清潔工工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)匯總十篇

序論：好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇清潔工工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質(zhì)，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

走進(jìn)x開發(fā)區(qū)職工服務(wù)中心，給人突出的感受就是不僅樓宇氣派、硬件過硬，而且機(jī)制健全、管理科學(xué)、運(yùn)轉(zhuǎn)高效。“職工服務(wù)中心2013年7月正式運(yùn)行，2017年2月服務(wù)體系全面升級，將功能拓展為職工素質(zhì)提升中心、法律服務(wù)中心、職工普惠業(yè)務(wù)中心、審計(jì)服務(wù)中心。幾年來，我們秉承‘職工為本

服務(wù)為先’的理念，突顯‘窗口、示范、輻射、帶動’效能，充分發(fā)揮出了工會工作與活動主陣地的作用，亮出了開發(fā)區(qū)職工服務(wù)工作的品牌。”x開發(fā)區(qū)職工服務(wù)中心主任x介紹道。

提升職工素質(zhì)是工會組織永恒的話題。x介紹說，在這方面，中心主要從兩個方面入手：思想文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能素質(zhì)。堅(jiān)持以“統(tǒng)一職工思想、凝聚職工共識”為基點(diǎn)，通過講座、培訓(xùn)、微信、QQ、“e職工”共享平臺等多種途徑，引導(dǎo)職工群眾聽黨話、跟黨走，加強(qiáng)對全區(qū)職工進(jìn)行思想政治教育和職業(yè)道德教育。中心組建了職工文體協(xié)會和職工藝術(shù)團(tuán)，開辦聲樂、書法、舞蹈等十多個培訓(xùn)班，今年以來受益職工逾千人，并成功舉辦文化藝術(shù)節(jié)、職工運(yùn)動會、歌手大賽等大型文體活動，豐富了職工的文化生活。為提高技能培訓(xùn)的效果，中心采取集中與分散相結(jié)合、課堂教育與現(xiàn)場操作相結(jié)合、培訓(xùn)實(shí)踐與競賽比武相結(jié)合的方式，比學(xué)互促，為企業(yè)發(fā)展提供了技能人才常態(tài)化儲備。近兩年，先后舉辦全區(qū)職工創(chuàng)新成果展、職工職業(yè)技能叉車大賽等活動。特別是對在技能比賽中脫穎而出的選手，均被推薦為區(qū)級金牌工人、能工巧匠，大大增強(qiáng)了競賽的導(dǎo)向性和催化作用。

中心成立了法律服務(wù)室，聘請兩名律師擔(dān)任法律顧問，對區(qū)內(nèi)勞動爭議調(diào)解等職工維權(quán)服務(wù)事項(xiàng)提供免費(fèi)法律援助，同時定期深入企業(yè)開展法律服務(wù)和法律知識講座。每年定期開展普法宣傳活動，由律師服務(wù)隊(duì)現(xiàn)場答疑解惑。開通了3812351職工維權(quán)服務(wù)專線，讓職工維權(quán)多了一個便捷渠道。聯(lián)合區(qū)“協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方”相關(guān)部門，第一時間深入企業(yè)了解情況，傾聽職工訴求，找準(zhǔn)矛盾突破口，最大限度從源頭解決各類勞資糾紛，推動法律服務(wù)制度化、常態(tài)化，提高了法律服務(wù)的效能。

篇（2）

一、首先注重宣傳發(fā)動

根據(jù)《山東煙葉復(fù)烤有限公司諸城復(fù)烤廠2018年冬季安全生產(chǎn)工作實(shí)施方案》有關(guān)要求，于12月4日召集全員就具體要求作了傳達(dá)并就具體實(shí)施情況結(jié)合車間實(shí)際做了動員部署。本著“生命至上、安全發(fā)展”的活動理念，營造濃厚的安全生產(chǎn)活動氛圍，充分提升全體員工對本次活動的認(rèn)識和重視程度。

二、深入開展風(fēng)險(xiǎn)分級管控及隱患排查治理雙體系工作

在前期組織車間全員根據(jù)區(qū)域、工序、設(shè)備分類、作業(yè)行為，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)識別、評價(jià)，并從工藝設(shè)置、安全管理、個體防護(hù)、應(yīng)急措施等制定相應(yīng)的管控措施的基礎(chǔ)上，通過印發(fā)各崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控措施，進(jìn)一步提升全員的安全意識。

三、車間開展全面的隱患排查治理

組織車間全員開展“隱患排除治理行動”，主要以安全管理、現(xiàn)場安全設(shè)施、保護(hù)裝置和現(xiàn)場作業(yè)為主，結(jié)合日常巡檢、檢修、檢查和日常生產(chǎn)操作，尋找發(fā)現(xiàn)安全隱患，能立即整改的當(dāng)天整改完成。12月10日對車間及宿舍進(jìn)行了隱患排查：檢查發(fā)現(xiàn)的問題：一是車間二樓西邊滅火器噴嘴破損已聯(lián)系安保科更換滅火器；二是車間樓梯轉(zhuǎn)口存放處零配件與梯子等工具混放，已安排人員將廢的零配件運(yùn)到貨場存放，同時清理現(xiàn)場衛(wèi)生；三是宿舍，共檢查221室、407室、215室（女員工）3間，經(jīng)查，宿舍內(nèi)電源線路無私拉亂扯，無違規(guī)使用電褥子、電氣設(shè)備等現(xiàn)象，但宿舍內(nèi)衛(wèi)生較差，責(zé)成住宿舍的員工李麗、王澤芬，清理并要求工段長在班前、班后會上多強(qiáng)調(diào)，特別是突出對電褥子、煙蒂等安全事項(xiàng)的教育。

四、開展安全教育培訓(xùn)

1、開展以“操作規(guī)程、崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、現(xiàn)場處置方案、作業(yè)規(guī)范、全生產(chǎn)法律法規(guī)知識、安全基本常識、消防安全知識、交通安全知識”等為主的安全教育培訓(xùn)。2、開展反“違章指揮、違章操作、違反勞動紀(jì)律”的活動，糾正生產(chǎn)作業(yè)和日常工作中出現(xiàn)的盲目性違章、無知性違章、習(xí)慣性違章及管理性違章，互相監(jiān)督，互相糾正，互相學(xué)習(xí)，從根源上清除事故隱患。

五、加強(qiáng)職工緊急疏散、應(yīng)急逃生能力

12月19日邀請安保科王聰科長、肖德軍中隊(duì)長為全體員工講解滅火器使用方法及應(yīng)急疏散注意事項(xiàng)，特別強(qiáng)調(diào)了滅火器使用時噴嘴要對準(zhǔn)火焰底部、站在上頭風(fēng)上操作等容易忽視的細(xì)節(jié)，使全體員工對滅火器的使用有了進(jìn)一步的認(rèn)識。會后組織車間全體員工舉行現(xiàn)場模擬防火災(zāi)應(yīng)急疏散演練，通過演練，不但明確了職工的應(yīng)急職責(zé)，更進(jìn)一步增強(qiáng)了職工緊急疏散、應(yīng)急逃生的能力。

篇（3）

二、工作目標(biāo)

本年度后勤工作的總體目標(biāo)是：做到五個確保、五個力爭。 五個確保是：確保醫(yī)院環(huán)境建設(shè)及醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)院設(shè)施的維護(hù)、維修;確保醫(yī)院藥品、耗材、物資的采購、保管、供應(yīng)及時到位;確保醫(yī)院水電氣正常供應(yīng);確保醫(yī)院車輛安全正常運(yùn)行;確保醫(yī)院食堂的安全、衛(wèi)生、豐富。 五個力爭是：力爭進(jìn)一步完善后勤管理制度、流程、獎懲制度;力爭進(jìn)一步完善醫(yī)院設(shè)施;力爭進(jìn)一步提高后勤服務(wù)質(zhì)量;力爭進(jìn)一步提高醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生;力爭進(jìn)一步節(jié)約后勤開支成本。

三、工作措施

1.優(yōu)化、修改醫(yī)院后勤管理制度、工作流程。

(1)根據(jù)XX年工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，按照我院實(shí)際情況修改、完善后勤各項(xiàng)管理制度，做到精簡、實(shí)用。

(2)從XX年的工作中發(fā)現(xiàn)的流程問題及反饋的意見來修改各項(xiàng)工作流程，包括維修、采購等，并將工作流程貫徹到各科室及各位員工身上。

2.加強(qiáng)后勤職工的思想建設(shè)、制度學(xué)習(xí)。

(1)認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)教職工例會對后勤工作的各項(xiàng)要求，增強(qiáng)服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量。

(2)認(rèn)真落實(shí)精細(xì)化管理的各項(xiàng)要求，為臨床工作創(chuàng)造優(yōu)良條件，在搞好服務(wù)的過程中，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，貢獻(xiàn)自己的力量。

3.加強(qiáng)醫(yī)院物資、藥品、耗材管理。

(1)嚴(yán)格材料購進(jìn)，材料領(lǐng)出制度，非易損耗品領(lǐng)出新的，必須收回舊的。

(2)每月底對庫房進(jìn)行盤點(diǎn)，做到帳物相符。

(3)固定資產(chǎn)形成檔案，物品的入庫、出庫嚴(yán)格登記手續(xù)。

4.節(jié)約后勤支出，節(jié)約使用水電氣 。

(1)加強(qiáng)全院職工愛護(hù)公物的公德心，達(dá)到物品的最長使用壽命。

(2)加強(qiáng)采購的價(jià)格審核和質(zhì)量把關(guān)，盡量購買物美價(jià)廉的物品。

(3)節(jié)約使用水電氣，做到人離電(水、氣)斷，防止安全隱患的發(fā)生。

5.做好醫(yī)院清潔工作 。

(1)加強(qiáng)清潔工醫(yī)院感染知識的培訓(xùn)，讓其意識到清潔工作對醫(yī)院感染的重要性。

(2)增強(qiáng)對清潔工的管理力度，明確職責(zé)、責(zé)任，嚴(yán)格考核、獎懲分明。

(3)提高醫(yī)院清潔質(zhì)量。

6.提高維修工作的質(zhì)量與時效性。

(1)優(yōu)化維修流程，提高時效性。

篇（4）

如今的職場，有關(guān)人脈的話題可以說是炙手可熱。 “如何經(jīng)營人脈”的圖書、講座，鋪天蓋地。點(diǎn)擊任何一個與職場相關(guān)的網(wǎng)站，都能看到這樣的文字：“沒有人脈，個人競爭力就是一分耕耘，一分收獲。但若加上人脈。個人競爭力將是一分耕耘，數(shù)倍收獲。”還有更為煽情的文字：“人脈是一個人通往財(cái)富、成功的入門票。兩百年前，胡雪巖因?yàn)樯糜诮?jīng)營人脈，而得以從一個倒夜壺的小差，翻身成為清朝的紅頂商人。今天，檢視政商界成功人物的成長軌跡，也都因?yàn)閾碛幸槐拘酆竦摹嗣}存折’，才有之后輝煌的‘成就存折’。”

不可否認(rèn)，人脈競爭力在一個人的成就里扮演著重要的角色。斯坦福(Stanfora)研究中心曾經(jīng)發(fā)表一份調(diào)查報(bào)告，指出一個人賺的錢，12．5％來自知識、87．5％來自關(guān)系；特別是在當(dāng)前知識經(jīng)濟(jì)時代，人脈已成為專業(yè)的支持體系。

從宏觀的角度看，強(qiáng)調(diào)人脈在一個人職業(yè)成就中的作用，本沒有錯。只是如果脫離一個人專業(yè)實(shí)力，核心競爭力的積累，片面地理解人脈的作用．也是不合實(shí)際的，必然導(dǎo)致急功近利的行為。

比如左馳們，就在鍥而不舍地努力著，但同時又切身感受著疲憊，是進(jìn)是退無所適從。還有的人只要一在家呆著，心里就恐慌、不踏實(shí)，在社交場合才有成就感、滿足感，所以每到下班時間，就習(xí)慣性地拿起電話，聯(lián)系朋友或客戶，以各種理由制造聚會的機(jī)會。

患上“社交強(qiáng)迫癥”的年輕人，大多功利心和進(jìn)取心較強(qiáng)，但是這種過度的社交熱情，不僅給他們自己帶來焦慮，也會讓交往對象感到不安。生活中不少有名望的人都曾經(jīng)遭遇過陌生人的“圍追堵截”。這些年輕人并無惡意，只是想多認(rèn)識一些對自己有用的人，但方式不當(dāng)，讓人反感。

職場新人，培植專業(yè)是根本

關(guān)于因人脈而成功的人物或報(bào)道，都有一個前提，那就是主人公個人的經(jīng)驗(yàn)或?qū)I(yè)實(shí)力的積累。只是這些信息要么被妙筆生花的作者一筆帶過，要么被急功近利的讀者有意忽略。

事實(shí)上，在科技高速發(fā)展的今天．技術(shù)的領(lǐng)先、創(chuàng)新，是一批又一批科技新貴創(chuàng)富的前提。那些把人脈資源把玩得風(fēng)生水起的投資家，也都是在多年的歷練和打拼之后，甚至在失敗的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)之后，才煉就的火眼金睛。即使在一些傳統(tǒng)行業(yè)，那些如魚得水的成功者，也都是在業(yè)務(wù)精熟、經(jīng)驗(yàn)豐富的基礎(chǔ)上，左右逢源。對專業(yè)領(lǐng)域的把握，讓自己有更獨(dú)到的慧眼產(chǎn)生新的創(chuàng)意，預(yù)測未來的走勢，作出正確的判斷，也讓自己有更多的話語權(quán)。因此，特別是像左馳這樣的職場新人，又處在高速發(fā)展的軟件行業(yè)，如何盡快累積自己的專業(yè)實(shí)力，提升自己的核心競爭力，應(yīng)該是立身之本。

專業(yè)實(shí)力也是拓展職場人脈的前提。人脈的經(jīng)營與維護(hù)講究的是互惠互利。當(dāng)你尚處于專業(yè)的稚嫩水平。還不具備給人以幫助的能力的時候，過早或刻意地追求人脈積累，會適得其反。而且，專業(yè)實(shí)力往往也是一個人進(jìn)入相應(yīng)圈子的身份證。雖然沒有人來考證你的準(zhǔn)入資格，但是你得具備一定的身份，別人才能接納你，才能認(rèn)同你。不同的圈子和層次需要不同的積累。對于剛剛畢業(yè)的職場新人，或者參加工作時間不長，工作經(jīng)驗(yàn)比較少的朋友，應(yīng)該把更多的時間放在積累這些東西上面。

我們比較認(rèn)同這樣的說法：“一個人在30歲以前靠專業(yè)與體力賺錢，30歲以后靠人脈與經(jīng)驗(yàn)賺錢。”對職場新人而言，培植專業(yè)才是根本，對經(jīng)營人脈不必過于刻意，更不必投入過多的時間與精力。在專業(yè)發(fā)展的同時，只要你有一顆謙遜的心，又主動學(xué)習(xí)溝通，自然就會在工作的同時，成就一方人脈。像左馳這樣，在人際關(guān)系上花很大的時間與精力去經(jīng)營與維護(hù)，甚至弄出社交強(qiáng)迫癥來，實(shí)在是有些本末倒置。人脈之火熱到如此程度，也該降降溫了。

順其自然，選擇合適的交際圈

拓展人脈時，沒有選擇性，或者是沒有辦法選擇，也是左馳們倍受困擾的原因之一。“聚會不管大小，派對不論公私，一律通吃”實(shí)在是很可笑的笨辦法。

職場上的成功，首先取決于個人有無清晰的職業(yè)規(guī)劃。有了規(guī)劃，就有了發(fā)展的方向。建立人脈最好也服務(wù)于這個方向。與這個方向比較一致的，或比較接近的就應(yīng)該著重去發(fā)展，其他方面我們可以去做一些接觸，但要分輕重緩急。如果有一個朋友引薦你到某一個圈子里去，你就很興奮，但要考量這個圈子是否適合你。可能這是個誘惑，對你今后的目標(biāo)也沒有多少好處，只會浪費(fèi)自己的時間、精力和金錢。企業(yè)管理中有一個“二八”理論，是說在企業(yè)中20％的產(chǎn)品在創(chuàng)造著80％的利潤，20％的骨干在創(chuàng)造著80％的財(cái)富等。它告訴我們，要抓住那些決定事物命運(yùn)和本質(zhì)的關(guān)鍵的少數(shù)。經(jīng)營人脈也是如此。也許，對你一生的前途命運(yùn)起重大影響和決定作用的，也就是那么幾個重要人物。我們不能平均使用自己的時間、精力和資源，我們必須有所選擇，區(qū)別對待。

還有的朋友在拓展人脈時動輒請吃，越吃越頻繁，越吃越時髦，越吃越高檔，而且搶著買單。好像只有這樣才能體現(xiàn)自己的身份、熱情，才能成就人脈，實(shí)際上到后來是越吃越不堪重負(fù)，越吃心里越不平穩(wěn)，因?yàn)楦冻雠c回報(bào)不成比例。其實(shí)沒有必要如此。如果我們沒有這么好的條件，就不要追求這種東西。高爾夫高檔，那也得你承受得起。我們還是找一些適合自己的方式，適合自己的層次，而不必刻意去追求自己力所不及的事情。

心懷感恩，于無聲處建人脈

臺灣作家吳若權(quán)曾講述這么一個故事：一位女生在畢業(yè)前夕，經(jīng)歷了一場感情的浩劫。在求職面試中，認(rèn)識了一位慈眉善目的學(xué)姐，一眼看穿她的心事。已經(jīng)是人力資源部經(jīng)理的學(xué)姐，早她幾年畢業(yè)，雖然在校時并不相識，但基于同校情誼，仍誠懇地勸她：“與其讓自己沉溺在一段逝去的感情中，不如 找一份有挑戰(zhàn)性的工作，好好沖刺，重新發(fā)現(xiàn)自己的潛力，讓別人看到不同于以往的你，將來會有更多、更好的對象出現(xiàn)在你的身邊!”面談十分順利，但因?yàn)樗约旱倪x擇，并沒有立刻加入學(xué)姐任職的企業(yè)，而是選了另一家規(guī)模比較小的公司。投身職場后，她一直謹(jǐn)記學(xué)姐的勸勉。半年多就做得有聲有色，感情的陰霾也漸漸遠(yuǎn)去。一個周末的晚上。腦海中突然浮現(xiàn)學(xué)姐的身影，心中盡是感激，徹夜不眠地寫了一封很長的電子郵件寄給學(xué)姐。談及半年來在職場上學(xué)習(xí)的成果，以及目前的工作職掌，同時對學(xué)姐曾經(jīng)給予的鼓勵，表示由衷的感謝。從此兩人就以電子郵件往返。雖不常聯(lián)系，每隔一段時間就會問候彼此。一年以后，已經(jīng)升任為人事資源總監(jiān)的學(xué)姐，突然打電話給她：“我們公司業(yè)務(wù)部有個主管職缺，你要不要來試試?”經(jīng)過幾輪面談，她決定加入學(xué)姐的公司，換個跑道給自己更大的挑戰(zhàn)。第一天履新，她誠心地向?qū)W姐道謝：“你真的是我生命中的貴人!”

每次讀到這個故事，心中都是感動。設(shè)想一下女生與學(xué)姐的交往，并無任何功利之心，她只是言由心生，將發(fā)自肺腑的感激表達(dá)出來，卻栽培出生命中的貴人。

有一顆感恩和惜福的心，不僅給你帶來快樂，也會助你在職場順風(fēng)順?biāo)?/p>

職場減壓，生活還有另一面

如今的社會瞬息萬變。如左馳一般的年輕人，在投身職場不久便懷抱美好的夢想，為自己的志向和未來的成功打拼，實(shí)在是令人欣慰的事。只是當(dāng)我們像陀螺一樣轉(zhuǎn)個不停的時候，不要忘了，追逐成功的同時，也要享受成功過程的樂趣。更為重要的是，要明白工作只是我們生活的一部分。工作之外，我們還有親人和朋友，還有生活和娛樂。當(dāng)你的全部心思和時間都用在工作上的時候，壓力必然無處不在。我們要學(xué)會享受生活，讓自己的生活有多個支撐點(diǎn)，盡可能讓自己的生活豐富多彩；同時多參加體育活動，學(xué)會放松，學(xué)會減壓。

想起一個故事：從前有個漁夫躺在沙灘上悠閑地曬太陽。一個富翁走過來對他說：“你為什么不去打魚?”漁夫反問到：“我打了魚有什么用?”富翁說：“你可以用賣魚的錢買大船啊。”漁夫問：“買大船有什么用?”富翁說：“你可以用大船打更多的魚。”漁夫問：“更多的魚有什么用?”富翁說：“你可以買更多的船。”漁夫問：“買更多的船又有什么用?”富翁說：“你那時就可以雇人替你打魚賺很多錢。”漁夫問：“賺很多錢又有什么用?”富翁說：“那你就可以成為富翁，像我一樣到沙灘上曬太陽了。”漁夫回答：“我現(xiàn)在不已經(jīng)在這里曬太陽了么?”。

這個故事很多人都耳熟能詳。重讀一遍，你又有怎樣的體會?

鏈接

你對人脈的理解正確嗎?

以下的陳述是眼下人們對職場社交的態(tài)度與看法。看一看。跟你的認(rèn)識差多遠(yuǎn)。

1、有人脈，升遷就像坐電梯，沒人脈，升遷就像爬樓梯。

點(diǎn)評：雖然形象，卻與事實(shí)不符。過于美化人脈的作用，忽視了自身的實(shí)力積累。人脈是乘法。如果被乘數(shù)是零或者負(fù)值，能奈之若何?

2、社交場合接過對方的名片后，迅速做出判斷，看看是否對自己的事業(yè)和未來有所幫助。對自己不會產(chǎn)生什么幫助的人，他們的名片可以馬上丟掉。

點(diǎn)評：急功近利的觀點(diǎn)。實(shí)用主義者較為短視的做法，很快就會偏向。

3、我是做專業(yè)工作的，不需要人脈。

點(diǎn)評：專業(yè)人員也需要團(tuán)隊(duì)。更何況，好酒也要好吆喝。

4、人脈不就是互相幫忙么，我?guī)筒簧蟿e人的忙，沒有必要跟別人打交道。

點(diǎn)評：妄自菲薄，進(jìn)而自閉。不會幫忙，關(guān)心人總該會吧?先做好功課，同時學(xué)習(xí)傾聽技巧。

5、搭建人脈，就是要瞄準(zhǔn)那些重量級的人物，至于身邊的小人物，比如清潔工，小供應(yīng)商，沒有什么價(jià)值，不在話下。

點(diǎn)評：太過功利的想法。你怎么對待小人物，大人物可都是看在眼里的。何況有時小人物能起大作用。與小人物的交往，實(shí)在是怡情練性的基礎(chǔ)。

6、為了擴(kuò)建人脈，必要時可以犧牲自己與親人朋友相聚的時間。

點(diǎn)評：偶爾為之，本無不可。只是別忘了親人和朋友是我們最大的資源，永不能舍棄的。

7、只要能和大人物搭得上關(guān)系，可以不惜一切手段，拐彎抹角也要聯(lián)系上。

點(diǎn)評：方式不當(dāng)，功利性太強(qiáng)，只會適得其反。

8、建立人脈不一定要他認(rèn)識我，我認(rèn)識他就行，至少是自己炫耀的資本。

點(diǎn)評：僅僅是認(rèn)識，那么多名人，你認(rèn)得過來嗎?如果成為自己的談資，就很滿足，那也太阿Q了。

9、人脈資源可遇而不可求。當(dāng)機(jī)遇到來的時候自然就會有貴人緣。

點(diǎn)評：太過消極被動的觀點(diǎn)。機(jī)遇只會垂青于有準(zhǔn)備的頭腦。

10、不知道哪片云彩能下雨，所以職場上必須強(qiáng)迫自己多認(rèn)識人。總有人對自己的將來有幫助。

點(diǎn)評：社交強(qiáng)迫癥就是這么來的。不知道該認(rèn)識什么人是因?yàn)樽约簺]有方向，沒有選擇，沒有判斷，只能抓瞎，瞎抓。

11、現(xiàn)在努力加強(qiáng)專業(yè)就好。建立人脈是以后的事。

篇（5）

中圖分類號：TN91文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A文章編號：

隨著全球社會信息化與經(jīng)濟(jì)國際化的深入發(fā)展，人們對信息共享的需求日趨迫切，這要求現(xiàn)代建筑物和綜合辦公樓的信息傳輸通道系統(tǒng)能全面支持各種系統(tǒng)應(yīng)用（如語音系統(tǒng)、數(shù)據(jù)通信系統(tǒng)、樓宇自控和保安監(jiān)控等）。綜合布線系統(tǒng)已然成為新世紀(jì)的熱點(diǎn)。

1、綜合布線系統(tǒng)的目的

綜合布線系統(tǒng)就是為了順應(yīng)發(fā)展需求而特別設(shè)計(jì)的一套布線系統(tǒng)。對于現(xiàn)代化的大樓來說,就如體內(nèi)的神經(jīng),它采用了一系列高質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)材料,以模塊化的組合方式,把語音、數(shù)據(jù)、圖像和部分控制信號系統(tǒng)用統(tǒng)一的傳輸媒介進(jìn)行綜合,經(jīng)過統(tǒng)一的規(guī)劃設(shè)計(jì),綜合在一套標(biāo)準(zhǔn)的布線系統(tǒng)中,將現(xiàn)代建筑的三大子系統(tǒng)有機(jī)地連接起來,為現(xiàn)代建筑的系統(tǒng)集成提供了物理介質(zhì)。

2、綜合布線系統(tǒng)的特點(diǎn)

建筑物或建筑群綜合布線系統(tǒng)SCS又稱開放式布線系統(tǒng)，是一種在建筑物或建筑群中綜合語音、數(shù)據(jù)傳輸?shù)木W(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。它把建筑物內(nèi)部的話音交換、智能數(shù)據(jù)處理及其他廣義的數(shù)據(jù)通信設(shè)施相互連接起來，通過必要的設(shè)備實(shí)現(xiàn)與建筑物外部數(shù)據(jù)網(wǎng)/電話局線路相連接。綜合布線系統(tǒng)根據(jù)各節(jié)點(diǎn)的地理分布情況、網(wǎng)絡(luò)配置情況和信息傳遞要求，安裝適當(dāng)?shù)牟季€介質(zhì)和連接設(shè)備，可以使整個網(wǎng)絡(luò)的連接、維護(hù)和管理變得簡單易行。概括起來，結(jié)構(gòu)化綜合布線系統(tǒng)應(yīng)具有以下功能特點(diǎn)：(一)先進(jìn)性使用先進(jìn)的技術(shù)、設(shè)備、器件及材料，滿足管理自動化、辦公自動化、安全自動化、設(shè)備節(jié)能運(yùn)行自動化以及廣播、電視、局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)、可視電話、電視會議等一切現(xiàn)代化服務(wù)要求。(二)統(tǒng)一性按照國際標(biāo)準(zhǔn)和國家標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一設(shè)計(jì)、統(tǒng)一布局、統(tǒng)一旖工，具有開放式的結(jié)構(gòu)，能與眾多廠家產(chǎn)品兼容，以使系統(tǒng)有較好的可維護(hù)性、可拓展性及更長的使用周期。(三)柔性化靈活地適應(yīng)不同的應(yīng)用要求。任一信息點(diǎn)都能夠連接不同類型的設(shè)備，如汁算機(jī)、打印機(jī)、電話、傳真機(jī)等，能夠通過簡單地更改網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)和線路的連接方式，來滿足不斷改變的用戶要求，適應(yīng)技術(shù)及環(huán)境發(fā)展的變化。

3、設(shè)計(jì)階段

工程設(shè)計(jì)將對布線全過程產(chǎn)生決定性的影響，故網(wǎng)絡(luò)布線設(shè)計(jì)者應(yīng)認(rèn)真審慎，做充分地調(diào)查研究，收集相關(guān)資料(包括建筑物的一些圖紙資料、裝修的圖紙資料以及其它工程的資料，還有布線方面的資料等等)，并應(yīng)該充分考慮到經(jīng)濟(jì)條件、應(yīng)用需求、施工進(jìn)度要求等各個方面。

如果大樓尚在籌建之中就提出綜合布線的要求，布線廠家則可以根據(jù)整體布局、走線的需求對建筑物的設(shè)計(jì)提出特定的要求，如提出上下樓層間走線的通道規(guī)格、預(yù)埋一些管道等等。這些要求可以在建筑物的設(shè)計(jì)圖中體現(xiàn)出來，以便在施工的同時就把一些布線工作在前期工程完成，免除許多后期施工的弊端，減少重復(fù)勞動，提高工作效率，做到合理易行。

若是在原有建筑物基礎(chǔ)上與室內(nèi)裝修工程同步進(jìn)行布線的情況則不一樣，必須根據(jù)實(shí)際踏勘并掌握原有建筑物的資料以及裝修設(shè)計(jì)情況進(jìn)行設(shè)計(jì)。布線設(shè)計(jì)與裝修設(shè)計(jì)之間必須經(jīng)常相互溝通，使它們能夠緊密結(jié)合。前期的配合工作好壞將直接影響到后期施工中的配合情況。

一般設(shè)計(jì)中選材用料以及布局安排跟需求及資金投放有直接的關(guān)系。如某超市因購買樓房造成布線資金較為緊張，而其整個賣廠布局共分二層，辦公科室設(shè)在一層的最北端，主收銀區(qū)設(shè)在一層的最南端，一層其他地方及整個二層均為開放式賣廠。相對來說節(jié)點(diǎn)分布不均勻而且距離又遠(yuǎn)。我們的解決方案是在布局上采用分級式布線。在一層辦公科室采用集中式布線，所有信息點(diǎn)的線纜都直接由機(jī)房接出到位在一層最南端主收銀區(qū)放置一機(jī)柜.由機(jī)房拉兩根干線至機(jī)柜，主銀臺的業(yè)務(wù)信息點(diǎn)由機(jī)柜接出線纜。在二層賣廠中心處設(shè)置一機(jī)柜，再由機(jī)房拉兩根干線至該機(jī)柜，該機(jī)柜負(fù)擔(dān)整個二層的幾個散點(diǎn)銀臺。在電源設(shè)計(jì)上，在一層出口處三組銀臺放置兩只配電箱，一路為UPS供電，一路為普通市電，一二層的兩個機(jī)柜及機(jī)房內(nèi)的主機(jī)柜也均為UPS供電。其他各收銀臺供電均由空氣開關(guān)控制。在產(chǎn)品選擇上我們選用了價(jià)位較低的AMP公司的布線產(chǎn)品，既保證了質(zhì)量又能使用戶滿意。

4、施工階段

具體施工階段牽涉到多方因素，施工現(xiàn)場指揮人員必須要有較高素質(zhì)，其臨場決斷能力往往取決于對設(shè)計(jì)的理解以及布線技術(shù)規(guī)范的掌握。

工程進(jìn)行是一個綜合性的工作。裝修與布線同時開展，一般布線進(jìn)場時間較早，把許多能做的事情先做，如墻上挖溝、打鉆，管道的敷設(shè)等等。所以為爭取主動，施工單位應(yīng)該盡早爭取開工，并有計(jì)劃進(jìn)行施工，如可以先選典型地方做一些試驗(yàn)以確定具體施工的一些方面，遇到問題盡早處理解決，一時無法解決的問題可由設(shè)計(jì)人員根據(jù)現(xiàn)場的施工情況進(jìn)行相應(yīng)的補(bǔ)充、修改設(shè)計(jì)方案。

一個很典型的例子是:在某工程施工中前期工作進(jìn)場較晚，而施工人員對具體使用的材料思想上準(zhǔn)備不足，加上現(xiàn)場指揮人員經(jīng)驗(yàn)不足，結(jié)果使進(jìn)度非常緩慢。另外，施工人員未能處理好一些技術(shù)上的問題，如隔墻所用的是空心磚，一用力敲打就整個破碎，不僅使自己施工困難，而且引起裝修部門的不滿，使兩者間的關(guān)系非常不協(xié)調(diào)，相互之間配合得很不好，以至于布線部門疲于奔命，還是跟不上裝修進(jìn)度;中間發(fā)現(xiàn)施工不規(guī)范返工了幾處，這更是雪上加霜，使整個工程進(jìn)展得很不順利，中間又因一些材料不足而耽誤了一些時間，整個工程做得不很理想。

在另外幾個工程中我們吸取了前面的教訓(xùn)。首先與裝修部門搞好關(guān)系，使項(xiàng)目在協(xié)調(diào)的氛圍下進(jìn)行。但由于供貨不及時等一些原因，還是浪費(fèi)了不少時間，在這方面我們的工作還有待進(jìn)一步提高。

在管理預(yù)埋時一定要考慮到拉線時的困難，要采用口徑合理的管道，特別是在轉(zhuǎn)變較多的情況下必須盡量留出空隙，充分考慮下一步驟的工作。在拉線時兩端要做好標(biāo)記，并且按一定的方法將其分成一束束地放好，以減少下一步的整理工作。

線纜都布放到位后，一般要等裝修部門的其它工作完成之后方可進(jìn)行下一步的工作:打模塊、上面板。特別是要在粉刷全部都完工之后方可做下一步工作。如果做模塊在粉刷之前則粉刷時的石灰水等一些液體會侵人模塊，從而引起質(zhì)量問題，造成返工。同樣過早上面板，則會把面板弄臟，增加下一步的清潔工作量。

結(jié)束語

綜合布線是計(jì)算機(jī)協(xié)議中的最低層―物理層，同樣也是最關(guān)鍵的一層。在計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)中發(fā)生的故障絕大多數(shù)來自該層，因此綜合布線是計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的關(guān)鍵，也是智能大廈系統(tǒng)關(guān)鍵。設(shè)計(jì)施工人員必須具備一定的專業(yè)知識，認(rèn)真進(jìn)行系統(tǒng)的分析，從細(xì)微之處抓起，才能做好綜合布線工程。

參考文獻(xiàn)

篇（6）

在機(jī)械加工過程中毛刺的出現(xiàn)是普遍現(xiàn)象、同時也是不可避免的，由于毛刺在機(jī)械零件的生產(chǎn)加工過程中對加工精度、裝夾時零件的校準(zhǔn)、機(jī)器設(shè)備的使用要求、零件再加工時的定位、工人操作時的安全和零件加工好后的外觀質(zhì)量等許多方面都能影響到。在我單位進(jìn)行的交通安全設(shè)施設(shè)計(jì)、加工過程中，我發(fā)現(xiàn)機(jī)械零件的毛刺問題對產(chǎn)品質(zhì)量有著非常大的影響，并且造成許多不良后果。而我在與兄弟單位和相關(guān)機(jī)械加工單位的交流中，發(fā)現(xiàn)這些單位也存在著同樣的問題。在我查找一些資料和文獻(xiàn)以后，發(fā)現(xiàn)那些工藝先進(jìn)的國家也都在積極的從產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工具使用、切削規(guī)范選用等各個方面研究控制毛刺的預(yù)防性工藝，并且專門成立了相應(yīng)的研究機(jī)構(gòu)來加以重視。而我們目前卻仍有很多人、很多企業(yè)對此技術(shù)不太重視，往往會忽視毛刺的存在，使得產(chǎn)品合格率下降。我結(jié)合自己的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出了一些較少毛刺影響的方法，在實(shí)際工作中取得了較好的效果，以供大家參考。

去毛刺的優(yōu)越性很多，主要目的是為獲得優(yōu)質(zhì)合格的產(chǎn)品，其目的如下:

1、防止和避免因毛刺的存在影響機(jī)械零件的定位和加緊，降低加工精度。

2、防止和避免因毛刺的存在使得監(jiān)測數(shù)據(jù)偏差，增大工件的廢品率。

3、消除機(jī)械零件在使用過程中因毛刺存在或脫落引起的磨損和故障。

4、無毛刺得機(jī)械零件涂裝和油漆時附著力會增大，可使涂層質(zhì)地均勻、外觀質(zhì)量好、光滑整潔、涂層牢固耐用。

5、帶有毛刺的機(jī)械零件經(jīng)熱處理時容易產(chǎn)生裂紋，降低零件疲勞強(qiáng)度，對于承受負(fù)荷的零件或者以高速運(yùn)轉(zhuǎn)的零件去毛刺更是不能忽視。

零件上的毛刺種類多種多樣，有的是在切削過程中塑性變形引起的，有的是鑄造、模鍛等加工過程中的飛邊，還有的是焊接擠出的殘料，不一而足，所以我們要對待不同的毛刺進(jìn)行不同種類的操作。毛刺在機(jī)械加工中的解決方法應(yīng)從兩方面考慮，一、如何使毛刺在加工過程中少產(chǎn)生或不產(chǎn)生。二、產(chǎn)生的毛刺用什么方法、工藝解決。

一、如何使毛刺在加工過程中少產(chǎn)生或不產(chǎn)生。

由于機(jī)械零件的毛刺問題需從加工工藝方面著手解決，工藝不同解決的方法也不同。

1、首先，要在工藝設(shè)計(jì)過程中考慮如何控制毛刺。

毛刺如果能在起始階段就開始想方法著手解決，會使加工過程減少很多工序。比如采用振動切削、電解加工等可以減少毛刺的工藝方法等等。

2、金屬切削工藝中減少毛刺出現(xiàn)的解決方法。

機(jī)械零件在金屬切削過程中產(chǎn)生的毛刺可分為沿主、副切削刃方向的毛刺和切入切出方向的毛刺，在幾種不同形式的毛刺中毛刺尺寸最大的是切除進(jìn)給方向的的毛刺，其對零件是否合格影響也最大。

金屬切削毛刺是零件在機(jī)器設(shè)備進(jìn)行切削加工的過程中形成的，產(chǎn)生的毛刺形態(tài)和尺寸與零件的組織形態(tài)和力學(xué)性能、刃具的幾何參數(shù)、加工中選用的切削用量、切削方式以及被加工零件裝夾部位的支承強(qiáng)度有關(guān)。經(jīng)研究認(rèn)為切削加工中控制毛刺應(yīng)從控制刃具角度、切削方向、切削深度、切削速度、刃具鋒利程度、棱角效應(yīng)等方面進(jìn)行解決。

3、沖壓加工工藝中減少毛刺的解決方法。

沖壓加工的毛刺的解決主要集中在模具的設(shè)計(jì)和沖制工藝等方面，需要在這些方面來找出辦法。比如說，可以從如何使模具結(jié)構(gòu)更合理、如何使模具的間隙能有效地保證、模具材質(zhì)的選料等方面來做文章。

二、毛刺出現(xiàn)后的處理方法

雖然毛刺的大小和多少可在一定的程度和范圍內(nèi)通過采取多種工藝技術(shù)進(jìn)行控制，但是加工時毛刺的產(chǎn)生又是不可避免的，所以去除毛刺的方法和工藝顯得更加重要。去毛刺的方法很多，有些毛刺簡單的手工操作即可達(dá)到目的，有的則需通過其它方法進(jìn)行加工。現(xiàn)在已知的有機(jī)械方法去毛刺、熱能去毛刺、電解去毛刺、化學(xué)去毛刺等。下面我們簡單介紹幾種去毛刺的方法。

1、機(jī)械方法去毛刺

機(jī)械方法去毛刺就是用現(xiàn)成的機(jī)器設(shè)備對毛刺進(jìn)行清除，是最早用于去毛刺工藝并且是目前應(yīng)用最普遍的一種方法。加工過程中又分為利用振動的方法去毛刺、噴砂（丸）去毛刺、滾筒研磨去毛刺等，用這些方法去除毛刺的技術(shù)和設(shè)備比較普及。此外還有采用磨削設(shè)備（比如砂輪麼光機(jī)、角向磨光機(jī)、砂帶磨削設(shè)備。）和其它一些特殊的機(jī)械設(shè)備來去除毛刺的工藝和技術(shù)。

原理：依靠設(shè)備的周期性振動使工件和磨料產(chǎn)生運(yùn)動并且相互磨削，把凸出于工件表面和周邊的毛刺磨掉。使用的工具主要是磨料，添加劑。磨料有許多種，如鵝卵石、石英石、碳化硅模塊、樹脂模塊等許多種。可以根據(jù)不同的工件、不同的毛刺類型和不同的加工要求來進(jìn)行選擇。添加劑是一種或多種溶質(zhì)配制而成的溶液，主要作用是防止工件銹蝕、清潔工監(jiān)獄磨料、、保護(hù)工件減少磨料對工件的的沖擊、使工件光亮美觀。

特點(diǎn)：去毛刺的效率高，適于大批量生產(chǎn)，加工質(zhì)量好，不但可以去除毛刺，還可以除氧化皮、光邊、倒圓、拋光，能降低表面粗糙度值。

缺點(diǎn)：是噪聲太大，需采用相應(yīng)的防護(hù)措施。

2、熱能方法去毛刺

這種工藝在小零件的加工過程中效果明顯

原理：在生產(chǎn)過程中將氫氧兩種氣體分別通入耐高壓密閉容器內(nèi)，通過電爆將兩種氣體引燃，使其產(chǎn)生瞬間的高溫高壓和強(qiáng)的沖擊波，由于爆炸時間極短，使零件的毛刺燒掉而零件的其它部分來不及發(fā)生變化，并且多余的氧氣可以將毛刺氧化成灰，從而使毛刺去除。

特點(diǎn)：這種方法的生產(chǎn)效率高，對環(huán)境沒有污染，除金屬零件外還適用于塑料、橡膠等材質(zhì)的零件，去毛刺效果顯著。

缺點(diǎn)：這種方法對于面積體積比過大的零件和容易變形的薄壁零件不適用，適用零件少，并且設(shè)備投資大，零件的氧化灰難以清除干凈。

3、電解去毛刺

主要應(yīng)用于金屬材質(zhì)零件的毛刺去除。

原理:這是一種是利用電能、化學(xué)能進(jìn)行陽極溶解去毛刺的方法。零件與直流電源的正極相連，成為陽極，兩極之間保持一定的間隙，讓循環(huán)電解液進(jìn)行流動，當(dāng)陽極和陰極浸入溶液并通入直流電后，由于低凹處有一層已經(jīng)溶解的金屬和電解液混合而成黏膜，不易遭到腐蝕，而突出的部位（零件毛刺部位）無法形成保護(hù)膜，使得毛刺不斷溶解，達(dá)到去除毛刺的目的。

特點(diǎn)：去毛刺的質(zhì)量高，穩(wěn)定可靠。特別適用于形狀復(fù)雜零件和機(jī)械方法難以去除的內(nèi)表面毛刺，對鉑、鎳、鈦、高強(qiáng)度合金、淬火后零件的毛刺去除效果顯著。

缺點(diǎn)：在工作過程中會產(chǎn)生有害氣體，且電解液對周圍設(shè)備有一定的腐蝕作用。

4、化學(xué)去毛刺

原理：化學(xué)去毛刺是利用化學(xué)能進(jìn)行加工的。將金屬零件放進(jìn)化學(xué)溶液中，使工件表面產(chǎn)生一層具有較高的電阻較小導(dǎo)電率的黏液膜，保護(hù)工件表面不腐蝕，而毛刺由于突出于表面在化學(xué)作用下將毛刺去除。