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時(shí)間：2023-03-15 14:54:37
序論：好文章的創(chuàng)作是一個(gè)不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇工作思路范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。
繼續(xù)做好一年兩次個(gè)體工商戶、就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后申請(qǐng)社保補(bǔ)貼的審核、申報(bào)工作，并按時(shí)將各項(xiàng)補(bǔ)助金額發(fā)放到位。
二、進(jìn)一步加強(qiáng)被征地人員的技能培訓(xùn)工作。
我們今后最主要的工作就是如何讓本轄區(qū)內(nèi)更多的被征地人員
參加培訓(xùn)，以提高他們的整體素質(zhì)、轉(zhuǎn)變其就業(yè)觀念、提高就業(yè)能力，力爭(zhēng)使每一個(gè)在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，具有勞動(dòng)能力、有求職愿望、沒有勞動(dòng)技能的被征地人員樹立正確的就業(yè)觀念和良好的職業(yè)道德，掌握一門以上的工作技能。我們將進(jìn)一步結(jié)合實(shí)際，廣泛宣傳，深入動(dòng)員，積極鼓動(dòng)他們進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，使之掌握一技之長(zhǎng)。并將努力拓寬培訓(xùn)面，提高培訓(xùn)實(shí)效，結(jié)合當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)，把培訓(xùn)和就業(yè)緊密聯(lián)系起來，根據(jù)市場(chǎng)需求，制定出不同的培訓(xùn)項(xiàng)目。
三、積極開發(fā)就業(yè)崗位，拓寬就業(yè)渠道。
四、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度全面覆蓋。
積極開展面向轄區(qū)內(nèi)老年居民、非從業(yè)人員、嬰幼兒的城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的宣傳及參保工作，扎實(shí)推進(jìn)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度。
五、進(jìn)一步建設(shè)和完善社區(qū)社會(huì)保障與救助服務(wù)機(jī)構(gòu)，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障工作平臺(tái)的作用。
使其在發(fā)揮作用的過程中進(jìn)一步規(guī)范運(yùn)作，鞏固和完善平臺(tái)建設(shè)，協(xié)調(diào)推進(jìn)勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障進(jìn)社區(qū)，形成就業(yè)、社保、社會(huì)救助整體動(dòng)作、共同服務(wù)的格局。充分發(fā)揮典型示范帶動(dòng)作用。鼓勵(lì)社區(qū)創(chuàng)新工作思路，通過街道社區(qū)定期工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，加強(qiáng)室與室、站與室的多向經(jīng)驗(yàn)交流，提高整體工作水平，以推動(dòng)基層勞動(dòng)保障工作的深入開展。
1、進(jìn)一步完善公司的組織架構(gòu)，確定和區(qū)分每個(gè)職能部門的權(quán)責(zé)，爭(zhēng)取做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用，三年不再做大的調(diào)整，保證公司的運(yùn)營(yíng)在既有的組織架構(gòu)中運(yùn)行。
2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與評(píng)定薪資、績(jī)效考核提供科學(xué)依據(jù)；
3、完成日常人力資源招聘與配置
4、推行薪酬管理，完善員工薪資結(jié)構(gòu)，實(shí)行科學(xué)公平的薪酬制度；
5、充分考慮員工福利，做好員工激勵(lì)工作，建立內(nèi)部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻(xiàn)身精神，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
6在現(xiàn)有績(jī)效考核制度基礎(chǔ)上，參考先進(jìn)企業(yè)的績(jī)效考評(píng)辦法，實(shí)現(xiàn)績(jī)效評(píng)價(jià)體系的完善與正常運(yùn)行，并保證與薪資掛鉤。從而提高績(jī)效考核的權(quán)威性、有效性
7、大力加強(qiáng)員工崗位知識(shí)、技能和素質(zhì)培訓(xùn)，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度。
8、建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機(jī)制，調(diào)動(dòng)公司所有員工的主觀能動(dòng)性，建立和諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系。集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。
9、做好人員流動(dòng)率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見與處理。既保障員工合法權(quán)益，又維護(hù)公司的形象和根本利益。
二、增加人員配置：
（1）前臺(tái)：前臺(tái)增加至3名，分管不同區(qū)域。
（2）車間管理人員：車間行政主管1人、技術(shù)主管1人、所需機(jī)電維修組長(zhǎng)約3名。
三、強(qiáng)化人員素質(zhì)培訓(xùn)
春節(jié)前完成對(duì)各區(qū)域所需人員的招聘和培訓(xùn)，使2008年新的管理制度實(shí)施過程中人員素質(zhì)方面有充分的保障。認(rèn)真選擇和慎重錄用基層管理人員，切勿濫竽充數(shù)。
四、加大人員考核力度
在人員配置、資源保證、業(yè)績(jī)考核等方面作出實(shí)施細(xì)則規(guī)定，從制度上對(duì)此項(xiàng)工作作出保證。并根據(jù)各區(qū)域?qū)嶋H情況和存在的問題，有針對(duì)性地加以分析和研究，以督促其在短期內(nèi)按規(guī)定建立和健全管理的工作。
五、加強(qiáng)市場(chǎng)調(diào)研，以業(yè)務(wù)部提供的信息量和公司在各區(qū)域的業(yè)務(wù)進(jìn)展情況，將以專人（兼職）對(duì)各區(qū)域業(yè)務(wù)的發(fā)展現(xiàn)狀和潛在的發(fā)展趨勢(shì)，進(jìn)行充分的市場(chǎng)調(diào)研。通過調(diào)研獲取第一手資料，為公司在各區(qū)域開拓新的市場(chǎng)方面作好參謀。
六、品牌推廣
1、為進(jìn)一步打響“振興”品牌，擴(kuò)大振興的市場(chǎng)占有率，2008年乘公司車間乘改建的東風(fēng)，初步考慮以宣傳和擴(kuò)大品牌，創(chuàng)造更大市場(chǎng)空間，從而為實(shí)現(xiàn)奠定堅(jiān)實(shí)的市場(chǎng)基礎(chǔ)上更上一層樓。
2、進(jìn)一步做好內(nèi)部管理及宣傳工作。在各個(gè)現(xiàn)場(chǎng)制作和安裝宣傳條幅或廣告牌，現(xiàn)場(chǎng)展示企業(yè)實(shí)力；及時(shí)制作企業(yè)新的業(yè)績(jī)和宣傳資料
3、加強(qiáng)和外界接觸人員的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和素質(zhì)教育工作，樹立良好的企業(yè)員工形象和企業(yè)文化內(nèi)涵，給每一位與我廠人員接觸的人都能夠留下美好而深刻的印象，從而對(duì)有更清晰和深層次的認(rèn)識(shí)。
七、客戶接待
客人接待工作仍是業(yè)務(wù)部工作的重點(diǎn)之一。做好客人接待工作是業(yè)務(wù)接洽的必要的前提和基礎(chǔ)。按照公司有關(guān)規(guī)定要求保質(zhì)保量地做好客人接待工作是業(yè)務(wù)部必須進(jìn)行認(rèn)真研究和探討的重要課題。表面上看起來接待工作比較簡(jiǎn)單，但實(shí)質(zhì)上客戶接待是一門十分深?yuàn)W的學(xué)問。不去深入地研究和探討就不能讓該項(xiàng)工作做得完善。因此，業(yè)務(wù)部要在方法上、步驟上、細(xì)節(jié)上下一番功夫。為了既少花錢，又不影響接待效果，需要更多地了解客人的生活閱歷、為人稟性、處事方式、辦事風(fēng)格、企業(yè)價(jià)值取向、管理理念、產(chǎn)品特色、行業(yè)地位等。仔細(xì)研究分析和琢磨推敲日程的安排，讓每一位客人在最短時(shí)間內(nèi)有全面的、清晰的、有一定深度的了解，對(duì)振興的產(chǎn)品表現(xiàn)出最大限度的認(rèn)同感，對(duì)的管理模式和企業(yè)文化產(chǎn)生足夠的興趣。把長(zhǎng)期地、堅(jiān)持不懈地認(rèn)真對(duì)待每一批客人和每一客人，使他們對(duì)的接待工作滿意作為業(yè)務(wù)部每一個(gè)接待工作人員的準(zhǔn)則。從而以此來提高跟蹤的成功率，達(dá)到提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的根本目的。為此業(yè)務(wù)部2008年著重抓好以下幾方面的工作：
1、督促全體人員始終以熱誠(chéng)為原則，有禮有節(jié)地做好各方面客人的接待工作，確保接待效果一年好于一年。
2、在確保客戶接待效果的提前下，將盡可能地節(jié)省接待費(fèi)用，以降低公司的整體經(jīng)營(yíng)成本，提高公司利潤(rùn)水平。
3、繼續(xù)做好客戶的接待檔案管理工作
4、調(diào)整部門人員崗位，招聘高素質(zhì)的人員充實(shí)接待力量。隨著業(yè)務(wù)量的不斷擴(kuò)大，為了適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，更好地做好接待工作，落實(shí)好人員招聘工作也是一件十分重要的事情。
八、內(nèi)部管理
1、嚴(yán)格執(zhí)行5S管理模式，嚴(yán)格實(shí)施“一切按文件管理，一切按程序操作，一切用數(shù)據(jù)說話，一次就把工作做好”戰(zhàn)略，逐步成為執(zhí)行型的團(tuán)隊(duì)（采納ISO）。
2、進(jìn)一步嚴(yán)格按照公司所規(guī)定的各項(xiàng)要求，開展本部門的各項(xiàng)工作管理，努力提高管理水平。
3、充分發(fā)揮本部門各崗位人員的工作積極性和主觀能動(dòng)性，強(qiáng)調(diào)其工作中的過程控制和最終效果。提高工作責(zé)任性和工作質(zhì)量。嚴(yán)格按照相應(yīng)的崗位職責(zé)實(shí)行考核制。
4、一切從公司大局出發(fā)，強(qiáng)調(diào)（產(chǎn)品）營(yíng)銷體系一盤棋。積極做好協(xié)調(diào)營(yíng)銷系統(tǒng)各部門之間的聯(lián)系與協(xié)調(diào)工作，從而提高營(yíng)銷系統(tǒng)整體戰(zhàn)斗力，為完成2008年的營(yíng)銷目標(biāo)做好最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)工作。
5、配合日常行政管理。主動(dòng)為各部門做好后勤保障工作和日常服務(wù)性工作。為他們創(chuàng)造更加良好的企業(yè)文化氛圍和工作環(huán)境。
九、安全工作：
2008年我廠安全工作的總體要求是：以《車輛維修企業(yè)安全管理考核標(biāo)準(zhǔn)》為指針，堅(jiān)持齊抓共管的指導(dǎo)思想，以強(qiáng)化職工安全生產(chǎn)意識(shí)、提高職工安全生產(chǎn)技能、加強(qiáng)安全生產(chǎn)督察為目的，積極參與企業(yè)安全文化建設(shè)，廣泛開展查違章、查隱患活動(dòng)，建立安全自主管理的運(yùn)行機(jī)制，確保安全工作穩(wěn)定、持續(xù)、可控、有效開展、為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，公司各級(jí)要切實(shí)做好以下幾項(xiàng)工作：
一、加強(qiáng)安全工作制度化建設(shè)，推動(dòng)班組安全工作自主管理運(yùn)行機(jī)制的建立
1、層層分解員工安全指標(biāo)，落實(shí)各級(jí)責(zé)任。新年尹始公司將分別與各單位簽訂2008年度安全生產(chǎn)責(zé)任書。各單位要相應(yīng)與本單位員工簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書
2、實(shí)行班組負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制、各單位負(fù)責(zé)人是本單位安全工作的第一責(zé)任人，公司將采取實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)承包考核的形式，加大對(duì)各單位負(fù)責(zé)人的安全工作考核獎(jiǎng)懲力度、各單位負(fù)責(zé)人每季末須向公司匯報(bào)當(dāng)季安全工作。
3、實(shí)行安全一票否決制、2008年、公司將重點(diǎn)把安全工作納入對(duì)各單位的考核內(nèi)容。凡發(fā)生事故或輕傷事故突破考核指標(biāo)的將取消其評(píng)選當(dāng)月先進(jìn)的資格，所在負(fù)責(zé)人將取消其當(dāng)月的獎(jiǎng)勵(lì)資格。查違章、查隱患工作的考核按月進(jìn)行，凡突破考核指標(biāo)的單位將取消其評(píng)選當(dāng)月的優(yōu)秀資格。
4、加強(qiáng)安全基礎(chǔ)工作。為在管理重心下移過程中加強(qiáng)對(duì)基層的工作指導(dǎo)，年初，公司將下發(fā)安全管理相關(guān)資料，以此進(jìn)一步促進(jìn)安全工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化運(yùn)行。各班組要按照安全工作“五個(gè)一”（簽訂一份安全責(zé)任書、健全一張安全監(jiān)督網(wǎng)、上好一堂安全教育課、堅(jiān)持一個(gè)安全檢查制度、提好一條合理化建議）的要求，認(rèn)真抓好基層建設(shè)等基礎(chǔ)工作。
二、開展各類宣傳教育活動(dòng)，強(qiáng)化職工安全意識(shí)和安全生產(chǎn)技能
1、各級(jí)要結(jié)合本單位安全工作中的難點(diǎn)和重點(diǎn)，扎實(shí)開展各類安全活動(dòng)，進(jìn)一步提高職工的安全生產(chǎn)意識(shí)。6月份，要大力開展“安全生產(chǎn)月”主題活動(dòng)。三季度，要繼續(xù)以“全國(guó)安康杯競(jìng)賽”為主題開展競(jìng)賽，做好高溫季節(jié)的安全保障和各項(xiàng)服務(wù)工作，幫助職工牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想。
2、各級(jí)組織要發(fā)揮實(shí)踐育人的優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)程，掌握安全生產(chǎn)的技術(shù)和技能。要把安全生產(chǎn)與學(xué)習(xí)技術(shù)結(jié)合起來，使安全生產(chǎn)的過程成為學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)的過程，使安全生產(chǎn)與學(xué)習(xí)技術(shù)相互促進(jìn)，相得益彰，尤其要加強(qiáng)對(duì)新進(jìn)廠青工的安全教育。
3、各級(jí)組織要把安全工作由工作時(shí)間內(nèi)向工作時(shí)間外滲透，深入集體宿舍，提醒注意休息，消除疲勞，保證有充沛的精力上崗。
三、深化責(zé)任區(qū)創(chuàng)建工作，營(yíng)造職工安全自主管理的良好氛圍
1、進(jìn)一步抓好責(zé)任區(qū)創(chuàng)建的管理工作。2008年各單位要繼續(xù)按照《車輛維修企業(yè)安全管理標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)規(guī)定，建立起全方位、立體交叉型的責(zé)任區(qū)網(wǎng)絡(luò)體系，認(rèn)真抓好基層責(zé)任區(qū)的創(chuàng)建，充分調(diào)動(dòng)職工參與安全管理的積極性；同時(shí)還要結(jié)合本單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn)，努力培育特色工作，進(jìn)一步深化責(zé)任區(qū)創(chuàng)建工作，發(fā)揮其安全文明示范和監(jiān)督作用，形成安全自主管理的良好氛圍。
2、大力開展查違章、查隱患活動(dòng)。各級(jí)要把查違章、查隱患活動(dòng)作為開展責(zé)任區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)的主要工作載體來抓，要通過開展查違章、查隱患活動(dòng)，不斷提高職工“自我約束、自我防護(hù)”的意識(shí)和能力。各級(jí)要將“自檢”和“互檢”、“巡查”和“抽查”等方式結(jié)合起來，認(rèn)真執(zhí)行安全檢查制度，公司在檢查中發(fā)現(xiàn)安全問題，要及時(shí)填寫“職工違章查處單”和“安全隱患查處整改單”，并向本單位反饋安全意見后，定于下月3日前匯總通報(bào)。與此同時(shí)，各級(jí)還要落實(shí)好安全隱患的整改工作。
3、抓好人員隊(duì)伍的培訓(xùn)教育工作，安全監(jiān)督員是開展活動(dòng)的基本力量。為提高整體素質(zhì)，隊(duì)伍的培訓(xùn)教育采用分級(jí)實(shí)施的辦法。公司負(fù)責(zé)抓好班組長(zhǎng)隊(duì)伍的培訓(xùn)教育工作，今年將安排1—2期新安全監(jiān)督員參加上級(jí)培訓(xùn)班。各單位負(fù)責(zé)抓好基層崗員的培訓(xùn)教育工作，在2008年要對(duì)全體員工輪訓(xùn)一次。在培訓(xùn)內(nèi)容上，要把學(xué)習(xí)貫徹《安全生產(chǎn)法》、《車輛維修企業(yè)安全管理標(biāo)準(zhǔn)》作為重點(diǎn)，促進(jìn)員工思想認(rèn)識(shí)的深化和管理監(jiān)督水平的提高。
四、發(fā)揮好各組員工的突擊作用，參與環(huán)境整治和現(xiàn)場(chǎng)安全管理工作
三、協(xié)調(diào)有關(guān)部門，積極作好迎接省、市人民政府教育督導(dǎo)室對(duì)
縣級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部教育工作的督導(dǎo)評(píng)估的準(zhǔn)備工作。
四、 堅(jiān)持為新城教育和學(xué)校發(fā)展服務(wù)的宗旨，結(jié)合我區(qū)教育工作實(shí)際，繼續(xù)辦好季刊《新城教育督導(dǎo)》。進(jìn)一步完善新城區(qū)教育督導(dǎo)網(wǎng)頁，充實(shí)內(nèi)容，提高利用率。
殘疾人康復(fù)工作是殘疾人事業(yè)的主題，是平等參與社會(huì)生活的前提和基礎(chǔ)。要按照殘疾人“人人享有康復(fù)服務(wù)”的目標(biāo)，以縣殘疾人康復(fù)服務(wù)中心投入運(yùn)行為契機(jī)，落實(shí)好功能定位，因地制宜，創(chuàng)建特色，健全網(wǎng)絡(luò)，建成城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的全覆蓋康復(fù)服務(wù)體系。
1、建設(shè)完善縣殘疾人康復(fù)服務(wù)中心。縣殘疾人康復(fù)服務(wù)中心基建已完工，即將投入運(yùn)行，要抓緊落實(shí)中心的運(yùn)作體制和模式，確定康復(fù)服務(wù)重點(diǎn)，加快縣殘疾人康復(fù)服務(wù)中心的運(yùn)作，盡快發(fā)揮中心的資源輻射和示范作用，以縣殘疾人康復(fù)服務(wù)中心為龍頭，各鎮(zhèn)街殘疾人康復(fù)服務(wù)中心為骨干，社區(qū)殘疾人康復(fù)服務(wù)站為基礎(chǔ)，建立完善縣、鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）三級(jí)康復(fù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，保障殘疾人“人人享有康復(fù)服務(wù)”的權(quán)利，不斷提升康復(fù)服務(wù)水平。
2、加大力度，著力推進(jìn)社區(qū)殘疾人康復(fù)工作。社區(qū)康復(fù)是殘疾人康復(fù)工作的重點(diǎn)。要積極組織開展扶殘助殘“愛心社區(qū)（村）”創(chuàng)建活動(dòng)，以創(chuàng)建活動(dòng)為載體，進(jìn)一步提高殘疾人社區(qū)康復(fù)服務(wù)質(zhì)量，深化康復(fù)工作內(nèi)涵，做到工作職責(zé)進(jìn)社區(qū)，需求服務(wù)進(jìn)家庭，滿足殘疾人的基本需求，推進(jìn)“人人享有康復(fù)服務(wù)”，提高殘疾人就業(yè)、就學(xué)的能力，使他們走出社區(qū)、走出家庭，走向社會(huì)。積極組織有關(guān)殘疾人康復(fù)專家、技術(shù)人員對(duì)社區(qū)殘疾人康復(fù)醫(yī)生進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、對(duì)殘疾人用品用具進(jìn)行使用指導(dǎo)，健全技術(shù)指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)，建立以康復(fù)技術(shù)指導(dǎo)組為指導(dǎo)，社區(qū)為基礎(chǔ)，家庭為依托的康復(fù)訓(xùn)練服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。此外，繼續(xù)以“助明、助行、助聽”等康復(fù)工程為載體，全面完成年度康復(fù)任務(wù)，使更多的殘疾人改善和彌補(bǔ)心理上、生理上的功能，克服障礙，更好地參與社會(huì)生活，共享社會(huì)文明成果。
3、繼續(xù)加強(qiáng)精神病防治康復(fù)工作。在做好對(duì)1600多名精神病患者免費(fèi)服藥的同時(shí)，根據(jù)《關(guān)于對(duì)部分重癥精神病患者實(shí)施醫(yī)療救助的意見》，會(huì)同縣精防辦加強(qiáng)與有關(guān)精神衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，切實(shí)抓好對(duì)部分重癥精神病及躁狂癥患者的醫(yī)療救助工作，維護(hù)社會(huì)安定。
二、積極應(yīng)對(duì)全球金融危機(jī)影響，鼓勵(lì)扶持創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，加強(qiáng)殘疾人就業(yè)保障
勞動(dòng)就業(yè)是保障殘疾人基本生活的第一需要，充分實(shí)現(xiàn)殘疾人勞動(dòng)就業(yè)，是改變殘疾人生活狀況，提高生存品質(zhì)，平等參與社會(huì)的重要標(biāo)志。面對(duì)全球金融危機(jī)，要積極應(yīng)對(duì)，完善政策，切實(shí)加強(qiáng)殘疾人就業(yè)保障。
1、完善政策，推動(dòng)殘疾人創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。要按照國(guó)務(wù)院《殘疾人就業(yè)條例》的要求，積極制定政策，對(duì)殘疾人自主創(chuàng)業(yè)實(shí)施貸款貼息扶助，扶持殘疾人自強(qiáng)創(chuàng)業(yè)。同時(shí)，會(huì)同有關(guān)部門對(duì)殘疾人個(gè)體工商戶參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)情況進(jìn)行調(diào)查登記，對(duì)個(gè)體就業(yè)殘疾人參加社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)施補(bǔ)貼政策，鼓勵(lì)殘疾人個(gè)體就業(yè)。
2、努力發(fā)展壯大種養(yǎng)業(yè)扶貧基地。鞏固完善現(xiàn)有農(nóng)村殘疾人種養(yǎng)業(yè)扶貧基地，不斷摸索經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新方式方法，協(xié)調(diào)各鎮(zhèn)街?jǐn)U大扶貧基地分布面，使更多勞動(dòng)技能相對(duì)比較差的殘疾人在扶貧基地安置就業(yè)。今年要新建成8個(gè)縣級(jí)扶貧基地，爭(zhēng)創(chuàng)2個(gè)市級(jí)扶貧基地。
3、不斷開發(fā)公益性崗位。在現(xiàn)有社區(qū)殘疾人專職委員和經(jīng)濟(jì)薄弱村清潔工崗位的基礎(chǔ)上，繼續(xù)實(shí)行“殘保金”購(gòu)買公益性崗位方式，拓展就業(yè)渠道，開辟就業(yè)途徑，將公益性崗位滲透到更多的行業(yè)領(lǐng)域，幫助殘疾人得到更合適的就業(yè)崗位。在推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程中，促進(jìn)城鄉(xiāng)殘疾人多元化就業(yè)。
三、大力推進(jìn)共享小康工程，改善殘疾人生活條件和發(fā)展環(huán)境
殘疾人共享小康工程是一項(xiàng)重要民生工程，是履行政府公共服務(wù)職能的實(shí)際行動(dòng)，也是新形勢(shì)下殘疾人工作的重要著力點(diǎn)。
1、及時(shí)出臺(tái)政策，實(shí)施托（安）養(yǎng)工程。積極開展調(diào)查研究，全面了解掌握重度殘疾人及其家庭的實(shí)際困難和現(xiàn)實(shí)需求，按省殘聯(lián)等有關(guān)部門的總體部署，汲取試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)制定出臺(tái)《重度殘疾人托（安）養(yǎng)工程實(shí)施辦法》，著力解決重度殘疾人的基本照料問題。
2、實(shí)施殘疾人基本生活保障工程。根據(jù)《*縣殘疾人基本生活保障工程實(shí)施方案》，協(xié)助民政部門，認(rèn)真把好審查關(guān)，確保600多名重度殘疾人及時(shí)拿到補(bǔ)助金，保障他們的基本生活。
3、組織實(shí)施殘疾人康復(fù)工程。根據(jù)《*縣殘疾人康復(fù)工程實(shí)施辦法（試行）》，在去年啟動(dòng)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新工作方法，免費(fèi)為貧困白內(nèi)障患者施行復(fù)明手術(shù)100例，為聽力殘疾人驗(yàn)配助聽器100臺(tái)，為低視力者驗(yàn)配助視器50臺(tái)，為下肢缺失殘疾人安裝假肢10條，并及時(shí)將有關(guān)資料錄入數(shù)據(jù)庫(kù)。
四、堅(jiān)持政府主導(dǎo)，創(chuàng)新服務(wù)載體，進(jìn)一步推進(jìn)殘疾人各項(xiàng)服務(wù)工作
在堅(jiān)持政府主導(dǎo)的前提下，認(rèn)真謀劃，不斷創(chuàng)新，扎實(shí)推進(jìn)殘疾人各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。
1、組織換發(fā)好第二代殘疾人證。根據(jù)中殘聯(lián)《關(guān)于制發(fā)第二代〈中華人民共和國(guó)殘疾人證〉的通知》（殘聯(lián)發(fā)[20*]10號(hào)）文件精神，取得衛(wèi)生部門的支持配合，盡早部署，落實(shí)專門人員，集中時(shí)間和精力，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范操作，全面完成15474名持證殘疾人的第二代殘疾人證換發(fā)工作，及時(shí)將有關(guān)資料錄入數(shù)據(jù)庫(kù)。同時(shí)，要加強(qiáng)管理并做好殘疾人情況的動(dòng)態(tài)分析。
2、繼續(xù)實(shí)施并完善扶助救助政策。一是繼續(xù)做好特困殘疾人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助工作，并按照標(biāo)準(zhǔn)、堅(jiān)持原則、加強(qiáng)監(jiān)督，確保2200多名特困殘疾人能及時(shí)享受補(bǔ)助金。二是分期分批組織實(shí)施特困殘疾人家庭危房改造工程，完成50戶改造任務(wù)，同時(shí)，啟動(dòng)第六批特困殘疾人家庭危房改造工作。三是認(rèn)真做好對(duì)因病、因?yàn)?zāi)而致貧的殘疾人的救助工作，把好執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范操作程序，及時(shí)組織發(fā)放救助金。四是努力做好對(duì)殘疾學(xué)生和貧困殘疾人家庭子女的助學(xué)工作。
3、進(jìn)一步推進(jìn)基層殘疾人文體工作。加大殘疾人文體人才儲(chǔ)備、培養(yǎng)力度，積極開展殘疾人群眾性文體活動(dòng)。組隊(duì)參加*市首屆殘疾人運(yùn)動(dòng)會(huì)，力爭(zhēng)取得優(yōu)異成績(jī)。
4、加強(qiáng)培訓(xùn)宣傳有關(guān)工作。一是利用勞動(dòng)就業(yè)培訓(xùn)中心等各類培訓(xùn)基地，結(jié)合殘疾人特點(diǎn)和勞動(dòng)力市場(chǎng)的需求，免費(fèi)對(duì)500名殘疾人進(jìn)行勞動(dòng)技能培訓(xùn)，努力幫助他們掌握一技之長(zhǎng)。二是認(rèn)真組織第十九次“全國(guó)助殘日”等殘疾人重大節(jié)日活動(dòng)，突出主題，形成規(guī)模，使之既深入人心，又給殘疾人以切實(shí)幫助。三是大力宣傳優(yōu)秀殘疾人典型和扶殘助殘先進(jìn)集體與個(gè)人，組織開展殘疾人事業(yè)“十佳好新聞”、“十佳愛心記者”等評(píng)選活動(dòng)。四是建設(shè)好縣殘聯(lián)門戶網(wǎng)站，加強(qiáng)殘疾人事業(yè)信息化管理和殘疾人事業(yè)宣傳力度。五是認(rèn)真接待來信來訪，盡力把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，切實(shí)做好穩(wěn)定工作。六是定期開展殘疾人狀況監(jiān)測(cè)，認(rèn)真做好有關(guān)臺(tái)賬的記錄和數(shù)據(jù)的收集上報(bào)工作。
五、注重學(xué)習(xí)教育，切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，進(jìn)一步加強(qiáng)殘疾人組織自身建設(shè)
在新的一年里，工作任務(wù)十分繁重，只有進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，才能不斷提高我們的工作水平，不斷優(yōu)化對(duì)殘疾人的服務(wù)。
一、繼續(xù)深入開展好創(chuàng)建“青年文明號(hào)”、“青年安全生產(chǎn)崗”、“青年崗位能手”、“青年志愿者”和“青年突擊隊(duì)”（防臺(tái)抗臺(tái)青年突擊隊(duì)、大風(fēng)浪作業(yè)青年突擊隊(duì)、姚欣偉節(jié)能增效青年突擊隊(duì)）活動(dòng)。
二、由往年側(cè)重技術(shù)向技術(shù)和管理都重視方向發(fā)展，開設(shè)船舶管理經(jīng)驗(yàn)論壇、合理化建議等，邀請(qǐng)比較有管理經(jīng)驗(yàn)的船長(zhǎng)、輪機(jī)長(zhǎng)等交流經(jīng)驗(yàn)，使我們團(tuán)員青年在管理方面也有新的突破。
三、繼續(xù)開展一些又一身心發(fā)展的文體活動(dòng)，包括足球賽，籃球賽，外出踏青，茶話會(huì)等活動(dòng)，豐富團(tuán)員青年的業(yè)余文化生活。
四、充分利用信息化管理平臺(tái)，包括團(tuán)支部宣傳欄，qq群，博客和寧波港網(wǎng)站信息發(fā)送平臺(tái)等做好團(tuán)務(wù)公開，及時(shí)掌握?qǐng)F(tuán)員信息并加強(qiáng)管理。
具體計(jì)劃：
1月份：計(jì)劃做好2012年度集團(tuán)a級(jí)團(tuán)支部的評(píng)比，公司團(tuán)內(nèi)評(píng)優(yōu)和2012年團(tuán)工作思路規(guī)劃，“大風(fēng)浪作業(yè)青年突擊隊(duì)”長(zhǎng)航跟班活動(dòng)
2月份：計(jì)劃做好迎新春茶話會(huì)，青工春節(jié)期間的安全教育活動(dòng)“大風(fēng)浪作業(yè)青年突擊隊(duì)”長(zhǎng)航跟班活動(dòng)
3月份：計(jì)劃做好“青年志愿者“服務(wù)活動(dòng)，船舶電器興趣小組學(xué)習(xí)活動(dòng)，“大風(fēng)浪作業(yè)青年突擊隊(duì)”長(zhǎng)航跟班活動(dòng)
4月份：計(jì)劃做好外出踏青活動(dòng)，“大風(fēng)浪作業(yè)青年突擊隊(duì)”長(zhǎng)航跟班活動(dòng)總結(jié)
5月份：計(jì)劃做好青工“五一”節(jié)假期間的安全教育活動(dòng)，“防臺(tái)抗臺(tái)青年突擊隊(duì)”進(jìn)行防臺(tái)抗臺(tái)應(yīng)急演習(xí)，船舶管理合理化建議
6月份：計(jì)劃“防臺(tái)抗臺(tái)青年突擊隊(duì)”進(jìn)行防臺(tái)抗臺(tái)應(yīng)急演習(xí)，船舶管理經(jīng)驗(yàn)論壇
7月份：計(jì)劃“防臺(tái)抗臺(tái)青年突擊隊(duì)”進(jìn)行防臺(tái)抗臺(tái)應(yīng)急演習(xí)，足球賽
8月份：計(jì)劃做好拖輪隊(duì)團(tuán)支部換屆選舉工作，“防臺(tái)抗臺(tái)青年突擊隊(duì)”防臺(tái)抗臺(tái)工作
9月份：計(jì)劃做好“防臺(tái)抗臺(tái)青年突擊隊(duì)”防臺(tái)抗臺(tái)工作，“引航—助泊”交流會(huì)，黨課學(xué)習(xí)
(一)迅速聯(lián)系，制定計(jì)劃清單
我部要根據(jù)公司戰(zhàn)略定位要求，針對(duì)今年出現(xiàn)業(yè)務(wù)量大增的情況，做出早安排、早布置、早部署，取得工作的主動(dòng)權(quán)，迅速與總公司多經(jīng)部、工程管理部、攸縣能源項(xiàng)目部取得聯(lián)系，獲取總公司和項(xiàng)目部的支持并加強(qiáng)溝通，以便盡早制定計(jì)劃清單，完成招標(biāo)文件的制作，為完成全年目標(biāo)工作任務(wù)打下良好扎實(shí)基礎(chǔ)。
(二)公開招標(biāo)，確定材料供應(yīng)商
在與總公司取得聯(lián)系，制定計(jì)劃清單，完成招標(biāo)文件制作后，我部要馬上實(shí)行公開招標(biāo)，確定鋼材和電纜等材料供應(yīng)商。在公開招標(biāo)，確定材料供應(yīng)商工作中，要理順采購(gòu)管理程序，努力降低采購(gòu)成本。一要加大價(jià)格管理力度，確保材料價(jià)格在可控范圍內(nèi)，盡量降低采購(gòu)成本。二要完善、規(guī)范公開招標(biāo)程序，使采購(gòu)成本有明顯降低。
(三)安排好計(jì)劃，確保資金盡快回籠
我部要根據(jù)招標(biāo)結(jié)果和現(xiàn)場(chǎng)的工程進(jìn)度，及早做好資金計(jì)劃的安排與落實(shí)，確保材料按時(shí)到場(chǎng)。與此同時(shí)，要加強(qiáng)與攸縣能源項(xiàng)目部、天際二期施工方的聯(lián)系，確保資金盡快回籠。
(四)組織好材料的到貨與驗(yàn)收，建立物資臺(tái)賬
我部要根據(jù)招標(biāo)結(jié)果，加強(qiáng)跟材料供應(yīng)商的聯(lián)系，組織好鋼材和電纜等材料的到貨，加強(qiáng)驗(yàn)收，確保材料數(shù)量正確、質(zhì)量合格。同時(shí)，要建立物資臺(tái)賬，加強(qiáng)對(duì)物資的管理，確保物資安全。
二、認(rèn)真細(xì)致，做好物資管理工作
在今年業(yè)務(wù)量大增、工作繁忙的情況下，我部要加強(qiáng)管理，提高工作效能，確保全面完成今年工作任務(wù)，創(chuàng)造良好經(jīng)濟(jì)效益。
（一）認(rèn)真做好物資采購(gòu)工作
我部在物資采購(gòu)工作中要做到認(rèn)真細(xì)致，大宗材料采購(gòu)時(shí)貨比三家，比價(jià)資料真實(shí)；貨物驗(yàn)收單據(jù)手續(xù)齊全，送貨單、驗(yàn)收單、領(lǐng)料單齊全，貨物規(guī)格、數(shù)量、金額相符，三材節(jié)約達(dá)到指標(biāo)。做到有詢價(jià)及價(jià)格洽談?dòng)涗洠泄?yīng)商的生產(chǎn)許可證、質(zhì)量保證書和相關(guān)文件資料，有供應(yīng)能力評(píng)價(jià)資料，有供方產(chǎn)品質(zhì)量、安全環(huán)保調(diào)查評(píng)價(jià)資料，有供方合法經(jīng)營(yíng)范圍及信譽(yù)情況，有合格供方評(píng)價(jià)資料。做到合同簽訂條款清楚、談判記錄真實(shí)，堅(jiān)持競(jìng)標(biāo)比價(jià)、集體定價(jià)。
（二）認(rèn)真做好材料管理工作
為了減少物資損耗，降低材料成本，鋼材、電纜過磅驗(yàn)收，強(qiáng)調(diào)數(shù)量的真實(shí)性；鋼材、電纜按不同規(guī)格分類堆放整齊、無雜物，符合規(guī)范及安全要求，設(shè)有標(biāo)識(shí)牌，及時(shí)填寫到貨記錄，并附有原件質(zhì)量保證書。每月一次核算鋼材、電纜等材料是否帳物相平，嚴(yán)格把關(guān)材料質(zhì)量，未達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的材料，嚴(yán)格進(jìn)行整改，確保材料符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
(三)加強(qiáng)安全保衛(wèi)，確保公司穩(wěn)定安全
我部今年材料物資進(jìn)出量大，要進(jìn)一步加強(qiáng)保衛(wèi)工作，加強(qiáng)安全檢查，消除安全隱患，確保材料物資安全，杜絕發(fā)生被盜事件。
三、采取措施，確保完成全年工作任務(wù)
1、服從，當(dāng)秘書和領(lǐng)導(dǎo)的意見不統(tǒng)一和不一致時(shí)，堅(jiān)決出現(xiàn)越俎代庖的情況。一切工作要聽從領(lǐng)導(dǎo)的吩咐和安排，但不代表盲從，及時(shí)發(fā)揮獨(dú)立思考和自我見解，大膽提出自己的想法和建議，并以適當(dāng)?shù)姆绞较蝾I(lǐng)導(dǎo)建議。
2、領(lǐng)會(huì)，由于這個(gè)職位所涉及的范圍較多，具備很強(qiáng)的綜合性，所以較為繁瑣，知識(shí)也較為廣闊，為此需加強(qiáng)一線調(diào)研，準(zhǔn)確把握公司領(lǐng)導(dǎo)思想脈搏，以便切實(shí)按照領(lǐng)導(dǎo)的意思辦事。
3、培訓(xùn)，加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)，提高交流與溝通的技巧，加強(qiáng)與上司相處之道，不斷規(guī)范自己的行為，充分發(fā)揮承上啟下作用，樹立較好的榜樣形象。
二、工作思路
（一）以制度為工作導(dǎo)向，提高隊(duì)伍工作規(guī)范性
不斷完善《****》制度，健全《****》機(jī)制，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，不斷強(qiáng)化工作人員的制度意識(shí)，切實(shí)提高按照辦事規(guī)范，正確開展各項(xiàng)工作，嚴(yán)守工作紀(jì)律，正確對(duì)待工作中出現(xiàn)的各項(xiàng)問題。
（二）以監(jiān)督管理為抓手，增強(qiáng)隊(duì)伍工作警惕性
不斷加大對(duì)打字員、檔案員等工作質(zhì)量的監(jiān)督工作，警惕員工的工作進(jìn)度和服務(wù)態(tài)度。重點(diǎn)加強(qiáng)公司安生生產(chǎn)、品牌創(chuàng)建等工作的監(jiān)督管理，逐步提升員工的工作意識(shí)，從本質(zhì)上改善員工工作作風(fēng)。
（三）以學(xué)習(xí)為工作動(dòng)力，提升隊(duì)伍工作實(shí)力
加大對(duì)員工的培訓(xùn)工作，改善員工的業(yè)務(wù)知識(shí)，提升工作動(dòng)力，幫助員工在工作中，取得成就感，充分調(diào)動(dòng)員工積極性，從而提升員工工作質(zhì)量。
三、工作措施
（一）明確定位，提升質(zhì)態(tài)
圍繞各項(xiàng)工作實(shí)際開展情況，以及工作容易出現(xiàn)的漏洞，不斷改善各項(xiàng)工作的制度情況，防止出現(xiàn)小錯(cuò)不斷的情況，提升員工從點(diǎn)滴落實(shí)工作的意識(shí)，明確自己的工作定位。及時(shí)健全完善制度責(zé)任實(shí)名制，將制度落實(shí)到人頭，讓人人肩上擔(dān)責(zé)任，人人頭上有壓力，將制度工作與考核工作掛鉤，讓工作質(zhì)量與物質(zhì)需求掛鉤，全面促進(jìn)員工自覺工作，抓好工作。
（二）從學(xué)習(xí)中總結(jié)，在總結(jié)中發(fā)展
二、更加注重辦案質(zhì)量和執(zhí)法水平的提高，滿足人民群眾對(duì)社會(huì)公平正義的新期待
檢察業(yè)務(wù)工作要緊緊抓住確保案件質(zhì)量、強(qiáng)化各項(xiàng)法律監(jiān)督等重點(diǎn)。正確落實(shí)寬嚴(yán)相濟(jì)刑事政策，最大限度地促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。加強(qiáng)立案監(jiān)督工作和裁判不公的抗訴工作，體現(xiàn)檢察機(jī)關(guān)法律監(jiān)督的強(qiáng)度和力度。進(jìn)一步促進(jìn)涉檢工作常態(tài)化、制度化、規(guī)范化建設(shè)，不斷提高檢察機(jī)關(guān)處理復(fù)雜問題的能力和水平。其他各項(xiàng)檢察工作要從各自的工作職責(zé)出發(fā)，不斷提高工作質(zhì)量和工作效率，保證檢察機(jī)關(guān)整體效能的發(fā)揮和整體執(zhí)法水平的提高。在檢察環(huán)節(jié)上盡力滿足人民群眾對(duì)于社會(huì)公平正義的期待和要求。
三、深化體制改革，創(chuàng)新工作機(jī)制，積極探索提高檢察機(jī)關(guān)法律監(jiān)督能力的新途徑
2、明確科技扶持重點(diǎn)。加快五大特色產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)，著力培植五個(gè)重點(diǎn)科技型企業(yè)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展增強(qiáng)后勁。“五大特色產(chǎn)業(yè)基地”即肚倍、茶葉、蔬菜、鄖巴黃牛、竹山大雞等特色產(chǎn)業(yè)基地。“五個(gè)重點(diǎn)科技型企業(yè)”即天新醫(yī)藥化工公司、林產(chǎn)化工實(shí)業(yè)公司、中強(qiáng)釩業(yè)公司、鑫源皂素公司、秦巴鋇鹽公司等科技型企業(yè)。
3、抓住有力時(shí)機(jī)加快項(xiàng)目建設(shè)。圍繞建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家這一大好時(shí)機(jī)，加大科技項(xiàng)目的調(diào)研、申報(bào)、爭(zhēng)取、實(shí)施力度，加快科技項(xiàng)目建設(shè)，培植高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)。全年力爭(zhēng)爭(zhēng)取市級(jí)以上科技項(xiàng)目3個(gè)，組織實(shí)施市級(jí)以上科技項(xiàng)目5個(gè)，組織實(shí)施縣級(jí)科技項(xiàng)目20個(gè)以上。
4、強(qiáng)化科技成果管理。進(jìn)一步加大專利執(zhí)法力度，保護(hù)專利權(quán)人的合法權(quán)益，增強(qiáng)人們自我保護(hù)意識(shí)。全年力爭(zhēng)組織申請(qǐng)國(guó)家專利50項(xiàng)以上，登記科技成果2項(xiàng)以上。
1、指導(dǎo)以司法所為重點(diǎn)，深入開展處置突發(fā)性群體民事糾紛工作，完善預(yù)警、預(yù)案預(yù)防工作機(jī)制；開展矛盾糾紛排查調(diào)處經(jīng)常性工作，不斷強(qiáng)化司法所在化解、預(yù)防、減少和處置突發(fā)性群體民事糾紛的能力。
2、加強(qiáng)指導(dǎo)，進(jìn)一步強(qiáng)化和推進(jìn)司法所規(guī)范化建設(shè)。依照《寧波市新一輪規(guī)范化司法所創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)》從實(shí)際出發(fā)，進(jìn)一步抓好司法所硬件和軟件建設(shè)，推進(jìn)司法所的規(guī)范化建設(shè)。年內(nèi)爭(zhēng)取司法所全部達(dá)標(biāo)，1-2家達(dá)到省“示范司法所”標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)司法所實(shí)行工作目標(biāo)考核。司法所要積極參與綜治工作中心建設(shè)，在加強(qiáng)綜治工作中心建設(shè)的同時(shí)，切實(shí)加強(qiáng)司法所建設(shè)；通過司法所建設(shè)確保綜治工作中心中有關(guān)司法行政管理職能的實(shí)施。
3、抓好隊(duì)伍建設(shè)。利用綜治中心建設(shè)的契機(jī)，努力爭(zhēng)取配好配強(qiáng)司法所工作人員，同時(shí)做好培訓(xùn)工作。首先是加強(qiáng)對(duì)司法所長(zhǎng)的培訓(xùn)，到經(jīng)驗(yàn)豐富，工作先進(jìn)的單位參觀學(xué)習(xí)，開拓眼界，拓寬工作思路；其次繼續(xù)做好司法所內(nèi)勤的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，特別是針對(duì)省廳開發(fā)的司法行政系統(tǒng)電腦軟件的應(yīng)用，分別指導(dǎo)，確保其正常應(yīng)用。第三是抓好司法所新上崗的工作人員的培訓(xùn)，就工作職責(zé)，業(yè)務(wù)技能和工作方法進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。
二、人民調(diào)解工作
1、加強(qiáng)人民調(diào)解組織建設(shè)。要認(rèn)真貫徹中辦、國(guó)辦轉(zhuǎn)發(fā)的《最高人民法院、司法部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)期人民調(diào)解工作的意見》，大力加強(qiáng)人民文章版權(quán)歸文秘站網(wǎng)作者所有!調(diào)解組織建設(shè)，積極發(fā)展區(qū)域性、行業(yè)性人民調(diào)解組織，完善人民調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)。結(jié)合“綜治進(jìn)民企”活動(dòng)，指導(dǎo)民營(yíng)企業(yè)建立人民調(diào)解組織。調(diào)整充實(shí)調(diào)委會(huì)力量，逐步將一些年齡偏大、素質(zhì)不高的調(diào)解員進(jìn)行調(diào)整，聘請(qǐng)一些有威望、年紀(jì)較輕、素質(zhì)較高、責(zé)任性強(qiáng)的人擔(dān)任調(diào)解主任，對(duì)工作不力的調(diào)解員也要做到及時(shí)調(diào)整。發(fā)揮街道、鎮(zhèn)調(diào)委會(huì)作用，提高涉法糾紛、群訪糾紛和群體糾紛的調(diào)解實(shí)效。
2、加強(qiáng)調(diào)解干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。按照司法部《關(guān)于加強(qiáng)人民調(diào)解員培訓(xùn)工作的意見》的要求，組織骨干人員參加培訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)、以案析法、現(xiàn)場(chǎng)觀摩等方式抓好調(diào)解員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提高司法所工作人員和調(diào)解員的法律知識(shí)水平和實(shí)際應(yīng)用能力。繼續(xù)協(xié)調(diào)江北區(qū)人民法院，分批組織人民調(diào)解干部參加民事案件庭審旁聽。
3、認(rèn)真抓好人民調(diào)解工作的規(guī)范化、制度化建設(shè)。首先緊緊圍繞社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，重點(diǎn)抓好農(nóng)村調(diào)委會(huì)建設(shè)。要規(guī)范調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解糾紛活動(dòng)。積極開展調(diào)解室的規(guī)范化建設(shè)活動(dòng)，搞好調(diào)解室的軟件、硬件建設(shè)。建立健全人民調(diào)解委員會(huì)、學(xué)習(xí)、例會(huì)、登記、考評(píng)、統(tǒng)計(jì)、檔案管理等各項(xiàng)制度。嚴(yán)格按照市局確定的書面調(diào)解協(xié)議制作范圍、內(nèi)容和要求，規(guī)范制作調(diào)解協(xié)議，協(xié)議書一案一檔，按規(guī)定備案。建立人民調(diào)解工作獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)人民調(diào)解員工作實(shí)績(jī)進(jìn)行考核。加大對(duì)人民調(diào)解工作先進(jìn)和典型的宣傳力度。出一期十佳人民調(diào)解員風(fēng)采宣傳畫冊(cè)和十佳人民調(diào)解協(xié)議書樣本宣傳冊(cè)。
三、安置幫教工作
按照幫教社會(huì)化、就業(yè)市場(chǎng)化、管理信息化的要求，突出重點(diǎn)，務(wù)求實(shí)效，努力形成規(guī)范的工作機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)好歸正人員的安置幫教工作。
1、繼續(xù)深入開展省府150號(hào)令和市政府127號(hào)令的宣傳和落實(shí)工作，充分發(fā)揮區(qū)安置幫教工作協(xié)調(diào)小組作用，理順關(guān)系，加強(qiáng)銜接與協(xié)調(diào)。
2、積極探索安置幫教有效途徑。繼續(xù)加強(qiáng)志愿者隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮志愿者在幫教工作中的獨(dú)特作用；做好元旦、春節(jié)等重要節(jié)日會(huì)議期間歸正人員的走訪幫教工作。努力把重新違法犯罪率降低到最低限度。年內(nèi)幫教率達(dá)到95，安置率90以上，年度重新犯罪率控制在3以內(nèi)。
