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時(shí)間：2022-05-25 18:35:56
序論：好文章的創(chuàng)作是一個(gè)不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇正風(fēng)肅紀(jì)工作總結(jié)范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。
正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)行動(dòng)是一次解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)大發(fā)展、社會(huì)大進(jìn)步的有力舉措，也是新形勢(shì)下建設(shè)學(xué)習(xí)型、效能型、廉政型機(jī)關(guān)的需要。為把正風(fēng)肅紀(jì)各項(xiàng)工作落實(shí)到位，成立了正風(fēng)肅紀(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，組織全體干部迅速召開了正風(fēng)肅紀(jì)工作動(dòng)員部署會(huì)，確保了各項(xiàng)工作扎實(shí)有效開展。
二、緊扣方案，抓好學(xué)習(xí)
按照實(shí)施方案要求，制定了周密的學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確了學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)內(nèi)容，促進(jìn)了學(xué)習(xí)的深入，確保了學(xué)習(xí)質(zhì)量和效果。通過學(xué)習(xí)，全鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部都能充分認(rèn)識(shí)到此項(xiàng)活動(dòng)的重要性和必要性，政策理論水平有了明顯的提高，思想認(rèn)識(shí)有了深刻的變化，思想觀念有了新的轉(zhuǎn)變，整個(gè)機(jī)關(guān)上下形成了一心一意謀發(fā)展、凝心聚力促發(fā)展的深厚氛圍。
三、開門納諫，查找問題
針對(duì)我鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子及干部職工在不親民、不作為、不務(wù)實(shí)、不守紀(jì)等方面存在的問題，開展自查自糾，采取設(shè)置意見箱、發(fā)放征求意見表、公布熱線電話、召開專題座談會(huì)、走訪群眾、談心等形式深挖細(xì)查，找準(zhǔn)存在的各種突出問題，歸納梳理，深刻剖析，形成書面材料。活動(dòng)過程中，我鄉(xiāng)共開展監(jiān)督檢查4次，歸納梳理問題6個(gè)，現(xiàn)已整改完成。
四、集中整改，建章立制
1、理論學(xué)習(xí)不夠不主動(dòng)。平時(shí)主要參加單位組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)，自學(xué)意識(shí)不強(qiáng)，有時(shí)在工作中要用到的知識(shí)才主動(dòng)的學(xué)習(xí)，做不到耐心和堅(jiān)持，因此，學(xué)習(xí)收獲較淺，未能跟上形勢(shì)和工作發(fā)展的需要。
2、工作還不夠主動(dòng)。工作大多是承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)，經(jīng)常處于奉命行事狀態(tài)，超前思維少，獨(dú)立思考問題能力欠缺，對(duì)細(xì)節(jié)問題考慮不夠，業(yè)務(wù)水平不高，辦事效率低下。
3、聯(lián)系群眾不夠緊密。平時(shí)總為自己找借口，工作忙，事情多，時(shí)間少，很少同領(lǐng)導(dǎo)和同志交心談心，缺乏交流溝通。
二、存在問題的原因
1、學(xué)習(xí)不夠重視。認(rèn)識(shí)不到學(xué)習(xí)的重要性，未能培養(yǎng)起自己的學(xué)習(xí)興趣，致使學(xué)習(xí)形式單調(diào)，學(xué)習(xí)面窄，沒有達(dá)到提升素質(zhì)的目的。
2 、思想不能與時(shí)俱進(jìn)。現(xiàn)代社會(huì)，瞬息萬變，不與時(shí)俱進(jìn)就不能解放思想，更不會(huì)有創(chuàng)新。不改造思想，日常工作就會(huì)受到掣肘，就不能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需要。按老經(jīng)驗(yàn)辦事，容易造成自身缺乏思考精神、創(chuàng)新意識(shí)，影響本職工作效能。
3、深入群眾不夠。想做一名服務(wù)型組工干部，就要多深入群眾，充分了解群眾所需所盼所急，才能提出建設(shè)性的整改措施。
三、整改措施
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，切實(shí)提高自身素質(zhì)。今后，我將堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，努力在建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的實(shí)踐中走在前列，把學(xué)習(xí)的體會(huì)和成果轉(zhuǎn)化為全面建設(shè)小康社會(huì)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的能力，轉(zhuǎn)化為推動(dòng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的能力，全面提升自身素質(zhì)。
根據(jù)上級(jí)部門相關(guān)文件精神及工作安排部署，我管理部堅(jiān)決、認(rèn)真貫徹執(zhí)行正風(fēng)肅紀(jì)各項(xiàng)工作，緊密結(jié)合工作實(shí)際，迅速成立了機(jī)構(gòu)，制定了方案，廣泛深入地開展了宣傳動(dòng)員，并做好了學(xué)習(xí)教育、查擺問題和整改工作，使機(jī)關(guān)工作人員的思想觀念明顯有了轉(zhuǎn)變，作風(fēng)建設(shè)明顯得到加強(qiáng)，服務(wù)質(zhì)量和辦事效率明顯得到提升，有力地促進(jìn)了我管理部各項(xiàng)工作的健康發(fā)展。現(xiàn)將正風(fēng)肅紀(jì)工作情況總結(jié)如下：
一、高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)行動(dòng)是一次解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)大發(fā)展、社會(huì)大進(jìn)步的有力舉措，也是新形勢(shì)下建設(shè)學(xué)習(xí)型、效能型、廉政型機(jī)關(guān)的需要。為把正風(fēng)肅紀(jì)各項(xiàng)工作落實(shí)到位，成立了正風(fēng)肅紀(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，組織全體干部迅速召開了正風(fēng)肅紀(jì)工作動(dòng)員部署會(huì)，確保了各項(xiàng)工作扎實(shí)有效開展。
二、緊扣方案，抓好學(xué)習(xí)
按照實(shí)施方案要求，制定了周密的學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確了學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)內(nèi)容，促進(jìn)了學(xué)習(xí)的深入，確保了學(xué)習(xí)質(zhì)量和效果。通過學(xué)習(xí)，全部領(lǐng)導(dǎo)干部都能充分認(rèn)識(shí)到此項(xiàng)活動(dòng)的重要性和必要性，政策理論水平有了明顯的提高，思想認(rèn)識(shí)有了深刻的變化，思想觀念有了新的轉(zhuǎn)變，整個(gè)機(jī)關(guān)上下形成了一心一意謀發(fā)展、凝心聚力促發(fā)展的深厚氛圍。
三、開門納諫，查找問題
針對(duì)我管理部存在的問題，開展自查自糾，采取設(shè)置意見箱、發(fā)放征求意見表、公布熱線電話、召開專題座談會(huì)、走訪群眾、談心等形式深挖細(xì)查，找準(zhǔn)存在的各種突出問題，歸納梳理，深刻剖析，形成書面材料。
四、集中整改，建章立制
一、高度重視，落實(shí)責(zé)任
大隊(duì)高度重視此次廉政風(fēng)險(xiǎn)防控自查工作，2014年12月29日下午，按照《關(guān)于對(duì)2014年度廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理進(jìn)行自查的通知》（隆紀(jì)辦發(fā)〔2014〕20號(hào)）精神，教導(dǎo)員楊斌組織大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)及黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)責(zé)人對(duì)此項(xiàng)工作進(jìn)行了安排部署，明確任務(wù)和職責(zé)，為全面準(zhǔn)確查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)打好了基礎(chǔ)，確保了自查工作扎實(shí)有效地開展。
二、全面查找廉政風(fēng)險(xiǎn)
結(jié)合當(dāng)前公安交警工作實(shí)際，大隊(duì)突出重點(diǎn)崗位風(fēng)險(xiǎn)、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)、制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)三個(gè)方面，重點(diǎn)摸排單位和個(gè)人“”方面存在的突出問題，摸排是否存在正風(fēng)肅紀(jì)“9+6”專項(xiàng)治理中明確的15個(gè)方面的問題，是否存在收送紅包禮金、濫發(fā)獎(jiǎng)金工資補(bǔ)貼、違規(guī)購(gòu)置和使用車輛、慵懶散浮拖、選人用人等突出問題。本次自查工作大隊(duì)共查找出7個(gè)重點(diǎn)崗位風(fēng)險(xiǎn)、9個(gè)業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)、8個(gè)制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)。
三、制定風(fēng)險(xiǎn)防控措施
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全制度，為政風(fēng)行風(fēng)工作提供保障
（一）切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。年初，我局根據(jù)單位實(shí)際及時(shí)對(duì)政風(fēng)行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員進(jìn)行了調(diào)整，并于3月28日，召開了政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)動(dòng)員會(huì)，進(jìn)一步統(tǒng)一全局干群思想認(rèn)識(shí)，使政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作既有強(qiáng)的組織保障，又有好的思想基礎(chǔ)。
（二）認(rèn)真制訂實(shí)施方案。召開動(dòng)員大會(huì)之后，我局結(jié)合實(shí)際，及時(shí)研究制定《XX質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局2013年民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作實(shí)施方案》，明確了全年政風(fēng)行風(fēng)工作的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、評(píng)議內(nèi)容、具體步驟和工作要求，同時(shí)，公開投訴電話，主動(dòng)接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，做到開門開展行評(píng)工作，提高行評(píng)工作群眾公信度，確保行評(píng)工作扎實(shí)、有序、有效開展。
（三）及時(shí)修訂規(guī)章制度。我局此前已建立了崗位職責(zé)、辦事程序、政務(wù)公開、一次性告知、服務(wù)承諾和限時(shí)辦結(jié)、考勤制度、效能考評(píng)、財(cái)務(wù)財(cái)產(chǎn)管理等制度。今年以來，又結(jié)合貫徹執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”及旗委政府的要求，制訂了《XX質(zhì)監(jiān)局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的若干規(guī)定》；結(jié)合“肅紀(jì)”活動(dòng)的要求，完善了學(xué)習(xí)制度、文明辦公制度、車輛使用制度、公務(wù)接待制度、外出登記制度等8項(xiàng)規(guī)章制度。
（四）做好“政風(fēng)行風(fēng)熱線”上線工作。作為今年“政風(fēng)行風(fēng)熱線”上線單位，我局把推動(dòng)行評(píng)工作同上線工作結(jié)合起來，認(rèn)真做上線各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，梳理群眾可能關(guān)心的熱點(diǎn)問題，由局領(lǐng)導(dǎo)于9月8日在“政風(fēng)行風(fēng)熱線”節(jié)目中為群眾釋疑解惑，有效維護(hù)、提高“政風(fēng)行風(fēng)熱線”節(jié)目在群眾中的威信。
二、查擺問題，落實(shí)整改，提高政風(fēng)行風(fēng)工作實(shí)效
（一）廣泛征求社會(huì)各界意見。根據(jù)行評(píng)工作安排，我局結(jié)合實(shí)際，發(fā)放了《XX質(zhì)監(jiān)局行風(fēng)政風(fēng)評(píng)議征求意見卡》20份，就我局開展質(zhì)監(jiān)工作、落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”，實(shí)施“肅紀(jì)”活動(dòng)，開展政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)中存在的問題，向部分政協(xié)委員和政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員征求意見，共回收19份，回收率為95%，調(diào)查對(duì)象對(duì)我局機(jī)關(guān)作風(fēng)總合評(píng)價(jià)滿意度為100%，并為我局提出了3條寶貴建議。同時(shí)，由我局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，登門拜訪企業(yè)負(fù)責(zé)人和政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員，向他們征求意見，宣傳職能，深入推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。
（二）認(rèn)真研究制訂整改方案。根據(jù)征求到的3條意見和自查出來的工作紀(jì)律、“三公”消費(fèi)和人員自身素質(zhì)等3方面問題，我局研究制定了《2013年政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議征求意見整改落實(shí)方案》和《XX質(zhì)監(jiān)局開展“肅紀(jì)”活動(dòng)整改方案》，把整改措施落實(shí)到具體股室中，整改過程接受群眾監(jiān)督，使局行評(píng)工作形成了主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，責(zé)任股室具體落實(shí)的問題整改工作機(jī)制。
（三）推動(dòng)整改措施有效落實(shí)。根據(jù)《整改方案》，各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)及具體責(zé)任人主動(dòng)從主觀上找原因，以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，以解決問題為目的，進(jìn)一步深挖細(xì)查，找出薄弱環(huán)節(jié)和存在問題的原因,扎實(shí)推進(jìn)整改。
1.對(duì)于“機(jī)關(guān)制度建設(shè)”方面的反饋意見，采取以下整改措施：辦公室要建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。按照新時(shí)期、新形勢(shì)、新要求，結(jié)合工作實(shí)際，及時(shí)對(duì)我局的各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行修訂完善，做到以制度管權(quán)，用制度管人，依制度管事。
2.對(duì)于“加強(qiáng)監(jiān)管力度”方面的反饋意見，采取以下整改措施：特設(shè)股、稽查股、綜合股、標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量股和質(zhì)計(jì)所要履職盡責(zé)，強(qiáng)化監(jiān)管力度，確保百姓生產(chǎn)生活安全。一是要加強(qiáng)人員培訓(xùn)工作，培塑廣大黨員干部恪盡職守、秉公執(zhí)法、心系群眾、清正廉潔的思想品質(zhì)和價(jià)值追求，不斷提高工作人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；二是嚴(yán)格行政執(zhí)法程序，規(guī)范行政執(zhí)法行為，全面落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制，做到陽(yáng)光執(zhí)法、文明執(zhí)法；三是積極開展食品、氣瓶、農(nóng)資、建材、兒童玩具、煙花爆竹、家用電器、產(chǎn)品定量包裝、強(qiáng)制計(jì)量器具等涉及民生的各項(xiàng)專項(xiàng)檢查，深入開展產(chǎn)品質(zhì)量安全大檢查活動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)法監(jiān)督，加大執(zhí)法力度，對(duì)違法違規(guī)行為堅(jiān)決說不，依法查處，絕不姑息，維護(hù)正常的經(jīng)濟(jì)秩序，保護(hù)廣大消費(fèi)者的合法權(quán)益。
3.對(duì)于“加強(qiáng)宣傳”方面的反饋意見，采取以下整改措施：在具體工作中，各股所室要積極加強(qiáng)業(yè)務(wù)工作宣傳，及時(shí)質(zhì)監(jiān)工作信息，讓社會(huì)各界及時(shí)了解掌握質(zhì)監(jiān)工作動(dòng)向，努力形成人人關(guān)心產(chǎn)品質(zhì)量、人人支持質(zhì)量監(jiān)管工作的良好社會(huì)氛圍。
4.對(duì)于“工作紀(jì)律”方面存在的問題，采取以下整改措施：一是完善考勤制度，加強(qiáng)職工的紀(jì)律教育，堅(jiān)持杜絕上班遲到無故早退的現(xiàn)象。要求工作人員按時(shí)到崗，準(zhǔn)時(shí)簽到，并加強(qiáng)監(jiān)督檢查，如發(fā)現(xiàn)人員離崗，要認(rèn)真注明離崗原因。工作人員如有外出檢查、學(xué)習(xí)或病事假必須履行離崗告知手續(xù)，在考勤簿上注明離崗事由、時(shí)間。對(duì)違反離崗告知規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予當(dāng)事人批評(píng)教育、責(zé)任追究等處分；對(duì)病事假超過一定天數(shù)的按《公務(wù)員法》相關(guān)規(guī)定處理。二是制定文明辦公制度，禁止上班期間串崗聊天，上網(wǎng)購(gòu)物、聊天、玩游戲，嚴(yán)格落實(shí)崗位責(zé)任制和服務(wù)承諾制度，如有違反上述規(guī)定的工作人員，視情節(jié)輕重給予處罰，輕者口頭警告、張貼告示；重者取消年末評(píng)優(yōu)資格，扣發(fā)工資。
5.對(duì)于“三公經(jīng)費(fèi)”方面存在的問題，采取以下整改措施：我局把好入口關(guān)，切實(shí)減少“三公”經(jīng)費(fèi)總量；把好出口關(guān)，做到支出合理；把好監(jiān)督關(guān)，定期對(duì)支出情況進(jìn)行檢查。嚴(yán)禁以各種名義組織公款旅游，堅(jiān)持財(cái)政預(yù)算先行，強(qiáng)化費(fèi)用結(jié)算管理；在公務(wù)用車配備和使用管理方面，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)公務(wù)用車配備標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)公務(wù)用車運(yùn)行費(fèi)用管理；在公務(wù)接待方面，嚴(yán)格執(zhí)行接待費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和接待范圍。
6.對(duì)于“人員素質(zhì)”方面存在的問題，采取以下整改措施：一是倡導(dǎo)全局干部職工“在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)”，著重抓好干部職工日常學(xué)習(xí)，引導(dǎo)廣大干部職工根據(jù)自己的工作和學(xué)習(xí)實(shí)踐，提高解決具體問題的能力，通過改善學(xué)風(fēng)，制定科學(xué)、合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃，把理論學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)常規(guī)工作抓好抓實(shí)，逐步提高質(zhì)監(jiān)隊(duì)伍整體素質(zhì)。二是進(jìn)一步解放思想，更新觀念，強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)。在工作中不斷探索新思路，經(jīng)常將自身工作與上級(jí)要求、與優(yōu)秀同志相比較，從中發(fā)現(xiàn)差距、借鑒經(jīng)驗(yàn)，不斷提高創(chuàng)新的勇氣，端正創(chuàng)新的態(tài)度，從工作落實(shí)出發(fā)搞創(chuàng)新，在創(chuàng)新中抓落實(shí)，從而創(chuàng)造性地開展工作，使工作出現(xiàn)更多的成果，更多的亮點(diǎn)，把質(zhì)監(jiān)工作提高到一個(gè)新的水平。
三、強(qiáng)化教育，廉政勤政，營(yíng)造風(fēng)清氣正工作環(huán)境
（一）嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”。在開展行評(píng)工作中，我局緊密結(jié)合貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”以及自治區(qū)、赤峰市和旗委政府的一系列工作要求，及時(shí)制訂了《XX質(zhì)監(jiān)局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的若干規(guī)定》，從加強(qiáng)學(xué)習(xí)、精簡(jiǎn)文件、精簡(jiǎn)會(huì)議、規(guī)范公務(wù)、堅(jiān)持廉政、狠抓落實(shí)等6個(gè)方面提出具體要求，印發(fā)給全體干部職工共同貫徹遵循，有效改進(jìn)局機(jī)關(guān)作風(fēng)，增進(jìn)同人民群眾的聯(lián)系。
（二）深入開展“肅紀(jì)”活動(dòng)。 把開展“肅紀(jì)”活動(dòng)作為推進(jìn)行評(píng)工作的重要著力點(diǎn)，對(duì)全體干群提出更為嚴(yán)格的要求。通過成立組織，制定方案，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，明確了活動(dòng)內(nèi)容、方式、方法，統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識(shí)；通過自查自糾，深入剖析，落實(shí)整改，強(qiáng)化了紀(jì)律觀念，改進(jìn)了工作作風(fēng)，提高了工作效能；通過完善制度，建立機(jī)制，鞏固提高，解決了實(shí)際問題，達(dá)到了活動(dòng)目的，取得了明顯效果。全年，共開展了10次集體學(xué)習(xí)，修訂8項(xiàng)規(guī)章制度，組織了10次業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)了干部職工34人次。
（三）狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是我局每季度召開1次黨風(fēng)廉政工作分析會(huì)，研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。二是每月組織干部職工觀看1部廉政警示教育片，做到警鐘長(zhǎng)鳴。三是在機(jī)關(guān)走廊新增8塊廉政標(biāo)語(yǔ)牌，在四樓宣掛了黨風(fēng)廉政、政風(fēng)行風(fēng)宣傳欄，營(yíng)造勤政廉政氛圍。五是開展“肅紀(jì)、清廉為民”教育講堂1次，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)。六是與全體干部職工簽訂崗位責(zé)任書，落實(shí)“一崗雙責(zé)”。七是深入開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作，不斷查找新的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。八是全面落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制，強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范執(zhí)法行為，堅(jiān)持“陽(yáng)光執(zhí)法”，向社會(huì)公示執(zhí)法承諾，執(zhí)法人員做到嚴(yán)格按程序辦事，堅(jiān)決杜絕亂收費(fèi)、亂罰款、亂檢查、亂攤派以及“吃、拿、卡、要”等行為發(fā)生。九是堅(jiān)持案件評(píng)審制度，每季度對(duì)所辦案件進(jìn)行1次公開檢查評(píng)審，定期由班子成員帶隊(duì)，對(duì)行政相對(duì)人進(jìn)行調(diào)查回訪，及時(shí)查找糾正執(zhí)法過程中出現(xiàn)的不規(guī)范行為。十是狠抓“”促廉潔，及時(shí)組織召開全體干部會(huì)議，抓好相關(guān)文件的學(xué)習(xí)、傳達(dá)、貫徹，局領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭承諾，堅(jiān)決貫徹上級(jí)部門關(guān)于深入持久糾正形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的要求，遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，在中秋、國(guó)慶節(jié)期間，堅(jiān)決抵制上下級(jí)和單位之間的宴請(qǐng)活動(dòng)和公款“大吃大喝”行為，自覺抵制收送用公款支付的禮品、禮金和有價(jià)證券，堅(jiān)決杜絕以各種名義向干部職工發(fā)放錢物，并要求全體干部職工自覺遵守，過一個(gè)歡樂祥和、風(fēng)清氣正的節(jié)日。
四、突出民生，服務(wù)企業(yè)，促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展
（一）加強(qiáng)信息公開。重新制作了政務(wù)信息宣傳欄，對(duì)組織機(jī)構(gòu)、職能職責(zé)、規(guī)章制度、辦事流程、執(zhí)法依據(jù)、服務(wù)承諾等進(jìn)行了公開，使企業(yè)和民眾對(duì)質(zhì)監(jiān)部門有了直觀、清晰的認(rèn)識(shí)。
（二）提高服務(wù)質(zhì)量。首先，實(shí)行“四項(xiàng)”服務(wù)。一是實(shí)行預(yù)約服務(wù)。企業(yè)和群眾可通過電話預(yù)約服務(wù)時(shí)間，隨來隨辦，并提供免費(fèi)延時(shí)和節(jié)假日加班服務(wù)；二是實(shí)行優(yōu)先服務(wù)。堅(jiān)持特事特辦、急事急辦的原則，對(duì)企業(yè)辦理事項(xiàng)實(shí)行優(yōu)先受理，優(yōu)先核準(zhǔn)，在不違反國(guó)家法規(guī)和政策的前提下，手續(xù)能簡(jiǎn)則簡(jiǎn)，回復(fù)能快則快，盡可能為企業(yè)提供方便；三是實(shí)行上門服務(wù)。對(duì)園區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè)主動(dòng)上門服務(wù)，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)辦公；四是實(shí)行跟蹤服務(wù)。對(duì)于需要到上級(jí)質(zhì)監(jiān)部門辦理的認(rèn)證認(rèn)可、行政許可等事項(xiàng)主動(dòng)幫助企業(yè)進(jìn)行聯(lián)系，并派專人陪同協(xié)助企業(yè)辦理。其次，積極推進(jìn)企業(yè)聯(lián)絡(luò)員工作機(jī)制。為每家獲證企業(yè)配備1名企業(yè)聯(lián)絡(luò)員，以服務(wù)企業(yè)為核心，關(guān)口前移，重心下移，主動(dòng)介入服務(wù)，強(qiáng)化質(zhì)監(jiān)工作的前瞻性。聯(lián)絡(luò)員每季度要走訪企業(yè)1次，針對(duì)企業(yè)特點(diǎn)開展指導(dǎo)和幫扶，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決在質(zhì)監(jiān)工作范圍內(nèi)出現(xiàn)的問題，形成了企業(yè)自律，質(zhì)監(jiān)督導(dǎo)，和諧互動(dòng)，安全發(fā)展的良好氛圍。
（三）堅(jiān)決維護(hù)民利。積極開展黨員志愿服務(wù)活動(dòng)4次,主動(dòng)上門為群眾和企業(yè)服務(wù)，盡職盡責(zé)的解決實(shí)際困難，全年為個(gè)體診所及居民免費(fèi)檢測(cè)血壓計(jì)220余臺(tái)；免費(fèi)為企業(yè)調(diào)試加油機(jī)16臺(tái)，維修電子汽車衡9臺(tái)；對(duì)XX咸菜行進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)4次；在秋糧收購(gòu)和供暖季節(jié)來臨之際，深入收購(gòu)市場(chǎng)和銷煤點(diǎn)進(jìn)行計(jì)量器具監(jiān)督檢查，確保量值傳遞準(zhǔn)確，保證公平交易，維護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益。同時(shí)圍繞百姓關(guān)心的食品、農(nóng)資、建材、汽配、化妝品、煙花爆竹、家用電器、絮棉制品、兒童用品、計(jì)量器具等產(chǎn)品，深入開展專項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)，嚴(yán)厲查處濫用食品添加劑，銷售假冒農(nóng)資、生產(chǎn)偽劣建材、黑心棉，盜用商品條碼、QS標(biāo)識(shí)、3C認(rèn)證等違法行為，深入開展產(chǎn)品質(zhì)量安全大檢查活動(dòng)，對(duì)不能持續(xù)滿足準(zhǔn)入備案條件、整改達(dá)不到要求的企業(yè)，堅(jiān)決依法查處，同時(shí)加大重大節(jié)日期間質(zhì)量違法違規(guī)行為查處力度，為維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序營(yíng)造一個(gè)良好的消費(fèi)環(huán)境。全年共開展各項(xiàng)專項(xiàng)執(zhí)法檢查行動(dòng)26次，出動(dòng)執(zhí)法人員230余人次，監(jiān)督檢查企業(yè)和經(jīng)營(yíng)單位210家。
一、專項(xiàng)整治行動(dòng)主要整治范圍及內(nèi)容：地直畜牧系統(tǒng)局機(jī)關(guān)、局屬各站所及各科室。
1.強(qiáng)化理論武裝，狠抓理論學(xué)習(xí)。
**黨總支充分落實(shí)“”制度，制定2020年學(xué)習(xí)計(jì)劃、運(yùn)行大表及第四季度黨的理論中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織并指導(dǎo)各項(xiàng)目部黨支部開展思想政治理論學(xué)習(xí)，將理論學(xué)習(xí)制度化，推動(dòng)理論學(xué)習(xí)往深里走、往實(shí)里走、往心里走，發(fā)揮好黨的理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐的積極重要作用。要求全體黨員重視政治理論學(xué)習(xí)，做到原原本本學(xué)、全面系統(tǒng)學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)，不斷豐富精神世界，防止學(xué)習(xí)片面化、表面化、形式化。今年9月，**黨總支開展慶祝“71周年”主題讀書活動(dòng)，以“堅(jiān)持和運(yùn)用實(shí)踐觀”為主題，參會(huì)人員共同觀看《關(guān)于費(fèi)爾巴哈的提綱》導(dǎo)讀視頻，號(hào)召員工運(yùn)用馬克思哲學(xué)思想指導(dǎo)實(shí)踐，將實(shí)踐作為認(rèn)識(shí)發(fā)展的動(dòng)力，使全體員工不斷凝聚積極向上的精神力量，為**提質(zhì)增效行動(dòng)，提供堅(jiān)實(shí)的思想保證。
2.引領(lǐng)意識(shí)形態(tài)導(dǎo)向，筑牢思想共識(shí)。
堅(jiān)持黨管宣傳、黨管媒體、黨管意識(shí)形態(tài)原則，從嚴(yán)管好用好意識(shí)形態(tài)陣地，不斷挖潛宣傳媒介功能，高度重視網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)工作。持續(xù)弘揚(yáng)**精神，推進(jìn)**精神和陽(yáng)光文化再探索、再實(shí)踐、再升華。積極發(fā)揮黨建宣傳輿論引導(dǎo)、統(tǒng)一思想、振奮精神作用。對(duì)確定需要對(duì)外的內(nèi)容，始終堅(jiān)持正確的思想導(dǎo)向，未出現(xiàn)違背主流意識(shí)形態(tài)的內(nèi)容。截至目前，已上報(bào)集團(tuán)企業(yè)動(dòng)態(tài)16篇、在集團(tuán)官網(wǎng)15篇，**微信公眾號(hào)信息25次，共推文47篇。同時(shí)，提高言行的甄別能力、輿情的引導(dǎo)能力，堅(jiān)決杜絕員工發(fā)表和傳播違背黨的理論和路線方針政策等錯(cuò)誤觀點(diǎn)的行為。
3.強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，持之以恒糾治“”。
持續(xù)推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)工作，堅(jiān)決落實(shí)從嚴(yán)治黨總體要求，精準(zhǔn)運(yùn)用“四種形態(tài)”，持續(xù)開展“”問題整治。一是督促機(jī)關(guān)部室和各項(xiàng)目部實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任各項(xiàng)措施，**共簽訂責(zé)任書42人，其中處級(jí)干部1人，科級(jí)以下黨員干部41人，組織51人簽訂廉潔從業(yè)承諾書，真正實(shí)現(xiàn)“橫向到邊、縱向到底”的責(zé)任目標(biāo)，確保“一崗雙責(zé)”履行到位；二是開展監(jiān)察對(duì)象基本信息采集工作，認(rèn)真組織**范圍內(nèi)監(jiān)察對(duì)象68人填寫《監(jiān)察對(duì)象基本信息采集表》；三是嚴(yán)把“五一”、“十一”“中秋”、“端午”等節(jié)日期間糾治“”工作，做好重要事件節(jié)點(diǎn)廉潔提醒，堅(jiān)決把全面從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)到每一個(gè)黨支部，每一名黨員。及時(shí)向**集團(tuán)紀(jì)委報(bào)送履行監(jiān)督責(zé)任情況報(bào)告。同時(shí)，積極深入開展以案促改警示教育，不斷加強(qiáng)黨員干部黨性教育、宗旨意識(shí)，有力促進(jìn)黨員知敬畏、存戒懼、守底線，不斷把反腐敗工作引向深入。
4.做好群團(tuán)共建，凝聚強(qiáng)大合力。
走訪慰問困難員工，發(fā)放幫扶資金3000元；做好消費(fèi)扶貧工作，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，完成購(gòu)買扶貧產(chǎn)品野生山茶油129份，共計(jì)18447元；4月份，借助集團(tuán)“眾志成城戰(zhàn)疫情 中國(guó)****在行動(dòng)”征文活動(dòng)，在**內(nèi)部開展征文投票活動(dòng)，對(duì)參與員工發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)，充分調(diào)動(dòng)**員工參與活動(dòng)積極性，增強(qiáng)**凝聚力；組織員工參加“形勢(shì)、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任”主題教育答題活動(dòng)，在**集團(tuán)集體排名中取得第四名的成績(jī)；6月中旬按照**集團(tuán)工會(huì)要求，積極組織**員工參加2020年安全生產(chǎn)月“安康杯”知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，并取得較好地成績(jī)；積極參加**集團(tuán)“戰(zhàn)轉(zhuǎn)勇上”主題教育職工優(yōu)秀合理化建議征集活動(dòng)，**員工圍繞具體工作，共提出合理化建議10條，為大連酒店項(xiàng)目部創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益21.16萬元；積極參加**集團(tuán)組織的“提質(zhì)增效看業(yè)績(jī)，戰(zhàn)轉(zhuǎn)勇上比擔(dān)當(dāng)”經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，學(xué)習(xí)兄弟單位的經(jīng)驗(yàn)做法和先進(jìn)典型；引導(dǎo)青年員工投身“提質(zhì)增效”主戰(zhàn)場(chǎng)，號(hào)召青年員工積極參加青年崗位創(chuàng)新大賽，大連酒店項(xiàng)目部員工通過將庫(kù)房物品進(jìn)行分類，積極清理庫(kù)房積壓的過期客房六小件，找出可二次利用的物品，通過加工改造，變廢為寶，預(yù)計(jì)節(jié)約費(fèi)用6.4萬元；今年9-10月，大連酒店入住率連續(xù)攀升，在酒店客人退房較多、客房服務(wù)員人手不足的情況下，為降低人工成本，黨總支發(fā)動(dòng)全體黨員和管理人員，協(xié)助客房服務(wù)人員進(jìn)行撤床單、套枕套、倒垃圾等工作，累計(jì)清潔房間近500間，充分發(fā)揮黨員的帶頭作用，營(yíng)造起**員工齊奮進(jìn)的良好氛圍。
5.聚焦聚神聚力，扎實(shí)開展主題教育。
按照**集團(tuán)黨委統(tǒng)一部署，東北**自4月中旬起，迅速在**范圍內(nèi)集中開展“戰(zhàn)嚴(yán)冬、轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、上臺(tái)階”主題教育，第一時(shí)間制定并向**各項(xiàng)目部、機(jī)關(guān)部室下發(fā)了《東北**“戰(zhàn)嚴(yán)冬、轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、上臺(tái)階”主題教育推進(jìn)方案》。通過周例會(huì)、月度工作會(huì)、專題黨課及項(xiàng)目調(diào)研等形式，對(duì)**管理人員、黨員、一線群眾開展主題教育動(dòng)員。5月初開始，**黨總支結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際情況，由**班子成員帶頭，將主題教育專題調(diào)研、集中宣講和全員大討論，統(tǒng)籌謀劃緊密結(jié)合，按照分管項(xiàng)目部和機(jī)關(guān)部室，以“提質(zhì)增效”為主題，以“四精”著手，采取“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”的形式，對(duì)全體員工開展形勢(shì)任務(wù)宣講。深刻剖析東北**在提質(zhì)增效專項(xiàng)行動(dòng)中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，廣泛征求管理人員和一線員工對(duì)提質(zhì)增效意見建議，通過員工反映的意見建議和熱點(diǎn)難點(diǎn)進(jìn)行交流，針對(duì)存在的現(xiàn)實(shí)問題進(jìn)行深度思考，制定三大類共20項(xiàng)具體措施戰(zhàn)嚴(yán)冬，使**明確提質(zhì)增效專項(xiàng)行動(dòng)的推進(jìn)路徑。
截至目前，**機(jī)關(guān)及項(xiàng)目部共開展學(xué)習(xí)18次，專題研討8次，班子宣講6次，專題調(diào)研17次，員工討論7次，征集合理化建議54條，4個(gè)班組開展創(chuàng)新創(chuàng)效攻關(guān)，已完成2項(xiàng)攻關(guān)項(xiàng)目。
二、存在的問題并提出意見和建議
1.黨群相關(guān)工作方式方法創(chuàng)新不夠。對(duì)黨群工作創(chuàng)新的前瞻性有所不足，謀求黨群工作新突破，創(chuàng)新提升的思路不寬，辦法不多。
2.意識(shí)形態(tài)的思想觀念沒有引領(lǐng)到位。員工對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，部分群眾觀念更新慢、思想保守、觀念陳舊等現(xiàn)象，存在“重業(yè)務(wù)輕思想工作”的傾向。
三、“十四五”黨建工作規(guī)劃及2021年重點(diǎn)工作計(jì)劃
政治忠誠(chéng)是辦公室同志的第一品質(zhì)，也是新形勢(shì)下加強(qiáng)辦公室隊(duì)伍建設(shè)的首要任務(wù)。當(dāng)前基層辦公室往往因?yàn)楣ぷ魅蝿?wù)繁重，不同程度存在重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象，在常態(tài)化理想信念教育上缺乏有效抓手。因此，建議市政府辦公室進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)新形勢(shì)下理想信念教育的研究。一是指導(dǎo)政府辦公系統(tǒng)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，有針對(duì)性地選取經(jīng)典著作、學(xué)習(xí)教材，向基層進(jìn)行推薦，在辦公系統(tǒng)深入開展學(xué)習(xí)。二是建立黨性教育基地，選取**支部舊址、****革命紀(jì)念館等作為政府辦公系統(tǒng)定點(diǎn)黨性教育基地，加強(qiáng)對(duì)口指導(dǎo)和經(jīng)費(fèi)支持。三是出臺(tái)更加務(wù)實(shí)管用的長(zhǎng)效制度，不定期開展現(xiàn)場(chǎng)教育、體驗(yàn)式學(xué)習(xí)，著力增強(qiáng)干部理想信念，當(dāng)好政府的“堅(jiān)強(qiáng)前哨”和“鞏固后院”。
二、圍繞嚴(yán)肅政府辦公系統(tǒng)政治紀(jì)律政治規(guī)矩，建議研究出臺(tái)辦公系統(tǒng)工作規(guī)范
隨著各級(jí)持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)、正本清源，遵守紀(jì)律規(guī)矩、嚴(yán)格按制度程序辦事，已經(jīng)在政府系統(tǒng)深入人心。但是，目前在政務(wù)服務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)方面存在一些模糊地帶，尤其是在廣大基層，辦文辦會(huì)、公車使用、公務(wù)接待和應(yīng)急值守等方面還有許多問題拿捏不準(zhǔn)，既沒有標(biāo)準(zhǔn)參考、也不敢大膽實(shí)踐，制約了工作開展，不利于服務(wù)質(zhì)量提升。建議市政府辦公室對(duì)此進(jìn)行專門研究，盡快出臺(tái)全市政府辦公系統(tǒng)適應(yīng)當(dāng)前形勢(shì)的工作規(guī)范，對(duì)辦文辦會(huì)、公務(wù)接待、公車管理、政務(wù)督查、信息報(bào)送、應(yīng)急值守等方面作出更加詳盡的制度規(guī)定，以嚴(yán)密頂層設(shè)計(jì)嚴(yán)肅紀(jì)律規(guī)矩，既便于基層高效落實(shí)執(zhí)行，也有利于提升整個(gè)辦公系統(tǒng)工作水平，推進(jìn)全市政府辦公系統(tǒng)規(guī)范化建設(shè)。
三、圍繞改進(jìn)政府辦公系統(tǒng)工作作風(fēng)，建議深入基層開展調(diào)查研究
當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)正處在加速轉(zhuǎn)型期，基層在推進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定中遇到的新情況、新問題不斷增加，單純依靠基層報(bào)送信息、工作匯報(bào)，難以全面剖析問題、引起足夠重視，因此建議市政府辦公室更加重視深入基層調(diào)查研究。一是把深入基層納入隊(duì)伍建設(shè)內(nèi)容。建議市政府辦公室選取一定的鎮(zhèn)街和貧困村作為幫扶對(duì)象，加強(qiáng)與基層的密切聯(lián)系，更加準(zhǔn)確地掌握反映基層情況。二是建立制度，選準(zhǔn)課題。每年年初制定調(diào)研工作計(jì)劃，圍繞全市發(fā)展大局，從工業(yè)經(jīng)濟(jì)、城市建設(shè)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、民生保障等領(lǐng)域選取課題，排定計(jì)劃，深入縣區(qū)開展調(diào)研，為市政府決策當(dāng)好參謀。尤其是市政府辦公室同志們素質(zhì)高、能力強(qiáng)，深入基層一線，能幫我們把工作總結(jié)好，能幫我們把問題找得準(zhǔn)，有力推動(dòng)基層工作。三是上掛下派，暢通交流渠道。建議定期從基層辦公室選調(diào)部分工作人員，到市政府辦公室跟班學(xué)習(xí)、接受鍛煉，幫助基層培訓(xùn)業(yè)務(wù)骨干；同時(shí)，建立完善結(jié)對(duì)幫扶、定點(diǎn)聯(lián)系等制度，加強(qiáng)對(duì)基層辦公室工作的聯(lián)系指導(dǎo)，促進(jìn)基層辦公室服務(wù)保障水平不斷提高。
四、圍繞保障政府辦公系統(tǒng)干事創(chuàng)業(yè)，建議在機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制、工作激勵(lì)等方面大膽突破
隨著政府職能加快轉(zhuǎn)變，各級(jí)政府辦公室也在不斷調(diào)整變化，相應(yīng)的制度和保障措施也應(yīng)盡快跟上。結(jié)合工作實(shí)際，提出兩條建議：一是信息科室升格。當(dāng)前政務(wù)信息等工作任務(wù)較重，但是基層專職工作力量較為薄弱，在機(jī)構(gòu)改革中更面臨被進(jìn)一步削弱的風(fēng)險(xiǎn)，迫切需要在機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制配備方面進(jìn)行加強(qiáng)。由于上級(jí)沒有明確具體的指導(dǎo)意見，我們?nèi)狈?quán)威性依據(jù)，爭(zhēng)取機(jī)構(gòu)設(shè)置、編制資源的難度很大。目前，根據(jù)省里規(guī)定，縣區(qū)黨委信息系統(tǒng)已配置為科級(jí)，建議縣區(qū)政府信息系統(tǒng)也升格為科級(jí)，并明確人員編制要求，充實(shí)壯大工作力量。二是辦公室人員表彰。辦公室工作相較于其他部門要求高、任務(wù)重、節(jié)奏快，辦公室工作人員長(zhǎng)期默默奉獻(xiàn)，應(yīng)當(dāng)?shù)玫娇隙ê图?lì)。在近幾年連續(xù)清理取消評(píng)比表彰項(xiàng)目后，政府辦公系統(tǒng)內(nèi)部缺乏有效的激勵(lì)手段，影響工作人員積極性的調(diào)動(dòng)。建議市政府辦公室研究專門辦法，對(duì)于干出優(yōu)異成績(jī)的各級(jí)政府辦公室工作人員，在勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者評(píng)選等方面優(yōu)先進(jìn)行推薦，或者給予其他形式的激勵(lì)，更好地激發(fā)政府辦公系統(tǒng)廣大干部職工的干勁。
關(guān)鍵詞:企業(yè)報(bào);功能; 現(xiàn)狀; 方向; 對(duì)策
作為一種特殊的新聞媒體，企業(yè)報(bào)是企業(yè)發(fā)展到一定階段由于信息制造和傳播需要而生成的產(chǎn)物。作為企業(yè)投資生產(chǎn)的特殊產(chǎn)品，它既是企業(yè)黨委的喉舌、職工的喉舌，同時(shí)也是企業(yè)自我推銷，展示自身總體實(shí)力，增強(qiáng)企業(yè)知名度的一扇窗口。尤其在企業(yè)逐步走向市場(chǎng)的今天，企業(yè)報(bào)在企業(yè)發(fā)展中所肩負(fù)的歷史使命更加重大。
企業(yè)辦報(bào)是企業(yè)發(fā)展的象征，也是企業(yè)文化建設(shè)的要求。總結(jié)企業(yè)報(bào)的作用，主要有“橋梁”功能、“名片”功能、“服務(wù)”功能、“激勵(lì)”功能、“培養(yǎng)人才”功能、“資料積累”功能、“提高企業(yè)文化”功能、“推進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)”功能。企業(yè)報(bào)的特征與功能表明企業(yè)報(bào)是以全面服務(wù)企業(yè)為宗旨，以企業(yè)文化建設(shè)為己任，以經(jīng)濟(jì)報(bào)道為重點(diǎn)，企業(yè)的需要就是企業(yè)辦報(bào)的第一推動(dòng)力。
企業(yè)報(bào)面臨的現(xiàn)狀
雖然，企業(yè)報(bào)在企業(yè)和生存、發(fā)展與和諧中承擔(dān)了一系列功能，但是，我們不能不看到，企業(yè)報(bào)在伴隨社會(huì)和企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，也面臨著自身發(fā)展的困境。
第一，企業(yè)改革使企業(yè)逐步走向市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)，由生產(chǎn)型轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)營(yíng)型。對(duì)依附于企業(yè)的報(bào)業(yè)有著巨大的沖擊。第二，社會(huì)環(huán)境的發(fā)展變化給新時(shí)期的企業(yè)報(bào)帶來嚴(yán)峻的考驗(yàn)。第三企業(yè)報(bào)因其天生的“企業(yè)性”在一定程度上難以滿足受眾的需要，存在著本企業(yè)職工遺忘、冷落企業(yè)報(bào)的現(xiàn)象。
如果說，以上是從宏觀的角度分析企業(yè)報(bào)遇到的新問題，那么，從企業(yè)報(bào)自身的角度來看，一些企業(yè)報(bào)也正處在一種黨政機(jī)關(guān)不滿意、群眾也不滿意的尷尬境地。其一、報(bào)道的新聞覆蓋面小，程式化的會(huì)議消息，以及工作總結(jié)式的、生產(chǎn)簡(jiǎn)報(bào)式的消息較多，缺乏對(duì)企業(yè)現(xiàn)狀的深導(dǎo)次、多樣化、綜合性的呈現(xiàn)，缺少對(duì)企業(yè)發(fā)展方向的探討與指導(dǎo)，缺少生活氣息，趣味性、可讀性較差，新聞品種也單一。其二、企業(yè)報(bào)大多為月報(bào)或周報(bào)，新聞周期長(zhǎng)，新聞時(shí)效性差。其三、報(bào)道內(nèi)容與受眾有距離，質(zhì)量高的文章不多，多數(shù)是一般性新聞，缺乏深度報(bào)道，言論文章更少，有些內(nèi)容受眾不感興趣但總也減不了，而對(duì)群眾關(guān)心也應(yīng)獲知的一些情況，企業(yè)報(bào)“顧左右而言它”，或者報(bào)而不詳，甚至根本不報(bào)。其四、報(bào)道形式單一呆板，語(yǔ)言生硬，缺乏人情味，強(qiáng)硬的灌輸說教多，令讀者感到生厭，難以激起共鳴；報(bào)紙版面“烏鴉”一片，不能做到圖文并茂，影響了直觀效果和報(bào)紙質(zhì)量。其五、缺乏專業(yè)辦報(bào)人員。除少數(shù)專業(yè)人才外，大多是從職工中抽調(diào)，業(yè)務(wù)不熟悉，工作起來很吃力。
企業(yè)報(bào)的發(fā)展方向
面對(duì)新形勢(shì)給企業(yè)報(bào)生存所帶來的挑戰(zhàn)，業(yè)內(nèi)人士普遍認(rèn)為當(dāng)今的企業(yè)報(bào)可以尋求兩種歸宿：
1、走企業(yè)報(bào)自身的發(fā)展之路。以獲取最高利益為目的的未來企業(yè)將更重視效益，新型企業(yè)將在精干高效的原則下，組建精干高效的企業(yè)報(bào)隊(duì)伍。從目前企業(yè)改革的發(fā)展進(jìn)程可大膽預(yù)測(cè)，以后企業(yè)報(bào)在體制上將從企業(yè)的黨委機(jī)關(guān)報(bào)的模式中改變過來，不再直接由企業(yè)的黨委直接領(lǐng)導(dǎo)，而是錄屬于企業(yè)的一個(gè)業(yè)務(wù)部門。其次，企業(yè)報(bào)的功能將得到徹底回歸，報(bào)道內(nèi)容將完全反映企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)、銷售等方面的信息，并承擔(dān)著宣傳產(chǎn)品形象、推銷產(chǎn)品的職能，基本上已失去傳播社會(huì)新聞的功能，恢復(fù)企業(yè)報(bào)的本質(zhì)面貌。另外，辦報(bào)人員將不再作為新聞人，而僅僅是一名企業(yè)員工，辦報(bào)人員實(shí)行采編合一、一崗多用、一專多能，除此以外，還兼辦刊物，內(nèi)部資料，并承擔(dān)著對(duì)外宣傳、廣告、策劃等與企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的工作，隨著機(jī)構(gòu)編制、工作責(zé)任的轉(zhuǎn)變，企業(yè)辦報(bào)人將逐步失去新聞人的色彩，完全成為企業(yè)的一名業(yè)務(wù)人員。
2、走市場(chǎng)報(bào)紙的發(fā)展道路。靠“以報(bào)養(yǎng)報(bào)”多種經(jīng)營(yíng)而發(fā)展壯大的部分企業(yè)報(bào)，將會(huì)憑借其自身雄厚的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，或借助于地域優(yōu)勢(shì)、信息優(yōu)勢(shì)，把自己的企業(yè)報(bào)辦成涵蓋所在地市的兼有社會(huì)性特征的報(bào)紙，他們不再是真正意義的企業(yè)報(bào)了。 而另一些企業(yè)報(bào)可能會(huì)因?yàn)榻?jīng)營(yíng)效益不好，無力承辦，而從企業(yè)報(bào)的群體中脫離出來，兼并或劃歸到市場(chǎng)報(bào)紙之中，以另一種形式轉(zhuǎn)變成社會(huì)報(bào)紙。
如何辦好新時(shí)期的企業(yè)報(bào)
針對(duì)企業(yè)報(bào)面臨的一系列困境和問題，企業(yè)報(bào)要在新的歷史時(shí)期走得更穩(wěn)、更好，唯一的出路就是要解放思想，深化改革，使企業(yè)的辦報(bào)方針、宣傳內(nèi)容、管理體制、生存條件更加適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的需要，迅速擺脫自我封閉的狹隘圈子，拓寬辦報(bào)視野，嚴(yán)格按照新聞規(guī)律辦報(bào)，堅(jiān)定不移地立足企業(yè)，面向社會(huì)，走向市場(chǎng)，堅(jiān)持社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益一起抓，創(chuàng)出一條從辦報(bào)宗旨到宣傳內(nèi)容、從辦報(bào)機(jī)制到管理體制都全面開放的新的辦報(bào)路子，以增強(qiáng)報(bào)紙的指導(dǎo)性、新聞性、可讀性，更好地為企業(yè)走向市場(chǎng)服務(wù)，為企業(yè)的兩個(gè)文明建設(shè)服務(wù)。
謀求這一出路和發(fā)展的主要對(duì)策是：第一，建立新的領(lǐng)導(dǎo)體制和管理體制，使企業(yè)報(bào)的發(fā)展在體制上始終能夠充滿活力。企業(yè)報(bào)的領(lǐng)導(dǎo)體制應(yīng)本著高效、精干、實(shí)干的原則，讓那些懂專業(yè)、善創(chuàng)新的具有較高新聞專業(yè)素質(zhì)或具有長(zhǎng)期辦報(bào)經(jīng)驗(yàn)的政治家擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)重任，他們既是報(bào)社的管理者又是辦報(bào)的專家，不管身居何職他們的主要精力和任務(wù)就是辦報(bào)。第二，改革企業(yè)報(bào)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下的傳統(tǒng)辦報(bào)模式，嚴(yán)格遵循新聞規(guī)律，使企業(yè)報(bào)真正成為導(dǎo)向正確、可讀性強(qiáng)的新聞紙。在宣傳內(nèi)容上，要圍繞企業(yè)提高效益走向市場(chǎng)這一中心任務(wù)，拓寬報(bào)道內(nèi)容，擴(kuò)大報(bào)道視野，探索開放式的辦報(bào)路子。第三，拓寬企業(yè)報(bào)道的宣傳內(nèi)容，增強(qiáng)指導(dǎo)性、新聞性和可讀性，真正發(fā)揮企業(yè)報(bào)的輿論導(dǎo)向作用。要充分發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，大膽剖析企業(yè)在轉(zhuǎn)換機(jī)制、深化改革中的一些深層次問題，關(guān)注難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，為企業(yè)改期鳴鑼開道，營(yíng)造強(qiáng)大的輿論氛圍。第四，下決心，花氣力提高企業(yè)報(bào)編采人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正、勤奮敬業(yè)的新聞編采隊(duì)伍。第五，建立適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要的企業(yè)報(bào)發(fā)展的報(bào)業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制，逐步把企業(yè)報(bào)辦成經(jīng)濟(jì)獨(dú)立、能抗擊市場(chǎng)風(fēng)浪的新聞實(shí)體。
總之，企業(yè)報(bào)在企業(yè)發(fā)展中的歷史地位、獨(dú)特作用和深遠(yuǎn)影響，是任何物質(zhì)力量所難以取代的。企業(yè)發(fā)展離不開正確的輿論導(dǎo)向；正確的輿論導(dǎo)向是企業(yè)發(fā)展的精神支柱。企業(yè)報(bào)只有始終與企業(yè)的命運(yùn)連在一起，創(chuàng)造性的發(fā)揮其服務(wù)功能，堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向永遠(yuǎn)不動(dòng)搖，才能在企業(yè)的發(fā)展中顯示出青春的活力，才能走出困境，伴隨企業(yè)一道在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的海洋中劈波斬浪，遠(yuǎn)航。
參考文獻(xiàn)
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［2］ 《新聞寫作教程》劉明華、徐泓、張征著，［M］中國(guó)人民大學(xué)出版社，第一版
2021下半年工作計(jì)劃怎么寫【1】一、千方百計(jì)確保房地產(chǎn)業(yè)持續(xù)健康發(fā)展
加大房地產(chǎn)項(xiàng)目招商力度，積極引進(jìn)知名房企提高項(xiàng)目打造的質(zhì)量和水平，進(jìn)一步推動(dòng)城市綜合體、純商業(yè)、純住宅等房地產(chǎn)項(xiàng)目連片發(fā)展，提高宜居水平，推進(jìn)我縣房地產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。加強(qiáng)房地產(chǎn)市場(chǎng)形勢(shì)研判，穩(wěn)定企業(yè)和購(gòu)房者預(yù)期，盡力緩解經(jīng)濟(jì)波動(dòng)引起的下行壓力，確保全年目標(biāo)任務(wù)順利完成。
二、有序推進(jìn)住房保障工程建設(shè)
在把好工程質(zhì)量、專項(xiàng)資金和建設(shè)過程安全“三”的前提下，加快工程進(jìn)度，確保完成2021年300套公租房項(xiàng)目分配安置和加快續(xù)建、新建公租房項(xiàng)目建設(shè)。通過在具體操作中設(shè)定不同的收入、住房申請(qǐng)條件、采用市場(chǎng)定價(jià)、租補(bǔ)分離、梯度保障的方式，實(shí)現(xiàn)廉租房與公租房并軌運(yùn)行。廉租房住戶審查不合格但符合公租房保障條件的調(diào)為申請(qǐng)公租房，有效解決保障房類型單一、“只進(jìn)不出”等問題。
三、加大棚戶區(qū)改造力度
進(jìn)一步完善全縣棚戶區(qū)改造項(xiàng)目計(jì)劃，深入研究項(xiàng)目實(shí)施的穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)和可行性，加大項(xiàng)目資金爭(zhēng)取力度和融資力度。充分借鑒“曹家巷改造模式”以及其他先進(jìn)地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)和有益做法，結(jié)合我縣實(shí)際，進(jìn)一步完善和出臺(tái)優(yōu)惠政策，調(diào)動(dòng)群眾參與改造的積極性，切實(shí)改善棚戶區(qū)群眾居住條件。2021年7月上旬，在完成_棚戶區(qū)改造一期項(xiàng)目已啟動(dòng)區(qū)域的模擬搬遷前期工作基礎(chǔ)上，加快推進(jìn)模擬搬遷協(xié)議簽訂工作，確保全年改造任務(wù)的順利完成。
四、深入推進(jìn)城市營(yíng)銷
突破傳統(tǒng)房產(chǎn)營(yíng)銷模式，謀求更加貼近市場(chǎng)、更加合理有效的辦法深化城市營(yíng)銷和房產(chǎn)促銷工作。重點(diǎn)以優(yōu)惠促銷、資源團(tuán)購(gòu)為切入點(diǎn)，突破_、_在內(nèi)的西北市場(chǎng)的團(tuán)購(gòu)渠道，實(shí)現(xiàn)城市營(yíng)銷效果的化。借力我x重大節(jié)慶活動(dòng)，集中展示精品房產(chǎn)，開通看房直通車，吸引更多人在我縣購(gòu)房置業(yè)。
五、加強(qiáng)房產(chǎn)市場(chǎng)和物業(yè)監(jiān)管
完善全縣房地產(chǎn)市場(chǎng)監(jiān)管工作機(jī)制，推動(dòng)建設(shè)、工商、稅務(wù)、_、銀監(jiān)等部門聯(lián)動(dòng)，清理整頓房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)、商品房銷售、中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的違規(guī)違法行為，嚴(yán)查各種違法違規(guī)行為，規(guī)范房地產(chǎn)業(yè)開發(fā)銷售及售后服務(wù)流程，重點(diǎn)加強(qiáng)預(yù)售資金監(jiān)管、房地產(chǎn)廣告、公示系統(tǒng)在線情況等監(jiān)管，確保我縣房產(chǎn)市場(chǎng)有序運(yùn)行。同時(shí)，建立健全物業(yè)管理長(zhǎng)效機(jī)制。充分落實(shí)縣級(jí)部門、轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、社區(qū)(村)管理責(zé)任，通過以獎(jiǎng)代罰的方式，激勵(lì)各部門各鄉(xiāng)鎮(zhèn)參與物業(yè)管理的積極性和工作責(zé)任的有效落實(shí);制定物業(yè)企業(yè)準(zhǔn)入機(jī)制，嚴(yán)格物業(yè)企業(yè)資質(zhì)備案及合同備案制，實(shí)現(xiàn)退出備案率達(dá)100%。
六、加強(qiáng)項(xiàng)目促建服務(wù)
以推動(dòng)部門聯(lián)動(dòng)落實(shí)促建工作任務(wù)為目標(biāo)，以解決企業(yè)實(shí)際困難、促進(jìn)房地產(chǎn)項(xiàng)目加快建設(shè)為重點(diǎn)，進(jìn)一步提升政務(wù)服務(wù)質(zhì)量，積極協(xié)調(diào)各部門落實(shí)解決房地產(chǎn)項(xiàng)目在籌備、建設(shè)、銷售、交房、辦證過程中存在的問題和困難，推進(jìn)項(xiàng)目加快建設(shè)。同時(shí)，加強(qiáng)尚緣國(guó)際、成阿新城、水城學(xué)府等問題項(xiàng)目的穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)管控，積極協(xié)調(diào)、會(huì)同相關(guān)部門解決項(xiàng)目遺留問題，切實(shí)降低維穩(wěn)壓力和行政風(fēng)險(xiǎn)。
七、高標(biāo)準(zhǔn)開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)
嚴(yán)格按照全縣統(tǒng)一要求，不打折扣，不搞變通，認(rèn)真落實(shí)第二階段和第三階段各項(xiàng)具體工作，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和正風(fēng)肅紀(jì)工作作為群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的重要內(nèi)容。緊密結(jié)合房管工作實(shí)際，進(jìn)一步用好“三視三問”群眾工作法，建立健全群眾訴求解決機(jī)制，實(shí)行臺(tái)賬管理、問題管理，大力解決密切關(guān)系群眾切身利益的問題、聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的問題等，著力建設(shè)一支為民務(wù)實(shí)_的房管干部隊(duì)伍。
2021下半年工作計(jì)劃怎么寫【2】財(cái)務(wù)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下，在其他部門的有效配合下，以企業(yè)效益為中心，圍繞部門年度工作目標(biāo)和重要任務(wù)，全體財(cái)務(wù)人員共同努力，基本做到及時(shí)準(zhǔn)確完成核算工作。為了更好實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展監(jiān)督服務(wù)，現(xiàn)將下半年工作計(jì)劃安排如下：
鑒于工作中存在的問題，在下半年工作中重點(diǎn)放在以下幾個(gè)方面進(jìn)行：
一、積極參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)治理，搞好公司財(cái)產(chǎn)物資的清查與盤點(diǎn)。
隨著公司的發(fā)展的蒸蒸日上，財(cái)務(wù)管理職能的日益顯現(xiàn)，財(cái)務(wù)治理參與到企業(yè)治理的方方面面，使其更加符合財(cái)務(wù)制度規(guī)定，經(jīng)得起各審計(jì)、稅務(wù)部門的財(cái)務(wù)檢查。
二、不斷學(xué)習(xí)，以此提高部門員工的業(yè)務(wù)技能水平和法律意識(shí)
隨著各項(xiàng)財(cái)務(wù)、稅務(wù)的新規(guī)定不斷出臺(tái)，財(cái)務(wù)人員還需及時(shí)針對(duì)專業(yè)知識(shí)方面加強(qiáng)培訓(xùn)。尤其增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅等，財(cái)務(wù)部應(yīng)多加培訓(xùn)，進(jìn)行學(xué)習(xí)、討論，爭(zhēng)取使企業(yè)利潤(rùn)化。將公司財(cái)務(wù)人員培養(yǎng)為不僅能夠做好資金收付工作，還能夠充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的作用，增強(qiáng)獨(dú)立解決問題的能力。
三、迎接國(guó)稅稽查的檢查。
7、8月份，國(guó)稅稽查將按計(jì)劃對(duì)公司財(cái)務(wù)工作進(jìn)行審計(jì)，針對(duì)敏感問題我部門先進(jìn)行自查自改，確保提供的數(shù)據(jù)合理化，統(tǒng)一口徑，提升會(huì)計(jì)信息報(bào)告精細(xì)度，保證審計(jì)工作的順利進(jìn)行。
四、完成20_年預(yù)算初稿編制工作。
根據(jù)集團(tuán)歷年要求，在10、11月份會(huì)進(jìn)行下一年度的預(yù)算初稿編制工作，根據(jù)公司的運(yùn)行方式，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，通過對(duì)公司的各項(xiàng)費(fèi)用認(rèn)真調(diào)研和測(cè)算做好初稿的編制工作。
2021下半年工作計(jì)劃怎么寫【3】一、選擇供應(yīng)商不能隨便
我們做采購(gòu)的，都知道我們的工作是直接關(guān)系到公司的采購(gòu)成本的，我們工作能力的強(qiáng)弱就看能給公司剩下多少采購(gòu)成本，并且東西的質(zhì)量也是要達(dá)到采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)的。這其中最關(guān)鍵的因素就是供貨商的選擇了，很多采購(gòu)員在進(jìn)行采購(gòu)的時(shí)候，都是說差不多就這個(gè)價(jià)吧，這質(zhì)量跟公司要求的也差不多吧，其實(shí)一個(gè)好的供貨商最忌諱的就是差不多這三個(gè)字，要知道就算一個(gè)零配件差一毛錢一個(gè)，那么成千上萬個(gè)下來，公司要損失多少錢?這就是公司這么嚴(yán)格要求采購(gòu)員的原因。我在下半年的工作當(dāng)中，我要拿出標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，在給公司進(jìn)行采購(gòu)的時(shí)候，我不能嫌麻煩，至少要堅(jiān)持到把同樣貨物的商家全部訪問了遍，我才能決定最終選擇那家。保證每一件公司需要我采購(gòu)的東西，都是拿到手。
二、對(duì)采購(gòu)的東西要做到嚴(yán)格監(jiān)督
現(xiàn)在很多的廠家，在面對(duì)我們這些進(jìn)行大批采購(gòu)的公司時(shí)，都會(huì)表面一套背地里一套，比如拿給我們看的樣品是成色極好的，但是最終批量生產(chǎn)出來的就能分辨出還是有瑕疵的，他只要換一種便宜點(diǎn)的原材料，就能從中盈利特別多，所以作為公司的采購(gòu)，我在下半年的工作當(dāng)中，對(duì)于我采購(gòu)的東西，我要保證從制作到裝袋整個(gè)過程我都要進(jìn)行監(jiān)督，保證他們沒有辦法動(dòng)手腳。
三、保證自己有處理緊急情況的能力
雖然說出現(xiàn)問題的情況并不大，但是在行內(nèi)還是存在著的，比如公司四年前的一次采購(gòu)，是采購(gòu)了一批布料，結(jié)果廠家囤積貨物的倉(cāng)庫(kù)進(jìn)水了，導(dǎo)致一般的布料被毀。給公司帶來了極大的損失。我要做到的就是萬無一失，在我的字典里不會(huì)出現(xiàn)“應(yīng)該”這兩個(gè)字，應(yīng)該不會(huì)出現(xiàn)問題，那就是不能保證。還有要做好最壞的打算，有兩手準(zhǔn)備，確保就算有緊急情況發(fā)生，公司的利益也不會(huì)受損。
2021下半年工作計(jì)劃怎么寫【4】一、指導(dǎo)思想
嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，樹立"健康第一"的指導(dǎo)思想，貫徹落實(shí)《學(xué)校體育工作條例》，推進(jìn)新課程標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施，以體育教學(xué)質(zhì)量為重點(diǎn)，更新觀念、提高體育課堂教學(xué)質(zhì)量和管理水平，認(rèn)真組織實(shí)施《學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》，加強(qiáng)校園體育文化建設(shè)，促進(jìn)我校體育教學(xué)工作健康、快速地發(fā)展。
二、工作思路和工作目標(biāo)
堅(jiān)持"以人為本，健康第一"的課程教育理念，充分調(diào)動(dòng)師生教與學(xué)的積極性，切實(shí)發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用和學(xué)生的主體作用。改進(jìn)教學(xué)模式，努力探討高效的體育教學(xué)課堂模式，同時(shí)加強(qiáng)政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)、加強(qiáng)師德規(guī)范與學(xué)生溝通的技巧、加強(qiáng)集體教研、備課活動(dòng)與相互聽課、評(píng)課、議課、課后反思的交流，加強(qiáng)體育教研、課題、體育特長(zhǎng)生的突破。
三、工作重點(diǎn)和舉措
1、強(qiáng)化常規(guī)教學(xué)管理，做好體育課常規(guī)教學(xué)安排。
2、認(rèn)真制定各項(xiàng)教學(xué)計(jì)劃。
根據(jù)學(xué)年總課時(shí)數(shù)、學(xué)習(xí)的重點(diǎn)、難點(diǎn)和學(xué)生的實(shí)際水平制定合理的學(xué)年教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)進(jìn)度計(jì)劃、教學(xué)進(jìn)度安排表和課時(shí)計(jì)劃，責(zé)任到人。有計(jì)劃、高標(biāo)準(zhǔn)地做好《學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》測(cè)試、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作。一絲不茍地做好各種體育檔案資料的整理和管理工作，不斷充實(shí)，完善體育資料庫(kù)、資源庫(kù)、學(xué)生成績(jī)數(shù)據(jù)庫(kù)、教師個(gè)人成長(zhǎng)資料庫(kù)。
3、加強(qiáng)集體備課管理制度、加大教學(xué)檢查力度。
全體教師要熟悉、掌握課程標(biāo)準(zhǔn)和教材，明確教學(xué)目的、任務(wù)。根據(jù)《課程標(biāo)準(zhǔn)》和各年級(jí)學(xué)生的實(shí)際情況與目標(biāo)，每位教師按年級(jí)教學(xué)進(jìn)度安排表計(jì)劃，制定執(zhí)行教案，完善體育資源庫(kù)。認(rèn)真檢查教學(xué)設(shè)計(jì)方案、課時(shí)計(jì)劃、課后小結(jié)，促進(jìn)每位教師學(xué)習(xí)和提高。
4、加強(qiáng)課堂常規(guī)管理，提高教學(xué)質(zhì)量。
進(jìn)一步完善教師崗位制度，嚴(yán)格規(guī)范教學(xué)常規(guī)行為，各年級(jí)教師，要根據(jù)學(xué)生實(shí)際情況，認(rèn)真抓好課堂常規(guī)管理與教學(xué)質(zhì)量，提高學(xué)生身體素質(zhì)和運(yùn)動(dòng)技能。
5、加強(qiáng)課外體育工作的開展和安全教育工作。
本學(xué)期計(jì)劃開展年級(jí)花球啦啦操比賽，全面提高學(xué)生的做操質(zhì)量，既達(dá)到鍛煉身體的效果，又要為學(xué)校增添一道亮麗的風(fēng)景線。加強(qiáng)各項(xiàng)活動(dòng)的宣傳、制定活動(dòng)方案。積極開展學(xué)校運(yùn)動(dòng)隊(duì)的訓(xùn)練，體育教師要精心準(zhǔn)備、嚴(yán)格要求、刻苦訓(xùn)練、積極參加各項(xiàng)比賽活動(dòng);并激勵(lì)有體育特長(zhǎng)和愛好體育的學(xué)生積極參加比賽，為班級(jí)、學(xué)校爭(zhēng)光。尤其是各種活動(dòng)的安全問題要放在首要位置，由專人負(fù)責(zé)。確保各種活動(dòng)都在有安全防護(hù)的情況下進(jìn)行。
6、加強(qiáng)與班主任的聯(lián)系，注意抓好學(xué)生的思想工作。
四、加強(qiáng)體育教學(xué)設(shè)施的檢查和維護(hù)
對(duì)部分體育器材進(jìn)行增添和更新，使體育場(chǎng)地更好地服務(wù)于體育教學(xué)和學(xué)生的體育鍛煉，做好體育場(chǎng)地、器材的安全檢查與上報(bào)工作，并提出改進(jìn)的建議。
五、工作安排
九月份：
1、制訂《體育教研組計(jì)劃》，《學(xué)校體育工作計(jì)劃》，組織教師對(duì)自己所任年級(jí)的體育教材疏通學(xué)習(xí)。
2、檢查體育器材設(shè)備。
(及時(shí)上報(bào)需要修理和添置的體育器材設(shè)備)
3、做好學(xué)生體育課安全教育計(jì)劃、根據(jù)教材及學(xué)校實(shí)際有針對(duì)性地做好每一堂課教學(xué)的組織實(shí)施計(jì)劃。
4、按照各年級(jí)《學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》測(cè)試項(xiàng)目，做好測(cè)試工作。
5、組織有關(guān)人員參加北海市學(xué)校民族體育及"校園啦啦操"教師培訓(xùn)。
十月份
1、繼續(xù)抓好學(xué)校大課間操、啦啦操的訓(xùn)練、檢查、評(píng)比活動(dòng)。
2、按質(zhì)按時(shí)完成學(xué)校《學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》測(cè)試、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和上報(bào)工作。
3、抓好學(xué)校田徑運(yùn)動(dòng)隊(duì)的訓(xùn)練。
十一月份
1、繼續(xù)抓好學(xué)校田徑運(yùn)動(dòng)隊(duì)的訓(xùn)練。
2、體育課安全教育。
3、組織參加第四屆合浦縣中小學(xué)生田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)。
十二月份
1、積極做好《中小學(xué)校體育工作評(píng)估自評(píng)結(jié)果報(bào)表》、《學(xué)校體育工作年度報(bào)表》和《20_年學(xué)校體育工作年度報(bào)告》的上報(bào)工作。
2、抓好體育常規(guī)教學(xué)工作，規(guī)范體育課堂教學(xué)和體育課外活動(dòng)。
3、對(duì)學(xué)生進(jìn)行健康知識(shí)教育。
4、組隊(duì)參加第三屆合浦縣教職工"園丁"杯籃球比賽。
5、組織參加合浦縣中小學(xué)啦啦操比賽。
一月份
1、學(xué)生期末體育成績(jī)?cè)u(píng)價(jià)工作，要求有紙質(zhì)資料上交體育教研組存檔備查。
2、清理體育器材，對(duì)廢舊，報(bào)廢體育器材進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。
3、做好學(xué)期體育工作總結(jié)和資料的歸檔工作。
2021下半年工作計(jì)劃怎么寫【5】_物業(yè)管理公司在后勤集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下，稟承集團(tuán)“服務(wù)育人”的宗旨，努力工作，求實(shí)創(chuàng)新，圓滿完成了下半年工作任務(wù)。除了要一如既往地堅(jiān)定“服務(wù)”的理念外，還要開拓工作思路，準(zhǔn)確分析物業(yè)管理公司發(fā)展面臨的機(jī)遇、困難和挑戰(zhàn)，強(qiáng)化危機(jī)意識(shí)，提倡實(shí)干意識(shí)，同心同德，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)各項(xiàng)工作全面健康有序地發(fā)展，為全面完成集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃上確立的目標(biāo)奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。下半年我公司工作重點(diǎn)主要有以下幾個(gè)方面：
一、做好日常工作，提高公司服務(wù)質(zhì)量
這對(duì)于物業(yè)管理公司來說有一定難度，公司管轄范圍大，人員多且雜，所以說如果想找到物業(yè)公司的不足之處，隨時(shí)隨地都能找到。盡管如此，我們?nèi)杂袥Q心把服務(wù)工作做的更好，為學(xué)校、為集團(tuán)爭(zhēng)光。
二、整頓干部隊(duì)伍
物業(yè)管理公司由原四個(gè)中心整合而成，員工很多，公司成立之初，干部上崗時(shí)沒有進(jìn)行競(jìng)聘，經(jīng)過將上半年時(shí)間的工作，部分干部能夠勝任工作，一部分能力還比較欠缺。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，今年會(huì)在適當(dāng)時(shí)候進(jìn)行調(diào)整，完善干部隊(duì)伍，選拔高素質(zhì)、能力強(qiáng)的員工為基層領(lǐng)導(dǎo)。
三、合理規(guī)劃部門
公司建立之初部門的規(guī)劃經(jīng)過一段時(shí)間的運(yùn)作，有不盡完善的地方，特別是不能提高工作效率，提升服務(wù)質(zhì)量。我們將基于第2點(diǎn)對(duì)公司部門進(jìn)行進(jìn)一步調(diào)整，合理劃分部門，現(xiàn)暫確定為五個(gè)部門，分別是學(xué)生公寓管理部、校園管理部、樓宇管理部、保安部、辦公室。
四、積極推動(dòng)“撥改付”
“撥改付”工作對(duì)物業(yè)管理公司來說是至關(guān)重要的，從目前學(xué)校的運(yùn)行狀況來看，物業(yè)公司的運(yùn)行舉步維艱。特別是現(xiàn)在物業(yè)公司學(xué)生公寓、物業(yè)樓、校管部均存在責(zé)權(quán)不明的現(xiàn)象，這種模糊的界定使我們的工作在某些方面不方便開展工作。比方說一個(gè)“零修”的問題，“零修”的定義是什么，維修范圍多大?界限怎么分?現(xiàn)在還沒有明確的說明。
而我們的維修人員按領(lǐng)導(dǎo)指示，所有有能力修好的項(xiàng)目都是盡快修好，不管是否在我公司職權(quán)范圍內(nèi)。這樣維修權(quán)責(zé)不明的狀況給我們的工作帶來了不小的困難，尤其是資金無法到位，讓我們的工作進(jìn)退兩難。所以，有必要積極推進(jìn)“撥改付”，做到各負(fù)其責(zé)、各盡其職，徹底避免推諉現(xiàn)象的發(fā)生。
五、進(jìn)行定編、定崗、減員增效
考慮到物業(yè)管理公司隊(duì)伍龐大，經(jīng)費(fèi)比較緊張，公司準(zhǔn)備盡量把年輕有作為的人吸收到工作崗位上來，不允許不敬業(yè)不愛崗的人占據(jù)重要的工作崗位，以免影響我們的服務(wù)質(zhì)量。
六、有計(jì)劃、有步驟地進(jìn)行干部、員工的培訓(xùn)
我們已經(jīng)做了5級(jí)崗到班組長(zhǎng)的培訓(xùn)，為期一個(gè)星期。培訓(xùn)之后，每個(gè)班組長(zhǎng)都寫了1500字左右的心得體會(huì)，大家普遍認(rèn)為很有必要進(jìn)行這樣的培訓(xùn)。正是因?yàn)槲覀児镜念I(lǐng)導(dǎo)看到現(xiàn)在這個(gè)現(xiàn)象，即集團(tuán)，學(xué)校，包括公司的任務(wù)下達(dá)到班組長(zhǎng)這一級(jí)或者到部門經(jīng)理的時(shí)候，可能造成停滯。使得下面的員工不理解上面的精神，上面的精神沒有徹底傳達(dá)到每一位員工。
這樣勢(shì)必影響整個(gè)集團(tuán)的服務(wù)質(zhì)量的提高。基于這種考慮，我們已經(jīng)進(jìn)行了第一輪培訓(xùn)，接下來，我們會(huì)有計(jì)劃、有步驟地將培訓(xùn)普及，使每一位員工都有可能參與其中。
七、調(diào)動(dòng)全公司員工積極性，多渠道進(jìn)行創(chuàng)收
在后勤集團(tuán)所有公司當(dāng)中，論創(chuàng)收能力，我們公司恐怕是最低的，因?yàn)樗械墓ぷ鞫际菄@“服務(wù)”這個(gè)主題進(jìn)行的，創(chuàng)收很難。但是盡管很難，我們也要想方設(shè)法創(chuàng)造收益，“能創(chuàng)收一元錢，就決不創(chuàng)收一毛錢”，盡我們努力把創(chuàng)收工作做好。我們?cè)O(shè)想的具體辦法有：
(1)開展家政業(yè)務(wù)。物業(yè)管理公司隊(duì)伍中，很大一批是保潔員，也有很多干部有這樣的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。在家政這一方面從衛(wèi)生保潔做起，比較符合我公司目前實(shí)際，也是創(chuàng)收的一個(gè)切入點(diǎn)。
(2)辦公樓、教學(xué)樓、老師辦公室的定點(diǎn)、定事、定量清潔。
(3)花卉租擺和買賣業(yè)務(wù)。公司校管部有花房，現(xiàn)只是為會(huì)議提供花卉租擺業(yè)務(wù)。
我們考慮利用有限的資源，在花房現(xiàn)有規(guī)模能承受的基礎(chǔ)上擴(kuò)大業(yè)務(wù)，逢年過節(jié)或有喜慶節(jié)日的時(shí)候把花卉擺放在需要的地方，其一是做好服務(wù)，另一方面也能創(chuàng)收。
(4)承接小型綠化工程。大型工程我們暫時(shí)還沒有能力承接，另外是受客觀原因的限制，目前我們只能與后勤管理處達(dá)成協(xié)議，適當(dāng)?shù)脑谛?nèi)承接力所能及的小型綠化。
