科技發言稿匯總十篇

序論：好文章的創作是一個不斷探索和完善的過程，我們為您推薦十篇科技發言稿范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

一、細心指導，突出重點，爭資爭項碩果累累

區科技局立足園區企業發展狀況，有針對性地指導、幫助企業做好科技計劃項目的培育、篩選，積極組織企業申報國家、省、市科技計劃項目。全年共組織企業申報國家、省、市科技計劃項目76項。其中，組織發電設備、群星機械等8家企業申報2011年國家創新基金項目；組織藥業、發電設備、集團等4家企業申報2011年國家重點新產品項目；組織水泵制造等5家企業申報2011年度第二批國家科技型中小企業技術創新基金項目；組織金環磁選、群星機械有限公司等4家企業申報省高新產業重大項目；組織匯眾精密鍛造、仰山園油茶開發等4家企事業單位申報2011年省科技計劃項目；組織金環磁選、發電設備、仰山園油茶開發等7家企業申報省重點新產品計劃項目；組織區農業科技服務中心申報市農業科技園區建設項目；實地指導經緯汽車零部件、匯眾精密鍛造、仰山園油茶開發、逸豪優美科、虹飛鎢鉬、鴻翔電動車等企業2011年科研創新計劃。

2011年，區內企業科技計劃項目獲得立項58項，科技經費支持共計2670萬元。其中國家863科技計劃立項1項（集團，獲629萬元）；國家創新基金項目立項5項（經緯、科盈、瑞德、中聯環保、群星機械，共獲330萬元）；國家新藥重大創制立項2項（藥業，共獲721萬元）；省高新產業重大項目2項（群星機械、金環磁選，共獲760萬元）；省重大科技專項立項2項（集團、藥業，共獲180萬元）；省星火計劃立項2項；省重點新產品立項共18項；市級指導性計劃項目立項16項。爭取立項及獲科技項目資金位列全市第一。

二、支持鼓勵，積極組織企業參與對外合作交流

企業與企業之間的合作交流是雙贏，能為彼此的發展帶來良機。近幾年來，我局積極組織企業參與對外合作交流，使企業更加深刻認識到科技進步、加強交流合作等對企業發展及競爭力提升的重要推動作用。2011年11月，組織稀土、制藥、經緯汽車零部件等企業參加第十三屆中國國際高新技術成果交易會，企業家們與同行之間進行了廣泛的交流，并且就潛在合作項目做了深入洽談。

三、積極引導，主動協助企業做好科技項目成果鑒定

切實做好督促、協助工作，進一步加強科技成果鑒定工作，為企業申報科技項目及評審科技進步獎等提供條件，也為科技成果進入技術市場，轉化為生產力開辟通道。年內，共組織11項科技成果通過省、市科技成果鑒定。其中，逸豪優美科等企業6項目完成省級科技成果鑒定，市立醫院等單位5項目通過市級成果鑒定。

四、加大資金支持，鼓勵企業創新，獎勵科技進步

區本級科技三項費每年60萬元，重點用于支持園區企業開科研創新、對外技術合作交流。財政每年設立8萬元專項資金，用于專利資助和創新基金項目資助。

為激發科研人員的積極性和創造性，鼓勵他們長期不懈地投入研發工作。區每年進行科技進步獎勵評審工作。對項目成果進步獎勵的標準為一等獎20000元，二等獎10000元，三等獎5000元。并將獲得二等獎以上的項目成果推薦參評市級科技進步獎評審。

五、廣泛宣傳，開展資助，加強專利申請及管理工作

區科技局進一步加強了對專利工作的指導，強化日常專利知識宣傳，提高專利保護意識，使專利保護成為企業自覺行為。同時，積極為企業申請專利提供咨詢，搭建橋梁。幫助虹飛鎢鉬等企業申請國家發明專利。截止2011年11月，全區申請專利293項，授權專利188項。對取得良好經濟和社會效益的5家企業的專利項目，我局提供了20000元專利資助，進一步提高了企業轉化專利技術的積極性。

六、部門聯動，持之以恒，開展科技宣傳培訓

積極與多部門聯動，開展一系列送科技下鄉、進校園、進社區活動。與市科技局、區委宣傳部、區科協聯合牽頭開展2011年“科技活動周”活動，參加的群眾近2000人次，發送技術資料3000多份；全面了解企業所需，有的放矢開展科技培訓。組織局業務骨干到企業，集中傳授科技業務管理知識，答疑解惑，實地解決企業科技管理難題。2011年10月，組織全區企、事業單位科技管理人員和技術骨干50余人參加科技業務管理培訓班。

七、搭建平臺，積極引導，加強“產學研”對接

篇（2）

本月x日，一年一度的科技節即將拉開序幕，這對我們每個人來說，都有著重大的意義。

對于那些始終熱衷于科技制作的同學們來說，這次科技節無疑為他們提供了展現自己聰明才智的大舞臺。通過自己的實驗，可以將書本中學到的知識運用到實際生活中去，親身體驗其中的奧秘，才能真正地把所學的知識轉化為能力。而對于平常沒有對科技深入研究的同學，這次的科技節又是一次拓展視野的好機會，在展覽會上可以看到別的同學的小發明，也可以深入地與他們探討生活中的先進技術，對于我們而言，又都將是一次心靈的擴張。

雖然我們還并沒有完全走進這個充滿競爭的社會，但我們都應該很清楚，這種競爭要比我們想象要殘酷得多。現在，每年全國大學畢業生，很多都無法找到自己稱心的工作，就業難已經成為了一個日趨嚴重的社會問題。對于整個國家而言，人才結構上確實存在著漏洞。在科技攻關方面，雖然中國的電腦生產、汽車生產在全世界首屈一指，但至今仍拿不出一件與世界先進水平接近的電腦cpu主板和符合世界汽車尾氣標準的發動機，是完完全全中國制造的。缺乏產品的加工水平和核心技術的攻關水平，都使得我國產品在與外國產品的競爭中處于劣勢，而像電腦芯片等要害部位，只能從外國進口，而在國內組裝。

“基礎扎實，特長明顯“，是我校的一貫堅持，也是我校塑造高素質人才的目標。而在科技方面，我們也從未落后：車模小組、無線電測向、生物小組，經常能夠在各級比賽中取得優異的成績和突出的表現。在勞技課上，我們也親手制作了測向器，學習了單片機的編程，豐富了我們的知識。很多畢業生在談起對母校印象深刻之處時，也都提到了學校中各種科技活動小組，還有很多同學在科技小組的活動中對某個項目產生了濃厚的興趣，高中畢業后便到大學相應專業中繼續深造，奠定了以后的學習方向。由此可見，在國家急需科技人才的今天，學校的科學教育使得許多同學因此受益，也會使國家受益。

我們學校是北京市科技節在中學中僅有的兩個分會場之一，這是學校的驕傲，同時也是我們每一位八中人的驕傲，那么，就讓我們行動起來吧!積極地為班級、學校、科技節做出自己的貢獻，用我們的雙手，使身邊的生活更加多彩。

篇（3）

2019年在縣委、縣政府的正確領導下，科技系統認真貫徹落實系列講話精神，緊緊圍繞縣委、縣政府提出的各項奮斗目標，進一步推動工作指導上的轉變，由加快發展到科學發展，不斷開拓進取，扎實工作，大力推進創新型建設，科技創新為經濟社會發展提供了有力支撐，各項工作取得了重要進展。

（一）強化培育扶持，創新主體成長加快

通過深入企業調研服務，有針對性地制定年度培育計劃，加大政策落實力度，幫助企業解決認定方面的問題，凝聚起了共同推進科技型中小企業發展的合力。科技型中小企業數量由2017年的160家增長到2018年的220家，再到2019年的280家，實現了連年遞增。2019年新認定高新技術企業7家，完成全年目標任務的233%，總數達到17家。

（二）拓功能上水平，平臺建設成效明顯。

始終把科技創新平臺建設作為推動產業升級和創新發展的重要抓手，重點打造了一批成果輻射源和創新支撐點。平臺建設實現了幾個突破：申報成為省級技術創新中心，實現省級技術創新中心零突破。省軸承產業技術研究院申報成為省級軸承產業技術聯盟，實現產業技術聯盟零突破。申報為省級，實現省級零突破。還新建成1家以軸承產業為主的市級眾創空間-軸承云創客匯。截止目前，有1家省級技術創新中心，2家企業技術心，1家省級產業研究院，2家院士工作站、1家產業技術聯盟和18家市級企業研發中心。

（三）改進方式方法，科技成果和科技獎實現突破。

種業有限公司自主研發的381成功為通過省科技廳認定；獲得兩項中國機械工業科學技術獎三等獎：軸承公司實施的“輕窄系列圓錐軸承套圈精密成形制造技術及應用”項目、省軸承產業技術研究院實施的“耐磨損超高速精密圓柱滾子軸承研制”項目；華春液壓汽配有限公司獲得國家級殊榮：被評為2019年國家知識產權示范企業，全省僅6家。

（四）完善服務體系，農業科技創新逐步強化。

著眼服務農業優勢特色產業發展，以農業科技服務體系建設為依托，建設了省級農業科技園區，新增了1家省級，1家企業認定為省級農業科技小巨人。選派15名科技特派員到貧困村，為縣域支柱產業發展提供有效的科技人才支持和智力服務。圍繞“三農”發展，組織集中培訓18期，培訓技術骨干2600人次，普訓農民3.6萬人次。省渤海糧倉科技示范工程成效明顯，糧棉輪作高產節水技術獲得省科技廳高度評價。

（五）著力深化改革，創新環境持續優化。縣委、縣政府高度重視科技創新工作，多次聽取和研究科技工作。2016年10月，在縣委主要領導的指導下，出臺了《關于推進科技創新引領經濟發展的獎勵辦法》，縣財政每年都拿出百萬元資金對企業進行獎勵。還建立了縣校企合作基金，支持企業與大專院校、科研院所進行產、學、研合作。推動科技改革的步子不斷加快，支持創新創業的政策日趨完善，科技創新的氛圍更加濃厚。

（六）省科技廳對科技創新能力評價較高。

2019年12月18日，省科技廳2018年度全省縣域科技創新能力監測評價結果出爐，縣域創新環境明顯改善，創新能力快速提升，縣域創新能力在全省排名躍升了16位，獎勵資金200萬元。

二、2020年科技工作部署

下一步，將緊緊圍繞縣委、縣政府整體決策部署，堅持“大抓落實、大干實事”，高標準推進科技創新加速行動，堅持“一二四六”工作思路，即圍繞開展“三創四建”活動這條主線，以落實“科技創新三年行動計劃”和“縣域科技創新躍升計劃”為抓手，鎖定四大工作目標，突出六大專項行動，著力培育創新發展的新優勢，為經濟高質量趕超發展培育新動能、打造新引擎、提供新動力。

（一）鎖定目標，實現四個新提升

1．企業創新能力實現新提升。全年新增科技型中小企業40家以上、高新技術企業4家以上，培育高技術、高成長企業3家，高新技術產業增加值同比增長幅度高于全市平均水平。實施發明專利增長計劃，萬人發明專利擁有量年均增長0.4件，達到1件。

2．產業創新能力實現新提升。新增產業技術研究院、技術創新中心等省級以上創新平臺1家，新增眾創空間2家以上。加快規上高新技術產業集群發展，確保規上高新技術產業增加值占規上工業增加值比重連年遞增。

3．綜合創新能力實現新提升。縣級財政對科技的投入只增不減，地方財政科技支出占公共財政支出的比重達到1.2%以上。規上工業企業研發經費達到3300萬以上，規上工業企業研發經費支出占GDP比重達到1.1%以上，技術交易總額超過1.6億元。多主體協同、多要素聯動、多領域互動的綜合創新生態體系進一步完善。

4．區域創新能力實現新提升。縣域創新能力實現分數大幅提升，排位前移，力爭躍升至B類縣。

（二）精準發力，力爭六個重點突破

1．精準對標抓突破，強力推進加大全社會研發投入攻堅行動。細化分解年度目標任務，層層抓好工作目標落地落實。在深入開展研發投入專項指導服務活動，確保加計扣除減免、后補助等各項政策落實到所有相關企業，對沒有建立研發機構和研發經費支出為零的企業進行重點引導，規模以上工業企業中制造業企業設立研發機構的比例達到30%。

2．精準服務抓主體，高質量推進創新企業培育。啟動“高技術、高成長”企業培育工程，健全完善“雙高”企業培育服務體系和工作機制。實施科技型中小企業和高新技術企業成長計劃，完善“微成長、小升高、高壯大”梯次培育機制。加強對中小企業創新的支持，通過分類指導、梯次培育、差異扶持、擴量提質，精準幫扶重點科技型中小企業，推動更多科技型中小企業成長為高新技術企業。推動高新技術企業優惠政策落地，調動企業申報和創建高新技術企業的積極性。

3．精準施策抓雙創，推動眾創空間快速發展。落實關于進一步扶持眾創空間發展的意見。通過騰籠換鳥改建、整合要素新建、科技招商引進、提檔升級鞏固等四個“一批”，建成各類眾創空間2家。組織好企業參加全市第二屆創新創業大賽等重點賽事，樹立一批創業創新典型，營造創新創業良好環境。

篇（4）

一、對樹立科學發展觀和正確政績觀的看法

黨的十六屆三中全會提出的科學發展觀，實質是以人為本，要義是加快發展，內涵是全面、協調、可持續，根本要求是五個統籌。貫徹落實科學發展觀，目的在于指導經濟和社會發展的實踐活動。作為基層來講，必須與當地實際有機結合起來，特別是我們＊＊正處于加快發展的緊要關頭，我認為在相當長的一段時期內，仍要以發展為主，要全面、協調、可持續，但更重要的是發展、快發展。當前，面對國家對宏觀經濟政策、土地政策的適度調整，周邊縣市千帆競發的發展勢頭，臨邑正面臨著前所未有的困難和問題，突出表現在招商引資、發展民營、大上工業等各個方面。要解決當前工作中存在的一系列問題，必須堅持以科學的發展觀為指導，真正做到活學活用，充分調動起各個方面、各個層次的積極性，采取一切有效措施，努力實現經濟和社會事業的超常發展、跨越前進。

樹立正確的政績觀，是忠實實踐黨的宗旨和“三個代表”重要的必然要求。我們黨來自于人民，根植于人民，服務于人民。黨除了最廣大人民的利益，沒有自己的特殊利益。實現人民的愿望、滿足人民的需要、維護人民的利益，是“三個代表”重要思想的根本出發點和落腳點。這就要求各級領導干部必須樹立正確的政績觀。只有樹立正確的政績觀，才能更加自覺地把立黨為公、執政為民的本質要求落實到自己的思想和行動中去，落實到關心群眾生產生活的工作黨建資訊網中去，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，才能建立為黨增光添彩、為民謀利造福的政績。

在當前全國各地經濟發展持續升溫、原創：投資過熱的情況下，如何堅持科學的發展觀，樹立正確的政績觀，實現經濟的健康、可持續發展，尤為重要。廉政以立身，勤政以務公，善政以富民。作為黨的領導干部，其本質是為人民服務，而要給人民群眾服務好，就必須提高執政水平和執政能力。工作中，既要防止好高務遠、貪大求全，給經濟建設造成不必要的損失，又要防止小富即滿、裹足不前，影響發展進程。樹立科學的發展觀和正確的政績觀，就要時刻以三個“有利于”為標準，以是否符合人民群眾的根本利益為準繩，統籌發展，促進經濟社會的健康、持續、協調發展。

二、今年以來的工作情況

今年以來，分管部門和系統按照縣委、縣政府的部署和要求，牢固樹立和落實科學的發展觀，以加快發展為第一要務，不斷加大工作力度，狠抓工作落實，民營經濟、工業經濟、重點項目、對外經貿、安全生產等各項工作都取得了可喜的成績。主要呈現幾個特點：一是民營經濟成型成勢。在繼續實施“五股力量”帶動的同時，狠抓了民營經濟的總量擴張和規模膨脹。在全縣篩選出20家固定資產規模較大、科技含量較高、經濟效益較好、發展潛力較大的骨干企業給予重點扶持，縣委、縣政府制定出臺了《關于扶持骨干民營企業做大做強的意見》，重點發展了面粉加工、塑編、紡織、化工、機械鑄造五大主導產業。上半年，全縣民營經濟總戶數達到＊＊戶，增長＊＊％；從業人員＊＊人，增長＊＊%；注冊資金＊＊億元，增長＊＊%；實現銷售收入＊＊億元，增長＊＊%；上繳稅金＊＊億元，增長＊＊％。二是工業經濟后勁增強。各企業進一步深化改革，加強管理，生產速度效益同步增長。限額以上工業完成增加值＊＊億元，增速同比提高＊＊個百分點；實現銷售收入＊＊億元，增長＊＊%，工業產品銷售率達到＊＊%；實現利稅＊＊億元，增長＊＊%。工業用電量完成＊＊億千瓦時，增長＊＊%。＊＊等十大出口創匯企業培育工程卓有成效，外經外貿增勢強勁。截止5月底，新批外資企業＊＊家，增資企業＊＊家；合同利用外資＊＊萬美元，實際利用外資＊＊7萬美元，分別增長＊＊％和＊＊％；實現自營出口＊＊萬美元，增長＊＊％。三是經濟社會協調發展。在狠抓經濟工作的同時，不斷加大安全生產、環境保護等項工作的力度，切實做到經濟社會協調發展。對出現的安全事故和環保案件做到了應急處理，把危害和影響控制在最小范圍內。開展了安全生產、環境保護大檢查活動，對全縣所有單位、部門、企業存在的安全隱患和環保問題進行了排查，并拉出單子，限期整改。上半年，全縣未發生一起重特大安全事故，2月份被省委、省政府授予“全省安全生產先進縣”。在去年被國家環保總局列為全國生態環境監察試點縣的基礎上，今年4月份又被省環保局列為全省生態示范區。

二、工作中存在的問題和不足

篇（5）

科技公司思想政治工作“大”格局指的是職工廣泛參與、工作延伸范圍廣、載體形式多樣的“大政工”思想政治工作運行機制。公司總經理要負總責、帶頭抓，要認真履行第一責任人的職責；副總經理和公司班子其他成員要分工抓，要認真履行“一崗雙責制”，在認真抓好分管科室、作業區以及班組業務工作、技術等工作的同時，要認真抓好分管戰線的思想政治工作；公司黨總支副書記是思想政治工作的分管責任人，要專門抓好思想政治工作；公司黨辦(或政工科)及有關人員要具體抓好思想政治工作；公司各科室的科長要在抓好本科室業務工作的同時，要認真抓好本科室的思想政治工作；各區的區長(……)、班長要在抓好本區、本班組業務技術等工作的同時，要認真抓好本區、本班組的思想政治工作；公司工會、共青團、婦聯組織，要發揮自己的特點和優勢，積極配合公司黨總支，齊心協力做好職工的思想政治工作，真正形成黨政群組織齊抓共管、上下齊抓共管、職工廣泛參與的管理機制。

二、思想政治工作“大”格局的主要做法

(一)營造良好的氛圍

一是構建覆蓋廣、力度強的宣傳教育網絡。必須充分利用《科技公司簡報》、《班組五分鐘》、黑板報、宣傳欄等載體，打造職工學習、交流平臺。通過每周一期《班組五分鐘》、每月一期的簡報、黑板報、宣傳欄等，多角度、全方位反映形勢任務最強音，讓職工清楚大局、知曉任務、明確責任、落實行動。尤其是《班組五分鐘》，通過每周一期的主題文章，緊密圍繞生產經營中心，及時傳達公司領導的決策要求，內容涉及安全、生產、質量、設備、管理、學習、作風建設等各個方面，成為職工學習的重要資料。在由廠改公司之際,要積極引導職工認識到任務更重、要求更高;在改革的關鍵時期，要大力宣傳改革的重大意義，引導職工統一思想、提高認識，在全公司形成理解改革、支持改革的良好氛圍，在取得是小方面狠下功夫。

(二)有的放矢、效果突出

每年初，必須組織生產技術室、營銷室等部門負責人就公司公司生產經營形勢、生產組織與保產保供、市場營銷與增值創效、設備管理與安全環保等工作重點進行專題宣講。充分發揮形勢任務教育宣講小組的作用，深入作業區、班組宣講，讓職工切身感受到二次創業的緊迫感，明確身上的責任和擔子，將壓力轉化為動力，積極為公司走出困境作貢獻。

(三)開展專題學習

要利用各種形式組織干部職工學習法制案例、學習貫徹公司干部大會精神、五年規劃、學習先進企業管理經驗、深刻認識企業改革的重要意義，做到有安排布置、有學習資料、有檢查考核、有情況通報。把思想政治工作作為年終考核的一項重要內容，并將考核結果作為評先選憂的重要依據。

(四)虛工實做

必須把思想教育職業品德教育與幫助職工解決實際困難相結合，避免單純地空洞說教。面對鞍攀聯合重組、西昌人員分流、改革力度加大等重大決策的出臺，職工思想非常活躍，不穩定因素增多，思想工作難度加大，我們變教化為感化，深入基層通過班前會、思想交流會等各種形式，面對面與職工交流，了解他們所思所想，每月及時將職工就鞍攀聯合重組、機構改革等熱點反映上傳給有關部門；主動幫助職工解決工作和生活中存在的實際困難，有效理順職工的思想情緒，堅定發展信心，維護職工隊伍穩定。

三、思想政治工作“大”格局的效果

(一)必須以創建活動為載體

堅持重在建設的方針，在企業開展經常性的系列創建活動。如，創建文明單位、文明崗位、文明職工、文明家庭活動等。通過創建活動，進一步凝聚職工，吸引職工，增強職工敬業愛崗和“企興我榮”的意識，激發職工的工作積極性、主動性，促進企業整體發展。

(二)必須以“保增長、促發展”為載體

發展是企業永恒的主題。結合企業實際，堅持把思想政治工作貫穿到生產經營全過程，圍繞企業經濟目標進行廣泛深入地思想發動，黨政工團各級組織層層分解任務，發動職工做好每一項工作，保證各個階段目標的如期實現。

(三)必須以解決職工關心的熱點、難點問題為載體

各級干部要擺整“公仆”與“主人”的位置，樹立群眾觀點和實踐觀點，堅持走群眾路線，深入實際調查研究，傾聽職工呼聲，關心職工疾苦，努力為職工辦實事，辦好事，做好舒筋理氣，活血化瘀的工作。

篇（6）

獲獎、成果：

：

其他學術委員會、學會認知情況：

我的競爭優勢：

1、有國家衛生事業獻身的精神，有熱愛國家衛生事業的一顆紅心，有全心全意為患者服務的思想意識，有以醫院為家愛院敬業的責任心。

2、藥學專業大學本科畢業，藥理學碩士。有扎實的專業理論基礎，研究生學習，更新充實了專業理論水平，90年晉升副主任藥師。年通過國家職業藥師資格考試，并拿到職業藥師資格證書。為今后的工作打下了良好的理論基礎。

3、有豐富的實踐工作經驗從事藥學工作三十余年熟悉并能熟練掌握藥學工作的每一個專業。工作得心應手.任藥劑科副主任五年，有較強的領導能力和豐富的管理工作經驗。

4、有一定的學術水平，較強的帶教能力，能做一個好的學科帶頭人，有較強的科研能力能使科室專業橫向與全國、全軍溝通學習，縱向使本專業高深層次發展。

5、有良好得人跡關系及上下級關系。能全面領會領導意圖，能上情下達，協調機關與科室、科室與科室間關系，并有綜合協調全院的關系的經驗和能力。有處理好各種急發事件和正常業務與行政工作的經驗與能力。

6、有領導的信任及全科的同志們乃至全院同志們的支持與幫助，能團結全科同志共同完成上級交給的各項工作任務。能帶領全科為醫院的騰飛作不懈的努力，貢獻我們的一切力量。

藥劑科目前現狀：

1、中西藥調劑調劑工作是醫院藥房工作重點之一，目前我院藥房仍就沿襲傳統式的擺藥、配藥、發藥模式，各調劑室工作環境較差，工作繁瑣，人員需求量大，勞動強度高，工作效率無法提高。藥品質量管理控制鏈缺失，已不能適應現代醫院管理模式的需要。

2、制劑與藥檢我院制劑室，與同等醫院相比，房屋硬件設備較好。但是，配制設備落后，制劑品種不能滿足臨床科需要，制水設備由于某些原因不能使用，至今普制室和藥檢室的同志配藥用水，洗瓶用水需到供應室抬水，這在全國三甲醫院是少見的。藥檢設備老化，檢測手段落后已不適應現代醫院藥學發展。

3、臨床藥學我院由于條件限制，當前開展的工作為，用藥分析，用藥調查，用藥咨詢，部分藥物的用藥監測，藥物不良反應的報告等。存在問題由于條件有限沒有開展血藥濃度檢測及藥代動力學監測工作。

4、藥品供應與管理我院目前的藥品供應管理模式，是特殊情況下的特殊管理模式，許多供應手段是應急措施。所以出現一些供求矛盾是難免的。藥品管理方式由于his系統的實施，微機管理藥品雖然還有不盡人意的地方，但在全國同級醫院中不落后。

5、人才培養及使用現狀：

目前藥劑科在讀碩士研究生二名，培養上海二醫大藥學專業專升本共12人，現都在科室一線工作，為醫院做貢獻。

存在問題：需要更系統的專業培訓，使基礎知識更扎實，增強科研能力，更深入了解學科發展前沿及動態，促進學科發展。

6、學科發展及科研學科發展不理想，科研方面藥學專業的成果不多，藥學專業方面的論文少，確實需要學科帶頭人領路。

本學科發展前沿與動態

1、調劑工作：

目前醫院藥學的工作方向，由藥品供應為主，轉為以病人為中心直接為病人治療服務。醫院藥房的工作重點，也由以藥品供應為主，轉為藥學服務。目前發達國家已推行建立現代藥品質量管理監控體系，即一體化分區調配管理模式，藥品管理全面實行網絡化管理和數量化管理。人員要求具有相關專業學歷，并通過國家職業資格考試。

2、制劑及檢驗：

根據時辰藥理學，劑型已發展到緩釋、控釋、靶向制劑。給要途徑已從過去單一的靜脈、口服增加為鼻粘膜給藥、透皮吸收等。中藥制劑已達到精提取，也就是成分提取和超微粉化，加大了中藥的吸收度和與國際標準接軌的力度。藥品檢驗以儀器分析為主，高效液相，質譜，核茲共振，高效液相-質譜聯用，毛細管電泳，薄層掃描等，一批檢品劑量小，檢出率高的儀器檢測手段不斷推出。抗生素生物檢測手段除如酶聯免疫，放射免疫外，還增加了分子生物學檢測手段。

臨床藥學目前給藥個體化，血藥濃度檢測已列為常規檢測手段，成為臨床醫生用藥治療的一項不可缺少的實驗室檢測數據。藥物相互作用已從以前藥效學相互作用，轉為藥動學相互作用。研究方向由原來的藥效學藥物相互作用，轉為代謝過程中藥物的相互作用，其次是藥學服務一體化研究，也比較熱門。

藥品供應與管理已從傳統的買進、賣出、配藥、發藥轉為，以病人用藥質量為第一位，形成采購、供應、發放、管理、質量監督為一體的藥品質量管理體系。

我的治科方略：

解決三大矛盾突出焦點問題一、供求矛盾問題（長期）二、服務態度問題三、業務素質與服務質量問題解決方法：

一、克服一切困難解決藥品供應不足問題在保證藥品質量的前提下，協調各供應單位省市醫藥、藥材公司的關系，解決資金緊張、供不應求問題。以主渠道采購為主，努力協調有關單位的關系。加強與地方醫藥公司的聯系，就醫院的發展前景及大好形式多做宣傳，讓醫院的墻里開的紅花墻外也紅起來，提高醫院的信譽度，讓相關單位知道困難是暫時的，面包會有的一切都會好的。相互溝通，相互理解，相互支援，證供應。

一、克服一切困難解決藥品供應不足問題成立采購小組，將計劃采購工作做精做細，減少過期失效藥品造成的浪費。增加藥品采購的透明度，使藥品采購工作更加公開、公正、價格公平。新藥進院交藥事委員會，經專家討論決定。努力杜絕一切藥商的不良行為，把有限的資金使用的更合理、取得更高效益。最大限度的緩解供求矛盾，滿足臨床藥品供應。

二、提高服務意識一切為臨床服務樹立挽救病人生命、保障臨床用藥，讓每一位患者早日恢復健康為第一位的觀點。提高全員思想政治素質和業務能力，調整自身定位，樹立品牌形象，強化服務意識。協調好各科關系，如機關、各輔助科室、臨床各科室等。經常下臨床了解一線用藥需求情況，掌握第一手資料，盡最大努力滿足臨床用藥需求，盡快建立現代藥品質量管理監控體系，即一體化分區調配管理模式，實現藥品管理全面實行網絡化管理和數量化管理。門診設立零距離為病人進行藥學服務體現藥學服務的魅力，零。建立用藥管理和專家咨詢系統軟件，與各臨床科室聯網，實現用藥信息反饋，對病人用藥情況進行觀察追蹤，提供優質的藥學服務。

三、加強全員專業素質培訓，提高藥學服務質量組織全體人員努力學習業務知識，加強基礎理論知識、操作的培訓，定向培養，相對固定，適當輪轉，全面熟悉，分級考核，加強全科人員繼續教育，以達到知識更新。與院里協調選派優秀人才、業務尖子外出進修培訓，提高業務素質及專業能力。有了較高的專業素質，加現代化管理手段，使全科人員真正的從一日三次一次兩片中解脫出來。都能用自己的知識去為臨床用藥服務。嚴格落實各項規章制度，從思想上提高為患者服務質量的意識，減少差錯、杜絕事故發生。

目標責任制管理：

各明確分工、各負其責：分別制定相應的工作指標和獎懲制度。定指標、定任務；績效考評與獎懲掛鉤，打破大鍋飯，實行分餐制，賞罰分明。常規業務和學科發展工作雙管齊下，發揮每個人的主觀能動性，調動一切可以調動的力量，共同完成好各項工作。

全面質量管理：

開展iso9001論證工作經濟效益問題：

加強藥品管理、滿足藥品供應，努力爭創效益。在克服資金緊張困難的前提下，盡最大努力滿足全院藥品供應，為醫院贏得最大的經濟效益。開源節流，開展可創經濟效益的新業務新技術。依據藥品管理法規，擴大制劑品種提高制劑質量，滿足臨床科需要，提高醫院經濟效益。

開展新技術、新業務：

條件允許的情況下建立靜脈配液中心。擴大制劑品種，如靜脈高營養液的配制工作。開展中藥制劑的配制。開展血藥濃度檢測，開展體內藥物動力學、藥物代謝相互作用的研究，開展為病人零距離門診用藥咨詢服務，開展藥學服務與用藥質量一體化工作。

人才梯隊建設：

發揮黨支部的戰斗堡壘作用，培育團隊精神和建立輕松愉快的工作氛圍。培養年輕技術骨干：搭臺子、壓擔子。加強思想政治學習和業務培訓；定期考核、持證上崗。優勝劣汰，注重整體素質的提高，為醫院打造一支過硬的藥學隊伍學科建設：

1、臨床藥學服務是今后醫院藥學發展方向，開展血藥濃度監測，推廣個體化給藥方案，開展用藥咨詢上門服。為臨床和患者提供一流藥學服務。

2、根據新的藥品管理法規，在不違反政策的前提下，擴大制劑品種，提高制劑質量，為醫院開辟新的制劑市場。

學科建設：

3、實行采、供、管用一條龍現代化管理，做到計劃采購，把握質量，保證供應，科學管理。把藥品供應管理工作與學科建設并軌。使藥品供應工作更科學，更合理，更適應臨床需要。

科研與學科發展：

積極申報研究課題：

1、建立用藥管理和專家咨詢系統、臨床用藥指導軟件研究工作。

2、繼續已開展的新藥小兒熱泰平的研制工作。

3、開展藥代動力學的研究，和體內代謝藥物相互作用的研究科研與學科發展：

加速學科發展發揮現有優勢（兩個碩士研究生、三個學士本科生）擴大科室知名度，積極參加全國、全市的藥學專業學術活動，與相關專業橫向聯系，如北京人民醫院、協和醫院，采取走出去請進來的方法，請專家指導，專業合作相結合。以優質的藥學服務為龍頭，帶動科研，及各項專業工作使我院藥學專業走向全國。以一個全新面貌的醫院藥劑科展現給大家。

篇（7）

我是來自*市科技局的*。

今天我演講的主題是《用科技創新建設和諧家園》。

和諧，是美好的；和諧，是我們向往和追求的。

春風是和諧的，她可使堅冰融化，萬物復蘇。

春雨是和諧的，她會“隨風潛入夜，潤物細無聲”。

聽一段交響樂很美，因為各種器樂配合默契、渾然一體。我們可聽到海水濤濤，聽到輕風徐徐。

看一幅畫很美，各種色彩在畫面上融合，彼此相映，任何一色不可或缺，這些都是和諧。

在這次深入學習實踐科學發展觀活動中，“和諧”成為了我們這個社會最亮麗的名詞，“和諧”也獲得了社會的廣泛認同，同時“和諧”的標準也上升到了一個科學發展的新境界。科學發展觀要求的和諧，是經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設的協調發展；是人與人、人與社會、人與自然和諧的可持續發展。

和諧如此重要，那么應該怎樣建設和諧社會、和諧家園呢？各行各業都有自己不同的認識。農業工作者會說，加強農村改革，解決好“三農”問題，那么社會就會和諧。公檢法工作者會說，加強社會立法，維護社會的安定，社會才會和諧。作為一名科技工作者，我的認識是――和諧，要靠發展，而發展的動力就是科技創新。

“科技創新、建設創新型國家是科學發展觀的內在要求，是實現可持續發展的關鍵所在。”總書記高屋建瓴、氣勢恢弘的講話，指明了我們今后科學發展、強國富民的明確方向，賦予了我們廣大科技工作者光榮而艱巨的使命。我們深感責任重大，使命光榮。全面貫徹落實科學發展觀，大力發展科學技術事業，以科技創新建設和諧家園。——我們支撐，我們引領！！

眾所周知，創新的思維締造了我們中華民族五千年的文明史，我們的民族正是因為創新而生生不息，發展壯大。從鉆木取火的傳說到四大發明的貢獻，從“兩彈一星”的問世到神舟七號載人飛船的升天壯舉，我們民族創新的腳步，從來都不曾停歇，越走越鏗鏗鏘有力——。

大家記得，20*年*會開幕式那宏偉壯觀的場面吧。一幅跨越時空、意境優美的中國畫卷徐徐展開，講述了博大厚重、逸韻悠遠的中國歷史長河。畫卷的一頭連著我們悠長光輝的歷史，另一頭展現著我們無限光明的未來，給人以無盡的思索和遐想。這幅傳承5000年中華文明歷史的畫卷，是國家“863”重大科技專項。之所以其震撼世界，就是因為它是人性化的超前創新思維。

再看看突如其來的經濟危機，那些嚴重依賴出口的加工企業頻頻倒閉，就連合駿集團名下的兩家大型玩具廠也沒能逃脫，他們可是這個行業的龍頭企業呀！好多鋼鐵企業和煤化工企業經濟收入一路下滑，有的嚴重虧損，有的停產放假，有的被收購兼并。工人們不是失業，就是賦閑在家，給社會帶來了許多不穩定因素。長此以往，和諧蕩然無存。身臨其境的人們都知道究其原因是沒有自主品牌導致。

然而，許許多多逆勢而進、獨占鰲頭的高新技術企業商機無限，寒潮中蕩漾陣陣暖意。中關村的中星微電子集團，他們自主研發生產的手機多媒體芯片，20*年年底全球累計銷量突破一億枚，成為全球三強，奇瑞汽車產量、銷量成倍翻高……。我們*市高新技術企業之一的宏特公司積極探索、自主創新，走出了一條變廢為寶的可持續發展道路。公司將煤焦油加工成了一系列的高新技術產品，其中的煤系針狀焦，不僅填補了國內空白，而且打破了美國對我國這一領域的長期封鎖，企業知名度和經濟效益一路攀升，20*年年底企業銷售收入突破10億元，無愧于*市高新技術企業的龍頭老大。新天源的中胴體行銷國內外市場，今年一季度占世界市場的40%，天驕的紅棗、慧仁牌核桃等等擁有自主品牌的高科技產品受到市場的廣泛青睞！！我們相信，只要在這些高新技術企業的領跑下，我們的經濟肯定會迎來燦爛的明天！

無數事實證明，科技創新是和諧發展的力量源泉。科技創新勢不可擋。科技創新鑄就了20*年*會的輝煌，讓全世界驚嘆，也為我們社會的和諧穩定注入了新的生機。各位領導，各位朋友，我們要在科學發展觀教育中認真反思：象我們*這樣資源型區域，經濟社會可持續發展的瓶頸和隱患是什么？實現和諧發展、轉型發展、安全發展的突破口在哪里？只要真正確立科學發展觀誠心誠意抓落實的人就會響亮的回答：在科技創新。

篇（8）

今天，我非常榮幸能夠站在這里，向各位領導匯報并交流我從警幾年來的心得和收獲，令我感到既光榮又慚愧。比起身邊如廣翰銀河中熠熠生輝的群星般的公安干警們來說，我只不過是螢火之光。作為公安一名基層干部，我沒有高深的理論和系統的心得，我只能把自已忠實履行職責，用自己的實際行動捍衛著法律的威嚴，維護著公安工作的生命線，把自已對公安的理解和踐行作一個匯報。我相信這一件件小事都能引起廣大干警們心中的共鳴，因為他們可能發生在許許多多的干警身上。

篇（9）

第二，進一步發揮好督促檢查作用，在推動領導各項決策落實上要有新的進展。辦公室要從全局的高度、從講政治的高度，進一步強化督促檢查意識，增強督查工作實效，在推動領導決策落實上發揮更大的作用。局黨組對辦公室做好督辦工作提出了很高要求，要進一步完善督辦工作制度，從交辦、協調、經辦、催辦到簽發、歸檔，都嚴格按制度辦事。對一些重點、難點承辦件，辦公室不只是交辦，問結果，要主動會同承辦股室（中心），及時協調辦理，確保事事有落實，件件有回音。對各類督辦事項進行及時提醒、動態督查、定期匯總。

篇（10）

我工作崗位的主要職責是：貫徹落實國家科技工作的方針、政策、法律、法規，組織擬訂全市科技發展和科技促進經濟、社會發展的政策和措施，研究確定全市科技發展的重大布局和優先領域,推動科技進步。組織編制全市科技發展中長期規劃和年度計劃；組織對科技進步目標責任制進行考核；組織申報科技項目計劃并組織實施；協調組織與科技相關的知識產權保護工作；負責科技宣傳、科技培訓、科技信息管理等工作；指導科技成果轉化；負責農業科技110服務體系建設等等。只有明確崗位職責，才能有效開展科技工作。

二、加強溝通協調，爭取多方支持

進一步加強與上級部門、上級領導的聯系，經常匯報工作、提出建議等，創造良好的工作環境。主動與市農業、熱作、農技、畜牧、財政等部門進行溝通，經常聽取同事、群眾的意見，加強交流合作，共同推進科技創新。總之，要進一步加強溝通協調，爭取各方面的支持與配合，才能統籌協調全盤工作，實現科技工作目標。

三、按照科學發展觀的要求，認真抓好當前幾項重點科技工作

（一）進一步解放思想，以改革創新的精神推動科技工作。要推進科技工作的發展，必須堅持解放思想，深入實踐科學發展觀，堅持學以致用、用以促學，緊密聯系實際，不斷創新發展觀念、創新發展思路、創新領導方法，改革完善各種不利科技創新的體制機制，采取有力措施，推進各項工作的落實。