時間：2023-03-08 14:53:03
序論：好文章的創作是一個不斷探索和完善的過程，我們為您推薦十篇教師節座談會范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。
9月8日，我市召開紀念第XX個教師節座談會。來自市直學校的離退休教師、優秀教師代表歡聚一堂，回顧我市教育事業發展成就，暢談新時期教育事業發展面臨的機遇和挑戰。市委常委、宣傳部長出席座談會，代表市委、市政府向長期耕耘在教育戰線上的全體教職員工表示慰問，致以節日的祝賀。
座談會上，大家暢所欲言，氣氛輕松而熱烈。與會代表座談時表示，終身投身教育事業，是他們無悔的追求。來自阜陽師范學校的退休教師曹歧山、阜陽三中退休教師李玉杰等，結合自己多年的調查研究成果，為我市教育事業發展提出許多寶貴意見和建議。
宣傳部長講話時說，市委、市政府一直高度重視教育事業發展，始終把教育事業發展放在優先發展的戰略地位。新的歷史時期，面對時代賦予教育事業的發展目標和任務，面對人民群眾對優質教育資源的渴求，各級教育部門要轉變教育觀念，按照市委、市政府提出的變人力資源大市為人力資源強市的目標，進一步擴大優質教育資源，推進義務教育均衡發展;要從單純追求升學率向實現學生綜合素質全面發展轉變，把先進教育理念貫徹到教育事業發展之中。教師節期間，各新聞媒體要集中對教育戰線上的優秀教師事跡進行宣傳報道，用他們的先進事跡為全市教師樹立榜樣，以此激勵全體教師為我市教育事業又好又快發展作出更大貢獻。
我們清晰記得，在去年的教師節座談會上，城區領導表達了對我校教師的祝賀，特別是為我校明日的發展提出了許多具有建設性的建議。一年來，在社會各界朋友的鼎力支持下，在上級領導的熱情關懷下，學校全體師生不負眾望團結一心，贏得了教育發展的良好機遇，開創了嶄新的教育教學局面，教育教學綜合評估穩步向前推進。
在過去的一年里，學?；A設施進一步完善，隨著電子白板進入教室，標志著我校電教設備步入了現代化；14萬元圖書進入了我校圖書室、一大批科學實驗器材進入我校實驗室，標志著我校圖書和實驗器材達到了國家最新配備標準，8名教師的調入我校，4名新教師分配到我校，使我校教師隊伍數量和結構發生了根本性變化，這些都為我校又好又快發展提供了充足的動力，為我校追求高質量的教育教學水平提供了根本保障。
各位領導，在今天的教師節座談會上，希望各位領導為學校的進一步發展、為教師的專業化成長而暢所欲言、獻計獻策，對您的金玉良言我們將不勝感激！希望在各界社會賓朋的支持下，本次座談會開成一次圓滿的、民主的、和諧的會議。
現在我宣布南大東街小學2013年慶祝教師節座談會正式開始：
第一項：請區領導XXX講話，大家歡迎。
第二項：請我校校長致詞。
第三項：我校模范教師代表發言。
第四項：請退休教師代表XXX講話。
第五項：請我校青年教師代表發言。
第六項：座談會進入自由發言階段：（主持人順序主持）
結束語：
值此我國第28個教師節到來之際，我們向前來參會的多年來關心、愛護、支持、尊重教育的區委、政府及人大、政協領導，鎮辦、局委、社區代表、部分退休老教師表示衷心的感謝;向前來參會的奮斗在全區教育第一線的校長、教師致以崇高的敬意和節日的祝賀，并致以親切的問候。
金秋艷陽，碩果飄香。為歡慶第28個教師節，我們歡聚一堂。近年來。我們大家情系教育，心系教育，為傾力辦好人民滿意的教育，嘔心瀝血、精誠所至。今天，請大家圍繞本次座談會主題：“歡慶第28個教師節，暢談近年來教育改革發展情況，征求建議意見，完善教育發展思路，辦人民滿意教育”暢所欲言，獻計獻策。
1、杏壇之暉，春風化雨，丹桂綻放吐芬芳，科學發展鑄輝煌。請教育局李x局長匯報近年教育工作情況。
2、“教育家辦學”，是總理自2003年以來提出的重大教育命題，讓教育家擔任校長，讓校長成為教育家，既是政府的“提倡”，也是社會的期盼、時代的呼喚。近年來，這一命題啟示、引領我們教體局要尊重教育規律，明確校長的崇高使命和歷史責任，注重內涵發展，加強能力建設，為x區教育家的成長、發展創造良好環境，造就更多更好的x杰出教育家。下面請麥校長發言
3、飲其流者懷其源， 學其成時念恩師。老師是辛勞的，可塑造靈魂的工作是偉大的;老師之所以偉大，不僅僅在于傳授學生的科學文化知識，更在于給學生樹立了一個做人的典范。下面請優秀教師李xx發言。
4、老師，像一支紅燭，為學生獻出了所有的熱和光!老師的品格和精神，可以用兩個字就是--燃燒!不停的燃燒!紅燭的燃燒是短暫的，可燃燒自己，照亮別人的心卻是永恒的。老師的光熱是有限的，可正是老師有限的光熱融會在一起引燃了祖國騰飛的萬丈光芒!下面請優秀班主任作事跡介紹。
5、 不計辛勤一硯寒，英才濟濟笑開顏。老師，用語言播種，用彩筆耕耘，用汗水澆灌，用心血滋潤，用人類最崇高的感情--愛，播種春天，播種理想，播種力量,優秀教師李xx和優秀班主任黃xx的事跡感召著我們。
6、群燕高飛頭雁領，科學發展譜新篇。請給予關心、支持教育的領導(區領導、鎮辦、局委、社區代表、)發言。
“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”。大家都知道，教師們的付出與奉獻是無法用語言和數字來描述和統計的，但是我們依然會義無返顧的奉獻下去，因為我們都愿意去領略校園的無限春光，去創造校園的滿園花香。為此，我們只有深深的祝福，衷心的祝愿大家青春永駐，幸福永遠，再次祝全體老師節日快樂。與此同時，也祝愿我們x區的教育事業在xx新區黨工委、管委會的領導下，高歌猛進，再譜華章!
謝謝大家!
2017年教師節座談會主持詞【2】 大家好!在漾著秋韻的日子里，我們高興的迎來了第xx個教師節。這xx年，是我區教體局教育事業開拓創新、蓬勃發展的xx年;是區委區政府審時度勢、大力推進教育改革的xx年;是區人大、區政協及社會各界鼎力支持、共同促進教育發展的xx年;是全區教育系統數千名干部教師銳意進取、奮發圖強的、艱苦創業的xx年……
值此我國第xx個教師節到來之際，我們向前來參會的多年來關心、愛護、支持、尊重教育的區委、政府及人大、政協領導，鎮辦、局委、社區代表、部分退休老教師表示衷心的感謝;向前來參會的奮斗在全區教育第一線的校長、教師致以崇高的敬意和節日的祝賀，并致以親切的問候。
金秋艷陽，碩果飄香。為歡慶第xx個教師節，我們歡聚一堂。近年來。我們大家情系教育，心系教育，為傾力辦好人民滿意的教育，嘔心瀝血、精誠所至。今天，請大家圍繞本次座談會主題：“歡慶第xx個教師節，暢談近年來教育改革發展情況，征求建議意見，完善教育發展思路，辦人民滿意教育”暢所欲言，獻計獻策。
1、杏壇之暉，春風化雨，丹桂綻放吐芬芳，科學發展鑄輝煌。請教育局李x局長匯報近年教育工作情況。
2、“教育家辦學”，是總理自2003年以來提出的重大教育命題，讓教育家擔任校長，讓校長成為教育家，既是政府的“提倡”，也是社會的期盼、時代的呼喚。近年來，這一命題啟示、引領我們教體局要尊重教育規律，明確校長的崇高使命和歷史責任，注重內涵發展，加強能力建設，為x區教育家的成長、發展創造良好環境，造就更多更好的x杰出教育家。下面請麥校長發言
3、飲其流者懷其源， 學其成時念恩師。老師是辛勞的，可塑造靈魂的工作是偉大的;老師之所以偉大，不僅僅在于傳授學生的科學文化知識，更在于給學生樹立了一個做人的典范。下面請優秀教師李xx發言。
4、老師，像一支紅燭，為學生獻出了所有的熱和光!老師的品格和精神，可以用兩個字就是--燃燒!不停的燃燒!紅燭的燃燒是短暫的，可燃燒自己，照亮別人的心卻是永恒的。老師的光熱是有限的，可正是老師有限的光熱融會在一起引燃了祖國騰飛的萬丈光芒!下面請優秀班主任作事跡介紹。
5、 不計辛勤一硯寒，英才濟濟笑開顏。老師，用語言播種，用彩筆耕耘，用汗水澆灌，用心血滋潤，用人類最崇高的感情--愛，播種春天，播種理想，播種力量,優秀教師李xx和優秀班主任黃xx的事跡感召著我們。
方案一
一、指導思想：
為迎接第xx個教師節的來臨，,xx分園的全體教職工們舉辦第xx個教師節的慶祝活動,主要以不同形式向全體較職工表示節日的祝賀，使教職工之間的關系更加融洽?，F制定實施方案如下：
二、活動目標：
1. 通過開展多種形式的系列慶祝活動，增進教師們之間的情感。
2. 借助節日機會，進一步促進教職工的凝聚力。
3. 提高教職工的職業道德思想，開展一次有意義的公益活動。
三、活動準備：
1、“互敬互愛”活動 負責人：xxx
2、“心系開幼”公益活動 負責人：xxx
3、“訴說心聲”教師座談會活動 負責人：年級組長
4、教師節活動新聞、拍照 負責人：xxx、xx
四、參加對象：
xx分園全體教職工
五、活動時間：
20xx年9月10日教師節前后
六、活動內容：
第1項活動：開展“互敬互愛”活動，以園長為首，組織教師、保育員和后勤工作人員，在教師節期間，舉行“張張賀卡傳真情、句句祝福暖人心”的真情問候活動，讓教職工之間的友情在這里釋放，讓我們1起懷念，1起感謝，1起關注，1起祝福!為自己崇高的幼兒教育事業喝彩。
第二項活動：開展“心系開幼”我為xx新園所添彩的公益活動，組織全體教職工通過自己的雙手來美化和打扮新園所，從而激發教職工的愛崗敬業、無私奉獻的精神。
第三項活動：開展“訴說心聲”的教師座談會活動。xx分園全體教職工一起喝茶聊天，買一些零食在幼兒園進行座談。首先、讓本學期新加入的教師進行自我介紹與才藝展示。其次，讓全體教師在輕松愉悅的氛圍中，邊吃邊自由暢談、訴說心聲，增進教師之間的情感交流，促進下一步工作的有效開展。
七、活動經費：
以班級為單位確定數額，一個班級100元，共7個班級700元。
方案二
一、活動形式
各市場召開茶話會，聯誼會，座談會等慶祝教師節活動;
二、活動主題
活動主題：桃李滿天下，恩情似海深——一珍教師節主題聯誼會(或茶話會、座談會)
活動目的：
1、借助節日機會，把握合理主題，促進銷量，聯絡感情;
2、企業形象塑造，提升企業形象，推動顧客升級。
三、活動重點環節
1、主持人詩歌朗誦《贊恩師》;
2、教師顧客發言，員工獻花;
3、員工代表老師的學生獻禮：舞蹈《感恩的心》;
4、凡教師憑教師證在現場購貨可享受x折優惠政策。
四、道具
1、到會的每位顧客贈送精美的小禮品一份;
2、在原開會條幅的基礎上，會場懸掛教師節條幅
“老師，祝您健康!老師，您辛苦了!”
“尊師重教是中華民族和一珍公司的優良傳統!”
五、營造氣氛
1、顧客就座的桌子上放小食品、水果、紅酒;
2、會場條幅配合。
六、活動注意事項
1、工作人員統一工裝。
2、會議過程，有空位置員工穿插就座，其余人員整齊站立會場兩側，積極鼓掌，制造場效。
3、帶掌由各店長和各地區經理負責。
1、請教師代表、**一中校長助理、全國模范教師**發言；
2、請**鎮黨委書記發言；
3、請**鎮政府鎮長發言；
4、請**鄉政府鄉長發言；
1、請教師代表、xx一中校長助理、全國模范教師xx發言；
2、請xx鎮黨委書記發言；
3、請xx鎮政府鎮長發言；
4、請xx鄉政府鄉長發言；
進行第三項：請區委副書記、區長xx同志作重要講話。
金秋艷陽，碩果飄香。為歡慶第25個教師節，我們歡聚一堂。近年來。我們大家情系教育，心系教育，為傾力辦好人民滿意的教育，嘔心瀝血、精誠所至。今天，請大家圍繞本次座談會主題：“歡慶第25個教師節，暢談近年來教育改革發展情況，征求建議意見，完善教育發展思路，辦人民滿意教育”暢所欲言，獻計獻策。
1、丹桂綻放吐芬芳，科學發展鑄輝煌。請教體局xx局長匯報近年教育工作情況。
2、“教育家辦學”，是xx總理自XX年以來提出的重大教育命題，讓教育家擔任校長，讓校長成為教育家，既是政府的“提倡”，也是社會的期盼、時代的呼喚。近年來，這一命題啟示、引領我們教體局要尊重教育規律，明確校長的崇高使命和歷史責任，注重內涵發展，加強能力建設，為上街區教育家的成長、發展創造良好環境，造就更多更好的上街杰出教育家。（田校長發言）
3、飲其流者懷其源， 學其成時念恩師。老師是辛勞的，可塑造靈魂的工作是偉大的；老師之所以偉大，不僅僅在于傳授學生的科學文化知識，更在于給學生樹立了一個做人的典范。
4、老師，像一支紅燭，為學生獻出了所有的熱和光！老師的品格和精神，可以用兩個字就是--燃燒！不停的燃燒！紅燭的燃燒是短暫的，可燃燒自己，照亮別人的心卻是永恒的。老師的光熱是有限的，可正是老師有限的光熱融會在一起引燃了祖國騰飛的萬丈光芒！
5、 不計辛勤一硯寒，英才濟濟笑開顏。老師，用語言播種，用彩筆耕耘，用汗水澆灌，用心血滋潤，用人類最崇高的感情--愛，播種春天，播種理想，播種力量……
今天我們第35個教師節座談會開得非常有意義。不管是剛才顯華同志做的這個教育工作匯報，還是剛才校長教師代表的發言，特別是剛才徐書記的講話，從戰略的高度，從發展眼光，在充分肯定南康教育事業發展，充分肯定肯定了各位教師、各位校長所作的貢獻，又全面系統的分析了教育發展的問題，從政治和戰略高度對教育高速發展，重振南康教育事業的輝煌的高度提出了新的希望，新的要求，新的目標。
我聽書記的教育講話，從2012年開始，我不管是作為曾經是上猶中學的政治老師，也還是我是教師的家屬，也還是作為政府的區長，都感到肩負教育發展的使命，深受教育，深受啟迪。我想體現在三個方面：
第一個，我們可以真切地感受到始終如一的深厚的教育情懷。這種尊師重教，這種情懷，它不僅僅表現在教師節做個講話，或者是發個紅包，或者是在我們考取北大清華的發個獎金這樣的。我認為更是體現在區委政府，在全局工作，在全期工作，在經濟社會發展事業中始終把教育擺在優先發展地位。這幾年南康教育的學校的建設，學校的用地，我們的教師隊伍的建設，我們教育發展當中一些難點問題，包括老師的編制的問題，常委會上反復研究，我真切地感受到，確實是把教育真正作為重大的民生工程、德政工程，始終作為優先發展戰略來抓。
第二個，就是對教育的準確把握。這里面有他一貫的創新，教育的思想，對教育工作規律的把握，和教育發展大勢的判斷！所以他提了很多，讓我們在座的各位校長，不管你是高中校長還是初中小學校長，或者是城區和鄉下的校長，都可以在從中對照自己的工作，對照自己需要的東西。
第三個，我想講一個很重要的問題，喚起了我們的危機意識。創新，呼喚一種改革創新的意識。我們究竟怎么樣？我們輝煌的地位，究竟是不是有危機？有這樣一種危機意識，就會有一種強烈的事業心，會推動著我們改革創新，破解好我們的教育發展當前困難問題，點撥我們的思路，真正的始終保持南康教育發展在全省的優勢地位。
下面，我講一下下一步如何落實會議精神，特別是貫徹落實好剛才徐書記的這些講話精神。
第一個，請我們教育局、政府辦把今天我們各位校長和老師提出的這些東西，這些好的建議，把書記剛才說了這些意見，這些要求、目標任務認真梳理一下。我馬上落實下去。有的在渠道范圍正常予以解決，不能解決的提交政府常務會協調解決，真正對教育發展起到推動作用。
第二個，就是我們各個學校，我們教育局班子，各個學校要認真傳達好會議精神。要把區委政府這種關心關愛，要把書記這種關心關愛傳達到每一位教職工，傳達到每一位學生，真正凝聚起推進教育高質量發展的強大合力。我認為更要學習徐書記這種教育情懷。剛才我們有的同志說，要怎么來看待今天教師收入，我認為我們首先要在教師隊伍中，我們要弘揚一種教書育人的情懷。如果你沒有這樣的情懷，你就會去計較，那你就不可能安心潛心從事教育工作。我們要倡導一種先講奉獻再講待遇的精神，我們要厚植一種尊師重教的氛圍。
第三個，就是我們區委政府，我們相關的部門，要按照徐書記講的這些，繼續把教育發展擺在科學發展的優先地位，切實解決好當前教育發展問題。特別是我們當前的校建，學校的一些困難問題，包括教師待遇、等等這些問題，要繼續放在優先發展的高度來解決這些事情，包括我們的四套班子，包括我們今天正在推進的這些教育工程，這些校建工作。
第四個，要用改革創新的方法破解教育問題。要按照剛才書記說的這些改革創新精神，真正改革一些方法，用市場化的一些辦法去破解一些問題。一是推動農發行教育發展項目，緩解教育投入問題?，F在已打包了15個億。二是要探索建立教育發展集團公司，解決南康中學補習班、畢業班周末補課的問題，大力發展教育產業(不少外地家長都有到南康中學補習的愿望)。三是我們要建立教師、校長在教育部門的流動機制，如末位淘汰的機制。校長當得好的多當幾年，老師教得不好的就要調動。對教學質量不高、管理不善的教師、校長要進行淘汰流動。第四我們要進一步穩定我們農村的師生隊伍，緩解城區壓力，城區實在是裝不下了。我剛才聽到橫寨中學，他學校超過了一千，我非常高興。
第五個，要抓好教育質量提升工作。就是剛才徐書記說的，抓好我們的高中教育，做好高考質量更提升的工作，我認為這個是要認真研究的。我們的學前教育，我們職業教育也要講一講。我認為這些要想辦法看如何去做，我們要有危機感，不管是數量還是質量，要有新的辦法，新的做法。
第六個，要把我們教育的各項政策落實好。要繼續做好教育扶貧、保學控輟工作。
過去的一年，我校在上級黨委、政府、教育行政主管部門的領導下，認真貫徹國家農村義務教育經費保障機制的改革,全面落實《萬州區農村小學管理工作意見》，大力實施“雙高普九”，強化內部管理，努力提高辦學質量，各項工作取得了十分突出的成績：學校先后獲得了“萬州區社會治安綜合治理先進單位” “萬州區民主管理先進集體” “萬州區體育工作先進學校” “萬州區政務信息工作先進集體” “萬州區先進工會組織” 等多項殊榮；4名教師受到市、區教委表彰，3名老師獲片區教師技能大賽等級獎，6名教師被確定為萬州區骨干教師培養對象；教育科研碩果累累: 學校申報的語、數區級研究課題順利通過評審,現已開題,教師撰寫論文有53篇獲獎或發表；教學成績大幅度提升：語文及格率達100%的班級有27個，數學及格率達100%的班級有12個，及格率、優生率均達100%的有6個科次。這些令人欣喜的成績，是你們在平凡而偉大的工作崗位上團結協作、辛勤耕耘的結晶。
從1985年第一個教師節至今，二十七年的時光匆匆而過。也正是這二十七個由鮮花和掌聲、關注與期待交織在一起的教師節，使更多的人把熱情與尊重，理解與關懷的目光投向了我們。我們為自己能從事這種綿延亙古，播種未來的職業而自豪！教育是立國之本，是人類崇高的事業，需要我們去獻身；教育是嚴謹的科學，需要我們去探究；教育是多彩的藝術，需要我們去創新；教育是系統的工程，需要我們同心協力、共同參與。常言道：“興賢育德，責在師儒”,為此，我們深深地感知到，教師既是一份榮譽，又是一份責任，更是一份希望。作為人類文明的傳承者,我們應時時牢記xx對全國教師提出的四點希望：愛崗敬業、關愛學生；刻苦鉆研、嚴謹篤學；勇于創新、奮發進??；淡泊名利、志存高遠。
各位領導、各位老師、同志們：
大家好！
今天，我們在這里歡聚一堂，同慶“教師節”這個神圣的節日。在此，我代表五星鄉中心校向默默耕耘、辛勤工作在教育教學第一線的廣大教師致以節日的祝福！向一貫關心支持教育事業發展的鄉黨委、政府和和各行政村表示忠心的感謝并致以崇高的敬意！向今天獲得表彰獎勵的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀！
2012-2013學年，五星鄉中心校在在鄉黨委、政府和上級教育等部門的關心和支持下，團結拼搏，和諧發展，努力創新，各項工作都圓滿完成了預期目標，取得了優異成績，現作以下匯報：一是辦學條件、基礎設施不斷更新。如明德中心小學積極爭取項目資金80余萬元完成了準化學校提升任務；呂寨中心小學學校圍墻、大門和操場進行了改建，目前已投入使用；鄉一中大力開展標準化學校創建，近期投資40余萬元對校園操場、校道進行了硬化；其他學校的校舍維修、維護、教學設備以及辦公設備的購置更是不計其數，辦學條件得到了有效改善，各校的面貌煥然一新，創造了良好的育人環境。二是加快標準化學校建設，提升學校管理水平。實施義務教育標準化學校創建，截止目前，五星鄉二中、明德中心小學、馬寨中心小學、張灣中心小學四所學校已順利通過了市級標準化學校驗收。今年初，中心校又確定五星鄉一中開展標準化學校創建。為順利完成任務，三月份，鄉中心校迅速召開專題會，成立創建工作領導小組，建立工作推進機制，先由參加創建學校按照《創建標準》開展自查，中心校根據查出的問題確立工作方向和重心，制定創建方案，創建工作領導小組經常深入學校開展創建活動模擬檢查，以上措施，使鄉一中標準化學校創建工作得到了穩步推進。目前鄉一中校園美化、校園文化、班級文化及其他設施建設正在緊張的開展，所有工作正在有序推進，力爭在今年11月份順利通過市教育局驗收。三是加強教師隊伍建設，營造良好育人氛圍。抓教師道德建設，是師資隊伍建設的核心。為此，我們從抓師德師風入手。4月份，中心校在全鄉教師中扎實開展了“講良心、做好人、強師德、樹形象”師德主題教育活動，在全鄉學校營造了尊師重教的濃厚氛圍。3月10日，開展了“最美教師”報告會，通過學習、討論，撰寫心得體會，使全鄉教師的奉獻意識、責任意識、大局意識、創新意識得到了進一步增強。四是加強教學過程管理，突出以教學為中心。中心校認真落實教學工作目標責任制，每學期都要對校長的任聽評課情況進行檢查，始終堅持聽評課制度。建立教學工作獎勵機制，學期初，中心校制定了《五星鄉中心校關于教學工作的獎懲規定》，每學期均要對學校教學工作進行檢測，今年教師節，我們對全鄉教學質量抽測中，涌現出的24名任課教師進行了表彰獎勵，從而調動廣大教師教書育人的積極性。五月份在全鄉教師中，開展了優質課評選活動，有效鍛煉提高了教師的課堂教學水平。五是強化安全管理，營造安定和諧的教育環境。學年初中心校與各中小學簽訂安全工作責任書，中小學與班主任、任課教師簽訂責任書，做到職責清楚，責任明確，達到時時有人管、處處有人問的安全管理格局。為使安全責任得到落實，上學期，中心校多次召開安全專題會議，經常深入各學校開展安全工作檢查。如：3月9日開展了食品安全專項檢查，加強了食堂管理，確保了師生用餐安全，有效杜絕了食物中毒事件的發生。3月12日中心校組成了3個檢查組，開展全鄉學校安全隱患排查，發現各類安全隱患6處，當即整改3處，限期整改3處，有力保障了師生生命財產安全。3月28日聯合鄉派出所、工商所對學校小賣部、周邊環境衛生及灘點進行了集中清理，現場下達整改通知書，能立即整改的立即整改，暫時不能整改的明確責任人限期整改。4月初開展了“禽流感”防控工作進行全面的檢查，營造了校園安全穩定的良好氛圍。
在上一學年的工作中，五星鄉教育在中心校一班人以及全體校長師生的共同努力下，與時俱進，成績有目共睹，發展勢頭很好。我是7月17日來到五星鄉工作的，正好是放著暑假，在暑假期間，我走到了每一所學校，也走訪了一些校長和老師，發現學校秩序良好，各校校長和教師的敬業精神很強，這一點令我非常感動，給我留下了較好的印象，不難想象，以上工作的取得，與我們各位校長、廣大教師的幸勤工作是分不開的，是大家共同努力的結果。
面對新學年，與大家談一下中心校的工作思路，在今后工作中，要突出“一個中心”，即一切工作都要以教學工作為中心；狠抓“兩項任務”， 即努力促進學生學業成績提高、努力培育學生養成良好行為習慣；達到“三個提高”， 即提高學生的綜合素質、提高教師的師德和業務水平、提高學校規范化管理效能；提升“四個品位”， 即學校的人文品位、學校的環境品位、學校的特色品位、學校的質量品位，全力做好學校各項工作。下一步要狠抓學校常規管理，研究制定《五星鄉學校目標考核量化管理方案》，全面客觀的評估各校的工作情況，將學校常規管理工作推向科學化、規范化、制度化、程序化。
最后，借此良機我還想與大家提以下三點希望：
1、希望全體教師要勤學習、勤思考、勤工作，愛崗敬業，勇挑重擔，敢于負責，勇于爭先，圍繞教育教學質量，服從大局講團結，忠誠事業講奉獻，立足本職比貢獻。
2、希望廣大教師通過不斷培訓和管理，形成肯吃苦、愛學生、愛學校的教師隊伍，不斷發揮課堂教學主渠道作用，以大面積提高學生成績為突破口，力促學校教學成績全面提高。
