檢查工作思路匯總十篇

序論：好文章的創作是一個不斷探索和完善的過程，我們為您推薦十篇檢查工作思路范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

供電企業進行用電檢查工作的主要內容是對社會總體用電情況進行檢查，對社會生產生活用電情況進行監督，從監督得出的結果中指出用電存在的問題，從而解決問題。保證正確的用電秩序和用電安全。對于供電企業來說，用電檢查工作是重要工作內容之一，也是確保供電企業能夠正常提供電能的重要程序之一，用電檢查在保證用電方面有極為重要的作用。

一、供電企業用電檢查工作中存在的問題

（一）違法用電現象頻繁出現

雖然目前我國已經降低了用電價格，但仍然有違法用電現象的存在，以此來逃避用電費用。例如，有人把自己家的電線違規搭接在別人家電線上，既保證了家庭用電又減少了家庭用電電費支出，減輕了家庭負擔。但這種違規用電現象容易造成電力安全事故，人身和財產損失，同時也會給供電企業帶來較大的經濟損失。這也是在用電檢查工作中出現次數最多的問題。據統計，蓬江供電局和當地公安分局，6年內查處違法用電相關案件200多起，抓捕涉案人員200多名，挽回了國家在供電上的巨大經濟損失。2013年江海區也破獲破壞電力設施犯罪案件10余起。龐大的數據表明，目前，依然有很多違法用電現象的存在。

（二）用電檢查技術存在一定的缺陷

為了減輕供電企業檢查用電情況的負擔，現在用電量檢查都是采用高科技技術直接進行每戶家庭用電情況監控，一方面，這種高科技技術的使用的確具有自身無法替代的優點，不再采用傳統方式上電工進行每家每戶的抄電表，以此來說明用電情況，這種方式減輕了電力人員工作負擔和工作困難；另一方面，在用電情況檢查上也存在缺陷。例如，家庭用電上采用隱蔽技術進行偷電，高科技技術是難以發現的，這樣就助長了偷電行為人的氣焰，造成了供電企業的經濟損失，破壞了正常的用電秩序，是不利于人的思想進步和社會進步。

（三）用電檢查人員的專業素質不高

在用電檢查工作中工作人員是要求持證上崗的，也就是要有較強的專業性，但在實際用電檢查工作中，持有相關證明專業性證件的人員不多，所以在對用戶用電問題進行解釋的時候不具備專業性，容易與用戶產生糾紛，用戶不愿意配合用電檢查工作，這就導致了用電檢查人員對檢查工作的松懈，因此，供電企業要做好用電檢查工作要從提高用電檢查人員的思想認識水平和專業管理水平上著手。

（四）供電企業用電管理水平落后

隨著市場體制的發展，供電企業的用電管理技術無法適應社會的發展，所以，就降低了供電企業的供電質量。在用電檢查工作上，也有很多人不能接受這種工作方式，供電企業和用戶的溝通交流不夠，多方面的因素導致供電企業和用戶之間的矛盾加劇，增加了供電企業用電檢查工作的困難，使供電企業的社會形象遭到破壞，這種情況的存在不利于供電企業的發展。

二、供電企業解決用電檢查工作存在問題的措施

供電企業解決用電檢查工作中存在的問題，一方面可以促進供電企業自身的發展；另一方面，完善供電企業用電檢查制度可以避免用電安全事故的發生。為了更好地解決這些問題，供電企業在進行用電檢查工作的時候要從以下幾方面做起：

（一）用電檢查工作要把用電安全擺在首位

電能的應用具有普遍性和廣泛性，電能應用到社會的千家萬戶，供電企業在供電的同時一定要確保用戶用電安全。如果供電企業沒有做好用電檢查工作，在電能輸送過程中留下的安全隱患不能及時發現，并予以改正，這些不安因素就有可能導致用電安全事故的發生，給用戶造成損失，供電企業的社會形象也會因此遭到破壞，甚至導致供電企業無法正常經營運行。例如，供電企業在鋪設供電樞紐的時候，電網工程中某一根線出現老化現象，而且供電企業在進行檢查工作的時候也不夠認真，并沒有發現這個問題，那么，在暴雨天氣或者時間久了之后，就有可能出現電引發的火災，這種災難是具有毀滅性的。所以，為了防止悲劇的發生和促進供電企業良好的運行，供電企業在進行用電安全檢查工作的時候一定要把用電安全檢查放在突出的位置。

（二）用電檢查的目的是為了用戶能夠得到優質的服務

供電企業自身要發展，就必須有良好的社會形象和龐大的用戶群，只有這樣才能為供電企業的發展提供物質基礎的保證。用戶享受到優質的服務企業才會有良好的口碑。供電企業提供給客戶的優質服務主要體現在售后服務上，供電企業的售后服務包括用戶用電安全、定期的用電檢查工作、與用戶之間的溝通交流等內容。其中，用電檢查工作是保障用戶的用電安全，用戶在用電上要求的優質服務就是用電安全。所以，為了保證客戶能夠享受到供電企業的優質服務，就必須進行用電檢查工作。

（三）提高用電安全的意識

意識決定物質，完善用電安全檢查工作，要先提高用戶用電安全的意識。為了避免違法用電和偷竊電能現象的發生，首先就要讓用戶認識到這兩種不良行為造成的嚴重后果，從而提高用戶安全用電的意識。為了提高用戶安全用電的意識，供電企業就要做好安全用電的宣傳工作，宣傳工作的展開方式包括供電企業開展相關安全用電知識講座和宣傳單派發，在知識講座中，從違法用電的危害出發，再進一步講述安全用電的好處，用戶將危害和好處進行對比，自然會從違法用電中吸取教訓，提高安全用電的意識。因此，供電企業做好用電檢查工作，就要做好宣傳工作，提高用戶用電安全意識，避免用電安全事故發生。

（四）對違法用電行為進行嚴厲打擊

供電企業在進行用電安全檢查中發現用戶違法用電行為，一定要以嚴肅的方式進行處理，只有這樣才能讓違法人員收斂行為。首先，供電企業要對犯罪情節的人員進行批評教育，并監督其改正；情節較為嚴重的應該利用國家法律進行制裁。目前，針對違法用電現象的頻繁發生，我國政府也頒布了相關法律。例如，《刑法》中就有相關規定表明對于未造成嚴重后果的，給予有期徒刑的乘法；情節較為造成巨大危害的，嚴重的會判處死刑。所以，從這些內容中也可以看出，我國對于違法用電行為是管理比較嚴格的。因此，供電企業在進行用電安全檢查工作的時候要結合國家制定的法律法規，讓檢查工作變得有法可依，從制度上制裁違法用電行為。供電企業和相關監管部門的結合，會使用電安全檢查工作變得更加容易，也會使用電市場變得更加有秩序，只有這樣供電企業才能實現良好運行發展的目標。

（五）提高用電檢查工作的重視程度

目前，供電企業對于用電檢查工作依然不夠重視，首先是用電檢查工作的工作人員分工不明確，這樣的結果造成用電檢查工作的質量不夠好，工作人員模糊了自己的工作內容，有可能重復檢查，也有可能漏查，所以，對于用電檢查工作的執行是不合格的。其次是用電檢查工作的工作人員專業素質不合格，為解決這個問題，供電企業應該開展企業內部員工職業知識教育培訓，并把有關用電檢查工作內容和具體實行步驟作為考核用電檢查工作人員的標準。以此來加強檢查人員的專業素質培養，為做好用電檢查工作做鋪墊。

篇（2）

       

為更好地做好今年勞動保障監察工作，我大隊召開班子成員會，研究制訂2013年度勞動監察創新性工作思路和措施。今年要把維穩作為勞動監察工作的出發點和落腳點，不斷創新工作思路，努力推進勞動監察執法“三個轉變”：由事后處理向事前預防轉變；由被動監察向主動監察轉變；由單一維權向服務大局轉變。將以維護勞動者合法權益為宗旨，以規范人力資源市場秩序，查處各類違反勞動法律、法規案件為突破口，不斷完善工作措施，充分發揮勞動保障監察職能作用。

    一、熱情接待，陽光服務。投訴舉報是大隊服務窗口，接待服務質量的好壞，直接影響著人社系統和勞動監察的形象。因此，大隊工作人員始終牢固樹立服務意識，對來訪群眾熱情接待，做到微笑服務、文明用語、耐心傾聽、及時登記、明確答復、認真處理，對不屬于本級勞動監察受理范圍的，及時告知當事人維權的其他途徑，并詳細告知其他渠道地址、電話及乘車路線，使來訪群眾盡快找到適合自己的維權途徑。

    二、簡化程序，及時處理。我大隊本著“陽光、公正、創新、和諧”的工作思路，緊密結合我縣勞動監察維權工作實際，制定了《勞動保障監察行政處罰（行政處理）流程圖》上墻、《勞動保障監察舉報投訴須知》上墻兩項新措施，進一步規范了辦事程序流程，讓勞動者更加簡單明白的知道自己哪方面合法權益受到了侵害，在舉報投訴時更加節省時間，使大隊監察員工作更加高效，在最短時間內為勞動者排憂解難。對于大隊每次專項檢查工作都給予事前周密計劃，事后認真總結。對于發現的問題要及時采取有效措施進行處理，著力提高工作的能動性和創新性。

    三、嚴格執法，提高執法效能。加強執法監督機制建設，深入開展農民工工資支付情況、清理整頓人力資源市場、勞動用工等專項執法檢查。完善舉報投訴處理機制，嚴格按照規定時限，提高舉報投訴案件查處效率，加大處罰力度。同時，落實快速反應機制，及時、快速處理突發性群體事件，促進社會穩定。

篇（3）

健全制度，規范程序，是加強和改進企業效能監察工作的重要保證。

第一，建立健全效能監察工作制度。隨著企業效能監察工作的不斷深化和企業經營管理的規范化要求，根據國家有關法律法規和企業管理規章制度，要抓緊建立健全效能監察的組織機構、職能定位、職責權限、操作規程等基本工作制度，在實踐中不斷加以修訂和完善。

第二，嚴格規范效能監察工作程序。要認真總結效能監察工作的有效做法和經驗，明確工作流程，突出監督重點，逐步完善，將效能監察工作有機融入企業經營管理的一體化運作程序，從選題立項、組織實施、協調運作、督促檢查、成果審定、總結推廣等方面，認真加以規范，充分體現全過程、全方位監督的合理性與適用性。

第三，監督檢查制度執行和落實情況。要對貫徹落實效能監察工作制度情況進行監督檢查，健全組織協調機制，完善效能監察工作評價體系，科學界定效績，量化考核指標，制定激勵與約束相結合的獎懲制度，維護制度執行的嚴肅性。尤其是在促進企業落實整改建議和措施、實施有關責任追究等制度方面，要進一步加大監督檢查的力度。

二、明確重點、服務中心

第一，在懲防體系建設中開展效能監察。圍繞制度創新這條主線，進一步規范和深化效能監察，著力從完善企業內部控制機制，減少腐敗機會，提高有效預防腐敗能力等方面，加大源頭治本的力度。發現問題，剖析原因，追究責任，督促落實整改，發揮效能監察在標本兼治、防范風險方面的監督保證作用。

第二，在加強國有資產基礎管理工作中開展效能監察。在清產核資后續工作中督促對不良資產進行分類分項分析，做好帳銷案存資產的后續管理工作，提出整改建議。加強國有資產的基礎管理工作，推進資產與財務管理的制度建設，最大限度降低國有資產的流失風險。

第三，在規范企業改制重組工作中開展效能監察。要把效能監察工作拓展并深入到企業的資本運營活動中去，推進國有企業改制行為合法、操作程序規范，產權有序流轉，防止國有資產流失，切實發揮維護資本運營效益和安全的重要作用。同時，督促做好維護職工合法權益工作，積極協助解決好影響企業改革發展穩定的突出問題。

第四，在促進企業加強經營管理工作中開展效能監察。圍繞投資決策、營銷采購、招投標項目、資產處置、財務和質量管理等環節，通過效能監察，實現企業生產成本、管理費用的降本增效，提高企業的成本利潤率，推進持續開展創建資源節約型企業活動，實現效率、效益和質量的優化。

三、合理安排，周密部署

開展效能監察同其它任何事情一樣，必須掌握事物內在的運動規律，講究科學的操作程序，采取恰當的方式方法，從而取得良好的效果。

第一，綜合分析，確定方向。效能監察工作應掌握足夠的信息，通過信息分析掌握工作的主動權。要做好效能監察工作，必須要有暢通的信息渠道，要收集企業內部科研、生產、管理等各方面大量的信息，從中了解企業的經營狀況，發現薄弱環節，確定工作重點，主動而有目的地制定工作方案或調整工作內容，變被動監察為主動監察，變事后處理為事前預防。

第二，重點立項，分步實施。企業管理是一門包羅萬象的綜合學科，在實際工作中每個企業也都會遇到各種各樣紛繁復雜的問題。通過效能監察，分析這些問題對企業發展的影響，可以幫助我們查找問題存在的原因，從而尋求解決問題的辦法。在實際工作中，紀檢、監察部門對企業出現的一些重點和熱點問題有針對性地進行選題立項，報主管領導同意后，督促檢查相關部門工作的規范性、程序的符合性和運作的效率。經過深入的調查研究，找出問題存在的原因，針對工作和管理中存在的漏洞和問題，向有關部門提出監察建議，以期達到加強和改善管理的目的。

篇（4）

【中圖分類號】 D262.6 【文獻標識碼】 A 【文章編號】 1007-4244（2013）08-039-1

在新形勢下，隨著國企改制的深入發展和市場競爭的日趨激烈，無論是從企業良性發展考慮，還是著眼于紀檢監察系統自身發展，都要求我們對原有工作思路、模式重新考量。古之劍客，身懷絕技，遠離廟堂，與人民群眾為伍，著眼于自身修養與整個江湖，以江湖規矩為準繩，對善者行俠仗義，對惡者劍不容情，為捍衛江湖道義不屈不撓。這里的“劍客”式思路是根據紀檢監察系統自身特點，從總體角度進行分析，落腳于企業發展，具有更良性的監督功能。

一、影響紀檢監察工作的主要因素

（一）認識觀念先天不足。一些領導干部對“領導”二字的認識有是獲取更好的政治地位和社會地位，得到更廣泛的認可，辦事更有平臺；優先享受、獲得資源；實現自身價值。對“領導”認識的先天不足導致其走向領導崗位后廉潔履職、服務群眾的思想基礎不牢固。

（二）群眾監督不完善。具體表現為：受傳統熟人社會的影響，普通員工不愿意監督；受社會上一些監督者遭受被監督者打擊報復影響，加上制度存在一定缺陷，普通員工不敢監督；群眾監督渠道不到位，普通員工不易監督。群眾監督的不完善削弱了企業這個監督的整體效果，導致有些監督流于形式。

（三）制度執行不到位。主要表現為：信念固著，一些領導干部執行制度難以到位，正是因為內心存在一些不愿執行的錯誤信念，如“無為而為”、“不與官爭”、“權力大于制度”等；從眾效應，依靠外在的力量而表現出的某種行為，導致人云亦云，表現出“隨大流”的心理特征；蟻穴潰堤，開始原宥小的違反，繼而逐步擴大違紀違規，甚至觸及違法范圍，將制度完全拋棄，如一些領導干部迫于各種主客觀因素，做出了一些違反制度的“臨時需要”、“特殊處理”，如沒有引起大家強烈的反對，他們就會逐步發展為吞噬整個制度。

（四）體制設置不合理。目前，國企紀檢監察部門受上級紀委和同級黨委的雙重領導下開展工作，而同級黨委又是紀檢監察對象之一。這樣既監督又受其領導的體制在某種程度上限制了紀檢監察職能的全面充分發揮。

（五）知識結構不全面。紀檢監察工作本身是一項以綜合性為基礎的專業性工作，涉及政治、經濟、金融、法律、科技、管理等方面。但是大多數國企紀檢監察工作人員多為黨群工作者，知識結構較單一，成為影響紀檢監察工作更高效開展的重要因素。

二、按照“劍客”式思路開展工作的基本特征

“劍客式”思路就是要離開“廟堂”，深入“江湖”，著眼于從群眾口中了解紀檢監察工作開展的實際效果，在制度管人的基礎上充分發揮群眾的監督作用。同時，作為紀檢監察工作者必須既有“多情”的一面事前監督，又有“無情”的一面事后懲處，將紀檢監察工作打造成一項“守法者親近，違紀者敬畏”的工程，基于這一目標和理念，按照“劍客”式思路實施紀檢監察工作的基本特征如下：走訪基礎更加頻繁； 多情監督更加明顯；無情懲處更加嚴明；群眾監督更加明顯；制度執行更加全面。

三、引入“劍客”式工作思路的方法

（一）實施“以文化人”。在黨風廉政教育的基礎上將廉潔上升到文化的層面，推動廉潔文化建設工程。

（二）開展執行力督察。為了確保制度的全面執行，進行執行力督察，形成督察報告，提出管理建議。

（三）當好“多情劍客”。開展干部任前、任中廉潔談話，以溫馨提示拉近監督者與被監督者的關系；推動廉潔文化“進家庭”活動，幫助領導干部營造一個清正廉潔的后方；在效能監察、執行力督察等活動中增設整改環節，斧正“歪苗”，不一棒子打死，從一個無情的監督者演化為多情的“保護者”。

（四）創新群眾路線。紀檢監察部積極創新深入群眾的載體，設置廉政意見箱，開展領導接訪日活動，在分支機構設立紀檢監察機構，舉辦黨風廉政建設聽證會等活動。其中黨風廉政建設聽證會是創新群眾路線的重要舉措，組織普通員工對相關工作進行評價，充分發揮了群眾的監督作用。

（五）完善知識結構。確保紀委人員知識涉及財務、法律、審計、商務等多個業務領域，進一步完善紀檢監察系統工作者的知識結構，符合紀檢監察工作綜合性日益增強的需要。

總之，隨著社會主義市場經濟的發展和國有企業改制的不斷推進，國企紀檢監察工作必須因地制宜，一切以時間、地點、條件為轉移，堅持與時俱進，不斷創新工作思路和方式方法，才能更好地深入生產一線，接觸市場實際，貼近群眾內心，為企業的發展保駕護航。

參考文獻：

[1]仝瑞廣.淺議新形勢下提高國企紀檢監察干部能力建設[J].才智，2012.

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一、基層紀檢監察工作中存在的主要問題

（一）專業隊伍認識不到位，業務素質偏低

紀檢監察工作性質特殊，在客觀上要求紀檢監察干部要有較高的政治素質和業務水平。而實際配備的紀檢人員和工作的要求相差甚遠。一是對紀檢監察工作的認識不到位。在實際工作中，存在著“紀檢工作就是做表面文章”的錯誤認識。二是對銀行業務知識掌握不全，素質偏低。

（二）工作中存在畏難情緒

一是怕得罪領導；二是怕影響團結；三是怕影響人際關系。因此產生“多一事不如少一事”的心態。四是同級監察的體制有待完善。執法監察工作被賦予對同級進行監督的職能，被監察對象往往是同級的部門或者領導。因而，對同級的執法監察無論是項目的立項還是對問題的處理在很大程度上都取決于同級主要領導的個人意志，監察部門的主觀能動性難以得到有效發揮。導致監督主體職能弱化，監督不到位或難以到位。

（三）處理問題的方法和能力欠缺

一是工作中缺乏創新意識。二是安于現狀，止步不前。

（四）缺少互動環境

部分人認為紀檢監察工作可有可無，還有的人認為紀檢監察干部愛多管閑事等等。

二、基層央行紀檢監察工作新思路

（一）工作思路創新

從注重對“人”的監督到對“權”的監督與對“人”的監督并重，使紀檢監察工作更為“主動”。近年來，基層央行對于重大決策、重要人事任免以及大額度資金運作等事項，嚴格執行集體決策制度，避免領導干部在決策上的獨斷專行。通過開展作風建設、行務公開、領導干部離任審計、領導干部述職述廉和民主評議等工作，使領導干部對權力的行使得到有效監督。紀檢監察工作化“被動”為“主動”。紀檢監察工作從過去單純注重查處違法違紀行為，轉變為注重從源頭上預防、注重提醒教育和主動開展自查自糾工作。逢重大節日，都對員工和領導干部進行廉潔自律提醒，不得利用節假日收受錢物、公款吃喝、游山玩水等作出明確規定，以及不得大操大辦婚喪嫁娶事宜。

（二）工作方法多元化

開展黨員“先進性教育”等一系列活動，深入推進黨員和領導干部思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風五個方面的作風建設，大力倡導良好風氣，提高黨員和領導干部的廉潔意識。通過開展家庭助廉、促廉活動，引導發揮黨員干部的配偶、子女的監督作用，構筑領導干部拒腐防變的家庭防線。通過建立紀檢監察、審計、組織人事“三位一體”大監督體系，對內部監督資源進行整合，豐富紀檢監察工作的手段，拓展了紀檢監察工作的領域。

（三）提高紀檢監察人員的工作能力

一是紀檢監察人員通過不斷加強學習，正己省身，嚴格要求，樹立起紀檢監察人員廉潔、公正的良好形象，為紀檢監察工作的開展打下良好的基礎；二是紀檢監察工作人員不斷拓展知識面，加強管理、法律、經濟、網絡科技、心理學等方面知識和紀檢監察業務知識的學習，積極參加上級部門組織的培訓活動，從而推動紀檢監察隊伍素質的提高。

（四）紀檢監察工作要融入支行的中心做工作

堅持為中心工作服務的大局意識，探索融入中心的切入點，發揮紀檢監察工作的管理作用。紀檢監察工作要力爭做到“權力所延、監督所至”。

（五）注重紀檢監察制度的程序性規范

現有的紀檢監察制度大都重實體、輕程序。權力運作的程序不明確不規范，導致權力的運行無章可循，隨意性較大，容易受主管領導意志、好惡的影響。注重制定權力運行的程序性規范，使權力運行步驟明確、各方權責分明，是紀檢監察部門今后應當努力完成的重點任務。

（六）加強紀檢監察制度執行的監督和考核

制度的生命在于執行。實踐證明，有制度而不執行比沒有制度的危害性更大。經過長期的紀檢監察工作實踐，紀檢監察部門逐步建立了體系較為完善和數量豐富的工作制度，但對制度的執行情況尚未形成有效和系統的監督考核機制，許多制度沒有得到很好地執行，甚至流于形式。我們應當逐步探索建立對制度執行情況的考核評價機制，對于制度執行不力的部門，下達監察建議書，限期整改，并將整改情況上報；整改不力和拒不整改的，要制定相應的懲處措施；將制度執行的考核評價體系與績效工資掛鉤，同時也作為干部調整和晉升的重要參考依據，逐步形成完善的制度執行考評機制，從而提高制度的執行力。

（七）強化紀紀檢監察的組織協調作用

篇（6）

一、加強教育引導，提高拒腐防變免疫力。

1、加強廉政教育。以學習實踐活動為契機，繼續開展正反典型教育、警示教育、專題報告等活動，警鐘長鳴，提高黨員干部的黨性修養。

2、深化諾廉評廉。按照縣紀委的要求，年初出臺實施意見，召開諾廉會議，公開諾廉內容，年終述廉評廉。并把這項工作延伸到局屬單位班子成員，通過公開諾廉、踐廉、述廉、評廉，規范領導干部日常行為，提高黨員干部的自律意識。

3、開展廉政文化建設。去年平水江水庫管理處已創建成為廉政文化示范點，今年要繼續開展廉政文化示范點創建工作，通過開展廉政文化進機關（事業單位）活動，營造廉潔從政氛圍，增強黨員干部的廉政意識。

二、加強監督檢查，提高各項決策的執行力。

1、加強工程建設監督力度。水利工程建設是我局紀檢監察工作的重點領域，要按照“公開、公平、公正”的原則，對工程建設項目實行事前、事中、事后全過程監督。事前監督主要是所有工程項目嚴格按規定全部實行公開招投標；事中監督主要是在工程建設中，對工程進度、質量進行現場督查，按月通報；事后監督主要是對工程驗收、經費使用等嚴格把關，積極參與項目審計，并落實責任追究。另外，對重點水利工程項目繼續簽訂廉政合同，實行建設項目雙合同制。

2、開展內部審計。按照《縣水利局內部審計工作實施辦法》的規定，適時開展實地審計。通過內部審計切實加強局屬單位財務監管，及時發現問題，解決問題，規范財務運行。

3、開展制度執行情況督查。去年我局在廣泛聽取意見的基礎上，出臺了《關于規范局屬單位補貼福利發放的意見》，今年將對執行情況適時進行檢查，確保落實到位。

三、加強制度建設，提高權力運行透明度。

1、推進行政審批“三集中、三到位”工作。這項工作的主要內容是，行政審批服務事項向一個科室集中，行政審批服務科向縣行政審批服務中心集中，行政審批事項向電子政務平臺集中。審批職能歸并到位，審批職能授權到位，網上審批到位。加快推進“三集中三到位”工作，是深化行政審批制度改革的重要舉措。我局要按照縣里出臺的實施意見，做好三件事：一是清理規范行政審批事項，及時做好與省、市擴權事項的承接工作，優化審批流程，壓縮辦事環節，提高審批速度；二是做好行政審批職能歸并工作，使行政審批職能向一個科室集中，確保12月底前進入縣行政審批服務中心；三是按要求實行行政審批事項網上審批。

2、規范行使行政自由裁量權。去年9月份，按照縣里的要求，我局對行政審批、行政處罰、行政收費項目進行了全面梳理，并細化標準，出臺了規范行政審批、行政處罰、行政收費自由裁量權指導標準三個文件，并制訂了《縣水電局行政自由裁量權公開制度》等7個配套制度。對行政審批17項審批事項重新設定辦理期限；對行政處罰37項處罰項目細化成120條處理標準。對8項行政收費明確了標準。細化標準已于2013年1月1日執行。今年著重做好三件事：一是組織學習。相關單位和人員要認真學習，熟練掌握細化標準；二是檢查。對細化標準落實情況進行檢查，確保執行到位；三是完善。針對在實際操作中出現的問題，年底前進行完善。

3、探索工程建設項目綜合驗收制度。針對我局面上工程點多面廣的現狀，從方便項目業主、提高辦理效率的角度出發，出臺工程建設項目綜合驗收辦法，并按要求實施。

篇（7）

一是積極當好參謀，爭取市政府新出臺的各項衛生保障政策到位，市公共衛生中心項目盡早立項，建立健全適應傳染病防治的疾病預防控制、醫療救治和監督管理體系。二是以疾病預防控制績效考核評估為標桿，促進全市疾病預防控制工作的規范化、程序化、標準化建設。三是以衛生監督機構實行參公管理為契機，創新工作機制，強化內部管理，規范執法行為，加強衛生監督機構內涵建設。

二、提能力

一是提升公共衛生服務能力。疾病預防控制機構要發揮公共衛生的技術支撐作用，提高監測預警、疫情預防控制、衛生檢驗檢測、應急處置等能力。二是提升衛生監督機構監管能力。完善聯動合作、網格管理等工作機制，強化監管職能，提高監管效率，提升執法水平。三是提升科技創新能力。深入實施科技興防戰略，以培養創新型科技人才為基礎，以建設重點學科和重點實驗室為目標，加強疾病預防控制和衛生應急應用性研究，不斷提高疾病預防控制和衛生應急技術含量，增強公共衛生軟實力。

三、創特色

一是加快統一建設標準、統一機構標識、統一服務流程、統一接種管理、統一服務收費、統一管理制度、統一服務內涵的規范化預防接種門診建設。2011年，全市預防接種門診100%使用同一標識，預防接種公示率和群眾告知率100%，70%的接種門診達到規范化標準，推動星級接種門診建設的開展。二是擴大免疫預防。以提供便捷犬傷處置服務為目標，按照規范化犬傷門診標準要求，大力推動有條件的基層醫療機構開設犬傷門診，并通過擴大宣傳，倡導開展狂犬病高危人群暴露前免疫接種工作。探索縣級醫療保健機構開展免疫預防工作的試點，擴大預防免疫服務，促進疫苗針對疾病的效益最大化。三是加強醫防結合。職業病診斷、健康體檢及傳染病專科門診等技術性較強的業務工作逐步由醫療機構承擔，疾病預防控制機構發揮網絡優勢，承擔管理職能。開展傳染病單病種如乙型病毒性肝炎診斷、報告、免疫預防及抗病毒治療的規范化管理，遏制疫情高發勢頭。四是調整結核病診治門診設立條件。在結核病項目實施不順暢的地區，探索在有條件的基層醫療機構設立診治門診的工作機制，保證新發涂陽發現率和治愈率的提高。五是建立聯動合作機制。加強上下聯動，密切部門合作，強化醫療機構、職業病防治執法管理。

四、抓重點

篇（8）

在全國宣傳思想工作會議上強調指出：“宣傳思想工作創新，重點要抓好理念創新、手段創新、基層工作創新，努力以思想認識新飛躍打開工作新局面”。這一重要論述深刻闡釋了改革創新對打好宣傳思想工作主動仗的重要性，同時，也為檢察機關做好新形勢下檢察宣傳工作指明了方向和路徑。

重視理念創新，充分認識做好檢察宣傳工作的重要性、緊迫性。在當今新媒體時代背景下，以微博、微信為主要代表的新興傳播媒介快速發展。面對新的挑戰和機遇，我們要認真貫徹落實重要講話精神，抓好手段創新，積極應對新媒體時代背景下的工作挑戰。近年來，新媒體迅猛發展，媒體格局發生深刻調整，給檢察宣傳工作帶來嚴峻挑戰。我們要適應新媒體發展的要求，加快傳統媒體和新興媒體的融合發展，在注重發揮好主流媒體的主力軍作用的同時，要更加注重手段創新，充分運用新技術新應用創新媒體傳播方式，占領信息傳播制高點，努力形成功能互補、覆蓋廣泛、導向正確、便捷高效的檢察宣傳陣地體系。在檢察宣傳工作中，要準確把握新媒體時代受眾特點，堅持以人為本，關心人、理解人、尊重人，把人民群眾最直接、最關心、最現實的利益作為檢察宣傳的主要內容，用人民群眾聽得懂的語言，用群眾能接受的表達方式，滿足人民群眾對檢察信息的需求。

做好基層工作創新，著力打好檢察宣傳工作的發展基礎。做好基層檢察宣傳工作是檢察宣傳工作的重要方面，也是檢察機關踐行群眾路線，提升檢察機關公信力的重要途徑。可以說基層檢察宣傳工作的強弱直接反映檢察宣傳工作的力度、水平、成效。我們要認真貫徹落實的重要講話精神，扎實做好抓基層、打基礎的工作。要重點宣傳好基層檢察機關圍繞中心服務大局的創新做法；宣傳好基層檢察機關嚴格執法、公正司法的探索實踐；宣傳好基層檢察機關維護群眾利益、實現社會公平正義的典型事例；宣傳好基層檢察工作中涌現的先進典型和人物，樹立檢察機關的良好形象，不斷提升人民群眾對檢察工作的認可度。

身為一名基層從事檢察宣傳工作的工作人員，結合自己的工作經歷和實際工作，并與一些一直在新聞前沿工作的媒體前輩交流學習，讓我對檢察新聞宣傳工作有了一些粗淺的思考。

一、熟悉媒體，熟練掌握宣傳政策并了解各種媒體的特色

媒體是檢察宣傳的載體，必須要對其有足夠的了解，如果不了解傳統媒體和新媒體的選稿要求，那么連基本的宣傳報道都無法與受眾見面，更談不上宣傳效果了。檢察宣傳也是宣傳，要達到好的效果，必須要知己知彼。這就要求我們檢察宣傳工作人員必須做到：一是熟練掌握檢察宣傳的基本方向，并學習先進的檢察新聞宣傳等方面的先進經驗。掌握檢察宣傳的方向是檢察宣傳目的的要求，學習先進的檢察新聞宣傳經驗是為了借鑒優秀經驗，讓自身的宣傳取得良好的宣傳效果；二是要熟悉傳統媒體和新媒體的選稿標準，明白了各個媒體的宣傳特色，就能夠根據自身宣傳要求將檢察宣傳與媒體特色結合，更好的將檢察工作宣傳出去。“一百個讀者，就有一百個哈姆萊特。”在媒體競爭日益激烈的今天，媒體特色愈發突出，這要求我們檢察宣傳工作人員不僅僅要關注宣傳什么，還要好好研究怎么更好的將所需要宣傳的內容更好的宣傳出去，這就要求我們熟悉媒體的特色。

二、轉化宣傳思維，要善于從受眾的角度去思考問題，突出新聞點

檢察宣傳，不能因為具有檢察工作的專業性而忽視受眾的需求。不管是檢察新聞還是檢察宣傳，如果沒有引起受眾的關注，就不會收到宣傳的效果，那么之前所有的努力就白費了。目前，檢察宣傳有很大一部分是通過檢察新聞的形式來體現，寫檢察新聞仍然需要遵循新聞宣傳的各種規律，不能僅僅將自己的眼睛盯著檢察工作這個領域，要考慮其社會影響和社會效果，將檢察新聞寫成專業性的社會新聞，滿足受眾的需求，既要吸引受眾的眼球，又要將宣傳的目的達到。

三、講求新聞的寫作技巧，培養檢察宣傳人員的媒體素養

有新聞同仁曾經說過，寫新聞要做到：新聞故事化，故事人物化，人物細節化。新聞不是呆板的宣傳，有細節、有故事的新聞才能引起更多受眾的關注，達到更好的傳播效果。檢察新聞的寫作如果有平實的文字，引人注目的細節，形成個性化的表達，就越能吸引更多受眾的關注。此外，我們要不斷增強媒體人的素養。要在堅持新聞觀的前提下，培養自己新聞的敏感，要形成自己獨特的觀察能力和服務于受眾的觀點。

篇（9）

第一，提高思想認識，繼續牢固確立四個觀念。

就是牢固確立預防工作要在黨委領導下進行的觀念。使干警充分認識預防犯罪是全黨和全社會的一項長期的共同任務，是一項社會系統工程，檢察機關開展的預防犯罪工作是社會大預防中的組成部分。同時，要經常性地向市委、市人大、市政府、市政協等部門匯報工作，自覺接受他們的指導和監督。牢固確立結合檢察職能開展預防工作的觀念。這是法律監督性質的要求，要將各項預防措施貫穿于檢察工作的各個環節，把預防工作落到實處。牢固確立人人都要抓預防的觀念。做到人人關心、個個參與；責任明確、嚴格考核，確保預防工作任務的完成。牢固確立預防工作要講效果的觀念，通過采取多種預防措施，使預防工作真正取得實效。

第二，調整機構設置，加大預防犯罪工作力度。

篇（10）

二、要抓民智，凝共識。廣泛征求職工對深化運營管理，推動科學發展的意見。廣泛發動干部職工為深化運營管理獻計獻策。廣泛發動干部職工為科學發展把脈，獻策，更大范圍走訪相關單位、部門，征求對工作的意見和建議。認真聽取方方面面的意見，結合調研發現的問題，認真搞好歸納梳理。組織好領導班子成員談心活動。本著對黨、對人民、對組織、對同志高度負責的態度，認真開展批評與自我批評，開好專題民主生活會。專題民主生活會前，黨員領導干部自覺參加所在支部的專題組織生活會，主動分析查找自身存在的差距和不足，聽取支部其他黨員的意見和建議，進一步修改專題民主生活會發言材料。

三、要抓分析，重報告。黨委班子、各支部主要負責同志要帶頭剖析自身、帶頭幫助其他同志，并對所在班子存在的主要問題做出深刻的分析。要在真正的思想交鋒中體現黨性體現原則體現負責任的態度。通過分析查找，力求充分反映**公司黨委在貫徹落實科學發展觀上形成的共識；充分反映**高速公路通車運營近6年來貫徹落實科學發展觀的情況，實事求是地分析存在問題的主客觀原因，特別是主觀方面的原因；充分反映**公司科學發展的主要方向、總體思路、工作要求和主要措施，查找在學習實踐活動中已經解決的突出問題，正在逐步研究解決的突出問題，提出解決問題的新舉措；充分反映**公司按照科學發展觀要求，加強領導班子自身建設特別是思想政治建設的具體措施，形成高質量的分析檢查報告。

四、要抓評議，驗成果。聯系實際，合理確定參評人員，把熟悉情況、有較強參政議政能力、能代表各方面的同志吸收進來，認真組織民主評議。精心設計評議內容，著重從領導班子對科學發展觀的認識深不深、問題找得準不準、原因分析透不透、發展思路清不清、工作措施可行不可行等方面進行評議。采取召開座談會、評議大會和書面評議等多種形式，保證民主評議的效果。

分析檢查階段是整個學習實踐活動中的重要階段，也是最為關鍵的階段。問題查擺的準不準確，原因分析的透不透徹，大家評議的深不深刻，直接影響到活動開展的質量。具體工作要求：

1.要把深化運營管理、確保安全暢通、提高服務水平、創造良好的經濟效益作為各部門、單位學習實踐科學發展觀活動的標準。