補(bǔ)種工作，特別是加強(qiáng)新增一類疫苗和脊灰疫苗等加強(qiáng)免疫的查漏補(bǔ)種工作；加強(qiáng)免疫薄弱地區(qū)、流動和留守兒童的接種，并積極宣傳擴(kuò)大國家免疫規(guī)劃相關(guān)政策，進(jìn)一步提高全縣適齡兒童免疫規(guī)劃疫苗接種率。

七、實行“分片包干”和督導(dǎo)檢查制度。

為保證實現(xiàn)擴(kuò)大國家免疫規(guī)劃各項目標(biāo)落到實處，我縣實行了“分片包干”和督導(dǎo)檢查制度，劃分了責(zé)任人和責(zé)任范圍。各片責(zé)任人對責(zé)任范圍內(nèi)擴(kuò)大國家免疫規(guī)劃工作負(fù)責(zé)，預(yù)防接種單位負(fù)責(zé)人對本單位承擔(dān)的責(zé)任區(qū)域內(nèi)兒童國家免疫規(guī)劃疫苗的預(yù)防接種工作負(fù)責(zé)。每年督導(dǎo)檢查不少于8次，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，提出了整改意見，并對各次督導(dǎo)情況進(jìn)行了全縣通報。根據(jù)督導(dǎo)和接種率調(diào)查結(jié)果，我縣原一類疫苗接種率達(dá)95%以上，新增一類疫苗接種率均達(dá)85%以上。

八、積極爭取擴(kuò)免經(jīng)費(fèi)和規(guī)范預(yù)防接種補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)的發(fā)放。

實施擴(kuò)大國家免疫規(guī)劃工作以后，我縣一類疫苗接種100%實行了免費(fèi)。但原先的二類疫苗變成了一類疫苗，各預(yù)防接種單位在經(jīng)濟(jì)收入方面有了大幅度的減少，為了保證我縣免疫規(guī)劃工作能及時有效的運(yùn)轉(zhuǎn)，縣局及縣疾控中心依據(jù)國家政策積極向縣政府爭取預(yù)防接種補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)，并嚴(yán)格按照《預(yù)防接種補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)使用管理辦法（暫行）》的規(guī)定，制定了我縣經(jīng)費(fèi)使用管理辦法。目前，縣財政已部分解決了縣級免疫規(guī)劃工作經(jīng)費(fèi)。對中央下達(dá)的每針劑3元的接種補(bǔ)助已按規(guī)定及時足額下?lián)艿搅烁黝A(yù)防接種單位，以保證擴(kuò)大免疫規(guī)劃疫苗接種工作順利開展。

九、存在的主要問題。

1、由于地方財力不足，免疫規(guī)劃工作經(jīng)費(fèi)尚未全部到位。我們將積極爭取地方政府的免疫規(guī)劃政策經(jīng)費(fèi)足額到位。

篇（7）

我區(qū)高度重視地方病防治工作，依照相關(guān)的法律法規(guī)和上級有關(guān)要求，成立地方病防治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織協(xié)調(diào)各部門各單位做好地方病防治工作；區(qū)疾控中心承擔(dān)項目工作的技術(shù)指導(dǎo)、人員培訓(xùn)、質(zhì)量控制、數(shù)據(jù)錄入、技術(shù)資料的匯總分析等工作。做到年初有計劃，并召開專項防治工作會議，統(tǒng)一做出安排，對地方病防治提出明確的要求；省市地方病防治專家多次對我區(qū)的工作進(jìn)行指導(dǎo)，提出建設(shè)性的意見和建議。

（一）、項目工作

根據(jù)國家方案要求，結(jié)合我區(qū)病區(qū)情況, 對項目工作進(jìn)行了全面安排部署，下發(fā)了我區(qū)地方病防治項目方案，召開了項目工作啟動會議，明確了項目工作的要求和我區(qū)的具體工作任務(wù)。內(nèi)容包括項目實施方案、質(zhì)量要求、相關(guān)地方病防治的基本知識、實驗室操作、現(xiàn)場實習(xí)以及項目信息統(tǒng)計等。

（二）、督導(dǎo)檢查與技術(shù)指導(dǎo)

中心多次接受省市地方病防治所綜合督導(dǎo)檢查；開展對下級各單位的地方病防治工作的定期督導(dǎo)指導(dǎo)；檢查中發(fā)現(xiàn)問題及時解決與整改，確保我區(qū)地方病防治工作保質(zhì)、按期完成。

（三）、經(jīng)費(fèi)使用

按照國家要求，年初衛(wèi)生計生委按項目任務(wù)量給我區(qū)的經(jīng)費(fèi)每年撥付到位，我區(qū)嚴(yán)格按省項目管理方案要求，利用專款專用開展并完成所有項目工作。

二、工作完成情況

（一）、碘缺乏病防治工作

按照《四川省疾病預(yù)防控制中心關(guān)于印發(fā)四川省重點人群碘缺乏病監(jiān)測方案的通知》（川疾函【2018】161號）、《四川省衛(wèi)生和計劃生育委員會關(guān)于印發(fā)四川省碘缺乏病監(jiān)測方案的通知》(川衛(wèi)發(fā)〔2016〕6號)文件的內(nèi)容和要求；2018年5月4日組織中心專業(yè)人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)防疫醫(yī)生等骨干集中學(xué)習(xí)了碘缺乏病知識、實施方案，以確保工作按時、按質(zhì)完成；于2018年6月，東興區(qū)在轄區(qū)內(nèi)組織開展了碘缺乏病特殊人群病情、鹽碘和尿碘及新生兒甲低篩查等監(jiān)測工作。

1、碘缺乏病項目監(jiān)測工作開展

按隨機(jī)抽樣原則，抽取了永福鎮(zhèn)、西林街道、椑南鎮(zhèn)、高粱鎮(zhèn)和高橋鎮(zhèn)5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)為我區(qū)監(jiān)測點，另外有東興街道、椑木鎮(zhèn)、新店鄉(xiāng)、太安鄉(xiāng)、田家鎮(zhèn)等協(xié)助開展。本次監(jiān)測工作共采集重點人群居民戶鹽樣521份、鹽庫鹽樣18份、銷售點鹽樣50份,合計鹽樣589份；采集尿樣628份，水樣10份；B超查甲狀腺腫209人；新生兒甲低篩查6380例。監(jiān)測結(jié)果顯示，2018年我區(qū)8—10歲兒童甲狀腺B超法甲腫率為3.8%，校正甲腫率為4.45%，甲狀腺結(jié)節(jié)檢出率和校正檢出率均為19.14%；居民戶鹽碘范圍值0-43.1mg/kg，中位數(shù)25.0mg/kg；合格鹽樣486份，不合格鹽樣35份，其中5份非碘鹽，碘鹽合格率94.19%，合格碘鹽食用率93.82%，碘鹽覆蓋率99.04%；尿碘值范圍<2-740(μg/L），中位數(shù)154.5μg/L，＜50μg/L的比例為11.15%，孕婦尿碘中位數(shù)低于適宜值，8-10歲兒童略超過適宜值，其余各類人群尿碘中位數(shù)在適宜范圍；鹽庫兩次檢測均合格；銷售點出售食鹽均為碘鹽；水碘范圍值1.3-19.3(μg/L），水碘中位數(shù)是4.75μg/L，低于適宜值；18例可疑甲低者中8例新生兒進(jìn)行了甲功和抗體復(fù)查，有6例TSH增高，其余結(jié)果正常；順利完成項目工作，并持續(xù)達(dá)到碘缺乏病消除標(biāo)準(zhǔn)。

2、碘缺乏病防治健康教育宣傳

（1）、今年5月15日是第25個“碘缺乏病宣傳日”，宣傳主題為“碘亮健康人生，共享美好生活”，我中心及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在 “5.15” 分別在所轄區(qū)域內(nèi)，人流集中的場地開展了“防治碘缺乏病日”宣傳活動；全區(qū)共設(shè)立街頭宣傳點30個，咨詢?nèi)藬?shù)1338余人，發(fā)放碘缺乏病宣傳單、折頁、手冊等5763余份，掛宣傳橫幅、標(biāo)語32幅。，

（2）、區(qū)內(nèi)學(xué)校開展了碘缺乏病健康教育知識講課，通過學(xué)生向家長宣傳碘缺乏病知識。

（二）、跁子病防治工作

繼續(xù)對存活的跁子病人實施緩解疼痛治療工作，服用藥酒及隨訪追蹤管理等關(guān)愛行動。2018年隨訪10人，9人存活，1人死亡[胡盛祥于2018年1月死于冠心病（死亡年齡80歲）]，存活的9例跁子病現(xiàn)癥病人，其中2例患者進(jìn)行了股骨頭置換后好轉(zhuǎn)，有6例病情穩(wěn)定，1例加重；無新發(fā)病例，持續(xù)保持消除狀態(tài)。

（三）、克山病防治工作

近年，我區(qū)有克山病病例8例，其中自然慢克1例，潛克7例。2018年我區(qū)對病人開展了隨訪管理，進(jìn)行了臨床體檢、心電圖檢測及胸片檢查，除1例慢克病人于2018年8月死亡，7例潛客病人隨訪情況穩(wěn)定。同時開展了克山病防治知識健康教育。

三、專業(yè)人員崗位技術(shù)培訓(xùn)工作

按照省市的有關(guān)要求，對開展碘缺乏病項目監(jiān)測工作鄉(xiāng)鎮(zhèn)的地方病防治專業(yè)人員逐級舉辦了崗前技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人員共計60余人次，達(dá)到了預(yù)期的培訓(xùn)目的。

四、地方病防治效果

通過對項目工作實施及開展“十三五”地方病防治中期評估，更準(zhǔn)確的了解地方病現(xiàn)況，為科學(xué)評價防治效果，制定防治策略提供科學(xué)依據(jù)；我區(qū)調(diào)查結(jié)果顯示，居民碘鹽監(jiān)測、特殊人群尿碘監(jiān)測和兒童甲狀腺腫大率均達(dá)到國家消除碘缺乏病的標(biāo)準(zhǔn)。克山病及跁子病消除后綜合防治工作持續(xù)跟進(jìn)，病人治療及隨訪工作持續(xù)開展，無新發(fā)病例發(fā)生，維持消除水平。

五、存在的問題及建議

篇（8）

1、嚴(yán)格落實上級有關(guān)政策和精神，做好政策宣傳、解釋工作。

2、充分發(fā)揮教師績效工資發(fā)放領(lǐng)導(dǎo)小組的作用，讓他們?nèi)虆⑴c方案的制訂、討論、修改、定案過程。

3、堅持陽光作業(yè)，廣泛爭取全體教師的意見和建議，確保每一位教師的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

4、發(fā)揮績效工資發(fā)放領(lǐng)導(dǎo)小組的團(tuán)隊合作能力，充分發(fā)揚(yáng)民主，讓各辦公室負(fù)責(zé)人做好各辦公室成員對方案的意見和建議爭取、反饋、解釋等工作，力爭使全體教師能夠接受并認(rèn)可發(fā)放方案（全體教師簽名同意）。

5、學(xué)校對教師2010年每學(xué)期工作情況，都嚴(yán)格按照制訂的教師考核積分方案對教師進(jìn)行了認(rèn)真考核，并且結(jié)果及時公布，人人皆知，沒有異議（簽名同意），這是2010年績效工資能夠順利發(fā)放的堅實基礎(chǔ)。發(fā)放工作順利，教師情緒沒有明顯波動，沒有人找學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)反映問題。

總之，堅持民主是前提，堅持公開、公正、公平，實行陽光作業(yè)是保障，做好過程性管理，落實學(xué)校各項制度和考核是基礎(chǔ)，績效工資發(fā)放領(lǐng)導(dǎo)小組成員，堅持正確的輿論導(dǎo)向，積極弘揚(yáng)單位正氣，謀事、成事是做好教師績效工資發(fā)放的關(guān)鍵。

存在的問題：

1、班子成員的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)偏低。

2、考勤所占比重偏小。

3、老中青教師兼顧方面需要進(jìn)一步完善。

建議：

1、對班子成員的績效工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)需要上級給出明確、合理、科學(xué)的指導(dǎo)性意見。

2、如有可能，可進(jìn)行小范圍的經(jīng)驗交流，達(dá)到取長補(bǔ)短，互相學(xué)習(xí)的目的。

篇（9）

自全縣黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部辦公用房清理工作開展以來，我局及時傳達(dá)貫徹各級會議精神，召開全局會議，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了中辦發(fā)[2013]17號、湘辦發(fā)[2013]23號等文件精神，統(tǒng)一思想認(rèn)識，把此項工作視作加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，成立了局長任組長，黨組書記任副組長，相關(guān)單位負(fù)責(zé)人為成員的清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，安排人員認(rèn)真開展清理登記等工作。

二、制定方案，全面清理

我局根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)辦公用房建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》，結(jié)合實際，制定了清理方案，明確清理對象、內(nèi)容及清理依據(jù)等等，采取先清理登記后整頓的程序，對我局辦公用房存量和使用情況、領(lǐng)導(dǎo)干部占用辦公用房情況進(jìn)行了詳細(xì)摸底和梳理，并制定整改措施，進(jìn)一步規(guī)范辦公用房的使用和管理。我局在縣行政中心一樓集中辦公，共有編制人數(shù)17人，機(jī)關(guān)辦公用房建筑面積210.6平方米，實際使用面積193.5平方米，按標(biāo)準(zhǔn)核定建筑面積272平方米，因此我局現(xiàn)所有辦公用房均符合標(biāo)準(zhǔn)、簡單、整潔的要求，無超標(biāo)使用行為和現(xiàn)象。

三、明確責(zé)任，細(xì)化分工

根據(jù)分工情況，進(jìn)一步明確了各相關(guān)責(zé)任人的具體職責(zé)。辦公室:主要負(fù)責(zé)工作方案擬定、拿出整改措施、撰寫自查自糾報告、填寫清查整改相關(guān)報表。政工股：主要負(fù)責(zé)是否按照“三定”方案確定機(jī)構(gòu)，并填寫人員配置報表。財務(wù)室：主要負(fù)責(zé)本次辦公用房、出租房屋清查、明確房屋產(chǎn)權(quán)歸屬。情況紀(jì)檢監(jiān)察室：主要負(fù)責(zé)對本次辦公用房清查、整改、完成任務(wù)時限進(jìn)行監(jiān)督。

四、加強(qiáng)檢查，監(jiān)督到位

篇（10）

(二)其次，談一下1-4月份公司各線的具體工作情況。總公司牢牢抓住經(jīng)濟(jì)建設(shè)這項中心，集中力量解決面臨的各種焦點問題。主要完成了以下主要工作：通過班子成員認(rèn)真研究，廣大員工的積極參與，制訂出了《XX年總公司經(jīng)營考核方案》及《總公司管理制度》，為規(guī)范員工的行為，發(fā)揮員工的潛能，提供了保障;對班子成員的職權(quán)范圍作了較為明確規(guī)定，從而為公司領(lǐng)導(dǎo)決策，提供了制度保障。有利于領(lǐng)導(dǎo)決策的科學(xué)化、規(guī)范化;進(jìn)一步抓好房地產(chǎn)開發(fā)工作，由于房地產(chǎn)開發(fā)手續(xù)的繁雜，周期長、專業(yè)性強(qiáng)的特點，原來同一些合作方合作開發(fā)房產(chǎn)項目出現(xiàn)了新的問題，例如：東圃廣場項目由于原來合同約定不明確，造成合同履行發(fā)生爭議，為了盡快實現(xiàn)合作目的，經(jīng)過雙方努力最后達(dá)成了新的《補(bǔ)充協(xié)議》，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，及時、正確履行合同提供了保證;將公司合同期滿后的有關(guān)物業(yè)及時處理，例如：將駿美、和光廠的廠房出租了出去，將有關(guān)的制衣設(shè)備通過招標(biāo)形式轉(zhuǎn)讓了出去，這實現(xiàn)了公司資源的有效利用。以上工作的開展，保證了公司各項重點工作的完成，保證了公司經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步地發(fā)展。(三)再次，談一下廣大職工密切關(guān)心的體制改革問題首先要明確，體制改革是時展的必然，是市場競爭環(huán)境下集體企業(yè)參與市場競爭的必經(jīng)之路，體制改革是關(guān)系到公司的前途與命運(yùn)，關(guān)系到廣大職工切身利益的大事。因此，抓好該項工作是我們義不容辭的事。去年，我們就體制改革做了許多基礎(chǔ)性的工作，現(xiàn)在體制改革已經(jīng)到了攻堅階段，總公司要做到資產(chǎn)評估，股權(quán)量化，股東登記，公司營業(yè)執(zhí)照的申領(lǐng)等一系列工作，但是由于政策性的原因，體制改革的方式可能會發(fā)生一些變動。但是無論如何，我們都會想方設(shè)法加快體制改革的步伐，為公司向“產(chǎn)權(quán)明晰，責(zé)權(quán)明確，管理科學(xué)”的現(xiàn)代企業(yè)制度過渡。

二、公司現(xiàn)在存在的問題：

(一)因政企分開的要求，總公司部份領(lǐng)導(dǎo)調(diào)回鎮(zhèn)政府造成了權(quán)力“真空”，新領(lǐng)導(dǎo)班子成員未及時補(bǔ)全，造成某些工作未能協(xié)調(diào)好。

(二)公司的體制改革，得到了大多數(shù)員工的支持和理解，但也有少數(shù)員工對體制改革心存疑慮，不知體制改革后個人的去留如何，因此，持消極的觀望態(tài)度，平常工作散漫，影響其主觀積極性的發(fā)揮。

(三)企業(yè)的拖欠款問題十分嚴(yán)重，造成公司資金不能高效、快速地運(yùn)轉(zhuǎn)，給公司發(fā)展添加了包袱，進(jìn)而影響公司經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

(四)由于公司資金緊缺，加上用地緊張，房地產(chǎn)開發(fā)受到了嚴(yán)重的影響，千鶴房地產(chǎn)開發(fā)有限公司的工作未能得到良好的發(fā)揮。今年以來，千鶴房地產(chǎn)開發(fā)有限公司未同他方簽訂新的房地產(chǎn)開發(fā)項目;自己也沒有獨(dú)立開發(fā)新的房產(chǎn)項目，房產(chǎn)開發(fā)歷來是公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展的龍頭，如果不對房地產(chǎn)開發(fā)作出新的布署，任其萎縮，必然影響公司實力的發(fā)展。

三、解決存在的問題和今后工作的設(shè)想為了進(jìn)一步促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)的發(fā)展

發(fā)揮總公司在東圃經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用，我們應(yīng)該繼續(xù)加強(qiáng)同鎮(zhèn)黨委、政府及上級各職能部門的溝通和聯(lián)系，為公司的發(fā)展努力創(chuàng)造一個良好的外部環(huán)境，同時，加強(qiáng)公司的內(nèi)部管理，發(fā)揮公司內(nèi)部的潛能，盡可能把廣大員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性調(diào)動起來，為公司發(fā)展提供強(qiáng)大的內(nèi)因支持。

(一)首先加強(qiáng)班子建設(shè)，配備齊全公司各職能部門的主要領(lǐng)導(dǎo)，并且加強(qiáng)公司班子成員內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，做到互相尊重，互相補(bǔ)位，加強(qiáng)溝通，成為率領(lǐng)全體員工奮力進(jìn)取的堅強(qiáng)核心。

(二)深入調(diào)查研究，聽取各方面的意見，努力做好總公司的體制改革工作，盡可能使體改工作做得完美些。并且使廣大員工的利益在體改中得到保護(hù)。

(三)加強(qiáng)對廣大員工的教育。公司宜多舉行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，職業(yè)道德教育等多種形式的教育，使廣大員工的知識、能力、工作態(tài)度得到很好的改變，并且形成具有自己特色的企業(yè)文化，包括關(guān)心人、尊重人、愛護(hù)人的人文精神;積極進(jìn)取，奮力拼搏商業(yè)精神;勇于奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)造的、團(tuán)結(jié)一致的團(tuán)隊精神。這樣公司各部門協(xié)作形成合力，必然有利于公司“戰(zhàn)斗力”的提高。

(四)努力解決企業(yè)的拖欠款問題。可以說拖欠款問題是制約公司發(fā)展的一大因素;公司資金周轉(zhuǎn)不能到位，造成許多工作受到限制;公司拖欠款也使公司背上了利息損失。因此，面對這一狀況，應(yīng)該加大各種力度，特別是多采用訴訟方式，行使到期債權(quán)的實現(xiàn)，這是解決該問題的根本出路。目前正考慮對一些拖欠大戶(如迪卡、華苑酒家)采用訴訟方式解決。同時，對于一些將來收款困難，履行債務(wù)能力低的企業(yè)，則該停則停，該轉(zhuǎn)則轉(zhuǎn)，該并則并，將經(jīng)營風(fēng)險降到最低點。

(五)對下屬企業(yè)進(jìn)行整頓，督促其完善內(nèi)部的經(jīng)營管理，要求其做到依法經(jīng)營，對于違反有關(guān)法律、法規(guī)政府政策的經(jīng)營，令其進(jìn)行整改，對逾期不改的則堅決予以關(guān)閉，維護(hù)公司的整體利益及發(fā)揮公司的社會效益。例如，對違反環(huán)保有關(guān)規(guī)定而不整改的予以停業(yè)處理。

(六)充分發(fā)揮千鶴房地產(chǎn)開發(fā)有限公司的龍頭作用房地產(chǎn)開發(fā)向來是總公司工作的重心，但在過去的房地產(chǎn)開發(fā)中，千鶴房地產(chǎn)開發(fā)有限公司的作用，尚未能全部發(fā)揮出來。原來的房地產(chǎn)開發(fā)大都采用我方提供土地，合作方提供資金的形式開發(fā)，這種方式在很大程度上給公司經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到了重要的作用。但是，隨著形勢的發(fā)展，公司現(xiàn)所掌握的用地已非常有限，傳統(tǒng)的房產(chǎn)開發(fā)方式已不能適應(yīng)公司經(jīng)濟(jì)長足地發(fā)展，因此，房地產(chǎn)開發(fā)方式必須進(jìn)行調(diào)整，公司計劃將一些紅線用地進(jìn)行性質(zhì)轉(zhuǎn)換，并采用自行規(guī)劃，自行建設(shè)，獨(dú)立地進(jìn)行房地產(chǎn)項目的開發(fā)。當(dāng)然進(jìn)行獨(dú)立的房地產(chǎn)開發(fā)的工作，是比較艱難的。首先要解決資金問題，要采用合理的途徑去融資。其次，是解決房地產(chǎn)開發(fā)的技術(shù)難關(guān)，這要求我們要引進(jìn)和培養(yǎng)懂得房地產(chǎn)開發(fā)的專業(yè)人才。相信，這兩個主要問題解決了，千鶴房地產(chǎn)開發(fā)有限公司一定能夠具有獨(dú)立開發(fā)房地產(chǎn)的潛質(zhì)，真正走上房地產(chǎn)開發(fā)市場，參與房地產(chǎn)市場的競爭。

(七)與房地產(chǎn)開發(fā)相配套，進(jìn)一步發(fā)揮千鶴物業(yè)有限公司的作用。成熟的房地產(chǎn)開發(fā)公司大都會成立自己的物業(yè)公司，在向廣大業(yè)主推出優(yōu)質(zhì)樓盤的同時，提供優(yōu)質(zhì)的物業(yè)管理服務(wù)。我們雖然擁有物業(yè)公司，但是我們的物業(yè)公司并沒有向其它的物業(yè)公司那樣，管理自己開發(fā)的樓盤，也沒有受托管理相應(yīng)的小區(qū)。物業(yè)管理作為一種新興的產(chǎn)業(yè)，在其進(jìn)入中國市場后，就得以迅速的發(fā)展，內(nèi)地物業(yè)公司的管理水平也很高，市場競爭也趨向激烈。因此，我們物業(yè)公司要認(rèn)識到物業(yè)市場競爭的激烈性，應(yīng)努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代化的物業(yè)管理模式，這方面，我們應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)有關(guān)人才的引進(jìn)及有關(guān)人才的培養(yǎng)工作，并對現(xiàn)有的物業(yè)管理人員進(jìn)行嚴(yán)格的培訓(xùn)，提高他們物業(yè)管理的水平。

(八)充分利用現(xiàn)有的“空置”物業(yè)，發(fā)揮其應(yīng)有效應(yīng)。資源的合理、充分利用，是現(xiàn)代管理的一種目標(biāo)。總公司的很多資源得到了有效地利用;但是目前公司還有一些閑置物業(yè)未能出租，這對于公司來說無疑是一種無形的損失;因此，公司上下應(yīng)群策群力，為把公司的空置物業(yè)出租出去，獻(xiàn)計獻(xiàn)策，對于這些物業(yè)我們應(yīng)當(dāng)做到宜商則商，宜住則住，將其合理地利用，以此推動經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。