合同管理優勢匯總十篇

序論：好文章的創作是一個不斷探索和完善的過程，我們為您推薦十篇合同管理優勢范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

1 石油企業采辦合同的含義及特點

1.1 石油企業采辦合同的含義

“采辦”在中國歷史上是指采買備辦。如《續文獻通考?市糴一》中講：“仁宗洪熙元年六月，趣中官在外采辦者還，罷所市場。”同治四年，著名商人胡雪巖創辦胡慶余堂時立了一塊“戒欺”匾寫道：“余存心濟世，誓不以劣品取厚利。唯愿諸君心余之，采辦務真，修制務精”，這里面也提到“采辦”一詞，主張采購原料必須是真品，商品的質量必須有保障。

現代有學者認為“采辦”的概念最早是在軍事物資的購買中提出的。認為采辦是發展、獲取和使用裝備全壽命過程的活動，包括裝備的需求確定、研制試驗、生產部署、使用保障和退役處置。[1]在美國國防采辦的通用術語中，“采辦是為滿足國防需求，完成或保障某項軍事任務，對武器和其他系統、供應品或服務開展方案探索、立項、設計、研制、試驗、簽訂合同、生產、部署、后勤保障、改進改型和報廢的整個過程。裝備采辦合同是指在裝備采辦市場中，通過協調裝備采辦各方利益分配關系，從而保證裝備采辦交易行為順利實施的經濟合同。”[2]

可以看出，采辦的基本含義是指采購及為了實現采購而進行的相關配套工作，包含了貨物或服務的獲得及其整個獲取方式和過程，而且這個采購的全過程帶有些官方色彩。當今的國有石油企業大都設有“采辦部門”，使用“采辦”一詞來界定自己的采購活動，并且把為實現這種采購所簽訂的合同稱為“采辦合同”。如中海油集團采辦部認為所謂采辦是指以購買、租賃、委托或雇用等方式獲取物資、工程和服務的行為，包括：貨物采辦、工程采辦、服務采辦。石油企業為了獲取貨物采辦、工程采辦、服務采辦而與各類自然人、法人、其他組織簽訂的民事合同稱為采辦合同。

1.2 石油企業采辦合同的特點

1.2.1 采辦合同以服務于油氣勘探開發工作為目的

石油企業采辦合同的第一個特點就是其技術附件要求高，該技術附件是具有行業特點的技術范圍和服務要求，這需要有行業知識的技術人員來參與和確認。石油企業采辦合同簽訂的目的就是為了實現該技術要求，服務于某一項目的油氣勘探開發生產工作。也因此造就了采辦合同的采辦周期緊，必須緊緊圍繞和服務與勘探開發生產的周期需要，配合勘探開發生產需求，保障勘探開發生產的及時需要。

1.2.2 采辦合同具有集中優勢資源保重點項目的特點

油氣勘探開發生產是高風險的行業，屬于沉沒成本很高的行業。所以，服務于油氣產業的采辦合同，更注重集中采辦，發揮共享資源的優勢，在采辦方面形成專業技能，避免單打獨斗，使采辦能力、經濟規模、對應供應商的態度、市場調查都形成體系化的東西，信息資源共享，集中優勢資源保重點項目。

1.2.3 采辦合同注重效率，節約成本

采辦合同可以選擇多種不同的采辦方式達成，采辦合同要在確保采辦質量的同時，努力降低采辦成本。采取競價的方式獲得較低的采辦價格，以最低成本取得符合要求的工程或貨物。也可以應用多種采辦方式的組合，提高采辦效率和質量，控制采辦成本。制定嚴密的合同條款，改進貨物的采辦、運輸、收發、保管等方面的工作，減少各個環節的損耗，節約采辦費用，減少合同執行成本。[3]

2 石油企業采辦合同管理中存在的問題

采辦合同的管理涉及：合同的起草、審查、談判、會簽、批準、簽署、履行、編號、備案、統計、歸檔等全過程及相關的供應商管理、招投標管理等。我們把該過程分為采辦合同簽訂前、簽訂過程中及簽訂之后三個階段來探討。在這三個階段中存在著諸多問題：

2.1 采辦合同簽訂前的階段

對合同相對方資質的審查不嚴格，存在相對方根本沒有從事該項業務的資質，或者資質等級不符合要求；合同文本起草未征求相關業務部門的意見，技術條款缺失或者不完善；合同條款的設置不完整等。

2.2 采辦合同簽訂階段

對招評標過程的把控不嚴格、合同談判的過程安排不當，沒有最大化的實現公司利益；合同文本談判完成后，沒有組織專業人員，如財務、稅收、法律、安全環保等人員進行審查和會簽，造成各種潛在風險的存在；合同簽署時合同相對方的合同簽字人并沒有獲得相應的法人授權；合同專用章管理不嚴格，沒有經過審查會簽的合同，加蓋了公司合同專用章。

2.3 采辦合同簽訂后的階段

這個階段的問題主要在于對已簽署合同編號、歸檔工作的缺失。合同編號是為了查閱方便，合同的歸檔工作也很有必要，既可以作為合同執行的依據又可以作為合同糾紛證據留存，而且還可以滿足企業內外部審計需求。

3 石油企業采辦合同管理中的對策

3.1 加強制度建設

解決采辦合同管理中各個環節的問題，重點在于不斷完善和優化采辦合同管理制度。小平同志講“制度好，可以使壞人無法任意橫行；制度不好，可以使好人無法充分地做好事，甚至會走向反面”。要想使采辦合同管理規范化、科學化、法律化，根本上要從制度建設入手，制定切實可行的合同管理制度，從制度層面規范和完善采辦合同管理各個環節。

3.2 在合同管理的全流程中設置關鍵控制點

（1）根據采辦合同的特點，抓好供應商管理，把好資格審查關及事后供應商評價關，保障合同相對方主體資格合格的前提下，獲得優質供應商，提高采辦效率。加強供應商管理理念和監控力度，完善供應商的評選體系及數據庫，與優秀的供應商構建戰略伙伴關系。建立采購管理全流程概念，用最佳的評標策略選擇最適合項目的優秀供應商。在項目的采辦工作中，優秀的供應商是采辦工作順利開展的保障。[4]

（2）在招評標過程中，審查相關法律文件，規范招評標過程，實現招評標過程的公平、公正，獲取優質服務。根據采辦對象的特點，選擇合適的采辦方式，當采辦的金額較大，技術要求高，或者所要求的是勘探、開發、生產所需的各種專業時，多采用招標方式進行采辦。對于金額小，技術規格比較單一的采辦對象，可采用詢價的采辦方式。并以公平公正高效的原則組織和進行招投標工作，組織相關專家進行技術和商務方面的綜合評審，最終確定中標供應商及簽署采辦合同。

（3）合同的起草及談判中的要求：合同要靠準確明細的文字作為載體，起草合同文本時要準確體現雙方的真實意思。合同要包含《合同法》規定的基本條款，如合同主體的名稱或者姓名和住所；標的；數量；質量；對價；履行期限、地點和方式；合同主體的其他權利和義務；違約責任；適用法律和爭議解決方式等。另外，石油企業的采辦合同專業化程度高，交易類型、交易方式和交易條件有共同規律，分散制作文本的風險大、效率低。實行采辦合同文本的標準化既有助于提高合同簽訂的效率，也有利于整合石油企業的資源、減少關聯交易矛盾、防范法律風險。[5] 在采辦合同的談判過程中，應成立技術談判小組，負責對技術需求進行有效澄清，避免因技術要求不清楚，不規范，在合同簽訂后而進行變更。

（4）合同的審查及簽署中要注意：應組織專業人員對合同初稿及其修改進行商務、技術、財務、資金、質量健康安全環保、法律等審查，防范風險；合同的簽署，要審查合同簽字人的授權，未經授權或超越授權范圍的人不得簽署合同。

（5）合同的檔案管理及合同專用章管理中要注意：在合同簽署和履行過程中，應妥善保管相關合同檔案，遵守公司對合同檔案的管理、存檔期限的相關規定；加蓋合同專用章要符合審批程序，不得將合同專用章用于合同簽訂外的其他用途。

3.3 提高采辦合同管理人員的專業素質

（1）加強合同法律知識培訓。合同管理工作的水平與合同管理人員和簽約談判人員的業務素質的高低有直接關系。可以通過組織實施合同管理法律知識技能的學習和培訓，使合同管理人員和簽約談判人員掌握合同法律知識和簽約技巧，提高他們的簽約能力，培養他們能夠運用相關法律知識實現對合同的管理。[6]

（2）參與技術澄清工作，熟悉公司業務流程。采辦合同的特點決定了采辦合同經辦人員，除了具有商務、法律知識，還必須熟悉油氣勘探開發生產的業務流程，掌握一些常規專業技術知識。采辦合同人員要積極參與到業務流程中去，不斷地熟悉石油行業的行業特色及運作流程，這樣才能做好采辦合同工作，切實的為油氣勘探開發生產工作服務。

（3）優化工作考核指標，鼓勵采辦合同人員的工作積極性。可以根據企業實際情況，設立相關的持證上崗和績效考核制度，這不但能調動從事采辦、合同管理人員的工作積極性，也可以防止采辦工作中的非職業行為，杜絕腐敗。

參考文獻：

[1]何佳玨.淺談采辦管理中的信息機制[J].中小企業管理與科技，2010（11）：40.

[2]陳鵬.采辦合同在西方國家裝備采辦中的作用分析[J].國防科技工業，2009（12）：54.

篇（2）

1.現有的合同管理常態中存在的問題

1.1法律意識淡薄，合同簽訂不規范

建設工程耗資巨大、涉及面廣、個性差異大、履約時間長、合同內容龐雜。大型項目要涉及幾十種專業，上百個工種，幾萬人作業，合同內容自然龐大復雜。因此，客觀上要求合同條款細致嚴密，盡可能做到面面俱到。但在實際工作中，甲、乙雙方由于缺乏合同管理的經驗，訂立的合同約束條款不全、內容不明、職責不清等現象經常發生。

有些建設項目在簽訂合同時為了回避業主義務，不采用標準的合同文本，而采用一些自制的、不規范的文本進行簽約。通過自制的、籠統的、含糊的文本條件，避重就輕，轉嫁工程風險。有的甚至仍然采用口頭委托的方式下達任務，待工作完工后再補簽合同，這樣的合同起不到任何約束作用，可以說是形同虛設。

此外，建筑工程的承包人有時為了業務需要，會超越本企業資質等級簽訂合同。例如，有些承包商在自身不具備項目施工資質的情況下，為達到承包工程的目的，非法向發包人行賄或者假借其他有承包資質企業的名義進行虛假投標。另外，某些發包方在簽訂合同過程中利用其優勢地位，在合同規定中排除自己的主要義務或者任意修改合同內容，擴大自己的權利。

1.2忽視合同的嚴肅性，違背等價有償的原則

自覺執行合同條款，全面履行合同義務，是法律要求合同當事人一切行為的最高準則。簽訂合同的甲、乙雙方，在法律地位是平等的，沒有主從之分。在實際工作中，往往由于雙方的市場地位有所不同，導致權利義務不對等的情況發生。而雙方權利義務不對等的情況 ，也為將來工程經濟糾紛的發生埋下了隱患。

合同文件存在合同雙方權利、義務不對等現象。從目前實施的建設施工合同文本看，施工合同中絕大多數條款是由發包方制訂的，其中大多強調了承包方的義務，對業主的制約條款偏少，特別是對業主違約、賠償等方面的約定不具體，也缺少行之有效的處罰辦法。

同時，在目前的建筑市場情況下，由于業主在建設工程承包中占據主導地位，業主在合同談判過程中往往會提出一些苛刻的條件，將自身的風險轉移到承包商身上。承包商為了工程能夠中標，只好接受。個別承包商在實施這樣的工程合同時，為了使自己的利益不受損失，就會采取偷工減料或非法分包、轉包等手段來控制成本，這樣也給工程建設帶來隱患。

1.3在合同履約階段，不合規的現象時有發生

在工程實踐的過程中，常見的合同履約階段不合規的現象主要是以下幾種情況：

第一、應簽證確認的沒有辦理簽證確認。履約過程中的簽證是一種正常行為。但有些建筑公司的現場管理人員對此并不重視，當發生糾紛時，也因無法舉證而敗訴。

第二、應當追究的動過了訴訟時效。建筑行業被拖工程款的情況相當嚴重，有些拖欠沒有訴諸法律，但當時才發現已超過了兩年的訴訟時效，無法挽回損失。超過了訴訟時效等于放棄債權主張，等于權利人放棄了勝訴權。

1.4現行的工程款結算方式尚存在可待提高之處

目前，由于合同雙方對風險控制的意識還不高，合同管理水平不高，導致了施工中工程變更、簽證比較多。同時由于我國一直使用預算定額等原因，在工程款結算方式上，建設單位與施工方一般都約定竣工后按照預算定額據實結算，也就是通常所說的固定單價合同。這樣使得中標價格與工程結算的關系不大，對于施工承包商在工程施工的過程控制上沒有激勵作用，也無約束力，不能真正做到公平競爭，從一個方面也導致了招標過程中各種腐敗問題時而發生。

2.在新形勢下優化合同管理工作的可行措施

2.1優化工程招投標管理制度

在當前時期，建筑工程招標過程中，由于地區或行業保護主義之風尚存，不時存在著招標人明招暗定、虛假招標的情況。在資格預審階段，一些人為的因素使得對招標機構的資質把關不嚴，中標后容易產生施工項目偷工減料、工程質量低劣等現象。因此，對于這樣的問題，招投標各方應嚴格按照招投標程序進行招標和競標，力爭做到公平、公正、公開，確保招投標程序合法、嚴謹。在規范招投標管理和合同管理中，還需要加強對承包商資質和誠信度的考察，嚴把建筑承包商資質管理關，建立與工程量清單相配套的工程管理制度和合同管理制度。

2.2把好合同的簽訂關

簽訂工程合同時，最重要的是要根據各工程的特點，選擇恰當的發包方式和價款調整條件（指工程設計變更或工程簽證導致工程增減的結算條件和結算方法），因為不同的發包方式和價款調整條件，直接關系工程造價的控制效果。

雙方應當盡可能選用由國家建設部和國家工商總局制定的《建設工程施工合同示范文本》，再根據擬建工程的特點和招標文件以及發包人承包商雙方談判結果來起草。合同文本必須準確表達雙方談判確定的意思。應當確實做到條款不漏項，文字表達嚴謹，杜絕使用模棱兩可、含混不清詞語。

在合同正式簽訂前應進行嚴格的審查把關。其要點是：合同是否需要公證和批準；合同是否完整無誤，包括合同文件的完備和合同條款的完備；合同是否采取了示范文本，與其對照有無差異；合同雙方責任和權利是否失衡，確定如何制約；合同實施會帶來什么后果，完不成的法律責任是什么以及如何補救；雙方合同的理解是否一致，發生歧義及時溝通。

2.3優化合同執行的過程中管理

工程合同一經簽訂，確定了合同價款和結算方式之后，要深入理解合同的每一個條款，切實加強日常管理，使管理行為正規化、規范化，作好處理合同糾紛的各種準備，特別是索賠與反索賠的研究也是非常重要的。索賠與反索賠是合同管理的一個重要內容，是合同雙方攻與守的關系，是矛與盾的關系。

任何建設工程施工合同的履行過程中都要加強合同管理。因為如果不能及時透徹地分析出風險，就不可能對風險有充分的準備。在合同履行中，推行索賠制度是相互轉移風險的有效方法。我國工程承包雙方在合同履行中對工程索賠認識不足，缺乏推行工程索賠所需的意識和動力。因此，提高索賠意識是合同管理亟待解決的問題。合同是索賠的依據，索賠則是合同管理的延續，深入理解合同的每一個條款，切實加強日常管理，使管理行為正規化、規范化，作好處理合同糾紛的各種準備。

篇（3）

中圖分類號：TU723.1文獻標識碼：A文章編號：

Abstract: highway project construction contract management of project is one of the important contents of project management, construction contract, client and contractor is construction project must be abide by the legal documents, is both sides must perform technical economic files. This paper analyzes the highway engineering construction contract management of the existing problems, and puts forward the implementation of the contract management effective measures to improve the management level.

Key words: the implementation of the contract management problem

引言公路工程施工是建設項目在完成工程設計和施工招標后進行公路產品生產的最后實施階段，具有投資大。周期長，涉及面廣．管理難度大的特點。公路施工合同無論對發包人和建設單位，還是對承包人和施工單位都是十分必要的。工程施工合同作為一種典型合同,具有它自身的特殊性和復雜性,標的物特殊、履行周期長,條款內容多、涉及面廣,如何對其進行有效管理是擺在我們面前的課題。一、施工合同管理存在的問題 1.法律意識淡薄，合同簽訂不規范《建筑法》明確規定：“建筑工程的發包單位和承包單位應依法制訂書面合同，明確雙方的權利和義務”。不少承、發包雙方，由于法律意識淡薄，不按《建設工程施工合同示范文本》以及工程項目和自身的具體情況做逐條分析和認真訂立。訂立的合同很不規范，待工程實施起來，一旦涉及到經濟利益，由于施工合同中缺少約束彼此行為的條款，甲乙雙方各自為敵，最終導致工程經濟糾紛的發生。 2.簽訂合同不嚴謹，條款不全 建設工程耗資巨大，涉及面廣，個性差異和履約時間長，因此客觀上要求合同條款細致嚴密，盡可能做到面面俱到。在實際工作中，甲乙雙方由于缺乏施工合同管理的經驗，訂立的合同約束條款不全、內容不明、職責不清等現象經常發生。

3.忽視合同的嚴肅性，違背等價有償原則 自覺執行合同條款，全面履行合同義務，是合同當事人一切行為的最高準則。簽訂合同的甲、乙雙方，其經濟法律地位是平等的，沒有主從關系。在實際工作中，承發包雙方忽視合同的嚴肅性，違背合同的等價有償原則，以各自的經濟利益為中心，隨意違背合同條款。例如：甲方認為承包單位應服從甲方；甲方隨意將分項工程進行分包；對包工包料工程，甲方強行采購質次價高的材料及甲方不按工程進度支付進度款等。承包單位為了在施工中得到更高的利潤，違反施工常規、偷工減料、采購材料以次充好。

二、加強施工過程中的合同管理 1.建立合同實施的保證體系。(1)建立合同管理體系,配備高素質的人才。(2)加強法制宣傳教育力度,培養全面合同管理理念。大力貫徹全面合同管理觀念。(3)組織項目小組成員和各工程小組負責人學習合同文件和合同分析文件,對合同的主要內容做出解釋和說明,使大家對合同概況、主要精神、合同總目標有較為深刻的理解,樹立全局觀念,避免施工中的違法行為。(4)將合同事件責任分解落實到人,并做出問題的說明完不成責任的影響和法律后果。(5)建立有效方便的文檔系統,使合同的監督、跟蹤和診斷工作正常進行,有利于及時正確地決策,而且在發生糾紛時能及時地提供有力的證據。(6)建立報告和行文制度,工程中合同有關各方的溝通都應以書面形式作為最終的依據并形成制度,這樣才能保證各工程活動有根有據。(7)充分發揮專業管理和綜合管理的作用。 2.及時做好合同跟蹤。(1)對合同文件和各種工程文件資料進行分析整理,或通過對施工現場的直接了解得到反應工程實施狀況的信息。(2)分析工程實施狀況與合同、合同分析文件等的差異和差異程度。如未完成合同責任、工期拖延、成本超支、質量不合要求等。(3)分析工程中存在的問題,評價合同履行情況,提出分析報告。 3.根據合同分析結果,實施有效的合同監督。(1)現場中對各工程小組、項目小組或分包單位工作的監督,給它們以合同方面的幫助,如落實計劃、提供工作保證、協調他們之間的關系,對出現的問題進行合同方面的解釋。 (2)對建設單位及監理單位進行合同監督,協調與他們的關系,如督促他們完成合同職責,檢查對方合同責任情況,追究其違約責任,進行合同索賠與反索賠,處理合同糾紛。(3)參與各種檢查驗收,并提出相應的報告。(4)對各種來往信件、請示、簽字指令、會議紀要、索賠文件、合同變更文件等做合同方面的審查和控制,并記錄在案,及時預防行為的法律后果,彌補自己工作中的漏洞,而且有利于尋找對方工作中的漏洞,及時提出索賠要求。(5)經常性地解釋合同,對工程中出現的特殊問題進行合同擴展分析。 (6)收集、整理、保存各種工程資料。 4.防范工程合同違約行為。(1)謹慎訂立合同、減少瑕疵合同以減少違約的發生。(2)業主、承包商在合作中存在目標分歧的情形下,應借助各種制度安排來協調合作中的目標分歧以實現合作的潛在利益:包括工程監理制度,質量保修制,質量事故處罰制度等。(3)要讓監理發揮良好作用,抑制承包商的風險。(4)加快信用制度建立,提高故意違約成本。(5)可重新定位工程合同主體的關系。 三、施工合同管理中的風險防范與措施從2004年4月1日開始國家已實行工程量清單計價，新的計價模式給與了施工企業發揮自身經營管理能力的舞臺同時也使其承擔著一定的競爭風險。 1.清單計價模式下存在的風險

(1)清單有漏項的風險。

(2)清單項目的特征存在描述不完整或不準確的風險。

(3)綜合單價的確定必須考慮工程施工的實際情況。

由此可見企業若想降低清單計價模式下的投資潛在風險，必須分析在此種模式下施工合同履行期間可能遇到的問題進行認真研究。把《建設工程工程量清單計價規范》滲透于確定合同條款的過程之中，完善專用條款，增加合同的約束力。 2. 加強施工合同管理的應對措施

(1) 大力推行施工合同示范文本,規范合同表述形式。FIDIC合同條款之所以能夠在世界范圍內得以廣泛應用,一方面是由于FIDIC合同條款本身的嚴密和完善,同時它能給工程管理帶來便利,可減少合同履約過程中的爭議。我們有理由相信隨著我國施工合同示范文本的不斷完善,廣大業主及施工企業將能提高對合同示范文本的認識,大力推廣建筑工程施工合同示范文本,規范合同的表述形式,它必將從根本上改變合同管理的現狀,減少合同中的矛盾與錯誤,提高合同履約率,進而提高工程施工現場管理水平。

篇（4）

合同管理是企業的經營管理的重要組成部分，合同既是企業從事生產經營獲取經濟利益的重要途徑，也是產生糾紛的根源，目前企業所面臨的法律風險，最突出的是合同風險。在一些有關合同管理中，法律的風險是出現在多個方面的，這當中包括了很多有關內部的風險，也與外來風險有著明確的聯系。為更有效地防范合同管理中的法律風險，實現企業利益的最大化，首先應加強自身建設，不斷強化領導干部和員工的法律風險防范意識，同時，建立一整套合同管理的法律風險防范機制。

一、合同管理中常見的法律風險

（一）合同簽約主體資質審核

因簽約主體不適格，在一般合同條款當中，除了爭議問題，我們可以利用條款來解決當事人中，二者的約束力問題，如果出現了其他條款，這屬于無效條款，這樣一來合同的目的是沒辦法實現的，也浪費了很多的時間、人力，因此，這給企業帶來了很大的危險。做好合同相對人的資信調查，建立信用等級評價在合同訂立初期尤為重要。在某些特殊領域，如油田勘探開發技術服務、工程監理、勞保用品采購等方面的合同則必須選擇具備中石化市場準入證的公司簽訂。

1.證照已作廢或提供虛假證照

個別企業管理者為了簡化流程，急于獲得經濟利益，未對簽約方進行詳細的資信調查，就與不法企業訂立合同，給企業造成了巨大的損失。企業遭受合同欺詐后，應利用《合同法》中無效合同的相關條例積極維護自身的合法權益，要求返還財產。對于金額巨大，影響惡劣的，可請求公安部門、司法機關介入處理。

2.履約能力調查

履約能力即合同簽約方履行合同的實際能力，包括支付能力和生產能力。合同簽約方同作為市場主體，內部和外部的風險都可能影響到簽約方的履約能力。在合同簽訂前有必要對簽約方的履約能力作全面的審查，可自行也可委托社會中介機構進行調查。審查履約能力的目的是提高經濟合同的可行性和真實性。在調查支付能力時，主要審核當事人的注冊資本、銀行存款、資金來源等情況；在調查生產能力時，主要審查當事人的生產規模、生產能力、產品質量、技術力量、交貨能力和已有業績等情況。

（二）合同簽訂不符合法定程序

根據法律規定，競爭性談判和招投標是訂立合同的兩種基本方式。企業在選擇供應商或服務方時應遵循公平、公開、公正和誠實信用的原則，但在實際操作中卻存在著一些不法程序，嚴重影響評審結果的公正性和嚴肅性，而且傷害大多數參與者的利益，這些情況會帶來合同無效的法律風險。競爭性談判所存在的不法程序：參加談判的供貨商少于三家；未對談判材料嚴格保密；對個別供應商存在歧視，談判文件有實質性變動的未以書面形式及時通知所有參加談判的供應商；未按照事先公布評審標準和評審程序淘汰供應商。

（三）合同履行過程中合同簽約方和合同條款的變更

合同履行中由于某種原因導致合同簽約主體變更，合同的權利義務轉讓給第三方，第三方的履約能力和信用程度對合同一方來說就是未知風險。例如合同債務轉讓后，原債務人的責任就會隨之債務的轉移而被消滅，而債權人對新債務人的實際履約能力可能并不了解，新債務人對債權人來說就是一個新的風險。對于內容不可避免會發生變化的情況。合同的訂立者不可能要求合同雙方完成的每一項工作，已約定的條款會根據實際情況隨時發生變化，原個別合同條款已沒必要履行。此時合同內容的變化對雙方當事人就意味著風險的產生。

（四）新修訂的法律法規和國家政策變動

國家政策變動、法律法規的修訂帶來的合同風險屬于企業的外部法律風險。在簽訂合同前，必須熟知與與該合同緊密相關的法律法規，如在簽訂勞務派遣合同時，就必須對新《勞動合同法》的相關內容熟悉把握。根據我國《合同法》和《民法通則》相關規定，違背法律和行政法規的合同屬無效合同。國家經濟轉軌必然會導致相關政策的調整與變動，國家政策變動包括稅收政策變化、金融政策變化、產業政策變化等。由于我國合同法尚未設立情勢變更規定，因而防范由于政策變動帶來的合同風險顯得尤為重要。

二、防范合同風險的應對措施

（一）緊抓合同管理關鍵點，夯實合同管理基礎。加強合同的信息化建設，全面推廣合同管理信息系統（ CMIS） 的實施，實現對合同全過程、全方位、全生命周期的動態監管。嚴把合同法律審查關，落實合同會簽制度，做好合同風險的事先防范，以小的投入獲得大的收益。

（二）嚴把標準文本使用關，大力推行標準文本“本土化”改造。在簽訂合同前，企業應優先選擇中石化自主開發的標準合同文本，具有提高工作效率、降低締約成本、維護交易安全、預先分化風險、防范法律責任等優點。但標準文本不能滿足實際情況時，需對標準合同文本實行“本土化”改造，從而提高標準文本使用率，不斷降低合同文本使用風險。

（三）開展法律風險管理培訓，增強全員法律意識。大力宣傳普法教育，不僅對法律部門人員開展專業培訓，更要加強對管理層和關鍵崗位的法律風險培訓，使其充分意識到各自崗位可能存在的潛在法律風險，從而達到事前防范的目的。對領導干部，要重點宣傳依法合規、誠信經營的法治文化理念，在相應的培訓中加入法律課程；對經營管理人員，要按照“干什么、學什么，缺什么、補什么”的原則，加強《合同法》、《公司法》、《環境保護法》等方面知識的學習；從而建立一支素質高、能力強、業務精的普法隊伍，以飽滿的熱情帶動更多的員工投入到學法用法的活動中來。

篇（5）

Abstract: the contract management and project cost control is a problem of the two, two complement each other and mutual effect, but in practice in the contract signing and management has the relevant problems affecting the interests of the enterprise contract effective guarantee. Therefore, there is need to strengthen the construction of the project contract management, in order to make the enterprise gain greater economic benefits and good social reputation.

Keywords: contract; Management; Cost control

中圖分類號：TU723.1文獻標識碼：A 文章編號：

1 引言

建設項目施工合同（以下簡稱合同）是建設工程的主要合同，合同明確了合同主體所承擔的責任義務和所享受的權利，是工程建設質量控制、進度控制、投資控制的主要依據，是發包人與承包人建立經濟責任關系和解決經濟糾紛的法律依據。加強合同簽訂前、履行中、終止后的全過程管理，妥善做好全過程的、系統的、動態的合同管理，是控制工程造價、維護自身合法利益的一項至關重要的管理工作。

2 合同管理中常見的問題

當前合同管理中主要存在以下幾個方面的問題：一是合同雙方法律意識淡薄，有法不依，執法不嚴；二是合同管理意識不到位，不重視合同管理體系和制度建設；三是合同條款不嚴謹、不規范、不完整；四是陰陽合同擾亂建筑市場；五是合同履約程度低、索賠困難；六是承發包雙方的權利義務不對等。

3 加強建設項目施工合同管理，有效控制工程造價的措施

3.1完善合同管理機構

完善合同管理機構是做好合同管理工作的基礎。應設專門的合同管理機構，統一合同的管理和保存，配備專業人員具體負責管理。在強化合同管理過程中，加強企業內部各部門之間的分工、協調與合作，建立完善合同管理體系。

3.2健全合同管理制度

健全的合同管理制度是做好合同管理工作的保障。應當建立合同的協調管理制度、審查制度、批準制度、監督制度、考核制度、目標管理制度等。

（1）合同的協調管理制度。施工合同的簽訂關系到整個公司的集體利益，合同的執行需要內部各方面的協調運作，因此應建立完善的合同協調管理制度，調動內部各部門的積極性，明確他們為達到合同的目標應當完成工作任務，制定詳細的工作計劃，安排合同執行過程中可能出現的處理預案，實現各部門的相互協調。

（2）合同的審查制度。為了確保通過項目的實施能獲得預期的利益，應當對合同條款進行反復的推敲、嚴格的審查，避免合同條款的遺漏和錯誤。主要審查合同是否符合國家的法律法規，合同中所規定的權利和義務是否合理，經營風險、技術風險是否考慮充分等。通過嚴格的合同的審查，盡量較少日后合同糾紛的發生，維護合法利益。

（3）合同的審批制度。為了保證合同的合法有效，要建立合同審批程序。合同在簽訂前要經過內部的會簽，法律顧問應當簽署對合同條款審查的意見，經項目主管領導批準。在審批過程中應當明確合同專用章的使用、等級、保管等規定。

（4）監督制度。應當制定對合同簽訂程序、履行過程和備案情況進行監督管理的制度，通過有效的監督及時發現問題及時解決，督促內部各部門嚴格執行有關規定，正確履行合同。

（5）考核制度。建立相應的統計表格方法，用統計分析的方法對合同履行的效果做出考核評價。

3.3加強建設項目施工合同特點的認識

建設項目具有自身獨有特點，決定了加設項目施工合同不用于其它經濟合同，其特點包括：

（1）合同涉及面廣。一是簽訂的合同必須遵守國家的法律、法規、行政管理規章。二是涉及監理單位、設計單位、供貨單位、專業分包商、保險公司、擔保單位等多方。三是施工合同還會接受工商行政部門、建設行政主管部門、環保部門、合同當事雙方的上級主管部門以及負責撥款的銀行監督管理。四是如遇到合同糾紛事還要與合同的調解機關、仲裁機構或人民法院打交道。此外，還涉及稅務部門、審計部門及合同公證機關等。

（2）合同履行時間長。由于建筑工程體積龐大、結構復雜、施工周期較長，工期少則幾個月，長則幾年甚至十幾年。

（3）在合同實施過程中不確定影響因素多，受外界自然條件影響大，合同風險高。

（4）合同的變更多。當主觀和客觀情況發生變化時，有可能造成合同的變化，施工合同爭議和糾紛比較多。

（5）合同條款多。由于建設項目本身的特殊和施工生產的復雜性，決定了施工合同涉及的方面多，條款多。

（6）采用工程量清單計價的建設項目合同是單價合同，強調“量價分離”。

3.4牢固樹立法律意識、提高合同管理人員素質

在簽訂建筑工程合同時，當事人由于缺乏法律和合同意識，對合同的條款往往未經仔細推敲就草率簽訂，致使對方在違約情況下，自身處于不利地位。因此在簽訂工程合同過程中，要樹立較高的法律意識，要對合同的合法性、嚴密性進行認真審查，盡可能的減少合同糾紛，保證合同的全面履行。

一切管理工作的實施是以人為本的，工程合同管理沒有合同管理人員和全員的參與、主動配合就無從談起，合同管理人員能動性的發揮和素質的高低極大地影響著合同管理的績效。為此，首先要求項目負責人要有較高的綜合素質，他不但應有較高的政治素質、領導素質、身體素質，還應具備一定的專業素質和實踐經驗。其次，合同管理人員應積極參與合同管理體系，從招標（議標）開始、直到合同終止的全過程對項目進行預測、計劃、分析、核算和控制，這就要求合同管理人員至少要是行家里手。

3.5合同管理信息化

現在的企業所簽署的合同日益增多，尤其是施工企業，某某工程一期、二期，后續等，然后具體到哪個項目又分為安全合同、質量合同等。所以就導致相關責任人管理起來比較復雜，賬目繁多，進度難以準確掌握。因此建議采用專業的合同管理軟件，從資金、文本、進度三條主線來管理，將合同管理與客戶管理、供應商管理、項目管理、進度管理有效地巧妙的聯系起來，為合同管理提高到高效、便捷的新起點。

3.6采用合同示范文本，合同管理精細化

合同示范文本是針對當事人缺乏訂立合同的經驗和必要的法律常識,由有關部門和行業協會制定的,目的在于指導合同當事人訂立合同。合同示范文本對合同當事人的權利和義務進行陳列,以便當事人在訂立合同時參考,它的作用是提醒合同當事人在訂立合同時,更好地明確各自的權利義務,防止事后發生糾紛。由于合同示范文本內容完整,調控齊全,雙方責權明確、平衡,從而風險較小,對一些不可避免的風險,分擔也比較公正合理。

3.7充分做好合同的談判、簽訂工作

（1）做好談判分析工作。對本單位的情況進行詳細分析，明確談判的期望目標、基本目標和談判底線；對對方單位做詳細的調查，尤其重要的是對它的合法性、經濟實力、信譽記錄以及它的優勢和不足要十分了解；對談判對象進行分析判斷，掌握他們的意圖，參加談判人員的情況。

（2）應組建合同談判班子，做好談判的各項準備工作。將前期的會議紀要、備忘錄、意向書、招標文件、圖紙、現場踏勘記錄、報價書、價格信息等準備齊全。

（3）正確運用談判策略和技巧。談判的起點應當高，妥協讓步要合理，原則問題要謹慎，注意談判氣氛，避免僵局的出現，必要時可以采用拖延辦法或提出體會。

3.8增強合同索賠意識，做好合同索賠管理工作

在合同實施過程中，出現索賠問題是難免的。因此，必須建立工程索賠管理制度。在簽署合同過程和施工過程中，應該始終以工程合同為依據，認真整理和分析合同內容，充分考慮各種不利因素，分析合同索賠的可能性，以便采取最有效、最科學的合同管理策略。在合同履行過程中，還應結合相關法律法規認真研究合同各項條款，積極調查施工現場的具體情況，尋找索賠證據。這不僅有利于保護企業的合法權益，更有利于企業不斷適應工程建設的最新規范要求從而提高企業未來的生存能力和競爭能力。

3.9對合同的實施進行動態全過程管理

（1）簽訂合同的雙方必須按照約定履行合同，在規定的時間、地點、方式，完成合同約定的標的。簽訂合同的雙方應當采取相互信任的態度，誠實合作以保證合同的正確、全面履行。

（2）對合同文件和各種工程文件資料進行分析整理，或通過對施工現場的直接了解得到反應工程實施狀況的信息。分析工程實施狀況與合同的差異和差異程度，分析工程中存在的問題，評價合同履行情況，提出分析報告，對合同進行動態管理。

3.10圍繞工程造價管理合同

（1）在合同簽訂時，合同的條款中要對工程造價的計算依據、結算方式、調整方法和工程價款的撥付做出明確、合理、可行的規定。

（2）合同中應規定風險的種類、范圍和程度，以及超出約定風險的處理方法。

（3）密切關注材料價格信息，對非正常的價格波動，依據合同的約定作出調整，合同未約定的按照法律法規、建設主管部門的有關政策規定和行業慣例處理。

篇（6）

當今時代，我國旅游行業隨著產業結構的調整而逐步發展起來，并迅速成為市場經濟的關鍵組成部分。而旅游行業的迅猛發展帶動了行業對于高素質的專業旅游管理人才的高端需求，旅游管理專業的相關院校必須積極地應對這一行業需要，通過開展理論教學與實踐教學的結合教學來為國家培養一批高精尖的旅游管理人才。本文則主要談論了旅游管理專業開展理論與實踐結合教學的必要性以及其具體的開展策略，希望能夠對相關旅游專業的教育人員有所啟示。

一、旅游管理專業開展理論與實踐結合教學的必要性

進入21世紀以來，隨著人們的物質生活需求逐漸得到滿足，其精神文化的需求開始成為人們在新時期生存與發展的主要追求趨向，而旅游行業則隨著這種趨向的產生逐漸發展起來。近幾年，旅游行業在我國的發展取得了極大的進展，其對于旅游管理人才的素質產生了更高的要求，旅游管理專業要想使學生在社會中獲得良好發展，就必須推動理論教學和實踐教學的同步發展。

而從旅游管理專業開展理論教學與實踐教學二者結合的教學的必要性來講，首先，其二者的結合教學的要求源于旅游管理專業的專業特點。我國的旅游管理專業教學著力于培養學生的相關旅游管理的基礎理論知識、對于管理問題的分析及應對知識、對旅游市場動態的調查研究能力等，而從其理論性知識的內部需求來講，不管是要旅游市場動態還是管理問題都需要學生實際地去接觸這些問題，才能夠真正地達到對于這些理論知識的有效掌握。

其次，旅游管理專業實施理論與實踐二者結合教學還是由當前時期旅游行業的需求所推動的。就目前來看，旅游行業在我國的發展正在逐步地趨于完善，其專業的管理人才要能夠對旅游景區、旅行社以及酒店等相關的旅游工作做到熟練的把握與操作，才能夠真正地滿足旅客的旅行需求，進而使旅游行業實現進一步地發展。而旅游行業對于管理專業的操作能力的要求則使得專業教學必須實現在知識應用方面的發展，所以旅游管理專業在當前時期不能夠再僅側重于對于學生的理論知識的培養，還必須做到對于實踐教學方面的傾斜。

二、旅游管理專業開展理論與實踐結合教學的相關策略

當前時期，旅游管理專業學生的實踐能力已經成為其在行業中獲得良好發展的必要保證，相關院校必須努力地推動其理論與實踐二者的有機結合教學。本文下面就從兩個大的方面來談論一下結合教學的策略：

1、建立健全旅游專業實習基地

管理專業教育人員對學生進行實踐教學，必須幫助學生實現對各項理論知識的實際操作，而實習基地的建立則是其實際操作的必要途徑。首先，旅游專業的院校必須在校內建立健全專業的實習基地。一方面，院校應該為學生建立專業的管理實踐模擬實驗室，使學生能夠在教學中借助模擬手段及時地達到對每一階段理論知識的實際操作演練。另一方面，院校還應該建立專業的現實實習場地，并為學生配備相關的攝像機、照相機等專業設備，同時幫助學生在實習場地中利用理論知識來進行實際的人際關系處理工作等。其次，旅游院校還應該就旅游管理專業的教學需求，來與酒店、旅行社以及旅游風景區等建立必要鏈接，為專業的學生提供進行實訓的機會，使學生在學校學習期間就能夠掌握未來的執業能力。

2、充分發揮專業教師教育作用

旅游管理專業的教學內容安排以及其具體的教學水平都決定于其教育人員，因而，在進行理論與實踐二者結合教學的過程中，還必須借助于專業教師的力能來實現。首先，院校要對專業教師進行定期的繼續教育，并為同專業教師之間的交流構建主題論壇等，使教師獲得高素質的理論與實踐二者結合教育的能力，并引導教師進行專業市場就業調查，通過薪酬獎勵等使教師意識到進行二者的結合教學的必要性。其次，教師在進行具體的教學安排的過程中，還應該從具備旅游管理的攝影、導游等實踐技能的比賽，引導學生考取旅游專業導游資格證、餐飲服務技能證等多種證書來幫助學生對其實踐能力進行培養，進而使學生在日常的學習中達到對于專業理論知識與實踐知識的同步培養。

三、結語：

旅游管理專業學生當前的發展要求已經向理論知識與實踐能力兼備的方向轉變，因此，旅游專業的相關院校必須在教學中采取有效措施，以使理論與實踐教學二者有機結合得以實現，進而推動專業學生在新時期的良好發展。

參考文獻：

篇（7）

中圖分類號：TP311.52

隨著網絡技術的日趨成熟，網絡在人們的生活和工作中大放異彩，發揮出了十分積極的作用。在此背景下，基于網絡環境的考勤管理系統應運而生，為企業更加高效地進行考勤管理提供了有力的技術支持，很大程度上減少了企業的管理費用，因而受到了各類企業的廣泛重視。

1 基于網絡環境的考勤系統可行性分析

技術分析：現如今，計算機網絡技術正在以一個驚人的速度在發展，個人電腦亦可承擔過去大型服務器才能勝任的一些工作，這為基于網絡環境的考勤系統的實現提供了有力的技術支持。

收益分析：相較人工考勤模式而言，基于網絡環境的考勤模式能夠大幅降低人工成本，能夠提高工作效率，還能夠提高考勤的真實性和準確性，從而促進企業管理朝著科學化、規范化的方向不斷邁進[1]。

風險分析：該類系統屬于一種實時管理系統，由于不同企業在管理模式上存在較大差異，所以，該類系統通常不具有廣泛適用性。所以，在設計過程中，應予以積極調研，使其功能和企業需求更加契合，從而為企業考勤管理提供有力的技術支持。

2 考勤系統需求分析

對于企業而言，基于網絡環境的考勤管理系統在性能方面應滿足如下需求：（1）數據精確度。考勤系統是企業管理應用系統的核心組成部分，因而其在數據管理方面應具有高度的精確度；（2）時間特性。該系統通過對時間的相關分析以實現對員工的出勤情況的考察，所以，對時間有一定的要求，尤其要提供基于時間的應用查詢；（3）適應性。采用通用語言進行編寫，賦予其廣泛適應性，使其能夠在不同操作平臺上正常工作。另外，僅需要通過簡單編輯方法便可實現該系統相關軟件的更新升級；（4）靈活性。當用戶提出相關要求（如運行環境發生變化等）時，該系統能夠做出針對性調整，即具有理想的靈活性；（5）故障處理。無論在開發階段，又或者是在運行階段，均可基于實際需要予以相應調整以便故障的及時有效解決。

3 系統設計

3.1 設計方案

采集以用戶出退勤時間為代表的一系列基礎信息，以此為基礎構建內容全面且架構合理的考勤數據庫。

在該系統中，如果是上班時間、下班時間、外出時間，那么以小時為單位進行計算，如果是出差時間、請假時間，那么以“天+小時”為單位進行計算。日勤登記被劃分成3個獨立階段：階段一、由上午到及上午退組成；階段二、由下午到及下午退組成；階段三、由晚上到及晚上退組成。在出退勤存在異常的情況下（包括出差），事后予以相應的注銷操作之后才允許退勤。考勤系統在運行過程中，以登記信息為基礎自動執行相關計算，如工作時間段等。為兼顧非正常情況，晚上到及晚上退這兩大塊允許反復登記，如此一來，便能夠有效處理晚上非正常反復出退勤登記的問題。在請假登記或者出差登記中，需要用戶準確輸入與之對應的信息，如地點等，接下來系統便會執行后續計算，提供有關信息，如天數等。為方便瀏覽操作，以零星請假為代表的一些時間將會被統一放置在基礎考勤表中[2]。

利用考勤數據庫，對企業全體員工的上下班等諸多信息予以瀏覽、查詢、匯總和分析，如此一來，便能夠系統而準確地掌握全體員工的實際考勤情況。

3.2 系統開發運行環境

（1）硬件要求。網絡運行環境：1）Windows2000服務器計算機；2）和服務器配套的IC讀卡器或者指紋采集儀。（2）軟件要求。Access數據庫：1）安裝Windows2000操作系統；2）以指紋采集儀的應用為例，安裝相應的軟件開發包；3）ASP技術；4）基于B/S模式進行系統平臺的構建和完善。

4 系統的功能及特點

4.1 考勤登記

登記操作過程中，如果遇到某個非正常情況，系統便會即時發出與之對應的提示，且需要予以相關輸入。如果前1天不小心忘記退勤，那么第2天做出勤登記時，系統便會有所提示，同時使用“00：00：00”對缺退勤時間進行標記，并要求提供相關原因說明，不僅如此，將該段時間隔離開來，不納入數據庫。

采用指紋考勤，因為該考勤方式能夠從根本上解決代簽考勤的弊端。值得一提的是，為避免日常使用指紋發生損傷而影響簽到，系統應具備并提供多個指紋注冊功能。綜合考慮，指紋考勤是現階段一種較為先進的考勤模式。

4.2 瀏覽查詢

（1）系統設有3級權限，即1級權限、2級權限、3級權限；（2）瀏覽者點擊目標對象姓名，便能即時且準確地查看其相關內容；（3）允許用戶在自身權限許可的情況下制定一些更具針對性的查詢條件，以獲取目標信息。

4.3 匯總統計

和瀏覽權限有類似之處，在匯總統計這一塊同樣需要給予一定的權限限制，一個是匯總統計，另一個是基于員工個體的統計，不僅可以進行年統計，而且可以進行月統計，同時還可以進行日統計。

4.4 系統維護

為保證考勤管理系統正常發揮作用，需要重視并做好系統維護工作，由最高級管理人員對其展開統一管理以及維護。企業可結合自身實際情況，賦予最高級管理人員與之職責相應的權限，可對整個企業的考勤信息進行必要的操作，如添加操作、刪除操作、修改操作等，還能賦予下級管理人員相應的權限。

5 系統的實現

5.1 Web數據庫的訪問技術

ADO數據訪問對象是現階段較為先進的一種數據訪問對象。考勤系統通過對該數據訪問對象的有機運用，能夠實現對Access數據庫的即時訪問，如此一來，便能夠在遠程條件下以實現對數據庫的相關訪問。數據庫處理信息存入和提出過程中，將會涉及兩大常見對象的應用，一種被稱之為Connection對象，另一種被稱之為Recordset對象（二者均屬于ADO對象集合）[3]。

setcomm=Server.CreateObject（“ADODB.Connection”）

設置1個Connection對象：conn

conn.open“driver={MicrosoftAccessDriver（*.

mdb）}；dbq=”&一

Server.MapPath（“AdvWorks.mdb”）

通過conn.Open方法的運用以實現AdvWorks.mdb數據庫的有效打開

setrs=conn.Execute（“Customers”）

基于conn.Execute函數以實現Recordset對象的建立：rs，調

取Customers表相關數據以構成Recordset對象。

5.2 系統與IC卡和指紋采集儀的接口功能

為實現系統和指紋之間的理想匹配，借助AxtiveX控件技術來達成這一目的，將AxtiveX控件有機嵌入服務器端所對應的Html頁內，那么在訪問該頁的過程中，瀏覽器便會通過自動方式完成控件的下載，同時在用戶計算機上完成相應注冊，并駐留在該計算機上，再次執行相同頁面的訪問操作時，瀏覽器便會直接啟動該控件。所以，僅需要在每1臺瀏覽器端設置讀卡器以及指紋采集儀等相關硬件設施便能夠很便捷地運用IC卡方式或者是指紋方式實現考勤操作。

6 結束語

在應用過程中，基于網絡環境的考勤管理系統的優越性得到了有效證實，不僅可以實時且準確地查看員工出勤信息，同時也提供了不同條件下的統計功能、查詢功能、分析功能。總之，基于網絡環境的考勤管理系統將在企業中迎來更為廣泛的應用，為企業管理提供強大的技術支持。

參考文獻：

[1]龔悅.連鎖餐飲企業考勤管理系統設計與實現[D].北京郵電大學，2012.

篇（8）

1生產管理上的區別

早實核桃管理的重點應為防抽條、防早衰，而晚實核桃管理的重點為促進早結果、多結果，提升效益。

1.1早實核桃防抽條措施

1.1.1樹盤覆蓋，提高地溫，增強根系吸收能力秋季將樹盤用作物秸稈、雜草或地膜覆蓋，可提高地溫，促進根系生長，提高根系活動能力，增強吸收功能，提高供水能力，可有效地減輕抽條現象的發生。覆草厚度應在20 cm左右；覆膜時以白色膜為好。

1.1.2阻止樹體水分蒸發損失一方面要減少樹體傷口，另一方面要加強樹體保護，重點應做好對大青葉蟬的防治。在秋季9-10月份，田間及時噴布敵殺死、高效氯氰菊脂等殺蟲劑，殺滅大青葉蟬，防止大青葉蟬產卵，造成傷口。在冬春季可采用樹體枝干纏胡麻毛、麥草，綁塑料條，用報紙或牛皮紙多層纏綁以及枝干涂抹凡士林、動植物油脂等措施，以減少樹體水分的蒸發。

1.1.3提高枝條抗性在秋季控水控氮，對未及時停長的枝條實行摘心處理，促使枝條組織充實，提高枝條抗逆性，減少抽條現象的發生。

1.1.4應用化學制劑在冬春季枝干涂聚乙烯醇，按1份聚乙烯醇、15份水的比例熬制保護劑。先將水燒到50 ℃左右，加入聚乙烯醇，邊加邊攪拌直至沸騰，再用文火熬30 min左右即成，然后自然冷卻，溫度降到40 ℃左右時均勻的涂刷核桃枝干，可明顯減輕抽條的發生。從1月上旬開始，間隔20 d左右，樹冠噴1次200倍液的羧甲基纖維素或5%聚丙烯酸30倍液、京防2號30倍液，用京防2號涂抹1～2年生枝條，噴涂后會在樹體上覆蓋一層極薄的保護膜，有抑制樹體蒸發和保水作用，有較好的防抽條效果。

1.2早實核桃防早衰措施

1.2.1控制結果量要根據樹體大小、園地立地條件、管理水平等因素綜合考慮，確定產量的高低，總的原則應以結果不影響樹體的生長為前提，特別是幼樹期，要適量結果，以利于樹冠擴張。

1.2.2加強中耕，促生強大根系，增強樹體的吸收功能根系的吸收功能直接影響樹勢，而根系的數量直接決定吸收能力的高低，因而促生形成強大的根系是防止樹勢衰弱的關鍵環節之一。土壤疏松，根系生長阻力小，有利于形成強大的根系，在生產中應加強果園中耕，對零星栽植的核桃樹可采用刨樹盤的方法，對成片核桃園可采用中耕的方法，以疏松土壤，促生健壯的根系。

1.2.3加強肥水供給，及時補充樹體營養核桃根系深，抗性強，但濕潤的條件有利于樹體健壯生長，我國北方降水稀少，空氣干燥，生產中應千方百計地提高水分利用率，以促進樹體健壯生長。川水地有澆水條件的核桃園應抓好冬季及核桃坐果后的澆水，進行水分補充；山旱地沒有澆水條件的果園，應推廣普及覆草、覆膜等保墑措施，提高天然降水的利用率，保證樹體健壯生長。肥料是核桃樹體生長的物質基礎，生產中應充分供給，在幼樹期每株應保證年施用土雜肥在30～50 kg，6月份以前株施尿素0.1～0.5 kg，6月份后株施磷酸二銨0.2～1 kg、硫酸鉀0.1～0.5 kg；結果樹按產量的高低，確定施肥量的多少；進入盛果期后，每年每667 m2保證施用土雜肥4 000～5 000 kg、尿素80 kg左右、過磷酸鈣300 kg左右、硫酸鉀80 kg左右，防止樹勢衰弱。

1.2.4推行行間生草制，培肥地力果園生草，可源源不斷地補充土壤有機物質，是培肥地力的有效措施之一，也是現代果園管理的主要特征之一，在生產中應大力普及。可通過在果園中種植產草量高的淺根性三葉草、黑麥草等草種，通過生長季刈割覆蓋樹盤，不斷地提高土壤有機質含量，提高土壤供肥能力。

1.2.5保護根系落葉、枯枝、落果等所含的葡萄糖甙胡桃醌，經淋溶滲透到土壤，經土壤微生物水解成有毒性的胡桃醌，胡桃醌在極低的濃度下對許多細菌、真菌和核桃根系產生抑制作用，導致核桃樹生長勢變弱，因而生產中要將落葉、落果、枯枝清理干凈，以保護根系；

山西果樹SHANXIFRUITS 2014（5）

在刨樹盤或中耕時，應注意近干處淺、遠干處深的原則，防止根系受到較大的損傷，影響吸收功能。

1.2.6控制前期產量，防止樹勢衰弱早實核桃在栽植后的前5年應盡量少結果，防止樹體養分被大量消耗，以保證樹冠的正常擴張。

1.3晚實核桃促早果、豐產措施

晚實核桃成花難，進入結果期較遲，生產中應以促進成花、提早結果為主，具體措施如下。

1.3.1平衡施肥施肥不當，會導致樹體虛旺生長，是核桃進入結果期遲的主要原因之一，特別是幼樹期施用氮肥較多的情況下，樹體枝梢競相生長，成花能力受限，進入結果期遲。因而要推廣平衡施肥法，增施磷鉀肥，以提高樹體的成花能力。

1.3.2放漿在土壤肥沃的地區，如果核桃枝梢生長旺，枝條徒長，枝葉茂密，適齡不結果或很少結果，可在秋季9月份，在樹干或主側枝上用刀砍一些橫傷進行放漿，調整營養物質積累，促進成花結果。

1.3.3加強土壤管理核桃低產的原因是多方面的，生產中要有針對性地加強土壤管理，增強肥水補給能力，合理調節樹體營養分配，以提高產量，提升效益。

2修剪管理上的區別

核桃樹體調節修剪總的原則是培養健壯、通透性良好、樹體豐滿的骨架，以利于提高產量。由于早、晚實核桃品種特性不同，決定了其在修剪管理上的方法不同。

2.1修剪手法的區別

早實核桃為短枝型品種，側花芽有很強的結果能力，頂花芽充實，坐果率高，易形成花芽；枝條節間短，枝量足，大量結果后樹冠易郁閉，樹勢易早衰，在修剪手法上多以長放和疏枝為主，很少應用短截手法。晚實核桃枝條較長，樹冠稀疏，枝條生長旺盛，修剪時應注意多留輔養枝，以形成豐滿的樹體結構，在不影響主側枝生長的情況下應盡量多留，以提高產量；當輔養枝嚴重影響主側枝生長時，要及時疏除。要加強枝組的培養，應據空間大小、枝勢強弱，合理選擇培養方法，通常有3種方法：一是對健壯發育枝先放后縮，去直留平；二是對較弱發育枝先截后放，縮緩結合培養；三是利用輔養枝、徒長枝回縮改造培養。不論采用何種方法，要求所培養的枝組應大、中、小相配合，充分利用空間，提高樹體結實能力。一般在主側枝生長長度達到100 cm左右時要進行摘心，以促進分枝占領空間。幼旺枝條下部光禿嚴重時，可在萌芽前進行刻芽，以提高萌芽率和成枝力，增加前期枝量。一般每隔5個芽刻1個芽，刻芽時在芽上方1 cm左右處用鋼鋸條鋸一下，要掌握鋸斷樹皮但不傷及木質部為原則。對直立生長的旺枝可在6-7月進行拉枝處理，以開張角度，緩和長勢，促進成花結果。

2.2枝量調整的區別

早實核桃分枝力強，易抽生二次枝，樹冠易郁閉，且二次枝多發育不充實，易遭受凍害抽條，出現枝梢干枯現象，生產中應加強控制。要及時處理樹冠中的過密枝、交叉枝、重疊枝和病蟲枝，防止樹冠郁閉，光照惡化。應根據二次枝的枝勢強弱及空間大小進行調整，當二次枝對其余枝的生長構成威脅時，在二次枝木質化前進行疏除；有空間處，可留強疏弱，對保留的二次枝在6-7月份適時摘心，促進木質化；在空間較大處，對需保留且長勢又很強的二次枝，可在夏季或春季進行中、短截，以促發分枝。

篇（9）

許可方：(以下稱甲方) _____________

法定代表人： ________________________

法定地址： __________________________

郵政編碼： __________________________

聯系電話： __________________________

被許可方：(以下稱乙方) ___________

法定代表人： ________________________

法定地址： __________________________

郵政編碼： __________________________

聯系電話： __________________________

簽訂日期：_______年_______月_______日

序文

鑒于甲方(許可方)是——技術的專利權人且同意將其持有的專利技術許可給乙方(被許可方)使用;鑒于乙方希望使用該專利技術且愿意支付給甲方專利實施許可費;根據《中華人民共和國合同法》有關技術合同的規定及其他相關法律法規的規定，雙方經友好協商，同意就以下條款訂立本合同，共同信守執行。

正文

第一條 專科名稱、性質和內容

1.1 甲方持有專利權的專利技術的名稱為：(用簡明扼要的語言概括該專利技術的名稱)

1.2 甲方持有專利權的專利技術的性質為：(描述該專利技術的技術特征)

1.3 甲方持有專利權的專利技術的內容為：(說明該專利技術的主要內容)

1.4 甲方持有專利權的專利技術的應用效果：(寫明應用該專利技術能夠給權利人帶來的經濟效益和社會效益。

第二條 專利技術的權屬狀況

2.1 甲方持有專利權的專利技術的有關事項如下：

(1)專利技術的名稱為：

(2)專利技術的發明人為：

(3)專利技術的申請人為：

(4)專利技術的申請日為：

(5)專利技術的申請號為：

(6)專利技術的專利號為：

(7)專利技術的專利權人為：

(8)專利技術的專利權有效期限為：

2.2 甲方應向乙方提供有關該專利技術的發明過程、完成情況、發明人基本情況、專利權人基本情況及有關證明材料等。

2.3 甲方應當保證許可給乙方使用的專利技術是歸其持有的，且甲方享有處分權，如因實施該專利技術引發侵權糾紛時，甲方應承擔全部責任。

2.4 甲方同意將該專利技術許可給乙方使用，并且應許可乙方使用與實施該專利技術有關的技術秘密，保證乙方能夠最充分地利用該專利技術以達到合同約定的預期效果。

第三條 專利實施和專利許可的情況

3.1 本合同訂立前，甲方已許可如下單位實施該專利技術：(列舉甲方許可使用該技術的單位名稱、許可實施范圍、實施期限等內容)

3.2 甲乙雙方可以約定甲方出讓專利使用權和乙方取得專利使用權的程度和范圍，雙方可以選擇獨占實施許可合同、排他實施許可合同和普通實施許可合同等形式。

3.3 如果甲乙雙方選擇獨占實施許可的形式，則在本合同生效后，甲方應立即停止實施該專利技術，且不得將該專利技術再許可給第三方使用。

3.4 如果甲乙雙方選擇排他實施許可的形式，則在本合同生效后，甲方不得將該專利技術再許可給第三方使用，但甲方保留在該范圍內繼續使用。

3，5 如果甲乙雙方選擇普通實施許可的形式，則在本合同生效后，甲方不僅保留在該范圍內的使用權，而且還保留著在該范圍內對該專利技術的使用權再出讓給第三方的權利。

3.6 甲乙雙方訂立的專利實施許可合同的生效，并不影響在合同生效前甲方與其他方訂立的有關合同的效力。

第四條 技術情報和資料及其保密事項

4.1 甲方應向乙方提供如下實施該專利技術所需的技術情報和資料：(包括工藝設計、技術報告、工藝配方、文件圖紙等有關內容，雙方可以約定提交有關資料的清單和份數，以便于雙方共同監督、檢查)

4.2 甲方提交的上述技術情報和資料應是能夠體現該專利技術的技術指標、參數及技術水平、性能的資料，以及有關的輔材料

4.3 甲乙雙方應明確約定有關技術情報和資料提交的具體時間、地點和提交方式。雙方約定甲方應在收到乙方支付專利實施許可使用費后_______日內，向乙方交付如4.1中所列的全部技術情報和資料。具體交付方式和地點為;(明確甲方提交資料的方式和地點)

4.4 甲方應向乙方保證交付的技術情報和資料，應當是完整的、清楚的。圖紙資料的規格及繪制符合國家的______________標準(或_______規定)

4.5 乙方收到甲方交付的全部技術資料后，應對資料予以認真的檢查與核對，如發現有不符合上述要求的，應在收到技術資料后的_________日內向甲方發出通知，甲方應在收到如上通知后的__________日內予以說明，補充或更換;技術資料符合要求后，乙方應在_______日內向甲方簽發技術情報和資料驗收合格確認書。

4.6 與實施該專利技術有關的技術秘密的名稱或代號為：(寫明屬于技術秘密的技術名稱或代號)

記載上述技術秘密的資料為：(寫明技術秘密的載體)

4.7 乙方應保證不得泄露如4.6所述的技術秘密。

第五條 技術指導

5.1 甲方在本合同生效后應向乙方提供技術指導，以保證乙方能夠通過實施甲方許可使用的專利技術達到合同約定的預期效果

5.2 從乙方試制專利技術產品時起，甲方有義務向乙方提供技術指導，直至試制出符合本合同約定的產品質量標準的產品(因乙方原因不能試制出符合該標準的產品除外)，并解答乙方在實施專利技術的過程中提出的問題。

5.3 甲方在乙方試制專利技術產品期間，應派出技術人員到乙方現場進行技術指導，所派出的技術人員應符合如下的標準：(如對時間、人數，學歷、經驗等方面的要求)

5.4 甲方在乙方試制專利技術產品期間，應負責培訓乙方的有天技術人員。培訓方案如下：(如時間、地點，方式、目標等)

5.5 乙方應為甲方的技術指導提供必要的場地、人員及設備方圓的配合，接受甲方培訓的人員的條件和文化水平，應符合甲方提出的合理要求。具體安排如下：

5.6 乙方應為進行技術指導的甲方人員提供食宿，費用由乙方負擔。

第六條 驗收標準和方式

6.1 乙方實施甲方許可使用的專利技術試制產品完成后，應按本合同約定的產品質量標準對該產品進行驗收。

6.2 甲乙雙方約定乙方實施甲方許可使用的專利技術試制完成的產品應符合如下技術指標和參數：(明確驗收的標準和依據)

6.3 甲乙雙方可以約定驗收的方式，可以由雙方委托的技術鑒定部門或者組織專家進行鑒定，也可以約定由乙方單方確認視為通過。但不論采用何種方式驗收，驗收的標準均應以合同約定的技術指標和參數為依據，并且應當出具書面驗收證明。

6.4 甲乙雙方可以約定驗收所需的一切費用由乙方或者甲方承擔，也可以約定由雙方共同承擔。由雙方共同承擔的，應明確約定各自承擔的比例。如果合同沒有約定，則視為由乙方承擔。

6.5 產品驗收不合格時，雙方應委派技術人員組成調查小組，調查產品不合格的原因，并依本合同約定確定雙方的責任。

6.6 如因乙方原因導致不能試制出合同產品，甲方應協助乙方再次進行試制;如仍因乙方原因導致不能試制出合同產品，甲方有權解除合同，并不退還入門費。如因甲方的原因導致試制合同產品失敗，甲方應查明原因，繼續協助乙方試制合同產品，仍不能試制成功的，乙方有權解除合同，甲方應退還入門費，并視具體情況賠償乙方由此造成的損失。

6.7 驗收不合格，若原因在于甲方，甲方應提出技術措施消除缺陷，并承擔相應費用;若原因在于乙方，乙方應協助甲方提出補救措施，并承擔相應費用。具體費用計算方法由雙方另行商定。

第七條 使用費及支付方式

7.1 甲乙雙方可以約定專利實施許可使用費的金額及其支付方式，雙方可以約定采用支付使用費的方式，也可以采用支付入門費和提成費相結合的方式。

7.2 如雙方約定采用支付使用費的方式，具體如下：

(1)支付金額：乙方支付給甲方專利實施許可使用費_______元人民幣;

(2)支付方式：乙方按約定一次性支付或者分期分批支付;分期分批支付的，應約定每期支付的金額;

(3)支付期限：乙方按約定在本合同生效后_______日內一次性支付;分期分批支付的，應約定每期支付的期限;

(4)支付地點：甲乙雙方可以約定支付的具體地點，可以在甲方所在地，也可以在乙方所在地，或者雙方約定的其他地點。

7.3 如雙方約定采用支付入門費和提成費相結合的方式，則應明確約定入門費和提成費的數額及計算方法。

7.4 乙方在本合同生效后_______日內一次性向甲方支付專利實施許可使用入門費_______元人民幣;提成費按合同產品凈銷售額的_______%提取，凈銷售額計算方法如下：(雙方約定的凈銷售額的計算方法)

7.5 乙方應從合同產品銷售的年度起，向甲方支付提成費，每年的12月31日為當年提成費的結算日。

7.6 在提成費結算日后_______日之內，乙方應以書面形式向甲方提交記載上一年度合同產品的銷售數量、凈銷售額和應支付的提成費的結算報告。

7.7 甲方應在接到結算報告后_______日之內，向乙方發出是否認可結算報告的通知。若甲方認為需要查核乙方的財會報表時，可按如下程序查賬：(由雙方約定查賬的程序)

7.8 乙方應在提交的結算報告經甲方認可后_______日之內，向甲方支付約定的提成費。

第八條 違約責任

8.1 甲方未按合同約定轉讓專利技術的，除返還部分或者全部使用費外，應當支付違約金或者賠償損失。

8.2 甲方實施專利技術超越合同約定的范圍，違反合同約定擅自許可第三方實施該項專利的，應當停止違反合同的行為，并支付違約金或者賠償損失。

8.3 l方按照合同約定實施受讓的專利技術，引起侵害他人合法權益的，由甲方承擔侵權責任。

8.4 在合同有效期內，專利權被終止的，合同同時終止，甲方應當支付違約金或者賠償損失。

8.5 在合同有效期內，專利權被宣布無效的，甲方應當賠償由此給乙方造成的損失，但已經給付的使用費不再返還。

8.6 甲方逾期兩個月未交付技術資料和提供技術指導的，乙方有權解除合同，甲方應當返還使用費，并賠償由此給乙方造成的損失

8.7 專利獨占實施許可合同或者專利排他實施許可合同的甲方，如果實施專利超越合同約定的范圍，或者在已經許可乙方實施專利的范圍內又就同一專利與他人訂立專利實施許可合同的，應當停止違反合同的行為，支付違約金或者賠償由此給乙方造成的損失

8.8 甲方違反合同約定的保密義務，應當支付違約金并賠償由此給乙方造成的損失。

8.9 乙方無正當理由逾期向甲方支付使用費的，每逾期一天應向甲方支付以逾交使用費的_______%計算的違約金;逾期兩個月不支付使用費的，甲方有權解除合同，乙方應向甲方支付以應繳使用費的——%計算的違約金。

8.10 乙方實施專利超越合同約定范圍的，或者未經甲方同意擅自許可第三方實施該專利的，應當停止違反合同的行為，并支付違約金或者賠償損失。

8.11 乙方違反合同約定的保密義務，應當支付違約金并賠償由此給甲方造成的損失。

第九條 后續改進的提供與分享

9.1 在合同的有效期內，任何一方對許可實施的專利技術所作的改進應及時通知對方，雙方可以協商其歸屬及使用。

9.2 未經對方許可，一方無權實施對方單獨完成的對許可實施的專利技術的改進技術。

9.3 一方對許可實施的專利技術的改進技術，如未申請專利或夫予以公開的，另一方應對改進技術承擔保密義務(，并無權擅自向他人轉讓或許可他人實施該改進技術，也無權申請專利。

9.4 雙方共同對許可實施的專利技術作出的改進技術，專利申請權歸雙方共有。一方轉讓其共有的權利申請權的，另一方享有優先受讓權。若一方放棄專利申請權的，在專利申請被批準后，可免費實施該專利。如果一方不同意申請專利，另一方不得擅自申請專利。若該專利申請被批準，雙方均有轉讓權及實施許可權。若一方轉讓其共有的專利權的，另一方享有優先受讓權。若一方放棄其共有的專利權的，可免費實施該專利。

9.5 對于雙方共同改進的非專利技術成果，雙方均有使用權和轉讓權。一方轉讓其共有的非專利技術成果的，另一方享有優先受讓權。一方放棄其共有的非專利技術成果的，可免費實施該技術。

9.6 對由雙方共同改進的專利技術或者非專利技術成果所獲得的利益，由雙方另行協商利益的分享辦法。

第十條 爭議的解決辦法

10.1 甲乙雙方在履行本合同的過程中一旦出現爭議，可以根據自愿選擇協商、調解、仲裁或者訴訟的方式解決爭議。

10.2 爭議發生后，雙方應本著平等自愿的原則，按照合同的約定分清各自的責任，采用協商的辦法解決爭議。

10.3 若雙方不愿協商或協商不成的，可以將爭議提交雙方共同指定的第三者進行調解解決。

10.4 若雙方協商、調解不成的或者不愿協商、調解的，可以約定將爭議提交_______仲裁委員會仲裁解決。

10.5 雙方也可以不通過仲裁，直接向法院提起訴訟，通過訴訟的方式解決爭議。

第十一條 有關名詞和術語的解釋

11.1 專利實施許可合同，指專利權人或者其授權的人作為許可方，許可被許可方在合同約定的范圍內實施專利技術，被許可方支付約定的使用費所訂立的合同。

11.2 專利獨占實施許可：指被許可方在規定的范圍內享有對合同規定的專利技術的使用權，許可方或者任何第三方都不得同時在該范圍內具有對該項專利技術的使用權。

11.3 專利排他實施許可：指被許可方在規定范圍內享有對專同規定的專利技術的使用權，許可方仍保留在該范圍內的使用)親眷，但排除任何第三方在該范圍內對同一專利技術享有使用權。

11.4 專利普通實施許可：指被許可方在規定范圍內享有對專利技術的使用權，同時許可方不僅保留在該范圍內的使用權，而且還保留著在該范圍內對該項專利技術出讓給任何第三方使用的權利，

11.5 技術秘密：指在實施轉讓的專利技術過程中，為了達到更好效果的使用，經許可方采取了保密措施的、尚未公開的信息

11.6 技術資料：指實施轉讓的專利技術所需的文字及圖紙資料。

11.7 技術指導：許可方為被許可方使用專利技術所進行的指導，包括許可方向被許可方講授專利技術和培訓被許可方的有關技術人員等。

11.8 銷售額：指被許可方銷售實施專利技術生產出來的產品的總金額。

11.9 凈銷售額：指從銷售額中扣除包裝費、運輸費、稅金、廣告費、商業折扣等的金額。

11.10 使用費：因許可方許可被許可方實施專利技術，被許可方應向許可方支付的費用。

11.11 入門費：指根據合同的有關規定，許可方將全部技術資料交付被許可方之前，被許可方應向許可方支付的費用。

11.12 提成費;指在本合同的有效期內，由于被許可方使用專利技術制造并銷售合同產品，被許可方應向許可方支付的費用。

11.13 完整：指許可方交付的技術資料是本合同中規定的全部資料。

11.14 清晰：指圖紙資料中的曲線、符號、數字、文字等足以看清。

11.15 后續改進：指在合同的有效期內，一方或雙方對專利技術所作的革新和改良。

11.16 其他技術術語(其他雙方認為需要說明、解釋的名詞和術語)

附文

第十二條 本合同經甲乙雙方簽字、蓋章后生效;如需經有關部門批準的，以有關部門的批準日期為合同生效日。

第十三條 本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。

第十四條 本合同一式_______份，甲乙雙方和有關批準部門各執一份。

甲方：(簽章)_________________

法定代表人：___________________

日期：_________________________

乙方：(簽章) ________________

法定代表人：___________________

日期：_________________________

審批部門意見：_________________

篇（10）

1旅游管理專業校企合作協同育人問題

1.1企業質量有待提高

雖說我國大部分高校每年都在擴招學生，但是許多學校現存的實訓條件以及教育資源都無法完全滿足實踐教學的要求，因此開展校企合作模式是必然選擇，但是旅游管理專業合作企業的質量往往不能令人滿意。與高校合作的旅游企業大多數都因商業利益驅使而進行校企合作，理論培訓內容少，獲利目的明顯，這些企業與學校合作投入的共同資金成本亦是有一定限度。此外，當地政府對高校校企合作項目的支持力度不足，因此導致一些具有崇高道德感與資金實力雄厚的優秀企業不能投身于教育事業中。

1.2校企合作模式單一化

目前，以學校行為為主體的校企合作模式普遍存在企業參與度低、參與面淺，使雙方合作更趨于形式，校企雙方會出現人才“供需矛盾”的現象。一般來說，旅游企業通常都是以為高校學生設置實習或就業崗位的方式來與高校展開校企合作，而高校則是在企業設置實習基地，以期提高學生的實踐創新能力。這樣的校企合作協同育人體系過于單一化，極為缺乏成熟、規范，并且系統、嚴謹的校企合作機制與模式。

1.3人才培養實效性不強

校企合作模式所設置的教育實習基地，能夠為在校學生提供相應實習崗位的同時，一定程度上也符合企業人才引用的目的，然而多數旅游管理專業實習的學生會進入到旅游企業的一線崗位，經過短期培訓后直接上崗，而且企業日常實踐教學、學生理論應用培訓的功能缺失。如此一來，便致使學生在實習基地實踐理論學習機會少，而理論提升能力欠缺會直接導致專業技能的進一步提升。此外，雖說部分旅游企業設置優秀實習生獎勵，但是獎勵條件要求高，無法真正達到鼓勵的目的，無法實現最終實現就業的目的，也可以看出校企合作人才培養的實效性不強。

1.4教學體系不夠完善

由于計算機技術的迅速發展和行業需求的多樣化，多數高校旅游管理專業雖然連年擴招，但是教學體系和具體內容卻跟不上時代的步伐，固守傳統的旅游人才培養方案，會導致無法調動教師首先深入到企業一線進行實踐的工作熱情，進而影響課堂教學效果與校內實踐培訓效果，教師和學生的服務技能與實踐能力均無法得到提升。此外，部分高校旅游管理專業課程體系設置不夠合理，某些專業課程缺失，一些課程缺乏實踐教學環節或對實踐教學工作的重視度不高，培養模式過于單一化，進而致使培養出的大學生缺乏專長，無法適應社會的發展。

2優化旅游管理專業校企合作協同育人的措施

2.1創新校企合作模式

高校可以通過創建校企合作班平臺，引導與組織學生自愿參與企業舉辦的培訓活動，學生可以在正式實習之前利用寒假與暑假時間去企業內部“預實習”，如此才能更好得判斷自身價值與崗位的適應度，這對于提高他們課堂理論知識學習的積極性與實踐應用能力大有裨益。此外，因為理論能夠在實踐中獲得檢驗和提升，所以還要引導學生甘愿深入到旅游企業一線服務崗位中，實現從課堂走向課外、從理論走向實踐，如此可以令學生鞏固課堂中所學習到的基礎理論知識，提高他們動手實踐與實踐認知的能力[2]。另外，高校可以在旅游管理教育實習基地、以及優秀實習生獎勵計劃等常規化的校企合作模式的基礎上，再多嘗試展開深層次、多元化的人才培養體系活動，例如建立校企合作大學生創業孵化基地等，有利于推動旅游管理專業大學生的創業，也能培養具有創新意識、創新思維、創業能力和創業精神的創業型旅游人才。

2.2健全教學實踐體系

眾所周知，合作企業充當的是高校在外人才培養基地，因而充分發揮的是高校“第二課堂”的作用，這可以令學生近距離接觸到合作企業的生產一線崗位，提高他們理論聯系實踐應用的能力，而學生在返回學校時及時進行思考與總結，如此便能意識到自身在實踐應用過程中所缺乏的理論知識的欠缺，進而有助于他們積極樂觀學習態度、良好學習效率的培養。另外，要求教師科學增加實踐教學活動的難度與強度，做好產學研有機結合的工作，盡可能促使校內外的科研教育資源都完全轉化成實踐教學資源，并且將合作企業的教育實習基地列為應用型人才培養基地，引導與組織大學生利用寒暑假時間去企業實習與實踐，從而在實習過程中增強自身解決問題的能力、實踐創新能力等。最后，高校可以與企業一同參與到人才培養方案的制定過程中來，積極探索“實習+工作”的訂單式育人計劃，如此才能有效促進大學生社會適應能力與就業能力的提升。高校亦可以高薪聘請合作企業優秀高管擔任學校特聘講師，健全企業教授流動站，講授企業需求人才的特質與要求、舉辦培訓學生商務禮儀、職場規劃、以及行業最新動態知識等專題講座，以便大學生提高自身素質的同時能更加切合企業的職位要求。

2.3打造校企合作品牌

打造校企合作品牌優勢明顯，有利用優秀的校企合作平臺，高校可以放心得引導學生利用周末與寒暑假去企業實習，在“半工半讀”的條件下，學生不僅能夠獲得專業技能的提升，還能獲得相對豐厚的實習薪資，以此來減輕自己的家庭經濟負擔。其后，高校可以邀請校企合作領導與畢業的優秀校友，共同開展“知名企業入駐高校”、“優秀校友和你談就業、創業、實習”等形式，為每一位學生展開科學的職業規劃教育活動，從而令學生不出學校便能深層次認識到何為職業興趣、職業技能、以及職業發展，并且有效培養他們崇高的社會責任感。然后，高校還可以與合作企業聯手打造獨特的校企合作品牌，例如通過舉辦校園十佳歌手、專業技能實訓大賽活動、優秀校友帶你走向工作等豐富多彩、同時學生喜聞樂見的校園文化活動，如此才能促使高校文化與企業文化之間的充分融合，才能將優秀的文化理念種子灑進每一位學生的心中，如同“潤物無聲”般感染與啟迪學生的心靈，促進他們的德智體美勞全面發展。

2.4完善人才對接體系

高校可以借助校企合作平臺的企業資源，派遣與組織優秀教師進入到企業一線工作中，進一步提升他們的實踐認知能力，以及科研、教學與實際解決問題的能力，如此才能最大程度地提升他們的職業素養能力與教學質量。之后，高校應當創建理論知識儲備豐富、專業技術能力強、教學實踐能力高、綜合素質能力優秀的師資團隊，這可以為今后培養出高素質、專業基本扎實的優秀人才提供師資保障[3]。此外，高校與企業應該共同鞏固校企合作平臺的基礎，并且積極創新與完善校企合作模式與體系，更新與健全校企合作協同育人模式，定期組織學生到優秀合作企業內部去參觀與學習，同時邀請企業進入校園、走進學生日常生活中去，如此才能實現企業與高校雙方、協同育人的目的。最后，亦是極為重要的一點，便是高校必須加強對大學生的教育引導與思想引導工作力度，引導學生充分利用現有的校企合作平臺與教育資源，促進自身發展成才；同時亦要定期舉辦大學生感恩教育活動，積極引導他們樹立正確的人生觀與價值觀，感恩社會、奉獻社會。

2.5提高校企合作旅游企業質量

前文提到合作旅游企業的質量參差不齊，而為了改善這一現狀，高校可以從以下方式著手：第一，必須進一步提升旅游人才培養的質量，提升學校應屆畢業生的質量，如此才能令用人單位滿意，自然而然便擴大了學校的影響力，這為今后吸引優秀旅游企業來校展開洽談合作提供了不小的幫助。第二，高校旅游管理專業可以充分利用豐富的校友資源，與國內外優秀企業獲得聯系并建立真誠友好的合作關系，一同將學生打造成國家與社會都需要的高質量人才。第三，激發社會企業參與高校辦學的主動性與積極性，并且呼吁更多實力雄厚、信譽良好的旅游企業感恩社會、反哺社會，支持高校企業協同育人計劃，為學校優秀學生提供些許實習機會與工作崗位。

3結論

綜上所述，旅游管理專業校企合作協同育人體系，能夠為國家與社會培養出一大批真正有素質、有能力、有理想的旅游人才，因此高校必須堅持走這一發展路線。針對旅游管理專業當前階段校企合作模式存在的企業質量問題、校企合作模式單一化、以及人才培養實效性不高等問題，高校應當從培養應用型人才與滿足企業需求的角度出發，將提升學生的道德感、創新精神與實踐應用能力列為工作重心，并且從創新校企合作模式、健全教學實踐體系、打造校企合作品牌、完善人才對接體系、以及增加校企合作企業質量等措施入手，如此才能真正提升校企合作協同育人的實效性，才能有效促進旅游管理專業學生創新能力與實踐學習能力的提升。

參考文獻