新經濟的主要特點匯總十篇

序論：好文章的創作是一個不斷探索和完善的過程，我們為您推薦十篇新經濟的主要特點范例，希望它們能助您一臂之力，提升您的閱讀品質，帶來更深刻的閱讀感受。

篇（1）

■觀點之一：新經濟 絕對的機遇

在以網絡為代表的新經濟的旗幟下，聚集了一批真誠的擁戴者。他們大聲為新經濟的到來鼓與呼，對新經濟具有極高的評價和期盼。他們當中有人認為，新經濟是經濟發展史上的又一次質的變化，以為新經濟是"直接經濟"；也有人說新經濟是一種典型的"注意力"經濟；甚至有人提出新經濟就是一種"虛擬經濟"，等等。

北京大學教授厲以寧說，網絡對中國絕對是機遇，今天忽略了網絡經濟，與世界的差距將會越來越大。發展新經濟是中國趕超歐美的千載難逢的機會。

據了解，印度的工業基礎不如中國，可是它正在創造奇跡：信息技術產業持續增長，企業的經營情況良好；以技術人員為主的工資上浮帶動了消費，擴大了內需，出口也保持著兩位數的增長速度；據亞洲開發銀行預測，印度2000年度（2000年4月～2001年3月）的國內總產值將增長7%～8%，10年來首次超過中國。新經濟的另一個例證是韓國，它是亞洲地區首先從金融風暴中復蘇過來的國家，這部分的成績應歸功于其信息產業的迅猛發展。

與將新經濟指責為"泡沫"的學者相反，以厲以寧為代表的學者們大力贊美：新經濟的實質是信息化和全球化；網絡給人類帶來的好處是減少中間環節、降低交易成本、增大信息量、各種資源可有效利用，降低了風險。

此外，如下的論點我們也耳熟能詳：

新經濟將以銳不可當的勢頭蓬勃發展，世界將因此出現翻天覆地的變化；工業化時代正在步入最后的發展歷程，網絡社會已顯現雛形；新經濟不是稍縱即逝的時髦，而是不可逆轉的發展過程。

在經濟全球化的大背景下，以電子商務為代表的新經濟市場運作模式，是我國經濟融入全球經濟主流的必然選擇。互聯網打破了地域界限，正迅速演變成全球經濟活動統一的新平臺和神經系統，越來越多的國家出現了"主流"社會日益融入網絡空間、"主流"經濟越來越多地網絡化的趨勢。國內外都有專家指出，也許用不了多久，在國際上，"要么電子商務，要么無商可務"就會成為現實。面對新經濟代表的某些經濟運行的方式，發展中國家別無選擇。

中國經濟發展已經到了不改革就很難持續發展的階段。但是，在改革已經改到國有部門的情況下，中國的改革面臨一個具體的問題：改革似乎失去了動源，而網絡經濟的沖擊，恰恰是中國經濟的發展，下一段改革的新的、最好的動力。

這些新經濟的鼓吹者預言：新經濟將成為中國經濟的主流。

他們呼吁，中國戰略將要"以信息化帶動工業化"；中國經濟的發展須"以信息為主導"。

他們認為，中國乃至亞洲雖然在傳統產業方面與歐美相比還很落后，但這并不是中國或亞洲就可以不發展新經濟的理由。新浪網首席運營官（COO）茅道林以新浪網的發展歷程為例，指出在中國完全有條件發展新經濟。他說："中國工業化還沒有完成，傳統產業落后于歐美，這是事實；但是從另一個角度來看，這種狀況也是一種優勢，因為中國的企業能很快地調頭轉型，沒有像西方那樣龐大的工業巨人所背負的沉重包袱，它們走向互聯網反而更容易一些。在中國發展新經濟需要注意的一點是，網絡企業和傳統企業是互補的關系，而不是敵對的競爭關系，最近聯想收購贏時通就是一個典型的例子，聯想的技術優勢和贏時通的客戶資源結合在一起，對兩者的發展都大有裨益。"

■觀點之二：臨淵羨魚 不如退而結網

在國人對網絡經濟充滿了期待，躍躍欲試的時候，背后響起了警告：各國國情不一，與其臨淵羨魚，不如退而結網。

經濟學家、中國社會科學院博士生導師吳敬蓮認為，新經濟固然在美國迅速創造了奇跡。但是，發展中國家根本不具備像發達國家那樣的條件，"攀比"的結果只能是東施效顰。以高技術為基礎的新經濟在中國'八'字還沒一撇呢。

許多學者與吳敬蓮共鳴。他們認為，爆炒新經濟和網絡股使它的泡沫膨脹，對高技術產業的發展利小弊大。

中國欠發達的信息技術基礎設施，意味著近期內新經濟不會在中國成為現實。因為，信息技術基礎設施的水平不僅僅是一個投資問題，而和人均國民收入密切相關。在中國投資的重點應該是傳統的技術產業，如電信業和計算機軟硬件，而不是那些網絡公司。信息技術的主要作用是改善傳統經濟部門的效率。

在我國，要不要發展新經濟、發展高技術和高技術產業呢？當然要。我國的一些地區存在高技術人才密集的特點。這是一種可以發展高技術產業的潛在優勢。我們應當努力使這種優勢能夠發揮出來。我們必須懂得，高技術產業的最主要特點在于：在諸種生產要素中，人力資本對高技術產業的發展起決定性的作用。因此，要使高技術產業更好更快地發展，必須全力以赴，為人力資本創造性的發揮建立起必要的組織制度、社會文化條件、法律以及社會基礎設施的建設。退而結網，一步一個腳印踏踏實實地發展。

北京大學經濟學教授林毅夫說，以"比較優勢"的觀點對待新經濟，主張在戰略設計上要按我們自身的條件作出選擇，不要對發達國家流行的新經濟"盲目跟風"。

違背一國的比較優勢去進行產業和技術上的趕超，結果總是欲速不達。一國最有競爭力的技術、產業結構決定于該國的要素稟賦結構（意指生產力優勢要素的配置），要真正趕上發達國家的技術、產業結構，必須先在這方面趕上發達國家。根據一國的比較優勢來選擇技術、產業，使該國的產品的成本最低、最有競爭力；能占領國內、國外最大的市場份額，取得最大的利潤，創造最多的經濟剩余，使該國的資本積累最快，要素稟賦結構的升級最快，從而技術、產業結構的升級也可以最快、最可持續。

關系國家命運的經濟發展上，必須"有所為，有所不為"才能有為。我國經濟發展層次較低，容易使人產生急躁情緒。但是，經濟發展有其自身規律，拔苗助長要不得。在新經濟的發展上，也應該重視比較優勢。

這批學者們憂心忡忡地表示：要警惕不強調真抓實干，而是爆炒"高科技"、"新經濟"的行為。

■觀點之三：新、舊經濟 共享藍天

對新經濟發展的以上兩種觀點，經濟學家又提出折中觀點：新經濟和舊經濟可以是同時并存，新經濟的發展并不一定意味著舊經濟的衰落，新經濟與舊經濟各有優勢。從長遠來看，它們之間是互相補充的關系。但是，在我國，以網絡為代表的新經濟要成為國家經濟的主體，尚為時過早。

經濟學家、中國社會科學院博士生導師樊綱用新芽和枝干的比喻來說明新舊經濟的關系。他指出，新經濟需在舊經濟的基礎上才有可能發展。

一般意義上的新經濟，即那種持續高增長、低通脹、科技進步快、經濟效率高、世界領先、全球配置資源、處處稱雄那么一種經濟狀態，當然也是我們夢寐以求的。但是在相當長的時期內，我國可能還是要作為一個發展中國家，扎扎實實地做許多打基礎的事情。我們也能做到高增長、低通脹，但我們的經濟結構仍然會在相當長的時期是發展中國家的類型，我們還不會在高科技發展方面屬于領先的地位，我們的資本市場還很不發達，我們還不能在世界市場特別是資本市場上左右局勢。

要認清以下的一些問題：第一，對于一些發達國家來說的"舊經濟"，對我們來說可能還是"新經濟"；第二，傳統產業在相當長時間內仍是我們國民經濟增長率的源泉；第三，經濟成長的不同階段所具有的"有競爭力的產業結構"是不同的。對于發達國家來說最優的產業結構，不一定是發展中國家的最優產業結構；第四，我們新興產業的發展目前還面臨許多局限；第五，在發展新經濟的時候，我們要注意利用"后發優勢"，以減少投資的風險成本。

依據這種觀點，在"新經濟"還未長成時，就大談砍枝干讓新芽，或者說削新芽留舊枝，都是冒天下之大不韙的。

在樊綱們看來，就中國來講，舊經濟的發展還有很大的空間，現在傳統經濟對中國的邊際生產力要比新經濟大。目前在中國，傳統產業比新興產業更有作為。對于發達國家來說，現在的確是新興產業在帶動經濟的增長，比如美國，每年帶動經濟增長近3個百分點。而作為一個發展中國家，不能只滿足于2％～3%的增長，那么，更多的增長量從哪里來？顯然還得靠傳統產業的增長。

他們呼吁，在市場需求已經日益重要的今天，我們決不能采取一種放棄傳統產業和傳統產品需求的發展戰略，把這塊肥大的市場讓給別人。

篇（2）

新經濟時代的到來是社會和歷史發展進步的一項重要標志，也是基于知識經濟全球化的一種新的市場表現形式。新經濟時代以現代科學技術為核心，以信息化和網絡化為主要標志，創新性是其主要特點。面向新經濟時代的到來，現代企業市場營銷也要充分認識到當前的社會發展形勢，做到與時俱進，根據自身的發展需求以及市場的變化不斷優化企業市場營銷的模式，改進和創新企業市場營銷策略，提升企業發展的動力，最終實現企業經濟效益的提升。在新經濟時代，以信息技術和網絡技術為代表的現代科學技術已經得到了普及和廣泛的應用，企業要想在全新的經濟模式下取得優勢和發展，就要不斷改進和優化自身的營銷模式，創新營銷理念和營銷策略，從而為企業的發展獲取更大的經濟效益。

1新經濟時代的到來給企業市場營銷帶來的影響

新經濟時代的到來使得現代科學技術的發展有了更廣闊的應用環境，在新經濟時代背景下，企業產品的更新速度不斷加快，人們獲取知識和信息的速度不斷加快，市場競爭日趨激烈，企業面臨著越來越嚴峻的社會發展形勢。在這樣的環境下，人們的消費觀念和價值觀念也發生了一定的變化，對新產品的好奇心和體驗意識逐步提升，這就給現代企業的市場營銷工作提出了更高的要求。現代企業要想實現發展，必須不斷改進自身的營銷策略和營銷方式，才能更好的適應新經濟時代的發展趨勢。新經濟時代以網絡和信息化為主要標志和特征，更加注重知識和產品的創新性，同時在網絡環境下知識和信息的傳播越來越不受時空的限制，這就給現代企業的市場營銷策略的優化帶來了機遇，企業可以根據市場的變化和自身的實際需要制定適合自身發展的營銷網絡，使企業在新經濟時代下能夠實現健康持續的發展。另外，基于新經濟時代下互聯網高度發達的市場環境，企業可以充分利用互聯網來了解用戶的實際需求，從而制定滿足消費者需要的營銷策略，不斷創新企業的技術和產品，最大限度的滿足消費者的需求，從而更好的適應新經濟時代下競爭激烈的社會發展形勢。

2新經濟時代的企業市場營銷策略分析

2.1充分結合電子商務開展網絡營銷

新經濟時代的一個主要特征就是網絡高度發達，并且在經濟發展中得到了廣泛的應用，促進了國家化的電子商務快速發展。這就要求現代企業在進行市場營銷策略制定的過程中充分結合和利用現代電子商務的特性，優化市場營銷策略和模式，積極開展網絡營銷。這主要是因為電子商務可以有效減少營銷的環節，方便企業與消費者之間的聯系，加深對消費者的了解，從而生產出滿足消費者需要的產品和服務。另外，這種直接面向消費者的網絡營銷模式，更容易提高消費者對企業的忠誠度，由于不受時空的限制，消費者可以通過網絡和信息手段更加便捷的了解企業產品的詳細信息，還可以直接獲取企業服務人員的答疑解惑，給消費者帶來了便利，同時也省去了產品銷售的很多中間環節，更有助于提升企業的競爭力，使企業更好的適應新經濟時代社會發展的需求。

2.2重視綠色、低碳營銷

在新經濟時代，要求社會經濟的發展必須遵循綠色環保的理念，這就要求現代企業在制定營銷策略時也要遵循綠色、環保、低碳的營銷理念，建立綠色營銷模式，致力于開發綠色、環保、節能的產品，使企業的產品能夠滿足新經濟時代的發展要求，加大消費者對企業的認可。在新經濟時代的大環境下，現代企業在制定營銷策略時，要改革經營管理理念，樹立綠色節約的觀念，不斷改進和優化企業的技術、管理方式等，從而建立一套滿足社會發展形勢和消費者的需求的營銷策略，使企業更好的適應社會發展的潮流。

2.3加大力度創新營銷

在新經濟時代下現代企業要想取得發展，必須加大創新力度，不僅僅是產品和技術的創新，更重要的是企業管理理念和營銷理念的創新，因此，面對新經濟時代提出的更高的要求，現代企業必須加大力度進行創新營銷。第一，進行營銷觀念的創新，樹立現代化的企業營銷理念，擺脫落后陳舊的企業營銷管理模式，強化知識創新。第二，進行營銷技術創新，高度發達的現代科學技術是新經濟時代的一個主要組成內容，現代企業要想實現發展，必須重視營銷技術創新，善于利用網絡和信息手段獲取信息和知識，以達到促進企業發展的目的。第三，進行營銷產品創新，這就要求企業營銷工作人員善于利用現代化的技術手段獲取更加具體的消費者需求，挖掘市場發展的方向和趨勢，從而制定出滿足社會市場需求和消費者需要的市場營銷策略，達到吸引消費者，提高市場占有率的目的。

3結語

綜上所述，新經濟時代的到來給現代企業的發展和營銷策略的制定帶來了很大的影響，現代企業要想謀求發展，必須充分認識到新經濟時代的特點，結合市場經濟的發展情況以及自身的發展需求，制定新型的企業營銷策略，加大力度進行創新，使得企業生產的產品和服務能夠更好的滿足消費者的需求，從而達到提升企業經濟效益的目的。

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篇（3）

進入21世紀以后，一種嶄新的經濟運行模式開始呈現在人們面前，這就是以網絡、信息、知識和高新技術為主要特征的所謂“新經濟”。新經濟給傳統經濟理論帶來很大的沖擊，比如，描述失業率和通脹率反向關系的“菲利浦斯曲線” 已不再適用，資源要素已不再局限于勞動力、土地和資本，邊際成本遞增和邊際效益遞減的供求也受到質疑。在新經濟條件下，傳統會計信息系統暴露出陳舊、低效和不適應的缺陷，作為會計信息系統輸出結果的財務報表更是集中反映了這一問題。本 文擬從對新經濟理論的著手，試圖找到新經濟條件下財務報表改進的突破口。

一、傳統財務報表的經濟學理論基礎

眾所周知，財務會計的主要目標在于提供一個主體的財務狀況、經營業績、現金流動等信息，以幫助各類使用者評估管理當局受托責任的履行情況，并進行經濟決策。財務會計提供信息的主要手段是財務報表。財務報表通常包括資產負債表、利潤表和現金流量表，這也是國際流行的會計慣例。然而，長期以來，財務報表一直受到會計理論界、實務界以及政府管理部門的指責和批評。盡管自20世紀70年代以來，世界各國會計理論界和實務界在不斷地改進財務報表，但始終未取得令人滿意的效果。我們認為，人們在改進財務報表時，將注意力過于集中在財務會計自身的理論及 上，而未從經濟學理論方面進行，是制約財務報表改進的主要原因。

那么，傳統財務報表與經濟學理論之間又有什么關系呢？

其一，傳統經濟學理論把資源定義為土地、勞動力和資本三類要素，并以資源的稀缺性為基本前提。資源的稀缺性要求通過制度安排（市場機制或經濟計劃），使每種資源能夠有效地配置于最適宜的地方，從而達到“帕累托最優”。傳統的財務報表正是以這一理論為根本出發點，以土地和勞動力資源相對不變為假設，披露資本在各間的流動和配置。在資本的流動中， 財務報表正是擔當了信息載體的角色，它通過向外部提供財務信息，使資本所有者通過閱讀和分析報表，了解資本的投入產出率，然后作出趨利避害的決策，即把資本投放到有盈利或前景的企業，或是將資本從財務狀況惡化的企業里撤出，最終實現社會資本的有效流動和最佳配置。在傳統的經濟學理論中，資本是資源的核心要素，土地和勞動力只能借助于資本發揮作用，這就決定了資本所有者是財務報表信息使用者的主體，從而財務報表的目標也定位于向資本所有者提供有關“資本流轉”的信息。

其二，經濟學中的信息不對稱理論是企業編制財務報表的基本理論依據。不對稱信息是微觀經濟學研究的核心之一。會計信息作為一種特殊的專業化信息，存在著信息的供給和需求。編制財務報表的目的是為使社會資源達到合理、有效配置，而信息的不對稱又會導致市場失靈和資源配置效率下降。在傳統經濟，信息產業不發達，人們獲取信息的手段落后，資本所有者獲取相關財務信息的來源渠道較少，這就必然要求使用資本的企業（經營者）定期地向資本所有者提供財務報表 ，這也是有效解決信息不對稱問題的主要手段。

其三，邊際成本遞增、邊際效益遞減的供求法則決定了企業財務報表反映的物質資源是屬于企業獨占的、排他的。如企業的一項固定資產是屬于企業獨自使用和控制的，在同一時間內，別的企業就不能與其共享，而且此項資源是逐漸消耗的。也就是說，如果一項資源正在被別人使用，那么你就無法得到使用它的收益，即資源的邊際收益遞減。這一法則為財務報表反映的信息提供了一種基本前提，即企業的資源狀況是屬于企業獨有的，不能與別的企業共享。邊際成本遞增的供給規律還是企業產品定價、確定銷售收入乃至確定利潤及利潤分配的理論依據。

綜上所述，傳統財務報表無論從其組成內容上，還是從其目標、編制時間和信息含量上看，都與傳統的經濟學理論密切相關。由于傳統經濟學是建立在資源稀缺性定理基礎之上的理論體系，那么毫無疑問，財務報表正是這一理論推演的結果。

二、新經濟理論與傳統經濟理論的區別

新經濟的主要特點是：以信息技術等高新技術的創新、和擴散帶動整個國民經濟的發展，實現經濟發展的高增長、高收入、低通脹和低失業率的目標。雖然尚無法給新經濟下一個準確、的定義，但大多數人認為，新經濟的實質是以知識經濟為核心的經濟形態，其運行規律和發展模式都與傳統經濟迥異。

新經濟對傳統經濟學構成了現實挑戰。

其一，資源的構成要素具有了新的內容。新經濟所用的資源與傳統經濟不同，傳統經濟強調的是物質資源，并把資本作為推動企業成長與經濟發展的核心要素，而在依靠知識經濟的生產、交換、分配而發展的新經濟中，知識無疑成了傳統三要素以外的第四要素。在新經濟條件下，所使用的資源主要是信息，物質資源僅是輔助部分。資本盡管仍然還是重要資源，但其重要性趨于降低。資源的差異導致企業生產對象的不同，新經濟下生產的產品主要是信息價值含量高的產品，這就決定了企業的生產經營與以往有很大不同。

其二，資源的稀缺性被賦予了新的涵義。傳統生產函數的三要素（土地、勞動、資本）都有數量的硬約束，不可能取之不盡、用之不竭。在新經濟中，知識和信息取代了傳統的勞動力與資本而成為經濟發展的要素，這一生產要素的最大特點便是其充裕性，在某種意義上可以說是取之不盡的資源，因為 知識與信息的使用具有外溢性、可重復性，而且在使用中不僅不會減少，反而會因使用時間的持續而累計相加。 資源的這一新特性，使得新經濟條件下的資源配置擴大到了全球范圍，配置效率也更趨于有效和合理。

其三，新對新古典經濟學家的供求均衡提出了巨大的挑戰。新古典經濟學認為，需求曲線向下傾斜，供給曲線向上傾斜，供求曲線相交，形成市場均衡。由此還推出邊際成本遞增、邊際效益遞減的法則。但人們在新經濟條件下發現，經濟將某些產業的高固定成本、低邊際成本的特征推向極致后，最終似乎否定了供求規律。比如，一旦為開發軟件、設計芯片、鋪設光纜投下了高固定成本，此后多一個消費者還是少一個消費者，幾乎不會產生成本上的變化，因為信息產品的復制成本很低，甚至為零。也就是說，生產第一個信息產品的成本非常高，但此后生產產品的邊際成本可以接近于零，這種成本結構從根本上否定了建立在邊際成本定價基礎上的供應曲線。從需求曲線上看，也是如此。比如，在一定限度內，軟件產品的使用人數越多，消費者對其口碑越好，就越是愿出高價來購買，即 需求越多，需求者出價越高，這就使邊際效益遞減規律失效。經濟學家把這種現象稱為“網絡的外在性”。

其四，在新經濟條件下，信息經濟學的信息不對稱假設也受到了沖擊。新經濟創造了大量的與信息有關的產業和從業機會，從而形成了專門從事信息開發、交易和咨詢的新型市場。信息和知識已不再具有專有性和獨占性，信息被作為商品進行開發、采集、篩選和處理，并借助于網絡技術，實時、快捷而又全面地傳達給使用者。人們獲取信息不再受時空的限制，信息的不對稱性和不完全性大大減少。總之，強大的信息網絡和信息技術產業，弱化了信息經濟學的原有假定。

三、新經濟理論對財務報表改進的啟示

其一，財務報表不應再局限于為傳統的資源配置服務。在新經濟條件下，由于占有的資源由過去的勞動力、土地和資本轉變為現在的知識和信息，因而企業的核心競爭力已不再是企業擁有的實物資源（如固定資產、存貨等），而是那些掌握知識與技術的“知本家”。在這種情況下，如果財務報表仍然只是重點反映有形資產信息，而輕視無形資產和人力資源的披露，排斥新興業務進入報表系統，只反映資本的投入產出率等，就不能為知識與信息在企業間的高效流動提供清晰、準確的信號，無法適應新經濟條件下資源配置的要求。另外，知識與信息資源具有共享性，而傳統的財務報表卻以資源的獨占性和排他性為前提。因此，財務報表如何既能正確反映企業真實的資源狀況，又能顯示企業獨特的競爭力，也是我們要認真和探討的。

其二，財務報表的目標應轉向為知識的所有者提供信息。財務報表的目標主要是解決誰需要財務報表、他們需要哪些信息等問題。在新經濟條件下，信息和知識成為企業最重要的核心要素，知識所有者可以通過自己掌握的知識和技術來控制企業，參與企業的利潤分配，而且知識所有者和企業是同位一體的關系。因此，財務報表的目標應由過去向股東、債權人提供信息，轉為計量企業主體資源和權益的變動情況、收益的形成過程以及有效控制企業內部人力資源的企業主體型財務報表目標模式。報告的信息類型也應由企業創造未來現金流量的能力轉變為企業知識資本擁有量及 其增進能力。

篇（4）

隨著社會經濟文化的不斷進步與國家綜合國力的日益提升，社會主義市場經濟體制下的各企業之間競爭日益激烈，在企業競爭力不斷增強的新形勢下，各企業在發展過程中都積極的創新新的管理模式來增強企業核心競爭力。在新經濟時代下，企業人力資源管理創新對于企業的經營發展具有十分重要的意義，人力資源管理創新通過對企業內部人力資源的創新性管理模式和方法，能夠有效提升企業的工作效率，在一定程度上提高企業的核心競爭力，因此本文對新經濟時代企業人力資源管理創新問題的研究具有現實意義。

一、新經濟與人力資源管理

1.新經濟的內涵。新經濟的內涵具有狹義和廣義之分，狹義的新經濟主要是指建立在科學技術迅猛發展的技術改革和制度創新基礎上，相應的市場經濟可持續性增長與市場通貨膨脹率和人民群眾低失業率共存的現象，此現象的主要特點為經濟周期的階段性特點有明顯的淡化趨勢。而廣義的新經濟則主要是在在科學迅猛發展以及信息化網絡時代的新形勢下，新經濟就相當于網絡信息經濟、新時代的數字化經濟以及市場風險經濟等。2.新經濟時代下企業人力資源管理特征。在信息網絡化的新經濟時代下，企業人力資源管理具有其獨特的特征，新經濟時代下企業人力資源管理特征主要表現在以下幾方面。首先，新經濟時代下的企業人力資源管理的只能是向企業員工提供客戶化的人力資源產品，就企業經營發展的某種意義而言，企業人力資源管理屬于營銷工作的一種，因此企業需要站在企業員工需求工作的角度上，對顧客提供能夠令其滿意的人力資源產品，從而吸納接收企業發展過程中所需要的新型人才；其次，新經濟時代下的企業人力資源管理的重心是知識型的員工，在新經濟時代下各企業增強核心競爭力的主要關鍵點在于吸納知識型員工，企業人力資源管理部門要時刻關注知識型員工的性格特點，著重對知識型員工采取因人而異的開發與管理策略。最后，新經濟時代下的企業人力資源管理的核心是對人力資源價值鏈的管理，人力資源價值鏈實際上就是對企業內部人才進行激勵和創新的過程，企業通過創建合理的價值分配體系滿足企業員工的相應需求，從而起到激勵員工的作用。

二、新經濟時代企業人力資源管理創新的重要性

1.企業人力資源管理創新是其深化改革的必然趨勢。企業人力資源管理床創新是其深化改革道路中的必然趨勢是型經濟時代企業人力資源管理創新的重要性之一。企業對內部人力資源進行管理和創新，能夠通過相關有效措施，對適合企業經營發展的人才進行有效的運用，通過對適合企業發展并能夠促進企業發展的人才的挖掘和培養，能夠在企業內部建立起促進企業經營發展的現代化管理機制，從而有效實現企業擴大規模化生產，進而實現現代化市場經濟的發展，為企業在社會主義市場經濟體制下的經營發展與深化改革提供有力的保障。2.企業人力資源管理創新能夠創建優質的企業管理隊伍。新經濟時代企業人力資源管理創新的重要性同時也體現在，企業人力資源管理創新能夠創建優質的企業隊伍。在企業經營發展過程中，企業管理水平的高低在一定程度上決定企業經營效益，而企業管理隊伍作為企業管理的核心因素，管理隊伍成員的素質能力和水平的高低也由此影響到企業的經營發展。人力資源管理創新在為企業內部管理營造良好氛圍和環境的同時，也能夠不斷提高企業管理隊伍成員的管理水平和綜合素質能力，由此可見新經濟時代下的企業人力資源管理創新鞥能夠創建優質的企業管理隊伍，促進企業的經營發展。3.企業人力資源管理創新能夠提高企業核心競爭力。企業人力資源管理創新能夠提高企業核心競爭力是新經濟時代下企業人力資源管理創新的另一重要性表現。在社會主義市場經濟體制和信息網絡化時代的新形勢下，對企業人力資源的管理創新，實際上就是對企業內部相關人才的創新。推進企業內部人力資源的管理創新工作，其主要目的是激發企業內部人才在工作中的積極性，提高人才在企業各部門中的工作效率，只有企業人才在工作中發揮其應有的價值，才鞥能夠不斷為企業創造出最大限度的經濟效益，增加企業經營發展的投資成本。由此可見企業人力資源管理創新不僅能夠幫助企業人才掌握大量的先進技術，同時也能夠使人才將自身優勢發揮到最大，從而幫助企業開發出更多新型的產品，促進企業的經濟發展，從根本上提高企業核心競爭力。

三、新經濟時代下企業人力資源管理的理論性創新

1.新經濟時代下管理學理論的創新。管理學理論主要是20世紀60年代末以來的相關管理理論，是科學化管理和和管理化科學的理論與實踐的研究結果。在新經濟時代下，管理學理論隨著社會經濟文化發展不斷創新，新經濟時代下管理學理論的創新特征主要體現在兩方面。一方面是管理學研究內涵的深入化。新經濟時代下管理學理論在研究內容方面由以往的重視企業物質資源管理轉為重視人力資源管理，由以往重視企業內部運行機制管理轉為重視企業市場和顧客管理的研究；另一方面是管理學研究方法的多樣化。隨著社會不斷進步與發展，新的企業組織形式不斷出現，而多種組織形式的出現使企業在運行中較為復雜，由此產生多樣化的管理學研究方法。2.企業人力資源管理理論的發展。就某種理論意義而言，企業人力資源管理理論的出現需要一定的準備，心理學和人力資源管理專家在人力資源管理體系中的應用和構建都為企業人力資源管理理論的出現提供一定的保障，而人力資源管理理論在企業經營發展中的應用在社會的不斷進步中出現了相應的問題，一方面是此看法未考慮到人力資源管理模式在企業經營管理中的適用性，另一方面是人力資源管理理論本身具有相應缺陷性，但在企業實際運用中并未考慮其缺陷。在新經濟時代下企業人力資源管理的理論性得到一定的創新，針對人力資源自身存在的缺陷以及其在企業經營管理中的適用性進行分析，對企業人力資源管理進行充分的分析和調研，以及其在企業經營管理中運用的適用性進行分析，研究出相應的創新性措施，促進企業人力資源管理理論的不斷發展。3.以技能為前提的人力資源管理的創新。新經濟時代下企業人力資源管理的理論性創新中，逐步建立了以技能為前提的人力資源管理模式和以技能為前提的人力資源管理評價。隨著社會經濟文化不斷進步與科學技術的迅猛發展，新經濟時代下企業人力資源管理理論在新形勢下不斷被創新，由以往注重企業物質資源管理逐漸轉向為注重企業人力資源的管理，尤其是注重企業人力的相關技能水平創新，通過對企業相關人員戰略上和結構上的技能創新，明確技能是新經濟時代下人力資源管理創新的前提和基礎，通過技能創新促進企業人力資源管理的不斷創新發展。

四、新經濟時代下企業人力資源管理創新的措施

1.企業要堅持“以人為本”的核心理念。企業要堅持“以人為本”的核心理念是新經濟時代下企業人力資源管理創新的主要措施。“以人為本”是科學發展觀的核心，在企業人力資源管理中“以人為本”主要是企業管理人員在遵循企業相關經營管理制度前提下，對企業人力資源進行創新性管理的方法。新經濟時代下企業堅持“以人為本”的核心理念，能夠在企業經營管理過程中根據人才特點的不同將企業人才放置到相應的核心位置中，在全面調動企業人才工作積極性、主觀能動性和創造性的同時，能夠有效幫助企業獲得最大限度的經濟效益，從而提升企業的核心競爭力。企業不僅要堅持“以人為本”的核心理念，也要堅持對該理念的有效實施，實施過程中要通過加強對企業員工的培訓，提高其相應的專業技能，使企業員工成為其專職崗位上的專業人才，有效貫徹“以人為本”的核心理念。2.強化企業員工的業績管理。強化企業內部的績效管理是新經濟時代下企業人力資源管理創新的重要措施。在企業經營發展過程中，對企業員工進行科學合理的業績管理，能夠有效將企業員工的潛力和能力發揮到最大值，從而有效提高員工的工作效率，提升企業的核心競爭力。在新經濟時代下，企業人力資源管理創新強化企業員工的業績管理過程中，必須要堅持以人為本的思想理念，使企業員工能夠真正有效的參與到實際的企業管理過程中來，對企業員工工作的業績進行認真審核，制定相對完善的業績管理規劃和相應的制度工作，同時要將業績管理考核制度通過評價系統使之較為客觀化和科學化；另外要制定較為完善的獎勵機制，對于工作優秀并且具有一定成績的企業員工實施獎勵機制，獎勵機制可以分為物質獎勵和精神獎勵兩種形式，使獎勵機制貫穿于企業經營業績管理的全過程，能夠有效提高企業員工的主觀能動性，促進企業人力資源管理的創新發展。3.實施科學的知識管理。在企業中實施科學化的知識管理是新經濟時代下企業人力資源管理創新的根本措施。在企業經營發展過程中，知識管理作為管理手段是能夠發揮企業核心競爭力的重要途徑，而在企業經營管理過程中實施科學的知識化管理的主要任務便是為企業知識的創新發展提供便利和依據，通過建立企業員工參與企業活動和共享機制，將企業員工的知識和智慧調動起來，從而提高企業人力資源管理的創新。在新經濟時代的不斷發展過程中，企業各部門獲取知識和創新知識的能力是其創新發展的重要因素，相關企業管理人員在企業經營發展中對人力資源管理的創新，需要從宏觀的角度對企業內部科學的知識資源進行有效整合和管理，從而讓能夠有針對性的提高企業員工的專業水平和技能，進而促進企業人力資源管理的不斷創新和發展。

五、結語

新經濟時代下，人力資源管理作為第一資源是企業經營發展的財富和資本，人力資源管理是企業興旺發達和可持續發展的重要關鍵。本文主要對新經濟的內涵和新經濟時代下人力資源管理特征進行闡述，對新經濟時代下企業人力資源管理創新的重要性進行概括，同時從新經濟時代下管理學理論的創新、人力資源管理理論的發展以及技能為前提的人力資源管理的創新對新經濟時代下的人力資源管理理論性創新進行分析，并從堅持“以人為本”的核心理念、強化企業員工的業績管理以及實施科學知識管理等方面對創新措施進行研究，具有實際參考價值。

作者:宋萍 單位:北京大學深圳研究生院

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篇（5）

二、關于經濟批量模式的運用。經濟批量的基本模型建立在兩部分相關成本基礎上：儲存成本和訂貨成本（經濟采購批量）或儲存成本和調整準備成本（經濟生產批量）。由于這兩部分成本具有此增彼減的相互關系，通過微積分求極值或通過逐次測試后知：所謂經濟批量就是兩部分相關成本相等時的批量。然而，在JIT環境下，如此求經濟批量的方法已沒有意義。首先，JIT的運作基礎之一就是縮短調整準備時間，而柔性制造系統的運用，又為調整準備時間的進一步縮短創造了技術條件，傳統上需要幾小時甚至幾十個小時的調整準備時間，現在縮短為幾分鐘，因此，調整準備成本在新經濟環境中已經變得微不足道。另一方面，JIT系統的運作，還建立在長期、穩定而良好的供應合約基礎上。可以說，沒有良好的供應基礎，就沒有JIT。因此，所謂訂貨成本也不再是與批次相關的成本，相關的成本數額也大大減少。如此，經濟批量中的主要相關成本只有儲存成本。儲存成本與儲存量相關，儲存數量越多，儲存成本越大。所以，最經濟的做法就是減少儲存量，降低儲存成本。這也就是所謂“零庫存”的要求。現代的“經濟批量”實際上應該是：僅在需要時才提供的必要數量的必要物品。

三、關于相關成本決策法的運用。相關成本決策法是管理會計中發展起來的一種重要的管理決策方法，它將與某項決策相關的成本和收入進行配比來作出決策，其主要特點是只考慮隨決策而變動的成本，略去不受決策影響的成本。相對于某項決策而言，前者稱作變動成本，后者稱為固定成本。在成本核算上，它假設決策引起成本的發生和變動，故應核算決策相關成本，從決策過程來看，它假設：1．決策只對成本在短時間內發生影響；2．多項決策之間是相互獨立的，互不影響。顯然，相關成本決策法只考慮決策的短期影響。但是從長遠來看，這種假設決策互為獨立是不符合現實的，尤其是隨著計算機集成制造系統的運用，企業總是面臨許多決策：一些決策同時進行，

其相互影響體現在機會成本上；另一些決策則相繼發生，其相互影響既表現在機會成本上，又表現為未來的潛在成本。相關成本決策法缺乏考慮這種相互影響的內在機制，使用它的結果是一定時期內從各項決策取得的收益不具可加性，即整體效果小于各單項決策效果之和。為此我們應該結合作業成本會計，修正相關成本決策法。為衡量短期決策的長期影響和一項決策對其他決策（尤其是后續決策）的影響，管理人員不僅需要預計未來的機會，而且需要掌握成本的長期習性，包括那些不隨單項決策而變動但隨多項決策而變動的成本的習性。通過借助作業動因分析，通過揭示各種決策方案對作業資源的需求，使管理人員了解各決策方案的短期和長期后果，并幫助管理人員防止采用那些有著短期或長期不利影響的方案。

篇（6）

1較為開放的經濟。從上個世紀90年代以來，美國每年貿易逆差和流入外資均在2000―3000億美元左右，是世界上最大的債務國和貿易逆差國。美國經濟規模龐大，嚴重依賴國外的原料和市場。因此，美國的發展離不開世界。近年來，隨著經濟全球化的發展，美國經濟規模的不斷膨脹，美國經濟模式自由開放的特點也更加明顯。

2不斷優化的產業結構。在美國的市場經濟的發展過程中，產業結構不斷得到優化。從近20年的發展趨勢看，第一、第二產業的比重不斷縮小，而第三產業的比重迅速上升。美國三大產業的就業結構，自上世紀90年代初期到本世紀初，第一產業的就業人數所占的比重從4%下降到3%，第二產業的就業人數所占比重從27%下降到21%，第三產業的就業人數所占比重從69%增加到76%。

3較低的政府干預。美國主張盡量減少國家干預以充分發揮市場的作用，在其市場經濟發展過程中，政府干預程度相對較低。美國政府對經濟活動的干預和調節，主要是通過制定和執行各種法律法規，經濟政策，如財政政策、貨幣政策、收入政策、社會保障和福利政策等，以及為社會提供一系列公共產品和服務來實現的。

4比較完善的市場經濟法律制度。美國在市場經濟方面有一套比較完善健全的法律制度。這些法律、法規的制訂與實施，使得市場經濟的正常運行及市場主體自由進入或退出得到了保證，保護了平等競爭規則的貫徹實施及政府調控措施的執行，并鼓勵了各種生產要素的自由流動，從而為經濟運行創造良好的秩序框架。

二、美國經濟模式與經濟增長

1美國經濟模式中以股權融資為基礎的企業經營管理機制，有助于企業進行知識與技術的創新，促進經濟的增長。首先，股權融資可以增加企業的自有資金，從而為企業進行創新研究和技術開發提供充足的資金來源，而這在銀行融資的情況下顯然是做不到的；其次，股權融資可以通過所有權激勵鼓勵企業家和技術人員進行技術與知識創新；第三，股權融資為企業與風險投資者開展股權合作提供了可能性，從而增加了企業進行創新活動所需的資金來源。

2美國經濟模式中的金融投資機制為風險投資者提供完善的退出機制，促進了美國新經濟的發展。與金融衍生市場上交易的金融產品不同，風險投資所面臨的風險都不是十進位制，而是二進位制的，因而是無法通過風險定價在金融市場上進行買賣的。因此，需要一種特殊的退出機制來保證風險投資者的獲利。美國的納斯達克股票市場就是一個具有這種特殊功能的、能夠為風險資本帶來投資收益的退出機制。

3美國經濟模式中的自由主義的政府干預政策為新經濟的發展提供了必要的支持。美國的自由主義政府干預政策的主要內容包括：放松政府管制，鼓勵企業創新和金融創新，為新經濟的發展提供必要的技術和人力資源支持發展教育、增加人力資本的供給，以及生產新經濟發展所必需的公共產品如信息高速公路和網絡安全等。正是因為美國的經濟模式具有以上的優勢，才造就了美國長達十多年經濟高速的增長。

三、對我國經濟發展的啟示

1對市場經濟進行合理的干預，發揮政府在經濟增長中的作用。從歷史角度看，世界上沒有哪一個國家的政府不對市場進行干預，只是干預的程度、范圍、方式不同而已。例如美國政府在千方百計開拓國際市場的同時，實施“行政保護措施”，動輒對所謂以傾銷價格出售商品或利用政府補貼進行銷售的外國出口商征收懲罰性關稅，筑起壁壘，保護本國的企業，并對高科技產品出口實行“最為嚴格”的控制。事實表明，市場經濟從產生到發展都離不開政府，相反，市場經濟呼喚敢于干預、善于干預的政府，呼喚能根據國情和按市場經濟規律進行干預的政府。

篇（7）

21世紀是一個新經濟時代，它催生新的企業、新的企業家和新的企業管理。2o00年達沃斯世界經濟論壇年會的重要主題，就是新企業、新領導。中國要在新的世紀向新經濟時代邁進，必須全面和充分認識新經濟時代的新式企業經營管理，并依據其內容、特點及要求培育和塑造新型企業家。

1．快速適應、創造和過渡式的經營管理

在新經濟時代，科技、產品和市場變化非常快，企業在變化無常的條件下生存，這要求企業快速適應。雖然發達的信息系統和互聯網，使企業的快速適應具有技術基礎，但是這對企業家仍然是一個挑戰。因為信息量很大，而且許多信息還可能充滿矛盾，會使企業無所適從。這就要求企業家對信息具有很高的敏感性，有透徹的分析能力，能夠進行準確的判斷和決策。但是，在高度的信息化和網絡化的條件下，企業要保持與眾不同的經營是十分困難的。因為無論是技術、產品，還是經營方式，都會通過信息網絡迅速地傳遞出去，迅速被模仿和被利用。這就要求企業家把適應與創造統一起來，而且要使這種統一成為持續不斷的過程。同時要求企業家敢于冒險投資和積極創業，又善于適當地控制和化解風險。德國貝本豪森科學和政治基金會國際政治和安全研究所主任克里斯托夫·貝爾特拉姆說，我們今天所處的是一個過渡時代，一個不能維系長久的時代。我們今天擁有的不是、也不會成為一個具有清晰的坐標和等級的“體系”，沒有清楚的跡象表明之后將出現什么。在新經濟時代的企業也一樣，很少會有一個清晰的坐標和等級的體系，也不清楚以后會出現什么，會演變成為什么。這就需要實行過渡式的管理。所謂過渡式的管理，就是不把現成的作為確定的來管理，不維持現狀，主動改變現實存在，不斷開拓和創造未來。但是，企業管理必須建立和維持企業的組織和秩序，而秩序又必須是現實存在的和確定的。這就給企業家提出了很高的要求，要求把變動與秩序統一起來，使企業在不斷的發展變化中建立和維持秩序，在建立和維持秩序中進行變革和創造。

2．戰略伙伴關系、舍伙經營和集體管理

在新經濟時代，由于網絡技術的普遍應用，企業與供應商和用戶的關系，一方面是大大地拉近了，似乎是面對面的直接關系，可以直接對話和溝通；另一方面又大大地復雜化了，是一對一、一對多和多對多的混合關系。這種既直接又復雜的關系，要求企業既不以自己為創世主，也不以消費者或用戶為上帝，而是平等相待；既充分尊重、理解和服務用戶．又充分掌握主動權，發現和創造需求，以發展全新的事業。企業家以能夠增進社會福利和有利于社會進步的企業發展為根本使命。這其實就是要求企業家在用戶、供應商各方自主選擇的基礎上，建立具有戰略意義的伙伴關系。發達的互聯網聯系，不僅給供應商和用戶提供了選擇的巨大空間和余地，而且企業自己也有很大的選擇空間和余地。但是，伙伴關系需要維系，要有穩定性。而穩定與選擇之間是存在矛盾的，企業家必須解決這個矛盾。

企業與供應商的合伙關系，不是單純的買賣關系，而往往是由買賣的合作關系轉變和發展成經營的合伙關系，實行合伙經營。與用戶之間的合伙關系也往往包括合伙經營的內容，對于用戶來說，企業的先銷售后生產就是參與生產經營。不僅資本所有者之間是合伙經營關系，而且資本的所有者與經營者之問也是合伙經營關系，甚至連經營管理者與普通員工之間也可以說是一種合伙經營關系，員工也參與經營。這對企業家來說是一種新的要求和挑戰，即既要實行基于權力不對稱的控制和監督，又要實行權力平等的合伙經營。

企業的這種復雜、不確定但又必須相對穩定的合伙經營關系，需要實行與之相適應的“集體管理”：這里所說的集體管理不同于我國現實存在的那種名義上是集體決策和個人負責而實際上往往是個人決策和大家不負責的所謂集體管理。新經濟時代所要求的集體管理，其實質是戰略伙伴的集體管理，它的主要特點是超越于一般的分工協作關系，實行基于和超越專業的全局管理和協同管理。美國學者馬西婭·維克斯說，21世紀的首席財務官應該是戰略家、交際家、商人和金融家，還應該是信息技術和風險管理的專家：該雜志同期發表安迪·萊因哈特題為“從機房主管到顯赫角色”的文章。文章說首席網絡官不僅負責管理信息系統，制定長期的信息戰略，而且還要創建并管理企業與供應商和客戶之間的電子商業關系網。只有這樣的首席財務官和首席網絡官，才真正是首席執行官的戰略伙伴，才能真正有效地實行集體管理。

3．水平式、移動性和模糊化的經營管理

在舊經濟時代里，企業生活在垂直的世界里；而在新經濟時代，企業生活在平行的世界里。這對企業家是一個嚴峻的挑戰：既要按照平行的組織和方式運作，又要有效地控制龐大的公司。雖然信息和網絡技術為此提供了客觀的條件，但是企業家自己還必須具有相應的素質和能力，并要求企業家塑造相應的企業文化。同時，與水平式的企業組織相適應，企業家必須實行移動式的管理。努斯鮑姆說，未來公司的總部可能設在飛機上。即使現在，首席執行官在飛機上辦公的時閫就比以往任何時候都多，會議越來越多在機場舉行，頭等艙和公務艙被當做辦公室。從無形的角度看，則是交流式管理。實行交流式的管理，對企業家來說是一種新的要求，要求企業家在與員工進行廣泛的交流中實現管理。這要有更高的境界、技巧和藝術。

卡內基國際和平基金會主席杰西卡·馬修斯發表文章指出，信息革命的實質是改變各種關系，并模糊、重新設定或消除時間和空間的內部界限。例如，“此處”與“彼處”的界限，“國內”與“國外”的界限．“我們”與“他們”的界限，強大力量與軟弱力量之間的界限，都已經或將開始消除，或不再明顯。這需要企業進行模糊化經營管理。它對企業家來說，是一項新的任務。一方面，企業經營管理必須要有區分和界限，沒有“我們”與“他們”、“此處”與“彼此”、“國內”與“國外”的界限，就無法進行經營管理，另一方面又要超越這種種界限。

4．包容性大市場經營和生態化環境經營

在新經濟時代，進入市場的商品，不限于有形商品，也不限于技術、專利、商標和品牌等無形資產，進入市場交易的還有信息、知識、創意、理念等要素，因而是前所未有的大市場，是我們以往難以理解的大市場。不僅如此，這樣的大市場還包含著看似矛盾和沖突的內容。這就需要企業家有廣闊的視野，要善于從看似矛盾和沖突的東西背后發現其統一的基礎，善于發現統一的方式，要有實現這種統一的操作能力。總之，要有駕御包容性大市場經營的能力。

在新經濟時代，隨著經濟、社會和人民生活水平的提高，人類對環境的要求也越來越高，從而要求企業把經營與環境聯系起來。目前，從全球的角度來看，企業的環境工作已經與財務能力、產品開發能力、市場活動能力并列，成為企業的競爭力之一。盡管經濟、知識和技術能力的提高為環境經營創造和奠定了基礎，但是企業的環境經營仍然面臨很多問題，這對企業家來說提出了更高的要求。首先，要求企業家具有遠見卓識，清醒地認識到企業的環境風險，對企業的環境影響提出預測；其次，要求企業家根據新的經濟標準，建立和實行環境會計；再次，要善于采取有效的措施與方法，解決環境成本與環境效益之間的矛盾和沖突。不僅如此，在新經濟時代，還要求企業內部組織環境的生態化，以及與供應商和用戶關系的生態化，要求企業家實行生態化的組織和經營管理。

5．知識經濟的經營管理

新經濟時代是知識經濟時代，是以高科技知識為主導，以信息和知識為基礎的生產、分配、交換和消費的經濟時代。21世紀的企業將通過創造知識賺錢。這就要求企業實行知識經營管理。知識不同于物質，物質是有形的和確定的，看得見和摸j導著，而知識是無形的和不確定的，沒有明確的邊界，看不見和摸不著；知識具有傳播性、共享性和公益性，其使用的邊際效益是遞增的，排斥私人占有。如果說物質經濟是看得見的、明確的和私人性的經濟，那么知識經濟就可以說是看不見的、模糊的和公共性的經濟。尼爾·格羅斯指出，知識運動正在徹底打亂美國、日本和歐洲的組織機構。知識經營管理根本不同于物質經營管理，既有比物質經營管理廣闊和深遠得多的存在空間和發展余地，又要比物質經營管理困難得多，要把各種不同的知識統一起來配置和經營，要使知識得到充分的經濟利用；要管理活的、千姿百態和變化萬千的知識，對企業家來說，是一個全新的課題，要求企業家具備更高的知識和能力。

6．人本化、個性化和人格化經營管理

如果說舊經濟時代是以物為本的經濟時代，那么新經濟時代就是以人為本的經濟時代。知識經濟是相對于物質經濟而言的，是人本經濟。在新的經濟時代，企業通過創造知識賺錢，創造性的人才是企業競爭力的核心，企業必須實行人本化經營管理。以人為本的經營管理根本不同于以物為本的經營管理，人有欲望和本能，人有意愿和意志，人有思想和意識，人有情感和情緒，人要求獨立和自由，人也要求相互幫助和支持，等等。以物為本的經營管理，可以不考慮或很少考慮人的這些內涵、特性和要求，但以人為本的經營管理就必須充分考慮、合理解決和有效滿足這些要求。

人是有個性的，人的個性化與社會化密切相關，社會化越發展個性化就越充分。信息和網絡技術為人的社會化提供了客觀基礎和條件，因而在使人的社會化充分發展的同時也就使個性化充分發展。新經濟時代可以說是個性化的時代，除了消費需求的個性化及其個性化的定制生產供給外，主要是員工的個性化。尼爾·格羅斯說，偉大的思想都來自獨特的個人，這些人不傾向于協同工作。最有雄心壯志的人員——不妨把他們比作鷹——往往不愿意共同分享知識專長。但企業是一個團隊，必須進行合作，要讓鷹按隊形飛行。這就需要企業學會個性化經營管理，這對企業家提出了更高的要求。

在新經濟時代，企業實行人本化和個性化的經營管理，其實質是以勞動者為主體的經營管理。以物為本的管理，是把勞動者作為單純的生產手段，或者說是把人作為物來經營和管理。人力資本管理雖然使勞動者擁有自己勞動能力資本的所有權，在一定程度上體現了人的主體性，但是仍然受以物為本的束縛和限制。要真正體現以人為本，就必須實行人格化經營管理。人格充分體現人的主體性。同時，人格化經營管理還會使以人為本的經營管理既具體化，又簡單化。

“人”的概念是既高度抽象，又非常復雜。而人格是具體的，欲求、動機、思想、情感、靈魂、知識、能力、道德和品行等都包含在人格中，但又有明確和統一的結構，因此是簡單的。所以，人格化經營管理可以使復雜的人本化和個性化經營管理簡單化，這符合經營管理的便利和有效原則。這方面，雖然中西方實業界已經有許多做法和經驗，尤其是一些優秀的企業家做得比較成功，但是大多數人還不適應和不合格，經常“顛三倒四”和“忘情負義”，更缺乏系統和完整的理論，還是處于白發性和經驗性的階段。

篇（8）

確切地說，策劃業的本質是咨詢，它不是以實物的生產為體現形式，有時甚至只是以一種感覺系統的維系為突破點來進行運作，它的體現形式是文化方面的建設和市場行為的甄選集成，主要功能是幫助企業在市場中、在社會上以更加優秀的姿態呈現與拓展。

市場要素與品牌生成

現代市場經濟的競爭，是以資本為驅動力的要素組合競爭，一種組合方式實現高度整合的發展，通常會助力運用它的企業實現他人難以超越的發展。這種模式可以叫做“要素極限組合”。那么，實現了一種“要素極限組合”之后，企業產出的一種產品（可能是一種服務）就會具有文化的特征，或者可以對之進行文化的建設，讓它更加形象和生動地呈現在消費人群面前，這時“實質的品牌”就產生了，如果對它加以維護與運營，真正的品牌就會出現的市場中，并且具有它自己的生命力。世界500強百事公司，在跨國事務方面的表現，是“要素極限組合”的集中體現，在進行品牌戰略拓展上，通過高端實體并購維持所在市場的領先地位，通過組合市場上的高端文化要素進行品牌戰略的延伸。

體系化創新的安全性與前沿性

新經濟的出現，主要以體系化市場創新為體現形式，它不受上述“要素極限組合”的發展模式束縛。但是，真正要在市場中脫穎而出，在操作中必須實現“安全性”，在提供的產品上必須要具有“前沿性”。這是一種面向市場的創新，并且與社會發展趨勢融合在一起。“安全性”主要針對與社會體系的對接上面，也就是說，一種市場行為必須符合它所在市場的制度環境，而“前沿性”則保證“內容的可采納性”，以及與發展的接軌和趨勢的引領。美國蘋果公司在品牌戰略方面的操作，在新經濟的范疇中，即可體現出“安全性”與“前沿性”的并舉，對Iphone4“天線門”的處理主要遵循“安全性”原則，而Ipad的全新推出與升級則是“前沿性”原則的優秀體現。

中國策劃業的未來

在中國，策劃行業的下一步發展也要進行戰略轉型，主要是從過去注重細節營銷，向注重系統戰略規劃方面發展，使品牌的生命力更多的體現在“系統架構”的維系，而在細節方面則跟隨“戰略方向”。這里的“系統架構”不是指經濟實體的組織架構，而是品牌系統的要素架構，而且因此產生的戰略，也不是過去那種具體目標的戰略概括，而是一種品牌自身的市場生命力，以及品牌在市場中體現與互動的方式。

可能性：一同興起的全球與中國經濟格局大變化

以貨幣博弈與平衡為主要特點的全球經濟時代，正在進行著金融危機后的全局根本性變動。在這個變局之中，將會在不久的未來涌現新的不同以往的經濟發展形式，以及眾多具備新興戰略發展模式的企業，這不僅對全世界是一個機遇，對中國企業的未來發展更加具有深遠意義。當新興的市場價值體系重新得以建立、完善之后，真正的世界級企業將會以不同的面貌大量出現，新興企業將會帶領世界進入一個全新發展階段。

篇（9）

20世紀90年代以來，以信息技術革命為基礎的知識經濟的迅猛發展，催生了美國新的經濟增長機制，從1991年3月到2001年3月持續整整十年的增長，將美國經濟帶入了戰后最長的繁榮期，許多人用“新經濟”來反映美國經濟在這一時期的出色表現。而2001年3月份以后開始的經濟衰退，又引發了人們對美國“新經濟”的重新審視，雖然懷疑和反對的聲音均不絕于耳，但美國產業結構發生的深刻變化卻是少有爭議的。

不論是在經濟擴張期還是在經濟衰退和調整期，本輪經濟波動反映了美國微觀運行機制、中觀產業結構和宏觀管理方式等多個層面的深刻變化，而產業結構的變化更為直接地反映了行業運行、就業結構以及消費模式的變化，是經濟波動的深層原因。制造業是美國經濟中最為重要的產業之一，在美國經濟發展中一直具有舉足輕重的地位。20世紀90年代以來，在信息技術和經濟全球化的推動之下，美國制造業發生了深刻的變革，這種變革不僅奠定了美國新經濟成長的重要基礎，而且也使新經濟的衰退和調整表現出不同以往的新特征。

一、美國新經濟波動的主要特點

這一輪美國經濟波動的最重要的特點，就是波動的幅度減弱而經濟運行的穩定性增強。從經濟繁榮期來看，與戰后其他較長的經濟擴張期相比，在90年代這次歷史上最長的增長期中，GDP年度增長率的波動幅度明顯減小；而在2001年的經濟衰退中，GDP增長率下降的幅度和累計持續的時間也低于以前（陳繼勇，2003）。

具體來看，90年代經濟繁榮期的特點集中于“一穩三低”，即經濟穩定增長伴以低失業率、低通脹率和低財政赤字；而21世紀初期的經濟衰退程度雖然減弱但復蘇過程緩慢，生產率的持續高增長與高失業率并存，企業投資不振與個人消費的強勁共存，出口波動幅度加大與貿易赤字增長同步。

總之，無論是經濟繁榮期還是衰退和調整期，美國經濟的運行和波動都逐漸顯現出新的發展趨勢。美國經濟結構的實質性變化正是這一新趨勢的深層基礎，而制造業作為美國經濟中最為重要的產業之一，其持續的結構性調整是新經濟波動呈現不同特點的重要因素之一。

二、制造業的貢獻與經濟波動

制造業在20世紀50年代是美國經濟中最為重要的產業。半個世紀以來，制造業占美國經濟的比重在不斷下降。然而，制造業比重的下降卻與產出的高速增長相伴，并以90年代的表現最為突出。用于衡量制造業實際產出的制造業生產指數（Manufacturing industrial production），在1990到2000年年均增長4.6%，比同期實際GDP的增長高出1個百分點以上，而相比之下，1950到2000年間該指數年均3.8%的增長僅比實際GDP年均3.4%的增長高出0.1個百分點（Economic Report of the Present，2004）。相應地，1990到2000年間由制造業創造的GDP以年均4.52%的增長超過了服務生產部門3.65%的平均速度，這使得制造業增加值占GDP的比例下降趨于減緩，十年間僅下降了1.8個百分點。但在2000-2003年期間的經濟衰退和調整中，制造業創造的實際GDP年均增長率為-0.37%，而在2000-2005年期間，其平均增長率僅為0.58%，這使制造業占GDP的比重在5年內就下降了2.5個百分點。雖然目前制造業占美國經濟總量的比例僅為12.0%，但其近兩年來的健康發展仍然是推動美國經濟再次快速擴張的重要動力之一。2004和2005年制造業所創造的實際GDP分別以4.80%和3.96%增長，而同期的實際GDP增長率分別高達4.22%和3.52%，均高于90年代的平均水平（見表1）。即在90年代以來的經濟波動中，美國制造業與經濟增長的步伐有著高度的一致性，而在經濟衰退之后的緩慢恢復，也正是美國經濟復蘇乏力的重要原因之一。

從制造業內部構成來看，90年代以來的增長也呈現出與以往不同的特點。70年代以來，耐用品制造業的增加值占GDP的比重是一直下降的，從60年代平均的15.6%一路下滑到90年代平均的9.07%，而同期非耐用品制造業下降的幅度則要緩和得多，60年代平均10.08%，而90年代平均為6.57%。然而從90年代開始，耐用品的生產出現較快增長，其占GDP的比重基本維持在9.0%左右。尤其是在走出90年代初期的經濟衰退之后，耐用品制造業平均對GDP的貢獻遠遠高于非耐用品制造業，其中在1993到2000年間，耐用品制造業對GDP增長率的貢獻平均為0.76個百分點，接近整個制造業同期0.84%的貢獻度，而1998年耐用品制造業更是拉動美國GDP增長了1.10%，創造了90年代制造業高速增長的新水平。

耐用品制造業的興起對美國經濟的繁榮功不可沒，但另一方面，也正是由于耐用品制造業的衰落促成了美國新世紀初期的衰退，其根源在于耐用品的價格彈性隨收入水平和供給能力的提高而趨于下降。耐用品的使用是有一定周期的，盡管這種周期隨著人們需求的多樣化和收入水平的提高而有所縮短，勞動生產率的持續和大幅提高使得耐用品的生產周期快速縮短，因此必然將面臨商品供過于求的局面，而只有不斷地創新才能通過創造需求的方式部分地解決這一問題。雖然信息技術正使得創新的周期縮短、新產品層出不窮，但過快的產品更新也正使原有產品過快地面對供過于求的處境。這是耐用品價格彈性趨于降低的根本原因，也是技術先進國對耐用品制造業的發展起主導作用的根本原因。然而，2000年的美國開始面臨創新停滯所帶來的問題，即互聯網在技術上的局限性以及半導體芯片行業在自身發展過程中固有的“4年循環規律”的制約，使美國出現了信息技術創新的停滯（陳漓高，2004），而一系列的經濟調整也隨期而至。

國內需求的有限性，加上創新成本的不斷提高和新技術擴散時間的縮短，使得企業必須借助于不斷擴大的市場來快速收回成本和獲取利潤，這就決定了制造業對國際市場的依賴將日益加深（莊宗明、孔瑞，2006）。這不僅表明，在經濟全球化時代國際市場之于美國制造業越來越重要，同時也反映了美國與那些貿易往來發展比較快的發展中國家的貿易沖突不斷增長的根本原因。

三、制造業對價格指數的貢獻與價格波動

在90年代，制造業對美國經濟的突出影響還表現在價格方面，制造業價格指數的持續下降為經濟運行創造了良好的低通脹環境。從1990年開始，制造業的生產價格指數呈現逐年下降的趨勢，并在1996年以后一直是負增長，于2000年達到-2.26%的谷底。隨著制造業生產價格指數的不斷下降，商品生產部門的價格指數也一直處在低位運行，從而有力地拉動GDP價格指數在1%到3%之間徘徊。雖然90年代中期以來美國物價水平的持續走低與大量的相對低廉的日用消費品和資源性商品的進口有關，但進口對限制美國國內物價上漲的作用是有限的，美國產業本身對于保持價格的低位運行的作用則要重要得多（莊宗明、孔瑞，2006）。

制造業的這一貢獻主要來自于耐用品制造業，并且更直接地來自于計算機與電子產品制造業。自1991年開始，耐用品制造業的GDP價格指數即呈現快速下降的趨勢，自1995年之后就一直是負數，2000年谷底時其GDP價格指數下降了5.47%，近年來雖有所回升，但在2005年仍為負值。從上世紀80年代末開始，計算機與電子產品制造業GDP價格指數就持續下降。自1995至今，該指數每年下降的幅度都超過12%，下降幅度最大的1998年達到26.03%，即使近幾年降幅有所緩和，但2004年比2003年仍下降了12.80%，為持續低通貨膨脹做出了持續而突出的貢獻。

計算機行業價格的降低與其日益降低的成本和高速增長的產量有關。計算機與電子產品制造業產值的增長速度位居制造業榜首，如果以工業生產指數來衡量，1997年的產量是1990年的4倍，而2000年的產量則擴大到了1997年的兩倍多。繼2003年的反彈之后，2005年的生產指數已經從2002年的222.2增長到346.5，表明在經濟恢復中其生產更加平穩也更有活力。尤其值得一提的是，該行業中的高精尖技術產品產值持久而強勁的增長更為引人注目。1990年高精尖技術產品僅為1997年產值的14.5%，經過90年代后期的高速增長之后，2000年的產值已經達到1997年的2.8倍。在2001和2002年的經濟不景氣時期，高精尖產品并未受到太大的影響，并于2003年又開始大幅增長，2004和2005年該指數分別達到408.1和495.7，是1997年產值的4倍和5倍。

計算機行業價格指數的下降一方面為其他行業的投入提供了日趨降低的成本，從而間接地支持了制造業勞動生產率的普遍提高，但另一方面，也正是價格指數的持續大幅下降，埋下了經濟強制性調整的隱患。價格的持續下降說明技術的普及和擴散速度在加快，而原創新所帶來的壟斷利潤也正在消失，隨著重大的技術創新趨于枯竭，剩下的只是有限的增量創新，新經濟正在快速地步入到成熟技術的成本競爭階段（華民，2002）。在全球化條件下，IT產業技術的擴散也是全球性的，因此美國IT產業在全球范圍內的競爭面臨著世界供給能力快速提高與生產成本快速下降的雙重威脅。但美國并不具備成本優勢，生產率的提高和工資水平的穩定越來越滿足不了降低成本的要求，而一旦新產品開發的速度放慢，IT產業唯一的出路就是保留高端產品環節而把成熟產品的生產放在國外甚至完全放棄生產而轉向外包，而這無疑將對國內的生產和就業產生重大影響。從2000年左右的調整中我們看到了這些影響，而經過調整之后的計算機產業也顯示出明顯的效果，其價格指數從2002年開始出現了大幅度的回升，基本接近1994年的水平，并帶動制造業價格指數顯著回升。

四、制造業對就業的貢獻與就業波動

從20世紀50年代開始，美國制造業占美國非農產業就業的比例就一直在下降，從1960年的28.4%下降到2004年的11%，44年中下降了17個百分點。

而在絕對就業人數方面，80年代以前制造業的雇員總數波動幅度比較大，但總體上是不斷增長的，80年代的就業總量已經趨于平穩，其中1984-1990年雇員平均達到1778萬人。在90年代初期的經濟衰退中，制造業就業再次出現較大幅度的下降，1993年雇員人數比1990年減少了92.1萬人，但從1994年開始呈現出非常顯著的穩步上升趨勢，到1998年達到90年代最高的1756萬人，雖然低于80年代中期后的平均水平，但已經比1993年凈增了78.6萬人。而自2000年以后，制造業的就業出現了戰后以來最大幅度的下降，并集中于2001至2003年，這三年制造業就業人數比2000年總計減少了275.3萬人，使制造業占非農產業就業的比重在短短的3年間就下降了1.9個百分點。2005年比2000年減少了298.4萬人而僅僅有1428萬人，比戰后最低的1946年1470萬人更少(《Economic Report of the President》1995年數據，P324)。

90年代制造業就業超常的穩定性與同期美國失業率的穩步下降，和2001年以來制造業的大規模裁員與同期美國失業率的節節攀升，都絕非歷史的巧合，而是美國新經濟波動中制造業與就業的深刻聯系的必然反映。

交通工具與設備制造業是制造業中最大的行業，80年代末該行業創造的GDP占經濟總量的2.4%，而90年代以來該行業顯示了更為旺盛的生命力，2003年創造的實際GDP比1990年增長了18%；計算機與電子產品制造業是90年代增長速度最快的行業，從1990年到2000年該產業創造的GDP年均增長速度達到27.40%，其中1995-2000年間的增長速度平均高達37.35%。2000年計算機與電子產品制造業創造了1856億美元的GDP ，占制造業總量的13%，占美國經濟總量的1.9%，均位居制造業之首。由此，選取這兩個行業進行制造業內部的分析具有很強的代表性，能夠從總體上反映90年代以來美國制造業內部結構的變化。

交通工具與設備制造業在90年代的表現有兩大顯著特點，一是產業內部分工的加強，最突出地反映是，2000年從事機動車零部件生產的職員比1990年增長了28.6%，占全行業就業的比重也從1990年的30.6%上升到2000年的40.9%，雖然在之后的4年里就業下降了18.0%，但其占全行業的比例仍達到39.1%；二是軍用工業加速民用化進程，其表現是，2000年航空航天產品及零部件的就業比1990年減少了38.5%，之后的4年又繼續下降14.1%，其占全行業就業的比重也從1990年的39.4%下降到2000年的25.1%和2005年的25.2%（見表2）。

計算機與電子產品制造業內部就業的變動，則主要反映了該產業內部優勢部門的集中化以及技術成熟化所帶來的深刻影響。1990-2000期間就業增長最快的是半導體與電子元件，增長了17.8%，并吸收了計算機行業三成以上的就業，同時通信設備制造部門也略微增長了7%，而計算機與設備和電子儀器部門的就業分別下降了23.6%和17.8%；在2000-2004年期間就業下降幅度最大的是通信設備和半導體與電子元件部門，下降幅度分別達到39.2%和33.0%，其次是計算機與設備，又進一步下降了29.7%，但從結構上看半導體與電子元件部門的就業仍然占了34.2%，而計算機及外設部門的地位則大不如以前（見表2）。

綜合這兩個行業的分析不難看出，20世紀90年代以來在信息技術的廣泛影響下，美國經濟所體現的社會分工的性質正在發生深刻的變化。美國制造業部門不再局限于保持最終產品上的優勢，而是更多將分工深入到產品的內部，將競爭的核心集中在對技術和資本要求較高的關鍵零部件的生產上，而將附加值低的產品及生產環節進行壓縮，進而提高其綜合競爭能力。無論是交通設備制造業中從事機動車零部件生產人員的快速增長，還是電子產業中半導體與電子元件的擴張和計算機與設備制造部門的委縮，無不說明當代美國制造業正在進行的產業鏈戰略環節的轉移，進而從根本上反映了90年代美國制造業的生命力所在。而在這一過程中，軍用工業的民用化也發揮了不可忽視的作用。

同時，這種分工形式的變化不僅發生在制造業行業本身，實際上正是通過制造業企業內與企業外分工的重新安排以及社會資源的重新配置，新經濟才對美國的經濟與社會產生了深刻的影響。在信息技術革命中，生產分工的發展促使美國制造業中的非生產性工作不斷獨立出來，制造企業逐漸將諸如法律顧問、財務審計之類的工作外包給專業服務公司，一方面取得精簡瘦身的效果，另一方面又能得到信譽優良、業務訓練的服務商的業務指導。因此，我們一方面看到制造業絕對就業人數的下降，另一方面生產業的就業卻在大幅度的增長。例如專業與商業服務業是90年代以來美國就業增長最為強勁的產業之一，其所包含的三個部門的就業增長都非常明顯：1990-2000年間，“臨時幫助服務”部門的就業人數增加了約1500萬，而該部門中有相當多的勞動者服務于制造業的生產活動；“專業與技術服務”和“管理與支持服務”部門在十年內就業分別增長了2100和3400萬人左右，其功能基本上都承接了制造企業原有的生產，亦即源于制造業的健康增長，這些與制造業密切相關的行業也得以迅速發展。由于處于信息技術革命的中心，美國是經濟全球化最為踴躍的支持者和參與者，因此美國受此次社會分工深化的影響最深，反映在微觀改革方面，如產業鏈戰略環節的轉移、服務外包的增長和企業流程再造方面，美國制造業均走在世界的前列，同時在勞動生產率、就業等宏觀經濟運行指標上美國也有相應的突出表現。

五、美國制造業結構調整對我國的啟示

以上分析表明，在90年代以來的美國新經濟波動中，制造業扮演了非常重要的角色，無論是經濟增長率的波動方面、價格系統的穩定方面還是從就業結構的轉換方面，制造業結構的調整都對經濟整體走勢產生了非常重要的影響，這一現象不僅值得我們重新思考制造業在服務型經濟中的地位，而且對于正在步入工業化后期發展階段的中國在積極參與國際制造業分工方面具有非常重要的借鑒意義。

美國新經濟的成長與經濟全球化的步伐是一致的，這是美國制造業發生變化的最大背景。信息技術的發展使世界各國的經濟活動聯結成為全球性的網絡，開放早已成為不可逆轉的時代潮流，各國的國民經濟不僅是國內的還是全球的，各國的國內市場不僅是民族的也是世界的。經濟全球化使世界資源在全球范圍內進行配置，要素的流動性大大加強，企業活動的范圍也大大擴展，這為世界經濟的運行注入了新的活力，而競爭是永遠不變的主題。在全球化風起云涌的今天，即使是經濟總量如美國這樣巨大的國家，即使是經濟發展如美國的制造業這樣成熟的部門，也難免受其影響而發生深刻變化。可以說全球化是美國新經濟形成的強大市場基礎，是90年代美國制造業再度繁榮的重要原因，但也正是全球化條件下世界范圍內技術擴散速度的空前提高，促成了新經濟的衰退和調整的必然性。美國經濟對于全球市場的依賴程度遠不如中國之深，2004年美國的進出口依存度為25.15%，其中進口依存度和出口依存度分別為15.17%和9.98%，而中國的進出口依存度則高達69.98%，其中進口依存度和出口依存度分別為34.02%和35.97%；制造業在美國經濟中的地位也遠不如中國之重，2004年制造業增加值占美國GDP的比重為12.7%，2004年工業增加值占中國GDP的比重則高達46.01%。雖然入世之后中國在許多方面已經陸續開放了部分國內市場，但限于開放度的不同，全球化對于美國經濟的影響卻比中國更為全面而深入。但隨著中國經濟對全球經濟的逐漸地全方位地溶入，中國必須重視世界市場變幻對中國經濟波動所產生的影響，必須重視制造業在承接全球分工過程中對國民經濟總體所產生的影響。

90年代以來美國制造業的變革不僅體現了世界技術創新的發展，還體現了國際分工性質的變化。在信息經濟時代，技術創新是產業競爭力和國家競爭力得以產生和持續的根本源泉，技術創新推動了美國經濟的高速發展，而創新的停滯同樣會導致波及范圍強大的經濟衰退。當然，中國在世界經濟中的地位遠不能與美國相比，美國在充當世界經濟火車頭的同時也擔當著技術創新領頭羊的角色，而中國作為最大的發展中國家，仍舊面臨艱巨的經濟追趕任務，在工業技術發展方面主要是吸收、模仿和增量創新，但正是這種追趕型地位使得中國經濟更加依賴于發達國家的技術轉讓，而自主創新對于經濟長期可持續地增長就顯得尤為重要。目前，技術創新能力的不足造成了中國的產業技術整體水平比發達國家落后得多，技術創新的不足反映在產出上則是產量的快速增長與增加值率的持續偏低并存，科技支撐能力低已經成為影響中國制造業產業結構調整和產業升級的嚴重障礙。因此，要保持中國經濟的健康發展，就必須大力加強技術自主創新的力度，改變制造業關鍵技術主要依靠國外的狀況，從而從根本上保證經濟長期增長的活力。

在經濟全球化浪潮的推動下，世界經濟正以史無前例的規模重新分工。信息技術的廣泛運用加速了制造業的全球化步伐，隨著全球市場的開放和信息網絡的聯結，國際分工逐漸從產業間的全球分工發展到產業內、企業內進而產品內的全球分工。制造業企業內分工的深入以及企業間分工的細化不僅擴展到一國經濟中從而促使一國經濟結構的變化，而且通過國際貿易和國際投資等途徑傳導到世界各地從而促使全球經濟的聯系方式發生變化。在全球化條件下，企業可以根據價值鏈和產業鏈建立起面向全球開發和配置資源的高效生產體制，從而構成新的全球生產與分工體系。在這一體系之下，一種產品的生產環節由于具有不同的要素密集度而被分配到不同的國家進行開發和生產，而該產品所隸屬的產業也不再在一國范圍內具有完整的產業面貌，由此國民經濟內只存在產業鏈條的一部分，從而使各國經濟通過產業全球化而更加緊密地聯系在一起。在這一過程中，美國公司根據自身的綜合實力和比較優勢，搶占了產業鏈條的高端，將核心技術和高附加值環節留在母國，而根據成本變化的情況將愈來愈大比例的制造環節轉移到其他國家。中國正是憑借生產成本上的巨大優勢而承接了發達國家制造能力的轉移，并且隨著技術擴散速度的加快和產品生命周期的縮短，中國也正在承接越來越多的世界范圍的生產加工任務。實際上中國經濟和對外貿易的飛速發展在很大程度上是中國發揮了其“世界加工廠”的作用而實現的。很明顯，中國在這種新的國際分工體系中處于非常不利的地位。生產環節的低端性和重大產業體系的非完整性，使得中國必須依賴大量的進口和高額的能源消耗來支撐其龐大的生產系統。而更重要的是，勞動成本優勢的發揮和“世界加工廠”地位的強化，不僅會助長“發揮比較優勢為先”的思想從而忽視貿易條件趨于不斷惡化以及比較競爭能力趨于不斷下降的事實，而且加深了中國對世界經濟的依賴性，并強化了其在新的國際分工鏈條中的不利地位。這些問題應當引起我們的高度關注。

[本文是教育部人文社科研究項目《90年代以來美國產業結構變動及其經濟波動對中國經濟的影響》（項目批準號：03JB790003）的成果之一。作者：莊宗明，廈門大學世界經濟研究中心主任、校長助理；孔瑞，廈門大學經濟學院教授。]

參考文獻：

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陳漓高、齊俊妍：技術進步與經濟波動：以美國為例的分析[J]，《世界經濟》，2004（4）。

華民、王勁松：對美國經濟的再認識[J]，《國際經濟評論》，2002（11-12）。

篇（10）

培養創新人才課程目標體系

新市場經濟要求建立適應培養創新人才的課程體系，多元化一直都是新市場經濟的主要特點，這就要求既要有豐富的科學知識，又要具備創新素質結構，還要有符合社會發展要求的社會人格。據此，我們課程目標體系要體現以下幾點：

1.重視課程的基礎性和全面性的培養，要求學生在掌握專業知識的同時，要重視基礎學科和學科中的基礎知識的學習。

2.加強綜合職業能力的培養，從單純的以“知識為中心”向提高職業所需的交流能力、協作等綜合能力、素質全面發展轉移。

3.強化學生自主學習的能力，學會學習是現代社會必須具備的個人發展能力的前提，必須引導學生學習能力的培養，為學生終身學習打下堅實的基礎。