安全環保文化匯總十篇

序論：好文章的創作是一個不斷探索和完善的過程，我們為您推薦十篇安全環保文化范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

引言

海洋環境、生產安全、職工健康與海洋石油建設和運營有著直接的關系，健康安全環保管理體系就是將以上的環境、安全、健康三者有機的結合起來，形成統一的管理體系。健康安全環保管理體系的建立有效的對環境起到了保護的作用，是將環境管理體系和健康管理體系的有機結合，完善和改進工作現場員工的身體健康和施工安全。健康安全環保管理體系是由西方發達國家在20世紀90年代首先應用的，西方國家首先認識到環境的保護不僅僅依靠國家和政府，還需要企業、公眾一起努力，才能不斷的加強環境保護。目前國際上通用的健康安全環保管理模式就是對風險進行分析，通過對風險進行分析找到其中存在的危險因素，然后針對出現的風險因素，制定有效的控制措施和預防手段，盡量避免風險因素對施工人員安全產生影響。目前我國的一些大型企業和石油企業中健康安全環保管理體系得到了廣泛的應用，逐漸的得到了有關領導的高度重視，促進我國企業管理制度水平的不斷提升，走向成熟[1]。目前我國海洋經濟發展速度越來越快，海洋工程建設無論在數量上還是規模上都有著顯著的提升。海洋石油工程建設有著施工時間長、海洋環境影響大的特點，因此需要建立完整的環境保護管理機制。所以海洋工程建設中健康安全環保管理體系的應用，將政府單獨強化逐漸向著企業自覺守法的方向發展，海洋石油工程的環境管理通過企業內部管理的加強而得到進一步的提升。

1認識海洋石油工程的特點及不安全因素

海洋石油工程健康安全環保管理體系中，受到的不安全影響因素主要有以下幾點：（1）海洋石油工程一般都是建立在環境比較惡劣的地區，離城市的距離比較遠，因此經常受到惡劣環境的影響，例如暴雨、大風、大雪等，對海洋工程有著嚴重的影響。想要保障海洋石油工程生產安全，首先就要保障海洋石油工程設備系統和設施的建造滿足生產使用需求，保障惡劣環境下石油海洋工程施工的正常生產運行。（2）海洋石油工程建設中，設備的種類比較廣，數量比較多，主要包括動力系統、通信系統、消防系統等。海洋石油工程上還配備了工人們正常生活和工作的基本設施，例如生活污水處理設施、救生設施、垃圾處理設備設施等。海洋工程施工中還同時還配備了鉆井需要的相關設備和設施，例如泥漿泵、處理泥漿的配套設施、鉆井絞車、物體吊運需要的其中設備等。海洋石油工程中使用的設備一些屬于特種設備，需要配備相關的特種作業人員。（3）海洋石油工程涉及的工作量比較多，一些工作具有一定的危險性。其中生產作業中經常使用的設備有鍋爐、壓力容器、起重設備等。一些特殊設備進行操作時，需要操作人員持有特殊設備工作證。因此海洋石油工程與其他工程相比存在較高的危險性，想要保障海洋石油生產作業的安全，就要盡量的避免出現石油生產安全事故，保障施工人員的人身安全和財產安全，加強海洋石油工程體系安全文化建設[2]。

2建立健全海洋石油工程管理制度

科學合理的安全文化建設規章制度是海洋石油工程健康安全環保管理體系中的重中之重，只有完善的規章制度才能對各層的工作人員進行約束。海洋石油工程作業過程中一定要遵守相關的國家規定，同時還要建立符合海洋石油管理制度的流程，主要包括以下幾方面內容：（1）組織海洋石油工程的工作人員定期參加安全教育和培訓，安全教育與培訓是不可或缺的關鍵內容，尤其是針對高風險作業人員，闡明安全注意事項。（2）應急通訊設備一定要保持暢通，保障海洋石油平臺上各個部門之間的良好溝通，一旦發生緊急情況，能夠及時的通知各個部門。（3）除了操作人員日常的生活外，一些特殊崗位一定要經過崗前培訓后持證上崗，一切操作都要簽訂作業許可證，審批后才能開展施工作業。（4）海洋石油工程定期組織各部門人員進行應急演練，對健康安全環保管理體系的執行力進一步加強，對現場操作人員的實踐能力進一步提升。（5）對海洋石油工程中使用的設備進行維修和保養時也要填寫維修和養護記錄，設備的使用前一定要進行檢查，合格后才能繼續使用。對存在安全隱患設備，進行備案，針對出現的問題找到有效的解決措施，避免發生安全事故。

3加強安全知識及安全技能的培訓

安全知識培訓是海洋石油工程管理中的重要內容，要定期的組織相關人員參與培訓，海洋石油工程施工人員不能光有安全意識，還要掌握足夠的安全知識，才能在工作中及時的發現安全隱患，針對出現的問題制定有效的解決措施，不讓自己陷入危險之中。同時，工作人員還要具有較強的安全技能，一旦發生事故能夠及時的自救和救險。施工過程中一定要嚴格按照規章流程進行，避免發生安全事故。因此，海洋石油工程安全知識和安全技能培訓一定要和實際的生產作業密切聯系，才能不斷的提升工作人員的綜合素質水平，促進石油工程的安全、穩定發展[3]。

4提高安全意識

建立完善的海洋石油工程健康安全環保管理體系文化，日常生活和工作中加強工作人員的安全意識，形成良好的文化氛圍。只有不斷的提升工作人員的安全意識，建立完善的安全文化體系，才能將安全由被動轉變為主動，加強員工安全意識的能動性，善于發現工作中存在的不安全因素和不安全行為[4]。將以前發生一些安全事故作為案例，對其發生的原因進行講解，讓員工了解安全事故發生造成的嚴重后果。不僅僅是財產的損失、環境的破壞，還可能造成家破人亡，因此海洋石油平臺工作人員要時刻牢記安全理念的重要性[5]。

5組織開展各種健康安全環保活動

篇（2）

1.1石化安全問題

石油化學工業不同于輕工業、冶金、加工、零件生產等工業，石油化學工業的運作和發展是伴隨著可燃性氣體、液體、有毒元素等物質的，所以安全問題就更加容易發生，值得引起人們的充分重視。石油化學工業主要對石油和天然氣用化學手段進行處理和加工獲取石油產品，而石油和天然氣以及生產出來的產品大部分是依然以爆破的氣體或者液體，而且化學反應中很大多伴有發熱或者產生火星等現象，這就容易引起火災或者爆炸的事故發生。我國石油化學工業發生的重大事故也比較多如，1979年吉林液化石油氣廠由于球罐爆裂，導致了火災的發生，死傷嚴重，并且經濟損失達六百萬。1984年大連石化公司由于可燃性氣體泄漏，發生空間爆炸，人員傷亡總素達百人。近些年來仍然有一些化工企業發生重大事故，對工作人員生命財產安全造成損失，對資源造成浪費，而且對環境污染嚴重。石油化學工業中大多都是利用化學工藝和原理對石油等資源進行處理和加工，提取人們所需要的燃燒油或者石油附屬產品等。但是石油中含有很多的有毒元素，會對工作人員生命安全造成威脅，而且參與各種化學反應的元素也有許多有毒元素，這些都很容易導致化學事故的產生。2000年的時候，相關調查顯示全世界化工企業由于化學事故導致人員死亡最多的國家為中國，死亡人數136人。

1.2環保問題

石油化學工業中生產出來的產品和原材料大多都是可燃性的，但是有很多有毒元素存在石油中，石化爆炸和火災發生時，會產生大量有毒氣體或者溫室氣體，這些都會對大氣造成污染。而且石油化學工業中的爆炸和火災蔓延速度較快，而且破壞力較大，撲救較為困難，燃燒過程中產生的污染氣體還可能對人產生威脅。現在石油化學工業中還存在一個嚴重的問題就是泄漏問題，泄漏可能導致火災、爆炸等問題，最為嚴重的會造成不可估量的污染問題。石化中有毒氣體或者可燃性氣體的泄漏，能夠導致空氣質量較低，一旦爆炸或者燃燒產生的有毒性氣體對大氣層造成破壞。石化中液體泄漏，如果泄漏到河流之中，會產生嚴重的水污染，而且人們沒有較好的撲救措施。

2石化安全與環保重要性

石化安全與環保是現代石油化學工業發展必須考慮的問題，這關系到企業的發展、環境問題和人民生命財產安全等，石化安全與環保有著非常重要的意義。石化安全與環保能夠保證工作人員和人民群眾的生命財產安全，使其能夠使用到質量較高的石油產品。石化安全與環保能夠使環境得到應有的保護，不會因為石化事故被進一步污染和破壞。石化安全與環保能夠減少企業和國家的經濟損失，能夠使石油資源不被浪費，得到合理、高效利用。石化安全與環保能夠使我國石油工業走上良性發展路線，而且能夠讓我國石化企業在國際中有良好的形象，在讓我國人民對化工企業有更多的信任。石化安全與環保能夠使石化企業創造更多的福利和效益，為人們生產生活帶來更多的便利，促進我國人民群眾生活質量的提高。

篇（3）

首先，我代表青云中心小學全體師生熱忱歡迎各位領導蒞臨我校檢查指導工作。本學期開學以來，我校在縣教體局的正確領導下，在青云鎮黨委政府的大力支持下，牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，以校園文化建設為載體，加強學校各項工作建設，實現百年老校到現代化學校的歷史性跨越。現在我從兩個方面向各位領導作簡要匯報：

一、安全工作

我校堅持“安全第一、預防為主”的方針，加強校園安全管理和班級安全教育工作。對于我們來講，過去的一年，是一個幸運的年份。中心小學教師的周轉房和食堂的施工建設，給校園安全帶來了諸多隱患，這不得不是我們的校園安全管理工作如履薄冰。因為我們值班領導有較強的風險意識，有值日教師的堅守和保衛室值班教師的負責，同時還因為我們有一套規范的科學的安全管理制度，才是我們平安的走過2013年。

1、統一思想，提高認識。本學期，學校的食堂和教師周轉房正在施工建設中，前面的校門還沒有完全做好，校園安全形勢非常嚴峻。對此，我校組織教師學習縣教體局學校安全工作會議精神，使廣大教師充分認識到隨著社會環境的日益復雜、威脅學生人身安全的因素在增多，校園安全形勢的嚴峻性;充分認識到校園安全關系到學生的生命安全和健康成長，涉及到千家萬戶家庭的幸福，關系到社會和諧穩定，關系到廣大人民群眾的根本利益的重要性。學校宣傳到位，教師認識到位，重視學生的安全教育，關注學生的校園安全，自覺履行教師的安全職責，已成為全體教師的共識。

2、強化管理，落實責任。我們把安全工作列為學校重要議事日程，逢會必講，并形成以每天領導班子成員總值日為主要監管值班動態，保衛值日監管校園重點區域，值日教師遍布校園每一個角落的值班守護的安全監督網絡體系，不留安全一個死角，不留安全一個空檔。保衛室根據本鎮實際，不斷完善制度建設，建立健全各項預案，層層簽訂安全責任狀，努力制度建設到位、責任落實到位。

3、加強教育，務求實效。我們堅持“生命至上，安全第一”的方針，深入開展安全教育活動，我們做到了：(1)為了增強學生對安全知識的理解和應用，掌握一些常見的自我保護常識，保衛室在十月份組織了一場高年級學生代表安全知識競賽;(2)11月21日舉行了一次火災逃生安全演練，增強了學生的自我保護意識，提高了學生的逃生能力;(3)通過每周一國旗下的講話、主題班會等形式對學生進行生命教育，切實增強學生珍愛生命、安全第一的安全意識;(4)在全國中小學安全教育日和每學期的安全教育周期間，通過圖片展，邀請法制副校長、衛生防疫工作人員來校做專題講座，積極開展各項安全教育;(5)充分利用校園廣播和校刊向學生進行安全自救常識教育，使學生了解和掌握較多的安全基本常識和技能;(6)我們在樓道醒目位置張貼安全通道緊急疏散示意圖以及上下樓預防踩踏的溫馨提示。

4、制定措施，強化落實。(1)安排每周0.5個安全教育課時，使安全教育有時間保證;(2)每位班主任有安全教學計劃，有安全教育教案，做到不走過場，務求實效;(3)安全教育教案必須適合本校特點，突出季節性和流行性疾病衛生防疫等重點內容，做到安全教育有針對性和實效性;(4)堅持門衛值班制度。雖然學校搞建設，施工隊進進出出，安全隱患多，但門衛始終堅守崗位，禁止與學校工作和工程無關的人員進入校園。對放學人流高峰期間，值周領導、值周保衛和值日教師都能自覺做好學生疏導工作，防止踩踏事件;(5)保衛室針對放學時天氣突變，制定了放學時遭遇大雨、暴雨的應急預案，保證放學時學生安全有序離校;(6)我校根據道路交通管理有關規定，嚴禁12歲以下的學生騎自行車上學。對路途較遠，家長有要求的，保衛室對騎自行車上學的學生做好登記，并以簽定責任狀的形式責成家長 必須參與安全教育監督; (7) 學校還利用開家長會、致家長一封信等形式，要求家長切實履行監護人的職責，密切配合學校做好每天校外、周末及節假日期間學生的安全工作，建立起學校、家長齊抓共管學生安全網絡，嚴防各種安全事故的發生;(8)為了突出安全工作的重要性，落實“安全壓倒一切”的宗旨，我校將安全工作納入每位教師的30℅績效工資考評之中，與教師的各項先進評比相掛鉤，實行一票否決。

二、校園文化

本學期，我校在縣教體局的正確領導和親切關懷下，教學大樓已經交付使用，操場已經全部硬化，并以開始鋪設塑膠，校園四周也已按照構想進行了布置。富有青云小學文化特色的現代化校園已基本形成。

1、加強校園文化建設的組織領導。校園文化建設是提升教育質量、打造辦學特色、實現辦學理念不可或缺的前提，只有擁有文化的支撐、方能體現學校的內涵，因此我校高度重視校園文化建設，堅持傳承和弘揚我校悠久燦爛的歷史文化，以校園現代化設施為依托，努力打造實施素質教育與傳統文化教育為主要亮點的學校名片。為了做好校園文化建設工作，我校成立了以校長為核心，中層領導和班主任教師參與的校園文化建設工作領導小組，制定了校園文化建設實施方案，并認真組織實施。

2、開展各種活動，煥發校園生機。①堅持了每周一升國旗和國旗下的講話制度，這一活動已成為我校的一道亮麗風景;②實行每學期兩次的班級文化評比，極大的促進了班主任的工作激情，彰顯了每班教室的文化特色;③實行每學年一次班級之星的評比，為學生的良好品行樹立了標桿。④10月，少先隊舉行的“文明校園，從我做起”的演講比賽，也推動了學生良好品行的養成;⑤11月，教研處舉行了語文優質課競賽活動，為教師的成長和風采的展示搭建了平臺;⑥11月，教研處和少先隊聯合舉辦了低年級“講故事”與高年級“美文誦讀”比賽，提高了學生的語文素養;⑦ 保衛室組織舉行了火災發生安全逃生演練，提高了學生在地震災難來臨之時自我保護和逃生技能;⑧ 10月，少先隊為嚴重摔傷的二(5)班學生方某組織獻愛心活動，對學生進行了一次助人為樂、奉獻愛心教育活動。⑨12月，工會組織舉行了全鎮教師運動會，豐富了教師業余生活;⑩成立了舞蹈興趣小組、合唱興趣小組、書畫興趣小組和乒乓球興趣小組。各小組在輔導老師的精心指導下，活動開展得扎實有效。9月底，我校合唱隊的《 》獲得了全縣農村組小學生合唱一等獎;⑾教師生日，學校為其送上一份蛋糕和溫馨的祝福。

篇（4）

1 前言

中原油田基地鍋爐房的兩臺29MW循環流化床鍋爐，分別于2007、2008年度委托長沙某公司進行節能設計改造。返料系統采用了先進的方形上排氣旋風分離器及其返料回送系統，大大簡化了整個分離器的制造和安裝工藝，分離效率可達99%以上，改善了爐內的物料平衡和熱料平衡，使飛灰含碳量明顯降低，鍋爐效率顯著提高，提高鍋爐運行的經濟性。

分離器灰斗及料腿均為水冷方式，可將分離下來的飛灰適當冷卻，避免飛灰重燃結焦，堵塞返料管。分離器采用水冷結構，分離器既是鍋爐受熱面的一部分，同時又保護分離器免受高溫煙氣燒壞，與絕熱型旋風分離器相比，使用壽命及檢修周期都大大延長，是比較先進的分離器。分離器置于省煤器前，返料溫度高，物料返回爐膛后重燃條件好，有利灰的燃盡。同時由于對煙氣中的飛灰進行了分離，使進入尾部省煤器的煙氣含塵濃度大為降低，減輕了省煤器磨損。具有結構緊湊、操作靈活、運行控制方便等特點。由于改造后的返料系統與改造前大不相同，運行經驗不足，返料系統經常出現故障，嚴重影響爐內物料的正常循環，降低了鍋爐運行的經濟性。我單位通過這幾年對流化床鍋爐返料故障研究和排除，在返料系統運行管理上逐漸摸索出了一些經驗，能保證返料系統的正常運行。

2 返料系統的壓力平衡

在返料系統中，返料回送裝置由旋風分離器、返料立管、和返料回料閥組成，根據實驗研究和理論研究，在這樣的固體物料循環回路中沿著回路的壓力之和應該為零，即

Δp1=Δph+Δpt+Δpf

式中：Δp1―返料立管兩端壓差

Δph―返料閥阻力

Δpt―爐膛阻力

Δpf―分離器阻力

這個等式就是循環回路的壓力平衡方程式，返料立管產生的壓頭，使循環回路壓力平衡，從而可以使固體顆粒從爐膛出口的低壓區向爐膛高壓區連續穩定流動。

3 返料的流動密封U型閥

返料回送裝置由一個帶溢流管的鼓泡流化床和返料立管組成，小流化床中間有一個分隔板，以分隔板為界，靠近爐膛部分的為返料床，返料立管下部為松動床，分別由兩個獨立的風室配風，即松動風室和返料風室。U型閥中壓力略高于爐膛，從而可以防止爐膛內氣體流入立管。返料在返料立管內形成一定高度的返料層，其高度根據負荷及返料量自行升降，從而使其產生的壓頭與通過返料U型閥的壓降及驅動固體顆粒流過所需的壓頭平衡，同時也有密封返料風的作用，防止返料風反竄上分離器。

4 返料系統的運行管理

返料器（U型閥）位于旋風分離器下部，它的作用是將分離器分離下來的高溫物料連續、均勻的返回爐膛內再燃燒，返料器能否正常運行直接關系著鍋爐運行的安全性與經濟性。

（1）返料系統的運行要求：①保證返料流動穩定，循環正常，返料系統能夠隨時保持壓力平衡。②保證返料閥處溫度正常，控制返料溫度≤950℃，極限不超過1000℃。否則容易產生結渣堵塞事故。③保證返料流化正常，不發生堵塞和局部超溫。

（2）投返料前放灰

鍋爐點火啟動正常半小時后應投入返料，進行物料循環。投入過晚，返料立管內積灰過多，返料風無法松動和流化返料，造成返料無法返回爐膛，并且越積越多，同時投入過晚也不利于返料系統的均勻升溫；返料投入過早，返料立管內返料量太少，返料閥起不到密封作用，爐膛內氣體和返料風容易反竄上返料立管，引起返料障礙。

投返料前要先把點爐時的含碳量高的返料灰放掉，以防投入返料時造成爐膛溫度溫升過快。放灰要求如下：①如入爐煤為純煤時，每班應從返料器內放灰一次，放灰時閘板開度應小一些，以放灰見到紅灰后，觀察到紅灰均勻穩定為準，關閉放灰閥門。②如入爐煤為摻燒鏈條爐灰的煤，每班應從返料器內放灰一次，每次每根放灰管放灰量為0.3方左右，放灰時閘板開度應小一些。如放灰閥門開度過大，放灰過快，會破壞返料器內的壓力平衡，可能造成返料量和爐膛出口溫度的大幅波動，并可能造成爐膛煙氣的反竄。

（3）返料的投入

鍋爐點火初期不投入返料，不開返料風及松動風，待投煤后并床溫穩定后再投入返料。

返料投入順序及要點為：

①把返料器內累積的含碳量較高溫度較低的灰先放掉，至見到紅灰為止。

②適當提高爐膛負壓。

③先投入返料風，投入參考初始壓力為2200～2400Pa，再將閥門開度加大1圈。

④待返料風投入10～20秒后，投入松動風，松動風投入要緩慢，投入參考初始壓力為2000～2400Pa，再將閥門開度加大1圈。

⑤調整爐膛負壓至合適數值。

⑥隨著鍋爐運行時間的延長，主床料層厚度及風室風壓的提高，返料器內的灰位會逐漸的提高并穩定下來，但返料器的風壓一般不需要作調整，其具有自我平衡的能力。

（4）正常運行時的維護

①經常觀察返料風、松動風的壓力顯示值。返料風理論計算正常壓力為3500Pa～4500Pa；松動風理論計算正常壓力為3200Pa～4300Pa。

②堅持每6小時對返料器風箱內的積灰排放一次，放灰時開啟閘閥的速度應緩慢，開度要小（閘閥不需要全開），開啟放灰的時間一般不超過30秒，以沒有灰流出為準，放灰完畢應將閘閥關閉嚴謹。

③在正常運行時，返料溫度隨爐膛出口溫度上下波動或分別比相應的爐膛出口溫度略高，均屬正常現象。返料溫度應控制在850～950℃范圍內，當返料溫度超過950℃時，分離器內有結焦的危險，但返料溫度過低時，會使飛灰含碳量上升。

（5）返料系統的運行調整

運行中應根據鍋爐負荷、返料量動態調整返料風量、風壓，保證返料床流化正常，流動穩定，返料系統能夠隨時保持壓力平衡，控制原則為爐室差壓在規程規定范圍。返料運行中應隨時注意調節返料溫度，控制返料溫度控制返料溫度≤950℃，極限不超過1000℃。如果返料溫度過高，一般通過適當減少給煤量，適當加大一次風、二次風、返料風來控制返料溫度。

在運行中應隨時注意返料系統工作情況，根據返料溫度情況以及風室風壓等情況，判斷返料是否堵塞或者結渣，并及時清除異常。這點在返料溫度發生較大范圍內變化時尤其重要。

鍋爐停爐后應放凈返料灰，防止返料灰二次燃燒或者長時間留在返料器內發生板結。

6 結束語

針對高溫分離返料系統的結構特點，只要在鍋爐的運行中采取正確的運行調節方法，高溫旋風分離系統完全可以長期、穩定運行，發揮出循環流化床鍋爐的優異性能。■

參考文獻

篇（5）

隨著我國經濟的快速發展，環境污染成為一個難以遏制的附加條件，因此，保護環境和污染防治越來越受到人們的高度關注和重視，如何控制環境污染，做好環境保護管理工作，國家及地方政府自上而下不斷出臺各種政策和制定措施。但我國正處于產業結構調整和轉型時期，企業環境保護意識形態的轉變和管理水平的提升，在適應當下環保高標準、嚴要求略顯能量不足和滯后，特別是環保文化建設方面的缺失和漏洞，明顯突出。

1企業環保文化的含義

企業環保文化意義廣泛，其不僅包含生產建設過程中原輔材料的高效利用，生產環節污染物的嚴格管控，產品的綠色安全推行等，也包含了企業注重環境安全、人類健康和節能降耗的可持續發展理念。環保文化建設是企業文化建設的一部分，是把員工教育培訓、制度制定、設備配置、崗位設置、環保觀點與人本思想相整合，構成一個相互滲透、相互關聯、橫向到邊、縱向到底的文化體系。通過整體的作用，多渠道整合，規范化操作和協作化管理，從而達到環境安全的目的。企業環保文化建設是一項龐大而負責的系統性工程。它在環境保護管理方面發揮的作用是無形的、潛移默化的。使企業領導及員工的環保意識觀念從被動要求逐漸轉變為自覺行動。隨著時間的推移和經驗的積累，其成果價值就會顯現出來。

2企業環保文化建設的必要性分析

2.1加大競爭力

落實環保文化在企業發展中可以形成有效的競爭力。環保文化不僅強調企業污染管控力度和員工環保意識提升，更強調環保管理體系在企業的具體應用，即強調節能降耗、資源的循環再利用。經網上調查，有關資料表明，當今許多從事產品制造的企業都具備副產品制造的能力和設備，并且副產品的盈利水平占企業全年總盈利中的10%~15%。這些企業共同的特點，就是都遵循節能環保的發展理念，通過對生產經營活動中產生的廢物廢料進行回收再加工成產副產品，達到減排增效，在降低成本的同時，贏得額外利潤，從而有效地提升了企業在同行業中的生存能力和競爭能力。

2.2提高市場需求

由于人們物質生活水品的不斷提高，消費者對消費物品的要求也在不斷提高，從最初追求產品質量逐漸發展到如今的“綠色環保”要求。因此，為了滿足市場環境需求，許多企業爭相引入環保文化的概念。生產制造綠色純天然食品；無污染、無輻射生活日用品；低消耗、低排放的交通工具等等，其歸根結底均屬于環保文化理念的范疇。由此可見，企業提倡推行環保文化建設，并在實際生產經營活動、生活工作中積極運用，已經成為當今企業適應市場需求的必要手段。

2.3決定企業生存

人們在日常生活中只是倡導環保理念，環保實踐基本是自覺行為，但是對于企業來說，國家及地方市政府要出臺一系列強制性的政策、制度和標準，限定限制企業對環境造成嚴重不利影響，特別是高耗能、高污染及生產工藝技術落后的生產企業，以及一些關系到國計民生的生產企業。例如石化，火電，化肥加工，食品生產等，如果企業無法達到環保方面相關規定和硬性指標，必將面臨限期停產整頓、高額經濟處罰、追究刑事責任的環保風險，甚至于倒閉。因此企業是否重視環保文化建設，以及環保文化建設工作的好壞，將會直接關乎到企業的生死存亡

2.4增強凝聚力

企業是社會單元的一個組織，企業員工屬于組織中的一份子。企業通過引領環保文化建設，設計環保文化概念，使廣大員工樹立環保意識，踐行環保自我行為，促進企業的社會形象和社會地位將會得到不斷提升。企業在承擔這份責任的同時，同樣能受益于環保文化的積極作用。因為對于員工來說，企業環境保護的對象終歸是“人”，最直接受益者即是員工自己，員工感受到企業環境保護的使命感和榮譽感，會自覺產生建設企業、奉獻企業的巨大凝聚力。因此企業環保文化建設，是功在當代利在千秋的雙贏創舉，是企業實現可持續發展的有力工具。

3企業環保文化建設的措施的合理化分析

企業環保文化作為一種意識形態，就是企業從文化建設的角度設計規范企業的環境保護工作，以達到提升企業環境保護管理的力度。對一個企業來說，企業環保文化的“好與壞、強與弱”，其決定因素在于企業文化的重視程度和建設力度。從管理者的角度來分析，企業環保文化建設管理的實質就是企業對環保文化執行力度的管理。企業環保文化的管理主要由決策者、管理者和執行者三部分組成的。企業決策者在企業環保文化建設中具有舉足輕重的作用，他決定著企業環保行為規范和準則的制定與實施，決策者是否具備一定水平的環保文化素養，是企業環保文化建設水平高低的決定性因素。管理者是企業環保行為規范和準則貫徹實施的管理者和監督者，他們的環保文化素養直接關系到企業環保行為和準則的正確上傳下達。執行者要自覺遵守企業環保行為規范和準則，不斷提高環保文化素養，是企業環保文化水平穩步提升的基礎。決策者、管理者和執行者在企業環保文化建設當中，責任和作用不同，但相互聯系，缺一不可。

3.1保證決策者具備一定的環保文化素養

打造良好的企業環保文化環境，創建良好的企業環保文化氛圍，起決定性作用的在于企業決策者的環保文化素養，他是企業環保文化形象的塑造者。只有具備優秀的環保思想素養和高尚的環保道德素養的企業決策者，才能真正重視環境保護的社會價值，尊重人的生命價值，才能樹立起強烈的環保事業心和責任感，全心全意地關心企業環境保護和員工身心健康，才能把環境保護作為企業生產經營的首要價值取向。

3.2提高管理者環保文化素養，規范管理者的行為準則

1）認真學習國家環境保護方針政策，嚴格遵守法律法規。企業環保管理者要不斷學習黨和國家與企業相關的環境保護方針政策、法律法規、技術標準，并建立健全企業各項環保制度辦法，以保證國家環保相關規章政策的正確貫徹和落實。2）加強業務知識學習，提高環保管理水平。環保管理者必須具備一定的專業知識和技能水平。對企業環境保護管理的實質工作懂得“管什么，怎么管”。因此，需要管理者不斷地自覺學習相關專業知識，了解當前環保新形勢、新動向，掌握一定的企業管理技能，才能保證企業文化建設正確發展。3）工作踏踏實實，認真負責。環保管理者對待工作要盡職盡責，一絲不茍。本著“摸清底數、依法合規、不弄虛作假”的原則，搞好企業環境保護常態化管理工作。4）建立健全各項環保管理制度，充分利用其約束力規范企業環保行為，落實環保責任。隨著企業發展的調整和轉型，環境因素也在不斷新增，企業現有制度內容容易出現漏洞，需要環保管理者對各項制度查漏補缺，及時補充完善，保證各項制度的時效性和可操作性。

3.3加強執行者環保文化素養的宣教

員工作為企業文化的執行者，其環保文化素養是企業環保文化建設的基礎，只有提高全體員工的環保文化素養，才能整體提高企業環保管理水平。1）提高員工文化素養工作常抓不懈，使企業員工的環保意識不斷增加，形成自覺的環保行為和觀念。2）強化環保制度約束力，以達到提高企業員工的環保文化素養的目的。通過采取對環保制度的培訓考核方式，保證企業員工將自身行為放在制度的籠子里，自覺遵守，自我約束，踐行環保。3）開展宣傳教育，營造環保文化。經常性地對企業員工開展“環保主題”的宣傳教育，使他們正確認識環保與健康、環保與生產、環保與效益的辯證關系，從思想上提高環保覺悟，牢固樹立環保責任，形成自覺環保行為。

4結語

環保文化建設是一項復雜的系統性工程，它貫穿于企業生產經營的始終。在企業生產經營全部過程中，環保文化具有特殊作用和重要地位，環保文化能深層次地影響著人的行為觀念、思想道德、情感品行等等。因此，加強企業文化建設，提高企業員工環保文化素養，對提升企業環保管理水平，推動企業可持續發展具有非常重要的意義。

作者:張辛忻 單位:神華準能集團公司環境保護部

參考文獻

篇（6）

一、建設企業HSE文化的必要性

1.企業生產安全管理自身的需要。現代管理強調“以人為本”的原則，就是要解決人的思想問題，為管理的其他環節創造先決條件。建設HSE文化，能夠增強管理上的道德含量和安全、環保、健康意識，符合企業所有人員的客觀實際及生產場地的特征，是解決所有人員對HSE的認識問題、形成正確的安全、環保、健康意識的有效形式；建設HSE文化就是要營造一種和諧的文化氛圍，使所有人員形成一種安全、環保、健康的思維定勢，確保企業管理水平不斷提高。

2.企業在市場經濟條件下生存與發展的需要。我國正處于社會主義市場經濟體制逐步建立的過渡時期，而市場經濟體制下的企業之間的競爭日趨激烈，這也給企業的管理帶來了嚴峻的挑戰。在世界經濟一體化的今天，一個充滿生機活力的企業，面對競爭激烈的市場，要想生存和發展，必須有本企業特色的HSE文化，諸如明確的企業目標、完善的規章制度、先進的技術裝備、系統的培訓教育措施、合格的安全、環保生產設施等；還要有一定數量的企業文化陣地、美觀整潔的生產現場等看得見、摸得著的硬件。企業的管理至今已歷經了經驗管理、科學管理、行為管理三個階段，而文化管理是企業管理的第四個階段，并與市場經濟體制相適應。

3.彌補企業安全環保管理工作缺陷的需要。引起安全環保事故的直接原因可分為兩類，即物的不安全狀態和人的不安全行為。因此，HSE工作首先要解決物的不安全狀態問題，這主要是依靠安全科學技術和工程技術來實現。但是，科學技術和工程技術是有局限性的，并不能解決所有問題，主要可能是科技水平發展不夠。正由于此，控制、改善人的不安全行為十分重要。控制人的行為一般采用管理的方法，即用管理的強制手段約束被管理者的個，使其符合管理者的需要。企業HSE文化管理應該是在安全科學技術與安全工程技術基礎之上，通過制定法律、規范、制度、規程等，約束企業所有人員的不安全行為，提高人員的安全、環保意識，通過建設HSE文化，加大宣傳教育手段，從思想上轉變所有人員的認識，以保證企業生產目標的實現。

二、建設企業HSE文化的主要措施

1.樹立“以人為本”的觀念文化。打造HSE文化，企業要努力提高全員安全、環保觀念，通過宣傳教育等手段不斷強化安全第一的哲學觀、預防為主的科學觀、尊重生命與健康的情感觀、安全就是效益的經濟觀、保護環境的社會責任觀，并將“關愛他人、善待自己、保護環境”的企業理念融入到各級管理實踐中，建立起管理層的認同感和責任感，強化各級安全環保管理的主體責任意識，樹立“生產服從安全，效益服從安全，一切依靠安全”的管理理念，形成“誰主管，誰負責”的工作格局和“齊抓共管”的安全氛圍。要將“關愛他人、善待自己、保護環境”的理念融入到全體員工每一天的操作中，體現在作業現場的每一個環節中，培育員工的認知感與歸屬感。

2.培育“全員參與”的行為文化。企業要通過行為文化的建設，不斷提高員工行為的安全性，使每一位員工都要認真遵守企業規章制度，切實做到不傷害自己、不傷害別人和不被別人傷害，確保企業生產順利進行，形成良好的行為文化氛圍。要建立健全防止各類事故發生的規章制度，不斷完善各工種的作業標準，建立職工安全教育長效機制，教育職工養成良好的作業行為和習慣；企業必須用法律、法規及規章制度來強化、約束員工的作業行為，層層落實安全生產責任制，狠抓標準化作業，嚴格執行上崗制度、崗前培訓制度、持證上崗制度等。

篇（7）

中圖分類號：TU 文獻標識碼：A 文章編號：1008-925X(2012)O9-0137-02

1、引言

在集團公司的直接領導與山東核電有限公司（以下簡稱“山東核電”）有力支持下，中電投遠達環保工程有限公司（以下簡稱“遠達公司”）得以順利開展“海陽核電SRTF”項目設計、采購及其相關技術服務工作。該項目是遠達公司涉足核行業的第一個項目，公司領導高度重視，想方設法調配各種資源，克服各種困難，消化吸收核心技術，為遠達公司早日成長為專業的核環保工程技術公司奠定基礎。

2、核安全文化建設

遠達公司2010年7月與山東核電簽訂SRTF合同，從項目一開始就非常注重核安全文化的建設。通過集團公司的正確領導，海陽業主的大力支持，兄弟單位的積極協助和自身的努力，從籌建核廢小組初期就開始宣傳和貫徹核安全思想和理念。在核環保項目前期，參與諸如核廢工藝、核廢處理設備、輻射防護儀表與控制、核廢處理設施土建設計等專業設計人員，以及相關設備采購的大部分人員都來自于非核領域，遠達公司從最開始就聘請行業專家對項目人員進行了核安全法規和核能領域基礎知識培訓。在“海陽核電SRTF”項目實施過程中，公司也定期由輻射防護設計人員以及其他在核能行業有豐富經驗的工作人員講授輻射防護、核安全等相關知識。通過對核安全法規、專業知識的培訓和宣貫，遠達公司逐步樹立了“核無小事”、“核安全超出一切之上”的觀念，強化了核安全意識。

3、核質保體系建立

ISO 9001與HAF003的區別

從上述HAF003法規與ISO9000族標準的主要區別可以看出，即使通過ISO9000標準資格認證的企業如要參與核電工程項目，為核電廠提供物項和服務，必須按照HAF003法規的要求建立核質保體系，編制核質保大綱，承諾并規定把質量第一和安全第一作為總的方針，并規定分級的控制和驗證方法，確保驗證人員的獨立性，對各級各類有關人員進行核安全文化和核質保意識的培訓，使每個員工知道其承擔的角色，他的工作會產生的安全后果。通過建立核質保體系，保證物項和服務滿足核安全要求和業主對產品的質量要求。由此可見遠達公司由常規環保向核環保轉型的過程，是公司發展模式的巨大突破，同時也是一個艱難的挑戰。

在質保體系建立的初次嘗試中逐步暴露出一些不相適宜問題，主要有以下方面：

1）設計人員匱乏

2）質量保證部門沒有組織獨立性

3）人員不能得到有效的培訓

在發現上述問題后，做為一個已經按照ISO 9000族標準建立了質量管理體系的企業如何向核工程提供服務呢？

1）調整組織結構，理順管理職責

在集團公司核電事業部領導的幫助下，聘請了國內核質保專家，協商解決SRTF項目組織機構調整事宜。重新明確了內、外部接口關系、交流信息的渠道，對與此相關的內部溝通方式及渠道作出了適當調整，初步建立起了“分工明確的組織結構”。 在組織機構調整中，將核環保事業部的4名質量與安全管理人員中的其中3名劃歸到遠達公司層面的安全質量部，專門負責QA工作，事業部負責QC工作，從而實現了質保部門的相對獨立性，滿足了法規的基本要求，同時也實現了對業主和供方的質保部門的對口聯絡與溝通。

2）合理調配設計人員，實現專業互補

公司將SRTF項目的設計活動集中到設計中心，充分調動了土建、儀表控制、電氣、暖通專業方面的人才優勢，實現了核與非核環保設計的資源共享，人力資源和專業技術的互補，充實了核環保項目的設計隊伍，建立起設計文件的編寫、校對、審核與批準（審定）的“三級審簽”制度，同時借助設計技術支持單位的幫助，滿足了核環保項目設計活動的需要。

3）修訂質保大綱、完善大綱程序

由公司聘用的專家牽頭，在明確SRTF項目的實施要求、識別過程、確定了過程的順序及其相互作用的基礎上，組織了公司核環保項目質保體系的策劃，制定并執行了《涉核項目質保體系文件編制計劃》，該計劃對質保體系文件的結構、編制流程、文件格式與標識、編校審批準人員及完成期限等都作出了安排。一個層次分明、結構清晰、內容較完善的文件化的核質保體系已得到建立。

4）實施質保培訓、提高質保意識

在對人員培訓方面，采取外部資源與內部資源同時汲取，借助多方渠道來提升人員核安全和核質保意識。

派遣了2名質保人員參加中國核能行業協會的質保監查培訓，并取得核質保監查員資格。派遣了4名設計人員去田灣核電站學習，體驗核電文化氣氛。

除參加外部培訓外，遠達公司利用內部資源，由公司聘請的具有多年核能行業工作經驗的研究員、國家注冊核安全工程師、注冊質量審核員授課，講授核行業質保法規知識。對公司無核行業背景、無核質保意識與實踐經驗的人員進行專業知識講授，分享經驗。

4、質保建設面臨的困難

海陽SRTF項目的建設是集團公司首個集中處理廢物的設施，采用技術是引進于美國ES公司，在項目推進過程中，質保體系建設將面臨以下困難：

在項目施工過程中，與技術支持單位的設計接口及信息交流、反饋存在難度，因信息傳遞、消化吸收占用的時間會造成一些延誤，對設計質量的控制難度也會增大。

隨著SRTF項目的土建開工，項目進度控制的要求日趨嚴格，對采購物項的控制及設備監造管理、交付到施工現場的待安裝設備的倉儲管理，土建、安裝及調試方面的技術支持等過程的質量控制，任重道遠，真可謂“建立體系難、保持體系持續有效更難”。

5、結束語

遠達公司將在SRTF項目實施過程中，遵照集團公司的要求，積極向核行業領先單位學習，不斷專研，按法規和業主的要求做好核安全文化建設和核質保體系的建設工作，使遠達公司盡快成長為專業化的國內核環保工程公司。

參考文獻：

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1 環保材質的食品包裝設計

1.1 食品包裝的材料選擇策略

食品類的商品不同于其他的商品具有其特殊性，很容易受外界因素的影響。相對于其他商品對包裝的要求更加嚴格，自然在對包裝材料的選擇上也要求更為苛刻。食品包裝材料不僅要能對抗外界環境的影響，更重要的是要保證食品的安全性。

對于食品安全如此重視的今天，食品的包裝安全環保才是第一位的，也必須是第一位的，而環保材質的選取十分關鍵。筆者認為能保存環保材質固有的天然屬性是極好的。能夠保存環保材質的自然屬性，尤其運用它固有的天然屬性，來適應食品包裝的要求，既天然，又環保，還具有良好的回收利用率。

1.2 環保材質在食品包裝中的運用

在選擇自然材料方面，我們的祖先就很有經驗。古人常用竹子制品來存裝糧食和茶葉；用陶土做成陶瓷用來保存酒和醬料等，很多方法甚至一直沿用至今。這些方法和材料既實用，又環保，又具有良好的回收利用率。而且很多在外觀設計上還具有獨特的東方設計風格和傳統的美學理念。即使到了科技如此發達的今天，這種將形式與功能完美結合的天然包裝材料和方法仍然被我們所喜愛和接受。而這種環保材質取材相當方便，可以說是就地取材，種類繁多，隨處可見。我國是一個物種豐富、資源豐富的國家，為我們包裝設計取材打下了一個良好的物質基礎。我們可以對古今的環保材質運用范例進行深入研究，借鑒古人的經驗，結合市場的需求和自身的需要，發掘出其存在的特征，很好地運用到實踐當中。

2 環保材質在食品包裝中運用的現狀分

其實在今天環保理念已深入人心，大部分人都具有環保的意識。雖然精巧的包裝設計可以給人視覺沖擊力，達到促銷的效果，但是對于食品包裝而言不能僅僅滿足于此。相對于其他商品不僅要在設計、圖形和文字表達方面要顯示出獨特屬性和文化理念，還要恰當地體現出環保理念，這樣才會被消費者認同。具有環保理念的包裝不僅會得到消費者的認同，同時還是為子孫后代造福。

2.1 消費者的情感訴求下的環保材質食品包裝設計

對于任何商家來說，一句亙古不變的名言“消費者就是上帝”。任何商品都必須得到消費者的認可才得以生存，才能在市場得以立足。因此，獲得消費者的認可是產品進行包裝時所要考慮的重要因素。在競爭如此激烈的今天，如何在眾多同類商品中脫穎而出就成了包裝的設計關鍵。在對市場進行對比分析以及對消費者的情感訴求調查研究中發現，消費者的購買行為會受到產品包裝的顏色、形態、手感等視覺和觸覺的影響。因此，在包裝設計方面要加入更多精神層面的東西，能夠通過與消費者接觸成功地吸引消費者，并且能找到情感的共鳴，提高消費者的購買欲。

2.2 現代設計理念下的天然材料食品包裝設計

設計藝術在審美的大浪潮、社會的大變革、不同民族藝術傳統的大交流過程中，藝術表現形式和整體形式因素發生了巨大的變化。要將包裝設計中的文化在現代社會中得到大力發展，需要注意包裝設計的形象因素和現代設計理念因素。中華民族包裝形象的樹立關鍵在于了解并且把握現代各個領域的思維變化和內容變化，并要具有時代眼光和全球意識。這就使得我們不僅要繼承古代的傳統形式，更重要的是要在傳統基礎上創造新的具有時代特色的作品。

我們一方面要學會充分利用高科技提供的新的技術方法，另一方面要將民族審美意識注入其中，使得產品呈現出帶有中國傳統文化的現代包裝，將中國文化發揚光大，使中國商品在國際市場上占有一席之地。

2.3 綠色環保理念下的環保材質食品包裝設計

包裝設計的發展是伴隨整個人類文明發展，是在機械化工業化的社會環境下以及市場經濟的發展中不斷適應與發展的。起初由于運輸和工業化程度的影響，包裝是機械化生產和長途安全儲運銷售的產物。但是現在包裝需要不斷地適應發展變化的市場，以及吸引人們不斷變化的審美需求。當今社會人們對商品包裝的需求已經從運輸、保護、促銷等逐漸演化成對包裝衛生、安全、環保的需求。而筆者所提倡的環保包裝恰好符合這一消費理念與市場需求，環保包裝在可回收率和再生率上都會有良好的表現，而且易銷毀，減少對環境的破壞，并且安全可靠。

3 環保材質應用在食品包裝設計中的具體原則

隨著現代社會經濟全球化和價值文化觀念多元化的到來，人們對商品包裝提出了更高的要求，對于包裝設計的要求變得多樣化，由此包裝設計不僅要具有更高的審美性，更要具有一定的文化底蘊和文化特色。

3.1 包裝設計應堅持“以人為本”的設計思想

“以人文本”是科學發展觀的核心。第一次把精神作為一個文化能源，思想的解放使人們在精神層面有了更高的要求和審美。

對于我們設計者來說，“以人為本”的“人”就是消費者，所有的設計都是針對市場里的消費者。隨著生態文明建設的要求，環保意識慢慢加入，在現代設計的理念中環保理念漸漸運用廣泛。我們常追求的好的設計是怎樣的一種設計？筆者認為所謂好的設計即為設計合理的設計，即在產品功能方面具有保護、簡便的功能；在材料方面具有環保、安全的特性；在情感方面具有親切、自然樸素的格調。這才是屬于“以人為本”的設計，以上特征缺一不可，否則就不能算得上是好的設計。如今市場上有很多設計包裝看起來高大上，但這并不能稱得上是好的設計，只能稱之為高端。它并不能引起消費的購買興趣，它缺少與消費者的情感交流，大部分消費者對這種包裝只有觀望欲，無購買欲。在這個競爭激烈和生活生存壓力巨大的當今社會，人們更多地需要精神方面的需求和滿足。而環保材質單純、樸素、自然的美帶給人們一種輕松親切、回歸自然之感。

3.2 包裝設計應當提倡環保簡約

市場上很多過度包裝的情況，尤其在月餅和保健品方面尤甚。看起來一大盒的月餅，打開就三四個，使人感覺吃的不是月餅，而是包裝。這不僅造成資源的極大浪費，還增加了環境的負擔，而且還引起消費者的反感。提倡環保簡約設計首先是從合理利用資源的角度出發，在不影響產品物理機能的前提下，提倡包裝結構簡單化、實用化。在功能與包裝之間找到合理的平衡點，使包裝不僅美觀實用，還要環保。在對包裝的選材上材料多加注意，要保證材料環保的同時，具有一定的形態特征。達到美感和功能的完美結合，給消費者以美感和舒適感。筆者還要相信這是包裝設計未來發展的趨勢，是整個包裝設計市場的需求。

3.3 包裝設計應當具有超前意識

商場如戰場，這是商品市場的自然規律，優勝劣汰每天都存在。針對消費者多樣化的需求，包裝設計應該更多深入設計者的潛意識，而不是僅僅停留在滿足基本消費和傳達商品信息上。隨著社會經濟的日益發展和人們生活水平的不斷提高，包裝已經發展為多功能的信息傳播載體，消費者是通過包裝來和商品進行交流，獲得他們想要了解的信息。這對于我們來說是一個挑戰，我們需要不斷更新設計觀念，運用全新的視角來審視行業的發展。對環保材質的運用，我們要打破傳統的設計觀念，在材料運用方面同時考慮環保材料的物理特征和結構形態，創造出新的、經典的、倍受青睞和好評的包裝設計作品。

結語

筆者所提倡的環保材質更容易得到消費者的共鳴，會給消費者帶來豐富的視覺與觸覺體驗，會讓消費者得到身心滿足。現今社會科技如此發達，利用天然質樸的材料越來越受到人們的推崇。我們應該充分了解自然材料本身的物理屬性，特別是自然材料所散發出來的原始樸素的特性，加以利用，從消費者的情感體驗入手，激發消費者的購買欲，從而達到消費者的購買行為，讓消費者在物質和精神上得到雙重滿足。在發掘和運用環保材質的路上，我們應該充分利用它的特性，并且運用不同的方式組合、甚至再造和組合搭配。從民族文化傳統、消費者的需求、現代設計理念和環保理念的基礎上有創造性地去發現、選擇和運用不同的天然材質去創作，設計出獨具特色的包裝設計，而且更要滿足現代消費者的需求，具備較強的市場競爭力，這必將對改變整個包裝市場的面貌具有重大價值。

參考文獻

[1]黑川雅之.二十世紀設計提案――設計的未來考古學[M].王超鷹譯.上海：上海人民美術出版社，2003.

[2]翁端.環境材料學[M].北京：清華大學出版社，2001.

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（一）活動指導思想

以科學發展觀統領安全環保工作，深入貫徹執行國家有關安全環保健康等方面的法律法規，以及集團公司《關于進一步加強安全生產工作的決定》、《基層建設綱要》和《關于落實科學發展觀加強環境保護工作的意見》，堅持“以人為本”的思想和“安全第一、預防為主”的方針，加強安全環保基礎工作，狠反“三違”行為，強化污染源綜合治理，全面排除事故隱患，大力推進HSE管理體系的有效運行，努力實現安全環保形勢的明顯好轉，為集團公司持續有效較快協調發展提供有力保障。

（二）活動主題

強三基、反三違、嚴達標、除隱患。

強三基：加強基層建設，強化基礎工作，提高員工基本素質。

反三違：狠反違章指揮、違章操作和違反勞動紀律。

嚴達標：嚴格廢水、廢氣和固體廢物的達標排放。

除隱患：全面排查和消除生產、經營和管理活動中存在的各類事故隱患。

（三）活動目標

全面制修訂操作規程和崗位安全職責，全面落實重大危險源監控措施，全面實施基層單位“兩書一表”，全面推行清潔生產內部審核，全面完成各級應急預案編制和演練。努力實現基層隊（站）、車間（裝置）“零事故、零傷害、零污染”。

二、活動主要內容

認真總結“安全生產管理年”和“安全生產基礎年”活動經驗，突出重點，抓住關鍵，嚴格要求，進一步加強基層和基礎管理工作，在狠抓落實上下功夫，強化安全生產和環境保護工作。

（一）進一步強化安全環保“三基”工作

1、進一步加強基層安全環保基礎建設。要對基層規章制度進行全面清理和審核，對操作規程和崗位安全職責進行全面制修訂。進一步建立健全安全環保機構，配齊專兼職安全環保管理人員。認真組織開展班組安全活動，進一步規范基層安全環保管理資料和基礎臺帳。

2、進一步提高員工基本素質。要增強“三種意識”，提高“三種能力”（即：安全環保意識、責任意識、法制意識，安全環保技術操作能力、行為規范約束能力、應急反應能力），堅持分層次、按步驟、有重點地強化全員安全培訓。繼續大力開展崗位練兵活動，組織一次崗位操作規程、應知應會、應急程序等知識考試，合格者準予上崗。

3、進一步推進安全文化建設。要大力推進安全文化建設，從視覺文化、親情文化入手，促進員工端正態度、轉變觀念、增強意識、提高素質、規范行為、塑造形象，全面提高基層安全管理水平。

（二）繼續狠反“三違”行為

1、繼續開展辯識“三違”活動。要開展安全環保事故案例分析，匯編典型事故案例。廣泛發動基層員工查找生產崗位、施工現場“三違”現象。系統分析違章行為產生的原因，使員工掌握本崗位“三違”現象和危害后果。

2、繼續完善反“三違”制度。要繼續修訂完善反違章管理制度，分級制定反違章禁令，建立反違章通報制度，編制《干部手冊》和《員工手冊》，健全基層違章積分記錄和處罰臺帳。

3、繼續加大反“三違”行為處罰力度。要從嚴查處“三違”行為，堅持開展崗檢、巡檢、日檢活動，做好群眾性的“自檢、自糾、自防”與“互檢、互糾、互防”工作。對認真查找及檢舉嚴重違規現象的員工，應給予適當獎勵，對違反禁令的員工一律離崗教育，對一般違章行為進行積分處罰，對違章而造成事故的，一律實行待崗處理，從嚴處罰。

（三）嚴格控制污染物的達標排放

1、開展污染源排查。基層單位要開展清潔生產內部審核，對廢水、廢氣、固體廢物，以及噪聲等進行排查，逐項與法規標準進行對照分析，建立并完善環境保護臺帳及動態記錄。企業要組織環保專業人員對基層單位的排查情況進行驗收，形成驗收報告或污染源調查報告。

2、加強污染治理。要嚴格按照標準設計、配備和使用環保設施與裝備，分級明確每個排放口的達標排放責任人。對于不能達標排放的污染源要組織專業力量進行評審，形成可行的整改方案，及時組織實施。

3、強化環境監測。要嚴格按照規范要求進行環境監測，按程序及時報告監測結果。加強新裝置開工和施工作業前的環境審計，確保環境保護設施達到設計要求；加強生產過程中的定期監測，嚴格依據監測結果定量考核；加強施工完成后的環保驗收，確保污染物治理和生態恢復達到國家標準要求。

（四）深入開展事故隱患治理

1、全面開展事故隱患排查。要廣泛發動全體員工，分層次、分步驟、全方位地開展隱患識別活動，對排查出的事故隱患進行評估，建立隱患臺帳，實行分級管理，逐級上報備案。

2、加強隱患監控管理。要制定監控整改方案，落實監控、防范、應急措施，編制各級應急預案，定期組織培訓和演練，實行動態管理。

3、加大隱患治理力度。要逐級落實隱患治理負責制，掛牌督辦，限期整改。對于規模小、危險性高、環保隱患大、與主營業務聯系不緊密的裝置進行關停淘汰。對重大隱患，要優先列入整改計劃，抓緊治理。

三、活動安排

（一）組織領導

集團公司成立“安全環保基礎年”活動領導小組。

活動辦公室設在集團公司安全生產委員會辦公室。

活動辦公室主要負責“安全環保基礎年”活動的組織安排、推動和檢查考核等日常工作。

（二）時間安排

集團公司“安全環保基礎年”活動分三個階段進行。

第一階段：部署和動員。時間從1月1日至3月31日。各單位要進行廣泛的宣傳、動員和學習，確保廣大員工人人皆知。

第二階段：實施和自查。時間為4月1日至10月31日。各單位要認真組織，有條不紊地開展活動，加強過程指導和督導，確保活動扎實有效。集團公司將適時進行抽查和督導。

第三階段：總結和驗收。時間為11月1日至12月31日。各單位要對“安全環保基礎年”活動進行驗收總結，確保活動取得實實在在的效果。集團公司將適時組織驗收。

（三）活動要求

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1.以“綠色化工企業"為目標的發展

在化工企業發展的同時我們推行“以建設綠色科技化工企業”為目標，實施全面環保管理的重要舉措，弘揚“綠色”企業文化。企業通過各種手段和多渠道宣傳，“綠色”企業文化，加強綠色化工企業的認識，提高環保管理意識，達到“綠色化工企業”的目標。進一步增強節能減排的緊迫感、危機感、責任感。企業要深刻認識理解綠色的內涵、意義和作用。

在企業內部形成了重視技術進步、重視綠色環保、重視人文和諧的濃厚文化氛圍．使廣大職工在認知上、觀念上和行為上形成了高度共識和一致．摒棄了“先發展、再保護”、“先污染、后治理”、 “邊污染、邊治理”等陳舊發展理念，為企業實施以可持續發展為目標的綠色管理奠定了堅實的文化思想基礎。

隨著新的企業文化和可持續發展觀的確立，企業制定提出以建設綠色科技化工企業的全面環保管理的戰略目標和措施。

戰略目標：主要污染排放物完全達到國家標準。

戰略措施：1、注重科技創新；2，堅持綜合治理；3、建立管理組織和評價體系。

2.建立和完善環保管理體系

一是建全企業環境治理機構．實施三級系統控制。

①級控制是在決策層企業成立了環境保護委員會，負責貫徹國家環境保護法律法規標準．建立環境保護機構。

②級控制是在委員會下設辦公室于環保安全部，負責組織企業學習和貫徹國家環保法規及上級有關環境保護規定、條例；組織開展企業的環境管理和環境監測工作。

③級控制是在各具體生產單位設立環境保護員，其主要職責是把環保工作納入生產管理軌道，做到環保管理與生產管理同時計劃、布置、檢查、總結和評比。“三級控制”確保了全面環保管理工作橫向到邊，縱向到底的落實。

二是按照IS014001：2004環境管理體系認證標準，制定了《環境、職業健康安全管理手冊》和《環境因素識別、評價控制程序》、 《危險源辨識、風險評價控制程序》、《不符合、糾正／預防措施控制程序》、《環境監測、測量和合規性評價控制程序》等23個企業環境、職業健康安全程序性文件。應用持續改進、過程控制、數據分析、風險識別、滿意度評價、能力評估、績效考評等現代企業先進管理手段，對企業從原材料采購、產品設計、產品生產到產品銷售、使用、報廢、回收等整個過程進行控制管理．全面提升企業環境管理的整體素質和管理能力。

三是根據環境污染后果的嚴重性和發生的可能性．采用矩陣法對環境因素進行可接受風險、需關注風險、不可接受風險評價，清理出環境因素，針對需關注風險、不可接受風險因素，制定管理方案，明確具體管理、整改措施。針對重大環境因素和危險源，制定明確管理預案，有效地減少和杜絕環境和人身傷害事故發生。

四是建立企業環境動態管理制度，企業環境管理委員會堅持每個月要召開一次會議，聽取安全環保部的工作報告，研究決定環境管理的重大問題。安全環保部環境檢測站每天要定時定點對水、氣、渣等排放情況進行檢測．對污染超標排放情況在第二天企業生產調度會上進行公布和曝光，督促各生產經營單位加強環境管理。

3.建立全面環保管理評價考核體系，完善激勵約束機制

建立完善了全面環保管理評價考核體系，該考核體系把環境監測指標、環保設備運轉率、生產設備跑冒滴漏狀況、原材料能源消耗情況．COD排放量、SO：排放量、責任事故與各單位．班組、個人的經濟利益直接掛鉤考核。節能減排指標與企業年度生產經營計劃同步下達，在年度目標責任書中予以明確，層層考核、每年對在環境管理工作中做出突出貢獻的單位和個人，企業要給予公開表彰和獎勵，對取得明顯環境治理成效的技術開發人員要給予重獎。全面環保系統的激勵約束措施，極大的調動企業內部各責任單位環境保護的積極性，主動性和創造性。

4.綠化環境，構建園林式生態企業

建設園林式生態企業，為職工提供良好的工作環境。擴大對外開放，改善投資環境建設有中國特色社會主義理論為指導，以加強企業生態建設為目標，以創建山水園林企業為載體，加大綠化投人，加快建設步伐。

5.科技創新、為建設“綠色化工企業"提供技術支撐

把技術進步放在突出位置。發揮傳科技具備的基礎創新、集成創新和引進消化吸收再創新優勢。大力發展環保技術、清潔技術，開發應用投資省、消耗低、污染小、效益好的新技術、新工藝、新產品，降低減少原材料能源消耗，實現污染物質減量化、資源化、再利用，其措施：

一是搶占國際、國內技術創新制高點．開發環保工藝、研制環保產品。結合市場新產品開發、技術成果產業化競爭要求，企業每年用于技術進步的投入加大，開發了一大批既有利于節能降耗、提高產品質量，增強市場競爭能力，又有利于企業保護環境、治理污染的新技術、新工藝和新產品。

6.“以建設綠色科技化工企業目標的全面環保管理”初見成效

6.1企業實現了持續、穩定、健康、快速發展。

企業始終保持了年平均兩位數以上的發展速度，而環保指標如萬元產值綜合能耗、水耗和約束性排污指標卻逐年下降，企業主導產品的技術含量和附加價值得到持續提升，企業產品國內市場，成為全國第一的產業地位得到進一步鞏固和加強。

6.2“環境友好型企業”

經過環境治理后，企業實現了重大環境事故為零、污染擾民事故為零、“三廢排放”全部達標的階段性目標．企業受到高度贊揚。減少排放的廢水有95％可回收用于再生產、廠區綠化、冷卻水循環每年減少取水量120萬噸，削減COD排放量580DE，削減SS排放量406噸，減少尾氣排放量20萬立方米．減少酸性廢水排放量5．6萬立方米，相當于每年節約原材料能源消耗1868萬元．實現環保經濟凈收益近710萬元，給整個企業帶來經濟效益突出，整體污染物排放完全達到國家標準，國家標準標均實現提前實現。“環境友好型企業”已成為化工企業的稱謂，環保管理的作用至關重要。

7.結語

實現綠色化工企業，需要企業全面實施環保管理，建立完善的、科學的管理體系，互相配合、協調，總體實現企業的綠色發展，提高企業標準化管理，更好的發展化工企業，綠色企業文化是我們傳承的。

參考文獻