加強思想政治建設情況匯總十篇

序論：好文章的創作是一個不斷探索和完善的過程，我們為您推薦十篇加強思想政治建設情況范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

思想政治工作是我國政黨工作的優勢傳統，是實現企業深化改革的內部動力。為了能夠促進國有企業的文化建設，企業領導需要高度重視加強企業的思想政治工作，了解企業思想政治工作和企業文化中存在的問題，分析企業思想政治工作在文化建設中的功能和作用，加強對員工的思想政治教育，調動員工工作的積極性和創造性，創新發展思想政治工作的內容，從而保持國有企業文化建設的先進性，推動社會的發展和進步。

一、當前國有企業思想政治工作與企業文化建設中存在的問題

1、國有企業思想政治工作中存在的問題

首選，企業思想政治工作內容單一。企業在建設的過程中，大多以經濟建設為基礎，思想政治建設主要是為經濟建設服務，雖然在一定程度上促進了企業的經濟效益，久而久之，企業員工的利益訴求無法得到滿足，企業難以得到進一步的發展和進步；其次，國有企業思想政治工作缺乏人才的保障。隨著企業思想政治理念的逐漸淡化，企業部門的相關功能逐漸弱化，因此導致內部員工缺乏；最后，國有企業大多重經濟，輕精神。在經濟效益趨勢下，大多數企業為了能夠更好的完成經營任務，沒有發揮思想政治工作在企業發展中的重要作用，思想政治工作形同虛設，企業也就喪失了活力。

2、企業文化建設中存在的問題

首選，企業文化制度的意識不強，我國企業文化建設基本呈現一種停滯的態勢，缺乏制度意識，沒有進行制度創新，其中一些文化的制度形同虛設，員工并沒有按照規定辦事，因此，企業的發展會在一定程度上受到阻礙；其次，企業文化工作運行機制不完善。許多企業為了提升員工的文化修養，組織企業文化“大講堂”，領導在臺上講，員工在下面服從，這樣不僅不能提升員工文化素質的發展，同時還浪費了大量的時間，領導缺乏對員工思想的關注，對員工考核的標準單一，無法建立完善的文化建設機制；最后，企業文化建設的概念容易發生錯位，潮流的思想與傳統文化發生碰撞，時常會產生一些不良的思想觀念，在個人主義、享樂主義等思想的引導下，員工的世界觀和人生觀收到了侵蝕，從而危害整個企業的健康發展[1]。

二、國有企業思想政治工作在企業文化建設中的作用

1、國有企業思想政治工作為文化建設提供了發展方向

想要保障企業文化朝著正確、有力的方向發展，需要發揮政治優勢的引導，也只有高效的開展國有企業的思想政治工作，才能夠促進企業以黨和國家的大局出發，處理好國家、集體和個人三者之間的關系，在強化企業物質文明建設的同時，加強國有企業的思想政治工作，以此來保證企業文化的正確發展方向。

2、國有企業思想政治工作為文化建設豐富了文化內涵

我國企業在進行文化建設的過程中，要求企業的全體員工強化自身的精神文化建設，加強對員工企業精神和團隊意識的發展，同時還要對員工進行職業道德的教育培訓，形成社會之一的核心價值觀念。因此，國有企業的思想政治工作豐富了文化建設的基本內涵，有利于促進企業的良性發展。3、國有企業思想政治建設能夠為企業的文化建設創設良好的氛圍一個企業是員工生存和發展的地方，需要企業的領導群體積極為員工創設一個安逸、和諧的生存環境，調動員工的工作熱情，從而促使其能夠展開積極的勞動，保證企業的經營效益。一旦員工處于不健康的企業環境中，難以發揮自身的工作能力和水平，從而導致企業的經營額下滑，造成嚴重的后果。因此，企業應該積極抵個人主義等腐朽的思想，促進企業內部的發展安全，從而有利于維護社會的和諧進步[2]。

三、國有企業思想政治工作促進企業文化建設的措施研究

1、國有企業思想政治工作促進企業文化建設需要遵循的原則

首先，企業領導需要遵從科學發展的原則，充分落實科學發展觀的建設和實施，在拉動經濟增長的同時，注重推動社會效益，同時需要確保企業工作的時效性，根據具體的實際操作情況，將企業的發展情況與以往的生產模式相結合，制定適合企業發展的文化體系。其次是要重視以人為本的原則，企業需要建立完善的考核制度和賞罰機制，充分調動員工的積極創造性，發揮員工的工作熱情，充分尊重每一位個體的勞動價值，對表現突出的員工給予一定的物質獎勵，同時為員工搭建良好的溝通平臺，領導需要主動傾聽員工的煩惱和問題，提出切實可行的建議和意見，發揮員工的主人翁意識，從而保持企業發展的生機與活力[3]。

2、國有企業思想政治工作與文化建設的創新融合

首先，需要弘揚企業精神，提升員工思想覺悟。根據企業經營的具體情況，采取必要的手段，豐富文化建設的內容，例如開展文化講座，傳統知識講堂等活動，豐富員工的精神內涵，在節日中，在條件允許的情況下，讓員工表演短劇，弘揚中華傳統的文化，促進企業精神的養成。其次，重視榜樣的力量。企業在日常的經營和發展中，應該積極引導員工樹立正確的傾向，客服錯誤的傾向，有意識的樹立榜樣，能夠激發員工的工作熱情，使企業的精神文化更加生動和形象，引起員工內心深處的共鳴。企業領導在節假日中應該建立豐厚的獎金制度，表彰優秀的員工。通過口耳相傳的力量，在公司內部形成積極的競爭優勢，達到激發企業精神的目的。

四、總結

綜上所述可知，隨著社會的進步和發展，經濟體制不斷變化，在新的形勢之下，為了能夠促進國有企業的長足發展，需要企業加強思想政治工作，了解企業文化建設的功能和作用，梳理企業文化建設和思想政治工作中存在的問題，根據企業的實際發展情況，遵從文化建設的基本原則，為企業的經營和發展帶來生機與活力，從而促進社會的和諧進步。

作者:萇永倩 單位:石家莊幼兒師范高等專科學校

參考文獻:

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中圖分類號：F240 文獻標識碼：A

一、職工思想政治建設的重要性

職工思想政治建設的重要性主要體現在三個方面：一是企業深化改革的客觀要求。新時期，企業要想在變革中獲得發展，那么就應該破除陳舊的觀念，樹立新的思想觀念。在改革深化中，企業會出現很多的新問題，還有職工思想上的矛盾，這需要我們及時的發現，并提出合理的解決措施，讓企業在積極、團結的氛圍中不斷發展。二是加強職工的思想政治建設是關系到企業職工隊伍的整體形象.新時期，將企業職工團結在黨的周圍，發揚愛崗敬業的奉獻精神、保持工人階級的先進性，需要加強思想政治建設，解決當前一些職工思想上的扭曲錯位問題，提升職工隊伍的整體形象。這樣也是關系到企業發展大局的緊迫任務。三是加強職工思想政治是關系到企業在發展中獲得競爭優勢的重要保障。企業的發展關鍵在于人才的優勢，思想政治建設能夠提升企業的素質，增強企業的發展潛力。良好的思想政治風貌可以幫助企業完善經營管理，讓企業在競爭中處于更加有利的位置。

二、職工思想政治建設存在的問題

（一）思想認識不足。

工會是保障職工合法權益的組織，法律賦予了工會神圣的職責。但是，當前一些工會的工作人員沒有認真對待思想政治工作，經常掛在嘴邊說，而在實際行動中卻沒有下足功夫，還有大量的職工沒有組織到工會當中。還有一些工作人員任務思想政治工作只是一個軟指標，只要做做樣子就可以了，不用過于花費時間，對于思想政治工作的保障作用認識不足。

（二）思想政治工作方式陳舊。

工會的任務是幫助職工群眾取得合法的政治民利，但是在實際工作中卻和職工的期望存在一定距離，有的工會的工作人員沒有認真調研新時期企業的思想政治建設工作，對于企業職工的真正需求把握不準，其思想政治建設工作沒有根據企業職工的實際情況來調整，不少都是機械的進行宣講，沒有真正深入職工群眾當中和他們交流，教育內容陳舊，缺乏新意，工作方式也比較單一，對職工起不到較強的說服能力。由此造成了職工在企業的主人翁地位沒有真正實現，許多工作計劃都不能落到實處，而企業職工的民主管理也沒有發揮出應有的作用。

（三）思想政治建設工作機制不完善。

有的工會沒有充分發揮其作用，對待思想政治建設工作沒有完善而明確的目標，工作計劃以及工作機制沒有落實，不健全的制度缺乏剛性的執行力度，無法起到實際的效果，而工會組織在群眾中參與意識較弱，無法凝聚職工的合力。

三、如何加強職工思想政治建設

（一）加強思想政治建設工作的實踐性。

工會要在職工的思想政治建設工作充分發揮作用，就需要將思想政治建設和服務職工的理念緊密聯系起來。要從職工關心的利益著手，從生活、心理、工作等方面全面開展思想政治工作，積極為企業的職工排憂解難，要及時了解職工隊伍的思想政治建設情況，做好職工的維權和幫扶工作，解決好職工和企業之間的各種糾紛。具體來說，縣級工會要創新工作，通過召開職工大會、走訪座談、問卷調查等形式來認真聽取職工們的心聲，細心整理職工反映的問題，幫助職工解決問題。另外，工會還需要在走訪調查中認真了解職工在工作和生活中遇到的種種困難，給他們提供崗位技能培訓、困難職工幫扶、法律援助等等，結合法律、行政、教育、疏導等方式來解決職工的困難，為職工的合法利益服好務。由于當前的社會工作節奏不斷加快，不少職工在生活、工作、情感等方面有有不少的壓力，心理問題也變得更多了。縣級工會應該通過職工服務平臺成立職工心理咨詢室，通過心理專家、開通心理服務熱線、網上心理咨詢專欄、專家郵箱來為職工服務，為職工進行心理咨詢與疏導，讓職工能夠以更好的心態去面對工作和生活。

（二）重視職工思想政治建設與企業文化提升。

企業文化涵蓋了企業的文化氛圍、企業精神、運營制度、價值觀念、產品等多個方面，而最重要的就是企業價值觀。縣級工會應該樹立典型來推進企業文化建設。具體來說，工會要加強企業職工素質的提升，對企業文化建設中存在的問題認真分析，在縣級工會的全委會上，要切實圍繞十的精神，努力推進職工文化建設，并做好工作任務部署。另外，工會要在縣城市建設過程中積極建設縣職工文化中心，根據相關的資源優勢推動職工文體活動發展，與此同時，還可以通過建設職工俱樂部、職工圖書館等設施來發展職工文體活動，讓職工享受更加豐富的業余文化生活。工會還可以聯合起來開展豐富多彩的活動來推動職工的身心健康發展，比如職工電影節、送文化進企業等等。舉辦職工道德模范宣傳活動，給廣大企業職工宣講身邊的道德模范，給予他們積極的影響，用正能量提高企業職工的思想政治水平。

（三）通過創建和諧企業來提升企業職工的思想政治建設水平。

職工的思想政治能力的提高離不開企業的穩定發展。縣級工會需要根據當地企業的實際情況，結合企業的效益、職工的權益、職工工作滿意度等內容提高和諧企業創建標準，將企業發展、環境保護、社會責任、企業文化、工會工作等指標結合起來，認真規范和諧企業創建工作，保證企業能夠順利創建和諧穩定的發展局面。還要加強考核，明確縣級企業的創建工作內容，將和諧企業的創建工作納入縣政府的年終考核中去。另外，工會要進行分類指導，認真研究有利于和諧企業創建的工作方式，聯合企業積極參與，不斷的讓企業在創建工作中實現跨越式發展，提高企業的經營效益。在新時期的經濟發展過程中，工會通過一系列的創建工作服務于企業的發展，讓職工的權益得到保障，使職工能夠在良好的企業文化氛圍中積極工作。

（作者單位：浙江省麗水市景寧畬族自治縣總工會）

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關鍵詞 醫院 思想政治工作 創新

思想政治工作是黨風建設中的重點，在各大小企業中都應該重視對思想政治工作的重視。醫院作為救死扶傷，為廣大人民服務的單位，除了加強醫療水平的建設外，還應該積極強化自身的思想政治水平，加強對醫院全體醫護人員的思想教育，更好地為人民服務，使醫院在激烈的市場競爭中保持優勢，健康發展。

一、目前醫院思想政治工作中存在的問題

盡管國家重視對醫院思想政治工作的建設，但在建設過程中依然存在著相當大的阻力，不利于醫院思想政治工作的積極開展。首先是全體醫護人員對思想政治工作的認識還不夠。在市場競爭中，醫院也逐漸向追求經濟利益轉變，管理者注重提高醫療水平，卻對思想政治工作的管理不夠，重視不足。而醫院的醫護人員在工作中，思想價值觀念發生了變化，醫生本應本著“救死扶傷，致病救人”的理念，但是在我院，仍然存在著追求物質利益，醫德欠缺的現象存在。其次，醫院缺乏思想政治管理方面的人才。在醫院的建設中，沒有培養出一織專業的思想政治建設隊伍，我院在對醫療人才的培養上下了功夫，但在思想政治人才的建設上還不夠，領導者應該在醫院的管理上一手抓醫療建設，一手抓思想政治建設，實現兩者的協調發展。

二、加強思想政治工作的必要性

針對醫院的思想政治工作中存在的問題，有必要加加強對醫護人員進行思想政治建設，使他們意識到加強思想教育的重要性和必要性，有效提高醫院的信譽和誠信度，實現醫院的和諧發展。

（一）加強醫院思想政治建設能有效提高醫院的信譽

醫院的醫護人員在工作中長期面對病人和家屬，難免情緒不高，在對待病人和家屬時態度不夠，影響了醫院的風氣。我院是集醫療、創傷急救、科研和教學為一體法大型綜合醫院，所屬科室眾多，醫護人員團隊龐大，在管理中可能出現醫護人員和患者家屬的溝通不良，造成困擾的情況。醫院應該定期對醫護人員進行思想政治教育，培養他們樹立高尚的醫德醫風，在日常工作中把這種思想落到實處，從而有效提高醫院的信譽[1]。

（二）加強思想鎮政治教育能都實現醫院的和諧發展

促進醫院的和諧發展，除了依靠精湛的醫術，也要靠良好的思想政治教育。近些年來，醫療改革的普遍施行，醫院在醫療改革中也作出了相應的調整和改變，加之醫院的數量逐年增加，市場競爭日益激烈，造成了部分醫護人員思想價值觀念發生了變化，利己主義，金錢至上等不健康的思想漸漸滋生，長此以往將不利于醫院的和諧發展，因此加強對醫院的思想政治教育顯得尤為重要。

三、對醫院思想政治工作的探索和和創新

思想政治工作是醫院管理中的重要部分，它主要以解決醫護人員的價值觀，人生觀等問題為目的，為促進醫院的協調發展做好思想保證。因此，要實現思想政治工作的創新，就應該努力創新思想，創新醫院的考核制度，充分結合醫院的實際情況開展不同形式的思想政治活動。

（一）創新思想，打好思想政治工作的基礎

思想是一切工作的核心和前提，在醫院政治工作建設中，樹立正確的思想觀念能夠對醫院建設產生促進作用，反之則會阻礙工作的開展。醫院在管理上應該積極主動地與醫護人員進行交流，解決他們在思想政治上的困惑，及時發現不良思想予以糾正，組織醫護人員進行思想學習，轉變錯誤的思想觀念，真正樹立起全心全意為人民服務的思想，培養高尚的職業道德情操[2]。我院在創新思想上進行了積極的努力，在醫院的組織建設，紀檢監察，精神文明，廉政建設方面都進行了加強，但還遠遠不夠，應該在實際工作中積極開展思想教育，促進思政工作的完善。

（二）創新醫院的考核制度

在我國，對醫護人員的工作考核主要以經濟效益，業務水平為主，對思政工作的考核較為缺乏，使得醫院的考核機制還不夠健全和完善。在今后的考核中，應該把思政工作納入其中，尤其是醫護人員的服務水平。醫院在發展中醫院本身和患者都更看重醫療水平和業務技術，但患者在就診之后，醫院卻暴露出醫療水平過硬，服務的水平欠缺的情況[3]。在我院同樣出現了護理人員在對病人進行護理時態度不佳，造成與病人爭執摩擦的現象。因此我院應該把加強服務水平作為重點，同時納入到考核機制中。

（三）開展不同形式的思政活動

對思想政治的教育不應局限于嚴肅的會議傳達等方式，還可以通過開展有趣味的活動了來達到教育效果。我院已經開展了類似的工作，如“我讀書，我奉獻，我為美麗三院展風采”活動，這樣的活動不僅能促進員工之間關系的和諧，也在輕松的氛圍中實現了思想政治教育。因此在今后的思政工作中，醫院可以開展更多形式的教育活動，提高醫護人員的思想認識。

四、結語

綜合上述，在兗礦集團第三醫院在思政政治方面還存在著一些問題，醫院應該從思想觀念和考核制度上有所創新，開展不同形式的思政教育工作，促進醫院的和諧健康發展。

參考文獻：

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企業政工干部是我國企業人才中十分重要的組成部分，企業政工干部是我國企業改革和發展的重要人才，是確保我國企業正確發展方向的重要基礎。思想政治工作是我黨的重要工作，而企業政工干部是進行和完善職工政治思想工作的重要隊伍，是企業政治思想工作的組織者和領導者。在新的國內、國際形勢下，對于企業政工干部的建設有著新的要求，因此應當對政工干部進行定期的培訓，要將現在最新的信息和企業建設內容進行傳授，不斷提升政工干部的綜合素質，為企業的思想政治建設工作打下基礎。

1.我國企業政工干部隊伍建設的現狀

1.1企業不重視思想政治工作

企業是以營利為目的經濟組織，在我國市場經濟的大背景下，企業之間的競爭非常殘酷，經濟發展水平和企業利益成為企業最為關心的問題，經濟利益已經成為企業整體建設和發展的中心，因此企業對于自身政工隊伍建設以及思想政治工作并不重視。思想政治工作和企業政工干部隊伍建設工作是企業文化的組成部分，是企業整體建設的軟指標，企業在進行這方面的建設的過程中只是敷衍了事。

1.2企業政工人員組成不合理

對于企業來說，人才非常重要，思想政治工作并不能夠為企業帶來即時性的經濟效益，并不能夠直接促進企業經濟的發展，因此企業對于思想政治建設和政工干部隊伍建設并不重視，也不愿將人才投入到思想政治建設方面。因此，目前在我國的眾多企業中企業政工人員組成并不合理，這種不合理主要體現在年齡結構和素質結構，在政工隊伍中，人員的年齡普遍偏大，同時人員的整體素質不高。只能將年齡較大的企業員工安排在政工干部之中，這種情況更加加重了企業政工人組成不合理的情況。

1.3企業政工人員工作積極性低

我國目前處在市場經濟的大背景下，人們對于成功的普遍價值是經濟效益和企業整體的發展情況，對于一個企業的思想政治建設工作和整體建設效果并不重視。因此，企業政工工作人員對于自身的工作并不重視，沒有較高的工作價值感，在新的形勢下，企業政工干部人員對于國內、國際情況并不了解，沒有較高的工作積極性，在處理思想政治工作的過程中往往是以傳統的觀念和工作方法進行，并不能夠達到較好的思想政治工作效果，這嚴重影響了企業的良性發展，因此需要提升政工人員的工作積極性。

1.4企業不重視自身政工人員素質的提升

我國企業對于思想政治工作以及政工干部隊伍的建設工作不重視，同時由于我國的企業思想政治工作開展時間較長，有著傳統的工作規章和特點，但是在新形勢下以往的工作形式已經不能夠適應社會發展的需要，目前我國企業的政工隊伍整體素質不高，沒有能夠很好地進行跟隨時代的潮流，對于新的思想和工作形式不接受，不利于企業思想政治工作的開展。

2.加強企業政工干部隊伍建設的重要性

2.1有利于企業發揮黨的先進性

在我國的企業眾多，但是在這些企業中，國企的經濟地位較高，是我國經濟發展的重要支柱。我國自改革開放以來對于國有企業都十分重視，國有企業的發展在黨的領導下有著很好的發展，成為我國企業的排頭兵，思想政治工作在國有企業中十分重要，直接關系到企業的發展方向，體現了黨的先進性。在新形勢下，我國的經濟政治都大不相同，在國外各種思想的影響下，思想政治工作顯得十分重要，因此進行企業政工干部隊伍的建設顯得十分必要，這對于企業的發展和整體形象有著十分重要的意義。

2.2思想政治工作有著較強的專業性

在我國思想政治工作是一項專業性很強的工作，因此在我國高校中專門開設了思想政治專業，思想政治工作不僅需要專業性較強的知識，還需要豐富的工作經驗，因此企業的政工干部需要具有一定的專業性。因此，企業需要吸納熟悉和精通業務的專門工作人員，要看清時事跟隨時代潮流開展思想政治工作，提升思想政治工作的整體效果，促進企業整體的發展。

2.3完成思想政治工作需要政工專業隊伍

在國內、國際的新形勢下，思想政治工作和以往大不相同，需要新的思想、新的思路。要想采納新的思想和思路需要建設企業專業政工干部隊伍。政工專業隊伍的重要任務需要政工專業隊伍進行處理，其中政工人員的工作積極性十分重要。面臨新的新形勢，思想政治工作有著新的要求和挑戰，因此創新思想政治工作觀念、健全工作制度提升企業思想政治工作的效果，都要靠政工隊伍的建設才能夠落實。

2.4思想政治工作是維持企業正常運行的基本要求

對于企業的發揮在來說，企業的政治思想、企業文化和企業的整體經營理念一樣重要，企業的思想政治工作需要企業全體員工的參與，通過思想政治工作要能夠適應企業自身的制度和經濟社會的發展，其中政工干部應當起到模范帶頭作用，協調各個部門之間的關系才能夠適應企業發展的需要，因此必須要加強企業的政工干部隊伍建設。

3.加強企業政工干部隊伍建設的主要手段

3.1提高企業政工干部待遇

在我國企業中，政工干部的待遇較低和企業其他部門的工作人員相比有著一定的差距，因此企業要想重視思想政治工作，注重企業政工干部隊伍的建設就需要提升企業政工干部的待遇，通多待遇的提升能夠提升政工干部的工作積極性，同時也能夠讓企業其他部門的工作人員認識到思想政治工作的重要性，這樣才能夠促進企業經濟和思想政治工作的發展。

3.2明確職責提升政工人員專業素質

由于思想政治工作對于企業的發揮在那十分重要，因此要想提升思想政治工作的效果就需要明確政工人員的職責，同時提升政工人員的整體素質和工作能力。所以應當提高企業思想政治工作的準入門檻，同時要對企業的政工人員尤其是政工干部進行定期的培訓，提高他們的思想素質、工作能力和創新意識。同時還應當制定有效的晉升機制和激勵計劃，強化對于政工人員工作效果的監督，從而促進政工人員專業素質的提升。

3.3建立合理的企業政工機構

要想促進企業思想政治工作的發展需要在企業內部建立合理的政工隊伍結構，在進行政工人員選拔的過程中，需要選擇專業人才和經驗豐富的人才，要保障企業的政工人才資源。出資之外應當增加選拔過程中的專業性，這樣能夠提升思想政治工作的專業性和有效性。同時要重視企業政工干部的實踐能力，只有這樣才能夠促進企業思想政治工作的發展。

3.4建立相應的評價體系

在國外思想的影響下，我國企業的價值觀出現了一定的偏差和扭曲，因此急需通過思想政治建設工作才能夠保證企業正確的發展方向，應當在企業中建立合理的評價體系，要增加政工干部自身的價值感，提升思想政治工作的效果，從而促進企業自身的發展獲得更好的經濟效益和社會效 益。

4.結語

綜上所述，我國目前的企業政工干部隊伍建設存在著諸多問題，比如：企業對于政工干部隊伍建設不重視、企業政工干部工作不積極、素質低下等，這些問題的存在嚴重影響到了我國企業的思想政治建設工作，因此在新形勢下需要進行新的培養和建設方案，應當依據企業的實際情況加強政工部門的工作，要加強企業的政治建設和文化建設，要建設正確的企業文化，提升員工的思想政治素質，促進員工的整體發展。只有加強企業政工隊伍建設才能夠促進企業更好的發展。

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2.建筑集團管理中的思想工作建設中存在的問題

2.1建筑集團思想政治工作部門建設不完善

在建筑集團的思想建設的過程中，必須要有專業的建設部門來進思想工作的建設，但是在目前的部分建筑集團內部，根本就沒有設置這樣的專業部門。要知道對于思想工作的建設與推行來講，如果沒有專業的集團部門進行工作的安排與布置，就會嚴重影響工作的基本質量，甚至會造成建筑集團思想政治工作不科學現象。而且沒有相關的內部管理部門的指導，就會造成思想建設工作的混亂、無序，不利于團結員工的企業責任心。所以，面對目前部分建筑集團思想政治工作部門建設不完善的發展現狀，需要采取科學的角度進行問題的解決，促進建筑集團思想政治工作的完善與發展。

2.2建筑集團思想政治工作缺乏重視

任何工作的開展都需要得到重視，對于思想工作的建設而言，同樣需要得到集團負責人的重視和支持。但是從目前的調查來看，部分建筑集團并沒有意識到思想政治工作對集團發展的重要性，因此根本就沒有對建筑集團思想政治工作給予足夠的重視。在這樣的發展與建設情況下，建筑集團的思想建設工作就會存在嚴重的問題。例如，相關部門為了促進集團內部的思想政治工作的建設與發展，就會舉辦一系列的思想建設活動，在這些活動舉辦的過程中，如果集團內部的負責人根本就沒有給與一定的重視，這樣整個建筑集團就不會在意這些思想建設活動，因此會使活動的效果大打折扣，同時也不利于思想政治工作的建設與發展。建筑集團思想政治工作缺乏重視的問題現狀，只會使建筑集團的思想建設工作變得更加的困難，并且會嚴重制約建筑集團的進一步發展。

2.3建筑集團思想政治工作推進方式缺乏創新性

在建筑集團思想政治工作的建設過程中，思想政治工作的推進方法是非常重要的。如果說，建筑集團負責人的重視是推進思想政治工作的重要推動力，那思想政治工作的推進方式就是關鍵。如果在進行思想政治工作的建設的時候，不注意推進方式的運用，這就會導致嚴重工作失誤。試想，在思想政治工作建設的時候，如果還一味地堅持傳統的推進方式，開動員大會、聽取政治報告等形式，只會讓內部員工厭煩，失去學習的動力和興趣。尤其是在21世紀的互聯網時代，在推進建筑集團內部思想政治工作建設的時候，可以選擇多樣的創新發展形式，但是目前的部分建筑集團卻并沒有很好地把握住這一點，從而增加了集團內部政治工作建設的嚴重困難。所以缺乏創新性的建筑集團思想政治工作推進方式，只會嚴重阻礙建筑集團思想政治工作的建設，根本就不利于實現建筑集團思想政治工作的建設。

2.4建筑集團缺乏專業的思想政治工作推進人才

建筑集團進行思想政治工作建設的時候，離不開專業的建設人才的作用。思想建設工作和具體的建筑工作有著很大的區別，如果執行和建設的不科學，就會嚴重阻礙建筑集團的思想政治工作的建設與發展。例如，在進行集團的思想政治工作建設的時候，需要進行一系列的規劃和設計，包括集團思想建設的核心點以及具體的建設工作安排等等，這些都需要專業的思想工作的建設人才，來進行建設和推進。如果缺少專業人才的規劃和推進，就會嚴重影響建筑集團內部的思想政治工作的建設與推進，并且還會使思想政治工作的宣傳與凝聚作用大大降低。所以，建筑集團缺乏專業的思想政治工作推進人才的發展現狀，必須要進行改革。

3.建筑集團管理中的思想工作建設發展的基本策略

3.1完善建筑集團思想政治工作部門建設

為了更好地推進建筑集團管理中的思想工作的建設與發展，就必須要完善建筑集團思想政治工作部門建設。首先，建筑集團要增設或者是設立專門的集團思想建設與規劃部門。通過這個部門的建立，就使得建筑集團的相關思想建設工作，有了專門的負責部門，有效地提高了建筑集團思想政治工作的建設效率；其次， 在進行建筑集團的思想政治工作的建設過程中，還要加強思想政治規劃與推廣部門的內部成員隊伍建設，提高建筑集團內部人員的工作素質和工作質量，保證思想工作的建設質量；最后，建筑集團思想政治工作部門建設，還需要保證工作部門的先進性，從而有效地推進了建筑集團管理中的思想工作建設發展。因此，通過完善建筑集團思想政治工作部門建設，可以更好地推進建筑集團管理中的思想工作建設與發展。

3.2加強對建筑集團思想政治工作的重視

在建筑集團管理中的思想工作建設發展過程中，還需要加強對建筑集團思想政治工作的重視。首先，建筑集團的負責人需要加強對建筑集團思想政治工作的重視，從全局發展的角度上推進集團內部的思想建設工作，提高建筑集團內部的工作效率；其次，建筑集團的負責人還要對集團內部的思想政治工作的推進工作的具體的推進情況，進行一個全面的監督和管理，這樣才可以更好地推進建筑集團思想政治工作的建設與發展；最后，集團負責人還需要對集團內部的思想政治工作的推行結果，進行一個定期的檢查與考核，推進建筑集團思想政治工作的科學發展。

3.3創新建筑集團思想政治工作推進方式

在進行建筑集團思想政治工作推進的時候，還需要進一步加強思想政治工作推進方式的創新。首先，建筑集團思想政治工作建筑部門，要進行全面的管理，并且督促相關人員進行推進方式的合理規劃，保證建筑集團思想政治建設方式的科學性與創新性；除此之外，創新建筑集團思想政治工作推進方式還可以借助互聯網科技或者是宣傳紀錄片的形式，來加強對建筑集團思想政治工作推進方式的創新性建設。所以，在進行建筑集團思想政治工作建設的時候，必須要加強對推進方式的創新發展，保證建筑集團思想政治工作的科學發展。

3.4培養先進的建筑集團思想政治工作推進人才

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中圖分類號：F293.33 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2016）007-000-01

在企業生產經營過程中，企業文化被企業及職工共同遵循，成為企業綜合實力的一個重要組成部分，企業文化充分體現了企業的核心主張，優秀的企業文化將會對廣大職工產生巨大的向心力和凝聚力，進而為企業的發展做出巨大貢獻。新時期怎樣加強思想政治工作，以促進企業文化建設，推進企業各方面的健康發展，成為當前大家急需關注的問題。

一、企業文化建設中思想政治教育的重要性

思想政治教育在我國的內涵非常豐富，是我國傳統思想最好的體現，只有充分認識了思想政治教育的重要作用，企業文化建設才能得到促進和發展，思想政治教育自從建黨以后，對于我國人民思想認識水平以及政治道德素質的提高都起到了非常重要的作用。從當前的社會環境來看，我國的核心價值體系是[1]，針對這一方面的政治理論和思想強化思想政治教育。思想政治教育不僅積極改造人的價值理念，同時對改造客觀世界也具有非常重要的導向性作用。因為考慮到當前我國的整體局勢，必須在企業中加強思想政治教育，這對于長期保持持久旺盛的生命力具有非常關鍵的作用。在社會注意現代化建設過程中，市場經濟發展非常快，我們周圍的教育環境在發生著積極的改變，我們有必要對思想政治教育核心內涵進行傳承，靈活選擇教育方式，這樣才能充分發揮出思想政治教育的積極作用，使思想政治教育更好的為企業文化建設服務，增強企業核心競爭力。

二、思想政治教育對企業文化建設的作用和意義

1.思想政治工作可以為文化建設提供指南

企業思想政治教育為企業文化建設提供了精髓，為企業中各項工作的順利展開提供了保證，隨著近年來信息網絡化、經濟全球化的快速發展，市場經濟改革不斷加深，人們的個性化也表現為復雜化、多樣化，這種形勢下必須加強企業文化建設，將重點放在“人”思想的塑造上，將思想政治教育的針對性突出出來，將企業思想政治工作和企業的發展緊密結合起來，將宣傳引導工作做好，調動企業員工的創造性，形成職工共享的企業理念。在企業生產經營過程中，企業文化起到了重要的支配性作用，必須大力培育企業精神，堅持社會主義放線，深入踐行社會主義核心價值觀，只有形成了符合全體職工認可的價值體系，才能明確奮斗目標，企業才能有希望。企業文化建設需要一個文化網絡，思想政治教育工作在長期建設過程中已經形成了成熟的網絡，將其應用于企業文化建設中具有明顯優勢。

2.思想政治工作反映了企業文化

在企業文化建設中思想政治教育是非常重要的內容之一，思想政治工作和企業文化相互依存，我們應該利用思想政治工作來組織員工展開教育，這對企業文化的形成非常有利。優秀的企業文化直接表現為一定的凝聚力和企業向心力，只有全體職工的人心聚在一起，才能形成合力，才能將職工的工作積極性充分發揮出來[2]。在企業文化體系建設過程中，思想政治教育逐漸引起人們的重視，在當前的形勢下企業更是面臨著新的機遇和挑戰，只有從實際情況出發將文化建設搞好，才能為企業發展服務。企業文化應緊緊圍繞企業生產活動，將企業實際問題以及職工實際需求解決好，思想政治工作應該不斷強化這種理念，更好的穩定廣大職工的思想，進一步推動企業改革的順利進行。

3.思想政治工作有利于企業解放思想

社會在發展過程中會伴隨著一些負面問題，這種形勢下如果措施采取不到位，將會造成道德淪喪、物質損害等一系列后果。企業在發展過程中也會伴隨一些正向與負向的價值，由于受到原本思維的影響，很多人都在固守著“自私”、“懶惰”等一系列負面思想，要想積極轉化這些思想，就必須加強思想政治教育，以前企業過分重視經濟效益的提升，甚至會社會、生態等方面造成了嚴重的不利影響，當時缺少正確的導向，當前很多人已經意識到了不能因為經濟效益忽視了社會效益，應該將二者放在同一平面上，形成正確的社會導向，這樣才能促進企業和社會的快速發展。當前我國擁有公平的市場競爭環節，企業不僅要重視創新更要重視誠信，這充分順應了市場經濟的發展要求。但是這一目標要想達成就必須將思想政治教育工作做好，只有這樣企業才能獲得長遠的發展。

4.思想政治教育有助于企業人際關系的建立

在企業文化中，人際文化占據了大部分內容，企業運行最根本的一點也在于人與人之間交流與合作的實現，不斷深入的市場經濟使得企業必須及時更新人際關系理念，然而當前人與人之間的交往經常伴隨著一定矛盾，應該正確判斷和分析這些現象，這樣才能促進企業的長遠發展。在市場經濟高速發展的情況下，高新技術企業和服務產業也得到了快速發展，這種情況下，必須營造良好的、和諧的人際關系[3]，這樣才能促進企業的進一步發展。當今我國思想政治教育領域的經驗已經比較成熟，同時企業文化建設也得到了進一步完善，這對思想政治教育的促進型作用得到了充分體現，可以更好的解決人際關系問題，增強企業團結協作的能力，從而促進企業價值的最終實現。

三、結語

總之，思想價值觀念是企業文化中的重要組成部分，從一定程度上來說影響了企業的戰略目標及運營管理等方面關系，對思想政治教育進行合理應用，對企業文化建設水平的提升非常關鍵。當今的科學管理運動，使企業不斷加深了對文化建設的認識，企業文化建設為企業的生存發展打下了堅實的精神基礎，只有加強企業文化建設，才能保證企業在當前激烈的市場競爭中得到生存和發展，思想政治教育對文化建設起到了重要影響，本文正是對這種影響進行了分析和研究，供大家參考。

參考文獻：

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關鍵詞 公路 思想政治工作 職工隊伍 建設

公路管理局在新時期面臨的主要任務是努力保障公路事業的健康、良性、可持續的發展，不斷調動公路職工的工作積極性，加強做好思想政治工作與職工隊伍建設。本文針對目前思想政治工作中存在的一些問題，提出了一系列加強思想政治工作與職工隊伍建設的有效建議及策略，希望能夠引起大家對這一研究的重視，能夠對加強思想政治工作與職工隊伍建設的實際工作發揮有益的借鑒作用。

一、目前思想政治工作中存在的問題

有關單位在開展思想政治工作的過程中，必須注重全局職工隊伍的精神風貌建設。精神風貌建設的主要內容是：求真務實、開拓進取、與時俱進、愛崗敬業、勤奮學習和爭優創先等等。有關單位必須不斷增強公路職工的文明禮貌、遵紀守法和團結合作的意識。但是，經過有關單位的調查研究表明，在我們開展思想政治工作的過程中依然存在一些問題和不足。這些問題包括：（1）沒有加強對思想政治工作的認識。個別單位對思想政治工作不夠重視，投入思想政治工作的人力財力物力還沒有到位。（2）過于簡單的思想政治工作方法。隨著時代的變化和發展，現有的思想政治工作方法難以滿足其要求。個別單位的思想政治工作方法明顯滯后，創新意識還沒有培養起來。（3）個別單位政工部門人員少、任務多。這些政工部門人員日常的工作量都是比較大的，難以確保擁有足夠的精力和寬裕的時間為加強思想政治工作與職工隊伍建設做出應有的貢獻。

二、思想政治工作與職工隊伍建設的建議及策略

思想政治工作的核心是以人為本。只有努力做好人的工作，才能夠把思想政治工作做好。只有不斷創新思想政治工作方法、不斷增強時代感和使命感，才能做好新形勢下的思想政治工作和隊伍建設。為讓思想政治工作永葆活力，必須充分發揮思想政治工作應有的地位和作用。我們深入分析目前思想政治工作中存在的一些問題與不足之后，接著提出以下幾點有效的建議及策略。

（一）處理好思想政治工作“主角”與“配角”的關系

新時期，黨始終堅持以經濟建設為中心。公路部門面向社會主義市場經濟的精神動力和政治保證是不斷推動公路部門的思想政治工作。在思想政治工作中，必須當好“主角”的是公路養護生產管理的各個階段和養護改革發展的各個方面;必須當好“配角”的是始終確保思想政治工作以養護生產為中心，不斷創新養護生產的機制、方法和載體等內容。為了經全力發揮好思想政治工作的優勢，我們不僅應該唱好“主角”，更應該擁有當好“配角”的精神和氣度。為把“配角”演好，必須在養護生產方面展現好“主角”。

（二）思想政治工作重在做好“面對面”的思想政治工作

近年來，始終圍繞上級指示、機械化的傳達會議文件和精神好像已經在公路部門的思想政治工作中形成了一種思維定勢。思想政治工作的重要環節是積極開展適應變化發展的相關活動和主題教育和按照上級部門規定和要求，這些環節毫無疑問是必要的、值得肯定的。

（三）處理還思想政治工作“治標”與“治本”的關系

提高職工隊伍素質是思想政治工作最根本的任務，充分調動職工的積極性是主要任務之一，也就是處理好“治標”和“治本”之間的關系。我們應該知道對一個人來說，人生觀、世界觀和價值觀等等會因受到信念教育和理想的影響，產生不同的效果。提高職工隊伍的素質最根本的是提高職工的思想道德素質。隨著時代的發展，圍繞信念和理想開展的系統理論教育能夠對做好與養路生產管理工作相關思想政治工作起到至關重要的作用。我們可以采用形勢任務教育的方式為改革發展提供一個穩定良好的局面。為使思想政治工作取得預期的良好效果，必須始終堅持把“治標”與“治本”結合起來，把兩者看作有機的統一整體。

（四）形成“全員思想政治工作”新格局

為順應公路養護市場化的改革發展方向，我們必須努力做好思想政治工作體制機制建設相關的任務。目前看來，不同的企業和行業有著不同的思想政治工作運行機制，要建立一個統一的模式是有難度的，也不具有必要性。但是，我們必須把握一個大致的走向，從而形成一個整體的框架。在這個框架下，我們應該把養路生產實踐、規章制度和思想政治工作全面的結合起來。思想政治工作在機構設置上，講究“精”而不是一味求“全”：在工作上，講究結合和滲透，而不是一味浮在表面;在內容上，力求簡練和簡潔，不是一味追求復雜;在結果上，要追求實際效果而不是一味奉行形式主義;在局面上，要秉承開拓和開放精神，而不是一味處在封閉的狀態。做好養路生產工作的前提條件是公路部門所有管理人員帶好職工隊伍，做好思想政治工作。換句話說，每一位公路管理部門的管理者都有責任和義務去做好思想政治工作與職工隊伍建設。

三、總結

總而言之，思想政治工作的生命力在于加強思想政治工作，同時這也為改革穩定和發展提供了較好的思想文化條件。公路管理局在實際的管理工作中，必然會存在一些問題及不足之處。這些問題包括：沒有加強對思想政治工作的認識、過于簡單的思想政治工作方法和個別單位政工部門人員少、任務多等等。本文在全面分析思想政治工作中存在的一些問題的基礎上，提出了一系列加強思想政治工作與職工隊伍建設的有效建議及策略，希望能夠引起人們對這一研究的持續關注，能夠對加強思想政治工作與職工隊伍建設的實際工作發揮借鑒指導作用。

參考文獻：

[1] 張艷.關于加強思想政治工作的幾點思考[J].才智，2012.

[2] 趙國良.新編思想政治工作手冊[J].紅旗出版社，2009.

篇（8）

醫院要加強政治思想教育工作，跟上社會、經濟發展的步伐，促進醫院職工的全面發展，為患者提供更加優質全面的服務。在思想政治建設工作中，醫院應積極創新教育方式提高全體員工的積極性，確保工作能夠取得良好的效果。

一、醫院思想政治工作的難點分析

（一）對思想政治工作重要性認識不到位。領導和醫護人員個人的認識原因導致政治工作難以開展。醫院的管理者和思想政治工作者沒有認識到思想政治工作的重要性。加上醫務人員平日工作壓力也相對較大，沒有更多的時間進行思想政治工作的學習，因此，無論領導和職工都是以應付的態度來對待思想政治工作的建設。導致當前醫院思想政治建設工作難以保質保量的完成。

（二）市場經濟的影響。隨著我國經濟的發展，受市場經濟的負面影響，部分醫護人員不正確的人生觀和價值觀，致其沒有奉獻意識，只一味的看重自己的利益。部分醫務人員沒有較強的責任心，服務態度不好直接影響到醫忠溝通，導致了醫患關系的不和諧，影響醫院及醫務工作人員的聲譽，也給思想政治工作增加了一定的難度

（三）思想政治建設工作沒有較強針對性。當下多數醫院在思想政治教育工作上使用老舊的方法，沒有針對性。僅僅靠聽報告，寫心得來進行思想政治教育工作，很多醫護人員不能親自到場聽報告會，之后的心得體會也隨意從網上抄襲，缺乏個人感悟。院方上級也不結合實際考慮本院的情況，只是根據上級文件進行思想政治教育工作。沒有結合醫院實際和職工的真實想法有針對性地開展教育引導工作

（四）大部分醫院缺乏高素質的思想政治工作的人才，進行思想政治教育工作的人員大部分是年紀較大的從業人員，沒有創新性的思想，文化程度也不是很高，很多年都采用相同的教學方式，并未因醫護人員的革新和社會的發展改變自己的的教學方式，這樣使年輕的醫護人員與年長的講師之間出現代溝，妨礙了思想政治的建設工作。另一方面醫院的部分年輕講師缺乏經驗，也不能很好地進行全體醫護人員的思想政治教育工作。諸多的原因使得教育工作難以有效的完成。阻礙了思想政治的建設工作。

（五）監管不到位致使思想政治建設工作難以落實。從各個醫院的思想教育建設計劃中都能看到思想政治工作組織機構每年都會就上級政策進行學習制定年度計劃，但很少有醫院進行考核，可以說很多醫院都沒有相應的考核制度。所以雖然有年度計劃但是并未落實到建設工作中。

（六）政府給予經費不足導致醫院的工作中心更偏向于經濟建設上。另一方面，思想政治建設工作的經費不足，致使很多的思想政治活動難以展開。

二、改進和加強醫院思想政治工作的對策

（一）思想政治建設工作要堅持以人為本，要充分考慮到不同工作的醫護人員的具體情況，充分考慮各個職位的工作時間和休息時間，確保醫護人員正值在崗，上課進行簽到制度，做到每個醫護人員都要進入課堂認真聽講。

（二）思想政治工作必須堅持管引結合。思想政治工作要注重教育引導，把學習科學發展觀作為思想政治工作的核心內容，加強醫德醫風建設作為醫院思想政治工作是主旋律，引導職工樹立正確的人生觀、價值觀，增強大局意識、服務意識、市場意識和奉獻意識。使醫院的風氣擺正，職工愛崗敬業，認真負責，從患者角度出發，提供最真摯的服務。

（三）思想攻治建設工作要有針對性。醫院可開展網絡課程的方式進行政治教育，讓醫護人員能及時得到良好的教育，不用在場所之間奔波，節省了醫護人員的個人休息時間。網絡課程后可進行考核，使職工能自我提醒自我約束，推動思想政治道德建設。

（四）思想政治工作必堅持不斷創新。片區醫院可以進行聯合，對于思想政治工作者要求提前進行學習，進行經驗的交流。醫院應引進年輕高素質思想政治工作人員，提高思想政治工作部門的整體素質。醫院思想政治工作者要切實加強科學發展觀的理論研究，不斷更新知識構架，提高駕馭工作的能力和水平，及時研究新情況，實施新方法，總結新經驗，有的放矢地做好思想政治工作。

（五）將計劃落實到實處，對此醫院可以進行聯合醫院進行年末考核測評并進行比較，這樣一來醫院就會有一定的壓力而重視起來。醫院內部可以部門為單位進行比較，形成良性競爭，將考核落到實處。

篇（9）

高校師生的思想政治素養如何,極大地關系到改革開放的成敗,關系到社會主義的前途和命運。因此,面對新形勢、新任務、新情況、新問題,高校要認真研究加強和改進思想政治工作的新思路、新辦法、新途徑,選準結合點,抓住著力點,找準落腳點,通過加強思想政治工作,使高校堅持社會義辦學方向,落實社會以主義辦學方針,從而促進高校又好又快的發展。

一、高校加強思想政治工作的必要性

思想政治工作,可以疏導和化解加快經濟建設和改革開放步伐帶來的新問題新矛盾,促進高校適應社會主義市場經濟體制改革的需要,可以使廣大師生正確認識高校面臨的形勢、任務,解放思想,更新觀念,產生巨大的精神力量,從而促進學校各項工作任務的完成。因此,在改革開放的新形勢下,高校要大力加強思想政治工作。

一是發展社會市場經濟的客觀要求

社會主義市場經濟體制的建立,給我們的社會帶來了一系列的深刻的變革,人們的價值觀念也隨之發生了相應的變化。在市場經濟發展和市場競爭日趨激烈的條件下,隨著高校內部管理體制的深化,部分師生在市場經濟的大潮沖擊下,政治觀念淡薄,只強調個人的民主、自由,關心國家與民族前途問題的較少;在價值取向上,重個人本位、輕國家集體,重鉆研業務、輕政治表現。價值觀念問題是思想政治工作中最深層的問題。這方面的挑戰,無疑使高校的思想政治工作增加了復雜性,增加了難度。因此,高校要大力加強思想政治教育,做好師生的思想疏導工作,使師生在激烈的競爭中主動適應市場經濟的需要,為社會主義現代化建設服務。

二是幫助廣大師生樹立正確的世界觀、人生觀和價值的客觀需要

隨著網絡技術的發展,西方發達國家憑借其特有的強大信息資源優勢,利用網絡、電視等手段,大肆向我國灌輸資產階級的思想觀念、價值取向、生活方式、道德標準,從而使得高校部分師生的行為方式和思想道德觀念發生了深刻的變化。如何使廣大師生樹立并踐行正確的世界觀、人生觀、價值觀,并用自己掌握的科學技術為社會主義現代化建設服務,是當前高校思想政治工作面臨的一項非常迫切的現實任務。通過加強思想政治工作,高校可以全面純潔校園的思想政治文化環境,增強廣大師生的民族自豪感和自信心,培養師生良好的思想品德和行為規范,從而有效的抵制資產階級思想的腐蝕,進而促使師生正確的世界觀、人生觀和價值觀的形成。

三是培養社會主義現代化建設者和接班人的需要

隨著我國社會主義現代化建設的蓬勃發展,亟需越來越多的各種合格的建設人才。高校思想政治工作的根本目的是促進培養合格人才,通過提高廣大師生的思想覺悟,最大限度地調動和發揮他們的積極性、主動性和創造性,為社會主義現代化建設服務。因此,高校要加強思想政治教育,使廣大師生具有高度的責任感和使命感,具有一定的奉獻精神,激勵自己認真工作、刻苦學習,鍛煉和培養自己成為具有社會主義政治覺悟和過硬的業務素質的高級專門人才,從而積極投身于中國特色社會主義的偉大實踐。所以,高校加強思想政治工作,是培養社會主義現代化建設者和接班人,為社會主義現代建設服務的現實需要。

四是加強社會主義精神文明建設的需要

思想政治工作是高校精神文明建設的有機組成部分。高校精神文明建設能否實現新突破、開創新局面,體現時代性、把握規律性,富于創造性,關鍵在于做好思想政治工作。因此,加強和改進思想政治工作,是高校精神文明建設的重要保證。所以,要通過不斷地完善師生的道德準則和道德規范,極大的提高師生的思想政治水平,從而使高校成為具有較高文明程度和理想育人環境的社會主義精神文明陣地。

作為社會的一個組成部分,高校與社會有著緊密互動的關系,因而高校廣大師生的言行對社會有著十分明顯的影響。在新的科學技術、經濟全球化和社會主義市場經濟的條件下,我國的精神文明建設正面臨一系列前所未有的新情況、新問題、新矛盾和新挑戰。因此,高校要加強和改進思想政治工作,為精神方明建設提供有力的政治保證和思想支持。所以,加強社會主義精神文明建設也需要高校要大力加強思想政治工作。

二、以思想政治建設促進高校和諧發展

高校思想政治工作,是高校必不可少的教育內容之一。近年來,各高校的思想政治工作者為了使思想工作落到實處,都在積極探索各種新的、易被師生所接受工的工作方式,并且取得一些很好的成績。但是,當前我國正自在深刻的社會變革之中,改革開放和社會義市場經濟對人們的思想行為產生了深刻的影響,社會環境的變化直接影響到高校師生的政治態度、價值觀念、道德修養。因此,如何在新形勢下做好高校思想政治工作,是擺在高校面前的一個嶄新課題。筆者認為,如何做好高校思想政治工作,要從以下幾方面取得突破,方能促進高校和諧發展。

1、解放思想,轉變觀念,提高認識

解放思想是做好高校思想工作的前提和基礎。所謂解放思想、轉變觀念,就是高校要通過探索爭取在理論上有新的建樹,在實踐中創造新的辦法,積累新的經驗;就是高校要加強調查研究,對師生的思想狀況作研究、作分析,使思想政治工作真正走到廣大師生心里去;而高校思想政治工作者要始終保持一種開放、活躍的精神狀態。解放思想為高校思想政治工作提供了動力,因而對高校做好思想政治工作具有積極的促進作用。同時,解放思想為高校思想政治工作有了新的視野和新的舞臺,使高校思想政治工作與時代合拍,與改革開放同步。因此,高校要抓住時機,解放思想,擺脫陳舊觀念和傳統習慣的束縛,拓寬思想,全方位的開展思想政治工作,從而促進高校和諧快速的發展。

2、大力加強思想政治工作隊伍建設

近年來,高校適應社會經濟、政治變革的客觀要求,結合自身的實際,采取一系列有力措施加強思想政治工作隊伍建設,已形成一支年齡構成比較科學、知識層次比較合理的精干的思想政治工作隊伍。

辦好社會主義高校,保證學校改革和發展始終貫徹黨的基本路線和黨的教育方針,必須努力建設一支專職和兼職相結合的思想政治工作隊伍。同時,一支“關于接受教育,關于教育別人”的素質較好的思想政治工作專職隊伍是高校思想政治工作得以很好開展的保證。而且這支隊伍穩定與否,素質的高低又直接影響著辦學的質量。因此,高校在集中精力搞好教學科研的同時,必須加強思想政治工作隊伍建設。不過,在新形勢下,社會實踐的變革又對思想政治工作隊伍建設提出了新的要求。所以,高校還應該有計劃、分層次地加強思想政治工作隊伍培訓,不斷提高隊伍素質。通過培訓,促使這支隊伍進一步解放思想,轉變觀念,及時更新知識,擴大視野,提高思想理論水平和工作能力,以適應不斷變化的新形勢。

3.將思想政治工作寓于高校管理工作之中

高校管理的核心是廣大師生。可以說,高校管理工作是一門以師生為主體,以做好師生的工作為主要內容和手段。高校管理中的思想政治工作,是管理中最經常、最廣泛使用的一種特別重要的手段。因此,做好高校的各項管理工作的關鍵是提高師生的思想政治素質和業務素質,調動師生的積極性、主動性和創造性。所以,高校要將思想政治工作寓于高校管理工作之中,通過加強思想政治教育工作,使師生具有高度的工作責任感和強烈的事業心,自覺地為實現共同目標而采取行動,從而做好高校的各項管理工作。

思想政治工作在中國特色社會主義高校管理中居于極其重要的地位,管理者的一切工作,都離不開思想政治工作。因此,在管理中,高校要自覺將思想政治工作寓于高校管理工作之中,充分運用思想政治工作使管理的效益最大化。同時,高校管理工作內容要從實際出發,體現時代精神,滿足師生需求,既堅持先進性,也體現層次性,從而不斷促進高校和諧發展。

為了保證高校和諧地發展,必須大力加強思想政治工作,任何放松思想政治工作的言行都是錯誤的。但加強并不等于固守,加強的重點在于繼承基礎上的努力改進、創造和創新。與時俱進。不過,高校思想政治工作是一個系統工程,涉及到學校工作的方方面面。因此,高校要依據當代高校出現諸多新特點和新問題,科學合理地開展思想政治工作,做到一切從實際出發,有的放矢地調整思想政治工作的內容、方式和方法。

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【中圖分類號】G711 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-3089（2016）06-0053-02

前言：現階段，我國高等職業院校的發展趨勢逐漸壯大，開始由規模擴張向內涵建設方向轉型。隨著建設工作的不斷推進，為保證高等職業教育長期健康持續的發展，加強高職思想政治理論課的建設，對其發展具有深遠的現實意義。建設具有國家示范性特色的思想政治課，是我國所有高職院校長期奮斗的目標。

一、加強高職院校思想政治理論課建設的重要性

1.高職院校在進行思想政治理論課建設階段，需要全面領悟和貫徹黨的十會議精神，以此強化政治建設工作。現階段的高職院校，需要充分發揮思想政治課建設的主陣地作用，政治教師需要在課堂中積極向學生灌輸十會議精神，保證學生能夠全面領悟精神，提升自身政治覺悟。

2.高職院校加強思想政治理論課的建設工作，是高職院校培養高素質、政治素質過硬的綜合性人才最終目標。由于多方面原因，高職院校思想政治課建設在很多方面存在不足，比如說學生能力較低、課時較少、教學任務凸顯職業性、以及辦學層次多等因素，進而導致高職院校思想政治理論課無法有效完成[1]。高職院校主要是培養具有針對性的、應用型的、適應社會需求的高技能人才，不僅專注對學生理論知識和實踐操作能力的培養，更應該注重學生思想政治的教育，從而使學生具備基本的政治素養，以及良好的職業道德和素質。

3.完善落實高職院校思想政治理論課的建設，是高職院校改革發展的需求，同時也是培養高素質人才的實際所需。高職院校人才培養模式的改革，離不開思想政治的支持，只有加強思想政治課程的完善，才能有助于促進人才培養模式的改革。進而推動高職院校樹立全心的教學觀和課程觀，以此保證高職學生順利想社會實用性人才過度。

二、加強高職院校思想政治理論課建設的對策建議

1.強化課程建設的規劃性和科學性

各大高職院校需要對思想政治理論課建設給予足夠的重視，可以成立相關的領導小組，全面抓起建設工作，同時由思想政治教育研究部，全權負責思想政治理論課教學工作。首先，可以建立健全一套科學有效的管理條例，保證所有思想政治理論課建設工作能夠順利有序的開展，促進其向制度化和規范化方向發展。在建立規章制度時，高職院校可以充分與自身發展規模、人才目標培養、以及未來戰略規劃充分結合，保證教學監管體系能夠嚴格執行、規范管理，以此提升整體教學效果。其次，可以加強高職院校的信息化和網絡化建設，保證教學資源以及教學管理全面電子化。主要包括思想政治理論課的教學資料、教學設計、教學案例、教學課件、以及實踐教學內容等等，保證所有教學資源實現實時共享，通過電子監控系統提升教學監督管理力度，以此使教學質量得到保證。

2.建設高素質的思想政治課教師隊伍

首先，需要提高整體思想政治教師的能力和素質，高職院校對于思想政治教師，需要提高選配標準，制定嚴格的制度，要求所有思想政治教師具備扎實的馬列主義理論知識，能夠將理論知識與實踐教學充分連接起來；具備較高的職業道德，工作認真負責，熱愛思想政治教育工作，具有強烈的政治意識、實踐意識、以及奉獻意識[2]。其次，進一步強化師資隊伍，高職院校需要注重培訓思想政治教師，以此提升教師的教學能力，豐富知識體系，以此提升整體教學質量，進而打造一支綜合能力過硬的思想政治教師隊伍。

3.推進課程建設與改革

高職院校推動思想政治理論課建設與改革，可以從下面幾個方面考慮：第一、合理設置課程，繼續秉持“以人為本”的教學理念，將學生作為課堂的主體，高職思想政治理論課的結構安排，在充分發揮思想政治課教學功能的情況下，進一步突出人才培養的特性，高職院校在實際思政課教學中，充分將職業特征、專業特征、以及人文特征充分結合，將思想政治課擴展為核心課程和選修課程的思政課體系教學[3]。第二、教材規范，思政課教材必須符合黨的會議精神，所有教材必須使用同一的國編教材，能夠全面展示出馬列主義理論最新研究成果，同時可以將課本教材同多媒體教材充分結合。第三、改進教學模式，高職思想政治教師在開展教學階段，可以充分引入各種社會案例、以及特點專題，同時合理采取情景式教學、啟發式教學模式等，以此培養學生學習熱情。第四、改革考核方式，高職院校需要積極探索教育改革方式，更新教育理念，對學生思想政治素質重點考察，加強綜合素質的考核，保證所有學生思想政治品質能夠得到全面提升。

總結：通過上述論述可以明確看出，加強高職院校思想政治理論課的建設，對高職院校自身發展建設，起到基本的政治保障作用。隨著國家大力發展國家示范性高職院校政策的提出，各大高職院校更加當重視和加強思想政治教育工作，強化教育職責，突出思想政治課程的建設，以此提升高職學生整體的思想政治水平，以此滿足國家示范性高職建設所需。

參考文獻：