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時間：2023-03-08 14:49:48
序論：好文章的創作是一個不斷探索和完善的過程，我們為您推薦十篇領導工作打算范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。
工作形式講究層次性。一級抓一級，按職盡責，按級負責，是實施科學領導、提高領導效能的根本原則。“一竿子插到底”作為一種工作方法，是有其積極作用的。但如不加區別地都插到底，統得過死、抓得過細，不僅分散本級想大事、抓大事的精力，還容易挫傷下級的積極性，有意無意地滋長下級的依賴心理和惰性。因此，不能簡單地把“一竿子插到底”等同于作風深入，把事必躬親等同于工作扎實。
工作準則堅持原則性。原則性是領導工作的脊梁，是提高領導工作效能的基礎和前提。一個領導者，沒有原則性，就等于沒有主心骨。有些問題該處理的卻不處理，該從嚴處理的卻從輕處理，該從快處理的卻從緩處理，該公開處理的卻內部處理，久而久之，就會讓松散之風不能扼制，違紀違規現象屢禁不止。做領導工作，一定要堅持原則，堅持從嚴管理，克服好人主義。
作為中樞機構，辦公室工作人員的工作能力和水平高低，直接影響服務的質量和效率。學習是增強能力、提高水平的必由之路，只有加強學習才能把握經濟發展的內在規律，才能抓住事務的本質，才能提出解決問題的正確思路和方法。我們將以創建學習型科室為目標，樹立終身學習的理念，把加強學習作為提高工作水平的重要途徑切實抓好。做到勤學、深學、多學、學用結合、學以致用，促進知識積累和經驗積累，提高在實際工作中分析問題、解決問題的能力；提高政策水平，把各項政策弄懂弄透，在工作中自覺貫徹執行，增加工作的系統性、科學性、預見性和創造性；提高綜合水平，增強綜合協調能力，承辦專項具體工作和實施管理能力，特殊環境下的協調及重要會議的組織能力、調查研究能力等。
（二）明確職責，著力提高服務水平
辦公室工作千頭萬緒，但最重要的職責是參與政務、管理事務、協調服務。第一，增強服務意識，確保“兩個到位”。一是為全局工作服務到位，為全體工作人員的工作、學習、后勤保障等方面提供服務，為大家營造良好的工作環境。二是為全縣經濟建設服務到位，確實轉變作風，提高工作效率，為經濟建設提供良好的軟環境。第二，理清思路，形成“三個關系”。發揮上通下達的橋梁作用，協調好領導與群眾的交流溝通，形成政令暢通的工作關系；發揮團結協調的紐帶作用，協調好科室與科室之間的配合協作，形成協調和諧的人際關系；發揮聯絡溝通的窗口作用，協調好部門與部門之間的關系，形成相互配合的協作關系。第三，提高參謀水平，當好領導助手。在為領導決策上，當好信息員，在把握信息的深度、廣度、準確度方面提高能力和水平，使領導決策更完善。在為領導工作上，做好拾遺補缺工作，多觀察、勤思考，使領導工作更全面、更細致。
（三）突出規范，完善各項規章制度
管理出質量，管理出效率，管理出實績，建立健全嚴格可操作的各種機制是根本保證。抓規范，辦公室作為黨委的綜合辦事機構，工作任務中，事務繁雜，必須按制度辦事、按程序辦事。同時還要堅持制度管理與人本管理有機結合。以制度建設為抓手，建立學習型機關的長效機制、處理突發事件的快速應急機制、落實領導批示的周到服務機制、目標管理考核的權威督查機制、財務管理的開源節流機制。制定學習制度、值班制度、請（休）假制度、財務管理制度等各項規章制度。通過這些機制和制度的建立，使辦公室工作走上制度化、規范化、科學化的軌道。
根據**縣組織部[**]26號《關于開好**年度黨員領導干部專題民主生活會的通知》精神和工業聯合社黨支部《關于召開**黨員領導干部專題民主生活會的報告》的安排，**縣城鎮集體工業聯合社于**年六月十二日下午召開**年度黨員領導干部專題民主生活會。現將會議情況匯報如下：
一、會議概況
會議由聯合社機關支部具體負責，機關支部書記主持會議。會議議題有3項：1、傳達學習有關文件精神。2、由黨員領導干部作一年來工作、思想情況匯報。3、開展群眾評議。
參加會議的有：聯合社機關全體工作人員。
二、領導重視，會前準備充分
聯合社黨支部對開好專題民主生活會十分重視。為了開好這一次專題民主生活會，黨支部會同機關有關部門召開一次聯席會議進行討論研究，提出一個整體方案，并報縣組織部，縣紀委和縣經濟貿易黨委和第三指導組。會前準備抓了4件事。
1、組織機關工作人員有關文件學習工作，學習采取自學與集中輔導相結合。做好思想發動，統一認識，動員干部職工積極參與。
2、請黨員領導干部按文件要求，認真總結一年來工作、思想、寫出書面匯報材料。
3、組織一場座談會。于5月25日召開機關工作人員座談會，征求干部職工意見，并及時將群眾意見反饋黨員領導干部。
4、確定民主生活會的時間、地點、參加對象和議題，并做好上報工作。
三、加強領導，認真組織，確保質量
首先感謝醫院給我這次機會參加本次述職報告，同時感謝各位領導在繁忙的工作中抽出時間前來參加，在此表示衷心的感謝。
來到醫院實習、工作兩年多的時間里，我收獲了很多：學習到了哪些東西實現了理論與實踐的有機結合；同時也成長了很多：提高心理素質，增強了責任感認識到作為一名醫生對病患的重要性，從一個充滿稚氣的學生成長為一名具有較好業務素養、高度責任心、愛崗敬業、關心病患、恪守職責的合格醫師。
作為一名年輕醫師，將來的道路還很漫長，我將在自己的崗位上對待管理工作認真負責、對待臨床工作兢兢業業、恪盡職守，努力做好一名合格的XXXX醫師。
具體工作打算：
1、要加強自身管理，首先是在思想上提高自己，端正工作態度，愛崗敬業，勤奮工作，積極進取，真正以病人為中心，服務周到，態度和藹，語言文明，努力把工作做細，做實，做扎實，力求在治療上精心，護理上細心，真正讓家屬放心，病人安心。
2、業務水平：作為年輕的醫師，業務上有待于提高，因此在臨床工作中認真虛心向上級醫師請教，同時結合書本知識來鞏固自己所學。在平時的工作中，經常上門診上認真學習高年資醫師坐門診如何處理患者，并經常請教不能理解的地方，做到不恥下問。在病房中認真管理床位病人，及時觀察，及時調整用藥等，學會在實踐中提高自己。
我于xxx年從xxx學院畢業，有幸來到xxx中學參加工作，在過去的xxx年多時間里，學校領導始終重視青年教師的培養和成長，工作中高標準嚴要求，生活上問寒問暖、無微不至。學校為我個人的發展給予了良好的學習和鍛煉機會，使我不斷學習充實了自己，增加自己知識和實踐經驗。在學校這個充滿活力的大家庭中，領導體諒下屬，同事們勤奮敬業，在工作中有一股熱火朝天的干勁，在生活中又相互關照，在學校我感受到了家的溫暖，在此我對于學校長期的照顧表示衷心的感謝!
20xx年初，我在請示學校領導同意后，參加自治區統一組織的公務員考試，被xxx單位錄取。為此我不得不離開我深愛的教育事業，告別給我溫暖和關懷的xxx中學。在此，向尊敬的領導提出辭職，非常感謝領導多年來對我的的關心和培養。最后祝愿xxx中學在今后的實踐中取得更加優異的成績，迎來新的輝煌!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
【教師辭職申請信范本二】尊敬的校領導:
您好!
首先感謝學校領導工作期間對我的信任和關照，給予了我一個發展的平臺，使我有了長足的進步。如今由于個人原因，現我正式向學校提出辭職申請，將于20XX年暑假離職，請學校做好相應安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好本職工作。對此為學校帶來的不便，我深感歉意。望領導批準!謝謝!祝光明學校越辦越好，大展宏圖!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
日期：xxxx年xx月xx日
【教師辭職申請信范本三】各位領導你們好!
首先，非常感謝您這幾個月來對我的信任和關照。
這段時間，我認真回顧了這三個月來的工作情況，覺得來到一保工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這幾個月以來領導對我的關心和細心教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在一保的工作中，讓我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝領導對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激一保給予了我這樣的工作和鍛煉機會。我辭職的原因，是因為我家不在武漢，再工資太低無法保障自己的生活，剛好此時有個機會，我想打算試試看，所以我決定辭職，請您們支持。
請您諒解我做出的決定，我很遺憾不能為一保輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿一保的業績一路飆升!希望幼兒園領導們及各位同事工作順利!
申請人：XXX
XX年XX月XX日
【教師辭職申請信范本四】尊敬的領導：
您好!
我因為諸多個人原因，經過深刻冷靜的思考后，鄭重的向學校領導提出辭職要求。
在過去的三年多時間里，學校給予了我良好的學習和鍛煉機會，學到了一些新的東西充實了自己，增加了自己的一些知識和實踐經驗。學校的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領導也很體諒下屬，在學校我感受到了家的溫暖。我對于學校長期的照顧表示真心的感謝!
所有的前續工作在學校上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到學校今后推進的合理性，本著對學校負責的態度，為了不讓學校因我而造成的決策失誤，我鄭重向學校提出辭職，望學校給予批準。
祝學校推進順利創造輝煌，祝學校的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
尊敬的xxxxx中學領導：
我于xxx年從xxx學院畢業，有幸來到xxx中學參加工作，在過去的xxx年多時間里，學校領導始終重視青年教師的培養和成長，工作中高標準嚴要求，生活上問寒問暖、無微不至。學校為我個人的發展給予了良好的學習和鍛煉機會，使我不斷學習充實了自己，增加自己知識和實踐經驗。在學校這個充滿活力的大家庭中，領導體諒下屬，同事們勤奮敬業，在工作中有一股熱火朝天的干勁，在生活中又相互關照，在學校我感受到了家的溫暖，在此我對于學校長期的照顧表示衷心的感謝!
20xx年初，我在請示學校領導同意后，參加自治區統一組織的公務員考試，被xxx單位錄取。為此我不得不離開我深愛的教育事業，告別給我溫暖和關懷的xxx中學。在此，向尊敬的領導提出辭職，非常感謝領導多年來對我的的關心和培養。最后祝愿xxx中學在今后的實踐中取得更加優異的成績，迎來新的輝煌!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
【教師辭職信范本二】
尊敬的校領導:
您好!
首先感謝學校領導工作期間對我的信任和關照，給予了我一個發展的平臺，使我有了長足的進步。如今由于個人原因，現我正式向學校提出辭職申請，將于20XX年暑假離職，請學校做好相應安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好本職工作。對此為學校帶來的不便，我深感歉意。望領導批準!謝謝!祝光明學校越辦越好，大展宏圖!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
日期：xxxx年xx月xx日
【教師辭職信范本三】
各位領導你們好!
首先，非常感謝您這幾個月來對我的信任和關照。
這段時間，我認真回顧了這三個月來的工作情況，覺得來到一保工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這幾個月以來領導對我的關心和細心教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在一保的工作中，讓我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝領導對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激一保給予了我這樣的工作和鍛煉機會。我辭職的原因，是因為我家不在武漢，再工資太低無法保障自己的生活，剛好此時有個機會，我想打算試試看，所以我決定辭職，請您們支持。
請您諒解我做出的決定，我很遺憾不能為一保輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿一保的業績一路飆升!希望幼兒園領導們及各位同事工作順利!
申請人：XXX
XX年XX月XX日
【教師辭職信范本四】
尊敬的領導：
您好!
我因為諸多個人原因，經過深刻冷靜的思考后，鄭重的向學校領導提出辭職要求。
在過去的三年多時間里，學校給予了我良好的學習和鍛煉機會，學到了一些新的東西充實了自己，增加了自己的一些知識和實踐經驗。學校的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領導也很體諒下屬，在學校我感受到了家的溫暖。我對于學校長期的照顧表示真心的感謝!
所有的前續工作在學校上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到學校今后推進的合理性，本著對學校負責的態度，為了不讓學校因我而造成的決策失誤，我鄭重向學校提出辭職，望學校給予批準。
祝學校推進順利創造輝煌，祝學校的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
一、會議概況
參加會議的有：聯合社機關全體工作人員。
二、領導重視，會前準備充分
聯合社黨支部對開好專題民主生活會十分重視。為了開好這一次專題民主生活會，黨支部會同機關有關部門召開一次聯席會議進行討論研究，提出一個整體方案，并報縣組織部，縣紀委和縣經濟貿易黨委和第三指導組。會前準備抓了4件事。
1、組織機關工作人員有關文件學習工作，學習采取自學與集中輔導相結合。做好思想發動，統一認識，動員干部職工積極參與。
2、請黨員領導干部按文件要求，認真總結一年來工作、思想、寫出書面匯報材料。
3、組織一場座談會。于5月25日召開機關工作人員座談會，征求干部職工意見，并及時將群眾意見反饋黨員領導干部。
4、確定民主生活會的時間、地點、參加對象和議題，并做好上報工作。
三、加強領導，認真組織，確保質量
一具有比較扎實的思想素質。到公司工作二年來，我積極參加單位組織的理論學習和各項安全教育活動，不斷地加強世界觀、人生觀和價值觀的改造和品行修養的錘煉，
作為了一名司機，必須具有服從組織、服從需要的大局觀念；必須具有愛崗守責、無私奉獻的敬業精神；必須具有大公無私、真誠友善的道德情懷。
二是具備良好的專業技能。以前在其它部門工作時，我最深的體會是：員工不愛崗、沒有技術，那他在這個單位是肯定是干不下去。后來我進到司機班后，看到身邊的兩位老師傅，為了單位的建設，他們不怕辛苦，努力工作，都具有很強的工作技能或工作能力。經歷的感悟和環境的熏陶，使我懂得了自己無論在哪個崗位，都必須有一種把工作當事業、把崗位當責任的敬業精神。從那時起，我更加注重學習請教。一方面，不斷學習業務知識和交通法規，熟悉本市道路和各鄉鎮道路；另一方面，注重虛心向領導和老師傅請教，從而使自己的業務技能得到了進一步的提高，在電信從事司機工作近半年多來，我達到了安全行駛無違章和交通事故的標準，并總結了一些車輛維修保養的技能和經驗，較好地完成了工作任務。實話實說，司機作為一個熟練性技能工種，我無論是在駕齡還是在實踐經驗上，可能與我們單位的一些老同志相比都還存在的一定的差距。但我相信，憑著我長期養成的勤于學習、肯于請教、善于總結的習慣，我想我會逐漸成為一名優秀司機的。
也許在當前更重要。
而管理的理念正是
應用管理知識的結晶。
過去人們關心的
是生產多少，
怎樣生產，
是跑直線；
而現代人們關心的
是生產什么，
怎樣生產和服務，
是走折線，
更有戰略意義。
這就是管理
與決策的新時代。
對企業領導者、
管理者的訓練與培養，
是當今世界各國都在
考慮的頭等大事，
這是一切經濟事業
獲得成功的基礎。
顯然傳播介紹
領導者和管理者
所需要的知識和理念，
就變成非常重要的事了。
因此，使領導者和管理者
能及時掌握
最新管理知識，
形成新經營理念，
實現理念更新，才是出路。
也只有這樣，
才能培養出我國急需的
具有戰略眼光、系統觀念、
綜合能力、創新精神
和求是意識的企業家。
――錢三強
（注：本文摘自1985年6月10日，中國科協名譽主席、著名科學家錢三強先生，給本刊創刊人楊沛霆《1963-1984年管理報告選集――管理者的現代意識》一書的序。）
我們當前工作的重點：
第一是管理，
第二是管理，
第三還是管理。
――
管理的精髓
不在“知”而在“行”，
它的考驗不在“邏輯”
而在“成果”。
――彼得?杜拉克
將80%的命令變成培訓。
將60%的精力用于檢查。
――《黃驊信譽樓理念集錦》
一切事在人為，
要想讓職工付出三倍的努力，
領導就必須付出十倍的努力。
負責人就是吃苦人。
――土光敏夫
我無時無刻不在考慮此事，
找一個合適的人
是我對公司的最大貢獻。
――杰克?韋爾奇
許多失敗的企業
都是因為用人不當。
當企業出現
經營效益下滑時，
不知道物色適當的人
幫助自己恢復事業，
反而在原有職員身上
加重他們的工作，
于是經營情況更慘淡，
以致失敗。
許多大企業的領導，
他們不管細枝末節，
他們有的
是知人善任的本領，
就是把適當的職員放在
適當的工作崗位的能力。
一個優秀的領導者
能善用一個和自己一樣
有能力的助手，
那就等于
增加了雙倍的力量；
再能多善用幾個，
力量就更加強大；
如果能善用
比自己還有能力的人，
幫助他們的事業發展，
未來不可限量。
――卡耐基
人們往往不是因為
有這個能力
才擔負這個職務，
而是擔負了這個職務
才發揮了能力。
――土光敏夫
不必憂慮資金短缺，
該憂慮的是信用不足。
――松下幸之助
你越早發現
未曾預料到的問題，
越早采取措施，
解決起來就越容易。
――哈羅德?吉尼
“從全球去思考，
從地方來行動”
已成為現代企業的立場，
使企業家從服務
轉向領導的角色。
只有在這個時候，
企業成為
社會的組織和領導者，
企業才真正做到
“領導世界新潮流”。
財富的民主化與
企業管理民主化相結合
是企業的新出路，
它對今后公司管理
有特別意義。
――約翰?奈斯比特
所謂戰略，
就是我們在每個
發展階段都要比別人
看得早三到五年，
早一點、
快一點、
好一點。
――馬蔚華
領導工作沒有預見，
就談不到遠見，
沒有遠見必有近失。
預見就是從
過去和現在的事實中
尋找規律，
也就是想到未來。
――楊沛霆（《中外管理》1998年第1期）
保守的、消極的行動，
實際上包含著更大的風險。
無所作為，錯失良機，
常常使人失去更大的利益，
這就是所謂的“機會損失”，
即喪失了如果早些行動
本來可以得到的利益。
――土光敏夫
只有夕陽的技術，
沒有夕陽的產業，
只要創新不斷，
制造業永遠是
不落的太陽。
――尹明善
人在成功的時候，
不能得意忘形。
――史玉柱
我的人生哲學是工作，
我要揭示大自然的奧秘，
并以此為人類造福。
我不知道還有什么
比這種服務更好的了。
――愛迪生
任何一項工作
都比安逸更令人愉快。
――德謨克利特
世界上能為別人減輕負擔的
都不是庸庸碌碌之輩。
――狄更斯
一個人想的膚淺，
則一事無成――無力；
一個人想的深刻，
則坦然舒心――動力；
一個人想的過細，
則繁瑣低效――費力；
一個人想的過多，
則煩事不斷――耗力；
一個人想的過大，
則適得其反――滅力，
險境叢生。
――抑揚
做最壞的打算，
一年來，我按照崗位要求嚴格履行著行政總裁秘書的職責。為了更好的勝任工作，盡快提高業務綜合素質，努力成為生產技術工作中的行家里手，我在學習中堅持“多聽、多看、多問、多想”，加強與領導和同事之間的業務交流，取人之長，補己之短。同時積極參加集團公司組織的各項學習活動，始終做到在思想、行動上與公司同心同德。工作中能夠按照輕重緩急認真安排和妥善處理各項工作。管理上做到了辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。協助總裁發揮好了決策參謀、調查研究、綜合協調、督查督辦“四大職能”，用全新的管理理念，簡化辦事程序，提升層次，真正做到了讓領導放心、上下級稱心、全體員工順心。
主要參與了以下工作：
二、端正態度、牢記責任，加強秘書工作
為促進各項秘書工作運轉協調，我著力抓好了督查督辦、政令暢通這兩個環節。一是在督辦、催辦上下功夫，圍繞行政總裁秘書中心工作，對總裁安排的工作，正確理解公司精神，深刻領會領導工作意圖，把握工作動態，增強工作預見性，想領導之所想，急領導之所急，按照工作辦事原則，積極主動與各科室溝通、協調、聯系，加強督查、催辦，做到事事有回音、件件有落實，促進了各項工作得到貫徹落實。二是確保政令暢通，以“上情下達、下情上傳”為樞紐，以承上啟下、內外聯系為紐帶，以信息傳遞、溝通交流為橋梁，及時傳遞文件材料，及時向總裁反饋各方面的意見和建議，及時將總裁的工作意見傳達到各科室，并加強跟蹤反饋，督促落實。
總之，文秘工作主要內容包括文電、檔案保密、會務、內外事活動、接待、文印、收發、勤務及其他領導交辦事務等等。這些看似簡單的工作內容，其實每件事都要經過多個環節才能辦結，而這些工作常常紛繁交錯，接踵而來。每天面對各類文件、資料，日復一日地重復著單調的程序時，如果沒有高度的責任心，就很容易在工作中出現失誤，給公司和總裁造成負面影響。因此我時刻牢記自己的責任，保持良好的工作習慣，越是工作繁忙越要分清輕重緩急，做到忙而不亂、忙而有序。干工作除了業務知識與技能外，更主要的是工作態度與責任。我從事行政總裁秘書工作以來，我以良好的工作態度對待每一項工作，在工作中承擔自己的責任，認真對待每一件事，對待每一項工作任務，負責到底，做好任何工作。我事業心、責任心強，奮發進取，一心撲在工作上，態度積極，敢于負責，不計較個人得失。工作勤勉，兢兢業業，任勞任怨，無故不遲到、不早退。
三、存在的不足及今后工作打算
