時間：2023-03-15 14:51:14
序論：好文章的創作是一個不斷探索和完善的過程，我們為您推薦十篇公務員工作匯報范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。
上半年，根據省局要求，在去年食品普查的基礎上開展了一次全縣食品生產加工企業集中整頓活動。在這次整治活動中，本人負責起草了集中整頓方案，將食品普查中發現550家無營業執照企業及小作坊移交贛榆工商局查處，將562家無衛生許可證企業及小作坊移交縣衛生局查處，將118家無證、無標生產企業移交我局稽查大隊查處，對剩下的152家企業分為A、B、C三類，根據企業的質量管理情況和經營情況實施動態管理，嚴格監控。
根據國家局79號令規定，依法組織對60家食品生產加工企業使用食品添加劑情況進行備案。
質監科的工作，除了應完成預算創收工作，還得完成了市局、縣局交派的行政管理工作，創收、管理兩不誤，每月巡查食品許可證企業5家，暗查食品市場1家。工作中能主動克服困難，統籌兼顧，努力完成了各項業務。
如何在短時間內提高企業的質量安全意識和科學管理意識，是我們在工作中的主要困難。今年,本人加班加點，數次到企業現場指導幫助，共指導6家糖果企業，4家紫菜企業，1家冷飲廠，4家米廠，6家五類換證企業申證。按照驗收細則、驗收通則完善申請書，具體落實完善各項管理制度，完善各種記錄，配置化驗室。每一家企業的申證,我們都要幾十次的到企業現場，在指導糖果廠申證期間，本人將星期日作為“糖果廠專門服務日”。很多企業老板都是小學文化，但經過我們共同努力最終讓他們取得成功。目前上述21家食品企業均通過現場審查。就在今天（2011年12月14日上午）,上述6家糖果企業已從市局監督處領走了食品生產許可證，也就在今天,贛榆縣徐福茶廠、贛榆縣沙河糧油貿易有限公司2家食品企業已經市局監督處受理，近日即將現場審查。
連云港神仙紫菜有限公司獲得食品現場審查A級，目前連云港市A級只有兩家，連云港大喜慶食品有限公司、贛榆縣豐源米業有限公司獲得食品現場審查B級，現場審查B級的企業在全市也屈指可數。
許可證管理工作，涉及到廣泛的知識領域。為不斷適應新的工作需求，本人不斷加強業務知識學習，豐富自己的知識面，從企業的廠房設計、流程布局、管理體系、產品檢驗等方面盡力為企業提供熱情周到的咨詢服務。本人通過電腦、教材、報刊和請教專業人員，加強對ISO9000、HACCP、GMP等管理體系學習，先后熟悉桶裝飲用水、紫菜、冷凍飲品、糖果、食品添加劑和茶葉相關領域行業知識，認真學習相關食品標準，認真學習相關衛生規范。下一步，本人將加強掛面、淀粉制品領域知識的學習。
今年，本人組織完成了64家工業產品許可證年審工作。指導1家建筑外窗企業擴項申請。指導1家食品添加劑企業、1家五硫化二磷企業申證。
團結是發展的動力，在積極推進許可證工作的同時，本人注重協助局內各兄弟科室開展工作。今年來，共為4家紫菜企業修訂企業標準，協助計測所對許可證企業化驗儀器、計量器具檢定工作進行把關。多次在局稽查大隊查處許可證企業違法行為過程中提供業務咨詢。
二、勤政廉潔，保持良好的道德修養
一、基本情況
我局公務員10名，附屬編制非合同制工人1名、合同制工人1名。每年考核我們均按市組織人事部門規定進行，優秀1名，其余均為稱職，沒有不稱職的公務員。
二、主要做法
1、領導掛帥，突出考核工作的嚴肅性。
一是成立由局主要負責人任組長、組織人事干部及職工代表組成的年度考核工作領導小組，具體負責年度考核工作；二是召開年度公務員考核工作專題會議，研究部署年度考核工作，就如何公平、公正、嚴肅、真實地搞好年度考核工作，進行詳細部署；三是組織工作人員認真學習了組織人事部門關于做好副局級以上領導干部年度考核工作及公務員年度考核工作的有關說明。通過學習進一步明確了考核工作的方法、步驟、組織程序、報表填寫等具體細節問題，提高了考核領導小組人員的組考能力。由于領導重視、機構健全，有力地保障了這次考核工作的順利完成。
2、因職施考，增強考核內容的針對性。
半年的工作中從未遲到早退，能完全服從領導的安排，能堅決執行并完成領導布置的任務，工作認真，積極主動，敢于承擔臟活累活，吃苦耐勞。總重領導，團結同事，禮貌對待客戶。熟悉本職業務流程，業務知識扎實，掌握全面，能保質保時完成工作。遇到不懂的問題能虛心向老員工請教，取人之長補己之短，態度良好。能及時改正錯誤，承擔責任。與同事合作愉快，提高工作效率。虛心接受批評及建議時刻向老員工取經充實自己。生活中與同事相處融洽，樂觀處事，低調做人。
積極參加公司組織的各種活動，曾在“紅歌晚會”中演出詩朗誦節目。
曾獲11年10月份業績突出獎金。
曾在《之窗》47期刊登了我的文章《少一份抱怨，多一份責任》。
二：剖析
試用期實習兩個月，正式工作四個月，六個月對我而言肯定不能對公司有一個全面細致的了解，所以對工作的制度有抱怨。通過半年來與同事們相處，我看到了自己的不足。
1、目標不夠明確。往往做一件事到一半時忘記了最終的結果，每個環節都要為結果服務，時間分配略顯不合理。
2、執行力度不夠理想。缺乏工作經驗導致遇到新情況不知所措，以后要注意積累。
3、分辨能力有待提高，多多熟悉業務知識，靈活運用。
4、工作時注意力不夠集中。
三：建議
這半年收獲頗多，感謝公司的悉心培養，老員工的耐心指導，同事們的無私幫助。公司在新員工培訓方面做得很專業很全面，不斷給我們鍛煉的機會，讓我們在反思中進步，并且進行年終的效績考核和個人年終總結，這無疑是一次工作和成長的洗禮。
1、希望今后能多組織專業的培訓，開展網絡培訓平臺，讓新員工通過網絡就能了解業務流程。
2、希望領導能多與員工溝通，讓我們在溝通中不斷成長。
3、希望后勤保障更細致、人性化，能按時讓員工享受到公司的福利。
4、希望物流中心的食堂在高峰期改善伙食，均衡營養。
一、組織網絡建設情況。
2016年底前，完成了輸出地內三級和輸入地外三級農民工“雙向”服務組織網絡建設，逐步完善全區農民工“雙向”服務體系。
服務情況。
（一）法律服務情況
1、貴友食品外包雞鴨車間因經營不善，拖欠來自四川、山東等地80余名農民工三個月工資40余萬元，情況反映到工會后，梁園區總工會農民工服務中心在平原服務站的配合下，積極介入，主動與經營方溝通，在協商無果情況下，通過律師介入，法院起訴，拍賣其固定資產，最終全部結清拖欠工資并幫助農民工安全返鄉。
2、孫福集鄉沈莊村村民王廣立，在上海嘉定區一家具廠做油漆工，因油漆嚴重污染，致使王廣立死亡在車間內，當時廠家只給其家屬八萬元，鄉工會聽說此事故，到其家中了解情況，并主動配合鄉司法所幫助王廣立家屬在嘉定區起訴了家具廠，爭取到賠償金46萬元。
2、孫福集鄉趙樓村村民張文通，在新疆哈密市鐵礦務工，被礦石砸傷頭部死亡，礦上賠償張文通家屬25萬元，后工會和鄉司法所同志在取得家屬同意后，起訴了該鐵礦，又索賠了39萬元，共計賠償64萬元。
3、孫福集鄉小楊莊村村民張寶印，在蘇州相城區鋼結構廠務工期間，因胳膊骨折，該企業只給其三個月的生活費，其一家人多次找廠家都沒結果，后反映到鄉工會，鄉工會積極向鄉黨委反映此事后，與司法所同志一起到企業方，依照法律程序多次交涉，最終獲賠了16萬7千元。
（二）困難農民工幫扶救助情況
1、送清涼。每年“送清涼”活動，以產業集聚區內企業為主，先后深入到阿凡提食品、思凱琳國際皮革制品產業園、西望梁園電子電氣產業科技工業園建筑工地、安踏產業工業園、上海現代哈森（商丘）藥業有限公司、舒華實業有限公司等企業，為高溫下在一線工作的企業員工、特別是農民工送去了西瓜、毛巾、純凈水、風油精、仁丹、綠豆、白糖、花露水等價值8萬多元的防暑降溫慰問品，4000本職工安全健康知識手冊以及6000余把文化扇子和文化衫。
2、送溫暖。2013、2014、2015、2016年春節前都在產業集聚區內專門設立一個送溫暖物資發放點，累計慰問農民工600余人，款物合計近30萬元。
3、金秋助學。2013年以來通過結對幫扶等形式，共資助農名工子女60名，發放救助金15萬余元。
李莊鄉農民工井本江夫妻均為殘疾人，在富強養殖合作社當保安，兒子井建東今年考入鄭州大學，通過李莊服務站申報，梁園區總工會給予2000元助學金。
雙八鎮常樓村陳長安在江蘇淮安勝克機電公司打工，父親身患癌癥，女兒陳圓圓今年考入河南理工大學，梁園區總工會給予2000元助學金。
考入新疆師范大學的李婧、考入沈陽化工大學的孫文鳳等農民工子女也都通過不同形式獲得了2000元助學金。
4、今年中心對6名困難農民工實施醫療救助，發放救助金20000元。
貴友食品農民工韓莉婆婆和弟弟都癱瘓在床，生活不能自理，全靠夫妻二人打工，生活相當困難。屋漏偏逢連夜雨，韓莉6月份查出尿毒癥，住院治療花費8萬余元，后續治療更是無底洞，全家陷入絕境。工會了解到這一情況后，一面組織職工捐款獻愛心，一面通過產業集聚區農民工服務站迅速介入，積極申報醫療救助。共計捐款近2萬元，工會醫療救助5000元，解了燃眉之急，緩解了暫時的困難，在職工中贏得了良好的口碑。
農民朱愛梅與丈夫均在哈森藥業打工，本人患乳腺癌，多次住院治療花費巨大，女兒考入河南財經政法大學，生活異常窘迫，通過產業集聚區服務站的申報，梁園區總工會給予5000元醫療救助及2000元助學救助。
5、白云服務站綠苑社區外來農民工李夢磊患有慢性貧血，現已轉成慢性腎衰，花費6萬元，其中借債3萬元。8月4日到白云工會服務點咨詢可否申請救助。得知這一情況后，工作人員一邊到其家中了解情況，一邊幫助其準備相關資料、病歷，申請醫療救助。目前協調民政部門落實了7200元救助金，白云服務站又給其發放了衣物、米、油等生活物品。
6、在端午節期間，為營造良好的節日氛圍，增強農民工間的情感交流，白云服務站清江社區服務點組織轄區農民工開展“自己包粽子，送給自己人”活動，現場30余名農民工和服務點工作人員歡聚一堂，共度佳節。
（三）農民工職業技能培訓及就業情況
1、白云街道加大培訓資金的投入，聘請專業教師，今年共舉辦了2期創業培訓，參加創業培訓人員60人；舉辦了3期職業技能培訓，參加培訓人員共100多人，舉辦了2期返鄉農民工技能培訓，培訓人員50人；技能培訓專業主要是計算機操作員、物業管理員、插花藝術和美容美發等，參加培訓的人員有90%以上已成功就業。來自永城裴橋鎮王閣村的郭帥帥就是其中的佼佼者，夫妻二人參加了美容美發培訓后，在白云農民工服務站的幫助下，辦理了營業執照，在白云轄區開起了郭帥理發店，靠著良好服務與誠信經營贏得了不少回頭客，生意逐步走上正規，現在月營業收入5000元以上，過上了令人羨慕的生活。
2、街道組織農民工參加沃爾瑪、丹尼斯、思凱琳等企業開展的崗前技能培訓50人次，20人成功就業。
3、李莊鄉依托五德利面粉、奧神面業等企業開展針對新進廠農民工的技能培訓210人次，180余人成功就業。
4、自2013年以來，依托梁園區人力資源市場，先后為25家產業集聚區企業輸送農民工26000多人，實際進廠工作人員12000多人。
（四）雙節期間集中服務情況
1、接待農民工來信來訪，做好維權工作。
積極協調參與勞動部門為農民工欠薪討薪，工傷賠付，合法權益受到侵害等實施法律援助和權益維護。截至目前，共排查120家企業，涉及農民工1430人，發現21家企業存在拖欠農民工工資現象，涉及農民工243人，共拖欠工資15.753萬元，經多方協調，積極努力，春節前全部欠薪已追討到位，歸還到農民工手中。
2、積極做好對農民工的幫扶、救助工作。
利用“雙節”送溫暖活動的開展，對農民工及其家庭人員在生產、生活上困難的及時給予幫扶救助服務。醫療救助12人，4萬元；生活救助82人，4.1萬元；送溫暖80人，2.04萬元；特別開展了關愛留守老人和留守兒童活動，慰問觀堂鄉蘇堂村留守老人3人，水池鋪鄉水池鋪村、張王李村、大西莊村留守兒童8名，送去了米、面、油、被子等生活用品。
3、利用農民工集中返鄉時機，搞好技能培訓、職業介紹。1月15日，農歷臘月十八，是觀堂鄉逢會的日子，也是“三五”下訪工作日，梁園區總工會組織了迎新春送文化、送崗位、送科技公益活動，利用春節前農民工集中返鄉的有利時機，一方面宣傳梁園產業集聚區企業招工信息，號召返鄉人員樹立在家務工好的意識，積極就近就業，建設家鄉；一方面給他們送來種植養殖知識、農民工入會及梁園區農民工雙向服務工作開展情況介紹等，并邀請知名書法家現場義寫春聯，與農民工互動，共同營造歡樂祥和的過節氛圍。
1月17日上午，梁園區春節企業招工現場會暨優秀員工表彰會在梁園高新區安踏產業園舉行。本次招工會是工會利用春節農民工返鄉的有利時機，組織了安踏集團、貴友食品公司等數十家企業招工，一時間安踏產業園內熙來攘往，人頭攢動，在招工服務攤點前，擠滿了有意向咨詢的返鄉青年。
2月3日，梁園區“就業創業援助月”暨“春風行動”招工活動拉開序幕，來自安踏銳力、安踏鞋材、五得利面粉、雅康藥業、杰士美涂料、貴友食品等27家企業，提供了2000余個就業崗位，既有普工、保潔、保管等崗位，也有鉗工、焊工、車工、機修等技術工種，還有銷售經理、工種主管等中層管理者，更有技術員、對外貿易、研發工程師等高端人才，真是廣開大門，喜納各路人才。
截至目前介紹農民工就業1789人，成功入職790人。
4、認真做好農民工入會工作。
利用農民工集中返鄉時機，積極組織農民工加入工會工作，認真做好會員信息采集和錄入工作。春節前后共采集農民工會員信息1820人，來自5個鄉鎮辦事處及產業集聚區。
5、積極召開農民工座談會，積極了解外出務工的酸甜苦辣，了解農民工的真實生活和需求，又互相交流了各地用工信息。不僅在各農民工服務點召開返鄉務工人員座談會并在北京如期召開了在京務工人員座談會。
2016年12月31日，梁園區政府黨組成員、區總工會黨組書記主席郭艷麗帶領工會班子成員前行北京花鄉聯合投資集團企業即梁園區總工會北京農民工服務站，在2017年雙節到來之際，看望來自梁園區務工創業人員，并召開了座談會。站長田浩玉歡迎家鄉領導對在京務工人員的關心和支持，并介紹了工作開展情況。郭艷麗主席介紹了梁園區目前經濟社會全面協調快速發展的形勢，關于工會農民工雙向服務工作她說：梁園區農民工“雙向”服務工作建立了內三級、外三級服務網絡，我們在京建立的就是外三級農民工服務體系。在京農民工服務站的設立，就要更好地發展好我們的工會會員，做好職工的思想宣教教育、維護好職工的合法權益、提供好法律援助，開展好幫扶救助，落實好社會主義核心價值觀。希望你們發揮好作用，讓更多的務工人員團結在黨的周圍；要以黨建帶動工建，開展好服務站的各項工作；要在你們自身的努力下，反哺家鄉，為家鄉發展作貢獻。座談會上，在京務工創業人員代表暢所欲言，介紹了在京務工創業的經驗和體會，他們表示，將牢固樹立“人人都是梁園形象，人人維護梁園形象”的觀念，為北京的建設和發展添磚加瓦，為家鄉的建設和發展作出應有的努力。
（五）外地服務站工作開展情況
1、鄭州服務站自掛牌后，主動作為積極開展工作。一是宣傳發動組織在鄭務工人員150名到所在社區繳納醫保，讓在外務工人員及家屬第一時間享受到國家的好政策，同時也給自己與家人一份保障；二是在服務站成立維權部，聘請律師專門解決在鄭務工人員的法律問題，引導大家組織起來，用法律武器維護自己合法權益。
2、孫福集鄉啞巴莊村在京務工創業人員田浩玉，在北京成立了在京務工創業人員黨支部，被區委組織部任命為黨支部書記。田浩玉同志雖然在京工作，心卻始終和我們鄉工會聯合會栓在一起。鄉工會知道其他同志在京創業不容易，經常聯系田浩玉同志要幫扶其他在京創業人士，期間出資了3萬元資助職工劉文忠看望重病。黨員王川企業遇到困難，幫扶了100萬元使其度過了難關。主動出資300萬元幫助黨員職工劉玉亭同志在投資項目中被騙資金20萬元。幫助景寧寧創辦公司注冊資金500萬元，兩次為家鄉修路主動捐款5萬元。
四、幾點思考
1、服務對象如何清晰、明確、快速確認，服務對象的范圍到底有多大？如果以農民工為服務對象，具備什么樣的條件才叫農民工，也就是說：對農民工身份進行界定，還是通常泛泛所指的農民工。如果以農民工會員為服務對象，會員身份咋證明？如果證明是工會會員，但長期拖欠會費還能不能做為服務對象。以上這些急需制定統一、規范、便于操作的標準。
n友誼醫院藥品不良反應監察工作條例
n藥品不良反應報告員職責
n藥品不良反應獎懲制度
n藥品不良反應評判制度
n藥物不良反應發生后的對策
在主管院長和醫務部領導下，開展形式多樣的ADR工作
n藥物不良反應監測小組負責對各級醫務人員藥品不良反應知識的宣傳普及、ADR報表的收集、整理、分析、評價及上報工作：
n負責ADR追蹤、填報的督促，不良反應信息傳達。
n各科設有兩名藥品不良反應報告員（大夫、護士各一名），負責本科室的藥物不良反應工作。
n醫院每年訂30本藥物不良反應雜志，下發到各科室，供醫務人員學習。
1.藥劑科不定期的在院周會上對科主任、護士長通報院內藥物不良反應的發生情況；對各科藥物不良反應報告員進行培訓；舉辦合理用藥知識講座，指導臨床合理用藥，不斷增強各級醫務人員藥物不良反應意識，報表數量、質量逐年提高。
2.對衛生部、藥監局下發的藥品不良反應通報及網上的易引起嚴重藥物不良反應的藥物信息及時在院辦公網上公布，以引起臨床的警惕和關注。
3.在門診咨詢臺向病人發放藥品不良反應宣傳材料；對需要接受藥學服務的病人，發放藥師名片，通過電話、網站隨時接待病人咨詢，搜集ADR病例，指導病人合理用藥，受到病人歡迎。
4.針對患者普遍存在安全用藥常識的缺乏，開展了“安全用藥宣傳周”活動,向病人宣傳普及安全用藥與藥品不良反應知識，在此期間：
n舉辦了兩次安全用藥知識講座；
n接待病人用藥咨詢362人次；
n制作了30塊宣傳展版,
n講解藥歷介紹與如何使用；
n發放安全用藥常識宣傳材料3000余份；
n收回安全用藥問卷調查451張。
n為期一周“安全用藥宣傳周”，受到了廣大病人的歡迎，達到了預期目的，取得了滿意的效果。
5.深入社區醫院進行：
《藥物不良反應基本概念及其防治原則》講座，受到大柵欄醫院、椿樹醫院、陶然亭醫院醫、護、藥專業人員極大歡迎。
6.每年都給護理大專班護士講：
《藥物不良反應及藥源性疾病》的課程。
7.經常到科室宣傳藥物不良反應，使各級醫務人員藥物不良反應意識不斷提高，并能積極參與其中。
完成了市藥品監督管理局布置工作：
n喹諾酮類藥物重點監測工作。
n葛根素注射液重點監測工作。
n燈盞花素和燈盞細辛注射液重點監測工作。
n加替沙星制劑不良反應的重點監測工作。
配合上級主管部門完成的工作
n協助北京市藥品不良反應監測中心完成了WHO2007年實地調研：《我國合理用藥現狀》和《抗生素的臨床使用情況現狀》的課題，受到上級好評。
n作為北京市首批藥物警戒工作站的醫院之一，針對我院在2006年8月4日-9月28日期間收治的83名已確診的廣州管圓線蟲患者，在住院期間服用“阿苯達唑”片有39例出現肝損害的群體性藥物不良反應，且此種ADR未見有國內外報道的情況，進行了回顧性分析，在2008年第一期藥物不良反應雜志上發表了《阿苯達唑治療廣州管圓線蟲病出現肝損害39例的回顧性分析》的論文，對臨床合理使用“阿苯達唑”片有一定的警戒作用。
我院ADR工作存在的問題
n對醫務人員宣傳、培訓力度還不夠。
nADR報告意識有待進一步提高和重視。
n目前受到醫患糾紛一些影響。
n對引起重要臟器損害的嚴重的、罕見的不良反應報表不多，報表質量有待提高。
未來ADR工作設想：
n加大宣傳培訓的力度，包括各級醫務人員和患者。進行講座、發放資料、解答咨詢。
n發揮臨床藥師作用，深入科室及時發現、跟蹤、指導，提高ADR報告質量。
n開展一次全院醫務人員ADR監測的認知度調查，就ADR認識、報告意識、報表程序、上報范圍、相關法律意識等。
n針對門診病人特殊性，采取ADR追蹤方式，先由醫生簡單記錄患者聯系電話及用藥情況，由藥師及時與病人聯絡追尋。
以后每年應就ADR工作召開全院大會進行總結和表彰，促進此項工作不斷提高。
二、班主任要多觀察，耐心地解決問題
也不知道從做起，怕什么事情都會做錯，想想如果什么事情都不去做的話，將來不可能什么事情都不做吧，知道自己的那種想法都是錯誤的不管什么事情，只要做了第一次，第二次就不會怕做錯，只有靠多學、多做、多問、多了解、多思考，知道的事情越多，出錯的機會就會越少。
雖然做統計這塊不是什么很高的技術水平，做材料統計也有一段時間。也不要很高的本事，但能看出一個人心有多細，剛開始做統計，出錯的地方特別的多，當時覺得是自己沒得用。那時很灰心，老師、老師、老師給了信心，給了勇氣，也靠財務的工作人員，今天走到這一步，很感謝老師、老師、老師，受到很大的影響，值得學習的地方太多啦！也是給我信心，讓我走到這步。
有時對帳對得人都快瘋是一共七八個管理員，每個月盤成過后都要和庫管員對帳。如果腦子不清醒的話，對錯的機會是很大的但是每一個月都必須對的也必須堅持下去，認真負責的庫管員，對帳都沒得哪么老火，其實在對帳方面，庫管員們還是做得很好。只是有時候，稍微可能出錯，但是對帳時都會體現出來的每個人庫管員可能都會犯同樣的錯誤，單子做錯，發貨時可能發錯廠家，廠家名稱寫錯啊，這些都是有可能的
都是學習榜樣，和同事之間。給了像家一樣的溫暖，與她一起共同學習，取她長處補自己短處。
也要腳踏實地的三心二意是做不好事情的雖然剛工作沒多久，做統計要細心。但我還是知道的辦公室工作繁雜，稍不注意就易出紕漏，有的甚至可能會影響公司大局。
時時刻刻都對自己說著工作要有責任心，因此。更要細心、細致，要從細小的事抓起。時時刻刻、事事處處，都要認真、細致，謹言慎行，做到不讓領導布置的工作在辦公室延誤，不讓需要辦理的報表、單子在辦公室積壓，不讓到辦公室聯系工作的同事受到冷落，不讓公司形象因辦公室工作而受損。
在一年多里，總務處的同志與全體教職工一起，用辛勤的勞動換取了長春八中的種種榮譽，感教師產繁忙地進行教學工作時，我們要做好各項后勤保障工作，在假期期間還要維護好學校的各種設施，保證學校安全，雖然我們做了一些工作，但與戰斗在一線的同志們比我們的工作畢首長竟是輔的，畢竟長春八中的種種榮譽還要靠在座各位的努力。
自從我做總務工作以來，從幾個方面進行了工作，首先制定完善了總務處各項規章制度，并嚴格按制度執行，
在人員的安排調動中，根據工作能力和特長分工分配，做到人盡其才，人盡其責，這里我要感謝樸校長的指導，感謝總務處的同志們及給我推薦臨時工的同志們。
食堂工作是總務處的一項重要工作，關系到師生的具體問題，所以一值是我的工作重點，盡管可能大家在許多方面不盡滿意，但我們可以說是控空心思在營養搭配、品種調動，在這里要感謝給我們提出寶貴意見和建議的同志們。
檢修維護學校的各項設施，也是總務處的生要的工作，我們在不影響正常教學工作的前提下，努力做到不等不靠，主動及時，為保證教學工作正常進行和處長學校財產的使用壽命做出努力，在這里我要感謝政教處的配合，感謝全體班主任。
學校綜合治理工作在年受到上級部門好評，這是總務處和各處室相互協作的結果，我一直堅持，每日一小查，每周一大查的工作原則，在消防、樓臺、燈光使用設施方面進行嚴格檢查，發現問題及時處理，防患于未然，我知道，總務工作，學校工作做得再好，如果出現安全問題，便會影響教學，影響八中在社會上的聲譽，安全重于泰山，在這里我要感謝全體班主任，感謝關心熱愛八中的同志們。
努力領會并認真實施了幼兒教育的新要求、新理念。進一步加強了全園平安工作及管理工作，今期我園認真貫徹落實《幼兒教育指導綱要》并結合《縣教育局年工作計劃要點》精神。全園教師的團結協作、努力工作下，本園質量管理體系各項工作的不時完善與運行過程中，按計劃開展并順利的完成了各項工作。
2.四月份由于上級對班子人員作了調整，我園又對領導班子進行了重新分工，重新修訂了《獎懲制度》《工作檢查制度》，制定了《班主任聘任條件》，切實做到獎勤罰懶，提高了檢查工作的實效性，各項工作做到了有計劃、有落實、有檢查、有分析和改進，充分發揮了各崗位的職能，調動了全園工作人員工作的積極性主動性，樹立了主人翁的責任意識，進一步規范了全園的各項工作，強化了全園服務、發展的意識，使幼兒園的各項工作得到了全面、穩步、持續的發展，工作質量有了進一步的提高。三位教師分別被推選為模范辦主任、師德標兵、名師候選人，參加縣上的聯評。
3.加強了幼兒一日三查工作的管理，班級的晨午檢和一日各環節檢查要填好檢查卡做好記錄，并由主管安全的副園長定期檢查，把檢查結果與各班教師的年終考評掛鉤。
4.加強保教工作的全方位管理，嚴格執行縣局的教學管理工作定期報告制度，園長和主管保教的副園長深入班級聽課二十余節，查教案70人次，對教育教學出現的問題進行現場指導，對一日常規工作進行跟蹤督查。結合本園的實際工作，加強園本培訓，不斷提高教師教育教學反思的能力，更好的落實教
育過程生活化、游戲化、自然化，使教師和幼兒共同成長。繼續開展“識字教學”、英語教學、珠心算教學的辦園特色。
5、開展構建和諧校園，構建和協班集體活動，把教師與教師間、教師與幼兒間、教師與家長間、幼兒于幼兒間的和諧平等作為構建和諧校園的基礎，設立了平安獎機制，使教學、安全、衛生保健、師德師風等工作融為一體。
6、全面實行量化考核。今期我們又一次對《年度量化考核實施方案》進行了修訂，建立激勵機制和科學化管理。推行園務公開，對于重大問題，實行集體研究決策，充分發揚民主，政務、財務公開透明，接受群眾監督。
二、安全工作：
1、進一步加強、完善、落實了各項安全管理工作，樹立安全重于泰山的意識，嚴格按相關部門的要求健全各項安全制度，規范了各項安全工作，開學初與各類人員簽訂了安全責任合同，進一步明確了安全責任，確保了各項工作安全、順利的開展與完成。
2、.加強門衛工作，今期我園又新聘門衛人員一名，堅持一日24小時值班和來客登記制度，嚴防閑雜人員入園，嚴格執行幼兒接送卡接送制度，保證幼兒在園的安全。
3、.加強對設施、場地、設備的檢查與及時維修工作，開學初，我們對全園各處進行全面的安全檢查，焊接了脫落的陽臺護欄，并對大大一班去樓頂平臺的通道進行了加固，做到了及時發現問題及時解決，保證了各項工作安全、順利的開展與完成。
4、.各班加強對幼兒有目的、有計劃的進行安全教育，各年齡班根據其年齡特點制定出恰當的安全教育內容，在每周工作計劃中安排一節安全教育課，有效的開展了安全教育活動。增加了幼兒安全知識，使幼兒的自我保護的意識和能力得到提高。
5、多次召開安全專題會議，及時解決安全問題。定期檢查幼兒灶的食品采購和操作過程，嚴防食物中毒發生。汛期到來前，對園內的排水渠、教學樓的落水管進行了全面檢查，保證汛期的排水暢通。
三、教育教學工作：
1.組織教師重新學習《新綱要》、新教材教法，在教學工作中大膽創新，突破舊的教學模式，四月份組織了全體教師優質課賽講活動，等年輕教師脫穎而出，他們能從幼兒的興趣愛好出發，尊重幼兒的個性差異和年齡特點，教育活動始終圍繞幼兒的情感態度展開，使幼兒在玩中學，學中樂。
2、從園內教育教學工作實際出發，就實際工作中出現的問題認真開展了教研活動，今期小班組就“如何讓新入園幼兒盡快適應幼兒園”，中班組就“如何構建和協班級”，大班組就“如何做好家長工作”，大大班就“幼小銜接”等問題進行了教育教學研討，在各位教師自己實踐中總結經驗的基礎上，分別由冀亞萍、常瑩霞、張榮莉、王淑嫻同志在全體教師會上進行了總結交流。達到了以教研促教學的目的，通過教研活動較好的解決班級教學工作中存在的實際問題。
3、家園共育作為擴展教育時空發揮各種教育資源的一種手段，越來越受到幼教工作者的關注。為此，我園今期的家長公開課，把家長請進課堂做教師，通過18名家長的親身體驗，讓家長既體會了幼兒教師的艱辛，有充分利用了我們身邊的教育資源。今期我召開幼兒家長會兩次，辦家教專欄65期。加強了家長育兒知識的宣傳與交流，工作得到了家長的支持與理解。
4、“六一節”邀請縣政府和縣局的領導以及社會各界的有關人士，觀看了我園慶“六一”文藝表演和親子游戲活動，并在縣電視臺和市電視臺播出，使社會各界和家長及時的了解幼兒園工作，展示了我園的風采。
四、衛生保健工作：
1.加強對各班幼兒生活常規培養工作的檢查與指導，培養幼兒從小養成良好的生活衛生習慣，對各班衛生、消毒工作合格衛生責任區堅持每周抽查和每月大檢查相結合，要求地面無紙片、桌椅無污垢，室內通風良好，幼兒被褥干凈整潔，一日兩餐后的餐具消毒等......并把檢查結果與教師個人考評掛鉤。為了改善園內垃圾臺和幼兒灶房、教室過近的現狀，今期我們新購買了大型活動式封閉的垃圾桶，要求每天處理當天的垃圾，不讓垃圾在我園過夜，現在教室和幼兒灶房基本能做到沒有蚊蠅亂飛現象。
2、組織幼兒灶的管理人員和炊事員認真學習了《食品衛生法》，嚴格按照有關法規進行操作，幼兒灶房的衛生天天檢查，決不允許由衛生死角，確保食品的衛生清潔。組織全體教職員工進行體檢，并為相關人員辦理了健康證。
3.今期對保育人員的進行了兩次崗位知識培訓，對全體教師進行了幼兒衛生保健常識的培訓，使大家掌握所需的幼兒衛生保健常識及處理緊急事故的正確方法。六月初大一班發現水痘，我們立刻召開了班
子會議，在上級部門匯報疫情的同時，對大一班的全體幼兒進行了隔離，使這一流行傳染病很快得到控制。
4、對園內室外的大玩具分派專人管理，每天對其進行擦洗和消毒，保證幼兒玩玩具地衛生安全。
5.進一步健全了保健室的各項制度和設施，積極配合防疫部門對幼兒預防接種工作。
五、后勤工作：
始終把提高為一線服務的效率，努力提供優質的后勤保障作為后勤服務工作的宗旨，較好的保證了各項工作的順利開展。
1.計劃開支，勤儉辦園，嚴格制定并執行計劃，完成全園物品的采購與供應，及時做好了后勤保障工作。
2.較好的進行了各處設施、設備的檢修、報修、維修等工作，確保各項工作安全、有效開展。
3.認真制定并嚴格執行采購計劃，做好設施、設備的購置與更換，確保工作所需。購置了辦公桌兩張，給幼兒灶更換了冰柜，按要求為各班添置了各類玩教具、玩具等，滿足幼兒發展的需要，為教工購買了工作服和工作鞋。進一步改善了辦園條件，為辦園質量的提高提供了更好的物質保障。
4.完成了以下維修工作：
（1）粉刷了園內所有的護欄和樓梯扶手；
（2）對戶外活動場地的玩具擺放進行了調整，并對部分場地進行了重新平整，為孩子們創設了盡可能大的、較為安全的戶外活動場地；對戶外大型玩具進行了維修。
（3）拆除了玩具棚（地基為綜合樓工程地基），改修了灶房的煤場。
（4）對園內的茶水鍋爐進行維修。
受全球性經濟危機的影響，9月份以來，該公司產品銷售市場受到猛烈沖擊。為了消化庫存產品，公司10月份的整機產量從上月的2900臺下滑到1600臺，11月份下滑到590臺，12月份更是下滑到210臺。由于生產任務嚴重不足，員工隊伍的思想波動較大，由此產生了一種悲觀情緒。公司工會認真貫徹黨委的整體工作部署，及時采取各種措施，為員工排疑解惑，替企業分憂解難，取得了顯著的效果。
首先，他們把工會宣教工作提升到一個新的高度，將工會干部緊急動員和廣泛組織起來，深入到一線班組甚至員工家庭，幫助員工們客觀地認識當前的經濟危機形勢，正確領會國務院在擴大內需、保持國家經濟活力等方面出臺的一系列強力政策，振奮精神，增強信心，把挑戰變為機遇，促進企業的穩定和發展。
