《人才培養與教學改革》雜志審稿周期為預計1個月內。
以下是查詢雜志審稿周期的方法：
1、查看期刊官網：許多雜志會在其官方網站的 “作者須知”“投稿指南” 或 “常見問題” 等板塊中，明確給出大致的審稿周期。
2、參考作者投稿經驗分享：可以在一些相關的學術交流平臺上，搜索雜志的名稱，其中通常會提到從投稿到收到審稿意見的時間，從而了解其大致的審稿周期。
3、分析期刊過往發表文章：隨機選取該雜志最近幾期發表的文章，查看每篇文章的投稿日期、接收日期和發表日期，通過計算時間間隔，能對該雜志的審稿及發表速度有一個直觀的認識。
4、咨詢期刊編輯：如果在官網上未找到明確的審稿周期信息，也沒有找到合適的作者投稿經驗分享，可以直接通過期刊官網提供的聯系方式咨詢。
《人才培養與教學改革》雜志創刊于2008年，是由浙江工商大學出版社主管的學術理論期刊，該雜志為年刊，雜志社位于杭州市教工路198號。
該雜志的辦刊宗旨是反映教育改革與發展的最新成果，探索教育規律，為深化教育改革、繁榮教育科學服務。其內容突出理論性、學術性、實用性和探索性等特點，主要欄目包括創新創業教育、理論探索、專業培養、課程建設、教學方法、實踐教學、綜合管理等。
《人才培養與教學改革》雜志在全國影響力巨大，創刊于2008年，公開發行的年刊雜志。創刊以來，辦刊質量和水平不斷提高，主要欄目設置有：創新創業教育、理論探索、專業培養、課程建設、教學方法、實踐教學、綜合管理等。主要關注人才培養模式、教學方法、課程建設、實踐教學等方面的研究與實踐。雜志內容涵蓋了高等教育、職業教育、基礎教育等各個領域，旨在為各類教育機構的教師、學生、管理者和研究者提供專業的學術交流平臺。
《人才培養與教學改革》雜志重視學術性和實踐性相結合，致力于推廣先進的 教育理念和教學方法，為提升教學質量和培養高素質人才提供理論支持和實踐經驗。讀者對象主要是教育領域的學者、教師、學生和教育機構管理者等。通過閱讀該雜志，讀者可以了解最新的教育理念和教學方法，學習先進的實踐經驗，提高自身的學術水平和綜合能力。同時，該雜志也為企業、政府等機構提供了人才培養和教學改革的參考和借鑒。
