安全生產(chǎn)培訓注意事項匯總十篇

序論：好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇安全生產(chǎn)培訓注意事項范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

1、新工人和變換工種人員在上崗之前，沒有接受全面的、系統(tǒng)的安全技術(shù)培訓。職工在不熟悉生產(chǎn)工藝、設(shè)備、作業(yè)環(huán)境特點和操作技能的情況下上崗操作。

2、培訓的內(nèi)容缺乏針對性，培訓的時間不能保證，崗前培訓只講安全注意事項，限于會背操作規(guī)程，缺少現(xiàn)場崗位培訓，以及職工應急應變和處理問題的能力。

3、安全培訓與技術(shù)培訓脫節(jié)。職工對本崗位的生產(chǎn)工藝、安全問題沒有真正理解，安全技術(shù)規(guī)程不能認真正確執(zhí)行。

4、車間培訓、崗位培訓流于形式。大部分車間主任、班組長對新上崗的職工只講一般的安全注意事項，抄一份考卷就算培訓，而對本崗位的重大危險源和安全技術(shù)操作沒有交待清楚。

針對以上種種問題，筆者認為每個企業(yè)都必須根據(jù)自身的特點，擬定“三級”安全生產(chǎn)教育大綱和考核標準，規(guī)定講課內(nèi)容及課時。具體的做法是：

一、廠級教育廠級安全教育以樹立安全生產(chǎn)意識教育為主，結(jié)合本廠生產(chǎn)工藝特點，講解一般性的安全生產(chǎn)知識和國家安全生產(chǎn)法規(guī)。理論學習結(jié)束后，受訓人員實習時間以7天至10天為宜，每天都要和當班的專職安全員一起到現(xiàn)場進行安全檢查。專職安全員必須對其講解各個工作崗位的生產(chǎn)工藝、危險因素辨識和對違章操作人員的糾正、批評和處罰。其目的就是增強受訓人員的安全生產(chǎn)意識，養(yǎng)成職業(yè)的安全習慣。

二、車間教育受訓人員在達到廠級安全部門理論、實踐要求后下到車間，車間教育以安全生產(chǎn)知識教育為主，結(jié)合本車間特點和生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)任務，講解安全技術(shù)操作規(guī)程和安全事項。每天要和車間主任一起參加派班、班前安全對話、下現(xiàn)場檢查工作，時間以3天-5天為宜。其目的是增強受訓人員的安全責任心和使命感，對所在基層狀況有一個系統(tǒng)的了解。

三、班組教育班組教育、崗位培訓以安全生產(chǎn)技能教育為主。采用"以老帶新"的方法，指定有經(jīng)驗的老工人和受訓人員一起工作，其目的是學會事故應急反應和標準化操作的技能，時間視工種而定。

通過上述“三級”教育安全生產(chǎn)培訓，職工應具備：

1、較高的個人安全需求，關(guān)注生命，珍惜生命。

2、較全面的安全生產(chǎn)技術(shù)知識，能掌握于本崗位有關(guān)的安全知識和危險因素識別方法。

篇（2）

1. 防火：春節(jié)期間，燃放煙花爆竹較多，注意防火，多巡查。

2. 防盜：臨近春節(jié)，小偷較多，注意保管好醫(yī)院財務，多巡查、排查。

3. 禁止賭博：春節(jié)期間，走親訪友，禁止賭博，賭博易傷身。

4. 防爆炸：多檢查液化氣瓶，防止泄露爆炸。

5. 防積雪路滑：雨雪較多，天氣寒冷，易結(jié)冰，及時清理。

6. 防人員離職：春節(jié)過后，人員思緒較重，多溝通，多做工作。

7. 防水管、暖氣管凍裂：天氣寒冷，多檢查，做好防凍準備。

8. 防止資源浪費：無人科室及時斷水斷電

2020年3月-4月需注意事項：

1.  3月安全生產(chǎn)落實月，防火，多進行消防安全教育

2.  4月有清明節(jié)，天干物燥，小心火燭

3. 后勤人員年齡偏大，身體素質(zhì)較差一些，季節(jié)交替，易發(fā)生心腦血管疾病，注意安撫情緒，及時體檢。

4. 防鼠、防蟲蛇叮咬

5. 防柳絮，及時關(guān)門窗

2020年5月-6月需注意事項：

1. 找專業(yè)人員進行空調(diào)、電腦檢修排查，空調(diào)及時加氟

2. 建設(shè)平安醫(yī)院，預防醫(yī)患糾紛，門衛(wèi)及時跟臨床溝通

3. 防恐防爆，及時進行應急演練

4. 雨水增多，防滲雨、漏雨

5. 春季多風，預防高空墜物，以免砸傷、

6. 防震減災，多進行應急演練

2020年7月-8月需注意事項：

1. 防汛抗旱，防災減災，節(jié)約用水、節(jié)約用電

2. 預防臺風，防高空墜物

3. 防火、防盜、防漏電

4. 防鼠、防蚊蟲叮咬

5. 天氣悶熱，地面潮濕，做好防滑，避免摔倒。

6. 天氣炎熱，后廚做好防中暑準備，熬點綠豆湯

7. 天氣悶熱，做好飯菜腐爛中毒、腹瀉預防工作

2020年9月-10月需注意事項：

1. 查風險、除隱患、保平安、迎國慶

2. 掃黑除惡，防醫(yī)鬧，及時報警

3. 注意消防安全，組織培訓

2020年11月-12月需注意事項：

1. 11月為消防安全月，注意進行消防安全宣傳培訓工作

2. 防一氧化碳中毒

3. 防液化氣泄露

4. 防積雪路滑

篇（3）

中圖分類號：F273.1 文獻標識碼：B文章編號：1009-9166（2011）011(C)-0141-01

引言：近年來，煤礦、化工等企業(yè)屢屢發(fā)生重大安全事故，國家財產(chǎn)和人民生命安全遭受重大損失，因此，國家對安全生產(chǎn)越來越重視，相繼出臺了多項法規(guī)、條例來保障生產(chǎn)安全。每逢節(jié)假日企業(yè)的各級主管部門也會下發(fā)文件，要求加強安全生產(chǎn)檢查。作為企業(yè)的生產(chǎn)主管，深知安全生產(chǎn)的重要性，本著“誰主管、誰負責”的原則，更是對安全生產(chǎn)高度重視。現(xiàn)就多年工作體會總結(jié)如下：

一、生產(chǎn)管理，安全就是效益。生產(chǎn)的安全，首先就會涉及人的生命，人的生命是無價的，生命的失去，無論對個人還是公司，再多的效益也沒有意義了。其次，說到管理，一般都會想到采取節(jié)約、挖潛等措施來提高利潤，增加效益，也就是資金能省則省，操作上能節(jié)約物料就節(jié)約物料，這容易對安全上應投入的資金減少了，影響安全的操作忽視了，最終導致發(fā)生安全生產(chǎn)事故。對比安全事故的損失，從安全上節(jié)約的資金可能微乎其微，甚至一個企業(yè)可能就此消失。因此，安全就是效益的理念，應深深地植入企業(yè)每位員工，尤其是企業(yè)領(lǐng)導者的腦海當中。

二、企業(yè)領(lǐng)導應高度重視。安全生產(chǎn)工作應是公司各項工作的重中之重，公司上至企業(yè)負責人，下至企業(yè)安全負責人及各班子成員，均應高度重視。企業(yè)應成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組，并在企業(yè)各種會議上，逢會必講安全，要求員工堅決杜絕麻痹大意思想。尤其對生產(chǎn)一線員工，更是加強教育，不斷灌輸“安全第一”的思想，強化生產(chǎn)安全不僅是防火防盜安全，還包括產(chǎn)品安全、人員安全及設(shè)備安全，提出：“機器開動，精力集中”的口號，同時在消防設(shè)施購買與維護方面，舍得投入，在這方面必須花的錢堅決不節(jié)約，保障設(shè)施有效使用。

三、加強安全管理體系建設(shè)。（一）理順和完善各項安全制度。應根據(jù)國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會第21號《中央企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理暫行辦法》的有關(guān)精神，將企業(yè)有關(guān)安全的制度重新整理完善。完善的過程中應注意細節(jié)決定成敗，如對涉及安全的每個操作動作一一審核，對重點注意事項單獨提出。企業(yè)重新完善安全制度后還開全體員工大會集體討論。特別要重點對《事故應急預案》進行反復論證，使之更加具有可操作性。（二）實施分級管理、層層負責的管理機制。在我們企業(yè)，實施安全生產(chǎn)五級管理：一級管理：機長負責本班組安全生產(chǎn)管理。二級管理：質(zhì)檢員、機修人員負責當班期間生產(chǎn)車間的所有工序的自己所負責的相關(guān)安全事項的管理。三級管理：專職安全生產(chǎn)監(jiān)督員監(jiān)督機長、質(zhì)檢員、機修人員對安全工作的落實及執(zhí)行情況，按規(guī)定做好巡檢，查找隱患。四級管理：生產(chǎn)技術(shù)部領(lǐng)導負責對生產(chǎn)技術(shù)部的安全負責管理。五級管理、公司對生產(chǎn)技術(shù)部監(jiān)督管理。各崗位確定了相應的安全責任人，做到各級管理各負其責，管理到位。（三）設(shè)立專職安全監(jiān)督員。負責車間的安全生產(chǎn)工作，參與制訂及修改有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，做好車間員工的安全教育和培訓工作，監(jiān)督員工安全違規(guī)行為，及時發(fā)現(xiàn)隱患，制止違章作業(yè)，督促檢查各班組的執(zhí)行情況。（四）建立安全培訓體系。1、新員工入職教育培訓。崗前培訓分為兩個階段。第一階段為理論培訓。新聘員工上崗前要對安全生產(chǎn)的相關(guān)制度、本工序操作規(guī)程、安全注意事項以及工傷案例等進行學習，并且要通過生產(chǎn)技術(shù)部的安全生產(chǎn)知識理論考核合格后方可上崗。第二階段為實際操作觀察階段。通過理論考核合格的新員工上崗前三個班次，不允許本人動手操作，只允許結(jié)合理論學習的知識觀察老員工的實際操作過程，并根據(jù)機長的現(xiàn)場培訓，進行現(xiàn)場學習。2、在職員工培訓。每年都應組織在職員工集中進行安全生產(chǎn)專題培訓。培訓后進行筆試考核，不合格者，須重新培訓，考核合格后方可繼續(xù)上崗。組織安全培訓后，要及時進行總結(jié)，對新發(fā)現(xiàn)的安全隱患要及時排除，并做好新操作規(guī)定，補充到安全生產(chǎn)注意事項中。3、特殊崗位的規(guī)范性培訓。要求認真接受專業(yè)部門的培訓。（五）建立實戰(zhàn)演習制度。我們企業(yè)連續(xù)幾年，我們都利用過期的消防器材進行實戰(zhàn)演習操作，又模仿實戰(zhàn)舉行了事故緊急預案演練，效果良好。

四、利用各種形式保證宣傳到位。（一）會議上的宣傳。（二）利用板報宣傳。（三）在設(shè)備上加貼安全須知和注意口號。（四）專題培訓。（五）每月開機前，要求機長組織本班組集中學習。（六）通過考試，鞏固安全知識，加強安全意識。

五、加強重點物品的擺放，標識及監(jiān)管。嚴格執(zhí)行《易燃易爆物品的管理制度》的相關(guān)規(guī)定，加強保管員的安全意識。

六、定期自查，并積極進行整改。我公司每年都會組織相關(guān)人員，按照我公司自行訂的《生產(chǎn)安全隱患排查和治理安全檢查制度》的內(nèi)容進行自查。發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。

七、對優(yōu)秀員工有利于提高工作效率和提高安全性的操作方法進行總結(jié)并加以推廣

篇（4）

2012年10月日照鋼鐵有限公司開始實施五礦營鋼高線項目，同時對營鋼高線項目人員進行整合，項目組成員包括制氧、板帶、高線、新進人員等，項目建設(shè)過程中，需要對項目組人員進行培訓，掌握操作、安全生產(chǎn)、管理等方面相關(guān)知識與技能，確保項目建成后能夠順利投產(chǎn)達產(chǎn)，棒線廠通過分析與論證，探索出人員大范圍流動安全教育對策。

1 安全教育面臨復雜性

1）年齡結(jié)構(gòu)復雜，項目組成員年齡范圍從二十歲到四十歲，年齡跨度較大，人員在教育培訓接受能力與培訓意愿方面均有差別。

2）知識層次復雜，項目組成員學歷從小學到研究生，不同的知識層次對知識、教育的接受能力不同，執(zhí)行力不同。

3）工作經(jīng)歷差別大，有從事過高線生產(chǎn)人員，有從事過高線生產(chǎn)相關(guān)企業(yè)工作、有從事專業(yè)相關(guān)工作、沒有工作經(jīng)歷。

4）人員數(shù)量多，累計需要培訓員工651人，入廠時間主要集中在10月份、11月份、2月份，單月最多培訓269人，人員數(shù)量多造成培訓紀律、培訓效果控制困難。

5）培訓周期短，員工分批次入廠培訓，單工種培訓周期約為3個月，這就要求在短時間內(nèi)達成培訓目的。

6）人員流動性大，因員工工作經(jīng)歷、工作意愿及項目建設(shè)需要的影響，員工崗位、工種變動頻繁，部分員工需要培訓3-5個崗位。

7）場所限制，目前棒線廠有5條生產(chǎn)線，其中4條高線、1條棒材，因項目組人員為高線項目人員，項目組651人需要安排到4條高線，平均每條線162人，每班每條線40人。

8）教育培訓人員限制，班組級安全教育涉及到崗位，依照人員配置，平均每一位崗位工人需要培訓一名項目組成員，而目前棒線廠2010年以前入廠人員497人、2011年以前入廠人員549人、2012年9月份以前入廠人員611人，依照慣例工種新人出師周期約為1年，教育培訓師傅約為549人，需要培訓約651人，平均每個師傅需要培訓1.18個項目組人員。

2 安全教育對策

針對存在的人員大范圍流動格局，結(jié)合安全教育面臨復雜性，如何有效開展、達成培訓目的成為一個課題。

2.1 安全教育培訓內(nèi)容

結(jié)合國家法律法規(guī)規(guī)定及教育培訓人群特點，棒線廠營鋼高線項目組成員培訓分為三級教育培訓：廠級安全教育、車間級安全教育、班組級安全教育。廠級安全教育內(nèi)容主要有以下內(nèi)容：生產(chǎn)性質(zhì)和主要工藝流程；預防工傷事故和職業(yè)病的主要措施；危險部位及其注意事項；安全生產(chǎn)的一般情況及其注意事故；典型事故案例；新員工的安全生產(chǎn)職責和遵章守紀的重要性；發(fā)生事故以后的緊急救護和自救常識；有關(guān)勞動紀律、工作行為方面的規(guī)章制度及要求。車間級安全教育主要有如下內(nèi)容：本車間的生產(chǎn)性質(zhì)和主要工藝流程；本車間預防工傷事故和職業(yè)病的主要措施以及消防安全知識；本車間的事故多發(fā)、危險部位及注意事項；本車間安全生產(chǎn)的一般情況及注意事項；本車間的典型事故案例。班組級安全教育的主要內(nèi)容：工段或班組的工作性質(zhì)、工藝流程、安全生產(chǎn)的概況和安全生產(chǎn)職責范圍；新工人將要從事的生產(chǎn)性質(zhì)、安全生產(chǎn)責任制、安全操作規(guī)程以及其它有關(guān)安全知識和各種安全防護、保險裝置的作用；工作地點的安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)的具體要求；容易發(fā)生工傷事故的工作地點、操作步驟和典型事故案例介紹。教育培訓內(nèi)容涉及到正常生產(chǎn)、異常狀況、緊急狀況的內(nèi)容，確保生產(chǎn)過程需求內(nèi)容全面覆蓋。

2.2 教育培訓形式

教育培訓形式有三種：理論教育、現(xiàn)場實際操作、應急培訓。理論教育主要集中在廠級、車間級、班組級教育的第一步和確認釋疑階段，通過講解，使員工初步了解、進一步掌握工作涉及機器設(shè)備、作業(yè)方式、環(huán)境信息、危險源及其預防控制信息、作業(yè)要求、常見事故及預防等方面內(nèi)容。現(xiàn)場實際操作是理論教育的落實，是使員工行為通過操作、發(fā)現(xiàn)問題、糾正提升的一個過程，通過現(xiàn)場操作逐步發(fā)現(xiàn)存在問題并整改、促進安全意識的提升，使員工行為符合安全生產(chǎn)需要。現(xiàn)場實際操作是一個過程，是員工行為從學習到監(jiān)護操作到獨立操作的過程。應急培訓是員工安全素質(zhì)的重要組成部分，員工是否符合生產(chǎn)需要很大程度上表現(xiàn)在應急情況表現(xiàn)方面。為提升員工應急素質(zhì)，棒線廠從12月份開始分步驟進行各類應急演練，初期主要開展預案學習、桌面演練，后期開展功能演練、全面演練，應急培訓內(nèi)容涉及飛鋼、觸電、煤氣泄漏、煤氣中毒、火災等生產(chǎn)現(xiàn)場可能出現(xiàn)的應急狀況。

教育培訓安排。教育培訓采用三級安全教育形式，廠級安全教育、車間級安全教育采用集中式培訓，班組級安全教育采用集中式培訓與分散式師傅幫帶相結(jié)合的培訓。廠級安全教育利用兩天的時間進行培訓，分別講解工廠現(xiàn)狀及安全生產(chǎn)基本要求、生產(chǎn)現(xiàn)場及現(xiàn)場講解、講解生產(chǎn)現(xiàn)場狀況及生產(chǎn)工作過程中注意事項，考察員工對危險源及應對措施認知、安全生產(chǎn)要求等方面的認知。車間級安全教育利用三天時間進行培訓，分別為講解車間安全生產(chǎn)要求及現(xiàn)場注意事項、參觀現(xiàn)場、理論及現(xiàn)場要求進行講解釋疑。班組級教育培訓中集中培訓部分由班組長負責講解班組職責范圍、危險因素、安全操作規(guī)范，主要是理論性培訓，集中培訓完成后開展分散式師傅幫帶培訓，分散式師傅幫帶培訓由師傅負責對學員進行實際操作培訓。

2.3 教育培訓責任制

按照“誰主管誰負責”的原則，明確規(guī)定了“廠級、車間級、班組級”三級安全教育的責任部門和責任人。即：廠級教育由安環(huán)科具體負責，車間級教育由主管領(lǐng)導組織實施，班組級教育實行“班組長負責制”，簽訂師徒協(xié)議，采用師帶徒的培訓方式，固定培訓師傅，嚴格落實部門、人員責任制。制定實施《營鋼高線項目培訓考核辦法》，將項目組成員頂崗率作為科室科長、車間主任、安環(huán)主任助理、班組長、師傅等相關(guān)人員考核指標，促使相關(guān)人員積極、主動開展教育培訓工作。

2.4 教育培訓抽查效果檢驗

篇（5）

為進一步加大安全生產(chǎn)宣教工作力度，全面提高外包單位安全素質(zhì)，根據(jù)《運行管理部關(guān)于開展2019年“安全生產(chǎn)月”活動的通知》要求，飛行區(qū)管科緊跟運行管理部步伐，于2019年6月組織外包單位開展“安全生產(chǎn)月”的安全生產(chǎn)培訓。

本次飛行區(qū)管理科場務隊隊長對外包單位進行了“防跑道入”、“如何規(guī)避飛行區(qū)保護區(qū)域”、“施工注意事項”、“機坪運行安全”、“FOD防范”等安全生產(chǎn)教育內(nèi)容的培訓，培訓期間還對近期施工作業(yè)中發(fā)現(xiàn)的問題進行了探討。最后，飛行區(qū)管理科科長對外包單位提出，開展安全生產(chǎn)要有紅線意識，警鐘長鳴，及時查找隱患管控風險，防患于未然。生產(chǎn)單位要認真開展培訓，提升外包單位安全生產(chǎn)意識，還要加強監(jiān)督管理，堅決把安全生產(chǎn)放在第一位。

在本次培訓中，不僅提升了外包單位的安全生產(chǎn)意識，還強化了外包單位對飛行區(qū)整體布局以及對施工區(qū)域進出線路的掌握程度，加強了對施工車輛、器械的保護意識，讓安全生產(chǎn)意識更加深入日常生產(chǎn)工作中。

篇（6）

新入廠人員的三級安全教育

新入廠的人員在進入工作崗位之前，必須由廠、車間、班組對其進行勞動保護和安全知識的初步教育，以減少和避免他們由于安全技術(shù)知識缺乏而造成的各種人身傷害事故。

1、廠級安全教育的主要內(nèi)容

(1)工廠的性質(zhì)及其主要工藝過程;

(2)我國安全生產(chǎn)的方針、政策法規(guī)和管理體制;

(3)本企業(yè)勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度及狀況、勞動紀律和有關(guān)事故案例;

(4)工廠內(nèi)特別危險的地點和設(shè)備及其安全防護注意事項;

(5)新工人的安全心理教育;

(6)有關(guān)機械、電氣、起重、運輸?shù)劝踩夹g(shù)知識;

(7)有關(guān)防火防爆和工廠消防規(guī)程的知識;

(8)有關(guān)防塵防毒的注意事項;

(9)安全防護裝置和個人勞動防護用品的正確使用方法;

(10)新工人的安全生產(chǎn)責任制等內(nèi)容。

2、車間安全教育的主要內(nèi)容

(1)本車間的生產(chǎn)性質(zhì)和主要的工藝流程;

(2)本車間預防工傷事故和職業(yè)病的主要措施;

(3)本車間的危險部位及其應注意事項;

(4)本車間的安全生產(chǎn)的一般情況及其注意事項;

(5)本車間的典型事故案例;

(6)新工人的安全生產(chǎn)職責和遵章守紀的重要性。

3、班組安全教育的主要內(nèi)容

(1)工段或班組的工作性質(zhì)、工藝流程、安全生產(chǎn)的概況和安全生產(chǎn)職責范圍;

(2)新工人將要從事的生產(chǎn)性質(zhì)、安全生產(chǎn)責任制、安全操作規(guī)程以及其它有關(guān)安全知識和各種安全防護、保險裝置的作用;

(3)工作地點的安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)的具體要求;

(4)容易發(fā)生工傷事故的工作地點、操作步驟和典型事故案例介紹;

(5)個人防護用品的正確使用和保管;

(6)發(fā)生事故以后的緊急救護和自救常識;

(7)工廠、車間內(nèi)常見的安全標志、安全色介紹;

(8)遵章守紀的重要性和必要性。

4、三級教育合格后方能上崗操作，并填寫好三級教育卡備案。

特種作業(yè)人員的安全教育

特種作業(yè)人員必須接受與本工種相適應的、專門的安全技術(shù)培訓，經(jīng)安全技術(shù)理論考核和實際操作技能考核合格，取得特種作業(yè)操作證后，方可上崗作業(yè);未經(jīng)培訓，或培訓考核不合格者，不得上崗作業(yè)。

已按國家規(guī)定的本工種安全技術(shù)培訓大綱及考核標準的要求進行教學，并接受過實際操作技能訓練的職業(yè)高中、技工學校、中等專業(yè)學校畢業(yè)生，可不再進行培訓，而直接參加考核。

其他安全教育形式

1、經(jīng)常性的安全教育

是基于安全生產(chǎn)教育的長期性的艱巨性的特點。職工的經(jīng)常性安全教育，應貫穿于生活活動之中。經(jīng)常性安全生產(chǎn)教育的形式有多種，可以根據(jù)具體情況采用。例如：安全活動日、班前班后會、安全會議、安全技術(shù)交底、廣播、黑板報、事故現(xiàn)場會、安全教育陳列室、安全衛(wèi)生展覽會、放安全電影和錄像、安全考試、安全講演、安全競賽等。在生產(chǎn)過程中堅持班前布置安全、班中檢查安全、班后總結(jié)安全的制度和職工違章離崗安全教育、工傷事故責任者復工安全教育。

2、安全繼續(xù)工程教育

繼續(xù)工程教育是指那些已經(jīng)受過大專院校教育，并已在工作崗位上工作的科技、管理人員和企業(yè)的領(lǐng)導者，經(jīng)過一定時期，必須繼續(xù)接受安全知識和勞動保護新知識的教育。它是從不同專業(yè)、不同水平等具體情況出發(fā)安排學習內(nèi)容，組織專修的，因此要求具有較強的針對性、理論性和實用性。這一層次的教育，主要是對專職從事安全管理的干部、企業(yè)主管安全的負責人領(lǐng)導、安全工程技術(shù)人員的培訓教育，特別是對新任職的領(lǐng)導必須要經(jīng)安全專業(yè)培訓，考試合格后才能上崗工作。

3、四新和變換工種教育

四新教育，系指采用新工藝、新材料、新設(shè)備、新產(chǎn)品時或工人調(diào)換工種時，進行新操作方法和新工作崗位的安全教育。

四新安全教育由技術(shù)部門負責進行，其內(nèi)容主要有：

(1)新工藝、新產(chǎn)品、新設(shè)備、新材料的特點和使用方法;

(2)四新投產(chǎn)使用后可能導致的新的危害因素及其防護方法;

(3)新產(chǎn)品、新設(shè)備的安全防護裝置的特點和使用方法;

(4)新制定的安全管理制度及安全操作規(guī)程的內(nèi)容和要求。

四新和變換工種人員教育后要進行考試，合格后，要填寫《四新和變換工種人員安全教育登記表》。

安全生產(chǎn)培訓細則二為認真貫徹安全第一，預防為主的方針，加強員工安全培訓教育工作，增強員工的安全意識和安全防護能力，減少傷亡事故的發(fā)生，現(xiàn)根據(jù)建設(shè)部《建筑業(yè)企業(yè)職工安全培訓教育暫行規(guī)定》的要求結(jié)合公司生產(chǎn)實際，制定公司安全培訓教育制度。

安全生產(chǎn)教育培訓制度

第一條為認真貫徹安全第一，預防為主的方針，加強員工安全培訓教育工作，增強員工的安全意識和安全防護能力，減少傷亡事故的發(fā)生，現(xiàn)根據(jù)建設(shè)部《建筑業(yè)企業(yè)職工安全培訓教育暫行規(guī)定》的要求結(jié)合公司生產(chǎn)實際，制定公司安全培訓教育制度。

第二條公司要根據(jù)年度安全施工生產(chǎn)需要，由勞人部根據(jù)安質(zhì)部提報的培訓需求，制定公司年度安全教育培訓計劃。公司各項目要依據(jù)本單位施工生產(chǎn)情況，制定本單位的年度安全教育培訓計劃。

第三條對從業(yè)人員(含分包隊伍)的安全培訓教育的組織實施，公司實行誰用工、誰負責的原則。公司負責對公司領(lǐng)導、公司管項目經(jīng)理、專職安全生產(chǎn)管理人員的安全資格培訓取證和公司本部員工的安全教育培訓工作。項目經(jīng)理、安全員、技術(shù)員和其他管理人員，特種作業(yè)人員的培訓取證由項目所在的建設(shè)行政主管部門安全管理機構(gòu)或公司共同組織實施;

第四條公司各項目部負責組織實施本單位的安全生產(chǎn)教育培訓工作。

4、1項目部員工必須定期接受安全培訓教育，堅持先培訓，后上崗的制度。

4、2項目員工每年必須接受一次專門的安全培訓。

(1)項目經(jīng)理每年接受安全培訓的時間，不得少于30學時;

(2)專職安全管理人員除通過學習培訓取得崗位合格證并持證上崗外，每年還必須接受安全專業(yè)技術(shù)業(yè)務培訓，時間不得少于40學時;

(3)其他管理人員和技術(shù)人員每年接受安全培訓的時間，不得少于20學時;

(4)特殊工種(包括電工、焊工、架子工、司爐工、爆破工、機械操作工、起重工、塔吊司機及指揮人員、人貨兩用電梯司機等)在通過專業(yè)技術(shù)培訓并取得崗位操作證后，每年仍需接受有針對性的安全培訓，時間不得少于20學時。

(5)其他員工每年接受安全培訓的時間，不得少于15學時。

(6)待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗的員工，在重新上崗前，必須接受一次安全培訓，時間不得少于20學時。

4、3新進場的工人，在接受公司安全培訓合格，還必須接受本項目部進行項目、班組的二級安全培訓教育，經(jīng)考核合格后，方能上崗。

(1)項目安全培訓教育的內(nèi)容是：工地安全實施標準的執(zhí)行(包括安全管理制度、安全檢查制度、現(xiàn)場設(shè)施、過程施工特點、生產(chǎn)和生活環(huán)境及可能存在的不安全因素等)。培訓教育時間不得少于15學時。

(2)班組安全培訓的主要內(nèi)容是：本工種的安全操作規(guī)程及技術(shù)交底中的有關(guān)內(nèi)容、事故案例分析、勞動紀律和崗位講評等。培訓教育的時間不得少于20學時。

4、4項目部與各班組負責人必須針對施工作業(yè)和施工特點，及時抓好對在場職工冬雨季及節(jié)假日前后安全生產(chǎn)教育，做到不違章操作。

4、5項目部必須建立員工的安全培訓教育檔案，沒有接受安全教育的職工，不得在施工現(xiàn)場從事作業(yè)或者管理活動。

4、6一般員工待崗、轉(zhuǎn)崗、換崗，員工重新上崗前以及新進場工人的安全培訓教育由項目部自行組織培訓。

第五條職工安全培訓，應當使用經(jīng)國家各行業(yè)安全主管部門審定的大綱和教材。

第六條安全培訓教育要做好記錄，并實施考核。安全教育培訓記錄應使用公司三標一體程序文件中規(guī)定的格式。

安全生產(chǎn)培訓細則三第一、安全教育和培訓的內(nèi)容

針對教育和培訓層次和工作性質(zhì)分別進行，管理人員的重點是安全生產(chǎn)意識和安全管理水平，操作者的重點是遵章守紀、自我保護和提高防范事故的能力。

1、組織轄區(qū)企業(yè)主要負責人、安全管理員、特種作業(yè)人員(簡稱三類人員)相應的安全教育培訓，保證三類人員持證上崗。

a)、企業(yè)主要負責人。進行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)的強制教育培訓，樹立安全生產(chǎn)觀念、提高安全生產(chǎn)意識，主動落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任。經(jīng)培訓考核合格發(fā)放生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人《安全資格證》。

b)、企業(yè)安全生產(chǎn)管理員。進行相應的安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)的安全管理知識、管理方法培訓，提高安全管理水平。經(jīng)培訓考核合格發(fā)放生產(chǎn)經(jīng)營單位安全管理員《安全資格證》。

c)、特種作業(yè)人員。除進行一般安全教育外，還要執(zhí)行GB530685《關(guān)于特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)定》的有關(guān)要求，按國家、省、市各級和企業(yè)規(guī)定進行本工種專業(yè)培訓、資格考核，取得《特種作業(yè)人員操作證》后上崗作業(yè)。

2、督促各有關(guān)行業(yè)主管部門、各企業(yè)擬定從業(yè)人員教育培訓計劃，聘請有培訓資質(zhì)的培訓機構(gòu)定期組織教育培訓，建立教育培訓檔案。

a)、新工人(包括合同工、臨時工、學徒工、實習生)必須進行公司、廠級和班組的三級安全教育。教育內(nèi)容包括安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標準及安全技術(shù)知識、設(shè)備性能、操作規(guī)程、安全制度、嚴禁事項及本工種的安全操作規(guī)程。

b)、特殊工種人員除進行一般安全教育外，還要經(jīng)過本工種的專業(yè)安全技術(shù)教育。

c)、采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備施工和調(diào)換工作崗位時，對操作人員進行新技術(shù)、新崗位的安全教育。

第二、安全教育和培訓的學時

1、企業(yè)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓時間不得少于32學時。每年再培訓時間不得少于12學時。

2、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等企業(yè)主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員安全資格培訓時間不得少于48學時;每年再培訓時間不得少于16學時。

3、企業(yè)新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓時間不得少于24學時。

4、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等企業(yè)新上崗的從業(yè)人員安全培訓時間不得少于72學時，每年能接受再培訓的時間不得少于20學時。

第三、安全教育和培訓的形式

企業(yè)的主要負責人是安全生產(chǎn)的第一責任人，必須經(jīng)過考核合格后，做到持證上崗。安全管理人員是企業(yè)安全的主要指導人員，必須進過專業(yè)考核后持證上崗。從業(yè)人員是安全教育的重點對象，在安全教育過程中必須讓其認清工作的危險性和安全性，必須經(jīng)教育培訓考核合格后，方能上崗作業(yè)。

1、安監(jiān)局按照相關(guān)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，負責組織企業(yè)主要負責人、安全管理員、特種作業(yè)人員的持證上崗、復審考核安全培訓。結(jié)合國家、省、市各級安全政策組織專項安全教育培訓。

2、督促、指導各行業(yè)主管部門加強所屬監(jiān)管領(lǐng)域及企業(yè)的安全教育培訓工作。督促、指導、檢查企業(yè)加強三級安全教育工作，做好臺帳檔案規(guī)范管理。

三級教育的要求：

a)、三級教育由企業(yè)的安全、教育、勞動、技術(shù)等部門配合進行;

b)、受教育者必須經(jīng)過考試合格后才準予進入生產(chǎn)崗位;

c)、每一名職工必須建立職工勞動保護教育卡，記錄三級教育、變換工種教育等教育考核情況，并由教育者與受教育者雙方簽字后入冊。

3、企業(yè)從業(yè)人員的安全教育。按照《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，企業(yè)應當對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)培訓教育，采取有效手段督促、指導企業(yè)從業(yè)人員安全教育培訓工作，提高企業(yè)從業(yè)人員的安全意識，經(jīng)安全培訓考核持證上崗。

4、特定情況下的適時安全教育

a)、節(jié)假日前后;

b)、節(jié)假日加班或突擊趕任務;

c)、工作對象改變;

d)、工種交換;

e)、新工藝、新材料、新技術(shù)、新設(shè)備施工;

f)、發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后;

g)、新進入現(xiàn)場等。

第四、教育培訓效果檢查

對安全教育與培訓效果進行以下方面檢查：

1、檢查企業(yè)的安全教育制度。檢查企業(yè)是否制定了職工安全教育培訓制度，是否制定了年度教育培訓計劃，按照計劃組織落實，并建立了檔案。

2、檢查企業(yè)主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員的年度培訓。檢查企業(yè)主要負責人按照各級行政主管部門的相關(guān)文件是否參加了安全強制培訓，是否安排安全管理人員、特種作業(yè)人員進行年度培訓，持證上崗。包括企業(yè)內(nèi)部的有關(guān)安全生產(chǎn)工作的培訓學習。

3、檢查三級教育制度及工作落實情況，特別是新入廠工人和轉(zhuǎn)崗工人教育培訓。剛進企業(yè)的新工人是否接受入廠安全方面的基本教育培訓，調(diào)換工種的工人，必須按規(guī)定進行崗位安全教育和技術(shù)培訓，經(jīng)考核合格，方準上崗。主要檢查企業(yè)對新入廠工人和轉(zhuǎn)崗工人的考核記錄。

篇（7）

本次安全生產(chǎn)月共懸掛安全知識畫報和橫幅等45份，發(fā)放安全技術(shù)手冊95本。公司辦公室在二樓板報出一期安全專版，各班組均在各班的宣傳園地上結(jié)合當前國內(nèi)安全形勢和公司“安全生產(chǎn)月”活動的要求做出了“安全生產(chǎn)月”專題版面。板報效果最好的是運行班，緊密結(jié)合安全月主題和生產(chǎn)運行實際情況，圖文并茂，而且先后制作兩期安全專題板報。

公司開展了以“科學發(fā)展，安全發(fā)展”為中心的安全征文活動，共收征文39篇，其中14片。安全征文，讓同事們把安全知識、安全理念和工作中的實際安全問題用藝術(shù)的手法有機結(jié)合，譜寫書出深入人心的安全篇章。其中檢修班黃春寫的《怎樣抓好班組安全管理》是突出的代表。

通過多種形式的廣泛宣傳，濃厚的安全生產(chǎn)月氛圍在公司內(nèi)形成。

二、廣泛開展安全互查，多角度發(fā)現(xiàn)安全隱患

三、外內(nèi)結(jié)合，開展務實安全培訓

本次安全月活動結(jié)合實際累計開展安全培訓8次，累計培訓324人次。

6月17日，生產(chǎn)計劃部以答卷形式分別對電工、化驗工、天車工共105人次進行專業(yè)安全培訓，通過有針對性、有區(qū)別的專業(yè)安全培訓，使各工種在日常的操作過程中應注意安全事項更加清晰。結(jié)合公司實際情況以最常用的安全知識為重點內(nèi)容，對管理技術(shù)及后勤人員開展了綜合安全知識答卷培訓

6月20日，行政部、辦公室專門邀請消安防火咨詢中心教官對消防安全知識、消防器具的使用、災害逃生常識等為公司職工進行詳細的講解，并認真解答了公司消防與家庭日常防火中的問題，共61人參加。

6月22日下午，司機班組織的交通安全會議，主要討論公路調(diào)頭安全注意事項。會后開展了公路調(diào)頭實操練習活動，準駕司機共19人參加。對提高廣大準駕司機的基礎(chǔ)駕駛技能和安全意識起到了很好的現(xiàn)實作用。

6月30日，化驗班組織開展了COD項目微波消解法標準化作業(yè)及安全注意事項培訓，全體班組成員9人共同參與，使化驗人員操作過程的安全性和準確性得到進一步提高。

通過有針對性的培訓，使全體職工無論從安全意識、安全視野、安全知識技能的廣度和深度等方面都有了顯著的突破。

四，發(fā)揮車間和班組職能，落實應急演練

本月共開展摔傷急救、觸電急救、有限空間作業(yè)等應急演練4次。

6月8日，行政部組織保潔班開展摔傷急救應急演練。此次演練時在保潔班長剛退休，新班長剛接任對演練仍不熟悉，在行政部的積極認真組織下，以老職工教新職工的方式，使保潔班新職工在急救演練中受到了生動的安全教育。

6月10日，運行車間組織檢修班開展觸電急救應急演練，10人參加。此次演練主任加強叮囑負責救護的人員在送醫(yī)院急救時應帶足現(xiàn)金，使演練與實際情況更加切合。演練結(jié)束后，總經(jīng)理給予了肯定及高度評價，并強調(diào)班組一線人員要通過演練提高日常工作中的自保能力、應變能力、技術(shù)水平能力，嚴格遵守各項安全規(guī)程，逐步完善演練預案。

6月22日，管網(wǎng)車間管網(wǎng)二班開展管井毒氣監(jiān)測及安全用具使用演練應急演練。管網(wǎng)1班開展有限空間作業(yè)（下井下池）應急演練。通過演練管網(wǎng)車間全體職工對有限空間作業(yè)的程序更加清晰，對有限空間的裝備使用更加熟練。

本次安全月各項演練活動突出安全主管部門的監(jiān)管和指導，發(fā)揮部門、車間的組織功能，著重鍛煉班組職工的應急技能，鍛煉效果明顯。各部門、車間的班組組織的安全活動結(jié)合了本班組的安全生產(chǎn)實際情況，組織更加認真，演練更加嚴格，操作更加真實，匯報更加準確，相比往年的演練又有了進一步的提高。

五、完善重要制度和預案

6月13日，組織召開綜合應急預案內(nèi)部評審會。生產(chǎn)計劃部對本次《綜合應急預案》的危險源分析、預警及響應分級等方面的修改內(nèi)容作出詳細說明，公司領(lǐng)導及與會人員積極提出進一步修改完善的建議，包括：預警響應需要進一步細化分級；信息報告程序和應急響應程序重疊需進一步整合等，生產(chǎn)計劃部根據(jù)大家的意見做了進一步的修改完善，使之綜合應急 預案更加科學，為事故應急工作夯實基礎(chǔ)。使公司的應急預案體系更加規(guī)范。

六、經(jīng)驗和不足

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按照集團公司《關(guān)于印發(fā)X活動方案的通知》的工作安排，公司結(jié)合自身工作實際，緊緊圍繞“防風險、除隱患、遏事故”活動主題，有序組織開展公司公司2019年“安全生產(chǎn)月”活動。現(xiàn)將“安全生產(chǎn)月”活動情況總結(jié)如下：

一、高度重視、加強領(lǐng)導

為扎實開展好“安全生產(chǎn)月”活動，公司成立了“安全生產(chǎn)月”活動領(lǐng)導小組，總經(jīng)理XX任組長并制定了《公司2019年安全生產(chǎn)月活動方案》，要求以“安全生產(chǎn)月”活動為契機，落實好年度安全生產(chǎn)工作任務，扎實開展各項安全生產(chǎn)工作。

二、注重宣傳、著眼實效

為使“安全生產(chǎn)月”活動的宣傳任務落到實處，公司一是在醒目位置加大了宣傳標語的張貼并輔以內(nèi)容豐富的宣傳海報，從安全理念、消防預警、安全用電、逃生自救等方面宣傳安全知識。二是開展了主題為“生命、安全、應急、救援”的警示宣傳教育活動，用鮮活案例警示安全風險，增強員工的安全防范意識。三是積極參與集團安委會籌辦的安全知識競賽活動。

三、開展培訓，提高安全素質(zhì)

    根據(jù)活動方案安排，6月14日公司組織了消防安全培訓會，一是傳達了集團公司 2019 年“安全生產(chǎn)月”活動方案的文件精神。二是邀請XX消防公司的教官對公司員工進行安全生產(chǎn)事故案例分析和應急逃生等內(nèi)容的安全培訓，幫助員工熟練掌握安全技能和自救互救的措施，組織實操演練，讓每位員工掌握消防器材的使用和注意事項。

四、開展隱患排查，落實安全責任

 公司成立安全生產(chǎn)檢查小組，總經(jīng)理何曉恩帶隊對辦公場所及車輛管理進行大范圍排查，對安全通道、機房、茶水間、庫房等重點區(qū)域以及對消防器械的布置和辦公場所的用電環(huán)境及用電負載情況逐一詳查。在檢查過程中，總經(jīng)理何曉恩指出用電安全務必提高防范意識，對大功率電器加強用電管控，對車輛合理調(diào)度嚴防疲勞駕駛，對救援措施提高保障，消防器材布置到位，安全通道務必暢通，對排查出的隱患和安全生產(chǎn)工作不足的地方明確整改措施，責任人和辦結(jié)期限。通過安全檢查，未發(fā)現(xiàn)安全隱患事項。

五、總結(jié)經(jīng)驗，夯實基礎(chǔ)

本次安全生產(chǎn)月活動，得到了公司領(lǐng)導和全體員工的支持，進一步強化了安全發(fā)展觀念和安全生產(chǎn)“紅線”意識，規(guī)范了安全管理機制，夯實安全建設(shè)基礎(chǔ)，全力消除隱患風險。抓牢“防風險、除隱患、遏事故”的主題精神，提高思想意識、落實責任、不斷提升安全生產(chǎn)管理水平，保障公司公司安全生產(chǎn)目標落實到位。

 

 

 

 

 

 

 

篇（9）

為貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，增強安全生產(chǎn)意識和自我保護能力，抵制違規(guī)生產(chǎn)、杜絕違章操作。進一步提升公司安全文化，根據(jù)XXX市《開展“安康杯”競賽活動的通知》，嚴格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)責任制為核心的各項規(guī)章制度，公司結(jié)合生產(chǎn)實際認真研究活動方案，對活動周密布署，確定活動的階段性目標，以加強職工安全教育為主線，積極開展以“十個一”為主要內(nèi)容的安全生產(chǎn)活動，完善群眾勞動保護監(jiān)督機制，確保各項安全工作文明、高效運行。結(jié)合公司實際，現(xiàn)將這一年來的工作總結(jié)如下：

一、組織機構(gòu)健全，完善安全保障體系

勞動保護工作涉及廣大職工生命安全和健康的重要工作，為使“安康杯”競賽活動能夠認真的開展并取得預期的效果，公司建立健全了安全生產(chǎn)管理委員會和“安康杯”競賽組委會，主任由公司董事長XXX擔任，副主任由公司工會主席和主抓安全的副總經(jīng)理XXX擔任，各部門(車間)按要求建立相應的管理機構(gòu)。競賽活動有計劃、部署、方案、組織、檢查、評比、表彰、獎勵。同時，落實安全生產(chǎn)第一責任人制度，進一步完善“五個保障體系”，即以公司經(jīng)理和各部門經(jīng)理、車間主任為首的生產(chǎn)系統(tǒng)安全保障體系；以生產(chǎn)經(jīng)理為首的安全生產(chǎn)技術(shù)保障體系；以工會主席為首的職工群眾監(jiān)督安全工作保障體系；以黨支部書記XXX為首的思想政治工作保障體系；以安全科長XXX為首的專業(yè)安全檢查體系。公司還將目標管理作為落實安全生產(chǎn)責任制重要手段，強化企業(yè)法人作為安全生產(chǎn)第一責任人的安全責任意識，同時重點加強生產(chǎn)經(jīng)理作為生產(chǎn)現(xiàn)場安全生產(chǎn)第一責任人的意識。通過量化責任目標，逐級分解，逐級監(jiān)督檢查方針落在實處，在生產(chǎn)現(xiàn)場對事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點采取排查、評估、建檔、立卡等措施，建立監(jiān)督控制體系，實現(xiàn)安全第一，預防為主的方針，促進對各類事故隱患的整改，對促進企業(yè)安全生產(chǎn)工作起到了積極作用。在推行“一法三卡”活動中，公司制定了有效的實施方法，做到有計劃、有步驟、有檢查、有落實。一是排查事故隱患和職業(yè)作業(yè)點，進行劃分等級、評估和建檔。二是日常監(jiān)控與動態(tài)管理相結(jié)合，使危險源始終處于監(jiān)控之中。三是對有可能發(fā)生事故、造成人身傷亡的事故隱患和職業(yè)危險作業(yè)點，由安監(jiān)部門制定事故防治應急預案。

二、認真做好安全防護用品的發(fā)放工作，按照不同工種，不同勞動條件，定期發(fā)給職工符合安全衛(wèi)生規(guī)定的個人防護用品和防護用具。

公司遵照采購、質(zhì)安、使用三結(jié)合的方針，質(zhì)安科從產(chǎn)品采購把關(guān)，按照規(guī)定嚴格檢查，發(fā)現(xiàn)不合格的防護用品(具)，堅決制止使，對于合格的防護用品進入生產(chǎn)及使用現(xiàn)場前，質(zhì)安科先把防護用品的使用辦法和使用中需注意的事項形成書面文字，在安全培訓會議中對生產(chǎn)車間主任及各使用部門負責人進行手把手培訓，并且跟蹤車間（各部門）對下一級具體使用者的使用前培訓及使用過程中注意事項的講解，達到人人有防護用品和防護用具，人人知曉防護用品和防護用具的注意事項、使用方法，以備發(fā)生緊急情況時，每個人都能知道如何 應對，減少意外事故的發(fā)生，把安全隱患發(fā)生率降到最底。

三、建立健全以企業(yè)各級安全生產(chǎn)責任制為核心的各項安全規(guī)章制度，并嚴格執(zhí)行。

嚴格堅持自行檢查與抽查互檢制度并嚴格執(zhí)行。為了將“安康杯”競賽落到實處，公司工會專門發(fā)出通知，提出具體要求，進行認真部署，按照公司的總體安排，各單位在規(guī)定的期限內(nèi)分別組織了“安康杯”競賽活動的自檢，并以書面形式進行了匯報。在此基礎(chǔ)上，為了加大監(jiān)督檢查力度，公司工會日常與質(zhì)量安全科等職能部門，對公司的所有正在生產(chǎn)過程的機、電進行了抽查互檢。在檢查過程中，我們嚴格按照“安康杯”競賽企業(yè)考核標準，深入現(xiàn)場查出隱患，提出問題，其中包括安全防護、生活區(qū)衛(wèi)生、內(nèi)業(yè)資料，并及時下達整改通知書，要求各分部門、車間立即整改，拾遺補缺，加強防范，確保企業(yè)安全生產(chǎn)，保護職工在生產(chǎn)勞動過程中的生命安全和人身健康。同時，對開展“安康杯”競賽活動較好的項目部和分公司給予充分的肯定和表彰。

作為“安康杯”競賽的重要環(huán)節(jié)，此項活動突出了以下幾個特點：一是不走過場，注重實效。每次現(xiàn)場檢查都采取全面普查的方式進行，因此比較真實地反映出分公司和項目部開展活動的情況。二是履行職責，發(fā)揮作用。檢查中主要由公司質(zhì)量安全方面的專業(yè)技術(shù)人員和部分熟知安全操作規(guī)程的職工代表進行認真負責，一絲不茍的檢查，體現(xiàn)了主人翁意識，也將職工代表檢查、巡視安全生產(chǎn)制度落到了實處。三是高度重視，大力支持。各受檢部門的經(jīng)理、安全員親自到場，認真聽取檢查意見。四是取長補短、相互促進。通過組織“安康杯”競賽扎實開展，各單位普遍反映學到了許多好的做法，達到了交流經(jīng)驗、共同提高的目的。大家普遍認為“安康杯”競賽活動是工會工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作聯(lián)系在一起，是很好的切入點，表示今后不但要加強，而且要有所創(chuàng)發(fā)展。

四、積極參加活動，營造濃厚氛圍

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（一）培訓對象：縣轄區(qū)內(nèi)已取得《安全資格證書》、應于2013年復審的交通運輸企業(yè)負責人、安全管理人員。

（二）報名時間及地點：2013年10月9日下午15:30—18:00在縣安監(jiān)局（鎮(zhèn)建設(shè)路）報名。

（三）培訓時間及地點：2013年10月10日8:30—18:00在大酒店底樓培訓廳學習、考試，共1天。

（四）收費標準：培訓費、教材費等270元/人，由市職業(yè)安全健康協(xié)會統(tǒng)一收取。

（五）注意事項：

1.報名時請交回《安全資格證書》原件。

2.資料不齊不能報名，未按課程表要求參加學習不許考試。

3.培訓期間學員交通、食宿等費用自理。

4.請縣運管所負責通知縣內(nèi)各交通運輸企業(yè)應參訓人員按時報到參訓。

二、道路運輸安全管理換證新訓

（一）培訓對象：縣轄區(qū)內(nèi)已取得《安全資格證書》、應于2013年換證的交通運輸企業(yè)負責人、安全管理人員（參考名單見附件2），不包括新辦證人員。

（二）報名時間及地點：

換證新訓一期：2013年10月15日下午14:30—18:00；

換證新訓二期：2013年10月24日下午14:30—18:00；

地點：市職業(yè)安全健康協(xié)會培訓部b區(qū)一樓。

（三）培訓時間及地點：

換證新訓一期：2013年10月16日—10月22日培訓、考試，共7天（其中：16日—17日機考題、能力測試題講解；18日-21日機考練習；22日理論機考、能力測試）。

換證新訓二期：2013年10月22日—10月28日培訓、考試，共7天（其中：22日—23日機考題、能力測試題講解；24日-27日機考練習；28日理論機考、能力測試）。

地點

（四）收費標準：培訓費、教材費等600元/人，由市職業(yè)安全健康協(xié)會統(tǒng)一收取。

（五）注意事項：

1.換證新訓人員報名時攜帶《安全資格證書》原件，近期免冠同底藍色背景彩色照片1寸4張，第二代身份證復印件1張。