時間:2022-08-22 00:25:37
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二、縮短空間距離,使學生了解事物變化的過程,有利于語文知識的傳授
知識是指人們在改造世界的實踐活動中所獲得的認識和經驗的結晶。對學生來說,它是外界事物(客觀事物)通過學習過程在腦中形成的認識。它包括感性認識和理性認識。由于電教媒體具有極豐富的表現手法,能夠具體形象地再現各種事物、現象、情景、過程,有效地揭示客觀事物的本質和內在聯系。因此,在語文教學中,教師憑借電教媒體使學生觀察到平時不易看到的事物運動變化的全過程,從而獲得知識。如《看月食》一文,向學生介紹了月食從初虧到月全食再到復圓的過程,并說明了月食形成的原因。在教這一課時,我先演示了三球儀,使學生懂得文中“當月亮轉到地球背著太陽的一面,進入地球的黑影,太陽光照不到月亮上,就叫月食”這一句話的意思,初步了解太陽、地球、月亮運行的關系。由于三球儀在轉動時學生不易看清地球背著太陽的一面有個黑影帶,所以對文中描繪的“整個月亮被黑影吞沒了”體會就不深,于是我運用了投影片的演示,使學生看清了上述兩點,以豐富學生的感性知識,效果很好。在指導學生了解月亮的變化并學習有關比喻句時,我根據課文內容運用了拉片與復片相結合的多功能投影片。學生的形象思維豐富了,記憶能力提高了。當我第二次演示時,不少學生已把第三節內容背了下來。在復述時,學生還能邊演示投影片邊復述具體內容,提高了操作能力。
三、豐富語感,加強直觀,在理解和運用語言文字中發展學生的智力
在教學中恰當地運用電教媒體,對培養學生理解和運用語言文字的能力是有好處的。如《翠鳥》一文的第三小節中有一個長句子。不少學生在朗讀時會讀成:“盡管小魚是那樣的(添字)機靈,只悄悄地把頭露出水面/(讀破句了,這是因為三年級學生習慣于讀主謂結構的單句所造成)來吹個小泡泡,可還是難以逃脫不了(添字,學生只理解逃脫不了,不理解難以逃脫)翠鳥銳利的眼睛。”我先讓學生看有關這一內容的錄像片,接著聽錄音朗讀,并把學生讀錯的地方在投影片上標出,再請學生討論,從而使學生明白:1這一句子的前半部分是寫小魚的機靈,悄悄地吹小泡泡。這個泡泡是在它把頭悄悄地露出水面上來吹的,所以朗讀時應該在“來”字后面停頓,表示前一個動作結束,第二個動作“吹”緊跟著的。2這一句子后半部分是寫盡管小魚機靈,也很難逃脫翠鳥銳利的眼睛。因為從錄像片中看到小魚露出水面透氣吹泡泡和翠鳥飛過叼魚幾乎是在同一個時間里發生的。“難以逃脫”比“逃脫不了”更為肯定。這是兩個詞語,不能混起來,更不能讀成“難以逃脫不了”。
2全面質量管理方法中質量要素
在實訓課中的整體應用學校在整個實習教學過程中應用企業的“全面質量管理”的方法對教學進行動態監控,強調“全員參與、全過程管理”,對學生進行“全面質量管理”概念的灌輸。讓學生了解什么是“全面質量管理”,應該如何主動參與全面質量管理,提高學生的綜合素質。如圖2所示:在綜合運用全面質量管理方法時整體考慮六個方面因素。同時,在實訓過程中,教師對六個因素對產品質量的影響上進行講解,并親自做示范,讓學生在感官上的記憶更深,在概念理解上更加直觀,在對知識的理解掌握和知識遷移上更加系統,營造出與企業生產相近的學習氛圍。人的因素:人的綜合素質是6個因素中最重要的一個因素,要把人作為一個獨立的能動者在學習和生產中發揮作用,從人的行為本質中激發動力,從人的本性來研究如何調動人的積極性,學校在進行技能訓練的同時就要注重對學生的思想品質的訓練。比如:愛崗敬業、吃苦耐勞、遵章守紀、刻苦鉆研、團隊精神等等。讓學生在實習階段盡快了解并樹立這種思想,并把這些內容作為對學業成績考核的重要內容。通過訓練讓學生了解企業文化的內涵,并且懂得如何主動參與企業的管理活動。學校采用的訓練方法是:充分利用晚自修和班會課給學生介紹企業的生產過程和管理知識,介紹企業的基本文化內涵。用他們師哥師姐的工作經歷和心得去啟發他們,然后組織學生進行座談,發動大家提看法和建議,并將好的建議納入教學管理中,這樣極大地提高學生的學習熱情和參與教學管理的意識。機器的因素:“工欲善其事,必先利其器。”在整個實訓過程中,學校要求學生做到“三好四會”。其中,“三好”是指用好、修好、管好。通過“三好”的訓練要培養學生的責任心。責任心是愛崗敬業的最基本的要求。讓學生懂得愛護自己使用的設備,愛護公共財物,可以為企業多做貢獻,可以為社會提供更多的合格產品,這也是企業文化的重要組成部分。“四會”是指會使用、會保養、會調整、會排除故障,通過“四會”的訓練教會學生正確使用設備,提高他們分析問題、解決問題的能力。能夠對設備出現的小問題進行排查解決,從而提高學生的操作技能。環境的因素:環境的優劣對工作的質量會產生很大的影響。它往往會被忽視。因此學校把抓好安全生產、文明生產、營造良好的工作環境作為重要的內容來訓練。此環節不僅影響到產品的質量,更影響著人身安全和設備安全。從第一節課開始,教師就應開始重點強調安全、文明生產的重要性和要求,營造良好的工作環境,從始至終一刻都不能松懈。學校要求學生從思想上提高認識,自覺遵守實習車間的各項規章制度,對工具和零件要正確擺放,保持工作環境的整潔有序。通過訓練讓學生提高思想認識養成良好的習慣,到企業后能盡快適應工作環境。工藝的因素:工藝的編排是影響產品質量的重要因素,它直接影響了產品的質量和加工效率。合理地選擇加工工藝,不但能保證加工質量,還可以提高經濟效益。學校在對數控專業學生進行工藝能力的培養主要遵循以下步驟:分析圖樣確定加工過程數學處理編寫加工程序程序校驗首件試加工。在對學生進行工藝分析訓練過程中學校注重理論聯系實際,要求學生遵循:“先進性、安全可靠性、經濟性”的工藝原則。在訓練中使學生對學過的理論知識得到進一步鞏固和提高。材料的因素:在訓練中學校要求學生了解正確選擇材料是產品質量的基本保證。讓學生結合學過的理論知識,了解不同的材料它們的用途、機械性能和加工性能,以及對不同材料進行熱處理的方法,從而正確制定工序步驟和加工方法。工量器具的因素:教會學生正確使用工量器具,正確讀取測量數據,正確保養工量器具。尤其是量具,量具是零件加工精度的參照,如果保養不當,量具精度不符合要求,加工尺寸失去了標準,無法保證零件精度要求。因此學校要求學生在使用時輕拿輕放,正確擺放以防變形,下課時必須上油以防生銹。
3全面質量管理方法中質量監控
在實訓課中的管理應用美國J.M.朱蘭認為質量監控是將測量的實際質量結果與標準進行對比,并對其差異采取措施的調節管理過程,他提出:“即將到來的世紀是質量的世紀。”由此可見質量監控的重要性。在進行質量監控的過程中,可以應用以下2個手段。3.1統計管理對每一次課題的練習,學校都進行學生考核成績數據采集,并進行記錄。對每一次的學生考核記錄進行登記,不僅當做該生在校實訓期間的成績參考,也是下一步質量分析的重要依據,才能客觀地判斷教學中存在的問題,為下一階段的工作重點指明方向。3.2質量分析管理根據成績記錄表格進行統計,對存在問題進行歸類,制成質量分析統計表。從中找出最薄弱的環節,在下一個課題的練習中加強這一方面的訓練。教師應該根據此情況進行及時總結,反省自己的教學方法是否出現問題,在接下來的時間里,加強薄弱環節的訓練。通過一個階段的訓練之后,進行第二次課題的考核。通過這樣的統計分析,實時解決出現的突出問題,解決主要矛盾,有針對性地進行訓練,經過訓練,學生的技能掌握水平大幅提高,并得到鞏固。
1.課堂環境的布置
課堂管理包括很多內容,其中一方面是課堂環境布置。有研究表明,重視課堂環境布置的教師與不重視課堂環境的教師相比,前者學生的學業成績會比較高。課堂環境的布置要根據教學內容和教學目標的要求來具體考慮,經過課堂觀察發現,有些教學內容要求學生積極參與,需要通過合理地擺放桌椅,形成一定的課堂討論氛圍;有些教學內容是要向學生傳遞基本的知識,需要學生集中精力注意聽講的課堂環境布置。合理的課堂環境布置在學生學習和減少學生不良行為上有重要的作用。有研究表明,課堂環境布置對學生積極參與學習、師生之間有效互動、課堂時間的有效利用等有重要意義。也有研究者發現,學生積極參與學習的狀態與布置良好的學習環境之間成正相關。布置良好的課堂環境能夠積極促進學生對待學習任務的態度、明確自己的學習責任。
2.課堂規則的制定
研究表明,在有效的教師課堂教學里,教師明確制定出具體的、明確的、有用的課堂規則,這些規則有助于教師維持課堂教學秩序和有效利用課堂教學時間。教師則在教學開始的時候向學生把課堂應該遵守的規則解釋清楚,在教學過程中讓學生熟悉這些規則,并最終自覺遵守課堂教學規則,積極投入到學習活動中去。當優秀教師考慮采用哪種課堂管理策略時,必須考慮到要建立哪些需要學生遵守的規則。卡尼恩在一項研究中表明,當單個學生或一群學生的行為不規矩時,教師所采取的懲罰或制止方式對全班的學生有影響,實驗表明:教師的制止行為實際上伴隨著對全班所有成員的影響。卡尼恩稱之為“漣漪效應”[2]。愛文森和哈里斯強調了建立日常課堂教學規則的必要性,強調教會學生這些規則并使學生遵守這些規則是期待學生有良好表現的必要條件。布羅菲也證實了清晰明確的課堂規則與學生學習行為之間的關系,他認為課堂教學管理規則是針對教學情境中如何管理學生的一套方法。許多課堂管理規則是由教師有意識選定的,他們以課堂規范的形式教給學生,這些規范明確禁止了某些活動,或者明確指令學生在某些時間內以某種形式完成某種活動任務。這些規范的建立能夠保障教師和學生雙方在課堂教學情境中更好地完成教學任務。教師在有限的教學時間內完成了教學目標,而學生也獲得了最大的學習收獲[3]。
二、有效課堂管理的要素
優秀的教師會建立師生互動的基本原則,并且會采取恰當的方法來阻止學生的不良課堂行為,并能夠迅速解決矛盾和沖突,而且能夠預測教學中可能出現的問題,并對教學設計環節和教學過程適時進行調整。有效的課堂管理取決于以下幾個要素[4]。
1.教師要合理利用教學時間
教師要合理地安排一節課的時間,爭取更多的時間用于學習。有效課堂教學時間一般分為四種層次:分配時間、教學時間、投入時間、學業學習時間。一堂課的教學時間是有限的,教師的教學任務是繁重的,教師除了教學準備、設計、組織以及評價等環節之外,還要考慮學習資源和學習活動的開展、學習過程中的師生互動、學生的學習進度以及教學中的一些突發事件。因此,課堂教學管理是保證各項活動順利完成的前提條件,優秀的教師必須采取有效的管理原則和策略,對整個教學過程和可能發生的事情都要進行合理的規劃和管理。
2.學生要有更多的學習時間
使學生有更多的時間投入到學習中去,如卡羅爾學校學習模式[5]:在這五個變量中,前三個決定學習一項任務的時間,后兩個決定實際應用于學習的時間。研究表明,課堂教學的質量,如學生投入時間和學業時間與教學質量密切相關,而學業時間指的是學生真正投入有價值的學習活動,而提高教學質量的關鍵是學生更多地投入到學習活動中去,即提高單位時間內的學習效率。積極的課堂管理和學生的學習時間也存在緊密關系。有研究表明,成功的課堂管理或者成功的課堂教學,關鍵是學生有效利用學習時間的能力,即要讓學生積極地投入到學習活動中,最大化地利用學習時間。有學者提出“優秀教師的一個重要特征在于他們能夠憑借積極的組織和管理行為,營造促使學生最大化投入的學習環境”[6]。而對于教師而言則是很好的組織教學,使學生在等待活動開始的時間、各個學習任務轉化的時間、學生無所事事的時間、學生不專注于學習的時間最小化。
三、有效課堂管理的影響因素
有效課堂管理的影響因素很多,其中最主要的包括教師的有效教學行為和教師教學效能的高低。有效教學行為是指在課堂教學過程中,教師實施的符合教育教學規律和學生身心發展規律,并成功實現了學生有效學習和身心發展及教師自身專業不斷發展的系統的教的行為。教師的教學效能是指教師對自己影響學生學習行為和學習成績的能力的主觀判斷。教師教學效能是教師心理素質的重要方面,影響教師的努力程度和行為策略,從而影響學生的學習成效。
1.教師的有效教學行為
有效管理的教師更多地依靠有效教學行為。有效的管理者按照一定的環境規則將教學組織起來,有效地開展學習活動;有效管理的教師根據不同的情況施以不同的教學,以不同的方式實現學習目標,并激發學生的興趣和參與熱情[7]。優秀教師會使教學策略與管理密切配合,形成整體,使課堂運作順利、秩序井然、富有成效。科尼恩早在1970年的研究中就發現,優秀教師在教學準備、教學組織及活動之間的順利過渡上,都會表現得更出色。他們重視激發并維持學生注意力,盡力為學生安排個性化的、有趣的作業,并能憑借敏銳的觀察力預測學生的需求和課堂潛在的問題。克里克山克則認為優秀教師具有卓越的管理專長,尤其在計劃課程教學內容、學習活動、學生活動方面,課堂管理能力較強[1]。“優秀教師在班級生活中,善于營造各種有助于學習的氣氛,以激發學生學習動機,增進對學習的內驅力。因而,良好的班級氣氛不僅具有條理性、效率性的特征,還能為學生提供一定的支持”[8]。
2.教師教學效能的高低
教師教學效能的高低會影響課堂管理策略。這意味著,當教師計劃課堂管理策略時,需要考慮想要哪種課堂環境,以及建立這種環境所需要的規則和慣例。此外,你必須學會如何使學生遵守規則,以及如何加強和獎勵學生的這種行為。最后,你必須計劃在不良行為確實產生時如何制止[1]。有研究者發現,高教學效能的教師比低教學效能的教師對學生更容易采取民主的態度。民主的課堂教學管理對于學生個性的培養和創新能力的培養具有重要的意義,教學質量高的教師相信自己的教學能力能夠很好地激發學生的學習動機,影響學生的學習方式和學習效果,因此能夠對教學內容進行合理設計,靈活地執行教學設計。伍爾福克在此基礎上發現,教學效能高的教師愿意使學生在輕松民主的氣氛中進行學習,并且教學效果越好;而教學效能感低的教師認為學生不能很好地管理自己的學習,需要外部的獎勵和嚴格的紀律才能使課堂教學有序進行,才能更好地維護教師的權威和地位。
四、有效的課堂管理策略
1.吸引并維持學生的注意力,提高學生參與度
優秀的教師很注意如何分配教學時間,學生對一個事物的注意力是有時間限制的,教師要注意避免讓學生長時間做旁觀者的活動。當前,很多教師仍然喜歡一言堂或者讓一兩個同學到黑板前解決問題,其他同學則無事可做,這樣的做法很容易分散一部分學生的注意力。這不僅浪費了課堂上學生的學業投入時間,也為學生的不良行為打開方便之門。如,有些同學會做一些小動作,在桌底下玩玩具或者想其他的事情。研究表明,優秀的教師更愿意提供給學生更多積極參與的機會。尤其在合作學習的課堂教學中,學生參與學習的時間比獨立的課堂學習時間要多得多。有效課堂管理需要學生的積極參與,教師要解決學生的行為問題和學習問題,教師的角色是一個引導者和幫助者,教師需要幫助學生制定學習計劃、監督學生執行或修改計劃并不斷努力來追求成功。課堂上,教師要根據學生的需要有計劃地安排學習進度,有效利用學習時間。當教師真正了解學生的需求,相信他們是課堂中最重要的和被尊重的個體,教師就會營造一個積極的、支持性的課堂氣氛,幫助學生建立一個積極的自我形象,引導學生正確地自我認知和自我實現。當學生的某些行為出現偏差時,教師也不會去一味地否定學生,糾正其錯誤,而更多的是強調每個學生的內在價值,每個學生都有不同的智力優勢,并通過積極的反饋來激發學生做得更好。這樣,學生了解了教師的要求,也會進行自我管理和自律,教師也不必在課堂管理上花費更多的時間,而是把更多的時間用在學生的學習上。
2.保持教學活動的緊湊性、節奏和流暢性
教師在一節課里避免被打斷或放慢教學進度,即保持教學的緊湊性。在對教師進行訪談時,有教師認為課堂管理其中最重要的一點是要讓學生有事可做,讓學生在課堂上集中精力全身貫注地聽講,排除在教學中擾的因素。課堂教學節奏指教學過程中各種可比成分連續不斷地交替,在時間上以一定的次序、有規律地重復出現的形式。這些可比成分有教學的密度、速度、難度、重點度、強度和激情度。流暢性指的是教學從一個活動向下一個活動過渡所花的時間要少,教學活動的過渡要自然,避免從一個主題向另一個毫無關系的主題過渡,表現在前后內容不一致、重復或復習以前學過的知識。教學活動要準備充分,避免中間停頓或準備下一個環節時用太多的時間,否則學生會注意力分散,影響教學效果。
隨著高等教育的不斷進步,我國高校的辦學規模、師資水平等都得到很大程度的發展,但是在教育質量管理上顯得后勁不足,傳統的教育質量管理及評價模式已經不適應現代社會的發展需求。全面質量管理(TQM)是指一個組織以質量為中心,以全員參與為基礎,以讓顧客滿意和本組織所有成員及社會受益為目的,組織達到長期成功的一種質量管理方法。高等教育引進全面質量管理辦法有利于提高教育教學水平,提高辦學效益,樹立正確的教育理念,培養社會需要的優秀人才,不斷提高學校的競爭力。
一、高等教育全面質置管理概述
(一)全面質量管理概念
全面質量管理理念最早由美國人休哈特于20世紀20年代提出,隨后在日本快速發展并風靡全球。全面質量管理經過近百年的發展,已經逐漸被大家接受和認可,國際標準組織也對其作出了定義:全面質量管理是指一個組織以質量為中心,以全員參與為基礎,目的在于通過顧客滿意和本組織所有成員及社會受益而達到長期成功的管理途徑。
(二)教育全面質量管理發展歷史
20世紀80年代,西方部分發達國家開始嘗試將全面質量管理理念引人教育管理,進行教學結構和管理方式的改革,取得了良好的成果。20世紀70年代末,全面質量管理理論傳人我國,80年代在教育領域開始實踐,90年代部分中小學掀起全面教育質量管理熱潮,21世紀部分高校開始推行全面質量管理,并積極進行ISO認證,進行規范化的管理。
(三)高等教育全面質量管理內涵
從全面質量管理理論發展來看,全面質量管理理論最早應用于生產型企業,要求實現產前、產中、產后的全面產品質量及服務質量管理。隨著市場經濟的不斷發展,全面質量管理被廣泛應用,對提高高等教育質量也起到了積極影響。
根據對全面質量管理定義的研究,筆者認為,高等教育全面質量管理主要是指全國各個高等教育組織以提高教育質量為中心,以全員參與為基礎,目的在于通過學生及社會滿意和本組織內所有師生達到長期成功的管理途徑。
二、高等教育進行全面質量管理的意義
隨著經濟全球化的不斷推進,社會競爭日益加劇。社會的競爭說到底就是人才的競爭,高等教育必須要引進全面質量管理,不斷提高教育質量,培養社會需要的優秀人才。
(一)有利于教育產業的和諧發展
1992年,我國政府就明確指出教育是具有全局性、先導性的基礎產業,但是高等教育在發展過程過相繼出現教育經費不足、機構冗雜、專業設置冷門等影響教育質量的問題,高等教育全面質量管理的推行,一方面促進了辦學的硬件設施和軟件配套的和諧、教師教學和學生發展的和諧、招生與就業的和諧、擴大規模和提高質量的和諧,另一方面為社會提供了人才保障,促進了社會和諧。
(二)有利于提高學校教育質量
高等教育全面質量管理的實施要求對教職工的教學方式及教學成果進行考核,此舉能夠讓教職工在教育過程中主動提高教學質量,有利于培養他們的質量意識;實現學生滿意人才培養方式、社會滿意人才培養質量的雙贏,實現高等教育全面質量管理人才培養方式符合社會需求。
三、我國高等教育實施全面質量管理取得的成效及存在的問題
(一)高等教育全面質量管理取得的成效
高等教育全面質量管理最近幾年在各大高校得到迅速推廣,也取得了相應的成效。學校的教育管理工作得到了規范,服務意識也逐漸加強;全校教職工積極參與到全面質量管理中,教學水平不斷提高,教育質量也不斷提高,學校的聲譽和知名度都得到了提升;學校教學環境不斷得到改進,為學生營造了良好的學習環境和氛圍,結合社會需求培養人才的方式,也極大程度的提高了學生、家長、社會的滿意度。
(二)高等教育全面質量管理存在的問題雖然高等教育全面質量管理在實施過程中取得了明顯的成效,但還是有很多高校不愿意實施全面質量管理,原因在于高等教育全面質量管理仍然存在很多問題,導致很多學校都懷疑其可行性和適應性。主要表現為:學校全面質量管理意識薄弱學校不重視、教師積極性不高,不能很好地推動全面質量管理的開展;同時,沒有實現全員參與,全面質量管理僅僅停留在教師層面,沒有涉及到學生,沒有發揮學生的主觀能動性,沒有考慮學生的參與度和滿意度;開展全面質量管理之前也沒有進行全面調查,沒有分析出當前學校質量管理存在的問題,沒有明確全面質量管理的實施范圍和學生、家長、社會的需求重點,往往虎頭蛇尾,?高等教育全面質量管理還存在的問題就是國家層面上不夠重視,沒有進行相應的引導和要求,對學校教育的質量也沒有進行嚴格考核,導致了部分高校在實施全面質量管理過程中流于形式,沒有切實開展質量整改工作。總的來說,高等教育全面質量管理存在的主要問題是國家和學校的不重視。
四、實施高等教育全面質量管理的措施
高等教育全面質量管理的推行,實現了教育過程的全程管理,有利于提高教育質量,有利于滿足學生及社會的需求。高等教育質量的提高不僅是各個高校的事情,也是全體社會成員共同關注的問題,需要政府和教育機構的共同努力,堅持以科教興國戰略為指導\協調一致的推進高等教育全面質量管理。
(一)政府進行宏觀層面的調控高等教育的質量關系到國家人才的培養,政府要高度重視,將推行高等教育全面質量管理上升到戰略層面。
首先,要建立健全完善的高等教育管理體制。減少高等教育組織的行政管理機構,爭取實現垂直領導,減少管理環節和管理機構’實現國家對高等教育機構的直接領導,加深對教育質量的監管;同時,在高等教育過程中,嚴格實行“教育質量工程”以及“本科教育達標考核”,提高高校教師準入要求,完善高校考試管理制度,提高高等教育學生考核標準。通過完善高等教育管理體制,在宏觀上保障教育質量的提高。
其次,教育部門要監督執行國家質量管理政策。國家出臺了一系列關于提高高等教育質量的政策,但各學校不可避免的出現了執行不到位的問題,各地教育部門必須擔負起監督的職責,督促各個高校嚴格按照國家相關政策的要求,切實推行全面質量管理。各地教育主管部門要經常到各大高校了解教育質量管理現狀,對存在的問題及時指出改正方向,要號召各高校進行質量管理認證,規范質量管理過程,對嚴重違反高等教育全面質量管理的高校,進行通報批評并追究主要領導責任。
(二)高等教育組織進行質量改革
學校是教育管理的載體,學校內部質量管理對教育質量具有直接的影響。高等教育的全面質量管理最重要的就是從高等教育組織內部進行改革,不斷提高教學質量。
全面質量管理必須實現質量管理全程控制,要堅持正確的質量管理方法。高等教育在實行全面質量管理的過程中,必須要按照質量保障、質量控制、質量審核、質量評估、質量改進的順序進行管理。要落實質量保障,樹立全體教職員工的教育質量責任感,在教育過程中要制定一系列的措施讓教育質量得到保障,然后邀請專業的機構對學校教育管理質量是否達標進行測評并作出客觀評價,學校根據這些評價以及學生、社會的多方建議進行不斷調整,不斷提高教育水平。
在實施全面質量管理的過程中還要注意以人為本的原則。樹立“以人為本”的管理理念是高校內部一級管理體制改革的思想基礎。高校內部管理工作中,如何確保管理質量人”是決定性因素。因此,堅持“以人為本”,建立科學的人才觀,合理使用人才。
既要強調全員參與,充分調動全校教職工和學生進行提高教育質量活動的積極性,也要充分尊重教職工的教學主觀能動性以及學生學習的主動性,讓教師尋找適合自己、適合學生的教學方式,讓學生變被動為主動,從根本上提高教育質量。
1、三項工作進程加快。在積極促成縣委、縣政府兩次召開校舍改造、布點調整、教育創強工作會的基礎上,通過蹲點包抓、專項督查、資金獎補和現場協調,有力地加快了教育三項重點工作的進程。截止目前,全縣累計投入校改資金1035萬元,新建校舍858間16562平方米,新砌圍墻15594米;龍高鎮等8個有創強任務的鄉鎮,累計投資203.8萬元,用于轄區中小學硬件建設和內部設施配置,教育強鄉鎮驗收準備工作已基本到位;全年撤并小學35所,基本完成了年初確定的撤并任務。
2、重點工程進展順利。縣青少年活動中心、*縣中學學生公寓樓、*縣第二中學一期校建工程8月底全面竣工,今秋開學已投入使用;*縣第二中學二期校建工程,目前已進入掃尾階段,可望年底交付使用;*縣第二初中綜合樓已完成規劃設計和地質勘測等前期準備工作,*中巷拓寬改造工程現也初步達成拆遷協議。
二、學校管理得到加強
1、加大了監控矯正力度。針對全縣中小學管理方面存在的突出問題和薄弱環節,縣局組織力量扎實開展了“常規管理百校行”、“常規教學一日查”和“遠程教育管理應用百校行”活動。檢查組采取不打招呼、隨機抽查的方式,針對性地進入學校,深入課堂,發現問題,現場剖析,強力矯正,有力地規范和加強了過程管理。一年來,三個檢查組深入學校180所,走訪師生700多人次,召開座談會60余場次,聽評課285節次,編發專題通報31期,責令管理混亂的8所學校和嚴重違規的16名校長、教師遞交了書面檢查和整改匯報,并對其進行了追蹤復查,督促其整改提高。
2、學習借鑒了外地先進管理經驗。4月下旬,縣局組織全縣學區校長和部分管理、教研人員參加了市局舉辦的“創新教學管理論壇”,聽取了江蘇洋思中學蔡林森等六名專家的專題講座,使與會者更新了管理理念,激活了管理思路。
3、加強了高中管理和指導。一是縣局領導帶領相關人員多次深入*中、二中檢查調研,指導督促這兩所高中理清了辦學思路,糾正了兩所高中在教育教學工作中的偏差,增強了學校管理的針對性。二是組織部分高三教師先后5次參加了省市高考信息會和高考復課專題講座,邀請國家考試管理中心專家相陽和本縣名師馮耀宗為3所高中師生作了高考復課報告10場次,聽講師生達2000多人次。三是組織了*中、二中高一聯考,加強了兩所高中之間的競爭和交流。四是在督促指導三所高中分別召開高考復課安排會的基礎上,縣局召開了全縣高考復課工作會,制定了《關于20*年高考復課工作的安排意見》,提出了加強和改進高三復課工作的措施和要求。五是調整充實了縣局高中管理領導小組力量,加大了對高中教學工作的管理和指導力度。
4、強化了質量管理措施。一是縣局主要領導先后三次深入*中專題調研,召開了學生、教師和管理人員三個層次的座談會,發放了意見征詢書,征求了提高教育質量的意見和建議。二是10月中旬邀請部分縣人大、縣政協代表和委員,老干部、老教師代表和部分中小學校長,召開了提高教育質量座談會,商討了提高全縣中小學教育質量的措施和辦法。三是在充分調研的基礎上,縣局制定了《關于加強學校管理提高教育質量的實施意見》,提出了加強學校管理、提高教育質量的16項具體措施。四是縣局主要領導和主管領導帶領相關人員,對全縣中小學抓管理、抓質量情況進行了專項督查,現場做了指導,提出了改進的要求。
三、隊伍建設成效顯著
1、充實了校長和教師隊伍。一是調整充實了部分工作滯后或有嚴重失誤的校區校長,提拔任用了一批年富力強的中青年校長,增強了校長隊伍活力。二是公開聘任了一批中小學教師。縣局采取查閱檔案與公開試講相結合的辦法,擇優錄用了57名師范類本科畢業生;采用公開考試的方式,從986名大中專畢業生和在職代課教師中擇優聘用了277名新任教師,有效緩解了中小學教師嚴重短缺的突出問題。三是對新聘人員實行合同制管理,引入了新的人事管理機制,為加強教師隊伍建設、挖掘教師工作潛能探索出了一條新路子。
2、切實加強了師德教育。一是扎實開展了師德警示教育和職業行為規范教育,充分利用暑期校長會和教師學習會,組織教師觀看了師德啟示錄光盤,開展了師德征文演講活動,表彰了一批師德先進個人,有效地規范了教師育人行為,極大地促進了師德建設。二是深入開展紀律作風整頓活動。10月13日縣局召開了全系統整頓作風、加強管理、提高質量動員大會,專門安排部署了紀律作風整頓活動,并出臺了《加強教職工管理工作的有關規定》。通過為期半月的“八查八糾”整改活動,有效解決了紀律作風和師德師風方面存在的突出問題,并對紀律作風方面有違規行為的4名責任人進行了嚴肅處理。
3、狠抓了各級各類提高培訓。一是先后選派15名中小學校長參加了省市舉辦的各類校長培訓班培訓,組織2800多名中小學教師參加了省、市、縣三級舉辦的課改、遠教、計算機、英語培訓和繼續教育培訓,嚴明了培訓紀律,加大了督查力度,有效地增強了兩支隊伍的綜合素質。二是7月初對新聘教師進行了為期3天的崗前培訓,并進行了嚴格考試和考核。三是采取學歷達標緊逼戰略,督促支持教師參加學歷提高培訓,目前全縣有80名教師在師范院校離職進修,有325名教師參加了師范院校組織的函授學習。
4、扎實開展了業務技能競賽活動。縣局先后舉辦了中小學教師教學基本功與技能大賽、中小學教師優秀課件展評、教學能手與教學新秀評賽等活動,2820余名教師參與了活動,240人獲等級獎,47名教師被命名為縣級教學能手,27名新任教師被評為縣級教學新秀。
四、素質教育穩步推進
1、德育工作日趨實在。一是德育活動開展扎實。圍繞社會主義榮辱觀教育這一嶄新主題,縣局先后組織全縣中小學生開展了文明禮儀引導教育、“紅色之旅”征文演講、“八榮八恥”學習實踐、“拒絕,遠離網吧”簽名、“熱愛科學,立志成才”和“共建綠色家園”征文等系列德育實踐活動,有效地提高了廣大中小學生的道德素質和文明修養。新民、龍高、西坡、底店等中學,香廟、義門等學區,城關、實驗等小學扎實開展了“文明禮儀進校園,爭做文明小主人”競賽活動,北極中學、新民中學、職教中心、縣幼兒園成功舉辦了校園文化藝術節,開展了各類體育比賽和藝術展演活動,*縣中學、第二中學、城關中學等學校組織師生聯手參加縣上開展的“四項教育”知識競賽,教師代表隊和學生代表隊均獲一等獎,縣局獲組織獎。這些活動的開展,豐富了校園文化生活,陶冶了學生情操,增強了學生綜合素質。二是進一步加強了法制安全教育。在全面拓展德育實踐活動的基礎上,各校區普遍采取靈活多樣的形式,充分發揮法制副校長的職能作用,定期舉辦法制安全講座,經常開展法制、安全主題班團隊活動。一年來,全縣中小學累計舉辦法制、安全講座180多場次,知識競賽20多場次,主題演講30多場次,有力地增強了學生的法制安全意識。三是加大了協調力度,努力促成了多方聯動的育人機制。一年來,縣教育局與文化、公安、工商等部門聯手協作,依法取締了黑網吧及違規經營攤點和門店40多個,優化了育人環境;密切配合縣關工委開展了爭創“新三好”競賽活動,評選表彰了1001名“新三好”學生;取得縣交警大隊的支持,加強了中小學交通安全教育,召開了中小學交通安全工作聯席會議,舉辦了交通安全知識講座、安全圖片巡回展等系列安全教育活動,增強了學生交通安全意識。
2、課改工作有所突破。一是校本課程開發得到規范。在充分調研的基礎上,縣局制定下發了《*縣中小學校本課程開發指南》,有力地規范并激活了校本課程開發。城關小學、北極中學等相當一部分學校開發的校本課程貼近生活,自成體系,具有較強的針對性和實用性。二是課改教學骨干體系初具規模。目前,全縣已涌現出課改示范學校8所,課改教學骨干教師30多名,有教學成果的專兼職教研員20多名,發表課改論文、教學案例50多篇。三是課改特色學校創建工作進展順利。城關小學的“雙層并進,合作研練”校本培訓模式實施順利;義門學區的“五動”管理策略和“雙層三級”校本教研模式富有成效,全縣多數中小學在課改特色創建工作中邁出了新步子。
3、教育科研明顯加強。一是加強了科研課題管理,對市、縣兩級科研課題進行了專項評估驗收,批結縣級課題14個,申報市級課題3個。二是廣泛開展了以“講課標、講教材、講教法”為主要內容的“三講”系列教研指導活動,有效克服了校本教研空泛不實的難題。三是狠抓了學科“改薄”提高工作,縣教研室和大部分校區均分別制定了英語、物理、生物、計算機等薄弱學科“改薄”提高措施,加大了實施和督查力度。四是重視了中高考復課研討,先后召開了中高考復課研討會和中考復課現場會,并對兩次中考模考進行了分析、反饋。
4、高中招生制度改革不斷深化。一是高中招生規模明顯加大。今年共為四所高中錄取新生3250名,錄取率由去年的57.3%提升為62%,增長了4.7個百分點。二是進一步完善了招生錄取辦法,繼續實行綜合等第制度,更加注重了學生的綜合素質和平時表現。
五、骨干體系創建成績顯著
*年,我縣在“多門類創建,高標準迎驗”的骨干體系創建思想指導下,各創建學校進一步更新辦學理念,改善辦學條件,強化管理措施,較好地完成市一級的創建任務。經市教育局評估驗收,永樂中學被命為市級示范初級中學,城關中學、車家莊中學被命名為市級依法治校示范學校,*縣中學、新民中學等5所學校被命名為學生體質健康標準達標示范學校,為我縣實現教育強縣目標奠定了基礎。
六、教育宣傳力度加大
召開了全縣教育新聞宣傳工作會議,制定印發了《*縣教育局教育宣傳工作管理辦法》,邀請《咸陽日報》文藝部主任王永杰來我縣辦教育宣傳通訊員作了寫作培訓。各校區都成立了教育新聞宣傳工作領導小組,組建了教育宣傳通訊員隊伍。截至目前我縣已在市級以上教育報刊發表新聞稿件75篇,廣泛宣傳了我縣教育所取得的豐碩成果,為樹立*縣教育新形象、推動教育改革的不斷深化營造了良好的輿論氛圍。
七、遠教、職教、幼教工作邁上新臺階
1、遠程教育工作成效明顯。一是縣電教中心組織技術人員巡回服務基層學校,現場處理故障230多次,維修設備600多臺(件),現場培訓管理人員700多人次。二是組織師生參加了中小學教師現代教育技術成果評選和全國中小學信息技術創新與實踐活動,我縣選送的47件教師作品均獲市級獎,7人次獲省級三等獎。三是在省教育廳開展的“陜西省農村中小學現代遠程教育應用網上百縣行”活動中,我縣上傳網頁、電子報刊8件,課件制作10件,教學設計20件,圖片資料40幅,文本資料15篇,充分展示了我縣教育風采。四是在漢中召開的全省電教中學標準化建設現場會上,我縣介紹了經驗,縣電教中心順利通過了市局組織的電教中心標準化建設工作檢查驗收,并得到檢查組高度評價。五是順利開通了*縣教育網,制定了《*縣教育網信息管理辦法》,為宣傳*縣教育發展和教師學習交流打造了廣闊的信息平臺。