時間：2022-06-22 16:50:25
序論：好文章的創作是一個不斷探索和完善的過程，我們為您推薦十篇安全員事跡材料范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。
蘇南配送中（中心職責），工作強度之大、責任壓力之重可想而知。而同志在這里一干就是年，從統計、人事、辦公室到擔任安全員，無論酷暑嚴寒、晝夜公休，只要中心有任務他總是第一時間出現在現場，堅守在安全工作的第一線，從沒有喊過苦、叫過累。2010年的春節前后，同志在對油庫進行例行安全巡查時受了風寒，高燒不退，本該在家好好休息一下，但節日期間配送任務頻繁、安全生產工作形勢嚴峻，同志一大早就趕到油庫，大家都看出他氣色不好，勸他回家休息，但他始終堅持親自在庫區指揮。一小時過去了，兩小時過去了，直到晚上10點，此時的他身穿棉衣裹著軍大衣，在冬夜的寒風中仍是不停地發抖，再加上沒來及吃晚飯，實在堅持不下去了才回到辦公室，隨便泡了一包方便面充饑，等身上暖和一些就又回到了崗位上。直到夜里12點多他檢查核對了每個環節的安全工作，送走了全部配送車輛，才拖著病弱的身體回到家中。第二天，大家都認為他肯定撐不住了，他卻依然早早地來到了庫區。這一切，中心的職工們都看在眼里，記在心里。提到這些，一些年輕的司押員說：“也是快歲的人了，為了工作這么拼命，我們這些年輕人更沒有理由偷懶耍滑啊！”
二、科學預防，確保安全
“安全”這兩個字是同志的口頭禪，有些同志或多或少都感到他太絮叨，但他卻總是嚴肅的說“安全，特別是油庫，各加油站的安全，每天說一萬遍也不為過”。庫存幾個億的財產，每天送、提貨的車輛，來往辦理業務的流動人員，這些都給油庫的安全管理形成了極大的壓力。作為中心安全工作的責任人，同志堅持“預防為主”的主導思想，始終將安全工作視為安全生產管理中的重中之重，在安全管理工作中，他不允許有一絲一毫的失誤和偏差。為此，他采取了一下措施：
該同志平時努力學習，認真學習黨的理論，認真學習業務知識，提高自己的政治思想覺悟與駕駛業務技能；嚴格遵守國家法律、交通法規和集團公司與車隊的各項規章制度；積級參加交通安全宣傳教育活動，按時參加單位組織的交通安全學習活動，增強法律觀念，熱心交通安全公益事業，確保行車安全、文明，累計行駛里程為215萬公里。
二、文明行車，爭做表率
她是一名礦工的女兒，從小受家庭的影響，對煤礦這片"黑土地"有著深厚的感情。每當看到那些因違章作業而導致礦工殘疾或死亡的情景，她都會忍不住默默流淚。她總是想，一定要為礦山的安全生產做點有意義的事。現在，她是焦化廠一名普通女工，為了礦工兄弟能夠在井下安全作業，也為了他們家庭的幸福，她不顧家人的反對和別人的嘲笑，毅然決然當上了一名神圣而光榮的"安全協管員"。
"礦上很重視女工協管工作，經常組織女工協管員進行安全培訓。"**說，"隨著礦井生產戰線的不斷延伸，安全工作壓力比較大，我一定要充分發揮安全協管員的作用，讓礦工高高興興上班，平平安安下班。"或許是因為安全協管員與礦工家屬的雙重身份，**對礦工的感情很深，每次參加礦上女工協管各項服務活動，她都不忘叮囑一句："師傅，下井注意安全!"
"雖然礦上在安全上抓得很嚴，但是還有極少數職工違章作業。"**說，看到礦工兄弟不愛惜自己的生命，**感到特別痛心。為了讓"違章"人員增強安全意識，她耐心地對他們進行安全幫教，用真情感化他們。有時下班回家，**也會和丈夫說起自己的女工協管工作。丈夫經常對他說："礦工的生命安全是一個家庭最大的幸福支撐。你把女工協管工作做好了，幫助的不僅是一個礦工，還是一個家庭。"
安全協管工作，看來是項簡單的工作，實際上它要求很高，不僅需要了解煤礦安全生產各方面的內容，還要有一定的語言表達能力，說話能以理服人。自XX年從事安全協管員以來，她利用休息時間不斷加強安全業務知識的學習，提高自己協管工作能力，積極參加工會組織的安全協管員培訓，利用閑余時間認真學習《女工協管安全工作條例》和煤礦生產的各項管理制度，對于弄不懂的問題及時虛心向工會女工主任以及有經驗的協管員請教，并在每月的安全協管工作例會上和其余協管員探討交流，為自己更好地干好協管工作奠定了基礎。
在協管工作中**同志嚴格落實"三勤"、"五心"、"四堅持"原則。在礦工會女工協管活動室對全礦職工建起了信息卡，推行了分組包片管理辦法。同時，她積極參加礦工會女工委組織開展的"夏送清涼、冬送溫暖"和"我為安全做一事"活動，每月總會與其它協管員們在井口為礦工兄弟縫衣釘扣，送"安全"字樣的鞋墊、毛巾、紅腰帶等。每逢傳統佳節，親手做一些粽子、月餅、油餅等時令食物，送到礦工兄弟手中，夏送西瓜、涼茶，冬送姜湯、奶茶，并利用業余時間自編自排安全小品、快板等形式多樣的文藝節目，到承包單位班前會、學習會和井口進行慰問演出。同時在全礦各連隊開展職工家屬安全"1+1"趣味活動、職工家庭安全知識對抗賽、有獎安全知識問答等活動。上個月配合黨委工作部完成井口"親情感召安全囑托教育"專題片的入戶采訪拍攝。這些零零碎碎的工作凝聚了**同志的心血和汗水，也贏得了領導和工友的贊賞。
我是xx的一名調度員，還擔任著單位女工委員的職務。幾年來，做為一名礦安全協管員,我一步一個腳印，始終以腳踏實地的工作態度,堅持認真學習安全生產方針政策、法律法規，并且積極帶領職工參加礦舉辦的各項安全生產的活動，用真誠和樸實的言語筑起了煤礦安全的第二道防線。現就全年各項安全指標完成情況總結如下：
一、擔任礦安全協管員以來，在安全比賽活動中多次獲獎。我撰寫的“倡導家庭美德、建設文明礦山”在路礦刊物上發表。創作的多幅安全漫畫在“潞安女職工家屬安全漫畫集”中刊登并獲獎，如：(幸福美滿生活)、(酷暑季節送清涼)、(家庭是幸福的港灣、安全是家庭的靠山)等等。
二、安全生產是煤礦的永恒主題，使安全協管活動常抓不懈。我經常參加女工部在社區組織的協管安全員培訓活動。三月份在礦生產區的大門前參加“百名女性宣傳安全教育活動，我常年活躍在井口、帶領單位女職工親手制做一次性鞋墊二百多雙送到礦工手里，今年以來，我在井口開展“五月端午送粽子、雞蛋”“夏天百日送甜茶水”“八月十五送月餅、牛奶”舉辦職工現場安全知識有獎問答活動，并且還帶去了節日的問候，把“愛心飛揚”這本書送到了職工手里。六月“安全月”參加礦安監科、組織部、工會等部門舉辦的安全演講比賽。今年11月份，女工部的領導親自把祝福卡，毛巾等慰問品送到了煤礦工人的手里， 11月18日還參加了,女工部組織的,在井口表演安全生產快板活動,在井口開展“安全答題有獎競賽”提高了職工的安全意識，讓我們的礦工兄弟時刻想者，妻子的期待！兒女的期盼！安全是你永遠的一份責任。
三、在婚姻家庭，教育子女上我們還有很重的任務，在今后的生活中我會和大家一起來學習，創造一個和諧的家庭。同樣，在工作中也需要一個穩定的家庭作后盾來保障它的工作，家庭就像還的港灣，累了就到這里歇歇，寂寞了就到這里尋找安慰，那樣你才能有充足的精力投入到工作中去。
我就是一位普普通通的安全協管員，我懷著對事業的執著追求，對職工群眾的熾熱情感，帶頭搞好礦山安全生產，促進了礦區的和諧穩定發展，為礦山的安全生產筑起了牢固的二道防線，撐起了一方安全的天。
一支好的水電施工隊伍首先在于一流的管理，只有內部組織機構得以優化，才會煥發出蓬勃向上的生命力。*在隊長馬福民同志的率領下，九八年四月進駐寶雞峽渠首工地后，首先就重點完善了隊伍的組織機構和制度建設，針對渠首工程施工的特點，隊部分設了技術組、生產組、質安組以及后勤供應組，技術組負責保證工程的技術含量和技術投入，質安組負責工程質量，生產組則負責整個工程的全面施工，生產組又細分為砼、鋼筋、模板班組。各司其職，各負其責。同時隊部還成立了安全生產委員會，治安保衛領導小組，黨支部，工會，職工食堂伙委會，團支部，等多個方面組織機構，保障職工的日常工作生活，從組織機構上為隊伍能打硬仗、打好硬仗立下了堅實的基矗
“法不明，則令出不行”，*在健全組織機構的同時，注重緊抓制度建設，依靠完善制度進行管理，在寶雞峽渠首工程建設中，*制訂完善了《隊長職責》、《副隊長職責》、《技術總負責職責》、《安全生產管理制度》、《質量管理制度》、《崗們責任制管理制度》等十多項規章制度，涉及生產、生活各個方面，并嚴格按條例辦事，人人平等，絕不手軟。在工地運行過程中，所制定的安全生產操作規程及時發到每個操作人員手中，認真學習，嚴格執行,確保工地安全生產，在職工待遇方面，堅持將生產工人的收入與產量直接掛釣，干多少拿多少，做到按勞分配，管理人員的收入與生產人員的收入掛鉤，上下活動，宏觀上既拉開檔次又注重平衡。公正公開的分配制度極大的調動了職工的生產積極性，窩工的現象一步步減少了，職工的收入一節節的提高了。
在現場管理中，*更是以其雷厲風行、能征善戰的作風而聞名。在*的全體干部職工的心中都熟知這樣一句話“緊前不緊后”，即發揚三處人“三快”作風，中標后快速進點，施工準備組織迅速，立即形成生產態勢。在施工過程中，實行急事急辦，特事特辦，先解決問題后匯報的作風，一旦決定的事情,即要求全體人員雷厲風行，端正勞動態度，遵守勞動紀律。不許出勤不出力，發現工作渙散，不負責任的職工立即辭退。在施工中，前一個工序完成后，下一道工序立即進入工作面，進行下道工序的生產，并堅持安排現場生產每周例會制度。今冬寶雞峽渠首工程施工任務異常繁重，右岸在短短的六十天要完成砼澆筑7914m3，平均不到兩天一次，澆筑最大強度達809m3，在此特殊時刻，*一方面加強施工現場管理，隊長親自值班上崗，跟班作業，在每個分部工程開工以前，組織施工人員集思廣益、研討施工方案，一方面對《崗位責任制管理措施》及時查漏補缺，廣泛征求意見，制定了詳盡的獎懲制度，覆蓋面上至隊長，下至生產工人，責任明確，獎罰分明，各班組也均拿出了《班組管理條例》針對性強，對工作內容、工作質量、工作責任明確到人，全體職工一方面兢兢業業，恪盡職守，一方面大局當先，克己奉公，在澆筑ⅱ壩段左邊墩613－619m高程時，由于人手不足，*全民皆兵，隊長、副隊長及炊事員都踴躍上陣，連續奮戰了50多個小時終于澆筑完畢，提前10天勝利完成了年度目標任務，且6次單倉澆筑強度超過600m3，獲得指揮部表彰獎勵。同時*這種“眾人劃漿開大船”的集體精神也受到了渠首工程參建各方的一致贊譽，這正是*這艘大船能屢屢遠航、攻克艱難險阻的動力所在。
二、以貫標為紐帶，嚴格質量管理。
寶雞峽工地是我局九九年質量認證外審工地，*結合貫標下茬立勢，對工程質量進行嚴格管理，首先從組織上成立了由隊長親自任組長的貫標小組，同時從材料管理、資料收集整理等方面多次舉辦貫標學習講座，提高全員質量意識，形成了由“管理者推動”和“受益者推動”的雙向趨動模式。
在全省質量管理年的號召下，配合我局貫標工作的深入開展，*在質量管理上確立了更高的目標，堅持以iso9002質量認證體系規范施工中每項工序，對各工作面制定了詳盡的作業指導書，使全體職工明白了“干什么、怎么干、干多少”，在施工中，完善和糾正預防措施，切實貫徹“三檢制”，“堅持事故三不放過”原則。砼澆筑進入冬季施工期，為確保砼澆筑質量，在隊上全休技術干部的刻苦鉆研與努力下，制定出了一套“冬季砼施工表面保護法”和“暖棚保溫法”的施工方案，砼澆筑部位采用搭蓋棉被和鋪設泡沫板等方式進行蓄熱養護，皮帶機運輸過程利用曖棚保溫，從而確保了低溫季節砼施工質量，今冬會戰期間，18個工序均獲監理一次性現場驗收通過，取得了砼澆筑各單元工程100％的合格率，75％的優良率。
三、創建文明工地，建立職工之家。
“作為一以野外施工的隊伍，注定一生要四處奔波，如果總是湊合，便會湊合一生”，這句時常掛在隊長馬福民嘴邊的話反映了*創建文明工地的決心，隨著經濟的發展和觀念的更新，伴隨著項目法管理，“工地家園”正深深扎根于每個職工心中，樹立著職工以工地為家，以工地為樂，以工地為榮的信念。
首先從硬件上加大投入,保證文明工地和生活區基礎設施建設。
住宿辦公：擴大房屋面積，改善居室條件，便其既適應辦公，以不影響休息，另設有專門的會議室、食堂、多功能廳、浴室、鍋爐房以及庫房等，共六十多間，建筑面積1100m2，并建成了生活區內的水電供應和取曖設施。
職工食堂：擁有一間操作室，一間餐廳，配備一名管理員，三名炊事員，并購置了冰柜、電烤箱、壓面機、和面機及吹風機等，確保了職工日常生活。
安全生產是一個永恒的主題，它是人類最重要、最基本的要求，安全生產既是人們生命健康的保障，也是企業生存與發展的基礎，更是社會穩定和經濟發展的前提條件。
“科學技術是第一生產力”，作為生產一線的一名電力工人，深知業務技術的重要性。只有扎實過硬的業務技術，在企業、部門中立足。社會生產不斷發展進步，需要人們掌握更新更好的技術，滿足社會生產發展的需要。當代社會，已進入高速發展的信息時代，新技術，新科技不斷出現，電力行業也不例外。如本人目前所從事的工作，可以說，絕大部份是在電腦上完成。作為監控的重要工作之一：電壓和無功調節、負荷控制，就是在調度自動化系統上完成；另外，值班的日常工作都在MIS中進行。掌握先進的生產、管理工具是適應現代化企業需要的必備素質。作為一名普通工人，本人堅持立足本崗，努力學習，刻苦專研專業技術，努力提高業務技能；積極學習先進科學文化知識，不斷學習，不斷進步，以適合日益發展的電力事業需要。
眾所周知，電網調度直接關系到電網的安全、穩定和經濟運行。自我擔任電網調度員以來，全身心投入調度工作，刻苦鉆研、虛心請教，很快熟悉和掌握了安順電網一次接線、電網結構、設備狀況、二次保護配置以及負荷結構等相關情況，掌握了電網調度工作應具備的各種基本常識和專業技能。通過規范使用生產管理信息系統、**供電局配電信息系統、地調操作系統等現代新型管理手段，將調度工作由以往的粗放模式走向了標準化、流程化；通過正確、熟練使用df8002、psasp等電力系統分析軟件對安順電網進行分析，實現了由經驗型調度到精確型調度的轉變，為提高調度運行管理水平打下了良好的基礎。
搞好科學調度，保障電力供應，是電力調度員義不容辭的責任。安全系于責任，責任重于泰山。所謂“責任”就要“居其位，謀其政”以安全為己任，安全作為一種責任就要將責任落實。落實是一種觀念、一種意識、也是一種文化。安全關乎你、我、他，要有落實安全責任意識，從小處、細處著手，持之以恒不得有半點馬虎，我們每個崗位的人員時時刻刻牢記自己的安全責任，把安全責任重在落實到工作中的每個細節讓我們共同攜手起來，用行動擔當責任，用責任呵護生命。共同創建一個安全的生活環境，只有我們對安全責任負責，安全才會對我們的生命負責。
2月，經組織考核，群眾推薦，__同志就任市安監局辦公室主任一職，負責辦公室全面工作，具體承擔財務報賬、資產管理和接待工作。這是他從體育行業跨入安全戰線的第一次任職，作為局對外政務和事務性工作窗口的科室長，工作中他自覺強化服務意識，本著“負責任地干事，干負責任的事”的原則，認真領會“共建和諧人人有責，和諧社會大家共享”的精神實質，在局領導的正確領導下，密切團結同志，勤勞肯干，非常出色地完成了各項工作任務。
實業公司鴻運管業公司，是以生產螺旋焊鋼管的生產加工型企業。職工上班看到的是鋼管，操作的是鋼管，運出的還是鋼管。原創：一切都和鋼鐵打交道，影響安全的因素較多。作為一名專職安全員，他在管業公司領導的支持下，嚴格執行物資集團、實業公司和管業公司的安全管理規章規定，加強安全生產的全過程的管理和監督，不斷提高管業公司的安全生產工作水平。
逢會講安全。無論是公司的生產會，還是車間的班前會，他都要對安全工作進行講評。從上一天的生產工作中出現的有關安全的現象，到當天的生產中應當注意的安全事項，講得都非常仔細。特別是對職工當中出現的習慣性違章現象，他是發現一次，肯定逢會就講，講得你直到徹底糾正為止。職工們背后里稱他為“婆婆嘴”。而他卻認為，要在安全工作中，人人都有一張“婆婆嘴”，做到警鐘長鳴，就可以避免不該發生的違章現象和安全事故。
每個人都有自己的理想和追求，人生是在不斷追求中渡過的，作為我站主管生產的副站長王建廷，兼職安全員又是專職電工，身兼數職，工作業務扎實，敢于負起責任，在工作中不斷堅持學習，他曾以高度負責的態度制止一次次的違章，高強度的工作量，他卻從不叫苦叫累，身為安全員，他知道自己責任重大，他常說：“喊破嗓子不如做出樣子。”生產大忙季節，很多時候他都吃住在廠里，有時回家半夜了他想起一件事也要打電話給值班人員，惟恐一點點的疏忽釀成事故。做為安全員，他總是把職工的生命安全放在第一位，他從不讓職工冒險作業，任何一處小而微的違章他都嚴厲糾正。生產時，每個車間每個生產環節，每個設備安全部位他都做到心中有數。經常在他細心觀察中發現隱患，及時檢查、督促、整改。
記得八月份的一天下午，天空陰云突起，為了不耽誤向一線供料，又怕雷雨突降造成機械事故，他不顧自己高血壓的老毛病，順天梯爬上三十多米高的儲料倉頂部觀察陰云走向，多少次我們沒有因為陰云到來停產，又有多少次在他的正確指揮下通知操作室立即停機，使設備免受雷擊，使人員沒有困在生產現場。
多年的工作經驗和刻苦鉆研精神使五建廷掌握了一套熟練的維修技能。我站僅一名專職維修人員且年歲已高。設備一旦出現故障，王建廷總是第一個跑到故障部位，他即是指揮員，又是戰斗員。他知道，越是這種時候，才是最好出事的時候，所以他叮囑大家不要手忙腳亂，而是沉著冷靜找原因，把安全放在第一位，生產服從安全，有時為了排除復雜故障，他要連續幾個小時頂著似火驕陽奮戰在設備旁。當隱患排除，隆隆的機聲重新響起，他才長長地松了口氣。這時，他的手上、臉上已滿是汗水和油污。顧不得洗凈，他又出現在其它生產車間。一身退色的工作服，兩手油污，一張純樸油黑的臉，這是他在職工心中的形象。
一、營造人人關心安全、人人重視安全的濃厚氛圍。
員工是企業安全生產的主體。安康杯競賽作為一項長期性、群眾性的活動，必須依靠廣大員工的高度重視和積極參與，才能把活動真正抓細、抓實。我們通過宣傳、培訓，進一步樹立廣大員工的安全生產意識，調動了全體員工參與安康杯競賽的自覺性，從而在部門內部形成人人關心安全、人人重視安全的濃厚氛圍。
二、落實安全責任制，加強安全管理。
1、層層落實責任，與各班組簽訂安全生產責任書，落實任務，明確責任，切實加強對安全工作的領導。各班組設立安全員，建立起自主負責、自主檢查、自主整改的安全生產管理模式，從而做到責任分解到人、層層抓好落實。
2、完善規章制度，形成一套適合通信行業特點的安全生產管理制度體系，并加強規章制度的落實執行。
3、認真開展安全檢查，我們通過日常檢查、自檢自查和集中檢查相結合的方式，嚴格落實安全生產檢查工作。
三、加大安全宣傳力度，強化安全培訓。
為使安康杯競賽活動健康地開展起來，結合今年的全國安全生產活動月，我部門積極組織員工參與省公司安全生產活動月安全生產法規知識答卷活動，試卷回收率達到100%。積極開展春、冬季防火工作，進行法制教育和安全知識普及活動。同時，繼續加強員工對防火知識應知應會培訓工作，通過培訓使員工對基本防火知識的了解和消防器具的使用熟練度有所提高。
四、充分利用先進的監控設備，提高安全防范能力。
充分利用動力環境監控系統、傳輸網絡監控系統和交換網管系統，加強要害部位安全防范工作。市公司模塊局以上端局都安裝了動力環境集中監控系統，能夠利用該系統及時發現火災報警、機房水浸報警設備運行異常報警等，大大提高了無人值守機房的安全防范能力。
五、加強機房入室登記管理。
高度重視各通信機房的安全管理，對公司外來人員實行嚴格的登記制度，有效的控制閑散人員進入，確保企業良好的工作秩序。
安康杯競賽活動的開展，進一步增強了職工的安全意識和安全技能，規范了企業的各項規章制度，維護了廣大職工的合法權益，為企業的生產經營活動切實起到保駕護航作用。我們雖然在安康杯競賽活動中做了一些工作，也取得了一定的成效，但與上級的要求還有差距。我們將虛心向其他先進單位學習，進一步加強安全生產工作，不斷提高企業的安全生產管理水平，確保企業持續、快速、健康地發展。
安康杯事跡材料二 為了全面貫徹落實黨的十七大、中國工會十五大和公司三屆四次職代會、2014年工作會議精神，以科學發展觀為統領，圍繞標準化建設年，堅持安全發展、和諧發展理念，落實安全第一、預防為主、綜合治理的方針，以安康杯競賽為載體，扎實推進安全生產管理監督和職工培訓教育工作，切實提高職工群眾的安全健康意識，增強職工的安全健康知識、安全健康技能、確保安全生產和各項指標的完成。根據公司要求我項目開展了安康杯競賽活動。簡要總結如下：
一、成立安康杯競賽活動領導小組
1、 建立健全競賽組織機構。
2、 制定競賽活動有計劃、部署、方案、組織、檢查、評
比、表彰、獎勵。
3、 從單位到班組、部室廣泛開展競賽活動
4、 單位第一責任人任安康杯競賽組委會主任。
二、嚴防死守、扎實推進、深入開展安康杯競賽活動
1、貫徹安全第一、預防為主、綜合治理的方針，重視安全生產，將安全工作納入單位的重要議事議程。有定期或不定期的會議研究、分析、解決安全生產中的重大問題。安全生產有計
劃、有目標、有考核、有檢查、有講評。
2、建立健全以單位各級安全生產責任制為核心的各項安全規章制度，并嚴格執行。
3、安全生產責任制明確，安全管理機構健全，有專、兼職安全管理人員，安全管理體系健全。
4、嚴格執行國家的有關勞動安全法律、法規，工作現場符合國家規定的勞動衛生標準。新建項目的安全生產設施，嚴格執行國家 三同時 的規定。
5、設置安全警示標致和標識;利用先進手段和方法，如：安全檢查表、有毒有害化學物質信息登記卡等;對查出的安全隱患分級負責整改，一時無法整改的要有應急防范措施，并制定計劃進行治理。
6、做好女職工特殊保護工作;建立健全本單位《職工健康檔案》，落實兩年一次的健康體檢制度。
7、個人勞動防護用品符合標準，配套齊全，并按規定嚴格檢查。
8、各種機械設備有嚴格的維修保養制度，落實到人。安全裝置齊全有效。設備完好率達標，消防設備與器材齊全，有專人負責，并定期檢查和保養。
9、作業場所空氣中塵、毒控制在國家標準范圍內，努力改善作業環境。
10、安全生產教育有計劃，有具體實施方案，并定期或不定期對
干部、職工進行安全教育、培訓。
三、加強群眾監督，確保競賽有效開展
1、按照中華全國總工會勞動保護監督檢查三個條例的要求，建立健全工會勞動保護組織。、教育干部職工自覺遵守各項規章制度，做到無違章作業，抵制違章指揮。
2、發動廣大職工開展行之有效的群眾性勞動保護監督檢查，及時發現隱患，報告險情，督促整改。
3、積極參加各級工會組織的安全生產教育培訓，落實群眾安全生產監督員隊伍的教育、培訓和津貼。
未發生重大責任事故和傷亡事故。
未發生重大職業危害事故。
未發生火災事故。
安康杯事跡材料三 為了提高廣大司乘人員的安全意識、服務意識，減少營運責任事故發生，促進安全生產，樹立良好的公交形象，加快社會效益和經濟效益同步增長，我公司積極響應《關于組織參加全國安康杯競賽活動的通知》(豫建[2014]35號)文件精神，開展了安全勞動競賽活動，取得了顯著成效。
一、組織、宣傳、動員
公司領導非常重視這次活動，把它列入公司重要議事日程，下發了組織參加安康杯競賽活動通知的文件，成立了競賽領導小組，總經理親自擔任組長，其它主管領導擔任副組長，各司屬單位負責人為成員，召開了全體司乘人員大會、座談會、職代會，組織集體收看了重大安全生產事故錄像，并組織安裝了安全事故宣傳欄，提出安全生產天天敲鐘、時時念經，廣大司乘人員在這樣的氣氛下，從思想上認識到安全生產的重要性，從而使每位司機時時都拉緊安全這根弦，樹立了安全第一的自覺性，有效地把競賽活動的精神貫徹到位，落實到位。
二、強化管理、強化制度
為落實活動的開展，我公司實行了安全目標責任制，各分管領導實行了分公司經理安全責任制，及一線崗位責任 - 1 -
制，實行了嚴查、嚴管、勤教育的監管手段和駕駛員的安全教育培訓，各分公司經理向各分管領導簽定目標責任書，各分公司制定各線路、各車組責任目標，層層分解、分工負責，結合公司實際及營運市場情況，出臺了《安康杯安全競賽規定及管理細則》、《安康杯安全競賽實施方案》、《社會監督管理規定》及《競賽獎勵辦法》，建立了內部管理及外部監督的網絡體系，以及時反饋營運中的不安全因素，能及時處理、糾正，把安全事故控制在萌芽狀態，并強化車組責任制，營造思想穩定，工作安心，生產安全的班組精神，把安全管理工作做到最前沿，場區內安全工作主要有保衛處負責管理，制定了《場區內安全操作規程》和《場區內用電管理規定》，保衛處值班人員實行24小時值班制度，使安全工作在公司全面鋪開。
三、實行動態管理、嚴格落實
公司在營運安全上，通過規范營運來促進安全生產，在競賽的妝期階段分四步常抓安全。第一步，抓準點、正點率，公司各主管部門配合各分公司重點查車輛起、終點站準點情況，然后查大站準點情況，最后流動查車輛營運間隔;第二步，上車查車速，杜絕超車、高速，防止車廂事故;第三步，查乘客上下車，司機是否按規范操作，防止車門事故;第四步，查駕駛時是否違章操作，在車輛維修保修上，全部由公司統一進行，出臺了《車輛出入庫檢查管理規定》《駕駛員
例行保養制度》，加強對公交車安全設備的配置和管理，每周三、六對營運車輛的主要部件進行檢查，對不符合安全行駛標準的車輛禁止上路運行。建立了行管人員下線制度，對營運中的安全、服務等提出問題，提交黨委會研究解決，安全、營運、保衛三部門成立聯合安全營運檢查組，每天堅持上線檢查。
對各車組實行了優化組合、末位淘汰制，為了車輛的安全工作和車輛早晚班順利交接及車輛故障的熟練排除，對車輛實行定車定人，每車2人，每周對每車進行綜合考核、評比。對營運中超車、快車、開門行車、沒有安全宣傳、不靠站停車、招手即停、違章操作、酒后駕車等等不安全因素進行定期或不定期檢查、暗查，對故意違反安全規定情況比較嚴重者，實行一票否決，停止工作，待崗學習，經安全領導小組考核合格后重新上崗，有效帶動了司乘人員的安全防范意識。
公司安全競賽領導小組分三個階段對活動進行檢查，第一階段由各分公司自查，上報競賽領導小組;第二階段考核各單位競賽落實情況;第三階段領導小組親自上線抽查驗收，使競賽落實有力，競賽各項工作井然有序。
四、樹立典型、以點帶面
在安全生產中，我狠抓精品，以增強安全的說服力，在2路國家級青年文明號上投入大量人力、物力、財力進行安
全及規范化管理，受到了廣大乘客的一致好評，經濟效益顯著增長，然后把好的經驗向其它線路推廣，使職工學有所榜，干有所施，使后進者奮起直追，先進者快馬加鞭，形成比、學、趕、超的良好氛圍。
五、解除后顧之憂，讓職工安心工作
