時間：2023-03-14 14:49:40
序論：好文章的創作是一個不斷探索和完善的過程，我們為您推薦十篇總賬會計工作總結范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。
一、基本日常工作：
1、嚴格執行國家法律法規和公司制定的各項規章制度，做好會計工作，確保準確無誤，不超出公司制定的預算范圍。
2、負責審核會計做的憑證，做到憑證科目內容準確完整，審批和簽字手續齊全，如發現問題立刻指出，讓會計人員及時修改。
3、每個月及時申報分公司個稅和附加稅，以及總公司附加稅。
4、做好每個月的結賬工作，做到及時，有效，準確。
今年年初財務部門來了一位新人，所以部門崗位有所調整，我從做賬的基礎會計崗，改成了總賬會計，負責審核會計做的憑證，以及每個月的結賬工作。新的崗位對我來說既是機遇也是挑戰，總賬工作是對公司財務方面的宏觀總結，它不僅提升了我的財務知識，更加強了我對公司賬務的全面了解。我既要很快地勝任新的工作，又要教劉姐如何做賬，指導小汪如何做非居民企業合同備案及代扣代繳納稅申報，我角色既是老師又是學生，這一年讓我成長不少，最終我順利地完成了年底的結賬工作。
二、其他工作：
很好地完成了周總布置的制作《非居民企業代扣代繳相關業務培訓》PPT工作。
三、工作上面臨的困難，及解決建議。
1、我在審理流程單的時候發現經辦人員有的時候不能在結算單上簽字確認或者不提供我司與供應商的合同。
2、供應商給我司開出的發票，有一些不是增值稅專用發票，讓公司不能抵稅，白白地蒙失損失。
我建議公司業務人員能夠認真對待供應商送過來的結算單，該簽字確認的地方就要簽字確認，付款合同也不要忘記附上，勁量要求供應商開專票，這樣不會給公司造成不必要的損失。
四、業務拓展的前景分析與展望
關于為客戶做稅務工作，我個人覺得前景還不錯的，因為作為給中海油供應商的外國企業，很多公司都要在海洋稅局注冊報稅，所以這些供應商很需要一些有專業知識的辦稅人員替他們報稅，公司可以抓住這個機會多開展一些這樣的業務，為公司增加效益。
五、對于公司長遠發展獻計獻策
2017年整個石油大環境有所好轉，但海油客戶卻沒有提高報價，公司業務和利潤跟去年相比沒有增加，在這種情況下，我建議公司拓展一些非海油公司的客戶，來彌補公司在石油客戶上造成的損失。
二：基本養老保險基金收繳情況
三：配合局里到各鄉鎮做好工傷宣傳工作，時刻深入企事業單位對負責人及其員工們講解及時參加工傷保險的必要性；講解用工單位與員工們簽定勞動合同的利益關系；通過上階段的努力到xx年年12月底我轄區內的工傷保險任務完成率達到93%以上。
四: 存在的問題和困難
一是企業社會保險擴面難度較大，部分企業經營狀況不是很好，有些業主和部分員工參保意識較為淡薄，老板不愿意為員工參保，員工也不想參保；二是社會保險費拖欠現象突出，并有逐年上升的趨勢；針對這些問題，采取切實可行的措施地加以解決和克服，努力推動社會保險事業的健康發展。三，由于所里資金短缺，交通不便，給各項工作的宣傳帶來很多不便。
針對以上存在問題與2009年工作思路準備做以下幾點：
（一）認真學習社會保障的有關資料，貫徹各級勞動社會保障會議精神，全面落實局黨委及上級業務部門的賦予各項工作，同時協助有關科室的做好宣傳工作，一切做到按原則辦事，為群眾辦實事辦好事的思想，做到群眾利益無小事，能辦的及時辦，對辦不了的做到及時請示與上報局領導。同時對局領導的意思及時的告知群眾。
金兔已去春風暖，龍年乍來喜氣濃，今天是12月20日，再過10天就是龍年的元旦，迎來充滿希望的，首先在這里給大家拜個早年，祝大家身體健康，萬事如意，合家幸福。同時代表酒店向全體員工付出的辛勤耕耘和無私奉獻致以深深地謝意，并通過你們，向一直支持我們工作的家人、親屬致以最誠摯的問候和最美好的祝愿。
值此辭舊迎新之際，我們在這里又一次隆重召開優秀員工表彰大會，共賀上一個月各項工作取得的驕人業績和輝煌成果，共謀新的一年酒店發展的思路和對策，總結經驗，肯定成績，明確任務，統一思想，再鼓干勁，通過表彰先進，激勵斗志，鼓舞士氣，弘揚和光大東方國際精神，不斷推進酒店各項工作實現更好更快的發展。
光陰似箭，日月如梭，從8月13日至今，轉眼間酒店開業已經過去了4個多月。經過不斷更迭優化，成就了今天這支能征善戰勇于進取的隊伍，同時，不斷涌現出了眾多的優秀員工，他們在平凡的崗位上創造了不平凡的業績。
會議的議程共四項：第一項，由甘總宣布受表彰優秀員工名單；第二項，由王總向優秀員工頒獎；第三項，有請優秀員工代表發言；第四項，王總作重要講話。
為了確保會議秩序，我強調一下會議紀律。第一，除執行特殊任務的人員外，與會人員要關閉手機或將手機調到震動狀態；第二，不得交頭接耳、大聲喧嘩、不得隨意走動；第三，嚴禁中途退場。第四，請受表彰的優秀員工在前排就坐候場。希望大家集中精力把會議開好，謝謝大家的配合。
下面，會議進行第一項，請甘總宣布受表彰優秀員工名單，有請剛才念到名字的獲獎優秀員工到前臺與大家見面領獎，大家歡迎。
謝謝甘總（掌聲）。為了曾經的汗水和淚水，為了曾經的付出與努力，讓我們共同見證成功勇士幸福的喜悅。
下面，會議進行第二項，請王總向優秀員工頒獎并合影留念，請攝影師留下這精彩瞬間，大家歡迎。
謝謝王總（掌聲）。
下面，會議進行第三項，優秀員工代表發言，有請餐飲部湯懷云。。。。感謝湯懷云的精彩發言。每一位受表彰者的背后都有著感人的故事，每一段經歷都是那么不同尋常，正是有著一大批可親可愛的伙伴，構筑起東方國際大廈的基石。酒店有這樣敬業的員工，有如此良好的愿望，酒店的明天一定更美好！
下面有請出品部淮揚菜主案發言。。。下面有房務部前廳接待發言。。。下面有工程部雷勇發言。。。感謝優秀員工代表，剛才我們共同聽到和領略了他們發自內心的感慨，成功的路是最孤獨的路，成功的路是最坎坷的路，成功的路是最漫長的路。但是我們一旦選擇了這條路，就會無怨無悔勇往直前，因為這是成功的開始，只要我們真心實意的付出，付出我們的熱情和堅韌，就一定能得到成功的回報，演繹出精彩人生。堅韌和勇氣是對成功最好的詮釋，掌聲和榮譽是對英雄最好的贊賞，再一次用我們熱烈的掌聲為他們喝彩！
下面，會議進行第四項：請王總為我們作重要講話，大家歡迎。
感謝王總所做的精彩報告（掌聲）?？缙D難而含笑，歷萬險而傲然。一路走來，正是憑借著我們內心深處這份堅韌和執著，讓我們不畏懼困境，迎難而上，譜寫出一路高歌。這次大會既是一次總結會、表彰會，更是一次團結奮進的動員會、鼓勁會，部分優秀員工代表進行了表態發言，會場氣氛非常熱烈，希望受表彰的員工珍惜榮譽，再接再厲，扎實工作，爭取新的更大成績，沒有受表彰的人也不要氣餒，要找準差距，從嚴要求，迎頭趕上，爭取在今后的工作中取得更大的成績。
做人方面，作為班長我能以身作則，時時注意自己的形象。其次，在是在與人打交道這個方面上獲益非淺。班級的同學來自五湖四海，這就要求我面對不同的對象，要采取最合適的方法來溝通，了解他們。也只有了解了底下所有同學們的想法，才能恰當的開展班級工作——組織和管理班級。我認為做出友善的姿態傾聽他們的意見，是最重要的。
但很多同學暴露出了嚴重的的問題。我認為現在有一批同學的學習態度錯位嚴重：平時不上課，期末天天通宵，如今平時成績占了百分之四十，現在四十分萬歲了。在這樣一個競爭激烈的年代，四十分的成績能干什么？對于這種現象我的認識：這些同學還比較幼稚，沒有開化。所以以后的工作仍然充滿挑戰！但是，我們也有好的一方面，我們班有一個積極的學習委員劉帥同學，他個人以參加了六級考試。我想我們班的學習環境會更好?？傊?，在學習上，我要及時督促同學們抓緊學習，努力營造較好的學習氛圍。
二是敢為人先，在創新促進發展的體制機制上下功夫。以市委下達治理權限為契機，我們制訂了新的治理體制機制，有些人就是不敢正視這些道理，說是把我們降了級，泄了氣。不是書記、區長不注重，而是開發區不是一個真正意義上的經濟單位和自力單位。開發區必需洗心革面，必需在體制機制上創新！內設處室、勞動待遇的體制機制，包括建發公司的體制機制都必需洗心革面。我們思想不解放，關鍵就是在這里推不動，過了這個坎，就是一片艷陽天。
三是追求杰出，在提高服務發展的身手上下功夫。過去一年，開發區有了很大的提高。然則，我們服務的對象意見還很大，總體結論照舊是開發區服務程度還要提高，開發區每一個人、每一個單位都要提高，要有追求杰出的心，留在開發區就是干事的。這里不是養閑人的當地，更不是熬待遇、守級其余當地。很多人不學習，還在講老話，基礎不厚，開不了口。目前和企業打交道，他人在研討稅收司法法律，我們又有幾個人說得出來？大家要把工作當做學問做，要把每項工作做到極致。
下面，進行第二項議程，為先進村街、先進單位、先進企業頒獎。
首先，請 上臺領獎，
下面，請 上臺領獎，
下面，進行第三項議程，請黨委書記**同志作重要講話。
下面，進行第四項議程，請區領導***作重要指示。 下面，我就貫徹落實好會議精神強調幾點意見：
一、深入學習，認真領會，切實落實好大會精神。今天的會議表彰了先進，分析了形勢，明確了目標，為完成全年工作任務打下了良好的基礎。各村各單位要以學習先進、加快發展為主題，以先進為榜樣，學先進、趕先進、超先進，拼搏進取，創優爭先，推動全鄉各項工作再上新臺階。
今年以來，結合我局實際情況，把學習宣傳活動列入重要議事日程，成立了社會保險稽核領導小組，并制定了《社會保險基金安全教育活動實施方案》和《機關管理制度》。按照州、縣兩級目標責任管理要求，我局堅持社會保險稽核制度，多次利用板報、橫幅、發宣傳單等形式向企業、社會進行社會保險稽核宣傳。發現被稽核對象在社會保險稽核工作上存在繳費單位申報不規范，提供的依據不實，少報、瞞報繳費工資總額等情況的，將按照《勞動保障監察條例》的規定及時立案處理，以確保社會保險費應收盡收。通過加強宣傳力度，并對稽核工作人員進行了政策及業務培訓，使稽核工作能規范化和制度化，推動了社會保險工作的健康有序發展。
二、稽核工作的開展情況
（一）認真做好社會保險年度申報稽核工作。在社會保險年度申報稽核工作中，我局對全縣參保單位申報繳費基數、工資基數等數據進行嚴格核定，以確保真實準確。把平時在繳費人數、繳費工資基數等方面存在問題較多的企業和欠費嚴重的單位作為重點，采取了實地稽核與重點稽核相結合的方式。結合參保單位的實際情況，對申報單位下發了書面稽核通知書。按照每年養老、醫療、失業、工傷、生育等險種實地稽核人數不少于參保人數30%的要求，組織人員對6戶企業進行了實地稽核，在認真做好稽核工作記錄基礎上，嚴格審查參保單位提供的勞資統計報表、財務會計報表和應付工資賬冊。通過實地稽核，有效地促進了社會保險繳費工作的順利完成。截止目前，我縣養老保險參保單位共有84 戶，參保職工8604人，其中離退休1625人；失業保險參保單位100戶、參保職工7508人；醫療保險參保單位258戶,參保職工16689人；工傷保險參保單位121戶,參保職工7495人；生育保險參保單位72戶，參保職工6331人。
（二）全面做好社會保險登記證年檢工作?！渡鐣ｋU登記證》的年檢工作是稽核工作的保證，為加強稽核工作的規范性，確保20__年度繳費工作的真實有效，今年5月我局通知全縣各單位進行年檢，各單位已陸續到我局進行年檢，我局稽核人員認真檢查各單位《社會保險登記證》的填寫，并建立了《社會保險登記證》的臺帳、數據庫工作。截止目前，我局已發放《社會保險登記證》 109本，已參加年檢單位109個，年檢率達100 %。
（三）進一步建立健全內控制度。按照要求，我局建立健全了相關工作制度，整理編印了涉及業務、財務、計算機系統管理等各個方面的內部制度匯編；在加強制度建設控制的同時，狠抓了業務經辦控制，各業務崗位嚴格劃分了工作權限，按照既定的工作程序和業務規程辦理相關業務，看似分散和獨立的表面下，其實已經形成了一張互為聯系、互相制約的網格；在財務會計控制方面，我局嚴格執行國家在財務及會計工作方面的政策法規和制度，合理設置了財務工作崗位，加強了對票據、印章和銀行賬戶的管理，待遇的支付按照管理權限分級審核，并主動接受基金監管部門與公眾的監督。
（四）認真做好信息網絡統計工作。我局把信息網絡統計工作抓緊抓實，始終由專人負責信息網絡的管理、維護和統計報表工作。為提高信息網絡和社會保險統計報表的質量，我局按照州級要求，通過理論和實際相結合的方式，不斷提高信息網絡統計人員的業務培訓和操作技能水平。針對業務工作中存在的問題及時提出具體的糾正措施，并定期進行檢查監督，較好地完成了州級下達的信息網絡統計工作任務。
（五）認真做好社會保險的待遇支付。通過對社會保險待遇領取和支付的專項稽核，進一步促進了參保單位社保業務的規范化操作與管理。截止目前，共發放養老金1225萬元、醫療保險費支出2096萬元、失業保險費支出44.26萬元、工傷保險費支出56.45萬元、生育保險費支出16.33萬元，沒有虛報冒領社會保險待遇的現象。
(六) 20__年里,按照州上的安排,在規定的時限內完成了年度退休人員領取養老金資格認證工作。我縣共有退休（職）人員1625名，有12名退休職工居住在異地。參加認證工作的退休職工共1625人，已全部按要求完成了認證，認證合格率達100%，從認證來看，我縣不存在虛報、冒領養老金的情況。
（七）基礎管理工作進一
2020年是集團發展的關鍵之年，這一年我們的營業收入突破xx億元！取得了優異成績，實現了公司發展的大跨越，這一切都離不開兄弟姐妹的拼搏和努力。
2020年我調崗來到xx市場任xx專員一職。新環境新工作新同事，一切對我而言都是新的，但是xx的大家庭沒有讓我感覺到絲毫的陌生，代培制度讓我很快的熟悉了崗位情況和工作內容，新領導和新同事也關懷備至，對問題給與了及時解答，三個月的時間，讓我很快的融入到了工作中，順利的開展各項工作，2020年我參與了xx市場xx部的整合，年末的清欠以及傭金合同的復盤工作等，工作任務雖然重，但是在大家齊心努力下，我們依舊順利完成了所有工作，這讓我對工作有了更多的認識和信心，但同時在工作中，我也發現了我的不足，首先還是對xx工作的專業知識掌握不足，很多專業的詞匯不懂，行業相關的事情不清楚，工作流程不熟練，這都將是我2021年首要解決的重點內容，同時xx工作也是一個與多部門溝通的工作，但性格內向的我，在這方面還需要很多的鍛煉與自信，我相信2021我會做的更好，取得更多的進步。
展望2021
（一）就業和社會保障工作主要目標任務完成情況： （二）加強日常工作管理
1、及時制定年度工作計劃，將全區就業和社會保障重點工作目標任務層層分解落實到基層，確保全年目標任務的完成。二是認真受理勞動爭議仲裁案件。今年以來共受理勞動爭議仲裁案件28件，已結案17件。
（七）加強對區勞動保障系統計生與流動就業人口管理，對計劃生育實行目標考核。
二、積極實施勞動保障民生工程
（一）開展城鎮居民醫保宣傳和參保登記工作 （二）未參保集體企業退休人員生活費發放及時 三、重點工作完成情況
一、扎實工作，全縣林改工作取得顯著成效
我們最大的特點是山區面積大、農村交通不便、村寨居住分散、工作條件艱苦。三年來，全縣林改工作始終堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞各項目標任務，克服困難，扎實工作，出色地完成了各項工作任務，基本實現了“山定權，樹定根，人定心”的目標，為促進全縣林業產業可持續發展作出了重要貢獻。以下四個方面的成績尤為值得肯定。一是明晰了山林產權，激活了廣大群眾造林、護林、用林的積極性。全縣完成林地外業確權林地3.5萬宗，林地確權到戶率達到100%，共發放林權證17479本，發證率98%；全縣確權農地206510宗，占應確權面積的100%，共發放土地承包經營權證23493本，發證率93.2%。林地確權后，群眾主動投入資金，把植樹造林當作增加收入的一種有效途徑，極大地促進了林業的發展。二是盤活了林業資產。通過積極引導林農以林權抵押貸款獲取發展資金，不斷擴大林業產業發展規模，極大地促進我縣林業經濟發展。，我/，！/縣林權抵押貸款已突破2.5億元，比增長了410%。三是促進了農村民主法制建設進程。在做好林改業務工作的同時，廣大林改工作隊員還把林改工作作為普法教育活動的主戰場，向群眾大力宣傳《森林法》、《村民委員會組織法》和《農村土地承包法》等法律法規，幫助群眾修訂完善村規民約，健全村務公開制度，極大地促進了農村決策的民主化、科學化，使農村基層組織的執政能力得到顯著提高。四是密切了黨群干群關系。及時合理合法地調處林權及農地經營權糾紛是搞好林改工作的關鍵。這次林改工作共排查林權糾紛767宗，已調處756起，調處率98.5%；排查農地糾紛937起，已調處917起，調處率97.8%。這些糾紛的成功調處，有效解決了一批長期積留、嚴重影響農村社會穩定的矛盾糾紛，樹立了黨委、政府勤政為民的形象，密切了黨群干群關系。
這些成績的取得，是各級黨委、政府正確領導的結果，是全縣廣大干部、全體林改隊員辛勤工作的結果，也是全縣各族群眾積極支持參與共同努力的結果。在此，我謹代表縣委、縣人民政府和縣林改領導小組，向為全縣林改工作付出辛勤勞動的同志們致以親切的慰問和崇高的敬意！同時向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀！希望大家在下步工作中，再接再厲，銳意進取，為做好我縣林改工作再創佳績。
在看到成績的同時，我們也要清醒地認識到，改革還存在一些問題和薄弱環節：一是明晰產權任務沒有完全落實到位，商品林發證進度比較慢，一些地方對檢查中發現的問題沒有認真整改。二是一些歷史遺留問題還沒有得到妥善解決，部分村寨矛盾糾紛突出。三是對新情況、新問題研究不夠，比如生態公益林和國有林的保護壓力增大，生態公益林管護機制不夠完善等。這些問題必須通過深化改革，切實加以解決。
二、與時俱進，促進全縣林產業可持續發展
我縣有發展林產業的優勢和條件，縣委、縣政府在確保生態得到保護、穩步推進林改工作的同時，妥善處理產業發展與生態保護的關系，高度重視林產業發展，確定將林業作為全縣農民增收的支柱產業之一。為此，我們要立足當前、著眼長遠，科學謀劃，按照“產業生態化、生態產業化”的發展思路，加快集體林權制度配套改革步伐，促進全縣林產業可持續發展。
（一）努力鞏固林權制度改革成果。穩定以家庭承包經營為基礎，統分結合的雙層經營體制是黨的農村政策的基石，也是建設社會主義新農村的基礎。深化集體林權制度改革，必須鞏固這一基石和基礎。因此,一定要讓群眾認識到，長期穩定林地承包政策這個核心是不會變的。一要穩定農民與村集體的承包關系。要維護農民的林地初始承包權，農民與村集體的初始承包關系不因流轉而改變。承包期內，集體不得違法收回農民承包的林地。承包期滿的林地，原則上必須落實家庭承包政策。二要加快林改步伐。要繼續堅持主體改革中的成功做法，依靠群眾、尊重群眾，傾聽民愿、集中民智，破解改革中的難題。對群眾熱切期盼解決的問題，作為重點問題加以解決。加快林權證發放進度。三要規范林地資源流轉。集體林權制度主體改革雖然落實了經營主體，調動了農民的生產積極性，但隨之也出現了個體小生產與規?；a、集約化經營的矛盾。因此，切實做好林地經營權流轉工作，是實現林業規模化、產業化發展的重要手段。要盡快出臺《縣林權流轉管理辦法》，規范流轉行為、強化市場監管、保護林農合法權益不受侵犯。同時，要加大對林木的管護力度，嚴厲打擊無證采伐、盜伐、濫伐林木的行為。為防止炒買炒賣、低賣賤賣山林，森林資源流轉必須進入縣林權交易管理中心，進行信息、交易和林權變更。
（二）切實解決林改后續關鍵性問題。林改后，農民最關心的是發展林業的資金從哪里來？自己種的樹什么時候能砍？效益怎么提高？這些都是必須解決的關鍵問題。
一要加大林業融資改革，突破林業發展的資金瓶頸。完善林權抵押貸款管理辦法，進一步簡化手續，降低融資成本，開發金融新產品，擴大貸款規模。林業部門要為 防范林權抵押貸款風險創造條件，抵押貸款期間未經抵押權人同意，不發放林木采伐許可證、不辦理林權變更手續；對貸款到期后無法還貸，經招標拍賣仍無法變現的抵押林木，符合采伐條件的，要合理安排采伐指標，盤活信貸資產。同時，要注意解決林業貸款利率偏高的問題，采取一些措施，使林業融資成本保持在合理的水平。
二要加大商品林采伐管理制度改革，落實林木處置權。堅持森林采伐限額制度，科學安排伐區，合理分配采伐指標，逐步落實林業經營者對商品林的采伐自，推動森林經營走上積極保護、大力發展、科學經營、持續利用的路子。這項工作可以先試點、逐步推廣，相信群眾能處理好資源保護和利用的關系。
三要加大林業經營方式改革，提高林業生產的組織化程度。引導農民在自愿基礎上，建立林業合作經濟組織，并從行業管理、信貸融資、采伐指標、科技服務等方面加以扶持。鼓勵企業與農民合作建立原料林基地，實行林企一體化經營。
（三）切實改進林業管理與服務。要從滿足我縣群眾實際需要出發，寓管理于服務之中，進一步轉變職能、改進服務。
一要完善林業服務體系。要健全網絡化的林業服務中心，形成區域性網絡，為農民提供便捷的服務。要扶持一批森林資源評估、伐區設計、木材檢驗、林業物證鑒定等中介機構，發展各類專業化的林業行業協會。
二要完善林業管理體系。按照“精簡、統一、效能”的原則，整合機構，理順關系，逐步建立以管理、執法、服務三大職能為主的林業管理新體制。整合現有林業行政執法隊伍，成立縣級林業綜合行政執法機構。加強鄉鎮林業站建設，穩定林業站作為縣級林業主管部門派出機構的管理體制。
三要完善林業科技支撐體系。加強林木種苗科技攻關，引進優良外來樹種，開發本土樹種。加強農村林業技術員培訓，適當提高補助。培育林業科技示范戶，形成以林業站、科技推廣站為主，林業協會、林業技術員為補充的林業科技推廣服務網絡。
（四）切實加快推進中低產林改造。我縣森林覆蓋率達86.24%，林木總蓄積量達6372.4萬立方米。但由于受人為或自然因素的影響，存在著森林結構不合理、林分質量差等問題。按《云南省人民政府關于開展中低產林改造工作的意見》確定的中低產林評判標準，我縣中低產林面積達72萬畝。這些中低產林如果不進行改造，農民就難以從分到的林地中得到更多的經濟收益，集體林權制度改革的目標就不可能真正實現。同時對中低產林進行改造，是充分發揮我縣自然條件和林地生產潛力，調整森林結構，提高森林質量，增加資源，降低森林資源消耗，減輕公益林保護壓力，解決我縣林地需求矛盾的有效途徑。因此，必須對中低產林進行改造。一是要科學規劃，合理布局；二是要尊重林權所有者意愿，依法維護林權所有者權益；三是要強化科技，提質增效；四是要創新機制，加大投入；五是要及時兌現有關政策。
（五）切實加強森林資源管理。近年來，隨著橡膠、茶葉等經濟作物價格的暴漲，我縣出現了林地資源無序開發、農村土地盲目流轉、有林輪歇地無序轉讓的現象，森林資源保護壓力加大，困難增多。要堅持以科學發展觀為指導，從保護生態環境、維護經濟社會可持續發展的戰略高度來認識加強森林資源管理的重大意義，正確處理好發展經濟與保護生態的關系。一要完善征占用審核、審批和監管制度，加快森林資源動態監測體系建設，加強野生動植物資源和林木種質資源保護和管理，加強森林公安隊伍和執法能力建設，完善林業有害生物監測預警體系。二要堅持保護與開發并重，嚴格管理重點公益林，積極引進市場機制，大力開發森林旅游、森林藥材、野生動物馴養和以野生菌為主的林下資源開發等非木質林業產業，充分發揮公益林的經濟功能和經濟效益。三要加強對全縣國有林的監管，堅決打擊借林改之機蠶食、侵占國有林地，盜伐國有林的違法犯罪行為，嚴防國有資產流失。
（六）切實加快林業產業發展。全面推進集體林權制度改革，必須確保實現資源增長、農民增收兩個基本目標。我縣林產業發展條件較好，要按照州委、州政府確定的“全力發展竹產業，大力發展庭院化石斛種植和林下生態養雞”的發展方向和目標，科學規劃，逐步加大政府投入和補助力度，重點扶持，充分發揮龍頭企業輻射帶動作用，提高產品精深加工程度，增加附加值，確保把區位優勢、林區巨大的資源優勢轉化為現實的產業優勢、經濟優勢，讓廣大群眾分享到林業發展的成果。
三、加強領導，確保各項工作落到實處
目前，我縣的林權制度主題改革工作已基本完成，但這并不等于我縣的林改工作就已經徹底結束，許多后續工作還需不斷加強。因此，全縣各級各部門要繼續加強林改工作的領導，做到決心不動搖，力度不減弱，強化的各項措施不松懈。