鐵路團支部工作匯總十篇

序論：好文章的創作是一個不斷探索和完善的過程，我們為您推薦十篇鐵路團支部工作范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

中圖分類號：D20 文獻標識碼：A 文章編號：1674-3520（2014）-07-00-01

一、多層次多方面展開調研

為了更直觀更深入的了解到段青工安全工作現狀，段團委通過查看基礎臺帳、組織青工座談和發放調查問卷等形式，對包修二隊（電力包修隊）、檢修車間團支部，和運用車間三個團支部共50余名團員青年展開調研。其間認真查閱了“青年文明號”管理臺帳、《青藏鐵路公司基層團支部臺帳》、青工“兩違”及思想動態分析以及團小組工作記錄和等相關基礎管理臺帳資料，組織青工座談會2次（其中發放并回收整理青工保安全調查問卷40份）。從而掌握了車間團支部的作用發揮和青工的思想、工作等情況。

二、青工安全生產的基本情況

截止到11月底，我段35歲以下青工人數1105人，團員648人，分別占全段職工總數的43.7%和25.7%，其中新入段新職青工占全段青工總數的49.3%。團委下設1個團總支、5個車間團支部和9個新職青工團支部。從青工的分布看，運用車間青年職工800名，檢修車間青年職工174名，整備車間青年職工27名，設備車間青年職工29名，分別占青年職工總數的72.4%、15.7%、2.4%、2.6%，機務段青工主要集中在運用和檢修兩大車間，相應的青年班組也多分布在這兩個車間。由此看出青工已成為段安全運輸生產主力軍中的一部分；從青工安全生產來看，青工安全管理工作正向規范化方向發展。經過安全大檢查全段青工的安全意識進一步提高。目前各團（總）支部抓安全、全員樹立“三個重中之重”的意識得到進一步強化，在生產實踐中發揮共青團保安全作用逐漸顯現。以爭創“青年文明號”、“青年安全生產示范崗”等“青”字號工程為抓手，以“雙創”立功競賽、名師帶徒等提高青工業務技能的活動為載體的青工安全管工作不斷夯實，涌現出 “青海省青年文明號”、“青海省青年崗位技術能手”、“天路十大杰出青年”等一批先進青年集體和個人。

三、青年班組及團員青年存在的安全問題及原因分析

（一）青年班組存在的問題及原因

1、部分青年班組在深化安全管理上的主動性依然不夠強，作用發揮不明顯。

2、個別青年班組對階段性的安全專項活動開展的重視度還不夠，欠缺保安全的責任意識。

3、青年班組中青年先鋒崗作用發揮不明顯。

（二）團員青年中存在的問題及原因

西寧機務段團員青年圍繞標準化建設和安全風險管理等重點工作，開展了團員保安全活動，但從跟班作業，與團員面對面交流看到我段團員青年保安能力還有欠缺。團員發生“兩違”的情況依然存在。截止到11月底團員發生“兩違”共計107件，青工發生“兩違” 共計231件，分別占全段“兩違”件數的2.8%，6.1%。其中1件B2類，其余均為一般違章違紀，無A類以上性質的違章。按照問題的分布情況看，主要集中在以下幾個方面：

1、處理活項不徹底造成的漏檢漏修。

2、檢查機車不認真、間斷嘹望、不能嚴格執行呼喚應答制。

3、思想麻痹、安全意識不強、自控意識差。

4、作業前預想預防不到位，造成事故隱患。

四、解決對策與思考

（一）夯實基礎管理，提升青年班組管理能力。一是通過組織青年班組工班長參加各類業務培訓班，使全段青年骨干深入系統的學習當前鐵路運輸安全生產的嚴峻形勢和目標要求；二是通過定期組織召開技術團課，主動邀請身處班組管理第一線的青年工班長帶領大家學懂吃透我段各項安全保障制度，進而全面提升青年骨干的安全責任意識和規章制度的執行落實水平。三是要加大“青年安全生產示范崗”的創建活動，以叫得響，過得硬的青年先進集體為典型，堅持“抓住重點，創出品牌”的方法，提升青年班組整體素質。

（二）運用新媒體，提升全員學習興趣。改變以往那種枯燥呆板的讀文件落實，和填鴨式的思想教育管理模式，團組織要多運用深受廣大青年喜愛的新介質、新媒體進行安全教育，以增強安全生產知識教育的趣味性，提高安全教育的有效性。在青工安全生產管理工作的內容、方法上狠下功夫。

篇（2）

1、通過理論學習，提高青工隊伍思想政治素質。一年來，段團委始終把青工思想政治工作當成一項重要的基礎工作來抓，堅持“培養青年，服務青年”的工作方針，在堅持“”日常工作的同時，充分利用各種宣傳方式，在團員青年中廣泛的開展“三個代表”重要思想、“十六大”和十六屆四中全會精神、團“十五大”精神等重要理論學習，并通過座談、討論、宣講等多種形式，強化了青工思想理論教育，段團委堅持抓團員青年必先抓團干隊伍的指導思想，把團干隊伍建設的工作當作重點任務來抓，堅持理論教人、理論提高人、理論服務人的宗旨，使整體團干隊伍思想政治素養得到提高，充分發揮了團支部的戰斗堡壘作用。

2、通過形勢教育，增強青年緊迫感。段團委緊扣當前跨越式發展的形勢，適時地調整工作方向，把握工作重點，組織廣大團員青年廣泛開展鐵路跨越式發展的學習，充分利用集體學習、宣講、問卷調查、座談討論等多種形式在廣大團員青年中進行全方位、多角度的形勢宣傳教育，并結合我段目前的發展形勢，抓住青年人求學上進的特點，通過開展生動豐富的讀書活動，積極引導廣大團員青年樹立正確的擇業觀和價值觀。讓廣大團員青年化壓力為動力，自覺滿足崗位需求，形成了一種人人談發展、人人知發展、人人求發展的良好局面。

3、創新服務理念，實現管理的軟著落。段團委工作繼續強調理念創新，探索符合自身實際情況的工作思路，通過進一步深化“三個代表”重要思想的學習，號召廣大團干充分結合團工作實際，擺正自身位置，樹立正確的團員青年服務意識，使團的工作更趨人性化。充分抓住青年人的特點，一改以往的說教，提倡換位思考、零距離接觸，服務落到實處，暖人心。堅持推行教育管理的強化與服務引導的軟著落相結合的思想政治工作方法，事實證明只有將管理與服務兩相統一，才算切實把握了團工作的脈搏，才能使之健康發展。今年，全路以強化“三基”教育為一項重點工作，提高員工素質為目的，結合我段青工工作實際，通過分專業分支部開辦業務學習培訓班，推薦青年業務尖子參加各級技術比武，并加大激勵機制，鼓勵青年技能人才脫穎而出。

二、拓展思路，服務安全生產。

1、以“學技練兵”為載體，提高青工隊伍業務素質。我段是一個擁有1400多名團員青年，達到總人數65%的年青化單位。年青化、知識化的特點使其成為了一支推動我段安全生產穩步發展的生力軍，維守著我段良好的安全生產大局。過去的一年中，針對不同時期的需要組織開展了系列的學技練兵活動，并針對**型機車上馬以來出現的各類技術問題不斷總結完善，在提高青年業務素質的同時更發掘出了一批業務尖子。

2、以“跨越式發展”為契機，打造精品。原省級青年文明號****和總公司級青年文明號****，以其出色的表現已經樹立了兩塊響當當的牌子。在充分肯定成績的同時，我們也看到了自己的差距。我們根據需要，原創：組建了****團支部，通過樹拳頭產品，創精品意識，加大對外宣傳力度，擴大影響面，在“青年文明號”創建品牌工作中，內實基礎，外樹形象，更好地促進了整個青工隊伍綜合素質的快速健康發展。

3、充分發揮優勢，服務一線安全生產。在今年的基層團工作中，我們注重發揮青年監督崗檢修突擊隊的作用，在春運、暑運、“五一”、“十一”黃金周期間組織的庫內查堵，以及經常性的抽查盯崗工作等等，在非常時刻起到了關鍵的作用。

4、加大安全分析力度，強化安全生產意識，青工安全生產穩步推進。年初段團委要求，每月的團干例會、團總支例會、團支委會上一線團支部必須詳細匯報本支部青工安全生產和青工人身安全情況，對全月支部安全生產中存在的各類問題、安全隱患要進行全面深入剖析，找出原因，制定相應措施，在下月工作匯報中說明跟蹤落實情況，并將青工安全分析情況納入年度考核、支部評先機制，做到青工安全生產事事有分析、環環有考核。由于制度到位，措施得力，全年青工安全生產成績顯著，為今年的安全生產任務指標的完成寫下了濃重的一筆。

篇（3）

在取得了一些成果之際也了解了自身的一些不足之處，在休息之余，認真學習業務規章。在節假日期間，積極參加車站客運支援工作，協助客運工作人員組織旅客乘降工作，每當旅客對我點頭微笑并說謝謝的時候，是我感到最開心的時刻。真切的感受到了自己的付出是值得的。獲得了2014年廣州車務段優秀團員的稱號。

2015年擔任團支部書記后，認真負責所從事的共青團工作，積極參加集團和車務段團委組織的各項活動。加強團支部隊伍基礎建設、思想建設，組織團員青年認真學習業務知識和文化素質。不斷提高團支部的綜合素質能力。積極組織團員青年認真學習業務知識，積極落實車務段召開的青工成才動員大會的精神，在團支部內通過選舉，成立了青工學習班委，認真負責每月組織的青工學習，督促青年團員加強業務學習，加強團員的思想建設，引導他們從“要我學”的心態轉變成“我要學”。青工學習每月青工學習每月組織兩次，由青工自己講課，做到對站區全體青工的覆蓋。每月月底根據職教科下發的下月月度學習計劃，指定青工做好課件和與課件內容相關的試卷，在青工學習時，為大家講課 青工學習結束后組織大家考試。在這樣濃厚的學習氛圍下，青工的業務知識取得了明顯的提高。在季度考試取得了不錯的成績。獲得了2015年廣州車務段“優秀團支部書記”的光榮稱號。

在擔任團支部書記的同時取得車站值班員上崗證并單獨上崗，在京廣線這種繁忙的線路，日均一百多趟車，信號樓的工作特別是車站值班員，必須要認真仔細，容不得半點馬虎。上班時每天早上提前半小時準時到達信號樓，了解當天的班工作情況和重點注意事項，在參加車站交班會時，認真總結上個班工作的不足，以及向組內成員傳達當天的班計劃重點和一些特別注意事項。使得當班工作井井有條。對于施工作業時的各項工作，更是一項重擔，與施工負責人的聯絡，調度所的協商等等，通過自己的不斷努力，不斷進取，協同車站領導解決了眾多問題，使得現場施工正常有序進行，針對自己的本職工作，系統的進行專業知識的學習，不斷夯實基礎，擴大知識面，還注重對各個崗位的相關職能及業務知識進行了解和掌握，促成自身知識結構的完善和知識體系的健全，讓自己盡早、盡快的熟悉工作情況。除此之外，不斷向有經驗的老同志和身邊優秀的同事學習，力求盡快的提高自己的工作水平，努力把工作做到盡善盡美；對于班組里的伙計，更是幫助愛護有加，通過分享和平常的業務知識演練，提高班組內伙計的技術能力；通過組織集體戶外活動，豐富業余生活的同時也增強了團隊的凝聚力。并于2017年參加廣州車務段“進取杯”職業竟能大賽，獲得了車站值班員實作第一，全能第三的好成績。

通過自身不斷的努力和積極表現，2017年同時獲得了廣鐵集團2017年防洪先進個人、車務段工會積極分子、車務段優秀團支部書、韶關市優秀共青團員等榮譽稱號，記在工作取得一定成績的同時，也體會到工作中存在的不足。在今后的工作中，繼續認真工作，努力學習，加強自身綜合素質的提升，在團員青年當中要當模范作用，做好本年度的規劃。使今后的工作再上一個臺階。

 

篇（4）

二、在高鐵“雙優”競賽中提升青年職工的服務技能

高速鐵路不僅要用高科技的設備保證運營安全和列車正點，更要創造優美環境和優質服務吸引旅客的青睞。我們在高鐵車站青年職工中開展“雙優”競賽，大力營造舒適的旅行環境和貼心的人文服務，讓乘坐高鐵的旅客享受高品質的服務。針對青年職工接受新事物能力強，具有個性化發展的特點，我們鼓勵青年大學生在平凡的客運服務崗位上創新創業，引導他們發揮自己的專業特長和個人愛好，設計人生的職業生涯和成長成才目標，為中國高鐵事業的發展增光添彩。青年職工戴招，是“80后”的售票值班員，從事售票服務工作已有14個年頭。她按照“主動熱情、細心服務”的要求，積極探索客運營銷工作的規律，多次深入到學校、企業和旅行社做好客流調查和上門售票工作，以優質誠懇的服務和主動高效的工作，成為嘉興車務段增收創效的能手。特別是她主動與嘉興國際旅行社聯系，為組團出行打好組合拳；主動與同濟大學浙江分院聯系，為20多位往返滬嘉間乘坐高鐵的教師辦理中鐵銀通卡，達到服務與營銷的高度融合，創造了戴招售票服務法的新品牌。嘉興南站團支部委員、客運值班員邊曉鎊喜愛文學寫作，具有速寫新聞的才能，我們推薦他擔任上海鐵道報特約通信員。小邊在客運服務崗位上，把每天發生在身邊的人與事記錄下來，下班后整理成新聞稿件，向新華網、人民鐵道報等主流媒體投稿，及時報道發生在車站上的人與事，為中國高鐵鼓與呼。邊曉鎊2014年發送稿件80余篇，因此評為段宣傳思想工作先進個人，他的才能和智慧得到了充分的展現。

三、在高鐵隊伍建設中提升青年職工的愛心合力

青年職工的思想政治工作，必須著眼大局，用事業凝聚人心；注重個性，體現人的意志；把準脈搏，貼近群眾實際；關心生活，解決實際問題。針對高鐵青工隊伍這個特殊群體，我們以車務段黨委為核心，以車務段工會和共青團組織為兩輪，以各高鐵車站黨支部為實施主體，構建全段青工思想政治工作決策部署、組織實施、考核檢查、評比認定的框架體系，把每一名青年大學生都納入到思想政治工作和人才隊伍工程的網絡化管理之中，定期分析，及時談話，跟蹤考核，達到建企業與育人才的雙促進。我們的具體做法是：

1．領導垂范法。

全段黨政領導班子和科室、車站干部實行“一崗雙職”，制定和實施崗位思想政治工作責任制，把抓行政管理與抓黨建思想工作結合起來，做到年初一并述職，年中一同檢查，年底一起考核。通過開展“三嚴三實”專題教育活動，全面加強干部作風建設和擔當精神，做到勤政廉潔，嚴以修身，以上率下，以模范行動影響人、帶動人，在全段營造風清氣正的良好氛圍，為加強青工思想政治工作提供強有力的組織保證。

2．典型示范法。

榜樣的力量是無窮的。我們善于發現培養和宣傳各層面各工種為職工所公認的先進典型，用他們的先進事跡和高尚情操影響職工，使青工學有榜樣，趕有目標，努力有方向。如金鴛儷是1988年出生的青年大學生，2010年從武漢鐵道職業技術學院畢業后，在嘉興南站當上一名普通售票員。自滬杭高鐵開通運營后，剛出校門的她就伴隨著事業一起成長。小金不斷更新營銷理念，總是關心經過滬杭高鐵的列車所能到達大中城市和出行信息，遇上大型展會、團隊出游情況，她就主動上門宣傳咨詢高鐵交通優勢，使車站售票業績不斷刷新，一舉成為“上海鐵路局十佳營銷能手”。我們拍攝一部微電影專題片，宣傳金鴛儷“服務也是營銷”的理念和售票服務工作法，把青工身邊的典型叫響，很快在全段掀起“比、學、趕、幫、超”的熱潮。

3．因勢利導法。

做好青年職工的思想政治工作，必須導之以情，曉之以理，感之以恩，通過耐心細致、潛移默化的交流與溝通，讓廣大青工感受到企業的溫暖和組織的關愛。車務段團委肩負起培養青年職工的重要使命，準確把握青工的思想特征，引導他們樹立積極向上的人生態度。如嘉興南站布置文化長廊、制作溫馨港灣、建立QQ群、拍攝微電影，把青工的才藝和創造天賦充分展示出來，收到凝聚青工、團結青工、塑造青工的良好效果。

篇（5）

1、加強青年政治意識教育。堅持以“三個代表”重要思想、科學發展觀、構建社會主義和諧社會、社會主義榮辱觀等重大戰略思想構筑青年的精神支柱。不斷加強團員青年的政治理論學習，用科學理論武裝頭腦，提高廣大團員的理論修養和政治素質。以理想信念教育為核心，圍繞“五四”、“七一”、“十一”等重大節慶日和等重要歷史事件，加強愛國、愛路、愛段意識教育，加強思想道德教育，引導廣大團員青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，構筑積極向上的精神支柱。

2、加強青年學習意識教育。繼續實施青年讀書計劃，進一步加大投入、整合資源，不斷完善構建讀書計劃的保障機制和運行機制，努力使讀書活動成為團組織教育青年的主要載體。各團支部要結合自身實際，繼續加強和完善業務技術興趣班、流動書箱、讀書活動等各種興趣組織建設，大力開展集知識性、娛樂性、趣味性于一體的“多讀書、讀好書、爭做知識型人才”為主題的讀書學習活動，合力打造青年喜聞樂見的文化活動品牌。

3、加強青年奉獻意識教育。認真學習貫徹十六屆六中全會精神，強化團員青年奉獻意識，引導他們把思想和行動統一到“段興我榮、段衰我恥”的認識上來。段團委將以重大節日和紀念日為契機，以公益勞動、環保行動、愛心募捐、幫困助學等活動為主要內容，鼓勵廣大團員青年在各自崗位上敬業工作、干好本職的同時，服務他人，服務社會，

二、融入中心，服務大局，在安全生產中發揮作用

1、開展“青春在崗位上閃光”主題活動。20__年，是我段施工任務繁重、安全壓力巨大、作業方式大轉變的艱難一年，段團委向全段團員青年發出號召：以百倍的信心、千倍的執著、萬倍的努力，攻堅克難，迎難而上，確保全年各項生產任務全面完成。為此，各團支部要把“讓青春在崗位上閃光”主題活動當作一項重點工作來抓。各團支部要不斷豐富主題活動的形式和內容，針對重點、難點工程項目和施工技術難題，積極開展創建青年文明號工程、爭當青年崗位能手、導師帶徒、青年安全示范崗、青年生產監督崗等獨具青年特色的活動；要以好項目評比活動為指導，進一步建立健全各項規章制度，加強組織建設，抓好項目團建；要通過座談會、圖片宣傳、演講比賽、趣味活動等形式開展適合青年特點、寓教于樂的文體活動；要積極開展慰問、送書、送文體用品等送溫暖活動，幫助青年解決在學習、生活和工作中遇到的實際困難；要依托現有的各種有效載體，充分發揮媒體作用，大力宣傳活動中涌現出的先進事跡，在青工中營造“比先進、學先進、趕先進”的氛圍。

2、扎實開展青年創新創效活動。不斷完善創新創效機制，以工程項目、技術課題、施工難點、成本控制等為主攻方向，重點抓好技術創新和管理創新，進一步規范創新項目的立項申報、考核評價、成果轉化工作，在創新中實現創效，在創效中促進創新。結合本段實際，積極組織開展好合理化建議、青年“五小”、工作研討、成果展示等活動，以開展各種青工技能大賽為載體，在青年中掀起學技練功的新，努力營造濃厚的學習氛圍。緊緊圍繞春運、暑運、防洪等重點時期的急難險重任務，組織團員青年積極開展青年志愿者、青年突擊隊活動，努力為安全生產作貢獻。

3、切實抓好青年安全生產。各團支部要把服務安全生產作為共青團融入中心，服務青年發展的一項重要工作來抓。要積極貫徹落實20__年度局、段《加強安全生產的決定》和加強營業線施工安全管理等相關規定，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，按照事前有預警有防范、事中有檢查有控制、事后有考核有保障的工作思路，以青工安全競賽評比活動為載體，以創建青年安全監督示范崗為主要措施，以青年安全教育為主要內容，廣泛深入持久地開展青年安全生產活動，服務安全生產、服務青年成長成才。

4、深入實施青年素質工程。段團委將繼續把提高青年業務素質作為服務青年成長成才的重要途徑，引導和激勵青工學習業務和技術，促進培養更多的青年技師和優秀技術管理人員。積極探索學習型團組織創建的途徑和方法，引導廣大青年樹立“學習為本”、“終身學習”、“創新性學習”等先進的學習理念，培養和造就一支能熟練掌握各類

機械化操作的青年骨干隊伍，為安全生產和改革發展提供強有力的人力保障。5、緊扣中心工作，發揮青工在安全生產中的重要作用，確保青工無重傷和行車一般以上事故。團支部要引導青年立足崗位、圍繞中心開展工作，要針對不同時期的安全重點，采取安全知識競賽、安全反思座談、安全事故案例剖析等形式，開展經常性的安全形勢教育，不斷強化團員青年“安全第一”的意識。要圍繞全路第六次大提速，廣泛開展崗位練兵、安全立功競賽、“團員身邊無事故”和創建青工安全示范崗、示范設備等活動，讓廣大青年在“保安全、保質量、保進度、創效益；嚴管理、嚴規章、嚴考核、促發展”的“三保一創、三嚴一促”中發揮重要的作用。要深入開展“知路、愛路、護路”宣傳教育工作，切實提高青工的安全意識和自我保護意識。

三、加強團的自身建設，在增強團組織能力上有提高

1、加強團支部建設。認真貫徹落實團中央《企業團委基本工作規范（試行）》和《企業團支部（總支）基本工作規范（試行）》文件精神，建立健全黨建帶團建工作責任制度、工作考核制度，實現黨建帶團建工作制度化、規范化、經常化，帶動團的組織建設整體活躍。繼續開展“五四紅旗團支部”創建活動，充分調動團支部加強自身建設的主觀能動性，培養和樹立一批先進典型，增強團組織的模范意識和先進意識，努力把團支部建設成為基礎扎實、充滿活力、作用突出、凝聚青年的堅強戰斗核心。

2、加強團的隊伍建設。要加大團干部培訓工作力度，舉辦團干部培訓班，對專兼職團干部進行培訓。要通過組織團干部交叉檢查和送外學習等方式，大力提高團干部的組織能力、協調能力、合作能力。要積極引導團干部加強理論學習，要進一步做好推薦優秀團員做黨的發展對象工作，為黨源源不斷地輸送新鮮血液。

篇（6）

總指揮：__

副指揮：__

裁判：__

工作人員：__

工作人員負責賽務組織準備、宣傳、報導、總結。

二、比武項目

車間

比武項目

參賽人數

備選人數

__分車間

長度計量

5

1

__分車間

5

1

__分車間

電學計量

10

2

三、參賽人員

電學測量項目（10人）

長度測量項目（10人）

姓名

班組

車間

姓名

班組

車間

四、比賽程序：

1、__月份各分車間團支部組織青工練兵，選拔出優秀選手，按方案中規定的名額及要求于__月*日將參賽選手名單上報車間團總支,團總支再于__月__將參賽選手名單上報段團委。選手名單一經選定，不得隨意更改。

2、各分車間團支部配合車間組織好選手進行訓練，做好參賽準備。

3、車間團總支組織各車間參賽選手統一參加由段團委組織的理論比武，同時參加__單位20__年度秋季青工技術比武開幕儀式。

4、比賽時間文秘站網-定于__月*日——__月*日兩天內完成，__月*日上午8：00至8：30在運轉車間調度室前舉行__單位20__年度下半年青工技術比武開幕儀式；9：00～10：00在教育室三樓進行理論比武；10：00～18:00各選手分別參加實作比武；__月*日上午舉行青工技術比武閉幕式并進行頒獎。

5、團總支將比武項目為單位，統一組織各車間選手參加實作考試，實作考試在規定時間（一周內）全部完畢。

6、以理論成績占30，實作占70，兩項成績綜合排名進行評獎，每項比賽均評第一、第二、第三名，并進行獎勵。

五、比武規則：

1：選手必須按規定時間參加比武，遲到者總分一律按0分辦理；

2：理論比武考試由段團委統一安排；

3：實作比武中必須穿作業服、帶工作帽，遵守各項安全注意事項；

4：實作比武中，選手在儀器儀表測量時，因短路或其他原因造成儀器儀表燒損；發生安全事故苗頭的，總分一律按0分辦理；

篇（7）

濼口站 張備

2016年1月，濟南車務段段團支部組織我們學習了濟南鐵路局聊城工務段青年職工張偉光和濟南車輛段青年職工孟顏顏兩位青年職工的光榮事跡。

通過對這兩位優秀的青年職工的學習，我了解了他們在工作中的細節。張偉光是頂著高學歷光環的研究生，但是他確選擇了位置偏遠、環境惡劣的孫口黃河大橋車間。由于高鐵發展的突飛猛進和重載貨運列車的持續發展，使得大橋的維護工作較之前要繁重了許多。但是他不僅僅是完成工作那么簡單，更是把這一復一日的維護、檢查工作當成是一件需要精心雕琢的藝術品，十遍二十遍的反復研究著圖紙，建立了黃河大橋三位有限元計算模型，提高了橋梁結構穩定性。2015年4月，張偉光還帶領他的QC攻關小組，革新了列車通過大橋時震動帶來的損壞，降低了維修成本50余萬元。而另一位讓我們值得學習的青年職工，就是靠著自己的摸索、學習，為濟南車輛段節約成本23.8萬元的孟顏顏。眾所周知，車輛段是鐵路局的"客車4S"店，而孟顏顏所在地檢修車間更是公認的成本消耗大，急需注意節約的地方。她在這里不光完成了本職的工作，而是真正的將一根根電路、一幅幅電路圖當作了自己的事業去完成！

篇（8）

三年來，像連凱凱一樣，近1.5萬名新入路青工加入到了成都鐵路局大家庭，他們為西南鐵路的現代化進程注入了新的活力。

為幫助新入路青工加速融入、加速學習、加速成長，按照全國鐵道團委“學技對標、‘雙創’立功”活動要求，成都鐵路局團委在多方調研論證的基礎上，制定下發相關文件，按照“半年一個系統、三年全覆蓋”的思路，舉辦全局新入路青工專場技能競賽。

活動開展以來，競賽得到了各業務系統和相關部門的大力支持，相繼聯合舉辦了機務、電務、供電、車輛系統的新入路青工專場技能競賽，20個單位近5000名新入路青工參與，取得了良好效果。

以練促學，提升業務水平――

3月的山城重慶，驕陽似火，在重慶西車輛段段修大庫內，全局車輛系統“雙創杯”青工技術比武選拔賽實作比拼正在緊張進行。

參加比賽的均是參加工作2～5年的入路青工，大多都是名副其實的90后，而其中年齡最大、工齡最長的是28歲、2012年入路青工潘永靖。這是他第二次報名參加全局的比賽，嘆服“人外有人、山外有山”，一定要加強學習！檢修車間副主任白斌也說道：“我們總能高興地看到一批青年人通過比賽迅速成長，也鼓勵他們勇于參加各類比武，敢于拼搏。”

據了解，成都鐵路局團委為確保競賽全覆蓋新入路青工，設置了班組（工區）演練賽、車間選拔賽、站段淘汰賽、全局總決賽等階段。同時，各系統各級團組織，聯合段安全、職教、技術等部門，按照“每日一題，每周一練，每月一考，每季一賽，每年一評”的教育模式，以練促學，以賽帶訓，通過技術團課、技術攻關、技術練兵等活動，全面提升了新入路青工業務技術水平。

成都供電段團委書記葉皓介紹，每季都要組織新入路青工進行一次比賽，每年都會對表現突出的青工進行表彰獎勵。

以賽代訓，提升實戰能力――

謝成叔，成都機務段青年機車乘務員，參加了2013年舉辦的全局機務系統青工專場技能對抗賽，經過激烈角逐奪冠。當時的情形，他至今難忘，同時激發他往更高更強的方向努力。2014年，經歷過實戰比賽的謝成叔，又獲得了全局第四屆職業技能競賽電力機車客車司機第一名。

成都鐵路局團委結合青年特點，打破以往慣例，創新了青工專場技能競賽的組織方式，采取實作比武對抗賽、體能測試接力賽、理論知識搶答賽、“一站到底”PK賽等方式，分實作競賽、體能競賽、理論競賽三個階段進行，全方位考驗參賽選手的綜合素質和實戰能力。

此外，競賽還通過微博現場直播、微信專題報道，形成互動參與，同時，邀請業務處室專家評委現場點評答題情況，為觀摩青工送上一堂生動的專業技術團課。

以點帶面，提升示范作用――

篇（9）

***電力公司團委堅持“服務企業、服務青年、服務社會”的宗旨和“專注服務 構建平臺 創新模式” 的工作方法，緊緊圍繞企業中心工作，堅持助推企業發展和助推青年成長成才雙贏發展，抓建設、抓服務、抓學習、抓特色，深入促進服務型、學習型和創新型團組織建設。以“我要成才、我能成才”主題實踐活動為主線,堅持黨建帶團建，深入實施“青”字號品牌工程和青年人才工程，在工程建設和機組檢修期間開展“青年立功競賽”、青年安全生產示范崗和青年突擊隊等活動；調整成立“星光讀書會”并多次開展讀書交流活動；在“導師帶徒”、“青工技術運動會”和青工“五小”創新創效等傳統品牌項目上創新活動形式，同時新推出“青工技術大講堂”和微型團課活動；開辟團員青年活動新陣地，開通QQ群和微博等團員青年交流新平臺；開展了一系列形式多樣、內容豐富的文體活動，廣泛地調動了團員青年的工作積極性，不斷增強團組織的凝聚力和戰斗力，努力推動共青團工作管理水平、服務水平、青工素質以及創新能力的提升,為嘉電公司的轉型升級和“十二五”發展做出了積極貢獻。

一、結合團內創先爭優活動，創新活動載體，不斷增強團活動吸引力。

為推進公司青年人力資源開發，推進企業人才梯隊建設，深入開展“導師帶徒”活動，組織導師帶徒合同簽訂儀式，營造深厚學習氛圍，100余對師徒簽訂導師帶徒合同，在活動中實施《導師帶徒活動臺賬記錄》制度，加強對活動過程的監督和指導，同時組織優秀師徒評選活動，評選出“十佳師徒”，進一步提升比、學、趕、幫、超的學習風氣。

深入開展“青工技術運動會”，創新活動形式，在今年第十屆青工技術運動會上實施爭霸賽、結對師徒之間比武等形式，提升活動吸引力和影響力，共吸引400余人次角逐15個項目的技術比武。通過技術運動會激發了青工們爭學技術、苦練本領的熱情。

深入開展青年QC科技攻關和青工“五小”創新創效活動， 2011年第四屆青工“五小”活動產生成果20項，在成果評審中創新評審形式，采用成果負責人先通過PPT視頻進行講解再由專家組進行評審的方式，促進交流，啟迪思維，促進公司“五小”活動的整體水平。

針對青年特點，推出“青工技術大講堂”和“微型團課”活動，使青年員工走上講臺，講技術、講知識、談愛好，既為青年提供交流平臺，同時也為青年提供展示自我的平臺，在輕松的氣氛中獲取知識。

結合實際情況和青年需求調整成立“星光讀書會”，開展讀書漂流、有聲閱讀、讀書心得分享等形式多樣的活動，激發讀書樂趣，在青年中營造濃厚閱讀氛圍，使廣大青年職工拾起書本“以書會友”。

二、深入推進團的組織建設和制度建設，形成合力提高團組織的影響力和威信。

公司團委嚴格遵照《團章》規定及公司相關制度，按時完成團委委員換屆選舉工作，組織指導團支部實施公推直選換屆選舉工作，將優秀青年選拔進團干部隊伍加強鍛煉，從根本上提高團組織活力。先后修訂了《團委工作管理標準》、《團支部工作制度》、《團內獎懲推優實施辦法》，形成工作制度保證體系，以制度化促進團工作科學發展。深入實施團委委員聯系團支部制度，加強對各團（總）支部的指導，深化調查研究工作，促進團委與團支部的雙向聯系交流，調動團支部的工作積極性和主動性，有效增強基層團支部的影響力、戰斗力和生命力，更好地吸引、凝聚團員青年。嚴格執行團委例會、工作匯報與講評等工作制度，深入基層，聯系團員青年，交青年心，做青年友，不斷提高服務青年水平，充分發揮了班子的核心作用。

三、圍繞企業中心工作，深入推進“青”字號活動開展，確保助推企業發展和青年成才平行推進。

緊緊圍繞企業中心工作，團結帶領青年建功立業，堅持開展青年文明號、青年崗位能手、青年突擊隊等活動，在活動中不斷提升青年綜合素質。為配合嘉電公司三期百萬工程建設，開展“三期工程青年立功競賽”活動，激發廣大青年職工參與三期機組建設的熱情，三期青工在活動中快速成長，其中一名青工表現優異獲得浙能集團2010年度青年崗位能手榮譽稱號。同時在三期集控操作員崗開展創建“青年安全生產示范崗”活動，提升青工安全意識。三期機組雙投后結合青工技術運動會開展了“百萬千瓦機組運行知識競賽”，進一步增強青年對百萬千瓦機組知識的學習能動性，確保三期機組安全穩定運行。

深入推進“青年安全生產示范崗”創建活動。以“安全生產，青年當先”為主題，在迎峰度夏、機組檢修期間開展“青年安全生產示范崗”創建活動，營造濃郁的安全文化氛圍，為公司安全生產發揮作用。

為配合公司迎峰度夏保***工作，確保迎峰度夏期間機組的安全、經濟運行和穩發、滿發，促進節能降耗精細工作，6月底開展迎峰度夏保***青年示范活動，內容主要包括主再熱汽溫控制競賽、全能巡檢評比、設備點檢消缺競賽、燃料查缺消缺能手評選等。

四、深入開展青年志愿活動，引領青年拓寬活動領域

著力通過奉獻教育，在企業里培育志愿文化，切實增強團員對社會、企業的奉獻意識。公司團委積極組織開展敬老慰問、愛心助學、義務植樹、文明生產等形式多樣的青年志愿服務活動，提升青年服務意識和責任意識。

公司團委將乍浦利民民工子弟學校作為長期志愿服務的基地，多次組織青年前去看望學校學生并贈送書籍、文體用品等，為學生學習生活創造更好地條件，關心幫助民工子弟成長。多次組織青年志愿者在***、平湖等地開展綠色嘉電、節能減排等宣傳活動，向禾城市民宣傳低碳經濟、清潔能源理念，普及***、用電常識及安全用電知識，并向市民介紹***廠在節能減排方面做出的大量舉措。重大節日期間組織青年志愿者分批前往***南站，幫助***鐵路車務段完成旅客的疏導工作，獲得旅客和***車務段一致肯定，活動也促進了兩單位青年的交流。

公司各團支部也紛紛開展志愿活動服務生產，運行團總支成立“海螺青年志愿服務隊”，定期組織青年志愿者清掃學習班教室和集控室，為運行職工創造良好的工作環境，同時出臺志愿服務制度，確保活動長期高效開展。燃料團支部組織自行車維修服務，提高職工工作效率。通過一系列富有成效的志愿活動，在企業和社會上展現了嘉電青年的青春風采，樹立了嘉電青年良好形象。

五、深入推進青年職工的思想素質教育，引導并培養青年職工愛崗敬業、甘于奉獻，保持青工隊伍穩定。

以建黨九十周年和建團八十九周年建黨90周年為契機，深入開展理想信念教育，7月，組織開展了“學黨史、知黨情、跟黨走”之紅色尋訪活動，引導青年認識黨、了解黨、熱愛黨、緊跟黨，提高政治素質。團員青年組成尋訪隊赴***南湖紅船和革命紀念館，追憶紅色歷史，增強愛國愛黨熱情。組織了浙能集團司歌比賽暨建黨九十周年紅歌比賽，加強青年對企業的歸屬感和自豪感。

根據社會發展新形勢，開通嘉電青年QQ群和嘉電團委微博，打造青年交流新陣地。在這些網絡平臺中，青年暢所欲言，既可以對團活動提出意見和建議，也可以談天說地相互交流興趣愛好，通過青年喜歡的方式加強了組織與青年、青年與青年的交流互動。

六、深入推進企業青工文化生活建設，開辟新陣地，以活動促活躍，增強團組織的吸引力和凝聚力。

緊張、辛苦的工作之余，豐富多彩的業余生活是每一個年輕人都期盼得到的，嘉電公司團委在這方面做了大量的工作。根據青年人的特點，團委舉辦趣味運動會，新老職工籃球對抗賽、野外拓展等一系列團員青年喜聞樂見、參與度高的活動。讓新老職工同參與，增進新老職工之間交流，擴展團活動服務范圍。

在團員青年單身公寓開辟新活動陣地，增加臺球、桌上足球等活動項目，為方便運行職工進行活動，在職工俱樂部內增設羽毛球場，圖書室增補大量符合時代特點和青年喜好的書籍。

根據青年需求，組織青工文體活動和趣味活動，根據乍浦生活區新大學生集中居住的特點，團委開展形式多樣的文體活動，充實青工業余文化生活。在元宵期間組織游園活動，活躍過節氣氛。6月中旬，團委組織乍浦生活區職工開展了趣味運動會，公司領導也參與了活動，拉近了與職工的距離。與長興電廠、電建公司及三期設備廠家等舉行足球友誼賽，與平湖地稅局、平湖中學、東湖中學等單位的青年進行聯誼活動，為廣大團員青年一展青春風采搭起了特色舞臺，也拓展公司青年員工交友途徑，豐富了團員青年的文化生活，提高了他們的文明修養和綜合素質。

篇（10）

一、指導思想：

開展“青春促和諧，暑運保安全，獻禮十七大”主題活動，是全局團組織貫徹落實全局運輸安全工作會議和全局紀念建黨**周年暨“創先爭優”表彰電視電話會議精神，響應局黨委的號召，積極融入中心，有效服務大局，團結帶領全局各級團組織和廣大團員青年為構建和諧企業，創建一流路局，迎接黨的十七大勝利召開，做出新貢獻。

二、活動內容：

1、深入開展安全宣講活動。全局各級團組織要充分利用團刊、網站、板報、櫥窗等各種宣傳媒介和教育形式，組織團員青年深入開展安全宣講活動。一是迅速傳達貫徹全局運輸安全工作會議精神，重點領會楊局長、張書記重要講話精神，把團員青年的思想統一到路局、局黨委的要求上來；二是貫徹落實全局紀念建黨**周年暨“創先爭優”表彰電視電話會議精神，認真學習張書記的重要講話，引導團員青年明確全局工作的新形勢、新任務，響應黨的號召，確保暑運安全；三是進行安全專題教育，通過組織開展安全演講賽、事故教訓圖片展、安全知識答題、安全事故案例分析，做到警鐘長鳴、牢記教訓，有效增強團員青年安全生產的自覺性和主動性；四是加強團員青年安全規章和標準化作業的學習培訓，特別是非正常情況下接發列車和暴風雨天氣行車作業辦法的學習演練，提高團員青年的應急處理能力。引導團員青年自覺落實安全責任，立足本職，無私奉獻，為確保全局安全生產貢獻智慧和力量。

2、扎實推進《青工安全手冊》。各單位團組織要按照局團委半年工作會議上的部署和要求，立即召開團支部書記會議，對《青工安全手冊》工作進行再宣傳、再發動、再部署，全面推行《青工安全手冊》，不斷加強青工安全教育，增強團員青年的安全意識，提高青工執行標準化作業的能力，消滅青工“兩違”現象的發生，確保青工安全生產持續穩定。

3、組建青年抗洪搶險突擊隊。當前已進入暑期和主汛期，各單位團組織要充分認識汛期防洪工作的嚴峻形勢，運輸主要生產單位團組織要針對汛期線路容易出現山體滑坡、路基塌方、線路斷道等現象，積極組建成立青年抗洪搶險突擊隊，抓好廣大團員青年防汛防洪意識教育和抗洪搶險的模擬演練，要提前制訂抗洪搶險預案、加強防洪設備的養護巡視，確保在發生各種險情時能夠拉得出、沖得上、打得勝。同時，各單位要加強“青”優設備的巡視檢查保養工作，為確保汛期行車設備安全提供良好的保障和基礎。

4、開展“鐵路安全知識進課堂”活動。各單位團組織要抓住學生放暑假前的有利時機，組織青年志愿者深入鐵路沿線學校，繼續深入開展“鐵路安全知識進課堂”宣傳教育活動，采取有獎答題、征文、評選“護路小衛士”、“護路承諾簽名”等形式，提高宣傳效果，擴大活動影響。假期內要進入社區和村鎮，入戶進行鐵路安全常識宣傳教育，最大限度地減少學生、兒童在假期內，進入防護柵欄、穿越線路、擺放障礙、石擊列車等危及自身和列車安全的事件發生，實現“教育一個孩子，帶動一個家庭、影響一個村莊，確保一線平安”的活動目的。

三、活動要求：

1、抓好宣傳發動。確保暑期安全生產、鞏固第六次提速調圖工作取得的階段性成果，是當前全局各級團組織的工作重點，各單位要提高認識，廣泛宣傳發動，采取有效措施，吸引團員青年積極參與到“青春促和諧，暑運保安全，獻禮十七大”主題活動中來，確保活動取得實際效果。

2、掀起“學趕”熱潮。近期，局團委制作下發了陳永萍、左鵬同志事跡光盤和學習讀本，各級團組織要采取多樣形式，掀起學習教育活動的熱潮，在全局團員青年中營造學習先進、趕超先進的良好氛圍，用先進青年的典型事跡教育、激勵團員青年，不斷提高自身素質，立足崗位，扎實工作，為全局暑運安全生產做貢獻。

3、關心一線青工。各單位團委負責人暑運期間要主動下現場、到一線，了解掌握團員青年的思想和學習、工作狀況，做好針對性的思想政治工作。要關心團員青年的生活，多方協調、尋求支持，開展形式多樣的暑期慰問活動，組織青年志愿者為一線職工送清涼，確保青工暑期人身安全。

4、加強信息反饋。各單位要加大對在開展“青春促和諧，暑運保安全，獻禮十七大”主題活動中涌現出的好經驗、好做法和先進青年典型的宣傳力度，并及時向局團委反饋活動信息，活動結束后，各單位要及時上報活動總結（上報時間9月30前）。局團委將此次活動開展情況納入三季度考核。

四、活動口號：

青春促和諧，暑運保安全，獻禮十七大