時間：2023-08-03 16:46:19
序論：好文章的創作是一個不斷探索和完善的過程，我們為您推薦十篇安全生產檔案管理范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。
二、加強企業檔案管理，做好科技檔案的收集
檔案資料中的科技檔案就包括了生產礦井瓦斯、水文地質資料。檔案管理部門有責任收集、保存生產礦井瓦斯、水文地質資料，并為有關部門和人員的分析、利用提供服務。從保障安全生產的角度來說，檔案管理工作理應與企業同時誕生和同步發展，同時企業發展進程中產生的包括礦井瓦斯、水文地質資料在內的不少值得保存的資料，無法全面收集保存到檔案部門，其中流失和散存于個人手中的為數不少。在采取得力措施盡可能廣泛全面地收集礦井瓦斯、水文地質資料的基礎上，保護好和利用好現有檔案資源，認真總結分析檔案查閱的規律和特點，針對直接服務于安全生產、利用率較高的礦井瓦斯、水文地質資料的特殊重要性，創新工作思路、工作內容和工作手段，拓展服務方式，更加注重開發利用，激活休眠中的檔案資源，提高檔案信息資源的利用率，使有價值的檔案資料進入領導的決策視野，不斷提升檔案工作的影響力，為企業安全生產提供更為專業、具體、周到的服務。企業檔案工作創新要有融入企業全方位管理的“大檔案”思想，一是檔案管理工作必須與企業各項工作“互聯”，解決企業檔案工作的“孤島”問題；二是企業檔案工作者必須從社會和企業的大視野中，重新認識自己的工作性質，跳出檔案圈子看檔案。改變過去與企業其他部門缺少交流、溝通，導致很多人都不了解檔案工作的狀況。今后檔案部門必須加強與各部門的聯系和溝通，把檔案管理工作融入企業主體，作為企業文化建設的重要組成部分，與相關部門互相配合，共同策劃。同時，檔案工作者要學會換位思考，站到檔案利用的角度重新認識自己的工作。目前仍然存在的檔案分類繁瑣、查閱手續復雜、規章制度不合時宜和服務方式不適應等問題應該引起高度重視，通過推行工程建黨工作與工程計量工作相結合的做法來保證重點工程檔案的及時歸檔，積極主動加以整改。
三、積極作好檔案宣傳工作
加大對檔案工作的宣傳力度，使各級領導、中層干部到全體職工都充分認識到檔案工作的重要性，認識到檔案管理與各項工作特別是安全生產的密切關系，在工作中更好地支持檔案管理工作，從而增強全員檔案意識。要通過深入宣傳，把檔案管理的重要性上升到企業生產安全、員工生命安全和干部政治安全的高度，促使各級干部和檔案管理人員進一步提高對檔案管理工作重要性的認識，更加重視發揮檔案工作在企業安全生產和經營管理中的作用。檔案管理的最終目的就是為企業安全生產和各項工作提供利用，所以檔案管理人員要強化服務意識，在保管好檔案資料的基礎上，多途徑、多渠道地開發檔案信息資源，尤其要特別注重收集事關安全生產的礦井瓦斯、水文地質資料，使檔案資料更多地為企業安全生產、經營管理工作服務。同時還要積極開展編研活動，對檔案信息進行深層次開發和加工，編寫各種專題匯編，為利用者提供多層次、全方位、有實效、有價值的信息。針對企業安全生產和經營管理中存在的問題，要主動地為相關業務部門提供專業、專題服務，在確保檔案資料收集齊全完整的基礎上，進一步改進服務態度，提高服務質量，熱情接待基層單位和專業人員查閱、利用相關檔案資料，使檔案資料在企業安全生產和經營管理中發揮更大的作用。
四、提高檔案人員的業務素質、加強繼續教育
檔案管理人員隊伍建設是實現檔案信息化成功的根本，決定著檔案信息化的發展速度和質量。提高檔案管理人員的信息化意識。信息時代文件的自動登記、輔助立卷、歸檔、著錄、檢索、信息網絡傳遞和安全利用都是在計算機上實現的。要不斷提高檔案人員的業務素質，
1.要進一步提高檔案意識。
要正確貫徹落實國家檔案法和有關的規定，提高和增強重點項目參加人員的檔案意識和法律觀念。可以通過擬定一系列規章制度的辦法，通過用制度的方式約束、監督、指導檔案管理人員。
2.要建立保障檔案數字化制度。
明確目標，通過建立數據庫的方式把檔案工作納入與工程建設同步發展的軌道,將其寫進工程管理規章制度之中。通過電腦數據匯總,建設指揮部很快將整個工程的案卷目錄編排和打印出來。一方面,大大加快了檔案室整理、編目的工作效率。另一方面,電腦保存的案卷和卷內文件2個層次的條目數據,可一次輸入,多次輸出,既能滿足業主、使用單位、建設單位的要求,還能滿足城建系統不同格式的打印需求,為工程檔案的移交提供了極大的方便,同時也為檔案的利用打下了基礎,為集團創建檔案目錄中心提供了原始數據。
3.要建立重要檔案數據庫，保證檔案數據的安全。
隨著水利行業安全生產標準化建設工作的持續開展，安全生產檔案在安全生產工作中的重要性也日益凸顯，逐漸引起了人們的重視。然而，水利工程管理單位的安全生產檔案管理工作還未走向成熟和平衡，有些單位安全生產檔案的管理很不規范，未按要求設置單獨的檔案庫房或檔案專柜，管理人員往往認為只要把檔案材料收集起來，集中放進檔案盒中保管，丟不了就可以了，沒有進行規范的分類、整理和存放。這樣以來，無論是在檔案的利用、還是在檔案的保管保護方面都存在著一定的問題，所以建立健全安全生產檔案的收集、整理、歸檔、保管制度是很有必要的。
1 水利工程管理單位安全生產檔案的作用
1.安全生產檔案是水利工程管理單位安全管理的基礎
水利工程管理單位的安全生產檔案詳實記錄了本單位安全生產制度建設、安全文化建設;人員的管理、培訓;所轄水利工程的運行、監測、維修、安全養護等方面最基礎、最原始的資料，是水利工程管理單位開展安全生產工作、落實安全生產主體責任的基礎。
2安全生產檔案是分析事故原因的原始資料
事故的發生雖然有突發性和特點，但大部分事故與當事人思想麻痹和工作疏忽有關。對每次事故發生時間和導致事故發生的原因做出詳細的調查和完整的紀錄，就有可能將他們和其他檔案資料綜合在一起，找出事故發生的共性原因，發現隱藏在事故背后一些規律性的東西。這樣做可以抓住安全工作的關鍵點，著重做好事故多發時間和多發部位的防范工作，使安全生產工作更有針對性，起到事半功倍的效果。
3.安全生產檔案是職能部門安全監管監察的重要手段
安全生產檔案，便于檢查人員查閱安全生產資料，有重點地勘察水利工程現場，有效地了解和掌握水利工程管理單位在自身管理過程中全員、全過程、全方位安全管理的狀況，從而有事實、有依據、有針對性地監督指導水利安全生產管理工作。
2 水利工程管理單位安全生產檔案的主要內容
水利工程管理單位安全生產檔案的內容主要有以下幾個方面
1.本單位安全生產組織機構、安全生產規章制度
安全生產組織機構成立和職責分工情況;本單位制定的安全生產規章制度(包括安全生產責任制度、安全生產管理制度、安全操作規程、危險源管理制度等)。
2.安全生產工作文件
包括國家和各級政府所頒發的有關安全生產的法律、法規和條例;上級下發關于安全生產工作的文件及本單位貫徹執行的文件;單位擬定的安全生產管理目標與工作計劃、執行情況及年度總結;本單位第一責任人和直接責任人主持會議的記錄;單位討論重大問題的會議紀要;安全生產例會制度執行情況。
3.安全生產經費投入材料
安全生產措施費落實情況(安全隱患項目的整改、安全防護、消防器材購置等情況;勞動保護用品購置及使用情況;管理人員及從業人員安全生產培訓等費用情況;安全生產經費的實施情況(包括經費計劃安排、使用臺賬等材料)。
3.安全生產責任書、考核及獎懲材料
本單位與安全生產責任人簽訂的責任書;對安全生產責任人年度考核材料;對安全生產先進單位和個人表彰獎勵;對違反安全生產責任人的處罰材料。
4.安全生產檢查材料
本單位安全生產(包括現場安全設施設備、勞動保護用品發放、危險品管理、安全操作、安全保衛及防范、安全防火等)檢查記錄;本單位第一責任人和直接責任人檢查安全生產工作記錄;建立事故隱患臺賬，組織開展安全隱患排查治理、督促落實隱患整改、報送隱患排查治理情況;重大危險源登記建檔、治理情況。
5.安全生產學習教育培訓材料
組織安全生產學習、會議的情況(包括學習、會議的內容、參加人員、記錄、照片等);本單位制定的安全教育培訓計劃，開展安全生產方面的宣傳、教育及培訓評估改進情況;在職職工參加安全生產知識的培訓，及對特種作業人員、新參加工作人員上崗前培訓、三級教育情況。
6.應急機構、預案及演練材料
應急組織機構和應急隊伍建設情況;制定完善安全事故應急預案、加強演練情況(包括生產安全事故應急預案、防洪度汛預案及演練情況等)。
3 加強水利工程管理單位安全生產檔案管理工作的方法
1.加強對安全生產檔案管理工作的領導
水利工程管理單位的各級領導，要把安全生產檔案管理工作作為檔案事業的重要組成部分和單位建設的重要內容來抓。要切實加強對安全生產檔案管理工作的領導，把單位的安全生產檔案管理納入單位工作計劃，與其他各項工作同步安排，同步部署。
2.規范安全生產檔案管理工作，完善安全生產制度
制度建設是規范安全生產檔案管理工作的根本保證。水利工程管理單位要結合水利實際，逐步建立、健全安全生產檔案的收集、鑒別、歸檔及保管保護等制度，明確檔案人員的職責，并將檔案管理和工作人員崗位責任制落實情況納入考核內容，做到職責明確，規范管理。安全生產檔案管理，往往涉及到單位各個部門，需要各部門協調解決。因此各部門要齊抓共管，密切聯合，建立起科學系統的檔案管理網絡。安全生產檔案管理工作者還要深入到可能產生安全生產檔案的各單位，了解和掌握實際情況，為收集整理工作打下堅實基礎。
3.加強隊伍建設，提高管理人員素質
檔案管理工作水平的高低，人是決定因素。安全生產檔案管理人員應熟悉檔案專業理論知識，熟悉安全生產管理業務，忠于職守，遵守紀律，具有履行職責必需的文化知識和專業技能。要定期接受相應培訓，不斷學習檔案管理的新知識和新技術，以適應檔案管理科學化進程的需要。此外，檔案管理工作連續性強，檔案管理人員要較長時間才能逐漸適應。因此，從維護檔案工作的長遠利益考慮，必須保持檔案管理人員隊伍的穩定。
4.實現安全生產檔案的科學化、現代化管理
安全生產檔案管理部門應根據本單位實際情況，對歸檔文件進行科學系統地分類、排列、編目和保管，采用先進技術和管理方法，推動文檔一體化進程，實現檔案管理現代化。
檔案管理設備的現代化，檔案種類和載體的多樣化，決定了檔案管理方法要不斷改革。只有堅持與時俱進，才能適應新形勢，開創檔案管理工作的新局面。
(一)指導思想。認真貫徹落實科學發展觀,牢固樹立安全發展理念,堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針,按照“重心下移、機構加強、素質提高、管理規范、保障有力”的要求,健全體制機制,落實安全責任,強化工作措施,夯實保障基礎,扎實推進以企業安全管理標準化建設為重點的安全生產基礎管理落實年活動,有效防止各類安全事故發生,促進街道轄區內中小企業安全生產形勢持續穩定。
(二)工作目標。按照“一年抓強化、兩年抓落實、三年抓提升”的要求,建立完善安全生產基層基礎體制機制,全面提升企業安全保障水平,努力實現以下目標任務:
1、安全生產運行保持良好態勢。事故起數和死亡人數全面下降,堅決杜絕重特大事故,有效遏制較大事故,努力減少一般事故,其它相對控制指標保持在控制范圍之內。
2、企業安全管理水平明顯提升。嚴格落實企業安全生產主體責任,健全安全管理機構,配齊配強專(兼)職人員,完善企業及車間、班組安全管理規章制度,全面實施企業安全準入和安全資質淘汰機制,建立安全績效工資制度。
3、安全生產基礎工作全面加強。強化安全生產基礎設施建設、企業安全標準化、隱患排查治理、現場安全管理、員工安全素質等基礎工作。
4、安全生產保障體系更加完善。建立完善安全投入、安全法制、安全科技、安全文化、應急救援等五大體系,增強安全生產保障能力,為安全生產基層基礎建設提供堅實的支撐保障。
二、活動內容
(一)健全安全生產體制機制,夯實安全生產基礎
1、落實安全管理責任,強化安全生產組織管理能力。切實抓好領導責任制、特別是行政首長負責制和一崗雙責制的落實;進一步健全部門責任制,完善部門行業安全監管措施,履行好審批、監管職能;明確生產經營單位主要負責人、分管負責人安全生產責任分工,逐級分解落實部門、車間、班組和崗位安全生產責任,把安全生產責任與每位管理人員和從業人員的經濟利益掛鉤,完善獎懲措施,形成完備的安全生產責任體系。
2、提升企業安全管理水平,增強企業安全保障能力。結合各行業企業特點,完善安全生產規章制度,建立安全生產會議、安全檢查、領導帶班作業和“三下”(下基層、下礦井、下車間)、隱患排查治理、重大危險源監控、安全生產獎懲、教育培訓、安全投入及安全費用提取、應急救援、安全設施“三同時”、職業安全健康管理、特種作業人員持證上崗等12項安全管理基本制度;建立安全會議、安全投入、安全教育培訓、安全檢查、生產安全事故、安全工作考核與獎懲、安全防護用品、應急預案、重大危險源、安技裝備、特殊工種人員、現場管理等12本安全管理基礎臺賬。在完善安全管理機構的基礎上,配齊配強安全管理人員。礦山、危化品生產、經營、儲存單位都要依法設置安全生產管理機構,足額配備專兼職安全生產管理人員,或者委托安全技術中介機構、具有執業資格的注冊安全工程師、安全評價師、安全生產專家提供安全生產管理服務。
(二)強化安全管理措施,打牢安全生產基礎
1、完善事故防范制度。按照調整產業結構、轉變經濟發展方式的要求,進一步完善產業政策,嚴格市場準入條件,淘汰落后及安全性能低的生產技術、工藝和裝備。認真執行《省工業生產建設項目安全設施監督管理辦法》(省政府令第213號),嚴把技改和新建項目安全準入關。嚴格安全生產許可,凡是不符合法定安全生產條件的,一律不予落戶。加大職業危害治理,改善生產作業環境和條件。進一步完善災害性天氣預報、預警、預防機制,確保災害信息和預防措施通過手機短信等方式第一時間傳達到各生產經營單位負責人;督促企業嚴格執行海上船舶“逢七不開”、礦山企業“逢大暴雨天氣停產撤人”、“礦山調度室10項授權和3分鐘通知到井下”的規定,嚴防事故災難發生。
2、加強安全生產基礎設施建設。加大企業安全設備更新改造力度,強化設備維護保養,淘汰危及安全的落后工藝和設備,完善生產設備安全自動防控系統,提升設備安全性能。在危險化學品運輸車輛推廣HAN阻隔防爆技術,建筑施工現場全面安裝安全監控系統,非煤礦山實現機械化開采。利用先進安全技術改善特種設備、農業機械、冶金等行業(領域)的安全基礎保障條件。
3、全面推進企業安全標準化建設。依據法律、法規和國家安全生產標準,健全企業安全標準化體系和工作考核激勵機制。按照“管理臺賬化、裝備現代化、指令書面化、操作程序化、行為規范化”的要求,全面推進企業安全標準化建設。積極開展“示范園區”、“示范企業”和“示范班組”等活動,制定標準,抓點帶面,動態管理,跟蹤問效。
4、深化安全生產隱患排查治理。扎實開展安全隱患排查治理,逐級建立并落實從企業主要負責人到每個員工的隱患排查治理和監控責任制,開展隱患拉網排查、掛牌整改、檔案管理、追蹤督辦,建立常態化工作機制。要建立重大安全隱患登記、整改銷號和特別整改管理機制、重大危險源監控機制。
5、強化安全生產現場管理。深入開展安全設施標準化、現場定置管理標準化、文明生產管理標準化、要害部位管理標準化、安全標志標準化、安全操作標準化等系列活動,實行科學化、規范化、程序化的現場安全管理。嚴格生產現場安全管理,及時消除設備、操作、管理等各個環節存在的安全隱患;加強特種設備規范管理,確保安全運行;加強勞動防護用品的使用管理,維護從業人員身體健康和生命安全;全面開展“零事故活動”,自主組織實施風險識別、安全檢查、隱患整治、事故搶險工作,促進全體員工積極、主動、自主參與安全預知和預防行動。
6、提升從業人員安全素質。嚴格企業“三級安全教育培訓”制度,加強對從業人員的安全培訓以及從業人員轉崗、換崗和農民工的安全教育,各行業(領域)從業人員持證上崗率達到90%以上。督促企業制定培訓計劃,完善企業員工特別是農民工安全技術培訓機制,建立強制培訓制度,嚴格執行特種作業人員持證上崗規定,未經安全培訓合格,一律不得上崗作業。建立高危行業企業員工安全信息卡,將安全培訓、安全資質、安全績效、違章情況等基本信息錄入信息卡,公開“三違”信息,對嚴重“三違”人員實施終身淘汰。
(三)建立安全生產保障體系,提升基層基礎保障水平
1、建立安全投入保障體系。嚴格執行安全生產經濟政策,加強企業安全費用提取、使用情況的監督檢查,嚴格財務管理。加大對安全生產的預防性投入,擴大安全生產專項資金、“安保互動”防災防損基金等安全生產專項資金管理體系。
2、建立安全科技保障體系。充分利用市、區各級相關安全生產專家組、安全技術中介組織和有關安全生產協會學會的智力支持作用,為街道安全監管和企業安全生產的決策咨詢、安全標準制訂、安全評價評估、安全檢測檢驗、安全檢查、事故搶險、事故調查、項目審查、安全標準化建設、隱患治理、安全培訓等提供技術支撐。
3、建立安全文化保障體系。按照“政府推動、部門負責、社會參與、企業落實”的要求,通過多種宣傳形式,加強安全誠信、安全道德教育,開展安全文化示范單位創建活動,豐富“安康杯”、“安全生產月”宣傳活動。充分發揮輿論宣傳作用,采取制作專題片、開辟安全專欄等形式,宣傳安全生產法律法規和工作成效,曝光安全事故、安全隱患和安全生產違法行為。
4、建立應急救援保障機制。進一步強化企業安全生產應急預案體系建設,加強重點部位、重大活動等方面的應急預案編制和,搞好應急預案的培訓和演練,在應急管理和處置的實踐中不斷完善預案。高危行業企業每年至少開展2次應急演練。進一步整合現有應急裝備和隊伍資源,加強專業應急救援隊伍建設,提高各企業應急救援隊伍應對突發事件的處置能力。
三、實施步驟
開展“安全生產基礎管理落實年”活動分三個階段進行。
(一)宣傳發動、安排部署階段。各村居、各單位、各部門、各企業組織干部職工認真學習,提高對加強基礎管理重要性的認識,把加強基礎管理作為事關安全生產工作全局的大事擺上重要議事日程。結合各自特點,制定開展基礎管理落實年活動工作方案,指導活動深入開展。
(二)單位自查、深化管理階段。各企業按照有關要求和本單位的實施方案,認真開展自查,重點查擺基礎管理方面存在的問題和薄弱環節,提出有針對性的措施,確保整改到位。從抓制度建設入手,建立健全覆蓋生產經營各個環節的安全生產基礎管理工作體系,為企業安全生產奠定堅實基礎。按照安全標準化管理的要求,對已修訂完善的基礎管理制度,逐項整理入檔、編印成冊,作為安全生產的行業指導用書,組織員工認真學習,規范員工安全生產行為,有效防范“三違”現象,促進本質安全。
四、工作要求
需冷量不足的地方或設施栽培葡萄使用破眠劑可補充葡萄需冷量、打破葡萄休眠，使葡萄萌芽整齊，提早萌芽、開花和成熟7天左右。生產中常用的破眠劑及稀釋方法：（1）石灰氮：把相當于石灰氮重量7倍左右的50～70℃溫水倒入石灰氮中，攪拌均勻，加蓋浸泡2小時以上，自然冷卻；（2）單氰胺（朵美滋、榮芽、芽靈等）：50%的單氰胺用水稀釋25～30倍。使用時間為葡萄萌芽前30天左右；使用方法：用刷子將石灰氮浸提液或單氰胺稀釋液涂于結果母枝，頂端2芽可以不涂抹，或使用噴霧器直接噴于一年生枝條上。
2 適時噴施石硫合劑
葡萄絨球期，芽體透綠時，使用3～5波美度的石硫合劑噴施植株、架材及地面，可消滅絕大部分越冬病菌蟲卵，起到事半功倍的作用。
3 適時施入萌芽肥和壯枝肥
葡萄萌芽前3～5天，每畝施入5～10千克的復合肥，然后澆水，可提高萌芽率，使萌芽整齊。
枝蔓長至4～5張葉片時，可施入壯枝肥，促使枝蔓粗壯、提高光合效率，一般每畝施入10～15千克的二銨或復合肥。
4 鋪反光膜
葡萄萌芽后，在葡萄行間鋪設內黑外銀的反光膜可保墑抑草，提高地溫，節約肥水，降低成本。通過反光可增加光照，改善著色，提高果實品質。
5 花前噴施葉面肥
使用葉面肥可增加葉片厚度，提高植株抗性，增強光合效率。建議噴施2～3次葉面肥，每10～15天噴施1次。推薦使用臺灣產海綠肥1 000倍+0.2%～0.3%磷酸二氫鉀。
6 枝蔓管理
以V形架為例，當葡萄新梢長到30厘米時，按枝蔓間距18～20厘米，疏除多余枝蔓并及時進行綁蔓。大部分新梢長至10張葉片時，用剪刀對枝蔓留8張葉片進行剪梢，力爭使新梢整齊一致。為防冬芽萌發，需分批抹除下部副梢，葉片小、樹勢弱的果園可采用單葉絕后的方式保留一張副梢葉片，頂端副梢留3～4葉進行摘心，其上頂端副梢再留4～5張葉片進行剪梢或摘心，最后每條枝蔓大約保留15～18張葉片。
7 拉長花序
若果穗自然伸長較長，可不用拉長果穗。自然伸長較短的果穗需拉長果穗，以減輕疏果用工，果穗拉長于新梢長至7～8葉，果穗長度7～15厘米（平均10厘米），約在見花（指一個花序中有個別花朵開花，下同）前15天左右用4～5毫克/升美國奇寶，即1克美國奇寶對水40～50千克（建議分步溶解：先將1克奇寶使用0.5～1.0千克水溶解，再稀釋至40～50千克，為提高效果，可加入40～50毫升洗潔精等助劑），溶解混勻后浸蘸花序或使用微型噴壺均勻噴施花序，可拉長花序1/3左右，減輕疏果用工。一個蔓有2個花序，在花序拉長前先剪掉上部花序。
8 整理花序
葡萄見花前2天至見花后3天，花序肩部分枝（歧肩）時，需掐除過長多余的分枝及花蕾，留長度約1厘米的分枝和花蕾，其余掐除，花序整理后呈圓柱形。
9 前期病害防治
夏黑葡萄生長勢較強旺，新梢生長期注意防治黑痘病。無病時可使用喹啉銅、必備進行保護，發病后可使用苯醚甲環唑、霉能靈、福星等進行防治。
夏黑葡萄開花前后，若遇高溫多雨天氣，易感染灰霉病和穗軸褐枯病。果穗發病，會影響其坐果及產量。開花前后噴施嘧霉胺、霉能靈等防好灰霉病和穗軸褐枯病，為塑造美觀穗型打好基礎，本項措施是夏黑葡萄豐產的關鍵措施。
10 適時使用保果劑
夏黑葡萄生產上應用保果劑的有多種，推薦使用美國奇寶和江蘇省農墾生物化學有限公司生產的農碩牌“赤霉酸”。
方法①：坐果中等或偏少、疏果工作量較輕（遇不良天氣坐果過少，建議在授粉受精良好條件下使用）：使用25～50毫克/升美國奇寶，即1克奇寶對水4～8千克（為提高效果，可加入4～8毫升洗潔精等助劑）。
方法②：坐果中等、疏果工作量中等（遇不良天氣坐果偏少，可通過減少對水量提高濃度或盛花期使用來克服）：使用農碩牌“赤霉酸”，1包對水10～12.5千克。
方法③：坐果較多、疏果工作量較大（此方法疏果比較費工但產量風險小，建議授粉受精不良條件下使用），使用農碩牌“赤霉酸”和美國奇寶，1包農碩牌“赤霉酸”和1包奇寶對水10～12.5千克。
于見花后6～10天（盛花期至謝花后3天）使用①、②或③所配藥劑一次性浸蘸花序或使用微型噴壺均勻噴施果穗，如開花不整齊，需分批處理，分別于見花后第6、8、10天進行處理。見花后超過10天處理保果效果不好。藥液中可混配施佳樂（嘧霉胺）、腐霉利或保倍福美雙等殺菌劑防好灰霉病、穗軸褐枯病。
11 定穗、整穗
坐果后（見花18～20天）按定穗計劃定穗。豐產期夏黑葡萄一般每畝定梢2 600條，定穗不超過2000穗，3條枝蔓定2穗，按株定穗。剪除穗形不好、開花晚、果粒呈淡黃色的果穗。
定穗后整穗，按穗長16厘米整穗，剪除超過長度的穗尖。這種果穗成熟時長20～23厘米，寬13～16厘米。
12 適時多次疏果
定穗、整穗后，果粒大小分明時（約在見花后22天）開始疏果，疏除小粒果，過密的果，每穗留90～110粒。果實膨大過程經常檢查，疏除果穗過密部位若干果粒，至果實硬核期（見花后45天左右）最后定果粒，疏去過密部位若干果粒，使果穗較松。成熟果穗松緊適中不易落粒，穗重750～1 000克。
13 適時使用果實膨大劑、及時施膨果肥
生產上使用有多種果實膨大劑，推薦使用農碩牌“赤霉酸”。見花后第22～24天，1包對水5～7.5千克均勻浸蘸或噴施果穗1次。為生產大果夏黑，可另外加入1包奇寶。
2011―2013年中國農業科學院鄭州果樹研究所開展的試驗研究結果表明，使用農碩牌“赤霉酸”處理夏黑葡萄，可顯著增大其果粒并且使果粒均勻一致、增加果穗重量、提高糖度并降低酸度，增加著色指數并且著色整齊，提早成熟，增加果肉硬度，改善品質，提高商品價值（表1）。夏黑葡萄是應用調節劑改善果實性狀、提高效益的典型。
膨果處理后及時施入膨果肥，每畝施入15～20千克氮、磷、鉀總含量45%（各自含量15%）復合肥，隔15～20天再施入1次。
14 及時套袋
使用果實膨大劑處理及殺菌劑后及時套透光率高的優質果袋，防病防蟲防灰塵，使果穗美觀。
15 控制負載量
夏黑葡萄是早熟品種，豐產期葡萄每畝產量不宜超過1 500千克，負載量過高會影響果粒大小、含糖量、著色和成熟期，夏黑會變成夏紅甚至夏青，早熟品種變成中晚熟品種。
16 花后噴施葉面肥
葡萄謝花后，建議噴施3次以上葉面肥，提高光合效率，增加植株抗性。葉面肥每15～20天噴施1次，推薦使用海綠肥+磷酸二氫鉀+果蔬鈣肥、果滋潤或鋅鈣氨基酸（套袋會影響果實對鈣的吸收，噴施可增加植株體內移動的鈣，可提高果實硬度，改進果實品質，減輕水灌病的發生）。
17 主干環剝
果實膨大初期進行主干環剝可增大果粒5%～10%；硬核期進行主干環剝可促進著色、提高含糖量、改善品質以及提早成熟等，環剝口寬度一般為主干徑粗的1/8～1/5。環剝口可涂抹殺菌劑，進行包扎，待環剝口愈合后解除包扎。
18 重視有機肥和鉀肥施入
一般每生產1千克葡萄需要2～3千克優質有機肥，如羊糞、雞糞等。另外，葡萄有“鉀質植株”之稱，需鉀量較大，建議硬核期和著色初期分2次施入硫酸鉀，每畝每次施入15～20千克。改善著色，提高含糖量，改進品質，提高植株抗性。
19 后期病害防治
夏黑葡萄是高糖低酸品種，果實膨大期至成熟前注意防治炭疽病和白腐病。無病時可使用喹啉銅、保倍、咪鮮胺、乙蒜素等進行保護，發病后可使用苯醚甲環唑、醚菌酯等進行防治。
雨季來臨后，注意防治霜霉病，防止早期落葉，以免影響來年產量。無病時可使用喹啉銅、必備、波爾多液等進行保護；霜霉病初發時，可使用0.2～0.3波美度石硫合劑、烯酰嗎啉、精甲霜靈錳鋅等進行及時防治。
20 摘除基葉
夏黑葡萄萌芽后100天前后，摘除基部3張葉片，可減少基部葉片營養消耗，利于樹體營養積累，改善光照，利于著色、增糖，減輕果實炭疽病、白腐病等病害發生。
21 采果管理
葡萄成熟前10天左右，套袋果園去除果袋并適時轉動果穗充分接觸陽光，促進果實著色。采果前整理果穗，套好塑網，采后單層裝箱，減輕貯運過程中落粒。葡萄成熟后要及時銷售，果實呈紫黑色、可溶性固形達到18%時，可開始銷售，過晚采收果實易發炭疽病。果實采收后，及時施入采果肥恢復樹勢、貯藏養分，防好病蟲害，促進枝條成熟和老化。
一、中國目前煤礦安全管理中的問題
1.對員工的安全教育力度不足。近年來煤礦業引入市場競爭后，企業出于自身的發展需要，為了增強自身的競爭實力，不得不精簡人員特別是對不屬于生產性質的管理部門和員工實行了大幅度地裁減，煤礦企業的教培部門對員工的培訓缺乏系統性的統籌安排，使得培訓工作流于表面，為培訓而培訓。受到當前社會某些不正之風的干擾，員工對于安全生產的學習、技術培訓的興趣不夠，培訓效果不明顯，對于培訓的主觀態度不端正，就算強迫其參加學習培訓，卻難以達到培訓真正的預期目的。
2.企業員工整體素質不高。(1)煤礦企業管理人員，尤其是一些班組長等一線管理成員，絕大多數是從優秀的操作員工中提拔起來的，他們的具有很強的實干精神，但安全觀念較為淡薄。(2)有一些管理人員乃至少數領導，對于安全生產方針重視程度不高，安全責任制落實不到位，沒有協調好安全與生產效率之間的有機聯系。(3)很多一線員工在操作時自以為經驗豐富、喜歡根據個人習慣作業，操作過程中常常無視相關安全規章和安全管理制度。
3.企業安全責任不明確，安全狀況差，管理權限不明。以山西省某煤礦特大透水安全事故為例，由于這個煤礦井下作業人員嚴重超編，超負荷進行開采作業。更為嚴重的是該煤礦還越界非法開采、甚至盜采相鄰礦山的煤礦資源，造成與相鄰煤礦的采空區聯通，導致這次特大透水事件的發生。這是一起明顯的由于安全責任制不明確，管理不到位，違章操作，違法開采而引發的安全事故，教訓非常深刻。
4.一些煤礦企業不遵規守法，片面盲目追求經濟效益，無視員工性命，非法生產。以幾年前河北省某煤礦發生的一起特大煤與瓦斯爆炸為例，該事故出現時這個煤礦還處于礦井基建階段，還沒有驗收，更不用談獲得了安全生產許可證書，而且這個煤礦還違規操作，在沒有履行正規審批程序的情況下自行更改設計，完全無視安全，在礦井還沒有與風井貫通的情形下，就進行多頭掘進和開采作業，由于通風系統還不完善布局也非常不科學，生產運行過程中存在相互串風現象，并且管理無序：瓦斯檢測裝置沒有按規定安裝，兩個采場工作面、八個掘進頭僅有三個檢測瓦斯的探頭；無防塵手段和措施如灑水裝置，粉塵積壓過厚。這種完全漠視法規的做法，最后造成了無法挽回的損失。
二、如何提升煤礦安全管理水平
1.礦山企業緊守安全生產紅線的重要性
1.1保證職工生命安全的需要
礦山一旦出現安全生產事故，尤其是井下作業，一旦發生塌方、瓦斯爆炸等事故，輕則導致員工受傷，重則出現群體死亡，重視礦山安全生產才能保護勞動者的生命安全。人民是社會主義的主人，保證勞動者的生命安全是社會主義的應有之義，并且人是推動生產力的重要要素，保證職工的生命安全方能切實提高企業的經濟效益。
1.2提高企業經濟效益的需要
追求經濟效益最大化是企業的最終目標，確保礦山企業安全生產，減少安全事故，可以最大程度降低礦山企業損失，保證礦山企業經濟持續穩定、協調發展，謀求礦山企業更大的發展空間和發展機遇。
1.3維護社會和諧穩定的需要
礦山企業在日常生產中應注重安全生產，盡量減少安全事故的發生，維護社會的和諧穩定。礦山安全生產事故，一旦造成人員傷亡，會給受害者的家屬帶來巨大痛苦，可能導致家屬因賠償問題不斷的，甚至可能引發聚眾滋事等更為嚴重的社會問題，破壞社會和諧穩定。
2.礦山企業緊守安全生產紅線面臨的困難
2.1礦山企業、員工缺乏安全生產意識
查找每次礦難事故發生的原因，除了極少數的事故是因人們無法預料的自然災害，絕大多數的事故都是人們對安全生產缺乏足夠的重視造成的。如2013年2月28日河北省冀中能源集團張家口礦業集團公司艾家溝煤礦發生的火災事故，發生該事故的主要原因就是安全意識淡薄，不落實安全管理規定。河北省冀中能源集團明文要求全部被整合或技改礦井在3月31日前除通風、排水外，一律停止其他作業，但該礦未經批準，擅自組織人員下井進行維修作業，引發火災。許多礦山企業，尤其是私營礦山企業，盲目追求經濟利益，不重視安全生產。2011年11月10日云南師宗縣私莊煤礦發生井下瓦斯和煤炭突出事故造成21人死亡，另有22人失蹤，就是因為早在2010年10月被叫停采的私營煤礦利令智昏非法開采。礦山企業員工缺乏安全生產意識也是造成礦難事故的一個重要原因，礦山企業員工知識文化水平較低，往往對安全問題無知、敷衍、逞強，無法掌握安全生產的操作辦法，導致眾多礦難事故的發生。
2.2礦山企業安全生產監督管理不到位
安全管理制度是礦山企業進行安全生產的基礎保障，應該加強安全管理工作的開展，但是在現有的很多礦山企業中，在安全生產管理中，只是敷衍了事，象征性的召開安全生產會議，只是停留在表面，沒有將安全管理工作落到實處，致使安全管理工作虛有其表，埋下安全隱患。2013年3月29日吉林省通八寶煤礦瓦斯突發事故，共造成35人死亡，16人受傷，11人失蹤，在這種情況下，礦山企業人不加強管理，反而于2013年4月1日擅自違規派人員到八寶煤礦井下再次處理火區，造成八寶煤礦井下再次發生瓦斯爆炸的悲劇。現有的監管體系中，經常容易出現監督管理混亂，職責不清的現象。監管體系不夠健全，監管主體推卸責任，監管力度不夠，監管人員的綜合素質較低，這些都嚴重降低安全監管的作用。2013年4月20日和龍市慶興煤礦發生的瓦斯爆炸事故，當地政府對該煤礦停產整頓監管責任落實不到位，停產整頓、檢查驗收不認真，從而釀成這起重大責任事故。
2.3礦山企業安全生產設備陳舊落后
許多礦山企業因為市場不景氣，經濟效益不好，缺乏足夠的資金和技術改進設備，設備超期超負荷運行，并且隨著礦產資源的枯竭，許多礦山企業已進入深部探礦作業，開采難度加大，最終導致礦山開采的安全設備落后，安全設施不到位，缺乏足夠的安全保護措施，給安全生產埋下了隱患。
3.礦山企業緊守安全生產紅線的措施
3.1加強安全生產意識的宣傳培訓
頻發的慘痛的礦難事故教訓，告誡我們必須想方設法，多措并舉，嚴防死守，讓礦山企業緊守安全生產的紅線，確保礦難事故少發生，甚至不發生。其中礦山安全生產宣傳教育工作是一項長期性、基礎性工作，是確保安全生產、保證員工生命安全的重要途徑，必須始終注重員工安全生產宣傳教育工作，注重突出宣傳教育的計劃性、針對性、層次性，系統推進，齊抓共管，為礦山安全生產長治久安奠定堅實基礎。礦山企業應該注重安全生產的宣傳，創新宣傳方式，普及安全生產的法律知識及科學理念，安全生產的基本常識，營造濃厚的安全生產意識氛圍，讓安全生產意識入腦入心。安全生產的宣傳不僅是礦山企業努力，更需要社會各界的關注和支持，共同參與和有效監督，為安全生產營造更加有利的社會輿論氛圍。礦山企業應采取多種途徑加強對員工的培訓。從事礦山生產工作的人員多為農村人口，只是文化水平較低，決定了他們安全生產意識淡薄，而煤礦的生產工作又具有很多的安全隱患。實踐證明，員工具備安全生產的相關意識和知識，無論是避免礦難發生，還是礦難一旦發生的逃生方面表現都很好地保護自己。所以必須加強對從業人員進行安全生產培訓，讓他們熟練地掌握安全生產的相關知識，樹立安全生產意識。只有在從業人員的內心深處拉起安全生產的紅線，才能夠保證礦山的安全生產，減少礦難事故的發生。
3.2加強安全生產的監督管理
如果政府各部門、礦山企業高度重視安全生產工作，加強安全生產監督管理，可以很大程度降低礦難事故發生率，甚至完全可以避免礦難事故的發生。為此，政府部門、礦山企業應該從如下幾點加強安全生產的監督管理。
一要建立健全相關法律法規。法律具有強制性的特點，能約束規范人們的行為，讓人們明白哪些可以做，哪些必須禁止，建立健全安全生產相關法律法規是進行科學管理，保障安全生產監管的基礎性工作。我國針對礦山企業安全生產問題已頒布《安全生產法》，但這還遠遠不夠，面對新形勢新問題，要加快新法規和現有法規的解釋性條文的起草工作，制定一系列禁止性規范和限制性規范，明確相關責任主體的權利和義務。二要明確各部門的監督管理職責。政府部門安全生產執法監察是預防安全生產事故的重要舉措，要厘清監督管理職責，讓各部門各司其職，減少各部門監督管理的交叉重疊和相互推諉扯皮。三要建立健全安全管理檢查體系。建立健全安全管理體系，這是礦山企業搞好安全管理的組織保障。健全完善企業安全生產管理制度，實現安全管理制度化；構建完善的安全信息網絡，實現安全管理信息的無死角、全覆蓋；推廣應用現代安全管理理論和安全系統工程等現代安全管理方法，應用計算機輔助管理，提高安全管理科學性；建立適應市場經濟體制的自我管理、自我激勵、自我約束的安全管理運行機制，實現企業管理人員、員工安全安全管理的自我約束力等。
3.3改進礦山企業生產管理設備
中圖分類號：TU198文獻標識碼： A
引言
隨著建筑工程技術的發展，高層建筑越來越多，施工的安全風險越來越大，對建筑安全性的要求越來越高，沒有安全，就無法進行建筑施工。安全是確保生產基本條件。只有做好建筑施工安全管理，才能夠切實保障施工的順利進行。只有采取有效的安全防護措施，才能夠將建筑施工安全施工的發生降到最低程度。但是，從當前的建筑施工安全管理來看，還存在著一些不可忽視的問題，因此，應該高度重視建筑安全生產工作。
一、當前我國建筑施工管理中安全生產存在的問題
1、沒有認真落實安全檢查
建筑施工管理人員沒有落實建筑施工全過程中的安全檢查工作，沒有針對施工過程中事故易發點加強安全檢查與安全防范，也沒有設置旁站式監控，導致整個施工工程在施工過程中存在很多安全隱患無法得到有效的處理，往往是到驗收時才發現問題的存在，那時候再進行補救，不僅增加安全成本，還會導致更多無法挽回的損失。另一方面，施工管理人員往往都是事后控制安全管理與控制，當出現重大的安全事故或問題才開始重視安全管理工作，這種“亡羊補牢”的做法不科學，只會帶來更大的損失。
2、建筑施工安全意識薄弱
大多數建筑施工單位沒有加強安全防護教育培訓，也沒有根據實際施工安全需要采取相應的安全防范措施，欠缺相應的安全應急預案，一旦發生突發事件，施工管理人員將無法有序地進行正確的疏散與撤離工作，最終造成嚴重的損失。很多施工人員與管理人員對安全生產意識薄弱，發現安全隱患時心存僥幸心理而沒有立即上報相關管理人員，導致容易產生施工安全事故。由于很多管理人員缺少一定的安全防護教育培訓與實際演練經驗，當發生施工安全問題時無法進行有效的救助，致使造成人員受傷，甚至造成巨大的經濟損失。
3、建筑施工安全管理模式不合理
目前我國建筑施工安全管理過程中依舊采用傳統的粗放式管理，沒有一定的防范意識，沒有建立健全相關管理機制，因而無法進行有效的管理。很多施工單位為了中標往往壓低價格，這樣低價競標的優勢又往往是靠減少安全投入方面的資金而得，由于安全投入減少了導致施工安全問題無法得到保障，容易發生施工安全事故。另一方面，有些施工單位為了趕施工進度，對施工安全生產防護工作落實不到位，容易埋伏安全隱患。缺乏健全的施工安全生產管理制度，沒有一定激勵與約束機制，無法有效地將施工單位及相關管理人員的切身利益與施工人員的作業表現、業績有機結合起來，也無法有效地調動施工人員進行安全生產主動性與積極性，更無法有效地提高施工人員的安全生產責任感[1]。
二、加強建筑施工管理中安全生產的預控措施探究
1、提高安全教育培訓與安全意識
建筑施工企業應提高對施工管理人員與施工人員的安全培訓與安全意識，定期開展專業技術與安全防護知識教育培訓，提高相關人員的安全意識與自我保護意識。加強對施工管理人員的專業安全管理知識與現場演練培訓，以提高其安全防范意識，積累處理安全事故經驗，進而提高其施工安全生產管理水平。還應嚴把質量關，確保每個施工人員都是持證上崗。另一方面，還應加強對建筑施工現場安全管理，根據實際施工情況與施工計劃安全要求制定相關應急預案，同時應合理布置現場，將各種安全警示標語放置到相應施工點，提高施工人員作業安全性。
2、提高對建筑施工的安全檢查力度
施工管理人員應加強對建筑施工的安全檢查力度，減少安全隱患發生。具體措施如下：第一，重點檢查施工現場關鍵部位。應將施工工程中高危性工程、薄弱環節及重要施工部位列為安全管理重點對象，加強這些重點對象的防護力度，例如，將安全生產警示牌放置到相應的施工現場位置，利用全程旁站式監控，加強施工前的安全準備工作，確保安全防護措施落實到位。此外，還應加強對安全防護成本的管理，應將可能出現的安全損失控制在最小損失范圍內;第二，采取全程控制管理方式，做好施工全程安全準備防范措施，在施工前與施工時控制的前提下，落實安全防范工作，將安全漏洞一一清理干凈。一定要做到早發現、早處理，將安全施工損失降到最低;第三，對于違規作用人員應嚴格按照相關規章制度給予處罰，提高安全管理執行力，以達到加強施工人員的安全作業意識，進而確保施工安全[2]。
3、健全完善施工安全管理制度
建筑施工企業應健全完善施工安全管理制度，加強建筑施工安全生產目標責任制的全面落實，建立健全安全生產責任制，明確各個部門職責與分工，落實責任負責制，將施工單位與相關人員的切身利益與施工人員的績效表現有機結合，通過這樣的利益相關性掛鉤可以有利于增強施工管理部門對安全生產的管理力度，提高生產的安全性。建立健全安全生產激勵與約束機制，做到獎罰分明，“有功必獎，有錯必罰”，通過獎勵制度可以有效地提高施工管理人員工作的主動性與積極性，營造一個良好的工作氛圍，通過懲罰制度可以起到一定的警惕作用，增強施工人員的責任感，提高安全管理水平。施工管理人員應加強自身安全防范意識，應用新型管理方法，實現精細化管理，嚴格遵守安全管理制度工作，認真做好施工人員的選用，尤其是高技術含量的崗位，進行施工人員的合理配置，落實安全生產。施工管理人員還應根據施工計劃與施工進度設計嚴格控制好施工進度，將施工進度、施工安全與施工質量三者關系處理好。另一方面，建筑施工企業應加大對安全生產的投入，提高安全生產的人力與財力配置合理性。認真計算與分析安全生產投入的經濟效益性，采取一定的安全生產防范措施，以達到降低施工安全事故發生率的效果。
4、嚴格項目成本核算和管理
成本核算與管理是建筑工程項目管理中的重點內容之一，項目管理中要加強對成本管理的科學化和規范化，可以采取單獨核算的形式，并將各級施工管理人員的直接收益與項目的經濟效益相掛鉤。項目的財務部門進行成本預算的編制時，應切實結合過去的實踐管理經驗，認真、深入的做好調查和研究工作，全面做好責任成本預算的編制工作，以此作為責任成本的依據和標準。要想做好成本核算管理工作，主要是合理控制人工費、材料費、機械設備費以及其他間接費的綜合核算，并嚴格保證將這些費用控制在限額范圍之內。
5、對施工進度進行全面的管理
5.1 編制施工進度計劃，協調配合各部門關系。在建筑工程施工項目進場后，項目部要依據相關合同編制一個總體的施工進度計劃，然后再依據總體施工進度計劃進行年、季、月度的施工進度計劃和短期施工進度計劃的編制。另外，在進度計劃編制完成后，要由項目經理進行審核，之后向各個施工區域和相關管理部門進行通報，以協調管理好各個部門的關系，保證項目進度的順利進行。
5.2 開展進度協調會，對進度實施動態控制。為保證進度的按計劃順利實施和及時發現施工進度中的偏差，建筑工程項目在施工中應該定期召開進度調整會議，將施工進度中出現的問題進行及時的糾偏。建筑工程項目施工進度管理應積極應用計算機等信息技術進行管理，實現項目進度的動態化管理[3]。
6、規范建設單位的主管部分的行政行為，完善安全監督職能
建設行政管理部門或者其他有關部門應當通過建設工程監督管理信息系統向社會公布建設工程的基本情況、主要參與單位、施工許可、竣工驗收等信息。任何單位和個人對違反建設工程質量和安全管理的行為，有權向建設行政管理部門或者其他有關部門舉報。接到舉報的部門應當及時調查、處理。建設單位對建設工程質量和安全負有重要責任，應當負責建設工程各階段的質量和安全工作的協調管理，并按照合同約定督促建設工程各參與單位落實質量和安全管理責任。本市鼓勵建設單位委托項目管理單位，對建設工程全過程進行專業化的管理和服務。建設行政管理部門或者其他有關部門應當采用試樣盲樣檢測的方式實施監督檢測。涉及建設工程結構安全的監督檢測，檢測比例應當符合本市有關建設行政管理部門確定的標準，保證建筑工程的施工安全。
結束語
綜上所述，安全管理是建筑工程管理的第一要務，是確保建筑工程施工順利進行的基礎性保障。因此，應該高度重視建筑施工安全生產工作，想方設法地創新安全管理方法，實行全程控制，抓住關鍵節點進行重點檢查，增強安全意識，不斷完善管理制度，切實加大安全投入，確保安全防護到位，加強安全檢查，減少安全隱患，注重過程管理，確保安全教育實效，盡可能地降低安全事故發生的幾率，減少安全損失程度，從而為建筑施工的順利竣工提高最強有力的保障。
參考文獻：
高樓萬丈平地起，平地下面有地基。要成為一名合格的船員，必須認真、系統地學習包括基礎課、專業基礎課和專業課在內的航海基礎知識和理論，只有這樣在將來的航海工作中才能理論與實踐相結合，做到融會貫通，觸類旁通，有所創新，因地（事、時）制宜，應對復雜的航海工作環境，更好勝任崗位工作。如果只是靠背題庫僥幸考取船員證書，只知所然不知所以然，是沒有辦法勝任情況多變的航海工作，不可能成為一名合格的船員。
海上運輸點多面廣，足跡遍布世界各地，接觸人物國際國內，要做一名優秀的國際海員，僅僅掌握行航海專業知識是遠遠不夠的，還必須了解世界航海史和各沿海國家的歷史典故和風土人情，作為中國海員應熟悉我國的歷史文化和傳統經典，管理級船員還應具有較高的法律學、心理學和管理學素養，這就要求要養成良好的讀書習慣，博覽群書，在學好航海專業技能的同時注意豐富自己的人文和社會科學知識。
2.練就過硬的動手實操能力
航海是一項實踐性很強的學問，技能和經驗往往比知識更重要，要成為一名合格的高級船員必須從撇纜、繩結、操舵、設備拆裝、航海儀器操作、應急演練等基礎的航海技能做起，苦練基本功，并做到得心應手。即便你的志向是一名船長或輪機長，這些基本功也是不可或缺的。
3.遵章守紀、服從和團隊意識好
船舶在海上航行，船員的生活和工作環境相對封閉，船舶就是一個獨立的小社會，加之海上情況瞬息萬變，為保證船員和船舶的安全，航運界通行的做法是對船員進行準軍事化管理，服從是船員的本分，船員對船長的指揮必須做到令行禁止，任何船員不能以主觀評價的對錯對抗船舶領導的指揮和管理。船舶航行世界各地，船員代表祖國的形象，必須自覺遵守國際公約、港口國規定、國家法規和船公司以及船舶規章制度，任何情況下“不破口、不動手、不伸手”。船員之間要取長補短，互幫互助，同舟共濟。
4.安全重于泰山，安全重在預防
安全管理是一個全過程的管理，如果沒有嚴格的管理，就不可能使生產過程中的每項工作、每個環節都按照規定做得細、做得實、做得有成效，就會導致船員違章作業，就不能有效控制船舶設備的高質量高標準維修保養。管理上不嚴格，船員的思想就會松懈，船員的安全意識就不高，要提高船員的安全意識只能是一句空話。這主要是針對船舶管理者（船長、輪機長）來說的。作為船舶安全生產的管理者，首先要不斷提高自身的業務技術素質和安全管理素質，只有自身的素質提高了，才有資格、有能力去管理、監督廣大船員，從而不斷提高船舶的安全管理的水平。
牢固確立五種安全觀念：
一是預防觀。安全工作必須堅持《安全生產法》規定的安全第一，預防為主的方針。安全工作要未雨綢繆、防患于未然，平時就要加大安全管理、安全監督的力度，把事故消滅在萌芽狀態中。只有做到超前預防，才能少出事故，甚至是不出事故。
二是基礎觀。安全無小事，安全工作開展的好，離不開基礎工作，安全的基礎工作包括船舶安全設備、基本制度、基本規程、安全設備的維護、教育培訓等方面。從近年來的情況看，船舶安全基礎工作薄弱是導致安全事故發生的重要原因之一。從船舶發生的事故析，該維護保養的安全設備不到位，該執行的制度不執行，該遵守的規程不遵守，最終釀成安全事故，給國家財產和船公司的效益造成極大損失。因此，實現安全生產必須在做好安全的基礎工作上下功夫。
三是船員觀。船員是實現船舶安全生產的關鍵，船員是安全生產的主體。只有每艘船舶切實執行安全生產的各項制度，全體船員嚴格遵守安全生產的各項規定，才能真正實現安全生產。為防止安全制度落實和監管中存在的層層衰減現象，重要的是將安全生產的各項制度落實到船舶各部門，落實到每個船員。
四是責任觀。安全責任重于泰山。船舶領導及干部船員，要本著對船舶和船員高度負責的精神，確實把安全生產責任制落到實處。《安全生產法》明確要求“生產經營單位的主要負責人對本單位的安全生產工作全面負責”，船舶領導要督促各部門建立起安全責任制，形成船舶領導對各部門和干部船員有效的安全生產責任追究制度。在安全管理中一定要避免“老好人”思想，發揚“鐵面孔、鐵手腕、鐵心腸”的“三鐵”精神，要真正做到“瞪起眼來”抓三違，“靜下心來”做工作。
五是落實觀。為確保安全生產，各航運公司下發了許多的規定、措施，可安全事故還為什么層出不窮，這里面就有了執行、落實的問題。制定了政策、制度，不去執行、遵守，那這些政策、制度就等于是廢紙一張。要解決安全生產中存在的“落實不下去，嚴格不起來”的問題，必須在嚴格管理、狠抓落實方面下功夫。對安全工作要思想上落實、工作中落實，特別是安全隱患的整改要抓實、安全基礎工作要夯實，力戒形式主義。
盡管隨著船舶噸位的提高、性能的改善和天氣預報的準確，船舶的安全環境有較大改進。但由于海上運輸的特殊性和近年來運輸船舶以及普通船員從外聘、基地來源的增多，船舶的安全環境仍很嚴峻，船員的安全意識必須加強。安全不僅僅是結果的安全，更重要的是行為人意識安全、方法安全、程序安全和過程安全。沒有一個汽車駕駛員可以保證一輩子不出行車故事，但必須保證杜絕酒駕。安全首先是人的安全，還有船舶和環境特別是海洋環境的安全。安全工作重在預防，提高安全意識，增強安全技能，遵守安全規章，強化安全應急演練，做好安全事故、險情的調查處理是保證安全的必由之路。好的安全習慣是在日程生活中養成的，如每到一個新的地方首先要了解周邊的安全環境和應急通道；做事不要存僥幸心理；不要開過度的可能影響安全的玩笑；上高、下大艙作業嚴格遵守操作規程等。
5.對結果負責
我們講安全要注重程序、過程和方法，并不是否定結果的重要性，恰恰是為了保證有好的結果。市場經濟就是結果為王。要成為一名合格的高級船員，最要緊的是勝任崗位工作，把份內和安排的工作干好。具體包括：安全環保好、設備保養好、客戶服務好、營運效益好等。要有好的結果，一靠能力，二靠責任心。能力是基礎，責任心是保證。關于能力上面已有表述，就目前市場上船員的素質來看，能力重要，責任心更重要。責任包括兩層意思，一是份內應做好的工作，即崗位職責，二是沒有做好份內事的擔當。從本質上講，責任沒有該不該，只有要不要。責任心，責任心，負責任必須用心。用力做事只能把事做完，用心做事才能把事做好！負責任就是按公司、船舶領導的要求做好本職工作，通過船舶領導、船公司的滿意來實現自我價值和目標。
6.做事先做人，做好事才能做好人
世界上一切競爭的本質都是人與人的競爭，人與人競爭的本質是人性的競爭。仁者愛人，仁者無敵。一個人要成就一番事業，首先要做一個善良、真誠、有責任心的好人，在家孝敬父母，友愛兄長，和善親朋，在外尊敬師長，團結同事，自覺遵守職業道德和社會公德，做一個講文明，有禮貌的合格公民。市場經濟是合作經濟，現代社會是合作社會，沒有好的人緣和人脈，只靠個人的力量不可能成就一番事業，而要有好的人緣和人脈，必須做一個讓人信任的好人，做人是做事的基礎。市場經濟又是競爭經濟，最終靠的是實力而非道德，因此要在社會上有所成就，為社會做更多的貢獻，僅僅做好人是不夠的，必須把業務和工作做好。試想一個步入社會的青年，不能找到工作，不能勝任本職工作，不能為家人和社會創造財富，甚至不能靠自己的能力很好養活自己，憑什么講做人，又有誰相信他能做好人，從這個層面講做事也是做人的基礎。綜合來講，做人和做事是互為因果的，在做人中成事，在成事中成人。
電力產業是國民經濟的基礎產業，而發電的高效率和持續性供給關系著國計民生的大事。我國發電企業的檔案是從上世紀七十年代末期的改革開放開始變化的，在發電企業的整個發展過程都記錄在企業檔案管理部門所管理的各類檔案資料中，這對于發電企業的歷史面貌和經濟效益有著獨一無二的憑證作用，在發電企業的經營管理、安全生產文化建設以及可持續性發展等各個方面都發揮著不可替代的重要作用。這包括了豐富的知識信息和科學資源，從本質上反射出企業發展的真實歷程，對于企業的可持續展有著巨大的推動作用。隨著電力體制改革，檔案管理中所富含大量信息價值的重要性越發明顯，決定了發電企業的檔案管理工作所面臨的最緊要的任務就是如何提高檔案管理的時效性，利用這豐富的資源更加準確、及時地服務于發電企業的生產經營決策以及研究。
2發電企業檔案的主要內容
發電企業安全生產檔案的內容主要有以下幾個方面：
（一）發電企業安全工作的規章制度
發電企業安全工作的規章制度，包含安全生產管理組織機構以及領導名單和職能分工，兼職及專職安全管理員的崗位責任，企業主要領導與上級領導機關簽訂的安全責任狀，企業與下屬單位簽訂的安全責任書；企業總體安全管理制度；針對特殊工種制定的操作規程和經營管理辦法，針對電力生產流程存在的危險有害源等所采取的職業病防范措施。
（二）安全生產工作記錄
安全生產工作記錄包括參加電力安全監管會議的文字記錄，以及企業內部召開的各種會議、研討會所作的安全工作方面的研究、討論和決定的記錄。企業勞保用品的供應單位、供貨時間以及發放計劃，企業財產、人員、設備以及運輸工具的保險記錄；防汛、消防等重要器材的重置、更新數量和時間記錄；事故發生后的調查處理結果、報告及定期上交的事故報表；上級單位下達的對發電企業的各項考核標準和檢查要求中對安全生產所做的記錄，出現重大事故隱患后給責任單位人所下限期整改通知書的存根，以及對整改結果進行跟蹤檢查的記錄；發生事故后所作的調查報告和處理結果以及定期上報的事故報表。
（三）有關設施和設備安全狀況的資料
包括電力生產中經營的危險商品和使用高危物品的說明書，發電設備安裝和發電設施建設過程中的各種原始文件和圖紙的復印件，建筑單位和設備生產商的生產許可證、技術說明書以及產品合格證。以及設備、設施還有交通工具等的損壞和歷次維修記錄，電氣設施、防盜網等的改造和安裝更新記錄；對高壓、高溫、以及電器等重要設備的定期檢測和檢驗的記錄。
（四）經營合同檔案
發電企業的合同檔案部分是由文書檔案發展演變而來，為了易于管理和利用而設置了單獨的一個檔案進行管理。與其他企業單位簽訂的合同協議文件組成了這個檔案，是記載和反映發電企業法律維權和經濟發展的重要憑證。
（六）有關安全教育和崗位培訓的資料
進一步提高和加強企業的主要負責人的安全意識，要將安全生產檔案建檔業務列入安全生產的必修類容。如說每個員工必須參加新員工進廠時的安全教育，不能出現缺人、缺課時的現象；要定期進行小規模的班組安全教育，要讓所有員工盡可能及時的掌握所有的安全操作規程新技術，最大程度上減少由于員工因為忽視安全而導致的安全事故發生的可能性，盡可能保護員工的生命和企業的財產安全。
3檔案管理在安全生產、經營管理中的作用
3.1能夠有效地解決發電企業安全生產檔案不健全問題
目前，許多電力企業仍存在諸多漏洞和薄弱環節，最為突出的問題是安全生產檔案的不健全。安全生產檔案的安全性具有促使企業管理層將安全生產列入日常議程，增強企業全體員工的“安全第一”的思想意識，在生產中時刻牢記安全的重要性，并能夠積極主動地配合安全管理人的檢查。同時安全生產檔案還有助于全體員工工作主動性和責任感的提升，為企業安全管理工作有張有序地開展創造良好的企業氛圍。因此，應當重視并強化安全生產檔案制度的建立和完善，促進企業安全生產主體責任的落。
3.2能夠確保發電企業在市場競爭中站穩腳步
隨著電力市場的發展和完善，發電企業面臨的市場競爭更加趨于激烈。而發電企業檔案包含著涉及范圍廣、門類眾多的海量信息資源，記錄了企業在發展與改革過程中所有有價值的圖片、數據以及文字等材料，能夠客觀地反映企業的發展歷程。有效地管理檔案資源，能夠為發電企業在發展和市場競爭中提供可靠的決策依據，使發電企業能夠更加高效地解決發展中面臨的挑戰。如果企業在檔案管理環節發生嚴重的疏漏，導致一些重要的科研信息和信息資源有所缺失，更不幸的是這些資料信息如果被競爭對手掌握，將嚴重地削弱企業的市場競爭力，挫傷企業的發展能力。
3.3能夠提高企業檔案利用效率
在現如今的發電企業里面，各級管理人員逐漸認識到檔案管理工作的重要性，明白了只有堅持不懈地綜合利用各種合理的措施才夠夠完善企業的檔案管理制度、提升檔案管理工作效率的道理，使檔案的時效性得以明顯地體現出來，降低檔案資料使用過程中的誤差，同時提高發電企業各類檔案資料的統計精準度。
3.4能夠給與并滿足企業管理體制改革的需要
在知識經濟時代，各類信息多元化，檔案管理工作也隨之發生了很大變化。作為煤炭企業的檔案管理人員，面對新時期檔案工作的新要求、新變化，這對看似清閑工作的檔案管理人員提出了嚴峻的挑戰。如何能夠把檔案工作做好？能否讓檔案管理工作在推動煤炭企業改革發展中發揮更大的作用？筆者認為應該從以下幾點做起：
1搞好檔案工作首先是單位必須重視
任何單位的任何一項工作只有單位重視了、領導重視了，工作才能順利開展。以做好安全生產、經營管理，取得經濟效益為目的的煤炭企業往往會忽視檔案工作。對檔案工作人員來說，他們應該充分發揮其主觀能動性，以自己的實際行動去影響，去爭取領導的重視，以優質的服務吸引干部職工的注意，來提高本部門在企業中的地位。
地位來自作為。一方面檔案管理人員首先要愛崗敬業，為領導、各級管理人員、工程技術人員提供準確、真實、可靠的信息，為領導的決策，工程技術人員的科技攻關提供方便。檔案工作人員自己懷著滿腔熱情的去工作，忠于職守，在領導和同事心目中樹立了良好的形象，部門的地位也會逐漸提升。另一方面，檔案工作人員要積極做好宣傳，使領導及干部職工增強檔案意識。要經常向領導匯報檔案工作情況，多談一些檔案工作對單位長遠發展的影響，誘導和啟發領導重視檔案工作。
2努力進行工作創新，實現檔案管理的現代化
檔案管理是一項專業性很強的工作，要求檔案工作人員既要有高度的工作責任心，良好的職業道德，又要有扎實的檔案管理理論知識、煤礦安全生產的專業知識等，尤其是運用現代科技手段和先進管理方法管理煤炭企業的各類檔案，提高檔案管理水平。因此，作為煤炭企業的檔案管理人員，在學好檔案管理專業知識的同時，必須認真學習煤炭企業的安全生產知識，優化知識結構，提高綜合素質，才能做好煤炭企業的檔案管理工作。
