時(shí)間:2022-03-22 10:11:49
序論:好文章的創(chuàng)作是一個(gè)不斷探索和完善的過程,我們?yōu)槟扑]一篇種業(yè)企業(yè)并購決策風(fēng)險(xiǎn)探究范例,希望它們能助您一臂之力,提升您的閱讀品質(zhì),帶來更深刻的閱讀感受。
種業(yè)是國(guó)家基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性的核心產(chǎn)業(yè),對(duì)促進(jìn)我國(guó)農(nóng)業(yè)穩(wěn)定發(fā)展、保障國(guó)家糧食安全具有重要意義。目前我國(guó)種業(yè)企業(yè)數(shù)量眾多,但具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)勢(shì)企業(yè)較少,實(shí)行企業(yè)并購整合是我國(guó)種業(yè)企業(yè)現(xiàn)階段快速做大做強(qiáng)的必由之路[1-2]。由于種業(yè)并購過程中存在技術(shù)開發(fā)難度大、投入資金多、產(chǎn)品周期長(zhǎng)等特征,直接降低了種業(yè)企業(yè)并購的成功率,增加了風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生率,不利于種業(yè)企業(yè)的并購整合。風(fēng)險(xiǎn)是指受到損失、傷害等不利情況的可能性,風(fēng)險(xiǎn)是客觀存在的。種業(yè)企業(yè)并購風(fēng)險(xiǎn)指企業(yè)并購所取得收益的不確定性,或未來實(shí)際收益達(dá)不到預(yù)期收益的可能性。因此,對(duì)種業(yè)企業(yè)而言,有必要準(zhǔn)確識(shí)別出并購過程中的風(fēng)險(xiǎn)要素,而對(duì)并購決策中存在的內(nèi)外部風(fēng)險(xiǎn)要素進(jìn)行識(shí)別更值得關(guān)注。分析內(nèi)外部風(fēng)險(xiǎn)要素,目的是為了識(shí)別種業(yè)并購風(fēng)險(xiǎn)來源、風(fēng)險(xiǎn)影響的大小,進(jìn)而從源頭上減少或規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),大大提高企業(yè)并購的有效性[3-4]。整理已有的學(xué)者研究成果,關(guān)于我國(guó)種業(yè)企業(yè)并購風(fēng)險(xiǎn)的研究已取得了一定成果。侯軍岐等[5]根據(jù)種業(yè)企業(yè)并購的4個(gè)階段劃分得出種業(yè)企業(yè)并購風(fēng)險(xiǎn)診斷識(shí)別的4個(gè)步驟;王迪[6]在進(jìn)行種業(yè)企業(yè)并購風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別時(shí)采取分段分析法,以并購前、中、后3個(gè)時(shí)間段劃分,逐一分析并識(shí)別風(fēng)險(xiǎn),在此基礎(chǔ)上提出具有針對(duì)性的風(fēng)險(xiǎn)控制措施。目前,對(duì)于種業(yè)企業(yè)并購風(fēng)險(xiǎn)的研究主要集中在并購的整合階段,而對(duì)于并購的決策階段研究較少,本研究試圖從種業(yè)企業(yè)在進(jìn)行并購決策時(shí)存在的內(nèi)部和外部風(fēng)險(xiǎn)要素出發(fā),進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別,從而為我國(guó)種業(yè)企業(yè)應(yīng)對(duì)并購風(fēng)險(xiǎn)提供一些思路。
1種業(yè)企業(yè)并購決策風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及其分類
種業(yè)企業(yè)極其特殊,種子屬于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料,市場(chǎng)大且穩(wěn)定。但受季節(jié)性強(qiáng)、經(jīng)營(yíng)難度大、產(chǎn)品周期長(zhǎng)等因素的影響,使種業(yè)企業(yè)成為高收益和高風(fēng)險(xiǎn)并存的行業(yè)。種業(yè)企業(yè)并購風(fēng)險(xiǎn)存在難識(shí)別、周期長(zhǎng)、難預(yù)測(cè)、震蕩大的特點(diǎn)。依據(jù)上述特點(diǎn),分別對(duì)影響種業(yè)企業(yè)并購決策的內(nèi)外部要素風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別。
1.1影響種業(yè)企業(yè)并購決策的外部要素風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別
1.1.1自然環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)
種業(yè)企業(yè)產(chǎn)品受自然環(huán)境的影響較大,其對(duì)地理區(qū)域、氣候條件等自然條件的要求較高,這些條件將直接或間接影響企業(yè)的生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。同時(shí),由于種業(yè)的自然特性,相比其他行業(yè),自然災(zāi)害如旱災(zāi)、洪澇、凍害、農(nóng)林病蟲害等對(duì)種業(yè)的影響更大。一旦出現(xiàn)重大自然災(zāi)害,種業(yè)企業(yè)將面臨巨大的虧損。自然環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)要素加大了種業(yè)企業(yè)在進(jìn)行并購決策時(shí)的風(fēng)險(xiǎn)。
1.1.2制度環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)
種業(yè)關(guān)乎國(guó)計(jì)民生,對(duì)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展作出了巨大的貢獻(xiàn),這也使種業(yè)企業(yè)必須更加關(guān)注國(guó)家宏觀政策制度的調(diào)整變動(dòng)。國(guó)家政策制度通常較為穩(wěn)定,但一經(jīng)調(diào)整,種業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)可能就要隨之改變。特別是當(dāng)新的品種準(zhǔn)備投入某一地區(qū)市場(chǎng)時(shí),市場(chǎng)壁壘可能會(huì)阻止種業(yè)企業(yè)的正常進(jìn)入。
1.1.3信息不對(duì)稱風(fēng)險(xiǎn)
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中,信息不對(duì)稱風(fēng)險(xiǎn)普遍存在,被并購方企業(yè)為了促使并購方實(shí)施并購,可能會(huì)規(guī)避不利信息,呈現(xiàn)有利信息,并購方企業(yè)短時(shí)間內(nèi)較難全面、準(zhǔn)確地辨別這些信息。企業(yè)進(jìn)行并購時(shí)常常不能深入分析被并購方企業(yè)的盈利狀況、資產(chǎn)質(zhì)量、或有事項(xiàng)等指標(biāo),不能識(shí)別出潛在的債務(wù)、法律糾紛、資產(chǎn)問題等風(fēng)險(xiǎn)要素,造成種業(yè)企業(yè)并購的決策風(fēng)險(xiǎn)加大。
1.2影響種業(yè)企業(yè)并購決策的內(nèi)部要素風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別
1.2.1技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)
種業(yè)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)很大程度上取決于企業(yè)所掌握的核心技術(shù),技術(shù)的有效并購整合可以減少技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)。從技術(shù)方面分析,技術(shù)吸收能力直接關(guān)系到企業(yè)在并購后能否達(dá)到更高的技術(shù)水平,通過不斷的技術(shù)創(chuàng)新可以為種業(yè)企業(yè)帶來更高的收益。此外,企業(yè)還應(yīng)制定合理的技術(shù)分配決策,以應(yīng)對(duì)技術(shù)并購整合過程中可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)。
1.2.2財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
實(shí)行并購需要大量的資金,企業(yè)很難依靠自有資金成功并購。企業(yè)并購后面臨如何獲得收益以償還貸款以及滿足整合所需資金的風(fēng)險(xiǎn)。綜合來看,進(jìn)行財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)要素識(shí)別時(shí)主要考慮籌資風(fēng)險(xiǎn)、投資風(fēng)險(xiǎn)、資金回收風(fēng)險(xiǎn)和收益分配風(fēng)險(xiǎn)。
1.2.3管理風(fēng)險(xiǎn)
一方面,如果管理者的管理能力有限,企業(yè)制度存在問題,缺乏風(fēng)險(xiǎn)管理的文化,這些問題都有可能導(dǎo)致并購決策失誤;另一方面,組織結(jié)構(gòu)設(shè)置不合理也會(huì)影響企業(yè)的管理經(jīng)營(yíng)。結(jié)構(gòu)設(shè)置不合理會(huì)使企業(yè)上下信息交流不暢,加之各層級(jí)執(zhí)行力不強(qiáng),會(huì)阻礙企業(yè)迅速、準(zhǔn)確地識(shí)別并購決策時(shí)的管理風(fēng)險(xiǎn)。
1.2.4人員風(fēng)險(xiǎn)
人力資源是種業(yè)企業(yè)的重要資源,識(shí)別企業(yè)并購決策風(fēng)險(xiǎn)時(shí)也應(yīng)重視人力資源風(fēng)險(xiǎn)。員工的整體素質(zhì)水平較低,或者處在關(guān)鍵崗位的人員離職,都會(huì)對(duì)種業(yè)企業(yè)構(gòu)成風(fēng)險(xiǎn)。識(shí)別這些風(fēng)險(xiǎn)時(shí)主要考慮關(guān)鍵人員離職、人才培養(yǎng)、員工流失、員工素質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)。
1.2.5決策主體偏好風(fēng)險(xiǎn)
在進(jìn)行并購決策時(shí),企業(yè)管理者個(gè)人的能力素質(zhì)、氣質(zhì)類型、對(duì)并購持有的價(jià)值觀念和態(tài)度、對(duì)內(nèi)外部環(huán)境的判斷等都將對(duì)企業(yè)實(shí)施并購產(chǎn)生重要作用,對(duì)并購的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別不同會(huì)產(chǎn)生不同的并購決策,從而影響企業(yè)并購整合的效果。1.2.6整合風(fēng)險(xiǎn)
整合工作是種業(yè)并購的關(guān)鍵環(huán)節(jié)[7],并購后就要進(jìn)行整合,以達(dá)到協(xié)同效應(yīng)。企業(yè)并購后如果不能有效地整合現(xiàn)有的人財(cái)物等資源,達(dá)到規(guī)模經(jīng)濟(jì),就會(huì)給企業(yè)帶來整合風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)進(jìn)行并購決策風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別時(shí)應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注戰(zhàn)略整合、組織整合、產(chǎn)品價(jià)值鏈整合、財(cái)務(wù)整合、技術(shù)整合、文化整合,同時(shí)處理好各項(xiàng)內(nèi)外部矛盾。
2我國(guó)種業(yè)企業(yè)并購風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施
種業(yè)企業(yè)為提高并購整合的成功率,必須在實(shí)行并購前進(jìn)行決策,正確識(shí)別并購風(fēng)險(xiǎn)要素,采取有效措施應(yīng)對(duì)和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。
2.1制定相關(guān)政策,加大研發(fā)資金支持力度
國(guó)家應(yīng)制定相關(guān)政策加大對(duì)種子研發(fā)技術(shù)專利的保護(hù)力度,對(duì)非法盜用核心技術(shù)的行為做出懲處。種業(yè)是特殊的行業(yè),其產(chǎn)品需要經(jīng)歷較長(zhǎng)時(shí)間的研發(fā)過程和較高的技術(shù)水平,精品種子長(zhǎng)期以來供不應(yīng)求,保護(hù)技術(shù)專利有利于促進(jìn)企業(yè)投入研發(fā),激發(fā)從業(yè)人員的積極性與創(chuàng)造性。而且開發(fā)核心技術(shù)需要使用大量的人財(cái)物資源,因此國(guó)家應(yīng)給予更多的資金支持和適當(dāng)?shù)恼邇A斜,加快形成種業(yè)企業(yè)核心技術(shù)成果。
2.2關(guān)注外部環(huán)境,防范戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)
企業(yè)應(yīng)當(dāng)統(tǒng)籌外部環(huán)境和內(nèi)部系統(tǒng),制定外部環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)戰(zhàn)略。外部環(huán)境一般是穩(wěn)定的,企業(yè)無法進(jìn)行過多改變,但企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)并購戰(zhàn)略與外部環(huán)境之間的偏差,從實(shí)際情況出發(fā)進(jìn)行靈活調(diào)整。
2.3全面收集和分析目標(biāo)企業(yè)信息
實(shí)行并購前要全面收集并分析目標(biāo)企業(yè)的信息,包括目標(biāo)企業(yè)所處產(chǎn)業(yè)環(huán)境信息,如產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu);財(cái)務(wù)狀況信息,如償債能力、營(yíng)運(yùn)能力、資本結(jié)構(gòu)、盈利能力;核心管理者信息,如能力特長(zhǎng)、工作經(jīng)歷、性格品質(zhì);以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式、產(chǎn)品價(jià)值鏈、企業(yè)愿景、使命和價(jià)值觀、組織結(jié)構(gòu)、管理制度、企業(yè)文化等信息,要對(duì)信息的信效度進(jìn)行測(cè)評(píng),規(guī)避并購過程中存在的風(fēng)險(xiǎn)。
2.4明確并購資金和債務(wù)關(guān)系
2.4.1明確并購資金需求和制定財(cái)務(wù)預(yù)算
企業(yè)實(shí)行并購前應(yīng)首先做好各階段的資金預(yù)算,規(guī)范資金支出程序,確保資金支出的時(shí)間和數(shù)量合理,從而確保企業(yè)并購時(shí)的資金投入有效。
2.4.2事先與債權(quán)人商定債務(wù)償還事宜
企業(yè)進(jìn)行并購時(shí)往往存在債務(wù)風(fēng)險(xiǎn),為了規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),企業(yè)應(yīng)事先明確債務(wù)關(guān)系,與被并購方債權(quán)人商定債務(wù)償還等事項(xiàng)。
2.4.3注重產(chǎn)品質(zhì)量和市場(chǎng)需求,提高資金回收的能力
為了提高資金回收能力,種業(yè)企業(yè)就要提升產(chǎn)品的質(zhì)量和市場(chǎng)需求,制定市場(chǎng)價(jià)格,保證種子的市場(chǎng)占有率,從而獲得較高的收益。同時(shí)還要注意防范資金風(fēng)險(xiǎn),綜合評(píng)估企業(yè)利益相關(guān)方的經(jīng)濟(jì)和信用情況,促進(jìn)貨幣資金的回籠。
2.4.4制定合理的收益分配制度
收益分配涉及收益留存和發(fā)放紅利兩個(gè)方面,這兩個(gè)方面既相互制約又相互促進(jìn)。因此企業(yè)在進(jìn)行并購決策時(shí)應(yīng)正確衡量企業(yè)的發(fā)展階段、經(jīng)濟(jì)狀況、投資者的積極性等因素的影響程度,以減少或規(guī)避收益分配風(fēng)險(xiǎn)。
2.5健全企業(yè)組織管理體系
組織方面,由于并購后的企業(yè)規(guī)模較大,企業(yè)要綜合考慮目標(biāo)企業(yè)和本企業(yè)的現(xiàn)有制度,及時(shí)調(diào)整制定新的制度,同時(shí)結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況合理調(diào)整組織結(jié)構(gòu)以適應(yīng)新的內(nèi)部環(huán)境;管理者方面,為了規(guī)避并購風(fēng)險(xiǎn),管理者應(yīng)征詢多方意見,避免因個(gè)人的風(fēng)險(xiǎn)偏好導(dǎo)致決策出現(xiàn)偏差,影響企業(yè)發(fā)展方向和戰(zhàn)略[8];人員方面,應(yīng)適時(shí)開展員工培訓(xùn),特別是技術(shù)研發(fā)人員的培訓(xùn),建立員工管理數(shù)據(jù)庫,建立人員勝任力模型,完善配套激勵(lì)制度;文化方面,為了使被并購方企業(yè)能夠盡快調(diào)整以適應(yīng)新的工作要求,并購方企業(yè)可以保留其文化上的自主性,但要保證宏觀層面上的調(diào)控。
2.6建立價(jià)值認(rèn)同系統(tǒng),提高并購整合能力
在實(shí)施并購的過程中,為使員工更好地服務(wù)于企業(yè)戰(zhàn)略,管理者應(yīng)確立并購整合目標(biāo)和配套的管理制度,建立企業(yè)價(jià)值認(rèn)同系統(tǒng),結(jié)合實(shí)際情況提出符合企業(yè)并購整合目標(biāo)的核心價(jià)值觀和一系列口號(hào),塑造企業(yè)文化,從而促使企業(yè)上下員工轉(zhuǎn)變思想和行為。同時(shí),分層對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行有關(guān)企業(yè)愿景、使命和價(jià)值觀、目標(biāo)戰(zhàn)略、企業(yè)文化方面的培訓(xùn),使他們更加認(rèn)同企業(yè)并購戰(zhàn)略,推動(dòng)企業(yè)并購整合戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
參考文獻(xiàn)
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作者:黃珊珊 侯軍岐 單位:北京信息科技大學(xué)經(jīng)管學(xué)院