時間：2023-03-06 15:56:00
序論：好文章的創作是一個不斷探索和完善的過程，我們為您推薦十篇安全生產個人事跡材料范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。
XXX 2018年，本人在工作中能恪盡職守、認真落實公司各項安全工作部署及要求，作為一名安全管理人員能以身作則，始終貫徹“安全工作重在落實”的工作思想，積極參與公司各類安全生產活動，做好各部門安全工作督導及檢查，同時能不斷學習拓寬知識面，努力提高自身安全管理能力和水平，現將2018年主要工作事跡匯報如下：
1、近年來獲獎情況：XXXXXx年公司安全生產先進個人。
2、負責組織開展公司安全生產月系列活動，協同公司各部門開展安全宣誓簽字活動、消防安全知識培訓、燃氣科學館參觀學習、“送安全進社區”消防安全宣傳、消防疏散應急演練、安全管理周、事故案例學習等活動。
3、作為公司項目、價格監督組成員參與各項目價格、監督評審工作，2018年期間，共對XXXXXXX等40余小項目開展了項目價格、監督檢查。
4、作為公司專職安全員負責公司各部門特種作業現場監督工作，X年期間，累計開展特種作業現場監督工作X次，所開展的特種作業均安全無事故。
5、組織開展公司生產技術創新工作。起草編制了《深圳市深燃物業服務有限公司關于開展2018年度推進生產技術創新活動的通知》，協助安委辦主任協調及動員公司相關部門落實XXX年度安全生產技術創新工作，參與電容柜電容放電工具、有限空間使用的小工具、電梯停電應急平層等五個創新項目的現場核實和運用試驗。
xxx，男，漢族，19**年10月出生，xx祁縣人，畢業于xx礦院，大學文化，高級工程師，歷任xx市經濟委員會副處長、處長、市煤炭工業局副局長、局長，現任xx市安全生產監督管理局局長兼黨組書記，xx省煤炭協會常務理事、全國職業安全健康協會理事；20*年被評為xx省煤炭科技專家、優秀煤炭科技工作者等光榮稱號。
多年來，他認真踐行黨的“三個代表”重要思想，落實科學發展觀，努力工作，開拓進取，做出了突出的貢獻。他先后榮獲xx市勞動模范、省安全生產立功個人、200*年連續三年省政府安全生產先進個人、全國安全生產監督管理先進個人等光榮稱號。
九十年代，xx市作為省會城市、全國能源重化工基地，由于技術結構重型化，形成產品結構的重型化和不合理，造成全市調整產品結構步伐艱難，xxx同志在摸清全市技術機構的底數情況下，對xx市的工業技術結構進行了現狀分析，提出了xx市工業技術結構調整的思路和對策，撰寫的《xx市工業技術結構現狀評價》、《xx市工業產品結構可行性研究報告》，對全市工業技術結構的調整、促進工業技術結構的優化、推動全市經濟發展起到了積極的作用，并獲得了省市科技二等獎、一等獎；近幾年，xxx同志先后主持編寫了建國以來安全生產法律法規匯編、《小煤礦安全知識讀本》、《安全生產法律法規規范性文件匯編》、《xx市煤炭工業可行性研究報告》，撰寫的《以人為本安全為天構建安全生產長效機制》，提出了當前安全監管的有創新且行之有效的做法，發表于《中國安全生產報》，先后被《xx安全監管》、《鮮紅的黨旗》等雜志轉載；由于現行的有關礦山安全生產法律、法規對礦山安全保障的規定過于籠統，對礦山安全生產違法行為的處罰不具體，處罰力度不夠，安全生產監管部門和執法隊伍難以操作，導致礦山安全生產違法行為不能得到有效制止。20*年，他組織制定《xx市礦山企業安全生產監督管理辦法》，對加強礦山安全生產監督管理，規范礦山企業安全生產行為，預防和減少礦山安全事故，保障礦山企業生產安全，促進xx市經濟發展和人民群眾生命、財產安全做出積極貢獻。目前，《xx市礦山企業安全生產監督管理辦法》，已經省人大批準實施。多年來，通過他帶領安監局全體同仁努力工作，推動了xx市煤炭行業及全市安全生產逐年好轉，創歷史最好水平，得到國家局、省政府的表彰。
一是努力學習專業知識，提高自己的管理水平。在業務知識方面，我深知要強化安全生產監管，必須不斷提高自身素質和能力。在工作的過程中，我不斷探索學習安全管理知識，并于2019年通過了中級注冊安全工程師考核，為以后的安全管理工作打好基礎。
無私奉獻熱情服務踏踏實實工作
他是在安監工作中成長起來的業務骨干，他是事故處理工作的行家，他在安全監察崗位默默無聞的工作了7年，他的身影經常出現在建筑工地、生產車間和事故現場，他曾經10余次獲得市安全生產、市維護社會穩定工作、黑龍江省安全監管、市建設安全管理、消防安全管理等工作的先進個人稱號，提起他的名字，各個部門和各級企業的安全管理人員都非常熟悉，他就是市安監局工商貿監管科科長__。
工商貿監管科主要負責全市機械、輕工、紡織、電力、貿易等行業生產經營單位的安全監管和指導、組織相關行業企業開展建設項目“三同時”；負責全市生產安全傷亡事故的調查處理和數據統計分析工作；指導、協調、監督公路、水運、鐵路、民航、建筑、水利、郵政、電信、林業、旅游等行業安全生產工作。這個科室的工作，存在著內容雜、任務重、工作累、危險多的實際情況。__同志擔任科長后，能自覺克服科室人員少的實際困難，本著“想事、干事、干成事”的工作態度，積極學習，積極探索，在局領導及省局相關處室的指導和幫助下，研究出一系列的工商貿企業管理辦法，采取了一些有效措施，加強了企業安全管理能力，提高了企業負責人的安全意識，有效控制了事故的發生。
，局領導的指導、各科室的支持、科室人員的共同努力下，按照年初制定的工作目標，積極主動開展監督檢查、綜合管理工作。全年轉發或下發各類文件7個，制定并使用管理表格8個，迎接省局各項檢查5次，完成省局交辦工作11項，檢查工商貿企業68個，參加安全宣傳活動2次，參加各類督查4次，完成“三同時”審查11項，并圓滿完成了百日督查、奧運會及殘奧會期間的一系列安全監察和事故的統計上報工作。
通過他的精心籌劃和勤奮工作，使我市工商貿企業安全監管工作順利開展，有序進行，在全省工商貿監管工作中站到了排頭位置。
***,男,漢族,1955年10月出生,山西祁縣人,畢業于山西礦院,大學文化,高級工程師,歷任太原市經濟委員會副處長、處長、市煤炭工業局副局長、局長,現任太原市安全生產監督管理局局長兼黨組書記,山西省煤炭協會常務理事、全國職業安全健康協會理事;20*年被評為山西省煤炭科技專家、優秀煤炭科技工作者等光榮稱號。
多年來,他認真踐行黨的“三個代表”重要思想,落實科學發展觀,努力工作,開拓進取,做出了突出的貢獻。他先后榮獲太原市勞動模范、省安全生產立功個人、20*年連續三年省政府安全生產先進個人、全國安全生產監督管理先進個人等光榮稱號。
九十年代,太原市作為省會城市、全國能源重化工基地,由于技術結構重型化,形成產品結構的重型化和不合理,造成全市調整產品結構步伐艱難,***同志在摸清全市技術機構的底數情況下,對太原市的工業技術結構進行了現狀分析,提出了太原市工業技術結構調整的思路和對策,撰寫的《太原市工業技術結構現狀評價》、《太原市工業產品結構可行性研究報告》,對全市工業技術結構的調整、促進工業技術結構的優化、推動全市經濟發展起到了積極的作用,并獲得了省市科技二等獎、一等獎;近幾年,***同志先后主持編寫了建國以來安全生產法律法規匯編、《小煤礦安全知識讀本》、《安全生產法律法規規范性文件匯編》、《太原市煤炭工業可行性研究報告》,撰寫的《以人為本安全為天構建安全生產長效機制》,提出了當前安全監管的有創新且行之有效的做法,發表于《中國安全生產報》,先后被《山西安全監管》、《鮮紅的黨旗》等雜志轉載;由于現行的有關礦山安全生產法律、法規對礦山安全保障的規定過于籠統,對礦山安全生產違法行為的處罰不具體,處罰力度不夠,安全生產監管部門和執法隊伍難以操作,導致礦山安全生產違法行為不能得到有效制止。20*年,他組織制定《太原市礦山企業安全生產監督管理辦法》,對加強礦山安全生產監督管理,規范礦山企業安全生產行為,預防和減少礦山安全事故,保障礦山企業生產安全,促進太原市經濟發展和人民群眾生命、財產安全做出積極貢獻。目前,《太原市礦山企業安全生產監督管理辦法》,已經省人大批準實施。多年來,通過他帶領安監局全體同仁努力工作,推動了太原市煤炭行業及全市安全生產逐年好轉,創歷史最好水平,得到國家局、省政府的表彰。
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打鐵先得自身硬。我深深的知道，作為安監部主任，要做好安全管理工作，布置安全生產工作，就必須要練就過硬的本領，為公司不斷創造價值。為了提高自身工作能力，具備優良的政治、業務素質和水平，努力適應工作需要，我對自己提出了更高的要求，平時勤于學習，注重瀏覽相關工作書刊，堅持學習、認真貫徹落實上級文件與會議精神，自覺用身邊先進模范人物的典型事跡激勵和鞭策自己。我通過讀書看報，增長和拓寬了個人知識面。并在業務學習方面，突出了安全規章制度學習，分析典型事故案例，對照查找管理漏洞，制定預防對應措施。了解掌握工作中的風險和技術施工特點，從而做好各項工作。
二、愛崗敬業，做甘于奉獻的表率
我一直堅持“責任大于一切”的工作信念，以“安全、優質、快速、高效”為目標，努力做到立足責任講奉獻，正因如此，我把工作永遠放在第一位，并積極參加基層班組安全日活動，認真聽取各方意見，同時，我也根椐調查，制定工作方向，做到識大體，顧大局，盡職盡責地對待自己的工作。在工作中，我從不圖名利，不計得失，把全身精力投入到干好本職工作和促進公司的發展上，真正在平凡的崗位上踐行著上級領導的要求，履行著上級領導的宗旨，充分展現一名安監主任應盡的義務。
在工作中，我圍繞年初工作會議確定的“抓執行、抓過程、建機制”的安全風險管控活動，強化了“五項管理”（電網運行管理，設備運行管理，作業風險管理，員工安全素質建設，基建等重點領域安全管理）的安全生產工作思路。全面推行了省公司、南平局安全風險管控工作規范，積極推進了安全生產“兩化”（安全管理標準化和生產管理精益化），落實了各級領導和管理人員到崗到位制度，嚴肅查處違章行為，不斷提升了應急能力、提高了安全監督的針對性和有效性，進一步確保了電網調度、生產運行、基建施工、供電服務以及信息、消防、交通等領域全面安全。
三、嚴謹細致，認真完成各項工作
從年進入工作以來，我做過、、等多個崗位的工作，每一個崗位對我來說都是一個挑戰。在從事安監工作的幾年時間里，我都認真地在履行著崗位職責，制度就是必須遵守的行為準則，因此，在處理工作上我都努力做到了一個“嚴”字，并把這個理念運用在工作中。
一是以人為本，狠抓落實。在工作中，我重視安全生產，做好“人”的因素。我以增強遵章守紀自覺意識和行動為根本出發點，嚴格執行操作規程和措施，加強學習，把安全生產工作融入各活動之中。解放思想，大膽創新，與實際工作相結合，堅持原則性與靈活性相統一，同時，并按照上級要求落實，在工作崗位上，牢記自己的身份，在工作中發揮了表率作用、骨干作用、橋梁作用和先鋒模范作用。
二是立足本職，做好工作。在上級領導的正確指導下，我能按照總體工作部署和目標任務要求，圍繞中心，準確把握，突出重點，狠抓落實，注重實效，做好了“新一輪農網升級改造工程”安全監督工作，積極開展了春秋季安全大檢查、安全工器具管理、電力行業安全生產大檢查工作，從而進一步深化了安全規章制度的執行，規范了安全工作語言管理，做好了本職工作。
一、先進生產工作者
1、先進生產工作者的評選，按分配名額進行。參評人員為全民職工、農電在編職工、集體在編職工。
2、先進生產工作者評選基本條件
①堅持實踐“三個代表”，擁護改革開放。
②具有良好的職業道德和社會道德，勤政廉政、遵紀守法。
③工作踏實，完成任務好，有開拓創新精神。
④在安全生產、經營管理活動中成績突出。
二、規范化管理先進集體
1、規范化管理先進集體共評選5名，均在基層供電所（含城關用電管理所）范圍內產生，由各供電所自行申報。
2、評選條件
①以“三個代表”重要思想為指導，貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規，堅持“人民電業為人民”的服務宗旨，大力弘揚安徽電力“盡心服務盡力先行”的企業精神。
②堅持“優質、方便、規范、真誠”的供電服務方針，認真履行供電服務承諾，并保證各種服務承諾兌現到位。
③被省公司授予供電所規范化管理達標單位，并在當地政府組織的行風評議和工作滿意度測評中名列前茅。
④圓滿完成公司下達的各項經濟技術指標，各項工作成績突出，在全縣各供電所中排名前列。其中經濟指標考核年度均分在100分以上，資產經營考核均分在98分以上。
⑤在20__年度國網公司供電所規范化管理現場會準備工作成績突出者。
⑥全年未發生安全考核事故和職工違法、違紀行為，未被新聞媒體曝光的產生一定負面影響的事件和客戶投訴事件。
三、規范化管理先進個人
1、規范化管理先進個人，各供電所（含城關用電管理所）推薦一名，其他部門不參與評選。
2、評選條件
①自覺貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規，堅持“人民電業為人民”的服務宗旨，遵守職業道德規范和職業紀律。
②熱愛本職工作，精通業務，努力學習各種專業知識，積極參加公司舉辦的各種培訓和活動，在各項工作中起到帶頭模范作用。
③圓滿完成公司（所）下達的各項經濟技術指標，各項工作成績突出。
④堅持“優質、方便、規范、真誠”的供電服務方針，認真履行供電服務承諾，為客戶服務工作富有成效，受到客戶、政府和上級的好評。
⑤個人事跡突出，所在供電所未發生重大人身傷亡事故和嚴重違法、違紀問題，未發生被新聞媒體曝光和負面影響較大的客戶投訴事件。
四、安全生產先進集體
1、安全生產先進集體共評選5名，由各單位自行申報（含多經企業），非生產性單位不參與評選。
2、評選條件
①20__年度全面實現年度安全目標，全面完成20__年“兩措”計劃。
②按照公司安全監督管理部門要求，嚴格執行實行“違章記分、試崗、待崗、離崗”制度。
③建立了安全監督、保障體系，部門領導及其以下各類人員安全職責明確。
④制訂了本部門的安全二次考核細則并嚴格執行，簽訂了安全生產責任書和承諾書。
⑤本部門全面實行了工作票、操作票及事故（障礙）處理責任制度，并且本部門有專人管理和考核。
⑥完成“三消滅”工作，全年未出現安全生產事故，全年未受公司安全方面的通報批評。
五、安全生產先進個人
1、安全生產先進個人按給各部門下達的名額進行評選，參評人員包括全民職工、農電在編職工、集體在編職工。
2、評選條件
①安全生產先進個人必須是生產工作中的骨干，工作中嚴格遵守各項安全生產規章制度、積極肯干，兢兢業業，能較好完成本職工作，全年未發生任何責任事故、障礙、異常。
②時刻關心安全工作，本人無違章，在工作中能及時糾正他人違章。
③工作作風正派，責任心強，堅持原則，能積極開展安全管理工作。
六、要求：
1、評比工作由公司工會牽頭，評比結果由公司勞動競賽委員會審定。
2、公司領導不參加本單位的評比。
3、各單位要認真組織好推薦和申報，事跡材料要真實具體，嚴禁弄虛作假、敷衍了事。
4、對上報的先進個人和集體，有提出異議的，由公司工會牽頭查實，發現不符合條件者，將取消評選資格，不再增補名額。
5、各類先進申報表請于元月三十一日前報公司工會。
特此通知
當涂供電公司工會
二0__年元月十一日
附件：
1、20__年先進生產工作者名額分配表
20__年先進生產工作者申報表
2、20__年規范管理先進集體申報表
20__年規范管理先進個人申報表
3、20__年安全生產先進集體申報表
20__年安全生產先進個人名額分配表
20__年安全生產先進個人申報表
20__年先進生產工作者名額分配表
單位
名額
備注
辦公室
1
財務部
思政部
監察室
工會
1
由思政部牽頭
營銷部
力源公司
1
由營銷部牽頭
生產部
安全工作部
110kV當涂變
110kV石橋變
35kV西門變
3
由生產部牽頭
長龍山變
1
計量所
用電檢察管理所
1
由計量所牽頭
調度所
3
力通公司
5
天馬廠
1
力恒公司
2
工貿公司
2
20__年先進生產工作者申報表
姓名
性別
出生年月
單位
職務
政治面貌
主
要
事
跡
基層意見
年月日
勞動競賽委員會意見
年月日
20__年規范管理先進集體申報表
供電所
供電所人數
主
要
事
跡
勞動競賽委員會意見
年月日
20__年規范管理先進個人申報表
姓名
性別
出生年月
單位
職務
政治面貌
主
要
事
跡
基層意見
年月日
勞動競賽委員會意見
年月日
20__年安全生產先進集體申報表
部門
部門人數
安全生產天數
安全第一責任人
主
要
事
跡
安全工作部意見
年月日
勞動競賽委員會意見
年月日
20__年安全生產先進個人名額分配表
部門
名額
備注
姑孰供電所
1
黃山供電所
1
太白供電所
2
年陡供電所
1
丹陽供電所
2
新市供電所
1
博望供電所
2
護河供電所
1
石橋供電所
1
黃池供電所
2
烏溪供電所
1
大隴供電所
1
塘南供電所
1
湖陽供電所
1
用電管理所
1
工貿公司
1
力通公司
4
力恒公司
1
天馬公司
1
計量所
用電檢查
1
計量所牽頭
調度所
3
220kV長龍山變電所
1
110kV、35kV變電所
2
生產部牽頭
20__年安全生產先進個人申報表
姓名
性別
出生年月
單位
職務
政治面貌
主
要
事
跡
基層意見
年月日
安全工作部意見
以下是我們文秘站的小編給大家整理的最美職工個人事跡材料供大家參閱，希望能夠幫到您！
他，____x年8月參加工作，20多年來，一直戰斗在工作條件最艱苦的礦井深部；他，不僅技術好，而且特別能吃苦，特別能吃虧；他，憑著對礦山工作的執著，對井下事業的熱愛，在礦井深部的裝巖機工崗位上扎實工作，在平凡的工作中爭創佳績，他所帶領的運礦小組連續10多年完成生產計劃任務130%以上，為公司實施生存發展戰略做出了突出的貢獻，連續多次被公司評為“先進生產工作者”和“勞動模范”光榮稱號；他，就是愛崗敬業、默默奉獻的好員工，江西小龍鎢業有限公司裝巖機工__________同志。
__________在平凡的崗位上，靠的就是愛崗敬業，無私奉獻。他說：“在工作中要少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任；要把工作當作一種快樂，把工作當成一種使命”。他是這樣說的，也是這樣做的，他完全把自己融入到礦山井下裝巖這一平凡的崗位中，只要工作需要，隨叫隨到，服從分配。____x年9月，正值公司護礦形勢嚴峻，部分巷道被非法盜采人員封堵，公司領導高度重視，果斷決定對封堵的區域進行徹底清理，由于巷道垮塌，地形復雜，情況不明，坑口領導經過慎重考慮后，決定調裝礦經驗豐富、技術熟練、安全意識強的__________同志負責對9-48、5-182巷道清理工作，接到任務后，__________同志與小組人員一道加班加點，克服運輸距離遠、井巷岔道多、安全威脅大等諸多困難，歷時2個多月裝礦3000多噸，清理被堵巷道____x多米，為護廠護礦打開了通道，為后序生產組織奠定了基礎；江西小龍鎢業有限公司是一個開采了80多年的老礦山，資源枯竭、品位低，為尋求資源接替，公司決定返上探礦，開辟多年前遺棄的258中段，由于多年被封堵，疏通難度相當大，安全威脅也可想而知，坑口領導又再次找到他，“____x師傅，有一個比較難裝的巷道要清理，經坑口研究決定由你小組去清碴，因為你是我們坑口裝礦技術最好，也是團隊精神最佳的小組”。他二話沒說，立即就答應了。而在此時，他帶領的小組正在裝一個工作條件相當好的出礦工作面工作，這個工作面安全好、工效高、拿錢多，小組人員聽說要轉場，對他有看法，他耐心地說服和開導小組員工說：“坑口有困難找到我們，是對我們的信任，你們放心，無論到那里裝礦，只要我們共同努力，一定能完成任務，也一定能夠拿到錢”，大家都被他的誠心感動。憑著他過硬的技術，扎實的工作和高效團隊合作精神，工程安全平穩有序地向前推進。他除了完成工作任務，還非常重視設備的維護保養，每天上班，一到工作面，首先是要檢查設備是否完好，給設備加油緊螺絲，發現問題及時處理，通過日常保養愛護，降低了設備故障發生率，提高了設備的臺班效率。工作中，他除了帶領自己小組完成工作任務，還善于做好機臺之的協調和配合工作，比如下班時遇到有大塊的巖石，他不會交給下一班，而是爆破破碎后交給下一班。__________身為組長，他特別重視安全生產，堅持凡新員工或轉崗員工到小組工作的第一天，必須對其進行安全教育，帶頭落實“先安全后生產，不安全不生產”的安全生產工作要求，堅持做好作業環境安全狀況的檢查，將作業現場的安全情況向同事交待清楚，提出具體的安全注意事項，發現隱患及時處理。他與工友之間和睦相處，不把工友當手下，做工作不搞命令，大事小事和工友們溝通，在小組成員中形成了朋友加兄弟的融合氛圍。為了讓身邊每員工增強責任，工作中有壓力而不是壓抑，平常與工友多交流，向工友表達自己的安全生產想法、自己的思想和做事先做人的原則，幫助他們查找工作中的不足，毫無保留地把自己的工作心得和經驗與他們分享。要求組里員工要有大局觀念，相互之間要加強協調，共同承擔責任，共享小組榮譽。
__________從熱愛礦山工作一步步走來，留下了一串串踏實的足跡，他正以飽滿的熱情、昂揚的斗志奮戰在礦山工作第一線，無怨無悔地為礦山的生存發展貢獻著自己的青春和汗水。他以他的實際行動詮釋了新一代礦工的精神品德與默默奉獻，贏得了組織的信任和員工群眾的高度贊揚。
本標準適用于xxxxxx全體職工。
2引用標準
下列標準所包含的條文，通過在本標準中引用而構成為本標準的條文。
《中華人民共和國勞動法》
國務院《企業職工獎懲條例》
3管理職責
××1局長對職工獎懲管理負領導責任。
××2局勞動人事部負責職工獎懲的檢查、監督工作。
××3勞動組織專職負責職工獎懲的管理工作。
4管理內容與要求
××1處罰
×××1職工處罰的種類
a)考核處罰：扣獎，下崗。
b)經濟處罰：罰款，沒收非法所得。
c)行政處分：警告、記過、記大過、降級降薪、撤職、留廠(局)察看1—2年，開
除。
d)以上三種類型處罰可根據情節輕重同時并處。
××2考勤管理
×××1職工工作時間，統一執行局安排的作息時間。
×××2本局職工上下班實行簽名登記制度，主業職工出勤情況報至勞動人事部備案，多種
經營企業職工出勤情況報至實業總公司辦公室備案，局考核機關科室、基層單位、吉安電力
實業總公司，機關科室、基層單位、吉安電力實業總公司具體考核班組、個人，并按考核結
果扣獎。
×××職工上下班均需親自簽名，任何人不得他人或由他人簽名，違犯此條規定
者，相關人員均以曠工一天論處。
×××所有人員須簽名登記，方能外出辦理各項業務。特殊情況下須經本部門負責人(或
其授權人)批準，不辦理批準手續者，按遲到或曠工處理。
×××上班時間開始后5分鐘至30分鐘內到班者，按遲到論處。提前30分鐘以內下班者按早
退論處，遲到或早退時間，超過30分鐘者按曠工半天論處。擅自離崗30分鐘以內者也按早退
論處，超過30分鐘者按曠工半天論處。因偶發事故遲到者，經部門領導查明屬實者，可準予
補辦請假。職工遲到或早退一次扣款×××元。
×××職工外出辦理業務前須向本部門負責人(或其授權人)申明外出原因及返回局時間
，否則按外出辦私事處理。
×××上班時間內嚴禁從事與本崗位規范無關的事項，諸如炒股、干私活、打撲克、玩計
算機游戲等，一經發現，每次扣款×××元。
×××嚴禁在職職工從事第二職業，一經發現，即以下崗處理。
×××職工無故曠工半日者，扣發當月獎金，每月連續曠工3天或累計曠工7天者，扣除當
月工資，并給予下崗處理，無故連續曠工達15天或一年累計曠工30天以上者給予除名處理。
×××職工在本市內出差，由部門負責人批準；在本省內出差，由分管局領導批準；到
省外出差，由局長批準。職工因公出差，須事先填寫出差登記表。凡過期或未填寫出差登記
表者不發當月獎金。
×××事假：如因事必須親自處理，應在前一天下午5時前申請，經部門領導查實批準，
方為有效，事后申請視為曠工，但遇偶發事故，應于2日內出具證明，提出申請經部門領導
或人事部門查明屬實后準予補假。請事假職工按本人工資表應發工資除以××天計扣工資
。
×××病假：因病請假，最遲應于請假的翌日提出申請，經部門領導簽核后，將請假條送
交勞動人事部登記。當月連續請病假2天以上者必須出據當日就醫的醫院證明。不按上列規
定請假者，均以曠工論處。病假一個月以上職工待遇按國家勞動保險條例規定辦理。病假一
個月以內者按崗位工資除以××天計扣工資。
×××探親假：年休假、婚假、產假、喪假等按國家有關規定辦理。
×××因違反勞動紀律受到處罰的職工，如對有關部門、人員無故漫罵、無理取鬧、報復
、視情節輕重，給予警告直至開除處分。
×××局中層以上領導，要以身作則，帶頭遵守勞動紀律，接受職工的監督。
×××各部門應認真執行以上考勤制度，如有弄虛作假、包庇、袒護等違規情況，扣該部
門一個月獎金。
××3勞動紀律管理
×××1勞動紀律是全局職工在生產、工作過程中必須共同遵守的行為準則和規章制度。
×××2組織紀律管理內容
×××1每個職工必須履行自己的崗位職責，服從分配，遵守紀律，愛護公共財物，弘揚
正氣。
×××2參加各類政治、文化學習崗位培訓，不斷提高自身素質。
×××3安全紀律管理內容
×××1每個職工必須牢固樹立"安全第一"的思想，要嚴格執行生產技術操作和安全規程
，執行本局安全生產的有關規定。
×××2要抵制、糾正、制止違反安全規程的一切行為，及時消除事故隱患。
×××3屬特種作業的職工，應按國家的規定憑證操作。
×××工作紀律管理內容
×××1每個職工必須嚴格遵守生產技術管理方面的責任制、操作規程、交接班制度、安
全規程以及運行、檢修、設備管理制度。
×××2嚴格執行辦事程序制度，保證有良好的工作秩序。
×××3要積極參加技術革新、技術進步和合理化建議的活動。
×××財務紀律管理內容
×××1每個職工必須嚴格遵守局的財務管理的審計工作制度，各種費用的收支按財經規
定執行。
×××2要節約各種費用，并按規定及時辦理報帳手續，嚴禁假公濟私，。
×××文明紀律管理內容
×××1每個職工必須做到文明生產、工作，按規定定期打掃衛生，整理工作物品，保持
生產、工作環境清潔，物品整齊。
×××2各類設備要按期保養、文明生產，工作要符合保衛、消防的規定。
×××3要積極參與各種勞動競賽和文體活動。
×××對違反勞動紀律的職工，要堅持以思想教育為主，懲罰為輔的原則。有下列行為之
一者要予以處罰。
×××1無正當理由，沒有完成生產、工作任務或出工不出力，消極怠工，或不服從工作
分配，調動和指揮，或無理取鬧，或吵口打架，影響生產、工作秩序。
×××2，違反生產技術操作安全生產規程，或違章指揮，造成人身或設備事故
。
×××3工作不負責任、損壞設備、工具等公物；或浪費材料、資金造成經濟損失。
×××4，，搞不正之風，違反國家政策法令，違反單位規章制度。
×××5對違紀行為不制止，或知情不報，或作假證。
××4職工犯有賭博，觀看傳播錄象、電影、，等違法違紀行為者按下列條款
處罰：
×××1對賭博，觀看傳播錄像的處理：
初犯的六個月內不受獎，并取消當年評先進，調資、晉級資格；重犯的一年內不受
獎，不評先進，不調資，不晉級，同時：(a)初犯的生產、服務人員和一般管理人員，處以行政警告處分。是中層管理人員處以
行政記過處分。
b)重犯的生產、服務人員和一般管理人員，處以行政記過處分。是中層管理人員
處以行政記大過處分，撤消行政職務。
×××2對犯有，行為的職工按下列條款處罰：
初犯的十二個月不受獎，兩年內不評先進，不調資，不晉級，同時：
a)初犯的生產、服務人員和一般管理人員處以開除留用一年處分；是中層管理人員處
以撤職和留局察看一年處分。
b)重犯者一律開除局籍。
×××3引誘、教唆、強迫他人行為的職工一律開除局籍。
×××4違反上述各條款是黨員者，按黨紀法規并從重處罰。
××企業發生事故，按安全生產獎懲規定，予以處罰。
××職工私包工程，損害企業利益的處罰。
×××1除沒收全部工程款和按“得-罰+”處以經濟處罰外，同時按工程造價給予經濟處罰
和行政處分：
a)工程造價在200×××元及以下，給予當事人記過處分。
b)工程造價在200×××元以上不滿500×××元，給予當事人降級處分。
c)工程造價在500×××元以上不滿1000×××元，給予當事人留用察看處分。
d)工程造價在1000×××元以上，給予當事人開除處分。
e)當事人屬中層管理人員違反上述規定其處罰向上靠一檔。
×××2職工在從事私包工程過程中發生的人身傷亡事故，社會糾紛等全部責任自負，所發
生的一切費用，均由當事人自己承擔。如當事者自身傷亡，其一切費用也由當事人自己承擔
，并不準享受傷亡病殘勞保待遇(含離退休職工)。
×××3職工利用本職工作的便利，與社會人員互相串通，吃里扒外，挖企業墻腳，視情節
輕重給予嚴重警告及以上處分。
××職工應嚴格遵守國家及地方政府和局有關計劃生育政策，若經多次教育仍不實行計劃
生育的職工，除當地計生部門給予處罰外，局將給予經濟制裁和行政紀律處分：
×××1凡應結扎者，沒有充分理由，經多次教育仍未實行結扎措施者，給予行政記大過處
分，不參加調資晉級；凡應采取上環措施者，無充分理由經
多次教育仍不上環者，給予行政記過處分。
×××2凡是未經批準強生第二胎及二胎以上者，無論男、女職工均一律開除公職。
×××3違反計劃生育其他規定的參照有關規定處罰。
××職工的行為觸犯了刑律按下列程序處理。
×××1職工的行為觸犯了刑律，已被司法機關判刑者，一律給予開除。
×××2職工的行為觸犯了刑律，已被司法機關判處緩刑者，一律給予開除留廠(局)察看
處分。
×××3職工的行為觸犯刑律，受到司法、公安機關治安處罰者，視情節輕重給予行政記過
及以上的處分。
××獎勵
×××1獎勵分為：評勞動模范，評先進集體、先
進班站，在給予榮譽時，給予獎勵。
×××2對于下列事跡之一者，給予獎勵：
×××1忠于職守，廉潔奉公，努力工作，在完成生產(工作)任務中有顯著成績的單
位或個人。
×××2在安全生產、系統運行、設備檢修、改善電網、降損節能等方面進行技術改進、
提出合理化建議、并取得重大成果或有顯著成績的單位或個人。
×××在改進企業經營管理，提高經濟效益方面有顯著成績的單位或個人。
×××嚴格遵守各項規章制度并能及時制止違章違紀行為，為維護局規局紀有突出貢獻
的單位或個人。
×××堅持原則，同壞人壞事作斗爭，對維護正常生產和工作秩序，對維護社會治安有
顯著成績的單位或個人。
×××為客戶服務做出優異成績的單位或個人。
×××保護公共財產、防止或者挽救國家財產和人民利益免受重大損失的單位和個人。
×××做好后勤服務，改善職工生活取得突出成績的單位或個人。
×××在生產活動中安全、優質、高效完成任務，在節約國家資財和節約能源等方面成
績顯著的單位或個人。
×××在防止誤操作杜絕責任事故方面作出優異成績者，發現重大設備隱患者。
×××查獲竊電的可按局有關規定給予一次性獎勵。
×××學徒工在學徒期間刻苦學習，技術進步快，經考試考核成績優異的，可提前轉正
定級。
×××對努力學習政治文化和技術業務，成績優異者，由基層單位(科室)提名，并整
理先進事跡報經局批準后，給予一次性獎金。
×××凡挽救觸電群眾，從而避免事故的，根據情節，給予一次性獎勵。
×××給職工授予的榮譽稱號及獎勵，應將其先進事跡材料連同審批意見存入本人檔案
。
×××其他應當給予獎勵的單位或個人。
燃料是影響電廠經營好壞的最大因素，摻配的優劣不僅事關機組安全穩定，更關乎企業的經濟效益。因此，摻配燒工作歷來是行車班各項工作的重中之重。2003年以來，由于電煤價格走向市場，市場煤與計劃電的矛盾使黃石熱電廠同所有發電企業一樣面臨安全與經營的巨大壓力。一方面由于到廠煤質的低下，機組不得不大量投油進行穩燃，而且隨時面臨跳機、熄火的危險，非停事故經常發生，最高一年達到8次。另一方面，煤價逐年攀升，企業生產成本大幅增加。面臨如此嚴峻的形勢，搞好摻配摻燒成為降低費用、穩定燃燒、保證機組安全經濟運行的有效而且唯一手段。受廠領導的重托，王軍同志挑起了摻配燒的大梁。面對煤倉狹小、煤種復雜多變、設備陳舊落后、摻配手段原始的現狀，他一頭扎在煤倉，整天泡在現場，潛心研究琢磨各類煤種特性，科學規劃煤種堆放，認真研究摻配比例，科學進行比對研究，總結出了一整套行之有效的摻配摻燒方案。由于摻配工作的有效開展，鍋爐的穩定燃燒得到了很好的保證，不僅原來大量投油的局面得到了完全控制，而且機組非停事故大大降低，有效化解了企業困難，為企業安全生產提供了有力保障。
近年來面對黃石熱電廠單機運行的巨大壓力，以及國家環保檢查的日趨嚴苛，在煤種多、變化大的復雜形勢面前，在強化管理、規范流程、強化檢查的基礎上，王軍進一步加大了摻配燒研究和管理力度，各種不同煤質的煤炭像"中藥處方"一樣經過他的科學搭配，全部成為了合格的入爐煤，不僅促進了機組各項指標的全面優化，而且大大降低了發電原煤耗，為企業經濟效益的提升作出了積極貢獻。
