Travail Humain雜志在分區(qū)信息中是幾區(qū)？

《Travail Humain》雜志在中科院分區(qū)中是4區(qū)，在JCR分區(qū)中是Q4區(qū)。

這表明《Travail Humain》雜志在管理學領域具有較高的學術水平和影響力，其發(fā)表的論文質量和數量均得到了學術界的廣泛認可。

這進一步證明了《Travail Humain》雜志在工程：工業(yè)領域的卓越學術地位和影響力。

根據最新的數據，該雜志的CiteScore指數統(tǒng)計為1.2，SJR：0.182，SNIP：0.353，（學科類別：大類：Business, Management and Accounting 小類：Industrial Relations，分區(qū)：Q3，學科類別：大類：Business, Management and Accounting 小類：General Psychology，分區(qū)：Q3，學科類別：大類：Business, Management and Accounting 小類：Human Factors and Ergonomics，分區(qū)：Q3，學科類別：大類：Business, Management and Accounting 小類：Applied Psychology，分區(qū)：Q4）這表明該雜志在工程：工業(yè)領域具有較高的學術影響力和引用率。

《Travail Humain》雜志創(chuàng)刊于1933年，由FRANCE的Presses Universitaires de France出版商出版。作為一本享有盛譽的學術期刊，它致力于及時、準確、全面地報道國內外ENGINEERING, INDUSTRIAL工程：工業(yè)工作者在該領域的科學研究、技術革新和學術動態(tài)。

該雜志的國際標準簡稱是TRAV HUMAIN，其ISSN號為0041-1868（印刷版）和E-ISSN號為2104-3663（電子版），該雜志歡迎涉及管理學領域的原創(chuàng)理論、方法、技術和重要應用的稿件，并刊載了涉及管理學領域的相關欄目：綜述、論著、述評、論著摘要等。