創新工作計劃匯總十篇

序論：好文章的創作是一個不斷探索和完善的過程，我們為您推薦十篇創新工作計劃范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

2、工作目標

---高新技術產業投入達到40億元，占工業投入的比重力爭達到80%；

---實現高新技術產業產值460億元，占規模工業產值的比重力爭超過60%；

---企業技術開發費投入達到21.5億元，同比增長20%；

---高新技術企業入庫稅收達到8億元，增幅達15%；

---申請專利1500件（其中發明300件），授權專利1000件；

---新增產學研合作項目30項，技術合作協議金額超過3000萬；

---引進領軍型創業團隊10個，新增高層次創新創業人才20名以上；

---新建工程技術研究中心、外資研發機構等企業研發平臺10個；

---新增國家新標準高新技術企業12家，高新技術企業占規模企業的比例達到15%；研發高新技術產品100只、培育省級高新技術產品50只；新認定省、市民營科技企業50家；

---申報各級各類科技計劃超過120項。其中“863計劃”、“國家創新基金”、“國家級火炬計劃”、“國家重點新產品”和“國際科技合作計劃”等國家級項目20項；申報“省重大成果轉化項目”、“省科技支撐計劃”、“省創新資金計劃”和“省外資研發機構”等省級項目30項，“市科技發展計劃”項目70項，力爭獲市級以上科技經費5000萬元；

3、主要舉措

2014年，我們將重點做好五“優化”、五“培育”：

---優化服務企業舉措，培育企業自主創新能力。

通過計劃引導、落實政策、產學研對接等工作，壯大高新技術企業、創新型試點企業的規模和數量。通過這些企業的輻射帶動，打造完整產業鏈。以行業協會、特色產業基地為紐帶，嘗試聯合攻關，實現設備、人才和技術的共享，提升產業的技術水平和競爭實力。

---優化科技項目管理，培育拓展自主創新源頭。

以項目為抓手，重點推進3--5項省重大科技成果轉化項目、8—10項國家級科技計劃項目、10—15省級科技支撐項目、10項市重點科技發展項目、30項產學研對接項目和50項市級科技計劃項目的立項和實施。

---優化孵化載體架構，培育完善創新創業平臺。

以申報“一室兩站三中心”為契機，引導企業搭建創新平臺。積極爭取上級科技部門對科技創業園建設的扶持，引導新閘高新技術創業服務中心和運河5號創意設計產業園加強軟硬件建設。引導、扶持、建設好輸變電設備、復合新材料和感知信息三個科技產業園。

---優化自主創新環境，培育知識產權保護體系。

篇（2）

二、措施

1、建立和完善科技創新服務體系，提升企業可持續發展水平。建立和完善以企業為主體的技術創新體系，使企業成為研究開發和科技投入的主體。建立和完善以科技成果轉化為重點的創新服務體系，構建門類齊全、結構合理的文獻資源保障體系和網絡服務體系;加強科技成果轉化公共服務平臺和技術支撐服務體系建設，積極構建技術推廣應用平臺、信息咨詢服務平臺、科技法律服務平臺、科技投融資服務平臺和科技交流與合作平臺。

2、以引進消化為重點，著力加強產學研聯合

積極引導企業進一步強化科技合作意識，增強企業科技合作的緊迫感，充分調動企業參與科技合作的積極性和主動性。一是開展多種形式的產學研聯合。吸引高等院校、科研機構與我縣各類企業共建科技研發機構，力爭新增一批省、市級工程技術中心。二是推進特色產業和其他新興產業與有關高校院所的科技合作。

3、以產業提升為重點，著力推進高新技術產業化

圍繞制約我縣產業提升和節能減排關鍵共性技術難題，通過組織實施科技項目、培育高新技術企業和產品，進一步提升我縣產業層次，加速推進高新技術產業化進程。一是抓好科技項目的申報和管理。二是抓好高新技術產品開發。三是抓好高新技術企業培育。

4、大力發展民生科技，發揮科技服務“三農”積極作用

一是全面推進農村信息百村通工程。二是全面提升農業科技水平。大力推進農業產業化關鍵技術研究與示范應用，繼續加強農產品與食品安全關鍵技術攻關，深入開展社會主義新農村建設科技示范試點工作。三是加快省級現代農業科技園和農業特色產業建設步伐。集成資源，重點建設省級現代農業科技園—特色畜禽科技園、省農業特色產業基地—設施蔬菜特色產業基地和家禽特色產業基地，建成集農業科技試驗、示范與培訓于一體、產加銷一條龍的科技示范園區，讓農民看得見、摸得著，易學易干，易出成效，逐步成為連接科技推廣部門和農民之間的橋梁與紐帶，成為引導農民進行產業結構調整、走向市場的陣地。

5、以專利工作為重點，大力實施知識產權戰略

一是積極鼓勵促進企業將現有科技成果申報專利，獲得國家層面上的保護。堅持量質并重，努力提升專利申請數量，力爭全縣專利申請量和專利授權量有更大突破。二是組織開展知識產權專項行動，重點整治假冒專利的侵權行為。三是積極鼓勵專利產業化，進一步提高專利成果轉化率。

篇（3）

二、繼續開展了中小學教師新課程培訓其中小學四個學科，中學三個學科；安排20**年普通高中教師新課程全員培訓和高中校長、教務主任及政教主任素質教育專題培訓。加大農村中小學教師培養培訓力度，努力提高中小學教師素質。開展專項調查研究，采取有效措施鼓勵、引導師范類待就業畢業生到農村任教。（近幾年來共招聘師范類畢業生385人到學校任教）研究制定城鎮教師到農村學校任教服務制度。充分運用現代化遠程教育等手段，通過多種形式，采取多種措施，確保農村中小學教師全員培訓質量。

三、配合第*屆全國推廣普通話宣傳周活動，展示我縣多年來推廣普通話和素質教育的成果，組織“中小學生普通話大賽”。按照工作安排對部分教師進行了普通話測試和部分教師的普通話換證工作。貫徹落實《中華人民共和國國家通用語言文字法》，推進全縣語言文字的規范化、標準化，在縣語委的領導下，在全縣范圍內繼續開展創建“普通話示范學校”、“校本示范學校”和創建“語言文字規范化示范學校”。同時對參加教師資格認定的教師進行了普通話測試，合格率達100%。深入學習《中華人民共和國國家通用語言文字法》宣傳《〈**省實施中華人民共和國國家通用語言文字〉辦法》，宣傳《國家通用語言文字法》，培養廣大公民熱愛祖國文字的情操，糾正社會語言文字應用上的混亂和不規范現象，進一步推動國家通用語言文字的規范化、信息化、現代化建設.如期實現全縣語言文字規范化目標，推動全縣語言文字工作。

四、由單位申報縣初審選出部分中小學校參加全市的“語言文字規范化學校”、“普通話師范學校’和“校本示范學校”評選。

五、加強中小學名師和骨干隊伍建設和新課程師資培訓。中小學教師基礎教育新課程培訓。根據全省課程師資培訓計劃，參加農村中小學教師素質提高工程專題培訓的教師（農村中小學語文、數學、英語、體育學科骨干教師），培訓內容主要有師德教育、現代教育理論、基礎教育課程改革與課堂教學、教師專業化發展、信息技術與課程整合、教育科研與課題研究、學員論壇、學科知識的拓展與更新等模塊。英語培訓課程要適當開設英語口語課，培養英語教師的發音和聽說能力。實施**縣農村中小學骨干教師培訓項目，是提高全縣農村中小學教師隊伍整體素質，促進城鄉教育公平、協調發展的一項重要舉措，是我縣教育貫徹落實黨的十七大精神的一項重要內容。

六、繼續做好新任校長的任職資格培訓，規范和加強我縣幼兒園園長培訓工作。落實了中小學校長持證上崗制度。對全縣中小學中層干部分期、分批展開培訓。對取得《任職資格培訓合格證書》尚未參加提高培訓的校長，以及雖取得《提高培訓合格證書》，但時間以滿5年的中小學校長（含高中校長）進行提高培訓。培養造就了一批教育改革、教育科研和學校管理的帶頭人和專家型校長。

七、繼續組織參加“**省年度教育創新人物評選”活動。教育創新人物。為激勵廣大中、小學校長和教師牢固樹立理論創新、體制創新、知識創新和實踐創新理念，提高教育創新能力，推動我縣基礎教育改革順利實施，根據市教育局《關于開展**州市教育創新人物評選活動的通知》精神，對全縣中小學教師、校長開展了“教育創新人物”評選活動。在自下而上，層層推選的基礎上，對鄉鎮、縣屬中小學推薦的校長、教師進行認真評審，選出縣級教育創新人物參加市級以上教育創新人物評選。

篇（4）

二、主要目標

到2015年，通過實施千企創新升級行動計劃，育成市級以上創新型企業1000家。具體目標如下：

1、創新投入穩步增長。到2015年，千家企業研發投入占銷售收入的比重達到1.8%以上，其中，有400家在3%以上；技術改造投入占銷售收入的比重達到6%以上，其中，有200家在10%以上；職工教育投入占銷售的比重達到0.5%以上，其中，有200家在1%以上。

2、創新體系加快完善。到2015年，千家企業全部制定科技創新規劃；全部建成市級以上研發機構，其中省級320個以上，國家級26個以上，分別占全市90%以上和100%；累計建立產學研緊密型聯合體或校企聯盟1000個以上，占全市80%以上。

3、創新能力明顯增強。到2015年，千家企業當年專利申請3000件以上，其中，發明專利申請600件以上；當年專利授權1500件以上，其中，發明專利授權300件以上；累計創成國家高新技術企業400家以上。“十二五”期間，累計新增省以上高新技術產品1600件以上，占全市80%以上。

4、創新成效日益顯現。“十二五”期間，千家企業主營業務收入年均增幅25%以上，其中，有300家在27%以上；利稅總額年均增幅26%以上，其中，有300家在27%以上。到2015年，新產品收入占銷售收入的比重達到20%以上，其中，有300家企業在25%以上；產值過百億企業達到16家以上，過50億企業36家以上，過10億元企業125家以上，分別占全市100%、90%以上和85%以上。

5、品牌質量加速提升。到2015年，千家企業全部擁有注冊商標、市級以上品牌，擁有省級品牌560個（件）以上，國家級品牌55個（件）以上，分別占全市85%以上和100%；自主知識產權和自有品牌產品產值比重達到55%以上；累計采用國際標準及國外先進標準1000個以上；累計建成全國專業技術標準化組織30家以上，累計制定行業以上標準50個以上，均占全市100%。

6、兩化融合持續深化。到2015年，千家企業信息化技術得到普遍推廣應用，其中，建成省級以上“兩化融合”示范企業10家以上、試點企業100家以上；實現成套設備和傳統產業整機產品信息化率分別在50%以上；利用信息技術開展生產、管理、創新活動的比例在90%以上；創新營銷模式展開電子商務的比例在65%以上。

7、管理水平顯著提高。到2015年，累計分別創成管理創新優秀企業和示范企業、信用管理貫標企業、省級信用管理示范企業35家、500家、6家以上，分別占全市100%、90%以上和100%。

8、人才隊伍不斷壯大。到2015年，千家企業從事科技活動人員占職工總數比例達到10%以上，其中，有400家在20%以上。“十二五”期間，千家企業累計引進高層次創新創業領軍人才100名、優秀博士人才250名，均占全市50%以上。

三、重點任務

1、著力推進企業加快健全創新體系。推動企業加強對創新發展的戰略謀劃，引導企業制定科技創新短、中、長期相銜接的發展規劃，明確目標和途徑。圍繞重大產品研發、關鍵技術攻關和科技成果轉化能力的增強，按照“機構健全、隊伍合理、設備精良、制度完善、項目前沿、成果豐富”要求，推動企業加快企業技術中心、工程（技術）研究中心、院士工作站和博士后工作站等的建設，并不斷進行升級；推進產學研深度融合，積極探索多層次、多形式的產學研聯合方式，推動企業與高校和科研院所共建研發中心、“孵化器”、實驗室和科技實體，建立產學研合作戰略聯盟；采取“走出去”戰略，鼓勵有條件的企業在國內科研資源富集地或外海建立研發機構，大力提高技術創新能力。

2、著力推進企業不斷加大技術改造與創新投入。引導企業增強創新投入主體意識，每年的研發經費支出增幅要高于生產增幅，確保研發投入力度適應企業持續發展、轉型升級需要。推動企業加大技術改造力度，圍繞創新能力建設、技術裝備升級、節能降耗減排、提速增效提質、產業鏈延伸和企業信息化等重點實施技術改造，不斷提升企業的研發設施、工藝裝備和企業管理水平，培育新的經濟增長點，提高企業運行質態，實現可持續發展。引導和支持企業通過上市融資、股權融資、租賃融資、發行債券等直接融資方式籌集資金，實現投融資渠道多元化。

3、著力推進企業加速產品技術創新升級。鼓勵和促進企業努力向產業鏈、產品鏈、技術鏈和價值鏈高端攀升。引導企業不斷研發新產品，形成“生產一代、試制一代、預研一代”良性循環。支持企業積極開展共性技術、關鍵技術、前沿技術的自主攻關和聯合攻關，著力攻克技術瓶頸，形成核心技術。促進企業積極引進最新科技成果實施轉化，大力開展消化吸收再創新，加速產品升級換代、培育新的增長點。鼓勵企業加強先進設計技術、工藝技術、材料技術、裝備技術的研究應用，促進產品轉型升級。推動企業實施知識產權戰略，大力應用知識產權，努力創造知識產權，積極保護知識產權，在產品、技術和外觀設計等方面形成知識產權比較優勢。

4、著力推進企業切實加強品牌化標準化建設。支持企業加強自主品牌建設，全面增強企業商標注冊、培育、運用、保護和管理能力，打造自主品牌，積極創建國家級乃至國際級品牌。積極引導企業采用國際標準和國外先進標準，鼓勵企業主持或參與國際標準、國家標準、行業標準制（修）訂工作，積極爭取國家技術標準化機構建設，努力掌握行業技術的話語權。引導企業積極推行卓越績效管理、5S管理、六西格瑪管理和精細化管理等先進的質量管理方法和模式，廣泛開展質量改進、質量攻關、質量比對、降廢減損等活動，建立健全從產品設計、生產制造、儲運銷售到售后服務全過程的質量體系，實行全員、全過程、全方位的質量管理和績效管理。

5、著力推進企業加快信息化與工業化的深度融合。大力促進信息技術在企業的協同應用和集成創新，圍繞產品研發設計、生產過程控制、企業管理、市場營銷、人力資源開發、新型業態培育、技術改造等七個環節，加大信息技術應用力度，加快設計數字化、裝備智能化、生產自動化、管理網絡化、商務電子化“五化聯動”；在供應鏈管理、生產過程工藝優化、產品設備監控管理、環保監測及能源管理、安全生產管理等領域應用推廣物聯網技術，打造一批“智慧企業”。鼓勵企業把內部的信息技術服務部門剝離為具有獨立法人資格的企業，促進生產性信息服務業發展。

6、著力推進企業大力提升綠色制造水平。以電力、化工、冶金、紡織、建材等行業為重點，推動高耗能企業健全節能管理體系，強化能源計量、統計、評價工作，組織開展能效水平對標達標活動，實施合同能源管理，加強鍋爐（窯爐）、電機系統、余熱余壓利用、能量系統優化等節能改造，積極推行清潔生產，推廣應用源頭減量、循環利用、再制造和產業生態鏈技術，依法淘汰能耗高、污染重、安全隱患多的落后產能，建設資源節約型、環境友好型和清潔生產型企業。

7、著力推進企業進一步增強人才核心競爭力。牢固樹立“人才資源是第一資源”的理念，不斷增加人才數量，提高人才質量，實現“兩量并舉”。鼓勵和幫助企業積極面向海內外招攬人才，不斷提高高等教育學歷人才比重，大力引進高層次創新創業領軍人才和優秀博士人才，優化提升人才結構。引導企業加大教育培訓投入，創新教育培訓方式，著力培養高級技術才人、高級管理人才、高級營銷人才、高級技能人才和具有國際化開拓能力的人才，促進高素質人才隊伍的建設。進一步營造待遇留人、事業留人、感情留人的新環境，建立健全競爭性的報酬體系，推行股權、期權激勵，給人才提供足夠的用武之地，增強人才歸宿感和責任感。深入實施“科技企業家培育工程”、“企業家素質提升計劃”，深入開展職業經理人任職資格培訓與認證工作，造就一批具有全球戰略眼光和持續創新能力的企業家。

8、著力推進企業高度重視和加強自身軟實力建設。以推進企業現代化、國際化為切入點，以增強企業軟實力為目標，引導企業建立健全現代企業制度，完善法人治理結構；大力弘企業創新文化，倡導以創新為榮的價值導向，營造敢冒風險、尊重創造、允許失誤、寬容失敗的文化氛圍；建立健全信用管理制度、建立信用管理機構、完善信用管理信息系統，構建有效的信用管理體系；推動企業守法經營，切實履行安全生產、保護環境、節約資源等社會責任。

四、保障措施

1、加大政策扶持力度，激勵企業創新。全面認真貫徹執行國家及省扶持企業創新發展轉型升級的各項政策，進一步加大地方財政對創新升級企業的扶持力度，認真研究政策資金投入的最佳方式，提高資金使用效率。積極創新投融資服務渠道和方式，健全投融資保障體系。大力推進資源配置和公共服務向創新升級企業傾斜，特別是在土地、電力、資金、人才等要素保障和行政審批、規費征收上給予優先優惠。

2、積極培育示范典型，引領企業創新。整合創新型企業和千企升級評價指標體系，建立和完善千企創新升級評價管理辦法，開展千企創新升級示范試點，在技術創新、制度創新、管理創新、市場創新、品牌創建、兩化融合、節能減排、綠色制造等領域培育樹立先進典型，發揮優秀企業的示范引領作用。

篇（5）

緊緊圍繞區委、區政府及市審計局中心工作，服務發展。牢固樹立“監督也是服務”的理念，把服務大局、促進發展作為審計第一要務，切實履行審計職能。認真抓好政府交辦和市局下達的各類工作，對市局交辦的審計事項及時反饋審計結果，提供真實、有效的審計信息資料。

二、圍繞促進依法行政，強化預算執行審計。

立足于突出發展、為民、和諧，確定審計工作重點，圍繞領導關心、社會關注，直接關系人民群眾切身利益的問題開展預算執行審計。對預算收入多、使用財政資金多、政府和人大關心的熱點單位、群眾關心的焦點問題加大延伸面和力度；突出審后結果的落實應用，注重從機制、體制上發現問題，在發現問題同時，進一步分析問題，提出建議，使有限的財政資金發揮最大的效用。

三、圍繞權力監督和制約要求，深化領導干部任期經濟責任審計。

進一步加強以任中審計和離任審計相結合的經濟責任審計模式，推進經濟責任審計結果利用。2013年任中審計項目比例比2008年大幅提高，從事后監督逐步轉變成事前事中監督。積極探索按照效益審計的要求搞好領導干部任期經濟責任審計。

四、圍繞構建和諧的要求，深化財政專項資金審計。

把群眾關心、社會關注的資金做為審計監督的重點。對財政專項資金審計做到“六清一加強”，即財政專項資金使用范圍要搞清，資金總量要搞清，資金管理使用情況要搞清，存在問題要搞清，產生問題的原因要分析清，審計建議、整改措施要講清，同時要加強對資金使用效益情況審計。把加強對財政專項資金使用效益的審計和評價，保證財政專項資金發揮最大效益作為2013年財政專項資金審計的重要目標。

五、圍繞提高審計業務能力，提升審計隊伍素質。

篇（6）

目標：

一、 狠抓常規教學和集體備課，全力打造高效課堂，提升教學水平。

二、 加強制度建設，有計劃的經常性督查，認真落實各項制度。

三、 繼續完善新高考背景下教學評價考核，做到公平、公正。

四、 加強教師隊伍建設，促進教師業務成長。

五、 高效、零失誤地組織各類考試。

具體措施：

一、抓好教學常規管理，建立教師督查檔案。

為了進一步抓好教學常規，落實備、教、批、輔、改各個環節，本學期教務處將邀請本校退休教師和教研室領導來校對教師的備課本、聽課本等各項常規工作進行檢查，檢查情況將以書面形式進行通報，建立教師的督查檔案。

二、抓好集體備課，充分發揮教研組、備課組的作用，積極開展教學教研活動。

為了不讓集體備課流于形式，本學期教務處將采取定人、定地方、定主題的方式，扎實開展集體備課活動，每次活動要有主題，有中心發言人，有討論，有結論，有總結，每次集體備課活動都安排中層以上領導現場參與。

三、加強教務處的執行力，切實做好教學服務工作。

本學期教務處要規范新教師的招聘和年級組教師聘任制度，規范書本、資料的征訂（各科以金太陽導學案、固學案為首要選擇，如果確實需要征訂資料，先由備課組長提出書面申請報教務處審批）；規范教學日志管理并及時核對、溝通、通報；規范年級組工作量審核制度，每月6日前必須完成審核；加強停學、復學學生的學籍管理；加強對實驗室、文印室、專用教室、教務員的規范管理。

四、進一步完善教師考核細則和教學評價系統

教師量化考核細則在一個學期的試行后效果較好，有些方面可以進一步完善和細化。新高考背景下，教師的教學評價很難做到面面俱到絕對的公平公正。本學期教務處將聯合年級組繼續對教學評價這一塊進行優化，做到真正地激勵教師的工作熱情和干勁。

五、組織教師業務考試，開展各類研討課、匯報課、競賽課，激勵教師不斷學習

篇（7）

（一）完善創新創業基礎課程改革

2020年，完成《創業指導》課程系列改革，自19級開始將《職業發展與就業創業指導》課程系列納入教學計劃，配合學校多媒體教室,全體專職教師使用在線智能化教案進行備課，投入使用就業職規、創新創業翻轉課堂資源；創新創業實訓室運行規范，同時將創新創業MOOC資源與《創業總動員》內容相結合，進一步豐富實訓課內容。

至2022年，形成《職業發展與就業創業指導》精品課程一門。

（二）逐步推廣創新創業線上選修課程

2020年，選拔部分學生開展第二課堂——《創業之星》線上訓練營活動，組建小班型，通過在線演練、參與競賽等方式小范圍推廣線上課程。

至2022年，建設1到2門線上選修課程，在全校范圍內推廣并使用。

（三）全校范圍內開設專創融合課程

2020年，建設創客工坊綜合實驗室，計劃選拔具備較高專創融合水平的教師和學生入駐實驗室，為我校專業建設與創新創業教育發展提供土壤。

至2022年，各專業至少形成2門專創融合類課程。

二、創新創業實踐教育

（一）提高創新創業實踐教學質量

2020年，創新創業教育教研室擬舉辦三次實踐教學活動，在傳統實踐教學基礎上，深入開展“5+3+2+1”創新創業教育新模式，充分發揮創新創業孵化基地作用，將課程實踐教學與孵化基地創業活動相結合，提高我校創新創業文化氛圍。

至2022年，在創新創業實踐教學系列活動中，選拔出15-20名優秀的學生參與到技能小組、創業競賽中，使實踐教學活動成為輸送創新創業競賽選手的主要途徑。

（二）建成省級一流的創新創業技能小組

2020年，組織4次技能小組活動，繼續帶領創業技能小組走出校園，參加各級各類創新創業競技大賽，服務我校創新創業活動。

至2022年，創新創業技能小組逐步成為我校參加各級創新創業大賽的先鋒力量，技能小組成員至少獲得省級三等獎或以上獎項三項。

三、創新創業競賽培訓

（一）提高教師教學能力，提升我校競賽成績

2020年，創新創業教育教研室全力籌備遼寧省教師教學能力大賽，力爭校賽突圍，在省賽中取得成績；以遼寧省第六屆“互聯網+”大學生創新創業大賽為主，同時積極參與各項省市級創新創業大賽，在參賽項目數量、質量上有進步，力爭突破銅獎記錄，沖擊省賽銀獎。

至2022年，我校創新創業競賽水平顯著提高，至少獲得省級以上獎項六項。

篇（8）

中圖分類號：R169.1 文獻標識碼：B 文章編號：1005-0515（2011）5-349-02

實現我國新時期人口發展目標的一個重要的手段是計劃生育宣傳工作，計劃生育方針包括“宣傳教育為主”，“避孕節育為主”，“經常性工作為主”，其中宣傳為主放在了首要的位置，創新宣傳教育工作一方面是落實教育方針的重要途徑，另一方面也是體現以人為本，為人民服務的體現。

1 理念創新

宣傳計劃生育的創新，理念創新是第一位的，需要確立以人為本的理念，確立宣傳教育的法律化，按照人民的需要來宣傳教育，宣傳教育是一種服務性的工作，思想和行動的結合等新理念，創新宣傳的手段，內容，以達到提升宣傳的效果。

1.1 宣傳教育的法律化

宣傳教育的法律化是指計劃生育的宣傳不是停留在以往經驗的層面上，相反是有專門的法律來為宣傳做保障，做到有法可依，有法可循，提高其權威性和影響力，同時也強化了在人們心目中的效果。

1.2 按照人們的需要來宣傳

需要是一個永恒的話題，如果某事物不能夠滿足人們的需要，則該事物將沒有價值，人們也不會接受，進而不會領你的情，按照這一理念，就是使被動的宣傳變成主動積極的宣傳，主動尋找人們最急切，最想要的，做到以“群眾為中心”。

1.3 宣傳教育是服務

在人們的頭腦中，服務就是技術服務，反而把宣傳教育當做非服務，實際上這是一種錯誤的觀念，在實際的工作中，我們要確立我們所做的教育宣傳工作也是一種服務，這種服務相比其他服務更具內涵，更具創新性，它需要我們根據具體的實際及時靈活地做出調整。

1.4 思想與行動統一

宣傳教育不僅僅是耍嘴皮子，沒有實際的行動也不能夠產生效果和作用，計劃生育的宣傳是我們黨的宣傳工作中一個非常重要的組成部分，我們要做到思想性與行動性的和諧統一，而不僅僅停留在虛的方面。

2 內容上的創新

2.1 界定清晰宣傳內容

宣傳教育一定要精確，千萬不能夠模棱兩可，用最少的話達到最佳的效果，能夠讓群眾明白，能夠讓群眾在不懂理論知識的情況下，繞有興趣地欣賞，并且能夠讓他們記住，所以內容一定要做到位。

2.2 宣傳的內容要貼近群眾生活

計劃生育是與人民群眾密切相關的話題，宣傳的內容要堅決避免曲高和寡，空談理論和說大話，說空話，所以宣傳一定要讓他們一聽就能夠懂，一看就能夠會，以用就能夠起作用，多講一些實際實用的材料，此外還有具體問題具體分析，文化水平高的人，就把內容講深點，反之，沒什么文化的人就要做到深入淺出。

3 方法上的創新

宣傳教育方式要隨著計劃生育內容的不斷深化和新的形勢不斷變化。宣傳教育決不能搞“一刀切”，要做到有層次，有重點，正對性要強，還要區別指導，依據城鄉與各個行業的特性，采用各種方式手段來開展工作。在農村要與農民的努力勞作提高生活質量水平結合起來。針對不同適合生育的群體，要根據具體情況，考慮具體的因素，做到具體問題具體分析。在城市里要以一個小區為基礎開展各種活動；要以“人為本”,以情感人，用自己的善意，真誠，信任，鼓勵和支持的態度，展開面對面的，心向心的宣傳，從所服務的對象角度來思量，為他們提供真實的能夠幫助他們生活中問題的計劃生育知識與技能以及如何避孕和節育，真正做到以情來感人。此外要注意效果，注重宣傳方法的有效性，增強“可視度”,采取群眾能夠接受的方式，通過平等的，循序漸進的，生動活潑的宣傳，寓教于樂，在不知不覺的愉快氣氛中接受到有用的信息，使人們對宣傳的方法和內容一方面感到于情于理，能夠理解，另一方面感到親切，真正做到入耳入心，內化為自己的東西，而不僅僅是過耳即忘。

4 形式上的創新

內容和形式永遠是一對孿生兄弟，我們宣傳的內容在做到精細化的同時，形式也要做到恰當準確，由于現在社會和經濟生活已經是多元化，群眾心理需要，接受的能力，欣賞事物的角度發生了一些變動，他們的思想的多樣性和選擇性具有顯著的差異。針對這種新的形勢，就要去我們要拋棄從前落后的，而采用更具知識性，趣味的活動，例如辦晚會，圓桌會議，電影下鄉等。有效地利用一些新的媒介，推進宣傳工作，尤其是要教會群眾如何使用計算機網絡，像教群眾上網，如何在網上購物，如何在網上學習和溝通交流，讓他們體驗信息時代的便利，不至于在當今時代落入“信息鴻溝“。

5 人文關懷

人文關懷是新時期宣傳教育的一個獨特的新的理念，需要落實到工作的各個角落。

5.1 創建一個溫馨的環境

要走情與理，多與精統一的環境建設之路。情與理統一是指在內容上以品味高，人文氛圍濃，具有親和力為特征，以情來感人，用情來替代傳統的警告；多與精統一是指宣傳的量和宣傳的藝術性與檔次完美地結合起來，使得計劃生育的宣傳環境成為一種獨特的亮麗風景。

6 結束語

總之，要做好計劃生育宣傳教育工作的不斷創新，計劃生育工作者需要不斷地學習，更新觀念，適應新的情景和形勢，勇于實踐，只有這樣才能實現理念上的新，唯有如此才能夠實現宣傳教育的內容精和形式上的美，使得方法活起來，過程優美起來，提高宣傳的品味和質量。

參考文獻

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21世紀是信息化的時代。正是稅收信息化的發展，引發了稅務管理的革命性變革，也正是在稅收信息化的支撐下，財稅工作越來越走向規范化、標準化、公平化、透明化。

一、信息化建設對財稅工作的財稅大意義

稅收是國家為了滿足其行使職能的需要，憑借政治權力，依據法律對一部分社會產品和國民收入進行分配，無償地取得財政收入的一種方式。在社會主義市場經濟體制下，稅收發揮著為國聚財、公平稅負、鼓勵平等競爭、調節宏觀經濟、維護正常經濟秩序等重要作用。在財稅工作的一系列活動中，財稅管理隨著財稅的產生而產生，是國家稅務機關依據稅收分配活動的特點和規律，對稅收分配活動進行決策、計劃、組織、監督和協調，以保證稅收職能得以充分發揮的一種管理活動，是國家經濟管理的重要組成部分。根據稅收信息化建設總體規劃，金稅工程三期項目建議書按照當時的需要和可能將工程目標設定為，在全面建成并發揮效益后實現如下目標：

（一）稅收征收率。將從2002年的63.5%提高到75%。

（二）計算機網絡化覆蓋面。已辦理稅務登記的納稅人將全部納入金稅工程三期管理，其網絡化覆蓋面將從2002年納入全國統一應用系統管理的41%提高到100%；金稅工程三期還將全面覆蓋申報征收、稅款入庫、發票管理、稅務稽查、納稅評估等主要征管工作環節和增值稅、消費稅、營業稅、企業所得稅、個人所得稅等國、地稅征收的主要稅種。

（三）稅收成本。國稅系統每百元稅收成本將由2002年的4.66元降低到2.5元以下。

二、信息化技術給財稅管理帶重大變革

(一)優化了稅收服務體系

稅收信息化不但規范了稅務管理行為，而且促進了管理向管理服務的職能轉變，稅收服務也由傳統的主要依靠減免稅、個案處理、自由散亂的“保姆式”服務轉變到公開公正公平執法、文明高效優質服務上來，一個以納稅人為中心的“自助式”稅收服務體系初步建立。“九五”時期，我省各縣市區按照“帶好隊，收好稅，執好法，服好務”的宗旨，依托征管局域網絡，已建成多功能辦稅服務廳，為納稅人提供從辦理稅務登記―領購發票―申報納稅―稅務咨詢等涉稅事宜的“一條龍”和“一站式”服務，大大方便了納稅人。

(二)提升了隊伍素質

計算機及網絡技術在全國國稅系統的廣泛應用，帶來了稅務管理理念、手段、機制、制度的更新，一體化、規范化、程序化等科學管理思想逐步強化，國稅干部綜合素質普遍提高，隊伍正由數量型向質量型轉變。同時，信息化建設帶來的新機制，使稅務管理各環節相互銜接、相互制約、信息共享、減少了管理的隨意性，促進了依法治稅、從嚴治隊。

(三)降低了稅收成本

信息化建設已成為信息社會降低成本的主要方式。同樣，稅收信息化建設也成為降低稅收成本的主要方式。依托稅收信息化建立起來的新的稅收征管模式，改善了稅收成本結構，大幅度的提高了征管效率，降低稅收成本。計算機網絡縮短了信息傳遞和處理的時間和空間。通過集中征收和信息的集中處理，稅務機關實現了由“人海戰術”的手工操作與粗放管理向現代化、專業化管理轉變，減少了一線征收人員，增加了管理和稽查人員，拓寬和細化了服務方式，提高了工作效率，減少了征收成本。實施信息化還使稅收成本結構得以優化。例如：信息和機構的集中減少了辦公場所建設費用，通過網絡進行信息交流減少了交通費用的支出，電子信息的共享減少了辦公費用，強大的信息分類檢索、分析校驗能力減少了人力費用等等。費用結構調整的結果是征管工作的高效和節約。

三、加快財稅信息化建設，推進財稅管理創新

(一)強化信息化意識，充分把握財稅信息化建設的發展方向

信息化建設的發展，一般是從簡單到復雜，從單項應用到系統集成，從分散到整合，從追求效率到追求效益的方向發展。金財工程和金稅工程的建設正是適應目前形勢發展的需要，并將使財稅管理機制與水平發生質的飛躍，會在政令暢通、內部功能整合、數據分析利用和為納稅人服務等方面有所突破。

(二)完善人才引進、激勵和培訓機制，提升全員信息化應用水平

在財稅信息化建設中，信息是核心，網絡是基礎，人才是關鍵。一是建立人才引進培養機制。通過公開招考等方式引進人才，通過對熟悉稅收業務的人員進行計算機專業技能培訓、對計算機專業人員進行稅收業務的培訓等方式對優秀人才進行定向培養。二是建立人才管理使用激勵機制。通過職稱評聘、人才庫選拔及優秀人才的輪崗制度等方式從內部造就復合性人才。三是建立人才多層次培訓機制。建立分級分類、循序漸進的培訓模式，對電腦管理員以財稅信息化建設開發、系統應用、數據處理和安全維護為重點進行培訓，對一般人員的培訓主要集中在電腦相關基礎知識的普及、電子政務的推廣及各類財稅軟件的操作應用上。

(三)加強配套資源的支持力度，借助“外力”推動信息化建設進程

借鑒美國稅收信息化建設的經驗，加強內部各部門之間、內部與外部協調配合，除了信息技術部門和相關業務部門配合外，還要與外部各大公司合作。通過組織業務、技術骨干、外聘的技術專家、管理咨詢的專業公司等共同組成項目組，根據工作方案，擬定各個階段明細的實施計劃，形成項目實施、試運行、問題反饋、對比發現、修正等的寸套完整機制。

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三、創新活動計劃：

1、切實改變工作作風，使團結、嚴肅、活潑、高效的工作作風得以明顯體現。

2、樹立服務意識，使經理辦工作人員的服務意識在創新中得以明顯增強。

3、加強學習充電，提高自身素質，為創新性開拓工作提供基礎保障。

4、再造業務流程，顯著提高辦事效率。

5、每半月召開一次創新經驗交流會。

6、每月出創新活動專刊一期，選編創新活動信息5條。

7、向公司上報創新活動簡報至少一次。

8、充分發揮組織、協調和督查職能作用，加大督辦力度。

四、創新工作措施：

1.勤于動腦，超前工作，當好參謀助手，搞好后勤服務。

2、為提高業務水平和修養素質，每人每月讀一本與本職工作相關聯的書。

3、建章立制，按章辦事，縮短流程，提高效率。活動期間制定公文、會務、印章和接待等管理制度。

4、深入基層督查年中會貫徹和創新活動開展情況。

5、抓好典型，樹好先進，加強宣傳，搞好活動服務工作。