文化產業區域研究匯總十篇

序論：好文章的創作是一個不斷探索和完善的過程，我們為您推薦十篇文化產業區域研究范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。

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本著科學發展觀的指導，高校教學改革工作持續進行，文化產業管理作為一門新興的專業和學科，無論是從自身的專業特點、課程特點，還是面對對象的年輕化特點來看，其對教學方式的改革和創新要求更加嚴格。

(一)專業特點

文化產業的發展催生了文化產業學科的發展，同時也對文化產業課程提出更高的要求。中國傳媒大學范周教授認為，雖然全國大大小小有文化產業專業的學校超過700所，但是我們目前的人才培養也很落后，文化產業發展的現實要求我們必須進行一場學科建設的革命，不能用傳統學科的思維來面對文化產業。信陽師范學院關于文化產業管理專業的培養方案正是結合當前實際情況而不斷完善的。以信陽師范學院文化產業管理專業培養目標來看，文化產業管理專業旨在培養掌握文化產業經營管理基本知識和基本理論，能夠在文化產業管理機構、文化事業單位、文化產業經營企業以及文化市場，從事文化管理、文化創意、文化產品營銷、文化經紀、文化活動策劃等工作的應用復合型人才。此外，在培養規格里，提到該專業為應用較強的專業，要求學生掌握文化產業管理、文化市場營銷、會展策劃與管理的原理和方法，熟悉國家文化產業政策法規，了解國際國內文化市場的歷史與現狀及文化產業發展規律，有較強的文化市場公關、調研、開拓、決策能力，科學管理能力和科研能力;專業基礎知識扎實，具備一定人文科學和自然科學素養，有較強的創新能力。無論是培養目標還是培養規格，作為新興的專業，文化產業管理不僅強調學生要掌握專業基本知識和基本理論，而且還要在了解行業前沿的前提下，具有調查研究、開拓、決策、整合、創新和寫作等較強的應用能力。

(二)課程特點

我校的文化產業管理專業課程結構分為必修課和選修課兩部分，必修課占總學分的68%，選修課占總學分的32%。其中，選修課又分為專業拓展平臺課和素質拓展平臺課。《河南文化產業研究》這門課，屬于素質拓展平臺課，于第二學年秋季開設。共18周36個課時，課外學時兩周。本門課程是對河南文化產業的全面研究，主要從文化資源、行業分類、地區分布等方面，綜合講述河南文化產業的發生和發展，旨在讓學生了解河南文化產業，具體包括文化政策法規、歷史和現代文化資源、文化產品與服務、文化市場供求與交易，熟悉行業整體概況和代表;分析比較(不)同行業和地區的產業發展現狀，評估預測其發展走勢;結合調查實踐、組織考察、調查，引導創意，具體形成自己的創意或決策。對學生在收集整合資料、調查研究等方面的能力要求較高。不同于通識教育和學科基礎及專業基礎平臺課程，在通過三個學期的通識、專業和學科基礎平臺課程的學習和訓練之后，學生已經初步具備團隊協同學習和研究的素質與能力，該模式的創新開展，更加有利于學生專業素質的拓展提高。

(三)學生的特點

文化產業管理近三年的新生基本都是“90后”一族，“90后”已經成為大學生的主體，了解他們的特點，選擇合適的教學模式和方法，是提高人才培養質量的基礎和保證。從大二到大三的學生，是大學生活全面發展和深化的時期，這一階段他們思想活躍，興趣愛好廣泛，獨立能力和自我意識能力增強。和之前的學生相比，他們一方面對新生事物具有更大的好奇心和接受能力，喜歡尋求刺激、追求新鮮感，另一方面，他們也更容易產生對落后事物的厭倦和傳統的質疑。他們又是在網絡影響下成長起來的，普遍具有較強的學習能力，思維活躍、創造性強。經常求新、求變，不能安于現狀。并且善于從網絡上接受新信息、學習新東西。此外，90后大學生又是伴隨著我國教學改革成長起來的新一代大學生，她們不喜歡傳統的一對多的教學形式和滿堂灌的課堂教學，但是，對于完全獨立自主的學習又有普遍的惰性。針對以上情況，結合專業、課程和學生三方面的特點，依據國家相關精神和教育政策采取合適的教學方式是本門課程亟待解決的問題。

二、教學改革的指導思想

在改革開放30多年來我國高等教育的改革和發展中，高等教學改革始終是主要內容之一。在科學發展觀的指導下，依據專業培養方案的要求，確保學生在學習過程中處于主體地位是本次教學改革的主要指導思想。

(一)堅持以科學發展觀為指導

對于高校教學來說，教學方法應該隨著時代和現實條件的發展而不斷創新和提高。《河南文化產業研究》課程屬于文化產業管理專業這一新興事物，它以河南文化產業十幾年來的發生發展為主要研究對象。文化產業本身涉及到傳媒、出版、影視、廣告、網絡、動漫、旅游、會展等眾多領域，學科交叉性非常強，對河南文化產業的研究其實就是對整個文化產業理論和實踐的研究，對學生收集、整合資料、提煉主題、創新觀點、團隊協作等方面的能力要求較高。以學生為主體的教學方法的開展能夠從以上幾個方面充分訓練和提高學生的綜合素質，有助于培養目標的實現。

(二)確保以學生為主體的指導思想

早在20世紀80年代，國內便有一些學者提出教育“以人為本”的先進理念。課堂教學改革的核心是以學生為本，發揮學生的主體作用，調動學生學習積極性。以學生為主體的教學方法能夠充分調動學生學習的積極性，發揮主觀能動性。讓學生做學習的主人，體會學習的樂趣，而老師則發揮啟智導學的作用。從世界教學改革成果來看，無論是國外的發展教學法、發現教學法、范例教學法、自治教學法、快樂教學法、參與交學法，還是國內的研究型教學、滲透教學法、三主原則、異步教學論、自學輔導法等都強調學生的主體作用，想方設法讓學生在學習過程中發揮學習主人翁的主動作用。從這點來看，以學生為主體的教學改革與世界教學改革的發展方向是一致的。

(三)具體改革形式以文化產業管理專業培養方案為依據

本次教改活動各個環節的具體細節以本院制定的《文化產業管理專業培養方案》為指導。方案強調該專業應用性較強，要求畢業生應獲得多方面的知識和能力:如掌握文化學、管理科學、經濟學、社會科學等現代科學的基本理論和基本知識;熟悉相關法律和政策;有初步的科研和質量評價能力;有從事調研、寫作、文化管理、文化創意、文化產品經營和文化上傳運籌的實際工作能力。從教材的選擇和征訂、教學形式及考試方式的創新，整個教學過程都參照培養方案而來，較為全面地培養了學生的綜合素質。

三、教學改革的內容

本次教學改革面向我院2011級文化產業管理班全體學生，共計128人。他們正處于大二下學期，學習積極性較高。同時作為90后，他們對先進的教學理念和有效的學習方法追求也較高。此次教改工作從教材入手，改變傳統教學中的老師和學生在學習過程中的地位和作用，對師生任務有不同分工。

(一)教材

文化產業今年新興專業，而河南文化產業開始興起至今也不過近10年之事，所以，2011級之前，河南文化產業研究這門課程在教學過程中并沒有征訂教材。教學內容主要依靠教師大量收集相關資料整理而成，以多媒體課件的形式在課堂展示和講授。這種情況下，每周兩節課的時間安排對教學任務的完成來說明顯過于緊湊，所以，不可避免在教學過程中會出現滿堂灌的情況。鑒于對這種情況的改善，我為2011級學生征訂《河南文化解讀》作為參考教材，督促他們以此教材所介紹的內容為基礎，展開對河南文化資源及其相關產業的學習。為課堂互動和討論爭取時間。

(二)師生在學習過程中的地位和作用

本門課程以往的教學，由于受課堂內容的制約，沒有逃出全程、單純“一對多”的課堂形式。這種形式之下很難貫徹以學生為本的指導思想，不利于充分發揮學生的學習積極性和主動性。新的教學模式以學生為本，關注學生主體作用的發揮，在全部18周的課程中，教師用時不超過10周，學生用時不少于8周。在時間上充分保證改革的需要。教師在整個教學過程中處于引導地位，其引導作用貫穿整個教學過程。主要任務首先是負責鋪面，鋪河南文化產業之面，包括河南的文化資源、文化產業政策、行業發展情況等。其次是介紹學習和研究文化產業的方法，然后是明確學生需要完成的內容，并負責制定匯報環節的評分標準，并監督評分。在這種教學模式下，學生的主體性得到較好的發揮，主要體現在以下四個方面。首先，學生自我分組，可以根據興趣愛好、研究專長等自由組建研究團隊。避免了老師按照宿舍或者學號順序硬性分組帶來的弊端，有利于學生充分利用自己的興趣、施展自己的專長。其次，各研究團隊研究內容的選擇不受老師的影響，只要是在河南文化產業的范圍內，無論是資源、政策、融資、行業、區域對比、正反面案例等，什么都可以選。再次，在研究報告形成之后，每組派出一到兩個學生在課堂上向全體師生研究成果，可以采用多媒體互動的形式進行，并接受臺下師生的提問，形成有效互動。最后，每個團隊派出一名組員，組成研究成果展示效果評議小組，依據老師制定的評分標準，對每個團隊的展示效果進行打分，去掉最高和最低分后相加取平均分為本環節最終成績。

(三)師生在課程中的主要任務

教師方面，如上文所言，教師在整個教學過程中起引導作用，主要任務為鋪面、介紹研究方法和相關理論，組織研究成果的課堂匯報，制定評分標準，監督評分工作等。在不超過10周的時間內，全方面多角度的向學生展示河南文化產業的發生和發展，介紹與學科、行業相關的研究方法和理論前沿信息，引導學生對其中的點進行深入的團隊研究。組織學生進行課堂匯報研究成果，并制定評分標準，監督評分過程。學生方面，其主要任務包括分組、選擇研究內容、用研究報告和課堂展示兩種形式研究成果、成立評議小組對匯報效果打分評價。以上諸多任務都要求學生團隊自主完成，充分發揮其在學習過程中的主體作用。此外，在學期結束階段，老師負責組織卷面考試，學生以個體為單位各自獨立完成試題。以上具體措施，把傳統的“一對多”的課堂教學模式，無形中演化成了“多對多”，其實質則是在教師引導下的學生自我學習和提高。

四、改革效果

本次教學改革，以科學發展觀和以人為本等先進理念為指導思想，一切過程以充分發揮學生主體作用為出發點，得到了全體學生的認可。無論是在學生積極性提高方面，還是最終的學習成績以及師生關系方面都取得了較為理想的效果。

(一)學生的學習積極性普遍提高

在整個教學過程中，學生對選題的主動性和對課堂匯報的積極性都出乎預期。學生對研究內容的選擇充分體現了年輕一代的開放視角，他們不僅對古都、民俗、鈞瓷等傳統文化資源相關產業內容感興趣，而且對演藝行業中的魔術、茶文化產業中的茶藝、及飲食文化中的老字號等也較為關注。更加難能可貴的是有的學生以清明上河園主題公園和文化產業科技園區為研究內容，能夠抓住旅游及科技與文化產業的結合，思考文化產業升級轉型等較為前沿的學科問題。在課堂匯報階段，同學們更是盡情施展團隊創意，研究茶文化產業的同學會身穿旗袍，把茶藝表演帶進課堂;研究趙莊魔術的組會現場給同學們表演一場魔術;還有的組自己制作一小段視頻輔助課堂內容。聽他們的課真的讓臺下的我們體會到“課堂有限，創意無限”。

(二)學生期末總成績普遍較好

《河南文化產業研究》為考試課，滿分100分。課堂匯報環節占20分，研究報告10分，期末考試試卷70分。三種形式的賦分，不惟試卷論，也不惟表達論，較好地考察出學生的能力和特長。課堂匯報成績總分20分，由學生評議小組自主打分，從結果來看，最低11分，最高18分，分數區別較大。較好的考察了學生的綜合能力，尤其是研究和表達能力。研究報告部分，學生成績區別不大，一般7－9分不等，反映出學生在資料搜集、論文整合、文字表達等方面差距不大。試卷部分，本次考試圍繞《河南文化產業研究》教學大綱和專業實際出題，突出重點，檢驗了學生識記并運用知識來分析和解決實際問題的能力。試題設計科學規范，題型多樣，能較好體現對學生基本理論、知識、技能及創新能力的考察。從卷面成績來看，60－69分14人，70－78分29人，79分以上85人占總人數的66%，90分以上26人，經學校試卷分析系統分析，符合各項指標范圍。三項成績匯合總分結果是90分以上有5人，80－89分有73人，70－79分40人，60－69分有10人。對比各項變化數據可以得出，此種教學和考試分值改革方式不僅能考察出學生傳統的識記和書面表達能力，還能更好的考察出他們的實踐和創新能力，成績也比以往的單純卷面成績定乾坤的局面更有說服力，能更好地完成教學任務，實現教學目的。

(三)師生關系進入新境界

幾年來的教學經驗讓我體會到，在一定程度上，學生對課堂的參與程度影響著師生關系的良性發展。由于之前的課程中沒有征訂教材，課堂上教師一般都是在有限的課堂時間內盡可能多的傳達給學生河南文化產業的信息。課堂上，學生主要在消化老師所講，對課堂內容的參與程度較小。由于沒有教材，不能事先預習，師生之間的互動環節也不甚理想。有限的課下交流也不能彌補課堂上現場互動和參與的不足。新的教學模式下，學生一切自主，全程參與，不僅時刻走在課堂的前面，在匯報環節還能引領課堂。課下交流時間增多，交流的深度和多樣性大大超出之前，師生關系在交流的火花中更加良性。特別是學生在搜集資料和課堂匯報的環節，因為角色的暫時互換，更能體會到老師在平時克服的困難和付出的努力。

篇（2）

一、我國文化產業跨區域發展現存的問題

首先，我國文化產業跨區域經營的模式比較落后。一方面，行政化管理模式長期以來存留在我國文化企業中，很多文化企業經營管理者缺乏市場競爭意識，企業的經濟效益較差，其跨區域發展都是政府行政手段催生的結果，不具備抵御市場風險的能力；另一方面，文化產業從根本上無法與其他物質生產部門區分開來，因此其跨區域發展過程中還沒有形成操作性較強的經營管理模式，文化產業的跨區域發展都沒有完全以營利為目的，無法有效吸納社會資金且無法進行核心技術的自主研發，導致文化企業市場化運作效率非常低下。

其次，我國文化產業跨區域發展中復合型管理人才的缺乏。目前我國文化產業及相關產業從業人員已經超過200萬，但調查表明，文化企業中既熟悉企業內部資源又良好把握市場發展的復合型管理人才卻非常缺乏，這使得我國文化產業的跨區域發展缺乏內在驅動力。

最后，我國文化產業的本土化障礙比較突出。文化企業在所屬區域經營時都有自己的主營方向和品牌定位，當進軍異地市場后，需要根據當地的文化消費和風俗習慣進行調整，此時企業如何在融入異地市場和堅持品牌定位中進行取舍，就是一個非常重要的問題。此外，地方政府在文化產業區域間的溝通和交流中，都比較傾向于對當地文化企業的保護，可能對外地文化企業的跨區域發展制定排他政策，這會阻礙文化產業的跨區域良好發展。

二、我國文化產業跨區域發展模式的研究

（一）我國文化產業的跨區域合作模式

跨區域合作模式是指文化企業與異地的文化企業進行合作，雙方就人才培養、經營策略、技術革新等方面進行溝通和交流。一般而言，跨區域合作模式有如下兩種形式：

第一種是兩個區域內的文化企業進行資金層面的合作。通過兼并聯合、上市融資等方式，兩個區域內的文化企業能夠快速實現資本運作的全面提速，從而提升雙方的市場競爭力。資金層面的合作對于文化企業的跨區域發展至關重要，一方面為文化企業提供了發展的充足資金，確保文化企業整體產品結構，實現了各子公司產品的單一化生產；另一方面使文化企業的技術研發具備充足資金，從而確保文化企業能夠使用新技術、新產品來擴大市場占有率。

第二種是兩個區域內的文化企業進行業務層面的合作。兩個區域內的文化企業通過業務層面的合作，能夠保持各自在技術創新、管理模式和人才培養上的優勢，從而以合作的方式來取長補短，實現資源的共享。例如在2009年，在國家廣電總局的批準下，湖南衛視和青海衛視就進行了業務層面的合作，這使得青海衛視能夠充分借鑒湖南衛視在頻道運營、技術創新、廣告營銷等方面的成功經驗，同時又保持自身文化多元的特性，從而使改版后的青海衛視讓人眼前一亮，迅速吸引了大批年輕受眾。

（二）我國文化產業的跨區域創建模式

跨區域創建模式是指文化企業直接在異地設立子公司或分支機構，以此來延伸本企業在異地的技術、管理及人才理念等。一般而言，跨區域創建模式有如下兩種形式：

第一種是文化企業在異地設立子公司。通過在異地設立一個能夠獨立承擔研發、生產和銷售的全能子公司，文化企業可以確保子公司離開母公司的市場輻射范圍，成功打開異地市場。但值得注意地是，文化企業在異地設立子公司時，需要對當地的市場環境和企業實力等進行綜合評估，一般此種方式適合管理結構完善、組織架構完整和市場競爭優勢明顯的文化企業。

第二種是文化企業在異地設立分支機構。文化企業以一個中心城市為核心，然后以企業文化和經濟影響力的輻射范圍為半徑來形成一個經濟圈，從而在此經濟圈的二三線城市設立分支機構。作為母體的延伸，分支機構能夠提高母公司在異地的經營管理經驗，同時促進母公司在經濟圈的有效擴張。

三、我國文化產業跨區域發展的保障對策

（一）文化產業從業人員綜合素質的提高

文化產業要致力于轉變從業人員的觀念，將技術型人才的培養轉變為復合型人才的培養，針對性提高從業人員的創新精神。除了為員工提供必要的培訓和學習機會，文化企業還要構建良好的用人機制和競爭平臺，從企業內部挖掘既有技能又有領導才能的全能型人才，讓員工用創業者的心態參與到企業的跨區域發展中，從而發揮人才在文化企業跨區域發展中的重要作用。

（二）通過資本市場讓資金集結到文化產業跨區域發展上來

一方面，文化產業現有的融資模式主要有銀行貸款、債券融資、財政性撥款和風險投資等，但銀行貸款在融資總額中所占比例過低，這就要求銀行加大對文化產業跨區域發展的資金支持；另一方面，文化產業領域要大力吸引民營資本，將民營資本的生機和活力引入到企業跨區域發展中，促進文化產業國有資本和民營資本的高度融合。

（三）行政區劃限制的放寬

文化產業跨區域發展是我國經濟和社會發展的必然趨勢，地方政府要對此有著清晰的認識，放寬行政區劃的限制和降低市場準入門檻，讓異地優秀的文化企業到當地來進行發展，從而帶動當地文化產業的良性競爭。

四、結束語

綜上所述，我國文化產業跨區域發展是大勢所趨，目前文化企業跨區域發展模式主要有跨區域創建模式和跨區域合作模式兩種，每種模式的優缺點和適用范圍不同，這就要求企業結合市場環境和實際需求來進行選擇。當然，隨著時代的不斷前進，我國文化產業跨區域發展模式還將更加多元化，這有待于日后的進一步深入探討。

參考文獻：

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現在的“文化產業”已經形成了一個大家族，“創意產業”、“文化創意產業”、“內容產業”、“出版產業”、“版權產業”，盡管每個概念都有著特定的內涵，但他們畢竟是在一個大的 經濟 文化背景之下產生出來的，有著相同的“基因”；他們盡管“性格”各異，但在相互作用之下。使得他們所依托的一個國家或地區的文化競爭力或者說“軟實力”得以迅速發展。

在我國，文化產業已然成為一項重要的社會發展指標。是推動和諧社會建設的重要方面。而在我國不同的地區，文化產業的發展存在著一定的不平衡現象，在文化產業相關研究，包括創意產業、文化創意產業、出版產業和內容產業等方面的研究，也存在著明顯的差異。本文選取了十年以來這方面的期刊 文獻 為研究對象，并作為對我國文化產業相關研究地區差異分析的切入點，通過數據統計分析，從區域社會經濟文化語境的角度進行區域差異研究。

一、數據分析

首先將本文所選取的研究文章以及在進行數據統計中所涉及的方面進行說明：

1　研究文章統計自1998年至2008年

從上面簡單的數據分析來看，我國在文化產業相關研究方面存在著地區差域，這種差異與區域 經濟 發展 水平相關，但又不完全同步，如地區生產總值比較高的遼寧、福建、河北等省，其文化產業相關研究數量偏少，而像云南、陜西、廣西等省，盡管地區生產總值相對較低，但文化產業相關的研究文章卻相對較多。詳細的情況可以比照下表。

數據只代表著一種表征，而在數據背后所隱含的形成數據的真正推動力才是我們要努力探索的東西。差異的存在是一種發展不均衡的表現，也不利于我國文化產業整體的提升，以及文化產業國際競爭力的提升，甚至影響社會和諧發展的進程。透過數據，找到造成這種差異的原因以及對策，是本文的目標。

二、造成區域差異的原因：理念與概念

一項產業，無論是物質方面的還是精神方面的。都離不開兩部分的協調發展，一是實踐，一是科研。文化產業研究與文化產業實踐有著密切的關系，這一點勿庸置疑，用理論研究來指導實踐的發展，還是用實踐的經驗來促進理論研究的繁榮，其實兩者是一種互動的關系。然而，有人要問，那些文化產業研究繁榮的地方都是經濟發達的地方，我這里文化產業不發達。怎么可能將這方面的研究搞上去呢?應該說，產業發展的落后與產業研究的貧乏是有關系的，但這絕不是必然的結果。筆者認為，產業研究的繁榮一樣也會促進產業發展，只有雙方共同努力，相互結合，才能達到共贏的目標。

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二十世紀末期的全球化競爭壓力，促使歐洲多數的城市，不管是國際的、區域的還有地方的，為提高城市競爭力，開始著眼于不僅僅是新的產業或服務業，而必須是在城市內看到完全“再創新”的機會。在80年代，過去在城市政策中被忽略的文化策略，開始對社會和政治的議程產生影響。文化的產業化，更使文化不僅開始重視生產、循環與消費，進而產生經濟的效益，也促使其在社會再生產的累積過程中扮演相當程度的影響性。

2009年國務院常務會議討論并原則通過了《文化產業振興規劃》。這個備受市場和業界高度關注的振興規劃，除指出了近兩三年內中國文化產業發展的方向，還明確提出，要培育骨干文化企業、建設文化產業基地、規劃文化企業上市。文化產業已進入了嶄新發展的時期，整個社會對其期望甚高。而要將文化產業真正建設成支柱產業，則需要創新體制和確立戰略眼光，構建起適應其發展的動力機制。我國文化產業發展雖然迅速，但與發達國家的文化產業相比，仍存在如下問題:總量偏小，對國民經濟增長的貢獻率偏低；集約化程度不高；缺少龍頭企業，缺乏知名品牌；產業結構不合理，文化服務業產值偏低等。為此，通過集群化提升文化產業發展水平勢在必行。從概念紛爭、政策制定到資本運營，我國文化產業理論研究表面上跟不上文化產業實踐的步伐，實則是研究環境、研究視角以及研究方向偏離了現實需要。對于當前中國文化產業來說，理論研究對于實踐深化的重要性不言而喻。然而中國文化產業的理論創新與產業發展實際卻難以同步，甚至出現了某種程度的脫節和錯位現象。如何應對這一困局，又如何求解良方，成為下一個十年中國文化產業能否再度騰飛的關鍵性因素。

一、文化政策與文化經濟

世界上主要城市早期的文化政策，將焦點在提高市民自明性和公共社交情誼的催化劑，即提升社區的重建。文化經濟的重視，主要是在八O年代中期，城市普遍對改造舊城環境和對經濟發展殷切的企盼下，受到重視；這種策略方向被取代為一種高度重視文化政策對于城市經濟和實質環境再生所具備潛在貢獻的語匯。文化經濟政策于是出現。基本方向有：文化產品的地方生產、文化觀光、和城市政策的裝飾，著眼于將文化視為城市組成的要環，并透過文化資源的產業化與商品化，強調所有的文化產品或資源只能在當地被參與、享受與消費，以及獨一的氣氛，將城市化妝為非常具吸引力的地方，可以留住觀光、訪問與投資客，進而設置新的產業和產生新的白領就業機會，也就是文化的城市營銷作為。

二、知識經濟脈絡下的文化產業

社區總體營造政策發展出來的地方文化產業概念是要抵抗工業化、市場關系擴張對社區共同體的腐蝕瓦解力量。不過在產業轉型與發展的政策脈絡下，文化產業的概念則是源自于工業化與商品化的過程，文化被視為一種商品而被生產，其目的與其它商品一樣，均是為了追求利潤，不同之處僅是文化商品的生產、交易與消費的主要是意義、符號與象征等無形的內容，而非具體的物質。這種概念最早可追溯到法蘭克福學派的文化工業理論，主要是用以批判大眾文化的興起，控訴文化被技術與資本主義意識型態所扭曲。然而文化產業能成為一個有前景并有爆發力的產業發展策略，則與信息通訊技術產業的快速發展密不可分，信息通訊技術產業的發展，大幅降低了文化商品的生產流通成本，使得商品幾乎可以零成本的方式大量生產、復制與流通。文化創意產業會成為各國重要產業發展策略，正是立基于信息通訊技術的成熟發展上，在信息通訊技術產業所提供的技術基礎上，文化與知識、創意被歸類為同一范疇，甚難完全區分，他們均屬無形的內容元素，并可利用新技術大量復制與傳播。在這脈絡下發展出來的文化概念，文化不只具有經濟性，還潛藏龐大的商機。此外，網絡與虛擬影像的出現，更是深化了象征消費與體驗的廣度與深度。

在知識經濟論述脈絡下，聯合國教科文組織也對“文化產業”提出一個明確的定義，文化產業系指那些以無形、文化為本質的內容，經過創造，生產與商品化的產業，而這些內容也特別受到著作權保障，并且可以用產品或服務形式來表現，文化產業或可被視為“創意產業”，以經濟術語來說，則是朝陽或者未來取向產業，以科技術語來說，即內容產業。文化產業包含著文化產品、文化服務及智能財產權等三個面向（聯合國教科文組織，2000）。

在聯合國教科文組織的定義中，所謂的文化產業與創意產業，內容上產業變成同義詞，這使得文化產業概念成為強有力的政策論述資源。因為聯合國教科文組織定義沒有清楚厘清創意產業、內容產業與文化產業在哪些領域有交集，這使得全部文化產業所涵蓋的領域都有可能等同于創意產業、內容產業。文化產業的本質與界線也難以明確定義。在知識經濟論述脈絡下的文化產業概念，只要某類產業被納入這個產業的范疇內，自然就取得如同創意產業、內容產業同等的屬性，也因而隱含龐大的商機，這也是文化創業產業論述迷人之處，任何特定產業只要與文化創意產業概念建立關聯，就隱含著光明的產業遠景以及等待開發的龐大商機。事實上知識經濟型產業的發展，也會侵蝕傳統上認知的文化產業基礎，如被列為文化創意業產的出版業，特別是報紙新聞，面對網絡媒體的沖擊，即使祭出智慧財產權的保護大旗，產業基礎仍是岌岌可危，市場規模逐漸萎縮中。除了知識經濟論述，文化創意產業政策在區域發展的內化過程中，也結合了傳統上中下游的產業分析架構。

三、文化產業創意區域的建構

一個城市成功的經濟發展，在于掌握一個驅動產業，這個驅動的產業和服務能夠透過專業技術和知 識促使高質量的人類資源，得以對經濟、生活有更密集的使用與貢獻，在九O年代末期，文化這個先驅產業雖然呈現對都市競爭力提升的貢獻，但當實證結果反映內部結構性危機的同時，厚實產業基本條件的教育、訓練、研究、和發展管道，也開始受到政策的重視。文化廠商的著床、廠商間的網絡與連結、廠商與消費者的互動關系，是操控城市文化經濟的要件，而透過非正式的社會和文化互動所產生的知識分享效果，更影響廠商著床的過程。此現象反映一個明顯而動態的處理都市文化和經濟政策的互動，使得文化產業可以緊密地植入城市的學習、創新與知識的發展環節。

1．產業文化創意產生的過程

一個城市要能夠與其它地方有效產生區隔，當它在重建與營銷的過程中，就不能再以生產中心為方向，應加強它的“可消費本質”。而這個觀點與趨勢，主因在有限的投資基金情況下，地方彼此間的競爭以及他們的活力與未來的生存發展就更要倚賴清楚和謹慎的文化策略之運用，以提升地方特性與被參與的興趣；而所提供文化消費機會的“質與量”將是創造地方發展奇跡的關鍵。換言之，文化制度性氛圍的建構和文化產業的生根，成為目前著重的議題。 文化產業的發展，應是指文化本身和其關聯發展之活動、社會、環境與經濟所共合的一種現象，整個過程中，除了城市再發展所亟須的經濟效益外，社會結構的重整、意識的凝聚與相關元素的調和，應該是首要的考慮。

2．學習型文化空間的形成

在文化氛圍建立過程中，創意區的想法已經落實到實質空間區塊的發展、經理與使用，在這些空間中同時提供協助文化廠商找尋可能的風險、信賴和創意實踐的軌跡。這些文化發展空間建立后，透過社會網絡資源的整合，風險可以經理、信賴可以溝通，而空間內部所提供的互動機會，也慢慢抵消對發展的不確定性問題。這樣的概念，就是希望在空間中形成一個讓文化廠商動態學習和成長的保障環境：在城市內的小空間中，透過密集的內部與外部互動、生活與專業緊密結合后，交織形成的社會和空間膠合體，可以進一步經由連續性消費空間、文化事件、和聯盟關系的發生，催生創作、生產、與消費的網絡，并孕育跨部門的活動和效益產生。

目前文化產業發展還有文化經濟政策的執行，雖然還需要更多的垂直整合機制以及資源合作的建立，但是在許多城市的經驗中，確實已經看到對一些小規模文化企業注入新的生命力、活力、以及形成一些城市內有創造力的新小區現象，這些都是提供城市尋找新發展方向契機，同時也直接讓城市內部有激發創意和凝聚共識的機會。然而在發展的當時，首先必須要注意到一個普遍性的問題：避免高估文化對經濟的貢獻；換言之，當我們普遍開始追求文化經濟成就和文化產業可能帶來的希望之同時，應回頭仔細對地方和文化發展的當前和關鍵問題、方向做詳細評估，才能引導地方文化部門和文化生產者，對地方潛藏的廣大特點有正確的洞察力。畢竟如果只是單純的以文化所產生的符號價值，就要來帶動一個地方的發展，在自由競爭的市場和價值快速流動的后現代社會中，確實不易。

如何能夠達到政策的效果但避免社會結構松動的問題持續惡化，制度性的機制就必須加以建立。文化產業顯然地是利用地方文化資源的特性，也就是文化的地方性，將一些知識、創意、資源商品化后，透過經濟自然形成的關聯衍生作用，鑲嵌于地方社會和文化網絡中，它必須是一個內發性的產業。當有這些基礎后，加上政府策略和空間經理的配合，經濟的效益自然出現。認真思考城市、文化、全球化三者間彼此的互動關系，避免政策的形成只是單純的快速迎合地方或時尚的需求，如此才能通過文化產業的發展，重構一個有效率和價值的新經濟體。而如何讓文化真正能夠在經濟和社會層面上，成為人們日常生活的一部份，融入到社會中而不要只是附屬在政策或經濟的環節中，也就是讓它是一個投資，能夠實質回饋到經濟和生活質量上，而不要只是政策推動當時的補助，也是最終解決社會和經濟問題的必要途徑。

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篇（5）

中圖分類號：F127 文獻標志碼：A 文章編號：1673-291X（2014）26-0065-02

引言

隨著國家文化產業發展戰略的實施，文化產業對我國各地區經濟的貢獻已經越來越大。作為各地區經濟新的增長點，文化產業的發展越來越受到各級政府和國內外學者的關注。相比之下，對于文化產業發展環境的重視則相對較低，有關研究也較少。然而國內外實踐證明，任何產業的發展都離不開良好的產業發展環境。目前關于文化產業發展環境的研究很少，且大多是從定性的層面進行分析，如熊耀平（2002）指出文化產業發展必須有適宜的環境，必須采取有效措施和通過規范化的途徑，保障文化產業健康的發展[2]；馬黎明（2010）對濟南文化產業的發展基礎和發展環境進行了系統分析，并通過挖掘其中內含的文化產業發展機理，研究探討了濟南文化產業發展的方向與重點。也有學者從單個角度對文化產業發展環境的某個方面進行研究，如王重遠（2012）從文化創意的角度選取了21個指標體系，運用層次分析法對文創產業發展環境進行了研究。

已有關于文化產業發展環境的研究大多是從定性的角度進行分析，或從文化產業發展的某個方面（如創意等）構建指標體系進行定量分析，且大部分都是運用截面數據進行靜態分析。本文基于現有研究成果，構建科學合理的文化產業發展環境評價指標體系，運用2007―2011年的面板數據，利用動態因子分析法對我國31省市文化產業發展環境水平進行測度并做相關分析，力求為我國區域文化產業發展環境的改善提供合理的政策建議。

一、文化產業發展環境指標體系的構建

文化產業發展環境是指以文化活動為主題的文化生存、文化繁衍、文化創新和可持續發展的外部氛圍。它由多種文化產業發展的力量相互作用和由多種生命體及非生命體的空間客體構成。這個空間客體從廣度上既包括自然、社會、經濟、政治、文化等各個因素，在門類上包括人文、社會、政府、行政法規、市場等在內的多個領域。

本文基于以上文化產業發展環境的內涵及特點，在文獻借鑒的基礎上，從產業資源環境、基礎設施環境、宏觀經濟環境、關聯產業環境、產業創新環境和政府政策環境6個方面構建描述區域文化產業發展環境的指標體系。其中，產業資源環境包括藝術表演場館機構數、公共圖書館機構數、博物館機構數、群眾文化機構數、文化事業費、文化產業實際完成基建投資、文化體育和娛樂固定資產投資、文化產業從業人員共8個二級指標；基礎設施環境包括郵政營業網點數、互聯網寬帶接入端口、鐵路網密度、公路網密度、衛生醫療機構數共5個二級指標；宏觀經濟環境包括人均國民生產總值、第三產業占GDP比重、文化文物部門所屬機構總收入、文化市場經營機構數、城鎮居民平均每人全年可支配收入、外商投資資產總額共6個二級指標；關聯產業環境包括旅游產業、技術產業、教育行業共3個二級指標；產業創新環境包括地區R&D投入、文化文物科技科研機構數、文化文物科技科研機構高級職稱人數共3個二級指標；政府政策環境包括文化事業費占財政支出比重、文化市場執法機構數、文物保護管理機構數共3個二級指標。

二、實證分析

（一）數據來源與計算結果

本文數據主要來源于《中國文化文物統計年鑒》和《中國統計年鑒》，選取了2007―2011年我國31個省（市、自治區）的文化產業發展環境相關面板數據。運用動態因子分析方法，借助STATA統計分析工具，得到各地區2007―2011年文化產業發展環境得分如圖1所示（按平均得分進行排序）。

（二）結果分析

1.我國文化產業發展環境存在較大的區域差異性

由表1可以直觀的看到，我國文化產業發展環境存在東部較好，西部較差，中部適中的區域差異性。文化產業發展環境依存于一定的區域空間，在不同區域空間中，由于自然環境、經濟環境、社會文化環境、創新環境等的不同導致文化產業發展環境存在很大的區別。

2.我國各省市文化產業發展環境動態性分析

由表1可知，2007―2011年，各地區文化產業發展環境排名和所屬類型變化不是很大，但得分卻存在較大的變動性。排名前六的地區在這5年間得分都大于2，而且其得分具有持續或波動上升的趨勢，而排名后七位的地區其得分一直都小于-1，且其得分都有持續或波動下降的趨勢，使其文化產業發展環境越來越差。隨著時間的推移，我國區域文化產業發展環境有強者越強，弱者越弱的趨勢，呈現出一定的區域聚集性。

三、結論與建議

第一，我國文化產業發展環境有很大的不平衡性，呈現東部較好、西部較差、中部適中的格局，不同地區文化產業發展環境存在較大的差異。上述分析表明，由于不同地區經濟環境、社會文化環境、創新環境、政策環境等的不同使我國文化產業發展環境存在較大的區域差異性。但與此同時，所處環境的不同也使得各地區各具特色，比如，東部地區經濟發展較快，中部地區資源相對更為豐富，西部地區由于發展較慢從而更具發展潛力等等。因此，各地區必須重視文化產業發展環境的區域差異性，認清自身的優勢和劣勢，在改善文化產業發展環境、提高文化產業競爭力時不能照搬其他地區的發展模式，而應結合當地特色，充分發揮區域優勢，打造具有自身特色的文化產業發展環境，走有自身特色的文化產業發展道路。

第二，從總體上看，各省市文化產業發展環境水平兩極分化現象較為嚴重，而且隨著時間的推移文化產業發展環境不斷變動，有強者越強、弱者越弱的趨勢，導致其差距不斷加大。文化產業發展環境兩極分化逐漸嚴重將導致文化產業發展兩極分化也逐漸嚴重，進而會導致社會貧富差距逐漸擴大等一系列問題。因此，在改善文化產業發展環境、提升文化產業發展水平時，相關政府應不同地區不同對待，結合各地文化產業實際情況制定符合各地文化產業發展的相關政策，實現各地區協調一致、共同發展。

參考文獻：

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[2] 熊耀平.我國文化產業發展環境研究[J].湖南大學學報：社會科學版，2002，（6）：32-35.

[3] 馬黎明.濟南文化產業發展環境和發展方向探析[J].棗莊學院學報，2010，（6）：101-103.

篇（6）

關鍵詞： 地方；文化產業；財政支出；經濟

Key words： local；cultural industry；fiscal expenditure；economy

中圖分類號：F812.4 文獻標識碼：A 文章編號：1006-4311（2017）17-0015-03

0 引言

文化產業的繁榮是國家經濟發展的重要推動力，近幾年來陜西省按照中央關于“推動社會主義文化大發展大繁榮”的總部署和要求，加大了對文化產業的重視與投入。文化產業的健康發展不僅滿足了人民群眾多樣性和多層次的精神生活的需求，更是促進產業結構調整、優化經濟結構、培育新的經濟增長點的重要內容。但是該省文化產業的發展仍然存在著很多不足，如文化產業市場發展的不夠充分，文化產業人才缺乏，體制滯后，尤其是在以政府主導的文化產業發展的過程中，政府財政政策的不合理制約了該省文化產業的發展。在陜西省，政府對文化產業的投入和支出決定著化產業的發展，同時也是影響經濟發展的因素。本文在實證研究方法上采用多元回歸分析方法論證文化產業財政的投入與經濟發展的關系。本文運用2011年至2015年陜西省個省市的年度數據，通過案例分析來研究政府文化產業的財政投入對經濟發展的作用，并以此提出相應的政策建議。

1 研究數據與研究方法

1.1 研究數據與測度的選取

研究的主體為陜西省8個主要的市區，包括省會城市西安和咸陽、渭南等七個地級市。數據來自于陜西省政府和各個市政府的統計年鑒和政府信息公開的經濟發展與財政數據。本文選取與文化產業相關的三個政府財政支出的項目作為衡量各市區對文化產業的財政投入的研究測度。一是政府的文化體育與傳媒支出，二是政府的教育支出，三是政府的科學技術支出；選取國內生產總值作為衡量經濟發展水平的研究測度。確定以文化體育與傳媒支出、教育支出、科學技術支出作為政府主導文化產業發展對其進行的主要財政投入的三個方面。研究區域內政府文化產業的財政政策與經濟發展水平的關系，就必然要研究政府對文化產業的財政投入狀況和區內經濟發展的水平。政府對文化體育與傳媒、教育和科學技術的支出與區域內國民生產總值得相關性越高就代表政府對文化產業的財政投入對區域經濟發展水平的影響就越明顯。

1.2 研究方法

Logistic回w分析是一種極為有效的數據分析方法，來解釋二分類型的變量時當模型的殘差不在滿足且E（？著）=0得假設條件以及殘差不在服從正態分布。二項logistic回歸模型就能解釋上述問題。筆者將陜西各市的GDP總量與Var（？著）=？滓2文化產業相關的各相支出的相關性作為解釋變量，以三項相關系數的值來檢驗雙方的相關系數。

2 數據說明與結果分析

2.1 數據說明

本文在查閱陜西省各市區的政府財政局以及省級和市級的政府公開信息以及統計年鑒年鑒，對陜西省八個市的五年的財政投入進行了收集，包括文化體育與傳媒支出、教育支出科學技術投入支出和GDP總值。在研究陜西省文化產業的財政投入與GDP的是否存在關系時，本文確定4個測度指標：變量V1=文化體育與傳媒支出，變量V2=教育支出，變量V3=科學技術投入，因變量F（V）=GDP（國民生產總值）。

設：原假設H0：陜西省各市文化產業財政各項投入與GOP無相關性，即Ρ=0；

備擇假設H1：陜西省各市文化產業財政各項投入與GOP存在相關性，即Ρ≠0。

通過分析各變量與因變量之間的相關性作為回歸分析的數據，來考察每一項文化產業的財政支出對GDP的貢獻度，據此來制定相應的財政支出政策。

從表1可以看出，表中各項的t值均小于2.132，即說明陜西省各項文化產業的投入與GDP的相關性顯著，說明本文所選用的數據有效可以作為文章研究問題的實證數據。

2.2 案例結果與分析

根據所選取的樣本數據，對陜西省各市區文化產業投入與GDP相關系數進行分析，把變量X值分為三類：X1=1表示文化體育與傳媒財政投入與GDP相關系數|r| 小于0，X2=1表示教育財政投入與GDP相關系數|r| 小于0.5，X3=1表示科學技術財政投入與GDP相關系數|r| 小于0.5。X1=2表示文化體育與傳媒財政投入與GDP相關系數大于等于0.5且小于0.8，X2=2表示教育財政投入與GDP相關系數大于等于0.5且小于0.8，X3=2表示科學技術財政投入與GDP相關系數大于等于0.5且小于0.8。X1=3表示文化體育與傳媒財政投入與GDP相關系數大于等于0.8，X2=3表示教育財政投入與GDP相關系數大于等于0.8，X3=3表示科學技術財政投入與GDP相關系數大于等于0.8；對因變量Y值分為倆類；Y=O表示三項文化產業財政投入與GOP相關性系數有一項小于0.5，Y=1表示三項文化產業財政投入與GOP相關性系數都大于等于0.5，利用SPSS軟件對上述所得數據進行分析，具體結果見表2-3。

從表2可以看出，卡方為8.997，在顯著性水平=0.05的標準下概率P值小于顯著性水平，因此認為X1、X2、X3與Y的logistic回歸方程有統計學意義。

從表3可以看出，2個城市有一項不大于0.5的預測正確率為0%，6個城市三項都大于0.5且預測正確率為100%。模型的總正確率為75%。最終數據結果表明，模型整體的描述性并不理想，究其原因是樣本容量不足。盡管如此，該模型仍然可以反映出，政府對文化產業相關的財政投入對區域GDP的發展有著很大影響。

2.3 陜西省區域內各項文化產業投入分析

數據結果表明陜西省各市區文化產業相關的財政投入對區域經濟的發展有著很大的影響。通過數據對陜西省的實際情況進行分析，發現當前我省文化產業的發展存在以下優勢：一、陜西省對文化體育與傳媒支出力度較大，促進了陜西省文化旅游產業的迅速發展。目前該省是西北地區文化旅游大省，有眾多的旅游景點和名勝古跡，形成了一系列的文化旅游產業，這些文化旅游產業發展能夠直接對陜西省經濟的發展起到促進作用。二、對教育的財政支出促進了該省教育產業的發展。陜西省發達的教育系統和眾多的高校構成了一個龐大的教育產業鏈，成為該省經濟發展的一個重要的推動力。同時該省存在以下幾個問題：一、陜西省及各市政府對文化產業的投入總量還不足。尤其是在文化體育方面、傳媒方面以及科學技術方面支出比例普遍較少。二，是文化產業相關的財政支出結構不合理，相對于沿海省份，科技水平較為薄弱。三、政府財政支出作為主要資金來源而不能滿足文化產業發展的需要。

3 結論

3.1 加大政府對文化產業的財政投入力度

政府對文化產業的扶持主要體現在倆個方面：一方面是對文化產業的政策扶持，另一方面是對文化產業的財政投入。從政府公共服務的層面來講，促進社會主義文化產業發展是政府公共服務職能的一部分，要求政府必須提高文化產業產品的質量和水平，因此政府要對其進行有力的財政支持。文化產業又屬于產業經濟的一部分，對產業結構調整有著重要作用。同時文化產業產品本身的精神性和服務性又決定了它不具備市場競爭的優勢，不能夠吸收足夠的市場資金發展壯大，必須在政府的扶持下才能合理健康的發展。

3.2 調整政府對文化產業的投入結構

陜西省當前文化產業的發展仍然是以旅游業為發展的主要動力，在文化體育與傳媒和現代科技結合等新型的文化產業發展模式水平還較低。政府的財政投入多以維護地區的文化古跡等公共文化基礎設施為主要的投資方式。在電影、傳媒等新興的網絡科技文化產業投入的力度較小。因此陜西省級各市政府應調整對文化產業財政投入的結構。第一、加大對文化產業基礎設施的投入，加大對建立文化產業發展的產業基礎設施的投資力度，如文化產業園區、科技創新園區等基礎設施。第二、該省政府應該加強發展新型文化產業形式，加大科技投入力度，支持和鼓勵新型文化產業的創新型企業。

3.3 政府財政投入與市場相結合建立多元參與的融資渠道

政府與市場相結合建立多元化的融資渠道，擴大文化產業資金的來源途經，建立多元參與的融資渠道。一、鼓勵和支持企業參與。政府在發展文化產業必然以市場下的各個企業為載體，鼓勵和支持省內外優秀的企業參與到文化產業的發展中，為文化產業的發展提供一個有力的資金支持。二、建立文化產業發展的金融市場，吸收社會資本參與到文化產業的發展中來。加快文化產業市場化發展的步伐，通過文化a業的股票、基金、債券等金融產品建立一個規范的文化產業金融市場，吸收社會資投資文化產業的發展，為文化產業的發展提供一個有利的融資渠道。

參考文獻：

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篇（7）

隨著國內對創意產業的認識不斷提高，國家與地方對創意產業的支持與扶持，創意產業的發展環境不斷優化，國內創意產業在規模與效益都在不斷提高。文化創意產業已經成為引導我國21世紀經濟發展的主導產業。

環渤海區域產業基礎雄厚，作為中國最重要的經濟區之一，在全國經濟中占有極為重要的地位。環渤海是我國重要的經濟區域，也是近年來文化創意產業發展迅速的地區。目前，創意文化產業對環渤海區域經濟的影響越來越大，因此，非常有必要研究環渤海區域文化創意產業的發展問題。

一、環渤海區域文化創意產業發展現狀

1.北京市文化創意產業發展情況

北京基于中國的首都、全國的政治文化中心地位和深厚的文化藝術底蘊，北京具有發展文化創意產業的優勢條件。2004年，北京市文化創意產業實現增加值613.6億元，占當年全市GDP總量比重10.1%。2005年北京文化創意產業實現增加值700.4億元，占當年全市GDP總量比重8.8%。2006年北京文化創意產業實現增加值812.1億元，占當年全市GDP總量比重10.3%。到2009年，北京文化創意產業實現增加值1489.9億元，占當年全市GDP比重12.3%。

從2004年到2009年，北京文化創意產業年均增長速度達到19.7%，遠遠超過這期間GDP的年均增長速度。創意文化產業已經成為北京市經濟發展的支柱產業。

2.天津市文化創意產業發展情況

近年來，天津市按照高端化高質化高新化的發展方向構建文化產業體系，主要做了這幾方面工作。一方面，實施文化大項目來帶動文化產業發展。一方面，培育了一批產業集團。另一方面，建設了一批文化創意產業園區與聚集區。這些措施對天津市文化創意產業發展起到了較大的推動作用。在“十一五”期間，天津市文化產業年均增長30%，遠遠快于天津市的GDP增長速度。到2010年底，文化產業增加值占GDP比重已經上升到了3.33%。

在文化創意產業體系建設方面，通過與國家相關部委的合作，建成了一批國家級的文化產業項目。目前，落戶天津的國家級文化產業園區數量已經達到了八個。包括已經建成、開園的中國家影視網絡動漫實驗園、國家影視網絡動漫研究院、中新天津生態城國家動漫產業綜合示范園等，正在建設中的有中國天津3D影視創意園區等。一批國家級的文化創意園區的建成，為天津市文化創意產業發展提供強有力的支撐。

3.河北省文化創意產業發展情況

近年來，河北省文化創意產業實現了快速增長的好勢頭。集中表現在，發展規模增長較快，文化創意產業體也在逐步完善。“十一五”期間，河北省文化產業年均增速達31.7%，比全省GDP年均增速高出21.6個百分點。

在產業體系建設方面。河北省提出了“四帶一區”文化產業發展總體布局。通過“沿海文化產業帶”、“環首都文化產業帶” 、“太行山文化產業帶”、“塞上草原民族風情文化產業帶”及“冀中南文化產業聚集區”的建設，推動河北省文化創意產業發展。

4.山東省文化創意產業發展情況

自2004年以來，山東省文化產業實現增加值每年增長幅度都超過百億元。到2009年文化產業增加值突破1000億元，占山東省GDP比重超過3%。

在文化創意產業布局方面，山東省已經建成了一批重點文化產業基地，包括孔子文化產業基地、動漫游戲產業基地、影視劇制作產業基地等。初步形成了以濟南為中心的山泉文化產業聚集區，以青島為中心的濱海文化聚集區，及以濟寧為中心的儒家文化、黃河文化產業聚集區。

5.遼寧省文化創意產業發展情況

遼寧省也是我國文化大省之一。歷史文化、民族文化、民間藝術、工業文化等獨具特色，優勢明顯。此外，遼寧省作為我國的老工業基地，產業體系完備，經濟實力雄厚。這些都為文化創意產業發展提供了良好的發展基礎。

近年來，遼寧省文化創意產業發展速度較快，整體實力不斷增強。2010年，遼寧省文化產業實現增加值150億元，比2009年增長30%。到2011年底，遼寧省文化產業實現增加值突破了200億元，比2010年增長33%。

二、環渤海區域文化創意產業主要特點

1.文化創意產業正在成為環渤海區域經濟發展的支柱產業

近年來，環渤海區域各省市創意產業呈現蓬勃發展的勢頭，創意產業的規模不斷壯大，創意產業的效益不斷提高。在產業的資產規模、從業人員數量、營業收入等指標都保持了較快的增長速度。

隨著文化體制改革的不斷深入，傳統文化產業，廣播影視、新聞出版、演藝娛樂等煥發出新的活力，快速發展。而動漫、網游、多媒體等新興行業正在成為創意產業的新熱點。

文化創意產業正在進入高速發展階段，對環渤海區域經濟增長與提供就業機會的貢獻率不斷提升。

2.電信軟件、設計服務業、咨詢策劃目前是環渤海區域創意產業的支柱行業

從環渤海區域創意企業的數量、從業人員數、資產規模、營業收入四個指標來看，電信軟件、設計服務業、咨詢策劃這幾個行業是環渤海區域創意產業的支柱行業。四個行業之和占據了創意產業總量的70%以上。

目前，廣告、企業策劃、工業設計、動漫游戲、軟件等行業的市場空間大，國家與地方支持力度也較強，有很好的發展前景。

3.多數文化創意企業屬于中小企業

從創意企業的資產規模和營業收入兩項重要財務指標來看。以北京為例，企業資產總額低于50萬元的企業數量占企業總數超過40%，而年營業收入低于50萬元的企業數量占到企業總數60%。

中小企業目前是環渤海區域創意產業的主力軍。

三、環渤海區域文化創意產業存在的主要問題

1.文化創意企業的資金短缺問題

由于在文化創意產業中小企業占絕大多數，而中小企業的資產規模小、資金少，嚴重地影響了企業的發展。

由于融資主體單一，融資渠道匱乏等原因，很多文化創意企業存在資金短缺問題。資金短缺問題一直是制約文化創意產業發展的主要因素之一。需要采取措施來解決中小企業融資難問題，幫助企業擴大規模、壯大實力。

2.創意產業的產業結構有待于進一步優化

與國外相比，我國文化創意產業發展起步較晚，雖然發展較快，但從整體上來看，環渤海區域文化創意產業仍處于初級發展時期。集中表現在產業發展不平衡。軟件、網絡及計算機服務所占比重較高，而創新性和原創性要求較高的行業，如影視傳媒、工業設計等行業發展不足。此外，“創意”作為文化創意產業的核心推動力，其作用還沒有完全發揮出來。表現在真正具有“創意”與“創新”性的產品不多，而“大同小異”或“模仿”性產品比較普遍。

四、對環渤海區域文化創意產業未來發展方面的建議

1.加強區域文化創意產業合作，做大做強環渤海區域文化創意產業

產業分工與合作，是推動區域文化創意產業發展壯大的重要途徑。尤其是區域各省市的產業合作，是目前區域經濟一體化的重要方式。通過合作開發、生產服務外包、品牌等多種方式，來加強區域產業一體化的進程。

例如，在影視產業，采用聯合投資、跨省市人員合作、共同開影視產品，從而達到共贏。目前，采用這種合作方式開發、制作的影視產品已經占到電影制作的50%以上。這當然與影視行業高投入、高風險性質有一定的關系。

在旅游產業，通過旅游資源共同開發，旅游市場相互開放等方式，來做大旅游市場，發展旅游產業。

2.做好文化創意產業的投融資體系建設工作

第一，加強投融資體系建設工作。目前，文化創意產業中小企業融資難集中表現在融資主體單一，融資渠道匱乏等。迫切需要做好投融資體系建設工作。拓寬融資渠道，加強對中小企業的資金支持。

文化創意企業主要是以知識產權和品牌價值等無形資產作為主要資產與核心資產。而無形資產的評估方法、評估體系在我國仍處于初期的探索階段，還不完善。目前，企業主要還是通過固定資產抵押的方式來獲取金融機構貸款，這就影響了企業從金融機構獲取信貸資金的能力。要積極支持金融機構進行金融創新，開發出新的、個性化金融產品與金融服務，滿足文化中小企業的融資需求，支持環渤海區域文化創意產業發展。

第二，擴寬融資渠道，鼓勵社會資本對創意產業的投入。逐漸形成企業投入、基金扶持、金融信貸、證券融資等多元化投融資機制。積極支持符合條件的企業適時地通過證券市場融資。

第三，一步降低民營經濟進入文化創意產業領域的門檻。按照非禁即入的原則，降低門檻，放寬準入，鼓勵民營經濟以獨資、合資、合作、聯營、參股、特許經營等方式，進入文化創意產業領域。

3.做好人才培養工作

文化創意產業的經濟效益與社會效益，主要是通過對文化資源的開發、利用，創造文化附加值來實現的。文化創意產業的產業特性決定了這個產業需要大批創意型人才。

針對目前環渤海區域重點發展的創意行業，如工業設計、動漫制作、網絡游戲等，做好人才引進工作。重點引進目前緊缺的管理人才、技術骨干，提升創意企業產品的研發能力。此外，充分發揮環渤海區域北京市、天津市的科技資源與教育優勢，對高等院校與創意相關的專業進行扶持，以培養更多的創意專業人才。

篇（8）

關鍵詞：文化產業 競爭力 聚類分析

相關理論研究的回顧

目前，國內探討文化產業區域競爭力主要采用了以下幾種研究方式：

采用波特鉆石模型評價體系。祁述裕、殷國俊等人（2004）在研究中主要借用了波特國家競爭力評價體系，建立了一個全面反映一國文化產業競爭力的綜合評價三級指標體系；李高業（2008）進一步將五個系統歸類分為三大模塊：核心競爭力模塊、基礎競爭力模塊和軟環境競爭力模塊。

采用其他的文化產業競爭力評價指標和標準。花建（2005）概括總結了文化產業的四大核心能力，在此基礎上提出了文化產業競爭力的七大內容，并在這7個二級指標下又細分了30個具體衡量指標，從而建立了一個相對完整的區域文化產業競爭力評價體系；鄧燕雯、鄭淼茜等人（2008）構建了以文化價值觀為核心，以文化生產與消費能力、文化傳播與滲透能力、文化創新能力、文化市場營銷能力四種能力為支撐的整體系統；徐萍（2006）選取和構建了17項指標組成反映我國區域文化產業競爭力水平的指標體系。

本文試圖根據我國國家統計局的《文化及相關產業分類》及其編制說明，在對文化產業進行細化的基礎上，研究我國各個地區文化產業競爭力的狀況。

文化產業競爭力相關指標及文化產業分類的選取

（一）文化產業競爭力相關指標

本文結合已有的相關研究成果，基于綜合性原則、符合實際原則、可操作性原則，選取了可量化的、代表潛在競爭力和現實競爭力的21項指標，具體反映文化產業的市場占有、產業規模、生產效率、經濟貢獻、成長能力和發展基礎等主要方面，用以研究各個地區的不同文化產業結構與文化產業競爭力相關指標的影響關系。具體的21項地區文化產業競爭力指標如下：文化產業增加值、文化產業總產出、固定資產折舊、勞動者報酬、生產稅凈額、文化部門第三產業總產出、地區生產總值、人均地區生產總值、文化企業機構利潤總額、文化企業機構主營業務成本、財政撥款、工資福利支出、對個人和家庭補助支出、城鄉人均純收入、固定資產產出率、勞動報酬產出率、增加值占第三產業比重、增加值占地區生產總值比重、上繳稅收增長率、文化企業機構利潤率、地區總產出占地區GDP比重。

（二）文化產業的分類選取

根據我國國家統計局《文化及相關產業分類》編制說明對于文化產業核心層、文化產業層和相關文化產業層的定義，文化產業核心層包括：新聞服務，出版發行和版權服務，廣播、電視、電影服務，文化藝術服務；文化產業層包括：網絡文化服務，文化休閑娛樂服務，其他文化服務；相關文化產業層包括：文化用品、設備及相關文化產品的生產，文化用品、設備及相關文化產品的銷售。本文依據《中國文化文物統計年鑒》、《2009年中國廣播電影電視發展報告》中關于文化產業分類下各個行業的統計數據，對屬于核心層和層的主要文化產業門類進行了分類選取。本文從文化產業核心層選取了出版發行和版權服務、廣播電視電影服務以及文化藝術服務；從層則選取了網絡文化服務、文化休閑娛樂服務以及其他文化服務這三類進行分析。

（三）數據采集

目前我國文化產業統計尚處于起步階段，統計數據口徑有一定改變，鑒于此，本文選取了2008-2009年《中國文化文物統計年鑒》中文化產業方面的統計數據，再綜合整理2009年《中國統計年鑒》以及《2009年中國廣播電影電視發展報告》中有關數據，對我國內地除北京、上海以外的29個省市、自治區（除北京、上海外，是因為：在統計年鑒中存在“中央”這個地區分類，其數據很難客觀地反映北京地區文化產業的發展水平；各省市的網絡文化服務中，上海占全國比重過高，超過80%，在統計分析時，上海表現出異常值的特性，因此在聚類分析時，未予考慮）的文化產業發展的相關數據進行了統計分析。

數據分析

（一）我國文化產業結構聚類分析

聚類分析是指把一組個體按照相似性歸成若干類別，其目的是使得屬于同一類別的個體之間的相似度盡可能大，而不同類別的個體之間的相似度盡可能小。本文采用系統聚類法，利用SPSS統計分析軟件對上述我國內地29個省市、自治區進行聚類分析。通過分析發現，依據不同地區文化產業的競爭力水平，除北京和上海以外，我國內地其他29個省市、自治區可以分為三組，具體如表1及圖1所示。

從我國文化產業結構聚類分組的情況看，我國東部、中部、西部地區的劃分對于研究文化產業區域競爭力水平有較大的適用性。第2組主要是東部經濟發達省份，目前是我國文化產業發展規模和競爭力相對最強的區域；第3組主要是經濟較發達的中部地區省份，是我國文化產業發展規模和競爭力次強的區域；第1組則主要是經濟欠發達的西部地區省份（屬于第1組的18個省市區中，西部地區占了多數），也是我國文化產業發展水平較低的區域；雖然聚類分組中也存在一些東、中、西部省區省份交叉的情況。這其實表明，一個地區的經濟水平差異會為發展文化產業提供不同的基礎，而文化產業的發展又會為地區經濟社會的發展做出較大的貢獻。

從分組的趨勢來看，各地的文化產業結構中，核心層和層大致呈現一定的比例趨勢，且產業發展規模越低，比例越趨于集中。這表明，文化產業核心層與層之間存在著相互影響、相互作用的關系；并且當某一地區文化產業發展規模較低時，呈現出較為明顯的核心層與層相互制約的情形。

三類分組之間的SIG指標都明顯小于0.05，表明三組之間文化產業的核心層與層具有顯著差異；檢驗三組在核心層與層的比較排序，SIG指標也都明顯小于0.05，表明第2組地區的文化產業核心層及層顯著大于第3組地區，第3組地區的文化產業核心層及層顯著大于第1組地區。

（二）聚類分析分組之間的相關競爭力指標比較分析

對于文化產業增加值、文化產業總產出、固定資產折舊、勞動者報酬、生產稅凈額、文化部門第三產業總產出、地區生產總值、人均地區生產總值、文化企業機構利潤總額、文化企業機構主營業務成本、財政撥款、工資福利支出、對個人和家庭補助支出、城鄉人均純收入這些文化產業競爭力指標，三個分組之間的SIG指標均明顯小于0.05，表明它們在這些相關競爭力指標中存在顯著差異。

對文化產業競爭力的各項指標進行三組之間的比較排序分析，表明文化產業增加值、文化產業總產出、勞動者報酬、生產稅凈額、地區生產總值、文化企業機構主營業務成本、財政撥款、工資福利支出、對個人和家庭補助支出這些指標的SIG均明顯小于0.05，組與組之間排序存在明顯差異，具體表現為第2組各項指標明顯大于第3組各項指標；第3組各項指標明顯大于第1組各項指標。分析數據還表明，文化產業的運營狀況與政府的財政撥款和當地的經濟水平有很大聯系；同時文化產業的運營狀況與勞動者報酬、工資福利等存在顯著正相關性。

固定資產折舊、文化部門第三產業總產出、人均地區生產總值、文化企業機構利潤總額、城鄉人均純收入這些指標的部分SIG大于0.05，組與組之間的排序不明顯。

對于固定資產產出率、勞動報酬產出率、增加值占第三產業比重、增加值占地區生產總值比重、上繳稅收增長率、文化企業機構利潤率、地區總產出占地區GDP比重這些文化產業競爭力的相關指標的SIG指標均顯著大于0.1，表明三個分組之間在這些相關競爭力指標不具有顯著差異。數據分析表明，我國文化產業的規模與其利潤率及其資產報酬率不存在顯著正相關性，即整個文化產業并沒有明顯表現出產業規模效應。

對我國發展地區文化產業的建議

（一）注重促進不同地區間文化產業的協調發展

文化產業的發展需要具備一定的經濟發展基礎。與我國東部、中部、西部的經濟發展情況類似，中部部分地區尤其是廣大西部地區文化產業的發展相對滯后。需要國家從推動社會主義文化發展和繁榮、建設社會主義文化強國的總體布局上，從政策上引導、扶持經濟相對落后地區發掘優秀文化資源，實現文化創新，提高區域文化生產力，積極發展地方文化產業，以促進我國不同地區間文化產業的協調發展。

（二）地方政府加大對文化產業的投入

政府的財政撥款會對地區文化產業的發展起到積極的推動作用；在文化產業發展的整體規模還比較弱小時，文化產業核心層和層發展規模偏低，會制約文化產業的整體發展。因此，地方政府應該加大對文化產業的投入，并注重核心層和層文化產業之間整體規模的協調發展；當文化產業發展規模達到一定水平后，則可以考慮集中資源推動某些地區優勢文化產業的發展。

（三）推動文化產業創新并提升文化生產力

雖然我國文化產業經過十余年的改革和發展，在總體規模上已經取得較大進步，但從各地區文化產業核心層和層的發展情況看，仍然分散而不具備規模效應，因此，需要通過體制創新和產業創新，促進文化產業的整合，提高文化生產效率。除規模的因素外，文化生產力水平的提高還與文化產品生產往往帶有很強的創新性相關，而文化產品的創新性來源于創造性的思維，因此，文化產業機構和企業發展規劃的重點應該落腳于創新型人才的培養和引進，通過實施人才培育戰略，以文化創新推動地區文化生產力的發展。從上述統計結果看，文化產業規模與員工福利收入的正相關性也間接地印證了這一點。

參考文獻：

1.祁述裕.中國文化產業國際競爭力報告[M].社會科學文獻出版社，2004

2.李高業.文化產業集群競爭力的提升[J].理論學習，2008（4）

3.花建.文化產業競爭力的內涵、結構和戰略重點[J].北京大學學報（哲學社科版），2005（2）

4.鄧燕雯，鄭淼茜.福建文化產業發展的核心競爭力研究[J].福建農林大學學報（哲學社會科學版），2008，11（3）

5.徐萍.陜西文化產業競爭力評價與分析[J].統計與信息論壇，2006（3）

篇（9）

一、微笑曲線理論

“微笑曲線”最早由我國臺灣宏基集團的董事長施正榮先生于1992年提出來的，用來描述生產個人電腦的各個工序的附加值。在整個個人電腦的產業鏈里，上游的CPU、操作系統和下游的售后服務等工序具有較高的附加價值，而處在中游的組裝生產等工序則利潤空間最小。由于曲線好似微笑的嘴，因此被形象地稱為“微笑曲線”。 [1]

“微笑曲線”理論在以后的發展中被不斷賦予新的內容，現在已經成為許多產業和經濟分析的重要基礎和依據。“微笑曲線”理論的核心是以附加值的高低看待產業、企業、區域經濟發展的競爭力，經濟主體只有不斷往附加值高的區位移動，才能持續發展與良好的經營。

文化產業滲透性強，具有很強的外溢效應，在轉變經濟發展方式、實現產業結構優化、擴大就業等方面發揮巨大作用，是近年來發展速度和規模都大幅提升的新型產業。許多地方都施行“文化搭臺，經濟唱戲”，不乏成功的例子，然而不清楚文化產業的行業實質，盲目追求短期經濟效果，最終只會導致失敗。運用“微笑曲線”理論對文化產業發展的模式和規律進行分析，具有積極的現實意義。

二、基于微笑曲線的蚌埠市文化資源優勢

作為皖北商貿中心城市，蚌埠具有深厚的文化底蘊和文化沉淀。雙墩古人類文化、花鼓燈藝術、大禹文化等領銜的國家級、世界級文化資源集中于此，享譽世界的民間文化、一代帝王文化獨領，與代表人類古代文明成就的遠古文化和諧共生，在全國范圍來看，都是極其罕見的。蚌埠文化底蘊豐厚，擁有得天獨厚的自然歷史條件，主要具有以下三方面文化資源優勢：

（一）低端產業的產品特色――“名聲效應”優勢。蚌埠市固鎮的梨園和花生，以及懷遠的石榴，雖然屬于低端產品，但很具特色，為文化產業的全面發展作出不小的貢獻。固鎮擁有千畝梨園，運用這個天然優勢舉辦了“固鎮梨花節”，在節期間，固鎮縣舉辦了書畫精品展、廣場文藝演出、民間藝術展演、“許慎杯”書法大賽、特色農副產品展銷等一系列豐富多彩的活動。同時，以花為媒，借節招商，帶動蚌埠文化產業的發展。蚌埠懷遠雖屬縣城，但歷來吸引了不少游人墨客，不僅因為這里聚集了極大景區，更有紅榴增添了此山此水的美色。懷遠縣是全國六大石榴產地之一。《懷遠石榴》一書，書中涵蓋了懷遠石榴的溯源、品種、價值、文學、藝術、軼聞、掌故、釀酒、科研、節慶等。該書的出版，對懷遠旅游發展，對石榴文化的研究和旅游商品發展將起到積極的促進作用，也是推動蚌埠文化產業發展的重要支柱。

（二）產品便于開發、創新和整合的優勢。由微笑曲線推知：產品的開發和創新將為產品帶來更高的附加值，增加利潤空間。蚌埠抓住文化產業的實質，促進文化產業開發和創新，并給以戰略性的整合。為推動文化產業快速高效的發展，蚌埠市進一步發揮重大文化產業項目的示范效應和帶動作用，確定“荊山體育文化廣場建設”等29個項目將進入2012年度該市“重大文化產業項目庫”進行統一管理和調度。

（三）高端產業高附加值，利潤空間大的優勢。蚌埠市也擁有較高附加值的文化產業，比方說列入國家非物質文化遺產保護名錄的就有3個：一是中國的花鼓燈，二是“四周戲”，三是武侯縣的民歌，這些都是可以利用的文化資源。在深厚文化底蘊的奠基下，新建成的花鼓燈嘉年華是蚌埠乃至皖北最大的綜合性文化旅游區，是目前國內最具探索性的文化旅游綜合開發項目，花鼓燈嘉年華注重吸納傳統地域文化元素，通過多種手段展示及系統開發國家級非物質文化遺產――花鼓燈文化精髓，保護、傳承和發展花鼓燈藝術，創造了現代旅游休閑與傳統非遺文化深度融合的文化產業開發新模式：以非遺文化的保護為宗旨，以旅游為載體，走產業化經營之路，達到文化與經濟互為促進、共同繁榮、永續發展的終極目的。

三、蚌埠市文化產業發展存在的不足

（一）對文化產業的認識不足，宣傳不到位。該地區對文化產業的認識還不夠，政府的引導支持并沒有得到很好地理解并有效實施，資源的開發利用率并不高；沒有充分認識到該地區的文化差異優勢，重點開發具有特色的文化資源；缺少精心策劃和宣傳，未能將其文化資源合理開發利用，難以吸引合適的投資者以及創業型文化產業人才；未能清楚認識經濟與文化的關系，容易只注重文化的精神屬性，而忽視或不講其經濟效益，忽視其產業的市場性質，不能協調好二者。

（二）文化產業組織分散，規模較小。從總量上看，蚌埠市文化領域中的大型文化企業屈指可數。部分文化產業單位還沒有完全成為自主經營、自負盈虧的市場主體，一些由事業單位轉制的文化企業組織，思想觀念仍停留在依賴政府資金辦文化的基礎上，缺乏市場營運活力和團隊創意活力。大型的文化產業嚴重缺乏，對文化產業的市場屬性認識不足，企業規模比較小，導致了整體競爭力不高；文化資源比較分散，導致該地區旅游景點分散，精品線路開發不足，未能形成產業群以及品牌意識，難以適應激烈競爭的市場。

（三）文化產業的人才素質偏低，專業人才缺乏。文化產業的運作需要有一批熟悉文化產業經營管理業務，并掌握市場規則的人才隊伍，需要一批高素質的勇于創新隊伍。目前蚌埠文化產業的專業化人才嚴重不足。從整體上看，目前市場上的人才素質還比較低，文化品位不高，盲目追求經濟利潤，還不懂得如何發揮文化價值在經濟中的重要作用，帶動經濟發展。文化產業領域，比較缺乏適應信息化時代的高技術專業人才。人才引進的鼓勵政策不多，對現有人才的培訓機制不完善。

四、基于微笑曲線的蚌埠文化產業發展對策

（一）樹立品牌服務意識，調整文化企業發展戰略。文化是一個地區或城市形象的名片、品位的標志、靈魂的體現。它對于彰顯一個地域的特色，提升一個城市的品位，促進一個區域的發展，有著不可替代的重要作用。所以，想要通過發展文化產業推動區域產業結構升級，就必須要透徹了解文化產業的特點和發展規律，并結合實際，才能制定出科學的產業規劃，才能有“和而不同”的文化產業發展模式[2]。只要緊抓著文化產業的“微笑曲線”兩端，就會在價值鏈的上下游獲得豐厚的回報；反之，若沒有做好拋物線的右端的工作，將必然導致產業利潤空間的下降。所以一定要建立品牌服務意識，只有這樣，才會給產業發展帶來跨越式的、長遠的發展。

（二）提高自主創新能力，走蚌埠特色之路。蚌埠市文化底蘊深厚，要大力發展文化產業，必須要有自主創新意識，有效利用蚌埠的文化資源，形成“蚌埠特色”，比如開設蚌埠文化之旅。應提倡用文化產業來規制、引導旅游業的發展的目標模式。也就是說，旅游業是必要的表現形式，文化產業為文化旅游的神韻和內核。同時，應建立旅游業促進文化產業發展的內在傳導機制[3]。創新能提升文化產業在區域經濟中的地位，發揮文化產業帶動經濟發展的強大引擎作用，是文化產業的核心競爭力。反映在“微笑曲線”中，就要想方設法在“曲線”兩側尋找經濟增長點，逐步培育輻射全國和全球的文化“品牌”。

（三）培養文化經營人才，加強產學研合作。文化產業要發展，歸根到底要靠人才。政府需要出臺相關政策，加大力度引進人才，加快建設專業人才隊伍的節奏，建立政府、產業界、學術界、以及高校之間的制度化聯系。高校不僅要開設相關的文化產業專業，還應整合多學科教學資源，改革教學內容和教學方法。同時，強化在職培訓和崗位培訓，實現人才就地轉化升級。完善人才流動機制，并重點培養文化產業的經營人才、管理人才、科技人才，尤其要培養既懂經營管理，又具有深厚文化底蘊的復合型優秀人才，使他們在促進蚌埠文化產業的發展中發揮人才和智力優勢[4]。除此之外，培訓與強化現有的人才隊伍，也是當前蚌埠發展文化產業的迫切任務。

【參考文獻】

[1]楊正位.中國對外貿易與經濟增長[M].北京：中國人民大學出版社，2006.

篇（10）

黨的十七屆六中全會提出要“加快發展文化產業，推動文化產業成為國民經濟支柱性產業”。桂林市高新區融合“文化”和“高新”元素，加大基礎設施建設力度，打造了國家級創業中心、留學人員創業園、全國產學研示范基地、首批國家級大學生創業見習基地、自治區知識產權試點園區、首家自治區級大學科技園,建立了經濟辦證中心、技術產權交易所，實施一站式服務，進一步為高新區文化創意產業發展提供了一個極好的發展機遇。桂林國家高新區創意產業園被廣西壯族自治區文化廳批準成為廣西“動漫試驗園區”，當前正重點發展數字動漫、創意制作、網絡游戲等文化產業，走培育與引進相結合的道路。

一、文化創意產業之創意產業園的發展現狀

桂林市文化創意產業園位于高新區桂磨大道，占地2250畝，總投資2.5億元人名幣，分兩期進行建設。總建筑面積為23.2萬平方米，是一個集現代化標準工業廠房，綜合性辦公用房及相關配套設施為一體的創意產業園區。一期建筑面積約6.3萬平方米，目前有七棟辦公大樓投入使用，共引入創意企業及機構46家，重點發展軟件，動漫，設計三大產業，目前其中最具代表性的有海南天涯社區桂林營銷中心、云尚動漫、安信公司。園區建成后會吸引350-400家創意企業，形成較為完整的產業鏈。

但是作為新興的產業，沒有經驗和前期實踐的指導，導致相關企業在發展過程中遭遇瓶頸，出現人才稀缺、資金不足、基礎薄弱、總體規劃欠缺等問題，遭遇的困難和阻礙方面較廣、力度較強，解決的難度較大。

二、文化創意產業發展過程中存在的問題

1.產業缺少總體規劃

桂林市高新區創意產業園內的企業入住類型規模整體上仍處于自發狀態，沒有專職部門對園區的企業引進進行合理統一的規劃。園區內企業布局松散，企業與企業之間因為規模差距、生產對象不銜接以及信息不流通等原因無法進行有效合作，造成園區內無法形成完整的產業鏈。一些實力較強的企業在項目承接后，找不到技術匹配的企業進行協作配合，只能另尋省外或者國外有能力的企業合作完成項目，無形中企業的生產成本增加，延長了產品的生產周期，使產品投入市場的周期滯后，不利于企業搶占商機。

2.基礎設施尚不完善

高新區創意產業園處在建設初期，除主體的工作大樓已經竣工投入使用外，相關的職工宿舍住宅區、娛樂場所等配套設施均未能及時跟進建設。主要包括以下幾個方面：基本的公交設施不夠便捷，公交車換乘次數較多且公交數量較少，員工出行大多使用自己買的電動車或換乘公交；園區內娛樂休閑設施缺乏，員工在工作之余難以得到有效的鍛煉放松；園區職工宿舍房源緊缺，再加上園區內企業處于起步階段，沒有較為完善的福利措施，對職工的住房、出行補貼統一標準，致使園區內職工生活成本增加，月凈收入減少。

3.行業尚不具備持續、長效的人才開發系統

由于企業自身資金方面的問題，在人才培養引進上，企業多是通過內部人才推薦或者網上招聘途徑吸引人才，而通過這樣途徑引進的人才多是暫時性由于在廣東等地遭遇求職難題才轉到桂林求職，因此在桂林求職只是一個過渡，待到廣東就業形勢好轉，許多在桂林的工作的人才抵制不了沿海高薪的誘惑辭職桂林，轉戰沿海。這就導致行業發展沒有一個穩定，協調的人才供應體系，不利于企業長遠的發展。并且，桂林缺乏人才培養和人才交流平臺。缺乏一個較完善的素質拓展機制，人才結構單一，人才綜合素質不高。而社會經濟在不斷發展，人才只有不斷提升自己多方面的能力，才能適應社會的需求變化。

4.統計數據不全面

統計部門沒有很好地跟進行業發展的統計工作，缺乏統一、規范的人才統計體系。沒有科學確定人才分類統計指標和統計辦法。對文化創意產業的相關就業人數男女比率，行業流動率等數據沒有很好的收錄處理，產業產值也沒有數據基礎，缺乏對比性。這在宏觀上不利于對文化創意產業進行宏觀的了解和規劃，不利于產業的長久發展。

三、文化創意產業發展的措施及擬解決途徑

1.宏觀引導，整體布局

由高新區政府牽頭，組織專業社會調查小組或者相關高校學生調研團體對高新區文化創意產業發展進行系統科學的調研，通過實地調查詳細具體地研究高新區文化創意產業的發展現狀及問題，并根據調查所得到的具體資料來制定高新區文化創意產業發展規劃，明晰文化創意產業發展產業的布局，合理制定產業發展相關政策法規。在經過科學調研的理論基礎上，針對文化創意產業的性質類型和涉及的學科范疇，調配相關領域的專業人士海外學者組成顧問團，對產業整體的宏觀布局和長遠規劃進行與時俱進的跟進和調整。

2.加強規劃，設施配套

建議七星高新區創意產業園的管理部門在建設園區內基礎設施的過程中，設立反映企業要求與建議的專項信息平臺，園區管理部門再根據信息反饋要求來完善園區內的基礎設施，使園區內的基礎設施能最大程度地能滿足園區內企業職工

的生活需求。在福利補貼方面，安排專項經費支持科研人才國內外科技交流與合作，對重點引進和培養的高層次人才給予專項資助和生活補貼，為初到桂林工作的各類創新人才，提供高品質低租金的人才公寓，加強交通基礎設施和娛樂休閑設施的建設，優化人文與安居環境，培養員工歸屬感。同時完善人才社會保障體系，鼓勵用人單位為職工建立養老、醫療保險和參加商業保險。

3.多措并舉，人才薈萃

企業建立長期有效的人才輸送渠道，將目標鎖定在桂林各大高校，力求與高校之間建立穩定、良性的人才培養和供給體系。與高校共同開發大學生見習、實習基地和成果轉化基地，為園區內企業發展輸送和培育人才。同時，政府需要發揮企業與高校的橋梁和紐帶作用，靈活采用各種方式為園區企業培養和引進人才：一是采取補貼等形式，支持桂林電子科技大學、廣西師大、桂林理工大學等院校培育和建設一批文化創意人才培養基地，加大對文化復合型人才的培養；二是促進企業與發達地區的交流，通過人才交流、項目合作等形式，提升人才的素質；三是為七星區外來優秀文化人才，在調動、落戶、子女入學、購房等方面給予適當的照顧。四是重獎有突出貢獻的企業家和文化創意人才。

參考文獻

[1]厲無畏，主編．創意產業導論[M]．上海：學林出版社，2006．

[2]厲無畏，王如忠，主編．創意產業一城市發展的新引擎[M]．上海：上海社會科學院出版

社，2005．

[3]孫安昆文化產業理論與實踐．北京：北京出版社，2005．

[4]王長勝．2006年中國文化產業發展報告[C]．北京：社會科學文獻出版社，2006．

[5]張京成，主編．中國創意產業發展報告[M]．北京：中國經濟出版社，2006．

項目簡介：桂林電子科技大學公共事務學院2013年大學生創新性實踐訓練項目

指導老師：師曉婧