安全保衛論文匯總十篇

序論：好文章的創作是一個不斷探索和完善的過程，我們為您推薦十篇安全保衛論文范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

醫院是一種開放性公共場所，人員具有流動頻繁、結構復雜等特點，且服務對象的不確定性以及巨大的現金流量都造成了醫院環境的不安全性。許多不法分子行騙盜竊時往往會盯住來醫院治療疾病的患者，因為這些患者為了治病往往籌集了大量現金，這些都成為犯罪分子實施不法行為的目標。另外，醫院內毀壞醫療設施、偷竊非機動車輛、張貼小廣告等事件對醫院正常工作造成了嚴重困擾，這就需要保衛部門加強平時巡邏工作力度。以本院即安康市中心醫院為例，由于我院車庫正在建設當中，來院的車輛較多，停車位有限，加之金州南路取締停車位給保衛科的管理工作增加了很大難度，為此保衛科安排專人每天在醫院各個路點指揮疏堵來院車輛，確保了院內車輛停放有序，車輛正常通行，即為應急醫療救治保障了救生通道，也為患者進出醫院提供了便捷的綠色通道。

1.2易燃易爆特殊物品多，存在大量潛在隱患

醫院往往會為了方便群眾就醫，將各項診斷、檢查以及實驗的場地集中在一起，目的在于縮短醫療流程，由于各種檢測儀以及治療儀比較多，再加上持續使用時間長、負載大以及線路老化等特點，使得醫院中存在大量潛在隱患。而且醫院保存有很多腐蝕性強、可燃性強的試劑或者藥品，在運轉過程中，也會存在大量隱患。除此之外，醫院內部出于對供氣、供電、供暖、制冷以及供氧的需要，往往擁有中心供氧、配電房以及鍋爐房等重要要害部位，這些部分也極易發生爆炸、火災以及其他一些人為破壞事故。

1.3醫患糾紛頻發，情況復雜

隨著國家對法律知識的廣泛普及和宣傳，人們對自身權益的保護觀念也越來越重，另一方面，一些醫護人員由于自身繁重的護理和醫療工作，不排除個別醫護人員會存在安全責任意識淡薄的情況，這樣就極易造成醫療糾紛。當醫患矛盾發生時，雙方往往會因為調查取證難等問題通過協商來解決，但是一旦意見產很分歧，就極易引發矛盾進而發生沖突，最后演變為治安糾紛乃至刑事案件。醫院保衛科應當合理進行人力、行為的處置，有效疏導或制止群體性鬧事事件發生。安康中心醫院保衛科就嚴格遵循工作規范，在2014年醫患糾紛的處理表現良好，上半年共協調處理"三無患者"9名，處理尸體2名;追討疑難患者欠費40余萬元，遣送疑難患者8名以及協助處理醫療糾紛3起等。

2.強化醫院安全保衛管理的措施

2.1提高思想認識，落實領導責任

醫院負責人必須從自身做起，充分認識到醫院安全保衛工作的重要性，提高自身參與的意識，將醫院安全保衛工作作為重要議程列入到醫院行政管理項目中去，只有這樣才能抓好、抓實安全保衛工作。如果醫院出現安全秩序混亂，治安事件以及醫患糾紛事件頻發等問題，不僅對患者的信心造成了打擊，對醫護人員的積極性也造成惡劣的影響。醫院的安全穩定，必須依靠和諧的醫患關系和人際關系，這樣才能確保醫院各項工作的有序開展。安康市中心醫院的相關領導高度重視醫院的綜合治理工作，把該工作納入重要議事日程，常抓不懈，成立了安全生產委員會，落實領導責任制，上半年共召開綜合治理專題會議5次，安全檢查15次，下發綜合治理整改通知書5份。

2.2提高人員素質，加強隊伍建設

醫院保衛科工作人員應當加強對業務知識和政治的學習，認真掌握有關工作的法規、法律，在實際工作中，對社會上的不良風氣堅決杜絕，并且嚴厲打擊違法分子。保衛干部應定期組織安保人員學習法律法規，并在安保基礎知識和業務技能上下功夫，對新形式的安全保衛工作進行探討，盡力打造出一支政治過硬、技術高超的安全保衛隊伍。本文的研究對象為安康市中心醫院，2014年上半年我院就成立了義務消防隊，上半年進行一次消防演練，讓職工掌握消防知識，人人學會使用滅火器材，2人參加了陜西省消防專業資質培訓。2、5月份邀請消防專家到醫院舉辦培訓講座，200余人參加了消防培訓，從而提高了職工的消防安全意識。

2.3開展宣傳教育，提高安全防范意識

要做好醫院的保衛工作，也必須注重對安全防范宣傳教育工作的重視，經常性地開展安全知識宣傳活動，必須結合醫院安保工作的任務、特點及形勢，才能全面提高醫院全體人員的安全防范意識。具體宣傳可以通過網站、院報、演習等方式對職工進行廣角度、多層次的安全、消防知識宣傳。只有有的放矢才能提高人員安全防范意識和應對能力，進而嚴防各類治安事件的發生。安康市中心醫院于2014年就組織了多次宣傳活動，包括3、6月份在白天鵝廣場參加市委組織的安全生產月宣傳活動，發放消防安全宣傳資料200余份。以及，制定火災應急預案和消防知識宣傳資料，在每個科室進行宣傳學習，每月定期或不定期對全院各科室進行消防安全生產檢查，通過檢查整改，徹底排除了安全隱患。上半年共發消防隱患4處，整改5處，因因消防工作不重視通報2個科室，通報個人4人次。

2.4加強三防工作(人防、物防、技防)

現如今，醫院內部往往存在人際混雜等情況，在這樣的情況下醫療環境也逐步發生了變化，鑒于此開展三防工作就顯得尤為重要，保衛工作的各個環節都迫在眉睫。安康市中心醫院2014年就進一步加強了人防力量建設的投入，科室今年新增保安兩名，工作人員一名。實行定崗責任制，醫院實行24小時巡邏簽名制，做到重點位置，重點科室重點巡邏制度。此外，醫院應當注重治安防范的網絡化，安全管理網絡化不僅起到震懾作用還能對醫務人員的服務行為進行規范。安康市中心醫院就加大技防投入建設，醫院對全院技防實行"全覆蓋，無死角"的原則3月份請設計公司進行設計，計劃投入近300萬對醫院監控系統進行改造，現一期工程已開始，預計12月份全部安裝調試完成，"全覆蓋、無死角"既保證了醫院、患者醫療安全，也全面提供了詳實的視頻資料，為各類醫患糾紛提供了有力證明。此外，該醫院還增加物防投入建設，按照公安部衛計委要求對警務室進行完善，購置鋼叉10個，警棍20根，辣椒水10瓶，電警棍5個，鋼盔10個。正是人防、技防和物防的有效投入，對各種違法分子起到了震懾左右，醫院2014年上半年未發生重大的治安案件和刑事案件。

篇（2）

一、高校安全保衛工作存在的問題

1、高校安全保衛工作缺乏法律地位

高校的安全保衛部門在公安機構體制改革基本結束后就不再具有執法權，與公安部門在學校安全管理工作中的職權界定模糊。當校園內發生治安問題時，高校安全保衛人員會率先趕到第一現場調查、處理，但因沒有執法權就只能將其移交給當地的公安機關，就有可能貽誤戰機，造成工作盲目性。

2、高校安全保衛工作的工作量大

從高校的保衛隊伍看，高校的保衛人員數量要遠遠低于公安部門的保衛人員配備占單位總人數千分之三的規定比例要求。一般情況下，高校安全保衛人員除了完成每天8小時的工作外，還要進行加班加點長期超負荷的工作，必將導致安全保衛人員的身體要受到過度勞累所帶來的傷害。

3、高校安全保衛人員工作風險大

高校安全保衛工作實際上就是與罪犯、犯罪嫌疑人及校內違法違紀的現象做斗爭，做好學校利益和師生員工的人身財產安全保護工作。事實上，高校保衛干部沒有執法權力，對校內的違法違紀事件也不能按規定去管理，這樣在今后的工作中可能出現更多的麻煩。

4、高校安全保衛人員的待遇偏低

高校安全保衛人員的待遇從三個方面表現：一是安全保衛人員職務升遷慢，保衛人員最多能升到科級干部，要升到處級、副處級是很困難的;二是職稱評聘問題，安全保衛人員評聘政工系列職稱停止多年，嚴重影響了保衛人員的生活與政治待遇;三是部分安全保衛人員的工資偏低，工資、福利等待遇不及在編保衛人員的一半，他們遲到早退、工作懈怠、不思上進，最不穩定。

二、當前高校安全保衛工作面臨的問題有

1、意識形態斗爭激烈，給高校安保工作帶來嚴峻挑戰。西方敵對勢力打著“自由”、“民主”、“人權”的旗號，加緊對我國實施各種滲透顛覆和破壞活動。他們把大學生作為“和平演變”工作的重點對象，不惜一切代價，利用各種手段，從經濟文化生活等方面加緊滲透。高校人才集中，是我國建設中國特色社會主義人才的培養基地，從來就是國際敵對勢力滲透爭奪的重點。加強政治安全、國家安全已成為高校安全保衛工作的重點之一。

2、社會穩定問題給高校帶來的影響。這幾年，高校畢業生待業增多，帶來了一些不穩定因素的沖擊，使高校與社會的聯系越來越顯微妙與敏感。一些政治勢力和別有用心的人往往利用青年大學生政治上不成熟、分辨是非能力弱的特點，鼓動、蒙騙、盅惑學生，以實現他們不可告人的目的。這些情況處理不當，將直接影響學生的思想穩定，給高校安全保衛造成重大威脅。

3、招生規模擴大給高校安全保衛工作帶來嚴峻挑戰。自高校擴招以來，高校規模急劇擴大，在校生人數成倍增長，擴大招生也造成了生源質量參差不齊，校園里學生內部盜竊、搶劫勒索等違法行為屢見不鮮。

4、互聯網給高校安全保衛工作帶來嚴峻挑戰。信息網絡技術等高科技的發展應用，改變了人們的工作方式、交往方式與生活方式，也為各類違法犯罪活動提供了現代技術手段。一些敵對勢力、組織，利用網絡傳播宣傳品，進行煽動和思想滲透，蠱惑人心，毒害青年。另外，泛濫和網絡犯罪對青年大學生和高校安保工作也帶來了嚴峻挑戰。

5、校園治安環境復雜化。為了節約經費，校內一些部門聘請打工人員以至校園出現了大批的臨時工、合同工、建筑工、季節工，這些人員流動性大最難管理。有些人員利用在校園做工機會，在校內作案，使校內的保衛工作增加了很大的難度。

6、高校周邊環境的影響。隨著辦學規模的擴大，大學生已成為一個龐大的消費群體，一些經營者瞄準了高校這塊蛋糕，各種娛樂場所、商業攤點應運而生，高校周邊的小偷、盲流也逐漸增多，給高校安保工作帶來負面影響，時刻危及著校園安全。

三、新形勢下解決安全保衛工作問題的方法與建議

1、首先安全保衛部門隊伍需要質變。不斷加強學習提高安保隊伍素質以適應新形勢;培養保衛專業技術人才，適應高校安保工作發展需要;明確高校安保機構的執法地位;轉變觀念，變靜為動，主動適應工作;加強高校安保隊伍對學生的教育管理工作;進一步深化安保工作內部管理體制改革。

篇（3）

目前，國家仍未統一的危化品行業安全生成預警預報指導性標準，各個企業都處于摸索階段，且做法各異。國家安全生產監督管理總局日前公告了17家企業為危險化學品從業單位第一批安全生產標準化一級達標企業，作為危險化學品從業單位安全生產標準化一級企業4+1的前置條件之一，這些企業都已建立了自己的安全生產預警預報體系，其做法大致分為以下幾類。

1.1基于隱患分析的預警

此類做法是目前企業較為常用的一種做法，是以企業日常隱患排查工作為基礎，通過對隱患排查數據、監測信息的分析，評估各個隱患可能造成的后果，對每種后果分配一個系數，可能造成某種后果的隱患項數乘以各自的系數相加求和即為安全生產預警指數，不同企業對后果的描述和分配的系數也有所差異。以某企業為例，專業管理人員每周將檢查報告進行匯總，對有效報告中的數據進行統計分析。按照發現的各類隱患可能導致傷害程度的不同，將可能導致的結果分為死亡、重傷、輕傷和無傷害4種結果，賦予的系數分別為0.5、0.3、0.1、0。所有可能產生傷害的隱患數乘以對應的系數再加和后即為某段時期的預警指數，即：每周或月預警指數=可能造成死亡后果的隱患項數×0.5+可能造成重傷后果的隱患項數×0.3+可能造成輕傷后果的隱患項數×0.1。最終安全生產預警指數的計算從檢查報告份數、應急演練以及發生事故3個方面進行系數修正后得出的。將連續幾周的預警指數連接后，就會形成一條以安全生產預警指數為縱坐標，以周次為橫坐標的曲線圖，劃分危險、警告、注意、安全4個區域。安全生產預警指數圖中的指數大小能直接反映某個區域在一定時間段內的不安全因素有多少。繪制安全生產預警指數圖可以有效地監控某個區域在一定時間段內的安全狀況，指數越高，說明存在的問題越多。平穩的曲線說明當前安全狀況比較平穩，一旦曲線連續幾周變化較大，就需要提醒相關部門及時查找原因，消除各類安全隱患。

1.2基于危險源風險管理的預警

此類做法是基于風險管理的3個過程即危險辨識、風險評價、風險控制進行的，將所有可能出現或可能導致事故發生的危險源狀態辨識出來,并進行評價得出一定的等級,在日常工作中時刻監控這些危險狀態的出現,一旦出現立即采取相應措施。預警要素的風險等級運用風險管理中的風險評價的理論確定。根據風險管理理論，危險源評價是基于如下風險模型:風險等級（R）=危險嚴重度（L）×危險概率（P）預警要素的風險等級是由其可能導致的后果的嚴重度和這種后果發生的概率決定的。4種風險等級對應4種預警等級和預警信號如表1所示。可以通過的預警信號直接了解工作場所的風險水平。

1.3基于儀器儀表監控參數的預警

根據工藝危害分析原理，通過對裝置或工序工藝參數報警數量、報警時間、中控指標偏離值及操作人員、機電儀巡檢人員巡回檢查合格率等參數進行統計，對每一項賦予一定的分值，詳見表2，最后得分匯總形成安全生產預警指數。

1.4基于安全評價指標的預警

此類做法是以企業安全生產的管理重點為基礎，將企業安全生產管理中應著重關注的內容進行了集中梳理、提煉，形成了安全評價指標。對每個安全評價指標都賦予了一定的分值，根據指標的完成情況來進行打分，最后每個指標的得分相加即為安全生產預警指數。

2現狀分析和存在的問題

目前，我國企業安全生產已逐漸從傳統的事故事后處理向現代的風險預防控制轉變。現代安全管理雖運用科學的方法、系統安全的觀點、預防為主的觀念、本質安全化的思維、注重風險預防與控制、采用安全分析和安全評價等手段，但大多數危險化學品企業判斷安全生產形勢仍多采用歷史傷亡數據作對比，從而對安全發展趨勢進行主觀判斷，而定量地衡量當前安全生產形勢及未來安全發展趨勢的手段少、方法單一。從前文描述情況看，目前我國一部分危化品企業積極應用預測預警技術與方法，建立了企業生產安全預警預報系統，由“被動應對型”傳統安全管理向“主動預警型”現代安全管理轉變，但我國的生產安全預警仍處于起步階段，存在一些問題與不足，如表3所示。

篇（4）

在當前形勢下，醫療系統要想真正堅持以人為本，落實科學發展觀，為構建社會主義和諧社會做出貢獻，就必須加強安全保衛工作。在醫療衛生體制改革的深入發展的時代背景下，要想鞏固改革成果，實現醫院發展的新跨越就離不開安全保衛綜合防范體系的科學構建。但是現在醫院安保形勢依然很嚴峻，不論是頻發的襲醫事件還是醫患矛盾糾紛，都導致醫院工作人員缺乏安全感。所以探討醫院安全保衛綜合防范體系的構建具有明顯的現實意義。

一、醫院安全保衛綜合防范體系構建中存在的問題

（一）醫院安保工作體系不健全。我國目前對于醫院安全保衛方面的法律法規建設不完善，導致許多醫院安全保衛工作難以展開。對于一些擾亂醫院正常工作秩序的行為只能以勸說為主，無法采取有效的主動措施，醫院的安全保衛力量薄弱。不僅如此，一些醫院領導和管理者只注重醫院的發展，對于其中的安全保衛工作則關注不到位。根據我國相關要求，一級醫院必須配備獨立的安全保衛部門，二級、三級醫院也必須設置安全保衛組織，保障醫院正常的工作秩序。但是目前看來，很多醫院僅將安全保衛部門看作無所謂的組織，影響了綜合防范體系的科學構建。

（二）安全事故頻發，提高了安全保衛工作的難度。眾所周知，醫院每天的人流量大，醫院無法完全充分調查這些人的詳細信息，因而增加了醫院日常的安全保衛工作的難度。另外，隨著社會的發展，涉及醫院的矛盾、糾紛等問題也逐漸增多，安全保衛工作日趨多樣化。再加上一些醫療糾紛事件的增多，使得醫院的安全保衛工作難以有效展開，自然影響到醫院安全保衛綜合防范體系的構建。

（三）缺乏完善的保障機制。具體表現在如下幾個方面：首先，組織保障方面缺乏統一、有效的領導，各醫院僅僅是有安全保衛部門、機構，但是如何工作、與其他部門怎么配合等考慮不足，使得安全保衛工作只能以被動預防為主。其次，對于安全保衛綜合防范體系定義與規范也有所欠缺，各大醫院無法采取有效措施進行構建，只能空喊口號。第三，資金保障力度不足，醫院往往將資金投入到能夠產生效益的層面，對于安全保衛工作則不是很重視，對于“人防、物防、技防”保障不充足，安全保衛綜合防范體系建設效率不高。

二、有效構建醫院安全保衛綜合防范體系的措施

（一）組織體系的健全與完善。這就要求醫院必須成立安全保衛工作領導小組，小組成員要包括醫院各職能部門領導與科室主任，并層層簽訂責任書，落實“一崗雙責”制度。以保證安全工作落實全面，實現“兩手抓，兩手硬”的局面。除此以外，醫院的安全保衛機構領導要聯合病區護士長、外包單位負責人等，共同構建完善的安防網絡，定期就安全保衛工作信息進行協商、交流，并組織對醫院安全措施的落實情況進行督察、考核，嚴格督促醫院安全保衛工作的開展。

（二）加強人員管理，完善人防體系。首先，醫院加強安全保衛隊伍建設，通過安全保衛機構確保隊伍成員各司其職。保衛機構要配備認真負責、經驗豐富的專職安保人員全面負責醫院的安全保衛工作。其次，結合醫院的實際情況，可以考慮與專業安保企業合作，聘請專業人員對醫院安全工作人員和醫護人員進行培訓，提高安全責任意識，提升應對安全問題的能力。第三，充分發揮醫院基層安保人員的作用，確保其能夜間巡查、崗位值守、突發事件處理等，以便最大化安全保衛工作的效果。最后，醫院可以進一步加強警醫結合的力度，全面落實安保綜合防范體系建設。以便通過警方配合，提高打擊涉醫違法犯罪的力度，緩解醫患糾紛矛盾。

（三）加大資金投入力度，改善物防水準。醫院要改變傳統的重醫療輕安保的觀念，加大資金的投入力度，全面更換陳舊、落后的監控安保系統、設備。通過加大監控探頭的數量、改善監控畫質，構建完善、先進的監控平臺，將醫院納入到整個安全防范網絡之中。醫院還可以將安防、消防體系加以整合，以便提升處理應急突發事故的能力。

（四）建立完善的應急預案與標準化體系。總的來說醫院可能存在較多的突發事故，為此必須建立完善的應急預案體系。應急預案需要全面、完善，內容涉及面廣，如消防事故應急預案、醫患糾紛安保應急預案、自然災害應急預案安、危險化學品泄漏處理應急預案等。預案內容必須分工明確、流程科學，以便相關人員根據預案采取措施，成功應對。另外，醫院安全保衛綜合防范體系的構建還離不開醫院對安全工作的精細化管理。這就要求醫院的安保機構能夠及時編制安全保衛工作標準化手冊，保證醫院安保工作的標準化，為醫院安全工作提供參照標準，避免差異化問題的出現。

三、結語

綜上所述，當前形勢下加強醫院安全保衛工作建設，構建安全保衛綜合防范體系具有重要意義，是鞏固我國醫療衛生體制改革成果的關鍵措施。面對當前嚴峻的醫院安全保衛工作形式，醫院管理者與工作者都應該意識到現階段安全保衛綜合防范體系中存在的缺陷與漏洞，提高重視程度，結合人防、物防、技防工作，構建完善的醫院安全保衛網絡，確保醫院正常穩定發展，保證醫院與患者的人身安全，構建治病救人的和諧氛圍。

參考文獻

篇（5）

一、提高認識，落實責任進一步增強保衛人員的責任意識，調動所屬人員的積極性，把安全工作納入重要日程，使大家工作起來有章可循，有法可依，各負其責。堅決貫徹“誰主管，誰負責”的原則，切實把本職工作抓實抓好，抓出成效。及時做好校園網中本科室負責欄目的更新工作。使安全保衛工作有新的起色。

二、提高工作能力，加強內部綜合治理

1、依靠全體師生搞好安全防火，院內的重點部門要配齊消防器材和滅火設備。對微機室，圖書室，印刷室，食堂，庫房等重點部門的教職工提高防火培訓。使他們熟悉，掌握滅火知識和正確使用滅火器材，一旦出現火情，能招之即來，來之能戰。

2、處內值班人員嚴格執行巡防巡查制度，在值班期間特別是節假日，必須在校園的重要部門進行巡視，發現問題及時處理，防止案件發生。如果發生案件時要做在保護好現場，立刻向公安機關報案并協助偵破，保證學校師生的生命財產安全。

3、嚴格執行值班人員的考勤制度，值班人員要做到堅守崗位，檢查校園秩序和值日，值宿人員上崗情況，做好記錄，發現隱患，及時向有關部門匯報并采取措施。合理選用門衛、更夫、對他們進行能進能退、獎罰分明，立功者獎、失職者罰，不稱職者辭退。

三、加強校園秩序，營造學校文明環境

1、搞好門前三包，嚴禁小商小販和閑散人員進入校園，嚴禁小孩校園玩耍，違者追究有關人員和監護人的責任。

篇（6）

我生于年，，年我做為民辦教師參加了教育工作。年入伍，部隊生活使我形成了良好的工作作風，曾受過三次嘉獎。歷任偵察班班長，年退役，重返教育教學第一線，曾任中心校教導處副主任，兩次被評為優秀教師，年調入原前，擔任舍務治理兼保衛工作。工作上我敢抓敢管，很快使舍務工作走向正軌。我還注重理論研究，如我的論文“舍務治理與德育教育的關系”受到學校領導和同志的好評。我競聘保衛處的條件和理由是：年我校設立保衛科后，我一直任干事工作。在這幾年的保衛工作中，除了盡職盡責地完成本職工作外，還協助科長完成每學期拓工作計劃、工作總結等科務工作，真正成了科長的得力助手和參謀。可以說是熟保衛工作，又有豐富的保衛工作經驗和能力，也有信心做好新形勢下學院保衛工作。假如我競聘成功，我的工作設想是：

一、提高熟悉，落實責任進一步增強保衛人員的責任意識，調動所屬人員的積極性，把安全工作納入重要日程，使大家工作起來有章可循，有法可依，各負其責。果斷貫徹“誰主管，誰負責”的原則，切實把本職工作抓實抓好，抓出成效。及時做好校園網中本科室負責欄目的更新工作。使安全保衛工作有新的起色。

二、提高工作能力，加強內部綜合治理

1、依靠全體師生搞好安全防火，院內的重點部門要配齊消防器材和滅火設備。對微機室，圖書室，印刷室，食堂，庫房等重點部門的教職工提高防火培訓。使他們熟悉，把握滅火知識和正確使用滅火器材，一旦出現火情，能招之即來，來之能戰。

2、處內值班人員嚴格執行巡防巡查制度，在值班期間非凡是節假日，必須在校園的重要部門進行巡視，發現問題及時處理，防止案件發生。假如發生案件時要做在保護好現場，馬上向公安機關報案并協助偵破，保證學校師生的生命財產安全。

3、嚴格執行值班人員的考勤制度，值班人員要做到堅守崗位，檢查校園秩序和值日，值宿人員上崗情況，做好記錄，發現隱患，及時向有關部門匯報并采取措施。合理選用門衛、更夫、對他們進行能進能退、獎罰分明，立功者獎、失職者罰，不稱職者辭退。

三、加強校園秩序，營造學校文明環境

1、搞好門前三包，嚴禁小商小販和閑散人員進入校園，嚴禁小孩校園玩耍，違者追究有關人員和監護人的責任。

2、做好大型會議和活動的安全保衛工作。非凡是對威協學校、圍攻領導的涉嫌人員進行排查并說服教育，對忽然法律而造成嚴重后果者移送公安機關追究刑事責任。

3、堅持保衛工作走群眾路眾路線的方針，要發動群眾，依靠群眾，群防群治，共同做好校園的安全保衛工作。

篇（7）

 

一、高校保衛檔案工作現狀

高校保衛部門是學校的行政職能部門，擔負著學校公共秩序、安全防范、消防和交通安全的管理工作。隨著社會治安形勢的日益嚴峻，高校保衛部門的任務也相繼加重；保衛干部編制少，任務重，平時加班加點超負荷運轉在高校保衛部門普遍存在；保衛部門領導在重視落實各項安全保衛工作的同時，往往忽視了對保衛檔案工作的管理。因此，從保衛檔案工作的現狀來看，還存在許多問題。檔案意識淡薄。保衛部門的領導對檔案工作重視不夠，把檔案工作作為一項簡單的服務性輔助工作，對檔案的日常管理工作過問太少，平時組織學習時也很少涉及檔案方面的內容。因此，許多保衛干部的檔案意識非常淡薄，檔案材料不會主動上交，時間長了往往造成檔案材料遺失等現象。

1、檔案管理人員缺乏檔案基本知識。為了適應高校保衛工作的新形勢，上級公安等部門經常組織保衛干部開展治安、消防管理方面的理論培訓，而從未開展過保衛檔案管理方面的理論培訓。因此，保衛檔案的管理人員普遍缺乏檔案管理的理論知識，為保衛檔案管理的實際操作帶來了困難，不利于保衛檔案的規范化管理。

2、檔案材料不規范。對檔案材料的收集不及時、不全面，許多檔案往往都置留在各科室或保衛干部手中；對保衛檔案的整理不科學，沒有嚴格按照《保衛組織文件材料立卷歸檔管理辦法》操作；對檔案的存與毀不能做出正確的鑒定，給檔案的存放和保管帶來了許多問題。

3、管理設施不全，管理手段落后。高校保衛部門普遍沒有檔案庫房，大多是辦公室兼庫房。同時，存放保衛檔案的檔案柜也不多，造成檔案材料的堆積，不利于檔案的利用和保管。科技論文。科技論文。保衛檔案的管理技術手段也相當落后，缺乏計算機、網絡等現代化管理手段。

4、管理制度不健全。高校保衛部門普遍沒有制訂檔案管理制度，對歸檔范圍、歸檔時間、歸檔要求以及檔案的借閱等主要環節都沒有明確的管理規定，檔案管理缺乏有效的措施。

二、加強高校保衛檔案建設的途徑

1、領導重視是加強保衛檔案建設的關鍵。保衛部門領導一定要意識到保衛檔案工作的重要性，加強對保衛檔案的建設，重視檔案的收集、整理、歸檔、鑒定、保管、利用等各個環節的工作，組織協調好檔案管理員與各科室之間的關系，經常督促、檢查各科室檔案的歸檔情況，保證保衛檔案及時、完整地歸檔。

2、建立健全保衛檔案工作的各項規章制度。加強保衛檔案規范化、制度化建設，保衛部門應制定出檔案管理工作的各項規章制度。如在歸檔方面，制定出歸檔制度，規定歸檔范圍、歸檔時間、歸檔要求等，避免檔案的遺失。保衛檔案兼有公安檔案的性質，政治性、保密性強，因此，在檔案的保管和利用方面，必須制定出檔案保管和借閱的規定，規定借閱不同級別的檔案需要辦理不同的審批或借閱手續，以確保檔案及時歸還和利用的保密性。

3、加強對檔案管理員的培訓。科技論文。檔案管理員是指直接從事檔案具體管理工作的人員，其基本職責是負責檔案的收集、整理、保管、提供利用、文獻編撰、統計等工作。根據《檔案法》的規定“檔案工作人員應當忠于職守、遵守紀律、具備專業知識。”因此，保衛檔案的管理員，不僅要具備良好的思想素質，而且要有一定的檔案專業知識。加強保衛檔案的管理和建設，必須加強對檔案管理員有關檔案專業知識的培訓，提高檔案管理員的理論水平。保衛部門可以通過各種途徑，如由省高校保衛工作研究學會牽頭，邀請檔案管理的專業人員，開展知識講座，組織檔案管理員實地參觀學習等，努力提高檔案管理員的業務能力。

4、加強對保衛檔案法律、法規的宣傳教育，增強全體保衛干部的檔案意識。保衛部門領導、檔案管理員應加強對《檔案法》、《保衛組織文件材料立卷歸檔管理辦法》等法律、法規的宣傳教育。通過宣傳教育，一方面使廣大保衛干部了解檔案管理的基本知識，懂得保衛檔案收集、整理、立卷歸檔等的基本方法，在實際工作中加以應用；另一方面使廣大保衛干部充分認識到檔案管理的重要性，增強檔案管理意識，形成人人參與管理的思想，從而對促進檔案建設起到積極的作用。

5、加強對保衛檔案現代化管理設施的投入。隨著現代化管理手段的不斷更新，計算機、網絡等現代化管理手段在高校保衛工作中的使用已成現實，如何將現代化管理手段運用到保衛檔案管理中，是當今高校保衛部門的一個新課題。保衛部門領導一方面要加強對保衛檔案建設的經費和現代化設施的投入，增加管理人員編制，更新管理設備，建立必要的庫房；另一方面要組織人員到兄弟檔案部門參觀學習，引進和推廣各種現代化管理技術，使保衛檔案管理逐步趨于現代化。

參考文獻:

[1]汪小琴.加強高校檔案管理規范建設的思考[J].

安徽大學學報(哲學社會科學版).2004,(6):150-153.

篇（8）

“社會安全最重要的是人身安全，最讓人牽掛揪心的是學校孩子們的安全”、“生命不保，何談教育”。要求，各地區各部門各單位，要立即組織開展對學校及周邊治安秩序的專項整治行動，公安機關要加強校園周邊治安巡邏，嚴厲打擊各類違法犯罪活動，創造良好治安環境。

近年來，高等教育事業發展很快，高校的社會化程度越來越高，校園與社會的圍墻越來越模糊，校園的周邊環境越來越復雜。教育事業出現的這些新情況，向校園安全提出了嚴峻的挑戰。可是與這種迫切需求形成鮮明對比的是，不法分子時常入侵校園，校園案件頻繁發生，加之體育設施對外開放，圖書館也將開放，校園內還進駐各類商家，外來人員很多，成分復雜，難以監控。學校師生少則幾千人，多則幾萬人，如果實行出入查證制度，在學生上下課的高峰期，就會造成擁堵，所以該制度很難實行。我國的高校歷來就是一個特殊、敏感的地方，是社會的天氣晴雨表。高校作為育人場所，特別需要政治穩定和良好的治安環境，但學生心智不是很成熟，容易沖動，容易走極端。一方面對身邊發生的安全問題漠不關心，對安全教育視如罔聞，一方面遇到安全問題無所適從，所以高校校園安全管理具有一定的特殊性和復雜性。高校安全保衛人員對校內發生的刑事、治安問題，要嚴格地依照法律和法定程序進行處理，更要充分考慮學生實際，從人情關懷的角度酌情處理。而目前我國校園安全管理的責任、機構設置及管理權力問題沒有明確的法律依據，使得保障學校穩定和教學秩序的安全保衛工作竟然無法可依。

面對高校的不斷發展壯大，保衛工作人員在實際工作中要主動適應高校發展的需要。在原有工作的基礎上，不斷總結經驗，結合本校的實際情況，開創保衛工作的新局面。

一、發展的新時期，越是大開放、大發展，越要筑牢平安校園的堅實“地基”

建設平安校園，保衛隊伍建設至關重要，關鍵還是要建設一支品德好、業務精、作風硬的安全保衛力量（隊伍）。具體來講，一要靠得住，即公正廉潔，守法自清，辦事公道。二要有本事，保衛干部要有勇有謀，遇有緊急沖得上去，拿得下來；遇有疑難大案要有洞察力、判斷力。要通過大練兵、“大比武”，強化培訓，提高我們保衛隊伍的素質。總之，保衛人員要管得住自己，震得住壞人，幫得了全體師生員工。要讓壞人望而生畏，讓學生、老師感覺可靠可親。

（一）加強學習、提高素質

高校保衛人員，擔負著保衛全院師生的生命財產安全，擔負著學院的內部穩定和安全。首先就要求思想上必須過硬。要用“科學發展觀”來武裝頭腦，作為我們工作的指導思想。其次，要強化工作紀律，樹立忠誠、愛崗、敬業，樂于奉獻的精神風貌。其三，保衛干部要加強學習，加強對保衛工作的研究，要適應高校的特點，要一專多能。要學習面對新形勢下的安全保衛業務知識、業務技能。其四，保衛工作必須加強法制化建設，要使全體保衛人員“知法、懂法、守法、依法、執法”。其五，保衛部門自身要利用網絡手段與本系統兄弟院校進行工作業務經驗交流，借鑒好的經驗，新的辦法來建立健全和完善保衛工作機制。其六，保衛部門領導要以身作則，處處走在前頭，起模范帶頭作用，為全面貫徹落實工作任務提供有力的領導保障。其七，發揚團隊精神，增強凝聚力，營造一個積極健康向上的工作環境氛圍，有利于保衛工作在新形勢下的正常順利開展。

（二）轉變觀念，變靜為動，強化服務意識

保衛干部要切實轉變觀念，主動適應工作，主動面對工作。順應新的形勢，貼近學生，加強預防，跟近管理，要克服體制不順所產生的影響，工作上必須立于自己，不推諉、不懈怠。保衛干部要變靜為動，走出辦公室，到一線，到基層，直接參與現場管理，現場處理問題、解決問題。不能等事發生，等師生報案，要主動去了解，克服被動服務的思想觀念。掌握基層一線的工作新動態，為正確處理問題提供幫助。

對每一個保衛人員必須明確責任，定期考核，把崗位責任制真正落到實處。健全和完善獎罰機制，充分調動和促進每一個保衛人員的工作積極性，創造性。

保衛業務推行文明化管理，保衛人員要使用規范的文明用語，處理問題要耐心細致，服務要熱情。樹立“有事無事當有事，小事大事當大事”、“千道理，萬道理，學生不出事是硬道理”的思想，樹立一切為了師生，一切為師生服務的思想，贏得師生員工的尊重和對我們工作的支持，便于工作的開展。

保衛工作是一項綜合性很強的工作。在校內要得到各部門理解和支持，加強各部門之間工作的交流與溝通。在處理問題上，形成整體，達成共識，促進工作協調發展，促進工作全面發展。在校外，要和當地政府，地方公安部門，多匯報，多交流，多溝通，做好高校與政府、公安幾方聯動共建。

二、加強教育、防范事故、確保安全

安全教育不是萬能的，但一個學校不對學生進行安全教育是萬萬不能的。要在不同月份分別安排防意外傷害、防交通事故、防溺水、防食物中毒、防火、防騙、防傳銷等各種不同內容的安全教育，將安全教育常態化、系列化、制度化。通過橫幅、掛圖、幻燈、電影、演出、講座、板報等學生喜聞樂見的方式對學生進行自我安全保護教育。規定《當前形式教育》、《法制教育》、《公民道德建設實施綱要》、《大學生道德素質教育》等內容進課堂，增強廣大師生員工的綜合素質和辨別是非的能力。采取各項措施，查隱患，查先兆，預防高校內外各類事故的發生。

三、抓好護校隊的教育管理和培訓工作

要充分利用學生自治隊伍，對積極要求進步的學生正式黨員、預備黨員、積極要求入黨的先進分子，都吸納到保衛隊伍中來，使其成為維護校園穩定的一支有生力量。在這支隊伍中建立治安巡邏隊、治安消防監督隊、交通安全監督隊、法制宣傳隊。

（一）治安巡邏隊主要活動在大門口、教學樓、學生公寓周圍、禮堂、食堂等地，職責是安全巡邏，起震懾壞人、阻截第一道防線、糾正不良傾向的作用。

（二）治安消防監督隊是一支活動在公寓、宿舍內的監控力量。主要對學生模樣的推銷人員、扭門撬鎖作案人員、打架鬧事的不規人員、無事生非把滅火器噴放的游手好閑人員進行監控、制止和報告。

（三）文明交通安全監督隊處于保衛學生的生命安全的第一道防線，主要是對校園內主要路口和人員集聚地方的學生和老師過馬路時起提醒、疏導、監督作用。

（四）讓同學們在學生中成立法制宣傳隊，每個人成為一名安全宣講員，深入到每個班級，進行各種各樣的普法宣傳和安全宣傳工作。在開展宣傳的過程中將發現的問題及時反饋給保衛部門，這樣深入學生，跟近學生，使發現得問題及時有效的得到解決，大大提高教育效果。

（五）用好國家對高校的資助政策，對享有資助金的學生，提供安全保衛崗位，在課余時間進行義工服務活動。

篇（9）

⒈針對去年年終考核擺出的幾個問題認真進行整改。去年年底，黨委組織部對我處的工作進行了認真的考核評估，在肯定成績的基礎上，指出了我處及其個人的存在問題和不足。我們通過民主生活會的形式，提高認識，統一思想，并制定相應措施，逐一落實整改。

⒉加強情報信息工作，維護學校政治穩定。這是我所主管的工作之一。主要通過培訓信息員，實行公秘結合的方法獲取多種有用的信息，綜合整理后上報黨（校）辦或上級主管部門，共簽發信息多條。原創：在校慶、國慶節、十六大召開前后等重要時期，組織查找不穩定因素，及時發現影響穩定的苗頭并妥善處置，確保學校一年內未發生重大影響的群體性案（事）件。

⒊認真準備，制定方案，確保百年校慶保衛工作萬無一失。在校分管領導的直接指揮下，我牽頭制定了《百年校慶慶典活動安全保衛工作方案》及其《慶祝大會安全保衛工作方案》等個子方案，并通過走訪、學習、調研，深入實際，精心組織，靠前指揮，恪盡職守，刻苦努力，圓滿完成了百年校慶期間各項活動的安全保衛任務。

⒋認真抓好處內機構調整和人員調配工作。為了精簡機構，理順保衛工作關系，經過充分醞釀和認真準備，九月份順利地完成了處內科室調整，并對管理人員進行優化組合，重新調配，未發生任何問題。

⒌繼續抓好校衛隊社會化改革試點工作。今年月，在認真總結去年聘用保衛試點工作的基礎上，又開展了自建保安工作的試點，為校衛隊管理及社會化改革積累了經驗。

⒍根據省公安廳和省保衛學會的安排，牽頭承辦了三期全省高校保衛人員崗位證書培訓班，受訓人數達多人。得到了省主管部門領導和全體學員的一致好評。

⒎認真抓好國慶期間及黨的十六大召開前后的安全保衛工作。這是一項十分重要的政治任務，不容許出現任何問題。我和同志們一道，多次到各校區去進行安全檢查，明確重點部位，控制重點人頭，加強重點保衛，采取有效措施，確保校園穩定和安全。

⒏在全省統一進行的“凈網一號”行動中，我指導并大力支持調查研究科加強對計算機網絡安全管理工作，認真對全校多個網絡終端進行了重新登記備案，并與網絡中心一起研究落實安全技術管理措施，確保我校校園計算機網絡安全有序地運行。

、針對我校涉外安全管理中存在的一些薄弱環節，采取指定專人以禮相待，教育在先、跟蹤服務、落實各項預防措施的方法，有效地控制了各類涉外安全事故的發生。

加強安全教育，是提高全校師生安全防范意識的重要手段。我除了利用各種工作機會進行安全宣傳教育之外，還多次為醫學院等單位的師生作專題講座。

⒈為了快速有效地處置校園內發生的各類案事件，努力為全校師生提供良好的安全服務，我把建立校園報警服務中心當作一件大事緊抓不放。校園自月底組建以來，為師生員工提供各種服務多次，受到了廣大師生的歡迎和好評。

⒉綜合治理是本部門的一項重要的常規性工作。今年揚州市行政區劃調整以后，我和分管處長一道多次到市區兩級政府主管部門協商，理順管理關系，減輕學院負擔，保證學校的綜合治理工作健康有序地開展，不受校外區劃調整和校內學院調整的影響，并得到了省、市、區主管部門的肯定與表揚。

⒊本部門的機關作風建設是今年所抓的重點工作之一。一年來，通過對全體人員尤其是保衛干部進行教育、示范、檢查、考核等手段，要求做到：唱響一個主旋律，即內強素質、外樹形象；搞好兩個服務，即為教學科研服務，為全校師生服務；增強三個意識，即全局意識、服務意識、責任意識；爭取四個滿意，即師生滿意、領導滿意、社會滿意、自己滿意。經過努力，改善了保衛部門的形象。

⒋黨風廉政建設是每年必須堅持抓好的重要工作。一年來，我積極參加廉政建設的各項學習教育活動，警鐘長鳴。不僅自己不行賄受賄，不謀私利，而且主動負起部門廉政建設責任人的責任。在今年招生期間拒收學生家長所送的禮金。

⒌在工作繁忙，幾乎沒有節假日和休息天的情況下，能擠出空余時間學習和鉆研保衛工作業務知識，開展保衛科學研究，參加編寫了《大學生安全教程》一書，任副主編，撰寫了《合并高校保衛工作體制改革的實踐與思考》、《論高校保衛組織的服務功能》等論文，并在江蘇省保衛學年會和全國特大規模高校保衛工作研討會上交流，獲優秀學術成果二等獎。

⒍和人武部的全體同志一起，原創：積極地完成了雙擁、國防教育、學生集中軍訓、人民防空、冬季征兵、民兵、國防潛力調查等各項工作。我校被表彰為江蘇省學生軍訓工作先進單位。

二、存在的主要問題和不足

綜上所述，今年以來，我所負責的工作取得了比較好的成績，但距離校領導和全體師生的要求還有差距，與其他同志相比也有許多相形見絀之處，主要表現在以下幾個方面：

⒈創新思維能力還不夠強，大膽地創造性地開展工作的思路還不夠寬。

篇（10）

 

變電站的遙視技術系統融合了網絡視頻和數據采集兩大主要功能，集遙視系統、安全保衛系統、消防系統、環境監測系統和動力監測系統五大功能子系統于一身，構建多級監控網絡系統構架，各級用戶都能夠實時、直接地了解和掌握其下屬變電站的情況。一旦變電站內部發生安全或者設備數據的報警，系統可對發生的情況及時作出反應，并可通過系統中的調度視頻會議功能，及時進行可視化調度處理，便于應急指揮，擺脫了傳統系統相互獨立、各自應用的非智能化模式，實現變電站多層次、立體化的安防自動化系統。 

一、系統方案概述 

一個能夠實現多級管理的樹型網絡結構的視頻調度系統，往往涉及市調、縣調、變電站的多級網絡結構視頻調度系統，系統集視頻監控、視頻指揮調度、視頻會議等多功能于一體，并輔以適當的警戒功能以實現變電站“五遙”，為變電站實現真正的無人值守創造條件。在滿足需要的前提下，保證系統的穩定可靠，節省投資，使系統發揮良好的經濟效應。具體如下：多級視頻監控，實現對變電站，運行重點區域的實時統一監控，使得從市調到縣調各級電力單位都可實現對自己所轄變電站的實時監控。各監控點的現場圖像和現場環境（紅外、煙霧、水浸、門磁等）監控，并產生告警聯動。監控的范圍除了設備監控、運行狀況監控、安防監控，還可擴展到對所屬單位工作人員工作情況的監控。系統監控設計是一個多級的監控系統，不僅實現對口監控，還可以根據具體地理位置，實現相關外派單位的監控，橫向的監控。視頻調度，市調- 縣調-各變電站監控調度室，按照隸屬關系可進行視頻調度。視頻會議，各級單位監控調度中心可召開視頻會議。多客戶端瀏覽，調度中心以外的監管機構可以依據權限登錄系統，瀏覽各變電站、運行中心的運行狀況。系統最大支持40個客戶端同時訪問一路攝像機的監控鏡頭，而不影響網絡運行情況。 

系統結構quinfo系統是一個基于客戶機/服務器模型的系統，同時支持b/s構架，即瀏覽器直接瀏覽監視，整個系統主要由視頻采集端、監控服務器端、客戶端以及傳輸網絡等幾個部分組成，可實現視頻存儲、視頻回放、攝像頭遙控、報警檢測、遠程檢索播放等功能。監控服務器對視頻采集端提供的數據進行處理，如數據壓縮、數據傳輸、圖像報警檢測、視頻存儲等。