時間：2023-03-13 11:05:47
序論：好文章的創作是一個不斷探索和完善的過程，我們為您推薦十篇辦公用房自查報告范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。
據下發有關的文件精神，按照上級的安排部署，我院高度重視，及時行動，對現有辦公用房進行了清理。經自查，我院辦公用房符合文件規定。現將開展辦公用房清理工作匯報如下：
一、辦公用房使用情況
我院辦公用房系借用原供銷社大樓，位于中山路，由于資產借用，所以我院并無產權。醫院現有辦公人員14人，辦公區有6間辦公室。具體情況如下：院長二人一間，20平方米;黨支部副書記一人一間，8平方米;副院長三人各一間，分別8平方米;辦公室二人一間，15平方米;賬務四人一間，15平方米;護理部、醫務科兩人一間，15平方米。
二、自查情況
經自查，我院不存在超標準占有、使用辦公用房的情況，符合標準。同時，各辦公室布置簡單、整潔，既厲行節約，在很大程度上又提高了工作人員的工作效率。
三、自查措施
(一)統一認識，明確責任。為貫徹落實文件相關要求，我院領導高度重視，落實專人負責，掌握政策標準，及時按清理范圍、內容對辦公用房逐一進行了清理，確保有關精神落實到位。
(二)強化措施，狠抓落實。根據辦公用房建設標準有關規定和要求，迅速在全院范圍內開展自查工作，進一步明確了自查和統計上報的工作要求，確保各項數據真實有效。
(三)嚴明紀律，加強督查。嚴格按照要求，認真自查自糾，堅決堵塞管理和工作上的漏洞，對自查和上報工作進行“回頭看”，杜絕錯報、漏報等現象。加強經常性督查檢查，從根本上杜絕辦公用房超標使用現象的發生。
盡管我們用判斷力思考問題，但最終解決問題的還是意志，而不才智。
單位辦公用房自查報告范文(二)
近日，我局對所有的辦公用房進行了認真的清理，并對照國家相關標準進行了自糾整改，現將有關整改情況報告如下。
一、辦公用房基本情況
我局位于信陵鎮北京大道221號的辦公樓工程于1996年被批準開始建設， 1997年完成“三通一平”及擋土墻工程，后因資金缺口大而一直未建。2019年4月，在縣規劃委的一再督促下，為了解決辦公用房，同時化解原有基建債務，我局擬定將辦公樓的一、二樓作為商場對外公開拍租或拍賣，開始續建。現占地1898m2,建筑面積4294.45 m2，建設8層。于2019年10月完工并交付使用。縣政務服務中心、縣旅游局相繼參與合建，縣政務服務中心占用一至四樓，縣旅游局占用五至六樓。我局占用七至八樓，建筑面積1073.62 m2，其中：我局實際占用七樓，辦公房屋15間，使用面積382.83m2，八樓15間辦公房分別出租給信陵鎮工商分局和縣殘聯，使用面積396.87m2，年租費7萬元。
我局現有在職職工29人，其中：參照公務員法管理事業編制人員5人(正科級1人，副科級3人，科員1人)，自收自支事業編制人員17人，企業編制人員6人，聘用臨時人員1人。從辦公用房分配使用情況看，我局科級領導干部3人使用房屋4間，使用面積116.82 m2，對照國家標準超面積約89m2;其他在職職工25人實際使用辦公用房9間，使用面積170.01 m2(已剔除會議室、檔案室等3間公共設施使用面積96 m2)，人均使用面積6 m2左右，符合國家標準。
一、加強領導，提高認識。
清理整改辦公用房是加強黨風廉政建設的重要資料，是密切黨群干群關系、維護黨和政府形象的客觀要求。我校在接到上級通知后，立刻組織全體教職工進行學習，并成立了由校長王榮亮、教導主任贠雅靜同志為組長的清理辦公用房整改工作領導小組，對學校辦公用房進行了全面清理、整改。
二、自查整改狀況。
學校公用房使用情況如下：
1、校長室面積18平方米，辦公人數2人，人均9平方米。
2、教導主任室面積18平方米，辦公人數2人，人均9平方米。
3、教師辦公室36平方米，辦公人數12人，人均3平方米。
經自查整改，我校辦公用房無超標使用現象，貼合標準。同時，各辦公室布置簡單、整潔，厲行節約。
三、今后規范管理措施。
1、嚴格依據辦公樓標準，本著節約從簡原則，進一步規范好正常辦公行為。
(一)人員編制情況：我委核定人員編制3人，西部志愿者1人，其中科級領導干部3人。
(二)辦公用房使用情況：我委辦公用房使用面積72平方米;其中辦公室用房33平方米(其中領導干部辦公用房27平方米，一般工作人員用房6平方米);公共服務用房39平方米。
二、自查情況
經自查，我委不存在新建樓堂館所、改擴建樓堂館所情況;不存在辦公用房的購建、租賃、轉讓等活動;也不存在領導干部超標準占有、使用辦公用房的情況。
三、自查措施
一、統一思想，提高認識，加強領導
局領導高度重視，為貫徹落實黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的要求，做好黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房有關工作，落實專人負責，嚴格按照相關要求和文件精神，對局機關和局屬事業單位的辦公用房進行了全面清理，確保相關精神落實到位。
二、辦公用房清理情況
我局為行政事業單位，單位編制總人數9人，實際在職干部14人，臨聘人員2人。現有辦公樓總建筑面積為1474m2,其中：
一、統一思想，提高認識，加強領導
事業單位清理辦公用房是加強黨風廉政建設的重要內容，是密切黨群干群關系、維護黨和政府形象的客觀要求。為做好黨政機關清理辦公用房有關工作，XXX衛生院成立了黨政機關清理辦公用房整頓工作小組，嚴格落實責任制，確保本通知精神落到實處。采取先清理登記后整頓的程序進行。
二、現有辦公用房情況
XXX衛生院占地面積約10畝，現有辦公房屋始建于上世紀九十年代，住院部大樓為框架結構，建筑面積約為306平方米。門診樓為磚混結構，建筑面積約為344平方米。公共衛生科為平房，建筑面積約為120平方米。總建筑面積約為770平方米。我院現有職工34人，編制人員10人。
三、自查情況
（一）我單位現有辦公用房始建于上世紀九十年代，不存在新建樓堂館所的問題。
（二）多年來，上級部門領導針對房屋漏雨、落土等情況，適當進行修繕，維持和保證正常辦公使用。2013年5月份對公共衛生科平房進行了油頂。
（三）因我院編制人員極少，造成編制人員人均辦公用房建筑面積超出國家規定指標。我院建議上級增加我院人員編制，以使我院辦公用房建筑面積控制在國家規定指標范圍內。
（四）在此次清理行動中，我院對設施老化、功能不全、有安全隱患等必須維修的辦公樓和辦公用房進行了維修改造，但我單位嚴格遵守審批程序，嚴格執行維修改造標準，嚴厲打擊豪華裝修行為!
（五）對于本單位職工辦公用房進行了嚴格的審查，騰退、清理了部分不合格的用房，并將相關情況做了明確匯總，做到了公平化、透明化。節省國家資源，提高辦公效率。目前，單位職工辦公用房在裝修程度、面積上全部符合標準，新氣息給辦公人員帶來了更高的工作效率。
寧波市澤民小學位于環城西路北段，是一所全日制公立學校。創建于1958年，1993年落成一號教學樓，2000年落成二、三號教學樓，根據海曙區教育事業發展規劃，科學確定了辦學規模——12個教學班，按每班45名學生計算，最多可接納540名學生在校就讀，學校實際占地面積9985.2?，生均用地面積18.49?，校舍建筑面積3557.92?，生均建筑面積6.58?，集中綠化面積3038.31?，生均綠化面積5.6?，擁有200米環行跑道和100米直跑道的田徑運動場，有籃球場1個，排球場1個。
學校選址和校園內功能的布局都比較合理，嚴格遵守安全、適用、經濟、美觀的原則，校舍工程質量經過有關部門驗收合格后才交付學校使用。
二、學校的環境和設施：
1、學校的教學用房分布合理，有良好的通風和采光條件。
2、教學設施先進，有校園網絡系統，多媒體教室、校園廣播系統、室外照明系統、電子監控系、閉路電視教學系統等等，各種現代教育設施一應俱全。
3、學校有通透式圍墻、校門、傳達室、校牌、旗桿、標準化運動場地、綠化等配套設施。
4、學校普通教室12個，使用面積達到和超過51?。
三、校舍的用房情況：
（一）普通教室：12個，每個教室使用面積均達到和超過51?，合計使用面積683.91?。
二號樓：8.1×6.3=51.03 ? 51.03×9間=459.27?
三號樓：10.5×7.8=81.9? 81.9×2間=163.8?
7.8×7.8=60.84? 60.84×1間=60.84?
合計：459.27+163.8+60.84=683.91?
（二）專用教室：5個，合計使用面積409.5?。
三號樓：10.5×7.8=81.9?
合計：81.9×5間=409.5?
（三）公共用房：8個，合計面積330.48?。
一號樓：8.1×5.1=41.31?
合計：41.31×8間=330.48?
（四）辦公用房：8個，合計使用面積281.31?。
一號樓：3.7×4.3=15.91? 15.91×3間=47.73?
三號樓：3.9×7.8=30.42? 30.42×4間=121.68?
10.5×7.8=81.9? 81.9×1間=81.9?
7.8×3.9≈30?
合計：47.73+121.68+81.9+30≈281.31?
（五）生活用房：合計使用面積365.61?。
一號樓：(使)8.1×5.1=41.31? 41.31×1間=41.31?
食堂： （建）15.43×4.65+14.47×5.03
≈71.75?+72.78?
≈144.53?
（使）144.53×0.6≈86.72?
廁所： (建)13.8×4.52≈62.38? (使)62.38×0.6≈37.43?
(使)7.2×4.9=35.28? 35.28×5間＝176.4?
茶水房：(建)4.27×4.52≈19.30? (使)19.30×0.6≈11.58?
傳達室: (建)5.05×3.57≈18.03? (使)18.03×0.6≈10.82?
垃圾房:（使）≈1.35?
合計：41.31+86.72+37.43+176.4+11.58+10.82+1.35≈365.61?
四：自查自評小結：
我校現申報 “浙江省九年制義務教育標準化Ⅲ類學校”，經過認真細致、實事求是的自查，認為必備條件10條全部達標，基本條件第14條中“關于學生宿舍生均使用面積指標”一條與我校無關外，其余都達到標準，現請領導檢查驗收！
附件：（1）浙江省九年制義務教育標準化學校自查表
（2）浙江省九年制義務教育標準化學校檢查評定工作用表（試行）
一、形式主義方面的具體表現
(一)服務大局意識不強。
圍繞中心、服務大局意識不強，個別干警對工作存在認識不到位現象，執行缺乏積極性主動性，有的干警對工作的開展偶有抱怨。
(二)理論學習不深。
對政治理論學習重視程度不夠，學習流于形式，缺乏主動性、自覺性，存在應付檢查現象;學習形式單一，內容膚淺，聯系實際不緊密，學習缺乏系統性。
(三)工作作風不實。
班子對工作開展還停留在老一套上，講成績多，談問題少;個別干警思想觀念和工作作風還有待轉變，工作能力和水平還有待提高，工作積極性和主動性不高，作風懶散、不思進取現象依然存在。
二、官僚主義方面的具體體現
(一)、工作中缺少親和力、缺乏耐心態度，在案件審判上偏重法律效果，不注重社會效果，孤立辦案、機械執法;
(二)、敬業精神不足，不能夠嚴格遵守機關工作紀律，存在遲到、早退、無故曠工現象;(三)、偏重業務知識學習，忽略提高做群眾工作的能力;(四)、工作責任心不強。責任意識不強，做事怕承擔責任，不敢大膽開展工作。
三、享樂主義方面的具體表現(一)、工作狀態不佳。
個別干警缺乏進取心，精神狀態不佳，工作中表現出庸、懶、散現象。
(二)、缺乏創新意識。
學風不勤，安于現狀，不善于學習吸收新知識，存在吃老本、憑老經驗辦事的現象，創新工作辦法不多，工作天天一個樣，沒有起色和進步。
(三)、個別干警思想不解放，觀念陳舊，世界觀改造不徹底，缺乏開拓、創新精神;
四、奢靡之風方面的具體表現(一)、自律意識不強。個別干警律己意識不強，被請吃現象偶有發生。
(二)、執行規定不嚴。
在接待領導時，礙于情面，偶有超標準接待現象發生。
(三)、超面積辦公。
按照中央及地方新的辦公用房配備標準，個別辦公用房存在超標準現象。
五、問題存在的原因隨著我院黨的群眾路線教育實踐活動的深入開展，通過對班子問題的梳理，我們認真反思，深刻剖析，其存在的原因主要如下：
(一)政治理論學習不夠，政治理論素養有待提高。
一是沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，在學習上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論和管理理論的系統研究和深刻理解。
一、單位基本情況
XXXX人民政府辦公室屬財政全額撥款行政單位，執行行政單位會計制度。截止2017年末，我辦編制54人，其中行政編制23人，事業編制31人。2017年末在職實有人數52人，其中行政人員23人，事業人員29人（含參公管理人員），離休人員2人，遺屬1人。固定資產總值10005532.72元。
二、制度建設及執行情況
單位財務管理及內控制度建立完善并有效執行，其內容符合國家現行有關財經法規、制度；嚴格執行寧陜縣財政局等相關部門制定的各項財經管理規定、辦法，同時單位內部會計、出納崗位職責明確，固定資產登記管理等各項制度健全，銀行賬戶開設及管理規范，嚴格執行了
“收支兩條線管理”規定。
三、中央八項規定具體貫徹落實情況
按照要求，我辦對2013、2015、2017三個年度經費支出情況進行了認真自查，重點對公務接待費、公車購置及運行維護費、因公出國費、會議費、培訓費、辦公費、差旅費、津補貼、辦公樓等樓堂館所建設9個方面進行了自查。“三公”經費支出均按照國家相關規定嚴格執行，自中央八項規定后逐年遞減（見附件），未出現超支、超標現象。
預算收入方面，單位各項收入均納入財務帳簿，及時對賬，無私設帳外帳及“小金庫”、虛掛往來等現象，無隱瞞、截留、坐支應上繳財政收入等問題；各專項資金均嚴格按照相關財務制度規定管理，無滯留、轉移、挪用財政專項資金等問題；我單位無行政事業性收費，不存在亂收費、亂攤派等問題。
預算支出方面
，預算支出不存在無預算、超預算支出、虛列支出和預算科目間相互擠占等問題；所有財政資金支出均履行了嚴格審批手續，不存在擠占、挪用、轉移財政資金行為。2017年全年未發生會議費；無公款出國情況發生。基本支出嚴格執行國家有關政策規定，無擅自擴大開支范圍和提高開支標準，單位津補貼、獎金和福利均按照國家或地方相關規定發放，無濫發獎金、補貼或福利現象。經自查，我辦在公務接待方面嚴格執行接待制度及標準，不存在截留、挪用、擠占財政專項資金用于公務接待支出，沒有公款大吃大喝、使用高檔煙酒以及在經營性場所進行公款消費娛樂活動等情況，在賬務處理方面，沒有使用其他科目入賬。公務車輛實行定點保險、維修、加油等，不存在超標準配備公車或豪華裝飾公務用車、公車入私戶行為。節假日嚴格執行公務車輛封存備案制度。無巧立名目新建、擴建、遷建、購置樓堂館所，無超標準裝修辦公用房情況。
通過對縣內各類國有資產進行全面清查，摸清全縣黨政機關及各類國有企事業等單位國有資產現狀，分析解決國有資產在運行管理中的問題，進一步提升國有資產監管工作水平，切實提高國有資產使用效率，完善國有資產管理信息系統，確保國有資產保值增值。
二、清理整治范圍和內容
清理整治范圍：各單位所占有和使用的國有資產、可以依法處置的國有資產、非經營性國有資產轉為經營性國有資產和依法可以處置的其他國有資產。
清查主要內容：資產名稱、資產管理使用主體、資產所在位置、資產面積或體（容）積、資產出租或轉讓協議（合同）、租金或費用情況、抵押或擔保情況、房地產權證及持有人、是否存在法律糾紛或私人侵占等問題及其他相關資料。
三、組織領導
（一）為確保本次資產集中清理整治工作順利進行，成立全縣國有資產集中清理整治工作領導小組，對全縣國有資產清理過程中的重大事項和問題進行研究，作出決策。各鄉鎮、各部門也要成立相應組織，負責做好本地、本系統國有資產清理工作，積極落實領導小組各項部署和決策。
（二）從縣公安、紀檢（監察）、審計、住建（房管）、財政（國資）、國土等部門抽調專人集中辦公，組建國有資產集中清理整治工作辦公室，負責執行縣領導小組各項部署。領導小組辦公地點設在縣國資局。
（三）領導小組實行工作例會制，原則上每兩周召開一次例會，及時協調處理工作中的新情況、新問題。
四、工作步驟
（一）宣傳發動階段（2012年3月1日至3月31日）。召開全縣國有資產清理整治工作動員會。各單位根據會議要求，結合自身實際制定本系統工作方案、成立相應領導小組；根據本方案要求如實填報有關資料，并于3月31日前上報縣領導小組辦公室備案。
（二）單位自查階段（2012年4月1日到4月30日）。各單位要全面、準確地清理排查本系統在用或閑置資產，確保不少報、不漏報，于4月30日前將自查書面報告及《縣國有房屋建筑物、場地清查統計表》（見附件1）報縣領導小組辦公室備案，各國有企業須加報《縣國有企業基本情況統計表》（見附件2），同時報送電子版。書面報告實行零報告制度。
（三）全面督查和重點檢查階段（2012年5月1日至7月31日）。縣國有資產監督管理領導小組辦公室負責對各鄉鎮、各部門上報數據進行實地核查。主要核查位于舊城區的原縣直行政事業單位的辦公場所及位于各鄉（鎮）村的糧食、供銷、商務、衛生、教育、財政系統以及已經撤并的鄉（鎮）政府等長期閑置的辦公場所和經營場所等資產；對《縣行政事業單位國有資產處置管理暫行辦法》（五政辦〔2009〕78號）、《縣行政事業單位國有資產配置管理暫行辦法》（五政辦〔2009〕79號）和《縣行政事業單位國有資產招租管理辦法》（五財〔2011〕127）等政策執行情況監督檢查。
（四）規范管理階段（2012年8月1日—8月31日）。
1、各鄉鎮、各部門辦公用房屋、土地、設備及交通工具等非經營性資產仍歸各鄉鎮、各部門占有和使用。各單位應加強辦公用房、辦公設備、交通工具等資產的日常管理，建立臺帳，完善制度，及時更新國有資產信息管理系統，定期向縣國資管理部門報告國有資產變動、使用、結存情況，縣國資管理部門要及時監督檢查。
2、各鄉鎮、各部門出租房屋、商業門面、經濟實體等經營性資產符合移交規定的，必須移交縣國資管理部門管理，其余由各單位經營管理，但必須嚴格按照《縣行政事業單位國有資產招租管理辦法》（監察局、財政局五財〔2011〕127號）規定程序操作，各單位不得擅自進行出租、出借、興辦經濟實體及對外投資。各單位負責申報、簽訂經營合同、上繳收入、維護資產安全、物業管理等工作。縣國資管理部門負責制定招租程序及底價，會同縣招投標管理局組織公開招租和投標競價，制定統一的合同文本、審核和鑒證經營合同，管理國有資產收益專戶資金，按照政府非稅收入管理規定，繳入財政專戶或者國庫，實行收支兩條線管理。
3、縣領導小組辦公室負責對各鄉鎮、各部門上報的資產自查報告進行會審，并結合縣國有資產監督管理領導小組實地核查情況，形成書面材料報縣政府研究。
（五）移交處置階段（2012年9月1日—12月31日）。各鄉鎮、各部門土地和建筑物實行產權證集中管理。各單位要對“兩證”進行清理，已辦“兩證”的，要對“兩證”及相關原始資料進行清理核對，保證實物與“兩證”相符；未辦理“兩證”的，在全縣動員會后30日內，單位區別不同情況會同住建（房管）、國土等部門辦理變更產權登記并盡快移交。原則上，今后各單位不再持有國有資產不動產權證書。
各單位要確保所移交的國有資產無任何遺留問題，保證產權清晰，如存在產權糾紛等問題的，由原單位處理結束后移交。租賃期限未到期的，連同租賃協議等與縣國資管理部門辦理交接和資產劃轉手續。對可以依法處置的國有固定資產，由縣國資管理部門會同縣招投標管理部門嚴格按照國有資產處置程序及時進行處置。
五、工作職責及要求
（一）各鄉鎮、各部門要認真全面清理本地、本部門資產，做到不少報、不漏報；如實提供相關資料、證件和有關情況，并負責處理應移交資產存在的遺留問題。
（二）縣國資管理部門負責組織協調清理登記工作，收集有關資料并整理歸檔，進一步充實完善國有資產管理信息系統；會同招投標管理部門負責資產處置過程中的資產評估、公開拍賣及資產處置價款的及時入庫工作。
校黨政班子及全體行政領導對中央八項規定和**市、**區的有關實施意見等文件精神進行了認真的學習和討論，一致認為，長期堅持落實鞏固中央八項規定，是實現我校各項工作目標、樹立干部良好形象和改進黨群干群關系的關鍵。全體黨員領導干部要深刻認識改進工作作風、密切聯系群眾的重要性和緊迫性，切實提高落實作風建設規定的自覺性和堅定性。我校也在全校范圍內開展了以落實中央八項規定為主題的宣傳教育活動。通過召開黨員生活會、學習警示材料、查找問題，把八項規定的宣傳教育融入到黨員干部的作風建設中，認真查找黨員干部在作風方面存在的問題，有效整改落實。
一、經費管理和使用情況。
我校嚴格實行遵守上級有關文件的規定成立學校財務領導小組，校長任組長，學校財務收支由校長審批。學校設報賬員1名，向區教育局財會中心報賬。我校進一步規范了財務管理制度，并定期對相關制度進行學習和案例分析。學校領導、財務人員認真履行職責，嚴格遵守有關制度，使學校經費更好地為教育教學服務。我校財務管理嚴格保證“收支兩條線”，嚴格執行編制預算制度。學校財務領導小組，按要求及學校的實際情況編制了年度預算，并通過教代會或教師大會，預算合理后上交主管部門。在資金使用上，我校做到了專款專用，不存在擠占其它費用的現象。在開支中，我校按照少花錢多辦事的原則，節省開支，每月的開支嚴格按預算執行，做到不超支每月可用資金。學校固定資產實行分工管理，做到權責統一。教學設備、電化教學設備由總務處確定專人管理，房屋、建筑物和管理用具由分管領導管理，各室的公共物品由各室負責人管理。學校建立固定資產的賬卡制度，做到根據每一件固定資產的不同特點設立賬卡，予以登記，使用單位或個人也要按品名登記明細賬卡，以便查對。學校財務記帳憑證較規范，帳簿基本符合要求，每年有財務報告。學校專門設有財務檔案柜，財務檔案專人負責管理。財務檔案管理嚴格按有關規定進行整理、分類、編號、保管、使用、銷毀。
二、因公出國（境）管理情況。
學校辦公室是教職工因公出國（境）管理工作的主管部門，負責計劃、申報、審批、管理等工作。黨支部、教導處為教職工因公出國（境）管理工作會審部門，根據有關政策規定進行會審。我校根據區教育局的要求，嚴格落實因公出國（境）的相關流程，經校務會審議通過后，報教育局審批。我校明確規定因公出國（境）的教職工應具備以下條件：①熱愛祖國，遵紀守法；②工作表現良好，工作業績突出；③身心健康；④有具有法人資格的教育、科研、文化等邀請單位；⑤具備派出項目要求的相關資格。
三、辦公用房情況。
我們學校的辦公用房比較規范,多年來沒有出租出借情況。
四、公務車管理和使用情況。
我校對公務及執法用車使用管理高度重視，嚴格按照相關規定切實加強對公務及執法用車的使用管理。我校于201X年將原來學校所有的一輛桑塔納3000型公務車正式報廢，現學校沒有公務車。
