案件警示教育心得體會匯總十篇

序論：好文章的創(chuàng)作是一個不斷探索和完善的過程，我們?yōu)槟扑]十篇案件警示教育心得體會范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

一、以案為鑒，牢固樹立廉潔合規(guī)意識。

案例中每一個活生生的例子，無不發(fā)人深思。越過高壓線之后的慘痛代價，引人嘆息。人一旦貪欲膨脹、追名逐利、恃權輕法，則極易觸犯法律，受到應有的制裁?！耙糟~為鏡，可以正衣冠；以人為鏡，可以明得失”，因此，我們需以案為鑒，做到知行合一，增強制度的執(zhí)行力度，做到有章必循，規(guī)范操作。絕不能以習慣代替制度，以人情代替紀律。要恪守職業(yè)操守，認真履行崗位職責，提高自身的合規(guī)經營意識和制度執(zhí)行力。

二、提高思想認識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀。

思想決定行動，合規(guī)合法的行動必須提高自身思想意識，牢固樹立自己的思想意識，強化法律意識。通過學習案件，明確什么是“底線”，什么是“紅線”，對違規(guī)違法的事敬而遠之。加強學習，提高辯明是非的能力，樹立正確的職業(yè)操守，建立正確的世界觀、人生觀、價值觀和職業(yè)觀，以正確的三觀引導自己始終保持在合法合規(guī)的軌道上，嚴格遵從操作規(guī)范，在日常工作中把合規(guī)經營理念貫穿到每一項工作中。

篇（2）

二是加強業(yè)務理論學習、提升合規(guī)風險防范意識。身為網點一線員工，要切實提高業(yè)務素質和風險防范能力，全面加強柜面營銷和柜臺服務，是我們臨柜人員最為重要的工作任務。支行行長也多次組織員工利用周會，學習典型違規(guī)案例，要求大家引以為戒，并由會計主管帶領大家學習業(yè)務操作流程，針對一些不常遇到的業(yè)務進行細致講解，做到學以致用。無規(guī)矩不成方圓，在日常工作崗位中，只有不斷加強業(yè)務學習，按規(guī)章流程辦事，才能有效避免業(yè)務操作風險的發(fā)生。只有熟知每筆業(yè)務的操作流程，才能因不知如何辦理而不知所措。

篇（3）

一女子稱自己剛入職廣州某公司僅5天，便和領導一起前往江西贛州出差，期間遭到贛州市于都縣司法局副局長藍育堅猥褻。于都縣公安局此前通報稱，經查在唱歌過程中，藍育堅對龍某實施了猥褻行為，警方已對其依法處以行政拘留十日，于都縣紀委也已對其進行停職檢查。

藍育堅忘記了司法的職業(yè)操守，迷戀于燈紅酒綠的生活，他之所以成為了人民的罪人，是因為隨著時間的推移，地位的變遷，他的學習觀、世界觀、價值觀出現了偏差，平時放松了對自己的思想改造，放松了學習，放松了對自己的要求，在各種誘惑和考驗面前喪失了理智、喪失了操守，最終從一名司法局副局長墮落為一名害群之馬，可恥、可恨！

作為政法隊伍中的一員，今后，我一定要以他為鏡，嚴格遵守生活紀律，作為一名輔警，遵守紀律是毋容置疑的，大多數干警都執(zhí)行得很嚴格。但是因為生活紀律貫穿在我們日常生活中，個別干警在遵守生活紀律中有所忽視。

生活紀律，是干警在日常生活和社會交往中應當遵守的行為規(guī)則，涉及個人品德、家庭美德、社會形象等方面。從字面上理解，感覺生活紀律都是些生活中的一些小問題，不足掛齒。但是很多都是這些小問題導致大問題的發(fā)生。大家都能夠理解“一顆耗子屎搞壞一鍋湯”，很多時候生活上的微腐敗能夠使得干部信念整個崩塌，后果不堪設想。這些例子比比皆是，腐敗墮落的開始都是生活紀律沒有堅守好，日積月累，最終釀成大錯，沒法回頭。

嚴守生活紀律，要有一個積極正面的良好心態(tài)。輔警往往工資都不是很高，單憑自己的工資想開豪車住別墅肯定是不現實的。部分干警看到別人可能不如自己的現在過得越來越好，漸漸的心里失衡，這時候糖衣炮彈很容易攻破已經脆弱的心里堡壘。這就要求干警，一定要堅定信念，保持清醒的認識，樹立正確的價值觀。警察的個人價值和社會價值本就不是要賺多少經濟，而是全心全意為人民服務，老百姓滿意的點贊才是對警察最有價值的認可。嚴守生活紀律，培養(yǎng)一種健康正確的生活情趣。以德為先，樹立良好形象。要始終牢記自己的身份，規(guī)范自己的言行，自覺凈化生活圈、社交圈、娛樂圈，培養(yǎng)健康向上的情趣愛好，不斷向社會傳播正能量，維護警察良好形象。警察要發(fā)揮先鋒模范作用，以身作則。在平常的生活中，要警鐘長鳴，注意細節(jié)。在工作之外的生活中，需要保持清醒，時刻督促自己，培養(yǎng)高尚的道德情操，嚴守生活紀律，成為一名合格的人民警察。

篇（4）

經過一星期緊張的學習，我逐篇學了案例，真象書的名字一樣“代價”實在太大了，建行的代價，員工的代價足以讓每個人痛心疾首。通過這些案例的學習，能促使我增強自我保護意識，在平時的小事上在心中筑起“防火墻”。

沉重的代價是強烈的警示。發(fā)生案件不但會給銀行造成重大資金風險和損失，還會嚴重損害銀行的形象；發(fā)生案件，不但要嚴懲銀行內部的涉案人員，還要追究相關經辦崗位，管理崗位和領導崗位人員的責任；發(fā)生案件，還會對一部分員工的家庭親情造成傷害。無論案件對銀行造成的損失，還是對員工造成的傷害，都令人為之惋惜。

付出這么大的代價，這與平時的思想意識、工作習慣和規(guī)章制度的落實是分不開的，老在一種工作狀態(tài)下，思想一旦麻痹就讓心懷不軌的犯罪分子有可乘之機。我們的規(guī)章制度制定的很全面，很細致，但在具體的工作中，在實際執(zhí)行中就打了折扣，沒有了風險防范意識，法制意識更是淡薄，在具體細節(jié)上處事的原則性不強，置制度于腦后，違章操作才付出了如此代價。

俗話說“蒼蠅不叮五縫的蛋”。不法分子雖然功于心計，驚心謀劃，蓄意欺騙。從內部看，是銀行在經營管理上存在著許多漏洞，有章不循，違章操作，給犯罪分子以可乘之機，書中的每一個案件，在作案的每一個細節(jié)中，如果能把規(guī)章制度放在首位，在某個細節(jié)上就能把漏洞堵上，就不會造成如此重大的“代價”。

篇（5）

本人認真學習中銀大學平臺“警示教育活動之問責制度學習”視頻課程，通過學習進一步認識到依法合規(guī)經營對我行經營管理的重要性和緊迫性，深刻認識到違規(guī)經營，案件高發(fā)的危害性，使我更加認析到當前內控管理工作面臨的嚴峻形勢。作為一名銀行工作人員，我深知依法合規(guī)經營是現代商業(yè)銀行經營管理的基本原則，也是堅持正確的經營方向的保證，更是金融企自我發(fā)展自我保護及防范金融風險的根本所在，才能確保我行各項工作健康快速發(fā)展。

下面是我在學習相關內控制度及管理辦法后的幾點心得體會：

一、加強合規(guī)文化教育，是提高經營管理水平的需要

開展合規(guī)文化教育活動對規(guī)范操作行為，遏制違法違紀和防范案件發(fā)生具有積極的深遠的意義。一方面，統一各級領導對加強合規(guī)文化教育的認識，使之成為企業(yè)合規(guī)文化建設的倡導者，策劃者、推動者。當今社會是一個知識經濟社會，各種新事物不斷涌現，新業(yè)務、新知識更是層出不窮。形勢的發(fā)展要求我們不斷加強學習，全面系統地學習政治理論、金融業(yè)務、法律法規(guī)等各方面的知識，不斷更新知識結構，努力提高綜合素質，更好地適應全行業(yè)務提速發(fā)展的需要。按照“一崗雙責”的要求，認真履行崗位職責，特別是要注重加強對政治理論、經濟金融、法律法規(guī)等方方面面知識的學習，不斷提高自身的綜合素質，增強明辯事非和拒腐防變的能力，做到在大是大非面前立場堅定、頭腦清醒。同時，進一步端正經營指導思想，增強依法合規(guī)審慎經營意識，把我行各項經營活動引向正確軌道，推進各項業(yè)務健康有效發(fā)展。

二、提高個人思想素質和風險防范意識

增強依法合規(guī)經營的理念加強個人的法律法規(guī)、規(guī)章制度學習，加強思想教育，這是從源頭上杜絕違規(guī)違章行為的重要手段。

加強對銀行員工的風險防范教育，使大家都認識到社會的復雜性和銀行經營風險的普遍性，認識到銀行本身就是高風險行業(yè)，必須把風險防范放在第一位。每天從自己的崗位做起，自覺遵守各項規(guī)章制度，自覺抵制各種違紀、違規(guī)、違章行為，要根除以信任代替管理，以習慣代替制度，以情面代替紀律，珍惜自己的職業(yè)生涯，視制度如生命，糾違章如排雷，增強風險防范意識和自我保護意識，提高規(guī)范操作，從源頭上預防案件的發(fā)生。

三、加強內控管理，更新服務意識，樹立正確的銀行經營理念

從近幾年金融系統發(fā)生的經濟案件來看，“十個案件九違章”有章不循，違規(guī)操作，檢查不細，監(jiān)督不力，實屬重要根源，無數案件、事故、教訓，都反應出內控管理還存在一定的漏洞。正是制度的不完善，才導致一些人有機會鉆空子，從而給國家資金造成損失。我們每個銀行工作人員都應該吸取教訓，不斷健全完善各項規(guī)章制度，并將內控管理當作風險防范的前提條件，要認真扎實地貫徹執(zhí)行案件防范責任制的規(guī)定，促進內部防范機制的強化與完善，努力做到在規(guī)范的前提下發(fā)展業(yè)務，在發(fā)展業(yè)務的同時，加強規(guī)范管理，以保證各項業(yè)務的流程和規(guī)章制度的約束之內進行。

篇（6）

二、要以案為鑒，提升政治站位。要把馮振東案、高世龍案“以案促改”工作作為當前重要政治任務，進一步提高政治站位，真正把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，從違紀違法典型案例中汲取教訓。

三、要以案促教，尋差距找短板。要充分發(fā)揮案件的教育警示作用，明確工作職責，全體黨員領導干部要查擺問題，找準差距，結合各自職能與權責，崗位的定位與特點，做到有則改之，防微杜漸。

篇（7）

1、積極開展“明初心、守紀律、樹家風”——xx街道警示教育月專項整治活動，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，通過組織學習、撰寫心得體會等多種形式認真學習。

2、為不斷增強工作人員紀律和規(guī)矩意識，提高拒腐防變能力。1月8日下午，社區(qū)發(fā)展辦公室組織開展《收攏五指，重拳出擊》警示教育專題學習會。會議學習了xx區(qū)個別黨員干部和公職人員違紀違法接受紀律審查和監(jiān)察調查的案例及原因剖析和懺悔，觀看了警示教育片。

全體工作人員一致認為，“懺悔書”是一本鮮活的警示教育教材，是身邊違紀違法干部慘痛教訓的真實寫照。通過學習，心靈和思想受到了一次強烈震撼，紛紛表示要深刻反思，把自己擺進去，以案為鑒，明榮辱、知敬畏，進一步提高拒腐防變的能力，做到警鐘長鳴，永葆清廉本身。

最后街道黨工委委員、辦事處副主任xx同志提出要求：1、全體人員要樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，以案為鏡，涉取教訓；2、從這些典型案例中受到警示、警醒和警戒，進一步強化紀律規(guī)矩意識，增強使命擔當，防微杜漸；3、要做到心有所謂，言有所戒，行有所止。

3、按照“對癥下藥”原則，運用實踐好監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”，對辦公室3名黨員進行了“警示教育談心談話”，通過與黨員談心談話，提醒黨員干部加強黨性修養(yǎng)、堅定理想信念。要認真吸取“案件教訓”，恪盡職守。要自覺克服“官僚主義、自由主義”的侵襲。

4、積極開展“家庭助廉活動”，組織科室分管領導、調研領導、科室負責人、黨員干部簽署“廉政家書”。將街道撰寫的《給黨員干部的一封信》分發(fā)給讓黨員干部與公職人員，讓他們深刻認識筑牢家庭防腐墻。

5、完成科室第二季度黨風廉政建設工作部署：召開第二季度發(fā)展辦黨風廉政工作會議；科室負責人對科室工作人員進行全覆蓋廉政談話；加強科室廉潔從政學習教育，每季度召開學習例會，組織科室同志認真學習廉政建設的文件，傳達學習黨風廉政建設工作精神。

6、向分管領導匯報科室第一季度黨風廉政建設工作完成情況。

二、存在的不足

1、因全面開展疫情防疫工作，在黨風廉政教育上形式上過于單一。

2、學習還不夠充分，針對性、專業(yè)性不夠強。

三、下季度工作安排

篇（8）

銀行警示教育讀書心得體會

近期，在支行的組織下，我們學習了重慶市銀行業(yè)金融機構銀行案件警示教育讀本，經過一段時間的緊張學習，我逐篇學習了書中的每個真實案例，一個個案例背后我看到相關涉事員工所付出的代價讓人痛心疾首。通過對這些案例的學習，也促使我增強了自我保護意識，在從業(yè)日常中的每一件小事都要牢牢樹起“防火墻”。相信這本書不僅帶給我，也會給每位同事們帶來強烈的警示作用，我們看到每個案件的背后會給銀行帶來的重大資金風險和損失，更重要的會損害銀行的形象，讓用戶對銀行產生強烈的信任危機。一旦發(fā)生案件，銀行內部的涉案人員會受到嚴懲，還會追究相關經辦崗位和管理人員的責任，同時給員工家庭也帶來嚴重的傷害，無論案件對銀行還是對員工所造成的傷害，都讓人為之惋惜。

在思考案例影響的同時，我們還應該思考，是什么原因導致了這些案例的發(fā)生，我想這跟平時的思想意識、工作習慣和規(guī)章制度的落實都是分不開的，如果員工長期在固定工作狀態(tài)下，思想發(fā)生麻痹現象就會讓不法分子有機可乘。銀行的規(guī)章制度制定是非常全面細致的，但在實際工作中往往打了折扣，讓員工的風險防范意識減弱，法制意識更是淡薄，在細節(jié)工作上處理的原則性不強，將制度拋在了腦后，才會鑄成大錯。

正所謂思考方式決定行為和成就，我認為，作為銀行系統工作人員，必須讓合規(guī)的觀念和意識徹底滲透到血液中，滲透到每個崗位、每個業(yè)務操作環(huán)節(jié)中，在銀行內部營造出“重操守、講合規(guī)、促案防”的良好氛圍，才能讓所有員工在開展工作時遵循法律和規(guī)則。一要強化法紀意識，積極利用現實案例去教育身邊的人，使員工將法紀規(guī)則熔鑄在自己的思想中。二要強化奉獻意識，每個員工要加強自身修養(yǎng)，面對各種誘惑能保持高度警覺性。三要強化自覺意識，自覺運用社會規(guī)范指導和檢點自己的行為。四要形成溝通機制，員工必須經常性溝通交流工作中的疑點困惑，最大程度杜絕不合規(guī)操作的發(fā)生。

總之，每個員工都應該將“合規(guī)人人有責、合規(guī)創(chuàng)造價值”的經營理念根植于心，為我行持續(xù)穩(wěn)健經營、快速發(fā)展貢獻力量。

篇（9）

杜絕違規(guī)違紀，確保換屆風清氣正

按照中央、省、市委的統一部署和工作要求，我鎮(zhèn)對領導班子換屆工作高度重視，精心組織，堅持把嚴肅換屆紀律貫穿始終，著力涵養(yǎng)風清氣正的換屆環(huán)境?，F將我鎮(zhèn)現階段嚴肅換屆風氣紀律工作進展情況匯報如下：

一、主要做法

（一）領導重視，清正風氣。我鎮(zhèn)組織全體鎮(zhèn)干部對《黨政領導干部選拔任用工作條例》以及中央“十個嚴禁、十個一律”、省委“八個嚴格、八個不得”等換屆紀律要求進行了專題學習，把嚴肅換屆紀律、加強換屆風氣監(jiān)督與換屆工作同謀劃、同部署、同落實，切實把正風肅紀牢牢抓在手上、扛在肩上。

（二）嚴明責任，書面承諾。全體黨政領導班子成員簽訂了《嚴肅換屆紀律承諾書》，鄭重承諾“六項內容”，以實際行動嚴守中央“十個嚴禁、十個一律”、省委“八個嚴格、八個不得”的紀律要求。從市黨代表、人大代表、政協委員、黨員干部中擇優(yōu)選拔具有廣泛代表性、政治素質高、責任意識強、公道正派的人員，聘請了蔡立若等16名同志為換屆風氣監(jiān)督員，負責全程監(jiān)督換屆期間我鎮(zhèn)換屆紀律。

（三）強化宣傳，擴大輿論。通過在“渡江黨建”微信公眾號開設專欄，深入解讀中央“十個嚴禁、十個一律”和省委“八個嚴格、八個不得”換屆紀律要求。同時，在政府大院內外醒目位置張貼贛州市換屆辦統一印制的“中央及省委嚴肅換屆紀律要求”彩色掛圖，進一步引導黨員干部帶頭遵守換屆紀律要求。

二、下一步工作打算

（一）警示在先，筑牢思想防線。開展警示教育，組織全鎮(zhèn)領導班子成員完成江西干部網絡學院平臺上《“蠅貪”之害——江西基層干部違紀違法案件警示錄》警示教育課程，提醒領導班子成員嚴守換屆紀律，切實增強黨員領導干部的紀律觀念，提高辨別是非的能力。

（二）全程監(jiān)督，嚴格紀律督查。發(fā)揮換屆風氣監(jiān)督員監(jiān)督作用，注意發(fā)現并及時反饋違反中央“十個嚴禁、十個一律”和省委“八個嚴格、八個不得”等換屆紀律要求的現象，督促抓好整改，收集掌握影響換屆選舉的不利因素和社會輿論等情況，及時反饋換屆動態(tài)和熱點問題。

（三）堅決查處，嚴肅換屆紀律。向社會公布網絡舉報平臺及監(jiān)督舉報電話，對違反換屆紀律問題早發(fā)現、早制止。成立違反換屆紀律問題查核組，對反映問題線索清楚、內容具體的舉報快速反應、及時查處，始終保持高壓態(tài)勢。根據查核問題性質和情節(jié)輕重，依規(guī)依紀依法嚴肅處理。注重面上警示，典型案件報經市委同意后通報曝光，充分發(fā)揮警示、震懾、教育作用。

三、關于嚴肅換屆風氣紀律的幾點體會

（一）換屆風氣紀律必須三令五申

鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆環(huán)境風清氣正，事關龍南發(fā)展長遠，事關鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略落地生根取得實效大局，抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆風氣紀律意義重大。今年是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的換屆之年，中央、省、贛公號“老秘帶你寫材料”整理編輯州市、龍南市始終把鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆風氣紀律當作重中之重來抓，三令五申地強調，目的就是為了提醒、保護和防范，因此換屆風氣紀律不管怎么嚴厲、怎么強調都不為過。

（二）換屆風氣紀律依賴高度自覺

鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆是我們黨和政府政治生活的重要組成部分，勢必關系到廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層領導干部的進退留轉。良好的換屆風氣是保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子平穩(wěn)過渡和順利交接的前提基礎，除了要嚴格執(zhí)行中央“十個嚴禁、十個一律”和省委“八個嚴格、八個不得”等換屆紀律要求外，廣大領導干部的高度自覺必不可少。換屆之際，面對自身的進退留轉，守住初心和本心，高度自覺的遵守各項換屆紀律正是對我們廣大干部黨性的一次考驗。

篇（10）

警示教育在油田基層廉潔建設中起著非常重要的作用。它有助于推動油田基層的黨風廉潔建設，有助于增強廣大干部職工的廉潔自律意識，有助于推動油田基層反腐倡廉長效機制建設。通過開展集中警示教育活動，實現“思想受到根本觸動、突出問題有效遏制、機制制度健全完善、隊伍風氣明顯好轉”的目標。

一、開展警示教育的必要性

一是警示教育有助于進一步推進油田基層的黨風廉潔建設。拓寬了黨風廉潔教育的方法和手段，充實了教育的內容。通過警示教育，可以讓廣大干部職工吸取深刻教訓，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，從自身的生活作風和小事抓起，不取不義之財、不交不良之友、不沾不正之風，在思想上真正做到自覺防微杜漸，永葆石油職工的氣節(jié)。

二是警示教育有助于進一步增強干部職工的廉潔自律意識。警示教育以案施教，警鐘長鳴，能夠促進廣大干部職工特別是黨員干部汲取教訓，引以為戒。同時，用反面典型尤其是身邊及相關領域的案件作為教材來教育干部職工，這是預防在先，是治本之策。

三是警示教育有助于進一步推動油田基層反腐倡廉長效機制建設。通過深刻剖析案例，可以弄清腐敗問題發(fā)生的環(huán)節(jié)，關口前移，針對易發(fā)、多發(fā)違紀違法重點崗位、環(huán)節(jié)和部門，健全和完善規(guī)章制度，形成拒腐防變教育長效機制、反腐倡廉制度體系、權力運行監(jiān)控機制，以案警廉，以案促廉，充分發(fā)揮警示教育的治本作用。

二、加強警示教育的著力點

1.認真選擇警示教育典型案例。一是增強針對性，要選擇油田基層內部典型違紀違法案例，增強警示教育的現實感和緊迫感；二是增強層次性，要針對不同教育對象選取不同案例；三是增強典型性，要選擇具有過程性的案例；四是增強比較性，采取企業(yè)內部個案例結合，進行比較鑒別。

2.要結合實際深刻開展剖析。一是加強思想根源剖析。要把理想信念教育貫穿警示教育的始終，注意發(fā)揮正確導向作用，使干部職工充分認識到腐敗的思想根源是喪失了理想信念，腐敗始于細枝末節(jié)。要加強教育長效機制建設，根本改變軟化渙散現象，讓干部職工自覺加強政治理論學習和自我改造，樹立正確的政績觀、地位觀、利益觀，主動遵守廉潔自律各項規(guī)定，加強作風建設，筑牢拒腐防變的思想道德防線，增強從嚴治企能力。

二是加強權力運作剖析。案例剖析可見，通常存在制度不健全、制度落后、無法可依的情況，或者雖然有制度，但卻成為一紙空文。工作中往往是人為因素占主導，依法治企、依法作為不健全。要認真剖析警示教育案例中的權力運行過程，對比本單位和本部門的制度運行情況，針對腐敗現象易發(fā)多發(fā)的人、財、物等重要部門，探索加強防范的途徑和辦法，進一步健全和完善油田基層各種管理制度和監(jiān)督制約制度，建立健全權力運行監(jiān)控機制，不斷加大制度的執(zhí)行力，預防類似問題的發(fā)生。

三是加強監(jiān)督機制剖析。要通過對案例中監(jiān)督機制存在問題的剖析，讓廣大干部職工加深認識，增強支持監(jiān)督、參與監(jiān)督的意識，切實解決監(jiān)督意識差，不想監(jiān)督和不愿被監(jiān)督，上級、同級、下級監(jiān)督不到位，發(fā)現問題不采取及時有效措施等問題。要進一步堅持關口前移，積極開展事前事中監(jiān)督，健全和完善重點對象、重點部位監(jiān)督，行政、審計監(jiān)督，黨內和黨外監(jiān)督等。

四是加強環(huán)境建設剖析。通過剖析反面典型案例中文化環(huán)境方面存在的問題，面向全體干部職工，把警示教育與企業(yè)廉潔文化建設、和諧企業(yè)構建、創(chuàng)建企業(yè)良好風氣及加強領導干部作風建設結合起來。調動廣大干部職工創(chuàng)建以廉為榮、以貪為恥的企業(yè)廉潔文化、構建和諧企業(yè)的主動性和積極性，營造良好的反腐倡廉輿論氛圍，優(yōu)化工作作風和學風，進一步加強油田基層領導干部作風建設，提高政治思想素質。

3.發(fā)揮警示教育的治本作用。通過警示教育充分發(fā)揮查案治本功能，運用典型案例，采取多種方法教育廣大黨員干部，增強他們的法律意識和法制觀念，達到警示警醒目的。針對案例中暴露出來的問題，深入剖析，進行自查自糾。警示教育的目的不是簡單的教育完就結束了，最終目的是通過教育查找本單位和自身是否存在思想、管理、監(jiān)督中的同樣漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，及時采取有效措施，亡羊補牢，堵塞漏洞；要堅持懲治和預防腐敗體系，加強教育長效機制、反腐倡廉制度體系、權力運行監(jiān)控機制建設，加大從源頭上預防和治理腐敗的力度。

4.采取靈活多樣教育方式。警示教育要具有直觀性和生動性，教育方式應該靈活多樣。要采取自學與集中學習相結合的方式，既要利用輔導講座、專題講課、知識競賽、收看警示教育影視、觀看警示教育展覽、組織交流心得體會等多種傳統形式開展教育，也要運用網上答題、網絡互動等高科技手段，充分發(fā)揮教育對象的自主性，加強自我教育；要將企業(yè)教育與社會教育相結合，使教育真正入情入理、入腦入心，增強說服力和感染力。

三、需要正確處理的幾個關系