時間：2022-07-12 01:43:11
序論：好文章的創作是一個不斷探索和完善的過程，我們為您推薦十篇學習部工作思路范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。
本學期，將在校團委和系團總支的指導下，以"科學發展觀"為指導，以學風為中心，努力使我們的學生干部在教育、管理、服務中發揮重大作用，使我系的學生進一步形成正確的世界觀、人生觀和價值觀。本學期學生會將以“自我服務、自我管理、自我教育”為宗旨，加強自我管理、鍛煉自身、為全體同學服務為目的，以“全心全意為全校師生服務”為目標，積極發揮學生會的橋梁作用。配合校、系中心工作，組織實施各項有益于學生身心健康的活動，豐富校園文化生活，引導廣大同學以主人翁的姿態，一同關心、參與我系的建設成長，努力開創學生會工作的新局面。
二、工作目標
認真開展我系學生會工作,大力推動我系學風建設，提高我系學生的綜合素質,配合校學生會高質量完成校里的各項活動，豐富同學的業余生活，培養學生會后備力量。
三、工作思路
(一)大力推動我系學風建設,突出學生干部的帶頭作用
本學期我們要狠抓學生干部的學習成績,突出學生會成員在學習上的帶頭作用,促進我系的學風建設!同時為了確保正常教學秩序，學生會要及時與系部聯系，配合老師及時發現問題解決問題。學習部要認真落實晚自習制度,確保良好的晚自習環境,促進學風建設。另外學生會各部門將全面配合系里的各項學生工作，加大宣傳力度，開展各種專業講座、就業講座，營造校園學術氛圍。學生會利用各種方法深入展開向先進學習的教育活動，樹立典型，以點帶面,并做好表彰獎勵工作,為學生之間的相互學習起個方向作用，以先進性的教育來帶動更多的同學不斷努力，一同進步，齊手創造校風建設的新突破。
(二)提高學生干部素質，加強學生會自身組織作風建設，全心全意為同學服務
學生會是聯系學生和系里的橋梁和紐帶，是學生的群眾性組織，在為學生服務方面起了很大作用。而我們要想把我們的學生工作開展好,就必須要贏得廣大同學的全力支持，就要求我們具有一定的綜合素質和能力!所以在今后的工作中我們學生會全體成員要時刻謹記“服務同學鍛煉自我”的工作心態，在今后的工作中充分發揮學生干部“自我管理、自我教育、自我服務、自我約束”的作用，時刻維護學生會的優良形象，做好模范帶好頭，并相應的開展“建工系學生干部素質提升工程”以提高我系學生干部各方面的素質和能力。另外在今后的工作中應該完善責任追究制，繼續實行《建工系團總支學生會規章制度》《建工系團總支學生會考核制度》，從嚴落實，無論是主席還是副部長,干事，為我系團總支學生會工作做出了貢獻我們就要獎勵，反之就要受到相應的懲罰，做到優則獎、劣則汰，并繼續按照上學期制定的定期考核制度，對學生會全體成員進行測評，對測評中同學們不滿意的學生會成員進行調整，盡量做到學生會成員從學生中來，要走進學生中去的思想。
（三）加大檢查力度，做好常規硬性工作
本學期我們還將繼續加大對早操、晚自習、寢室的檢查力度。對于違反《關于建工系早操、晚自習、寢室等日常行為規范》的同學按照《對于早操、晚自習、寢室規范處罰》給予相應的處罰，對于違反規范的學生干部將將加大處罰力度。
(四)全力打造特色品牌學生活動
本學期我們還將主要圍繞學習、寢室、思想、文藝、體育等方面開展相關活動，例如“文明寢室評比”、“辯論賽”、“知識競賽”、“籃球賽”、“趣味運動會”、“學雷鋒”“5.12”“學生干部素質提升工程”等。此外部分活動將在上屆的形式上加大改進，開展創新，達到真正懂得改革創新,培養當代大學生的實踐能力和創造力。所以今后我們學生會各部門都要解放思想,積極發揮主觀能動性,力創一些擁有我們建工系特色的精品活動，鍛煉我系學生創新思維，開拓我系學生綜合素質,培養復合型精英。
四、具體工作部署（按照自然月的順序）
三月份：
《學雷鋒，獻愛心》——思政部、社團部
《學風建設主題班會》——思政部、學習部
《3.12植樹節》——思政部
《建工系第七屆學生會啟動儀式暨建工系第七屆學生會授牌儀式》——團總支、主席團
《建工系學生干部素質提升工程——如何做好一名學生干部》——團總支書記
《建工系學生干部素質提升工程——文明禮儀、人際交往》——女工部、文藝部
《學生會成員群眾測評》——常務辦公室
《文明寢室評比》——公寓部、女工部
《學雷鋒只愿小組動員大會》——思政部
四月份：
《辯論賽》——學習部
《建工系學生干部素質提升工程——常用辦公軟件與工作文件寫作培訓》——網絡信息部、記者團
《建工系學生干部素質提升工程——心態調節、人生觀與價值觀的重要性和形成》——思政部、學習部
《籃球賽》——體育部
《詩朗誦比賽》——思政部、文藝部、網絡信息部
五月份：
《5.12》——思政部
《文化藝術節》——根據校藝術節內容相應部門負責
《知識競賽》——學習部
《建工系學生干部素質提升工程——素質拓展、建立友好關系》——體育部、生活部、社團
六月份：
《讀一本好書》——讀書協會
學習部：學習部將緊緊圍繞學風的建設開展各項活動，學習部將狠抓學風的建設，以學生干部為榜樣鼓勵學風，新生到校后學習部將開展新老生的學習交流會，具體的事宜學習部會有另外的活動安排。總之學習部本學期的主要任務就是抓學風，鼓勵老生努力學習專業課知識，引導新生認真的對待學習，讓新生有一個好的學習態度。
保衛部：保衛工作重于泰山，保衛部將繼續完善晚查寢的制度，及時發現安全問題，及時的解決問題。保衛部這學期將在每個班設立一個安全通訊員，目的在于能夠及時，快捷的將問題反映到西部，讓我們的工作占據主動的地位，天氣逐漸轉涼了，保衛部將加強力度查公寓的大功率用電器，及時的及時的將情況反映到系部。
公寓部：公寓部新學期剛開始的工作比較繁忙，需要統計系部公寓的住宿情況，安排新生的入住，公寓部本學期的主要任務是公寓五星級寢室的評比工作，認真踏實的檢查每個寢室的情況，及時的上報到院學生會，有利于院學生會總體工作的開展。
勞動生活部：勞動生活部將繼續以高標準的檢查，檢查系部每個班級的衛生情況，協助公寓部搞好星級寢室的評比工作，本學期勞動生活部將加大對普通寢室的衛生檢查，制定相應的方案的檢查的標準，讓普通寢室的衛生情況將更上一層樓。
體育部：體育部將繼續圍繞早操質量下功夫，讓早操越跑越好，讓大家的身體切實的到鍛煉，新生到校后將開展一場新老生的籃球對抗賽，目的在于增進新老生的感情，發現新生中的籃球能手，為以后系部的籃球賽作準備。
宣傳部;宣傳部當前的主要任務是籌備迎新晚會的節目，加大力度的宣傳系部，讓新生更加深入的了解系部，做好各項工作的宣傳工作。
女工部：女工部將繼續認真檢查好女生的就寢工作，做好女生的工作，協助其他部門的工作。
二、實現兩個轉變：
第一、由活動型向服務型轉變。服務是貫穿各項工作的主線，是工作的目的；活動則是載體、是手段，不能為搞活動而搞活動。
第二、管理模式由“純粹管理型”向“指導監督型”轉變。只有實現這種轉變才能使各部門相互關心，相互協作，通力合作，才能實現學生會的和諧發展，將學生會工作帶向一個新的高度。
三、抓好三項建設：
第一、強化自身建設，全面提高學生會干部思想素質，政治素質和業務素質。一方面方面通過培訓，一方面通過傳、幫、帶。
第二、完善學生會制度建設，嚴格執行各項考核制度，實施獎懲辦法。實施過程要保證公平、公正、公開，作到有據可查，有制度可依。
第三、培育學生會精神文化，打造一支團結、務實、高效、創新的團隊，每個學生會干部都是一面旗幟，每個學生會干部都是一個榜樣。
四、處理好四層關系：
第一、正確處理好與普通同學的關系。取得廣大同學的支持是學生會組織存在和發展的基礎，學生會成立運轉的最終目標是維護廣大同學的最根本利益。
第二、正確處理好與老師的關系，做好老師的助手，做好老師和同學之間的橋梁和紐帶，反映同學的需要和心聲，促進教學的良性互動。
第三、正確處理好學生會內部組織之間的關系。處理好各學生團體、組織之間的計劃、協調的關系，明確各自的職責和權限，共同繁榮我院校園文化建設，服務于同學，服務于學院發展。
第四、正確處理好于上級部門的關系。學生會是在院黨委領導下和院團委的指導下的全院學生的自治組織。要始終把貫徹落實學院精神放在首位，緊緊圍繞團委工作要點開展各項工作。同時，要處理好與學院相關職能部門的關系，協助他們在學生中開展工作，并反映廣大同學的建議和意見。
以上是我對學生會工作思路所作思考的一個基本框架，愿與大家一起探討。最后，我認為要實現和落實好以上四點，有賴于在座的各位一齊努力，通力合作，胸懷大志，持之以恒地為學生會建設出謀劃策，真正把學生會建設成為能密切聯系同學的、值得同學信賴的、能為同學辦好事辦實事的、讓學院黨委放心，團委滿意的成熟學生會而奮斗！
謝謝大家。
學生會工作思路（二）
首先，本月經過學習部所有人員的共同努力，各項活動都得以順利、有序的完成。
1.本月我部負責下發了有關四、六級考試的報名以及相關要求，國家二級考試的報名和準考證的領取，國二證書的整理發放，以及非師類進行師類考試的時間以及相關要求的通知。
2.進行了小語種學習的同學的名單的統計以及提交工作。
3.配合、協助校雜志進行了有關電影、電視觀后感和隨筆的征文活動，廣大同學踴躍參與報名，稿件多達三十幾份。
4.調查統計了有關數學建模大賽參賽同學名單，以及上報了參加數學建模協會同學名單。
5.積極配合學生會搞學生會同學活動計劃，積極踴躍的參加了學生會的活動，同文藝部合作一同排練了“嘻唰唰”節目，在學生會的活動中榮獲了最受觀眾歡迎獎。活動中承辦了奧運火炬傳遞活動，并取得了圓滿成功。
6.本月我部主要的工作是承辦了從策劃直至最后成功舉辦的，豐富了校園文化生活的，給予廣大同學展示自己的機會的，同時使得學習部每一個成員都得到了充分鍛煉的----英語電影配音大賽。
本次電影配音大賽的圓滿舉行象征著新的學習部的竣工；象征著學習部新的開始；以及學習部新的氣象的展示。同時本次配音大賽還給予了英語愛好者學習英語的動力，帶給他們學習英語的許多方便與快樂，也給同學們的課余生活、娛樂帶來了一份目的性，得到廣大學生的一致支持。但是在活動的進行中我們組織方面也暴露出了一定的問題，其中最大的問題就是宣傳的力度不夠，報名人數較少，沒有達到活躍大多數同學校園生活的效果，致使我們組織的這次比賽沒有產生預期的影響力，沒有達到預期的效果。因此在以后的工作和活動中，我們會加大宣傳力度，使得更多的同學加入到我們的活動中來。同時由于時間緊，以及場地安排不過來，本次比賽被推遲了幾天，但這并未打消同學們參加活動的積極性，他們每個人都竭盡所能，積極參加比賽。最終，比賽于本月在多媒體教室舉行，我們邀請了外國語學院英語專業八級的同學、播音主持專業的領軍人物、校團工委的同學以及北區自管會會長，他們對參賽同學進行指導與點評，并從中評出了兩組優秀選手，同時選出了一批英語口語精英，為以后的比賽人才的輸送準備著。
另外，即將開展的結合奧運活動的征文項目，我們都已在認真地準備著……下個月我們部仍將本著認真對待身邊的每一件事，細心觀察周圍事物細微的變化，努力做好份內的事的宗旨，更好、更快的完成我們部力所能及地工作，并將協助其他部做好工作。當然下個月的工作的開展也不可能是一帆風順的，當遇到困難我們單獨無法解決時，我們也會主動去尋求幫助。最后，總結起來學習部的工作有點煩雜，但本月經過我部部員的齊心協力，有效率的工作，最終圓滿完成了本月的工作，下個月我們還會發揚這種精神去完成更高、更遠的工作。
學生會工作思路（三）
在上一個學期中，我們成功的舉辦了學生會的換屆工作和學生會干事的招新工作，優良宿舍的評比，元旦晚會等工作。
作為數理學院的一位副主席，俗話說：“細節決定成敗，態度決定一切。”首先，我們應該清楚自己的本職工作，用一顆平常心來對待做的每一件事情以及我們所遇到的每一個困難。我要做好如下工作：
一、協助學生會主席做好學生會的日常工作，協助主席全面做好學生會的強化工作。尤其是對體育部的工作（我分管的體育部），對體育部主辦的活動進行具體的指導和監督。
二、協調好各部門的工作，加強部門與部門之間的配合，使學生工作井然有序的進行。我想，一個優秀的集體，必定是一個既和睦又團結的集體，而一項工作并不是哪個人的事情而是我們大家共同期待的目標，每一個成員都應為集體著想，團結和睦，盡自己應盡的責任。定期舉行學生會工作例會，各個部門匯報近階段的工作情況，每個成員要勇于并敢于發表自己的意見使學生會各部門信息互通。
三、明確職責分工，我應當協調好體育部的工作，督促部長做到他自己應該做的事。每星期開一次例會，在進行活動時，應該分清每個人的限權和工作范圍，不能吃大鍋飯，合理安排每個人的工作量和工作重心。使每個成員發揮到最好，把體育部的工作盡善盡美。
四、增強明主制度，每次活動都應該爭取同學們的意見，最后由學生會例會決定，如：學生會換屆選舉和元旦晚會節目預選。（個人覺得比較滿意）。
五、確定20人大名單，上學期，由于08屆新生人才濟濟，和對我們學生會的信賴，我們學生會招干30多人，為確保我們學生會是一支精英部隊，按照上學期活動動向，明主的選出我們08屆學生會人員的20人。
六、定期的向學生科老師和輔導員報告工作經驗和總結，報告體育部的發展動向，在老師的指導下做相應的改進和調整，并自覺接受學生處、院團委、主席的領導。
一組織概況(學生會工作計劃)
1成員：(部長)謝佩宏(副部長)王穎周奇
2主要工作：組織開展豐富多彩的文藝活動，促進年級間，院系間的交流，在可能情況下盡量豐富本系同學的課余生活，組織動員同學參加學校大型活動，如一二九大合唱，新生文藝匯演，畢業生晚會，十佳歌手，十佳演講，北大之鋒協助宣傳部，學術部以及體育部的工作，將學生會的整體效應發揮到最大值。
3發展方向：任何一個組織都需要在不斷的歷練中變得成熟，文藝部也一樣，除了一些傳統的活動以外，我們最大希望就是能夠在原來的基礎上有改變，有創新。雖然歷史系是個小系，但是只要用心，我相信我們組織的活動同樣可以吸引眾人的目光，展現我們的風采。
二日常工作(學生會工作計劃)
1與其他部門合作
(1)體育部：為籃球賽，足球賽，以及運動會組織拉拉隊，參與戶外活動的組織動員工作。
(2)宣傳部：協助十佳教師評選的籌備，宣傳，以及dv制作，講演準備。
(3)學術部：協助舉辦歷史電影文化節以及開展辯論賽。
2組織同學參與學校文藝活動
(1)一二九大合唱
(2)新生文藝匯演畢業生晚會十佳歌手十佳演講北大之鋒
3與宣傳部定期講座信息同步，在論壇學生會版上定期大講堂，南配殿節目預告。
4動員同學參與學生會活動，如社區英語，支教
三工作計劃(學生會工作計劃)
1盡力做好日常工作(大致如上)，為學生會貢獻應有的力量。
2在全系范圍內展開一次文藝特長及愛好調查，希望能夠通過調查挖掘人才，了解興趣，為以后組織活動的形式及內容提供依據。
3至少開創一個屬于歷史系學生會文藝部自己的傳統節目
(1)舞會。舞會的主要目的是掃盲，形式可以是周末的聯誼舞會，也可以是節日的慶祝舞會，可以是本系內部的舞會，也可以是與其它院系合作的舞會。在接下來的時間里，我們將對這項活動進行可行性評估。當然，舉辦舞會的前提是：教會大家如何跳交誼舞。因此，文藝部可以組織以班級為單位教授交誼舞的基本動作、步伐。據我所知，大部分人是想學習如何跳交誼舞的，只是平時機會太少，我想如果能給大家提供機會學習，嘗試，練習的話，應該可以達到既放松身心又促進交流的效果：)
(2)卡拉ok比賽。這應該算是大學中最普遍的集體娛樂方式了。但是由于我們系小人少，在組織形式方面就必須有所創新，比如以寢室名義報名，對唱形式分組總之要盡量激發大家的熱情，在飚歌中得到全方位的放松。
(3)舉辦文化周。歷史系是一個學術氛圍相當濃厚的地方，它的文化底蘊有足夠的資本讓眾人駐足觀望和欣賞。因此，我們可以舉行一些介紹民俗，各地特長以及歷史的展覽和講座，讓來自各個地區的同學主講，并做成一個系列，延續下去。比如大理文化周敦煌文化周等等。舉辦這樣的活動，不僅可以擴大宣傳，還可以增長大家的知識，讓更多的人加入到宣傳的隊伍中，講述自己的家鄉。
(4)教奏樂器。有一些簡單的樂器，如竹笛、口琴、吉他等等，成本不高，價格不貴，演奏起來也不太困難。可以請專業的同學固定一個星期講一次課，讓有興趣的同學有一個學習的場所。因為，據了解，還是有一定數量的同學希望自己能夠掌握一種樂器的演奏方法。
(5)生日祝福。在興趣特長調查表中可以搜集全系本科生的生日及星座，系小的好處就是人情味濃，我們可以統計出同一個月過生日或同一星座的同學，在系版上或者通過電子郵件的方式在他們生日之際送出溫馨的祝福。
以上活動都是初步的設想，需要不斷的完善，還有更多的想法在萌芽中，我們會在工作中不斷的總結，選擇出那種可行性強，成本低，而效果又好的活動開展下去。
學生會工作計劃精選二
學習部作為學生會的一個核心部門，肩負著規范全院學習秩序，搞好學風建設，豐富學生課余生活的重任。因此學習部的目標是引領同學們在學習中認識自己，在學習中發展自己，在學習中成就自己。其中認識自己是首要的。認識自己，即準確的定位自己、定位自己的大學生活。跨入大學校門，在許多同學的觀念中存在兩大誤區：第一，認為大學生活是自由的，于是許多人將此自由實踐為放任自己，隨心所欲。第二，認為大學生不應只以學習為主，于是許多人便盲無目的的發展各種素質和能力。鑒于此，學習部將通過各項制度的完善與實施，各項活動的宣傳與舉辦，為廣大同學們提供在參與中茅塞頓開的機會，提供發展自己、證明自己的機會，使同學們的興趣、特長與理想達到最完美的結合。
以下是我這半年要完成的計劃：
1. 以公平、公開、公正為原則，更好地為學生服務。
2. 對每周一次的例會做好通知、記錄，并且落實例會的決定。
3. 與其它學院的學生會辦公室成員聯誼，交流其工作經驗及其它日常事務。
4. 協助各部門開展工作，協調部門之間的關系。
5. 增強內部交流，想要做好工作，首先要從自身做起。所以在今后的工作過程中，要不段進行內部人員的交流，培養彼此間的默契程度，增強部門的團結意識。以增強部門凝聚力，樹立組織部良好形象。
6. 增強部門間的交流，在認真完成本部門工作的同時，主動了解其他部門的需要，并及時給予協助，積極配合工作。增強人際交往能力。
7. 揚長避短、積極工作，在認真完成本部門工作的同時，主動了解其他部門的需要，并及時給予協助，積極配合他們的工作，力爭做到真誠，切實服務于學生會、服務于老師、服務于同學，與大家共同努力，讓我們系發發展的更好.
8. 端正工作心態 創新工作思路.
9. 擴大活動廣度 挖掘思想深度.
10.努力務實的做好每件事，工作將會越做越好，在新的學年里爭創輝煌.
學習部的發展建議認真完成如下：
1、舉辦具有本系特色的學術講座和學習經驗交流會;
2、開展各類專業技能競賽;
3、關注專業發展動態，反饋前沿信息;
4、負責各學期獎學金評定工作;
5、負責搜集電腦擁有量，英語、計算機過級率和考試及格率等情況;
1、開展提高學生文化修養、文明素質的講座、報告、座談、宣傳、展覽等主題活動。
2、開展主題教育活動對學生進行愛國主義教育，如舉行升旗儀式、緬懷革命先烈。
3、“五四”組織學生開展團日、歌詠活動。
4、開展大學生素質拓展活動，幫助大家結合自己的人生目標和自身的資質條件自主性地選擇參加有主題的課外學習教育活動，進行各個方面的素質測評。
5、圍繞學校中心工作在學生中開展 “創建文明校園”活動。
6、通過教育活動引導學生正確對待勤工儉學，提倡人文關懷，引導學生正確對待貢獻與索取的關系，樹立學習意識和服務意識，使學生從對經濟的關心引向對人的存在價值和精神需要的關注。
7、組織青年志愿者開展活動。
二、加強團員發展工作，指導各團支部工作，積極開展形式多樣、內容豐富、意義深刻的支部活動。
1、保持合理的團青比例（團員總數占學生總數的90%），繼續加大團員發展力度，規范入團手續，嚴格把關，作到工作細致、手續齊全、效果明顯、擇優入取以確保團員的質量。
2、對入團積極分子進行團史、團章、尤其是團員權利和義務學習，要求各入團積極分子要把理論學習付諸與行動，真正在廣大學生中起到榜樣示范作用。
3、要求各團支部制定年度工作計劃及工作總結，督促各支部精心策劃，力爭組織一些內容豐富，形式多樣的集體活動，豐富團支部大多數學生的課余生活。
4、各團支書對支部開展的活動要做出總結。
三、加強對學生會工作及學生社團工作的指導。
1、本學期將重點加強對學生干部的培養，增強學生干部的意識觀念，理論水平和管理能力，使他們盡快適應團的各項工作，并使團的工作煥發生機和活力。
2．建立完善的學生干部監督評判體系及考核制度，以增強其責任心，促使其真正起到先鋒模范作用。
3．認真做好學生會換屆選舉工作。
4．大力扶持我院學生社團建設，加強對其指導與投入，規范管理，把學生社團建設成為推進素質教育的重要陣地。
四、以文化素質教育為主線，以豐富多彩的活動為載體，全面提高人才培養質量。通過展現高雅藝術、弘揚民族文化的活動，其目的是要營造校園文化氛圍，建設健康向上、富于時代特色的校園文化，以文化熏陶人、塑造人、感召人，全面提高同學文化修養、文明素質，文化品位，樹立校園文化新風尚。
1、舉辦各類競賽活動，如演講比賽、征文比賽、書畫比賽、英語作文比賽、象棋大賽等。辯論賽
2、舉辦各類文藝活動，如五四文藝演出、迎新生晚會、圣誕晚會、元旦晚會、歌詠比賽、主持人大賽、校園k歌大賽、舞林比賽、宿舍k歌等。
3、舉辦各類體育活動，如籃球賽、排球賽、足球賽、羽毛球比賽、乒乓球比賽等。
4、舉辦各類社團活動，如女子籃球協會成立女子校籃球隊
話劇社搞話劇演出
吉他社搞校園吉他比賽
紅十字協會走進福利院為孤寡老人服務
英語協會組織英語角
梧桐雨文學社出雜志《季風》
男子籃球協會與學生會舉辦籃球聯賽
漫畫協會舉辦首屆校園copyplay
書法協會組織書法大賽
語言交流協會與學習部共同搞辯論賽
國學會組織學習古代孔子文化
五、實做好宣傳工作。
1．充分利用好黑板報、櫥窗，尤其是廣播等宣傳工具。
2．加強對校刊《季風》的指導，使其真正成為廣大同學喜愛的刊物。
3．進一步完善團委網站建設，在網上開辟團工作新的空間；
七．認真做好“推優”工作。
1．嚴格按照學院本部“優秀團干”“優秀團員”評選條例，做好評優工作。
2．根據黨的要求，真正發揮團組織的后備軍作用，進一步配合學工黨支部完善“推優”工作。(1)編輯推薦與《2011年團委工作思路》關聯的文章：
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·狠抓理論學習、倡導主題教育
采取“抓骨干、抓陣地、抓典型”的措施，引導廣大同學努力響應湖北省學聯十大號召，認真領會科學發展觀的深刻思想內涵，通過學習培訓、理論研討、主題征文、知識競賽等各類活動，激發廣大同學學習理論和關心時政的熱情。目前已編輯出版了學生會內部理論刊物的《家園》及《學生會簡訊》，現已成為同學了解實時動態、應用理論知識的重要陣地，引導廣大同學按照黨指引的方向健康成長。
以重大紀念日為契機，深入開展愛國愛校教育，引導同學們把自身的發展同學校的發展緊密聯系起來。不斷倡導廣大同學向先進典型學習，邀請社會先進典型為廣大學生開展教育講座，弘揚以愛國主義為核心的自強不息的偉大民族精神，樹立遠大理想，奮發成才。
兼容并包，校園文化繁榮昌盛
·學風建設成績突出
為了給同學們營造一個良好的學習氛圍，學生會以引導學校學風建設，充分利用課內課外各種資源，提高大學生的創新意識和實踐能力。校學生會組織開展了“名師百家講壇”、“挑戰杯課外學術作品大賽”、“5+X教師職業技能大賽”等一系列學術活動吸引了廣大同學踴躍參與，并取得優秀成果。積極引導廣大新生適應大學生活，做好大學生涯規劃，激勵同學們創造美好未來。
·文體活動豐富多彩
校學生會舉辦了“校園十大歌手大賽”、“陽光達人”校園個人風采大賽等一系列貼近生活、貼近學生的文體活動，深受廣大同學的好評。另外配合黨委學工部、體育系等，在組織好年度校運會的同時，舉辦了趣味運動會、“3v3”籃球賽、拔河比賽等活動。調動了廣大同學參加體育運動的積極性，培養了廣大同學的團結協作意識和集體主義精神。
服務青年，自身建設不斷加強
·隊伍建設不斷推進
校學生會一直堅持對學生干部進行政治理論教育和培訓，著力提升全體學生干部的政治理論素養。通過組織“公文寫作與OA”培訓、“禮儀知識”培訓、“光谷英才大學生骨干培訓班”等各類講座和實踐，不斷加強對學生干部的業務知識培訓。組織學生干部參加素質拓展訓練，努力使廣大學生干部在學習、工作等諸多方面得到鍛煉和提高，從而增強學生會組織的吸引力、凝聚力和戰斗力，更好地履行其“自我教育、自我管理、自我服務、自我約束”的職能。在各級學生會干部中也涌現出了一批湖北省優秀共青團員、湖北省暑期三下鄉社會實踐先進個人等典型。
·維權服務卓有成效
及時反映同學在生活、學習等方面的意見，加強學校相關部門與同學之間的聯系，切實維護學生權益是校學生會的重要職責。在原有“學生會服務熱線”、“學生會維權定時定點服務“的基礎上，完善了“失物招領”制度、并嘗試開展了“學生寢室走訪調研”活動。針對同學們普遍關心的食堂、醫院、教室、圖書館、自習室等方面的問題，我們開展了主題調研活動，并以調查報告的形式向學校領導反映，并得到了有效的解決，解決了實際問題，維護了學生權益，充分發揮了校學生會的橋梁和紐帶作用。
·制度體系不斷完善
新一屆學生會進行了將校學生會由十四個主要部門精簡為辦公室、人力資源部、宣傳部、公關外聯部、學習部和生活部，從而實現了校學生會的大部門制度改革與創新。并推出一系列適應新情況、解決新問題的規章制度，如新制訂了《校學生會制度匯編》等，逐漸形成了全面、細致、務實、創新的制度體系，并且每月開展“每月之星”選拔、“學生會年度干部選拔”等考核，提高了學生會的工作效率和水平，使學生會工作朝著科學化、規范化、制度化的方向發展。
·對外交流不斷加強
高一年級學生會成立的過程做了大量的工作。先是召開全年級學生大會，對學生會的成立工作進行解釋和部署。高一學生會包括主席、管理部、學習部、宣傳部、體育部和文藝部，各部設立一個部長和若干名干事。學生會干部的選舉方式是競選，采取演講的形式，讓學生充分張揚個性和才藝。高一年級學生會競選演講大會的情景在學生中留下深刻的印象，只要自認為哪個職位適合你即可參加競選演講。之后每個候選人進行一周左右的實際工作，展示自己的才華，然后由學生投票決定正式人選。通過參與競選，使學生有了自我表現的機會，有了獲得成功的體驗，使一些成績不太優秀但工作能力強的學生脫穎而出，更使成績優秀的孩子也注重提高自己的全面素質與能力，使更多的學生在年級管理活動中得到生動、活潑、主動的發展。
二、參與各項常規管理成為年級學生會的主要工作。中國有句俗話：“麻雀雖小，五臟俱全。”在我校的高中部，一個年級只有四個班，規模不算很大。但是，年級是學校中相對獨立而完整的一個部門，要求有相對獨立的管理。管理很重要，管理產生質量。著名的教育大師馬卡連柯說：“即使是最好的兒童，如果生活在組織不好的集體中，也會很快地變成一群小野獸。”
成立年級學生會的目的，主要是為年級管理服務。學生會參與日常的各項常規管理。那么，如何操作呢？年級主任是年級學生會的幕后指揮者，負責策劃和指導，定期下達任務，給出工作思路，并做學生會的總監督人。學生會主席統籌各部工作，負責上傳下達，布置具體工作，并召集各部長開會。各項常規檢查按照量化管理，實行分數制，制定《高一年級常規檢查評分表》。除此以外，年級學生會還組織了豐富多彩的活動，諸如演講比賽、詩歌朗誦比賽、書法比賽、運動會、文史知識競賽和各類競技比賽等。學生會的學習部還發起“學習經驗交流會”。宣傳部制作各種教育專題的展板，印發諸如主題為感恩、立志和勤奮之類的各種宣傳畫報，深受學生們的喜愛。
三、引入競爭機制，增強合作意識是學生會保持活力的源泉。現代社會是一個充滿競爭的社會，讓學生在管理事務中參與競爭，可以使學生在競爭中既培養了競爭意識，又提高了競爭能力，同時養成了學生自強自立，自信向上，堅韌頑強的品格。通過期末述職考核、末席淘汰等方法，使每個參與管理的學生會干部都有一種危機感，使他們知難而上，不斷提高工作質量。經過工作實踐，被證明能力不強或不負責任的成員將被淘汰出局。同樣道理，那些學生會之外的同學，也可以通過二次競選或特殊申請，經過學生們的推選，也可以吸納為學生會干部。總之，可以充分激發每個學生自主管理的意識和參與欲望，愛護學生自主管理的積極性。只要教育得法，每個孩子都會成為教育教學管理的積極參與者。
在競爭中，更強調一種合作意識，使他們看到只有合作起來，團結起來，才能取得更大的成績。這種合作既包括學生會各部門內部的合作，也包括各部門之間的合作。這種靈活、開放式的管理機制，使學生之間能建立一種民主、和諧、平等的人際關系，為培養全面發展的人才打下良好的基礎。
四、完善監督機制是自主管理模式得以運行的必備條件。由于高一學生的年齡較小，社會實踐能力畢竟有限，年級學生會在工作過程當中難免會遇到他們解決不了的問題，因此，教師要注意發揮自己的主導作用，及時指導學生會的工作，為學生會創設自主管理的氣氛，引導他們開動腦筋，想辦法。年級主任是年級學生自主管理的總監督人。年級主任和年級學生會的關系有兩種錯誤傾向，一種是包辦代替，另一種是放任自流。這兩種傾向都不利于培養學生的自主管理能力，也不利于建設一個自主管理型年級。正確的做法是，年級主任應該幫助學生會全面規劃工作藍圖，妥善協調學生會各部門、各成員之間的工作關系，并隨時檢查他們的工作并給出指導。當然，在某些成員工作出現錯誤的時候，必要時可以提出批評或要求。
我是來自經濟與管理系0598103班的學生XXX。現任院學生會學習部部長一職。很榮幸有機會同這么多華德的精英人才共同學習交流。
此時此刻，我的心情是激動而凝重的。激動的是兩年的學生干部工作讓我對學生會這一個大家庭充滿了留戀和感激；凝重的是我知道我所說出的字字都是責任，句句都是誓言。一字千金，而承諾的兌現必須要付出巨大的努力和奮斗。
在過去的兩年中，我從一個懵懂的毛頭丫頭成長為自信而且腳步堅定的前行者。是院學生會這片沃土給予我生長的養分，是學生干部這一經歷催化了我的成熟。回首來時路，有太多的歡笑與汗水交織，有太多的淚水和失敗記錄著成長的足跡。取得的成績只代表過去的努力，已成為歷史的片段，今后的日子，要走的路更長，更需要勇氣和堅強的意志力。
我深知，院學生會主席的工作要求我要具備敏銳的洞察力和創新意識，長遠的大局意識和團隊意識，獨特的人格魅力和領導藝術，高度的責任感和使命感，極強的溝通能力和協調能力，積極的工作態度和生活信念，而我自信自己完全具備這一系列條件。
下面，我來介紹一下我的施政理念及戰略規劃
施政理念：以哈工大校訓引導人，華德精神教育人，學生會理念感染人，打造成學習型、創新型、務實型的實干團隊，發揮紐帶作用，將服務意識落實到行動中。
在我看來，一個組織的強大同其內部組員的良好的個人素質及完善的協調合作是分不開的。所以在我作為學生會主席期間，內部建設是必須的，重要的。
一、強化內部建設
首先，各個部門成員的素質提高是保持組織活力的基本保證。學生會的內部成員必須具有優秀的思想道德品質、有崇高的理想追求、有過硬的組織策劃能力、更要能夠具有獨當一面的氣魄！院學生會的學生干部應該是全院學生干部的代表和模范。
其次，學生會是一個集體、一個團隊，各個部門都是不可或缺的組成部分。良好的分工協作是保證工作順利進行的前提。內部的良好協調將成為我們立足發展，走向成功的基礎。由此看來，提高團隊協作能力及集體凝聚力是極其必要的。
最后，激發成員潛質，促進團隊化學反應。在日常工作及大型活動中，要做到每個人都能找到自己的位置，將每個人的能力發揮到最大化，同時將團隊成員合理調配，使之相互學習、相互借鑒相互促進、共同提高。進而催化團隊迅速成長。
二完善外部形象建設
學生會是學生的組織，代表著最廣大同學的根本利益。只有將服務于學生的意識落實在行動中，使同學們有問題能想到、有困難能找到、需要幫助能求助到學生干部，加強學生干部的信用度，讓學生干部成為學生的忠實代表。同學們滿意，老師和學院認可，我們的組織的形象才能真正的樹立起來。
三加強溝通聯系，共創和諧校園。
作為一個強大的組織，其內部的團隊建設固然重要，同外界的交流也不可或缺。所以在我作為學生會主席期間，同外部的交流也將成為工作的重要方面。
學生干部的作用只有在日常學習工作生活中發揮出來，才能真正為同學服務。溝通是人與人交流的最重要環節。學生干部要注重與主大同學的溝通，與各位領導老師的溝通、學生會各部門之間的溝通、與各系團總支學生會之間的溝通及走向社會與名社會實踐基地、各兄弟院校的溝通……只有各方面密切溝通、通力合作，才能在和諧共處中拓展工作思路與領域。我們將努力使學生會成為學校領導與學生之間的一座溝通心靈的橋梁，成為師生之間的紐帶，成為敢于反映廣大學生意見要求，維護學生正當權益的組織。
1 培訓的目標和方案
企業頂崗培訓的目的是讓培訓學員在8周的時間內，置身于具有典型特色的企業，重點熟悉相關行業企業先進技術、生產工藝與流程、管理制度與文化、崗位規范、用人要求等。事實上，針對高職院校專業教師企業經驗缺乏的普遍現狀，企業頂崗培訓的總體目標就是在短期內增加培訓學員的企業實踐經驗，以便于更好的用于教學。但是，這畢竟是培訓，而不是安排教師到企業頂崗實踐。培訓和實踐的區別就在于培訓是短期的，培訓機構是主動方，而實踐是中長期的，實踐者是主動方。很多參加企業頂崗培訓的教師培訓結束后的感覺就是，雖然在企業經歷了2個月的時間，但大多數時間是在看，少數時間在幫企業師傅打下手，感覺是個局外者。等到剛開始有點適應企業節奏的時候，培訓時間卻到了，感覺甚為遺憾。這就是完全讓企業來主導頂崗培訓的后果。經過調研和總結，要想在2個月的時間內讓培訓學員學到能在以后上課用得到的東西，必須要讓學院教師和企業專家共同參與，在企業的環境下凝練出最精華的部分直接呈現于培訓學員眼前，讓培訓學員快速的吸收掌握。而這些精華的部分不是單純的指的企業的先進技術，還包括企業文化、人力資源、管理制度等等一切和企業運作相關的部分，而這些內容在短期的企業實踐中培訓教師是很難主動掌握的，也往往容易被忽略掉。
2 培訓的安排和實施
培訓計劃的安排建議分為三個部分：第一，是企業文化、管理制度、崗位規范、用人要求等和企業運行軟實力相關的內容的培訓，這部分內容一般可以采取講座、互動、研討等方式進行，可以邀請一些企業高管、專家等重要部門的負責人來進行講解。本身這種面對面的交流對于專業教師來說肯定機會難得，必然會提起興趣。第二，是典型特色行業企業的先進技術、生產工藝與流程等內容的理論知識，可以采取集中授課、小組討論等方式進行，對于一個成功的企業來說，必然不可能只有一種單一的技術應用與企業，而各種先進技術和工藝流程等如何相互關聯等理論知識也是培訓學員最為感興趣的方面。第三，是先進技術的實踐，有理論必然要有實踐，培訓學員需要學到的，正是如何把理論應用于實踐，在實踐中驗證理論的過程。最后要說明的是，把培訓計劃分為三個部分而不是三個階段，指的是這三個部分是穿插交替進行的。這里就說到培訓計劃安排的問題上，根據調研和辦班經驗的總結，培訓學員在講座、理論學習、實踐學習的過程中，任何一種學習部分在持續一段時間后都會有疲勞期。而每一個培訓部分其實也分為好幾個模塊，所以，把這三個學習部分按照不同的學習模塊合理安排，交替穿行，必然能取得更好的學習效果。同時，在培訓師資的安排上，企業頂崗培訓絕不能純粹的放手完全讓企業人員進行培訓，特別是在企業實踐的培訓部分，每一個培訓模塊一定要安排學院教師和企業人員共同完成。在培訓實施之前學院教師和企業人員應該制定好分工計劃，安排好企業生產內容，以企業人員為主導，學院教師為輔導。
3 培訓的管理和保障
很多培訓學員在結束后反應的最大的問題基本有二，一是培訓內容，二是培訓管理，而培訓管理中反應最大的又是后勤保障問題。培訓管理和保障涉及到學院方方面面的部門，所以也是最為繁瑣的。一旦培訓管理出現混亂，會直接影響到培訓班的成敗。所以，對于培訓的管理和保障方面，在此也進行一些探討。
首先，要成立一個國培項目領導小組，全面指導國培項目開展工作，制定培訓管理和保障制度。這樣在培訓期間遇到任何突發事件都會有一定的預案，就不會顯得慌亂和措手不及。
其次，做好培訓前期準備工作。培訓準備工作的重要性甚至于比培訓開展過程還要重要，前期準備工作越充分，培訓過程期間就越容易管理。一般來說，參考學院迎接新學生的工作，準備工作包括印發培訓簡章、培訓學員信息統計、培訓手冊制定、食宿安排、經費預算、報到接待等等，可以說事無巨細。
再次，做好培訓過程服務工作。不管是國內培訓還是企業頂崗培訓，培訓內容多、周期長，而培訓學員又來自于全國各地五湖四海，思鄉之情迫切。在培訓期間如果管理松懈，培訓將會無法開展下去。要解決這個問題，必須做到以下幾點：一是培訓管理制度嚴格執行；二是培訓服務工作全面溫馨；三是培訓流程張弛有度。當然，在每個培訓模塊結束時候適當布置作業，也可以全面調動培訓學員的積極性。
最后，做好培訓后續的服務工作。做任何事都不應當虎頭蛇尾，培訓項目也是一樣。培訓結束后經常與培訓學員聯系，充分利用現代化的信息手段，比如通過qq群等功能，多加互動交流，保證證書的順利發放等等，也是贏得培訓口碑的一項重要措施。
【中圖分類號】R473.7【文獻標識碼】B【文章編號】1672-3783(2012)04-0419-02
2010年衛生部在全國開展“優質護理示范工程活動”，主題為“夯實基礎護理，提供滿意服務”，我科作為全院首批試點的科室，于2010年4月正式啟動投入到“優質護理示范工程活動”中。我院地處西南地區，經濟不是很發達，如何在不增加病人收費，醫院不增加多大投入的情況下，積極響應衛生部的號召，開展優質護理示范工程活動，經過近一年的努力我們探索出適合一條切合我們實際的工作思路，現提供給大家，以供參考。
1 方法
1.1 學習標準，掌握重點：對科室全體護士進行思想教育,認真學習部、省、市的關于優質護理示范工程活動的文件,讓大家明白開展此活動的目的、意義以及本科室為什么要在本院率先開展等問題，只有讓護士打開了心結，才能夠使其從被動的接受變為主動的投入。
組織大家學習《優質護理示范工程活動標準》，對照標準找差距，定任務，再將任務分配到個人，逐項改進。
1.2 營造科室服務氛圍：在病區走廊內展示開展優質服務的宣傳欄，公示出分級護理原則、目的、意義、目標等等，接受病人和家屬的監督。
制定規范服務標準，文明用語標準，各項護理常規和生活護理操作標準，貫徹開啟“六個一”服務，即一張笑臉，一句問候，一壺熱水，一張舒適的床，一份詳細的入院介紹，一個清潔的休養環境。倡導主動服務，提供人性化護理，護士走在紅燈呼叫之前，想在患者需要之前，做在患者開口之前。
加強了護士禮儀培訓和規范，如何使用文明禮貌用語，讓每個護士面帶微笑服務，護理工作體現對患者的尊重，患者來有迎聲，見面有稱呼聲，操作前有解釋聲，操作中有問候聲，操作失誤有道歉聲，操作完畢有應答聲，患者出院有送行聲。
制作了便民服務架和留言薄， 讓病人及家屬知曉優質服務會給自己帶來什么好處，并隨時提出寶貴的意見和建議。
在每個病房內掛有自編的《健康宣教冊》，以便病人及家屬閱讀。內容包括專科疾病知識和一些常規的護理知識，方便病人及家屬閱讀；每間病室增加了掛袋，內放針線包便簽紙、筆、鏡子、梳子等；每張病床之間做了隔簾，有效的保護了病人的隱私，每天公示病人費用清單，讓患者及家屬對自己的費用一清二楚。
免費為病人及家屬提供本科室疾病有關的護理知識小冊子。
1.3 提高護患溝通技巧：利用業務學習、晨會等時間組織大家把工作中遇到的服務難題，優質服務例子繼續交流與討論，重點是與患者溝通的技巧，如病人拒絕安置心電監護、氧氣時候的交流溝通方式；培訓患者或者家屬心血管內科及消化內科的一些簡單的相關知識，以及一些急救技術，如：教會心血管病人測血壓，數脈搏，指導臥床病人有效咳嗽，翻身等。
每月一次護理查房，查房以問題形式展開，切實到病房查看病人，傾聽病人對分管護士，護理情況，疾病知識掌握情況的匯報，指導護士更好的發現病人現存的或潛在的護理問題并及時得到解決。
