先進黨組申報材料匯總十篇

時間：2023-02-28 15:25:01

序論：好文章的創作是一個不斷探索和完善的過程，我們為您推薦十篇先進黨組申報材料范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。

先進黨組申報材料

篇（1）

一、檢查驗收對象：各鄉鎮，縣委各部委、人民團體，縣直各機關、企事業單位黨(工)委(黨組)、總支、支部。

二、檢查驗收時間：從**年5月8日開始(具體時間另行通知)。

三、檢查驗收內容：

此次檢查驗收，按照《**縣黨政機關(鄉鎮)和所屬事業單位人才工作考核細則》、《**縣企、事業單位人才工作考核細則》進行。教育、衛生、農牧、林業、水務、城建、交通、公安局、法院、司法局、供銷社的人才工作檢查驗收含下屬事業單位；企業人才工作的考核以望遠工業園和發改局為主，檢查部分重點企業人才工作開展情況。

四、檢查驗收方法和程序

由縣人才工作領導小組派出考核組，分鄉鎮、黨政機關單位和企、事業單位分別進行檢查驗收。具體方法和程序是：

1、聽取各單位人才工作和“三爭三創”活動開展情況的匯報，重點是基本情況、特色或創新工作及成效、存在的問題；

2、對照考核細則逐項檢查有關檔案資料，包括文件、圖片資料等；

3、采取實地察看等形式了解有關工作開展情況。

4、考核工作結束后，由縣人才辦按照人才隊伍建設“三爭三創”標準，進行綜合比較分析，提出擬表彰命名的先進單位、先進個人、優秀人才和人才工作示范點，經縣人才工作領導小組審定后，報縣委審批，在“七一”進行表彰命名。

這次表彰命名的先進單位、先進個人、優秀人才和人才工作示范點，將作為重點向區、市人才辦申報。

篇（2）

一、指導思想

以黨的十和十八屆三中、四中、五中、六中全會和系列重要講話精神為指導，踐行社會主義核心價值體系，評選一批“師德標兵”先進典型，大力宣傳優秀教師事跡，進一步營造全社會尊師重教的氛圍，促進xx教育系統全面貫徹黨的教育方針，不斷提高教育質量，努力辦好人民滿意的教育。

二、評選范圍

“師德標兵”參評對象為全市中小學（含幼兒園、中等職業技術學校、特殊教育學校）在編在崗教師。

三、獎項設置

評選2017年度“師德標兵”10名。

四、評選條件

1、政治堅定，為人師表。忠誠教育事業，貫徹黨的教育方針，全面實施素質教育，職業道德高尚，模范踐行《中小學教師職業道德規范》。

2、愛崗敬業，樂于奉獻。具有強烈的事業心和責任感，模范履行崗位職責。熱愛學習，業務水平較高，教育教學研究能力較強，教育教學方法得當，教育教學效果良好。得到學生，家長和社會公認，在當地有較大影響。

3、關愛學生，注重引導。關心愛護全體學生，尊重學生人格，公平對待每一個學生，做學生的良師益友，師生關系平等和諧，深受學生愛戴。

4、作風正派，團結協作。嚴于自律，以身作則，團結同志，善于合作。在從教過程中清正廉潔，平等對待學生家長，自覺抵制有償家教，不利用職責之便謀取私利。

5、在師德師風主題教育活動中表現積極，認識深刻，師生口碑良好。

6、在社會治安綜合治理、紀檢監察、計劃生育等方面無“一票否決”問題。

四、評選步驟

1、基層學校推薦（5月下旬前）。成立由學校領導、教學業務骨干、班主任、教職工代表等組成的評選小組，根據評選條件，推薦本校優秀教師報名，填寫《xx市2017年度“師德標兵”申報表》。鄉鎮中心學校或局直學校對上報的對象進行初審，將優秀者確定為“師德標兵”申報對象。各鄉鎮中心學校和局直學校向市教育局推薦的“師德標兵”申報對象不超過1名。

2、媒體宣傳（6月中旬至7月上旬）。市評選活動領導小組辦公室對所有申報對象進行審核，對符合條件者提交相關媒體進行展示性宣傳。

3、專家評審（7月中旬）。組織專家評審組對領導小組辦公室提交的符合條件的申報對象進行評審，確定“師德標兵”初步人選。

4、評選結果確定公示（7月下旬）。評選活動領導小組對專家評審組評審的結果進行審核，確定xx市2017年度“師德標兵”擬表彰人選，并對擬表彰人選進行公示。

5、表彰（教師節期間）。經公示無異議者確定為表彰對象，由市教育局在教師節期間予以表彰，或推薦市委市政府表彰。

五、評選要求

1、加強領導。市教育局成立“師德標兵”評選活動領導小組，由黨組書記、局長任組長，黨組成員為副組長，相關股室負責人為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在教育局人事股，負責評選活動的組織與實施

2、精心組織。各學校要高度重視、周密安排、精心組織好這次評選活動，使活動的各個步驟落實到位，確保整個活動有組織、有領導、有影響、有實效。

3、堅持群眾性。堅持面向基層、群眾公認的原則，要廣泛動員教師積極參與評選活動，尤其要面向農村學校和一線教師。要堅持標準、嚴格評審，把那些業績突出、群眾滿意的對象評選出來，經得起群眾和時間的檢驗。

六、上報材料

1、推薦對象2000字左右的事跡材料一份（正反打印）。

2、《xx市2017年度“師德標兵”申報表》一份。

篇（3）

“你申報的課題已受理。”4月中下旬，向市科委申報科研課題的單位和個人都相繼收到了這條信息。

這是怎么一回事？

原來，2005年4月19日，科委班子成員正面對面征求委機關中層干部意見時，一位院士專程到科委機關詢問他申報項目的有關情況。這事讓委黨組書記、主任周旭頗多感慨：“一個院士尚且如此，何況其他人。這說明我們的服務不及時、不到位。”委領導當即研究提出3條整改意見：一是科委業務處室一旦收到課題申報材料，要根據申報單位和個人所留聯系方式，馬上向其發送“已經受理”的手機短信或電子郵件；二是專家評審結果產生后，要及時告知其申報課題是否立項，并根據本人意愿，對其申報材料作出退還或銷毀處理；三是要加快網絡建設，推進網上申報、受理科技項目工作進程。重慶醫科大學張強教授收到課題“已受理”信息后感慨地說，多年來，對科技項目的立項，都是由各單位和科研人員申報，科委組織有關專家評審。雖然程序正確，也較公正，但仍有一些單位和個人認為不公開、公正，心中有怨氣。究其根源還是少數科技管理人員動輒大而化之“指點江山”，缺乏主動細致服務的意識。科委在先進性教育活動中邊查邊改，給大家一個“明白賬”，他從心底里感到高興。

變“按部就班”為限時辦結

“科技項目申請立項時間太長，有時一個項目要半年時間。”這是科委征求到的又一條意見。在分析評議中大家發現，之所以出現這種情況，一是有的申報對象的立項申報書不符合要求，有的需要修改二三次；二是受理過程復雜，一個項目要經過幾個業務處室、上上下下幾十道程序。對此，他們開始從三個方面予以改進：一是細化服務。將項目名稱、申報要求及文本格式等內容，全部編入項目申報指南，使申報單位和個人一目了然，做到讓服務對象少跑路甚至不跑路；二是簡化程序。對項目實行集中申報、集中評審，減少立項、經費下撥在科委機關業務處室的運轉環節；三是“亮紅燈”。對專家評審通過的項目，相關業務處室在30個工作日內未與申報單位和個人簽訂責任書，給予“黃燈”提示；45個工作日內未簽訂責任書的，“紅燈”警告；60個工作日內未簽訂責任書的，取消項目計劃，并在次年度減少該業務處的項目管理計劃。如今，項目從申請立項到簽訂責任書，較以往減少了2－3個月時間，大大提高了工作效率。

篇（4）

一、強化思想作風建設，牢固樹立為民服務觀念。

行政審批科是商務部門在行政服務中心的窗口單位，她不僅是一個科室的問題，建設的好壞將直接影響到我局在政府部門中的形象，關系到我市投資環境的問題。這樣我們以“服務企業、方便企業、奉獻社會”作為我科室的職業觀念和宗旨。愛崗敬業，積極履行崗位職責。上半年以來，我們為前來辦理業務的企業，進行耐心的指導，并且積極與省級部門為企業做好協調工作。讓企業切切實實的感受到一站式的服務，為企業贏得寶貴的時間，節約的資金。廣大企業老總對我窗口服務周到、服務態度好做出了大量的評價。因此我科室始終“把打造誠信窗口、鞏固商務形象”作為我們工作的最高準則，并進一步強化思想作風建設，牢固樹立為民服務觀念。

二、加強自身學習、規范服務理念。

行政服務中心就是“政府服務超市”。我科室作為窗口，提高自身的業務知識學習尤為重要。我們以深入學習科學發展觀為指導，并深入的就如何將“科學發展”意識帶到工作與生活中去，為如何提高現階段商務工作效率和自身工作，我們要對所有的辦件項目的審批做到熟練掌握其流程和申報材料內容。在工作中我們始終把“服務內容、辦事程序、審批依據、申報材料、承諾期限和收費標準”這六項內容作為公開的工作方式。并且在窗口準備了各項業務宣傳材料，對業務辦理所需要的材料和其他東西都作了詳盡的說明。只有完善自身的學習，提升服務理念才能為前來辦理業務的企業提供更好、更快的服務。

三、嚴于律己，加強效能建設。

篇（5）

一、評選對象

在我區科技、教育、文化、衛生等崗位和在工農業、商貿服務業等生產第一線工作，為全區經濟社會發展作出杰出貢獻的在職技術、技能人才。重點是在關系我區經濟社會發展的關鍵學術技術領域涌現出來的優秀專業技術人才，適當考慮行業分布。

二、評選范圍

凡是在我區行政區域范圍內工作的各類專業技術、技能人才（含自由職業者），符合條件的，均可申報。

三、評選名額

**年進行首次評選，評選名額為5-10名。若候選人才業績不突出，也可少于5名。

四、評選條件

熱愛祖國，遵紀守法，具有不斷創新的科學精神和良好的職業道德。模范履行崗位職責,近三年內（**－**年）在專業技術技能崗位上做出杰出貢獻，對**經濟社會發展創造重大效益或產生重要影響。具體為：

（一）在新產品開發、新技術應用、技術引進、技術改造項目中，解決重大技術問題,單項項目為我區創造稅收達50萬元以上。

（二）在教學思想、教學理論、教學方法和教學管理上有獨特創造,教育教學成就在全國、全市居于領先地位，社會影響大，堪稱模范。

（三）醫術精湛,多次治愈疑難、危重病癥，或在較大范圍內對預防、控制傳染病作出重大貢獻的,或在衛生科研和成果推廣中業績突出,為我區創造經濟效益達100萬元以上。

（四）在現代農業、高新技術產業、物流、信息、金融、外貿、基礎設施建設等領域,對我區經濟社會發展的重大問題提出可行性解決方案,經實踐檢驗,具有特殊貢獻的人員。

（五）在人文社會科學研究、文化藝術、廣播電視、新聞出版、體育等領域取得優異成績,或為我區贏得重大榮譽,在市內同行中享有較高聲譽,對發展我區的先進文化作出重大貢獻的人員。

（六）在其他領域作出重大貢獻、有較大社會影響的。

五、評選辦法

（一）推薦

本次評選采取組織推薦、專家推薦、群眾推薦和個人自薦相結合的方式進行。

1.區屬黨政機關、企事業單位由本單位及行業主管部門審議后，提出推薦人選；

2.非公有制企業由區工商聯初審推薦；

3.在區中央、市屬企業由區經委初審推薦；

4.無行業主管部門或固定單位的人員，符合條件的其他人員，可以直接向區人事局申報。

上述各單位初審后，材料統一報區人事局。

（二）審查

區人事局根據評選條件，對推薦人選的材料進行審查，提出候選人員名單。

（三）評審

由區委人才干教辦組織若干專家組成各領域評審委員會，對候選人進行醞釀評審，經過充分討論后，進行無記名投票，按得票多少為序提出擬獎勵人選。

（四）審批

對評選出的擬獎勵人員，由區委人才干教辦、區人事局報區委、區政府審批。

（五）公示

區委人才干教辦將擬獎勵人選名單及有關成果和實績進行公示，如有弄虛作假等行為影響其評選的，取消資格，所缺名額不再遞補。

六、表彰獎勵

經公示無異議的人選，確定為**杰出專業技術人才，由區委、區政府制發文件表彰、頒發榮譽證書，并發給獎金。

七、材料報送及要求

（一）須提供的材料

1.《**市**區杰出專業技術人才推薦表》（見附件1，可在本網站下載中心下載），一式二份，并附近期一寸免冠照片。

2.《**市**區杰出專業技術人才推薦匯總表》（見附件2，可在本網站下載中心下載）

3.黨政機關及企事業單位符合申報條件的人員提供2000-3000字的杰出貢獻實績申報材料，加蓋所在單位或行業主管部門公章；無固定單位或行業主管部門的符合申報條件的人員提供3000字以內的杰出貢獻實績自薦材料。

4.杰出貢獻實績證明材料，包括**-**年度取得的技術成果證書、表彰文件、突出業績及本人身份證等（附材料清單），原件和復印件各1份，原件經區人事局審查后退回。

篇（6）

一、強化思想作風建設，牢固樹立為民服務觀念。

二、加強自身學習、規范服務理念。

篇（7）

為加強對評審推薦工作的領導，自治區科協、財政廳成立了2012年自治區“基層科普行動計劃”評審工作領導小組和評審工作組，由自治區科協、財政廳分管領導和有關部門負責同志以及有關單位部門專家組成，下設評審工作辦公室，設在自治區科協科普部。

篇（8）

她就是盧秋沃，惠州市行政服務中心環保窗口的一名普通科員。多年來，盧秋沃以她的熱情真誠、耐心細致，在平凡的崗位上默默奉獻自己的青春，以優質的服務贏得了群眾的廣泛認可與高度肯定。

【鏡頭一】

時針已經指向了下午六點半，夜幕徐徐降臨，窗外已是華燈初上，惠州市行政服務中心只剩下環保窗口的燈光依然明亮。燈光下，忙碌了一天的盧秋沃疲憊的身影更顯單薄。此時，急促的腳步聲打破了大廳的寧靜，一個匆忙的身影出現在盧秋沃面前，他是來取回排污許可證的業主，此時離他與盧秋沃約定的時間足足已經過去了一個鐘頭。這個業主連聲“抱歉”，顯得十分的過意不去。盧秋沃笑笑的安慰說：“沒事的，這是特殊情況嘛，又不是每次都這樣。”

“在這里，我們真切感受到了什么是被服務。這才是真正的為人民服務的態度。”說起惠州市行政服務中心的環保窗口，說起窗口的工作人員盧秋沃，來這里辦過業務的群眾無不豎起大拇指。

嬌小的個子，臉上時刻掛著笑容，聲音中自然帶著一股親切。見到盧秋沃的時候，她的工作臺上擺著一份十幾厘米厚的申報材料，她正在仔細翻閱材料，看看內容是否齊全，印章是否蓋齊，并將手續齊全的申報材料一頁一頁地掃描到電腦里存檔，一做就是近一個鐘頭的時間。自09年，盧秋沃到窗口工作，她每天要處理幾十人次的來訪，面對的是一沓沓的材料，工作繁瑣而枯燥。更重要的是，窗口工作人員時刻都在人民群眾監督下工作，容不得半點差錯，更別說太累的時候想偷偷懶了。

但是，因為對這份工作飽含熱情，盧秋沃數年如一日，在這平凡的崗位上默默奉獻，對每一位來辦事的群眾都是笑臉相迎，就像對待自己的親人一般，不厭其煩為他們進行疑難解答，教他們認真填寫好每一個表格，令每一位來辦理業務的人員都有種賓至如歸的感覺。她時常說：“窗口工作是我的本職工作，干好工作是我最大的心愿，我們必須為群眾多辦點好事，多辦點實事。”現實中，她也確確實實的以這個標準來做好工作。

有一回，臨近中午下班時間，盧秋沃接到一個電話，業主說她有個特別急的項目，10分鐘內趕過來辦理，希望盧秋沃晚一點下班，結果盧秋沃一等就是40分鐘，，最終才把“急主”給等來。業主到來之后才發現，這項業務極為繁瑣，等到盧秋沃受理完，離下午上班時間也不遠了。此時尚未吃飯的盧秋沃送走了連連道謝的業主后，只好隨意填了一下肚子，就又投入了新一輪的工作。

在老百姓對政府工作人員的工作態度頗有微詞時的今天，像盧秋沃這樣的工作態度，實在是值得我們大力提倡的。

【鏡頭二】

“工作之中，我們經常會碰到各種各樣的狀況，很多時候還要面對無端的指責，所以最重要是要保持平穩的心態，多站在對方的角度去思考，并把問題妥善解決。”談起如何做好這份工作時，盧秋沃深有體會的說。確實，窗口工作面對著各式人群，素質參差各異，在堅持原則的情況下，還要做到以理服人，這需要有極大的耐心。

環保窗口的工作是瑣碎的，但是卻和環境安全息息相關。因此，對于每個項目，窗口工作人員都需要不厭其煩、耐心細致地審查各項資料。

有時候，來辦事的人文化水平偏低，盧秋沃無論講了多少遍申報程序和所需材料，他們還是不明白。每當此時，她總是以極大的耐心，詳細地重復又重復，直到他們完全弄明白為止。有時，來辦事的人連字都不會寫，盧秋沃還要親自幫忙填寫相應的申報表格。有時，辦事人帶來的材料很雜亂，需要的不需要的都堆放在一起，盧秋沃總是幫助服務對象按一定的順序予以整理好材料。

在審批過程中，盧秋沃以及同事經常會遇到形形的人和各種各樣的事，難免也會受到一些委屈，可是她們總是將解決好問題放在第一位。有一次，一個博羅的企業主到窗口辦理項目審批，因為之前材料準備不足，他在博羅接連碰了幾次壁，好不容易通過了初步的審批，要到環保窗口再辦理其他相應的手續。可是，這位老兄這次還是缺了一項必要的材料，在聽知無法辦理的時候，他一怒之下拍起了凳子，對著盧秋沃吼了一聲：“你不要再搞我啊！”接著又是一連串的指責，唾沫星子噴了盧秋沃一臉。盧秋沃等這位業主情緒平息之后，好聲好氣地一遍遍進行解釋，并細心指導業主該如何將手續辦齊，在她的這種工作態度的感染下，該業主最終心平氣和地接受了結果，重新準備材料進行申報。

有些財大氣粗的企業家，來辦事的時候，一到窗口就頤指氣使，指手畫腳，不管自己帶的材料齊還是不齊，開口就說，我與你領導是朋友，電話已經打過了。面對這類人，她們總是心平氣和說道理，講清所必須具備的材料和辦事程序，使他們相信即使領導本人一起前來，也是要按章辦事。

細微之中見偉大，將簡單的事情辦好便是不簡單。盧秋沃等人在窗口的無私奉獻，是環保為民服務的一個真實縮影，環保工作的順利開展，離不開她們的堅守與付出。

【鏡頭三】

近期，在廣東省監察廳、省糾風辦、省文明辦組織開展的廣東省2011年度“窗口之星”評選活動中，惠州市行政服務中心環保窗口的盧秋沃同志被評為先進個人，成為2011年度全省環保系統唯一獲此殊榮的個人。盧秋沃用她的實際行動告訴我們，再平凡的崗位，一樣可以做出不平凡的業績。

與盧秋沃共事多年的環保窗口負責人葉碧濤說：“盧秋沃從事窗口一線工作多年來，以專業、負責、務實、耐心、細致的工作水平和服務態度，深得領導、同事和群眾的充分肯定及稱贊，并連續多次獲得了先進個人的稱號。”

篇（9）

1、確保兩個安全。我局以“質量和安全年”活動為契機，2012年初，對我縣的食品企業和特種設備使用單位進行了日常巡查和回訪，并全部簽訂了安全生產目標責任書。我局執法人員深入食品企業配料間、生產現場及原料庫，嚴格檢查企業進貨記錄臺賬及添加劑使用記錄臺賬，完成了添加劑專項整治工作，并幫助、督促有潛力的食品企業進行條件改造，為其進行各項咨詢服務，完善各項制度，搜集資料向市局遞交食品生產許可申請書，組織到期換證的食品生產許可證的到期換證工作。在對特種設備使用單位的日常檢查中，針對發現的問題，提出整改意見，并組織復查驗收，嚴格杜絕特種設備“帶病作業”。加大對《特種設備安全監察條例》的宣傳力度，在城區主要街道、小區懸掛橫幅，專門設立了特種設備咨詢服務臺、投訴舉報臺，并將新的法律法規印發成冊，分發到十三礦、首山一礦等大型企業，對即將到期的特種設備使用單位提前通知，并及時聯系市局進行檢驗。

2、確保事業人員津補貼的發放。市局召開行政事業人員津貼發放工作會后，我局迅速召開了兩次黨組擴大會議，領導班子成員認真學習六部委關于津貼發放的相關規定，隨后又召開了全體職工會，宣貫了津補貼發放的相關規定。津補貼發放政策宣貫后，事業人員對這次津補貼發放工作不是很理解，存在抵觸情緒，一度曾經消極怠工。局黨組根據這一情況，組織領導班子成員根據各分管口事業人員情況，分別做好思想工作，并認真解釋省政府津補貼發放相關規定，通過耐心細致的思想工作，絕大部分職工都能夠理解這次津補貼發放的相關規定，并積極投入到正常的工作中。

3、認真開展市局組織的各項活動。2012年上半年，我局按照市局統一部署，積極開展了“素質提升年活動”、“企業服務年”、“質量和安全年活動”、“深入學習實踐科學發展觀活動”等多項活動，我局都成立了相應的領導小組，下發了實施方案，按照方案要求，積極組織實施。通過一系列活動的開展，全體干部職工的思想境界有了較大的提高，服務意識得到了增強，業務水平得到了提升，收到了良好的效果。

5、認真做好政務信息和新聞宣傳報道等工作。為了使質監工作公開化、透明化，我局加大了新聞宣傳報道工作力度，并將任務分解到各股室，并出臺了《新聞宣傳報道獎勵辦法》。截止目前，我局共在市級報刊發表信息10篇，在市局政務信息發表10篇，在市局網站發表信息10余篇。另外，我局在“ 3.15”活動、新的《食品安全法》宣貫活動中，都采取多種形式，大力宣傳質監方面新的法律法規及假冒偽劣產品的辨別方法，受到了市民的歡迎，提升了質監形象。

三、亮點工作開展情況

2、標準化工作取得突破性進展。一是加大了農業標準化示范縣創建工作力度，目前已經達到驗收條件，力爭早日通過驗收。二是煤焦化循環工業園區創建工作，我局積極引導園區內的企業按照《企業標準體系》、《質量管理體系》、《環境管理體系》等系列國家標準要求，建立以技術標準、管理標準、工作標準為主要內容的企業標準化體系，企業整體技術管理水平有了明顯的提升，目前，我縣的煤焦化循環工業園區已被省局批準為試點園區。

3、地理標志的申報工作。目前“里川煙葉”地理標志申報工作已到了最后的攻堅階段，《襄城里川煙葉地理標志產品申報書》已逐級上報至國家質檢總局審批。另外，我縣的“五彩紅薯”地理標志申報材料已經許昌市質監局批準申報至河南省質監局。

4、加強內部管理。新年伊始，我局對照全年工作目標，將任務層層分解，落實到各股、室、隊，辦公室對各單位工作目標完成情況不定期組織抽查和督辦，每季度對各股室工作目標完成情況在全局通報，并組織半年初評和年終考評，根據考評得分情況進行精神與物質獎勵。同時，經局黨組討論，修訂完善了《內部管理制度》五個方面的二十四項規定，并重申了雙百分制度，明確了扣分和加分的事項，使獎懲分明，有效地調動了大家遵紀守法的自覺性和爭當先進的積極性，制度的嚴格追究落實為我局的穩步發展奠定了堅實的基礎。

四、公文傳遞及落實情況

2012年，我局響應市局號召，實行“無紙化辦公”，對市局通過郵箱發送的文件及通知，及時查收、回復，并在第一時間交局長批閱，交負責人辦理落實。對市局要求上報的材料、信息，安排專職人員積極上報，從未出現過一起漏報、遲報的現象。

五、工作中存在的主要問題

1、受金融危機的影響，我縣的企業舉步維艱，導致我局的執法難度加大，依法組織收入困難。

2、對于事業人員津補貼的發放，雖然我局已做了大量的解釋工作，但仍有少部分事業人員仍心存疑慮，把一些消極因素帶到了工作中。

3、我局缺乏計量檢定、質量檢驗方面的專業人員，為檢驗工作的順利開展帶來了一些障礙。

4、行政執法方法單一，缺乏對企業的深入了解、與企業負責人的溝通，在執法技巧方面有待進一步探索。

六、下一步工作打算

1、加大對獲證企業的巡查回訪頻次，加大對無證企業的查處力度，加大對名牌產品的培育力度。

2、繼續開展兩個安全大檢查，重點開展夏季食品專項檢查，確保全縣人民生產、生活的安全。

3、繼續開展家電下鄉產品質量監督、計劃生育藥械市場、成品油等專項整治行動，加大對假冒偽劣產品的打擊力度。

4、開展x光、心腦電圖等檢定項目的設備購置和認證工作，使以上設備早日投入使用。

篇（10）

我局2009年全年目標為137萬元，截止五月底，我局實現業務收入681336元，完成全年目標比例49.73%，比去年同期增長21.57%。我局嚴格按照執行收支兩條線，沒有私設小金庫、賬外賬等行為。另外，我局嚴格規范執法行為，徹底杜絕“吃喝拿卡要”等現象，黨風廉政建設方面未出現一起重大問題，在2009年第一季度縣直及駐襄各單位服務經濟社會發展環境綜合考評中，我局以總分83.9的成績名列第二，為地方經濟的發展做出了積極的貢獻，受到了縣委、縣政府及企業的好評。

二、重點工作推進情況

1、確保兩個安全。我局以“質量和安全年”活動為契機，2009年初，對我縣的食品企業和特種設備使用單位進行了日常巡查和回訪，并全部簽訂了安全生產目標責任書。我局執法人員深入食品企業配料間、生產現場及原料庫，嚴格檢查企業進貨記錄臺賬及添加劑使用記錄臺賬，完成了添加劑專項整治工作，并幫助、督促有潛力的食品企業進行條件改造，為其進行各項咨詢服務，完善各項制度，搜集資料向市局遞交食品生產許可申請書，組織到期換證的食品生產許可證的到期換證工作。在對特種設備使用單位的日常檢查中，針對發現的問題，提出整改意見，并組織復查驗收，嚴格杜絕特種設備“帶病作業”。加大對《特種設備安全監察條例》的宣傳力度，在城區主要街道、小區懸掛橫幅，專門設立了特種設備咨詢服務臺、投訴舉報臺，并將新的法律法規印發成冊，分發到十三礦、首山一礦等大型企業，對即將到期的特種設備使用單位提前通知，并及時聯系市局進行檢驗。

3、認真開展市局組織的各項活動。2009年上半年，我局按照市局統一部署，積極開展了“素質提升年活動”、“企業服務年”、“質量和安全年活動”、“深入學習實踐科學發展觀活動”等多項活動，我局都成立了相應的領導小組，下發了實施方案，按照方案要求，積極組織實施。通過一系列活動的開展，全體干部職工的思想境界有了較大的提高，服務意識得到了增強，業務水平得到了提升，收到了良好的效果。

4、積極開展品牌興縣工作。品牌興縣，任重而道遠，。2008年我局的品牌興縣工作取得了突破性的進展，2009年，我局在此基礎上，再接再厲，積極動員企業爭名創優，提升*縣企業知名度和市場競爭力。目前，*縣中電龍源水泥有限公司、許昌恒昇水泥有限公司、*縣瑞達面粉廠、*縣*餅業有限公司、*縣面粉廠等6家企業已經積極準備申報河南省優質產品。另外，我局還組織*縣源茂新型建材有限公司、*縣中電龍源水泥有限公司、*縣面粉廠、供電局、黃洋銅業有限公司參加許昌市舉辦的QC小組活動，其中*縣供電局在此次活動中取得QC成果一等獎的好成績，得到市局領導的好評。

5、認真做好政務信息和新聞宣傳報道等工作。為了使質監工作公開化、透明化，我局加大了新聞宣傳報道工作力度，并將任務分解到各股室，并出臺了《新聞宣傳報道獎勵辦法》。截止目前，我局共在市級報刊發表信息10篇，在市局政務信息發表10篇，在市局網站發表信息10余篇。另外，我局在“3.15”活動、新的《食品安全法》宣貫活動中，都采取多種形式，大力宣傳質監方面新的法律法規及假冒偽劣產品的辨別方法，受到了市民的歡迎，提升了質監形象。

6、壓縮開支，節能減排。根據市局黨組有關會議精神，我局根據實際情況，修改制定了車輛管理、來客招待和辦公用品購置領用等相關制度。規定各股室每月車輛用油消減15%；租車費用消減15%；來客招待必須報局長審批，杜絕不必要的招待費用支出；同時改造了用電設施，更換全局所有的日光燈為18瓦的節能燈，并杜絕了長明燈、白晝燈；改制無塔供水設備，把以前使用的7.5千瓦電機改為5千瓦，每天可以節約用于抽水的電費20元左右；空調嚴格按照制度使用，使用單機單表核算，每個科室每月電費控制在50元以內，超支部分由股室自行負擔；壓縮辦公用品費用，筆、墨、紙的領取需股室負責人簽字同意后，實現了發料人和用料人雙向簽字制度，大數額的辦公用品的領取需經主管局長簽字同意后方可領取使用。截止目前，我局的一般性行政支出同比降低15.92%，交通費同比降低4.67%，招待費同比上升34%。