施工技術調查匯總十篇

序論：好文章的創作是一個不斷探索和完善的過程，我們為您推薦十篇施工技術調查范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

在建筑施工中，地基基礎施工質量致關重要，如不認真設計、施工，將會留下安全隱患，以至影響建筑物使用壽命，嚴重時將導致建筑物倒塌和人生傷亡事故。基礎施工時，應根據工程地質、水文地質、結構類型、機具設備、材料供應等情況，綜合考慮，選用合理的施工方法，采取有效的技術措施，按施工驗收規范和操作規范的要求嚴格認真進行施工，確保工程質量。

1．地基基礎概念

房屋建筑的建造或使用過程中，其建筑負荷全都由地層來承擔。承擔建筑物負荷的那部分地層被稱之為地基，向地基傳遞負荷的下部結構被稱為基礎。基礎的型式可以分為深埋和淺埋兩種型式，深埋是指利用特殊施工工藝進行地基的深埋，主要是以樁基施工為基礎的地基施工。樁基施工主要應用于淺層土層不好的建筑工程或高層建筑的施工。淺埋是指埋置深度較淺，施工中只采用挖槽和排水等施工工序就可以建造起來的地基基礎工程。

2．房屋建筑地基基礎工程的施工特點

2.1　復雜性

中國幅員廣闊，國土面積居世界第三，工程地質條件復雜、差異性大，例如淤泥質土、雜填土、濕陷性黃土、凍土、季節性凍土等。同時，中國又是個多地震、高震級的國家，而地震對地基基礎的影響是非常大的。這種復雜的地質條件對地基基礎工程的勘察設計處理以及工程施工增加了難度，提出了大量且復雜的技術難題。

2.2　多發性

由于地基基礎設計或施工方案不當而導致房裂屋倒，導致嚴重損失的實例時有發生，所造成工程建設中的惡性的巨額浪費十分驚人。

2.3　潛在性

從主體結構本身復雜的工序銜接來看，后一道工序都在不同程度上覆蓋前一道工序，工序質量具有明顯的隱蔽性，這也是主體結構工程必須加強隱蔽工程的檢查驗收，存放完整的隱蔽驗收資料的原因所在。

2.4　嚴重性

一定程度上講，建設工程一旦建成投入使用，地基基礎出現質量事故問題往往是無法彌補的，由它所帶來的損失，遠比地基基礎工程建設所要投入的成本大得多。不管是選擇場地、勘察設計，還是施工質量問題，地基基礎工程一旦出現質量問題，往往會引起地基失穩和建設工程整體結構的破壞，導致建設工程致命性、毀滅性的重大質量事故，不僅造成經濟上的巨大損失，而且直接危及人們的生命和財產安全。由于地基基礎承受上部建筑實體的全部荷載，因此一旦出現局部損壞，其損壞程度擴散很快，而事故的發生又往往是突發性的，常常不易被人們發現，這就更加劇了其危害性和嚴重性。

2.5　困難性

地基基礎工程質量事故處理難度大是指它與建設工程其它部位事故處理相比而言，造成的原因是和它的地位與作用密切相關的：1）地基基礎工程是地下工程，事故處理的施工操作困難性較大；2）一旦地基基礎承擔了上部荷載，對它本身的處理，必然影響建筑物上部結構性能，尤其是對于建成交付使用的工程，它承受了所有建設工程的全部荷載，再加上地基基礎工程質量事故的連鎖性，因此它的處理是非常困難的。

3．影響房屋建筑地基基礎質量的主要因素

（1）地基基礎缺陷的種類及其對建筑物使用、安全、耐久性等方面的影響。

（2）上部結構的整體性、安全度、使用要求等具體情況對地基基礎變形的適應性。

（3）地基基礎變形、結構變形的數值，發展速度和趨勢。

（4）地基基礎缺陷和加固上部結構的可能性和經濟性。

4．確保房屋建筑地基基礎工程施工的有效性措施

4.1常用加強地基處理技術

1）CFG樁復合地基成套技術。水泥粉煤灰碎石樁復合地基是通過水泥、粉煤灰、碎石、石屑或砂加水攪拌所形成的高粘度樁（簡稱CFG樁），利用在基礎和樁頂之間加設有些許厚度的褥墊層來保證樁、同承載荷重，從而使得樁、樁間土和褥墊層共同形成復合地基。樁端持力層適合采用承載力較高的土層。

2）夯實水泥土樁復合地基成套技術。夯實水泥土樁是通過人工或機械成孔，采用相對來說比較單一的土質材料，與水泥按一定的比例摻和，在孔外充分拌和均勻而形成的水泥土上，分多層向孔內回填還需強力夯實，從而形成均勻的水泥土樁。

4.2提高結構設計的合理性

地基基礎的設計應當根據建筑物的使用要求，結構型式和工地的土質條件，并結合現場具體情況，在適用與經濟的前提下，要保證建筑物的主要承重結構在正常使用過程中不發生裂縫或損壞。設計人員應慎重對待工程勘查報告提供的地基承載力建議值，嚴格計算基礎的實際土壓力，若對勘查報告的建議值有懷疑，可以再做載荷試驗驗證。施工人員在天然地基上建造大中型工程時，應復核設計地基承載力的合理性。一旦發生地基產生較大的沉降或傾斜，必須立即停工，會同勘查、設計和使用單位共同研究。采取必要措施，防止地基和建筑物發生災難性破壞。

4.3加強工程勘察質量，提高工程勘察的準確性。

工程勘察報告要全面反映建筑場地工程地質和水文地質情況，要預防地基基礎的工程事故，首先必須對場地工程地質和水文地質條件做全面正確的了解，要做到這一點關鍵要搞好工程勘察工作，要根據建筑物場地的特點，建筑的使用要求，合理確定工程勘察任務和目的。勘察工作為建筑物的設計提供舉足輕重的參考資料，因此決不能忽視而不做，也不能弄虛作假而不考慮是否適用。特別是對復雜的、軟弱的地基，更應慎重對待。

此外，在勘察時要重視對鉆孔深度的選擇。由于鉆孔深度必須符合設計要求，如果不符合設計上對壓縮厚度的需要，或者達不到樁所坐落的土層時，那就不可能正確計算出地基的沉降，或樁的正確承載力，也就達不到基礎設計要求。因此必須按設計要求確定合適的鉆孔深度。如果由于勘察數量不足，鉆孔和探坑布點少，再加之鉆孔深度不夠，以致不能表達出土的不均勻性和層理的不一致性，就有可能引起建筑物的翹曲和彎折而出現裂縫，造成嚴重的質量事故和巨大的經濟損失。

結束語

建筑房屋地基的質量將直接影響房屋建筑的使用壽命和期限，也關系到建筑房屋的安全，影響建筑工程的成本，因而必須根據施工地區地質特點，使用合適的地基處理方法，加強地基質量。

篇（2）

中圖分類號:F830文獻標識碼:A

文章編號:1004-4914(2010)03-094-02

國際收支數據的透明化與數據保密并不矛盾,可以將國際收支申報數據進行明細劃分,保護保密部分,公布非保密部分。對于各外匯指定銀行來講,他們采集國際收支數據,在國際收支申報中擔任重要環節,應該享有較高的數據透明度,為此,我們在大連市各銀行開展了一次問卷調查,分析目前銀行應用國際收支數據的現狀,提出了數據應用的設想框架。

一、國際收支數據在各銀行應用的現狀

本次調查共選取大連市22家外匯指定銀行60家分支機構包括分行、支行、儲蓄所、分理處,其中,國有中資銀行4家,股份制銀行14家,城市商業銀行1家,外資銀行3家。被調查人員169人,包括支行行長49名,部門經理19名,國際收支業務主管17名,一線國際收支業務人員68名,其他崗位人員16名。調查方式以調查問卷為主,并有針對性地選取4家銀行進行了重點走訪和座談。從調查結果看,目前各銀行應用國際收支數據的狀況如下:

1.銀行人員應用數據知識不足影響數據應用。銀行人員有效應用國際收支數據的知識儲備不足。在銀行人員掌握國際收支概念、基本內容和基本業務程度的調查中,66名銀行管理者中,62人選擇“一般了解”,1人選擇“只了解一點”,3人選擇“十分了解”。對國際收支平衡表和國際收支報告內容了解程度的調查中,61人選擇“一般了解”,只有1人選擇“十分了解”,68名國際收支業務人員中,50人選擇“一般了解”,18人選擇“十分了解”,被調查者中有4人完全不了解國際收支平衡表和國際收支報告的內容。可見,多數銀行人員還停留于對國際收支業務的一般了解和操作,深入學習業務知識的人較少,影響了國際收支數據的有效應用。調查銀行人員不利用已公布的國際收支數據的原因,26%的被調查者不知道在哪找,16%不知道數據怎么用,23%不知道已公布,25%不能完全解讀國際收支平衡表和國際收支報告的內容,不關心的只有4人。

2.銀行獲取數據途徑有限。目前外匯局向銀行公布的數據不多,從2003年起,外匯總局每月向各銀行總行發送《結售匯及跨境資金流動統計數據月報》,由總行傳遞到各分支行, 但在調查中發現,各銀行的基層分支行應用這些數據并不充分,170名被調查者中,利用總局公布的《結售匯及跨境資金流動統計數據月報》有49人,占29%,不利用有121人,占71%,主要原因是基層的工作人員往往很難得到數據。在調查中,僅28%的分支銀行可以通過總行取得數據,70%以上通過總局網站查看數據,這些數據基本是全國范圍的總體數據,不適合本單位的具體應用。

3.銀行對國際收支數據的需求明確。從需求內容來看,各銀行側重需要能夠推動其業務發展的數據,內容明確。在調查中,按銀行需求的強烈程度排序為:貿易數據21%、外匯形勢分析18%、非貿易數據17%、業務量排行榜16%、資本項目數據15%、個人收支數據12%等。銀行需要國際收支數據的主要用途依次為:一是了解業務量,占41%;二是了解客戶群,占30%;三是了解潛在客戶,占26%。需求的數據分類方式按順序為:分銀行、分行業、分企業、分地區。需求的數據地區范圍依次為:全市、全省、全國、特定經濟地區。在訪談中,70%以上的銀行希望得到外匯局國際收支知識和數據應用方面的指導。

二、擴大國際收支數據在銀行中的應用必要并且可行

首先,擴大國際收支數據應用是向國際貨幣基金組織和發達國家標準靠近。我國的國際收支統計制度源于發達國家,但統計數據的透明度和數據應用還遠遠不足。目前我國很少有對外公布的應用數據,數據實行嚴格保密,一些對銀行以及其他申報主體非常有用的數據也束之高閣,浪費了信息資源。國際收支數據應用是在健全申報制度、提高數據質量的基礎上,使數據真正地發揮作用,是國際收支發展的方向。2002年我國加入國際數據公布一般標準“GDDS”,目前正準備加入數據公布特殊標準“SDDS”,2005年公布國際投資頭寸表。2003年起,總局對分局、各部門、銀行公布了《結售匯及跨境資金流動統計數據月報》,數據公布范圍正在逐步擴大。

其次,銀行對國際收支數據需求強烈。在170名被調查者中,158人明確表示需要國際收支數據,占被調查人數的93%,只有14人表示不需要,占7%。希望外匯局提供數據的頻率依次為:每月54%,每季17%,每年15%。在已查看國際收支數據的被調查者中,查看數據頻率“每年一次”、“每季一次”、“每月一次”三個選項中,選擇至少每月查看一次國際收支數據的占被調查人數的58%。在對4家中資銀行人員的訪談中,銀行人員也希望能夠得到切實可用的國際收支數據。統計數據透明不僅是銀行需要的,對優化統計數據質量、提高銀行工作的主動性和積極性也是必需的。

第三,國際收支數據應用已具備良好的基礎。一是申報數據準確性不斷提高,新版國際收支統計監測系統運行后,由于收付款人、幣種、金額等基礎信息由銀行會計系統直接導入申報系統,數據準確性進一步提高。二是國際收支基礎數據編碼采用國際編碼和國家標準,規范性強。三是國際收支統計監測系統的設計具備較強的開放性和可擴展性,新版進一步增強了功能,為數據共享和綜合利用創造了條件。

第四,國際收支數據應用是國際收支數據的價值體現。銀行是宏觀經濟政策作用于微觀主體的傳導者和紐帶,又是金融統計和監管的前沿,地位十分重要。國際收支申報數據來自銀行,需要向銀行公布信息,提高申報者的積極性和責任感,這是國際收支申報的價值體現方式,是國際收支申報的發展方向。銀行從外匯局得到應用數據,還可以通過其內部期刊、建立信息咨詢窗口等方式向系統內各網點公布。發行內部數據期刊是指定期或不定期印發數據報表、綜合數據分析、經濟金融動態等,使銀行了解掌握數據的變動和經濟發展趨勢。建立信息咨詢窗口指銀行結合本行數據,通過再整合、分析國際收支數據,通過數據重組和再提取,對需要幫助的主體提供有針對性的服務。統計數據向銀行公開有助于銀行分析其市場份額,創新業務品種,調整發展戰略,促進經濟的整體發展。如為發展初期的銀行提供市場總量、份額分析,為發展中期的銀行提供競爭優勢情況分析,為成熟期的銀行提供新業務品種趨勢分析等。

三、國際收支數據應用的前提

1.開拓全新途徑,保證申報數據全面準確。為保證國際收支申報數據的應用,首先要確保申報信息的完整性、準確性和及時性。如實現國際收支與銀行會計單證合一和系統對接,自動分離申報數據,提高數據準確性、及時性和完整性。完善核查和數據核對機制,加強現場檢查以驗收數據的真實性。

2.加快信息標準化進程,信息標準與國際接軌。為實現國際收支數據電子化分離和數據應用,需要盡快推進數據和代碼的標準化進程,各部門統計數據的口徑應采用國際標準,統一整合,規范一致,明確數據的關聯和對應關系,使各類數據共同構成一個有機的數據集合體,實現通過標準代碼、標準規范下數據的電子化分離、電子化校對、電子化應用。

3.健全法規,建立申報數據應用的管理制度。國際收支數據應用需要建立在法規明確、責權清晰、信息透明有保障的基礎上,信息透明并不意味著數據的隨意應用,需要遵循統一的標準。因此要加強數據應用的制度建設,數據應用的范圍、時間、程序、頻率,以及違規的處罰需要法規的保障,保證數據應用健康有序,合理、合規、合法。

四、國際收支數據應用的框架

總體思路為:建立國際收支數據應用子系統,實現數據應用的分級評定,權限管理,技術保障,自動完成,一次采集,綜合利用。國際收支數據應用重點為:一是數據應用的全面性。國際收支基本涵蓋了外匯局所有數據,包含貿易、服務、資本項下數據,保證了數據可以全方位應用。二是數據應用的層次性。從數據應用的范圍看,國際收支的逐筆申報數據表現了申報人的具體信息,需要對外保密,國際收支方向性的總體數據對社會公眾影響較大,需要考慮公布的時間,從數據應用的主體看,銀行部門包括中資銀行、外資銀行、城市和農村商業銀行等,并可能通過銀行到政府各部門和社會公眾,應該對數據進行分層次提取、開發,保證不同應用主體的需求。三是數據應用的動態性。國際收支應用數據實現動態調整,實時更新,保證銀行可以得到最新的應用信息,保證數據應用的監測和分析效果。

1.建立應用子系統。國際收支統計申報系統收集了逐筆申報的跨境資金數據,可以在國際收支統計申報系統的基礎上,建立一個國際收支數據應用子系統,定期(如每周一次)將申報子系統數據導入應用子系統,用于數據多層次應用,既可以保證申報子系統中數據的獨立性,不會因為數據的應用影響申報工作的進行,又方便應用子系統獨立開發應用功能、增加應用程序、專業于應用服務,與各銀行進行數據交換與共享。

2.數據分層公布。根據數據的可公布程度劃分三個層次,第一層具有最高的透明度,為透明度Ⅰ類數據,可向各銀行(除外資銀行)開放,以各類總量數據為主,如收支總量、順差量、各行業數據總量、按企業屬性劃分的數據總量、按貿易類型劃分的數據總量、各銀行數據總量等。

第二層具有中等透明度,為透明度Ⅱ類數據,向特定的主體開放。內容包括各銀行本行系統的逐筆數據、按業務量排名的企業名單、按業務性質劃分的銀行業務量排名等。

第三層具有最低的透明度,為透明度Ⅲ類數據,只有特殊情況下,經授權可以取得的數據。如個人跨境收支的明細數據、部分資本和金融項目的明細數據等,主要為個人的逐筆申報信息保密或維護經濟安全的需要。

具體的數據內容與其透明度的關系如表1。

3.銀行分級管理。依據銀行國際收支申報數據的準確性將其分為A、B、C、D四個等級,等級越高,享受的透明數據越多。數據的準確性,主要分為非現場核查數據的準確性和現場核查數據的準確性,以數據差錯率計算,差錯率越低,數據準確性越高,計算公式為:

非現場核查數據的差錯率=錯誤數據的筆數(金額)/全部數據的筆數(金額)

現場核查數據的差錯率=錯誤數據的筆數(金額)/全部數據的筆數(金額)

數據差錯率=非現場核查數據的差錯率×50%+現場核查數據的差錯率×50%

平均差錯率=全市各銀行錯誤數據總筆數(金額)/全市各銀行數據總筆數(總金額)

A級銀行數據差錯率在0至1%之間,享受透明度Ⅰ、Ⅱ和部分透明度Ⅲ類數據,查閱國際收支統計應用子系統中全部開放數據。

B級銀行數據差錯率在1%至平均差錯率之間,但必項小于2%,可享受透明度Ⅰ、Ⅱ類數據,若平均差錯率大于2%,只有差錯率在2%以內的銀行可享受二級透明度,其余銀行不享受。對比銀行數據差錯率與平均差錯率確定銀行的級別,具有動態性,隨著整體申報數據準確性的提高,數據應用的門檻也提高,有利于促進銀行不斷提高數據質量。

C級銀行數據差錯率高于平均差錯率,但小于3%,可享受透明度Ⅰ類數據。

D級銀行數據差錯率高于3%,不享受可應用數據。

4.技術手段實現數據應用。

(1)提取不同透明度的數據。國際收支應用子系統通過過濾器過濾申報子系統中的數據,隱藏保密信息,將數據整合成為可供應用的透明度Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ類數據,分別存放在不同的區域,根據要求的保密期限關閉或開放數據區域,供查詢應用。

(2)銀行級別的確定。國際收支統計申報子系統的考核模塊時實地記錄非現場核查的差錯,現場核查模塊記錄現場核查差錯,應用子系統根據申報子系統的記錄結果,利用公式計算各銀行的數據差錯率,比對平均差錯率,確定A、B、C、D四個銀行級別,無需人工計算。

(3)按級別查詢數據的管理。外匯局根據銀行評級結果,分配銀行A、B、C、D四個級別的應用密碼、賦予查詢權限,各銀行使用本行的級別密碼登錄數據應用子系統查詢數據。

參考文獻:

1.余波.開放條件下的人民幣匯率安排:效率分析與制度取向[J].財經論叢(浙江財經學院學報),2001(04)

2.李豫.中國外匯市場發展現狀與改革思路[J].國際金融研究,2002(11)

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Abstract: In the construction of power transmission projects especially in mountainous area, soil erosion is very serious. Through the survey of the projects that has been built and in building, the author analyses the characteristics of soil erosion and puts foreward the prevention and control system.

Keywords: power transmission projects; soil erosion; prevention and control system

中圖分類號：TV741 文獻標識碼：A文章編號：2095-2104（2012）

承德市位于東經115°54′～119°15′，北緯40°11′～42°40′，處于華北和東北兩個地區的連接過渡地帶，地近京津，背靠蒙遼，省內與秦皇島、唐山兩個沿海城市以及張家口市相鄰，是京、津地區的天然生態屏障，密云水庫、潘家口水庫的重要水源地。全市轄八縣三區、205個鄉鎮，土地總面積39512.98km2，總人口369.38萬。所在區域屬于冀北山區，地處內蒙古高原與華北平原的過渡帶，溫帶大陸性季風型山地氣候，四季分明。

冶金礦山行業是承德市的支柱產業，也是第一高耗能行業，用電量占總電量的50%以上。近年來，隨著冶金礦山(黑色金屬采選和冶壓業)的不斷發展，承德市用電負荷不斷增加。為滿足用電負荷需求，輸變電工程不斷建設。據統計，自2002年以來，承德市新建輸變電工程46個，其中500kV輸變電工程1個，220 kV輸變電工程21個，110 kV輸變電工程24個。筆者通過對這些輸變電工程水土流失調查，分析其水土流失特點，提出更有針對性的水土流失防治措施。

1 輸變電工程水土流失調查

1.1變電站水土流失狀況

變電站主體工程在建設期對地貌的破壞主要是場地平整、建筑物基礎開挖、修建進站道路等。在建設期未采取措施情況下，變電站由于基礎開挖、土方臨時堆放（堆高一般1～2m）以及場地平整開挖形成的邊坡，在受到雨水濺擊和坡面匯水沖刷的情況下，會產生面蝕和細溝侵蝕；進站道路作為運輸通道，在施工過程中其表層會不斷遭到機械破壞，又由于其下滲能力極低，暴雨時很容易產生面蝕、細溝侵蝕。運行期主體工程在施工完成以后，不再受到人為擾動，場地進行平整綠化，水土流失逐漸減輕。總的來說，變電站的水土流失相對集中，建設期水土流失相對較重，運行期水土流失逐漸減輕，水土流失防治相對容易。

1.2輸電線路水土流失狀況

在《開發建設項目水土保持驗收技術規程》（GB/T 22490-2008）中將輸電線路劃分為線型建設項目，實際上輸電線路是由在固定線路上呈點狀分布的鐵塔組成，屬于呈線型分布的多個水土流失點。單個鐵塔水土流失量不大，但是數量眾多，總體水土流失量大。輸電線路的水土流失主要來自山地段的鐵塔，平地段鐵塔基礎開挖土方臨時存放，及時回填，剩余土方一般在塔基范圍內平鋪，建設期和運行期坪地段鐵塔水土流失都比較輕。山地段鐵塔所占比例一般在90%以上，由于承德地區地貌屬于冀北山地，山高坡陡，山地段鐵塔在建設中水土流失非常嚴重，而且由于鐵塔數量多，建設地點分散，水土流失防治難度很大。山地段輸電線路水土流失主要部位是基礎開挖產生的棄渣區域。2005年之前的輸變電工程鐵塔基礎施工，基本采用全斷面開挖，一般一個220kV塔基開挖棄渣在400m3以上，近幾年，電力設計部門設計思路逐漸轉變，要求采用全方位高低腿的施工方式，和全斷面開挖相比，采用全方位高低腿工藝鐵塔占地面積和棄渣量較同類項目大大減少。通過調查，鐵塔基礎采用全方位長短腿設計與全斷面開挖相比，土石方量是其31％，占地面積是其53.4％，全方位長短腿設計各方面數據要遠遠優于全斷面開挖。

據調查，山地段塔基開挖棄渣堆高一般在2m以上，坡度大于30度，堆積邊坡細溝侵蝕明顯，在建設過程中，如果不采取防護措施，開挖棄渣順坡下泄，占壓坡面植被，遇暴雨易發生細溝侵蝕，甚至發生滑坡等重力侵蝕。另外由于清理施工場地、建設期的施工活動擾動了表土結構，加劇了項目區的水土流失。運行期如果不采取防護措施情況，輸電線路開挖棄渣雖然逐漸穩定，但是細溝侵蝕仍然很嚴重，經過幾年侵蝕，細溝逐漸擴大、相連，發展成為長度超過十米，深0.5m以上的侵蝕溝（見照片1），通過量測坡面侵蝕溝容積計算，確定土壤侵蝕模數在12000 t/km2.a以上，在坡度較陡的坡面，棄渣發生滑坡，下游幾十米，甚至上百米的植被被棄渣占壓（見照片2）。

照片1 輸電線路棄渣侵蝕溝

照片2棄渣發生滑坡占壓坡面植被

2 輸變電工程水土流失防治措施體系

按照水土流失防治分區，針對輸變電工程不同區域、不同工程部位水土流失現狀，因地制宜布置水土流失防治措施。采取工程措施、植物措施、臨時措施和預防保護措施相結合的綜合防治措施，在時間和空間上形成一個完整的水土保持防治體系。

2.1變電站水土流失防治措施

變電站圍墻外有匯水時修建截水溝，排除坡面匯水，開挖邊坡修建漿砌石擋墻防護（具有水土保持功能，不納入水土流失防治體系）。站內道路設有雨水篦子，雨水在地面匯集后，經雨水篦子進入排水系統，排水系統與站外截水溝相連，排除站內雨水；施工完畢后，廠內土地進行平整硬化，場地硬化材料建議使用透水材料，雨水能夠入滲補充地下水。變電站建設前將表層熟土在空地內集中存放，做為后期綠化覆土，施工完畢后站內部分空地覆熟土后種草，美化綠化環境，要求綠化土地設計高程低于硬化路面10cm（下凹式綠地）。臨時堆土、建筑材料及表土存放區周圍采取草袋裝土砌筑擋墻臨時防護。

2.2輸電線路水土流失防治措施

山地段鐵塔在建設前，根據實地條件盡可能將基礎占地范圍表層熟土收集，在旁邊臨時存放，用于后期綠化覆土。在臨近公路視野區和坡度大于40度坡面的塔基，采用漿砌石擋墻防護，防治棄渣順坡泄流。坡度相對較小部位的塔基，在塔基下側用開挖出來的棄渣裝袋砌筑擋墻攔擋。施工結束后將臨時堆放的表土均勻鋪撒在棄渣區表面，植被恢復采用撒播草籽。塔基區域立地條件差，基本為土石混雜，土石缺乏N、P，碎石過多，持水性極差，栽植灌木成活率低。調查發現，采用撒播草籽恢復植被效果比較好，經過2~3年，植被蓋度基本在60%以上。

送電線路漿砌石擋墻、植被恢復

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教師、圖書館、實驗室是“高校的三大支柱”。要想把大學辦好，就必須設法加牢加固這些支柱。提到實驗室建設，人們通常想到的是如何籌集更多經費、添置更新設備，卻往往忽略了實驗技術人員的隊伍建設問題。實驗技術人員是高校教師隊伍的一個基本組成部分，是實驗室建設的主體和最活躍力量，也是影響高校實踐教學改革成效與創新人才培養質量的重要因素之一。系統考察高校實驗技術人員的工作狀況與現存問題，對于制定及完善相關制度，合理高效地開發人力資源，促進該群體職業良性發展具有顯著意義。基于此，本文以工作滿意度為切入點，對天津市6所高校的實驗技術人員展開調查分析。

一、調查方案設計

（一）調查內容

本研究旨在了解和分析高校實驗技術人員的工作滿意度狀況，并在調查結論的基礎上提出關于高校實驗技術隊伍建設與管理的相應建議。工作滿意度是個人對其所從事工作的一種總體的、帶有情緒色彩的感受與看法。不同的工作滿意度直接影響著個體工作積極性的發揮，并導致相應的行為和績效。自20世紀中期開始，關于工作滿意度的結構、影響因素的研究成果不斷涌現，為教育從業人員工作滿意度研究提供了堅實的理論依據。然而，考察近年來國內的相關成果可以發現，絕大多數是以中小學教師為對象，關注高校教師工作滿意度的寥寥無幾，專門針對實驗技術人員工作滿意度的更是幾近空白。事實上，實驗技術人員在高校中的地位較為特殊。通常，他們的崗位設置被歸入教學輔助系列，但除了技術服務外，他們又必須兼任教學、科研、管理等多重職責。了解實驗技術人員對工作的整體滿意度水平，有助于喚起高校管理部門對實驗技術隊伍建設重要性的認識，也是調整相關制度安排、出臺激勵措施的必要前提。

（二）調查工具

關于工作滿意度的量表雖然眾多，但目前尚沒有普適性的測量模型。因此，本研究在參考相關理論和現有的工作滿意度問卷的基礎上，根據高校實驗室的工作特點，編制了由個人基本信息和26個題項構成的《高校實驗人員工作滿意度問卷》，涉及工作回報、同事關系、工作評價、晉升機會、工作環境、工作成就六個維度。問卷采用李科特四點記分，由被試根據自身的實際情況對某一陳述進行判斷，在“非常符合”“符合”“不符合”“非常不符合”四個選項中勾選。因素分析結果顯示，問卷中六個因子的累計方差貢獻率為71.559%；信度分析結果顯示，問卷全量表的內部一致性信度系數為0.9309，6個分量表的信度系數均大于0.6。上述結果說明問卷具有良好的結構效度和信度。

（三）調查對象

本研究以天津市6所高校的在崗實驗人員（含實驗教師、專職實驗技術/工程人員、專職實驗室管理人員、實驗室工人）為對象，共發放問卷400份，收回答卷353份，其中有效答卷329份，回收率為88.25%，有效率為93.2%。為避免作答偏差，本研究采取極端方差分析法對329份答卷進行檢驗，剔除了8份不符合極端方差檢驗標準的答卷，最后剩余的321份答卷構成統計分析的正式樣本。其中，男性159人，女性162人；30歲以下84人，31～40歲76人，41～50歲78人，50歲以上83人；初級職稱58人，中級職稱164人，高級職稱99人；一般崗位244人，負責人77人；博士42人，碩士104人，本科98人，其他學歷77人；“985”高校83人，“211”高校80人，地方普通高校158人。

（四）統計分析方法

本研究運用SPSS11.5對調查數據進行統計分析。首先，對樣本的工作滿意度總分和六個分量表得分進行描述統計；然后，運用t檢驗、方差分析和卡方檢驗等推斷統計方法，分別探討根據性別、年齡、學歷、職稱、職務、學校類型、實驗室類型等變量分組后的實驗人員在工作滿意度及各維度上存在的差異。

二、調查結果與分析

（一）高校實驗人員工作滿意度總體調查結果

1.實驗人員對于實驗室工作的總體滿意度較高，但各維度之間存在著一定的不均衡。統計數據表明，實驗人員工作滿意度總分的平均值為70.22，高于理論中值（65），工作滿意度總分高于理論中值的實驗人員數占樣本總數的71.7%。這說明大部分實驗人員對于自己的工作持滿意態度。在工作滿意度的6個構成維度中，有5個維度的平均值高于理論中值（2.5）。其中，同事關系的平均值最高（3.16），得分高于理論中值的實驗人員約占93.5%；工作環境、工作成就、工作評價的平均值也比較高，得分高于理論中值的實驗人員占70%～90%；晉升機會的平均值為2.56，與理論中值相當接近，得分高于理論中值的實驗人員約占58.9%；只有“工作回報”的平均值（2.26）低于理論中值，得分高于理論中值的實驗人員僅占34.3%。

2.培訓進修、收入分配和晉升機會是實驗人員感到不滿意的主要問題所在。考察具體題項可以發現，“經常有培訓進修機會”是實驗人員滿意度最低的一個項目，不滿意的人數約占72.3%；“工作經費較為充裕”“對我目前的收入感到滿意”“學校針對實驗人員的津貼分配制度合理”也是滿意度較低的項目，不滿意的人數超過了60%；此外，在“我付出的勞動與所得報酬相當”“實驗人員的職務職稱聘任制度公平合理”“在實驗室有正常的職務職稱晉升機會”3個項目上，不滿意的人數也超過了40%。

（二）不同性別、年齡實驗人員工作滿意度比較結果

1.不同性別實驗人員的工作滿意度總體上不存在顯著差異，但在工作回報維度上男性實驗人員的滿意度顯著高于女性（P

2.40歲及以下實驗人員的工作滿意度顯著高于40歲以上的實驗人員（P

（三）不同學歷、職稱、職務實驗人員工作滿意度比較結果

1.不同學歷實驗人員的工作滿意度存在顯著差異（P

2.不同職稱實驗人員的工作滿意度在整體上不存在顯著性差異，但在工作回報維度上初級職稱實驗人員的滿意度顯著高于中級、高級職稱實驗人員（P

3.實驗室負責人的工作滿意度顯著高于一般實驗人員（P〈0.01），這種差異在除工作環境之外的其他五個維度上都有所表現。考察各維度的具體題項可以發現，不同職務實驗人員在11個題目上存在顯著性差異，分別是工作回報維度上的“我對目前的收入感到滿意”“福利待遇的實際措施公平合理”“與學校其他群體相比，我的報酬令我滿意”“培訓進修制度完善”，同事關系維度上的“我和同事之間可以建立起親密關系”，工作評價維度上的“在實驗室工作很有意義”和“我的工作在某些方面具有創造性”，晉升機會維度上的“實驗人員能夠憑能力獲得晉升”和“實驗人員的職務職稱聘任制度公平合理”，工作成就維度上的“在實驗室工作能帶給我成就感”和“同事樂于和我交流工作信息”。在上述11個題項上，實驗室負責人的平均得分都顯著高于一般實驗人員。

三、結論與建議

由調查結果可知，高校實驗人員工作滿意度整體水平較高，大部分實驗人員相信自己從事的工作很有意義且能夠發揮自身才能，對于當前的同事關系、工作環境和領導能力感到滿意，認為實驗室工作有創造性，能夠帶給自己成就感。這說明近年來隨著我國高等教育的迅速發展，高校實驗室的軟硬件建設已得到實質性加強，實驗技術人員的工作環境和條件得到顯著改善。與此同時，調查結果也凸顯出諸多引人深思的問題，要求管理者采取相應措施加以改進。

（一）重視實驗人員的職業發展問題，建立系統、穩定的實驗人員培訓進修制度

在此次調查中，近3/4的實驗人員對于培訓進修感到不滿，這一事實既反映出相關制度的缺失，也反映出實驗人員普遍希望得到發展自我的機會。傳統上，人們通常認為實驗人員所從事的只是一些簡單重復性工作，如設備日常養護、準備實驗器材、實驗室安全管理等。這種理解已經在很大程度上與當前的現實相脫節。當今時代，高等教育越來越強調學生實踐能力與創新精神的培養，實驗室隨之而承載起越來越多的任務，并日益走向開放；日新月異的科學技術快速向高等教育領域滲透，促使高校實驗室不斷地更新現有的技術與設備；高校實驗人員的學歷層次提升很快，絕大部分實驗人員都接受過高等教育，具有較高的自我實現動機和自我發展需要。這些內外部因素共同決定了實驗技術人員持續發展的必要性與可能性。高校管理者應該對此作出回應，通過適當的制度為實驗人員創造學習和發展的機會，使他們在持續學習、廣泛交流中開闊視野，提升認識，從而深度參與到實驗教學、技術創新和科學研究工作中來。

（二）加強實驗人員專業化建設，促進薪酬晉升制度公平公正

薪酬與晉升是影響工作滿意度的兩個重要指標，任何職業人都對此極為關注。在此次調查中，有近半數的實驗人員認為自己的付出與回報不相當，學校的聘任與晉升制度不合理、不公平。造成實驗人員薪酬和晉升滿意度低的原因主要在于，第一，與其社會地位與職業聲望相比，高校教師（包括實驗人員）薪酬水平的確不高。多項高校教師工作滿意度調查都表明教師普遍對于薪酬待遇感到不滿。第二，與專職教師薪酬進行比較后的落差。實驗人員的工資收入與同學歷、職級的專職教師是基本一致的。但是，專職教師可以通過講座、課題、超課時、咨詢服務等多種途徑獲得額外報酬，而全天坐班、工作內容繁雜的實驗人員則很難獲得這些額外報酬，自然容易導致滿意度降低。第三，論資排輩、非公平競爭現象依然存在。對此，管理者一方面應努力提高教師薪酬的總體水平，另一方面需要加強實驗人員的專業化建設，厘清其專業職責和權限，提高其社會服務能力與競爭能力。只有確立起實驗人員在高等教育人才培養過程中不可替代的地位，才能有效地促進薪酬和晉升制度日趨公平、合理。

（三）創設良性工作氛圍，幫助中年實驗人員突破職業高原的困擾

職業高原是美國心理學家弗朗斯（Ference）提出的一個概念，意味著個體處于“職業生涯中再晉升的可能性非常小”的一個階段。職業高原標志著個體職業發展進入一種穩定期，本身是健康的，但長期滯留則會出現很多負面問題，如不求上進、對工作缺乏激情、工作效率低、工作滿意度低、離職率上升等。職業高原可能發生在職業生涯的任何時期，但40歲以上員工發生的概率往往特別高。此次調查的結果證明了這一點，40歲以上實驗人員的工作滿意度顯著低于40歲以下群體。結合另外兩項調查結果，中高級職稱實驗人員工作滿意度顯著低于初級職稱群體，普通實驗人員工作滿意度顯著低于實驗室負責人群體，可以得出如下結論：那些步入中年且已經晉升職稱，但未能得到職務晉升的實驗人員已經受到職業高原的困擾。當代社會，組織日益傾向于扁平化發展，個體得到晉升的機會越來越少，達到職業高原的員工必將相應增多。如何使這些處于職業高原但有價值的實驗人員保持對工作的興趣，成為組織的“中堅力量”而不致變成“朽木”，是管理者必須直面的一個嚴峻而又現實的問題。重新設計崗位職責使實驗人員的工作豐富化，提供獨立主持項目的機會，開展職業咨詢和健康研討會等方式都有助于營造良性的工作氛圍，激發資深員工的創造力，幫助他們順利克服職業高原。

篇（5）

近年來，隨著國際石油市場競爭的日趨激烈及人才流動市場的日漸活躍，石油工程專業技術人員流失現象日趨嚴重，已成為越來越不可忽視的問題。造成專業技術人員流失的原因有社會環境因素和人才自身因素，也有國有石油企業管理觀念、模式等方面不相適應的因素。我們應該深思這樣一個問題：在人才競爭的賽場上，我們的國有石油企業究竟應該怎樣做，才能留住人才？

一、鉆井工程技術人員流失現狀

雖然企業人員有合理的流動是正常的現象，也是必要的，但當前人員流動也存在不合理性。一是流失率較高。我處從2001年至2008年招聘引進各類專業技術人才198人，流出38人，占引進的19.2%，且呈高發態勢。二是石油主專業技術人員流失較多。流失人員中有較大比例是具有中、初級職稱的石油工程、油田應用化學、機械（電氣）自動化等石油院校主體專業的技術人員，這些人有專長，有管理經驗，大部分是所在單位的生產技術骨干。隨著時間的推移，已有向具有中、高級職稱和管理人員擴展的趨勢。從近三年外流人才情況來看，主要集中在有一定現場實踐經驗而且也有國內外項目合作經驗的專業技術骨干人員身上，近三年總共流失的21人中，有5年及5年以上工作經驗的約占62.0 %，有對外合作經驗的約占60.0%。有人曾戲說：石油企業就像是一個大的“培訓基地”，很多外資、民營石油企業里的高級技術人才，都是從國有石油企業里挖去或跳槽過去的。長此以往，企業的凝聚力和整體工作氛圍也將會受到很大的影響。這些如不加以控制，最終將影響企業持續發展的潛力和競爭力。

二、鉆井工程技術人員流失的對策

人才資源是企業發展的第一資源。面對這樣的形勢，我們要想吸引人才、留住人才，應更重視以人為本的管理和經營，努力尋找穩定人才的有效途徑。只有系統科學地開發和培養人才，合理地設計崗位，讓他們在工作中有施展拳腳的機會、有展現自己的舞臺，才能進一步推動企業的發展。

1、完善績效評價體系，建立良好的薪酬機制

薪資盡管不是激勵員工的唯一手段，也不是最好的辦法，但卻是一個重要的方法，可起到安定人心的作用，也是防止員工流失的必要條件之一。應盡快健全人才培訓、考核、使用相結合并與待遇相聯系的激勵機制，建立以市場形成價格為參照的薪金標準。要用國有石油企業的美好發展前景吸引人，尤其是國有大企業穩定的制度環境、宏偉的發展藍圖、良好的工作空間更是我們的比較優勢，著力用事業凝聚人才，用機制培養人才，用制度激勵人才，用真情留住人才。建立合理的薪酬分配制度，逐步拉開復雜勞動和簡單勞動、從事高技術含量和一般性技術工作人員的收入差距，以工作能力和貢獻大小作為衡量報酬多少的標準，采取靈活多樣的分配形式，更好的發揮工資分配的激勵作用，進而激活員工的積極性。可探索建立鉆井工程師、定向井工程師、鉆井液工程師、電氣工程師的分級管理、量化考核制度，使崗位業績與薪酬掛鉤，提高能力水平高、責任心強、貢獻大的專業技術人員收入，有效調動專業技術人員的工作積極性。

企業還應該幫助員工合理度量其投入和收益，讓員工不僅看到物質回報，而且看到企業為其提供的發展空間、工作氛圍、提升機會以及地位、榮譽等精神回報。

2、加強職業生涯規劃設計

為促進人才發展，可在職業生涯規劃實施制度建設上進行積極嘗試。一是實行基層輪崗鍛煉制度。有計劃地安排員工到不同崗位進行鍛練，采取老帶新、師帶徒、導師制的方式，使他們盡快熟悉本專業的生產工藝流程，積累專業工作經驗，塑造堅韌不拔的品質，為個人以后的發展打下堅實基礎。二是積極促進人才流動，量才適用。盡可能給大家創造選擇崗位的機會。有計劃地對優秀員工進行 域內、域外、海外項目的輪崗培訓。通過輪崗，不斷提高業務技能，豐富工作經歷。三是將員工的知識更新和繼續教育貫穿全過程，使他們樹立終身學習的觀念。培訓以本崗位專業知識培訓為主，其他相關專業知識、管理知識、基本技能培訓為輔。培訓采取脫產與自學相結合的方式，力爭形成培訓——提高——再培訓——再提高的良性循環。還應積極創造條件，安排員工參加本專業或相關專業的學術交流、技術考察等活動，及時掌握國內外學術的發展動態，拓寬視野。

通過定期對員工職業規劃進行評估，適時地調控，及時地建議，有目的地培養，為員工成才鋪路搭橋，調動員工學習的自覺性，讓他們更好地工作，順利地成才。

3、加強對專業技術人員的培訓，不斷適應企業發展需要

篇（6）

1.東豐縣蔬菜生產現狀和施肥水平

東豐縣位于吉林省東南部，全縣幅員面積2521.5平方公里，轄14個鄉鎮，229個村，總人口40.7萬人，其中農業人口29.6萬人。耕地面積178萬畝，其中農作物播種面積155萬畝，是國家商品糧基地縣，最高產量達7.8億公斤，商品糧貢獻率達到83%。

隨著農業種植業結構的調整，東豐縣的蔬菜生產面積逐年擴大。在2008年3月份的調查，全縣共有蔬菜面積8203公頃，其中保護地1076.2公頃，露地7126.8公頃，在2010年3月份的調查，全縣共有蔬菜面積20208公頃，其中保護地2976.2公頃，露地17231.8公頃，特別是在縣城的周邊鄉鎮，日光溫室、小土溫室、大棚、小拱棚栽植蔬菜、香瓜、西瓜等都小有規模。但這些蔬菜瓜果的產量一直不穩定，總是忽高忽低，通過我們科技人員的調查，主要是在技術施肥上還存在著很大的誤區。具體表現在以下幾個方面：

1.1傳統的施肥方法，沿用磷酸二銨做底肥

僅以東豐縣東豐鎮蔬菜生產為例：東豐鎮現有3個蔬菜村，17個生產小組，全鎮保護地蔬菜面積大約有1350公頃，保護地蔬菜生產面積占全縣的蔬菜面積68%左右。那么他們在施肥方法上還有一些保守的現象存在，通過調查具體表現在：磷酸二銨＋尿素做底肥的有1/3；采用二銨＋鉀肥或使用其它復合肥的占2/3。東豐縣東豐鎮土地承包是在1983年，那時的土地很瘠薄，土壤N、P、K基本養分全不足。而農民承包到手以后，隨著美國磷酸二銨的引進使用，也使蔬菜的產量大幅度成倍的增長。那么現在相隔已有20多年了，還在利用僅用磷酸二銨做底肥使用，難怪有的菜農說土地沒勁，就加量加倍的施入。而蔬菜科學的配比是，果菜類（黃瓜、柿子、茄子、青椒等）N、P、K的需要量是3：1：4比較合理；而磷酸二銨僅含N、P它的比為1：3，根本無K肥和微量元素等，所以這樣的施肥方法就造成了磷肥的過剩，其他肥料的缺乏而減產的現象。

1.2盲目加大施肥量，造成了“肥害”現象

蔬菜生產當中果菜類一般施肥的原則是“少吃多餐”，一次性過量的施入或表現為秧苗徒長、纖細、落花落果，或表現為濃度過大而不伸長。在調查中發現有一農戶，在早春日光溫室里栽植的黃瓜，正直生長期而秧的生長點卻縮回去了，葉片黑綠、增厚、個別葉片起泡、瓜條不長等現象。經我們科技人員實地調查分析，證明了盲目大量施入了過多的肥料，再加上早春溫度低，造成了植株體內肥的濃度過大，吸收不了而導致了葉片增厚，植株不長等肥害現象。

1.3施肥方法不盡合理，肥料損失大

在蔬菜生產當中，菜農一般都是采用尿素做追肥，每次根瓜、腰瓜、盛瓜期都要追施一些，但往往菜農采用的方法不盡合理。表現在尿素用手直接扔在地面上，然后順著大棚一頭大量灌水，一方面隨著棚溫升高，部分肥料蒸發損失一些，另一方面灌水隨水沖失掉一些，植株吸收的少。正確的方法是離植株3指遠，挖小坑把尿素埋在里面，第二天澆水，這樣可減少肥料的損失，使植株緩慢吸收。

1.4施肥選擇上不合理，造成了土壤嚴重酸化

長期單一使用一種肥料，如上述的幾種不科學的施肥方法，造成了有機成份缺乏，土壤板結植株不長，病害嚴重等現象。據我們總站化驗室測土調查，現在東豐鎮大部分的老菜田PH在6以下居多，甚至嚴重的達到PH在4.5-4.2，導致了種植的蔬菜生長受到抑制，特別是黃瓜根系木栓化，引起枯萎病大量發生，而蔬菜品質也不好。同時也使微量元素鈣、硼等嚴重缺乏，導致了番茄臍腐病的大量發生。

綜上所述存在的施肥問題，要想達到節本增效，減少殘留污染，其有效途徑就是走平衡施肥技術，發展無公害蔬菜生產是勢在必行之路。

2.實施無公害蔬菜配方施肥的途徑

2.1以有機肥為主，化學肥料為輔

蔬菜作物的配方施肥必須是以有機肥為主，化學肥料為輔，蔬菜田如果單純施用化肥要比單純施用有機肥菜體中的硝酸鹽殘留量要高1-4倍。這是因為生物降解有機質，養分釋放慢，減少土壤中硝態氮的濃度，更有利于蔬菜對養分的吸收。同時有機肥也疏松土壤，增加有機質，改善了產品質量。有機肥應采用充分發酵畜禽類以及漚制的綠肥，生物菌肥效果等很好。

2.2合理使用氮肥，減少硝酸鹽含量積累

氮素肥料是蔬菜生產使用較大的而且整個生長期間都必須的肥料。但必須合理使用，超量使用氮肥，會引起菜體內硝酸鹽含量劇增，容易引發病蟲害。長期大葉型的葉菜類，如大白菜、結球甘藍、芥菜等，每667平方米每茬施用純氮量不得超過15公斤，短期小型綠葉菜類，如小白菜、香菜、菠菜、生菜等，每667平方米每茬用純氮量不得超過10公斤。

高肥力土壤不施化學氮肥。土壤中氮主要存在于土壤有機質中，土壤有機質含量豐富，含氮量高。因此，對于土壤烏黑，有機質豐富的菜田，應種植易積累硝酸鹽的短期綠葉菜類，不用施化學氮肥。對于一般肥力土壤，有機氮肥與無機化學氮肥用量比較不能少于一半。

2.3氮、磷、鉀配合，推行平衡施肥技術

在蔬菜栽培上，單純施氮比氮、磷、鉀配合施肥，菜體內的硝酸鹽含量高2-5倍。氮、磷、鉀配合，可使菠菜體內的硝酸鹽含量降低12.9-37.7%，所以無公害蔬菜生產，對容易積累硝酸鹽的蔬菜品種，要適量增加鉀肥的施用量。同時，應根據土壤和蔬菜種類，缺什么，補什么，實施測土配方施肥技術，達到平衡施肥。

3.實施無公害蔬菜配方施肥的主要措施

3.1提高思想認識，要有長遠打算

要充分認識土壤肥力下降的嚴重性和恢復提高地力的近切性。要轉變重視化肥輕視農肥的思想。隨著蔬菜瓜果作物面積的擴大，保持地力難，恢復提高地力更難。因此，培肥地力是一項長期的戰略任務，不是一朝一夕能奏效的。要樹立年年增施有機配方施肥的思想。

3.2積極宣傳引導，普及施肥知識

合理施肥，是培植無公害蔬菜的前提。它的價格是普通蔬菜的5%-20%以上，而且市場需求旺盛。所以要加大無公害蔬菜重要性的宣傳，采用一切可以利用的宣傳工具和手段，包括廣播講座、短期培訓、典型事例的介紹等多種形式，統一社會各方面的認識，切實加強對綠色無公害工作的領導，把這項工作納入到農業和農村工作的重要日程。

3.3從根源上抓起，建立無公害蔬菜基地

吉林省東豐縣至2009年已被省綠色食品辦公室批準了18個無公害蔬菜生產基地，要切實抓好這些基地的發展，把配方施肥技術，選用高效低毒農藥，選擇抗病品種等方面的知識，傳授到廣大農民手中。抓好示范縣基地的建設，發揮科技指導員的作用，促動全縣無公害蔬菜生產再上新臺階。

3.4大力開展試點，發揮以點帶面作用

篇（7）

教育部基礎教育一司“中小學心理健康教育工作發展狀況調查”調查問卷經過多次研討和反復試測,于2009年5月28~29日在北京召開的調查工具論證會上論證通過,正式施測工作于2009年5月15日～6月15日在、上海市、浙江省、安徽省、福建省和重慶市的五十個樣本區縣展開。此次的問卷調查工作得到了教育科學研究所、上海市教育科學研究院、浙江省教育科學研究院、安徽省教育科學研究院、福建師范大學教育科學與技術學院和重慶市教育科學研究院的大力支持。以上負責單位組織了專門的人力物力,深入到50個樣本區縣、300所中小學校,組織實施調查,確保問卷取得了理想的回收率。

從返回的問卷來看,問卷有效填答率高,對于問卷中的開放題,大部分被調查者都認真做出了回答,問卷整體填答效果較好。可見參與問卷調查的學校領導、心理教師、班主任以及區縣教研員都非常重視此次調查,積極參與。目前問卷已進入整理分析階段。

在實施問卷調查的同時,5月18～27日,課題組也組織力量在、上海市、安徽省、福建省和重慶市進行了深入的訪談工作。訪談對象按照分省隨機抽樣的原則,在每個樣本省隨機抽取一個樣本區縣、一所樣本學校,由課題組對該區縣教育局分管副局長、區縣教研員、校長、心理教師、班主任和學生進行訪談。訪談內容主要關于訪談對象對心理健康教育的認識,開展心理健康教育工作的情況和對心理健康教育工作的建議。參與訪談的區縣分別為安徽省馬鞍山市雨山區、上海市閘北區、福建省廈門市思明區、內蒙古呼和浩特市新城區和重慶市沙坪壩區。參與訪談的學校分別為安徽省馬鞍山市雨山區中心小學、上海市閘北區永和小學、福建省廈門市金雞亭中學、內蒙古呼和浩特市實驗中學、重慶市第七中學、重慶市中山路小學。訪談資料將作為課題調查資料的重要組成部分,由課題組組織專家對其進行科學分析。

為了進一步提高認識,課題組還就“四不做”問題(即教育部基礎教育一司王定華副司長在2009年1月接受本刊采訪時提到的心理健康教育存在“不會做”、“無人做”、“不愿做”、“不真做”現象)專訪了部分專家、教研員、校長和心理教師,包括中國人民大學俞國良教授、安徽師范大學姚本先教授、西南大學陳旭教授、福建師范大學葉一舵教授、北京市教育科學研究院謝春風主任、重慶市教育科學研究院王緯虹副院長、福建省廈門市教育科學研究所高思剛研究員、浙江省心理健康教育特級教師鐘志農、重慶市中山路小學校長鄧薇、浙江省杭州市余杭區勾莊中心小學心理教師陳瑛等。請各級中小學心理健康教育工作者都來暢談“四不做”問題的原因和解決辦法,部分采訪內容將陸續在本刊刊登。

記者/陳 虹 舒 娟 終校/于 洪

篇（8）

中圖分類號：TU452 文章編號：1009-2374（2016）04-0041-02 DOI：10.13535/ki.11-4406/n.2016.04.021

1 工程概況

雅礱江兩河口水電站為雅礱江中、下游的“龍頭”水庫，位于四川省甘孜州雅江縣境內的雅礱江干流上。進廠交通洞為雅礱江兩河口水電站重要組成部分，與4#隧道公路平交（樁號：K6+400.00），喇叭口形式布置形式。本標段工程進廠交通洞全長130.0m，斷面結構尺寸為29.37×8.60～12.94×8.60（漸變段），馬蹄形結構。布置具體詳見圖1所示：

2 地質條件

進廠交通洞上覆巖體厚度大，最大厚度約578m。出露地層巖性為T3lh2（3）、T3lh2（4）、T3lh2（5）層粉砂質板巖與絹云母板巖。巖體微風化～新鮮，無卸荷，薄層狀～互層狀結構，隧洞圍巖以Ⅲ2類為主，洞室圍巖局部穩定性差。交通洞主要Ⅲ級結構面為f13、f14、f27、f28、f29、f17等順層展布的斷層，斷層走向與洞向大角度相交，有利于圍巖整體穩定;圍巖局部穩定主要受Ⅳ、Ⅴ級結構面不利組合影響。另外，交通洞埋深大，巖體地應力高，基巖裂隙水局部具承壓性，施工中應重視對高地應力、地下水及有害氣體的預防和處理。

3 總體施工方案確定

對于面臨高地應力條下地下洞室開挖存在安全風險，針對本工程特點，采取“先預防后開挖，及時加強支護”的技術措施：先施工應力釋放孔，避免應力集中而出現巖爆現象，然后結合進廠交通洞的特點分別采用“先中導洞，然后分區開挖成型”。

4 施工技術應用及處理流程

高地應力條件下洞室開挖施工技術應用及處理流程詳見表1：

5 施工方法

5.1 預防措施

提前安排專業地質工程師地質預報。在極易發生巖爆洞及拱腰部位，爆破開挖鉆孔前采用YT-28手風鉆施工10～20個應力釋放孔，深度6m、直徑42mm。應力釋放孔為空孔，施工完成后對孔內注水，避免應力集中而出現巖爆現象。

5.2 爆破施工

結合進廠交通特點，該隧洞屬于漸變洞段，采取“先中導洞，然后分區爆破開挖成型”的方式施工，以減小爆破對高地應力巖體的影響。其分區及施工順序詳見圖2所示：

5.2.1 爆破孔布置。

周邊孔：孔距以10～15d（d為孔徑，為42mm）控制，最小抵抗線與孔距之比控制在1.0～1.3之間。

掏槽孔：布置于中導洞（Ⅰ區）的斷面中部。

崩落孔：按等間距布置，最小抵抗線與孔距之比控制在1.0～1.2之間。

5.2.2 爆破參數。利用戈斯帕揚公式計算得出Ⅲ類圍巖爆破單位巖體消耗0.965kg的2#乳化炸藥。（JC）0+000.00～（JC）0+030.00洞段分區開挖斷面面積均大于20m2，故采用譯波爾建議公式計算炮孔數量：

式中：、為由巖體可爆程度確定的系數，本工程隧洞圍巖屬中等可爆，取=30.9，=1.00，根據公路隧洞斷面面積計算得炮孔總數。

對于掏槽孔采用Φ32mm藥卷，裝藥系數取0.7～0.85;崩落孔采用Φ32mm藥卷，裝藥系數取0.5～0.8;為保證光爆效果，周邊孔采用Φ25mm藥卷，并采用間隔裝藥結構。

5.2.3 爆破網絡連接。爆破網絡：采用塑料導爆管串聯和并聯形成爆破網絡，以毫秒延發雷管實現微差爆破。

炮孔堵塞長度一般在0.7～1.0抵抗線之間，堵塞材料選用黃泥和砂子的均勻混合料或巖屑混合物。

5.3 危險源處理

爆破施工完成后，立即將施工機械設備撤離至安全區域內，采用高壓冷水噴灑以降低巖石的脆性從而減弱巖爆強度，同時對發生巖爆的區域加強機械設備及人工配合鋼釬排險，待安全隱患清除后，進入下一道支護作業。

5.4 支護施工

高地應力條件下地下交叉洞室開挖成型盡可少巖層暴露的時間，減少巖爆的發生。開挖爆破完成后及時對出現巖爆的區域加強支護，支護結構形式見圖3所示：

開挖完成待巖爆處于穩定期后開展系統錨桿和掛網支護作業，并根據具體實際情況進行錨噴作業。支護結構形式：系統錨桿+掛網+噴射混凝土，局部圍巖裂隙發育部位錨桿方向根據現場圍巖裂隙的產狀調整，使之與不利裂隙面大角度相交，一般系統錨桿方向與開挖作業面垂直，必要時增設型鋼拱架。系統支護參數及結構布置見圖4所示：

6 安全監測

篇（9）

【中圖分類號】R-0 【文獻標識碼】B 【文章編號】1671-8801（2015）06-0281-02

靜脈輸液是臨床常見的治療手段，隨著醫學的發展，呈現操作越來越復雜、技術含量越來越高、專業性越來越強、技術風險性日益增加的趨勢l1]。本調查旨在了解宣城地區部分醫院靜脈輸液工具使用及維護現狀，發現問題，進一步提高臨床靜脈輸液護理質量。

1 對象與方法

1.1 對象 采用整群抽樣調查法，對宣城地區9所醫院38個臨床科室進行調查。填表人納入標準：①填表人擔任醫院護理部工作、臨床科室護士長或對科室靜脈治療非常了解的護士②填表人的回答能代表本科室輸液狀況的實際情況③該科室靜脈輸液治療量大。

1.2 方法

1.2.1 調查工具采用安徽省護理學會統一編制的調查問卷，調查表包括4部分：①醫院的基本情況。②靜脈穿刺工具使用情況。③靜脈輸液相關穿刺、維護與并發癥④護理人員對專業知識掌握。

1.2.2 調查方法于2013年7月16日8時至7月17日8時對宣城地區9所醫院進行調查，共發放問卷41份，其中有效問卷40份，有效率為97.56%。

1.2.3 資料處理與分析 所有資料主要采用描述性統計分析方法。

2 結果

2.1 輸液人數及輸液工具的選擇

當日調查患者總數1333人，接受輸液治療患者1055例。使用靜脈輸液工具方面鋼針459例，靜脈留置針520例，PICC44例，CVC有9例，prot3例。

2.2 靜脈留置針使用及維護 留置針使用過程中并發癥發生率最高的是靜脈炎（45.73）和導管堵塞（40.81%），根據王建榮[2]等指南意見，靜脈留置針使用及維護方法與指南一致的百分率見表1。

2.3 PICC的使用及維護

改良塞丁格技術和超聲引導進行置管，提高了PICC置管成功率，減少了并發癥，增加患者的舒適度[3] 。PICC最長可留置一年，治療間歇期7d維護一次[4]。本次調查中醫院開展門診維護占33.33%。使用PICC過程中最常見的并發癥是導管阻塞和靜脈炎。導管穿刺和維護人員接受過培訓為91.14%，提供培訓的機構依次為醫院護理部、科室、廠家、護理學會。

3 討論

有文獻報道，我國住院患者靜脈輸注給藥方式高達70%[5]。本次調查中靜脈輸液患者占住院患者79.1%，鋼針占43.51%。其原因為護士對輸液工具知識未掌握。護士未主動向病人提供輸液途徑方面的指導。同時，目前缺乏強制性的輸液標準來指導靜脈輸液工具的選擇，沒有嚴格的質控體系來規范護士行為。PICC調查顯示僅有10.53%科室開展穿刺，33.33%醫院開展維護。臨床取得PICC穿刺技術資質的人員有限，置管后長期有效維護受到限制。間接影響護士輸液工具的合理選擇。

因此，衛生行政部門從政策上加以引導，將部分輸液工具如PICC納入醫保范圍。醫院完善靜脈治療的質量控制及相關制度，加強輸液安全質量控制，正確維護，減輕病人痛苦，保證靜脈治療的安全落實。

參考文獻：

[1]郭俊艷，張黎明，魏暢等.靜脈輸液護理技術分層次準人管理研究[J].中華護理雜志，2010，45（6）：485―488.

[2]王建榮，呼濱.靜脈治療護理實踐指南與實施細則[M].北京：人民軍醫出版社，2009：1.

篇（10）

【Abstract】Objectiv To understand the status quo and contrast of the application of the four hand operation in stomatology in Wuhu public and private hospitalsObjectiv.Methods Random sampling to select Anhui Wuhu oral outpatient medical staff，application of self-made questionnaire for four hand operation of cognition，behavior and attitude survey.Results Public health care on the average standard of four hand operation cognition scores difference is 5.99±0.163，5.81±0.447 for private health care，t=2.078，P=0.046；on the four hand operation support（96%）is higher than the rate of private public（94%），P

【Key words】Four hands operation；Application status；Survey

四手操作指在口腔治過程中，醫護人員取舒適的座位，患者取放松的仰臥位，醫護人員的雙手（即四手）同時在口腔治療中完成各種操作，平穩而迅速地傳遞所用器械及材料[1]。有研究表明，四手操作能夠減輕醫、護工作壓力，提高工作效率；減少感染，提高工作質量；同時也能夠減輕患者的不適，提高了患者滿意度[6]。為此，本文對蕪湖市公私立醫院口腔專科醫護人員進行了問卷調查，旨在了解蕪湖市公私立醫院四手操作技術的開展情況。

1 對象與方法

1.1 對象

隨機選取蕪湖市區各級口腔醫療機構的醫護人員進行四手操作技術應用的現況調查，其中公立醫療機構6所，私立醫療機構15所，醫生69人，護士113人。發放問卷200份，回收有效問卷182份，問卷有效率為91%。

1.2 調查方法

查閱相關文獻咨詢專家后[1，5]設計調查問卷，預調查評估問卷信度和效度。問卷內容涉及人口學問題及對四手操作技術的知、行、意的調查，包括認知情況、接受程度和開展情況。對問卷調查員統一培訓后發放問卷，醫護人員當場作答，答題后立即回收，去除無效問卷。

1.3 統計分析

應用Dpidata3.1建立數據庫，對數據進行雙錄入，邏輯核對無誤后，運用 SPSS22.0軟件進行數據分析。計數資料做χ2檢驗，計量資料做t檢驗，以P

2 結果

2.1 調查對象的人口學特征

接受調查的醫護人員共182人，其中醫生69人，護士113人。專科57人，本科111人，碩、博士14人。結果見表1。

2.2 四手操作的認知情況

公私立醫院口腔專科醫護人員對四手操作技術的認知情況：公立醫護（5.99±0.163）高于私立醫護（5.81±0.447），差異具有統計學意義（t=2.078，P=0.046）。結果見表2。

公私立醫院口腔專科醫護人員對四手操作的支持率：公立醫護（94.0%）低于私立醫護（96.9%），差異具有統計學意義（χ2=15.612，P

2.3 四手操作的開展現狀

公私立醫院口腔專科醫護人員對四手操作的實際使用率：公立醫護（23.8%）低于私立醫護（32.3%）差異具有統計學意義（χ2=11.380，P=0.003）。結果見表4。

表4 公私立醫務人員在口腔診療過程中四手操作的實際使用率

2.4 四手操作不易開展的原因調查

公立t護認為影響原因前三者為：醫務人員數量不足（136人）；四手操作增加了醫療機構的運營成本（122人）；醫學院校不重視口腔專業方向護生培養（121人）。

私立醫護認為影響原因前三者依次為：醫學院校不重視口腔專業方向護生培養（31人）；四手操作增加了醫療機構的運營成本（18人）；護士（助手）缺乏口腔專業知識和技能（17人）。結果見表5。

3 討論

本調查結果顯示，蕪湖市口腔專科醫生和護士對四手操作技術認知度和對在口腔治療過程中開展四手操作支持率都較高，這說明四手操作技術優點口腔專科醫生和護士的一致認可。一方面，他們通過閱讀和學習四手操作相關的知識和技能獲知四手操作的優點，另一方面，他們在實際操作過程中體會到四手操作的技術的優點。但是在實際的診療過程中四手操作的使用情況私立醫院（32.3%）高于公立醫院（23.8%），χ2=11.380，p=0.003，這一方面可能由于公立醫院接到病人數量較多而護士人員不足，無法更好地執行四手操作；宋莉輝[7]的調查也顯示，護士人員缺乏是導致四手操作不宜開展的原因之一；另一方面可能是因為參與調查的私立醫院醫護人員有限（31人）。同時四手操作的支持率方面私立醫院（96.%）也略高于公立醫院（94.0%），這可能是因為私立醫院四手操作執行率高于公立醫院，在四手操作的執行過程中體會到四手操作的優點，從而更加支持四手操作的推廣使用。四手操作不易開展的原因方面，公立醫院主要認為醫務人員數量不足（90.1%），但私立醫院只有（35.5%），這可能是由于相對公立醫院而言私立醫院接待病人有限，醫務人員足夠。由此也可以看出，公立醫院仍然承擔絕大多數的醫療工作，相對而言，私立醫院的發展應該進一步提高，以滿足民眾的醫療需求。在醫學院校不重視口腔專業方向護生培養方面，私立醫院（100%）高于公立醫院（80.1）李群英等人也認為：四手操作技術要求口腔專科護士除了具備一般的護理知識外，還應具備相應的口腔專業知識和對口腔醫療器械設備的熟悉[8]。因此需要進行系統性的崗前培訓，如口腔專科基礎知識培訓、專科器材的識別和使用、人文關懷教育等[9]。

綜上所述，蕪湖市公私立醫院口腔專科醫護人員對四手操作技術認知度和對在口腔治療過程中開展四手操作支持率都較高，但公立醫院應該提高四手操作的實際執行率，這主要與缺乏系統的四手操作專業培訓和醫務人員數量不足有關。目前，最重要的是做好四手操作的宣傳工作，有針對性地開展規范化的四手操作的培訓。盡管四手操作的應用與推廣已成為必然趨勢，但是實現四手操作在臨床上的推廣應用不可能一蹴而就。這需要做好營造良好氛圍、轉變工作思路，制訂相關對策、建立系統的培訓機制并嚴格落實到位，使四手操作護理模式能夠良好、有序、快速地發展。

【參考文獻】

[1]馬紅飛，徐俊麗.某市口腔專科四手操作技術的應用現狀調查[J].重慶醫學，2012，35：3739-3741.

[2]Maunder K.Four handed wisdom[J].Br Dent J，2011，210（2）：52.

[3]黃慧萍，趙英莉，賈霄石.口腔科門診護士工作壓力情況的調查[J].中華護理雜志，2008，43（10）：934-936.

[4]George RJ.Improving productivity in the dental practice：astarting point[J].N Z Dent J，1996，92（409）：73-75.

[5]鐘昌萍，張蕓，劉銳.國內口腔診療中四手操作和六手操作的應用現狀及問題分析[J].中華護理雜志，2014，11：1405-1408.

[6]王欣琛，王利俊.口腔診療中四手操作的研究進展[J].全科護理，2016，14（25）：2609-2611.