社區黨務工作者匯總十篇

序論：好文章的創作是一個不斷探索和完善的過程，我們為您推薦十篇社區黨務工作者范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

黨建工作常常被認為是務“虛”，這個“虛”要務得有水平，悟出實效，推動實踐，這才是務“虛”的境界。張書記的開班動員講話緊密結合實際，給我們提出了要求。是的，基層黨建工作亟待加強，我們這些黨務工作者更是責無旁貸，要不斷學習，提高能力，要保持全心全意為人民服務，貢獻精神，結合實際，探索創新基層黨建工作之路。而羅世倫教授從形勢到組織建設問題的分析引人深思，“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”，回想這樸實而又發人深省的三句話，提醒我們：做好本職工作，做一名稱職的黨務工作者。

二、豐富了自身黨建知識。

常言道：溫故而知新。作為一名書記，應該熟悉黨建理論基礎知識，業務知識，才能讓自己在工作中游刃有余，可常常因為工作忙碌而忽視學習，有時候一些政策性強的業務知識要翻書才能肯定，自己也很想有時間好好學習。這次能夠專心地重溫、學習黨建業務知識，聽科長傳授從理論到實際結合的運用，基層黨建的業務具體知識，如黨員發展、黨費收繳、黨支部組建等實用而且理論性強的知識再次得到學習、復習，深植于腦，非常及時。

三、開拓思路受啟發。

“做，別怕錯；快做，另磨蹭；專心做，別馬虎；邊想邊做，動腦筋”，這是部長引用百家講壇關于“做”的四句話送給我們。的確，做到這“四做”，世上無難事。在黨建工作中，如何結合實際，以創新的精神，推進基層黨建工作的發展，這也是個永恒的課題，永遠沒有一成不變的答案，只有不斷去探索、去思考、去實踐，才會有發展。部長在講課中從衡量基層黨建工作發展的表現以及基層黨建工作的啟示，到怎么去做地分析，非常到位。我們要以“社區黨建要以服務黨員群眾為核心”的思想，貫穿于黨建工作中，要有信念、有設計、有方法，促進社區和諧發展。

篇（2）

作為一名社區工作者，要真正把工作做好，做實，我們不但要有扎實的工作作風，還必須全身心投入，以社區為家，深入社區、貼近群眾、真誠服務。

篇（3）

作為一名社區工作者，要真正把工作做好，做實，我們不但要有扎實的工作作風，還必須全身心投入，以社區為家，深入社區、貼近群眾、真誠服務

篇（4）

第二條、社區工作人員由社區黨支部負責進行日常管理和考評。考評以社區工作分工為依據。

工作要求

第三條、本辦法所指社區工作人員：社區黨務工作者、社區委員、社區勞動保障和醫保協管員、社區低保管理員、社區公益性崗位人員、各級下派駐社區工作人員。

第四條、工作人員服務的基本準則：

一、恪盡職守，嚴格按照國家法律法規及相關政策規定開展工作，并嚴守工作紀律，保守工作秘密。

二、誠實廉潔，不得利用職務之便吃、拿、卡、要，作有損社區聲譽的行為。

三、工作中應做到求真務實，為居民群眾服務要盡職盡責，態度和藹，文明辦公。

四、社區工作人員必須服從工作安排，認真完成交辦工作任務，如實匯報工作成果。

五、大膽創新、勇于探索、發展社區經濟，造福居民。

第五條、社區工作人員必須嚴守工作紀律，不得無故缺勤曠工。凡是有特殊情況需請假者，兩天以內由社區主任審批，超過兩天，由社區主任審批同意，報街道辦主管領導審批；同一社區原則上同時請假不得超過兩人。

第六條、社區執行簽到制度，每天早上和下午上班時間，工作人員必須在簽到表上簽名并注明時間。

第七條、社區執行輪流值日制度，每天安排專人值日，負責電話接聽、接待居民來訪并做好記錄。

考評

第八條、社區實行季度述職評議考核制度，通過個人述職、居民測評、領導評價綜合評定。季末時，社區工作人員自我述職后，采用社區考評與群眾評議相結合方式進行考評；考評結束后，將社區工作人員考評結果予以公布，接受黨員、居民監督，并上報街道辦。

第九條、考評工作由社區黨支部負責組織實施，召集社區黨員代表、居民代表、樓長，駐地單位和小區代表等進行群眾評議。每季末進行考評。

第十條、社區工作人員考評標準分為：優秀、良好、不合格三個等次。

第十一條、季度考評連續兩次不合格的，經社區批評教育拒不改正的社區工作人員處理辦法：社區黨務工作者由社區黨支部進行撤換和補選；社區委員按照《省實施<中華人民共和國城市居民委員會組織法>辦法》進行撤換和補選；其他工作人員的處理由社區寫出書面報告，上報辦事處或其派駐單位。

篇（5）

下面，請XX同志作任職表態發言。

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下面，請黨群工作部班子成員依次作表態發言。

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剛才，XX同志作了很好的任職發言，有想法、有干勁，有思路、有目標，希望XX同志能夠帶著為民情懷，加強工作調研，抓緊熟悉XXX情況，盡快進入新的工作角色，在新的工作崗位上展現新作為、創造新業績，帶領黨群工作部全體干部職工奮勇爭先，走在前列。

黨群工作部是黨工委的政治機關，集合了組織、宣傳、統戰、機關黨委四大功能，對著市里十幾個部門單位，任務繁重、責任重大、使命光榮。一直以來，黨群工作部干部職工吃苦耐勞、扎實肯干、樂于奉獻，克服了一個個困難，取得了一個個成績，在全區基本形成了組織有力、宣傳有方、統戰有為的良好局面，工作值得肯定，我代表黨工委領導班子對你們表示衷心的慰問和感謝。

剛才幾位部領導班子成員也做了很好的表態發言，講政治、有活力。我相信，在XXX同志的帶領下，在全體干部職工的團結一致、聚力攻堅下，黨群工作部的工作業績一定能夠再上一個新的臺階，為全區高質量發展貢獻新的力量。下面，對于黨群工作部的工作，圍繞一個“實”字，我提幾點要求。

一是要在組織工作上出“實”招。目前最重要的就是要扎實做好村（社區）兩委換屆工作，要把黨的領導貫穿始終，精準分析研判，嚴格資格審查，準確把握上級要求，持續抓好群眾思想工作和換屆風氣，不斷正風肅紀，著力優化村級班子結構，統籌推進換屆和經濟社會發展的關系，確保選出一批政治素質高、工作能力強的村級組織帶頭人，確保通過換屆換出新風正氣、換出XXXX區的精氣神。同時，要在夯實基層基礎上持續發力，補短板、促提升、創特色，不斷推動基層黨的建設全面進步、全面過硬；要在建強干部隊伍上持續發力，知事識人用好干部、壓擔歷練育好干部、寬嚴相濟管好干部，優化打造我區干部梯隊；要持續做好招才引智工作，堅持需求導向，盡快打開人才招引工作局面，著力打造人才工作品牌，堅持以事業留人，確保人才進得來、用得好、留得住。

二是要在宣傳工作上辦“實”事。目前最重要的是要牽頭開展好黨史學習教育，盡快制定我區《實施方案》，扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，組織好專題學習、專題民主生活會等規定動作，確保學習活動取得實效；要切實抓好黨工委理論中心組學習的組織和實施，及時提出學習計劃，切實推動中央和省市各項精神在我區精準落實；要建強意識形態主陣地，按照上級要求，及時提出我區意識形態工作要點，及時將工作情況提報黨工委專題研究，牢牢掌握意識形態工作主導權；要不斷加強區內主流媒體建設、不斷提高宣傳報道質量，全面推進新時代文明實踐中心建設，在全市、全省甚至全國層面發出更多的XXX聲音；要不斷完善輿情應急處置機制，加強輿情形勢分析研判，創新運用大數據等技術手段打擊非法宗教和，切實形成黨委統一領導、黨政齊抓共管、黨群組織協調、有關部門分工負責的工作格局，牢牢把握輿論宣傳主基調；要切實打好文明創建主動仗，提前準備做好創建文明城市復審和衛生城市復審宣傳等有關工作，深化文明創建和文旅融合，全面提升我區文明形象。

三是要在統戰工作上查“實”情。要不斷深入群眾調研，查實情、辦實事，堅持政治引領、廣聚人心、強化團結、加強基層基礎工作；要注意培養選拔黨外干部；要積極推進統一戰線人士建言獻策，助力經濟社會發展；要進一步促進民族團結進步、維護宗教領域和諧穩定、做好網絡人士統戰工作、扎實做好港澳臺及海外工作，為高質量發展匯聚正能量，提供堅強保障。

篇（6）

商務樓宇黨建工作是伴隨商務樓宇經濟的發展而產生的并不斷加強的。北京市社會建設“1＋4”文件提出了加強商務樓宇黨建工作的任務，如何做好商務樓宇黨建工作，關鍵是要找準切入點。盧溝橋街道把“服務黨員、服務員工、服務企業、服務社會”作為工作的切入點，以“協調到位、走訪到位、座談到位”，從企業的需求出發，傾聽企業和黨員的心聲，構建黨建聯系平臺，贏得了各方的理解和支持。為深入了解企業需求，他們設計了企業需求調查問卷，通過街道的“企服辦”為企業解決實際困難。通過服務，拉近了與樓宇企業的距離，解決了“門難進，臉難看，事難辦”的問題。

二、專人負責

做好、做實、做強樓宇黨建工作，必須完善樓宇黨

建保障機制。幾個街道的做法都是為樓宇黨建服務站配有專人負責，而且是具有多年黨務工作經驗的老同志。專人負責無論從工作精力、工作力度上都強于兼職人員。豐富的黨務工作經驗，在與企業溝通時，更具有說服力。朝陽區社工委黨建科在《社區黨建》2010年第3期中“實現商務樓宇黨建全覆蓋，創新社會領域黨建工作”一文中提到：完善商務樓宇黨建保障機制，要求每個街道聘用10—15人作為商務樓宇黨建工作者，實行與社區工作者同等待遇”。此項要求勢必將加強樓宇黨建工作的力度。

三、重點突出

我街道樓宇黨建工作集中在北辰東路社區、華嚴北里社區、安慧里南社區等，在普遍建立樓宇黨建服務站的基礎上，我覺得可以借鑒參觀的幾個街道的作法。盧溝橋街道只建有一個黨建服務站，呼家樓街道每次參觀也只是soho尚都黨建服務站，所以我們街道是否可以在考察各樓宇黨建服務站的基礎上，找出重點，在條件較好，易于開展工作的站點，重點研究如何做好樓宇黨建工作，在本地區建立一個示范站，以點帶面，以此帶動整個地區的樓宇黨建工作。

篇（7）

【中圖分類號】D267.6 【文獻標識碼】A 【文章編號】1674-4810（2013）04-0075-02

一 引言

追隨21世紀發展的步伐，網絡技術日新月異，微博等新型媒介不斷涌現，高活躍度和強參與性的特點與正逐漸成為高校學生隊伍主力軍的“90后”、“00后”時代特征完美吻合。

另一方面，經濟全球化、政治多極化、價值多元化，各種思想文化的交流、交融、交鋒變得日益頻繁，原有的社會價值體系正受到強烈的沖擊。

如何將社會主義主旋律與新時代青年學子的特點相結合，開拓學生黨建工作的新平臺，已成為高校學生黨建工作探索的新方向。

二 微博的定義及研究狀況

微博，即微博客的簡稱，是基于用戶關系的信息分享、傳播及獲取平臺，用戶可通過WEB、WAP及各種客戶端組建個人社區，以140字左右的文字更新信息，實現即時分享。作為最早、最著名的微博形式，推特2006年誕生于美國。而直到2009年通過“新浪微博”中國人群才真正接觸到微博。

在微博不斷發展的過程中，學界從《微博客傳播形態解析》開始，對其的關注程度日益增長。在研究領域之一學生工作方面，也取得了重要成果，呈現出一些極具特色的研究趨勢。

有關方面人士郭靜虹強調應深刻認識微博對思想政治工作的影響，積極探索利用微博創新大學生思想政治教育的方法，努力開創新形勢下思政教育的新局面。孫宜山認為應充分認識微博帶來的社會政治文化影響，找到將思想政治教育微博式傳播的良好方法。方宏建和杜亮認為，思想政治教育工作者可利用微博的“關注”功能加強教育主客體間的溝通，利用“轉發”功能構建思政教育信息傳播渠道。但針對微博視角下大學生思政工作重要組成的學生黨建工作的研究，卻少之甚少。

三 學生黨建微博模式的基本特征

不同學者對微博所具備的特點給出了不同界定。從整體上，可歸納為：開放性、交互性、即時性、簡明性和原創性。

1.開放性

不同于現實世界中人際關系的復雜化，微博平臺上的交流，不必在意身份地位，無需顧忌才能學識。隨時隨地地交流，無障礙地溝通，突顯其開放性特征。借助虛擬性特點，微博為學生營造符合內心需要的虛擬角色提供了可能。在保障個人隱私的前提下，能使學生獲得滿足感。

2.交互性

通過微博，學生既可即時對于具體事件、現象的看法和觀點，表達當下感受，也可借助評論和回復功能，就特定的看法和觀點展開交流和討論，在“一對一”傳播的同時，進行“一對多”的交流，突破單向信息的和傳送的局限，給學生帶來更加深刻的互動體驗。

3.即時性

微博介于互聯網和移動網之間，可實現事件與傳播的同步。借助微博，一方面，黨建工作者可搜索最新、最權威的黨建資訊，突破了信息收集、的滯后性，最新資訊。另一方面，學生可利用零散的時間，隨時隨地地上網，了解查看微博信息。

4.簡明性

可分類板塊：如入黨導航、實事報道等。借助板塊，從提供入黨申請書樣本到與學生溝通交流，幫助學生從繁雜零散的網絡數據中提選正確信息；向學生提供內容多樣的學習材料；實時了解黨政建設新動態；建設完善學生成長的網絡環境，及時了解學生的思想動態。

5.原創性

黨建工作者通過微博構建黨建群落，形成聽眾群落后，既可直接有關黨建工作的各類信息和活動安排，也可有針對性地選擇開展黨建工作所需的信息和素材，根據具體需要對其進行編輯，以文字、圖片、音頻、視頻形式，完成向成員的。

四 微博模式在學生黨建工作中的情況分析

在理論研究的基礎上，進一步研究微博模式的實際應用，以實現對黨建微博平臺應用的進一步分析。本研究隨機抽取某職業技術學院2008、2009和2010級在校學生500人，針對微博的實際使用情況進行了問卷調查。

調查所抽取人數占該分院注冊在籍學生的44.3%。發放問卷共計500份，回收有效問卷496份。根據統計數據顯示，被調查者中，共青團員394人，占79.4%；入黨積極分子63人，占12.7%；黨員和預備黨員39人，占7.9%。

結果表明，在推進黨務公開、宣傳黨建思想等方面，微博具有積極作用。但微博的運用絕非“一勞永逸”，黨務工作者需清楚地認識到微博具有兩重性。應設法調動學生黨員的力量，注重豐富的表現形式，加強規范管理，打造富有特色的黨建工作品牌，提高學生思想水平。

1.維護人員的配備

微博內容的選編，對于水平相對較低的一般學生而言，難度要求相對較高。缺乏吸引眼球的內容，關注微博的學生粉絲數必然會減少。因此，發揮學生黨員的作用就顯得極為必要。學生黨員作為學生群體中的先進分子，已具備一定的黨務理論知識。黨務工作者只需對其進行培訓教育，強調思想宗旨，規范工作規章，幫助掌握與微博運行相關的細節即可。黨務工作者只需在此基礎上完成審核工作。這樣不僅有助于減輕黨務工作者的負擔，更有助于發揮在校學生黨員黨性活動的參與性，鞏固已有黨建知識，學習新的黨務理論。將黨建微博作為在校學生黨員發揮先鋒模范作用的陣地、服務普通同學的平臺和加強黨性修養的課堂。

2.信息的甄選

由于信息門檻的降低，對特定言論限制的解除，不僅微博平臺上信息傳播者的數量急劇增加，傳播者的信息量也急劇膨脹，未經篩選的信息內容真假難辨。一方面，學生對于各類知識的需求較大，龐大的網絡信息會大大增加學生攝取有用信息的時間，另一方面良莠不齊的信息會嚴重沖擊學生已有的世界觀、人生觀和價值觀。正誤判斷能力尚未健全的學生可能會盲目跟隨熱門信息，使落后腐朽的思想文化有機可乘，動搖其信仰，腐蝕其心靈。運用微博為學生提供正確的指導，增強政策的宣貫力度，實現黨校教學的連續性，學生接受黨性教育機會的均等性和完整性，顯得極為重要。

3.微博信息的閱讀

微博所具備的多元化傳播渠道，使不受時間和空間限制的虛擬交流成為可能。但針對高校學生而言，隨時隨地虛擬通訊和暢通無阻的設備使用可能引發一系列問題。首先，即時掌控信息的滿足感極易導致自制力較薄弱的學生迷失于虛擬世界，忽略了現實世界中的人際交往，產生與家人、同學、老師和朋友的溝通障礙，影響學生健全人格的培養。其次，便攜通訊設備使用在時間上的隨意性，對課堂教學效果存在潛在危害性。在此狀況下，如何在不影響學生參與微博使用熱情的同時，對學生合理使用便攜設備的行為進行正確引導，規范學生瀏覽微博的行為，是高校學生黨建工作者需思考的問題。

五 結束語

本研究從理論和實際兩方面出發，對微博在高校學生黨建工作中的實際應用情況進行了具體分析。結果表明，新時代背景下，學生接觸黨性教育的機會和時間明顯下降，尋求能將網絡瀏覽和學生黨建兩者有效結合的適當途徑，已成為黨建工作亟待解決的問題。而微博作為低成本、高效益、大范圍的新媒介傳播平臺，正好具備實現兩者結合的所需條件。微博體現“宜疏不宜堵”的管理政策，可作為重要渠道，在學生黨建日常工作中借力使力，實現高校學生黨建工作由單一傳播路徑向平臺向復合型傳播模式的轉變，開創黨建工作的新陣地，重新贏得高校學生黨建教育的話語權。

參考文獻

[1]孫衛華、張慶永.微博客傳播形態解析[J].傳媒觀察，2008（10）

篇（8）

辦公室工作做得好壞，直接關系到一個部門的形象窗口，工作要做得細而且要做得好，必須全面系統、及時、準確的掌握各種情況，做到領導決策時拿得出，用得上，不卡殼，同時，要善于研究各個時期、各個環節上的問題，更要有敏捷的思維，如炬的目光，嫻熟的文筆，才能給領導當好參謀。

審計局辦公室工作千頭萬緒，承擔著承上啟下，聯系左右，管理全局，做好服務的工作任務。僅有4人的審計局辦公室，承擔著全局文書、人事、財務、工資、檔案、接待、后勤、黨務、精神文明建設等各項工作，事跡材料《審計局辦公室主任先進事跡材料》。人手少，業務量大，哪一個環節做不好都會直接影響全局的整體工作。上任伊始的他就意識到肩上的擔子很重，責任重大，為此他確立了“參與政務、管好事務、搞好服務”的工作目標，他注重圍繞全局工作中心，力求做到決策參謀服務“參在點子上”，“謀在關鍵處”，正確處理工作中的各種矛盾，當好全局的“后勤部長”和“大管家”。他堅定“沒有最好，只有更好”的信條，不斷勉勵自己和要求部屬一定要做到：參謀服務的質量更高一點，辦文辦會的考慮更精細一點，協調關系的能力更強一點，與上下左右的聯系更緊密一點。

為了將辦公室工作上層次、上水平，他非常注意加強辦公室人員素質建設，著力創造辦公室良好的外部形象。他經常對科室人員強調，辦公室不僅是各項工作運轉的樞紐，還是形象建設的“窗口”，辦公室人員的一言一行、一舉一動，不僅代表和影響著一個部門，而且直接關系到整個單位的對外聲譽。為此他特別注重不斷加強自身修養，提高自身素質和工作能力，培養和建立愛崗敬業、無私奉獻、淡泊名利、求真務實的職業道德和職業精神，甘當無名英雄。

篇（9）

“釘子精神”，不信春風喚不回

幾年前，河街社區是人人為之頭疼的“爛攤子”：轄區內共有縣級“共駐共建”單位18個、居民小組25個、居民1823戶5245人、黨員105人。偌大一個居委會，由于領導班子長期軟弱渙散，導致居民上訪不斷，鎮上包居干部急得哭，包片民警要求調離，鎮領導為此一愁莫展。

在社區群眾的大力推薦下，時任鎮黨委副書記的楊春容專門找到范寶萍，對她說：“河街社區，恐怕還得要你去，其他人我不放心啊!”原來，曾擔任過旭陽鎮工業辦副主任的范寶萍擅長抓企業管理，因在1998年帶頭對鎮屬企業“博愛商行”進行了成功改制而名聲大振，是當地出了名的女能人。

面對這個很多人都唯恐避之不及的“爛攤子”，范寶萍心里著實沒有底，但她堅信“只要是真心為了群眾，就一定能凝民心聚民力”。2001年11月，時年46歲的范寶萍從此與這里的居民們結下了不解之“緣”。

當時，群眾最“怨”的地方在于：居委會的賬務不公開、社區門面管理不善、黨員會開不起來……為打開局面，范寶萍挨家挨戶地收集群眾的意見，將門面全部收回向社會招租，并率先在全縣實行社區賬務公開。一石激起千層浪。范寶萍推出的有力舉措著實讓社區收入增加了，群眾心中有數了，但同時也得罪了一些人。2002年3月的一天，因長期拖欠租金而被取消門面續租資格的劉二毛，一大早便糾集10多個人氣勢洶洶地跑到范寶萍家，威脅她說：“再這么干，叫你吃不了兜著走!”范寶萍并未被對方的囂張氣焰所嚇倒，而是義正詞嚴地擺事實、講道理。見范寶萍不好惹，劉二毛一伙只得偃旗息鼓，再也不敢造次了。

經過一年多的艱難梳理、整頓后，社區面貌煥然一新，社會治安狀況明顯好轉，黨員、居民代表會議制度出臺了……一位年屆七旬的老大爺激動地說：“以前，我們這里沒有下水道，生活污水滯留，臭氣熏天，是范書記東奔西走、上下協調，幫我們新建了下水道，才徹底解決了衛生問題?！敝罕娎渑?，順百姓心聲。范寶萍就是這樣經常為群眾的一件件小事而勞苦奔波。2003年8月，社區建制調整，西南街居委會合并進來，范寶萍被300多名黨員、8000多名居民代表推選為書記、主任一肩挑的帶頭人。

“菩薩心腸”，愛心撐起一片天

“上面千條線，下面一根針”是社區工作的真實寫照，而弱勢群體又是社區干部服務的主要對象，范寶萍用愛心為社區群眾撐起了一片藍天。從鎮機關到社區居委會，她不但丟了鐵飯碗，每月的補助也只有300元，加上丈夫又下崗了，但她想得最多的還是群眾的“苦”。

社區83歲的老太太吳翠華，因兒子外出躲債下落不明而幾乎喪失經濟來源，8年多來一直靠借路燈照明，生活極其窘迫。范寶萍一次走訪到老太太家時，看到她愁眉緊鎖，屋里彌漫著凄涼。她當時心里只有一個念頭，一定要幫老太太渡過難關。第二天一早，范寶萍就帶著社區干部為老人安電燈、繳電費……當屋里的電燈重新亮起來時，老人噙著眼淚顫抖著說：“感謝黨的好干部啊!”打那時起，范寶萍總會隔三岔五地帶上水果、糧油、衣物去看望老太太。特別是逢年過節，她總要和老人一起包餃子、吃年夜飯，老人見了“大妹子”也總有說不完的心里話。98歲的老人陳志瀚受養子虐待，不準用電，更不讓老人用家里的天然氣。憤憤不平的范寶萍本打算把這個不孝子“送”到派出所關幾天，可她轉念一想，要把這事圓滿解決還得靠“智取”。她先后10多次做陳大爺養子的思想工作，曉之以理，動之以情，并與其約法三章，直到他承認錯誤并主動盡起了贍養義務，范寶萍才長長地舒了一口氣。

“有難處，找范姐”。在河街社區，這是最通行的一句話。范寶萍成了社區居民的主心骨，再難的事，她都會千方百計地想辦法幫助解決。人們說她是：“上管天，下管地，中間管著老百姓的冷暖疾苦、柴米油鹽。”曹天權夫婦雙雙下崗，兒子正讀大學，一家人僅靠擺弄“碰碰車”艱難度日。誰知天有不測風云，兒童樂園為搞活經營要取消“碰碰車”項目，夫婦倆面臨著再次失業的危險，他們只好找到社區。深知下崗工人艱辛的范寶萍多次找到兒童樂園老板說情，老板最終讓了步。事后，曹天權逢人便說：“多虧了范大姐啊，要不是她，我們真不知道該咋個辦了!”

社區難纏的事還有很多：精神病人發病時，沿街鬧事；少數人為小家私利損害大家利益的“刁蠻”；好吃懶做、酗酒賭博人員的“無賴”……范寶萍看在眼里，急在心上，常覺堵得慌。為社區的安寧和諧，她總是排除一切困難，千方百計維護著這一片藍天?？梢哉f，她為解決社區居民的困難敢于堅持原則，敢于碰硬，進了百家門，解了百家難，暖了大家心。

“婆婆嘴、豆腐心”，下崗職工潤心田

“社區干部雖然官不大，但為官一任就要造福一方!”范寶萍的這句口頭禪，對于河街社區的同事們來說早已不是一句空話。他們每天都能看到范寶萍忙碌的身影和她經年累月干出來的非凡業績。在范寶萍的帶領下，河街社區連年受到上級黨委的表彰，她也先后于2003年被自貢市委表彰為“優秀黨務工作者”、2004年被省政府評為“優秀社區干部”、2006年被省委表彰為“優秀黨務工作者”……

篇（10）

一是黨建引領稅收主業穩步推進。牢固樹立“為國聚財，為民收稅”的初心使命，在稅收征管體制改革、優化放管服改革、社保職能劃轉和助力地方經濟發展等重點工作中發揮黨建謀劃作用，確保在稅收主業上真抓實干。二是組織收入與減稅降費“同頻共振”。在經濟下行、疫情防控等因素影響下，一方面用好用足稅收優惠政策，激發市場活力，另一方面堅持組織收入原則，在保證企業和群眾享受稅收減免政策紅利的同時，嚴守依法征稅底線。三是黨員先行春風行動送暖。細化納稅服務“新十條”措施、便民春風行動84項清單，通過組織黨員干部入戶、納稅人座談會等方式，發揮黨員干部模范帶頭作用，做好納稅服務“個性化菜單”，確保便民辦稅春風行動潤物無聲。

二、落實重大決策，在攻堅克難中夯實支部戰斗堡壘