電大重點工作計劃匯總十篇
時間：2023-03-06 15:55:06
序論：好文章的創作是一個不斷探索和完善的過程，我們為您推薦十篇電大重點工作計劃范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。
篇（1）
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篇（2）
【abstract】 how to control the excess excitability of myometrium is the key problem in premature labor treatment.bkca channel(large conductance ca2+-activated k+ channel),a component in cell membrane,which can make smooth muscle quiescent,is richly distributed in uterine myocytes.its modulatory function and corresponding mechanism on uterus contractility are hot spots investigated in recent years.in this review,we summarized the current advances in the function of bkca channel in myometrium and its intracellular mechanism.
【key words】 bkca channel;myometrium
妊娠是一個復雜的生理過程，在妊娠期間，子宮平滑肌興奮性的控制有著重要的意義，因為子宮平滑肌功能不全可能是導致早產及難產的一個原因。隨著對人類分娩病因及病理的分子及生理機制的深入了解，發現通過離子通道的開放和失活可調控子宮平滑肌的收縮性，考慮對早產等的治療有著巨大的潛力［1］。而基礎研究發現，在未妊娠及妊娠子宮平滑肌細胞中，bkca通道是最主要的鉀通道［2，3］，該通道在平滑肌膜電位的維持和肌緊張的調節中起著重要的作用。本文綜述了蛋白激酶在調節bkca通道中的作用以及bkca通道作用于子宮平滑肌的可能機制。
1 bkca通道
在人類組織細胞中，有三種對鈣離子敏感的鉀通道，包括大電導（large conductance ca2+-activated k+-channel,bk）、中電導（intermediate conductance ca2+-activated k+-channel,ik)及小電導（small conductance ca2+-activated k+-channel,sk)的鈣激活鉀通道。其中，bkca通道廣泛分布于除心肌以外的所有組織。尤其在子宮平滑肌中，bkca通道表達密度最高，而ikca和skca通道則未見表達［4］。
1.1 bkca通道的結構 bkca通道由四個α亞單位構成的主體及附屬的β調節亞單位（β1～β4)組成［5，6］。這些孔樣的α亞單位有一個單基因編碼――kcnma1，且其在哺乳動物中有著很高的同源性（如人類和牛約為100%的氨基酸同源）；而不同的β亞單位則有不同的基因編碼，其在哺乳動物中同源性為82%～85%。分子學研究顯示：該通道蛋白的基礎結構同常規電壓門控鉀通道的s1～s6穿膜區域有著高度的同源性。事實上，該通道可被看作添加了一個新奇的羧基末端（含四個疏水區域s7～s10，未知拓撲）的復合的電壓門控通道，而電壓依賴性、通道開放時間及電導被認為是s1～s6區域的一個功能。一些學者從另一個角度描述了該通道：α亞單位包括一個執行鉀通道功能的依賴電壓激活的核心區域（s0～s8）及一個高度保守的同鈣調節相關的近羧基端的尾區域（s9～s10），α亞單位近氨基末端的跨膜片段s0是bkca通道最特殊的部位，對β亞單位的鈣調節起著重要作用［7］；β亞單位由兩個穿膜片段（t1、t2）組成，但在不同的組織中，β亞單位的組成不同（腦細胞β1～β4、腎足細胞β3～β4、子宮平滑肌細胞僅含β1)。從平滑肌中復制出的bkca通道的α亞單位上有pkg和pkc的磷酸化位點，β亞單位上有pkg的磷酸化位點，在兩種亞單位上可能同時存在pka的磷酸化位點。
1.2 bkca通道的生理特性 在不同種類的細胞中，bkca通道的功能各不相同。在神經元及骨骼肌細胞上bkca主要參與動作電位快后超極化的形成和神經遞質的釋放從而引起神經元沖動的發放；在平滑肌細胞包括血管平滑肌及子宮平滑肌等，則參與維持膜電位及調節肌緊張等生理過程。隨著膜片鉗技術的發展應用，bkca通道的電生理學特性漸漸得以明確。該通道顯示出一個約200ps的單通道大電導，表現為鈣離子激活及電壓依賴并存的特性：當細胞內鈣離子濃度達到微摩爾時，其β亞單位才發揮鈣敏感活性，使通道能在給予較小的去極化電壓時開放；反之，如果細胞內鈣離子濃度很低，β亞單位失去功能（對鈣失敏），則通道只能呈現單純電壓門控通道活性，需要很大的去極化電壓使其開放［8］。通道可被ibtx（iberiotoxin)、四乙銨（tetroethylammanium,tea)、鋇（ba）、蝎毒素（charybodotoxin)和樁蛋白（paxilline)等bk特異性阻斷劑所阻斷［9，10］。
2 幾種影響bkca通道的蛋白激酶及其調控機制
蛋白激酶是bkca通道活性潛在且重要的直接調控者，其可調節通道對生理膜電位及細胞內ca2+的濃度的敏感性。
2.1 影響bkca通道的蛋白激酶
2.1.1 pka pka是第一個被提出對平滑肌bkca通道活性有影響的蛋白激酶。pka可影響bkca通道的動力學而不影響其電導力。通過減少通道關閉的時間常數，同時增加通道開放的時間常數，從而起到增強bkca通道的活性。不論pka濃度在10～500nm還是pka活性在0.01～50.00u/ml（活性在5～20u/ml常被采用），均可以觀察到bkca通道活性的變化。liu等［11］的研究也提示在絕大部分哺乳動物的平滑肌中，pka的激活可增強細胞膜bkca通道的活性。
2.1.2 pkg 第二個對平滑肌bkca通道的活性有影響的蛋白激酶是pkg［12］。當pkg濃度在80～900nm或活性在300～5000u/ml時，可以觀察到bkca通道活性的增強。有趣的是，在非妊娠婦女的子宮平滑肌中，pkg和pka可使bkca通道活性下降約85%，而剩下的約15%的bkca通道活性提高了，然而在妊娠婦女的子宮平滑肌中觀察到了相反的結果［13］。這些結果提示我們，在同一組織的不同時期，pkg等蛋白激酶對于通道的作用是不一樣的，因此，我們考慮可能同本文前面所提及的bkca通道的α、β亞單位的構象變化相關。
2.1.3 pkc 盡管在平滑肌中，當pkc活性為0.1～1.0u/ml時可抑制bkca通道，但目前pkc對于bkca通道的作用還沒有更進一步的研究。
2.2 蛋白激酶調節bkca通道的可能機制
2.2.1 atp酶的作用 提供一個磷酸基團的atp酶，可用于pkg/pka對bkca通道的激活。盡管有報道atp對bkca通道有直接抑制作用，但后來發現是由于atp對鈣離子的螯合作用所致。因此，目前認為atp不會抑制bkca通道的活性。此外，一些研究觀察到，激活bkca通道的是atp酶而非在無酶溶液中的atp。且atp酶的這一效應不能被非水解的atp類似物amt-pnp仿效，而可以被pka抑制劑清除及被磷酸酶抑制劑增強，提示通道的激活不是由于atp酶自身而是通過該通道相關的一種激酶作用的。相對照的，在許多研究中，在濃度低于1mm時，atp及atp酶均不能影響bkca通道活性。因此考慮，atp酶及atp對于平滑肌的bkca通道活性沒有直接的作用，激活作用僅發生于當一種通道相關的激酶存在于該離體的膜片中時。
2.2.2 camp及cgmp的作用 盡管camp及cgmp可分別激活pka及pkg，但這些環核苷酸也可能直接作用于bkca通道。在人子宮平滑肌中，bkca通道的活性可被500μm的8-氯苯硫代cgmp增強，但其作用可被環核苷酸依賴的激酶所消除，提示一種通道相關的激酶可引起該效應［14］。在大多數研究中，應用高達500μm的camp或100μm的cgmp不能改變bkca通道的活性。因此，在大多數研究中，生理濃度的camp及cgmp對bkca通道沒有直接作用，這些環核苷酸的效應可能反映在通道相關激酶的激活上。
2.2.3 蛋白激酶的作用 應用蛋白激酶作用于缺乏atp酶的bkca通道，camp及cgmp均不能改變通道的活性。這些輔因子的添加通過pka及pkg介導的磷酸化支持了通道的激活。此外，在atp酶及camp/cgmp的存在下，添加熱滅活的蛋白激酶對bkca通道無激活作用，蛋白激酶抑制劑可阻斷激酶介導的磷酸化過程中的重要步驟，阻斷或逆轉atp酶及蛋白激酶激活的效應。因此，我們認為有激活活性的蛋白激酶必須具備以下兩點：（1）擁有天然構象；（2）對于激酶介導的磷酸化很重要的激酶位點必須具有調節平滑肌中bkca通道的功能。
2.2.4 磷酸酯酶的作用 如果pka及pkg通過磷酸化起作用，那磷酸酯酶可以逆轉其效應。磷酸酯酶抑制劑提高了人肺動脈中bkca通道的活性。不過，由于這些通道也能被1mm的8-溴-cgmp激活，且環核苷酸依賴的激酶抑制劑可消除該效應，故磷酸酯酶抑制劑的刺激效應可歸因于組織中通道相關的激酶的存在。在大部分的研究中，磷酸酯酶抑制劑如岡田酸及花萼海綿抑癌素a在平滑肌中對bkca通道活性沒有直接的影響作用。但在應用蛋白激酶后加用磷酸酯酶抑制劑則能增強蛋白激酶誘導的bkca通道活性的改變。因為磷酸酯酶抑制劑不會直接影響bkca通道的活性，這些數據提示：這一效應需要蛋白激酶的預作用。另有研究顯示，在應用蛋白激酶后再用磷酸酯酶可逆轉其已誘導的bkca通道活性的變化。把這一結果和磷酸酯酶抑制劑的效應相結合，這些數據證明在調節平滑肌bkca通道活性方面，蛋白激酶和磷酸酯酶具有相互拮抗的作用，也進一步說明了蛋白激酶通過通道蛋白磷酸化而改變平滑肌bkca通道的活性。
3 bkca通道在子宮平滑肌收縮中的作用
3.1 子宮平滑肌的收縮性 細胞靜息膜電位是由于細胞內外環境離子分布不平衡而產生的，事實上在所有哺乳細胞中，其在很大程度上由膜兩邊的k+、ca2+、na+、cl-的濃度所決定。人子宮平滑肌的靜息膜電位分布在-45～-80mv間［15，16］，子宮的妊娠狀態部分地影響了該數值的大小。子宮平滑肌組織是自然肌性的、能產生慢波活性，同樣也產生簡單及合成的動作電位。單個的子宮平滑肌細胞可顯示出起搏活性，但異于心肌細胞的是，其活性并不局限于特殊的起搏細胞而是移動的，即任何一個細胞都可能發動一次宮縮。當分娩鄰近時，靜息膜電位逐漸轉正（即絕對值變?。┎⑦_到產生動作電位的閾值，因而激活子宮收縮性（在大部分妊娠期是維持在靜止狀態的）。另外，子宮的自然結構導致了協調的同步收縮，并在分娩過程中更強有力。這種同步化促使收縮通過加強的縫隙連接網絡迅速傳播至整個子宮。觀察到的子宮肌電活動波形的改變，特別是在足月時由靜止到興奮的轉變，提示離子通道廣泛的流動性及重構有助于分娩時子宮興奮性的顯著改變［17］。
3.2 bkca通道在子宮平滑肌中的分布 matharoo［18］等應用western blot方法對不同狀態下人子宮平滑肌細胞bkca通道的α、β亞單位蛋白表達進行了研究，結果發現：α亞單位蛋白表達未妊娠組和足月臨產組無明顯差異，均明顯低于足月未臨產組及早產（臨產及未臨產）組；β亞單位臨產（足月及早產）組明顯低于未臨產（足月及早產）組，而該四組水平又明顯低于未妊娠組（p<0.01)。這同周曉波等報道的結果類似［13］。
3.3 bkca通道在子宮平滑肌收縮中的作用 在正常妊娠未臨產的子宮平滑肌細胞中，提高細胞內ca2+水平導致bkca通道的激活，故能有效抵消ca2+的去極化效應，從而維持子宮肌的靜息狀態。伴隨著動作電位過程，細胞質內游離鈣離子增加。作為電壓及細胞內鈣離子的感受器，bkca通道被激活，從而使鉀離子外流，使細胞膜在去極化后即刻復極化甚至超極化［19，20］，從而間接地降低平滑肌的收縮力。平滑肌的收縮同其電學特性密切相關，包括在不規則間歇后出現特征性的自發的峰電流，而bkca通道是平滑肌收縮的重要調控者。有證據表明，在妊娠的不同階段，bkca通道通過改變他們的分布密度、電壓激活及鈣的敏感性，調節子宮平滑肌的張力［21］。bkca通道是camp及cgmp依賴性蛋白激酶所調控的重要靶體［22］。有報道表示，在妊娠及非妊娠子宮平滑肌細胞中，camp及cgmp激酶調控bkca通道的活性是不同的［23］。目前，應用膜片鉗技術，用camp激酶對非妊娠及妊娠大鼠及人子宮平滑肌細胞鉀通道活性的抑制及激活的研究證實了這些觀察結果。
此外，有研究通過測定人子宮平滑肌的等長張力，觀察到特異性bkca通道阻斷劑北非蝎毒素、四乙胺（tea）及iberiotoxin可增加子宮肌收縮的頻率及強度，提示部分bkca通道的平滑肌細胞靜息狀態下是激活的，且對組織有重要的功能性效果［24，25］。還有少量的研究探討與分娩相關的離子通道功能的機制。在人妊娠子宮中，當分娩發生時，由于β亞單位水平的明顯下降（較未臨產組下降50%～75%），使bkca通道失去了對ca2+的依賴性；而如將細胞內ca2+濃度增強10倍（從50nm至0.5μm)可提高分娩前bkca通道的活性，但對分娩過程中的通道開放無效。包括tea、鋇及球肽等bkca通道阻滯劑在子宮平滑肌細胞膜的內表面發揮作用也被提及。的確，tea作用于膜外向外膜片降低了bkca通道的整體導電性，其解離常數為423μm；tea對膜內向外膜片的效應導致整體電流的下降，其解離常數為46mm，表示產后的bkca通道對tea的精確敏感性。隨著分娩的發生，bkca通道活性的ca2+間聯系的失活可允許細胞內ca2+水平在不激活相對的k+電導的情況下上升，因此提高了ca2+作用于子宮平滑肌收縮的可能性。由于對外源性的北非蝎毒素和tea的反應并未改變，bkca通道的細胞內區域的改變是建立在分娩時通道特性短時間內提升的基礎上的。在更多近期的研究中，研究者應用rt-pcr來驗證bkca通道的α及β亞單位mrna是否同時存在于未臨產及臨產的人子宮平滑肌中［26］。在子宮平滑肌中，bkca通道α亞單位的mrna及其蛋白的變化提示了一個可能的機制，即作為通道主體的α亞單位的表達量和通道的活性成正比，借此可以解釋在妊娠足月時子宮興奮性為何增強。但由于α及β亞單位蛋白表達時達最高峰時間的不一致性，給予了我們新的研究空間：我們能否尋找到提高妊娠子宮平滑肌β亞單位表達水平的靶點，使對早產的干預成為可能？
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21 song m,barila b,toro l,et al.changes of expression levels of the maxi k channel duing pregnancy.biophysical journal,1999,76:a412.
篇（3）
工信部信息化推進司徐愈司長圍繞“企業兩化融合管理體系”建設和推廣行動發表講話。該項行動是專項行動計劃的一號行動，是工信部引導企業在信息化環境下獲取競爭優勢、促進產業轉型升級、實現可持續發展的關鍵之舉。徐愈司長詳細介紹了行動內容和工作安排，提出各地方政府、協會、企業要樹立工作信心，加強頂層設計、創新工作模式、廣泛調動資源，有效推動管理體系科學建設和廣泛普及。
篇（4）
員工新階段工作計劃1為進一步規范財務管理，提高經費使用效益，防止國有資產流失，根據上級主管部門的要求和學院實際，從今年開始將開展內部審計工作?，F制定我院年內部審計工作計劃。
一、年度審計工作目標
年的內部審計工作，以重要思想為指導，以國家財經法規、財務管理制度為依據，以財務收支行為的真實性、合法性、效益性為重點，結合我院年工作要點、學院黨風廉政建設和反腐敗工作的主要任務，把促進管理，防范資金風險，提高資金使用效益，增進服務，作為審計工作的出發點，針對合理科學利用教育資源，防止鋪張浪費等內容開展審計。對被審單位的財務收支行為做出客觀評價，并針對審計發現的問題提出審計意見和建議，幫助和督促被審計單位及時整改。
二、審計的內容
1、根據內部審計的規定要求，有計劃地對教學系的教師津貼發放，學生獎學金、助學金發放，班費、實習費等使用情況進行內審;
2、根據內部審計的規定要求，有計劃地對電大工作部的學費、教材費等收繳情況進行內審;
3、根據內部審計的規定要求，有計劃地對附屬中學的學費、教材費等財務收支情況進行內審;
4、根據內部審計的規定要求，有計劃地對成人教育部的學費、教材費等收繳情況進行內審;
5、根據內部審計的規定要求，有計劃地后勤集團的財務收支進行審計;
6、根據內部審計的規定要求，有計劃地對學院招待費使用情況進行內審;
通過開展財務周期審計，使審計工作規范化、制度化，及時評價部門財經管理狀況，加強事前防范，促進部門管理自律。
三、審計的方法及范圍
審計的方法是：首先各單位自查，并形成自查報告;其次內審人員采取審查資料、個別訪談、審計調查等方法進行。
審計的范圍是：教學系及相關單位07年以來的財務收支情況，其中教學系學生獎學金等項抽查一個年級。
四、時間安排
1、上半年對教學系進行內審;
2、下半年對電大工作部、附屬中學、成人教育部、后勤集團(育苑公司)等部門進行審計。
五、有關資料的提供
1、學生獎學金、助學金發放，評定辦法、評定程序、評定結果;
班費、實習費的使用情況等資料。
2、院、系兩級教師津貼發放及津貼分配與二次分配辦法。
3、電大工作部、附屬中學、成人教育部各類生源的收費依據;后勤集團(育苑公司)各類收費的依據
4、學院有關接待、招待的文件、審批表、月匯總表等.
六、其它相關工作
學院內部審計工作，由院監察審計室牽頭，抽調相關人員，組成年學院內部審計工作組，工作組依據國家、省、市相關文件和教育部《教育系統內部審計工作規定》開展工作，院屬各單位要積極配合，搞好內部審計，使我院的各項事業又好又快地發展。
員工新階段工作計劃2一、上學期教學工作分析
上學期，各音樂教師都能順利地完成音樂教學任務。為了達到教學目的，培養學生有理解，有表情地歌唱和感受音樂的能力，通過音樂的藝術形象，培養學生的革命理想，陶冶高尚情操，啟迪智慧，使他們的身心得到健康的發展，老師們在教學工作中做出大量努力，現將上一學期的教學工作總結如下，以便今后更好地開展工作，彌補不足，精益求精。
1、課堂教學：
堅持以審美教育為核心，注重培養學生對音樂的.興趣、愛好及情感，努力做到通過音樂教育陶冶情操、啟迪智慧、激發學生對美的愛好與追求。注重以學生為主體，讓學生在愉快的音樂實踐活動中，主動地去發現、去探究，去感受音樂、理解音樂、表現音樂，并在一定基礎上創造音樂。
2、課堂管理：
為了使學生能輕松、愉快地上音樂課，多用鼓勵的方式使學生表現出良好的品質。努力做到用好的設計抓住學生的注意力。不過，有時對于學生的肆意課堂的行為掌控力度不夠。今后應注意把握尺度。增強幽默力量。
3、教學研究：
為了使音樂教師的教學水平及業務水平都有所提高，上學期，老師們加強了自身素質的培訓，多次參加各級音樂教學、科研等活動，對音樂學科教學有了進一步的認識。自身素質和教學質量都有了進一步的提高。
總的說來，上學期的音樂工作初步達到了新課標的教學要求，當然也還有不足之處，這需要老師們在今后的教學和科研的工作中找出不足、認真改進、努力提高，我想馮小的音樂工作一定會更出色。
二、新學期教學思路
采取精細化管理的模式，注重切實提高教師教育教學水平;注重校本教研制度建設和教學常規制度建設;注重新課改理論行動化研究、網絡教學研究;發揮專家引領效應，提高全體教師整體素質的研究;嚴把集體備課和教師個人備課關;嚴把課堂教學關。
三、教研活動具體要求和措施
1、強化目標管理。
各年級組、備課組、學科任教老師根據學校的整體目標計劃，結合學科要求制定教學計劃。教學計劃，從集體到個人，從整體到局部，最后落實到教師個體教學目標和學生個人上，從而實現學校的整體目標。
2、提高課堂教學質量。
注重教師專業成長，加大培訓力度。備課組前期研討，中心組教師參與評課，進行互動作課展示，提高課堂效率。針對課堂教學，鼓勵教師積極反思，在集體備課和教師個人反思當中，確定問題，進行積極研討，提高課堂教學預設和生成能力。
3、完善集體備課制度。
備課組活動要做到“三定”、“四備”，即定時間、定內容、定中心發言人;備教材、備學生、備教法、備學法;各備課組還要抓好每次集體備課的質量，結合網絡虛擬教研，落實好備課的專題，有效地把備課內容轉化到教學實踐中。
4、走出校門，接受洗禮。
組織教師參加區教研中心新課程師資培訓，以及各級各類各種專業培訓。鼓勵老師積極參加片區教研，跨片區教研。有計劃地分批組織教師外出學習。
員工新階段工作計劃3一、突出重點，做好預算管理和統計工作
1、加大力度爭取財政投入，提升預算管理水平
一是加大民政事業經費爭取力度?？茖W編制部門預算，挖掘政策依據，爭取資金超額到位，確保傳統項目經費的遞增和新增項目經費的落實，重點爭取解決民政工作經費，確保單位人員經費和正常運轉。同時，積極配合相關科室和二級單位，做好各項專項資金和項目資金的爭取、分配和撥付工作。
二是提升預算管理水平。要加強預算實施管理，確保預算執行進度。按部門預算執行進度嚴格資金劃撥、發放程序，增強預算執行的時效性和均衡性。預算執行中要進一步加強會計核算和財務管理基礎工作，強化預算執行分析，積極開展支出績效評價工作，促進支出結構優化，提高預算管理和決策水平，通過加大治理“三公”經費支出力度等措施，努力降低行政成本，提高預算執行率和資金使用效益。
2、高標準起步，全面提升民政統計質量
加強對基層民政統計人員的培訓。進一步修訂完善《黃岡市民政統計工作評價辦法》，將財務統計工作納入全市民政工作先進單位的重要考核指標。創新統計日常工作管理機制，加強民政統計分析，不斷提高統計數據質量。
二、把握要點，做好民政經費管理工作
認真貫徹落實省廳_年10月下發的《關于進一步加強全省民政專項資金管理的意見》，進一步細化措施，從建立健全監督機制、落實專項資金分配管理制度、加大審計監管和責任追究的力度等方面入手加強監督檢查力度，為迎接__年全省專項資金和低保等重點資金審計檢查做好準備。
1、抓建章立制，規范各項民政資金管理。
從制度上、程序上規范各項民政資金的管理、使用和發放。進一步健全完善機關財務管理制度，加大對各項制度的執行力度，以制度管人管事。
2、抓指導培訓，提高基層財務管理水平。
采取以會代訓，現場培訓的方式加強對二級單位財務人員以及縣市和基層財務人員的業務培訓和指導。
3、抓監督檢查，確保專項資金合法使用。
加強民政專項資金在分配、使用和發放環節的管理與監督，加強對二級單位財務管理的指導、監督和年度審計。結合省廳__年的審計檢查的要求和安排，加大對基層民政專項資金監督檢查力度。主要是對__年省廳安排的2000萬元民政專項工作經費使用情況進行檢查;對優撫資金及大病醫療救助資金審計整改情況進行“回頭看”;做好低保資金專項審計前的自查自糾工作，發現問題及時整改。
三、突破難點，做好規劃及項目的管理和服務工作
規劃工作是計財的一項新的工作任務，隨著國家對項目的投入日益加大，規劃財務部門的建設項目管理任務也越來越重，從編制規劃到項目的上報和具體實施，財務部門都要全程參與，做好管理和服務工作。所以，這項工作是我們需要突破和加強的一項工作。要以落實和啟動“十三五”民政事業發展規劃項目為契機，以項目建設為抓手，以吸納資金為保障，上下聯動，密切配合，充分發揮規劃財務部門的主導作用。
1、推動規劃項目落實。
按照“十三五”規劃關于民政基本公共服務設施確定的建設任務和目標、進度，穩步推進項目建設。加強與發改委在項目立項、審批方面的聯系與溝通，加強項目資金的管理，指導做好項目前期工作。
2、加強在建項目監督管理。
加強項目管理的政策和業務知識的學習，組織開展組織項目實施、進行項目監管及項目評估等方面的培訓。建立切合實際的項目管理模式，推進項目管理規范化、制度化。
3、健全完善項目儲備庫。
項目數據庫的建設和項目集中儲備，是項目申報和項目實施的一項重要基礎工作。要做好民政公共服務設施建設項目儲備庫數據的錄入工作，及時申報民政公共服務設施建設儲備項目，并于省廳規劃項目儲備庫實現了有效對接，為有效爭取民政項目打下了較好的基礎。
員工新階段工作計劃4一、總體目標
扎實做好各項財務統計基礎工作，加強資金監管力度，加強業務學習與培訓，不斷改進工作方法，以適應財政改革的要求，確保國庫集中支付等重點工作順利進行，確保折子工程按時完成，確保計劃財務工作爭創全市一流。
二、主要內容
1.積極協調，保證各項資金到位。
在保證各項城鄉低保資金及時發放的同時，按照不斷提高救助力度，提高民生保障水平的工作要求，努力協調有關部門，保證資金按時到位。
2.高質量完成年終決算及民政事業費年報工作。
保證各項報表數字真實反映民政資金運轉情況，保證各項報表上報及時，保證在報表匯審中順利通過。
3.詳實做好__年預算。
根據__年財政管理體制的要求，積極與業務科室、基層單位配合，找準文件依據，周密、細致做好__年部門預算。
4.進一步加強鄉鎮民政事業費的管理。
出臺《民政局專項資金管理辦法》，以進一步加強專項資金的監管力度。
5.按時、按質完成折子工程。
對全系統11個基層單位進行__年度財務收支審計，對各鄉鎮__年民政事業費使用情況進行審計，同時誠懇接受外部審計，確保各類民政資金?？顚Ｓ?。
6.加大對統計臺帳的指導與服務力度，確保統計基礎數據精確。
抓好原始記錄、統計臺賬、統計報表的數據統一;抓好統計、財務的數字統一;抓好對內、對外報表口徑的統一，防止“數出多門”現象的發生，確保統計數據準確。
7.加強對基層單位固定資產管理。
__年固定資產粘貼條形碼工作將延伸到二級單位，我們將派專人指導二級單位固定資產管理工作，確保國有資產不流失。
8.耐心、細致做好接收捐款工作。
按照全局統一部署，及時接收各類捐款，保證捐款數字真實準確。
9.做好基層全額撥款單位納入國庫工作，確保此項任務順利完成。
我系統__年只有3個二級單位進行了國庫集中支付管理，__年這項工作將進一步鋪開，涵蓋所有全額撥款二級單位，我們將積極配合和指導，確保此項工作順利開展。
10.嚴抓教育培訓。
組織計財人員積極參加統計、會計、審計繼續教育，組織各種形式業務培訓，使計財人員素質不斷提高。
三、保障措施
1.嚴格執行“十個必須六個不讓”。
我們認為這是干好工作的基礎，把這八個字真正落實到實處，用它指導工作順利完成。
2.強化責任意識。
工作進一步細分，責任落實到人，以高度負責的態度對待每項工作，不能出現半點松懈，在工作上、思想上、組織上、紀律上嚴格要求，以高度負責的態度對待計財工作。
3.團結協作，相互配合、相互支持，樹立大局意識。
沒有和諧的環境和互相幫助、配合，相互補臺的工作作風，就談不上順利完成工作，更談不上在工作中出成績出亮點。我們要高度樹立大局意識，團結各業務科室、基層單位，大家齊心協力做好工作。
4.加強宣傳意識。
在積極宣傳各項計財政策法規和資金使用規定的同時，用征文、信息等形式，積極宣傳計財工作，突出亮點，努力爭創一流。
員工新階段工作計劃5一、協助每天簽到的班委作好每周的查課工作。
這是我們必須做到的日常工作，我們必須據實負責地填寫每周的查課情況表將有關責任落實到個人。因為一個班級到勤率的高低將會成為其是否有資格申請優秀班級體首要考慮得因素，也是我們加強班級學風建設必須做好的一個環節。
二、及時反映同學們對各科老師的意見并認真填寫每月的月評卡。
學習委員是同學們與老師交流的橋梁，每個月的月底，我必須到每個寢室去收集同學對老師的意見并據實反映在月評卡上，再根據同學們對各科老師的評價情況來給他們評一個等級。
三、做好有關讀書工程的一些工作。
作為讀書工程最重要的一個環節——讀書筆記。這是我們這學期負責的主要工作，我們隊那些能通過自己思考寫出讀書筆記的人實行一系列的`獎勵措施，重在保證同學們交上來的讀書筆記的質量。當然，在此期間數量也是要得到保證的。因此，在每個月的月底整理同學們交上來的讀書比價以及評選出其中自主寫的優秀篇目是我們的工作重點。我們還會將能選為院優秀作品的篇目掛在博客上以示獎勵，并推薦其參加每期的“財管論壇”。
四、做好英語四級的報名以及信息的核對工作。
作為大二學習的一個重心，我們必須做好四級報名工作，并將同學們的報名信息進行核對，確認無誤后，簽上姓名以明確責任關系，并讓同學填寫考試規范的書。
五、做好學校各院系活動的宣傳工作，及時的傳達各院系有關比賽活動的一些信息。
作為加強學風的另一項建設那就是鼓勵更多的同學參加不同院系組織的各項活動，我們必須及時地將比賽信息傳達到位，并鼓勵大家踴躍參與。
六、做好課堂管理工作，并提醒班級同學按時地完成老師布置的練習，做好公選課的課堂管理是我們必須做到的另一項。
這有利于老師多對我們整個班級形成良好的印象，提高大家的平時成績。這當中課堂練習也是顯得很重要的，我必須按時督促同學們完成相應的任務。
篇（5）
個人年度工作計劃1一、提升業務能力，提高綜合實力
對于一名業務員來說，個人的業務能力是非常重要的，我們做業務無非就是看的個人能力，如果我們個人的能力不是很強的話，就算公司再給予怎樣優秀的條件，也許我們和客戶也無法成功達成交易。做業務的這些年里，我也自己想了很多的辦法，我在工作中思考、實踐，為的就是希望能夠通過自己的思考，提升自己的業績，不辜負公司各位領導對我的器重和栽培。未來的時間里，我會注重培養自己，也會關注自己的成長趨勢，希望我可以在一步步中有所長進。
二、更注重服務，打好公司口碑
未來一年，我認為最重要的就是要做好服務，這個市場對服務的要求越來越嚴格了，很多客戶第一感受到的就是我們的服務，所以服務態度是首要的，無論是哪個行業，現在對服務都是非?？粗氐摹r代的發展，讓普遍人的享受逐漸趨向精神享受，而我們所提供的也就是服務精神，所以這一點是非常重要的，接下來一年我會努力提升自己的服務品質，為公司打好口碑，只有把口碑做起來了，客戶才會多起來，我們的信任度也會有所提升，這是非常有利的一個方式。所以，面對以后的工作，我決定在平時的工作上鍛煉自己的口語能力，也鍛煉自己的膽量，希望可以將一個的狀態帶到工作當中。
三、工作中總結，學會自我反思
在這個崗位上久了之后，我就越發覺得做總結這件事情雖然看起來很老套，但無疑是一件非常有必要的事情。很多時候我們屢次犯錯，就是因為沒有及時給自己做總結做反思。就像我們讀書一樣，如果錯了之后不摘抄下來，做錯題筆記的話，也許下一次我們還會犯同樣的錯誤。工作又何嘗不是呢?對于工作，我們應當更加嚴謹認真，因為這關乎我們自己，這關乎著整個集體，整個公司的發展，只有懂得了集體榮譽感，我們個人才會有更好的發展。新的一年就來了，我已經收拾好了一切，只等出發，勇敢前行!
個人年度工作計劃2時光飛逝，年即將過去，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎?；厥淄?，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。對于我們每一個追求進步的人來說，免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策。
行政人事部是公司的關鍵部門之一，對內管理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務、工商、藥監、社保等機關的各項檢查。行政人事?a href='//xuexila.com/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽彼淙簧伲謖庖荒昀鍶衛腿臥?，竭尽全力将葛嬵工佐u忱瓿傘＞荒甑哪チ酚胂蠢瘢姓聳虜康淖酆夏芰ο啾饒曖致踅艘徊健?/p>回顧年，在公司領導的正確領導下，我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。在管理方面盡到了應盡的責任。為了總結經驗，繼續發揚成績同時也克服存在的不足，現將年的工作做如下簡要回顧和總結。
年行政人事部工作大體上可分為以下三個方面
一、人事管理方面
根據部門人員的實際需要，有針對性、合理地招聘一批員工，以配備各崗位。
規范了各部門的人員檔案并建立電子檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。
配合采購和財務部門，嚴格把好促銷員的進、出關。
有步驟的完善培訓機制，不斷的外派員工學習并要求知名公司來培訓員工，同時加強內部的培訓管理工作。
二、行政工作方面
1、辦理好各門店的證照并如期進行年審工作。
2、和相關職能機關如工商、稅務、藥監、社保、銀行等做好溝通工作，以使公司對外工作更為通暢。
3、聯系報刊、電視臺等媒體做好對外的宣傳工作。
4、對內做好辦公用品的采購，嚴格審查各部門的辦公用品的使用狀況，并做好物品領用登記，以節約降低成本為第一原則，合理地采購辦公用品。
三、公司管理運作方面
1、順應市場的發展，依照公司要求，制定相應的管理制度。
完善公司現有制度，使各項工作有法可依，有章可尋。在日常工作中，及時和公司各個部門、門店密切溝通、聯系，適時對各部門的工作提出些指導性的意見。
2、逐步完善公司監督機制。
有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情，只會做你監督要做的事情。基于這個原因，本年度加強了對員工的監督管理力度。
3、加強團隊建設，打造一個業務全面，工作熱情高漲的團隊。
作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創新、務實高效的公司新形象。
4、充分引導員工勇于承擔責任。
以前公司各職能部門職責不清，現逐步理清各部門工作職責，并要求各人主動承擔責任。
作為行政人事部負責人，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執行者。要想帶好一個團隊，除了熟悉業務外，還需要負責具體的工作及業務，以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作，使公司各項工作正常進行。
個人年度工作計劃3一、主要工作
(一)信息收集和編發工作
信息工作是我局辦公室主要工作之一，及時、準確、全面地為領導和上級機關報送信息，始終是辦公室的重要職責，全年完成信息283條，信息工作在全市商務系統排名前列。較__年有所提高。為及時掌握我局的工作動態、全方位準確宣傳我局的工作業績和展現形象發揮了重要作用
(二)材料綜合工作
文字工作是辦公室的重點工作，我努力認真完成本局綜合性文字材料的起草。截止目前，共起草文件、通知、總結、匯報材料等40余份。
(三)后勤保障和接待工作。
后勤保障和接待工作作為辦公室工作的一個重要組成部分，本著節儉、實效的原則，服務好領導、群眾、客商，讓領導和客人乘興而來，滿意而去。特別永州市第二屆商務杯籃球賽的接待和后勤工作得到上級領導一致好評。通過健全和完善管理制度，為機關工作的高效運轉提供有力的保證。
二、存在問題
半年來，我的工作取得了一些進步，但是仍然存在很多不足：一是個人綜合素質需繼續提高，學習力度需要進一步加大;二是工作的責任心和事業心有待進一步提高，服務的觀念有待進一步深入。
三、__年個人工作思路
為落實好全年工作計劃的安排，服務全局，在做好相關基礎工作同時，將著重做好以下工作：一是加強學習，不斷提高自身綜合整體素質，增強工作責任心和事業心，加強業務知識學習;二是增強工作計劃性，將工作計劃細化，努力做到當日工作當日完成;三是增強與各股室的溝通協調力度，通過與其他股室努力完成辦公室經濟指標;四是繼續加大收集和編發信息工作力度，確保信息工作再上臺階;五是提高自身綜合協調能力，著力做好后勤保障工作和接待工作，全力完成縣委縣政府下達的各項中心任務?？傊琠_年將在局主要領導的正確領導下，進一步提高自身素質，克服不足，努力做自己的本職工作。
四、近期個人工作計劃
1、起草我局__年工作計劃
2、做好縣委縣政府下達的各項中心任務的啟動準備工作
3、公布兌現2月份全局工作人員出勤獎罰情況
4、做好信息收集工作
5、準備__年第一季度經濟分析報告
個人年度工作計劃4一年時間匆匆而過，見習期行將結束?；赝@一年，我像一個幼稚的孩童一樣，急著長大、長高。在這成長的過程中，我完成了人生角色的轉變，收獲了屬于期盼成熟的無數喜悅，也在酸甜苦辣中兜了一圈，陷入蒙昧無知的煩惱和急于求成的苦悶里。但最終，在各位領導的關心和支持下，在和諧的寧電大家庭中，我順利結束了見習期，一點一點地長大了。下面，我將個人試用期工作總結如下，敬請各位領導提供寶貴意見。
一、思想認識情況
二、業務學習情況
在大學的四年，我學的是化學專業。因為好學肯學，我的成績一直很好，專業知識掌握得很牢固。進公司不久，我就通過向師兄和身邊的同事了解到，火力發電廠的煤化驗、油水化驗和化_行都需要化學專業的人才。我意識到這是一個很好的機會。于是，在發電部見習的兩個月里，我沒有埋怨條件的艱苦和生活的不便，認真地學習有關火電廠的知識。
20__年9月1日進入思想政治工作部后，面對新的崗位，我肩上的任務很重。一方面，公司生產和基建并存，宣傳任務繁重，企業文化建設面臨許多新的問題;另一方面，這對我來說是一個嶄新的領域，沒有一點的專業基礎，需要從頭開始。我深知憑借滿腔熱情是無法完成工作的，因此迅速地調整了心態，積極投入新領域的學習中，在學習中工作，在工作中學習。
我按照公司領導的要求，認真學習有關文件和制度，特別是重點學習領導講話，了解公司的基本情況。由于從事宣傳工作，我還重點學習了《新聞寫作教程》、《企業文化建設》等書籍，了解基本的業務知識。我把學習和日常的基礎工作有機結合起來，充分利用中國大唐網、中國大唐報、大唐雜志等媒體，了解系統內各單位有關活動的開展情況，學習先進經驗，以促進自己工作水平的提高。
三、工作開展情況
一年以來，按照公司領導的要求，我在宣傳工作、企業文化和精神文明建設、學習實踐科學發展觀等方面做了大量的工作。
(一)協助公司領導推動宣傳工作邁上新臺階
(二)協助做好精神文明和企業文化建設工作。
(三)協助做好學習實踐科學發展觀活動相關工作
20__年3月至6月，公司開展深入學習實踐科學發展觀活動和學朗紅同志先進事跡活動，我協助公司領導開展了大量工作。一是積極籌備大唐福建分公司學習實踐活動動員大會、李朗紅同志先進事跡報告會和學習實踐活動總結表彰大會等重大會議，撰寫領導講話，準備會務材料;二是充當學習實踐活動領導小組辦公室“秘書”角色，積極聯絡有關活動，撰寫簡報，維護網上專欄，深入做好宣傳工作;三是做了大量的協調工作，包括協調地方有關單位對李朗紅同志先進事跡的采訪報道工作，協調各支部和各部門做好科學發展觀的學習實踐活動等。
(四)其他幾項重要工作
20__年5月-6月，按照楊靈生書記的要求，對公司黨群口網站和政工部網站進行了全面整改，規范了各口的工作，為日后文檔資料的整理奠定了堅實的基礎。
篇（6）
幼兒園園長2021年工作計劃范文(一)一、指導思想
本期將繼續貫徹我園“盡職盡責為幼兒發展，全心全意為家長服務”的指導思想，以內涵發展為主線，以構筑優質教育為主旨，進一步提升幼兒園保教質量。《幼兒園教育指導綱要》為核心，以《CQCITY幼兒園一日活動保教常規行為細則》為突破口，用科學的發展觀統領全園，以創新求發展，樹立“四個意識”(服務意識、規范意識、質量意識、發展意識)，以人的發展求得幼兒園的持續發展，實施主動發展戰略，努力實現辦學水平的新突破，辦好人民滿意的教育。
二、情況分析
經過全園教師的共同努力，目前在園幼兒人數已達200多名，園所發展事態良好，保持了較好的社會聲譽和較高的保教質量。近年來我們一直將教師培訓工作作為幼兒園的重要工作，我們實行分層培訓，名師引領，教學大比拼等一系列活動指導下教師們迅速成長起來了。但是，同時我們也看到，要創建一所高質量的幼兒園，對教師的要求也較高。在我園縣級規劃課題《一日常規生活活動細節教育研究》的開展過程中，迫使教師在教育工作中不斷學習提高，進一步規范了幼兒園的各項活動。
三、工作目標
師資是幼兒園發展的基礎，結合我園實際情況，我們將教師培訓作為本學期的重點工作。從教育科研工作入手，強化教師專業培訓工作。重視日常教育教學工作的過程管理，做到精細管理，不斷提高保教質量;開展豐富多彩的社會活動，讓幼兒園教育融入社會，發展幼兒的社會性。同時繼續進行幼兒園的硬件建設，完善幼兒園的裝飾和設備的添置。
四、具體措施
(一)強化教師培訓
1.加強師德教育
要想成為一名好教師，首先要成為一名具有良好師德的教師，尤其是幼兒園講究的是保教并重，這就要求教師富有愛心和耐心，因此師德教育是教師成長的基礎。
(1)組織教師學習幼兒園各類法規文件。加強教研組建設，配合學校學習《CQCITY中小學學科教研組工作規程》細化教研組考核、評價辦法，充分發揮教研組在教育教學中的主導作用。
(2)加強對2008年修訂的《中小學教師職業道德規范》的學習，強化“三風”建設，開展“三心五愛”教育，即：愛心、耐心、責任心;愛國、愛崗、愛園、愛生、愛已。
(3)加強學習，配合小學開展好每周一次的教師綜合運動會，深入開展創建“平安和諧校園”活動。
幼兒園園長2021年工作計劃范文(二)一、指導思想：
學園工作將以和""重要思想為指針，全面貫徹落實黨和國家的教育方針及有關教育的法律法規，堅持"以德治校、以法治教"。以幼教"兩個法規"和《幼兒園教育指導綱要》為依據，以《省各級實驗園評定標準》、《省幼兒園教育指南》為準繩，實行科學管理，加強教科研力度，更新保教理念，加快教育現代化、信息化進程，全面推進素質教育，不斷提高保教質量，形成良好園風，把學園辦成有特色的學園。
二、主要工作任務和內容：
(一)政治思想工作：
1、提高教職工思想政治素質和職業道德水平，是搞好各項工作的關鍵。
本學年將定期組織教職工學習政治活動，主要學習領會、江重要講話、""重要思想、"十六大"精神，學習政治時事文件、《教育法》、《教師法》、《教師職業道德準則》等。讓教職工進一步了解黨和國家、社會、人民對教育工作者的要求，提高思想政治素質。
2、進行以世界觀、人生觀、價值觀為中心和理想信念教育，教書育人、為人師表的人格教育，愛崗敬業、無私奉獻的情感教育，樸素勤勉、誨人不倦的職業文明教育。
通過評選"我最喜愛的老師"活動，激勵教師自覺塑造良好的教師形象，形成良好的園風。
(二)保教工作：
1、保育工作：
(1) 加強對保育工作的檢查、督促，加強跟班指導，定期召開保育員工作例會，學習保育業務知識、衛生保健常識，反饋工作情況，指出存在問題，總結經驗，提出更高要求，不斷提高保育員的業務素質。
(2) 努力做好保中有教、教中有保、保教結合，加強對幼兒生活各環節的管理，培養幼兒良好的生活、衛生、學習習慣。
2、教育教學：
(1) 進一步學習領會《規程》精神，學習領會《幼兒園教育指導綱要》、《省幼兒園教育指南》，學習幼教新信息，不斷更新教育教學觀念。教師應學會關愛、學會理解、學會寬容、學會創新，積極探索適合本園的教育教學新方法，促進保教質量不斷提高。
(2) 保教人員應針對幼兒年齡特點、班級實際情況制定確實可行的一日活動常規，不斷提高觀察、分析、反思幼兒一日活動的能力。通過良好的教育手段培養幼兒良好的生活、衛生、學習習慣，促幼兒情感、態度、能力、知識、技能等方面的發展。
(3)通過聽課了解保教人員執教情況及幼兒活動情況，確保幼兒園一日活動有條不紊。
(4) 通過形式多樣的活動，促進幼兒全面素質的發展：
① 通過國旗下講話、節日活動、一日活動對幼兒進行"五愛教育，講文明、講禮貌、愛護公物、守規則等思想品德教育。
② 創設師、幼人人講普通話的環境，在一日活動中加強對幼兒語言表達能力的培養及良好傾聽習慣的培養。
③ 鼓勵幼兒在美術活動中大膽地表現自己的情感和體驗，提高美術表現能力。
④ 培養幼兒在音樂活動中進行富有個性的表現。組織中、大段幼兒舞蹈興趣組，發展富有舞蹈天賦幼兒的舞蹈藝術表現能力。
⑤ 培養幼兒對周圍的事物現象感興趣、有好奇心和求知欲，能運用各種感官，動手動腦，探究問題，能用適當的方式表達、交流探索的過程和結果。
⑥ 保教人員要重視對自然角、種植園地、飼養角的管理并充分發揮其作用，培養幼兒愛勞動、愛護動植物的良好品質。
⑦ 創設利于幼兒感受事物的數量關系的生活、學習環境，使幼兒體驗數學的重要和有趣。
⑧ 加強對"創游"活動的探索，進一步提高"創游"質量。
⑨ 豐富戶外體育活動器械，加強對戶外體育活動的指導。
⑩ 加強對區域活動的組織指導。
⑾加強環境創設的有機指導，培養幼兒認真觀察周圍環境的能力。
⑿各段開展內容豐富的幼兒競賽活動。
⒀各班每月組織一次"散游"參觀活動，各段組織"春游"、"秋游"活動。
⒁節日舉行形式多樣的主題教育、親子活動等。
(15) 保教人員要關注幼兒不同的發展特點和潛質，關注幼兒不同的發展需要和能力傾向。不損害幼兒的人格和自尊，用自己的愛心去愛護培養每位幼兒，促進每個幼兒身心健康，富有個性的發展。
3、衛生保健：
(1) 把好晨檢關，做好全日觀察及記錄。
(2) 嚴格執行衛生消毒保健制度，加強檢查、指導。
(3) 做好師、幼體檢及計劃免疫、疾病防治等工作，防止傳染病的傳播。
(4) 定期為幼兒開展衛生保健知識講座，定期出版衛生知識專欄，向家長介紹衛生保健、科學育兒的有關知識。
(5)做好環境衛生清潔工作，保證幼兒健康成長。
(三)培訓工作：
1、組織教師走出去參加學習、培訓，不斷獲取幼教新信息，并在實踐中不斷探索科學管理的方式方法，提高管理水平。
2、組織教師業務學習，通過學習幼教理論知識，探究保教問題，不斷提高教師的業務素質、教研能力。
3、繼續鼓勵教師苦練技能技巧基本功，培養"全面加特長"的教師。
4、繼續鼓勵支持教師參加
"電大"學習，本學年力爭有3名教師取得"電大"畢業證書。
(四)教研工作：
1、加大教研力度。
認真組織教師制定符合本段幼兒的月保教目標，選擇符合目標、幼兒感興趣的、來源于幼兒的生活的教育內容，共同探討利于促進每一個幼兒在原有水平上發展的教育教學方式方法。
2、教師可根據各班的特點擬定課題，做到教師人人有課題。
定期組織觀摩等研討活動，共同探討、反饋課題研討情況，擬定下一階段的研討方法，爭取出成果。
3、本學年園教研重點將是
"繪畫、音樂教育"、"語言教育"，各段要針對教研重點組織教師人人參與的教育教學推優觀摩活動，通過聽課、評課，提高教師教研能力，促保教質量提高。
4、教師要根據目標，選擇符合幼兒興趣的內容，設計形式較豐富的教育教學活動計劃。
(五)家長工作：
1、每學期召開2次
"家長會"，共同商討學園大事、要事，反饋家長對學園工作的建議、意見，溝通家園聯系，向社會宣傳幼兒園的作用，協助幼兒園共同搞好家園聯系工作，促進幼兒園工作的進一步發展，同時對幼兒園管理，保教工作起監督、促進作用。
2、提高家長育兒知識，溝通家園聯系，達到家園同步教育，促進幼兒全面的發展。
(1)與家長交流了解幼兒在家情況，也讓家長了解學園、班級情況及對幼兒的教育目標要求，達到家園教育的一致。
(2)舉行專題講座活動。通過聽專題講座，提高家長科學育兒知識。
(3)每學期組織一次"半日家長開放日"活動，通過聽課、評課讓家長進一步了解幼兒教育，提高教育幼兒的能力。
3、搞好家園聯系，促學園工作全面發展。
(1)一學年全面家訪不少于一次，幼兒2天沒入園，班主任或科任老師要打電話家訪，必要時應登門家訪。
(2)每月設立一次園長、班主任接待日，讓家長來園了解幼兒情況。
(3)每月分發幼兒在園發展評估手冊。
(4)節日舉行"家園同樂"活動等，進一步密切家園聯系。
幼兒園園長2021年工作計劃范文(三)一、指導思想
認真學習深入貫徹新的《幼兒園綱要》和《幼兒園工作規程》，加強理論學習，樹立新的教育理念，提高教師素質，對幼兒園進行科學的管理，使幼兒園各項工作走上制度化、規范化，實行四定工作法，加大幼教改革力度，努力提高教育教學質量。使我園各項工作不斷上新水平，求再發展，創實成果。
二、主要工作任務和內容
(一) 德育工作：
1、飛速發展的幼教形勢使我們清醒地認識到，在改革大潮的沖擊下，幼兒園產生了嚴重的危機感和緊迫感，要想在激烈的競爭中處于不敗之地，必須更新教師觀念，本著“一切為了孩子，為了孩子的一切，為了一切孩子”的宗旨，加強師德隊伍建設，開展愛崗敬業教育，提高服務意識，時時刻刻以身作則，為人師表，教書育人，按照“”的思想要求，加強理論學習，健全學習制度，實行“三統一”即統一時間、統一內容、統一檢查。
2、加強養成性的基礎文明紀律教育，形成良好的行為習慣。
在開學的第一周，我們把常規教育和培養幼兒良好的行為習慣作為本周工作的重點，根據幼兒的年齡特點組織各班開展“我愛幼兒園”和安全常規教育，起到了較好的教育效果。
3、努力挖掘各領域的德育因素，寓教育于各領域教學之中，潛移默化地開展德育工作。
4、以重大節日和集體活動為契機，開展相關的活動，以加強對幼兒的思想教育。
(二) 培訓工作：
1、組織教師走出去參加學習、培訓，不斷獲取幼教新信息，并在實踐中不斷探索科學管理的方式方法，提高管理水平。
2、組織教師業務學習，通過學習幼教理論知識，探究保教問題，不斷提高教師的業務素質、教研能力。
3、繼續鼓勵教師苦練技能技巧基本功，培養"全面加特長"的教師。
(三) 保教工作：
1、保育工作：
(1) 加強對保育工作的檢查、督促，加強跟班指導，定期召開保育員工作例會，學習保育業務知識、衛生保健常識，反饋工作情況，指出存在問題，總結經驗，提出更高要求，不斷提高保育員的業務素質。
(2) 努力做好保中有教、教中有保、保教結合，加強對幼兒生活各環節的管理，培養幼兒良好的生活、衛生、學習習慣。
2、教育教學：
(1) 進一步學習領會《規程》精神，學習領會《幼兒園教育指導綱要》、《省幼兒園教育指南》，學習幼教新信息，不斷更新教育教學觀念。教師應學會關愛、學會理解、學會寬容、學會創新，積極探索適合本園的教育教學新方法，促進保教質量不斷提高。
(2) 保教人員應針對幼兒年齡特點、班級實際情況制定確實可行的一日活動常規，不斷提高觀察、分析、反思幼兒一日活動的能力。通過良好的教育手段培養幼兒良好的生活、衛生、學習習慣，促幼兒情感、態度、能力、知識、技能等方面的發展。
(3)通過聽課了解保教人員執教情況及幼兒活動情況，確保幼兒園一日活動有條不紊。
(4) 通過形式多樣的活動，促進幼兒全面素質的發展
① 創設師、幼人人講普通話的環境，在一日活動中加強對幼兒語言表達能力的培養及良好傾聽習慣的培養。
② 鼓勵幼兒在美術活動中大膽地表現自己的情感和體驗，提高美術表現能力。
③ 培養幼兒在音樂活動中進行富有個性的表現。組織中、大段幼兒舞蹈興趣組，發展富有舞蹈天賦幼兒的舞蹈藝術表現能力。
④ 培養幼兒對周圍的事物現象感興趣、有好奇心和求知欲，能運用各種感官，動手動腦，探究問題，能用適當的方式表達、交流探索的過程和結果。
⑤ 保教人員要重視對自然角、種植園地、飼養角的管理并充分發揮其作用，培養幼兒愛勞動、愛護動植物的良好品質。
⑥ 創設利于幼兒感受事物的數量關系的生活、學習環境，使幼兒體驗數學的重要和有趣。
⑦豐富戶外體育活動器械，加強對戶外體育活動的指導。
⑧加強對區域活動的組織指導。
⑨加強環境創設的有機指導，培養幼兒認真觀察周圍環境的能力。
⑩各段開展內容豐富的幼兒競賽活動。
⑾節日舉行形式多樣的主題教育、親子活動等。
(5) 保教人員要關注幼兒不同的發展特點和潛質，關注幼兒不同的發展需要和能力傾向。不損害幼兒的人格和自尊，用自己的愛心去愛護培養每位幼兒，促進每個幼兒身心健康，富有個性的發展。
3、衛生保?。?/p>
(1) 把好晨檢關，做好全日觀察及記錄。
(2) 嚴格執行衛生消毒保健制度，加強檢查、指導。
(3) 做好師、幼體檢及計劃免疫、疾病防治等工作，防止傳染病的傳播。
(4) 定期為幼兒開展衛生保健知識講座，定期出版衛生知識專欄，向家長介紹衛生保健、科學育兒的有關知識。
(5)做好環境衛生清潔工作，保證幼兒健康成長。
(四) 教育科研工作：
目前，幼兒園教育在教學思想、教學方法、教學手段等方面還存在著不少問題，要解決這些問題，必須走科研興教之路。
第一、抓住教學中帶有普遍性和關鍵性的問題，深入研討，集思廣益，并發揮教研組和學科帶頭人的作用，把改進教法和指導學法結合起來進行研究。
第二、瞄準當前教學的熱點問題，開展專題研究，改進教學結構，優化教學過程，改革教學方法，克服課堂教學中存在的滿堂灌、注入式的現象，貫徹教為主導、學為主體的原則，突出幼兒的主體地位，激發的學習興趣，培養良好的學習習慣，教給幼兒學習的方法，發揮幼兒的創造性。鼓勵形式多元化的、各具特色的教學模式。
第三、加大教研力度。認真組織教師制定符合本段幼兒的月保教目標，選擇符合目標、幼兒感興趣的、來源于幼兒的生活的教育內容，共同探討利于促進每一個幼兒在原有水平上發展的教育教學方式方法。
第四、教師可根據各班的特點擬定課題，做到教師人人有課題。定期組織觀摩等研討活動，共同探討、反饋課題研討情況，擬定下一階段的研討方法，爭取出成果。
第五、本學年園教研重點將是 "繪畫、音樂教育"、"語言教育"，各段要針對教研重點組織教師人人參與的教育教學推優觀摩活動，通過聽課、評課，提高教師教研能力，促保教質量提高。
第六、教師要根據目標，選擇符合幼兒興趣的內容，設計形式較豐富的教育教學活動計劃。
(五) 家長工作：
1、每學期召開1次
"家長會"，共同商討學園大事、要事，反饋家長對學園工作的建議、意見，溝通家園聯系，向社會宣傳幼兒園的作用，協助幼兒園共同搞好家園聯系工作，促進幼兒園工作的進一步發展，同時對幼兒園管理，保教工作起監督、促進作用。
2、提高家長育兒知識，溝通家園聯系，達到家園同步教育，促進幼兒全面的發展。
(1)與家長交流了解幼兒在家情況，也讓家長了解學園、班級情況及對幼兒的教育目標要求，達到家園教育的一致。
(2)每學期組織一次"半日家長開放日"活動，通過聽課、評課讓家長進一步了解幼兒教育，提高教育幼兒的能力。
3、搞好家園聯系，促學園工作全面發展。
(1)一學年全面家訪不少于一次，幼兒2天沒入園，班主任或科任老師要打電話家訪，必要時應登門家訪。
(2)每月設立一次園長、班主任接待日，讓家長來園了解幼兒情況。
篇（7）
今年我區根據與市政府簽訂的《節能和碳強度目標責任書》相關內容，結合實際，認真研究，把市政府下達的“十二五”節能和碳強度排放下降目標進行細化分解，要求各鎮街園、有關部門以及重點耗能企業強化節能管理，完善工作機制，要求把節能降耗作為日常工作的重要組成部分，同時明確2013年下降目標和節能重點工作，尤其是對區域內重點耗能企業進一步明確目標，加大考核力度，確保今年節能各項目標任務完成，為“十二五”節能目標完成奠定扎實基礎。
二、2013年節能目標完成情況
2013年，全區單位GDP能耗為0.4828噸標煤，同比下降9.28%，超額完成了市里下達目標的144.21%，超額完成“十二五”節能目標序時進度達9個百分點。3戶年耗能5000噸標煤以上重點企業中鹽紅四方2013目標要求是20000噸標煤，以產值節能量計算，與去年同期相比，節約標準煤為172888噸標煤，眾誠熱電2013年目標要求是600噸標煤，按單耗計算實際完成節能量為6170.86噸標煤，中煙公司合肥卷煙廠2013目標要求是240噸標煤，以產量節能量計算，與去年同期相比，節約標煤271.63噸，3戶重點能耗企業累計節約158490.49噸標煤，超額完成全年節能目標。3戶年耗能1000—5000噸標煤能耗企業累計節約826噸標煤，超額完成全年節能目標。
三、2013年主要采取的節能措施。
1、加大考核力度，強化監管措施。今年，根據能源消耗統計數據顯示結果，統一對年耗能1000—5000噸標煤以上用能企業納入考核范圍，針對企業年用能量合理下達2013年目標任務，嚴格實行節能目標考核；對年耗能5000噸以上標煤企業加強監管，協助上級主管部門做好報表按時報送、按月掌握任務完成的序時進度情況，不定期召開節能工作會議，對節能形勢以及各級政府的節能政策及時進行傳達貫徹和學習，同時也為企業之間相互搭建學習、交流的平臺，企業節能部門負責人把好的經驗以及節能體制機制、規章制度等節能措施相互借鑒、交流;同時對企業節能工作開展情況實施監管，聽取匯報和介紹，對不足之處由區節能辦督促其加以改進。
2、進一步強化節能基礎工作。一是建立完善1000噸以上和5000噸標煤以上兩級重點耗能企業能源統計臺帳，掌握能源消費數據，分析波動原因，多層次進行監管；二是在合同能源管理方面積，極推薦中介服務公司與重點企業對接，按要求完成能源診斷，針對企業節能空間雙方開展合同洽談，目前，合肥汽車鍛件有限公司的合同能源管理項目已經實施，項目進展順利，同時將市里清潔生產方面相關優惠政策積極宣傳，對3戶年耗能5000噸標煤以上重點企業要求企業組織開展清潔生產，合肥卷煙廠的清潔生產已通過驗收；三是組織建立各層次、級別的管理機制。要求全區各鎮、街道以及產業園加強節能管理，對企業用能以及非生產用能加強監督、管理、核實，各鎮街園的首席統計員隨時對工業、商業以及服務業等各類企業能源報表進行指導，確保上報數字真實準確。重點耗能企業合肥卷煙廠進一步完善節能組織機構，每月節能工作會議廠長親自聽取匯報，把任務層層分解的任務，通過定量定性的綜合考核方式，與全廠各部門以及每位員工進行績效掛鉤；合肥眾城熱電通過加強小指標考核提高運行人員節能降耗的積極性，強化燃煤入廠及轉運的管理，減少燃煤損失。合肥汽車鍛件有限公司利用電子顯示屏的平臺，加強對節能工作的宣傳，增強了廣大職工的節能意識。四是建筑節能方面，督促區住房和城鄉建設局遵照執行《合肥市促進建筑節能發展若干規定》，并結合我區實際制定相關意見，監管全區范圍內的既有建筑裝飾工程及老舊小區改造工程的屋面工程、門窗、墻體等有關建筑，節能設計改造內容必須嚴格按照國家規范執行，必須經過正規審圖單位審圖合格后才可施工，開展我區山湖苑廉租房二期、三期工程項目節能專項檢查。五是商務、旅游領域節能方面工作，2013年區商務局出臺《蜀山區商業服務業2013年電力消費調控工作方案的通知》，對全區內商場、娛樂場所、賓館和飯店的電力消費提出調控要求，在商業服務業系統組織開展專項檢查，確保實現調控目標，并在35115便民信息平臺采取正面引導、正面宣傳等工作，提高全社會對節能工作的重要性、必要性和緊迫性的認識；2013年，區旅游局在全區內星級旅游飯店，開展綠色節約用水、綠色節約燃氣、燃油、綠色節約物資工程、綠色環保工程等“綠色飯店”活動，倡導綠色消費理念和行為，提高旅游企業從業人員和旅游者對綠色環保和節能行動的認識。
3、積極做好重點耗能企業使用國家淘汰的用能設備和生產工藝工作。一是根據市節能辦要求，結合我區實際，組織對全區年綜合能耗3000噸標煤以上企業對使用國家明令淘汰的用能設備和生產工藝開展自查，合肥汽車鍛件公司年更換兩臺舊的空壓機，并按特種設備管理條例對新更換的螺桿式空壓機進行管道改造；合肥卷煙廠選用節能型設備，新建綜合能力9500kg/h制絲生產線，淘汰落后制絲生產線。二是列出重點用能企業能效對標計劃，計劃在年底之前完成重點耗能企業對標任務，目前，中鹽紅四方有限公司、華潤啤酒合肥分公司等重點用能企業的能效對標工作已經完成。
4、積極謀劃節能項目。一是實時調度節能和資源綜合利用項目，安徽省高程電子科技有限公司自主研發的用電負載不平衡智能補償降損裝置項目，該項目的三相不平衡補償系統，裝在變壓器一側，可有效的調節三相輸出電流平衡，并可以補償零線電流，以達到節能減排的功能，使變壓器平衡輸出的電流節約電損30%；合肥通用研究所超大型壓力容器輕量化設計項目，該項目以高耗材超大型壓力容器為突破口，從材料成份、結構設計、制造工藝等角度，提出關鍵控制指標和風險預防措施，實現3種超大型壓力容器輕量化，節約材料5-10%，安徽人和節能有限公司的廚房整體設備生產線項目，目前項目進展順利；二是對合肥大明電子節能科技有限公司的大功率HID智能調光電子鎮流器包裝上報安徽省工業節能工藝技術產品裝備和合同能源管理示范項目，該公司成功推介合肥政務新區、合肥經開區、肥西縣政府三區域路燈節能改造項目；三是積極開展“十城萬盞”半導體照明應用示范工程，由區科技局牽頭，制定實施方案，通過“政府主導，市場化運作”方式，計劃到2014年完成2000盞LED照明燈安裝使用，努力打造高效節能燈使用示范場所。
5、做好有序用電用電工作。今年4月，我區提前開展夏季用電的“迎峰度夏”工作，對全區生產性企業用電開展摸底調查，結合實際出臺《蜀山區2013年生產性企業錯避峰用電工作意見》，夏季用電高峰期間，實行錯避峰的同時，對重點企業或需要連續供電的華潤雪花啤酒、同路生物等企業積極與市電力處和供電公司協調，做好保電工作，避免因突然停電給企業生產造成損失，并與30家用電大戶簽訂《2013年夏季有序用電協議》；11月份，根據區領導的要求，結合我區實際，制定《蜀山區2013年迎峰度冬有序用電工作方案》，開展點控、面控等措施，要求重點工程及重點用電企業主動進行錯避峰，建立溝通報告、聯系告知、協調配合、有序用電督察等機制，在用電持續緊張的情況下，對不按要求錯避峰的行為，要求現場整改，對未按要求整改或整改不到位的，必要時采取強制措施，直至拉閘停電。
6、強化宣傳，不斷把節能工作向全社會推進。一是利用今年全國節能宣傳周為切入點，在機關、企業、街道、社區等公共場所廣泛利用橫幅、電子滾動屏、節能宣傳畫、展板等多種形式，圍繞“節能我行動低碳新生活”主題，廣泛宣傳，在全區機關、企事業單位和廣大居民中倡導低碳生活理念，不斷推進全民節能行動氣氛。三是繼續在我區機關深入開展厲行節約，反對鋪張浪費專項活動，從節約“一度電”“一張紙”“一餐飯”“一升油”開始，加強日常水電管理，加強辦公用品管理，加強公車使用管理，教育和培養全體機關工作人員養成良好的節約意識。
四、存在的困難和不足
一是節能管理體系不健全。節能工作是一項專業性強、涉及面廣的長期性工作，目前，人員配備、專業知識、管理方式等方面還難以適應節能工作的發展需要；二是節能工作的基礎薄弱，能源統計、能耗評價等能源資源管理和節能機制尚待進一步完善，特別是在區直有關部門、鎮、街道能源統計制度不夠完善，給分解能耗指標、實行節能考核帶來一定困難。
五、2014年節能工作計劃
1、完善政策措施。制定我區節能綜合性工作方案，明確2014年以及“十二五”期間工作目標、總體要求以及工作措施，進一步優化調整產業結構，加速推動經濟社會轉型發展。
2、進一步做好重點耗能企業的監管和目標考評工作.根據能源消耗分析監測情況，重點加強對單位產品能耗處于上升的重點耗能企業監管，督促其在強化節能管理，細化內部節能考核，開展節能技術改造，使其產品單耗水平處于全國或同行業領先水平；以工業節能為突破口同時向全社會各領域、行業扎實推進，確保完成市政府下達的當年節能各項目標任務。
3、加強組織領導，加大考核力度。進一步建立健全節能考核保障機制，結合碳強度排放指標，修訂完善目標分解考核措施，動態掌握第一、二、三產業能源消費數字，確保節能和碳強度排放處于可控狀態。
篇（8）
二、抓廉政宣傳教育，強化領導干部廉潔自律意識。一是開展廉潔教育。1月19日，結合全縣校長年終工作總結會，部署春節期間廉潔自律教育活動，認真組織學習領導干部遵守廉潔自律的有關規定，向學校班子成員發送廉政短信和廉政賀卡，組織填報領導干部禮品登記情況表，進一步增強黨員干部廉政意識。二是開展警示教育。3月6日，組織全縣校長和各股室有關人員共70多人參觀縣反腐倡廉教育基地，從正反典型兩個方面接受廉政教育。潯中中心小學、二實小、國寶中學等也相繼組織教職員工參觀縣反腐倡廉教育基地，六中開展“廉政教育”輔導講座，進一步增強教師的勤政廉政意識。三是開展訪談宣傳教育。6月上旬，教育局首次與縣紀委、廣電局聯合開展對六中、二中、美湖中學、二實小、八中、*中心小學等6所學?！靶ｉL談廉政”系列電視訪談活動，并于6月份在縣有線臺播放。廉政訪談以學校廉政建設為主線，從隊伍建設、招投標、師德師風、規范收費、廉政文化、校務公開等不同側重點進行系列訪談，宣傳學校抓廉政促發展，建設和諧校園的做法、經驗和具體措施，進一步展示了教育系統廉政建設的成果。具有面廣、可看性、針對強的特點，取得較好的教育效果。
三、抓廉政文化建設，增強廉政教育實效。制定下發《*縣教育系統2009年廉潔教育進校園活動實施意見》，確定5月份為廉政文化進校園活動宣傳月，有計劃、有重點、分階段組織開展校園廉政文化活動。一是開展“科學發展、四求先行”調研活動。各學校按照調研活動要求，組織撰寫調研文章，通過認真篩選，報送《以人為本推進農村教育科學發展》、《關注外來工子女教育走出制約教育的瓶頸》、《以人為本促進廉政文化進校園建設》等3篇調研文章。二是舉辦主題演講比賽活動。5月19日，縣教育局與電信局聯合舉行教育系統電信“天翼”杯“爭當勤廉表率推動科學發展”演講比賽，共有13名選手參加演講比賽，評出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，優秀獎7名。并選送2名選手參加全縣決賽，獲得三等獎。三是開展黨紀政紀條規知識競賽活動。根據縣紀委［2009］18號文件精神，組織黨員干部認真學習黨紀政紀條規知識，并組成代表隊參加黨紀政紀條規知識競賽，獲筆試成績第1名，參加決賽并獲得二等獎。四是組織觀后感征文評選活動。各校認真組織教職員工參觀反腐倡廉教育基地，并撰寫觀后感。在各校評選的基礎上，共有40篇觀后感入選參加全縣教育系統評選，經過評委認真評選，評出一等獎8篇，二等獎12篇，三等獎20篇。通過開展形式多樣的廉潔教育進校園活動，為建設和諧校園營造良好的廉政文化氛圍。
四、抓學校規范辦學，解決群眾反映的熱點問題。針對今年來群眾反映較為強烈的有償補課和考風考紀問題，在認真組織開展調查的基礎上，分析存在問題，解決辦法，采取有效措施進行專項治理。一是嚴肅紀律處理。對部分教師組織有償補課問題進行嚴肅處理，對1名教師給予效能告誡，4名教師給予效能約談，強化對教師組織有償補課的紀律教育。二是出臺文件規定。制定下發《關于制止組織有償補課和嚴肅考風考紀的通知》文件，并在教育網上，使全體教師明確相關規定。三是召開專題會議。召開制止有償補課暨嚴肅考風考紀工作會議，簽訂承諾書，教育局與學校、學校與教師簽訂制止有償補課和嚴肅考風考紀承諾書，強化自我約束機制和社會公眾監督機制。四是開展自查自糾。在一定時限內由各學校認真組織教師開展自查自糾工作，妥善處理教師有償補課問題。五是開展明查暗訪。通過深入學校抽查和暗訪形式，檢查學校和教師制止有償補課的貫徹執行情況。通過采取系列具體有效的措施，及時解決群眾反映的熱點問題。
五、抓管理機制創新，建立制度運行新模式。一是建立績效管理新模式。以提高機關綜合管理水平，推動教育系統工作部署落實為重點，制定《*縣教育局2009年績效管理工作方案》，把教育局部署的重點工作任務和對學校管理目標納入年度績效管理，并進行任務分解，促進各項工作有效實施。二是推行校長行政問責制。對學校行政不作為、亂作為、工作不落實、工作質量差的實行行政問責制，促進學校提高工作質量。三是建立（督查）問題整改制度。針對辦理和平時督查發現存在的問題，發出（督查）問題整改通知書，要求有關學校整改措施（方案），并認真整改。今年來，共發出整改通知書4份。四是建立檢查評比活動審批制度。針對局機關對基層學校檢查評比過多，過于頻繁，給學校增加負擔的情況，制定出臺《*縣教育局關于進一步規范檢查評比活動的通知》，實行檢查評比審批制度，從檢查評比控制、整合、效率、報批、紀律等方面進行嚴格規范，有效整合規范檢查評比工作，減輕基層學校負擔，提高工作效率。
六、抓常規監督檢查，促進源頭預防工作落實。一是抓好招投標和物品采購的監察。通過建立報告、審批、全程監督的運行體制，促進學校招投標和物品采購工作公開、公平和公正。上半年對三班中心小學、*中心小學、第三實小、雷峰中學、上涌中心小學、南埕中心小學等10多項基建工程和物品采購進行監督，預算金額270.5萬元，節約資金37.5萬元。二是加強審計監督。制定下發《*縣教育局2009年審計工作要點》，做好有關學校審計工作計劃和時間安排，增加內部審計人員，選送審計人員參加全省審計培訓。上半年，已組織審計人員對潯中中心小學、八中、水口中心小學和水口中學20*—20*年度財務收支情況進行審計。同時強化財務中心把關和學校核算組審核作用，及時發現和糾正存在問題，進一步規范學校財務管理。三是加強招生考試工作監察。成立招生考試監察辦公室，派出監察人員，對電大期末考試、小學技能科目會考、初中體育測試、高中會考、高考等考試的全程監察，確保各種考試的順利進行。四是開展收費檢查。開展學校期初收費檢查，開展義務教育階段收費自查和互檢，開展幼兒園收費專項檢查，促進教育收費工作進一步規范。開展對城區學校學生購買校服情況專項檢查，及時糾正不夠規范問題。在全省治理教育亂收費集中整治行動中，我縣是泉州市沒有全省案件調查的4個縣（市）區之一。
七、抓政風行風工作，推動行風建設上新水平。一是制定下發《2009年教育系統政風行風實施意見》。二是依托教育網平臺，發揮網絡的便捷和范圍廣的特點，建立教育行評網站，反映政風行風工作動態，讓全體師生和社會共同參與學校行風工作，進一步強化學校行風建設工作。三是開通政風行風熱線(*),設立接待室，方便群眾投訴咨詢，及時解決群眾反映的突出問題。四是各學校通過召開學生、家長座談會，開展走訪活動、電話隨機抽查等方式，及時了解教育系統政風行風工作的貫徹落實情況。五是結合學習科學發展觀活動，以辦好人民滿意為主題，實現*教育走前列為目標，認真征求意見建議，通過開展示范校創建活動，促進教育系統政風行風工作上新水平。
八、抓懲防體系建設，推進懲治和預防腐敗工作開展。一是成立領導小組。成立*縣教育局懲治和預防腐敗體系工作領導小組，并下設辦公室掛靠在紀檢監察室，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，具體人員專門負責的工作機制，有力保證了懲防體系建設的開展。二是組織學習《工作規劃》。認真組織學習中央《建立健全懲治和預防腐敗體系20*年—2012年工作規劃》，省委、市委《工作方案》和縣委《任務分解方案》，明確懲防體系建設的目標、內容和任務。三是制定任務分解方案。根據縣委《任務分解方案》，結合教育實際制定《*縣教育局貫徹落實<工作規劃>2009年任務分解方案》，將具體任務分四大項18小項，分解到主管領導和相關單位，做到任務明確、責任明確、時限明確、要求明確。四是認真組織實施。按照《任務分解》方案要求，對每項工作按不同的時間要求，認真抓好工作落實，并進行跟蹤檢查，確保完成階段性工作任務。五是做好行政自由裁量權工作。制定《實施方案》，做好行政自由裁量權的職權分解、標準細化和配套制度建設，促進行政權力運行進一步規范。
九、抓調查辦理，解決群眾反映實際問題。今年上半年，共受理群眾件13件，已辦結13件。對6名教師給予效能約談，1名教師給予效能告誡。通過辦理件，解決群眾反映的突出問題。
今年上半年，教育紀檢監察工作雖然取得了較好的工作成效，但還存在一些問題，主要是個別學校黨風廉政建設責任落實還不夠到位，學校行政管理還不夠規范，教師隊伍管理、師德師風建設、組織紀律性等方面還有待進一步加強。這些問題有待于在今后的工作中，認真加以解決。
下半年工作計劃
下半年，要繼續按照縣紀委的工作部署和年度工作目標，加大工作力度，持續推進各項工作落實，確保完成年度各項工作任務，為教育的改革發展提供有力保障。
一、根據縣糾風辦工作安排，做好教育局“政風行風熱線”直播節目實施工作。
二、做好縣紀委“廉政文藝晚會”教育系統廉政文藝節目的籌備工作。
三、根據審計計劃安排，組織審計人員對有關學校常規審計和校長離任審計工作。
四、組織召開黨風廉政建設和政風行風監督員座談會。
五、組織開展校務公開季度抽查工作。
六、做好教師競聘分流監督工作。
七、繼續做好學校項目建設招投標監督工作。
篇（9）
1、新聞宣傳：緊緊圍繞縣上中心工作，牢牢把握正確的輿論導向，針對春節期間安全生產，各級領導心系百姓送溫暖，“4411”工作，“感動”人物，精神文明先進個人優秀事跡等進行電視展播；圍繞“改作風、提效能、抓落實、促發展”主題教育活動、“向雷鋒同志學習”活動，兩會，“三夏三秋四禁止”及一系列關于民生、經濟、社會發展的重大事件進行多方位的宣傳報道；針對我縣創建國家衛生縣城及平安創建工作進行了全面的跟蹤報道；圍繞縣委十五屆四次全會和“強責問效抓落實，改進作風促發展”主題教育活動，開設專題新聞，并對十五屆四次全會精神進行分期解讀，收到了良好的社會效益。截止目前，共制作、播發廣播電視新聞各130余期，分別發稿1500多條。
2、專題欄目宣傳涵蓋健康教育、農事科技、城鎮建設、節能環保、文物旅游、文化名人、民生教育等諸多方面，是為了豐富電視宣傳內容不可或缺的節目形式，截止目前，共計播發《回眸2012》、《春滿有邰》、《書畫名家彭元植》、健康教育節目《環境保護與肺功能的檢測》、遠教節目《人民的好公仆蔣智能》等40余期。其中《文化名人—劉志謀》等節目已在市臺播出，《賀家草莓》等節目經市臺播出后，推薦到省臺播出，為擴大我縣對外影響力，提升知名度開辟了新的渠道。
3、為了宣傳，推介，提升的對外知名度和影響力，對外宣傳主要聯系電視臺《新聞聯播》、《百姓視線》，一臺新聞部、人民廣播電臺100.7，及時、準確報道我縣的主旋律新聞和各類社會新聞，截止目前，共上送省、市臺電視新聞150多條，播發近100條，上送廣播新聞170余條，播發90多條，代表性稿件有《親民躬政，播散溫暖》、《手工掛面香飄萬里成就致富路》、《縣開展獻愛心、共成長、關愛留守兒童培訓活動》等。
4、廣播欄目版塊，截止目前已制作播出《美文共賞》期130多期，《歌曲欣賞》130多期，《天南地北話》近40期，《周末放輕松》近20期。
二、安全播出工作認真細致
認真貫徹60號令和61號令的各項要求，堅持對內部傳輸線路、播出前端進行定期檢查、養護，規范播出程序，確保播出工作長期零事故。特別在節、假日期間，嚴格執行《縣廣播電視臺安全播出應急預案》等一系列安全應急預案，加強值班安排，完善安全防范措施，確保節目安全播出與傳輸。同時加大廣告審查力度，并曾停播廣告半年時間進行調整。
三、事業建設穩步提升
為進一步強化和擴大我縣媒體輿論主陣地作用，合理有效利用頻道資源豐富我縣廣大人民群眾文化生活，我臺通過充分調研，引進資金，增開二套電視節目，已于元月份試播，4月1日正式開播，目前一切運行正常。
為適應廣播電視發展的需要，今年，我臺把加強培訓提高全體工作人員素質放在首位，嚴格學習制度，完善學習措施，注重學習實效。一是制定學習計劃，堅持每周一例會學習和各部室自行組織學習。結合“改作風、提效能、抓落實、促發展”和“強責問效抓落實，改進作風促發展”主題活動，集中學習了黨和國家的方針政策，縣上工作要點及縣域經濟發展情況，準確把握工作大局和輿論導向；系統學習了廣播電視采、編、播等業務知識和新聞記者職業道德準則，不斷豐富知識，提高了工作能力，提升了個人綜合素質。通過學習，提高了干部隊伍整體素質，為宣傳、服務提供了強有力的保證。
四、班子和隊伍建設進一步加強
我臺重視發揮領導班子的戰斗堡壘作用，注重班子建設，加強政治業務學習，提高領導能力，全體班子成員在主要領導的帶領下，精誠團結，勇于創新，既互相監督又互相支持，團結一心，勤奮共事，清正廉潔。
加強黨風廉政建設，切實貫徹落實反腐倡廉七項制度，領導班子成員能按照“五個一”的要求，嚴格遵守單位的各項規章制度，堅持重大事項由黨組會集體研究決定，嚴格按照制度政策辦事，在原則問題上不亂開口子。
在黨建和精神文明建設中，以成功爭創市級文明單位標兵為契機，開展文明機關創建活動，要求全體干部職工從自身做起，講文明話，辦文明事，做文明人，爭創文明科室，提升干部職工的文明素質。同時，認真貫徹“十六字”方針，全力抓好發展黨員工作，召開支部會議6次，按時足額完成了全年的黨費收繳任務。
進一步健全和完善了單位各項規章制度、考核管理辦法，實行崗位業績打分制度，考核細則更加合理化、規范化、人性化，極大地推動機關制度建設科學規范化。
按照縣上的統一安排部署，積極參加各項重要學習活動。在縣上開展的“改作風、提效能、抓落實、促發展”和“強責問效抓落實，改進作風促發展”主題教育活動中，領導高度重視，認真組織干部職工學習重要會議精神和規定篇目，要求每人撰寫讀書筆記和心得體會文章。通過學習和培訓，極大地提高了干部職工的業務知識水平和綜合素質。
五、認真完成縣上重點工作任務
1、春節與夏收前期，我臺領導分別對各自所包扶的貧困戶進行走訪、慰問，為了幫助他們排憂解難，分別向他們送去了過節用品以及麥收費用等。
2、為了進一步改進工作作風，提升工作效能，我臺積極開展“改作風、提效能、抓落實、促發展”與“強責問效抓落實，改進作風促發展”主題教育活動，并結合縣委十五屆四次全會精神，對照我臺當前工作中存在的問題進行深入分析，制定了相應的整改方案及工作計劃，結合我臺當前工作實際，建立健全了單位及各部室各項工作紀律制度及處罰機制，做到了有章可循，有據可查，為我臺各項工作落實打好了基礎。
總之，經過全體領導同志奮發努力，今年各項工作進展順利，圓滿完成預期目標任務，取得了可喜成績。但是，在肯定成績的同時，全面檢查也存在不少差距和問題。下一步，我們將更加努力，以新的舉措，新的姿態，再創廣電工作新業績。
2014年工作打算如下：
一、加強節目創新工作
1、新聞部要對現有的《新聞》進行創新，認真包裝，新聞報道要多出亮點，增加節目的吸引力。
2、廣播節目要重新設置，增加民生新聞篇幅，多創造群眾喜聞樂見的欄目版塊，增加節目的趣味性、靈活性。
3、欄目部要大力搞好優化欄目組合，調整節目結構，進一步打造《魅力》品牌欄目，爭取開設新的版塊，節目形式要靈活，內容要豐富。
4、加大考核力度，充分調動全員參與節目創作的工作熱情，多出精品節目，爭取更多的節目在省市廣播電視節目評選中獲獎。
二、加大學習培訓力度
為適應廣播電視發展的需要，我臺要把加強培訓、提高全體工作人員素質放在首位，嚴格學習制度，完善學習措施。
1、開辟學習培訓新渠道，定期聘請省市專業人士來單位進行現場培訓，選派部分同志去上級業務部門進行學習實踐。
2、堅持每周一例會學習、黨團組織學習和各部室自行組織學習相結合。按照近期“強責問效抓落實，改進作風促發展”、“正行風、促服務、樹形象”等主題教育活動要求，制定學習計劃并嚴格執行，要求每個同志都要有學習筆記，堅持定期測試考評，學習結果及成績納入個人工作考核。
3、學習內容要豐富。學習內容包括黨和國家的方針政策，縣上工作要點及縣域經濟發展情況，準確把握工作大局和輿論導向；學習廣播電視采、編、播等業務知識和新聞記者職業道德準則，不斷豐富知識，提高工作能力，提升個人的綜合素質。
4、定期開展節目質量評審研討活動，評優評差，對優秀節目進行獎勵，對較差的進行處罰，以提高節目質量。
5、鼓勵同志積極參加縣上舉辦的各種競賽和技能展示活動。
三、加快事業建設步伐
篇（10）
中圖分類號：TN913 文獻標識碼：A 文章編號：1671-7597（2014）15-0177-01
社會發展的速度越來越快，人們的日常交往也越來越頻繁，這使通信所涉及到的種類也變得更加繁多。為了增強企業的科技水平和競爭力，加強通信工程技術傳輸的管理是必要的。加強通信工程技術傳輸管理，不僅可以促進資源的優化整合，使資源的配置達到最大化，還能在節約能源的同時提高工作效率，增加經濟收益，同時對企業的可持續發展也有著極其重要的意義。目前我國的通信工程技術傳輸管理還處于發展階段，存在許多不足之處，這就要求我們在意識上要高度重視，首先要認識到這些不足和缺失，然后找出合適的解決方案。
1 國內通信工程技術發展現狀
目前我國的通信工程技術主要有波分復用技術、光纖接入技術。波分復用技術充分利用了單模光纖低耗區，擁有巨大的寬帶資源。因為不同波長的光載波信號在不考慮光纖非線性的情況下，可以當作是相互獨立的，因此在同一根光纖中可以實現多路光信號的復用傳輸。光纖接入技術是實現信息有效傳輸的關鍵技術，可以充分滿足用戶的寬帶接入要求。目前，國內的技術可以提供FE或GE的寬帶，對于中大型企業來說是比較理想的接入方式。
2 通信工程技術傳輸管理中的問題
2.1 管理水平和技術水平問題
管理指的是組織為了達到個人無法實現的目標，通過各項職能活動，合理分配、協調相關資源的過程。管理是為了達到組織目標的最大化，其職能活動是計劃、組織、控制、領導。通信企業的管理需要高端的專業人才，但由于人才資源的匱乏，導致無法對通信工程技術傳輸進行有效的管理。由于通信工程技術傳輸在人才方面的缺失，使得現有的技術人才無法滿足要求，跟不上傳輸技術的發展，通信工程的技術傳輸管理水平也就無法提高。企業無法提高自身的競爭力，優化資源配置，也就無法實現更好的經濟效益。
2.2 安全性問題
由于網絡結構和網絡環境的復雜性，網絡開發人員技術的局限性，在網絡構建時無法做到面面俱到，導致在構建的過程中很容易出現一些漏洞。因此，通信工程在技術傳輸的過程中就會無可避免地出現一些風險和故障。在這個網絡逐漸普及的時代，網絡通信安全成為人們關注的重點問題，如果企業無法保證通信的安全性，就會很快被市場淘汰。所以，在通信網絡的建設過程中，安全性建設應該成為我們的重點工作。
2.3 傳輸路線質量問題
現在局域網絡的傳輸線路一般都是依靠外包的線路來完成的，所以無法保證其質量的合格程度。目前，很多企業依然沒有關注到傳輸線路的質量問題，也沒有組織專業的技術人員對這方面做出深入研究，這些做法很明顯是不利于企業發展的。
3 通信工程技術傳輸的管理策略
企業首先要確定通信工程技術管理的管理目標，認識到提高管理水平對于增強自身競爭力的重要性，并通過積極改進通信工程技術的傳輸管理，進一步提高企業的管理水平和工作效率，為企業帶來更大的經濟效益。
3.1 制定明確的傳輸目標
企業不能局限于眼前的發展，要有長遠的目光，全局把握，以可持續發展為最高目標，制定通信工程技術傳輸的管理目標，將通信工程技術傳輸的管理工作放在首要位置，明確通信工程技術傳輸管理對于企業發展的重要意義。
3.2 加強對傳輸設備和傳輸路線的管理
對于傳輸設備，要保持其性能的穩定性，選用高質量的設備，在日常運作的過程中還需要及時加護維修，保證傳輸設備的正常運行。企業在構建傳輸網絡通信的時候，要根據企業的運行規模和通信工程建設的需要，利用各種設備對數據進行分析，制定合理的管理制度和監督制度，保證網絡的運行質量。這樣做可以有效降低運行過程中出現故障的幾率，有利于降低設備的維修成本。對于傳輸線路，要采用高質量、性能好的線路運行方式，重點加強維護系統中的自我修復和故障排除功能，貫徹以預防為主、維修為輔的指導方針，保證網絡在運行過程中具有較強的自我修復能力和應變能力，可以在各種狀況下有效完成修復，確保系統的正常運行。
3.3 合理配置資源
合理的資源配置包括人才資源、技術資源、數據資源三個方面。
1）通信工程技術傳輸的高效率需要科學管理的支持，企業內部必須要有專業的高素質人才，具有較強的管理水平和專業技能，可以對通信工程技術傳輸進行有效管理。企業要重視這方面人才的培養和引進，培養屬于自己的專業人才隊伍，不斷提高員工的業務水平和服務質量，從而提高企業的市場競爭力。
2）企業要緊跟通信工程技術傳輸管理的發展方向，及時引進先進的傳輸技術，實現系統運行的維護、監控、管理方面的現代化，堅決貫徹“引進來，走出去”的指導方針，借鑒發達國家在通信工程技術傳輸領域的先進技術和經驗，提高企業自身的管理水平和技術水平，做到管理的標準化。
3）目標規劃是通信工程技術傳輸管理工作的重要內容，有了好的工作計劃，才能更好的指導實際工作，提高工作效率?，F代社會獲得信息的渠道很多，企業要重視對實際工作的研究與分析，通過各種渠道獲得準確的數據信息，吸取相關經驗，并結合自身發展制定合理的目標規劃。
3.4 加強網絡安全管理
加強通信工程技術傳輸的安全性，也是通信工程技術傳輸管理的重要內容之一。企業要建立嚴格的相關制度，例如機房管理制度、各類員工職責分工制度、保密規定、口令管理制度、網絡安全指南、用戶上網使用手冊、系統操作規范、應急響應方案等乙烯類的安全制度，以保證網絡能夠高安全、高可靠地運作。還要實現動態管理，不斷適應新的網絡需求，關注網絡安全技術的發展動向并及時引進，調整網絡安全管理策略，實現通信工程技術傳輸管理的安全運作。
4 結束語
當今社會的科學技術日新月異，通信領域也處于發展的新時期，許多企業只關注到企業的經濟效益，沒有很好的重視安全性建設，導致時常發生通信中斷、人員傷亡等事故，給人們的生活造成了不應有的傷害，也給企業帶來了損失。通信工程技術傳輸的管理水平不是一蹴而就的，需要企業通過制定有效的管理策略，逐漸實現通信工程技術傳輸的有效管理，提高企業的市場競爭力，促進企業的發展。
參考文獻
