時間：2022-06-20 00:22:43
序論：好文章的創作是一個不斷探索和完善的過程，我們為您推薦十篇星級黨員事跡材料范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。
二：遵章守紀聯控作用強。結合班組實際，協助黨小組開展安全規章制度學習。通過事故案例的學習，安全演講比賽，黨員安全承諾書等多種形式。開展對責任區黨員的安全教育，黨小組每月組織以安全知識為內容的會議兩次，黨員每人寫安全承諾書一份，發揮黨員安全監督崗的作用，監督崗對現場作業人員的違章違紀及時提醒，制止，實現了責任區內無違章，無違紀，無事故的目標，確保了班組安全生產的目標。
三：技術業務幫帶作用強。責任區黨員認真專研業務知識，全年開展業務練兵12次，組織新知識、新技術、新工藝學習6次，對業務技術差的重點人幫扶20次，責任區黨員業務素質整體得到了提高。
四：思想疏導作用強。協助工區、黨小組開展思想政治工作，全年對職工群眾進行法制教育，開展談心活動24人次，杜絕職工參加“黃、賭、毒”活動，責任區無違法、無違紀行為。
作為國際學院20__屆畢業生中的學生黨員，如何面對經濟寒流下嚴峻的就業形式，如何帶領同學們一同實現就業，幫助學院分憂解難，同時也是踐行科學發展觀過程中，她所思索的問題。
大一入學時，通過層層選拔，她當上了中新06級一班團支書，她給自己定下的目標就是要結合所學專業，通過社會實踐為自己和班級同學將來就業奠定堅實基礎。她是這樣想的，也是這樣做的，大學三年的寒暑假，她一刻也沒有休息過，小到去海爾專賣店實習實訓，大到負責參與參與國際學院新加坡學生的訪問接待安排等大型工作，通過假期的社會實踐，豐富了她和同學們生活閱歷，提高了專業知識運用到實踐中能力。由于她扎實的工作，20__年10月，她破格進入世界500強企業羅克韋爾自動化（中國）有限公司進行實習，她充分利用自己的語言優勢，虛心好學，踏實苦干，獲得了同事和領導的一致肯定和好評，公司在當前嚴峻的經濟危機情況下毅然決定與其簽約，她的成功，為全班就業工作開展開了個好頭。
二、積極向上的態度讓她不斷超越自我。
“學高為師，身正為范”一直鞭策著她努力學習，讓她不斷地提高自身的文化修養，豐富并擴大知識面。課堂上主動積極思考問題，謙虛請教老師同學；課后經常到圖書館、閱覽室看書查閱資料。在20__、20__、20__年她連續三年綜合測評成績處于級部前列，由于她各方面表現突出在20__年她獲“國家獎學金”，20__年獲“山東省優秀學生”稱號。只有勇于挑戰極限，突破自我的人才能領先居上，因為她一直相信，只要自己肯努力，是金子總會發光的，總有一天她會和她的同學們闖出一片屬于自己的天地。
熟悉張**的人都知道，在他上衣口袋里總是裝著一個筆記本，記得是什么呢？原來上面密密麻麻記滿了歷年來各類探井、開發井的資料和數據。有的井是他參與施工的，他記錄下來；有的井是別人施工的，他想方設法借來資料和數據，也記錄下來。張**的筆記本，也可以說是他個人學習的“數據庫”，是他個人學習的軌跡。一有時間，他就打開筆記本進行思考，反復琢磨這一口井為什么有油，那一口井為什么沒油，對試油沒有結果的井總是愛打個問號，想探個究竟。有一次，局油藏工程處的一位同志隨口問張**草84井的基本情況，張**一口氣說出該井10個基本數據，那位同志很驚訝，說：“沒想到你對5年前完鉆的井況還知道得這么全面。”至今，他的筆記本上還在不斷新增著各類井的井況。筆記本的故事是張**勤奮學習的最好見證。
很多人可能想不到，這么愛學習的他，原先只是初中畢業的普通工人。張書同沒有上過大學，也沒有進行過專業深造，干地質這個行業可謂“先天不足”。但他在學習上常以勤自勉，以鉆，相信苦學就能出成果，更能彌補“先天不足”。在張**辦公室里，存放著有關石油行業、地質專業的理論書籍近百本。對每一本書，張書同都花費了相當的時間，結合專業
工作實際去研讀。張**深有感觸地說：“越是多讀書，就越是深刻感到不滿足，越是感到自己知識貧乏。”工作27年來，他苦學了27年。自學的知識包括鉆井地質、石油地質、油藏工程、鉆井工程、井控、測井、錄井、hse等20門學科。
學而不思則罔，思而不學則殆。在平時學習中，張**既搞好理論學習，又注重理論思考。這幾年，他把很多井有代表性的巖心樣和砂樣，加上標識，裝進塑料袋，存放在家里。一有時間，他就攤開樣品鋪在桌子上，結合所學理論知識，反復研究和琢磨，發現新的問題。書本、筆記本、地質樣品，都是他學習研究的好工具，幫助他一起走入地下迷宮。勤奮學習使張**得到了豐厚的回報，他多次在公司技術比賽中摘到桂冠。
二、如果說，苦學是張**的學習信條；那么，破難是張**的工作準則。在他看來，地下雖是一個迷宮，既然走進去，就要走出來。
勝利油田地質層位復雜，構造類型多樣，有地質大觀園之稱；油氣層分布零散，如一個摔碎了的盤子，規律難循，又有地下迷宮之稱。而工人出身的張**在研究地下迷宮、破解地下難題方面頗有一套，先后捧回局級以上優秀成果15個，創經濟效益1000多萬元，在油田勘探開發系統很有名氣。
張**1975年參加工作，一年的學徒期，他三個月就出徒，半年獨立頂崗，不到四年時間就擔任了地質技術員、地質組組長，1989年被油田聘為首批工人技師。期間，他以汗水做代價，以壓力為動力，用智慧去描繪，在成材的路上邁出了堅實的步伐。1986年孤東會戰時，他給自己訂了三個目標：一是層位卡準率100%；二是資料優良率100%；三是不該打的進尺
一米不多打，該打的進尺一米不少打。在當時，這三個目標誰也不敢輕易做出承諾，因為會戰場面大、速度快，稍不留神就可能打過目的層或油層。然而，張**憑借著強烈責任心和一絲不茍的作風，在他參與施工的每一口井上都實現了這三個目標。特別是以資料優良率100%，在孤東贏得了良好口碑，獲得了“孤東會戰先進生產者”的榮譽稱號。
某一件事干多了，便可能熟中生巧；經驗積累多了，解決問題就迎刃而解。作為生產技術決策者，張**遇到的技術難題很多、責任很重，但他依靠多年來的實踐經驗，破解了一道道難題。近年來，油田勘探對象轉變為隱蔽式、復雜式油氣藏，對**技術人員發現油氣層、卡取取心層位增加了相當的難度和風險性。圍繞勘探難題，張**制訂了系列應對措施，收到了很好的效果。針對潛山油氣藏，他制訂了“停、循、定”的技術措施，口口井卡準潛山界面，打掉了潛山地層這只“攔路虎”。針對隱蔽式、復雜式油氣藏，他在每口井施工前廣泛搜集區域資料，對該區地下地質特征做到心中有數；制訂詳細的技術措施，對關鍵深度（如取心層位、油氣顯示層位、靶點等）提前預測，進行實鉆對比，確保生產技術決策準確無誤。2001年施工的馬來西亞云鼎公司樁古14-d1井，是口斜井，周圍鉆探有易發生井漏的歷史教訓。因此，甲方要求在進入潛山地層
兩米
三、別人不敢想的，張**敢于想；別人做不到的，張**卻做到了。他打破前人思維定勢，演繹著創新的軌跡。
在浩瀚的地質海洋里，張**搏擊了近30年，獲得了許多地質研究方面的感性認識和理性認識。正是基于豐厚的實踐經驗和理論知識，張**不唯書、不唯上，敢于想、敢于做，在創新中提升了工作價值和生命價值。老井復查是張**技術創新的一個亮點。1983年完鉆的草13-97井，當時由于顯示不好，焊完井口一直未試油作業，在別人看來是—口沒有希望的井，而他卻不以為然，對該井無油“耿耿于懷”，當時他的想法是：如果一下子提出草13斷塊片麻巖出油似乎難以讓人置信，但不提出來，一口出油井就會長期被判“死刑”。為了以理服人，證實自己觀點是正確的，他翻閱大量的資料，統計了近百口井的油層數據，用放大鏡在一條條測井曲線上尋找疑點，反復驗證、仔細對比、認真推敲，終于形成了自己的觀點：草13—97井有油。并向上級大膽提出草13—97井片麻巖含油的建議，同時送交了詳細的論證材料及施工意見書，被有關業務部門采納，初步測試后，獲工業油流3．6立方米／日。1996年至1997年，張**利用業余時間，復查了百余口老井，對4口老井提出了施工建議，使死井復活，增加了新的地質儲量。
遠程教育“學用”主題實踐活動開展以后，我村及時制定了實施方案，組建了宣傳發動組、調研選題組、組織培訓組、課后輔導組等組織，確保了學習教育工作順利開展。在實際工作中，根據黨員干部和村民生產生活情況，將參訓人員分為政治理論、畜牧養殖、種植技術、計生知識等6個培訓班級進行培訓。通過精心選題、強化培訓使群眾的養殖、種植技術得到了大幅度的提高。宋家莊組的李劉記、肖銀娥等6戶群眾通過遠程教育學到了養牛技術，成為養牛大戶，平均養牛10頭以上，在他們的帶動下全村散養戶迅速達到65戶。大家普遍反映遠程教育對提升農民素質、促進農民增收，構建和諧新農村有很大的推動作用。宋家莊組李劉記高興的說：“剛開通遠程教育的那段日子，我還不愿學，后來才知道了上面有種養殖技術、動物防疫等方面的專家講課，為我科學養牛提供了先進的技術指導，通俗易懂的講解，很快吸引了我。從“要我學”變成了“我要學”。現在在牛的疫情防治方面，我已學到了經驗，自己就能發現牛身上的疫情所在，及時的做好防疫工作”。經過一年來的學習，村民普遍認為遠程教育的教育模式效果很好，不但能學到科學技術知識，促進致富，還能豐富群眾娛樂生活。遠程教育使我村廣大黨員群眾的文化素質和科技水平顯著提高，黨員群眾致富領富的本領明顯增強，也為養牛合作社的發展起到了很大的推動作用。
二、辦產業，帶領群眾致富奔小康
村是一典型的山區小村，群眾居住分散，產業發展相對滯后，屬亞熱帶氣候區，土地肥沃，桔草豐富，而且本村素有養牛的習慣。但飼養分散，沒形成一定的規模。要想帶領群眾致富，就要大膽思維，開闊創新，5月，我帶領部分群眾外出考察，結合本村豐富的土地、飼草和人力資源與當地65戶群眾致富帶頭人籌資200萬元組建了一家集良種肉牛選育、肉牛飼養和銷售為一體的農民專業合作社---丹鳳縣興農養牛專業合作社，合作社現有社員65戶、牛存欄853頭。興農養牛合作社的成立直接帶動了土門鎮古路河、神其溝、龍泉、七星等村，竹林關鎮雷家洞、洞底、張塬等三個村，促進了銀花河沿線的經濟增長，把過去視為廢物的玉米秸稈賣給合作社，僅此一項就能幫農民增收達到20萬元以上，部分村民利用農閑時間割家草，增加勞務收入，一些不能外出打工的群眾也利用農閑來合作社喂牛。合作社的牛糞又可以作為沼氣池的原料，為沼氣池的循環利用提供了必不可少的原料，既拉動了經濟的增長，又清潔了能源，為當地經濟發展做出了貢獻。合作社的發展也帶動了山陽、洛南、商南等幾個縣養牛產業的興起，不斷有群眾來合作社交流學習，合作社專業人員為他們培訓指導，既為合作社增加了經濟效益，又帶動了周邊幾個縣群眾致富。
三、搞創新，成就百年興農養牛
在合作社的運作上，我們大膽創新，積極推行“支部+遠教+協會+農戶”的經營模式。由農村致富帶頭人投資，以合作社養殖為主，依靠合作社的資金在形成規模養殖的基礎上，發揮輻射帶動作用，由合作社向飼養戶免費提供子牛。同時組織黨員、干部、專業人員成立協會，協會負責向養牛戶提供養殖技術培訓和指導，協會成員成為利益共同體，形成利益均占、風險共擔的內部機制，發揮“上聯合作社、下聯農戶，自我管理、自我發展”的作用，極大的提高了服務水平。牛出欄時由合作社統一收購出售，形成合作社帶頭、協會服務、社員受益的發展體系。同時與西北農林科技大學動物科技學院建立了校企合作協議，使防疫工作有了確實的保障。積極發展現代高效生態畜牧業，著力推進農業產業化進程，本著“服務三農、促農增收、幫農致富”的宗旨，按照“示范引導、服務社員、讓利農戶、共同富裕的經營思路，實現互利雙贏，通過自己的努力和先進的市場運作模式，用運作工業的經營理念來經營畜牧業，延長畜牧發展產業鏈，做好牛沼菜(糧)循環經濟綜合利用，利用現代遠程教育與西北農林科技大學在網上進行交流。最終實現“打造陜南養牛航母，成就百年興農養牛”的根本目標。
近年來，村黨支部始終堅持把群眾愿望與心聲作為工作的出發點和落腳點，真心實意為群眾解決生產生活中的實際困難，努力改善群眾生活條件，優化村內環境。村里以往的水利設施年久失修，村民飲水困難，2006年，村黨支部籌資5萬余元，完成了全村的飲用水工程建設并整修了3.8公里的高標準渠道和數口骨干大山塘，為全村田地旱澇保收打下堅實基礎。同時，村黨支部還針對原村級公路低洼不平的實際情況，在區政府辦等上級扶貧單位的大力支持下，多方籌資30余萬元，組織全村黨員義務出工400多個，對1.9公里的村級公路進行了路基改造和路面硬化，為潭溪村民修建了一條高質量的“致富路”、“民心路”。
一、德
認真學習國家政策法規，學習公民道德實施綱要，以同志提出的“八榮八恥”榮辱觀指導自己的生活、學習。嚴格遵守單位各項規章制度，愛崗敬業，誠實守信，遵紀守法，愛護公物、團結同志，注重民族團結。努力學習，不斷提高個人道德修養，使自己成為好公民、好職工、好家庭成員。
二、能
認真學習業務知識，不斷提高業務能力和工作水平。半年來本人通過上級培訓，掌握了業務技能，提高了工作能力。在此基礎上，積極主動進行自學，學習掌握了相關政策法規。在業務知識方面，通過學習，較快地熟悉了工作程序，保證了各項工作的正常運行。
三、勤
本人能夠嚴格遵守考勤制度，積極參加單位組織的各項活動。踏踏實實做好本職工作。在學習方面，加強了政治理論的學習和業務知識的學習。基本上能按時完成鄉上安排的各類學習任務，按時交筆記，寫心得。
a、嚴監控。核實員工出勤情況。員工輪休、事假、病假要聯系員工家屬，了解動態，跟蹤落實行蹤，必要時專程看望。員工送外培訓，要了解掌握學習培訓情況。
b、勤檢查。每天早上要對營地巡回檢查，如：開水房、水罐鎖具、洗澡房、操作間、庫房的水電情況，伙食準備情況。危險化學品控制、食品安全、衛生安全、用電安全、消防安全的檢查。檢查物業服務質量。
c、管安全。上井了解生產情況，檢查各項制度、措施執行情況，觀察員工操作，及時查究和制止崗位違章。大型作業和特殊情況的跟班作業。
d、重思想。深入班組通過談心、聊天等方式，廣泛了解職工思想動態，及時開展一人一事的思想政治工作。
e、建資料。建立與維護黨群工作、基層建設等日常基礎資料。
f、抓規范。員工隊伍日常行為規范，員工形象好，勞保穿戴齊全，內務干凈整潔。
g、搞接待。對上級部門或地方來人檢查，按照熱情、周到、簡樸的原則搞好接待，就餐的標準按照人數的多少妥善安排，一般為“四菜一湯”（外來人員借宿、外來就餐簽字和收錢）。
h、抓培訓。按照“兩表一卷”的要求，組織在營地的班組員工進行技能培訓、安全培訓、政策宣貫等。
i、做宣傳。對鉆井生產經營、技術提速、安全環保、基層建設、勞動競賽等方面的工作不定時的組織宣傳報道，總結經驗。
j、嚴夜查。按照要求，嚴格落實夜查制度，重點檢查崗位人員在崗、休息人員在位、“三禁一反”、夜班飯、庫房看護落實等。
k、應突發。處理一些突發事情。如，酗酒鬧事、打架斗毆、與當地群眾沖突等。
l、搞活動。定期或不定期利用空閑時間，組織小型多樣的文體活動。
m、完任務。完成項目部各部門交辦的工作任務。
二、每周工作：
a、聯系談話。建立聯系與談話制度，經常深入班組，參加班組討論會，了解員工工作生活及家庭情況，分析職工思想動態，指導幫助班組解決實際困難，發現問題，化解矛盾。與確定的重點人員進行一次談話。
b、隊容隊貌。從嚴落實營地周檢查制度，著重檢查督促并整改營地、營房環境衛生，安全防護及用電安全。
c、違章培訓。分工種舉辦違章人員培訓班。
d、食品監管。組織生活管理員、炊事班長、核算員、衛生員、職工代表監督驗收食品、物品采購的數量和質量，公開采購賬目。
e、營房管理。檢查落實營房及設施的完好情況，及時維護、保養、補漆、維修。
f、搞好伙食。召開伙委會征求員工意見，制定下周食譜，制定并落實改進措施。
g、參加例會。參加隊上的hse例會。
h、迎接檢查。對上級工作檢查中，提出的不足與問題，及時督促改進和整改。
i、屬地管理。按照周檢查表，對常駐配屬單位營房進行安全檢查，對人員按照隊上要求進行統一管理。
三、每月工作：
a、開展教育。開展形勢宣講、傳達上級會議精神、黨風廉政教育、法制教育、保密教育。（每月一次，可綜合進行，也可分散安排）
b、組織活動。根據上級安排和隊上實際情況，宣傳發動組織開展好階段性活動。
c、組織培訓。按照年度、月度培訓計劃，組織安排培訓工作，并對上月培訓內容組織考試及考核。
d、指導工團。指導工會和團支部開展勞動競賽、青字號工程“五小”成果及qc等活動。
e、組織檢查。對黨員“建區創崗”、“六個一”、“四比一樹”等活動開展運行情況進行檢查。并組織對“五型”班組和星級員工進行考核評比。
f、隊伍公開。按照項目部規定的隊務公開內容，按時按項公開，并建立臺帳。
g、物業管理。與
核算員、物業管理員一道核實生活費管理賬務，檢查平衡，分析總結，改進提高。每月調查一次物品價格。并組織職工代表對營地服務進行考核，及時上報考核結果。
h、匯報工作。廣泛了解情況，對月度工作進行梳理，認真分析總結，于每月25日前向項目部以書面或電子文檔形式進行工作匯報。
四、季度工作：
a、召開會議。召開職工及黨員大會，落實“”，及時傳達上級的會議精神和方針,抓好文件精神的貫徹落實。
b、建區創崗。對照標準，對黨員責任區、黨員模范崗進行考核。
c、發展黨員。做好積極分子、預備黨員的日常考察和談心教育。
d、綜合治理。召開綜合治理小組例會，分析問題，改進工作，并維護好信息檔案。
e、預防中毒。組織食物中毒預案培訓與演練。
f、組織取證。及時安排人員參加總公司各類取證復證培訓。
g、組織掛星。利用一定會議，舉行“五型”班組、星級員工掛星儀式。
h、等級達標。迎接等級隊考核。資料收集，歸類管理,分析原因，制定措施，組織整改和改進。
五、半年工作：
a、黨員發展。每半年上報一次黨員發展資料。
b、費用收繳。收繳黨費、工費、團費，建立收繳清單。
c、制度完善。收集各類制度在執行過程中的意見和建議，再次進行必要的修訂和完善。
d、總結工作。對半年工作情況進行一次認真總結，修訂目標、完善制度、細化措施。
e、信息管理。更新員工信息檔案。
f、召開班子民主生活會。
六、年度工作：
1、規劃全年。制訂全年工作規劃，奮斗目標，工作措施。
2、健全制度。建立各種管理小組，修訂隊伍管理各類制度，經過員工充分討論后，公布實施。
3、責任落實。依據項目部簽訂的相關責任書，制定并與班組簽訂安全環保、綜合治理及維護穩定等責任書，簽訂師徒合同，員工制定安全環保承諾書、綜合治理保證書，干部及關鍵崗位人員作出廉潔從業承諾。并與常駐單位簽訂屬地管理協議。
4、宣傳陣地。補充更新通訊報道小組成員，建立激勵機制，加強新聞宣傳報道工作。同時抓好文化陣地建設、企業理念宣傳更新。
5、員工教育。組織開展形勢目標任務責任教育，技能恢復訓練，新入廠員工安全教育。
6、信息管理。摸底計劃生育、重點人員、困難員工等情況，建立詳細、完整的管理信息。
7、基層建設。年初做出規劃。年底對“五型”班組及星級員工評比總結。
一、堅持人性化管理，實現隊伍和諧。
事業要發展，隊伍是關鍵。今年以來，我們大力倡導人性化管理，對職工實行“關心、體貼、傾斜”全方位關愛政策，努力建設一支團結和諧的收費隊伍，使之更具有凝聚力、戰斗力。
一是關心。今年，我站巧借開展“費收征稽杯”活動的東風，結合學習交通戰線先進人物陳剛毅精神，積極響應xx市委號召，開展以“看人心在不在崗，看精神在不在狀態，看業務在不在行”及“工作問效，環境問責，作風問廉”為主要內容的“三看三問”活動，切實解決干部職工中存在的“責任心不強、業務素質不高、服務態度不佳”等問題，提高隊伍的政治素質。對全站40名干部員工全部重新簽訂聘用合同，采取定人、定崗、定責的“三定”辦法，規定具體考核目標，同時開展“三崗四星”和“四比一看”勞動競賽活動，大力弘揚收費隊伍中的好人好事，促進隊伍建設。對于工作中做出突出成績的員工，大膽進行提拔重用。黨員、監控室主任王玉松同志，工作認真負責，敬業精神強，協助站長大膽改革，工作業績十分突出，我們積極向市交通主管部門推薦，把她提拔為站黨支部成員、工會主席。我們還先后從職工中提拔了2名中層干部，發展了3名黨員，從政治上關心職工的成長。
二是體貼。為了改善生活環境，今年，我們自己動手，利用休息時間，墾荒種菜。經過大伙辛勤勞動，西紅柿、辣椒、絲瓜、苦瓜、白菜等時令蔬菜陸續端上餐桌，解決了蔬菜自給自足。對女職工在孕期、哺乳期間，盡量不安排在收費一線或夜間值班。凡是職工生日，都送上一盒“生日蛋糕”以示祝賀；黨員職工在入黨紀念日那天都贈送一份精美賀卡；遇到職工生病住院的，站領導都親自上門慰問；職工家庭有困難的，領導和同志們都積極想辦法幫助解決。我們還從辦公室經費中擠出部分資金定期給職工檢查身體，預防職業病，關愛職工身體健康。辦公室主任徐保華的愛人不幸患上乳腺癌達十年之久，多次進行放療和化療，病情不斷惡化。小孩正在上高中，一家人僅靠徐保華的工資收入維持，生活十分困難。收費站干部職工自發組織捐款。站領導看在眼里，憂在心里。主動請示xx市公路管理處領導，迅速在xx12個收費站中發出捐款倡議書，發動職工捐款共計15600余元，幫他渡過生活難關。
三是傾斜。今年，我站人員工資實行xx市公路管理處直發的績效工資制度。每月工資與收費任務掛鉤，根據當月任務完成情況由財務人員負責核算超（欠）收費系數，一月進行一次獎懲兌現。另外，對于在當月評比中獲得一顆紅星的、收費工作中受到委屈的，分別給予50、80元的獎勵。對當月奪得流動紅旗的班組人均給予100元獎勵。此舉徹底打破了干多干少一個樣的大鍋飯制度，體現了獎優罰劣新機制，在待遇上進行傾斜，充分調動了職工的工作積極性，形成了比奉獻爭業績、比干勁爭示范的良好互動的局面。人性化的管理，帶來了隊伍上的活力，團隊精神大大增強。全站人員從節約一張紙、節省一度電、節用一噸水做起，爭創節約型機關。大家以雙倍的工作熱情，高昂的工作斗志積極回報站領導的關心。40個人干了改革前148人要干的事。一崗多責，齊心協力，變收費站的事為每個職工的事，目標同向、行動同步、工作同心，每個人都能克服工作生活困難、甘愿無私奉獻青春。站臺臟了，我們主動利用業余時間清掃；花池雜草，我們擠時間自覺鏟除；安全島破損，我們自己動手修補；邊溝堵塞，我們及時清理......我們用辛勤的勞動,共同扮靚收費站場。我們雖然沒有企業家搏擊風浪的雄才大略，但是我們卻像鋪路石那樣，默默守護著三尺收費票亭，春夏秋冬、夜以繼日，以一流的敬業精神、一流的創業精神、一流的團隊精神做出了一流的業績。
二、堅持文明化服務，實現收費和諧。
收費站如何走出“收與繳”的對立，實現和諧收費呢？全體人員踴躍參加創建活動、真情融入班組建設，使收費站文明服務之氣蔚然成風，實現了收費和諧。
表揚信模板醫護表揚1尊敬的__醫院：
我是___市政管理處的一位退休黨員干部、革命傷殘軍人， 我不幸患了直腸癌肝轉移，于今年二月中旬至今年十二月中旬先后四次住進貴院介入科接受保守治療， 經過與貴院介入科廣大醫護人員的近一年時間接觸， 以及與同病房患者及家屬們的交流，我確實從內心里感受到該科醫護人員都在非常認真實踐“救死扶傷，實行革命的人道主義”偉大精神， 他們無愧于“白衣天使”這個光榮稱號，特別是該科的___主任， 和___醫師，他們對我如同親人，不管是門診還是住院， 他們對我態度和藹，熱情周到；對我和家屬的詢問， 百問不煩，有問有答；他們用溫馨的態度微笑的服務， 努力消除我和其他患者精神上的負擔，減輕了患者心理上的壓力， 給我們精神上極大的安慰，他們不但醫德高尚， 醫術也十分高明，他們對待工作一絲不茍，從不放過任何一個細微的可疑之處， 努力解除患者的病痛，他們不為名、不為利，經常上午上班時一兩點鐘才下班， 下午又要按時上班，晚上下班也很遲。 呂維富主任行政管理也很有方，非常負責，他把介入科管理得很有特色， 有條有理，衛生很好，讓人感覺舒適，王偉昱醫師還經常打電話到我家和我聯系， 及時安排我檢查和住院治療，令我全家非常感動， 有天中午，王醫師剛做完手術回辦公室途經病房， 發現病人換床，人手不夠，他便主動上前幫助， 在場的病人都很感動。 此外介入科的___等護士對待病人態度非常和藹， 工作也非常熱情、認真。 相信貴院應該還有很多這樣優秀的醫護人員，這是院黨
表揚信模板醫護表揚2尊敬的院方領導、各位醫護人員：
作為一名病人家屬，在此真摯的感謝貴院婦科二病房護士長___，護士___、___、___及本科醫生___、普外五醫生___同志對我們的無私付出與幫助，是她們給予了患者第二次生命。
2011年5月2日，家里一位護理病人的家屬，在護理過程中，突發腔梗，摔倒在地。在情況危急時刻，貴院婦科二病房護士長___同志在得知這一情況后，第一時間來到了患者身邊，用其豐富的搶救經驗對患者采取了正確、有效地急救處理。并且指揮本科護士___、___、___對患者進行了更進一步的急救與護理，為發病患者贏得了寶貴的治療時機。
在急救過程中，護士長___同志有條不紊，冷靜理智地布置每一個的搶救步驟，這給我們這些沒經歷過類似事件的病人家屬注入了希望，更給病人本身帶來了生的希望。在初步穩定了病人狀況后，護士長朱玉梅同志馬上安排護士___、___、___送來了搶救病患的車、氧氣袋等各種醫護設施，更有人跑到電梯間早早的叫來電梯，攔住其他下樓的人，耐心解釋情況，以專門等待第一時間里將發病患者送去檢查。___同志更是以最快的速度找到本科醫生
表揚信模板醫護表揚3尊敬的蘇州第五人民醫院九病區全體護理人員：對醫務人員幻感謝信
你們好！
在此,我謹代表我個人及家人對你們全體護理人員表示深深的感謝。你們對工作極端負責任，對病人熱情和藹，富有同情心，服務態度溫暖人心！
我是一名重癥乙肝患者，2011年7月24日入院。對于一名乙肝患者，心里煩躁和對治療的不信任嚴重影響著患者的情緒。在護士長許老師的帶領下，是你們用美麗的笑容、溫暖的關懷，讓我更加充滿了信心，情緒變得更加樂觀！
在此我特地感謝封聯民阿姨，她每天用她一絲不茍的服務和樂觀開朗的態度，感染者我們每一位患者，讓我們在一種開心樂觀的氛圍中接受治療，掛水的兩個小時卻成了每天最開心的時刻。
還要感謝吳瓊和趙悅，有一次我回家回來晚了，吳瓊嚴格執行醫院規定和醫護人員的職責，給我及時打電話詢問并叮囑我按時回來注意休息。而在一次采血化驗中，趙悅一大早過來總會很禮貌的問候以免影響了我的休息，采完血不怕有被感染的風險，幫我按住針孔，提醒我一些平時的主意事項，看到我們總報以善意的微笑。
同時作為剛入職的黃鑫月等新護理人員，在服務中同樣一絲不
茍、不厭其煩的和我們聊天，緩解我們緊張的情緒。
非常感謝在兩個月中，你們對我實施的治療和照顧，讓我更加堅信自己完全能夠恢復健康！同時也感受到了一種家人般的溫暖。
白衣天使暖人心，噓寒問暖如家人；
人美心美笑容美，春蠶織繭默無聞！
再次衷心的感謝九病區全體護理人員！祝身體健康、吉祥如意！ 此致
敬禮！
患者 全家致上 ！
表揚信模板醫護表揚4安陽圣瑪婦產醫院領導：
您好！我是一名羊水過少的孕婦，慕名而來到貴院產檢，迎接寶寶誕生.昨天我順利第手術產下了我的女兒，從住院到寶寶出生，感受到了貴醫院五星級的服務，從梁院長到專家高安和主任，葛主任，黃主任，從手術室到麻醉師團隊，從兩位兒科主任到全體助產護士，從護理部及護士長領導的整個護理團隊，從每日三餐到寶寶護理，從住宿條件到衛生乃至每天做衛生的阿姨都給我們留下了非常深刻的印象，特寫封感謝信表達我們的心情，感謝安陽圣瑪婦產醫院所有工
作人員。讓我們的生產過程如此溫馨，如此幸福，一生難忘。
專家·主任·醫生：醫術精湛，和藹可親，讓我們信任，讓我們一生鳳愿得以實現。寶寶是上帝送我們的禮物，感謝圣瑪醫院，感謝全體圣瑪人！
手術室·麻醉師：手術過程細心呵護，從精神上給我們很大的安慰快樂，讓手術過程成為一種享受，風趣幽默技術專業的全體主任醫師及護士給我們留下非常深刻的印象。
護理團隊：以護理部·護士長帶領的整個護士團隊，可以用幾個詞來概括：專業，美麗，熱情，溫馨，細致，周到，無微不至，夜以繼日，孜孜不倦。
兒科團隊：兩位主任對寶寶的專業檢查，細心呵護，讓可愛的寶寶一天天健康成長。 安陽圣瑪婦產醫院讓我們常常有住在五星級酒店的感覺，夜班護士來訪時，才恍然大悟自己是在醫院里，專業營養師的配餐，可口營養豐富。
千言萬語匯成一句話：休息安陽圣瑪！
為安陽圣瑪人點贊！
產科vip·1號產房家屬
表揚信模板醫護表揚5優秀護士先進事跡材料
劉玲，女，護理專業大專畢業。于2006年到南陽市第八人民醫院婦產科工作至今。 漫漫人生長河中,每個人都有自己的工作崗位崗位是一個人一生用所有理想和汗水澆灌的土地，是一個人熱情和青春的坐標。如今我在護士的工作崗位上已默默耕耘了7個年頭了，雖然只是眾多護理人員中平凡的一位，但我深愛著我的職業。我，用真誠、愛心書寫著平凡而又光彩的人生，用自己的行動贏得病友的信賴。從他們的笑容里，我讀懂了奉獻的樂趣，在付出勞動的同時奉獻愛心使我體會到人生的價值和內涵。
從事護士工作7余年來，我牢固樹立“一切為了病人，全程優質”的服務理念，轉變“病人圍著醫護轉的傳統觀念，堅持以高度的責任心，良好的服務態度為病人提供優質服務，把愛心獻給每一位患者，做患者的守護天使，為醫院護理工作的推動和發展起到了一個很好的窗口“作用”。
護理工作是繁雜而辛苦的。在婦產科工作的6年中，我針對婦產科疾病病情重、變化快的情況，及時準確地為病人做基礎護理，耐心細致地為病人做病情觀察。“三查七對”從不含糊，熟練運用護理操作技能。真正做到了待患如親人。
我深知要想做一名好護士，工作不能簡單地停留在打針、發藥、執行醫囑上，我想我能奉獻給我的病人的就是為病人提供更優質的服務，而優質服務的核心便是“愛”,我是一個充
滿愛心的人，我懂得珍惜健康、呵護生命，把自己對生命深深的熱愛，融入到護理工作的每一個對象、每一個細節之中。在我們工作中，我們多給病人一些理解，病人也會給你一份關心！何樂而不為呢！ 護士的工作是忙碌的，但是優質護理服務讓病人體察到了護士的付出，感受到了護士的努力。看到我在病房里忙碌穿梭，有個家屬都問了好幾遍說：你今天累壞了吧？我說:不累呀。我知道，她是真的關心我累不累，正因為這種關心，我才不會覺得累，體力上雖然是有點累，但我精神上是愉悅的，因為我覺得我做的這一切，都是值得的。當患者一個個痛苦的來，又一個個健康的走，雖然每天留下的是疲憊，換來的卻是我們身心的滿足，雖然辛苦，但再苦再累也不會改變我們服務的志向。看著這幾年來我們醫院的榮譽。我的內心無比的激動，我為我是婦產科的一員而驕傲，我為我是一名第八人民醫院的護士而自豪。 有人說，護士是沒有翅膀的天使，因為我們用愛心和微笑去撫平病人所受的痛苦；有人說，護士雖然不一定有很美麗的容顏，但是一定有一顆溫柔善良的心。我從來都不認為自己是天使，因為這些都是我該做的工作，病人的滿意就是我們的追求,是我們義不容辭的責任!我是一名平凡而又普通的護士，我會用我的愛心來對待每一位病人，讓他們感受到不是親人卻勝似親人的溫暖。讓我們一起用心去服務，用愛去服務，把我們的感情融入我們平凡的工作中，把我們滿腔的熱情奉獻給我們熱愛的護理事業，把我們的愛心送到每一位患者的心中。 篇四：感謝醫院·表揚信
致安陽圣瑪婦產醫院天使們的感謝信
