社會治理特色亮點匯總十篇

序論：好文章的創作是一個不斷探索和完善的過程，我們為您推薦十篇社會治理特色亮點范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

以爭創社會治安綜合治理優勝單位為目標，圍繞"六點六化"（圍繞"抓"點，落實"一崗雙責"制度化；針對弱點，保持嚴打整治常態化；破解難點，推動矛盾化解法治化；做實支點，構建治安防控立體化；打造亮點，實施平安創建精細化；凸顯高點，促進網格服務社會化）工作主線，創新綜治工作方式方法，積極適應社會形勢新常態，創建特色亮點，打造新品牌。

二、主要內容

1.建立完善群防群治機制。堅持"預防為主、專群結合"的原則，落實群防群治隊伍，發動社會力量積極參與，搞好人防物防技防，加強社會治安重點地區排查整治。

2.全面實施平安細胞工程。加強平安創建力度，深化平安社區（村）、平安單位、平安校園、平安企業、平安家庭等一系列平安細胞工程建設，積極發揮"五老"、網格員、中心戶、樓棟長、志愿者骨干作用，營造平安創建大氛圍，不斷提升"一感兩度兩率"。

3.加強立體化防控體系建設。不斷建立完善信息化管理平臺，著力提高信息化運用能力，加快視屏監控探頭建設，實現街道和重點部位全覆蓋。

4.建立健全矛盾糾紛多元化解機制。依托網格化管理平臺，推動建立完善信息化、精心化、法治化、動態跟蹤、多元化解、整體聯動的社會矛盾預防化解工作體系和運行機制，完善法律顧問制度。

5.大力推進專項治理工作。加強流動人口、社區矯正對象、精神障礙患者等重點人群管理，加強學校、企業周邊環境整治、危爆物品寄遞物流專項整治，加強預防青少年違法犯罪、婦女兒童權益保護，加強食品藥品和安全生產監管，嚴厲打擊"黃賭毒"、"兩搶一盜"等嚴重危害人民群眾財產和人身安全的違法犯罪活動。

6.夯實基層基礎建設。加強網格化平臺規范化建設，落實基層綜治隊伍建設，加強綜治干部業務培訓和法律專業教育培訓，提升工作水平。

三、組織領導

為保障綜治"雙創"活動順利開展，特成立鎮"雙創"活動領導小組，黨委書記湯敏任組長，黨委副書記、鎮長謝國清和黨委副書記、綜治辦主任李珍任副組長，成員由綜治辦、宣傳辦、派出所、司法所、學校、衛生院等單位負責人組成，"雙創"活動辦公室掛靠綜治辦，由蘇在群同志兼任辦公室主任。

四、工作要求

篇（2）

中圖分類號：F290文獻標志碼：A文章編號：1673-291X（2011）25-0169-01

一、制度創新奏交響

改革開放發展史其實就是一部制度創新史，改革從很大程度上說就是一種創新。長期形成的舊體制舊機制嚴重制約了昆明的經濟社會發展。基于特殊的市情、競爭的壓力、發展的目標、跨越的使命，市委九屆四次全會以來，昆明市持續解放思想、不斷更新觀念，大力倡導、強力推動、全力推進制度創新，奏出了一曲昆明特色的制度創新時代交響！

二、制度創新出奇效

三年多來，制度創新帶給昆明的變化是全面的，這些變化和進步必將長遠深刻地影響著現代新昆明建設的進程，引領著昆明科學發展新跨越的方向、高度、愿景。

1.變化和進步之一：成功打造了制度亮點體系。昆明以前所未有的決心、勇氣、精神，持續掀起制度創新熱潮，呈現出一系列制度亮點：建立健全了解放思想制度體系，把解放思想納入長效機制，首開全國先河；建立健全了干部人事制度體系，全面推進干部人事制度改革，許多舉措領先全國；建立健全了問責制度體系，實行最嚴厲的問責制，被許多地方紛紛效仿；建立健全了軟環境建設制度體系，全力打造“三最四低”一流發展軟環境，昆明迅速成為“發展高地”和“投資洼地”；建立健全滇池治理制度體系，“五治”先行，“三治”結合，“河長制”被全國推廣等，體現了昆明特色。

2.變化和進步之二：初步形成了制度治理體系。昆明站在“順時之舉、應勢之策、發展所需、責任所系”的戰略高度，大力推進制度創新，用制度規范政治、經濟、文化、社會建設，初步形成了制度治理體系。這些制度既相互獨立，又相互協同；互通互補，互聯互助，筑起了昆明制度治理的立交橋，建構起昆明特色的制度治理體系，為現代新昆明建設發掘了潛力、注入了活力、增添了動力。

篇（3）

（一）基本情況；

（二）落實國企改革三年行動方案整體工作部署。

二、改革主要舉措落實情況

（一）總體要求和首要任務

1.主要改革亮點；

2.重點說明：落實不少于一次集中培訓情況。

（二）完善中國特色現代企業制度方面

1.主要改革亮點（包括但不限于把黨的領導融入公司治理各環節、加強董事會建設落實董事會職權、保障經理層依法行權履職、大力推進管理體系和管理能力現代化等）；

2.重點說明：如何落實建立各司其職、各負其責、協調運轉、有效制衡的公司治理機制。

（三）推進國有經濟布局優化和結構調整方面

1.主要改革亮點（包括但不限于推動國有資本向重要行業和關鍵領域集中、推動國有資本向重要行業和關鍵領域集中、清理退出不具備優勢的非主營業務和低效無效資產、剝離國有企業辦社會職能解決歷史遺留問題等）；

2.重點說明:

（1）企業“十四五”規劃落實國有資本向重要行業和關鍵領域集中情況；

（2）企業三年行動實施方案對研發投入強度的具體要求，以及截至目前的落實情況。

（三）推進國有經濟布局和結構調整

1.主要改革亮點

2.重點說明：

（1）各重點項目進展情況

（2）企業內部整合重組情況

（3）清理退出不具備優勢的非主營業務和低效無效資產以及僵尸企業處置情況，三供一業分離移交情況。

（四）全面提升國有企業科技創新能力

1.主要改革亮點（包括但不限于完善科技創新體制機制、強化科技創新人才支撐、提升國有企業科技創新能力、增強國有企業創新活力等）；

2.重點說明：

（1）創新型試點企業情況

（2）創新型人才的培養以及科技投入情況

（五）積極穩妥深化混合所有制改革方面

1.主要改革亮點（包括但不限于深化混合所有制改革、合理設計和調整優化混合所有制企業股權結構、穩慎開展混合所有制企業骨干員工持股、推動混合所有制企業深度轉換經營機制等）；

2.重點說明：

（1）落實加強對混合所有制改革全過程的監督情況；

（2）落實加強混合所有制企業黨建工作情況。

（六）健全市場化經營機制方面

1.主要改革亮點（包括但不限于推行經理層成員任期制和契約化管理、全面推進用工市場化、完善市場化薪酬分配機制、靈活開展多種方式的中長期激勵等）；

2.重點說明：

（1）落實全面推進用工市場化情況；

（2）運用中長期激勵工具開展激勵的企業戶數情況。

（七）加強國有企業黨的領導黨的建設方面

1.主要改革亮點；

2.重點說明：

（1）落實加強國有企業領導班子建設和人才隊伍建設情況；

（2）完善和落實全面從嚴治黨責任制度情況。

（八）組織實施和政策保障

篇（4）

（一）學院高度重視，政策措施到位

1.明確領導責任，列入工作議程

2.成立課程領導小組，統管協調課程建設

3.設立獨立部門，理順管理體制

4.整體統一規劃，給予重點支持

5. 劃撥專項經費，專款專管專用

6.辦公設施齊全，工作環境良好

（二）注重師資建設，完善人才隊伍

1.師資來源

2.師資構成（2008年第一學期——2012年第二學期）

3.師資培養

4.獲獎情況：

（三） 強化教學改革，保證教學質量

1.總的工作要求

2.課程設置、學分標準和課時分配的文件依據

3.課程實施方案

4.教學手段現代化，教學互動信息化

5.具體管理辦法

6.教學效果

（四）提升科研水平，教研相互促進

1.已獲科研成果

2.創新科研機制

二、幾年來的工作特色和亮點

（一）指導思想上的特色和亮點

1.工作設計指導上具有一定的超前性

2.工作主要路數上具有一定的創新性

3.對青年教師的培養、鍛煉、提高上具有前瞻性和整體性

4.工作上講求協調性和全局性

（二）教學改革上的特色和亮點

1.形成完整的專題教學結構

2.創新教學理念，提出貫徹課堂教學“六大關系”原則

3.開創穩定的實踐教學模式

4.走出學院，面向社會，服務屬地

三、現階段存在的主要問題和應對措施

（一）現階段存在的主要問題

1.教師理論基本功仍需進一步夯實、深化

2.教學經驗的理論升華、總結不足，對外宣傳、交流不夠

3.對外宣講工作仍囿于前期準備階段，步伐小，速度慢

4.教師整體科研水平仍有待進一步提升

（二）針對問題的應對措施

1.學習馬列經典，夯實理論根基

篇（5）

貫徹落實黨的十以來和全國、全省、全市、全縣政法工作會議精神，圍繞科學發展跨越發展、全面建成小康社會的總體目標，按照構建具有時代特征特色社會管理體系的新要求，順應人民群眾對公共安全、司法安全、權益保障的新期待，以改革創新為動力，堅持把握昂揚向上、團結奮進、開拓創新的宣傳導向，營造濃厚的輿論氛圍，為建設“平安”提供強大的精神動力和輿論支持，努力營造安全穩定的社會環境、公平正義的法治環境和優質高效的服務環境。

二、宣傳重點

1、廣泛宣傳2014年全國、全省、全市、全縣政法工作會議精神和中央、省、市各級關于加強和創新社會管理的一系列決策部署，積極推進社會管理理念、體制、機制、制度、方法創新，全面提高社會管理科學化水平。

2、積極開展以“公正司法為人民”為主題的集中宣傳活動，大力宣傳黨的十以來，全縣政法機關在保障人民安居樂業、服務經常社會發展、維護國家安全和社會和諧穩定等方面的工作和成效。大力宣傳黨的十以來，全縣政法機關全力抓好過硬隊伍建設，堅決反對執法不公和司法腐敗，努力提高政法工作親和力和公信力的新舉措。

3、積極宣傳《法治建設規劃綱要》2014-2020精神，《深化平安建設行動方案》、《貫徹<深化平安建設行動方案>三十條》精神等，宣傳各級黨委、政府和相關部門在落實綜治領導責任制保一方平安工作中采取的措施、取得的成效。

3、大力宣傳“平安”建設活動的目的和要求，促進“平安”建設。

4、大力開展法制宣傳教育,弘揚法治精神，不斷增強商務局全體干部職工的法制意識和法制觀念，努力形成自覺守法、學法、用法的社會氛圍。

三、宣傳活動安排

1、按照構建和諧社會的基本要求，切實維護好人民群眾的權益，熱情接待來人來訪，著力化解各類社會矛盾，把矛盾化解在萌芽狀態，最大限度地增加和諧因素，切實承擔起維護社會穩定的責任。

2、努力營造濃厚的平安建設輿論氛圍。在3月20日前，組織召開一次以平安創建為主題的學習座談會，認真研究分析探索平安創建的經驗和教訓，在宣傳欄出一期關于綜治和平安建設的墻報進行宣傳，做到人人皆知。

3、與各股室責任人員簽訂社會治安綜合治理責任狀，推進社會治安綜合治理工作和平安創建縱深發展。

四、工作要求

篇（6）

一、以文明實踐站所建設為抓手，鞏固宣傳思想文化陣地

一是抓全域覆蓋。

XX鎮共有XX個行政村，目前共建設了1個新時代文明實踐所、XX個新時代文明實踐站，實現了村村覆蓋，并按照“六定六有”的要求，配齊調優管理人員，抓好場地和活動的常態有效管理、做到。二是抓示范建設。重點加強XX鎮實踐所和XX村實踐站（所站合一）、XX與XX村（站站聯建）、XX村實踐站、XX村實踐站等四個示范點建設，迎接市縣經濟巡查，四個示范點各有特色：XX村突出敬老助老主題，在全縣首個將文明實踐站與老年幸福之家一體建設；XX村突出家風家訓及研學主題，正在建設全縣首個鄉村文化（含家風家訓文化、農耕民俗文化等）研學基地；鎮實踐所突出“三治”創建主題，著力打造全縣鄉村治理（含“三治”創建、商會建設、農村實用技術科普）實踐樣板站；XX村突出脫貧攻堅主題，讓文明實踐站成為脫貧加油站。三是抓延伸提升。鎮林業工作站成為全縣首個建有文明實踐站的基層站所；在XX小學等鎮內四所中小學建立了12點半課堂，將文明實踐活動與“一校一特”建設有機結合，為留守兒童、住校生發展特長提供平臺；正在升級改造鎮文明實踐所。

二、以文明實踐活動為載體，融合當地特色亮點工作

一是以志愿服務為主線。

篇（7）

根據市、區的要求和鎮城鄉環境綜合治理規劃目標，結合實際，2013年城鄉環境綜合治理的總體思路是：健全隊伍，強化保潔;突出重點，打造精品；強化職責，全民參與；健全機制，確保常態。通過開展“五亂”治理和“七進”活動，進一步深化“市場整治”、“風貌打造”、“制度機制建設”、“示范創建”四大亮點工作，全面實施基礎建設、風貌塑造、城鄉秩序治理、居民素質提升四大工程，努力建設有效的組織、宣傳、隊伍、投入、制度五大保障機制，積極爭創城鄉環境綜合治理先進鎮。

二、深入持續推進，鞏固提升“五亂”治理和“七進”活動兩大成果

（一）“五亂”治理和“七進”活動的牽頭部門（城管辦、水務站、派出所、工會婦聯、農業中心、民政辦、社會事務中心等）要認真研究學習治理“五亂”標準和“七進”主要內容，理清工作思路和明確責任目標，形成2013年治理“五亂”和開展“七進”措施計劃，建立健全月安排、周檢查的工作制度。

（二）各村（社區）、鎮屬各部門必須落實保潔人員，農貿市場、公路沿線落實專人日常保潔、村社有衛生監管人員、有能夠滿足需要的秩序管理隊伍的要求，并建立健全日常保潔和秩序整治制度、常態化推進“五亂”治理和“七進”活動。

（三）建立健全每月衛生評比和每半月集中整治衛生死角；克服“臟、亂、差”反彈現象，有效鞏固農貿市場、道路交通社區環境、場鎮和村社環境、城鎮風貌和園林綠化的整治成果。

三、深化四個“亮點”彰顯特色

（一）要進一步深化制度機制建設，繼續推進保證金制度，繼續將城鄉環境綜合治理工作納入全鎮“雙文明”目標考核，繼續實行“五掛鉤一通報”制度，用于場鎮的市政設施建設；進一步完善大曝光、大暗訪制度，細化分解目標考核體系，逗硬各項獎懲。

（二）繼續推進和深化農貿市場升級改造和建設工作，力爭全面消除“以路為市”“以街為市”的現象，場鎮要迅速完成農貿市場的升級改造工作，取締“以路為市”“以街為市”的狀況。

（三）著力打造城鄉風貌。全面實施改廚、改廁、改水、改圈、改路“五改”工程，打造沿線農房風貌。在公路沿線補栽行道樹或竹子，打造進出口公路沿線風貌，力爭年內達到市級衛生場鎮標準。

（四）狠抓典型示范，切實抓好衛生創建工作，一是鞏固提高成果；二是不斷提高衛生單位的質量，在全鎮范圍廣泛開展各級衛生先進單位（場鎮、村）的創建工作，開展一個精品示范村、一條精品示范街、一個標準化農貿市場、一條整潔公路、一個精品單位的創建工作。

四、強化“五大保障”，推進城鄉環境綜合治理工作上新臺階

（一）強化組織保障。進一步堅持城鄉環境綜合治理工作列入黨委政府重要議事日程，調整充實領導機構和辦事機構，真正形成主要領導負總責、分管領導牽頭抓，專門機構具體抓的運行格局。繼續推行機關干部牽頭分片包街包村包戶的負責制。

（二）強化宣傳保障。城管辦、黨政辦要加大宣傳報道力度，爭取上省、市、區級以上媒體正面報道；把城鄉環境綜合治理融入喜聞樂見的群眾性文化活動中，營造濃厚的城鄉環境治理氛圍。

篇（8）

二、宣傳主題

今年六月五日是第三十九個世界環境日，聯合國環境署確定2010年世界環境日的主題是“多樣的物種•唯一的星球•共同的未來”。國家環保部確定2010年世界環境日中國主題為“低碳減排•綠色生活”。為呼應以上主題，展示寶雞市委、市政府和寶雞人民堅持科學發展、推行綠色經濟、構建環境友好、建設生態文明和諧奮進新寶雞的決心和行動，確定我市今年紀念世界環境日的主題為“弘揚綠色文明，建設生態寶雞”。

三、活動內容

<一>紀念“六·五”世界環境日座談會

（上午9:00—9:30邀請市級領導炎帝園參觀環保展板）

1、時間：6月4日上午9:00—12:00

2、地點：萬利酒店

3、內容：

①《寶雞市2009年環境質量報告》；

②報告我市2009年環保重點工作完成情況和成績（污

染減排、縣區環保設施投運、生態示范縣（區）建設、城市環境綜合整治、最美鄉村評選等）；

③通報我市2010年環保專項行動部署安排情況；

④市級部門環保責任單位座談發言；

⑤請市委、人大、政府、政協、宣傳部、團市委領導座

談講話。

4、人員：市委、人大、政府、政協；市級有關部門（發

改委、城建局、公安局、工信局、教育局、農業局、水利局、林業局、衛生局、園林環衛局、統計局、民政局,其中：市發改委、林業局、水利局、城建局、園林環衛局、衛生局、工信局、教育局作重點發言并印制發言材料35份）；省、市主流媒體新聞記者；市環保局領導及機關科級以上同志、系統直屬單位主要負責人。

責任單位：市局各科室、監測站、宣教信息中心

<二>環保宣傳圖版展

1、展出時間：6月4日—5日

2、展出地點：

炎帝園（6月4日至5日）

行政中心（6月6日至7日）

火車站廣場（6月8日至9日）

3、內容形式：

①各環保分局、縣局將本區域內由市上評選出的“寶雞市十佳最美鄉村”的成效與亮點制作展板進行展出；同時各分局、縣局將本區域的農村生態、環保設施、區域環境管理工作亮點等制作展板參展（優美鄉村各制作展板2張、共制作展板20塊；縣局、分局各2塊，共制作展板24塊）；

②市局直屬單位將本單位重點、亮點工作共制作8塊展板（每個單位2塊）；

③石油鋼管有限公司、凌云電器總公司、陜西烽火集團

有限公司、寶光股份公司、寶雞石油機械股份有限公司、寶鈦集團有限公司、阜豐生物科技有限公司圍繞今年紀念“六.五”環境日宣傳主題及各單位污染減排、清潔生產、循環經濟等方面各制作宣傳版面2塊；

④市環保宣教中心制作12塊以“6.5”主題、環保科普、環境文化、生態保護、法律法規等內容的展板；

⑤環境監察支隊、監測站、環評所各派2名人員組成專家組解答群眾環保咨詢。

責任單位：各環保分局、縣局，市局污染管理科、開發科、法制科，直屬各單位

<三>媒體宣傳活動

1、6月3日在“寶雞日報”刊登分管市長紀念“六.五”世界環境日署名文章；

2、5月至6月中旬，在“寶雞日報”陸續刊登環保宣傳專題；（市級有關部門談環保、話生態專題文章刊發及環保工作專題報道辦兩期專版）

3、5月至6月，在省、市電視臺播放寶雞環保宣傳專題片；

4、“六.五”活動宣傳報導

邀請省、市各主流媒體宣傳報導我市“六.五”世界環境日紀念活動情況。

責任單位：市環境保護局、市環保宣教信息中心、寶雞日報社、寶雞電視臺、寶雞新聞網、寶雞廣播電臺、省廣播電臺、陜西日報駐寶記者站等。

<四>“綠色家園”小學生環保繪畫現場表演

1、時間：6月4日下午

2、地點：炎帝園廣場

3、內容：與市區綠色學校聯合舉行“綠色家園”小學生環保繪畫現場表演。有關綠色小學推薦3至5名學生參加繪畫表演，并發送環保紀念品。市級媒體現場報導。

責任單位：市環境保護局、市教育局、市環保宣教信息中心

<五>印發環保宣傳彩頁

1、內容：城市環境綜合治理（油煙、尾氣、噪聲、輻射等）、節能減排、重點污染企業治理（阜豐生物異味治理、福臨堡鐵廠關閉等）、渭河流域市區段污染治理、水源地保護、全市污水處理廠、垃圾填埋場建設投運、生態示范縣、環境優美鄉鎮。寶雞十佳最美鄉村評選、生態環境保護與建設、綠色文明示范單位創建、重點企業監管、小水泥、小造紙、小石灰窯、小電鍍關停整治等內容，印制1.5萬份8開4—6頁宣傳彩報。

2、發放范圍：通過民政局、教育局、工信局等主管部門向企業、社區、學校等發放環保宣傳彩頁進行宣傳。

承辦單位：民政局、教育局、市局各科、宣教信息中心

<六>“關愛大秦嶺，保護母親河”志愿者活動

1、時間：4月—8月

2、人員：社會志愿者，高校、中小學校組成的環保隊伍

3、內容：大力宣傳《陜西省秦嶺生態環境保護條例》，開展相關知識競賽活動，圍繞太白山、天臺山、紅河谷等風景區開展以撿拾垃圾、宣傳秦嶺、保護渭河、低碳經濟等為主題的集中行動，

責任單位：團市委、宣教信息中心、市級媒體

<七>短信宣傳活動

1、時間：6月5日

2、內容：中國移動、中國聯通寶雞公司發送手機短信進行宣傳。（內容為“6.5”宣傳口號、主題等）

責任單位：中國移動、中國聯通寶雞公司

<八>網絡宣傳活動

在《寶雞新聞網》、《寶雞環保網》連續寶雞市環保工作成效、重點工作進展動態報導、環境科普知識、環保法規政策；“六·五”世界環境日主題宣傳口號、《寶雞市2009年環境質量報告》、局系統及各界“六·五”環境日宣傳信息報導等。

責任單位：《寶雞新聞網》、市環保宣教信息中心

四、組織領導

為了確保活動順利進行，成立“六.五”活動領導小組。

組長：王海鰲

副組長：李倉懷楊宏濤何讓平林銀文閆世春

李幼橋張遠聞

總協調：楊宏濤林銀文

成員單位：市環保局機關各科室、創模辦、各縣環保局、

各環保分局，市環保局直屬各單位。

五、各縣“六·五”環保宣傳

各縣區要圍繞“六·五”環境日主題，根據各自轄區不

同特點，組織轄區單位開展形式多樣、喜聞樂見、內容豐富，貼近實際、貼近社會、貼近群眾，具有特色的“六·五”環保宣傳周活動。新晨

六、具體要求

1、加強領導，認真組織。各級要高度重視，加強領導，做到計劃周密、任務明確，高質量的做好宣傳活動。

2、“寶雞市十佳最美鄉村”、各縣（區）局、直屬單位于5月20日前將每家制作2塊展板的電子版資料（圖、文）送行政中心6號樓F座416室（或發送郵件至xjzx0917@，注明單位名稱）。

篇（9）

總體來看,亞洲目前經濟恢復比大多數人預期的更快、更強勁。因此,圍繞世界經濟復蘇的“領頭羊”――新興經濟體,本次論壇做了重點討論,在議題中不乏亮點,也隱含趨勢。

亮點一:以中國、印度、巴西等為代表的新興經濟體的崛起,是論壇近年來關注的重點之一。為此,此次年會專門設置了一場分論壇,對各主要新興經濟體的發展模式、獨特優勢、制度弱點及經濟前景進行分析、比較,以期對亞洲正在進行的經濟轉型有所啟迪。

亮點二:在今年的博鰲亞洲論壇上,主辦方中國首次把全球眼光的治理機制,引入了討論議程。外交部亞洲司馬珈處長反復強調,此次博鰲論壇議程設置的一個重要特色,就是“格外重視中國與新興經濟體之間的合作”。

由博鰲亞洲論壇2010年會的《新興經濟體發展2009年度報告》即指出,未來新興經濟體的經濟增長前景依然看好,但也存在一些不確定性;新興經濟體將會按照“共同但有區別責任”的原則,在未來更多參與全球問題的治理;新興經濟體與發達經濟體之間的合作將進一步加強。

亮點三:“跨國公司中國區總裁圓桌會議”成為此次年會的又一亮點。由于出席年會的跨國公司中國區總裁人數日益增多,此次年會專為其設計了一場圓桌會議,就在華開展業務的經驗、教訓進行交流。

中國有望繼續引領全球經濟復蘇,信息網絡是未來經濟引擎

數據顯示,中國2009年經濟增長率達8.7%,而且通過進口、對外投資、參與國際合作、提供貿易融資和貨幣互換等多種形式,為其他國家或地區的經濟反彈與復蘇提供了重要動力。應該說,中國經濟體之所以有如此好的表現,主要得益于2008年底公布的大規模一攬子經濟刺激方案,此跨年度方案的目標是在外部需求迅速下降的情況下刺激國內需求。而照如今的發展走向,中國有望繼續引領全球經濟復蘇。

在此次2010年博鰲亞洲論壇上,聯想ThinkPad憑借著卓越的產品質量、深厚的技術積累以及完善的服務連續5年成為博鰲亞洲論壇的“指定電腦提供商”。聯想ThinkPad所一貫追求的‘聚合高端思想’與‘思行合一’的產品設計理念也與博鰲亞洲論壇不謀而合,這也再次彰顯出了聯想ThinkPad作為國際品牌的實力以及其在高端商務市場中深遠的影響力。

由此延伸,信息技術作為經濟發展的助推器,在降低成本、提高效率和挖掘新的運行模式等方面將發揮基礎和保障作用,故被認為是“未來經濟發展的引擎”。這樣的思路同樣符合本屆論壇討論主題“綠色復蘇:亞洲可持續發展的現實選擇”。

毋庸置疑,IT技術和應用方案是幫助經濟找到良性發展的重要手段,未來中國的經濟發展必將和IT解決方案的應用緊密結合,掀起一股經濟和信息化融合的新浪潮。

IT轉型探路可持續發展,3G發展潛力巨大將助推其發展

通信網絡已經成為信息社會的基礎設施,而3G帶來的是移動通信的寬帶化。挖掘3G發展的潛力即是為IT轉型的可持續發展做保證。

篇（10）

各縣（區）國土資源局，市局機關各科室、局屬事業單位、分局。

二、活動目的

通過開展創建活動，打造符合國土資源系統行業特點和規范要求的獨具特色的服務品牌、服務方式和服務手段，創建“以人為本、真心為民”為宗旨的“金牌服務機關”。設置“服務指示牌”，做到“三亮”、“兩告知”、“四標示”。“三亮”即亮職責、亮工作人員身份、亮服務承諾；“兩告知”即告知科室辦公電話和服務熱線、告知服務監督電話；“四標示”即對工作人員在崗、開會、公出、請假等四種去向狀態做出標示。

三、時間安排

第一階段：動員部署階段（7月至8月）。建立工作機構，制定實施方案，細化工作措施，明確責任要求，廣泛宣傳發動，統一思想，提高認識，充分認識開展創建活動的重大意義，嚴格按照“金牌服務機關”創建標準，扎實開展創建活動。

第二階段：創建創新階段（9月至10月）。結合各自實際，積極開展創建創新活動，推出具有自己行業特色的惠民、便民、利民、親民服務品牌。

第三階段：總結提高階段（11月至12月）。把制度建設貫穿活動始終，探索建立機關建設長效機制，加強隊伍建設，強化內部管理，規范從政行為，深化源頭治理。各單位認真總結活動開展情況，肯定取得的成效，查找存在的問題，明確進一步優化營商環境、提升服務效能的措施，并于12月中旬寫出創建活動總結材料。

四、有關要求