扶貧幫困總結(jié)匯總十篇

序論：好文章的創(chuàng)作是一個(gè)不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇扶貧幫困總結(jié)范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

1、“一對(duì)一“”包扶：一名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部包扶一名困難職工。

2、項(xiàng)目幫扶：對(duì)有一定勞動(dòng)技能申請(qǐng)創(chuàng)辦第二產(chǎn)業(yè)的困難職工，發(fā)放一定數(shù)額的扶貧幫困周轉(zhuǎn)金。

3、一次性救助：對(duì)因天災(zāi)人禍、子女上大學(xué)等特殊原因致困的特困職工給予扶貧幫困基金一次性救助。

二、主要幫扶措施

1、制定了我局扶貧幫困工作制度，建立了幫扶長效機(jī)制。

2、設(shè)立了橋北林業(yè)局扶貧幫困基金，成立了扶貧幫困基金領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺(tái)了幫扶基金審批、使用、管理辦法。

3、深入調(diào)研，摸清底數(shù)。對(duì)全局分流職工基本情況、職工子女待業(yè)情況、困難職工子女入學(xué)情況、特困職工致困原因等進(jìn)行了深入細(xì)致的摸底調(diào)查，建立了困難職工、職工待業(yè)子女、職工子女就學(xué)情況電子檔案，做到了困難職工人數(shù)清、致困原因清、困難程度清；技能特長清、就業(yè)需求清。

4、認(rèn)真分析，理清思路。通過對(duì)全局困難職工致困原因、困難程度、技能特長、就業(yè)需求等的分析研究，分別制定出了不同的幫扶方案，因人制宜采取不同方式進(jìn)行幫扶。

5、實(shí)行“交友幫扶”活動(dòng)獎(jiǎng)懲制度。對(duì)“交友幫扶”活動(dòng)成效顯著的單位和個(gè)人予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。凡“交友幫扶”活動(dòng)整體工作開展情況良好，能夠在全局發(fā)揮榜樣示范作用的單位，獎(jiǎng)給班子成員正職現(xiàn)金1000元，副職現(xiàn)金各500元。凡被包扶對(duì)象率先脫貧，年自營純收入達(dá)萬元以上的獎(jiǎng)勵(lì)幫扶人現(xiàn)金1000元。反之，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。包扶困難職工工作兩年不見成效，包扶領(lǐng)導(dǎo)不得被評(píng)為先進(jìn)，應(yīng)繼續(xù)幫扶直至收到明顯成效或徹底脫貧。

6．加大了扶貧幫困信息反饋工作，要求各級(jí)工會(huì)隨時(shí)掌握和上報(bào)困難職工的現(xiàn)狀和存在的問題，真實(shí)上報(bào)年度困難職工脫貧情況。

三、幫扶內(nèi)容

1、幫思想。即真心與困難職工交朋友，傾真情了解困難職工的思想狀況，幫助困難職工更新觀念，轉(zhuǎn)變思想，提高認(rèn)識(shí)，樹立搞好本職工作、克服困難的堅(jiān)定信念和決心。

2、幫創(chuàng)收。即幫助困難職工在圓滿完成工作任務(wù)的前提下，利用林區(qū)的有利條件搞產(chǎn)業(yè)開發(fā)，或者通過其它合法途徑增加自營收入，走勤勞致富之路。

3、幫信息和技術(shù)。積極熱情主動(dòng)地向困難職工提供脫貧致富的信息和技術(shù)幫助，竭誠為他們排擾解難。

4、幫資金。當(dāng)困難職工在產(chǎn)業(yè)開發(fā)或生活中遇到困難時(shí)，要伸出熱情之手，千方百計(jì)幫助他們解決資金難題，使其渡過難關(guān)。

5、幫子女入學(xué)與就業(yè)。在困難職工子女入學(xué)遇到困難時(shí)，要想法設(shè)法幫助其解決子女入學(xué)上的困難，保證困難職工子女能按時(shí)入學(xué)。同時(shí)要及時(shí)收集就業(yè)信息，多方尋找就業(yè)門路積極幫助困難職工解決子女就業(yè)問題。

6、幫就醫(yī)。即在困難職工及其家庭成員就醫(yī)遇到突出困難時(shí)，要盡最大努力給予幫助，以便使其病有所醫(yī)。

四、幫扶成效

1、拓寬了幫扶渠道，建立了我局城鎮(zhèn)居民最低生活保障機(jī)制，使100名困難職工及其親屬年享受低保金額達(dá)28萬多元，解決了大部分困難職工的溫飽問題，使我局困難職工達(dá)到了應(yīng)保盡保。

2、多方籌措資金，使各項(xiàng)幫扶工作取得了顯著成效。從市總工會(huì)為楊志清、郭曉芹等7名特困職工爭(zhēng)取到一次性救助金7000元，為李萬軍，溫建強(qiáng)等三名困難職工發(fā)放扶貧幫困金2500元，為張志才、王佐東、劉亞莉等6名大病職工發(fā)放大病慰問金5500元。從市總工會(huì)為雷百林，曹改花等10名困難職工子女上大學(xué)爭(zhēng)取到助學(xué)金XX0元，又從市民政局為趙霞云，雷百林，劉定海三名低保戶子女上大學(xué)爭(zhēng)取到助學(xué)金6000元，獎(jiǎng)勵(lì)考上大學(xué)本科以上的職工家庭8900元，為減少女職工婦科病多發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)，減輕女職工肩負(fù)工作與家庭雙重壓力，在“三八”期間為女工進(jìn)行了婦女病普查。

3、制定了 “三必訪”制度，即遇婚喪嫁娶必訪、職工生病住院必訪、家庭出現(xiàn)矛盾糾紛必訪。半年來看望生病職工20多人、解決家，庭紛爭(zhēng)5起，成立婚喪事理事會(huì)12個(gè)，幫助職工解決婚喪嫁娶中的具體事宜。使職工切實(shí)感受到了黨的關(guān)懷和溫暖，增強(qiáng)了工會(huì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

4、為全局914名在冊(cè)職工（包括離退休職工）進(jìn)行了一次全面的健康體檢，建立了全局職工健康情況電子檔案。

篇（2）

1、“一對(duì)一“”包扶：一名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部包扶一名困難職工。

2、項(xiàng)目幫扶：對(duì)有一定勞動(dòng)技能申請(qǐng)創(chuàng)辦第二產(chǎn)業(yè)的困難職工，發(fā)放一定數(shù)額的扶貧幫困周轉(zhuǎn)金。

3、一次性救助：對(duì)因天災(zāi)人禍、子女上大學(xué)等特殊原因致困的特困職工給予扶貧幫困基金一次性救助。

二、主要幫扶措施

1、制定了我局扶貧幫困工作制度，建立了幫扶長效機(jī)制。

2、設(shè)立了**林業(yè)局扶貧幫困基金，成立了扶貧幫困基金領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺(tái)了幫扶基金審批、使用、管理辦法。

3、深入調(diào)研，摸清底數(shù)。對(duì)全局分流職工基本情況、職工子女待業(yè)情況、困難職工子女入學(xué)情況、特困職工致困原因等進(jìn)行了深入細(xì)致的摸底調(diào)查，建立了困難職工、職工待業(yè)子女、職工子女就學(xué)情況電子檔案，做到了困難職工人數(shù)清、致困原因清、困難程度清；技能特長清、就業(yè)需求清。

4、認(rèn)真分析，理清思路。通過對(duì)全局困難職工致困原因、困難程度、技能特長、就業(yè)需求等的分析研究，分別制定出了不同的幫扶方案，因人制宜采取不同方式進(jìn)行幫扶。

5、實(shí)行“交友幫扶”活動(dòng)獎(jiǎng)懲制度。對(duì)“交友幫扶”活動(dòng)成效顯著的單位和個(gè)人予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。凡“交友幫扶”活動(dòng)整體工作開展情況良好，能夠在全局發(fā)揮榜樣示范作用的單位，獎(jiǎng)給班子成員正職現(xiàn)金1000元，副職現(xiàn)金各500元。凡被包扶對(duì)象率先脫貧，年自營純收入達(dá)萬元以上的獎(jiǎng)勵(lì)幫扶人現(xiàn)金1000元。反之，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。包扶困難職工工作兩年不見成效，包扶領(lǐng)導(dǎo)不得被評(píng)為先進(jìn)，應(yīng)繼續(xù)幫扶直至收到明顯成效或徹底脫貧。

6．加大了扶貧幫困信息反饋工作，要求各級(jí)工會(huì)隨時(shí)掌握和上報(bào)困難職工的現(xiàn)狀和存在的問題，真實(shí)上報(bào)年度困難職工脫貧情況。

三、幫扶內(nèi)容

1、幫思想。即真心與困難職工交朋友，傾真情了解困難職工的思想狀況，幫助困難職工更新觀念，轉(zhuǎn)變思想，提高認(rèn)識(shí)，樹立搞好本職工作、克服困難的堅(jiān)定信念和決心。

2、幫創(chuàng)收。即幫助困難職工在圓滿完成工作任務(wù)的前提下，利用林區(qū)的有利條件搞產(chǎn)業(yè)開發(fā)，或者通過其它合法途徑增加自營收入，走勤勞致富之路。

3、幫信息和技術(shù)。積極熱情主動(dòng)地向困難職工提供脫貧致富的信息和技術(shù)幫助，竭誠為他們排擾解難。

4、幫資金。當(dāng)困難職工在產(chǎn)業(yè)開發(fā)或生活中遇到困難時(shí)，要伸出熱情之手，千方百計(jì)幫助他們解決資金難題，使其渡過難關(guān)。

5、幫子女入學(xué)與就業(yè)。在困難職工子女入學(xué)遇到困難時(shí)，要想法設(shè)法幫助其解決子女入學(xué)上的困難，保證困難職工子女能按時(shí)入學(xué)。同時(shí)要及時(shí)收集就業(yè)信息，多方尋找就業(yè)門路積極幫助困難職工解決子女就業(yè)問題。

6、幫就醫(yī)。即在困難職工及其家庭成員就醫(yī)遇到突出困難時(shí)，要盡最大努力給予幫助，以便使其病有所醫(yī)。

四、幫扶成效

2、多方籌措資金，使各項(xiàng)幫扶工作取得了顯著成效。從市總工會(huì)為**、**等7名特困職工爭(zhēng)取到一次性救助金7000元，為**，**等三名困難職工發(fā)放扶貧幫困金2500元，為**、**、**等6名大病職工發(fā)放大病慰問金5500元。從市總工會(huì)為**，**等10名困難職工子女上大學(xué)爭(zhēng)取到助學(xué)金20000元，又從市民政局為**，**，**三名低保戶子女上大學(xué)爭(zhēng)取到助學(xué)金6000元，獎(jiǎng)勵(lì)考上大學(xué)本科以上的職工家庭8900元，為減少女職工婦科病多發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)，減輕女職工肩負(fù)工作與家庭雙重壓力，在“三八”期間為女工進(jìn)行了婦女病普查。

篇（3）

一、幫扶內(nèi)容

1、幫思想。即真心與困難職工交朋友，傾真情了解困難職工的思想狀況，幫助困難職工更新觀念，轉(zhuǎn)變思想，提高認(rèn)識(shí)，樹立搞好本職工作、克服困難的堅(jiān)定信念和決心。

2、幫創(chuàng)收。即幫助困難職工在圓滿完成工作任務(wù)的前提下，利用林區(qū)的有利條件搞產(chǎn)業(yè)開發(fā)，或者通過其它合法途徑增加自營收入，走勤勞致富之路。

3、幫信息和技術(shù)。積極熱情主動(dòng)地向困難職工提供脫貧致富的信息和技術(shù)幫助，竭誠為他們排擾解難。

4、幫資金。當(dāng)困難職工在產(chǎn)業(yè)開發(fā)或生活中遇到困難時(shí)，要伸出熱情之手，千方百計(jì)幫助他們解決資金難題，使其渡過難關(guān)。

5、幫子女入學(xué)與就業(yè)。在困難職工子女入學(xué)遇到困難時(shí)，要想法設(shè)法幫助其解決子女入學(xué)上的困難，保證困難職工子女能按時(shí)入學(xué)。同時(shí)要及時(shí)收集就業(yè)信息，多方尋找就業(yè)門路積極幫助困難職工解決子女就業(yè)問題。

6、幫就醫(yī)。即在困難職工及其家庭成員就醫(yī)遇到突出困難時(shí)，要盡最大努力給予幫助，以便使其病有所醫(yī)。

二、幫扶方式

1、“一對(duì)一“”包扶：一名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部包扶一名困難職工。

2、項(xiàng)目幫扶：對(duì)有一定勞動(dòng)技能申請(qǐng)創(chuàng)辦第二產(chǎn)業(yè)的困難職工，發(fā)放一定數(shù)額的扶貧幫困周轉(zhuǎn)金。

3、一次性救助：對(duì)因天災(zāi)人禍、子女上大學(xué)等特殊原因致困的特困職工給予扶貧幫困基金一次性救助。

三、主要幫扶措施

1、制定了我局扶貧幫困工作制度，建立了幫扶長效機(jī)制。

2、設(shè)立了橋北林業(yè)局扶貧幫困基金，成立了扶貧幫困基金領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺(tái)了幫扶基金審批、使用、管理辦法。

3、深入調(diào)研，摸清底數(shù)。對(duì)全局分流職工基本情況、職工子女待業(yè)情況、困難職工子女入學(xué)情況、特困職工致困原因等進(jìn)行了深入細(xì)致的摸底調(diào)查，建立了困難職工、職工待業(yè)子女、職工子女就學(xué)情況電子檔案，做到了困難職工人數(shù)清、致困原因清、困難程度清；技能特長清、就業(yè)需求清。

4、認(rèn)真分析，理清思路。通過對(duì)全局困難職工致困原因、困難程度、技能特長、就業(yè)需求等的分析研究，分別制定出了不同的幫扶方案，因人制宜采取不同方式進(jìn)行幫扶。

5、實(shí)行“交友幫扶”活動(dòng)獎(jiǎng)懲制度。對(duì)“交友幫扶”活動(dòng)成效顯著的單位和個(gè)人予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。凡“交友幫扶”活動(dòng)整體工作開展情況良好，能夠在全局發(fā)揮榜樣示范作用的單位，獎(jiǎng)給班子成員正職現(xiàn)金1000元，副職現(xiàn)金各500元。凡被包扶對(duì)象率先脫貧，年自營純收入達(dá)萬元以上的獎(jiǎng)勵(lì)幫扶人現(xiàn)金1000元。反之，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。包扶困難職工工作兩年不見成效，包扶領(lǐng)導(dǎo)不得被評(píng)為先進(jìn)，應(yīng)繼續(xù)幫扶直至收到明顯成效或徹底脫貧。

6．加大了扶貧幫困信息反饋工作，要求各級(jí)工會(huì)隨時(shí)掌握和上報(bào)困難職工的現(xiàn)狀和存在的問題，真實(shí)上報(bào)年度困難職工脫貧情況。

四、幫扶成效

2、多方籌措資金，使各項(xiàng)幫扶工作取得了顯著成效。從市總工會(huì)為xxx、xxx等7名特困職工爭(zhēng)取到一次性救助金7000元，為xxx，xx

x等三名困難職工發(fā)放扶貧幫困金2500元，為xxx、xxx、xxx等6名大病職工發(fā)放大病慰問金5500元。從市總工會(huì)為xxx，xxx等10名困難職工子女上大學(xué)爭(zhēng)取到助學(xué)金XX0元，又從市民政局為xxx，xxx，xxx三名低保戶子女上大學(xué)爭(zhēng)取到助學(xué)金6000元，獎(jiǎng)勵(lì)考上大學(xué)本科以上的職工家庭8900元，為減少女職工婦科病多發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)，減輕女職工肩負(fù)工作與家庭雙重壓力，在“三八”期間為女工進(jìn)行了婦女病普查。

篇（4）

一、主要做法

（一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

我村村支兩委對(duì)結(jié)對(duì)幫扶工作高度重視，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新的原則，精心組織，周密安排2019年的結(jié)對(duì)幫扶工作。工作中堅(jiān)持做到實(shí)事求是，認(rèn)真開展各項(xiàng)結(jié)對(duì)幫扶工作。

（二）強(qiáng)化宣傳，確保活動(dòng)開展

半年來，我村村支兩委深入蘭坪村、溪坎村進(jìn)行考察指導(dǎo)，調(diào)研了解村基本情況，大力宣傳脫貧攻堅(jiān)有關(guān)政策，確保幫扶工作的針對(duì)性和實(shí)效性。截止目前，累計(jì)達(dá)40余人次。

（三）支部聯(lián)建，強(qiáng)化組織堡壘

    我村與蘭坪村成立了聯(lián)合支部，并對(duì)兩村黨員實(shí)行量化考核，強(qiáng)化了組織堡壘，為脫貧攻堅(jiān)實(shí)現(xiàn)清零奠定了基礎(chǔ)。

二、存在的問題

一是蘭坪村和溪坎村產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)較為薄弱，缺少技術(shù)指導(dǎo)和發(fā)展資金。二是結(jié)對(duì)幫扶宣傳引導(dǎo)工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)。三是在精準(zhǔn)幫扶上有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

三、下一步工作打算

1.認(rèn)真指導(dǎo)被幫扶村“”的開展，幫助宣傳黨的政策，建強(qiáng)基層組織，確保黨建促脫貧工作取得實(shí)效。

篇（5）

一、駐村工作開展情況

按照市委組織部要求，2020年全年駐村290余天，周六、周日正常履行駐村工作隊(duì)值班責(zé)任，按要求填寫駐村工作日志。與派出單位完全脫鉤，保證了駐村工作時(shí)間。認(rèn)真履行駐村工作隊(duì)隊(duì)員職責(zé)，全年走訪脫貧戶6次，重點(diǎn)戶不少于12次，每月至少一次。

二、在推動(dòng)精準(zhǔn)扶貧方面

年初幫助包保貧困村制定了2020年脫貧計(jì)劃及后續(xù)鞏固提升計(jì)劃，結(jié)合包保貧困戶制定了個(gè)人包保幫扶鞏固提升工作方案，幫扶措施覆蓋旭日村所有貧困戶。駐村工作隊(duì)以開展“五鞏固、五提升”扶貧大會(huì)戰(zhàn)為契機(jī)，每月對(duì)“三類重點(diǎn)人群”開展了有針對(duì)性的走訪慰問和入戶調(diào)查，切實(shí)了解實(shí)際情況，做到了全覆蓋。

三、在推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面

篇（6）

現(xiàn)將我院2019年至10月的幫扶總結(jié)如下：

一、基本措施

醫(yī)務(wù)人員組成下鄉(xiāng)醫(yī)療隊(duì),針對(duì)基層衛(wèi)生院的專業(yè)發(fā)展需求派出相應(yīng)的專科醫(yī)護(hù)技人員，在醫(yī)療、護(hù)理、等方面予以幫扶。

二、主要成效

篇（7）

扶貧幫困“春雨行動(dòng)”是全鄉(xiāng)深入推進(jìn)黨的群眾路線教育活動(dòng)的重要內(nèi)容。活動(dòng)的總體要求是：充分發(fā)揮社會(huì)主義大家庭互幫互助的優(yōu)越性，廣泛聚集社會(huì)資源，形成強(qiáng)大合力，做到扶貧幫困覆蓋到我鄉(xiāng)每個(gè)困難家庭，確保不讓一個(gè)家庭吃不飽飯、不讓一個(gè)群眾看不起病、不讓一個(gè)孩子上不起學(xué)、不讓一個(gè)老人沒人管，確保困難群眾與全鄉(xiāng)人民同步實(shí)現(xiàn)全面小康。

二、幫扶對(duì)象

按照縣下達(dá)的任務(wù)，全鄉(xiāng)共選定16戶作為幫扶對(duì)象，由鄉(xiāng)組織幫扶。

三、幫扶任務(wù)

廣泛動(dòng)員社會(huì)力量參與幫扶，圍繞困難群眾最迫切的要求，開展有針對(duì)性的幫扶，突出抓好“醫(yī)、房、學(xué)、業(yè)、保”五個(gè)方面，立足“輸血”與“造血”功能定位，齊頭并重，措清底數(shù)，提升幫扶的精準(zhǔn)性、針對(duì)性，逐步從根源幫助困難群眾脫離貧困。每名鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭至少幫扶一戶困難家庭。

（一）基本生活困難。以現(xiàn)金或?qū)嵨镔Y助方式，幫助解決困難群眾基本生活，在低保線上適當(dāng)提高生活水準(zhǔn)，改善生活狀況。

（二）重大特大疾病救助。資助困難家庭參加醫(yī)療保險(xiǎn)，逐步提高醫(yī)療保障覆蓋面。對(duì)患重特大疾病的困難家庭，按照政策減免醫(yī)療床位、藥品等費(fèi)用，加大醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷比例。對(duì)患重特大疾病，經(jīng)相關(guān)醫(yī)療保障報(bào)銷后，生活仍困難的幫扶家庭，幫助解決治療及生活困難問題。

（三）危房幫建。認(rèn)真落實(shí)危房改造政策，對(duì)符合危房改造條件的困難家庭進(jìn)行改造，改善困難群眾的住房條件。對(duì)無法改造的希望困難家庭，通過資金或?qū)嵨锱渥猓瑤椭鉀Q住房。對(duì)自理能力較差的危房困難對(duì)象，可按照相關(guān)政策，納入機(jī)構(gòu)供養(yǎng)。

（四）希望助學(xué)。幫助貧困家庭適齡子女義務(wù)教育階段不因貧困輟學(xué)，幫助家庭困難的高中及以上學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)。

四、實(shí)施步驟

（一）啟動(dòng)階段（2014年9月1日—2014年9月30日）。

完成11戶幫扶對(duì)象的確定因戶因人實(shí)施幫扶。

（二）開展階段（2014年10月1日—2014年12月31日）

按照縣委縣政府幫扶任務(wù)要求，精心組織開展幫扶活動(dòng)并于每月24日將當(dāng)月幫扶情況匯總后上報(bào)縣活動(dòng)辦公室。

（三）總結(jié)階段（2015年1月）

篇（8）

一、要使扶貧幫困工作有序運(yùn)轉(zhuǎn),必須構(gòu)筑職責(zé)明確的幫扶“包保”網(wǎng)絡(luò),將幫扶壓力落實(shí)到人頭上

企業(yè)困難群體致困的原因多種多樣,調(diào)查分析后發(fā)現(xiàn)主要原因有:一是企業(yè)改革改制部分職工下崗分流,失去了工作崗位和經(jīng)濟(jì)來源;二是家庭成員患上重大疾病,難以承受巨大的醫(yī)藥費(fèi)用;三是遭遇天災(zāi)、事故等突發(fā)事件,出現(xiàn)人員傷亡,主要經(jīng)濟(jì)來源斷流或開支倍增;四是家庭成員中老人、子女多,勞動(dòng)力少;五是自身的勞動(dòng)技能低或不善理家理財(cái),等等。由于困難群體的脫貧難度大,跨越時(shí)間長,解困過程容易反復(fù),這就決定了扶貧幫困工作所面臨的任務(wù)艱巨,情況復(fù)雜,僅憑一時(shí)的熱情是難以做好的,必須經(jīng)過長時(shí)間地艱苦努力,才能使他們徹底脫貧解困。工會(huì)組織做好扶貧幫困工作,除了依靠黨的方針政策、依靠企業(yè)的更大發(fā)展外,更重要的是發(fā)揮自身群眾組織的優(yōu)勢(shì),善于借助方方面面的力量,形成齊抓共管的工作格局,把自身的壓力變成共同的責(zé)任。

一方面,建立完善幫扶網(wǎng)絡(luò)。幸福的家庭都是相似的,不幸的家庭各有各的不幸。每個(gè)家庭的情況不同,其幫扶的手段和途徑也不同,工會(huì)所依靠和支配的力量也應(yīng)不一樣,但又要確保每個(gè)困難家庭都能感受到組織的溫暖和關(guān)愛,因此,只有建立一張幫扶網(wǎng)絡(luò),才能使幫扶工作不留死角。我們江漢油田水電廠現(xiàn)有員工900多名,協(xié)解下崗人員269名,職工遺屬27戶,困難家庭47戶,其困家庭12戶。針對(duì)這些需要幫扶的對(duì)象,工會(huì)都視不同的情況確立不同的幫扶責(zé)任人。組成由廠領(lǐng)導(dǎo)、科室長、基層站領(lǐng)導(dǎo)、黨員和工會(huì)積極分子為幫扶責(zé)任人的四級(jí)幫扶小組;與困難戶結(jié)“幫扶對(duì)子”,同時(shí)建立“扶貧幫困聯(lián)系卡”,將困難家庭的經(jīng)濟(jì)來源,家庭成員健康狀況,致困原因、開支情況、聯(lián)系電話,目前就業(yè)情況,以及幫扶責(zé)任人姓名、單位職務(wù)、聯(lián)系電話均登記在卡,便于雙方了解、溝通,這樣就搭建了一張覆蓋所有貧困家庭的幫扶網(wǎng)絡(luò),使他們的難事有人幫、愁事有人管。

另一方面,明確細(xì)化幫扶職責(zé)。扶貧幫困工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程對(duì)每戶家庭需要給予什么樣的幫助,幫扶到什么程度,每階段的工作重點(diǎn)是什么,都需要做到心中有數(shù),并統(tǒng)一規(guī)劃,責(zé)任到人。在細(xì)化責(zé)任方面,主要是明確了幫扶責(zé)任人“四包四保”的工作內(nèi)容,即:包思想教育,保遵紀(jì)守法;包情緒疏導(dǎo),保心平氣順;包學(xué)技尋崗,保就業(yè)創(chuàng)業(yè);包排憂解難,保困難化解。同時(shí),根據(jù)幫扶責(zé)任人的職務(wù)、能力的大小,確定不同的工作職責(zé)。廠領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)幫扶工作的全面協(xié)調(diào)、指導(dǎo),幫扶措施制定和調(diào)整工作,向廠黨委匯報(bào)需集體研究討論的有關(guān)扶貧幫困問題;科室長負(fù)責(zé)幫扶方案制定、措施的落實(shí),幫扶過程中廠領(lǐng)導(dǎo)與困難戶的聯(lián)絡(luò)、信息收集與反饋、政策咨詢、解釋工作等;基層站干部黨員、工會(huì)積極分子負(fù)責(zé)日常的走訪慰問工作,及時(shí)了解、上報(bào)幫扶家庭的基本情況、主要需求、幫扶措施運(yùn)行及家庭生活變化情況。這樣確保了各級(jí)幫扶責(zé)任人職責(zé)具體、責(zé)任明確。通過落實(shí)“四級(jí)幫扶”和“四包四保”責(zé)任制,讓責(zé)任人承當(dāng)起第一知情人、第一幫扶人、第一監(jiān)督人的職責(zé)。構(gòu)建了上下聯(lián)動(dòng)、層層包保、級(jí)級(jí)問責(zé)的工作體系。

二、要使扶貧幫困工作見到實(shí)效,必須創(chuàng)造力所能及的幫扶條件,將幫扶使命定位到扶根本解民憂上

扶貧幫困工作是一項(xiàng)讓困難家庭長期受益的民心工程,來不得半點(diǎn)虛假和馬虎湊合。為避免責(zé)任人應(yīng)付敷衍了事,應(yīng)從規(guī)范幫扶行為入手,對(duì)每位責(zé)任人提出“四、五、六”的工作要求。“四”即執(zhí)行好“四個(gè)一”工作制度。責(zé)任人要為幫扶對(duì)象制定一份切實(shí)可行的扶貧解困的方案及措施,并抓好落實(shí);責(zé)任人每季了解一次扶貧解困措施落實(shí)情況及家庭變化情況;責(zé)任人每季度至少要到幫扶對(duì)象家中走訪一次,及時(shí)解決扶貧解困措施運(yùn)行過程中出現(xiàn)的新問題;責(zé)任人每年要為幫扶對(duì)象力所能及地辦成至少一件實(shí)事。“五”即落實(shí)好“五到家”的幫扶內(nèi)容。即幫扶對(duì)象家庭婚喪嫁娶或出現(xiàn)天災(zāi)人禍,責(zé)任人要幫助解難到家;幫扶對(duì)象生病住院,責(zé)任人要關(guān)心探望到家;幫扶對(duì)象家庭不和鬧矛盾,責(zé)任人要調(diào)解規(guī)勸到家;企業(yè)出臺(tái)改革新舉措,責(zé)任人要宣傳解釋到家;幫扶對(duì)象思想有情緒,責(zé)任人要耐心疏導(dǎo)到家。“六”即幫扶過程中切實(shí)做到“六必有”的工作要求。聯(lián)系有卡、情況有數(shù)、操作有情、引導(dǎo)有方、幫扶有效、落實(shí)有帳。

要落實(shí)這些工作要求,就需要不斷拓寬幫扶的渠道和手段,為幫扶工作創(chuàng)造良好的條件。在資金上,每年年初工會(huì)都根據(jù)需要做出預(yù)算,向行政申請(qǐng)經(jīng)費(fèi),設(shè)立扶貧幫困專項(xiàng)基金。同時(shí),積極向地方政府反映情況,爭(zhēng)取支持,為符合條件的困難家庭,辦理最低生活保障費(fèi)。在安置就業(yè)上,一方面積極與行政協(xié)商,在企業(yè)內(nèi)部盡量騰出合適的崗位,另一方面廣泛與油田內(nèi)外單位聯(lián)系,尋求崗位推薦就業(yè)。在技能培訓(xùn)上,充分利用內(nèi)部職工培訓(xùn)站,本著缺什么補(bǔ)什么的原則,進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。這樣一來扶貧幫困工作就有了深厚的物質(zhì)基礎(chǔ),幫扶責(zé)任人做工作的熱情就更高了。

在實(shí)際實(shí)施幫扶的過程中,還要堅(jiān)持有的放失,加強(qiáng)幫扶工作的針對(duì)性和有效性。對(duì)于因天災(zāi)人禍、重大疾病、子女上學(xué)等引發(fā)的困難,主要采取資金救助的辦法,直接為他們申請(qǐng)大病重病醫(yī)藥費(fèi)用補(bǔ)助、金秋助學(xué)補(bǔ)助、助殘補(bǔ)助和其他臨時(shí)性補(bǔ)助,盡最大力量緩解困難家庭的經(jīng)濟(jì)壓力。對(duì)于無經(jīng)濟(jì)來源或經(jīng)濟(jì)收入特別少的困難家庭,在為其辦理最低生活保障費(fèi)的同時(shí),主要是多方努力,推薦其家庭成員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。近兩年,水電廠工會(huì)建議廠安置臨時(shí)勞務(wù)工近80名,向外輸出勞務(wù)30余人,增加了50多戶困難家庭的收入,其家庭生活由此得到根本改善。對(duì)于一些情況特殊的困難家庭,工會(huì)采取“輸血”與“造血”相結(jié)合的辦法,讓其自力更生走出困境。

三、要使扶貧幫困工作持久深入,必須建立制度完善的長效激勵(lì)機(jī)制,將幫扶目標(biāo)落腳到促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)上

扶貧幫困工作是一項(xiàng)長期而復(fù)雜的系統(tǒng)工程,不可能一蹴而就,需要反復(fù)抓、抓反復(fù),需要責(zé)任人擁有持久的幫扶責(zé)任心和旺盛的工作熱情,同時(shí)要對(duì)扶貧責(zé)任人不斷地予以激勵(lì)和鞭策。實(shí)踐中,應(yīng)主要細(xì)化三個(gè)方面工作。

一是目標(biāo)激勵(lì)。在幫扶目標(biāo)的設(shè)定上,要分設(shè)個(gè)體目標(biāo)和整體目標(biāo)。就每個(gè)困難家庭來說,其由近及遠(yuǎn)或由低到高的幫扶目標(biāo)分別是解困、脫貧、發(fā)展。因此,廠工會(huì)把扶貧幫困近期目標(biāo)確定為解決困難家庭在日常生活、生病治療、子女上學(xué)等方面遇到的特殊困難;中期目標(biāo)是使困難家庭人均月收入有基本保障,生活水平得到明顯提高;長期目標(biāo)是確保困難家庭自我化解困難、自我發(fā)展的能力得到增強(qiáng)。就企業(yè)而言扶貧幫困的短期目標(biāo)是維護(hù)穩(wěn)定,長期目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)和諧。通過把長期目標(biāo)與階段性目標(biāo)相結(jié)合,個(gè)體目標(biāo)與整體目標(biāo)相結(jié)合,就使幫扶責(zé)任人不斷想辦法、做工作,增強(qiáng)做好幫扶工作的內(nèi)動(dòng)力,促使大家都自覺地站在維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)和諧的高度履行幫扶職責(zé)。

篇（9）

一、本單位領(lǐng)導(dǎo)重視，全體員工大力支持。

為了抓好扶貧工作，本單位成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，積極響應(yīng)，明確思路，有步驟的實(shí)施，做好宣傳工作。

二、大力宣傳，營造熱心幫助的良好氛圍。

10月17日是我國第七個(gè)扶貧日，也是第28個(gè)國際消除貧困日，本單位召開專題工作會(huì)議，使本單位人員積極開展工作、使扶貧幫助觀念深入人心。同時(shí)，通過對(duì)貧困戶專門上門進(jìn)行宣傳，激發(fā)本單位員工及社會(huì)愛心人士的熱情，營造熱心幫助的良好氛圍，爭(zhēng)取本單位員工及政府部門的理解與參與。

三、工作落實(shí)到人，溫暖送到貧困戶手中。

篇（10）

在市委、市政府和省總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們高度重視、時(shí)刻關(guān)注困難職工的生活情況和再就業(yè)工作，始終把解決好困難職工生產(chǎn)生活問題作為一項(xiàng)重大的政治任務(wù)來抓。全市各級(jí)工會(huì)組織充分履行基本職能，切實(shí)當(dāng)好特困職工的第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫助人，滿腔熱忱地為困難職工做好事、辦實(shí)事、解難事，不斷創(chuàng)新幫扶形式，拓展幫扶內(nèi)容，推動(dòng)送溫暖工作逐步邁向經(jīng)常化、制度化、社會(huì)化的發(fā)展軌道。

一、建立和完善特困職工動(dòng)態(tài)管理制度，為開展扶貧幫困工作提供可靠的依據(jù)

為了把送溫暖工作做細(xì)、做深、做實(shí)，市總工會(huì)去年從7月份就開始對(duì)特困職工家庭情況進(jìn)行深入細(xì)致的摸底調(diào)查，認(rèn)真對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把關(guān)，為市區(qū)1200多戶特困職工發(fā)放了《特困職工證》。建立健全特困職工檔案是對(duì)特困職工實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，有針對(duì)性地實(shí)施救助的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。為此我們精心設(shè)計(jì)并建立了全省首家特困職工信息數(shù)據(jù)庫，對(duì)每戶特困職工家庭切實(shí)做到“九知”：即知家庭住址、知生活狀況、知貧困原因、知患病用藥情況、知進(jìn)低保情況、知子女就學(xué)情況、知子女就業(yè)需求、知住房情況、知救助措施等，為全市各級(jí)黨政及企事業(yè)單位進(jìn)一步做好扶貧幫困工作提供了詳實(shí)的基礎(chǔ)資料。

二、堅(jiān)持不懈地做好重大節(jié)日的送溫暖活動(dòng)，機(jī)制效應(yīng)初步顯現(xiàn)

據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年元旦、春節(jié)期間全市各級(jí)共籌集了送溫暖慰問金742.55萬元，慰問困難企業(yè)682個(gè)，慰問困難職工2.3萬多戶，幫扶462名特困職工實(shí)現(xiàn)了脫困。省委省政府、省總工會(huì)、市委市政府、市總工會(huì)在兩節(jié)期間分別走訪慰問了近40戶特困職工、特困勞模、困難企業(yè)工會(huì)主席家庭，把黨和政府的溫暖、關(guān)懷送到了他們的心坎上。據(jù)了解，全市共有2105名各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和1007名工會(huì)干部走訪慰問了困難職工、困難勞模家庭，在社會(huì)上引起了強(qiáng)烈的反響，為推動(dòng)全市送溫暖工作的開展起到了較好的示范促進(jìn)作用。

兩節(jié)期間，我們?cè)谌写罅﹂_展了“奉獻(xiàn)一片情、溫暖職工心”為主題的送溫暖活動(dòng)，重點(diǎn)抓好了以下幾項(xiàng)工作：一是繼續(xù)落實(shí)完善機(jī)關(guān)黨員干部結(jié)對(duì)幫扶制度。市總工會(huì)積極協(xié)助配合市委組織部、市級(jí)機(jī)關(guān)工委進(jìn)一步發(fā)動(dòng)機(jī)關(guān)黨員干部繼續(xù)對(duì)700戶特困職工實(shí)施結(jié)對(duì)幫扶。同時(shí)，積極爭(zhēng)取了市財(cái)政的支持，撥專款30萬元對(duì)市區(qū)其余500多戶特困職工實(shí)施救助，保證了市區(qū)特困職工的救助金額每戶不低于1000元。二是各級(jí)工會(huì)組織積極主動(dòng)向黨委和政府（行政）全面匯報(bào)困難職工情況，爭(zhēng)取了本系統(tǒng)、本單位黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，加大送溫暖的工作力度，多渠道、多形式的籌措送溫暖資金，于1月20日前對(duì)本單位的困難職工家庭進(jìn)行一次全面地走訪慰問，為困難職工救急、救難、送溫暖，確保他們不因生活困難發(fā)生意外。由于全市各級(jí)工會(huì)組織精心安排，措施扎實(shí)，真正保證了所有特困職工家庭達(dá)到“三有一確保”，即有飯吃、有衣穿、有房住，確保他們度過一個(gè)溫馨、祥和、喜慶的春節(jié)。市委組織部、市級(jí)機(jī)關(guān)工委和市總工會(huì)對(duì)今年春節(jié)期間送溫暖活動(dòng)的開展情況進(jìn)行了跟蹤了解，促進(jìn)了各項(xiàng)幫扶措施全部落實(shí)到位。三是開通了市、縣“送溫暖幫扶熱線”電話。節(jié)日期間市、縣保證了熱線電話的暢通，隨時(shí)接受困難職工來電來訪，及時(shí)幫助協(xié)調(diào)、解決有關(guān)困難，針對(duì)性地開展工作。四是加大了對(duì)困難職工扶貧幫困送溫暖活動(dòng)的宣傳報(bào)道力度。各級(jí)工會(huì)充分運(yùn)用工會(huì)宣傳陣地，宣傳黨和政府及工會(huì)組織對(duì)生活困難職工的關(guān)心，宣傳再就業(yè)的優(yōu)惠政策，宣傳困難職工立業(yè)創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型以及送溫暖活動(dòng)中涌現(xiàn)的好人好事。市總工會(huì)配合節(jié)日送溫暖活動(dòng)，通過工會(huì)簡(jiǎn)報(bào)及時(shí)刊發(fā)了三期送溫暖活動(dòng)，大力宣傳送溫暖典型事例及特色活動(dòng)，掀起送溫暖活動(dòng)的宣傳，營造了良好的輿論氛圍。

三、構(gòu)筑綜合幫扶和長效管理工作平臺(tái),保障特困職工基本生活

構(gòu)筑綜合幫扶和長效管理工作平臺(tái)，努力將送溫暖活動(dòng)引向經(jīng)常化、制度化、社會(huì)化，是讓特困職工得到普遍救助的積極方式，也是送溫暖活動(dòng)取得實(shí)效的前提，我市總工會(huì)始終把構(gòu)筑綜合幫扶和長效管理工作平臺(tái)作為一項(xiàng)緊迫而又十分重要的任務(wù)來抓。去年我們主動(dòng)爭(zhēng)取勞動(dòng)、教育、房管、衛(wèi)生、工商、稅務(wù)等相關(guān)部門的大力支持，分別出臺(tái)了《關(guān)于切實(shí)做好城市低保家庭和農(nóng)村特困家庭子女助學(xué)工作的通知》、《關(guān)于對(duì)特困職工實(shí)施醫(yī)療救助的通知》，對(duì)全市所有特困職工家庭給予了相關(guān)的政策減免，并配合房管部門幫助了50戶特困職工住進(jìn)了廉租房，使特困職工在多方面得到了救助。市心連心基金會(huì)開展了第九次扶貧幫困助學(xué)活動(dòng)，與康緣藥業(yè)、鷹游公司聯(lián)合扶持了53名特困職工子女，幫助他們順利跨入大學(xué)校門，完成學(xué)業(yè)，緩解了特困職工家庭的實(shí)際困難。積極爭(zhēng)取民政部門支持，將174戶特困職工納入“城市低保”范圍，促進(jìn)了送溫暖工程與社會(huì)保障制度的有機(jī)結(jié)合。去年，市政府在財(cái)力十分緊張的情況下，仍撥付專款對(duì)特困職工實(shí)施救助。 所有這些都有效地緩解了困難職工的生活困難，保證了扶貧幫困工作的順利開展。

四、加強(qiáng)幫扶助困機(jī)構(gòu)建設(shè)，積極發(fā)揮困難職工援助中心作用

困難職工援助中心是總工會(huì)對(duì)困難職工實(shí)施集中幫扶的專門機(jī)構(gòu)。為全面構(gòu)筑扶貧濟(jì)困網(wǎng)絡(luò)，擴(kuò)大幫扶的覆蓋面，市總工會(huì)積極聯(lián)系協(xié)調(diào)各縣分別成立了困難職工援助中心。援助中心的成立，為困難職工群體提供了更為方便、更為快捷的“一站式”服務(wù)，更好地發(fā)揮了工會(huì)組織的自身優(yōu)勢(shì)，履行維護(hù)職能，急職工之所急，幫職工之所需，解職工之所難，落實(shí)好對(duì)困難職工的幫扶責(zé)任，讓職工滿意，讓政府放心。從此，我市困難職工遇上煩心事，有了解決的地方。

五、圍繞改革發(fā)展大局，積極協(xié)助政府做好再就業(yè)工作