德育評估個人總結匯總十篇

序論：好文章的創作是一個不斷探索和完善的過程，我們為您推薦十篇德育評估個人總結范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

6．6 組織學生填報評估手冊。

6．13 組織學生開展優秀學生個人評比。

6．13 教師乒乓球決賽。

6．14 特色達標申報工作結束。

6．15 學生個人評比結果上交德育處。

6．15 年級組工作總結上交。六年級班級代管費結算清單上交。

6．17 六年級學生評估手冊上交德育處檢查。

6．18 1、下午領取學期優秀學生個人獎品；2、文化晚餐，暑期安全教育廣播講話；3、下午第三、四節課六年級教室、公區大掃除；4、六年級將圖書、體育器材、隊旗、小方凳、窗簾上交隊室。

6．19 六年級班主任下寢室。

6．20

1、早上8：30六年級學生離校；2、下午六年級上報教室設施維修項目，并把要油漆的課桌椅搬到走廊上；3、師生獲獎、論文（習作）發表獎金申報單上交截止；4、一至五年級評估手冊上交德育處檢查；5、幼兒園、一至五年級班級代管費結算清單上交德育處；6、六年級家長領取班費簽字單、學生離校家長簽字單上交德育處。

6．21 特色達標工作考核結束。

6．22 下午幼兒園教室大掃除，晚上班主任下寢室。

6．23 下午幼兒園學生離校，幼兒園家長領取班費簽字單、學生離校家長簽字單上交德育處。

6．23 各年級班集體自評表上交，班主任工作總結上交。

6．24 1、下午第三、四節課一至五年級教室、公區大掃除；2、圖書、體育器材、隊旗、小方凳、窗簾上交，一、二年級上交隊室，三至五年級上交德育處辦公室；3、一、二年級班主任下寢室。

篇（2）

由于目前我國企業在用人要求上不斷升級，在中職德育實施方案中如何強化個體職業素養與思想政治基礎成為了相關檢驗機構極力關注的話題。德育課程對于不同專業學生課程完善輔助功效顯著，是落實法制教育、職業與心理健康指導細節的主要陣地。下文便針對中職德育課程中個體職業意識強化手段予以細化解析。

一、強化中職學生的職業素養教育的現實意義論述

中職學生作為我國未成年群體的主要組成要素，可以說為我國后期產業大軍實力積累提供了堅實的基礎。大部分中職學生畢業后便直接步入社會職業生涯之中，職業素養與個體今后發展前景息息相關。在時展的背景下，涉及中職學生的職業素養教育工作已經面臨挑戰和威脅，實際上中職德育教學工作始終存在許多突兀反應。為了全面實現中華民族偉大復興目標，就必須針對大多數的高素質勞動人員進行高技能專門訓練，爭取令其職業素養結構發生全面性改變，這對于實現國家科教興國與人才強國戰略具有重大的意義。因此，有關單位和人員必須科學重視中職學生職業素養教育。

二、中職德育階段教學目標的科學設置

經過我國中職院校德育滲透過程進行細致觀察，有關階段規劃目標必須順利延展，使得學生在愛國主義思想穩固前提下擁護“黨”先進的領導方針，堅持一切為人民服務，保留適當的社會責任感與使命意識，在此基礎上個體價值觀、人生觀才會更加趨于健全。

首先，透過中職學生職業生涯格式進行系統規劃和認證，令學生合理掌握專業知識，同時秉承科學擇業觀與成才觀，進而在日常學習交流中不懈努力，保證后期相關事業的順利拓展。

其次，借助哲學人生理念解析，令學生領悟哲學和自身人生發展的密切關聯，全面參與社會實踐項目并吸取相關經驗。

最后，配合心理健康教育掌握不同學生的性格特征，盡量督促其在學習生活中加強與同學交流，并能夠及時參與到學習合作與競爭項目中去，同步提升應對求職就業和適應社會的綜合能力。另外，正確認識自我并形成樂觀向上的心態，正確樹立迎合自身發展的生活目標，養成自信、敬業、樂觀的心理品質，最終提升全體學生心理健康水平和職業心理素質。

三、德育課程教學中提升學生職業意識的細化措施解析

1.爭取一切實施方案都能透過學生實際角度出發

中職德育課程引導模式重在體現教師主導地位以及學生主體價值，確保個體都能及時參與到啟發式情境之中，尤其經過不同社會角色扮演以及合作探究式思維調整，增強課堂感染力實效；教師有必要應用較為鮮活的語言修飾技巧，盡量利用豐富的事例和學生喜聞樂見的形式，調動個體實踐活動參與積極性；再就是加大教學手段創新力度，盡量應用科學技術，如投影儀、多媒體課件等加以輔助，教學效果必將因此提升。依照學生實際知識水準、結構特征以及生活環境加以系統解析，個體品德由此逐漸優化，進而貫徹寓教于樂指標。

2.有計劃地組織學生參與社會調查與志愿服務

經過調查報告和活動總結模式，使得學生獲得應有的心得體會。另一方面，教師有必要充分配合教學參考資料適當開發創新校園德育資源，進一步搜集優秀學生典型政治、文化素材。

3.以職業裝為特色，塑造企業員工、學生的雙重身份

中職學校從新生入學初始階段，就力圖讓學生明確自己具有“學生”“企業員工”的雙重身分。為盡快讓學生實現由中學生向中職學生的轉變，尤其是向一個職業人角色的轉變，學校應在對學生進行專業認識教育的基礎上，組織學生到相應的行業和企業調研，并在此基礎上鼓勵各專業學生根據本專業的特點訂制職業裝。學校還可以對職業裝穿著規范細節進行專題講座，并要求學生在參加重大活動期間穿職業裝。職業裝不單單有助于消除學生著裝中的貧富差距，也在一定程度上對學生著裝進行引導有重要的作用，可以改變中職生一貫的牛仔褲形象，也可以提升中職生的形象和氣質，強化其職業意識。

四、中職德育課程教學評價模式的合理改進

大部分中職生在進行階段學習質量評估環節中，時常會利用期末試卷分數和平時出勤狀況進行個人成績確認，此類手段不夠客觀，不利于學生積極性開放。真正落實評價模式改造任務，就必須徹底顛覆過往單一評價機制，實施多元評價手段并且適當克制學生死記硬背傾向，實際上就是將教師、班級、個人評價與社會實踐單位相關任何科學結合，保證成績評定能夠與個人品行表現順利銜接，以此穩固學生課內、課外活動融合績效。

第一，在評價學生德育課程進度過程中，需要全面穩定能力與知識細節的統一銜接效率，具體評價的范圍需要圍繞知識了解程度加以拓展，保證在知識實踐運用能力與學習品格方面都得以科學改造。具體的評價工作包括學生階段考核成績、家庭以及社會評價途徑等，其中教師在進行中職學生的德育課程完成效率評價上主要針對學習成果鑒定和學期評語模式加以補充；至于學生的自評和互評工作，便是聯合自我反思與進步經驗總結等手段加以拓展。

第二，教師教學成果的評價。主要包括教師在課程結構上的精準定位、教學原則的貫徹以及內容理解層面上，特別是在先進教學資源和方法應用環節中，學生積極性由此被調動起來，教學效果顯得較為良好，教師可以在其間進行適當自我反思；必要時可征求其余教師綜合性建議，保證教學督導評估工作的順利進行。

第三，對學生行為模式予以客觀認證，具體就是科學評估學生人生成長實踐表現，督促其樹立正確價值觀和人生觀；同時教師還應適當尊重學生主觀適應需求和個性差異結果。經過對學生不同實踐活動參與和行為表現結果綜合評價，關鍵時刻指出各種存在問題，使之明確今后應該努力的方向。

綜上所述，在中職德育教學環節中提升學生職業意識，主要聯合職業生涯長遠規劃與階段教學評估手段進行逐層拓展，進而為日后個體多元化職業發展廣開方便之門，杜絕一切瓶頸限制問題的滋生。

參考文獻：

[1]姬建軍.以學生為主體就業為導向，上好中職德育課[J].商業文化，2010，（06）.

[2]楊曉娟.中等職業學校學生職業意識現狀差異性分析[J].職業衛生與應急救援，2011，（06）.

篇（3）

德育課的目的是把社會意識形態、社會道德規范傳授給學生，使之內化為學生的理想、信念、世界觀、人生觀等良好的道德品德，并形成健全、完整的人格。遺憾的是，目前學校德育課的效果并不盡如人意，學生對德育課有一些逆反心理，上課不認真學習，考前突擊背書應付考試已成為普遍現象。學校德育脫離社會、脫離家庭，又缺少針對學生設置的德育評價體系，學校德育真是舉步維艱。為此，我們深入家庭、社會各個行業進行調研，廣泛聽取社會各界人士對學生德育課的意見，在此基礎上認真總結，對學校的德育課進行了改革，提出了家庭、學校、社會“三位一體”的德育新模式。

學校德育課和家庭教育相結合，

培養學生的傳統美德

家庭是人生的第一所學校，父母是孩子的第一任教師。家庭教育狀況直接影響著孩子的一生，孩子的很多傳統美德都是在家庭中形成的，如尊老愛幼、勤儉持家、男女平等、夫妻和睦、鄰里團結、誠實守信等。家庭教育還可以使學生熱愛家庭，培養和發展長幼親情、理解夫妻愛情、鄰里友情等，這些都有助于學生養成自強、自立的良好生活習慣，樹立良好的社會風尚。

為了和家庭密切合作，學校組織成立了“家長學校”，由班主任或德育教師負責，主要宣傳學校德育課的教育目標和課程計劃；組織家長交流教子經驗，圍繞“一個孩子怎么教？”的主體展開討論；指導家長樹立正確的家教觀念，形成學校抓父母，父母教孩子的家庭教育格局，促進學校和家長相互溝通。同時，要求家長做到父范母儀，因為學生的模仿性很強，父母的日常行為對孩子的養成教育至關重要。父母對孩子教育要耳提面命，孩子的品德養成是一個潛移默化的過程，需要對孩子的日常生活細節正確引導，形成良好的生活習慣。

利用節假日，開展一些豐富多彩的家庭活動。主要有：（1）“當一周家長”活動，即讓學生在家中當一周家長，確立孩子在家庭中的應有地位，參與家務勞動，培養孩子愛勞動、會勞動的生活自立能力；培養孩子各種社交、組織、管理能力；培養孩子對家庭的責任感、義務感。（2）舉辦“家庭文體”活動，培養孩子與“四老”（祖父母、外公婆）、父母、兄弟姐妹之間的感情；團體互助互讓的協調能力。（3）在條件允許的情況下，讓孩子跟父母或其他親人到社區、工廠、商場、車間參加一些“體驗勞動”，讓孩子知道社會財富來之不易，培養學生勤儉節約、吃苦耐勞精神。（4）讓孩子參加一些慈善、募捐、社會實踐活動等，有目標、有計劃地鍛煉和培養學生各方面的素質和能力。學校德育課教師根據學生的實際情況，布置家庭實踐作業，父母把學生完成作業情況如實反饋給教師，由教師記錄在學生個人檔案。這樣，學校教育與家庭教育相結合，培養學生養成良好的傳統美德。

學校德育和社會教育相結合，

培養學生的社會公德和職業道德

學生是一個社會人，最終要進入到社會大環境中，社會環境的好壞直接影響著學生的品德養成。常言說：好的社會環境能使壞人變好，壞的社會環境能使好人變壞。目前，我國還處于轉型期，各種不良文化觀念正腐蝕著青少年的精神和心靈，因此，青少年品德教育需要有良好的社會大環境支持。加強青少年思想道德教育，各個社區、街道成立由學校領導、所在轄區街道主任、在校學生家長代表組成的“三結合”青少年教育委員會，學校建立與所在街道工委、公安、交管、文化、工商等部門的工作聯系網，把原來互不相干的學校、家庭、社會三者有機地結為一體。

統籌協調、督導評估，保證“三位一體”德育網絡的正常運行。學校選派教師進入社區，從事社區德育工作。社區教師一方面配合學校的德育，利用社區的資源，組織學生參加社區公益活動，另一方面組織學生配合社區，在課后、節假日開展各種形式的校外活動；與派出所、法院、檢察院、司法部門配合進行法制教育，開展“青少年模擬法庭”活動，安排學生參加少年法庭庭審活動等；交警到學校擔任交通安全教育輔導員；文化、公安、工商等部門開展對網吧的專項治理工作；文明辦會同有關部門深入開展“掃黃”、“打非”集中活動；聘請“五老”（老干部、老黨員、老教師、老模范、老軍人）加入關心下一代工作委員會，作為青少年社區輔導員。社區成立由“四老”（祖父母、外公婆）參加的社區家庭學校，指導“四老”樹立正確的家教觀念，形成了學校抓父母，社區抓“四老”的教育格局。同時還形成了一個以學校為主導，教師下社區，家長進學校的“三位一體”德育網絡。教師要根據實際情況定期布置社會實踐作業，檢查、評價學生的完成情況，并記錄在學生個人檔案。轉建立道德教育網絡

現代社會已經進入多元化、信息化的時代，各種各樣的信息通過各種途徑紛至沓來，不同的教育影響容易相互抵消。所以，學校、家庭、社會應共同形成一個教育網絡。此外，也不能忽視互聯網對學生產生的重要影響，以保證教育影響的一致性和時空上的連貫性。應正確引導青少年對網絡的使用，最大限度地降低其虛擬環境帶來的消極影響，擴大其積極影響。通過開展“網上聊天室”，“德育論壇”等一些適合青少年特點的方式來激發青少年興趣，用形式多樣、生動活潑、極富有真實性和生活化的網絡活動，讓傳統美德在不知不覺中走進并融入到青少年的思想和生活中。

篇（4）

經驗的束縛中職德育團隊的工作常被經驗左右，團隊中的部分成員不思進取，自己面對的對象已發生翻天覆地的變化，不去研究、探索新的德育管理模式。德育團隊仍按照普通教育的模式來解決眼前的問題。長此下去，中職德育管理模式很難得到發展。

德育管理忽視了整體性提出“全員德育”的口號十分具有先進性，是基于生命的系統完整性角度總結出來的，但在實施過程中卻大打折扣。在德育團隊管理中有黨、政、工、團等部門，其實到實施著力點上時，卻誰也用不上力，徒有虛名。在實際運行過程中，不能解決好其中各種因素的互動關系，只是等到結果不符合目標時，再去尋找管理模式的癥結，沒有整體推進的概念。

改進中職德育管理模式的措施

有學校提出構建就業導向的德育管理體系，是德育管理發展的必然，也是適應外在的社會發展的需要。如浙江省奉化市職業教育中心學校在辦學的過程中就樹立了“以社會需求為導向，以職業崗位技能培養為中心，注重學生職業生涯發展”的理念，并積極開拓創新，努力追求教育改革的最新創意，探索適應職校特點的德育管理體系。

很多學校的經驗值得借鑒，對德育管理模式的不足，筆者認為可采取如下一些措施。

團體學習團體學習是發展團體成員整體搭配與實現共同目標能力的過程。它是建立在發展“共同愿景”這一項的修煉上，它也建立在“自我超越”的思想上，因為有才能的團體是由有才能的個人組成的。但是只有共同愿景與才能還不夠，世界上不乏有才能之士組成的團體，其成員雖然暫時共有一個愿景，卻無法共同學習。因此建立好優質的管理模式并付諸實施，必須使管理的團隊共同學習，建立共同的愿景。物理學家鮑姆說團體學習要做到三點，即一是要學會深度會談，二是具有創新而又協調一致的行動，三是學習成員的角色和演練。中職德育管理的團隊要進行上述三個階段的學習和練習，才能使管理模式運行自如，達到預期的效果。

墻外的啟示古時候有一個服裝設計師，埋頭在自家的院子里擺弄來擺弄去，采用不同的面料和布料為自己設計了許多自認為極富有品味的服裝，殊不知，有一天當地的服飾促銷就在他的墻外舉行，人群擁擠得把他院子的墻擠倒了，他才豁然發現墻外的世界那么精彩。傳統的德育模式總是習慣于立足本地區、本民族和本國來考慮應該傳授哪些道德觀念和形成哪些道德情感和道德行為。隨著當代科技進步，現代通訊技術和交通設施的發展，地域的限制已逐漸消失，整個地球正日益成為一個村落，不同地區、不同民族和不同國家之間的文化交流和聯系越來越緊密，越來越普遍，許多德育內容如誠實、正直、勤勞、守信等，都具有不同地區、不同民族和不同國家道德價值范圍的通約性，對不同地區、民族和國家的道德進步都有一定的啟迪和推動作用。當代德育模式正是適應這種趨勢，在結構和功能上具有高度的穩定性，能適應不同地區、民族和國家的情況，具有廣泛的適應性。從當今世界范圍來看，許多國家正在根據實際情況調整原有的德育模式，以適應當代世界飛速發展變化的趨勢。中職德育更是如此，因主體的差異性、復雜性等因素變化，尤其需要中職德育走出去，與社區教育緊密融合，關著門搞德育管理不行，封閉式地實施中職層面的德育管理模式更是萬萬不行。

謀求點、線、面的結合中職德育管理模式最要講究的是個性化教育模式的建立，因材施教是教學上特別推崇的方法，在德育管理模式中也是如此。尋找到合適的教育點之后，根據其需求（社會、個人）形成一條循序漸進的教育鏈，可為學生發展奠定好基礎。最高的境界是建立一個穩定的德育管理體系。如某校建立了以全員、全程、全面育人為主要特征的大德育工作體系，包括學校、班級、個人、家庭、社會共同參與的德育網絡體系；以教書育人、管理育人、服務育人、環境育人為主要內容的德育工作規范體系；以政治上引導、學習上輔導、生活上疏導、心理上開導、就業上指導為主要方式的行為服務體系；創建了知識傳授型、情感默化型、服務解困型、自我塑造型等德育工作新模式，使各種類型的學生都得到了心靈的凈化。

踐行維度的有效評估任何工作模式若是不能付諸于行動，都是無效的，只有不斷實踐，不斷積累經驗，其德育功能才會充分發揮出來。德育的踐行要以學生的自我管理、自我實踐為主。引進有效評估的目的是讓第三方能有個正確的認識，體現德育踐行評估的客觀性。自律承諾會有意外的收獲，它就是學生把自己的行為放在家庭、學校、班級及同學的監督和自我的約束之下，變“要我做”為“我要做”。學生在個人思考和聽取家長看法的基礎上提出具體標準，確定承諾內容。班委會在班主任指導下對全班學生提出的評價標準進行整合，制定班級《文明公約》。承諾結果由家長、教師和學生自己定期評價驗收。這些做法對學生在認識自我、接納自我、建立健康正確的自我形象方面起到了很好的促進作用。

實踐證明，以上一些對策有助于建立有效的中職德育管理模式。

參考文獻：

[1]（美）彼得·圣吉.第五項修煉——學習型組織的藝術與實務[M].郭進隆，譯.上海:上海三聯書店出版社，2006.

篇（5）

關鍵詞 ：生命 教學模式 中職德育課 應用

一、改變生命的教學模式的提出及目標

1.提出

現今社會各行業需要專業性強、獨立自主的人才。由此，注重培養中職學校學生專業化和個性化的發展，是中職德育課應該關注的重要方面。

最新的《中等職業學校德育課課程改革方案》指出：“改進教學方式方法，增強德育課的吸引力；緊密結合社會實際和學生實際，創造性實施教學，及時解決遇到的新問題，總結新經驗。”

在設置課程目標時，教師的教學活動應適應學生的實際水平，滿足學生的實際需要，使學生得到充分發展；在進行教學和評價時，教師可根據學生實際采取改變生命的教學，挖掘每位學生的潛能，使每位學生都有選擇適合自己的學習和發展的機會，進而滿足社會對不同層次人才的需求。在教學中，如果能夠實施改變生命的教學，就有可能使每位學生都得到充分的自我發展，培養符合時代需要的人才。以筆者任教系11級的4個班(11機電1、11機電2、11電氣工程、11電子信息)為例，班級人數為35～52人不等。

根據問卷調查顯示11機電1、11機電2、11電氣工程和11電子信息班對德育課不感興趣的學生比例分別為21.2%、7.7%、29.4%和20%；對德育課稍微感興趣的學生比例分別為46.2%、44.2%、35.3%和25.7%；對德育課感興趣的學生比例分別為23.1%、25%、11.8%和2.9%；對德育課很感興趣的學生比例分別為9.6%、23.1%、23.5%和51.4%。

改變生命的教學模式是在德育課中實施改變生命的教學來解決學生對學習不感興趣的問題。通過對班級開展改變生命的教學活動，克服班級授課制下“灌輸式”課堂教學忽視發揮學生主體地位的弊端，使每位學生都獲得相應的發展。

改變生命的教學模式是指教師在固定行政班內根據學生現有的知識、能力水平和潛力傾向把學生分成六組（助教組、娛樂組、紀律組、讀報組、評估與回顧組和后勤組），以“學生+主導者+教師”三位一體的角色轉換，把小組合作學習、參與式教學、體驗式教學和情景式教學有機結合，有效引導學生學習的教學模式。

2.目標

改變生命的教學模式承認學生學習的個體差異性和學生個人能力的差異，改變生命的教學是以“學生+主導者+教師”三位一體的角色轉換，嘗試以小組合作學習、參與式教學、體驗式教學和情景式教學方法，結合以學生學習為主體、因材施教等理論提高學生的學習素養和水平。

在改變生命的教學過程中，努力發揮學生的主觀創造性，探索建立一種真正能夠體現因材施教的教學實踐方式，從而促進學生的發展，提高教學效率，讓學校成為學生感受成功、體現自我價值的搖籃，而不是成為制造失敗者的工場。

二、把握要點，實施改變生命的教學模式

1.教學目標

教學目標是統領改變生命的教學全局的制高點。下面以筆者任教系11級的4個班（11機電1、11機電2、11電氣工程、11電子信息）的“哲學與人生”課為例，加以介紹。

“哲學與人生”課的教學目標是使學生了解哲學中與人生發展關系密切的基礎知識，提高學生用哲學的基本觀點、方法分析和解決人生發展中的重要問題的能力，引導學生進行正確的價值判斷和行為選擇，形成積極向上的人生態度，為人生的健康發展奠定思想基礎。

2.教學任務

（1）任務內容。在課堂教學過程中，各德育課在學習任務的內容上也有所不同。“哲學與人生”課的教學任務是幫助學生學習運用辯證唯物主義和歷史唯物主義的觀點和方法，正確看待自然、社會的發展，正確認識和處理人生發展中的基本問題，樹立和追求崇高理想，逐步形成正確的世界觀、人生觀和價值觀。

（2）任務角色。以“學生+主導者+教師”三位一體的角色轉換，在小組合作的學習過程中，將學生分成六組（每周輪換一次），并明確各組的任務。

助教組：協助老師教學工作；

娛樂組：每次課準備1～2個娛樂活動，每個活動不超過5分鐘；

紀律組：負責監督大家共同遵守班規，并且給予違反班規的學生進行一定的“懲罰”；

讀報組：每次課前從報紙上為大家摘出一則小新聞，然后和大家共同探討其中的啟示或價值；

評估與回顧組：搜集每次課的評估建議并予以整理，每次新課前帶領學生回顧上一次課的授課內容；

后勤組：負責帶領大家保持教室干凈、整潔。

3.教學方式

（1）小組合作學習：培養學生團隊意識。

助教組：每位學生在組長的帶領下協助教師做好教學工作，如收發表格、準備多媒體等；

娛樂組：每位學生在組長的組織下每次課都會準備1～ 2個娛樂小游戲/活動，每個活動不超過5分鐘，讓大家愉悅心情；

紀律組：每位學生在組長的帶領下負責監督大家共同遵守班規，維護課堂秩序，形成良好的學習氛圍；

讀報組：每位學生在組長的提醒下每次課前都會有一位同學事先從報紙上為大家摘出一則小新聞，然后和大家共同分析其中的啟示或價值；

評估與回顧組：每位學生在組長的分配下搜集每次課的評估建議并予以整理，每次新課前安排一位同學帶領大家回顧上一次課的授課內容，做到溫故而知新；

后勤組：每位同學在組長的帶領下做好保持教室的干凈與整潔的工作。

（2）參與式教學：培養學生的參與意識，積極參加課堂討論并發表自己的觀點。

“參與互動”指的是在教師指導下，充分調動學生的積極性、主動性、參與性和創造性，充分發揮班級群體效應，使學生最大限度地投入教學活動中，同時發揮個體思維的作用，互相啟發，互相幫助，讓學生有成功的體驗，從而提高學生的學習成效。

在“哲學與人生”課的每一堂課中助教組、娛樂組、紀律組、讀報組、評估與回顧組和后勤組的每一位同學都認真做好本職工作。讓學生參與互動，成為學習舞臺上的主人，最大限度地調動學生參與德育課學習的積極性、主動性，積極思維，熱烈地參與討論，投身到學習活動中。這種互動式教學方式，把學生看作主人翁，讓學生參與教學過程，在愉悅的氛圍中獲取知識。在“人生價值與勞動奉獻”一課中讓學生通過手機網絡搜索并介紹“五一勞動獎章”獲得者的事跡，然后大家討論并發表感言。

（3）體驗式教學：讓學生切身體驗。學生親身體驗，有身臨其境的感覺，使學生感觸很深。在“人生價值與勞動奉獻”一課中通過播放《叢飛的感人事跡》的視頻，讓學生體驗人生的價值在于奉獻。在課后號召大家為貧困地區的小朋友捐款，幫助他們圓讀書夢，體驗助人為樂的感覺，幫助學生樹立正確的價值觀。

（4）情景式教學：模擬情景表演，讓學生通過表演加深對內容的理解。

在“人生價值與勞動奉獻”一課中讓學生表演小品《知識就是力量》，體會學習知識的重要性，不要虛度人生，幫助學生樹立正確的人生觀。

4.課堂練習和課后作業

課堂練習和課后作業是實施改變生命的教學十分重要的一環，是檢驗學生學習程度的重要依據。課堂上，鼓勵學生積極思考并發表自己的意見，如個人理想的演講，培養學生的自信。課后，在時間允許和力所能及的情況下，通過查閱資料認真完成開放性作業，培養學生學習的主動性和自覺性。

三、改變生命的教學模式的成效

1.培養了學生的主體意識

改變生命的教學充分尊重學生現有的知識水平，把學習的主動權還給學生，把每一位學生作為教學主體，激發和引導學生學習。在“哲學與人生”課的每一堂課中助教組、娛樂組、紀律組、讀報組、評估與回顧組和后勤組的每一位同學都群策群力做好本職工作，認真主動地幫助老師完成教學工作；精心準備娛樂節目，活躍課堂氣氛；以身作則，主動維護課堂秩序，形成良好的學習氛圍；精心挑選小新聞，主動分析新聞啟示和新聞價值；主動帶領大家回顧上一次課的授課內容，做到溫故而知新；認真做好教室的保潔工作，營造良好的學習環境。

2.發揮了教師的創造精神

改變生命的教學要求教師發揮創造精神，改進教學方式方法，增強德育課的吸引力；緊密結合社會實際和學生實際，創造性地實施教學，及時解決遇到的新問題，總結經驗，為中職德育課堂教學的新模式做了有益的嘗試。在“哲學與人生”課上把學生分成六組（每周輪換一次）：助教組、娛樂組、紀律組、讀報組、評估與回顧組和后勤組，并明確各組的任務。這也是筆者在從教生涯中的第一次嘗試。

3.提高了中職德育課的課堂效率

篇（6）

縱觀過去的一年，我只是和在座的每一位老師一樣，認認真真地對待每一件事、每一份工作，做到勤勤懇懇教書，踏踏實實做人，下面就簡單地向大家匯報一下。

蘇聯著名教育家蘇霍姆林斯基說過這樣一句話：“教育的技巧的全部奧秘就在于熱愛每一個學生。”熱愛學生是教師職業道德的核心。工作中，我用我的真心真情去關愛每一位學生，尊重他們的思想和觀點，平等地分享他們的喜怒哀樂，耐心地引導他們邁好成長的步履文秘站版權所有，全國文秘工作者的__!和學生建立了深厚的感情。擔任五（1）班的語文教學工作，我的肩上擔負著雙倍的責任。時間真的是很有限，但我必須對我的學生負責。我以十倍的責任感投入到教學工作之中，不斷學習優秀的教育教學經驗，改進自己的教學教法，期望能提高他們的學習興趣，影響他們的思想情操，培養他們的良好習慣，拓展他們的知識技能。對于我的學生我在盡我所能地指導他們學習，但分管工作耗費了我的一定的精力，花在學生們身上的時間相對少了，對此，我總覺得心懷歉疚。古人云：“飛瀑之下，必有深潭。”這“深潭”是“飛瀑”長年累月沖擊地面而成的。同樣，教學經驗和方法也是靠長時間積累起來的。在以后的教學中我還要注意對自己的知識進行分類、比較、歸納和提煉，總結了教學中的成功與失敗、經驗與教訓，更注重研究如何啟迪學生智慧，調動學生學習的積極性，真正做到揚長避短，更好地教書育人。

談到我的分管工作，我要感謝在座的每一位同仁。是你們給予了我最大的理解和支持，是你們替我分擔了肩頭的重量。回想一年來的德育工作、少先隊工作：從軍事夏令營、常規教育成果展示會到江蘇省公益廣告設計大賽，從紅讀征文到加碘鹽征文、科普征文，從江蘇省第十五屆青少年科技創新大賽到少先隊dv短片大賽……一個個比賽紛至踏來，一項項活動應接不暇，再加上學校的德育常規工作，牽扯了不少精力，花費了不少心血，度過了不少個不眠之夜。但這一切都是值得的。在這一年中，我校的德育工作為評估為優秀級，少先隊工作年度考核連續兩年被評為武進區少先隊基礎建設星級單位。算不上什么成績，但它是我們全校教師共同努力的結果。

一年一度的述職，讓我更清醒地認識到了自己工作中的疏漏和失誤，實事求是地認真反思后，發現自己工作中還存在以下不足：

篇（7）

    努力把《加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》落到實處。針對中學部德育工作的實際和學生思想道德素養的現狀，通過生活體驗、實踐，采用教育、激勵引導等方式，通過全體教師的共同努力、家長的配合和學生的參與，力爭在原有德育成效的基礎上，使教師的育人和學生的成長達到一個新的層次。

二．    工作內容

1．常規管理    繼續執行常規管理每日查評制度，努力使之成為培養學生良好生活習慣和學習習慣的動力。

重點抓好課堂常規和教室、宿舍環境建設。

2．安全問題    繼續貫徹防與治結合、重在預防的方針，力爭不“亡羊”，堅決杜絕重大事故的發生，確保“平安校園”建設獲得預期成效。

繼續落實“中學部安全教育二十條”；各班每周班會、樓層例會必須對學生進行安全教育并記錄在案。每逢大假必與家庭聯系，共同構筑家校安全防線。

安全督查小組進一步明確職責，加大督查力度，消除事故隱患。

加大對容易引發安全事故的早戀行為進行整治的力度，出臺“早戀專項整治方案”附下：

中學部“早戀”專項主題教育活動方案

一．活動目的

1． 鼓勵同學之間的正常交往，凈化優化校園文化環境。

2． 培養健康向上的志趣和遠大的理想，引導學生確立正確的人生觀、價值觀。

二．活動要求

1． 防與治結合，重在防，關鍵在治。“點與面”結合，重在“點”，教育全體。

2． 態度堅決，措施得當，堅決剎住早戀歪風，杜絕由此產生的惡性事故。

三．活動時間

2005年3月，并自然延伸至本學期

四．操作要點

1． 主題班會兩次；

2． 專題黑板報兩期；

3． 標語宣傳；

4． 廣播（團委學生會）；

5． 專欄專刊（各段不少于一期）；

6． 所有學生書面自查，有則立即改正，無則加勉。

7． 學生座談會（排查本班情況，提出整改方案）；

8． 各班建立群防群治小組；

9． 對問題學生，應強化家校聯系，包括簽訂協議，跟蹤教育；

 

10．             針對性談話、會議。女生由楊麗梅老師集體談話，男生由德育處談話；

11．             邀請家長參與（每班不少于兩位家長來班級參與本次主題教育）；

12．             所有任課老師全員參與對早戀或有早戀傾向學生的管理，其效果納入考評；

13．             建立長效預防機制。

五．總結評比

1． 學生轉化報表；

2． 班主任教育績效評估；

3． 班集體情感整體發展評估；

4． 年段長領導策劃主題教育全過程評估；

5． 專項責任制（責任人）的確定。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3．家校聯系。強化“中學部家校聯系暫行規定”，定期對執行規定情況進行檢查評比，使此項工作經常化、制度化，堅決改變以往走過場或表面應付式的局面。

4．年段建設    進一步明確年段管理職責和范圍，強化年段職能意識和責任意識，放手讓他們工作，盡快把六個段長都培養成為智勇雙全，管理一流，能力超群的中堅力量，并做好段長后備力量的培養。盡可能統一年段對班級工作的評價標準，改變以往評價的隨意性和盲目性。

5．特長培養    通過九天湖文學社，努力培養一批文學和寫好者；通過學生社團，培養一批有個人愛好和發展潛力的學生；通過各類競賽，促進學生在德智體諸方面都獲得發展。

6．主題教育    本學期在宏觀上根據市教育局的德育工作安排，主要抓好未成年人思想道德建設中出現的一些問題，如抽煙、早戀、接觸不良書刊和影視作品、缺乏誠信、精神頹廢等等。在微觀上主要是針對學部長期存在并有可能進一步惡化的現象，做過細的思想教育工作。在做好常規教育的同時，本學期每月有側重地作如下安排：

3月份：早戀專項教育

4月份：誠信主題教育

5月份：紅讀活動與愛國主義教育

6月份：法制教育與理想教育

7．考核評估    擬對原來的班級月考評方案進行補充和完善。原來進行的班級常規考評不變，同時，增加對正副班主任和年段長的“軟性”考核。附考評表（一）（二）（三）（四）

考評表（一）為班級工作常規管理評比。

考評表（二）既是常規管理的補充，又是常規管理的深化和提高。分別從“管理難度系數、關愛學生”等方面，對班主任的德育工作進行全方位的考核評估，以期從根本上改變過去少數班主任滿足于做表面文章，滿足于暫時的穩定的現象，更加體現德育工作的人性化管理和科學化評估，使考核真正起到激勵先進鞭策后進，以先進帶后進，以機制促發展的良性作用。

表（三）為年段長工作月考評。這是對以往考核年段長工作的改進。以往每到月底或期末，對段長的考核往往停留在口頭上，比較模糊。而采用表（三）以后，可以比較客觀公正具體地評出年段工作的優劣，同時，也使段長們對工作目的工作方向和工作重點有了確切的把握。

表（四）為副班主任月考評。這是對以往副班主任常規管理月考評的軟性補充。通過此表的評估，可以使副班主任明確努力方向，加快提高自身的素養，促進其專業發展和業務能力的提高。

另外，表（二）至表（四）都增加了評比的環節和層次，分別有自評、互評、段長或樓長和德育處評等幾個方面。可能會增加復雜程度，不妨一試，如果過于繁瑣而影響效果，可以在實施過程中修改。

現就表（二）的操作略作解釋。

（1）    管理難度系數。考慮到各個班級的實際情況，在分班或某個班主任接手該班時，本身的底子就相對薄弱，后進生相對集中，轉化難度大，對這類班級的班主任，理應給予肯定和承認，肯定他們的辛勞，承認他們的貢獻。

（2）    關愛學生。這是一個很“虛”又很實在、很迫切的問題。說它“虛”是因為屬理念、情感的和倫理范疇，往往缺乏明確的考核指標。說它實在和迫切，是因為它是教育的本質和真諦，缺少了愛和關懷，就不能成為真正意義上的教育。

（3）    教育方式。人性化管理、和諧友善。激勵引導，熱情友好，春風化雨，拒絕粗暴和簡單，更不能打罵、諷刺、挖苦、譏笑……

（4）    家校聯系。嚴格遵守學部對家校聯系方式 、途徑、時間、次數等項具體規定，切實改進態度，尊重家長，與家長友好相處，共同教育孩子。

（5）    班風學風。在班集體內弘揚正氣，確立正確的輿論導向，建立公平正義，安定有序，人人奮發，朝氣蓬勃，富有生命活力的成長環境。不斷增強班集體的凝聚力。

（6）    崗位責任。保質保量完成學部、年段，德育處交給的工作任務，反應敏捷、雷厲風行，崇尚一流，拒絕平庸，拒絕不作為，準時到崗，兢兢業業，忘我工作。勇挑重擔，以校為家，愛生如子。

（7）    團隊精神。自覺融入群體，富有親和力，構建“利益共同體”，形成合力，齊抓共管，優勢互補，團結互助，資源共享。

（8）    安全意識。重中之重，安全重于泰山，未雨綢繆，防患于未然。安全防范不流于形式，細致扎實，生存第一，生命第一。

（9）    主題教育。充分利用班會課、團隊會、座談會、社會實踐、參觀訪問、專刊板報、征文演講等各種形式，對學生進行思想道德教育。

（10）后進轉化。建立后進生轉化檔案。對后進生進行診斷，對癥下藥，救人救心。堅持不懈，幾年如一日，“救人一命勝造七級浮屠”，對學生的終身負責，對家庭負責，對學校的發展負責。

（11）特長培養。積極鼓勵學生參加各級各類的競賽、活動、興趣小組、研究性學習、校本課程、社會實踐等等，拓展視野、感受生活、培養情趣，而不僅僅是讀死書，死讀書。

（12）班干部培養。這是班集體建設的重要內容。在班團干部的選拔、培養、使用上，既要大膽、又要民主。這項工作做好了，學生的自主管理、自我覺醒、自我提高才能真正落到實處。

（13）自主教育。必須堅定地確立學生是德育主體的意識。變“要我成才”為“我要成才”，變“管卡壓”為“傳幫帶”，變“一言堂”為“群言堂”，讓學生真正成為班級的主人。

（14）招生·鞏固率。盡最大努力，完成“三二一”招生指標，盡最大努力，把“一個也不能少”落到教育工作的全過程。

（15）師生關系。融洽、和諧、親密無間、知心朋友和知音、經常促膝談心，以誠相待，精誠所至、金石為開。

（16）“前后”溝通。正副班主任每天要交流溝通。班主任要深入生活區。副班主任要及時了解學生的學習情況。

（17）理論修養。既有優秀的傳統的育人經典可以借鑒，又有寶貴的現代育人理念需要學習，不努力提高自己的“道德經”怎么行？學高為師，身正為范。名師出高徒。強將手下無弱兵。

（18）個人道德。師德是無聲的教材，是學生言行的航標。其身正，不令而行。教師身體力行對學生的正面影響和感召，可能會對學生的終身都起至關重要的作用。無德者不能成為良師。

8．校本培訓    德育問題關鍵是人的問題。要提高班主任工作的質量和效率，必須培養和造就一批優秀班主任。為此，本學期擬與教研室聯合，推出諸如“未成年人思想道德建設中的問題及對策”“中學生學習習慣和生活習慣養成教育中的心理問題”“課改與德育校本課程建設”等一系列專家講座。通過培訓，切實提高班主任的德育理論素養，豐富實踐經驗。

9．月報制度    在總結上一學期學生品德表現月報的成敗得失的基礎上，改進學生平時檔案的記載。必須為每個學生建立一份獨立的檔案，細致詳實地將學生在校在家和社會的表現記錄在案，尤其要注意的是，千萬不能只記缺點而不記學生的優點，恰恰相反，應多記錄成長過程中的閃光點，努力從看似平淡的表現中發現學生的正面變化和進步。另外，記錄學生缺點的目的決不是為了填寫月報表，而是為了隨時針對學生的毛病而采取行之有效的辦法，以矯正學生行為和思想上的偏向。

10．            音體美工作    必須抓好課堂教學，這是基礎。皮之不存，毛將焉附。必須從根本上改變課堂效率低下的問題。同時，要在運動隊的培養、音體美特長生的輔導、校本課程的開發及陶藝、版畫等特色項目上進一步出成果。還要在市級以上相關競賽中多獲獎拿牌。尤其是美術組，還應在迎十周年校慶的校園文化建設中發揮自己獨特的作用。

11．            衛生保健    環境衛生要在改變學生的亂扔亂吐亂倒上下功夫，尤其是零食包裝的到處都是，嚴重影響了校園整潔，必須治理。如果零食問題能從根本上得到控制，那么污染的源頭就會枯竭。

生活區的衛生問題要在洗澡和內衣內褲換洗上下功夫，要指導學生學會根據客觀條件和自己的身體情況做好相應的衛生，以減少不必要的浪費和副作用。

防病保健工作要多與醫務室聯系，多出專刊專欄，多開設一些小型的保健講座。邀請校醫參與青春期衛生校本課程開設。

12．            心理輔導    本學期專職心理教師缺乏。除了繼續發揮林芳、童小娥、歐旭等人在此項工作上的優勢外，要重點培養一批生活老師能夠具備心理輔導的能力，把心理輔導由被動向主動、由點向面擴展。當然，班主任的心理輔導職能是本職工作之一，且責無旁貸。千方百計提高班主任心理輔導的自覺性也是當務之急。另外，不吃早飯的同學不少，不吃中晚飯的學生也經常有，這對學生成長大為不利，必須采取強有力措施加以嚴控。

13．            后進轉化    這是一項長期的艱難的工作，必須有高度的自覺性和忍耐力。要充分利用班級德育工作小組的力量；要充分發揮學生的自主教育作用，始終堅持以人為本，以學生為德育主體；要充分發揮正副班主任的合力作用，“前后”貫通，一氣呵成；要充分發揮家長和社會力量的作用，讓家長參與班級管理和學生思想道德轉化工作；要充分發揮“月報表”和成長袋的作用，使之真正成為學生自我意識覺醒，自我紀律觀念增強的鏡子。

14．            傳統美德    要把上學期“冷卻”了的中華傳統美德教育活動重新熱起來。重點抓好孝心培養、感恩教育、溫良恭儉品德養成、現代公民道德規范確立（在繼承傳統美德的基礎上）等等。使未成年人的思想道德建設承前啟后，繼往開來。

篇（8）

二、工作服從組織安排，嚴格遵守學校的規章制度，遵守勞動紀律，早上班，遲下班，出滿勤，近年來，未請過一天病事假。

三、團結同事，建立教師集體，維護學校榮譽。顧全大局不計較個人恩怨與得失，愛護公共財產。關愛學生，建立平等和諧的新型師生關系，不諷刺挖苦學生，不體罰或變相體罰學生。有事主動與學生家長聯系，聽取意見和建議，取得家長的支持和配合。

四、愛崗敬業，認真備課，上課，精心設計作業，及時批改反饋，做到學期初有計劃，學期末有總結，質量檢測有分析。上班時間不做與工作無關的事情。嚴以律己，以身作則，要求學生做到的，自己首先要做到。教學面向全體學生，既注意培養尖子學生，又注意發展優等生，既注意中等生，又注意轉化后進生，不歧視后進生。

篇（9）

二、工作服從組織安排，嚴格遵守學校的規章制度，遵守勞動紀律，早上班，遲下班，出滿勤，近年來，未請過一天病事假。

三、團結同事，建立教師集體，維護學校榮譽。顧全大局不計較個人恩怨與得失，愛護公共財產。關愛學生，建立平等和諧的新型師生關系，不諷刺挖苦學生，不體罰或變相體罰學生。有事主動與學生家長聯系，聽取意見和建議，取得家長的支持和配合。

四、愛崗敬業，認真備課，上課，精心設計作業，及時批改反饋，做到學期初有計劃，學期末有總結，質量檢測有分析。上班時間不做與工作無關的事情。嚴以律己，以身作則，要求學生做到的，自己首先要做到。教學面向全體學生，既注意培養尖子學生，又注意發展優等生，既注意中等生，又注意轉化后進生，不歧視后進生。

篇（10）

       縱觀過去的一年，我只是和在座的每一位老師一樣，認認真真地對待每一件事、每一份工作，做到勤勤懇懇教書，踏踏實實做人，下面就簡單地向大家匯報一下。

       蘇聯著名教育家蘇霍姆林斯基說過這樣一句話：“教育的技巧的全部奧秘就在于熱愛每一個學生。”熱愛學生是教師職業道德的核心。工作中，我用我的真心真情去關愛每一位學生，尊重他們的思想和觀點，平等地分享他們的喜怒哀樂，耐心地引導他們邁好成長的步履，和學生建立了深厚的感情。擔任五（1）班的語文教學工作，我的肩上擔負著雙倍的責任。時間真的是很有限，但我必須對我的學生負責。我以十倍的責任感投入到教學工作之中，不斷學習優秀的教育教學經驗，改進自己的教學教法，期望能提高他們的學習興趣，影響他們的思想情操，培養他們的良好習慣，拓展他們的知識技能。對于我的學生我在盡我所能地指導他們學習，但分管工作耗費了我的一定的精力，花在學生們身上的時間相對少了，對此，我總覺得心懷歉疚。古人云：“飛瀑之下，必有深潭。”這“深潭”是“飛瀑”長年累月沖擊地面而成的。同樣，教學經驗和方法也是靠長時間積累起來的。在以后的教學中我還要注意對自己的知識進行分類、比較、歸納和提煉，總結了教學中的成功與失敗、經驗與教訓，更注重研究如何啟迪學生智慧，調動學生學習的積極性，真正做到揚長避短，更好地教書育人。

       談到我的分管工作，我要感謝在座的每一位同仁。是你們給予了我最大的理解和支持，是你們替我分擔了肩頭的重量。回想一年來的德育工作、少先隊工作：從軍事夏令營、常規教育成果展示會到江蘇省公益廣告設計大賽，從紅讀征文到加碘鹽征文、科普征文，從江蘇省第十五屆青少年科技創新大賽到少先隊DV短片大賽……一個個比賽紛至踏來，一項項活動應接不暇，再加上學校的德育常規工作，牽扯了不少精力，花費了不少心血，度過了不少個不眠之夜。但這一切都是值得的。在這一年中，我校的德育工作為評估為優秀級，少先隊工作年度考核連續兩年被評為武進區少先隊基礎建設星級單位。算不上什么成績，但它是我們全校教師共同努力的結果。

       一年一度的述職，讓我更清醒地認識到了自己工作中的疏漏和失誤，實事求是地認真反思后，發現自己工作中還存在以下不足：

       1.缺乏進取精神。工作中，雖有勇于創新、銳意改革的意識，但缺乏細致果敢的工作作風，容易自我陶醉，且有很強的惰性，工作還不夠主動、大膽，更談不上潛心鉆研。