廉政工作報告匯總十篇

序論：好文章的創作是一個不斷探索和完善的過程，我們為您推薦十篇廉政工作報告范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

1.嚴格履行征地主體職能，深入宣傳，杜絕多頭征地。我所嚴格執行國家關于征地拆遷的法律法規和政策規定，在市政府和市局的統一組織領導下依法依規開展全市統一征地工作。采取多種形式的宣傳方法，對國土資源政策法規、征地拆遷項目的意義和拆遷補償政策進行深入的宣傳，使廣大被拆遷戶了解拆遷政策、理解拆遷意義、自覺支持并配合征地拆遷工作。同時采取召開城郊周邊村、社區征地工作座談會的形式，進一步強化思想認識，嚴禁任何單位和個人與農村集體經濟組織自行簽訂征地協議，嚴禁城郊周邊村、社區私自買賣土地，增強了社會各界依法依規用地的意識。

2.統一征地標準，切實保障被征地農民合法權益。我所在征收土地過程中嚴格統一執行新的征地補償標準，在上半年征地報批地塊中，依法、及時、足額支付征地補償總費用1770.0419萬元到村到戶，其中土地補償費用978.8216萬元，安置補助費477.7620萬元，地上附著物及青苗補償費313.4583萬元；安置農業人口290人，其中安置勞動力195人。工作中做到了先安置后拆遷，確保了被征地拆遷農民原有生活水平不降低、長遠生計有保障、持續發展有希望，切實維護了被征地群眾的合法權益。

3.完善征地程序，健全工作機制。我所在征地過程中嚴格執行土地利用總體規劃，按照“兩公告一登記”的法定程序規范有序開展。按規定履行了土地征前告知、確認、聽證程序，確定了項目區征地范圍和補償標準，進行了拆遷房屋入戶調查登記與安置小區、遷移墓地的選址定點工作，妥善處理了征地范圍內的墳墓遷移問題，協商簽訂了《征收土地協議書》、《青苗補償協議書》、《房屋拆遷協議書》、《拆遷墓地建設協議》等，多次上門就補償安置等情況宣傳國家征地方面的政策法規，反復征求群眾意見，對群眾提出的合理要求，妥善予以解決，未強行實施征地和拆遷。同時，我所完善工作機制，規范行為，熱情服務。建立健全了信息溝通與協作機制，及時掌握苗頭性、傾向性問題，把各類征地矛盾努力化解在基層、化解在內部、化解在萌芽狀態，切實做到發現得早、控制得住、處置得好，使征地拆遷工作和諧、順利、有序進行，沒有出現一起因征地程序不合法、農民利益受損害而引起的上訪事件發生。

4.積極推行用地服務承諾制，規范征地報批工作。上半年，我所組織中心城區征地測量12宗，鄉鎮征地測量19宗，電信移動基站征地測量50宗。組織征地報批資料四個批次，共計37.5070公頃，其中農用地33.1060公頃（含耕地18.9906公頃）。新增建設用地主要用于西環路、玉嶺南路等城市發展用地和長江港口工業園建設用地，有力地保障了全市重點急需項目用地和荊州港松滋港口通港大道、疏港大道等重大基礎設施建設的開工。同時我所積極加強與建設、林業、發改、環保等部門的聯系，提前介入項目用地征地報批前的服務和指導，完善相關審批手續，沒有因征地報批問題而影響項目建設。此外，全市土地利用總體規劃即將獲得批準，上半年部分因規劃問題暫時無法辦理用地手續的地塊，也將隨之完善材料，組織征地報批。

5.厲行節儉，嚴格財務管理。我所始終堅持厲行節約、勤儉辦事的原則，嚴格執行市局財務管理規定和從嚴內部管理“六條禁令”，不鋪張浪費，不用公款大吃大喝，不超預算支出，牢固樹立了節約意識和過緊日子的思想，確保了各項工作正常運轉。

二、加強內部管理，在提高隊伍素質中推進軟環境建設

1.以全面推進“作風建設深化年”活動為載體，狠抓黨風廉政建設。我所把貫徹落實作風建設深化年活動和《廉政準則》學習教育活動貫穿于征地拆遷管理工作和全年學習計劃的始終，將間周五定為集中學習日，積極組織全所干部職工學制度、學法規、學技能。上半年組織集中學習8次，在活動中對干部職工實行“業務、廉政”一崗雙責，嚴格要求干部職工樹立大局意識、責任意識、憂患意識，嚴禁吃拿卡要和政令不通。按照市局黨風廉政建設的要求，我所著重抓了以下五個方面的工作：一是扎實開展了學教活動，夯實了反腐倡廉思想基礎，強化了廉潔自律意識;二是抓好了制度落實和創新，推進了治根本抓源頭工作；三是扎實開展了半年民主生活會與黨風廉政教育專題民主生活會活動，認真剖析了在征地拆遷工作中貫徹落實市局《從嚴內部管理若干規定》和作風建設等方面存在的不足和產生問題的根源；四是抓好了自查整改，明確了存在問題的整改方向，科學制定了八項整改措施；五是加強了組織領導，形成了所長負總責、黨員帶頭、相互監督、人人齊抓共管的良好局面。

篇（2）

一、認真落實黨風廉政建設責任制。今年以來，我科協按照黨風廉政建設責任制領導小組辦公室下發的《xx縣2009年全縣黨風廉政建設責任制安排意見》和《2009年全縣黨風廉政建設和反腐敗工作目標責任一覽表》的要求，進一步落實黨風廉政建設責任制規定的各項任務，使責任制的內容更加具體，也是全體干部職工更加明確了各自責任。在工作中，首先成立了縣科協黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，組長由主席xx同志擔任，副組長由副主席xx同志擔任。其次按時召開民主生活會，并專題匯報黨風廉政建設責任制的落實情況，積極開展批評與自我批評，堅持重大問題集體研究決定。

二、加強機關干部的廉政教育。廉政工作會后，我科協積極組織干部學習會議精神。一是教育干部嚴格遵守廉潔自律有關規定，特別是黨員領導干部必須以身作則，廉潔從政，帶好班子，管好家屬子女和身邊的工作人員;二是積極組織全體干部認真學習黨的各項路線、方針、政策理論知識和中、省、市關于反腐敗的重要理論指示精神，是全體干部從思想上進一步認識到開展反腐敗工作的重大意義。

篇（3）

一、腐敗對社會和諧的危害性

1、腐敗的存在導致社會不和諧。構建社會主義和諧社會，必須堅持以人為本，把廣大人民群眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，做到發展為了人民，發展依靠人民，發展成果由人民共享。而腐敗是對公共權力的濫用，嚴重侵害廣大人民群眾的根本利益，直接導致社會不和諧。

2、腐敗侵害廣大人民群眾的利益，致使利益分配嚴重失衡，社會利益的公平分配是社會和諧的基本前提，實現社會和諧必須保障利益分配的公平公正。我國正處于并將長期處于社會主義初級階段，人民日益增長的物質文化需要同落后的社會生產之間的矛盾仍然是我們社會的主要矛盾。這就要求我們在加快發展的基礎上，規范收入分配秩序，統籌兼顧各方面利益，保障社會公平正義。腐敗分子把人民賦予的權力用來為個人謀利益，破壞利益分配的正常格局和合理秩序，必然造成社會矛盾，影響社會和諧。

3、腐敗是對黨風的嚴重損害，造成黨群干群關系不和諧，黨風問題事關黨和人民事業的興衰成敗，而腐敗的存在必定嚴重損害黨風。腐敗的一個顯著特征就是，反映到思想作風上，就是弄虛作假，欺上瞞下;反映到學風上，就是不思進取、專營私利;反映到工作作風上，就是搞形成主義、虛假政績;反映到領導作風上，就是搞，任人唯親;反映到生活作風上，就是貪圖享受，腐化墮落。這就必然嚴重損害黨風，破壞黨群干群和諧。

4、腐敗破壞社會主義核心價值體系，影響和諧文化建設。從文化意義上看，腐敗是對全社會共同的理想信念和道德規范的否定，是對我們黨的性質和宗旨的否定，與建設社會主義核心價值體系背道而馳。腐敗分子把作為價值取向，一切從個人或小集團的私利從發，完全顛倒了社會主義的價值標準。腐敗的存在，削弱人民群眾對黨的領導、社會主義制度、改革開放事業、全面建設小康社會和構建社會主義。和諧社會目標的信念和信心，破壞全黨全國人民團結奮斗的思想道德基礎，影響和諧文化建設。

二、加強反腐敗斗爭，促進社會和諧

1、反腐倡廉是構建社會主義和諧社會的緊迫任務，反腐敗斗爭的形勢決定了反腐倡廉是構建社會主義的緊迫任務。當前，我國反腐倡廉工作不斷取得新的進展，但也必須清醒地看到，一些領域的腐敗現象仍然比較嚴重，反腐倡廉的形勢依然比較嚴峻。因此，必須以更堅決的態度、更有力的措施、更扎實的工作，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，有效遏制腐敗現象的滋生和蔓延，促進社會和諧。

2、黨的領導核心地位決定了反腐倡廉是構建社會主義和諧社會的緊迫任務。在構建社會主義和諧社會的過程中，黨擔負著把握方向、制定政策、整合力量、營造環境的領導責任，黨要發揮好領導核心作用，首先必須搞好自身建設，尤其是要深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，這樣才能確保廣大黨員干部始終把最廣大人民群眾的根本利益作為工作的出發點和落腳點，從而不斷提高黨在人民群眾中的威望，增強黨的凝聚力，使我們黨能夠團結帶領全國各族人民齊心協力地推進和諧社會建設。

3、黨內和諧的重要示范作用決定了反腐倡廉是構建社會主義和諧社會的緊迫任務。黨內和諧對于社會和諧具有重要的示范作用，而腐敗是破壞黨內和諧的重要因素。腐敗的存在破壞黨內生活、黨的紀律和黨的團結統一，嚴重影響黨內和諧。因此，構建社會主義和諧社會，必須將反腐倡廉作為緊迫任務，努力抓出成效，這樣才能切實保障廣大黨員的合法權益，形成既有統一意志，又有個人心情舒暢的黨內和諧局面，進而以黨內和諧促進社會和諧。

三、加強懲防體制建設，努力營造廉政氛圍

1、深入推進反腐倡廉工作，不斷完善反腐倡廉工作的體制機制。深入開展反腐敗斗爭，必須不斷完善反腐倡廉工作的體制機制，積極推進教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系建設。體制機制的完善應以加強薄弱環節為重點，對癥下藥，務求實效。應抓住正確行使職權這個關鍵，建立健全結構合理、配置科學、程序嚴密，制約有效的權力運行機制;拓展從源頭上防治腐敗的工作領域，形成群眾支持和參與反腐倡廉的有效機制;加強監督檢查，加大對違反法規制度行為的查處力度，做到令行禁止，違者必究，堅決維護制度的權威性和嚴肅性。

篇（4）

（一）加強組織領導，壓緊壓實主體責任。一是重安排。將黨風廉政建設工作與審計業務工作同部署同落實，今年累計召開黨組（擴大）會議專題研究黨風廉政建設工作5次，主動邀請派駐紀檢組列席會議并督導工作5次。二是重落實。制定《區審計局2020年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，細化主體責任8個方面40項具體內容，并結合審計業務實際進行了細化和量化。三是重追責。嚴格將黨風廉政建設責任制落實情況來檢驗審計工作成效，實行黨風廉政建設“一票否決”，以嚴格的責任追究倒逼主體責任落實。前6月，編制并簽訂廉政責任書共10份，審計組簽訂現場審計《廉政承諾書》16份。

（二）健全工作機制，推進源頭監督管理。一是完善制度促規范。完善《機關內部管理制度》、《財務管理內控制度》等文件制度，掌握了履行黨風廉政建設主體責任的主動性；嚴格按照過“緊日子”要求規范“三公經費”管理，三公支出較去年大幅下降；落實談心談話制度，上半年，主要領導與分管領導、分管領導與股室負責人談心談話累計20人次。二是強化教育促管理。依托“兩學一做”學習教育為載體，通過“審計大講堂”集中學、學習強國分散學、拷貝影像資料自主學、網絡培訓選擇學等方式，深化干部教育管理。前二季度，參加全市審計系統黨風廉政建設專題會1次，邀請紀檢書記講廉政黨課1期，開展審計業務廉政回訪15次，編發節假日廉政警示短信20條次。

（三）以干促真促實，有效服務廉政建設大局。一是重拳查錯糾弊。我局在實施項目審計中，關注“三公經費”管理和使用，檢查被審計對象履行廉政責任、經濟責任等方面情況。特別是在今年的區級財政預算執行審計、“巡審結合”、疫情防控資金和捐贈款物專項審計等方面進行了重點關注。二是重兵支援監察巡察。局黨組全力支持和配合查辦案件，長期選派業務骨干參加市區巡視巡查工作，派出專業力量協助市區巡察部門、紀委監委、財政農業等行業部門開展工作，前6月，累計派出人員達120人次。三是重負當好反腐先鋒。我局努力克服力量薄弱和任務繁重的困難，科學解決黨務與業務的關系，并將兩者有機結合，推進審計業務有效開展，提升了審計干部權威公正的形象，經濟衛士作用得到明顯發揮。上半年，審計查出管理不規范金額51,017.23萬元,違規資金12,987.27萬元；政府投資審計審減金額累計175.30萬元；審計共提出黨風廉政建設方面的建議和意見5條。

二、存在的不足

（一）廉政宣傳教育不夠到位。一是經常性教育不到位。我局力量薄弱與審計任務繁重的矛盾十分突出，導致沒有處理好工學矛盾，有時忽視了廉政宣傳教育，造成黨風廉政宣傳教育熱一陣、冷一陣。二是針對性教育不透徹。有的廉政宣傳教育較為籠統，沒有較好地結合審計工作特點進行，也沒有根據審計崗位特征因地制宜、因人而異進行。

（二）履行監督責任有所弱化。紀檢監察體制改革后，實行聯合派駐監察，監察室撤銷，在一定程度上導致監督與要求不同步。同時，局內紀檢監察工作處于被動應付的局面。尤其是在政府投資審計“三個轉變”方面，對相關股室的審計業務開展督導還不夠，對審計人員的執法過程跟蹤監督不到位，加大了審計風險。

三、下步打算

篇（5）

云曇鄉重度殘疾人115人，其中一級殘疾24人，二級殘疾91人。自查文件下達后，鄉黨委政府高度重視，庚即召開鄉村干部會議，并成立了以鄉長為組長的領導小組，各聯系村的鄉干部迅速進村入戶，與各殘疾戶戶戶見面，重點清查：一是全面清理殘疾人證辦理過程中是否存在人情證、關系證問題，是否存在違規收費、吃拿卡要等行為；二是全面清理和核查申報資料是否真實完整，證件是否偽造涂改等行為；三是全面清理死亡、戶籍遷出本縣等自然減出的殘疾人；四是全面清理身體已經康復，殘疾情況與持證等級已不相符合的殘疾人。五是核實各項殘疾人惠民資金、惠民政策的執行落實等情況。

篇（6）

一、黨委高度重視，及時進行動員部署。（一）及時傳達學習全市會議精神。8月18日全市廉政風險防范工作會議結束后，我辦主要負責同志當天組織召開黨委會學習傳達會議精神，認真研究了中心組織開展該項工作的落實意見，切實把并對方案制定提出明確要求。（二）加強組織領導。為推進工作順利開展，中心成立了由黨委書記任組長、黨委成員集體參加的廉政風險防范管理工作領導小組，并結合工作分工對分管領導進行了明確分工，領導小組辦公室設在綜合科，具體配合領導小組承辦廉政風險防范管理工作的組織、協調與日常工作落實，確保了分工明確、責任到位。（三）認真進行了動員部署。8月20日上午，組織召開中心管理辦和窗口負責人會議傳達學習了全市廉政風險管理工作會議精神，會上印發了開展該項工作《實施方案》征求意見稿，提出了具體目標要求。

二、認真制定實施方案、開展專題宣傳教育。（一）是認真制定實施方案。黨委進行動員部署后，黨委成員分頭組織召開窗口支部黨員會議、與黨員個別座談等形式對《實施方案》草案進一步征求了意見建議，先后修改方案草案16處，經紀檢組審查通過后，于9月7日印發中心科室和窗口組織落實。（一）開展專題宣傳教育（8月20日至9月10日）。中心黨委率先學習領會全市廉政風險防范管理工作會議及市紀委、市監察局《關于開展廉政風險防范管理工作的意見》精神，結合中心實際組織制定具體實施方案。通過召開動員會、開展主題教育活動、舉辦專題講座、開展警示教育等形式，教育引導全體黨員干部樹立“風險無處不在，風險防范人人有責”的廉政風險意識，增強“思風險、講自律、盡職責”的自覺性和責任感，為中心開展廉政風險防范管理工作奠定堅實的思想基礎，營造講政治、保廉潔、促發展的良好政治氛圍。

三、對照崗位職責實際，科學排查廉政風險節點（9月11日至10月10日）。一是梳理崗位職權。依據中心管理辦職能、各窗口職責和市委、市政府有關文件精神，組織對中心管理辦及各窗口崗位的職權集中進行梳理和規范，編制職權目錄，制定權力運行流程圖，做到職權法定、職責明晰；二是層層把關排查廉政風險點（9月20日前）。對每個科室（窗口）、每個崗位、每個環節，按照先崗位自查、再科室自查、后班子研究的程序，廣泛征求辦事群眾和服務對象的意見，逐一排查在履行崗位職責過程中潛在的廉政風險，確保把風險點找全、找準、找實，并填寫《崗位廉政風險排查表》。（①崗位自查：科室（窗口）根據崗位特點，對工作職權行使的每個環節可能存在的風險進行自我查找，確定崗位風險點，填寫《廉政風險防范管理崗位排查表》，經科室、窗口負責人簽字后，于9月20日之前報中心管理辦綜合科：②分管領導評查：科室、窗口負責人協助中心分管領導對各科室、窗口每個崗位廉政和監管風險自查情況進行評查，并經中心分管領導簽字確認；③組織審查：中心管理辦廉政風險管理領導小組組織對科室、窗口《廉政風險防范管理崗位排查表》進行統一審核，未通過審查的，由分管領導組織重新實施排查和評查；三是區分風險等級。根據風險發生的機率和危害程度，通過中心干部職工評議、黨委集體研究的方式，對各個崗位確定風險等級，并通過層層管理、逐級負責的形式，明確監督責任人。按照違法風險、違規風險、違紀風險三個層級劃分為三個級別：對可能產生違法、違紀行為的潛在風險崗位確定為一級風險（中心管理辦正職崗位、綜合科崗位、中心窗口與經濟發展和人民群眾生活密切相關審批職能的崗位等）；對可能產生嚴重違規、違章行為的潛在風險確定為二級風險（中心領導班子副職崗位、業務科室負責人、非具有與經濟發展和人民群眾生活密切相關審批職能的窗口負責人）；對可能產生輕微違規、違章行為的潛在風險確定為三級風險（中心管理辦、中心窗口其他不具備一、二級風險的工作崗位）。風險等級確定后按照政務公開形式通過中心網站公示。四是認真評定風險等級。根據風險點發生的機率大小、可能造成的危害程度，采取了干部職工民主評議、領導班子集體研究確定的方式，最終評定了各崗位的廉政風險等級。在確定廉政風險等級的時候，采取避低就高的原則，有效強化了每個人的廉政風險意識，促使每個崗位的人員都繃緊了廉政風險這根弦，切實增強了廉政風險防范的工作效果。

四、公示風險點排查結果，完善監督措施。（三）發揮表率作用。領導班子及成員認真履行“一崗雙責”，帶頭參加學習教育活動，帶頭查找廉政風險點，帶頭制定和落實防范措施，帶頭抓好自身和分管范圍內的風險防范工作。科室、窗口負責人要自覺為身邊同志做好表率，確保中心廉政風險防范管理工作有條不紊和扎實有效地開展。（四）營造濃厚氛圍。通過中心宣傳欄、大屏幕、標語牌、網站等多種形式加強廉政風險管理工作的宣傳，把開展該項工作與創先爭優活動、黨員服務目標承諾、爭當“黨員示范崗”、“黨員先鋒崗”、爭創省級文明單位等活動結合起來，及時發現并大力表彰科室、窗口及黨員群眾中的先進典型，大力營造講政治、講黨性和講廉潔的良好氛圍。

篇（7）

確保《廉政準則》學習宣傳活動到位。為確保《廉政準則》學習宣傳活動取得實效，1建立工作機構。局成立了廉政準則》學習宣傳動領導小組，黨組書記、局長任組長，黨組成員、副局長、任副組長，各科室負責人為成員的領導小組，領導小組下設辦公室具體負責日常工作。做到主要領導親自抓，分管人員具體抓，保證了廉政準則》學習宣傳活動扎實有效地開展起來。

自我對照檢查。按照《廉政準則》八條禁止”和“52個不準”進行對照檢查，2加強政策學習。增強黨員領導干部廉潔自律意識。一是對照《廉政準則》第一條、第三條，檢查自己是否有“利用職權和職務影響，謀取不正當利益的問題”二是對照《廉政準則》第二條，檢查自己是否有“私自從事營利性活動的問題”三是對照《廉政準則》第四條，檢查自己是否有“違反規定選拔任用干部的行為”四是對照《廉政準則》第五條，檢查自己是否有“利用職權和職務影響，為親屬和身邊工作人員謀利的行為”五是對照《廉政準則》第六條、第八條，檢查自己在否存在作風方面的突出問題”六是對照《廉政準則》第七條，檢查自己是否有“違反規定干預和插手市場經濟活動，謀取私利的行為”通過對照檢查，使全體黨員干部廉潔從政的主動性、自覺性進一步提高。

認真開展“六個一”活動。組織觀看《人生的敗筆》賭之害》等教育片，3加大宣傳力度。進行警示教育，從中吸取深刻教訓，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，講黨性、重品行、作表率，進一步筑牢拒腐防變的思想道德防線。根據市紀委的統一安排組織了廉政準則》知識考試。局組織全局中層以上的黨員領導干部，圍繞《廉政準則》總則、廉潔從政行為規范、實施與監督、附則等內容，利用市紀委出的考題進行了考試。規定的時間內，所有參考人員獨立思考，認真答卷，考風考紀良好。通過考試，促進了全體黨員干部進一步了解準則、熟悉準則，切實增強了學習貫徹《廉政準則》做好廉潔自律工作的政治責任感和工作自覺性，達到以考促學的目的。

篇（8）

二、加強考核，強化服務工作意識和效能建設。無規矩不成方圓，加強崗位考核，強化制度建設是確保廉政、勤政的有效途徑。商務局作為政府的工作部門，嚴格按照建設法治政府、效能政府、服務型政府的要求，將強化服務工作意識和效能建設列入了局黨委的重要議事日程。全局干部職工對照《2013年度市商務局領導班子成員黨風廉政建設工作責任分解表》的各項內容，履行好自己的職責，將每項工作任務都落到了實處。同時，隨著國家拉動內需政策的不斷深入實施，擴大消費，以民生為取向，是商務部門工作的義務。我局是市政府現代服務業的行業主管部門，市場監管、市場行情監測、30多種日常生活、生產資料商品的日常監測成為民生工程的重要內容，我局為了及時掌握市場動態，尤其是食品安全等工作與民生工作息息相關。成立專門的工作班子，每天深入超市、市場、商場，及時了解市場價格變化信息，為了提高工作效能，我們對相關工作人員及相關企業強化考核，做到信息采集準確及時，為加強政府對市場的宏觀調控發揮了重要作用。在促進加工貿易發展方面，我們做了大量的工作，主要是強化領導與服務，在強化領導方面，調整充實了服務加工貿易進出口企業的領導力量。在強化服務方面，切實為外來企業生產經營和項目建設工作排憂解難，及時協調外來企業在生產經營方面的各種矛盾和問題，引導企業強化管理，著力提高經濟運行質量。

篇（9）

一、加強組織領導，確保貫徹落實《廉政準則》取得實效。Xx農場黨委迅速成立以黨委書記為組長的貫徹落實《廉政準則》工作領導小組，紀委和組織部門為常設部門，具體負責《廉政準則》實施的安排部署、組織協調、督導檢查、監督查處等日常工作。

二、深入學習宣傳，增強貫徹實施《廉政準則》的意識和能力。把《廉政準則》作為當前反腐倡廉學習宣傳教育工作的重要內容，列入領導干部學習、培訓的內容，充分利用廣播、電視、報刊、網絡等媒體等方式，持久地學習宣傳《廉政準則》，營造濃厚學習宣傳氛圍，提高對《廉政準則》重要性的認識。把《廉政準則》印發給全場每位黨員干部，供大家時時處處學習；印發給每位學生，使廉政教育從孩子抓起、從學生抓起，形成“小手牽大手”的帶動影響效應；把《廉政準則》張貼在機關的每個辦公室，讓《廉政準則》提醒、警示著每位黨員干部；把《廉政準則》印發給每個職工，讓全社會共同監督《廉政準則》的貫徹落實。要求全場各單位采取集中學習、宣講輔導、座談交流、專題討論、談心得體會、撰寫學習感受、知識競賽、考試測評、撰寫理論文章等多種形式，深刻領會和把握《廉政準則》的基本精神、主要內容和具體要求，使《廉政準則》學習教育入心入腦，使每位黨員干部能自覺按照《廉政準則》的要求自查自律和開展工作，使《廉政準則》成為全場黨員干部工作生活的行為準則。

篇（10）

1、起草了XX年全 市預算執行情況審計安排意見下發至各縣（市）區和市局各科室；

2、起草了XX年鄉鎮財政決算審計安排意見，下發各縣（市）區審計局。

3、對全市及市本級預算執行情況審計進行了匯總，向市政府和省廳出具了審計結果報告。

4、起草了市本級預算執行及其他財政收支的審計工作報告，報告中揭示的問題受到了市人大常委會的重視和關注。

5、代市政府起草了市本級XX年預算執行及其他財政收支審計查出問題整改情況報告。

6、匯總全市縣級財政決算審計情況，向省廳出具綜合報告（正在進行）。

7、起草全市XX年預算執行審計安排意見(正在進行)。

8、承擔了對市財政局、市地稅局XX年預算執行情況審計。任務完成。

9、承擔了城區、澤州、沁水三個縣區的財政決算審計任務，任務已完成。

通過對市財政局、市地稅局的預算執行情況審計和城區等三個縣（區）的財政決算審計，共收繳市局審計罰沒款專戶900余萬元，征收應征的財政收入78000萬元。

二、廉政承諾履行情況

按照年初的廉政承諾，一年來，我科全體人員時刻做到自重、自省、自警、自勵：一是認真學習并深刻理解xx大會議精神，堅持做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。二是強化廉政意識，每個審計項目完成后，審計組全體成員就審計工作紀律、廉政紀律遵守情況進行自查，時刻保持高度警惕，增強拒腐防變的能力。三是堅持公開審計程序、公開審計重點和內容、公開審計人員守則和廉政紀律、公開接受被審計單位監督，以廉政謀工作發展，以工作促廉政建設。